Що буде з пенсією о. Пенсії працюючих пенсіонерів. Про пенсійні накопичення

У пенсійній системі Росії у 2016 році відбудеться низка подій та змін, які стосуватимуться всіх учасників системи обов'язкового пенсійного страхування: і нинішніх, і майбутніх пенсіонерів, а також російських роботодавців.

Підвищення пенсій та соціальних виплат

У 2016 році будуть проіндексовані страхові пенсії та пенсії щодо державного пенсійного забезпечення.

Важливим нововведенням є те, що з 2016 року страхові пенсії індексуватимуться лише у непрацюючих пенсіонерів. Їхні страхові пенсії, а також фіксована виплата до неї з 1 лютого 2016 року будуть збільшені на 4%.

Розмір фіксованої виплати після індексації складе 4558,93 рублів на місяць, вартість пенсійного бала - 74,27 рубля (у 2015 році - 71,41 рубль). Середньорічний розмір страхової пенсії за старістю в 2016 році складе 13 132 рублі.

Пенсії з державного пенсійного забезпечення, зокрема соціальні, з 1 квітня 2016 року будуть підвищені на 4% усім пенсіонерам незалежно від факту роботи. У результаті 2016 року середньорічний розмір соціальної пенсії становитиме 8 562 рубля.

Планується друга індексація пенсій у другому півріччі 2016 року, рішення про яку прийматиметься в середині 2016 року, виходячи з фінансових можливостей держави.

У лютому 2016 року на 7% буде збільшено розміри щомісячної грошової виплати (ОДВ) - наймасовішої соціальної виплати, що здійснюється ПФР. Поруч із індексацією ЄДВ збільшиться і вартість набору соціальних послуг, який федеральні пільговики можуть отримувати як і натуральній формі, і у грошовому еквіваленті.

При цьому, як і раніше, у 2016 році в Росії не буде пенсіонерів, чий щомісячний дохід нижчий за прожитковий мінімум пенсіонера в регіоні проживання. Всім непрацюючим пенсіонерам здійснюватиметься соціальна доплата до пенсії до рівня прожиткового мінімуму пенсіонера у регіоні проживання.

Призначення пенсій

Відповідно до пенсійної формули, яка діє у Росії з 2015 року, для отримання права на страхову пенсію у 2016 році необхідно мати не менше 7 років стажу та 9 пенсійних балів.

Максимальна кількість пенсійних балів, яку можна отримати у 2016 році, становить 7,83.

Очікуваний період виплати пенсії при розрахунку накопичувальної пенсії у 2016 році становить 234 місяці.

Кожен громадянин може звернутися по призначення будь-якого виду пенсії не виходячи з дому - громадяни можуть подавати заяви про призначення пенсії через Особистий кабінет застрахованої особи на сайті ПФР.

Виплата страхової пенсії працюючим пенсіонерам

З 2016 року працюючі пенсіонери отримуватимуть страхову пенсію та фіксовану виплату до неї без урахування планових індексацій. Ця норма закону поширюється лише на одержувачів страхових пенсій та не поширюється на одержувачів пенсій за державним пенсійним забезпеченням, включаючи соціальні пенсії.

Індексація страхових пенсій у лютому 2016 року поширюватиметься лише на пенсіонерів, які не провадили трудову діяльність станом на 30 вересня 2015 року.

Якщо пенсіонер належить до категорії самозайнятого населення, такий пенсіонер вважатиметься працюючим, якщо він перебував на обліку до ПФР як страхувальник станом на 31 грудня 2015 року.

Якщо пенсіонер припинив трудову діяльність у період з 1 жовтня 2015 року до 31 березня 2016 року, він може повідомити про це Пенсійний фонд. Подати до ПФР заяву можна до 31 травня 2016 року. Після розгляду заяви пенсіонеру з наступного місяця розпочнеться виплата страхової пенсії з урахуванням індексації.

Якщо пенсіонер після цього знову влаштується на роботу, розмір його страхової пенсії не зменшено.

Якщо пенсіонер припинив працювати після 31 березня 2016 року, подавати заяву до Пенсійного фонду немає потреби. Справа в тому, що з II кварталу 2016 року для роботодавців буде запроваджено щомісячну спрощену звітність і факт здійснення роботи пенсіонера визначатиметься Пенсійним фондом автоматично.

Пенсіонерам, які працювали у 2015 році, у серпні 2016 року буде здійснено збільшення страхових пенсій (беззаявний перерахунок) виходячи з нарахованих за 2015 рік пенсійних балів, але у грошовому еквіваленті не більше трьох пенсійних балів.

Мораторій формування пенсійних накопичень

Ухвалено рішення законодавчо продовжити на 2016 рік мораторій на формування пенсійних накопичень. Це не «заморожування пенсій» і, тим більше, не «вилучення пенсійних накопичень». Мораторій на формування пенсійних накопичень означає, що ті 6%, які могли б піти на накопичувальну пенсію, спрямовуватимуться на формування страхової пенсії. Таким чином, у будь-якому випадку всі страхові внески, сплачені роботодавцем за громадянина, братимуть участь у формуванні пенсії. При цьому індексація страхової пенсії останніми роками вища, ніж середня доходність від інвестування пенсійних накопичень.

Материнський капітал

Ключовим нововведенням у галузі розпорядження засобами материнського капіталу буде можливість спрямування його коштів на купівлю товарів та оплату послуг для соціальної адаптації та інтеграції у товариство дітей-інвалідів.

ПФР почне приймати заяви з документами, що підтверджують, від власників сертифікатів після того, як Уряд РФ затвердить відповідний перелік товарів і послуг, а також правила спрямування коштів материнського капіталу на їх придбання.

Програму материнського капіталу продовжено на два роки. Тепер для отримання права на материнський капітал необхідно, щоб дитина, яка дає право на сертифікат, народилася або була усиновлена ​​до 31 грудня 2018 року. При цьому, як і раніше, отримання сертифіката і розпорядження його засобами часом не обмежені.

У 2016 році Пенсійний фонд продовжує приймати заяви від власників сертифікату на надання одноразової виплати у розмірі 20 000 рублів. Подати заяву можуть сім'ї, які проживають на території Російської Федерації, які отримали або отримають право на материнський сертифікат станом на 31 грудня 2015 року і не використали повністю всю суму материнського капіталу.

Щоб отримати одноразову виплату заяву до ПФР, потрібно подати не пізніше 31 березня 2016 року. Отримані гроші сім'ї можуть використати на повсякденні потреби.

У 2016 році розмір материнського капіталу залишається на рівні 2015 року – 453 026 рублів.

Страхові внески та звітність

Тариф страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування у 2016 році залишається на рівні 22%. Граничний фонд оплати праці, з якого сплачуються страхові внески до системи обов'язкового пенсійного страхування, у 2016 році проіндексовано та становить 796 тисяч рублів (плюс 10% понад цю суму).

При цьому, як і раніше, додатковий тариф страхових внесків для роботодавців, які мають робочі місця на шкідливих та небезпечних виробництвах (якщо роботодавець не проводить спецоцінку умов праці), у 2016 році складає за Списком №1 - 9%, за Списком №2 та «малими списками» - 6%. Якщо роботодавець провів спецоцінку умов праці, за її результатами встановлюється клас умов праці на робочих місцях та розмір додаткових тарифів страхових внесків.

Пільгові тарифи страхових внесків залишаються для багатьох категорій страхувальників, у тому числі платники страхових внесків, які набули статусу учасника вільної економічної зони на території Криму та Севастополя, статусу резидента територій випереджуючого соціально-економічного розвитку, статусу резидента вільного порту Владивосток та інші.

Як і в 2015 році, якщо чисельність співробітників перевищує 25 осіб, звітність необхідно подавати в електронному вигляді з електронно-цифровим підписом. Останніми датами подання звітності у паперовому вигляді у 2016 році є 15 лютого, 16 травня, 15 серпня, 15 листопада, а при поданні звітності в електронному вигляді – 20 лютого, 20 травня, 22 серпня, 21 листопада.

Планується, що з ІІ кварталу 2016 року для роботодавців буде запроваджено додаткову щомісячну спрощену звітність. Її мета – визначити, чи здійснює пенсіонер трудову діяльність. Ці відомості позбавлять пенсіонера походу до Пенсійного фонду та подання заяви про відновлення індексації страхової пенсії. Про особливості подання цієї звітності Пенсійний фонд докладніше інформуватиме роботодавців у І кварталі 2016 року.

Розмір МРОТ у 2016 році становить 6204 рубля. У результаті самозайнятого населення, не виробляє виплати фізичним особам, фіксований платіж становить 19 356,48 плюс 1% від суми понад 300 тис. рублів, але з більше 154 851,84 рубля.

Крім того, з січня 2016 року змінилися коди бюджетної класифікації для сплати страхових внесків платниками з числа самозайнятого населення, за пенями та відсотками – для всіх категорій платників.

Більш детально ознайомитися з усіма змінами щодо сплати страхових внесків та подання звітності можна на сайті ПФР у розділі «Страхувальникам».

Пенсійна реформа 2016 передбачає величезну кількість нововведень, впровадження яких почалося вже досить давно. З поточного року розрахунок пенсій по всій країні проводитиметься за новою системою. Суть пенсійної реформи полягає в тому, що розрахунок вестиметься не в рублях за трудові роки, а в спеціальних «пенсійних балах», які потім за коштами конвертації за певним курсом переводитимуться у грошовий еквівалент.

Кожен бал нараховуватиметься виходячи з таких показників, як:

• рівень заробітної плати;
• трудовий стаж;
• вік виходу на пенсію;
• відрахування коштів у накопичувальну частину пенсії.

Пенсія з 2016 року розділиться на два види: накопичувальна та страхова. Накопичувальна частина буде розраховуватися з тієї суми, яка вийшла в результаті за всі трудові роки пенсійних відрахувань. Загальну суму потім поділять на певний проміжок часу, коли працювали громадяни.

Страхова частина пенсії розраховуватиметься з фіксованих виплат громадян, які перераховувалися до пенсійних фондів, як державних, так і приватних. При цьому страховий стаж має становити не менше ніж п'ятнадцять років.

Чинники, що впливають на нарахування «пенсійних балів»

Насамперед, на нарахування балів впливає період, коли сам громадянин здійснював відрахування до пенсійного фонду, тобто формував свою страхову частину пенсії. Чим більший страховий стаж, тим більшим буде розмір пенсій у 2016 році.

Наступний важливий чинник – розмір реальної зарплати. Як відомо, роботодавець здійснює невеликі відрахування до пенсійного фонду з кожної заробітної плати свого працівника. З цих коштів у подальшому буде сформовано накопичувальну частину пенсій громадян. Тому зарплати «у конвертах» чи приховування своїх доходів будуть абсолютно невигідними для населення.

За умовами пенсійної реформи 2016 року, чим пізніше трудящий громадянин вийде на пенсію, тим більшим буде її розмір. У цьому випадку коефіцієнт співробітника збільшуватиметься, і нарахуються додаткові пенсійні бали, з яких, як уже говорилося вище, і формуватиметься розмір пенсії.

При цьому, безумовно, враховуватимуться такі періоди у житті кожної людини, як відпустка, декрет, проходження служби. За пенсійною реформою 2016 року за перелічені періоди також нараховуватимуться певні бали.

Категорії людей, які підпадають під новий розрахунок пенсії 2016 року

Усі громадяни Російської Федерації, які влаштовуються на роботу, починаючи з 1 січня 2015 року, автоматично потрапляють під категорію людей, для яких пенсія розраховуватиметься за новою формулою. Для тих громадян, хто вже працює або отримує пенсію, будуть здійснені спеціальні перерахунки.

Нова формула розрахунку поширюватиметься і на пільгові пенсії, тобто пенсії з інвалідності, пенсії за втрати годувальника, пенсії сиріт тощо. За новими правилами для отримання даних пенсій запроваджуватиметься одне єдине правило – це стаж, який має становити не менше одного робочого дня.

Нова пенсійна реформа 2016 року не торкнеться тих категорій громадян, які повністю перебувають на забезпеченні держави, а саме:

• жителі регіонів Крайньої півночі;
• інваліди першої групи;
• громадяни, вік яких перевищив вісімдесят років.

За останніми новинами для громадян Росії, чий трудовий стаж на момент 2015-2016 років перевищить сорок років, при перерахунку пенсій за новою формулою повинні отримати збільшення у розмірі 600-700 рублів.

Робота чи пенсія?

Важливим нововведенням пенсійної реформи 2016 року є той факт, що та категорія громадян, яка одночасно працює та виходить на пенсію, змушена буде вибрати щось одне. Якщо людина досягла пенсійного віку, але не збирається звільнятися і виходити на пенсію, то їй додатково нараховуватимуться пенсійні бали. При цьому збільшуватиметься і розмір накопичувальної частини.

Таким чином, держава хоче підвищити стимул до роботи пенсіонерів та уникнути вимушених заходів щодо підвищення пенсійного віку. Тобто на сьогоднішній момент не варто побоюватися завищення планки пенсійного віку.

Поточна пенсійна реформа була започаткована урядом вже досить давно, проте її запровадження є справою не одного року. І ось уже пенсійна реформа 2016 починає нарешті впроваджуватися — з поточного року почався розрахунок пенсій за принципово новою формулою, а наступні зміни набудуть повної сили і можна буде судити про перші результати.

Сенс нової реформи полягає в тому, що пенсія розраховується не як раніше, безпосередньо в рублях, а людині нараховуються умовні бали, що конвертуються в рублі в той момент, коли вона виходить на пенсію.

Розрахунок пенсійних балів

Від чого залежить нарахування балів:

• періоду, протягом якого співробітник здійснював відрахування до страхового фонду. Чим буде більший страховий стаж, тим більше розмір підтримки.
• Величина заробітної плати також впливає пенсію. Відрахування до пенсійного фонду здійснюватимуться лише з реальної заробітної плати (певна частина загальної суми), а зарплата «у конвертах» тепер буде абсолютно не вигідною.
• Вік людини, яка звернулася за оформленням пенсії, також має значення. Коефіцієнт співробітника зростатиме, залежно від його стажу. Якщо людина буде працювати після виходу на пенсію, то рік за роком її розмір ставатиме більше.
• Також матиме свій певний коефіцієнт такі періоди, як відпустка для догляду за дитиною, служба в армії тощо.

Тепер зміниться і порядок, за яким формуються пенсійні виплати громадянам Росії. Вони складатимуться з двох частин: накопичувальної та страхової.

Тим, хто працює на пільгових професіях також нічого боятися, оскільки ця реформа дозволить розраховувати розмір їхнього пенсійного утримання за тими самими принципами, що й іншим: коефіцієнт та бали, що підвищують. Якщо коротко, то так і виглядає пенсійна реформа 2016 року, останні новини щодо якої формулюють основні засади переходу на нові розрахунки.

Навіть для тих громадян, хто вже вийшов на пенсію, буде здійснено перерахунок у бали, а потім назад. Зменшуватимуться пенсії не будуть.

Тим же, хто працює та виходить на пенсію одночасно отримувати пенсійні виплати та зарплати не вийде. Але при цьому накопичувальна частина може збільшуватись, тому що йде розрахунок балів трудового стажу, а це вплине на розмір пенсійного утримання. Такими заходами держава хоче створити стимул для того, щоб громадяни продовжували працювати і не довелося підвищувати пенсійний вік.

Тобто не варто побоюватися підвищення пенсійного віку.

Також існує пропозиція про те, щоб була можливість збільшувати індексацію базової пенсійної частини щороку та прив'язати її до індексації зарплат.

Стало відомо, що оформлення пенсії 2016 року в Росії проводитиметься за новим алгоритмом. Частина нововведень, передбачених зміною пенсійного законодавства, вже набула чинності, і випробувати їх на собі зможуть ті громадяни, які виходитимуть на пенсію цього року.

Від чого залежатиме нова пенсія?

Нарахування соціальної допомоги пенсіонерам відтепер проводитиметься не в рублях, а в умовних одиницях – балах, які залежатимуть від багатьох індивідуальних факторів:

• розмір заробітної плати майбутнього пенсіонера Нарахування балів відбувається лише частину доходу, з якою роботодавець сплачує страхові внески, тобто. зарплата «у конверті» при розрахунку пенсії не враховуватиметься;
• тривалість страхового стажу. Тут діятиме проста арифметична залежність: що більший робочий період, то більше балів зарахується пенсіонеру;
• вік громадянина. При виході на пенсію пізніше встановленого законом віку індивідуальний коефіцієнт збільшуватиметься, і розмір допомоги буде вищим.

Окремо враховуватимуться нестрахові періоди, протягом яких громадяни перебували на службі в армії за призовом, службі в органах внутрішніх справ, відпустці з догляду за дитиною до 1,5 років, дитиною-інвалідом або непрацездатним громадянином віком від 80 років. Остаточна сума нарахованих балів конвертуватиметься в рублі виходячи з коефіцієнта, встановленого законом «Про страхові пенсії».

У 2016 році пенсії нараховуватимуться не в рублях, а у спеціальних балах

На 01.01.2015 року вартість пенсійного балу зафіксована в сумі 64,1 руб. Окремо закон передбачає щорічну індексацію ІПК (індивідуального пенсійного коефіцієнта) залежно від доходів, одержаних Пенсійним фондом у попередньому календарному році.

Структура пенсії

Пенсійна реформа 2016 року встановлює певний склад трудової пенсії. Вона формуватиметься зі страхової та накопичувальної частин.

• Страхова частина пенсії розраховуватиметься, виходячи з фактично здійснених виплат. При підрахунку страхової складової враховується робочий стаж, який має становити щонайменше 15 років. У чистому вигляді оцінити свою страхову пенсію зможуть лише громадяни, які оформилися на роботу з 1 січня 2015 року. Для інших одержувачів пенсії її розмір буде перераховано відповідно до нових вимог. Якщо внаслідок перерахунку пенсія зменшиться, то громадянин має право обрати вигідніший для себе варіант.
• Накопичувальна складова пенсії буде розрахована, як результат поділу всіх вироблених пенсійних відрахувань на статистичну одиницю, зафіксовану у Федеральному законі.

Кого торкнеться пенсійної реформи 2016 року?

Алгоритм нового розрахунку діятиме на всі види соціальної допомоги: пенсії по старості, по інвалідності та втраті годувальника. Відмінність у тому, що з отримання двох останніх видів виплат знадобиться наявність стажу один трудовий день.

Громадяни, професії яких потрапляють до пільгового списку, як і раніше, зможуть вийти на пенсію раніше встановленого законом віку. При формуванні їх пенсійних балів застосовуватимуться коефіцієнти, що підвищують. Пенсійна реформа 2016 передбачає також кілька категорій громадян, на яких не поширюватимуться нововведення:

• пенсіонери, яким виповнилося 80 років;
• громадяни, які мають інвалідність 1 групи;
• одержувачі пенсії, що проживають у районах Крайньої Півночі.

Пенсія чи робота – що вибрати?

Починаючи з 2016 року, одночасне отримання пенсії та заробітної плати не допускається. Виходячи з принципів пенсійної реформи, пізніший вихід на пенсію буде стимульований суттєвим підвищенням індивідуального коефіцієнта.

Це має спонукати потенційних пенсіонерів до оформлення соціальної допомоги якомога пізніше – наприклад, вихід на пенсію трудящого чоловіка у 65 років (а не у 60, як належить за законом) може збільшити його виплату на 85%.

У чому ж мінуси пенсійної реформи?

Незважаючи на всі переваги майбутнього перетворення системи нарахування пенсій, реформа має яскраво виражені негативні моменти:

• насамперед, при набранні чинності новим порядком нарахування пенсій постраждають ті громадяни, які отримують «сіру» зарплату – а таких до кінця 2014 року було не менше 59% від усієї кількості працюючих. При офіційному доході розміром 1 МРОТ стаж для отримання нової пенсії повинен становити не менше 20 років;
• друга категорія пенсіонерів, яким буде невигідна реформа – ті, хто поєднують роботу та отримання допомоги. Теоретично можна відкласти оформлення пенсії на кілька років, але практично знайти роботу у 55-60 років – завдання нездійсненне;
• методика розрахунку індивідуального пенсійного коефіцієнта та розміру майбутньої пенсії настільки неоднозначна, що самостійно освоїти її навіть на початковому етапі не під силу пересічному громадянину;
• мінімальний стаж, необхідний нарахування пенсії, збільшено втричі – з 5 до 15 років.

Подальша робота щодо реформування системи нарахування пенсій триватиме до 2025 року. У планах держави – щорічна індексація базових пенсій та, можливо, підвищення вікової планки для виходу на пенсію.