Ce se va întâmpla cu pensia? Pensiile pensionarilor care lucrează. Despre economiile pentru pensii

În 2016, în sistemul rus de pensii vor avea loc o serie de evenimente și schimbări care vor afecta toți participanții la sistemul de asigurări obligatorii de pensii: atât pensionarii actuali, cât și viitorii, precum și angajatorii ruși.

Creșterea pensiilor și a prestațiilor sociale

În 2016, pensiile de asigurări și pensiile de stat vor fi indexate.

O inovație importantă este că din 2016, pensiile de asigurare vor fi indexate doar pentru pensionarii care nu lucrează. Pensiile de asigurare ale acestora, precum și plata fixă ​​către aceasta vor fi majorate cu 4% de la 1 februarie 2016.

Mărimea plății fixe după indexare va fi de 4.558,93 ruble pe lună, costul punctului de pensie va fi de 74,27 ruble (în 2015 - 71,41 ruble). Pensia medie anuală de asigurare pentru limită de vârstă în 2016 va fi de 13.132 de ruble.

Pensiile de stat, inclusiv cele sociale, vor fi majorate cu 4% pentru toți pensionarii de la 1 aprilie 2016, indiferent de faptul că lucrează. Ca urmare, în 2016 pensia socială medie anuală va fi de 8.562 de ruble.

A doua indexare a pensiilor este planificată pentru a doua jumătate a anului 2016, decizia asupra căreia se va lua la jumătatea anului 2016 pe baza capacităţilor financiare ale statului.

În februarie 2016, mărimea plății lunare în numerar (MCB), cea mai mare plată socială oferită de Fondul de pensii, va fi majorată cu 7%. Concomitent cu indexarea EDV, costul setului de servicii sociale pe care beneficiarii federali le pot primi atât în ​​natură, cât și în numerar va crește.

În același timp, ca și înainte, în 2016 nu vor exista pensionari în Rusia al căror venit lunar este sub nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință. Toți pensionarii care nu lucrează vor primi un supliment social la pensia lor până la nivelul nivelului de existență al pensionarului în regiunea lor de reședință.

Atribuirea pensiilor

În conformitate cu formula de pensie, care este în vigoare în Rusia din 2015, pentru a obține dreptul la pensie de asigurare în 2016, trebuie să aveți minimum 7 ani de experiență și 9 puncte de pensie.

Numărul maxim de puncte de pensie care pot fi obținute în 2016 este de 7,83.

Perioada estimată de plată a pensiei la calcularea pensiei finanțate în 2016 este de 234 de luni.

Fiecare cetățean poate solicita orice tip de pensie fără a pleca de acasă - cetățenii pot depune cereri de pensie prin Contul personal al persoanei asigurate de pe site-ul Fondului de pensii.

Plata pensiilor de asigurare către pensionarii activi

Din 2016, pensionarii care lucrează vor primi o pensie de asigurare și o plată fixă ​​către aceasta, fără a ține cont de indexările planificate. Această prevedere a legii se aplică numai beneficiarilor de pensii de asigurare și nu se aplică beneficiarilor de pensii de stat, inclusiv de pensii sociale.

Indexarea pensiilor de asigurare din februarie 2016 se va aplica doar pensionarilor care nu lucrau la 30 septembrie 2015.

Dacă un pensionar aparține categoriei populației care desfășoară activități independente, un astfel de pensionar va fi considerat lucrător dacă a fost înregistrat la Fondul de pensii al Federației Ruse ca asigurător la 31 decembrie 2015.

Dacă un pensionar a încetat să lucreze în perioada 1 octombrie 2015 – 31 martie 2016, acesta poate sesiza Fondul de pensii despre acest lucru. Puteți depune o cerere la Fondul de Pensii până la 31 mai 2016. După examinarea cererii, pensionarul va începe să primească o pensie de asigurare începând de luna viitoare, ținând cont de indexare.

În cazul în care pensionarul se angajează din nou, mărimea pensiei sale de asigurare nu va fi redusă.

Dacă un pensionar a încetat să lucreze după 31 martie 2016, nu este necesară depunerea unei cereri la Fondul de pensii. Cert este că din trimestrul II al anului 2016 va fi introdusă raportarea lunară simplificată pentru angajatori și faptul că munca unui pensionar va fi determinat automat de către Fondul de pensii.

Pensionarilor care au lucrat în 2015 li se vor majora pensiile de asigurare în august 2016 (recalculare nedeclarativă) pe baza punctelor de pensie acumulate pentru anul 2015, dar în termeni monetari nu mai mult de trei puncte de pensie.

Moratoriu privind formarea de economii de pensii

S-a decis prelungirea legislativă a moratoriului privind formarea de economii pentru pensii până în 2016. Aceasta nu este o „înghețare a pensiilor” și cu siguranță nu o „retragere a economiilor de pensie”. Moratoriul privind formarea economiilor pentru pensii înseamnă că cei 6% care ar putea merge către o pensie capitalizată vor fi folosiți pentru formarea unei pensii de asigurare. Astfel, în orice caz, la formarea pensiei vor participa toate contribuțiile de asigurări plătite de angajator pentru cetățean. În același timp, indexarea pensiilor de asigurări din ultimii ani este mai mare decât rentabilitatea medie a investiției a economiilor de pensii.

Capitalul matern

O inovație cheie în domeniul gestionării fondurilor de capital maternității va fi posibilitatea de a utiliza fondurile sale pentru achiziționarea de bunuri și plata serviciilor de adaptare socială și integrare în societate a copiilor cu dizabilități.

Fondul de pensii al Federației Ruse va începe să accepte cereri cu documente justificative de la deținătorii de certificate după ce Guvernul Federației Ruse aprobă lista corespunzătoare de bunuri și servicii, precum și regulile de alocare a fondurilor de capital de maternitate pentru achiziționarea acestora.

Programul de capital de maternitate a fost prelungit cu doi ani. Acum, pentru a obține dreptul la capital de maternitate, este necesar ca copilul care dă dreptul la adeverință să se nască sau să fie adoptat înainte de 31 decembrie 2018. În același timp, ca și până acum, primirea certificatului și dispunerea fondurilor acestuia nu sunt limitate de timp.

În 2016, Fondul de pensii continuă să accepte cereri de la deținătorii de certificate pentru o plată unică de 20.000 de ruble. Familiile care locuiesc în Federația Rusă care au primit sau vor primi dreptul la un certificat de maternitate începând cu 31 decembrie 2015 și nu au utilizat întreaga sumă a capitalului de maternitate pot depune o cerere.

Pentru a primi o plată unică, o cerere la Fondul de pensii trebuie depusă cel târziu la 31 martie 2016. Familiile pot folosi banii primiți pentru nevoile zilnice.

În 2016, valoarea capitalului de maternitate rămâne la nivelul anului 2015 - 453.026 de ruble.

Prime de asigurare și raportare

Rata primei de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie în 2016 rămâne la 22%. Fondul de salarii maxime, din care se plătesc contribuțiile de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de pensii, a fost indexat în 2016 și se ridică la 796 mii de ruble (plus cu 10% peste această sumă).

În același timp, ca și până acum, tariful suplimentar al primelor de asigurare pentru angajatorii cu locuri de muncă în industrii periculoase și periculoase (dacă angajatorul nu efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă) în 2016 este de 9% pentru Lista nr. 1, pentru Lista. Nr. 2 și „liste mici” „ - 6%. În cazul în care angajatorul a efectuat o evaluare specială a condițiilor de muncă, pe baza rezultatelor acesteia, se stabilește clasa condițiilor de muncă la locul de muncă și valoarea primelor de asigurare suplimentare.

Ratele preferențiale ale primelor de asigurare rămân pentru multe categorii de asigurători, inclusiv plătitorii de prime de asigurare care au primit statutul de participant în zona economică liberă din Crimeea și Sevastopol, statutul de rezident al teritoriilor cu dezvoltare socio-economică rapidă, statutul de rezident al portului liber Vladivostok și alții.

Ca și în 2015, dacă numărul de angajați depășește 25 de persoane, raportarea trebuie depusă electronic cu semnătură digitală electronică. Ultimele date pentru depunerea rapoartelor pe suport de hârtie în 2016 sunt 15 februarie, 16 mai, 15 august, 15 noiembrie, iar la depunerea rapoartelor electronic - 20 februarie, 20 mai, 22 august, 21 noiembrie.

Este planificat ca începând cu al doilea trimestru al anului 2016 să fie introdusă raportare suplimentară lunară simplificată pentru angajatori. Scopul acesteia este de a determina dacă pensionarul lucrează. Aceste informații îl vor scuti pe pensionar de a merge la Fondul de pensii și de a depune o cerere de reluare a indexării pensiei de asigurare. Fondul de Pensii va informa mai detaliat angajatorii despre specificul depunerii acestei raportări în primul trimestru al anului 2016.

Salariul minim în 2016 este de 6.204 de ruble. Ca urmare, pentru populația care desfășoară activități independente care nu efectuează plăți către persoane fizice, plata fixă ​​este de 19.356,48 plus 1% din suma de peste 300 de mii de ruble, dar nu mai mult de 154.851,84 ruble.

În plus, din ianuarie 2016 s-au modificat codurile de clasificare bugetară pentru plata primelor de asigurare de către plătitori din rândul populației care desfășoară activități independente, pentru penalități și dobânzi - pentru toate categoriile de plătitori.

Puteți afla mai multe despre toate modificările privind plata primelor de asigurare și raportare pe site-ul Fondului de pensii în secțiunea „Pentru asigurați”.

Reforma pensiilor din 2016 implică un număr imens de inovații, a căror implementare a început cu destul de mult timp în urmă. Începând cu acest an, pensiile în toată țara vor fi calculate folosind un sistem complet nou. Esența reformei pensiilor este că calculul nu va fi efectuat în ruble pentru anii de muncă, ci în „puncte de pensie” speciale, care vor fi apoi convertite în echivalent în numerar prin conversie la o anumită rată.

Fiecare punct va fi acordat pe baza unor indicatori precum:

• nivelul salariului;
• vechime in munca;
• vârsta de pensionare;
• deducerea fondurilor pentru partea finanțată a pensiei.

Începând din 2016, pensiile vor fi împărțite în două tipuri: finanțate și de asigurare. Partea finanțată va fi calculată din suma care a fost primită în cele din urmă pentru toți anii de muncă de contribuții la pensie. Suma totală va fi apoi împărțită la o anumită perioadă de timp în care cetățenii au lucrat.

Partea de asigurare a pensiei va fi calculată din plățile fixe ale cetățenilor care au fost transferate la fondurile de pensii, atât publice, cât și private. În acest caz, perioada de asigurare trebuie să fie de cel puțin cincisprezece ani.

Factori care influențează acumularea de „puncte de pensie”

În primul rând, acumularea de puncte este influențată de perioada în care cetățeanul însuși a făcut contribuții la fondul de pensii, adică și-a făcut parte de asigurare din pensie. Cu cât perioada de asigurare este mai lungă, cu atât valoarea finală a pensiei este mai mare în 2016.

Următorul factor important este mărimea salariilor reale. După cum știți, angajatorul aduce mici contribuții la fondul de pensii din fiecare salariu al angajatului său. Din aceste fonduri se va forma în viitor partea finanțată a pensiilor cetățenilor. Prin urmare, salariile „în plicuri” sau ascunderea veniturilor cuiva vor fi absolut neprofitabile pentru populație.

Conform condițiilor reformei pensiilor din 2016, cu cât un cetățean care lucrează se pensionează mai târziu, cu atât va fi mai mare cuantumul acestuia. În acest caz, coeficientul salariatului va crește și se vor acorda puncte de pensie suplimentare, din care, după cum sa menționat mai sus, se va forma cuantumul pensiei.

În acest caz, desigur, vor fi luate în considerare perioade din viața fiecărei persoane precum vacanța, concediul de maternitate și serviciul. Conform reformei pensiilor din 2016, anumite puncte vor fi acordate și pentru perioadele enumerate.

Categorii de persoane acoperite de noul calcul al pensiei pentru anul 2016

Toți cetățenii Federației Ruse care obțin un loc de muncă începând cu 1 ianuarie 2015 se încadrează automat în categoria persoanelor pentru care pensia va fi calculată conform noii formule. Pentru acei cetăţeni care deja lucrează sau beneficiază de pensie se vor face recalculări speciale.

Noua formulă de calcul se va aplica și pensiilor preferențiale, adică pensiilor de invaliditate, pensiilor de urmaș, pensiilor de orfani etc. Conform noilor reguli, pentru a primi aceste pensii, se va introduce o singură regulă - aceasta este vechimea în muncă, care trebuie să fie de cel puțin o zi lucrătoare.

Noua reformă a pensiilor din 2016 nu va afecta acele categorii de cetățeni care sunt susținute integral de stat și anume:

• locuitorii regiunilor din nordul îndepărtat;
• persoanele cu handicap din primul grup;
• cetăţeni a căror vârstă depăşea optzeci de ani.

Potrivit ultimelor știri, cetățenii Rusiei a căror experiență de muncă în perioada 2015-2016 va depăși patruzeci de ani, la recalcularea pensiilor conform noii formule, ar trebui să primească o creștere de 600-700 de ruble.

Muncă sau pensie?

O inovație importantă a reformei pensiilor din 2016 este faptul că categoria de cetățeni care lucrează și se pensionează simultan va fi nevoită să aleagă un singur lucru. Dacă o persoană a atins vârsta de pensionare, dar nu intenționează să renunțe și să se pensioneze, atunci i se vor acumula puncte de pensie suplimentare. În același timp, dimensiunea părții de depozitare va crește.

Astfel, statul vrea să crească stimulentul pentru pensionari la muncă și să evite măsurile forțate de majorare a vârstei de pensionare. Adică, în momentul de față nu trebuie să vă temeți de ridicarea șaptei vârstei de pensionare.

Reforma actuală a pensiilor a fost începută de guvern cu destul de mult timp în urmă, dar introducerea ei durează mai mult de un an. Și acum reforma pensiilor din 2016 începe în sfârșit să fie implementată - începând cu acest an, calculul pensiilor a început folosind o formulă fundamental nouă, iar în anul următor modificările vor intra în vigoare deplină și se va putea judeca primele rezultate.

Sensul noii reforme este că pensia nu se calculează ca înainte, direct în ruble, ci persoanei i se acordă puncte condiționate care sunt convertite în ruble în momentul în care se pensionează.

Calculul punctelor de pensie

Ce determină acumularea de puncte:

• Perioada în care salariatul a făcut contribuții la fondul de asigurări. Cu cât perioada de asigurare este mai lungă, cu atât valoarea sprijinului este mai mare.
• Cuantumul salariului dumneavoastră vă afectează și pensia. Contribuțiile la fondul de pensii se vor face numai din salarii reale (o anumită parte din suma totală), iar salariile „în plicuri” vor fi acum absolut neprofitabile.
• Contează și vârsta celui care a solicitat pensie. Coeficientul angajatului va crește în funcție de vechimea în muncă. Dacă o persoană lucrează după pensionare, atunci an de an dimensiunea sa va deveni mai mare.
• Perioade precum concediul pentru creșterea copilului, serviciul militar etc. vor avea și ele propriul coeficient specific.

Acum se va schimba și procedura prin care se formează plățile pensiei pentru cetățenii ruși. Acestea vor consta din două părți: economii și asigurări.

Nici cei care lucrează în profesii preferenţiale nu au de ce să se teamă, întrucât această reformă va permite calcularea cuantumului pensiei lor după aceleaşi principii ca şi alţii: coeficient şi puncte crescătoare. Pe scurt, așa arată reforma pensiilor din 2016, ultimele știri cu privire la care formulează principiile de bază ale trecerii la noi calcule.

Chiar și pentru acei cetățeni care s-au pensionat deja, aceștia vor fi recalculați în puncte, iar apoi înapoi. Pensiile nu vor fi reduse.

Cei care lucrează și se pensionează în același timp nu vor putea primi pensii și salarii. Dar, în același timp, partea finanțată poate crește, deoarece se calculează punctele de experiență în muncă, iar acest lucru va afecta cuantumul pensiei. Prin astfel de măsuri, statul vrea să creeze un stimulent pentru ca cetățenii să continue să lucreze și să nu fie nevoiți să crească vârsta de pensionare.

Adică nu trebuie să-ți fie frică de creșterea vârstei de pensionare.

Există, de asemenea, o propunere de a face posibilă creșterea indexării părții de pensie de bază în fiecare an și legarea acesteia de indexarea salariilor.

A devenit cunoscut faptul că înregistrarea pensiei în 2016 în Rusia va fi efectuată conform unui algoritm complet nou. Unele dintre inovațiile prevăzute de modificările legislației pensiilor au intrat deja în vigoare, iar acei cetățeni care se vor pensiona anul acesta le vor putea experimenta singuri.

De ce va depinde noua pensie?

De acum înainte, prestațiile sociale pentru pensionari vor fi calculate nu în ruble, ci în unități convenționale - puncte, care vor depinde de mulți factori individuali:

• salariul viitorului pensionar. Punctele se acumulează numai pentru acea parte a venitului din care angajatorul plătește primele de asigurare, adică. salariul „în plic” nu va fi luat în considerare la calcularea pensiilor;
• durata experienței de muncă în asigurări. Aici se va aplica o simplă relație aritmetică: cu cât perioada de lucru este mai lungă, cu atât pensionarul va primi mai multe puncte;
• vârsta cetățeanului. Dacă vă pensionați mai târziu de vârsta legală, coeficientul individual va crește, iar cuantumul prestației va fi mai mare.

Separat, se vor lua în considerare perioadele de neasigurare în care cetățenii au servit în armată din cauza recrutării, a serviciului în organele de afaceri interne, a concediului pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani, a unui copil cu handicap sau a unui cetățean cu handicap de peste 80 de ani. vârstă. Suma finală a punctelor acumulate va fi convertită în ruble pe baza coeficientului stabilit de legea „Pensiilor de asigurări”.

În 2016, pensiile vor fi calculate nu în ruble, ci în puncte speciale

Începând cu 1 ianuarie 2015, „costul” unui punct de pensie a fost fixat în valoare de 64,1 ruble. Separat, legea prevede indexarea anuală a IPC (coeficientul individual de pensie) în funcție de veniturile primite de Fondul de pensii în anul calendaristic precedent.

Structura pensiilor

Reforma pensiilor din 2016 stabilește o anumită compoziție a pensiei muncii. Acesta va fi format din părțile de asigurare și economii.

• Partea de asigurare a pensiei va fi calculată pe baza plăților efective efectuate. La calculul componentei de asigurare se ia in calcul experienta in munca, care trebuie sa fie de minim 15 ani. Doar cetățenii care s-au înscris la muncă la 1 ianuarie 2015 își vor putea evalua pensia de asigurare într-o formă „pură”. Pentru alți beneficiari de pensie, mărimea acesteia va fi recalculată în conformitate cu noile cerințe. Dacă, în urma recalculării, pensia scade, atunci cetățeanul are dreptul să aleagă pentru el însuși o variantă mai profitabilă.
• Componenta finanțată a pensiei va fi calculată ca urmare a împărțirii tuturor contribuțiilor la pensie efectuate de unitatea statistică specificată în Legea federală.

Cine va fi afectat de reforma pensiilor din 2016?

Noul algoritm de calcul se va aplica tuturor tipurilor de prestații sociale: pensiile pentru limită de vârstă, pensiile de invaliditate și pensiile de urmaș. Diferența este că pentru a primi ultimele două tipuri de plăți va trebui să aveți 1 zi lucrătoare de experiență de lucru.

Cetăţenii ale căror profesii sunt incluse în lista preferenţială se vor putea pensiona în continuare înainte de vârsta legală. La formarea punctelor de pensie se vor aplica coeficienți crescători. Reforma pensiilor din 2016 prevede și câteva categorii de cetățeni care nu vor fi supuși inovațiilor:

• pensionarii care au peste 80 de ani;
• cetățeni cu dizabilități grupa 1;
• beneficiarii de pensie care locuiesc în nordul îndepărtat.

Pensionare sau muncă – ce să alegi?

Începând cu anul 2016, nu este permisă primirea simultană a pensiei și a salariului. Pe baza principiilor reformei pensiilor, pensionarea ulterioară va fi stimulată de o creștere semnificativă a coeficientului individual.

Acest lucru ar trebui să încurajeze potențialii pensionari să solicite beneficiile sociale cât mai târziu posibil - de exemplu, pensionarea unui muncitor la 65 de ani (și nu la 60 de ani, așa cum prevede legea) poate crește plata cu 85%.

Care sunt dezavantajele reformei pensiilor?

În ciuda tuturor avantajelor viitoarei transformări a sistemului de pensii, reforma a pronunțat aspecte negative:

• În primul rând, când va intra în vigoare noua procedură de calcul a pensiilor, acei cetățeni care primesc un salariu „gri” vor avea de suferit - iar până la sfârșitul anului 2014 erau cel puțin 59% din numărul total de lucrători. Cu un venit oficial de 1 salariu minim, vechimea în muncă pentru a primi o nouă pensie trebuie să fie de cel puțin 20 de ani;
• A doua categorie de pensionari care nu vor beneficia de reforma în curs sunt cei care combină munca cu prestații. Teoretic, puteți amâna aplicarea pentru pensie cu câțiva ani, dar în practică găsirea unui loc de muncă la 55-60 de ani este o sarcină imposibilă;
• metodologia de calcul a coeficientului individual de pensie și a mărimii viitoarei pensii este atât de ambiguă încât este dincolo de puterea unui cetățean obișnuit de a o stăpâni independent chiar și în stadiul inițial;
• Vechimea minimă necesară pentru calcularea pensiei a fost triplată – de la 5 la 15 ani.

Lucrările suplimentare privind reforma sistemului de pensii vor continua până în 2025. Statul intenționează să indexeze anual pensiile de bază și, eventual, să majoreze limita de vârstă pentru pensionare.