Өндөр насны тэтгэврийн тооцоог юу тодорхойлдог вэ? Өндөр насны тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ: тэтгэвэрт гарах нас, ажилласан хугацаа, тооцоолол. Тэтгэвэрээ зөв тооцсон эсэхийг яаж мэдэх вэ

ОХУ-д 2019 он нь хүн бүрийн амьдралд нөлөөлсөн томоохон өөрчлөлтүүдээр тэмдэглэгдсэн, ялангуяа тэтгэврийн төлбөр авдаг эсвэл ирээдүйд хуримтлал тооцдог хүмүүсийн амьдралд нөлөөлсөн. Энэ жил аль хэдийн тэтгэвэрт гарсан ахмад настан болон дараагийн жилүүдэд тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй ахмад настнуудын тэтгэвэр тооцох журам өөрчлөгдсөн. Аюулгүй байдлыг аль хэдийн авсан оросуудыг шинэ журмын дагуу тооцсон.

Тэтгэврийн төлбөрийн тооцооны шинэчлэл

Жил бүр дэлхийн хууль тогтоомжид индексжүүлэлт болон бусад өөрчлөлтүүд байдаг. 2018 онд өндөр насны тэтгэвэр тооцох журам нь үл хамаарах зүйл биш байв. Одоогийн байдлаар өндөр настны хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь ажил олгогчоос ажилтанд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааныхаа туршид албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд төлдөг даатгалын төрлийн шимтгэлийн тогтолцоо, хэлбэрээс шууд хамаардаг.

Өөрөөр хэлбэл албан ёсоор ажилд ороход таны ирээдүйн тэтгэврийн хүүг тухайн компанийн төлж буй татвартай тэнцүүлэн тооцдог. Тийм ч учраас албан ёсоор ажил хийгээгүй эсвэл хуулиар тогтоосон цалинг нь өөрийн биеэр авч байсан цалингаас доогуур авч байсан хүмүүс тэтгэврийн хэмжээнд сэтгэл дундуур байдаг.

Өнөө үед хамааралтай томьёо нь үндсэндээ ажилласан жилийн тоонд ямар ч байдлаар нөлөөлдөггүй.

Богино хугацаанд ажилласан хүмүүсийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь удаан ажилласан хүмүүсийн тэтгэмжтэй бараг тэнцэж байгаагийн шалтгаан нь тэгшитгэлийн тооцоо юм. Өндөр насны тэтгэвэр тооцох журам нь хөдөлмөрийн хөлсийг нөхөх, тэтгэврийн даатгалын хэмжээг тооцохдоо даатгалын хугацааны нөлөөллийг нэмэгдүүлэх зорилготой юм.

Тэтгэвэр тооцох дүрэм, үзүүлэлтүүд

Өндөр насны тэтгэвэр тооцох журам нь үнэн зөв үзүүлэлтүүдийг харгалзан үзэхийг шаарддаг. Хэрэв хүн 15-аас дээш жил ажилласан, 30 бие даасан аж үйлдвэрийн цогцолбортой бол төрийн санхүүгийн дэмжлэгт найдаж болно. Эдгээр үзүүлэлтүүдэд хүрэхгүй байх нь нийгмийн төлбөрийг хэлнэ. Мөн тухайн бүс нутагт амьдрах зардал хүртэл нэмэлт төлбөр төлөх болно. Гэхдээ энэ дүрэм зөвхөн 2025 онд бүрэн хүчин төгөлдөр болно.

Тохиромжтой аюулгүй байдлын хувилбарыг сонгохдоо даатгалын хугацааг улсаас жил бүр тогтмол нэмэгдүүлж байдгийг санах хэрэгтэй. Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төрөл нь хөрөнгө оруулалтын амжилт, түүний эцсийн үр дүнгээс шууд хамаардаг. Заримдаа энэ нь ашиггүй байж болно. Энэ үр дүн нь зөвхөн өмнө нь төлсөн даатгалын шимтгэлийн баталгаат төлбөрийг тооцно. 1966 болон түүнээс дээш онд төрсөн оросууд 2018-2020 он хүртэл зөвхөн даатгалын тэтгэврийн төлбөртэй болно.

Тэтгэврийн төлбөр, тооцооны нарийн ширийн зүйлс

ОХУ-ын бүх ажил хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд, албан журмын тэтгэврийн даатгалын дэглэмд өөрийн гэсэн төрөлтэй байдаг тэтгэврийн хөрөнгө, даатгалын тэтгэвэр бий болгодог: хөгжлийн бэрхшээлтэй, өндөр нас, тэжээгчээ алдсан тохиолдолд.

Санхүүгийн тэтгэврийн хуримтлалын төлбөрийг тэтгэврийн нэг удаагийн, хугацаатай болон санхүүжүүлсэн хэсэг хэлбэрээр хуваарилж, төлдөг.

Дараахь ангиллын иргэд даатгалын төрлийн тэтгэвэр авах эрхтэй.

1. Тохиромжтой насанд хүрсэн: эмэгтэйчүүд - 60 настай, эрэгтэйчүүд - 65 настай. Зарим иргэд хугацаанаас нь өмнө даатгалын тэтгэвэр авах зөвшөөрөл авдаг;
2. 2024 оноос хойш 15 жил ажилласан туршлагатай хүмүүс, гэхдээ энд татвар ногдуулах нь 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн 35 дугаар зүйлийн дагуу;
3. Энэ нь 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш төрийн өндөр албан тушаал хашиж буй иргэдэд хамаарна. Энэ нь жил бүр зургаан сараар нэмэгдэж, эмэгтэй төрийн албан хаагч 63 нас, эрэгтэй төрийн албан хаагч 65 нас хүрнэ.
4. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн 35 дугаар зүйлийг харгалзан даатгалын онооны доод хэмжээ (30) байх.

Өмнө нь эмхэтгэсэн тэтгэврийн эрхийг даатгалын тэтгэвэр тогтоохдоо харгалзан үзсэн тэтгэврийн цэг болгон хөрвүүлсэн. Тэдний тоо нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хуримтлагдсан, төлсөн даатгалын шимтгэл, ажлын туршлагаас шууд хамаардаг. Ажилласан жил бүрийн хувьд ажил олгогч эсвэл ажилтан заавал тэтгэврийн даатгалд тус тусад нь төлсөн даатгалын төлбөрийг тооцохдоо тэтгэврийн эрхийг тэтгэврийн оноо хэлбэрээр харгалзан үздэг.

Тэтгэвэр тооцоход нөлөөлөх хүчин зүйлс

Тэтгэврийн хэмжээ, тооцох журамд дараахь нөхцлүүд нөлөөлнө.

• ажилласан жилийн тоо: тэтгэвэр авах насанд хүрсэний дараа нэмэлт ажилласан жил бүрийн санхүүгийн баталгаа эрс нэмэгдэх болно;
• Цалингийн хэмжээ: өндөр байх тусам тэтгэвэр нэмэгдэнэ. Бизнес эрхлэгч ажилтандаа заавал шимтгэлээ бүрэн төлөөгүй тохиолдолд энэ мөнгийг эцсийн дүндээ тэтгэврийн санд тооцдоггүй;
• ажлын туршлага: урт хугацааны ажлын туршлага нь илүү олон тооны тэтгэврийн коэффициентийг тооцоолох боломжийг олгодог.

2019 оноос хойш ажилласан жилүүд нь дараахь зүйлийг багтаана.

• цэргийн алба хаах, түүнтэй адилтгах алба хаах;
• ажилгүйдлийн тэтгэмж авах хугацаа;
• ажил олох боломжгүй газарт цэргийн эхнэр, нөхөр хоёрын оршин суух хугацаа;
• 80-аас дээш насны ахмад настан, нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг асрах;
• нэг ба хагас нас хүртэлх хүүхдийг асрах, гэхдээ хамгийн ихдээ зургаан нас хүртэл (жирэмсний амралт).

Өөрчлөлтүүдийн ачаар эдгээр даатгалд хамрагдаагүй хугацаа аль хэдийн жилийн тодорхой хувь хэмжээг авдаг.

Тэтгэвэрээ зөв тооцсон эсэхийг яаж мэдэх вэ

Төрөл бүрийн өөрчлөлтийг үл харгалзан төрөөс инновацийг хүмүүст ойлгоход аль болох хялбар болгохыг хичээж байна. Одоогоор та SNILS ашиглан тэтгэврийн хуримтлалыг онлайнаар шалгах боломжтой. Хувийн хувийн дансны даатгалын дугаар (SNILS) нь 11 оронтой хувийн кодтой бөгөөд тус улсын Тэтгэврийн санд байгаа орос хүн бүрийн даатгалын баталгаа болдог.

Тэтгэврийн хуримтлалыг шалгах хэд хэдэн арга байдаг:

1. Тэтгэврийн санд бие даан өргөдөл гаргах: та сангийн аль нэг салбар дээр ирж, хүсэлтийн дагуу мэдээлэл хүсч, хүлээн авах шаардлагатай;
2. онлайн горим: төрийн үйлчилгээний портал дээр бүртгүүлж, сүлжээнд саадгүй нэвтрэх нь процедурыг хүссэн үедээ хийх боломжийг олгоно.

Тэтгэврийн сан дахь хуримтлалыг шалгаж байна

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албан ёсны интернет нөөц нь бүртгүүлсэн хүн бүрийн хувьд "Хувийн данс" хэсгийг агуулдаг. Энэ нь IPC-ийн хэмжээ, үйлчилгээний хугацааг тодруулах боломжийг танд олгоно. Үүнээс гадна ажил олгогчийн оруулсан ажлын байр, шимтгэлийн талаарх мэдээллийг авах боломжтой. SNILS ашиглан шалгах давуу тал нь таны хувийн дансны статусын талаар хүлээн авсан мэдэгдлийг хэвлэх чадвар юм.

Энэ төрлийн төрийн үйлчилгээ нь төрийн байгууллагуудад очиж цаг алдах шаардлагагүй тул маш тохиромжтой. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас өргөдөл гаргагчийн хувийн мэдээллийг нэн даруй өгөх шаардлагатай байгаа ч байнгын дараалал үүссэн тул интернетэд байгаа бүх зүйлийг хурдан хийх боломжгүй юм.

2015 оны 1-р сараас хойш тэтгэврийн эрхийг дахин хөрвүүлэх ажил хийгдэж, одоо тэтгэврийн цэгүүд болжээ. ЗХУ-ын үеэс хойш анх удаа Орос улсад тэтгэврийн эрхийг 2002 онд тэтгэврийн капитал болгон хөрвүүлэв.

2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдөр хүчин төгөлдөр болсон 400-ФЗ, 424-ФЗ тоот хуулиудын үндсэн дээр өндөр насны тэтгэврийн даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсэг нь бие даасан тэтгэвэр болсон.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг хуучин зарчмаар бүрдүүлж, тооцдог (энэ нь зөвхөн 1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны иргэдэд хамааралтай хэвээр байгаа), даатгалын тэтгэврийг шинэ томъёогоор - хуримтлагдсан тэтгэврийн оноонд үндэслэн тооцдог болохыг танд сануулж байна. иргэн нь ажиллаж байх хугацаандаа .

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,

SPS бол даатгалын тэтгэвэр юм.

FV - тогтмол төлбөр.

PC 1 - хожим тэтгэвэрт гарахдаа тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх урамшууллын коэффициент.

IPC - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент.

SPK нь тэтгэвэр бүртгэх үеийн тэтгэврийн коэффициентийн утга юм.

PC 2 - иргэн тэтгэврийн насанд хүрсэн ч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа эсвэл даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүсэх өөр нөхцөл бол хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг нэмэгдүүлэх урамшууллын коэффициент.

Өндөр насны тэтгэврийг шинэ томъёоны дагуу хэрхэн тооцдогийг ойлгохын тулд түүний үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу болох, тэдгээрийг хэрхэн тооцох талаар авч үзье: тогтмол төлбөр (хуучин суурь хэсэг) ба хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент, түүнчлэн хэн авах эрхтэй болохыг авч үзье. урамшууллын коэффициентууд.

Тиймээс бид ирээдүйн тэтгэврийг хэрхэн тооцох тухай ерөнхий ойлголттой танилцсан. Одоо энэ сэдвийг илүү дэлгэрэнгүй авч үзье.

Даатгалын тэтгэврийн тогтмол хэсэг

Өндөр насны тэтгэвэр тооцохын тулд Урлагийн дагуу тогтоосон даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлбөр (цаашид FV гэх) байгаа эсэхийг мэдэх ёстой. 16 Холбооны хууль "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ тоот. 2019 онд төлбөрийн хэмжээ 5,334.19 рубль болжээ. Энэ бол тэтгэврийн насны ОХУ-ын иргэн бүрийн баталгаатай доод хэмжээ юм. Жилд хоёр удаа PV-ийг индексжүүлдэг: 2-р сарын 1-нд хэрэглээний үнийн өсөлтийг харгалзан, 4-р сарын 1-нд Тэтгэврийн сангийн өмнөх үеийн орлогод үндэслэнэ. Дөрөвдүгээр сарын 1-ийн нөхөн олговрыг аль болох хууль тогтоомжид заасан бөгөөд боломжийг Оросын засгийн газар тогтоодог.

Иргэдийн янз бүрийн ангиллын даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр, хойд тэтгэвэр

1 Дүн нь рублийн зууны нэг хүртэл дугуйрсан байна

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент - даатгалын тэтгэврийн үндэс

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (цаашид IPC гэх) нь тэтгэвэр тооцох практикт шинэлэг зүйл юм. Энэ нь хөгшрөлтийн аюулгүй байдлын томъёоны гол бүрэлдэхүүн хэсэг болсон. Тэтгэвэрт гарсны дараа өөрийгөө тэжээж, нэр төртэй амьдрахыг хүсч буй иргэний үндэс суурь гэж хэлж болно. Тэтгэвэр авагчийн IPC өндөр байх тусам зорилгодоо хүрэх магадлал өндөр болно.

IPC нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох үед тодорхойлогддог бөгөөд тухайн иргэнд албан ёсны ажлын явцад жил бүр хуримтлуулсан тэтгэврийн жилийн итгэлцүүр (цаашид АТХ гэх) буюу тэтгэврийн онооны нийлбэрээс бүрдэнэ. цагаан” цалин. Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогчид даатгалын шимтгэлийг ирээдүйн тэтгэвэр авагчид шилжүүлсэн жилүүдэд.

Тэтгэврийн шинэ хууль тогтоомж нь иргэдэд тэтгэврийн оноо хуримтлуулах бусад хугацааг тодорхойлж, тэтгэврийн эрхийн хэрэгжилтийг хожим бүртгэхийн тулд IPC болон FV-ийг нэмэгдүүлэх коэффициентийг тусгасан болно.

2018-2019 онд тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ, 2017 оны тооцооноос зөрүүтэй юу?

Одоо жилийн тэтгэврийн коэффициентийг тооцоолох томъёо дараах байдалтай байна.

GPC = SSP / SSM × 10

GPC-ийн тооцоонд гурван хэмжигдэхүүн оролцдог.

Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?

1. Иргэний жилийн орлогоос (SSP) даатгалын тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ.
2. Даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь ОХУ-ын Засгийн газрын (SSM) тогтоолоор жил бүр тогтоосон шимтгэлийн цалингийн дээд хэмжээний 16% байна.
3. Үржүүлэгч 10. Тэтгэврийн оноо тооцоход хялбар болгох үүднээс нэвтрүүлсэн. Мөн 10 гэдэг нь тухайн иргэнд нэг жилийн тэтгэврийн онооны дээд хэмжээ нь нягтлан бодох бүртгэлийн жилд олгох боломжтой.

Гэхдээ ирээдүйн тэтгэвэр авагчид зөвхөн 2021 оноос эхлэн тооцооны жилд 10 оноо авах боломжтой болно. Мөн зөвхөн санхүүжүүлсэн тэтгэврээ бүрдүүлэхэд оролцдоггүй хүмүүс.

Тэтгэврийн коэффициентийн хамгийн дээд утгууд

1 Тэтгэврийн коэффициентийг тооцоолохдоо утгыг аравтын бутархайн гурван орон хүртэл дугуйруулна.

Өндөр насны тэтгэвэр тооцохдоо ажилтан ажил олгогчоос албан журмын тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн бүх жилийн тэтгэврийн оноог нэгтгэж, хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг харуулна. Иргэн удаан ажиллаж, цалин нь өндөр байх тусам түүний IPC өндөр байх болно. Үүний дагуу иргэний IPC өндөр байх тусам түүний тэтгэврийн орлого нэмэгддэг.

IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +…GPC 2030

Энд GPC 2015 нь 2015 онд иргэний олсон тэтгэврийн онооны тоо, GPC 2016 - 2016 онд гэх мэт.

Хувь хүний ​​коэффициентийг тооцоолох: аль жилийг авах нь дээр

Тэтгэвэрээ өөрсдөө бодож үзье. Дээр дурдсанчлан жилийн тэтгэврийн итгэлцүүр нь тухайн жилийн иргэний орлогоос даатгалын тэтгэврийн шимтгэлийг тухайн тайлант жилд төрөөс тогтоосон даатгалын тэтгэврийн шимтгэлийн дээд хэмжээтэй харьцуулсан харьцааг 10-аар үржүүлсэнтэй тэнцүү байна. Тодорхой болгох үүднээс бид жишээ татъя. . Гэхдээ эхлээд ажил олгогчоос ажилтанд төлсөн тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн нийт хэмжээ нь түүний цалингийн 22 хувьтай тэнцэж байгааг сануулъя. Тэднээс:

• 6% нь Тэтгэврийн сангийн нэгдмэл хэсэг гэж нэрлэгддэг хэсэгт ордог бөгөөд үүнээс даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг (үндсэн хэсэг) одоогийн тэтгэвэр авагчдад төлдөг;
• 16% нь ажилтны даатгалын тэтгэврийг бүрдүүлэхэд зориулагдсан эсвэл түүний хүсэлтээр 10% нь даатгалын хэсэгт, 6% нь санхүүжүүлсэн хэсэгт ордог.

Орлогын 16% -ийн даатгалын тэтгэврийн суутгалтай ХКН-ийг тооцох жишээ

2018 онд иргэний цалин 20,000 рубль байна. сар бүр. Ажил олгогчийн Тэтгэврийн санд төлөх даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь 20,000 рубльтэй тэнцэнэ. × 12 сар × 16% = 38,400 рубль.

2019 онд шимтгэлийн цалингийн дээд хэмжээ 796,000 рубль байна. Ажилтны орлогоос даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 127,360 рубль байна.

GPC = 38,400 / 127,360 × 10 = 3.015

Иргэний жилийн тэтгэврийн коэффициент 2019 онд 3.015 тэтгэврийн оноо байна.

Орлогын 10% -ийн даатгалын тэтгэврийн суутгал бүхий ХКН-ийг тооцох жишээ

Ойлгомжтой болгохын тулд 2019 оны ижил цалинтай иргэнийг авч үзье. Түүний ажил олгогч даатгалын тэтгэврийн ердөө 10%, үлдсэн 6% нь санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт ордог. Иргэдийн даатгалын тэтгэврийн жилийн тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ: 20,000 рубль болно. × 12 сар × 10% = 24,000 рубль.

GPC = 24,000 / 127,360 × 10 = 1.884

2019 онд нэг иргэний жилийн тэтгэврийн коэффициент 1.884 тэтгэврийн оноо болно.

Ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээ нь иргэний капиталын цогцолборын үнэ цэнээс шууд хамаардаг тул тэтгэврийн оноог тооцоолох томъёо нь санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэхэд оролцохоос татгалзахыг дэмжиж байгаа нь жишээнүүдээс тодорхой харагдаж байна.

Нэмэлт тэтгэврийн оноо: хуримтлалын зөв эсэхийг хэрхэн шалгах вэ

IPC-ийг тооцохдоо ажил олгогчоос даатгалын тэтгэврийн шимтгэл төлсөн иргэнд хуримтлагдсан тэтгэврийн онооноос гадна тухайн иргэнд тэтгэврийн шимтгэл төлөөгүй бусад хугацааг харгалзан үзнэ. Бүтэн хуанлийн жил бүрийн хувьд GPC-ийг дараах нөхцөлд тооцно.

1. 1.5 нас хүртэл (нийт 6 жилээс илүүгүй) эцэг эхийн аль нэгийг асрах:
   - 1-р хувьд - GPC = 1.8;
   - 2-р хувьд - GPC = 3.6;
   - 3 эсвэл 4 дэх хувьд - GPC = 5.4.
2. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, I бүлгийн тахир дутуу хүн, 80-аас дээш насны хүнийг асрах - GPC = 1.8.
3. Цэргийн алба хаах - GPC = 1.8.

Онооны үнэ

2019 онд тэтгэврийн 1 цэгийн үнэ 87.24 рубль байна. Жил бүр нэмэгдэнэ:

• Өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшинтэй уялдуулан хоёрдугаар сарын 1.
• Дөрөвдүгээр сарын 1-нд даатгалын шимтгэл, холбооны шилжүүлэг хэлбэрээр Тэтгэврийн сангийн төсөвт орох орлогын хэмжээ зэрэг утгыг агуулсан томъёоны дагуу.

Дээд зэрэглэлийн магадлал

Орос улсад тэтгэврийн нас нь дэлхийн бусад улс орнуудаас хамаагүй эрт ирдэг ч Оросын хууль тогтоогчид өндөр насны тэтгэвэр авах насны хязгаарыг нэмэгдүүлэх арга замыг баримтлаагүй байна. Гэвч тэд тэтгэврийн тооцооны томъёололд хүмүүсийг хожим өөрийн хүслээр тэтгэвэрт гарахыг дэмждэг хэрэгслүүдийг оруулсан.

Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн иргэн, тэтгэврийн эрхээ авсан бол Тэтгэврийн сангаас мөнгө авахдаа халдахгүй, өөрөөр хэлбэл даатгалын тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаагүй боловч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол хууль тогтоомжид тэтгэврийн коэффициентийг нэмэгдүүлэхээр заасан байдаг. даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр (бидний томъёогоор PC 1) ба хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (PC 2) -ийн өсөлтийн коэффициент.

Тэтгэвэр авахыг сайн дураар хойшлуулсан бүтэн сарын урамшууллын коэффициентийн үзүүлэлтүүд

Дээрх үзүүлэлтүүд дээр үндэслэн хэрэв иргэн даатгалын тэтгэвэр авах эрх авснаас хойш 10 жилийн дотор өргөдөл гаргаагүй бол PV 2.11, IPC 2.32 дахин нэмэгдэхийг тооцоолоход хялбар байдаг. Тэр хэрээр өндөр насны даатгалын тэтгэвэр бараг 2.5 дахин нэмэгдэнэ.

"Хуучин" тэтгэврийн эрхийг оноо болгон хувиргах

2015 онд тэтгэврийн насанд хүрсэн, эсвэл хэдэн жилийн дараа хүрэх гэж байгаа иргэд одоог хүртэл оноогоор бус рублиэр хэмжигдэж ирсэн тэтгэврийн эрх нь яах бол гэж санаа зовж байна. Үүнтэй ижил асуулт нь өндөр насны тэтгэвэр авч байгаа хүмүүсийн санааг зовоож байна - эцэст нь түүний цаашдын индексжүүлэлт нь тэдэнд байхгүй байгаа тэтгэврийн онооны үндсэн дээр явагдах болно.

Тэтгэврийн шинэ хууль тогтоомжид 2015 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө үүссэн тэтгэврийн эрхийг дараахь цэгт шилжүүлэх томъёог тусгасан болно.

PC = SCH/SPK

SCH - 2014 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг, үндсэн болон санхүүжүүлсэн хэсгийг оруулаагүй болно.

SPK нь тэтгэвэрт гарах үеийн тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ юм.

Үүссэн онооны нийлбэр нь тухайн иргэн даатгалын тэтгэвэр авсан эсвэл жишээлбэл 2019 онд тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд тухайн иргэний хувийн тэтгэврийн итгэлцүүрийг бүрдүүлнэ, эсхүл IPC-ийг татан буулгахад дараагийн жилийн тэтгэврийн коэффициентүүдтэй хамт нэмэгдэнэ.

Тэтгэвэрийг хэрхэн тооцдог тухай жишээ

Тэтгэврийн шинэ томъёо руу буцъя:

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2

Одоо бид түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хэрхэн тооцдогийг мэдэж байгаа бөгөөд ирээдүйн тэтгэврийн ойролцоо хэмжээг олж мэдэх боломжтой.

Жишээ 1. Тэтгэврийн насанд хүрснээр тэтгэвэрт гарах

Иргэн Иванова 2017 онд тэтгэврийн насанд хүрэв. 2015 онд түүний тэтгэврийн эрхийг 70 цэгт шилжүүлсэн. 2015-2017 онд Иванова дахин 5 оноо авах болно.

Иргэн Иванова нэг жил хагас хүртэл хүүхдээ асрах зорилгоор 1 жилийн хугацаанд хоёр удаа жирэмсний амралтанд байсан. Эхний хүүхэддээ 1,8, хоёр дахь хүүхэддээ 3,6 тэтгэврийн оноо авчээ.

Тэтгэврийн бүх оноог нэмснээр бид даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах үед иргэн Ивановагийн IPC-ийг авдаг - 80.4 оноо.

2017 онд даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн доод хэмжээ (FP) нь 5000 рубль, тэтгэврийн цэгийн зардал (SPK) 100 рубль байх болно гэж бодъё. Иргэн Иванова урамшууллын коэффициент ашиглах үндэслэлгүй тул түүний тэтгэврийг тооцоолох томъёо дараах байдалтай байна.

SPS = FV + IPK × SPK

Иргэн Ивановагийн өндөр насны даатгалын тэтгэврийг бид дараахь байдлаар тооцдог.

5,000 рубль. + 80.4 × 100 урэх. = 13,040 рубль.

Жишээ 2. Даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэний дараа тэтгэвэрт гарах

Тэтгэвэр авагчийн сарын орлогыг алс холын ирээдүйд тооцохыг хичээцгээе. Шинэ томъёог ашиглан зохистой тэтгэвэр тооцох нөхцөлт тохиромжтой хувилбарыг авч үзье. Эцсийн эцэст, хууль тогтоогчид бидэнд баталж байгаагаар тэдний бүх хүчин чармайлт, шинэчлэл нь Оросын тэтгэвэр авагчдын зохистой амьдралын түвшинд хүрэхэд чиглэгддэг. Тиймээс шинэ томъёогоор мөрөөдье.

Иргэн Петров 2015 онд 17 настайдаа ажиллаж эхэлсэн. Нэг жил ажиллаад цэрэгт татагдан хоёр жил ажилласан. Цэргийн алба хаасны төлөө тэтгэврийн 3,6 оноо авсан.

Иргэн Иванов дээд боловсролыг захидлаар авч, тэтгэврийн нас хүртлээ, даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэнээс хойш 5 жил хүртэл даатгалын хугацааг тасалдуулахгүйгээр ажилласан. Нийтдээ 48 жил даатгалын туршлагаараа 400 тэтгэврийн оноо авсан. "Цэргийн" онооны хамт түүний IPC 403.6 оноо байв.

Иргэн Петров 2063 онд тэтгэвэрт гарахад бүх боломжит индексжүүлэлтийг харгалзан үзэхэд PV нь 20,000 рубль болно гэж үзье. Гэхдээ иргэн Петров Алс Хойд хэсэгт 20 жил ажилласан тул түүний санхүүгийн тэтгэмж 30% -иар нэмэгдэж, 26,000 рубль болжээ.

Петровын сайн дурын тэтгэврийг 5 жилийн хугацаагаар хойшлуулсан урамшууллын коэффициент нь: тогтмол төлбөрийн хувьд - 1.27, хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн хувьд - 1.34.

2063 онд тэтгэврийн цэгийн өртөг 600 рубль байх ёстой.

Бид иргэн Петровын өндөр насны тэтгэврийг урамшууллын коэффициентийг харгалзан тооцдог.

26,000 рубль. × 1.27 + 403.6 × 600 урэх. × 1.34 = 324,527.42 рубль.

Мэдээжийн хэрэг, 2063 он гэхэд рубльд юу тохиолдохыг төсөөлөхөд хэцүү ч өнөөдөр энэ нь зохистой харагдаж байна.

Шинэ томъёоны дагуу өндөр насны тэтгэврийн өгөгдсөн тооцоо нь ойролцоо байна гэж хэлэх ёстой. Зөвхөн хоёр дахь жишээнд төдийгүй эхнийх нь. Хэрэв та илүү нарийвчлалтай үр дүнг авахыг хүсч байвал Оросын Тэтгэврийн сангийн вэбсайтад бүртгүүлнэ үү. Тэтгэврийн санд албан ёсоор ажиллаж байгаа болон ажиллаж буй иргэдийн тэтгэврийн эрхийн талаарх бүх мэдээлэл, тухайлбал даатгалын жил, сар, аль хэдийн авсан тэтгэврийн оноо зэрэг бүх мэдээлэл байгаа. Энэ мэдээллийг даатгуулагчийн хувийн данснаас харж болно. Тэтгэврийн тооцоолуурт өөрийн одоогийн ажил, цалин болон тэтгэврийн оноо тооцох бусад хугацааны талаар нэмэлт мэдээллийг оруулна уу. "Тооцоолох" товчийг дарснаар та тэтгэвэрийнхээ хэмжээг мэдэх болно. Хэрэв танд тохирсон бол олж авсан үр дүнд үндэслэн зохих амралтаа төлөвлө. Эсвэл боломжтой бол ирээдүйн тэтгэврээ нэмэгдүүлэх арга хэмжээ ав. Одоо та үүнийг хэрхэн хийхээ мэдэж байна.

Би одоо хөнгөлөлттэй тэтгэвэрт найдаж болох уу? Хэрэв тийм бол яаж тооцоолох вэ?

Тэтгэврийн шинэ шинэчлэлд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох эсэх нь аюултай үйлдвэр, боловсрол, анагаах ухаан гэх мэт салбарт ажиллаж байсан хүмүүсийн санааг зовоож байна. Тийм ээ, өнөөдөр хөнгөлөлттэй тэтгэвэр хадгалагдсаар байна.

Ийм иргэд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр хэрхэн тооцох талаар бас сонирхож байгаа нь зүйн хэрэг. Хөнгөлөлттэй тэтгэврийг тооцоолохдоо ердийн тэтгэврийн тооцооноос ямар нэгэн онцгой ялгаа хайх хэрэггүй гэж шууд хэлье, учир нь ижил томъёог үндэс болгон авсан тул түүний хэмжээ нь хуримтлагдсан онооны дүнгээс шууд хамаардаг. , 2015 оноос хойш тооцсон. Эдгээрт суутгалуудыг дараахь томъёогоор албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд шилжүүлнэ.

IPO/NPO x 10

IPO - тухайн жилийн тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ,

NPO - жилийн тэтгэврийн шимтгэлийн стандарт хэмжээ.

Гэсэн хэдий ч бие даасан тооцоо хийхгүй, харин Тэтгэврийн сангийн вэбсайт руу орж, тэнд байгаа тэтгэврийн тооцоолуурыг ашиглах нь илүү хялбар байх болно.

Тэтгэвэрт гарах нас ойртож байгаа тул олон иргэд тэтгэврээ хэрхэн тооцох вэ гэсэн маш хурц асуултыг тавьж байна. Төрийн нийгмийн тэтгэмж нь өөрөө олон удаа шинэчлэлт хийгдсэн бөгөөд өнөөдөр тэтгэврийг дараахь байдлаар ялгах боломжтой болсон.

Эдгээр төлбөр бүрийг тусгай аргаар тооцдог бөгөөд хэмжээ нь хуулиар тогтоосон хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаардаг.

Сарын тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлох үндсэн утгууд нь:

1. Ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн цалин. Энэ үзүүлэлт өндөр байх тусам сарын тэтгэмж их байх болно.
2. Ажлын үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацаа. Тэтгэвэр авагч удаан ажиллах тусам тэтгэврийн оноо авдаг.
3. Тэтгэвэр авагч ажиллахаа больсон нас. Хууль тогтоогч тэтгэвэрт гарах насны доод хязгаарыг тогтоодог: эмэгтэйчүүдийн хувьд - 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд - 60. Хэрэв жишээлбэл, эрэгтэй хүн 65 нас хүртлээ үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол энэ баримтыг харгалзан үзэх болно. тэтгэвэр тооцох, тэтгэмжийн өсөлтөд нөлөөлнө.

Тэтгэврийн тооцооны томъёо

Хөдөлмөрийн болон даатгалын тэтгэвэр тооцохын тулд та дараах үзүүлэлтүүдийг мэдэх хэрэгтэй.

1. - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент. Өөрөөр хэлбэл, энэ үзүүлэлтийг тэтгэврийн цэг гэж тодорхойлж болох бөгөөд энэ нь цалингийн хэмжээ, үүний дагуу ажил олгогчийн төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс шууд хамаардаг.
2. Тэтгэврийн коэффициент. Энэ нь иргэн улсын тэтгэмжийг тооцох насны доод хязгаарт хүрсэний дараа үргэлжлүүлэн ажиллах урамшуулал болгон ашигладаг. Тэтгэвэр авагч удаан ажиллах тусам урамшууллын коэффициент өндөр байдаг.
3. Улсаас баталгаажсан тэтгэврийн хэмжээ. Үүнийг хууль тогтоомжид заасан байдаг. Төлбөр нь тогтмол бөгөөд тухайн иргэн ажилласан хугацааны хамгийн бага хугацаагаар ажилласан бол хувьсах хэсэгт нэмэгддэг. Энэхүү тогтмол төлбөр нь зарим ангиллын иргэдийн хувьд илүү өндөр үнэ цэнэтэй байдаг. Энэ баримтыг нийтлэлд дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно.

Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн тооцохыг бие даан тодорхойлохын тулд оросууд дараахь томъёог ашиглах ёстой.

SP = IPC * SIPC * K + FV * K

Хаана JV- өндөр насны даатгалын тэтгэвэр;
IPC- тэтгэврийн онооны нийлбэр тоо;
SIPC– хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн мөнгөн дүн;
TO– коэффициентүүд бөгөөд тэдгээр нь улсын тогтоосон болон хувийн үзүүлэлтүүдийн хувьд ялгаатай байдаг;
FV- төрөөс тогтоосон хэмжээ.

Хариуд нь хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг (IPK) дараахь байдлаар тооцоолно.

SIPC = SV / SVmax * 10

Хаана NE- төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь төлсөн татварыг тооцохгүйгээр орлогын 22% байна. 16% буюу 10% нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн төлбөрийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэх эсэхээс хамаарч ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн хувийн дансанд бүртгэнэ.
SVmax- шимтгэлийн дүнгийн дээд хязгаар нь шимтгэлийн баазаас хасагдаж, 16% байна.

Чухал! Шимтгэлийн баазыг жил бүр индексжүүлдэг тул 2018 онд 1,021 сая рубльтэй тэнцэх болно.

Тэтгэвэр тооцохдоо 3 хугацааг харгалзан үзнэ.

• 2002 он хүртэл. Туршлага, орлогын талаархи бүх мэдээллийг бие даан авдаг, учир нь хувийн санд ийм мэдээлэл байдаггүй;
• 2002-2014 он. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өгөгдөл байгаа бөгөөд шимтгэлийн хэмжээ бүрддэг, үйлчилгээний хугацаа нь зөвхөн үйлчилгээний хамгийн бага хугацааг тодорхойлоход чухал ач холбогдолтой;
• 2015 оны 1-р сарын 1-ээс. Энд 400-р Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болж, түүний дагуу тооцооллыг хийдэг.

Тэтгэвэр тооцох томъёо нь нэлээд том бөгөөд та тэтгэвэрийг яг хэрхэн тооцдог тухай нарийн ширийн зүйлийг ойлгох шаардлагагүй, харин бэлэн интернет нөөцийг ашиглах хэрэгтэй.

Онлайнаар тэтгэврээ хэрхэн тооцох вэ

Иргэн бүр тэтгэврээ бие даан тооцож чаддаггүй. Интернет нөөц нь онлайнаар төлбөрийн дүнгийн талаар мэдээлэл авах олон боломжийг санал болгодог.

Төрөл бүрийн компаниудын вэбсайтууд нь тусгай тэтгэврийн тооцоолуур ашиглахыг санал болгодог бөгөөд үүнд та зөвхөн тодорхой утгыг оруулах хэрэгтэй.

Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт нь үл хамаарах зүйл биш бөгөөд ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг онлайн тооцоолуур ашиглан тооцоолохыг санал болгодог.

Чухал! Бодит хандалтын горимд байгаа бүх тэтгэврийн тооцоо нь зөвхөн мэдээллийн зорилгоор хийгдсэн болно.

Тэтгэврийн сангийн тооцоолуур ашиглан тэтгэврийн тооцоо

Тэтгэврийн сан нь тэтгэврийн тооцоологчийн хэлбэрийг вэбсайтдаа байршуулсан бөгөөд энэ нь ирээдүйн тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээг ойролцоогоор тооцоолох боломжийг олгодог төдийгүй орлогын хэмжээ, ажилласан хугацаа нь нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээнд хэрхэн нөлөөлж байгааг ойлгоход тусалдаг. настай.

Үүний тулд иргэн дараах маягтын нүдийг бөглөнө.

1. Төрсөн өдөр.
2. Цэргийн алба хаах хугацаа.
3. Хүүхдийн тоо.
4. Хүүхэд бүрийн хувьд хүүхэд асрах чөлөөнд зарцуулсан жилийн тоо.
5. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асрах цаг.
6. Тэтгэврийн насанд хүрсэн хойноо ажиллахаар төлөвлөж буй жилийн тоо.
7. Ажилтан эсвэл хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг.
8. Ажилтны ажилласан цаг.
9. Тухайн жилийн үнээр орлогын хэмжээ.

• хувь хүний ​​тэтгэврийн цэгийн тоо;
• даатгалын тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ;
• нийт туршлага.

Тухайн жилийн хувьд тогтоосон үзүүлэлтүүдийг шууд тооцоолоход ашигладаг. Тиймээс 2018 онд:

• төрөөс тогтоосон татаас - 4,982.9 рубль;
• үнийн утга 1 оноо - 81.49 рубль;
• даатгалын шимтгэл төлсөн татварын өмнөх хамгийн их зөвшөөрөгдөх цалин - Сард 85,083 рубль.

Үүнээс гадна Оросын Тэтгэврийн сан нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын нэгдсэн мэдээллийн санг бий болгосон бөгөөд үүгээрээ дамжуулан ажил олгогч нь ажилчдаа сайн санааны үүднээс шимтгэл төлж байгаа эсэхийг хянах боломжтой юм.

Үүнийг хийхийн тулд танд хэрэгтэй:

• Төрийн үйлчилгээний вэбсайтад бүртгүүлэх;
• Төрийн үйлчилгээний вэбсайтад бүртгүүлэхдээ заасан нэвтрэх нэр, нууц үгээ ашиглан Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дахь хувийн данс руугаа нэвтэрнэ үү.

Энэхүү мөрдөх арга нь шударга бус ажил олгогчдыг цаг тухайд нь тодорхойлох боломжийг олгодог.

Тооцооллын жишээ

Хэрэв та өндөр насны нийгмийн тэтгэмжийн үзүүлэлтийг бие даан тооцоолохыг хүсч байвал дараахь жишээг ашиглаж болно.

Иргэн Петров В.В. 1956 онд төрсөн

Төрийн журмын дагуу тэрээр 2016 онд тэтгэвэрт гарах боломжтой.

В.В.Петровагийн ажлын туршлага 29 жилтэй тэнцэнэ.

Петров В.В.-ийн цалин. ажлын нэг сард 1700 рубльтэй тэнцэх.

1-р алхам

Бид туршлагын коэффициентийг тооцоолно:

25-аас дээш жил ажилласан хугацаа нь 0.55-тай тэнцүү байх болно. Дараагийн ажлын жил бүрийн хувьд 0.01-ийг үнэд нэмнэ. Петров В.В. 29 жил ажилласан тул түүний коэффициент дээр 0.04-ийг нэмж, нийт 0.59 оноо өгнө.

Алхам 2

Петров В.В.-ийн сарын цалин. Тэтгэврийн сангаас тооцсон тухайн жилийн улсын дундаж цалинд хувааж:

1 700/1 671 = 1,02.

Алхам 3

Бид тэтгэврийн хөрөнгийг тооцоолно:

PC = үйлчилгээний урт хугацааны коэффициент * улс орны дундаж цалин * боломжтой орлогын дундажаас 2002 онд төрөөс тогтоосон төлбөрийг хассан харьцаа * нөхөн олговрын сарын тоо.

1.02 * 1,671 * 0.59 - 450 * 228 = 130564.66. Энэ нь 2002 оны хөрөнгийн үр дүнд бий болсон.

Алхам 4

Нийгмийн тэтгэмжийг жил бүр индексжүүлдэг тул тооцоолсон утгыг нийт коэффициентээр нэмэгдүүлэх шаардлагатай.

13,0564.66 * 5.6148 =73,3094.45 - энэ нь В.В.Петровын тэтгэврийн капитал болно. 2018 он гэхэд хүлээн авсан

Алхам 5

1991-2002 онд ажилласан хугацаанд нийт хөрөнгийн 10% -иар нэмэгдсэн байна. Петровын хувьд V.V. Энэ нь 73,309.45 болно.

Алхам 6

Тэтгэмжийг В.В.Петровын даатгалын дансанд цуглуулсан нөхөн олговороор нэгтгэн дүгнэв. Энэ дүнг 2002 оноос эхлэн ажил олгогчоос сар бүр төлж байсан Тэтгэврийн сан үүнийг 856,342.10 рубль гэж тодорхойлдог. Бид дараах үр дүнг авна.

73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.

Алхам 7

Тооцоолсон дүнг тэтгэмж төлөх хугацааг ойролцоогоор хуваах ёстой (энэ нь 228 сар болно), даатгалын хувийг дараахь байдлаар авна.

1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.

Алхам 8

Даатгалын хэсгийг 106.393-тай тэнцэх IPC, мөн 2018 онд 78.28 байсан тэтгэврийн цэгийн үнээр үржүүлнэ. Тиймээс нэмэлт даатгалын хувийг тооцож, 8,328.44 рубль болно.

Алхам 9

Даатгалын үндсэн төлбөр, тогтмол төлбөрийг нийлбэрээр эцсийн үзүүлэлтийг олж авна, түүний доод хязгаар нь өнөөдөр 4,805.11 Оросын мөнгөн нэгж байна.

8,328.44 + 4,805.110 = 13,133.55 рубль.

Тиймээс Петров В.В.-ийн ойролцоогоор өндөр насны тэтгэвэр. 13,133.55 Оросын рубль болно.

Орос хүн бүр тэтгэврийн хэмжээгээ хэрхэн тооцоолох, томъёо ашиглах эсвэл интернетийн эх сурвалжийг ашиглах сонголттой байдаг.

ОХУ-д иргэн тодорхой насанд хүрсний дараа төрөөс нийгмийн даатгал авах боломжтой байдаг. Гэсэн хэдий ч бүх иргэд ижил материаллаг төлбөр, ижил нөхцөлөөр авдаггүй гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Аливаа тогтолцооны нэгэн адил тэтгэврийн тогтолцоо нь өндөр насны тэтгэврийн хэмжээнээс хамаарч өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг.

Иргэдийн ойлголтод тэр бүр тодорхой байдаггүй шинэ ойлголтууд гарч ирэв.

Өндөр насны тэтгэвэр нь хоёр төрөлтэй.

1. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр.
2. Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр.

Тэд тус бүр нь өөрийн зорилго, тооцоолох аргын хувьд өөрийн гэсэн нюанстай байдаг бөгөөд тэдгээр нь янз бүрийн хүчин зүйлээс хамаардаг.

Хөдөлмөрийн өндөр насны тэтгэвэр

Энэ төрлийн төлбөр нь тухайн хүн авахаа больсон иргэний цалинг нөхөх зорилготой юм.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоох нөхцөл

Иргэн энэ төрлийн тэтгэврийн төлбөр авахын тулд зөвхөн гурван нөхцөлийг хангасан байх ёстой.

1. Тэтгэвэрт гарах нас (2019 онд эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 жил байгаа бөгөөд энэ үзүүлэлтийг нэмэгдүүлэх талаар олон удаа ярьж байгаа ч Оросын засгийн газар энэ шинэчлэлийг ойрын ирээдүйд болон зарчмын хувьд хийх боломжийг үгүйсгэж байна).
2. Даатгалын тодорхой хугацаатай байх (2019 онд энэ үзүүлэлт 9 жил хүрэх ёстой, гэхдээ аажмаар жил бүр 15-6 сар хүртэл өсөх болно). 2002 оныг хүртэл тэтгэврийн тооцооны систем нь нийт ажилласан хугацааг харгалзан үздэг байсан бол одоо бид албан ёсны ажлын газраас иргэн эсвэл түүний ажил олгогч Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн үе, түүнчлэн зарим нэг бус үеийг л ярьж байна. -даатгалын хугацаа (жишээлбэл, армид алба хаасан, хүүхэд, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн асрах).
3. Тэтгэврийн хамгийн бага коэффициенттэй байх бөгөөд үүнийг тооцоолохдоо хувь хүний ​​​​нөхцөл байдлын бүх шинж чанарыг харгалзан үздэг бөгөөд энэхүү тооцоо нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүх онцлог, даатгалын бус хугацааг харгалзан үздэг (2019 онд иргэн 13.8 оноотой байх шаардлагатай). , тоо нь 30 оноо хүрэх хүртэл тэдний тоо аажмаар нэмэгдэх болно).

Эрт тэтгэвэрт гарах

• Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт ажиллаж, амьдарч буй иргэд.
• Онцгой нөхцөлд ажиллаж байсан иргэд - эрүүл мэнд ба/эсвэл амь насанд аюултай.
• Ажилласан хугацаатай хүмүүс - эдгээрт төсвийн хөрөнгө оруулалттай ажилд (багш, эмч), цэргийн албан хаагчид, хууль сахиулах байгууллагын ажилтнууд (Дотоод хэргийн яам) албан тушаал хашиж байсан хүмүүс орно.
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд.
• Олон хүүхэдтэй эхчүүд.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр юунаас бүрддэг вэ?

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь хэд хэдэн бүрэлдэхүүн хэсэгтэй.

• Үндсэн хэсэг нь хэд хэдэн үзүүлэлтээс хамаарна:
  • тухайн иргэн тахир дутуугийн зэрэгтэй эсэх (өсгөх хүчин зүйл);
  • тэтгэвэр авагч 80 нас хүрсэн тохиолдолд түүний тэтгэвэр 100% нэмэгддэг;
  • хэрэв тэтгэвэр авагч өөрийн асрамжинд байгаа хүмүүстэй бол нэмэлт төлбөр авах эрхтэй боловч тэтгэвэр авагчийн асрамжинд амьдардаг 3 иргэн л тооцогдоно;
  • тэтгэврийн насанд хүрсний дараа үргэлжлүүлэн ажилласан тэтгэвэр авагчид.
• Даатгал - тогтолцооны өөрчлөлтөөс шалтгаалан үндсэн хэсэг нь даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг болсон.
• Хуримтлагдсан - тэтгэврийн энэ ангилал нь иргэнээс шууд хамаардаг: өөрөө болон түүний ажил олгогчийн даатгалын шимтгэлээс тухайн иргэн төрийн бус тэтгэврийн сан эсвэл бусад хувийн байгууллагын ашиг тусын тулд эдгээр мөнгийг төлөх гэрээ байгуулсан. тэтгэвэр.

Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр

Ийм тэтгэвэр олгох нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах нөхцөлийг хангаагүй, өөрөөр хэлбэл хангалттай тэтгэврийн оноо, ажлын туршлагагүй иргэдэд хамаарна. Хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс ялгаатай нь нийгмийн тэтгэврээс эрт тэтгэвэрт гарахыг ОХУ-ын хууль тогтоомжид заагаагүй бөгөөд үүнээс гадна ийм иргэдийн тэтгэвэрт гарах нас нь хангалттай туршлагатай, шаардлагатай оноотой хүмүүсийнхээс өндөр байдаг. Эмэгтэйчүүдийн хувьд - 60 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд - 65, өөрөөр хэлбэл 5 жилээс дээш.

Ийм тэтгэвэр авах чухал нөхцөл бол тухайн иргэн тэтгэвэр тогтоолгох үед албан ёсоор ажилгүй байх явдал юм.

Тэтгэврийн төлбөрийг боловсруулах журам, нөхцөл

Нийгмийн тэтгэвэр тогтоолгохын тулд иргэн Тэтгэврийн сантай холбогдох гэрээтэй Тэтгэврийн сангийн салбар эсвэл МСК-д өргөдөл гаргах ёстой. Хэрэв иргэн шуудангаар өргөдөл гаргасан бол төлбөрийг хуваарилсан өдөр нь өргөдөл гаргасан өдөр эсвэл баримт бичгийн хамт шуудангийн багцад заасан өдөр гэж тооцогддог.

10 хоногийн дотор (онцгой тохиолдолд хугацааг сунгах боловч хуанлийн 3 сараас илүүгүй хугацаагаар), дараа нь тэтгэвэр тогтоолгох, тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзах шийдвэр гаргасны дараа 5 хоногийн дотор иргэнд мэдэгдэх ёстой. шийдвэр гарсан өдрөөс .

Тэтгэвэрийг тодорхой бус хугацаагаар олгодог бөгөөд нэмэлт баталгаажуулалт шаарддаггүй. Үүнийг ОХУ-ын иргэд, түүнчлэн ОХУ-д байнга оршин суудаг гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүст хуримтлуулж болно.

Иргэн өргөдөл гаргахдаа дараахь баримт бичгийг бүрдүүлнэ.

• Тэтгэвэр тогтоолгох иргэний үнэмлэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг (гадаадын иргэдийн паспорт эсвэл оршин суух зөвшөөрөл).
• SNILS.
• Даатгалын туршлагатай эсэх тухай тэмдэглэл бүхий ажлын дэвтэр эсвэл бусад баримт бичиг.
• Иргэний дараагийн 60 сарын цалинг харуулсан баримт бичиг.

Даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосны дараа иргэн дараахь байдлаар төлбөрийн аргыг сонгох боломжтой.

• Шуудангийн салбараар (гэртээ хүргэх боломжтой).
• Тэтгэврийн төлбөрт хамрагдсан өөр байгууллагаар дамжуулан (хүргэх боломжтой).
• Банкаар дамжуулан - төлбөрийг банкны дансанд хийдэг бөгөөд үүнийг хийхийн тулд та дансны дугаарыг харуулсан харгалзах өргөдөл гаргах ёстой.

Мөн иргэн шуудан болон Тэтгэврийн санд өөрийн биеэр ирж тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.

Иргэн оршин суугаа газраа өөрчлөх үед ийм нөхцөл байдал үүссэний дараа маргааш нь Тэтгэврийн сангийн эрх бүхий байгууллагад мэдэгдэх үүрэгтэй.

Даатгалын тэтгэвэр тооцох томъёо

Тэтгэврийн тооцоог системчлэх зорилготой 2015 оны шинэчлэлтэй холбогдуулан дараахь томъёолол гарч ирэв.

Иргэдийн тэтгэврийн оноо*1 онооны үнэ+тогтмол төлбөр

Иргэн бүрийн дансанд байгаа тэтгэврийн оноог Төрийн үйлчилгээний вэбсайт эсвэл ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайтаас олж болох бөгөөд дараахь байдлаар тооцно.

Иргэний даатгалын шимтгэл/даатгалын нийт шимтгэл*10

Түүгээр ч зогсохгүй иргэний даатгалын шимтгэлийг тухайн хүний ​​сонгосон тогтолцоо, өөрөөр хэлбэл түүний тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг бүрдсэн эсэхээс хамаарч тооцдог.

1 онооны үнийг ОХУ-ын засгийн газар тогтоодог - одоогоор нэг цэгийн үнэ 81.49 рубль байна.

Иргэн даатгалын тэтгэврийг тооцох аргыг өөрт нь сонгоогүй гэж үзвэл, түүнчлэн урьд өмнө нь харгалзан үзээгүй шинэ баримтууд илэрсэн тохиолдолд даатгалын тэтгэврийг дахин тооцоолох өргөдөл гаргах боломжтой. тэдгээрийн оршин тогтнохыг баталгаажуулсан баримт бичиг. Иргэн өөрөө бие даан бичиг баримтаа бүрдүүлж, хэлэлцүүлэх нь чухал.

Тиймээс, тэтгэврийн тогтолцоо нь одоогийн байдлаар тооцооллын сайн зохицуулалттай механизмтай бөгөөд энэ нь тухайн тохиолдол бүрийн бүх шинж чанарыг харгалзан үзсэний үндсэн дээр та зохих хэмжээгээр тэтгэвэр авах болно. Эдгээр асуултууд нь Орос улсад олон тэтгэвэр авагчид, түүнчлэн төрийн дэмжлэг авах дөхөж байгаа хүмүүс байдаг тул сонирхолтой байдаг.