Nowe zasady waloryzacji emerytur. Indeksacja emerytur dla pracujących emerytów po zwolnieniu Procedura przeliczenia emerytur dla pracujących emerytów po zwolnieniu

Czas czytania ≈ 6 minut

Wszyscy obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy osiągnęli wiek określony w obowiązujących przepisach, mogą przestać pracować. Jednak sytuacja gospodarcza w kraju w ciągu ostatnich kilku lat zmusiła znaczną część emerytów do kontynuowania pracy. Od 2016 roku wprowadzono pewne zmiany w niektórych aspektach programu emerytalnego (kwestia podwyższenia otrzymywanej kwoty) dla oficjalnie zatrudnionych emerytów i jak wynika z najnowszych danych, rząd nie zamierza ich znosić. Jaka będzie waloryzacja emerytury po zwolnieniu emeryta w 2018 roku?

Tło problemu

Od 2015 roku gospodarka Federacji Rosyjskiej przeżywa trudny okres. W celu zmniejszenia obciążeń finansowych budżetu federalnego i regionalnego Rząd Federacji Rosyjskiej podjął od 1 stycznia 2016 r. decyzję o zawieszeniu indeksacji dla osób w wieku emerytalnym, które zdecydowały się kontynuować pracę. Zgodnie z podwyżką nie dotyczy ona ubezpieczeń ani stałych opłat.

Inaczej mówiąc, rozwiązanie wprowadzone przez Rząd dotyczy wyłącznie tych obywateli, którzy objęci są ubezpieczeniem niezależnie od jego rodzaju – starość, utrata żywiciela rodziny, niepełnosprawność. Jeżeli emeryt pobiera emeryturę państwową (obejmującą także rentę socjalną), może kontynuować pracę bez utraty waloryzacji.

Indeksacja emerytur w 2018 roku

Czy indeksacja zostanie zwrócona po zwolnieniu?

Dziś wielu emerytów interesuje pytanie, czy będą płacić po odejściu z pracy. Szefowie Funduszu Emerytalnego i rząd ogłosili niedawno, że dla tej kategorii obywateli zostanie wprowadzona podwyżka.

Ważne: przy ostatecznym ustaleniu wysokości zabezpieczenia zostaną uwzględnione wszystkie indeksacje, które zostały przeprowadzone w okresie oficjalnego zatrudnienia emeryta. Ale nie wcześniej niż wejście w życie środka „antykryzysowego”.

Wysokość naliczonej emerytury, z uwzględnieniem wszystkich wymaganych indeksacji, można znaleźć na oficjalnej stronie internetowej Funduszu Emerytalnego, w sekcji „Konto osobiste”.

Należy zaznaczyć, że emerytura ubezpieczeniowa podwyższona w wyniku przeszłych indeksacji nie może zostać obniżona nawet w przypadku podjęcia przez emeryta decyzji o wznowieniu aktywności zawodowej.

Jednak w związku ze zmianą statusu emeryt i rencista traci prawo do późniejszej indeksacji dokładnie do czasu, gdy ponownie przestanie pracować.

Kolejność indeksowania

Wiadomo, że emeryci, którym udało się zrezygnować lub dopiero planują zakończyć pracę przed końcem bieżącego roku 2017, będą mogli ubiegać się o przeliczenie po odpowiednio długim czasie. Po jakim czasie od zwolnienia emerytura emeryta podlega waloryzacji? Średnio po trzech miesiącach.

Wyjaśnia to szereg faktów. Mianowicie:

obowiązkowe miesięczne raportowanie przez pracodawcę. Zgodnie z przepisami obowiązującymi na rok 2017 kierownicy przedsiębiorstw samodzielnie sporządzają raport o zatrudnionych pracownikach do 15 dnia bieżącego miesiąca za poprzednie 30 dni. Tym samym, jeżeli emeryt odejdzie z pracy w miesiącu złożenia zeznań, będzie wpisany na kolejny miesiąc jako osoba pracująca. A to opóźnia proces naliczania indeksacji;
oczekiwanie na odpowiedź Funduszu Emerytalnego na informacje otrzymane od pracodawcy i podjęcie ostatecznej decyzji;
zasady wypłaty świadczeń. Emerytura ubezpieczeniowa, uwzględniająca wszystkie wymagane prawem indeksacje, zostanie wypłacona nie wcześniej niż w następnym miesiącu po podjęciu decyzji przez Fundusz Emerytalny.

Jak waloryzowana jest emerytura po zwolnieniu emeryta w 2018 roku? Zmienia się procedura naliczania podwyżki zasiłku. Stało się to możliwe dzięki niedawnemu przyjęciu ustawy federalnej nr 134. Dokument zmienia część 3 art. 26.1 Ustawa federalna nr 400.

Rosyjski fundusz emerytalny

Od jakiego miesiąca emerytura po zwolnieniu z pracy jest waloryzowana według dokonanych zmian?

Według centrum prasowego Funduszu Emerytalnego podwyższone wynagrodzenie będzie wypłacane od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu zwolnienia. Należy pamiętać, że pełna wypłata emerytury będzie dokonywana według tego schematu. Na przykład zwolnienie emeryta miało miejsce w kwietniu. Zgłoszenie pracodawcy wpływa do Funduszu Emerytalnego w maju i wskazuje, że dana osoba nadal przebywa w państwie. Informację o zwolnieniu Fundusz Emerytalny otrzyma dopiero w czerwcu. W przyszłym miesiącu Fundusz Emerytalny podejmie decyzję o wznowieniu waloryzacji, a w sierpniu emeryt otrzyma pełną kwotę emerytury.

Jak widać, według nowych zasad, podwyższony zasiłek naliczany jest po tych samych trzech miesiącach, co na dotychczasowych. Wypłata indeksacji emerytury po zwolnieniu w 2018 r. różni się tym, że kwota obejmuje rekompensatę za opuszczone 90 dni. Natomiast w tym roku nie jest to praktykowane.

Indeksacja emerytur dla pracujących emerytów

Postępowanie dla emeryta po zwolnieniu

Od 2016 roku w Rosji obowiązuje uproszczona sprawozdawczość miesięczna. Zgodnie z tym dokumentem wszyscy pracodawcy, bez względu na status, mają obowiązek przekazywania do Funduszu Emerytalnego pełnych danych o wszystkich osobach ze stanu, a także o tych, którzy odeszli.

Jeżeli emeryt należy do kategorii osób prowadzących działalność na własny rachunek (notariusz, prawnik, indywidualni przedsiębiorcy), Federalna Służba Podatkowa przekazuje informację o rozwiązaniu stosunku pracy do funduszu emerytalnego.

Zgodnie z prawem obywatel ma prawo samodzielnie zwrócić się z wnioskiem do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Dzięki temu z wiarygodnych źródeł uzyskasz informacje o tym, po ilu miesiącach od zwolnienia emerytura jest indeksowana.

Aplikację możesz złożyć poprzez następujące struktury:

oddziały terytorialne Funduszu Emerytalnego;
Centrum Wielofunkcyjne.

Formularz wniosku potwierdzający zakończenie pracy i/lub innych działań możesz pobrać na oficjalnej stronie internetowej. Wnioski do organów rządowych można składać na kilka sposobów. Mianowicie:

osobisty apel;
za pośrednictwem przedstawiciela prawnego (osoba ta musi posiadać pełnomocnictwo poświadczone notarialnie);
korzystanie z usług Poczty Rosyjskiej;
zdalnie, za pośrednictwem Konta Osobistego na oficjalnej stronie internetowej Funduszu Emerytalnego.

Należy pamiętać, że sposób przesłania wniosku nie wpływa w żaden sposób na szybkość rozpatrzenia wniosku. Aby Fundusz Emerytalny mógł rozpocząć procedurę obliczania indeksacji, wymagana będzie informacja od Służby Podatkowej lub ubezpieczającego. W związku z tym samodzielna możliwość złożenia wniosku nie ma sensu.

Emerytura dla niepracujących emerytów

Czy indeksacja zostanie przywrócona dla pracujących emerytów?

Dziś rząd Federacji Rosyjskiej potwierdził, że sytuacja gospodarcza w kraju nie pozwala na powrót do praktyki płacenia indeksacji

Któregoś dnia nasi redaktorzy otrzymali następujące pytanie: .

Zacznijmy od tego, że osiągnięcie wieku emerytalnego (wg nowej reformy:) nie jest powodem do zwolnienia. Na pełnych podstawach pracownik ma prawo kontynuować pracę, bez obniżenia wynagrodzenia i wymiaru czasu pracy. Jeżeli jednak emeryt chce odejść z pracy, ma obowiązek zgłosić to z 2-tygodniowym wyprzedzeniem. Naliczanie emerytury będzie przeprowadzane według standardowych zasad.

Dodatek do emerytury, czyli indeksacja, przeprowadzana jest corocznie. Konieczne jest utrzymanie równowagi gospodarczej, którą zakłócają zmiany kursu walutowego, inflacji i cen konsumpcyjnych.

Pracujący emeryci nie mają możliwości waloryzacji przed zwolnieniem. Te. Emeryci pracujący otrzymają także emeryturę ubezpieczeniową (pracowniczą) i stałą płatność, ale bez indeksacji. Wynika to ze zmian w płatnościach na rzecz emerytów i rencistów, które już weszły w życie.

Zniesienie indeksacji nie dotyczyło jedynie tych, którzy na dzień 30 września 2015 roku nie pracowali. Jeżeli emeryt pracował na własny rachunek (nie był podporządkowany pracodawcy i pracował na własny rachunek, był przedsiębiorcą) do końca 2015 roku musiał odejść z pracy, w przeciwnym razie zostałby zatrudniony.

Naturalnie tak. Po zakończeniu pracy dane są wprowadzane do skoroszytu i zgodnie z nim przeprowadzane są obliczenia (w tym przypadku przeliczenie) emerytury. W momencie zatrudnienia starszy obywatel otrzyma stałą emeryturę bez indeksacji.

Po rezygnacji odmraża zawieszenie przeliczenia i jest ono sumowane na cały okres pracy. Mówiąc najprościej, jest on naliczany przez cały okres zatrudnienia, ale nie jest wypłacany do momentu rozwiązania umowy o pracę. Zasada ta jest w dalszym ciągu rozszerzana w ramach reformy emerytalnej.

Po zwolnieniu i złożeniu wniosku wraz ze wszystkimi dokumentami do Funduszu Emerytalnego waloryzacja zostanie przeprowadzona w czwartym miesiącu od dnia zakończenia pracy. Przykładowo, jeżeli osoba zrezygnowała 5 kwietnia, a wniosek złożyła 15 kwietnia, to przeliczenie nastąpi 5 lipca. Jeżeli wniosek został złożony 1 maja lub później, przeliczenie nastąpi dopiero 5 sierpnia. Możliwe jest także alternatywne podwyższenie emerytury – zmiana rodzaju wpłaty.

Ubezpieczenie (praca)– rodzaj wynagrodzenia za staż pracy wynoszący 5 lat (w tym opłacanie składek ubezpieczeniowych).

– rodzaj zasiłku dla obywateli niepełnosprawnych bez doświadczenia zawodowego. Jest to w tym roku mniej opłacalna opcja finansowa.

Emerytom posiadającym doświadczenie zawodowe i korzystającym z renty socjalnej zaleca się zmianę rodzaju emerytury. Jeżeli jesteś osobą starszą i nie masz wystarczającego doświadczenia zawodowego, również masz możliwość awansu i przejścia do innej kategorii – pracy.

Niektóre niuanse

Ponowne podjęcie pracy nie spowoduje zmniejszenia Twojej emerytury. Tym samym po rezygnacji i przejściu reindeksacji można kontynuować pracę i otrzymywać emeryturę z uwzględnieniem premii.
Z początkiem kwietnia 2018 r. podwyższono także emerytury i renty dla wszystkich osób, niezależnie od aktualnego statusu, w wysokości 4%.
Rząd rozważa wprowadzenie ustawy zawieszającej wypłaty pracownikom, których roczne wynagrodzenie wynosi 1 milion rubli lub więcej z powodu braku środków ze strony państwa.
Przejście na emeryturę nie jest opłacalne. Ze względu na bardzo niską emeryturę trzeba się wydostać, podejmując pracę lub szukając pieniędzy. Świadczy o tym liczba 14 milionów pracujących emerytów.

Według statystyk w Rosji pracuje ponad 14 milionów emerytów, co wynika z niskiego poziomu emerytur, z których przeciętnemu obywatelowi nie jest łatwo się utrzymać.

Pracujący emeryci są zawsze zaliczani do specjalnej kategorii; otrzymywać mniejsze płatności niż niepracujący obywatele w wieku emerytalnym. Jednocześnie regularnie pojawia się kwestia całkowitego odmówienia im miesięcznych płatności do czasu odejścia z pracy.

Czy nastąpi przeliczenie emerytury emeryta, który po odejściu z pracy nadal pracuje? Tak, nowoczesne ustawodawstwo gwarantuje swoim starszym obywatelom po zwolnieniu pełną waloryzację emerytury, której wysokość będzie uzależniona od okresu pracy przed emeryturą, a także od punktów, współczynników i składek emerytalnych.

Dzisiaj porozmawiamy o tym, jak będzie indeksowana emerytura pracująca obywatelska, kiedy ta procedura zostanie przeprowadzona i jakie zmiany będą na nią wpływać w 2019 roku.

Kolejność indeksowania

Zgodnie z rosyjskim ustawodawstwem każdego obywatela z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego uważa się za pracującego w momencie, gdy jest on oficjalnie zatrudniony, tj pracodawca opłaca za niego miesięczne składki na ubezpieczenie i emeryturę.

Pamiętajmy, że za emerytów w Rosji uważa się kobiety, które ukończyły 55. rok życia, i mężczyzn, którzy ukończyli 60. rok życia. Jeśli dana osoba przekroczyła ten wiek, uważa się ją za pracującą, nawet jeśli nie pracuje dla nikogo innego, ale:

jest indywidualnym przedsiębiorcą;
prowadzi praktykę prawniczą lub wykonuje zawód notariusza;
oficjalnie zarejestrował swoją działalność korepetycyjną.

Osobliwością płatności na rzecz pracujących emerytów jest to, że nie podlegają one corocznej indeksacji w lutym. Jeżeli jednak emeryt przestanie pracować, jego emerytura zostanie przeliczona za cały okres zatrudnienia. Przeliczenie zostanie dokonane nie tylko w odniesieniu do corocznych indeksacji, ale także w odniesieniu do wszystkich punktów i współczynników emerytalnych zależnych od wysokości miesięcznych składek na ubezpieczenie od pracodawcy (od wysokości wynagrodzenia).

W 2019 roku po zwolnieniu osoby w wieku emerytalnym nie muszą zgłaszać tego faktu do Funduszu Emerytalnego. Indeksacja następuje automatycznie na podstawie miesięcznych składek wpłacanych przez pracodawcę. Organizacja ma obowiązek przesyłania danych o zatrudnionych i zwalnianych osobach w wieku emerytalnym.

Każdy emeryt automatycznie otrzyma indeksowane płatności miesięczne po ustaniu zatrudnienia;

Warunki indeksacji

Fundusz Emerytalny szczegółowo wyjaśnia, czy w przypadku rezygnacji danej osoby płatności ulegną zmianie. Do 10-go każdego miesiąca pracodawca przesyła drogą komunikacji elektronicznej do Funduszu Emerytalnego informacje o emerytach, którzy przepracowali dla niego ostatni miesiąc.

Za pracującą uważa się osobę, która w miesiącu sprawozdawczym przepracowała tylko 1 dzień. Jeżeli nie ma go na liście pracowników, Fundusz Emerytalny wszczyna procedurę przeliczenia.

Pełna indeksacja po zwolnieniu trwa obecnie długo, ponad 3 miesiące.

Jako przykład:

W styczniu osoba odchodzi z pracy;
W lutym do Funduszu Emerytalnego wpływa zaświadczenie od pracodawcy, że w styczniu nadal pracował (były opłacane składki na ubezpieczenie);
W marcu Fundusz Emerytalny już widzi, że danej osoby nie ma na liście – czyli jest bezrobotna;
W kwietniu zostanie podjęta decyzja o ponownej waloryzacji jego emerytury i dokonane zostaną wszystkie niezbędne obliczenia;
I dopiero w maju dana osoba otrzyma podwyższoną, w pełni indeksowaną emeryturę.

Procedura ta działa zgodnie z normami ustawy federalnej nr 385 z dnia 29 grudnia 2015 r. Niewątpliwą wadą tej procedury jest to, że za miesiące, które upłynęły od zwolnienia, w czasie których informacja wpłynęła do Funduszu Emerytalnego i tam została przetworzona, odszkodowanie nie zostanie wypłacone.

Pomimo faktycznego statusu bezrobotnego emeryta, osoba zmuszona jest otrzymywać obniżone świadczenia przez 3-4 miesiące.

Pracujący obywatele, którzy po odejściu z pracy mieli już przeliczenie, mogą zostać ponownie oficjalnie zatrudnieni, a ich emerytura nie zostanie ponownie obniżona (ale nie będzie już waloryzowana w przyszłości, przez cały okres pracy).

Ważny! Jeżeli informacja o zwolnieniu nie została w terminie przesłana do Funduszu Emerytalnego, wówczas na pracodawcę zostanie nałożona odpowiednia kara. Jednak emeryt nie powinien w tym przypadku oczekiwać odszkodowania; prawo tego nie przewiduje!

Zmiany w prawie w 2019 roku

Od 1 stycznia 2019 r. waloryzacja wieku emerytalnego emerytów nastąpi niezwłocznie, począwszy od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu zwolnienia.

Procedura ponownej indeksacji, jak poprzednio, potrwa dłużej niż 3 miesiące, ale cały ten okres jest w pełni rekompensowany. Spójrzmy jeszcze raz na przykład:

W marcu 2019 r. obywatel złożył rezygnację;
W kwietniu Fundusz Emerytalny otrzyma od pracodawcy informację, że dana osoba nadal znajduje się wśród pracowników organizacji;
W maju Fundusz Emerytalny zobaczy w raporcie, że dana osoba nie pracuje już;
W czerwcu płatności zostaną indeksowane;
I dopiero w lipcu obywatel otrzyma indeksowaną emeryturę, a oprócz niej rekompensatę (różnicę pieniężną między poprzednią a obecną kwotą płatności) za poprzednie 3 miesiące - kwiecień, maj, czerwiec.

Obecnie w Dumie Państwowej trwają prace nad projektem ustawy o odmowie wypłaty emerytur pracującym emerytom, których roczny dochód z pracy przekracza 1 milion rubli. Dzieje się tak z powodu braku środków ze strony państwa.

Otwarta pozostaje kwestia indeksowania płatności na rzecz osób zatrudnionych sezonowo w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz tych, które samodzielnie deklarują swoje dochody (np. tantiemy czy patenty). Nie jest jasno uregulowana także kwestia waloryzacji świadczeń na rzecz emerytów i rencistów prowadzących działalność gospodarczą.

Pracujący emeryci wiedzą, że w ramach obecnego moratorium ich emerytury nie są waloryzowane. Ale jeśli dana osoba przestanie pracować, wówczas emerytura ubezpieczeniowa zacznie być indeksowana na zasadach ogólnych. Czy emeryt może złożyć rezygnację z pracy, otrzymać comiesięczną podwyżkę emerytury w wyniku indeksacji i ponownie podjąć pracę? Porozmawiajmy o tym.

Ograniczenie indeksacji dla pracujących emerytów

W przypadku pracujących emerytów wysokość stałej wpłaty na emeryturę ubezpieczeniową nie jest waloryzowana i nie koryguje się kosztu indywidualnego współczynnika emerytalnego. Jeżeli jednak emeryt zrezygnuje, otrzyma kwotę emerytury ubezpieczeniowej i stałą do niej wpłatę, biorąc pod uwagę indeksację i korektę, która nastąpiła w okresie jego pracy, począwszy od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu o zakończeniu pracy.

Wyjaśnienie Funduszu Emerytalnego w sprawie indeksacji przy zwolnieniu

Oto jak Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej komentuje procedurę indeksowania emerytur po zwolnieniu:

Od stycznia 2018 r., po ustaniu pracy emeryta, pełna emerytura, z uwzględnieniem wszystkich waloryzacji, będzie wypłacana za okres od 1 dnia miesiąca następującego po zwolnieniu.

Wypłata pełnej kwoty emerytury zostanie zrealizowana w następujący sposób. Na przykład emeryt rzucił pracę w marcu. W kwietniu Fundusz Emerytalny otrzyma raporty od pracodawcy wskazujące, że emeryt nadal znajduje się w wykazie osób pracujących. W maju Fundusz Emerytalny otrzyma zgłoszenia, w których emeryt nie jest już wpisany jako pracujący. W czerwcu Fundusz Emerytalny podejmie decyzję o wznowieniu waloryzacji i w lipcu emeryt otrzyma pełną kwotę emerytury oraz różnicę pieniężną pomiędzy dotychczasową a nową kwotą emerytury za poprzednie trzy miesiące – kwiecień, maj, czerwiec. Oznacza to, że emeryt zacznie otrzymywać pełną emeryturę w tym samym okresie trzy miesiące po zwolnieniu, ale te trzy miesiące zostaną mu zrekompensowane.

Co robić

Jeżeli emeryt odejdzie z pracy, jego emerytura zostanie podwyższona – uwzględnione zostaną wszystkie indeksacje. Jednocześnie w przepisach nie ma zakazu podejmowania nowego zatrudnienia po waloryzacji emerytur. Ponadto możesz ponownie podjąć pracę u tego samego pracodawcy (nie jest to zabronione). Okazuje się zatem, że emeryt ma prawo:

rzucić pracę;
otrzymać indeksowaną emeryturę;
ponownie znaleźć pracę.

Należy jednak zwrócić uwagę na ważny szczegół: aby Fundusz Emerytalny indeksował emeryturę na podstawie dokumentów sprawozdawczych pracodawców, dana osoba musi być bezrobotna. Uzyskanie wszystkich tych danych zajmuje do trzech miesięcy. Dlatego w tym okresie (3 miesiące) nie ma sensu podejmować pracy. Przecież jeśli zrezygnujesz i na przykład tydzień później ponownie znajdziesz pracę, wówczas „w oczach” rosyjskiego funduszu emerytalnego dana osoba będzie nadal widnieć na liście zatrudnionych. A wtedy nie będzie indeksowania.

Ważny: po ponownym zatrudnieniu osoba ta będzie nadal otrzymywać podwyższoną emeryturę. Jednostki Funduszu Emerytalnego nie mają prawa obniżać emerytur.

Wiele osób po osiągnięciu wieku emerytalnego pragnie pozostać na dotychczasowym stanowisku. Osiągnięcie wieku emerytalnego (dla mężczyzn 60 lat, dla kobiet 55 lat, z wyjątkiem ) wcale nie jest powodem do zwolnienia z inicjatywy pracodawcy, obniżenia wynagrodzenia lub wymiaru czasu pracy. Ponadto zwolnienie z takiej przyczyny stanowi naruszenie zasad prawa pracy.

Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej prawa i obowiązki każdego innego pracownika są takie same. Pracownik może jednak rozwiązać umowę o pracę na swój własny wniosek ze względu na przejście na emeryturę. Musi poinformować o tym dyrektora organizacji z kilkutygodniowym wyprzedzeniem. Emerytura zostanie obliczona zgodnie z przyjętymi zasadami obliczania świadczeń emerytalnych.

Podwyżka emerytury

Ze względu na rosnącą inflację rząd co roku dokonuje rewizji waloryzacji świadczeń emerytalnych i zwiększa dotacje pieniężne dla emerytów, biorąc pod uwagę sytuację w rosyjskiej gospodarce. Podstawą przeliczenia jest średnia stawka wynagrodzenia w Rosji.

Podstawowe zasady indeksacji w kraju nie uległy zmianie:

Co roku na początku lutego podwyższane są emerytury ubezpieczeniowe;
W kwietniu emerytury socjalne są korygowane w oparciu o stopę inflacji.

Jednocześnie w większym stopniu niż składki na ubezpieczenia, średnio o 3%, wzrastają składki socjalne. W ciągu ostatnich pięciu lat blok socjalny wzrósł o 10,3 – 14,1%, ubezpieczeniowy o 6,3 – 11,4%. Nie należy spodziewać się znaczącego wzrostu emerytur.

Na nadchodzący rok rosyjski rząd zaplanował dwa etapy. Z początkiem lutego o 4% wzrosną składki na ubezpieczenie emerytów i rencistów. Świadczenia socjalne zostaną zindeksowane dopiero na początku kwietnia o kwotę rzeczywistej inflacji, dla wszystkich bez wyjątku emerytów.

W 2016 roku indeksacja nie będzie dotyczyć emerytów, którzy posiadają status osoby pracującej i są zarejestrowani w Funduszu Emerytalnym. Otrzymają oni jedynie ubezpieczeniową część emerytury bez przeliczenia. Ich emerytura zostanie ustalona na dotychczasowym poziomie.

Jeśli obywatel w wieku emerytalnym zdecyduje się na rezygnację, z pewnością należy zweryfikować wysokość świadczeń. Kwietniowa podwyżka emerytur w dalszym ciągu będzie dotyczyć pracujących emerytów.

W przyszłym roku rząd planuje także podwyższenie emerytur niepełnosprawnych obywateli o czterysta do sześciuset rubli.

Indeksacja emerytur i rent po zwolnieniu

Gdy tylko pracujący emeryt zechce wziąć długo oczekiwany urlop ze swojego stałego miejsca pracy, cała emerytura zostanie mu naliczona w całości, z uwzględnieniem wszystkich poprzednich podwyżek, zgodnie z ogólnymi zasadami przewidzianymi w ustawodawstwie państwa Federacja Rosyjska. Emeryci natychmiast otrzymają wszystkie brakujące indeksacje, podnosząc płatności do wymaganego poziomu. Oznacza to, że emerytura zostanie natychmiast podwyższona o całą pominiętą wcześniej waloryzację.

W nadchodzącym roku planuje się dwukrotnie przeliczyć emerytury:

Pierwszy etap to wzrost o 7,5%. Będzie dotyczyć obu bloków emerytur – socjalnego i ubezpieczeniowego. Wypłata dla emerytów zostanie ustalona na 4386,59 rubli. Dla osób niepełnosprawnych z grupy I i obywateli powyżej 80. roku życia opłata wyniesie 8767,19 rubli. W związku z tym średnia wysokość emerytury ubezpieczeniowej od 1 lutego 2016 r. wzrośnie o prawie pięćset rubli i wyniesie 12 603 rubli.

Drugi etap indeksacji odbędzie się na początku kwietnia. Zwykle jest ona niższa od pierwszej; podwyżka może dotyczyć jedynie ubezpieczeniowej części emerytury. Ale to tylko przypuszczenie.

Wszystko zależy od specyfiki sytuacji w krajowej gospodarce i poziomu bieżącej inflacji.

Emerytury dla pracujących emerytów będą indeksowane dopiero po odejściu z pracy. Indeksacja zostaje „zamrożona” na okres przepracowania emeryta. Nowa kwota będzie wypłacana z chwilą rozwiązania umowy o pracę. Za poprzednie lata pracy nie będzie wypłacane żadne wynagrodzenie.

Jak postępować z punktami emerytalnymi? Konto osobiste każdego pracującego emeryta w Funduszu Emerytalnym odzwierciedla jego punkty emerytalne. Ich maksymalna liczba to 10.

Podwyższenie punktów dla pracującego emeryta następuje w wyniku miesięcznych składek opłacanych przez pracodawcę. Jeżeli przez pewien czas nie będziesz otrzymywać emerytury, liczba punktów wzrasta do wartości maksymalnej. Liczba tych punktów jest brana pod uwagę przy przyznawaniu nowej emerytury.

Kogo należy zaliczyć do pracujących emerytów:

Wszyscy emeryci, którzy pracują i za których składki na ubezpieczenie płacą pracodawcy;
Osoby starsze zarejestrowane w Funduszu Emerytalnym jako przedsiębiorcy, osoby świadczące usługi prawne, prawnicy, notariusze itp.

Nowe przepisy emerytalne powodują niepokoje społeczne. Pojawia się wiele pytań na które nikt nie jest jeszcze w stanie odpowiedzieć:

A co z sezonową pracą na pół etatu dla emerytów?
Jak kontrolować deklarowane dochody – tantiemy, patenty?
A co z emerytowanymi przedsiębiorcami?

Jak dotąd na te pytania otrzymano bardzo sprzeczne odpowiedzi.

W jaki sposób wypłacane jest zwolnienie lekarskie po zakończeniu kariery zawodowej? Jakie są warunki otrzymywania płatności?

Zwolnienie chorobowe jest wypłacane tylko przez miesiąc od dnia ustania obowiązków pracowniczych;
Pracodawca płaci tylko za pierwsze trzy dni zwolnienia lekarskiego. Pozostała część wpłaty przypada na budżet funduszu ubezpieczeń społecznych Federacji Rosyjskiej. To tam pracodawca odprowadzał miesięczne składki;
Musisz złożyć wniosek o wypłatę w ciągu sześciu miesięcy od daty zwolnienia;
Zwolnienie chorobowe przysługuje tylko tym emerytom, którzy nie znaleźli jeszcze nowej pracy;
Opłacane jest jedynie orzeczenie o niezdolności do pracy, które wydawane jest zwolnionemu pracownikowi. Zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad dzieckiem lub osobą starszą nie jest płatne;
Na wypłatę może liczyć także pracownik zarejestrowany w urzędzie pracy.