Noi reguli pentru indexarea pensiilor. Indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere Procedura de recalculare a pensiilor pentru pensionarii care lucrează la concediere

Timp de citire ≈ 6 minute

Toți cetățenii Federației Ruse care au împlinit vârsta stabilită de legislația în vigoare pot înceta munca. Cu toate acestea, situația economică din țară din ultimii ani a forțat o parte semnificativă a pensionarilor să continue să lucreze. Din 2016, au fost aduse unele modificări la anumite aspecte ale programului de pensii (problema majorării sumei primite) pentru pensionarii angajați oficial și, conform ultimelor date, guvernul nu intenționează să le anuleze. Care va fi indexarea pensiei după concedierea pensionarului în 2018?

Contextul problemei

Din 2015, economia Federației Ruse a trecut printr-o perioadă dificilă. Pentru a reduce sarcina financiară asupra bugetelor federale și regionale, Guvernul Federației Ruse a decis, începând cu 1 ianuarie 2016, suspendarea indexării acelor persoane în vârstă de pensionare care au decis să continue să lucreze. Potrivit majorării, aceasta nu se aplică nici asigurărilor, nici plăților fixe.

Cu alte cuvinte, măsura introdusă de Guvern se aplică doar acelor cetățeni care beneficiază de acoperire de asigurare indiferent de tip – bătrânețe, pierderea întreținătorului de familie, handicap. Dacă un pensionar primește o pensie de stat (aceasta include și o pensie socială), el poate continua să lucreze fără a pierde indexarea.

Indexarea pensiilor în 2018

Va fi returnată indexarea după concediere?

Astăzi, mulți pensionari sunt interesați de întrebarea dacă vor plăti după plecarea de la muncă. Șefii Fondului de Pensii și Guvernul au anunțat recent că se va face o majorare pentru această categorie de cetățeni.

Important: la stabilirea finală a cuantumului garanției se vor lua în considerare toate indexările care au fost efectuate în perioada în care pensionarul lucra oficial. Dar nu înainte de intrarea în vigoare a măsurii „anti-criză”.

Cuantumul plății pensiei acumulate, ținând cont de toate indexările necesare, poate fi găsit pe pagina oficială de Internet a Fondului de Pensii, la secțiunea „Cont personal”.

De precizat că pensia de asigurare majorată ca urmare a indexărilor anterioare nu poate fi redusă chiar dacă pensionarul decide să reia activitatea.

Cu toate acestea, din cauza unei schimbări de statut, pensionarul pierde dreptul la indexarea ulterioară exact până când încetează din nou munca.

Ordinea de indexare

Se știe că pensionarii care au reușit să renunțe sau doar plănuiesc să înceteze activitatea înainte de sfârșitul anului în curs, 2017, vor putea aplica pentru recalculare după o perioadă suficient de lungă. Cât timp după concediere este indexată pensia unui pensionar? În medie, după trei luni.

Acest lucru se explică printr-o serie de fapte. Și anume:

raportarea lunara obligatorie de catre angajator. Conform regulilor în vigoare pentru anul 2017, managerii întreprinderii raportează în mod independent angajații angajați până la data de 15 a lunii curente pentru ultimele 30 de zile. În consecință, în cazul în care un pensionar a demisionat în luna în care au fost depuse rapoartele, acesta va fi înscris ca persoană angajată pentru încă o lună. Și acest lucru întârzie procesul de calcul al indexării;
așteptarea unui răspuns din partea Fondului de pensii la informațiile primite de la angajator și luarea unei decizii finale;
regulile de plată a indemnizațiilor. Pensia de asigurare, ținând cont de toate indexările impuse de lege, va fi plătită nu mai devreme de luna următoare după ce Fondul de Pensii va lua o decizie.

Cum este indexată pensia după concedierea pensionarului în 2018? Procedura de calcul a majorării indemnizației se schimbă. Acest lucru a devenit posibil datorită adoptării recente a Legii federale nr. 134. Documentul modifică partea 3 a art. 26.1 Legea federală nr. 400.

Fondul rus de pensii

Din ce lună se indexează pensia după concedierea de la muncă conform modificărilor efectuate?

Potrivit centrului de presă al Fondului de Pensii, salariul majorat va fi plătit începând cu data de 1 a lunii următoare celei de concediere. De reținut că plata integrală a pensiei se va face conform acestei scheme. De exemplu, concedierea unui pensionar a avut loc în aprilie. Raportarea angajatorului este primită de Fondul de Pensii în luna mai și indică faptul că persoana respectivă se află în continuare în stat. Informațiile despre concediere vor fi primite de către Fondul de pensii abia în iunie. Luna viitoare, Fondul de Pensii va decide reluarea indexării, iar în august pensionarul va fi creditat cu suma integrală a pensiei.

După cum puteți vedea, conform noilor reguli, indemnizația majorată se acumulează după aceleași trei luni ca și în cazul celor actuale. Plata indexării pensiei după concediere în 2018 diferă prin faptul că suma include despăgubiri pentru cele 90 de zile pierdute. În timp ce anul acesta nu se practică acest lucru.

Indexarea pensiilor pentru pensionarii activi

Procedura pentru un pensionar după concediere

Din 2016, raportarea lunară simplificată a fost în vigoare în Rusia. Potrivit acestui document, toți angajatorii, indiferent de statut, sunt obligați să furnizeze Fondului de Pensii date complete despre toate persoanele din stat, precum și despre cele care au demisionat.

Dacă un pensionar aparține categoriei de lucrători independenți (notar, avocat, întreprinzători individuali), Serviciul Federal de Impozite transmite fondului de pensii informații că angajarea sa a fost încetată.

Din punct de vedere legislativ, un cetățean are dreptul de a aplica în mod independent la Fondul de pensii al Federației Ruse cu o cerere. Acest lucru vă va permite să obțineți informații despre câte luni după concediere pensia este indexată din surse sigure.

Puteți depune o cerere prin următoarele structuri:

filialele teritoriale ale Fondului de pensii;
Centru multifuncțional.

Puteți descărca un formular de cerere care confirmă încetarea activității și/sau a altor activități de pe site-ul oficial. Există mai multe moduri prin care cererile pot fi depuse la agențiile guvernamentale. Și anume:

apel personal;
printr-un reprezentant legal (această persoană trebuie să aibă o procură legalizată);
utilizarea serviciilor poștale rusești;
de la distanță, prin Contul dvs. personal de pe site-ul oficial al Fondului de pensii.

Este important de reținut că metoda prin care a fost trimisă aplicația nu afectează în niciun fel viteza de procesare. Pentru ca Fondul de pensii să demareze procedura de calcul al indexării, vor fi necesare informații de la Serviciul Fiscal sau de la asigurat. În consecință, opțiunea independentă de depunere a unei cereri nu are sens.

Pensie pentru pensionarii nemuncitori

Va fi restabilită indexarea pentru pensionarii care lucrează?

Astăzi, guvernul Federației Ruse a confirmat că situația economică din țară nu permite revenirea la practica plății de indexare

Zilele trecute, editorii noștri au primit următoarea întrebare: .

Să începem cu faptul că atingerea vârstei de pensionare (conform noii reforme:) nu este un motiv de concediere. În temeiul temeinic, salariatul are dreptul de a continua să lucreze, fără reducerea salariului și a programului de lucru. Totuși, dacă un pensionar dorește să părăsească locul de muncă, acesta este obligat să anunțe cu 2 săptămâni înainte. Calculul pensiei se va face conform regulilor standard.

Suplimentul de pensie, sau indexarea, se efectuează anual. Este necesar să se mențină echilibrul economic, care este perturbat din cauza modificărilor cursului de schimb, inflației și prețurilor de consum.

Pensionarii care lucrează nu au opțiunea de indexare înainte de concediere. Acestea. Pensionarilor cu muncă li se va acorda și o pensie de asigurare (de muncă) și o plată fixă, dar fără indexare. Acest lucru se datorează modificărilor în plățile către pensionari, care au intrat deja în vigoare.

Anularea indexării nu se aplica doar celor care, la 30 septembrie 2015, nu lucrau. Dacă pensionarul a lucrat pe cont propriu (nu era subordonat angajatorului și lucra pentru el însuși, era antreprenor) până la sfârșitul anului 2015 a trebuit să-și părăsească locul de muncă, altfel avea să se angajeze.

Normal ca da. După terminarea lucrării, datele sunt introduse în cartea de lucru și, în conformitate cu aceasta, se efectuează calculul (în acest caz recalculare) pensiile. La momentul angajării, cetăţeanul în vârstă va primi o pensie fixă fără indexare.

După ce a demisionat, dezgheață suspendarea recalculării, iar aceasta se însumează pe toată perioada de muncă. Pur și simplu, acesta continuă să se acumuleze în timpul perioadei de angajare, dar nu este plătit până la încetare. Regula continuă să fie extinsă ca parte a reformei pensiilor.

După concediere și depunerea unei cereri cu toate documentele la Fondul de pensii, indexarea se va efectua în luna a 4-a de la data încetării activității. De exemplu, dacă o persoană a renunțat la 5 aprilie și a depus o cerere pe 15 aprilie, atunci recalcularea va fi efectuată pe 5 iulie. Dacă cererea a fost depusă la 1 mai sau ulterior, recalcularea va fi efectuată abia pe 5 august. Este posibilă și o creștere alternativă a pensiei - schimbarea tipului de plată.

Asigurare (munca)– tip de plată cu experiență de muncă de 5 ani (inclusiv plata primelor de asigurare).

– un tip de plată către cetățenii cu handicap fără experiență de muncă. Este o opțiune financiară mai puțin profitabilă anul acesta.

Pensionarilor care au experiență de muncă și sunt susținuți de o pensie socială li se recomandă schimbarea tipului de pensie. Dacă sunteți în vârstă și nu aveți suficientă experiență de muncă, aveți și posibilitatea de a vă urca și de a trece la o altă categorie – forța de muncă.

Câteva nuanțe

Prin reluarea muncii, pensia nu va fi redusă. Astfel, după demisie și reindexare, poți continua să lucrezi și să primești pensie, ținând cont de bonusuri.
La începutul lunii aprilie 2018, pensiile au fost majorate și pentru toate persoanele, indiferent de statutul actual, în cuantum de 4%.
Guvernul are în vedere o lege care să suspende plățile către angajații cu un salariu anual de 1 milion de ruble sau mai mult din cauza lipsei de fonduri de la stat.
Trecerea la pensie nu este rentabilă. Din cauza pensiei foarte mici, trebuie să ieși prin căutarea unui loc de muncă sau în căutarea banilor. Marca de 14 milioane de pensionari angajați demonstrează acest fapt.

Potrivit statisticilor, în Rusia sunt peste 14 milioane de pensionari care lucrează, ceea ce se datorează nivelului scăzut al pensiilor, ceea ce nu este ușor să trăiască pentru un cetățean obișnuit.

Pensionarii salariați sunt incluși întotdeauna într-o categorie specială; primi plăți mai mici decât cetățenii care nu lucrează la vârsta de pensionare. Și, în același timp, se pune în mod regulat problema de a le refuza complet plățile lunare până când își părăsesc locul de muncă.

Va avea loc o recalculare a plăților de pensie ale unui pensionar care continuă să lucreze după ce părăsește serviciul? Da, legislația modernă garantează cetățenilor săi în vârstă după concediere o indexare completă a pensiei, a cărei mărime va depinde de perioada de muncă înainte de pensionare, precum și de punctele de pensie, coeficienți și contribuțiile de asigurare.

Astăzi vom vorbi despre modul în care va fi indexată pensia unui cetățean care lucrează, calendarul acestei proceduri și modificările care o vor afecta în 2019.

Ordinea de indexare

În conformitate cu legislația rusă, fiecare cetățean la împlinirea vârstei de pensionare este considerat a munci atunci când este angajat oficial, adică angajatorul plătește lunar contribuții de asigurare și pensie pentru el.

Să ne amintim că pensionarii din Rusia sunt considerați femei cu vârsta peste 55 de ani și bărbați peste 60 de ani. Dacă o persoană depășește această vârstă, se consideră că lucrează chiar dacă nu lucrează pentru altcineva, dar:

este antreprenor individual;
desfășoară practică juridică sau lucrează ca notar;
și-a înregistrat oficial activitățile de tutorat.

Particularitatea plăților către pensionarii care lucrează este că aceștia nu sunt supuși indexării anuale din februarie. Totuși, dacă un pensionar încetează să lucreze, pensia îi va fi recalculată pe toată perioada în care a avut statutul de muncitor. Nu numai că se va face recalcularea în raport cu indexările anuale, ci și în raport cu toate punctele și coeficienții de pensie în funcție de cuantumul contribuțiilor lunare de asigurare de la angajator (pe cuantumul salariilor).

În 2019, după concediere, persoanele în vârstă de pensionare nu trebuie să informeze Fondul de pensii despre acest fapt. Indexarea are loc automat pe baza contributiilor lunare efectuate de angajator. Este responsabilitatea organizației să trimită date despre persoanele angajate și concediate în vârstă de pensionare.

Fiecare pensionar va primi automat plăți lunare indexate după încetarea raporturilor de muncă;

Termenii de indexare

Fondul de pensii oferă o explicație detaliată dacă plățile unei persoane vor fi modificate dacă demisionează. Până pe data de 10 a fiecărei luni angajatorul trimite prin canale de comunicare electronică către Fondul de Pensii informații despre pensionarii care au lucrat pentru el luna trecută.

Se consideră că o persoană lucrează chiar dacă a lucrat doar 1 zi în luna de raportare. În cazul în care acesta nu se află pe lista angajaților, Fondul de Pensii va declanșa o procedură de recalculare.

Indexarea completă după concediere durează acum mult timp, peste 3 luni.

Ca exemplu:

În ianuarie, o persoană renunță la locul de muncă;
În februarie, Fondul de Pensii primește un proces-verbal de la angajatorul său în care se menționează că în ianuarie mai lucra (au fost contribuții de asigurări);
În martie, Fondul de Pensii vede deja că persoana respectivă nu este pe listă – ceea ce înseamnă că a rămas șomer;
În cursul lunii aprilie se va lua decizia de reindexare a pensiei sale și se vor face toate calculele necesare;
Și abia în luna mai o persoană va primi o pensie majorată, complet indexată.

Această procedură funcționează în conformitate cu normele Legii federale nr. 385 din 29 decembrie 2015. Dezavantajul neîndoielnic al acestei proceduri este că pentru lunile care au trecut de la concediere, timp în care informația a fost primită de către Fondul de Pensii și procesată acolo, nu se vor plăti despăgubiri.

În ciuda statutului său real de pensionar șomer, o persoană este obligată să primească plăți reduse timp de 3-4 luni.

Cetăţenii lucrători cărora li s-a făcut deja o recalculare după părăsirea locului de muncă pot fi angajaţi oficial din nou, iar pensia nu le va mai fi redusă (dar nu va fi indexată în viitor, pe toată perioada de muncă).

Important! Dacă informațiile despre concediere nu au fost transmise la Fondul de pensii în timp util, atunci angajatorului i se va aplica pedeapsa corespunzătoare. Cu toate acestea, pensionarul nu trebuie să se aștepte la despăgubiri în acest caz acest lucru nu este prevăzut de lege!

Schimbări de lege în 2019

De la 1 ianuarie 2019, indexarea vârstei de pensionare pentru cetăţenii pensionari va avea loc imediat, începând cu data de 1 a lunii următoare celei de concediere.

Procedura de reindexare, ca și înainte, va dura mai mult de 3 luni, dar toată această perioadă este compensată integral. Să ne uităm din nou la exemplu:

În martie 2019, cetățeanul și-a dat demisia;
În aprilie, Fondul de pensii va primi un raport de la angajator că persoana respectivă se află încă printre angajații organizației;
În luna mai, Fondul de Pensii va vedea în raport că persoana respectivă nu mai lucrează;
În iunie, plățile vor fi indexate;
Și numai în iulie cetățeanului i se va plăti o pensie indexată și, pe lângă aceasta, compensație (diferența bănească dintre suma anterioară și cea actuală a plăților) pentru ultimele 3 luni - aprilie, mai, iunie.

În prezent, Duma de Stat discută un proiect de lege privind refuzul plății pensiei pensionarilor care lucrează al căror venit anual din muncă depășește 1 milion de ruble. Acest lucru se datorează lipsei de fonduri de la stat.

Rămâne deschisă chestiunea indexării plăților către persoanele angajate în locuri de muncă sezoniere cu normă parțială și către cei care își declară independent veniturile (de exemplu, redevențe sau brevete). Problema indexării plăților către pensionarii care desfășoară activități antreprenoriale nu este, de asemenea, reglementată în mod clar.

Pensionarii care lucrează știu că în cadrul actualului moratoriu pensiile lor nu sunt indexate. Dar dacă o persoană încetează să lucreze, atunci pensia de asigurare începe să fie indexată pe o bază generală. Un pensionar are voie să demisioneze, să primească o creștere lunară a pensiei din cauza indexării și să obțină din nou un loc de muncă? Să vorbim despre asta.

Restricții privind indexarea pensionarilor care lucrează

Pentru pensionarii care lucrează, mărimea plății fixe la pensia de asigurare nu este indexată și costul coeficientului individual de pensie nu este ajustat. Însă dacă un pensionar demisionează, acesta va primi cuantumul pensiei de asigurare și o plată fixă către aceasta, ținând cont de indexarea și ajustarea care a avut loc în perioada muncii sale, începând cu data de 1 a lunii următoare celei. de încetare a lucrului.

Explicație de la Fondul de Pensii despre indexare la concediere

Iată cum comentează Fondul de pensii al Federației Ruse cu privire la procedura de indexare a pensiilor după concediere:

Din ianuarie 2018, după ce un pensionar își încetează activitatea, pensia integrală, ținând cont de toate indexările, va fi plătită pentru perioada de la 1 zi a lunii după concediere.

Plata cuantumului integral al pensiei se va face după cum urmează. De exemplu, un pensionar și-a părăsit locul de muncă în martie. În aprilie, Fondul de Pensii va primi rapoarte de la angajator care indică faptul că pensionarul este în continuare listat ca lucrător. În luna mai, Fondul de Pensii va primi rapoarte în care pensionarul nu mai figurează ca lucrător. În iunie, Fondul de Pensii va decide reluarea indexării, iar în iulie pensionarul va primi cuantumul integral al pensiei, precum și diferența bănească dintre cuantumul pensiei anterioare și noua pentru ultimele trei luni - aprilie, mai, iunie. Adică pensionarul va începe să primească pensia integrală la aceeași trei luni de la concediere, dar aceste trei luni îi vor fi compensate.

Ce să fac

Dacă un pensionar renunță la locul de muncă, pensia îi va fi majorată - vor fi luate în considerare toate indexările. Totodată, nu există nicio interdicție în legislația privind noile angajări după indexarea pensiilor. Mai mult, puteți obține din nou un loc de muncă la același angajator (acest lucru nu este interzis). Astfel, rezultă că pensionarul are dreptul:

renunță la locul de muncă;
primiți o pensie indexată;
obține din nou un loc de muncă.

Atenție însă la un detaliu important: pentru ca Fondul de Pensii să indexeze pensia conform actelor de raportare de la angajatori, persoana trebuie să fie șomer. Este nevoie de până la trei luni pentru a obține toate aceste date. Așadar, în această perioadă (3 luni) nu are rost să obții un loc de muncă. La urma urmei, dacă renunțați și, de exemplu, obțineți din nou un loc de muncă o săptămână mai târziu, atunci „în ochii” Fondului de pensii al Rusiei persoana va continua să fie listată ca angajată. Și atunci nu va exista nicio indexare.

Important: după reangajare, persoana va continua să primească o pensie majorată. Unitățile de fond de pensii nu au dreptul de a reduce pensiile.

Multe persoane, care au atins vârsta de pensionare, doresc să rămână în poziţia anterioară. Atingerea vârstei de pensionare (pentru bărbați 60 de ani, pentru femei 55, cu excepția ) nu reprezintă deloc un motiv de concediere la inițiativa angajatorului, o reducere a salariului sau a programului de lucru. În plus, concedierea pe astfel de motive reprezintă o încălcare a principiilor dreptului muncii.

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, drepturile și obligațiile oricărui alt angajat sunt aceleași. Totuși, un angajat poate rezilia contractul de muncă la cererea sa din cauza pensionării. El trebuie să informeze directorul organizației despre acest lucru cu câteva săptămâni înainte. Pensia va fi calculată în conformitate cu regulile acceptate pentru calcularea beneficiilor de pensie.

Creșterea pensiei

Din cauza inflației în creștere, în fiecare an guvernul revizuiește indexarea plăților pensiilor și crește subvențiile în numerar pentru pensionari, ținând cont de situația din economia rusă. Baza conversiei este salariul mediu din Rusia.

Regulile de bază de indexare în țară nu s-au schimbat:

În fiecare an, pensiile de asigurări sunt majorate la începutul lunii februarie;
În aprilie, pensiile sociale sunt ajustate în funcție de rata inflației.

În același timp, plățile sociale cresc într-o măsură mai mare decât plățile de asigurări, cu o medie de 3%. În ultimii cinci ani, blocul social a crescut cu 10,3 - 14,1%, cel de asigurări - cu 6,3 - 11,4%. Nu trebuie să vă așteptați la o creștere semnificativă a pensiilor.

Guvernul rus a planificat două etape pentru anul viitor. La începutul lunii februarie, plățile de asigurări pentru pensionarii cu handicap vor fi majorate cu 4%. Plățile sociale vor fi indexate doar la începutul lunii aprilie după valoarea inflației efective, pentru toți pensionarii fără excepție.

În 2016, indexarea nu va afecta pensionarii care au statut de muncă și sunt înregistrați la Fondul de Pensii. Ei vor primi doar partea asigurată din pensie fără recalculare. Pensia acestora va fi fixată la nivelul actual.

Dacă un cetățean în vârstă de pensionare decide să demisioneze, valoarea plăților trebuie cu siguranță revizuită. Majorarea pensiei din aprilie va afecta în continuare pensionarii activi.

Anul viitor, guvernul intenționează să majoreze pensiile cetățenilor cu handicap cu patru sute până la șase sute de ruble.

Indexarea pensiilor pentru pensionari după concediere

De îndată ce un pensionar care lucrează dorește să-și ia o vacanță mult așteptată de la locul său permanent de muncă, întreaga pensie îi va fi acumulată integral, ținând cont de toate majorările anterioare conform regulilor generale prevăzute de legislația Federația Rusă. Pensionarii vor primi imediat toate indexările ratate, aducând plățile la nivelul necesar. Adică pensia va crește imediat cu toată indexarea ratată mai devreme.

Este planificată să se recalculeze pensiile de două ori în anul următor:

Prima etapă este o creștere de 7,5%. Va afecta ambele blocuri de pensii – sociale și asigurări. Plata va fi fixată la 4.386,59 ruble pentru pensionarii de vârstă. Pentru persoanele cu dizabilități din grupa I și cetățenii cu vârsta peste 80 de ani, plata va fi de 8767,19 ruble. Prin urmare, mărimea medie a pensiei de asigurare de la 1 februarie 2016 va crește cu aproape cinci sute de ruble și se va ridica la 12.603 de ruble.

A doua etapă de indexare va avea loc la începutul lunii aprilie. De obicei este mai mică decât prima majorarea poate afecta doar partea de asigurare a pensiei. Dar aceasta este doar o presupunere.

Totul depinde de situația specifică a economiei interne și de nivelul actual al inflației.

Pensiile pentru pensionarii activi vor fi indexate numai după părăsirea serviciului. Indexarea este „înghețată” pentru perioada în care pensionarul lucrează. Noua sumă va fi emisă din momentul încetării contractului de muncă. Nu se va plăti nicio compensație pentru anii anteriori de serviciu.

Cum să te descurci cu punctele de pensie? Contul personal al fiecărui pensionar care lucrează la Fondul de pensii reflectă punctele de pensie ale acestuia. Numărul lor maxim este 10.

O creștere a punctelor pentru un pensionar care lucrează are loc din cauza contribuțiilor lunare din partea angajatorului. Dacă refuzi de ceva timp să primești pensie, numărul de puncte crește până la valoarea maximă. Numărul acestor puncte este luat în considerare la atribuirea unei noi pensii.

Cine ar trebui să fie clasificat drept pensionari care lucrează:

Toți pensionarii care lucrează și pentru care primele de asigurare sunt plătite de către angajatori;
Persoane vârstnice înscrise la Fondul de Pensii ca antreprenori, persoane care prestează servicii juridice, avocați, notari etc.

Noua legislație privind pensiile provoacă neliniște în societate. Apar numeroase întrebări la care nimeni nu poate raspunde inca:

Dar joburile sezoniere cu fracțiune de normă pentru pensionari?
Cum să controlezi veniturile autodeclarate - redevențe, brevete?
Dar antreprenorii pensionari?

Până acum, aceste întrebări au primit răspunsuri foarte contradictorii.

Cum se plătește concediul medical după încheierea carierei dvs. profesionale? Care sunt condițiile pentru primirea plăților?

Concediul medical se plătește doar pentru o lună de la data încetării obligațiilor de muncă;
Angajatorul plătește doar primele trei zile de concediu medical. Restul plății revine bugetului fondului de asigurări sociale al Federației Ruse. Acolo angajatorul a făcut contribuții lunare;
Trebuie să solicitați plata în termen de șase luni de la data concedierii;
Concediul medical se plătește doar acelor pensionari care nu și-au găsit încă un nou loc de muncă;
Se plătește doar certificatul de incapacitate de muncă, care se eliberează salariatului concediat. Concediul medical pentru îngrijirea unui copil sau a unei rude în vârstă nu este plătit;
Un angajat care este înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă poate conta și pe primirea plăților.