Ажилтны ажлын дэвтрийн дагуу ажилласан хугацааг тооцоолох. Ажлын туршлагын тухай ойлголт, төрлүүд. Ажлын туршлагын тооцоо. Ажлын туршлагад юу багтдаг вэ Баримт бичгийг үндэслэн ажлын туршлагын тооцоо

1. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрх олж авахад шаардагдах даатгалын хугацааны тооцоог хуанлийн үндсэн дээр хийдэг. Энэхүү Холбооны хуульд заасан хэд хэдэн хугацаа нь цаг хугацааны хувьд давхцаж байвал даатгалын хугацааг тооцохдоо эдгээр хугацааны аль нэгийг тухайн тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан хүний ​​сонголтоор харгалзан үзнэ.

ОХУ-ын "Ажилласан хүмүүсийн тэтгэврийн тухай" хуулийн дагуу урт хугацааны тэтгэвэр эсвэл тахир дутуугийн тэтгэвэр авч байгаа иргэдэд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг авах шаардлагатай даатгалын хугацааг тооцохдоо. цэргийн алба, дотоод хэргийн албанд алба хааж байгаа алба, гал түймрийн алба, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих эрх бүхий байгууллага, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллага, ОХУ-ын Үндэсний гвардийн цэргүүд, ОХУ-ын Үндэсний гвардийн цэргийн алба хаагчид. "ОХУ ба тэдний гэр бүл" -д тэтгэвэр тогтоолгохоос өмнөх ажилласан хугацаа нь тахир дутуугийн даатгалын хугацаанд хамаарахгүй, эсвэл урт хугацааны тэтгэврийн хэмжээг тогтоохдоо ажилласан хугацаа, ажил болон бусад үйл ажиллагааны хугацааг тооцдоггүй. энэ хуулийн дагуу.

(өмнөх хэвлэл дэх текстийг үзнэ үү)

Сансрын нисгэгчдийн дунд "ОХУ-ын улсын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг авах шаардлагатай даатгалын хугацааг тооцохдоо. "Холбоо", даатгалын хугацаанд тахир дутуугийн тэтгэвэр тогтоолгохоос өмнөх ажил (үйлчилгээ) болон бусад үйл ажиллагааны хугацаа, урт хугацааны тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо харгалзан үзсэн ажил (үйлчилгээ) болон бусад үйл ажиллагааны хугацаа ороогүй болно. заасан Холбооны хуулийн дагуу.

2. Даатгалын хугацааг тооцохдоо усан тээвэрт бүрэн навигацийн хугацаанд, ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон улирлын чанартай аж үйлдвэрийн байгууллагуудад бүтэн улирлын туршид ажилласан хугацааг харгалзан үзнэ. холбогдох хуанлийн жилийн даатгалын хугацаа нь бүтэн жил байна.

3. Зохиогчийн эрхийн гэрээгээр тухайн хуанлийн жилд ажил гүйцэтгэсэн хүмүүс, түүнчлэн шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийн онцгой эрхийг хасах тухай гэрээний дагуу тухайн хуанлийн жилд төлбөр болон бусад урамшуулал авсан бүтээлийн зохиогчид. Шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийг ашиглах эрх олгох лицензийн гэрээ, лицензийн гэрээг хэвлэн нийтлэх, хэрэв тухайн хуанлийн хугацаанд эдгээр гэрээний дагуу хүлээн авсан төлбөр болон бусад урамшууллаас ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийн нийт дүн байвал. жил нь 2009 оны 7-р сарын 24-ний N 212-ФЗ "ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэл төлөх тухай" Холбооны хуулийн дагуу тогтоосон албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн тогтоосон хэмжээнээс багагүй байна. ОХУ-ын Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын сан, хуанлийн бүтэн жилтэй тэнцэх хугацааг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн даатгалын хугацаанд (1-р сарын 1-ээс 12-р сарын 31 хүртэл) тооцдог. эдгээр гэрээний дагуу төлбөр болон бусад урамшуулал. Эдгээр хүмүүсийн хуанлийн жилийн хугацаанд төлсөн даатгалын шимтгэлийн нийт хэмжээ нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн тогтоосон хэмжээнээс бага байвал төлсөн даатгалын шимтгэлтэй хувь тэнцүүлэн тооцсон хугацаа (сараар), гэхдээ түүнээс багагүй байна. хуанлийн сараас илүү бол даатгалын хугацаанд (30 хоног) багтсан болно.

Тухайн хүний ​​​​хөдөлмөрийн болон бусад нийгэмд хэрэгтэй үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацааг тооцоолохын тулд энэ үйл ажиллагааг баталгаажуулсан баримт бичиг байх шаардлагатай. Хамгийн гол нь ажил олгогч элссэн, ажилд орсон огноог бүртгэх ёстой иргэн юм.

Хэрэв ямар нэгэн ажлын хугацааг тэмдэглээгүй бол тухайн хүн бусад нэмэлт баримт бичгийг олох ёстой: тушаалын хуулбар, архивын гэрчилгээ, хөдөлмөрийн гэрээ.

Ажлын дэвтэр эсвэл бусад баримт бичгийн бичилт дээр үндэслэн тооцооллыг дараах дарааллаар хийх ёстой.

• Ажилласан бүх огноог бичнэ үү (тооцоолоход хялбар болгохын тулд баганад бичнэ үү).
• Эсрэг талын баганад бид ажлаас халагдсан огноог тавьдаг.
• Ажлын үе бүрийн өдөр, сар, жилийн тоог тооцоол.
• Үр дүнг хэдэн өдрийн дотор нэмнэ үү.
• Үр дүнгээс бүтэн сар, жилийг сонгоно уу.

Жишээлбэл:

1. Баримт бичигт оруулсан бичилтийн дагуу бид ажлын хугацааг бичнэ.

2. Бид ажлын өдрийн тоог үе болгонд тооцдог.

• 01/18/2003–09/13/2001 = 6 хоног, 4 сар, 1 жил
• 08/23/2008–02/1/2003 = 23 хоног, 6 сар, 5 жил
• 04/23/2015–11/1/2008 = 23 хоног, 5 сар, 6 жил

3. Бид үүнийг нэгтгэж, 52 хоног, 15 сар, 12 жилийг авдаг.

4. Бид 1 сар = 30 хоног, 52 хоног нь 1 сар, 22 хоногийн ханшаар өдрүүдийг сар болгон хөрвүүлдэг. Энэ сарыг 15 сар дээр нэмээд жил болгон хөрвүүлье. 1 жил 4 сар. Үүний үр дүнд бид 13 жил, 4 сар, 22 хоног - ажлын туршлага олж авдаг.

Ажлын байрны ажлын дэвтэрт оруулсан бичилтээс гадна бусад хугацааг ажилласан хугацаанд багтаасан болно.

• армид, дотоод хэргийн байгууллагад алба хаах;
• түүний төрсний дараа;
• хүлээн авах хугацаа, ;
• очих газрыг нүүлгэсэн үе;
• нийгэмд тустай ажилд зарцуулсан цаг;
• шоронд байх хугацаа, дараа нь цагаатгах;
• нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, түүнчлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, наян нас хүрсэн, байнгын асаргаа шаардлагатай хүнийг асрах цаг.

Хэрэв эдгээр хугацаанаас өмнө болон дараа нь тухайн иргэн ажилд орж, түүнд зориулж Тэтгэврийн санд суутгал хийсэн бол эдгээр хугацааг ажилласан хугацаанд нь тооцно.

Онлайн тооцоолуур

Тооцооллыг хялбарчлах, болзошгүй алдаанаас зайлсхийхийн тулд та онлайн тооны машин ашиглаж болно. Энэ программыг 30 хоног тутамд автоматаар сар болгон, 12 сарыг жил болгон хувиргах байдлаар зохион бүтээсэн.

2002 оны 1-р сарын 1-нд ХолбооныХөдөлмөрийн тэтгэврийн бүтцийг өөрчилсөн 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хууль (цаашид 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн хууль гэх). Мэдэгдэж байгаагаар, Хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь үндсэн, даатгалын, дараа нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр гэсэн хэд хэдэн хэсгээс бүрдэнэхөгшрөлт, хөгжлийн бэрхшээл нь мөн хадгалах төхөөрөмжийг бий болгоносайн хэсэг.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн суурь хэсгийг тогтоосонтэтгэврийн төрөл, хөдөлмөрийн чадварын хязгаарлалтын зэрэг, тэтгэвэр авагчийн ангиллаас хамааран тогтмол (тогтмол) хэмжээгээр.

Даатгалын хэсгийг тэтгэвэр дээр үндэслэн тогтоодогхөрөнгийн.

01.01-ээс хойшхи хугацааны тэтгэврийн хөрөнгө.2002 оныг даатгалын шимтгэлээс бүрдүүлсэнболон ОХУ-ын Тэтгэврийн санд бусад орлогодаатгуулсан хүн. 2002.01.01-ээс өмнөх хугацаанд даатгуулагчийн тэтгэврийн эрхийг үнэлдэгхувь хүмүүсийг тэтгэврийн тооцоолсон капиталд хөрвүүлэх замаар.

Тэтгэврийн эрхийг үнэлэхийн тулд тодорхойлох шаардлагатай үндэслэн хөдөлмөрийн тэтгэврийн тооцоолсон хэмжээг хуваанаажлын туршлага, орлогоос.

зорилгоор үйлчилгээний нийт хугацаанд харгалзан үзсэн хугацаатэтгэврийн эрхийн үнэлгээ

Үнийн хувьд тэтгэврийн эрх, нийт ажилласан хугацааг харгалзан үзэж болно, мөн тодорхой ангиллын иргэдийн хувьд(заавал биш) - дагуу нийт ажлын туршлага эсвэл ажилласан хугацаахолбогдох ажлын төрлүүд.

Урлагийн 4-р зүйлийн дагуу. 2001 оны 12 дугаар сарын 17-ны өдрийн хуулийн 30Нийт ажилласан хугацаа гэдэг нь ажлын болон бусад нийгмийн нийт хугацааг хэлнэ 2002 оны 1-р сарын 1 хүртэл ашигтай үйл ажиллагааон, үүнд багтсан хуанлийг харгалзан үзсэннь:

1) ажилчин, үйлчлэх хугацаа(гадаа хөлслөх ажил орноОХУ-ын нутаг дэвсгэр), хамтын ферм эсвэл бусад хоршооны байгууллагын гишүүн; үеүүдажилтны ажилд ороогүй бусад ажилБогемчууд эсвэл ажилчид заавал дагаж мөрдөх ёстой байв тэтгэврийн даатгал; ажлын хугацаа (үйлчилгээб) хагас цэрэгжүүлсэн хамгаалалт, тусгай хүчинд холбоо буюу бие даасан уурхайн аврах ангидтүүний дүрээс мо; бие даасан ажлын үе худалдааны үйл ажиллагаа, түүний дотор хөдөө аж ахуйчанар;

2) Зохиолч, зураач, хөгжмийн зохиолч, кино найруулагч, театрын бүтээлч эвлэлийн гишүүдийн бүтээлч үйл ажиллагааны үетоо баримт, түүнчлэн зохиолч, уран бүтээлчид, бишхолбогдох бүтээлчийн гишүүдүйлдвэрчний эвлэл;

3) ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд алба хаахоХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу байгуулагдсан деаци болон бусад цэргийн хүчинцэргийн ангиуд, Нэгдсэн зэвсэгт хүчинТусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөл, зэвсэгтхуучин ЗХУ-ын цэргийн хүчин, дотоод хэргийн байгууллагуудОХУ, гадаадын тагнуулын байгууллагуудки, холбооны аюулгүй байдлын албаны агентлагууд, холбооны гүйцэтгэх засаглал, үүндүүнээс цэргийн алба хааж байсан, хуучин цэрэгОХУ-ын төрийн аюулгүй байдлын байгууллагуудХолбоо, түүнчлэн улсын аюулгүй байдлын байгууллага, хуучин дотоод хэргийн байгууллагуудадЗХУ (түүний дотор эдгээр байгууллагууд өөрөөр дуудагдсан), партизануудад үлдэхиргэний дайны үеийн цанын отрядууд болон Вели эх орны дайны тухай;

4) хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан хугацаа ажлын хугацаанд болон тэнд байх хугацаанд тохиолдсондараа хүлээн авсан 1, 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэйажил, осолтой холбоотой гэмтэлмэргэжлээс шалтгаалсан өвчин;

5/ цагдан хорих байранд байх хугацаа хэтэрсэнхэргийг хянан хэлэлцэх явцад тогтоосон хугацаа;

6) ажилгүйдлийн тэтгэмж авах хугацаа; цалинтай олон нийтийн ажилд оролцох,хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний чиглэлд нөгөө рүү шилжихорон нутаг, ажлын байр сайтай.

Даатгуулагчийн тэтгэврийн эрхийг үнэлэх зохицуулалтын тогтолцоо

2002 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн даатгуулагчдын тэтгэврийн эрхийг үнэлэхийн тулд тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээг дараа нь тодорхойлохын тулд ажлын туршлага, түүний дотор холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацааг тооцох, баталгаажуулах журмыг дагаж мөрдөнө. хэрэглэсэн (шаардлагатай бол даатгуулагчийн орлого) 2002 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл хүчинтэй байсан улсын тэтгэвэр тогтоолгох, дахин тооцоолох зорилгоор байгуулагдсан (2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн хуулийн 30 дугаар зүйлийн 9 дэх хэсэг).

Ажлын туршлагыг баталгаажуулахын тулд тэдгээрийг ашигладагөмнө мөрдөж байсан хэм хэмжээ 1990 оны 11-р сарын 20-ны өдрийн ОХУ-ын хууль№ 340-1 "Орос хэл дээрх улсын тэтгэврийн тухайХолбоо" (цаашид 1990 оны 11 дүгээр сарын 20-ны өдрийн хууль гэх), батлах журмын тухай журам.Тэтгэвэр тогтоолгох зорилгоор ажилласан хугацааг тооцохРСФСР-д MSO РСФСР-ийн тушаалаар батлагдсан 1991.10.04-ний өдрийн №190 (цаашид гэх) Баталгаажуулах журмын тухай журамүйлчилгээний урт). МөнМагадгүй яамны өмнө өгсөн тодруулгын хэрэглээОросын хөдөлмөр.

Нийт ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг

Урлагийн дагуу. 1990 оны 11-р сарын 20-ны өдрийн хуулийн 96 (шинэчилсэн найруулга)Холбооны хуулийн 1997 оны 05-р сарын 05-ны өдрийн № 6-р тогтоол. 77- Холбооны хууль) бүртгүүлэхээс өмнө олж авсан ажлын туршлагадагуу даатгуулагчийн хувьд"Хувь хүний ​​тухай" Холбооны хуулиар улсын тогтолцоонд (хувийн болгосон) нягтлан бодох бүртгэлүндэсний тэтгэврийн даатгал” гэж хуульд заасан баримт бичгийг үндэслэн байгуулнахолбогдох төрөөс шинэ журмаартөрийн болон хотын байгууллагууд, зохион байгуулалтями.

Бүртгүүлсний дараа олж авсан ажлын туршлага Даатгуулагч болох нь тухайн хүний ​​​​мэдээллийн үндсэн дээр тогтоогддог (нэгsonified) нягтлан бодох бүртгэл.

Даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнөажлын туршлагыг баталгаажуулсанбатлах журмын журмын дагууүйлчилгээний урт.

хүртэл үндсэн дээр ажлын туршлага тогтоосон байнаажил, үйлчилгээ, боловсролын газраас олгосон баримт бичигбайсан, эсвэл бусад үйл ажиллагаа нь үйлчилгээний хугацаанд тооцогдоноажил, эсвэл дээд байгууллага, түүнчлэнэсвэл архивын байгууллагууд.

Баталгаажуулах үндсэн баримт бичигбүртгүүлэхээс өмнөх хугацаанд нийт ажлын туршлагадаатгуулагчийн хувьд радио, юмАжлын туршлага.

Хөдөлмөрийн дэвтэр байхгүй, түүнчлэн ажлын дэвтэрт байхгүй тохиолдолдзөв, буруу бүртгэл, эсвэл агуулаагүйажлын бие даасан хугацааны бүртгэл, баталгаажуулахажлын туршлагын хувьд гэрчилгээг хүлээн авдаг, татушаалын захидал, хувийн данс, хуулгацалин, гэрчилгээ, шинж чанар олгох teristics, бичгээр байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ болон тэдгээрийн гүйцэтгэл, хөдөлмөрийн талаархи тэмдэглэл бүхий зарлал,үйлчилгээний бүртгэл ба албан ёсны жагсаалт, гишүүнчлэлийн дэвтэрки хоршооны загас агнуурын артелийн гишүүд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хоршооны артель болон бусад баримт бичигажлын хугацааны талаархи мэдээллийг агуулсан мэдээлэл.

гэж заасан баримт бичиг байхгүй тохиолдолдажлын туршлагыг нотлох баримтыг хүлээн авнатэр байтугай ном, үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүнчлэлийн үнэмлэх,үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүнчлэлийн үнэмлэх. Үүний зэрэгцээТэр ч байтугай ном хүртэл ажлын үеийг баталгаажуулдагзөвхөн тэмдэг тавьсан хугацаандцалингаас гишүүнчлэлийн татвар төлөх.

Баримт бичиг алдагдсан тохиолдолд ажлын туршлагыг баталгаажуулах

Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн баримт бичиг байгалийн гамшгийн улмаас алдсан үйл ажиллагаа(газар хөдлөлт, үер гэх мэт) бөгөөд тэдгээрийг сэргээх боломжгүй, ажилласан хугацаа юу вэ, ажилтан, колхозын болон бусад компанийн гишүүнүйл ажиллагааны аж ахуйн нэгж (байгууллага); өөр raБотууд дээр нь ажилтан, ажилчин байхгүйгээр эсвэл ажилчид улсын нийгмийн даатгалд хамрагдсан (тодорхой ажил хийхээс бусад).иргэд); хагас цэрэгжүүлсэн цэргийн албанд ажиллах (алба).шарх, тусгай холбоо, уурхайн аврах байгууллагад -teial хэсэг нь шинж чанараас үл хамааран болнохоёр буюу хоёрын мэдүүлэгт үндэслэн тогтооноилүү гэрчүүд. Гэрчилгээний дагуу ажилласан хугацааг тогтооххүртэл алдагдсан тохиолдолд биеийн нотлох баримт бас боломжтойбусад шалтгааны улмаас баримт бичиг (хайхрамжгүй байдлын улмаасхадгалах, санаатайгаар устгах гэх мэт). Нийт ажлын туршлагыг баталгаажуулах дүрэмбаталгаажуулах журмын тухай журамд заасан ажлын туршлага.

Үүнээс гадна, баримт бичиг олноор алдагдсан тохиолдолд онцгой байдлын үр дүнд гарсан туршлагын талаар tov(экологийн болон техноген гамшиг, массүймээн самуун гэх мэт). ажлын туршлага бий болгохмуэссисэлэр, муэссисэлэр, тэшкилатларын ишчилэризаасан дарааллаар үйлдвэрлэж болноОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны өдрийн тогтоолын дагуу1994 оны 06-р сарын 24-ний өдрийн 50 дугаар “Журам батлах тухайбаримт бичиг алдагдсан тохиолдолд ажлын туршлага тогтоохонцгой байдлын үр дүнд" (бүртгэлОХУ-ын Хууль зүйн яамны 1994 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 616 тоотоор батлагдсан).

Нэрлэсэн журмын дагуу хөдөлмөрбаримт бичиг нь аж ахуйн нэгжийн ажилчдын ажилласан хугацааонцгой байдлын улмаас алдсан,ахмад нас тогтоох комиссууд тогтоодог;гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагаас бий болгосонОХУ-ын субъектууд.

Тодорхой аж ахуйн нэгжид ажилласан байдал, мэргэжил (албан тушаал) болон ажилласан хугацааг тогтоох ажлыг комисс 2008 оны 10 дугаар сарын 20-ны өдрийн 2016-2015-01-00 хүртэл үндэслэлээр гүйцэтгэдэг. ажилтанд байгаа баримт бичиг (гэрчилгээ, мэргэжлийнҮЭ-ийн үнэмлэх, ҮЭ-ийн гишүүний бүртгэлийн хуудас, цалингийн дэвтэр гэх мэт), хэрэв байхгүй бол нотлох баримт - хоёр ба түүнээс дээш нотлох баримтын гэрчлэлд үндэслэсэнӨргөдөл гаргагчтай нэг аж ахуйн нэгжид эсвэл нэг системд хамтран ажиллахыг мэддэг ажилчид.

Комиссын ажлын үр дүнд үндэслэн aажлын хугацааг заасан акт, тухай мэргэжил (албан тушаал) болон ажилласан хугацааажилтан бүрийн ажилласан хугацаа. Өмнө нь захиргааХорооны актыг үндэслэн ажлыг хүлээн авахНик ажлын дэвтэр давхардсан.

Гадаадад ажиллах

Ямар чажилчин, ажилтнаар ажиллах (ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуурх хөлсний ажил орно).

Орос хэлээр гадаадад ажиллах хугацаа (Зөвлөлт) байгууллагуудыг бүртгэлээр баталгаажуулдагхөдөлмөрийн дэвтэр эсвэл ажлын гэрчилгээнд,жагсаал зохион байгуулсан байгууллагуудаас гаргасанкала ажил эсвэл хэн рүү иргэн илгээсэнгадаадад ажиллах.

Гадаадын иргэнд гадаадад ажилд орсон туршлагатайаж ахуйн нэгж (хувийн аж ахуйн нэгжийг оруулаад) болон зохион байгуулалтынбаримт бичгийн дагуу тогтоогдож, хуульчлагдсанөөрөөр заагаагүй бол тогтоосон журмын дагуухууль тогтоомж, хоёр талын гэрээ, олон улсын гэрээний заалтын дагуужурмыг цуцлах эсвэл хялбаршуулах тухай мэдэгдэл ru хууль ёсны болгох (1961 оны 10-р сарын 5-ны Гаагийн конвенц ба хоёр болон олон талт гэрээ хууль зүйн туслалцааны тухай).

Ирсэн иргэдэд тэтгэвэр тогтоолгохдоо мужуудаас - хуучин ЗСБНХУ-ын бүгд найрамдах улсууд, үүнийг дагадагТэдний ихэнх нь оросууд гэдгийг санаарайОХУ-ын олон талт буюу тэтгэврийн чиглэлээр хоёр талын хэлэлцээрзаалт. Тиймээс тооцооллын болон түүнээс доош асуултууддаатгалын болон ерөнхий хөдөлмөрийн аль алиных нь баталгаа ажилласан хугацааг байгуулсан гэрээний дагуу шийдэх ёстой.

Хуучин орнуудад ажилласан хугацааЗХУ задрахаас өмнөх ЗХУ-ын олон нийт (өмнө1991.12.01) нийт хөдөлмөрт тооцогдоноОХУ-д ажиллахтай ижил дүрмийн дагуу ажилласан хугацаа.

1991 оны 12-р сарын 1-ээс хойш муж улсад ажилласан хугацааХэлэлцээрт оролцогч биш улсууд Тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөлийн гишүүн орнуудын иргэдийн эрхийн баталгааны тухай 1992 оны 3 дугаар сарын 13-ны өдрийн тэтгэвэр (цаашид 1992 оны 3 дугаар сарын 13-ны өдрийн гэрээ гэх) буюу хоёр талын хэлэлцээр (Бүгд Найрамдах Азербайжаннийтийн, Бүгд Найрамдах Эстони Улс, Бүгд Найрамдах Латви Улснийтийн), нийт ажилласан хугацаанд тооцногадаадад хөлсөлж ажиллах гэх мэт

01.12-ноос хойш ажлын туршлага хуримтлуулсан. 1991 онд тус холбооны гишүүн орнуудын нутаг дэвсгэр дээр 1992 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн мэдэгдлийг үнэлэхдээ харгалзан үзсэнТэтгэврийн эрх нь ЗХУ задрахаас өмнө Орост ажиллаж байсантай адил юм.

Тэтгэврийн чиглэлээр хоёр талын хэлэлцээрийг ОХУ-аас байгуулсан Бүгд Найрамдах Молдав Улстай радио (гарын үсэг зурсан1995-02-10, 1995-04-12-нд хүчин төгөлдөр болсон),Бүгд Найрамдах Литва Улстай (1999 оны 6-р сарын 29-нд гарын үсэг зурсан,2001 оны 5-р сарын 29-нд хүчин төгөлдөр болсон), Гүржтэй(1997 оны 5-р сарын 16-нд гарын үсэг зурж, хүчин төгөлдөр болсон 2002 оны 6-р сарын 28).

Эдгээр гэрээ нь асуудлыг зохицуулдагсуурьшсан иргэдийн тэтгэврийн Бүгд найрамдах улсын байнгын оршин суугчидМолдав, Бүгд Найрамдах Литва, Гүрж.

Тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг тодорхойлохдоо ажилласан хугацааг харгалзах тухай гэрээнд заасан байдаг.(даатгалын) хуулийн дагуу олж авсан туршлагахоёр улсын нэгдэл, үүнд нэгдэхээс өмнөтэдгээрийг хүчин төгөлдөр мөрдөж, түүнчлэн багтсан мужуудын нутаг дэвсгэрт 1991 оны 12-р сарын 31-нд ЗХУ-ын бүрэлдэхүүнд орсон (гэрээМолдав, Гүрж улстай) ба 1991.12.01 хүртэл (Литватай тохиролцсон).

Энэ нь ажлын хугацааг жагсаасан гэсэн үг юм ny мужууд Ко-г задрахаас өмнө болон дараа нь Yuza SSR нь нийт ажилласан хугацаанд тооцогддогтэтгэврийн эрхийн үнэлгээ, дурдсан Co дагуу ажилласан хугацааг тооцох оноос хойшгэрээг хуулийн дагуу хийдэгОросын Холбооны Улс. Үүний зэрэгцээ, үе Бүгд Найрамдах Литва улсын роботуудыг тоолж болноОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны мэдээллийн захидалд заасан заалтуудыг харгалзан үйлчилгээний нийт хугацаандsia болон ОХУ-ын Тэтгэврийн сан 29.03.2002-06.05-ны өдрийн 722-16/06-25/4203. Үүнээс гадна Мол дахь ажил гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэйДова, Литва, Гүрж, 1991.12.01-ны дараа томилогдсон хүчин төгөлдөр болохоос өмнө тэтгэвэр тооцох (дахин тооцоолох).холбогдох Гэрээнийгадаадад ажиллах.

Бусад ажлын үе

Бусад ажлын хувьд ажилтан хийхгүй байх үедАжилчин эсвэл ажилтан байсан тэрээр төрд захирагдаж байвбэлэг нийгмийн даатгал (жишээлбэл арга хэмжээ авах, иргэний гэрээгээр ажиллах),Ийм ажлын хугацааг зөвхөн 1991 оны 01-р сарын 1-нээс өмнө төлсөн тохиолдолд л ажилласан хугацаанд тооцно. улсын нийгмийн даатгалын шимтгэл 1991.01.01-ээс 2000.12.31 хүртэл - даатгал ОХУ-ын Тэтгэврийн санд оруулсан хувь нэмэр Walkie-talkies, 2001 оны 01-р сарын 1-ээс эхлэн нийгмийн нэг татвар.

Энэ дүрэм нь төрөл зүйлд хамаарахгүйхуульд шууд заасан үйл ажиллагаа.

Тиймээс өмнө нь нэгдлийн гишүүнээр ажиллаж байсан 1964 он буюу бүтээлч гишүүний бүтээлч үйл ажиллагааОХУ-ын Холбооны 1991 оны 01-р сарын 1-нээс өмнө эдгээр ангиллын ажилчдыг харгалзахгүйгээр ажилласан хугацаанд нь оруулсан болно.улсын тэтгэвэрт хамрагдаагүйдаатгал.

Нэгдлийн фермд ажиллана

Хамтын ферм дээр ажиллах хугацааг баталгаажуулж болно янз бүрийн бичиг баримтыг хүлээж байна: ажлын дэвтэрcoy колхозчин, гэрчилгээ үндсэн дээр олгосонажилласан цагийн бичлэгийн талаарх мэдээлэл авахажлын өдрүүдэд гэх мэт.

Нэгдлийн фермд нэгдлийн гишүүнээр ажиллаж, хамтхамтын тариачны хөдөлмөрийн дэвтэр байхгүй байж магадгүйтосгоны зөвлөлийн гэрчилгээгээр баталгаажуулна, таахуйн номыг үндэслэн өгсөн. Гэхдээ ийм гэрчилгээг баталгаажуулахаар хүлээн авдагхүртэл ажилласан хугацаанд ажилласан хугацаа 1965 он

Бүтээлч үйл ажиллагааны үеүүд

Бүтээлч үйл ажиллагааны гишүүдийн бүтээлч үйл ажиллагааны үеЗСБНХУ ба холбооны бүгд найрамдах улсуудын холбоотнууд - бичихзохиолч, зураач, хөгжмийн зохиолч, зураглаачнударга, театрын зүтгэлтнүүд болон бусад хүмүүс, түүнчлэнгишүүн биш зохиолч, уран бүтээлчидхаргалзах холбоо нь хэсэгчлэн тэнцүү байнаажилчин, ажилчин болж ажиллах,хамтын фермийн гишүүд эсвэл бусад нэгдлийн аж ахуйн нэгжхүлээн зөвшөөрөх.

Гишүүдийн бүтээлч үйл ажиллагааг баталгаажуулахбүтээлч эвлэлүүд болон бусад бүтээлч ажилбүтээлч эвлэлийн гишүүн бус ковс,тухай журмын дагуу явуулдаг ажлын туршлагыг баталгаажуулах цуврал (3.1-р зүйл).Тэтгэвэрт заасан даатгалын шимтгэлийг төлөхөөс өмнөОХУ-ын Төрийн сан (жишээ нь 1991 оны 1-р сарын 1 хүртэл) бүтээлч үйл ажиллагаа батлагдсан.

ЗХУ ба РСФСР-ын Зохиолчдын эвлэлийн гишүүд, эвлэлЗХУ ба РСФСР-ын уран бүтээлчид, Хөгжмийн зохиолчдын эвлэл ЗХУ ба РСФСР, ЗХУ-ын Кино зураглаачдын холбоомөн РСФСР, ЗХУ-ын Театрын ажилчдын холбоомөн РСФСР, түүнчлэн тийм биш зохиолчидЗохиолчдын эвлэлийн гишүүн боловч гишүүдээс бүрдсэнсоёлын ажилтны үйлдвэрчний эвлэлмөн мэргэжлийн хороодоор нэгдсэнзохиолчид - гэрчилгээ (тогтоолын хуулбарления) бүтээлч союу удирдах зөвлөлүүдийн нарийн бичгийн дарга нар ЗХУ эсвэл РСФСР, Москва дахь уран бүтээлчдийн эвлэлүүдийн дуудлагата болон Санкт-Петербург хотын бүтээлч бий болгох талаарахмад нас;

эвлэлийн гишүүн бус уран бүтээлчидЗСБНХУ ба РСФСР-ын өртэй, гэхдээ гишүүн байсан хүмүүсхарилцаагаа гэрээгээр зохицуулдаг соёлын ажилтны үйлдвэрчний эвлэлуран сайхны комисс (зохиогчийн, хэвлэн нийтлэхгэрээнүүд), - ЗХУ-ын Урлагийн сангийн удирдах зөвлөлийн тэргүүлэгчдийн гэрчилгээ, зөвлөлМосква, Ленинградын уран бүтээлчдийн байгууллагаРСФСР-ын Төрийн сан, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын удирдлага, бүгд найрамдах улсын,Москва, Ленинградын бүс нутгийн хороошашны ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлийн нөхөр ry, Москва хотын үйлдвэрчний эвлэлийн хороографик зураачид.

1991 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хойш баталгаажуулсан баримт бичигбүтээлч үйл ажиллагааны үе байж болноүйлчлэх:

даатгалын төлбөрийн хугацааны талаархи хэвлэн нийтлэгчдийн гэрчилгээТэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл;

бүтээлийн зохиогчтой байгуулсан гэрээгүйцэтгэсэн буюу дуусгавар болсон тухай тэмдэг бүхий дагуу гэрээ болон баталгаажуулсан гэрчилгээЭнэхүү гэрээнд роялти төлсөнrar, суутгал хийсэн дүнгээсдаатгалын шимтгэл.

Шашны байгууллагад ажиллах

Шашны байгууллагад иргэдийн ажиллах цаг шашны зүтгэлтнүүдийг оролцуулан тооцдог1990 оны 10-р сарын 25-ны өдрөөс эхлэн ажилласан нийт хугацаанд, өөрөөр хэлбэл. мотой хамтРСФСР-ын хууль хүчин төгөлдөр болсон өдөр1990 оны 10 дугаар сарын 25-ны өдрийн 276-1 тоот “Шашин шүтэх эрх чөлөөний тухайny." Энэ өдрөөс өмнө шашны зан үйл, зан үйл үйлддэг хүмүүс төрийн хамгаалалтад байдаггүй байвнийгмийн даатгал.

Гэсэн хэдий ч 10-р сарын 25-ны өдөр РСФСР-ын тухай хуулийг батлахаас өмнө.1990 оны No276-1 улсын нийгмийнзарим ангиллын даатгалд даатгалд хамрагдсан ажилчид, ажилчид (батлагдсан жагсаалтын дагуу),шашны байгууллагуудад ажиллаж байсаноролцоотойгоор хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагууд. хүртэл тэдний ажлын хугацаа 1990 оны 10-р сарын 25-ны өдөр ерөнхий хөдөлмөрт хамрагдах ёстой хөдөлмөрийн гэрээ байгаа тохиолдолд би гарын үсэг зурнаорон нутгийн ажилчдын эвлэлийн оролцоотойгоораж үйлдвэр, хотын үйлчилгээхүлээн зөвшөөрөх.

Иргэний гэрээний нөхцлийн дагуу ажиллана

Иргэний гэрээний нөхцлийн дагуу ажил нь зөвхөн даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд төлсөн тохиолдолд ахмад настанд тооцогдоно.

Тиймээс Холбооны хуулийн дагуу 01/04/1999 No 1-FZ "ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэлийн тарифын тухай" гар утас, Хөдөлмөр эрхлэлтийн улсын санОХУ-д болон заавал байх ёстой сандэрүүл мэндийн даатгал 1999" даатгалыншимтгэлийг хуримтлагдсан бүх төлбөрөөс тооцдогүл хамааран бүх үндэслэлээр ажилчдын талдсанхүүжилтийн эх үүсвэрээс, тэр дундаа гадаадыниргэний хуулийн гэрээний дагуу хамгаалалтшинж чанар, сэдэв нь гүйцэтгэл юмажил, үйлчилгээ үзүүлэх, түүнчлэн зохиогчийн эрхгэрээнүүд

Гэсэн хэдий ч, ийм зүйл гэдгийг санах нь зүйтэйбаримт бичиг нь 1997 оны 01-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн иргэний гэрээнд хүчинтэй байна Шимтгэлийг зөвхөн цалингийн хэмжээгээр хуримтлуулсанзохиогчийн эрхийн гэрээний дагуу эрх (эхлэх 01/01/1991) болон гэрээ болон даалгаврын гэрээний дагуу (1992.01.01-ээс эхлэн).

Хэлэлцээрийн зүйл анги ажил гүйцэтгэх буюу үйлчилгээ үзүүлэх нь бишборлуулалтын гэрээг оруулж болно(нийлүүлэлт, гэрээ байгуулах гэх мэт), солилцоо, хандив, аннуитет, насан туршийн засвар үйлчилгээ, зээл, зээл, факторинг, банкны данс ба хадгаламж, даатгалniya, арилжааны комисс, олон нийтийн өрсөлдөөнса, сугалаа, түрээс (бусад -тэй тээврийн хэрэгсэл түрээслэх гэрээцагт засвар үйлчилгээ үзүүлэхтээврийн хэрэгслийн ашиглалт).

Цагдан хоригдсон хугацаа

Нийт ажлын туршлагын тооцоонд тооцдогшя цагдан хорих газар, хорих газарт өнгөрүүлсэн хугацаацөллөгт, цөллөгт болон тусгай сууринд (зөвхөн хэлмэгдэгсдийн хувьд).тус тусад нь нөхөн сэргээлт хийсэн(Хуулийн 30 дугаар зүйлд ийм хугацаа байгаа хэдий ч2001 оны 12-р сарын 17-ны өдөр, нэргүй).

Цагдан хорих хугацаа, гаднах газароруулах, цөллөгт болон тусгай сууринд (forхэлмэгдсэн ард түмэн) иргэд, үндэслэлгүйнарийн эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж,үндэслэлгүйгээр хэлмэгдүүлсэн ба дараа ньнөхөн сэргээсэн, dos мөчөөс эхлэн тооцнотэд харгалзан 16 жил ажилласан хугацааЭдгээр иргэд заавал дагаж мөрдөх ёстой байсан ажил хийх сонирхол татахуйц. Үүнийг шаарддаггүйэдгээр хугацаанд бодит ажлын үйл ажиллагааны нотолгоо.

Эдгээрийг баталгаажуулсан баримт бичиг хүлээн зөвшөөрөгдсөн нөхцөл байдал: хувь хүний ​​тухай баримт бичигдавхар нөхөн сэргээлт, улсын гэрчилгээхугацааны талаар шийтгэл гүйцэтгэх байгууллага хэлмэгдүүлэлтийн өөрчлөлт.

Мэргэжлийн ажилд бэлтгэх цаг болжээ бэлэн мөнгөний үйл ажиллагаа

2001 оны 12 дугаар сарын 17-ны өдрийн хуулийн 30 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт заагаагүйүйлчилгээний нийт хугацаанд багтсанбэлтгэх хугацааны тэтгэврийн эрхийг үнэлэхмэргэжлийн үйл ажиллагаанд.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв мэргэжлийн мэргэжилтэн бэлтгэх явцад nal үйл ажиллагаа, ажил гүйцэтгэсэн, дараа нь иймтэтгэврийн эрхийг үнэлэхдээ хөдөлмөрийг харгалзан үздэгердийн аргаар.

Жишээлбэл, 6 сарын хугацаатай Холбооны боловсролын байгууллагын оюутнуудсургалт, гар урлал, төмөр замын багшхоёр жилийн суралцах зөвшөөрөлтэй төгсөнөулсын үйлдвэрлэлийн захиалгыг биелүүлэх хандгайства. Тиймээс бичиг баримт бүрдүүлэхдээ ажилд элссэнийг баталгаажуулахүйлдвэрлэлийн дадлага хийх явцадэсвэл сургалтын хугацаанд ажилд орох өргөдөл гаргах,Ийм ажлын хугацааг нийт хөдөлмөрт тооцноүйлчилгээний урт

Үйлдвэрийн дадлагын хувьд,уул уурхайн дагалдан бэлтгэх сургуулиуд, тэгвэлдагалдан сургах ажлыг шууд ажлын байранд явуулсан. Тэр хүмүүсийг харгалзан үзэж байнаүйлдвэрийн дагалдан суралцаж, ажилд бүртгүүлж, цалин авч байсан хураамж, бүх төрлийн FZU хугацааг гэж үзнэажиллах бөгөөд нийт ажилласан хугацаанд тооцно.

Цаг хугацаа хорих ял эдэлж буй ялтнуудын ажилшоронд хорих

Үйлчилгээний нийт хугацаанд мөн хугацааг багтаасан болнохорих ял эдэлж буй ялтнуудын ажилхорих хэлбэрээр шийтгэх.

Урлагийн зургаадугаар хэсэг. 38 Засан хүмүүжүүлэх хөдөлмөрийн хамтын ажиллагааРСФСР-ын Декс (ОХУ-ын хуулийн нэмэлт өөрчлөлт). 1992 оны 6-р сарын 12-ны өдрийн "Нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Засан хүмүүжүүлэх хөдөлмөрийн тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухайРСФСР, РСФСР-ын Эрүүгийн хууль, Эрүүгийн хууль РСФСР-ын процедурын хууль"), үүний дагууял эдэлж байх хугацаандаа ялтны ажлын цагхорих ялын тооллого нийт ажилласан хугацаандаа хүчин төгөлдөр болсон 09/01/1992 оноос хойш даатгалын шимтгэлийг суутгал хийхийг үгүйсгэдэгОХУ-ын Тэтгэврийн санд энэ өдрөөс эхлэн ажлын цагийг бүртгэнэял эдэлж байхдаа ял шийтгүүлсэн хүнхорих хэлбэрээр.

Залруулагч гэдгийг санах нь зүйтэйгэхдээ 1997 оны 7-р сарын 1-нд хөдөлмөрийн хууль хүчингүй болсон.Эрүүгийн хууль хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдууланОХУ-ын хуулийн зүйл, Art. 104ялтнуудын ажиллах нөхцөлийг зохицуулдагшоронд хорих.

Урлагийн шинэчилсэн найруулга. ОХУ-ын 104 СЕХУрлагаас ялгаатай. 38 РСФСР-ын ITC болон олгодогтаталцлын нийт ажлын туршлагад оруулахцалинтай ажил хийлгэх ялаар шийтгүүлсэн хүмүүсийн, хэзээял шийтгүүлсэн этгээдийг чамаас системтэйгээр зайлсхийсэнхолбогдох хугацаанд ажлыг дуусгахзахиргааны шийдвэрээр хасаагүйхөдөлмөрийн ерөнхий бүртгэлээс хүчинтэй байгууллагаүйлчилгээний урт

Ажлын цагийг баталгаажуулсан баримт бичиг эрх чөлөөгөө хасуулсан газарт ял шийтгүүлсэн бол хөдөлмөрийн дэвтэр, байхгүй бол гэрчилгээ.захиргаанаас гаргасан тогтоосон хэлбэрээртүүний хорих газар.

Нээлтийн цаг улирлын чанартай үйлдвэрүүд

Нийт ажлын туршлагыг тооцохдоо бүрэнусан тээвэрт навигацийн хугацаа, хүйсУлирлын чанартай үйлдвэрлэлийн байгууллагуудад улирлын улирлыг нэг жилээр тооцдог.

Тэтгэврийн эрхийг үнэлэхийн тулд Перийг ашигладагмаш улирлын чанартай ажил, улирлын чанартай үйлдвэрүүдзалхуу, аж ахуйн нэгж, байгууллагад ажиллахтэдгээрийн харьяалагдах газрын харьяаллаас үл хамааранбүтэн улирал тавих нь чухал ажилласан жилийн хугацаанд тэтгэвэр тогтоолгох, utСайд нарын зөвлөлийн тогтоолоор баталсанРСФСР-ын 1991 оны 7-р сарын 4-ний өдрийн № 381.

Цэргийн алба хаах хугацаа

дагуу ажилласан нийт хугацааг тооцохдооУрлагийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн хуулийн 30.Цэргийн алба хаах хугацаа гэж бий.

Урлагийн 4-р зүйлд заасан гэдгийг санах нь зүйтэй. гучин2001 оны арванхоёрдугаар сарын 17-ны өдрийн хуулиар цэргийн нэрсийн жагсаалтыг гаргасанцэргийн анги, байгууллага, алба хааж байгаа нийт ажилласан хугацаанд тооцсон (Оросын Холбооны Улс)ТУХН-ийн Нэгдсэн Зэвсэгт хүчин, Цэргийнгэрлэсэн хүчин болон төрийн аюулгүй байдлын байгууллагууд болон дотоодхуучин ЗХУ-ын хэрэг).

Тиймээс цэргийн алба хаах хугацаахуульд заагаагүй бүтэц хөдөлмөрийг нийт хөдөлмөрт тооцох боломжгүйүйлчилгээний урт Энэ нь цэргийн албанд ч хамаатай. хуульд заасны дагуу байгуулагдсан формацгэрээнд оролцогч улсуудын хууль тогтоомж 1992 оны 3-р сарын 13-ны өдөр (1991 оны 12-р сарын 1-ний дараа - ЗХУ задран унасны дараа).

Тооцоонд цаг хугацаа ч багтаж болноолзлогдсон цэргийн албан хаагч байгаа эсэх. Гэсэн хэдий ч хэзээУрлагийн дагуу үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. 37 (1-р зүйл "l" хуудас)1998 оны 3-р сарын 28-ны Холбооны хууль No 53-FZ"Цэргийн үүрэг, цэргийн алба хааж байгаа" гэж олзлогдсон цэргийн албан хаагчийг тооцноцэргийн үүрэг гүйцэтгэх, төлөө сайн дураараа бууж өгсөн тохиолдлыг эс тооцволбаригдсан Олзонд байсан баримт, хугацаа нь цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газрын гэрчилгээ, цэргийн үнэмлэхээр нотлогддог.эзлэхүүн.

Татварын цагдаа, гаалийн байгууллага, прокурорын байгууллагад ажилласан хугацааг тусгасан тэтгэврийн тэтгэмжийг үнэлэх нийт ажилласан хугацаандарми, дотоод хэргийн байгууллагад алба хаахтай адил эрхэрт үеийн хэрэг

Баталгаажуулах журмын 1.3 дахь заалтажлын туршлага, баримт бичгийн жагсаалтыг тодорхойлсонэрх бүхий байгууллагаас баталсан бүтээгдэхүүн, хэрэгжүүлэхтэтгэврийн тэтгэмж олгох, баталгаажуулахЗэвсэгт хүчин, улсын аюулгүй байдал, дотоод хэргийн байгууллагад цэргийн алба хаах, иргэний болон Аугаа эх орны дайны үед партизан отрядад байх. Гэсэн хэдий ч заа Ажлын дэвтэр нь гол зүйл гэдгийг харгалзан үзвэлажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг, төлөөхөдөлмөрийн ажилд орсон цэргийн алба хаах хугацааны тухай захидалцэргийн үнэмлэхний үндсэн дээр паспортын дэвтэр хөдөлмөр эрхлэх журмын талаархи зааврыг дагаж мөрдөхИйм бичилт хийсэн өдөр хүчинтэй цэргийн бүртгэлийн дэвтэрийг цэргийн алба хаасан тухай нотлох баримт болгон хүлээн зөвшөөрч болно. Дотоод хэргийн байгууллагад ажилласан хугацааг тэмдэглэлээр баталгаажуулж болноийм үйлчилгээний тухай ажлын номонд орсонбаримт бичигт үндэслэн, тэдгээр нь байхгүй тохиолдолд -ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамнаас тогтоосон журмаар олгосон гэрчилгээ.

Хугацаавани

Үнэлгээний нийт ажлын туршлагыг тооцохдоотэтгэврийн эрхэнд түр зуурын хугацаа орноажлын явцад үүссэн хөгжлийн бэрхшээл;гэмтлийн улмаас 1, 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй байх хугацааүйлдвэрлэл, эсвэл мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинваниа.

Түр зуурын тахир дутуу болох хугацааажлын хугацаанд эхэлсэн ажлын хэмжээг тогтооноажлын байранд олгосон гэрчилгээний дагуута, эсвэл эмнэлгийн байгууллагууд.

Нийт ажлын туршлагын тооцоонд 1, 2-р бүлгийн тахир дутуу байх хугацааг тусгах тухай асуудлыг авч үзэхэд хүлээн авсан.ажилтай холбоотой гэмтлийн улмаасэсвэл мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, та санаж байх ёстойажилтай холбоотой гэмтэлажлын гэмтлээс илүү явцуу ойлголт.

Мөрдөн шалгах, бүртгэх журмын дагууүйлдвэрлэлийн осол (батлагдсанОХУ-ын Засгийн газрын 1999 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн 279 тоот тогтоолд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. тогтоолууд-аас ОХУ-ын Засгийн газар01/28/2000 № 78, 2000 оны 05-р сарын 24-ний өдрийн № 406)мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулж, осол гэж бүртгэнэажил дээрх тохиолдлууд: гэмтэл, түүний дотор шалбие махбодид гэмтэл учруулсаны улмаас хохирсонөөр хүний ​​хордлого, цочмог хордлого, халуун цочрол, түлэгдэх, хөлдөх, живэх, цахилгаанд цохиулах, аянга, цацраг туяа, цочролшавьж, хэвлээр явагчдын бие, бие махбодийн амьтны улмаас учирсан хохирол, хохирол,дэлбэрэлт, осол, сүйрлийн үр дүнд хүлээн авсаноёдлын барилга байгууламж, байгууламж, элемент гамшиг болон бусад онцгой нөхцөл байдлын дагуубүтээл орчуулах хэрэгцээг бий болгосонтүр зуурын эсвэл байнгын өөр ажлын хочхөдөлмөрийн чадвараа алдсан буюу нас барсан болТэд тохиолдсон:

A) сайт дээр ажлын цагаарбайгууллага эсвэл түүний нутаг дэвсгэрээс гадуур (үүнд амшинэ завсарлага), түүнчлэн шаардлагатай үедүйлдвэрлэлийн багаж хэрэгслийг цэгцлэх шаардлагатай усан онгоц, хувцас гэх мэт. цонхны өмнө эсвэл дарааажлын явцад, түүнчлэн ажил гүйцэтгэх үедилүү цагаар, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдөдрүүд;

б) ажилдаа явах эсвэл ажилдаа явахдаа ажил олгогчоос олгосон тээврийн хэрэгсэлдэсвэл ажил олгогчийн зохих гэрээ, тушаалаар хувийн тээврээр үйлдвэрлэлийн зориулалтаар ашиглах;

V) бизнес аялал хийх газар болон ойр орчимд аялах үедцэргийн;

G) тээврийн хэрэгслээр зорчих үедээлжийн ажилтнаар ээлжийнамрах (моторт тээврийн хэрэгсэлд ээлжийн жолооч байгууламж, кондуктор эсвэл хөргөлтийн механикгалт тэрэгний хэсэг гэх мэт);

г) ээлжийн экспедицийн үндсэн дээр ажиллах үедээлжийн амралтын үеэр, түүнчлэн үеэржижүүргүй эсвэл жижүүргүй үедээ хөлөг онгоцон дээр байхажлын цаг;

д) гамшгийн үр дагаврыг арилгахад оролцох ажилтныг тогтоосон журмын дагуу татах үедбадаг, осол болон бусад онцгой нөхцөл байдал Байгалийн болон хүний ​​гараар бүтээгдсэн байгалийн Vii;

ж) ажилтны ажлын үүрэгт ороогүй боловч гүйцэтгэсэн үйлдлийг гүйцэтгэх үед ажил олгогчийн ашиг сонирхолд нийцсэн буюу чиглэсэносол, ослоос урьдчилан сэргийлэх.

Үйлдвэрлэл доогуур байгаатай холбоотой гэмтлийн шалтгаанүйлдвэрлэлийн ослын актаар батлагдсанN-1 хэлбэрийн манлайлал.

Одоогийн нэрлэгдсэн уралдааны журамүйлдвэрлэлийн ослыг хянах, бүртгэхЗасгийн газрын тогтоолын дагуу аж үйлдвэрийнОХУ-ын 01/08/2003 оны № 5 utхүчээ авсан.

Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах хугацаа

Үнэлгээнд нийт ажилласан хугацааг харгалзан үзнэki тэтгэврийн эрх, ажилгүйдлийн тэтгэмж авах хугацаа, төлбөрт оролцохшаардлагатай олон нийтийн ажил, өөр газар, ажил эрхлэлтийн үйлчилгээний чиглэлд шилжихдуусгах. Заасан хугацаа нь баталгаажуулна тогтоосон маягтын гэрчилгээтэйтөрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн алба.

Нестерова И.А. Үйлчилгээний урт хугацааны тухай ойлголт, тооцоолох журам // Нестеров нэвтэрхий толь бичиг

Орчин үеийн эдийн засгийн нэлээд хүнд нөхцөлд ахмад настны хууль эрх зүй, эдийн засгийн ангилал болох асуудал хурцаар тавигдаж байна.

Ажлын туршлага гэсэн ойлголт

Хөдөлмөрийн хуулиудыг шинэчлэх тоо томшгүй олон оролдлого аажмаар боловч эерэг үр дүнг авчирсаар байна.

Үүнтэй холбогдуулан ахмад нас гэж юу болох, ахмад настыг тооцох журам юу болохыг ойлгох нь маш чухал юм.

Орчин үеийн тайлбарт ажлын туршлага гэдэг нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн тэтгэмж авахын тулд тухайн иргэн ажиллаж байсан эсвэл бусад үйл ажиллагаа эрхэлж байсан нийт хугацааны нийт хугацаа гэж ойлгогддог.

Ажлын туршлагын хууль эрх зүйн шинж чанар нь түүнийг тоон болон чанарын бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хуваадаг.

Энэ тохиолдолд тоон шалгуур нь үргэлжлэх хугацааг жил, сар, өдрөөр харуулна. Чанарын үзүүлэлт нь хүний ​​​​хөдөлмөрийн болон бусад ашигтай үйл ажиллагааны бие даасан ялгааг илрүүлэх боломжийг олгодог.

Ахмад настоон болон чанарын шинж чанартай байдаг. Ажлын туршлагын тоон шинж чанар нь түүний үргэлжлэх хугацаа, чанарын шинж чанар нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явагдаж буй мөн чанар, нөхцөл байдлыг илэрхийлдэг.

Одоогийн байдлаар ажлын туршлага нь тэтгэврийн эрх зүйн харилцаа, тодорхой төрлийн тэтгэмж олгох эрх зүйн харилцаа, түүнчлэн нийгмийн тэтгэмжийн ихэнхийг бий болгодог цогц эрх зүйн бүтцэд зайлшгүй шаардлагатай баримтуудын нэг юм.

Ажлын туршлагын төрлүүд

Орчин үеийн Орос улсад даатгалын туршлага, тусгай туршлага гэсэн хоёр төрлийн туршлага байдаг. Өмнө нь бас тасралтгүй туршлага байсан. Гэсэн хэдий ч хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн өөрчлөлтөөс болж энэ төрлийн ажлын туршлага нь хамааралгүй болсон.

Үйлчилгээний уртыг зөвхөн тэтгэвэр олгохдоо тооцдоггүй - өвчний чөлөө авахад даатгалын хугацаа шаардлагатай байдаг. Тэтгэмжийн тооцоо нь үйлчилгээний хугацаанаас хамаарна: энэ нь орлогын 60 эсвэл 100% байж болно.

"Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн хэм хэмжээний дагуу даатгалын хугацаа гэж тухайн хүн ажиллаж байсан, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн нийт хугацаа гэж ойлгогддог.

“Нийгмийн албан журмын даатгалын үндэсийн тухай” хуульд даатгалын хугацаа гэж хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатай уялдуулахгүйгээр даатгалын шимтгэл, татвар төлсөн нийт хугацааг хэлнэ гэж заасан.

Зурагт даатгалын ажлын туршлагын үндсэн төрлүүдийг харуулав. Эдгээр нь бүгд "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн хэм хэмжээгээр зохицуулагддаг.

Даатгалын туршлагатайТэтгэмж, тэтгэврийн хоёр төрөл байдаг.

1. Даатгалын ерөнхий туршлага
2. Тусгай даатгалын туршлагатай

Даатгалын нийт хугацаа нь даатгалын шимтгэл төлсөн үе юм.

Даатгалын тусгай туршлага гэдэг нь тааламжгүй нөхцөлд (хортой, хүнд хэцүү), даатгалын шимтгэл төлөх тусгай статустай нутаг дэвсгэрт эсвэл байгалийн онцгой нөхцөлд ажилласан үе юм.

Тэтгэвэрт гарах насыг бууруулах зорилгоор өргөдөл гаргахын тулд тусгай ажлын туршлагад тавигдах шаардлага нь:

1. тодорхой хугацаа;
2. ажлын нөхцөл, мөн чанарыг баримтжуулсан баталгаа - баримт бичиг байхгүй тохиолдолд бусад нотлох баримтыг тооцохгүй.

Тусгай ажилласан хугацааг харгалзан олон жил ажилласан тохиолдолд тэтгэвэр олгодог болохыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тусгай үйлчилгээний хугацаанаас ялгаатай нь даатгалын үйлчилгээний хугацаа нь бүхэл бүтэн ажлын хугацаа болон бусад хэд хэдэн үеийг багтаасан өргөн хүрээний ойлголт гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Өөрөөр хэлбэл, үйлчилгээний нийт хугацаа нь ихэвчлэн даатгалын хугацаанаас бага байдаг.

Ажлын туршлагыг тооцох журам

ОХУ-д ажлын туршлагыг тооцох ерөнхий журмыг "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасан байдаг. Ажлын туршлагад 2002 оны 1-р сарын 1 хүртэл албан ёсоор ажилласан хугацаа орно. Иргэний хөдөлмөрийн дэвтэрт байгаа мэдээлэлд үндэслэн түүний ажлын үйл ажиллагааг сонгосон бөгөөд энэ нь дараахь чиглэлүүдийг хамарч болно.

1. Аливаа зохион байгуулалт, эрх зүйн өмчийн хэлбэрийн аж ахуйн нэгжид ажилтан, ажилчнаар ажиллах;
2. Хагас цэрэгжүүлсэн хамгаалалтын бригадын бүрэлдэхүүнд үйлчлэх;
3. Тусгай харилцаа холбоо хариуцсан байгууллагуудад ажиллах;
4. Уурхайн аврах ажил;
5. Бүтээлч үйл ажиллагаа;
6. хувиараа бизнес эрхлэх;
7. Зэвсэгт хүчинд алба хаасан;
8. Хугацаа хэтрүүлэн хорих ангид байх.

Даатгалын хугацааг тооцоолоходоогоор автоматжуулсан байна. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн мэдээллийн нэгдсэн сан нь ажил олгогчоос ажилтны заавал даатгалын шимтгэлийг төсөвт шилжүүлсэн хугацааны талаархи мэдээллийг агуулдаг.

ОХУ-д одоо мөрдөгдөж буй журмаар бол иргэн өөрийн туршлагаа нотлох арга замтай байдаг.

Хамгийн түгээмэл ажлын туршлагын баталгаабичиг баримт бүрдүүлэх явдал юм. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн системд бүртгүүлэхээс өмнө бүх иргэд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацааг дараахь гэрчилгээгээр баталгаажуулж болно.

1. ажил олгогч
2. төрийн байгууллагууд
3. архивын үйлчилгээ.

Хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны талаархи хамгийн бүрэн мэдээллийг агуулсан гол баримт бичиг бол хөдөлмөрийн дэвтэр юм.

Ажлын байрны талаарх мэдээллийг хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулаагүй, буруу оруулсан тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээ, тушаалын хуулбар, нэрийн данс, цалингийн хуудас зэргийг ирүүлнэ.

Иргэний хуулийн гэрээгээр (иргэний хуулийн шинж чанартай) ажлыг ажилласан хугацаандаа багтаахдаа түүнийг дэмжих баримт бичиг нь тухайн үеийн ОХУ-ын Иргэний хуулийн хэм хэмжээг чанд баримтлан боловсруулсан гэрээ юм. гарын үсэг зурах тухай.

1991 оны 01-р сарын 1-нээс өмнө иргэн хүлээн авсан патент, бүртгэлийн гэрчилгээний дагуу ажил хийхдээ энэ баримтыг төсөвт төлсөн нийгмийн төлбөрийн тухай санхүүгийн байгууллага, архивын байгууллагаас гаргасан гэрчилгээгээр баталгаажуулсан болно. 1996.01.01-ээс хойшхи дээр дурдсан үйл ажиллагааны хугацаа. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага эсвэл даатгуулагчийн бүртгэлийн газар дахь татварын алба баталгаажуулж болно. Даатгуулагчдын энэ бүлэгт фермийн дарга, тариачин өрхүүд бас багтана.

Туршлагыг баталгаажуулахзасгийн газрын эрх баригчид татварын тусгай дэглэм (USNO, UTII) ашигласан хувиараа бизнес эрхлэгчдэд хамаарахгүй.

Байгууллагын боловсон хүчинд хамрагдаагүй иргэний бүтээлч үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацааг түүнд төлбөр төлсөн аж ахуйн нэгжийн гэрчилгээгээр баталгаажуулна.

Хувийн нотариатч, мөрдөгч, өмгөөлөгчийн үйл ажиллагаа нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн татварын алба эсвэл хэлтсийн даатгалын шимтгэлийн дүнгийн гэрчилгээгээр баталгаажсан болно.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд алба хааж байсан, дотоод хэргийн байгууллага, эрүүгийн-гүйцэтгэх албанд алба хааж байсан хүмүүс олон тооны баримт бичгийг бүрдүүлж, ажилласан хугацааг баталгаажуулдаг.

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажлын туршлагад хүүхэд асрах нэг жил хагасыг багтаана. Энэ нь хүүхдийн төрсний гэрчилгээг үзүүлснээр нотлогддог. Гэхдээ үүнээс гадна доорх зурагт үзүүлсэн баримт бичгийн багц шаардлагатай байж болно.

Ажлын туршлагыг харгалзан үзэх урьдчилсан нөхцөл бол хоёр дахь эцэг эхийн талаархи мэдээллийг агуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх явдал юм. Энэ нь нэг хүүхдийг асрах чөлөөг үйлчилгээний уртад давхар оруулахаас зайлсхийхэд зайлшгүй шаардлагатай.

Тухайн иргэнийг ПФ мэдээллийн нэгдсэн системд даатгуулагчаар бүртгүүлээгүй тохиолдолд л гэрчийн мэдүүлгээр ажлын туршлагыг баталгаажуулах боломжтой.

Ослын улмаас үндсэн бичиг баримтаа алдсан тохиолдолд таны туршлагыг баталгаажуулах баримт бичгийн жагсаалтыг доорх зурагт үзүүлэв.

Ажлын туршлагад хортой нөхцөлтэй ажлыг оруулах журмыг тусад нь тодруулах шаардлагатай. Энэ төрлийн ажлыг нэгтгэн дүгнэж, эрт тэтгэвэр тогтоолгоход хөнгөлөлттэй ажилласан хугацааг бүрдүүлж болно.

Тиймээс ОХУ-д ажлын туршлагыг зохицуулах онцлогийг одоо байгаа эрх зүйн харилцааны дагуу одоогийн хууль тогтоомжоор тодорхойлдог.

Уран зохиол

1. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 2001 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн № 197-ФЗ
2. 1995 оны 1-р сарын 12-ны N 5-FZ "Ахмад дайчдын тухай" Холбооны хууль
3. 2001 оны 12-р сарын 17-ны N 173-FZ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль
4. Буянова М.О., Смирнов О.В. Хөдөлмөрийн хууль. – М.: RG-Press, 2016. – 496 х.
5. Власов А.А. Хөдөлмөрийн хууль. – М.: Юрайт, 2015. – 210 х.
6. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Хөдөлмөрийн хууль. – М.: Юрайт, 2015. – 558 х.
7. Низова Л.М. Хөдөлмөр эрхлэлтийн эрх зүйн зохицуулалт // Хөдөлмөрийн тухай хууль. – 2011. – №1. – P. 40-41.
8. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль. / ред. А.М. Күрэнного. – М.: Проспект, 2015. – 624 х.
9. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль. / ред. БАС БИ. Рыженкова. – М.: Юрайт, 2015. – 576 х.
10. Хөдөлмөрийн хууль. / ред. О.В. Смирнова. – М.: RG-Press, 2015. – 538 х.
11. Иргэний ажлын туршлага // URL:

Тэтгэврийн төлбөрийн эцсийн хугацаа ойртож байгаа тул ирээдүйн олон тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлдөг үйлчилгээний уртыг тооцох асуудалд санаа зовж байна. Энэхүү нийтлэл нь ОХУ-ын иргэдийн үйлчилгээний хугацааг тооцоолох, баталгаажуулах асуудлаар ур чадварыг дээшлүүлэхэд туслах мэдээллийн ашигтай эх сурвалж болно. Даатгалын туршлагын хугацаа нь тэтгэврийн хэмжээнээс гадна нөлөөлж, ашигладаг. Энэ нийтлэлд бид 2020 онд ажилчдын ажилласан хугацааг тооцоолох, баталгаажуулах дүрмийг авч үзэх болно.

Ажлын туршлага, даатгалын туршлага хоёрын ялгаа юу вэ?

2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн дагуу
"ОХУ-д улсын тэтгэвэр олгох тухай" (2-р зүйл) ахмад нас- 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн Холбооны хуульд заасан тэтгэвэр авахдаа улсын тэтгэврийн зарим төрлийн тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлохдоо тэтгэвэр авах даатгалын хугацаанд тооцсон ажил, бусад үйл ажиллагааны нийт хугацааг харгалзан үзнэ. 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай".

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн дагуу
"Даатгалын тэтгэврийн тухай" (3-р зүйл) даатгалын туршлага- даатгалын тэтгэвэр авах эрх, түүний хэмжээг тодорхойлохдоо ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл хуримтлуулж, төлсөн ажил болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагааны нийт хугацаа, түүнчлэн бусад зүйлийг харгалзан үзнэ. даатгалын хугацаанд тооцсон хугацаа.

Тиймээс, тодорхойлолтуудаас дараахь зүйлийг гаргаж болно.

Ажилтны ажилласан хугацааг хэрхэн тооцдог вэ?

Даатгалын хугацааг тооцохдоо хуанлийн захиалгыг харгалзан үзнэ.

ОХУ-ын иргэдийн даатгалын хугацааг тооцохдоо бусад муж улсын хууль тогтоомжууд тэтгэвэр тогтооход нөлөөлсөн үеийг тооцдоггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Даатгалын хугацаа, ажилласан хугацаа, бусад үйл ажиллагааг тооцоолохдоо "Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу ОХУ-ын Тэтгэврийн санд байршуулсан даатгуулагчийн талаархи мэдээллийг ашигладаг.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн 1015 тоот "Даатгалын тэтгэвэр тогтоох даатгалын хугацааг тооцох, баталгаажуулах дүрмийг батлах тухай" тогтоолын дагуу ажилласан хугацааг тооцох шаардлагатай. хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулсан мэдээллийг үндэс болгон авна.

Ажил олгогч нь харгалзан хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилт хийх ёстой
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 10-р сарын 10-ны өдрийн 69-р тогтоол (2016 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) "Ажлын дэвтэр бөглөх зааврыг батлах тухай" (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 11-р сарын 11-нд бүртгүүлсэн). 2003 оны № 5219).

Ажлын дэвтэрт бичилт байхгүй бол үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулна

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлд хамрагдахаас өмнө ажлын туршлага нь эхэлсэн иргэдийн хувьд ажлын туршлагын талаархи мэдээллийг дараахь баримт бичгийг бүрдүүлж өгөх замаар гаргаж болно (ОХУ-ын Засгийн газрын 10-р сарын 10-ны өдрийн тогтоол). 2014 оны 1015 тоот "Даатгалын тэтгэвэр тогтоох даатгалын хугацааг тооцох, баталгаажуулах журам батлах тухай"):

• хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу байгуулсан бичгээр хөдөлмөрийн гэрээ;
• иргэний хуулийн шинж чанартай бичгээр байгуулсан гэрээ;
• хамтын фермерийн хөдөлмөрийн дэвтэр;
• ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас олгосон гэрчилгээ;
• захиалгын хуулбар;
• хувийн данс;
• цалингийн хуудас.

Тиймээс, хөдөлмөрийн дэвтэрт ямар нэгэн бичилт байхгүй бол ажилтан норматив актад заасан баримт бичгийг танилцуулж ажлын туршлагын талаар мэдээлэл өгөх боломжтой.

Тэтгэвэр олгодог байгууллагад байгаа мэдээлэлд үндэслэн даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тогтооно.

Ажилласан хугацааг тооцохдоо ажилтны үйл ажиллагааны ямар үеийг харгалзан үздэг вэ?

Урлагт. Холбооны хуулийн 20 дугаар 166-ФЗ-д хэрэв тэтгэвэр олгохдоо тодорхой хугацааны ажлын туршлага шаардлагатай бол хөдөлмөрийн тэтгэвэр авахад шаардагдах даатгалын хугацаанд тооцогдсон ажил болон бусад нийгэмд ашигтай үйл ажиллагааны хугацаа орно.

Урлагийн дагуу. 11 ба урлаг. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 12-т даатгалын хугацаа дараахь хугацааг багтаана.

• ажлын хугацаа;
• цэргийн алба хаах хугацаа, түүнчлэн түүнтэй адилтгах бусад алба хаах хугацаа;
• хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан хугацаанд нийгмийн даатгалын албан журмын тэтгэмж авах хугацаа;
• эцэг эхийн аль нэг нь хүүхэд бүрийг нэг нас хагас хүртэл, гэхдээ нийтдээ зургаан жилээс илүүгүй асрах хугацаа;
• ажилгүйдлийн тэтгэмж авах хугацаа;
• цалинтай олон нийтийн ажилд оролцох хугацаа;
• Хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн албаны чиглэлийн дагуу өөр газар ажилд нүүлгэн шилжүүлэх, нүүлгэн шилжүүлэх хугацаа;
• үндэслэлгүйгээр яллагдагчаар татагдсан, үндэслэлгүйгээр хэлмэгдсэн, улмаар хүмүүжсэн хүмүүсийн цагдан хоригдсон хугацаа, хорих болон цөллөгт ял эдэлсэн хугацаа;
• I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80 нас хүрсэн хүнийг хөдөлмөрийн чадвартай хүн асарсан хугацаа;
• Эхнэр, нөхөртэйгээ гэрээгээр алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчийн эхнэр, нөхөр нь хөдөлмөр эрхлэх боломж хомс байсан тул ажиллах боломжгүй газар, гэхдээ нийтдээ таван жилээс илүүгүй хугацаагаар оршин суух хугацаа;
• ОХУ-ын дипломат төлөөлөгчийн газар, консулын газар, ОХУ-ын олон улсын байгууллагын дэргэдэх байнгын төлөөлөгчийн газар, ОХУ-ын гадаад улс дахь худалдааны төлөөлөгчийн газар, холбооны гүйцэтгэх засаглалын төлөөлөгчийн газар, төрийн байгууллагуудад илгээсэн ажилтны эхнэр, нөхөр гадаадад оршин суух хугацаа. Холбооны гүйцэтгэх засаглалын дэргэд эсвэл эдгээр байгууллагуудын гадаад дахь төлөөлөгчийн хувьд, түүнчлэн ОХУ-ын төрийн байгууллагуудын гадаад дахь төлөөлөгчийн газрууд (ЗХУ-ын төрийн байгууллага, төрийн байгууллагууд), жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газар баталсан олон улсын байгууллагуудад. ОХУ, гэхдээ нийтдээ таваас дээш жил;
• 1995 оны 8-р сарын 12-ны өдрийн N 144-ФЗ "Үйл ажиллагаа-мөрдөн байцаалтын үйл ажиллагааны тухай" Холбооны хуулийн дагуу даатгалын хугацаанд тооцсон хугацаа;
• үндэслэлгүйгээр эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж, улмаар цагаатгагдсан хүмүүсийг ОХУ-ын эрүүгийн байцаан шийтгэх хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар албан тушаалаас (ажлаас) түр хугацаагаар түдгэлзүүлсэн хугацаа.

Даатгалын тэтгэвэр олгох даатгалын хугацааг тооцох журам

Даатгалын туршлагыг тооцоолох, баталгаажуулах нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн 1015 тоот "Даатгалын тэтгэвэр тогтоох даатгалын туршлагыг тооцох, баталгаажуулах дүрмийг батлах тухай" тогтоолын үндсэн дээр (нэмэлт, нэмэлт өөрчлөлт орсон) ).

Энэхүү баримт бичгийн дагуу ажлын хугацаа, түүний дотор гэрчийн мэдүүлэг, (эсвэл) бусад үйл ажиллагаа болон бусад хугацааны тооцоог хуанлийн үндсэн дээр бүтэн жил (12 сар) дээр үндэслэн хийдэг. Энэ тохиолдолд ажлын болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагааны 30 хоног, бусад үеийг сар болгон, эдгээр хугацааны 12 сар тутамд бүтэн жил болгон хөрвүүлдэг (47-р зүйл).

Тиймээс, ажилласан хугацааг тооцохдоо ажилласан бүх өдрүүдийг тооцож, аажмаар ажилласан сар болгон хувиргаж, дараа нь ажилласан жил болгон хөрвүүлдэг.

30 хоног = 1 сар

12 сар = 1 жил

Ажилласан хугацааг тооцохдоо "онцгой" хугацаа

Даатгалын хугацааг тооцоолохдоо "тусгай" үеүүдэд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

Үйлчилгээний хугацаагаа хурдан тооцоолохын тулд: → " "-г ашиглана уу.

Асуултуудын нийтлэг хариултууд

Асуулт №1.Нийт 7 жил 5 сар жирэмсний амралттай байсан. Үнэхээр хүүхэд асрах хугацааг бүхэлд нь даатгалын хугацаанд тооцохгүй байх боломжтой юу?

Хариулт:ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн 1015 тоот "Даатгалын тэтгэвэр тогтоох даатгалын хугацааг тооцох, баталгаажуулах дүрмийг батлах тухай" тогтоолын дагуу (нэмэлт, нэмэлт өөрчлөлт оруулах замаар) 6 жилээс илүүгүй байна. Хугацаа нь давхцаагүй эсвэл өөр өөр хүүхдэд үзүүлэх халамжийг эцэг эх бүрийн даатгалын хугацаанд тооцдог. Нэмж дурдахад даатгалын хугацаанд хүүхдийг 1.5 нас хүртлээ асрах чөлөө, гэхдээ нийтдээ 6 жилээс хэтрэхгүй байх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ингээд 6 жил асрамжийн хугацаа даатгалын хугацаанд багтах болно, 1 жил 5 сар хамрагдахгүй.

Асуулт №2.Миний хөдөлмөрийн дэвтэрт 1992-1995 онд нэгдлийн гишүүн байсан гэсэн бичилт бий. Тэтгэврийн сангаас надад энэ хугацааг ажилласан хугацаанд тооцохгүй гэж хэлсэн. Тодруулж өгөөч.

Хариулт:Нэгдлийн фермд гишүүн байх нь ажлын туршлагатай байх гэсэн үг биш юм. Ажлын туршлагыг тооцоолохын тулд ажлын идэвхжилтэй байх шаардлагатай, учир нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн 1015 тоот "Даатгалын тэтгэвэр тогтоох даатгалын хугацааг тооцох, баталгаажуулах журмыг батлах тухай" тогтоолын 66-р зүйлд заасны дагуу (өөрчлөлт, нэмэлт өөрчлөлт оруулсан), колхозчдын хөдөлмөрийн дэвтэрт заасан хуанлийн жилүүд, ажилдаа нэг ч удаа очиж байгаагүй бол энэ тооноос хасагдана.