Kas notiks ar pensiju? Strādājošo pensionāru pensijas. Par pensiju uzkrājumiem

2016. gadā Krievijas pensiju sistēmā notiks vairāki notikumi un izmaiņas, kas skars visus obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmas dalībniekus: gan esošos, gan topošos pensionārus, kā arī Krievijas darba devējus.

Pensiju un sociālo pabalstu palielināšana

2016. gadā tiks indeksētas apdrošināšanas pensijas un valsts pensijas.

Būtisks jauninājums ir tas, ka no 2016. gada apdrošināšanas pensijas tiks indeksētas tikai nestrādājošiem pensionāriem. Viņu apdrošināšanas pensijas, kā arī fiksētais maksājums tai no 2016. gada 1. februāra tiks palielinātas par 4%.

Fiksētā maksājuma lielums pēc indeksācijas būs 4558,93 rubļi mēnesī, pensijas punkta izmaksas būs 74,27 rubļi (2015. gadā - 71,41 rublis). Gada vidējā vecuma apdrošināšanas pensija 2016. gadā būs 13 132 rubļi.

Valsts pensiju pabalsti, tostarp sociālie, no 2016. gada 1. aprīļa tiks palielināti par 4% visiem pensionāriem neatkarīgi no darba fakta. Rezultātā 2016. gadā vidējā sociālā pensija gadā būs 8562 rubļi.

Otrā pensiju indeksācija plānota 2016.gada otrajā pusē, par kuru lēmums tiks pieņemts 2016.gada vidū, balstoties uz valsts finansiālajām iespējām.

2016. gada februārī par 7% tiks palielināts ikmēneša skaidrās naudas iemaksas (MKM), kas ir lielākais Pensiju fonda nodrošinātais sociālais maksājums, apmērs. Vienlaikus ar EDV indeksāciju pieaugs to sociālo pakalpojumu komplekta izmaksas, ko federālie labuma guvēji var saņemt gan natūrā, gan skaidrā naudā.

Tajā pašā laikā, tāpat kā līdz šim, 2016. gadā Krievijā nebūs pensionāru, kuru ikmēneša ienākumi ir zem pensionāra iztikas minimuma dzīvesvietas reģionā. Visi nestrādājošie pensionāri saņems sociālo piemaksu pie pensijas līdz pensionāra iztikas minimumam savā dzīvesvietas reģionā.

Pensiju piešķiršana

Saskaņā ar pensiju formulu, kas Krievijā ir spēkā kopš 2015. gada, lai 2016. gadā iegūtu tiesības uz apdrošināšanas pensiju, jābūt vismaz 7 gadu stāžam un 9 pensijas punktiem.

Maksimālais pensijas punktu skaits, ko var iegūt 2016. gadā, ir 7,83.

Paredzamais pensijas izmaksas periods, aprēķinot fondēto pensiju 2016.gadā, ir 234 mēneši.

Katrs pilsonis var pieteikties jebkura veida pensijai, neizejot no mājām - pilsoņi var iesniegt pieteikumus pensijas saņemšanai, izmantojot apdrošinātās personas personīgo kontu Pensiju fonda vietnē.

Apdrošināšanas pensiju izmaksa strādājošiem pensionāriem

No 2016. gada strādājošie pensionāri saņems apdrošināšanas pensiju un fiksētu maksājumu tai, neņemot vērā plānotās indeksācijas. Šī likuma norma attiecas tikai uz apdrošināšanas pensiju saņēmējiem un neattiecas uz valsts pensiju, tajā skaitā sociālo pensiju, saņēmējiem.

Apdrošināšanas pensiju indeksācija 2016. gada februārī attieksies tikai uz pensionāriem, kuri uz 2015. gada 30. septembri nestrādāja.

Ja pensionārs pieder pie pašnodarbināto iedzīvotāju kategorijas, šāds pensionārs tiks uzskatīts par strādājošu, ja viņš 2015. gada 31. decembrī bija reģistrēts Krievijas Federācijas Pensiju fondā kā apdrošinātājs.

Ja pensionārs pārtraucis strādāt laika posmā no 2015. gada 1. oktobra līdz 2016. gada 31. martam, viņš par to var paziņot Pensiju fondam. Pieteikumu Pensiju fondā var iesniegt līdz 2016. gada 31. maijam. Pēc iesnieguma izskatīšanas pensionārs apdrošināšanas pensiju sāks saņemt ar nākamo mēnesi, ņemot vērā indeksāciju.

Ja pensionārs pēc tam atkal dabū darbu, viņa apdrošināšanas pensijas apmērs netiks samazināts.

Ja pensionārs pārtraucis strādāt pēc 2016. gada 31. marta, iesniegums Pensiju fondā nav jāiesniedz. Lieta tāda, ka no 2016.gada otrā ceturkšņa darba devējiem tiks ieviesta ikmēneša vienkāršotā atskaite un pensionāra darba faktu Pensiju fonds noteiks automātiski.

Pensionāriem, kuri strādāja 2015. gadā, apdrošināšanas pensijas tiks palielinātas 2016. gada augustā (nedeklarēšanas pārrēķins), pamatojoties uz 2015. gadā uzkrātajiem pensiju punktiem, bet naudas izteiksmē ne vairāk kā trīs pensijas punkti.

Moratorijs pensiju uzkrājumu veidošanai

Tika nolemts likumdošanā pagarināt pensiju uzkrājumu veidošanas moratoriju līdz 2016. gadam. Tā nav “pensiju iesaldēšana” un noteikti nav “pensiju uzkrājumu izņemšana”. Pensiju uzkrājumu veidošanas moratorijs nozīmē, ka tie 6%, kas varētu aiziet fondētajai pensijai, tiks novirzīti apdrošināšanas pensijas veidošanai. Tādējādi jebkurā gadījumā visas apdrošināšanas iemaksas, ko darba devējs maksās par pilsoni, piedalīsies pensijas veidošanā. Tajā pašā laikā apdrošināšanas pensiju indeksācija pēdējos gados ir augstāka par vidējo pensiju uzkrājumu ieguldījumu atdevi.

Mātes kapitāls

Būtisks jauninājums maternitātes kapitāla fondu pārvaldīšanas jomā būs iespēja izmantot savus līdzekļus preču iegādei un pakalpojumu apmaksai bērnu invalīdu sociālajai adaptācijai un integrācijai sabiedrībā.

Krievijas Federācijas Pensiju fonds sāks pieņemt pieteikumus ar apliecinošiem dokumentiem no sertifikātu turētājiem pēc tam, kad Krievijas Federācijas valdība būs apstiprinājusi atbilstošo preču un pakalpojumu sarakstu, kā arī noteikumus par maternitātes kapitāla līdzekļu piešķiršanu to iegādei.

Dzemdību kapitāla programma ir pagarināta par diviem gadiem. Tagad, lai iegūtu tiesības uz maternitātes kapitālu, ir nepieciešams, lai bērns, kurš dod tiesības uz apliecību, būtu dzimis vai adoptēts līdz 2018. gada 31. decembrim. Tajā pašā laikā, tāpat kā līdz šim, sertifikāta saņemšana un tā līdzekļu iznīcināšana nav ierobežota ar laiku.

2016. gadā Pensiju fonds turpina pieņemt pieteikumus no sertifikātu turētājiem par vienreizēju maksājumu 20 000 rubļu apmērā. Pieteikumu var iesniegt tās Krievijas Federācijā dzīvojošās ģimenes, kuras ir saņēmušas vai saņems tiesības uz maternitātes apliecību uz 2015. gada 31. decembri un nav izmantojušas visu maternitātes kapitāla apmēru.

Lai saņemtu vienreizēju maksājumu, Pensiju fondam jāiesniedz pieteikums ne vēlāk kā līdz 2016. gada 31. martam. Saņemto naudu ģimenes var izmantot ikdienas vajadzībām.

2016. gadā maternitātes kapitāla apjoms saglabājas 2015. gada līmenī - 453 026 rubļi.

Apdrošināšanas prēmijas un atskaites

Apdrošināšanas prēmijas likme obligātajai pensiju apdrošināšanai 2016. gadā saglabājas 22% apmērā. Maksimālais algu fonds, no kura tiek veiktas apdrošināšanas iemaksas obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā, 2016. gadā tika indeksēts un ir 796 tūkstoši rubļu (plus 10% virs šīs summas).

Tajā pašā laikā, tāpat kā līdz šim, apdrošināšanas prēmiju papildu tarifs darba devējiem, kuri strādā bīstamās un bīstamās nozarēs (ja darba devējs neveic īpašu darba apstākļu novērtējumu) 2016.gadā ir 9% Sarakstam Nr.1, Sarakstam. Nr.2 un “mazie saraksti” " - 6%. Ja darba devējs ir veicis īpašu darba apstākļu novērtējumu, pamatojoties uz tās rezultātiem, tiek noteikta darba apstākļu klase darba vietā un papildu apdrošināšanas iemaksu likmju apmērs.

Apdrošināšanas prēmiju preferenciālās likmes saglabājas daudzām apdrošinātāju kategorijām, tostarp apdrošināšanas prēmiju maksātājiem, kuri saņēmuši brīvās ekonomiskās zonas dalībnieka statusu Krimā un Sevastopolē, straujas sociāli ekonomiskās attīstības teritoriju iedzīvotāja statusu, Vladivostokas brīvostas rezidenta statuss un citi.

Tāpat kā 2015. gadā, ja darbinieku skaits pārsniedz 25 cilvēkus, atskaite jāiesniedz elektroniski ar elektronisko ciparparakstu. Pēdējie atskaišu iesniegšanas datumi papīra formā 2016. gadā ir 15. februāris, 16. maijs, 15. augusts, 15. novembris un, iesniedzot pārskatus elektroniski - 20. februāris, 20. maijs, 22. augusts, 21. novembris.

Plānots, ka no 2016.gada otrā ceturkšņa darba devējiem tiks ieviesta papildu ikmēneša vienkāršotā atskaite. Tās mērķis ir noteikt, vai pensionārs strādā. Šī informācija pasargās pensionāru no došanās uz Pensiju fondu un iesnieguma iesniegšanas par apdrošināšanas pensijas indeksācijas atsākšanu. Par šī pārskata iesniegšanas specifiku Pensiju fonds darba devējus sīkāk informēs 2016.gada pirmajā ceturksnī.

Minimālā alga 2016. gadā ir 6204 rubļi. Rezultātā pašnodarbinātajiem iedzīvotājiem, kuri neveic maksājumus privātpersonām, fiksētais maksājums ir 19 356,48 plus 1% no summas virs 300 tūkstošiem rubļu, bet ne vairāk kā 154 851,84 rubļi.

Turklāt kopš 2016. gada janvāra ir mainījušies budžeta klasifikācijas kodi apdrošināšanas prēmiju maksātāju maksātājiem no pašnodarbināto iedzīvotāju vidus, līgumsodiem un procentiem - visām maksātāju kategorijām.

Vairāk par visām izmaiņām attiecībā uz apdrošināšanas iemaksu veikšanu un atskaitēm var uzzināt Pensiju fonda mājaslapas sadaļā “Apdrošinājuma ņēmējiem”.

2016. gada pensiju reforma ietver milzīgu skaitu jauninājumu, kuru ieviešana sākās diezgan sen. Sākot ar šo gadu, pensijas visā valstī tiks aprēķinātas pēc pilnīgi jaunas sistēmas. Pensiju reformas būtība ir tāda, ka aprēķins tiks veikts nevis rubļos par nostrādātajiem gadiem, bet gan speciālos “pensiju punktos”, kas pēc tam ar konvertācijas palīdzību tiks pārvērsti naudas ekvivalentā pēc noteikta kursa.

Katrs punkts tiks piešķirts, pamatojoties uz tādiem rādītājiem kā:

• algu līmenis;
• darba stāžs;
• pensionēšanās vecums;
• līdzekļu atskaitīšana pensijas fondētajai daļai.

Sākot ar 2016. gadu, pensijas tiks sadalītas divos veidos: fondētās un apdrošināšanas. Finansētā daļa tiks aprēķināta no summas, kas galu galā tika saņemta par visiem pensiju iemaksu darba gadiem. Pēc tam kopējā summa tiks dalīta ar noteiktu laika periodu, kurā pilsoņi strādāja.

Pensijas apdrošināšanas daļa tiks aprēķināta no pilsoņu fiksētajiem maksājumiem, kas tika ieskaitīti gan valsts, gan privātajos pensiju fondos. Šajā gadījumā apdrošināšanas stāžam jābūt vismaz piecpadsmit gadiem.

Faktori, kas ietekmē "pensijas punktu" uzkrāšanu

Pirmkārt, punktu uzkrāšanu ietekmē periods, kad pilsonis pats veica iemaksas pensiju fondā, tas ir, veidoja savu pensijas apdrošināšanas daļu. Jo ilgāks apdrošināšanas stāžs, jo lielāka būs pensijas galīgā summa 2016. gadā.

Nākamais svarīgais faktors ir reālās algas lielums. Kā zināms, darba devējs no katras sava darbinieka algas veic nelielas iemaksas pensiju fondā. Šie līdzekļi turpmāk tiks izmantoti, lai veidotu iedzīvotāju pensiju fondēto daļu. Tāpēc algas “aploksnēs” vai ienākumu slēpšana iedzīvotājiem būs absolūti neizdevīgi.

Saskaņā ar 2016. gada pensiju reformas nosacījumiem, jo ​​vēlāk strādājošs pilsonis aiziet pensijā, jo lielāks būs tā apmērs. Šajā gadījumā palielināsies darbinieka koeficients un tiks piešķirti papildu pensijas punkti, no kuriem, kā minēts iepriekš, veidosies pensijas apmērs.

Šajā gadījumā, protams, tiks ņemti vērā tādi katras personas dzīves periodi kā atvaļinājums, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, dienests. Atbilstoši 2016. gada pensiju reformai atsevišķi punkti tiks piešķirti arī par uzskaitītajiem periodiem.

Cilvēku kategorijas, uz kurām attiecas jaunais pensiju aprēķins 2016. gadam

Visi Krievijas Federācijas pilsoņi, kuri iegūst darbu, sākot ar 2015. gada 1. janvāri, automātiski ietilpst to cilvēku kategorijā, kuriem pensija tiks aprēķināta pēc jaunās formulas. Tiem pilsoņiem, kuri jau strādā vai saņem pensiju, tiks veikti īpaši pārrēķini.

Jaunā aprēķina formula attieksies arī uz atvieglotajām pensijām, tas ir, invaliditātes pensijām, apgādnieka zaudējuma pensijām, bāreņu pensijām u.c. Saskaņā ar jaunajiem noteikumiem, lai saņemtu šīs pensijas, tiks ieviests viens vienots noteikums - tas ir darba stāžs, kuram jābūt vismaz vienai darba dienai.

2016. gada jaunā pensiju reforma neietekmēs tās pilsoņu kategorijas, kuras pilnībā atbalsta valsts, proti:

• Tālo Ziemeļu reģionu iedzīvotāji;
• pirmās grupas invalīdi;
• pilsoņi, kuru vecums pārsniedz astoņdesmit gadus.

Saskaņā ar jaunākajām ziņām Krievijas pilsoņiem, kuru darba stāžs 2015.-2016.gadā pārsniegs četrdesmit gadus, pārrēķinot pensijas pēc jaunās formulas, būtu jāsaņem palielinājums par 600-700 rubļiem.

Darbs vai pensija?

Būtisks 2016. gada pensiju reformas jauninājums ir tas, ka iedzīvotāju kategorija, kas vienlaikus strādā un aiziet pensijā, būs spiesta izvēlēties vienu lietu. Ja cilvēks ir sasniedzis pensijas vecumu, bet negrasās atmest un doties pensijā, tad viņam papildus tiks uzkrāti pensijas punkti. Tajā pašā laikā palielināsies uzglabāšanas daļas izmērs.

Tādējādi valsts vēlas palielināt pensionāru stimulu strādāt un izvairīties no piespiedu pasākumiem pensionēšanās vecuma palielināšanai. Proti, šobrīd nav jābaidās no pensionēšanās vecuma latiņas paaugstināšanas.

Pašreizējo pensiju reformu valdība uzsāka diezgan sen, taču tās ieviešana prasa vairāk nekā gadu. Un nu beidzot sāk īstenoties 2016. gada pensiju reforma - sākot ar šo gadu, pensiju aprēķināšana sākās pēc principiāli jaunas formulas, un jau ar nākamo gadu izmaiņas stāsies spēkā pilnā apmērā un varēs spriest par 2016. gada pensiju reformu. pirmie rezultāti.

Jaunās reformas jēga ir tāda, ka pensiju neaprēķina kā līdz šim, tieši rubļos, bet cilvēkam tiek piešķirti nosacīti punkti, kas tiek konvertēti rubļos brīdī, kad viņš aiziet pensijā.

Pensiju punktu aprēķināšana

Kas nosaka punktu uzkrāšanu:

• Periods, kurā darbinieks veicis iemaksas apdrošināšanas fondā. Jo ilgāks apdrošināšanas periods, jo lielāka atbalsta summa.
• Jūsu algas lielums ietekmē arī jūsu pensiju. Iemaksas pensiju fondā tiks veiktas tikai no reālās algas (noteikta daļa no kopējās summas), un algas “aploksnēs” tagad būs absolūti neizdevīgas.
• Svarīgs ir arī pensijas pieteikušās personas vecums. Darbinieka koeficients palielināsies atkarībā no viņa darba stāža. Ja cilvēks strādā pēc pensijas, tad gadu no gada tā apjoms kļūs lielāks.
• Arī tādiem periodiem kā bērna kopšanas atvaļinājums, militārais dienests u.c. būs savs konkrētais koeficients.

Tagad mainīsies arī kārtība, kādā tiek veidoti pensiju maksājumi Krievijas pilsoņiem. Tie sastāvēs no divām daļām: uzkrājumiem un apdrošināšanas.

Arī atvieglotajās profesijās strādājošajiem nav ko baidīties, jo šī reforma ļaus viņiem pensiju pabalstu apmēru aprēķināt pēc tādiem pašiem principiem kā citiem: koeficients un pieauguma punkti. Īsi sakot, šādi izskatās 2016. gada pensiju reforma, kuras jaunākās ziņas formulē pārejas uz jauniem aprēķiniem pamatprincipus.

Pat tiem pilsoņiem, kuri jau ir pensionējušies, tie tiks pārrēķināti punktos un pēc tam atpakaļ. Pensijas netiks samazinātas.

Pensijas maksājumus un algas nevarēs saņemt tie, kas strādā un aiziet pensijā vienlaikus. Bet tajā pašā laikā var palielināties finansētā daļa, jo tiek aprēķināti darba pieredzes punkti, un tas ietekmēs pensiju pabalstu apmēru. Ar šādiem pasākumiem valsts vēlas radīt stimulu, lai iedzīvotāji turpinātu strādāt un nebūtu jāpaaugstina pensionēšanās vecums.

Tas ir, nav jābaidās no pensionēšanās vecuma paaugstināšanas.

Tāpat ir priekšlikums ik gadu dot iespēju palielināt pensijas pamatdaļas indeksāciju un saistīt to ar algu indeksāciju.

Kļuvis zināms, ka 2016.gada pensiju reģistrācija Krievijā tiks veikta pēc pilnīgi jauna algoritma. Daži no jauninājumiem, ko paredz izmaiņas pensiju likumdošanā, jau stājušies spēkā, un tie pilsoņi, kuri šogad dosies pensijā, varēs tos piedzīvot paši.

No kā būs atkarīga jaunā pensija?

Turpmāk sociālie pabalsti pensionāriem tiks aprēķināti nevis rubļos, bet konvencionālās vienībās - punktos, kas būs atkarīgi no daudziem individuāliem faktoriem:

• topošā pensionāra alga. Punkti tiek uzkrāti tikai par to ienākumu daļu, no kuras darba devējs maksā apdrošināšanas prēmijas, t.i. alga “aploksnē” netiks ņemta vērā, aprēķinot pensijas;
• apdrošināšanas darba pieredzes ilgums. Šeit derēs vienkārša aritmētiskā sakarība: jo ilgāks darba laiks, jo vairāk punktu saņems pensionārs;
• pilsoņa vecums. Ja pensionēsities vēlāk par likumā noteikto vecumu, individuālais koeficients palielināsies un pabalsta apmērs būs lielāks.

Atsevišķi tiks ņemti vērā neapdrošināšanas periodi, kuros pilsoņi dienēja armijā sakarā ar iesaukšanu, dienestu iekšlietu struktūrās, bērna līdz 1,5 gadu vecumam, bērna invalīda vai pilsoņa invalīda, kas vecāks par 80 gadiem, kopšanai. vecums. Galīgā uzkrāto punktu summa tiks pārrēķināta rubļos, pamatojoties uz likumā “Par apdrošināšanas pensijām” noteikto koeficientu.

2016. gadā pensijas aprēķinās nevis rubļos, bet speciālos punktos

Uz 2015. gada 1. janvāri pensiju punkta “izmaksa” bija fiksēta 64,1 rubļa apmērā. Atsevišķi likums paredz ikgadēju IPC (individuālās pensijas koeficienta) indeksāciju atkarībā no Pensiju fonda iepriekšējā kalendārajā gadā saņemtajiem ienākumiem.

Pensiju struktūra

2016. gada pensiju reforma nosaka noteiktu darba pensijas sastāvu. Tas tiks veidots no apdrošināšanas un uzkrājumu daļas.

• Pensijas apdrošināšanas daļa tiks aprēķināta, pamatojoties uz faktiski veiktajiem maksājumiem. Aprēķinot apdrošināšanas komponenti, tiek ņemta vērā darba pieredze, kurai jābūt vismaz 15 gadiem. Apdrošināšanas pensiju “tīrā” veidā varēs novērtēt tikai tie pilsoņi, kuri reģistrējušies darbam 2015. gada 1. janvārī. Pārējiem pensiju saņēmējiem tās lielums tiks pārrēķināts atbilstoši jaunajām prasībām. Ja pārrēķina rezultātā pensija samazinās, tad pilsonim ir tiesības izvēlēties sev izdevīgāku iespēju.
• Pensijas fondētā daļa tiks aprēķināta, dalot visas federālajā likumā noteiktās statistikas vienības veiktās pensiju iemaksas.

Kurus skars 2016. gada pensiju reforma?

Jaunais aprēķina algoritms attieksies uz visiem sociālo pabalstu veidiem: vecuma pensijām, invaliditātes pensijām un apgādnieka zaudējuma pensijām. Atšķirība ir tāda, ka, lai saņemtu pēdējos divus maksājumu veidus, jums būs nepieciešama 1 darba dienas darba pieredze.

Pilsoņi, kuru profesijas ir iekļautas atvieglojumu sarakstā, joprojām varēs doties pensijā pirms noteiktā vecuma sasniegšanas. Veidojot viņu pensiju punktus, tiks piemēroti pieauguma koeficienti. 2016. gada pensiju reforma paredz arī vairākas pilsoņu kategorijas, uz kurām netiks attiecināti jauninājumi:

• pensionāri, kas vecāki par 80 gadiem;
• pilsoņi ar 1. grupas invaliditāti;
• pensiju saņēmēji, kas dzīvo Tālajos Ziemeļos.

Pensija vai darbs – ko izvēlēties?

Sākot ar 2016.gadu, vienlaicīga pensijas un algas saņemšana nav pieļaujama. Balstoties uz pensiju reformas principiem, vēlāku pensionēšanos stimulēs būtisks individuālā koeficienta pieaugums.

Tam vajadzētu rosināt potenciālos pensionārus pēc iespējas vēlāk pieteikties sociālajiem pabalstiem - piemēram, strādājoša vīrieša pensionēšanās 65 gadu vecumā (nevis 60, kā to nosaka likums) var palielināt viņa maksājumu par 85%.

Kādi ir pensiju reformas trūkumi?

Neskatoties uz visām gaidāmās pensiju sistēmas pārveidošanas priekšrocībām, reforma ir pamanījusi negatīvus aspektus:

• Pirmkārt, stājoties spēkā jaunajai pensiju aprēķināšanas kārtībai, cietīs tie pilsoņi, kuri saņem “pelēko” algu - un 2014. gada beigās tādu bija vismaz 59% no kopējā strādājošo skaita. Pie oficiālajiem ienākumiem 1 minimālās algas apmērā, darba stāžam jaunas pensijas saņemšanai jābūt vismaz 20 gadiem;
• Otra pensionāru kategorija, kas neiegūs no notiekošās reformas, ir tie, kas apvieno darbu un pabalstu saņemšanu. Teorētiski pieteikšanos pensijai var atlikt uz vairākiem gadiem, taču praksē atrast darbu 55-60 gadu vecumā ir neiespējams uzdevums;
• individuālā pensijas koeficienta un nākotnes pensijas lieluma aprēķināšanas metodika ir tik neskaidra, ka vienkāršam iedzīvotājam to patstāvīgi apgūt pat sākotnējā posmā nav pa spēkam;
• Pensijas aprēķināšanai nepieciešamais minimālais darba stāžs trīskāršots – no 5 uz 15 gadiem.

Turpmākais darbs pie pensiju sistēmas reformēšanas turpināsies līdz 2025. gadam. Valsts plāno ik gadu indeksēt pamatpensijas un, iespējams, paaugstināt pensionēšanās vecuma ierobežojumu.