Тэтгэвэрийг индексжүүлэх шинэ дүрэм. Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцох журам

Унших хугацаа ≈ 6 минут

Одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон насанд хүрсэн ОХУ-ын бүх иргэд ажлаа зогсоож болно. Гэсэн хэдий ч сүүлийн хэдэн жилийн улс орны эдийн засгийн нөхцөл байдлын улмаас тэтгэвэр авагчдын нэлээд хэсэг нь үргэлжлүүлэн ажиллахаас өөр аргагүй болсон. 2016 оноос хойш албан ёсоор ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад зориулсан тэтгэврийн хөтөлбөрийн зарим асуудалд (хүлээн авсан дүнг нэмэгдүүлэх асуудал) зарим өөрчлөлт орсон бөгөөд хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллээр засгийн газар тэдгээрийг цуцлах бодолгүй байна. 2018 онд тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт ямар байх вэ?

Асуудлын суурь

2015 оноос хойш ОХУ-ын эдийн засаг хүнд хэцүү үеийг туулж байна. Холбооны болон бүс нутгийн төсөвт үзүүлэх санхүүгийн ачааллыг бууруулахын тулд ОХУ-ын Засгийн газар 2016 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн үргэлжлүүлэн ажиллахаар шийдсэн тэтгэврийн насны хүмүүст индексжүүлэлтийг зогсоох шийдвэр гаргасан. Өсөлтөөс харахад даатгалын болон тогтмол төлбөрийн аль алинд нь хамаарахгүй.

Өөрөөр хэлбэл, Засгийн газраас хэрэгжүүлж буй арга хэмжээ нь зөвхөн өндөр нас, тэжээгчээ алдсан, хөгжлийн бэрхшээлтэй гэх мэт төрлөөс үл хамааран даатгалд хамрагдсан иргэдэд хамаарна. Хэрэв тэтгэвэр авагч улсаас тэтгэвэр авдаг бол (үүнд нийгмийн тэтгэвэр бас багтана) индексжүүлэлтийг алдалгүйгээр үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой.

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

Ажлаас халагдсаны дараа индексжүүлэлтийг буцааж өгөх үү?

Өнөөдөр олон тэтгэвэр авагчид ажлаасаа гарсны дараа төлбөрөө төлөх эсэх талаар сонирхож байна. Энэ ангиллын иргэдэд нэмэгдэл хийнэ гэж Тэтгэврийн сан, Засгийн газрын дарга нар саяхан мэдэгдсэн.

Чухал: аюулгүй байдлын хэмжээг эцсийн байдлаар тодорхойлохдоо тэтгэвэр авагч албан ёсоор ажиллаж байх хугацаанд хийгдсэн бүх индексжүүлэлтийг харгалзан үзнэ. Гэхдээ "хямралын эсрэг" арга хэмжээ хэрэгжиж эхлэхээс өмнө биш.

Шаардлагатай бүх индексжүүлэлтийг харгалзан хуримтлагдсан тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг Тэтгэврийн сангийн албан ёсны интернет хуудасны "Хувийн данс" хэсгээс олж болно.

Өмнөх индексжүүлэлтийн улмаас нэмэгдсэн даатгалын тэтгэврийг тэтгэвэр авагч ажилдаа орохоор шийдсэн байсан ч бууруулах боломжгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Гэсэн хэдий ч статус өөрчлөгдсөний улмаас тэтгэвэр авагч дахин ажиллахаа болих хүртэл дараагийн индексжүүлэлт хийх эрхээ алддаг.

Индексжүүлэх дараалал

Энэ жил буюу 2017 он дуусахаас өмнө ажлаасаа гарсан эсвэл ажлаа зогсоохоор төлөвлөж байгаа тэтгэвэр авагчид хангалттай урт хугацааны дараа дахин тооцоо хийх хүсэлт гаргах боломжтой болох нь мэдэгдэж байна. Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг индексжүүлдэг вэ? Дунджаар гурван сарын дараа.

Үүнийг хэд хэдэн баримтаар тайлбарлаж байна. Тухайлбал:

• ажил олгогчоос сар бүр заавал тайлагнах. 2017 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй журмын дагуу аж ахуйн нэгжийн менежерүүд тухайн сарын 15-ны дотор өмнөх 30 хоногийн ажилчдынхаа талаар бие даан тайлагнадаг. Үүний дагуу тэтгэвэр авагч тайлан гаргасан сард ажлаасаа гарсан бол түүнийг дахин нэг сар ажилтай хүний ​​жагсаалтад оруулна. Мөн энэ нь индексжүүлэлтийг тооцоолох үйл явцыг удаашруулдаг;
• ажил олгогчоос хүлээн авсан мэдээлэлд Тэтгэврийн сангаас хариу өгөхийг хүлээж, эцсийн шийдвэр гаргах;
• тэтгэмж олгох журам. Хуульд заасан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан даатгалын тэтгэврийг Тэтгэврийн сангаас шийдвэр гаргаснаас хойш дараагийн сараас өмнө олгоно.

2018 онд тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр хэрхэн индексждэг вэ? Тэтгэмжийн нэмэгдлийг тооцох журам өөрчлөгдөж байна. Энэ нь саяхан батлагдсан Холбооны хууль No 134. Баримт бичиг нь Урлагийн 3-р хэсэгт нэмэлт өөрчлөлт оруулсны ачаар боломжтой болсон. 26.1 Холбооны хууль № 400.

Оросын тэтгэврийн сан

Хийсэн өөрчлөлтийн дагуу ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг хэдэн сараас индексжүүлэх вэ?

Нэмэгдсэн цалинг ажлаас халагдсан сарын дараа сарын 1-нээс эхлэн олгоно гэж Тэтгэврийн сангийн хэвлэл мэдээллийн төвөөс мэдээллээ. Энэ схемийн дагуу тэтгэврийн бүрэн төлбөрийг хийх болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Тухайлбал, тэтгэвэр авагчийг ажлаас халах нь дөрөвдүгээр сард болсон. Ажил олгогчийн тайланг 5-р сард Тэтгэврийн сан хүлээн авдаг бөгөөд тухайн хүн мужид хэвээр байгааг харуулж байна. Ажлаас халагдсан тухай мэдээллийг Тэтгэврийн санд зөвхөн зургадугаар сард хүлээн авна. Ирэх сард Тэтгэврийн сан индексжүүлэлтийг сэргээх шийдвэр гаргаж, 8-р сард тэтгэвэр авагчид бүрэн тэтгэврийн дүнг тооцно.

Таны харж байгаагаар шинэ дүрмийн дагуу нэмэгдсэн тэтгэмжийг одоогийнхтой адил гурван сарын дараа тооцдог. 2018 онд ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлтийн төлбөр нь алдсан 90 хоногийн нөхөн олговрыг багтаасан гэдгээрээ ялгаатай. Харин энэ жил үүнийг хэрэгжүүлээгүй.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх

Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авагчийн журам

2016 оноос хойш ОХУ-д сар бүр хялбаршуулсан тайлагнаж эхэлсэн. Энэхүү баримт бичгийн дагуу статусаас үл хамааран бүх ажил олгогчид Тэтгэврийн санд мужаас ирсэн бүх хүмүүс, түүнчлэн ажлаас халагдсан хүмүүсийн талаархи бүрэн мэдээллийг өгөх шаардлагатай.

Хэрэв тэтгэвэр авагч нь хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч (нотариатч, хуульч, хувиараа бизнес эрхлэгчид) ангилалд багтдаг бол Холбооны татварын алба тэдний ажил эрхлэлтийг цуцалсан тухай мэдээллийг Тэтгэврийн санд дамжуулдаг.

Хууль тогтоомжийн дагуу иргэн ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргаж бие даан өргөдөл гаргах эрхтэй. Ингэснээр та ажлаас халагдсанаас хойш хэдэн сарын дараа тэтгэвэр индексжүүлсэн талаарх мэдээллийг найдвартай эх сурвалжаас авах боломжтой болно.

Та дараах бүтцээр дамжуулан өргөдөл гаргаж болно.

• Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн салбарууд;
• Олон үйлдэлт төв.

Та албан ёсны вэбсайтаас ажил болон / эсвэл бусад үйл ажиллагааг дуусгавар болгох өргөдлийн маягтыг татаж авах боломжтой. Төрийн байгууллагад өргөдөл гаргах хэд хэдэн арга байдаг. Тухайлбал:

• хувийн давж заалдах;
• хууль ёсны төлөөлөгчөөр дамжуулан (энэ хүн нотариатаар гэрчлүүлсэн итгэмжлэлтэй байх ёстой);
• Оросын шуудангийн үйлчилгээг ашиглах;
• алсаас, Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт дээрх хувийн дансаараа дамжуулан.

Өргөдөл илгээсэн арга нь боловсруулах хурдад ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй гэдгийг санах нь чухал юм. Тэтгэврийн сан индексжүүлэлтийг тооцох журмыг эхлүүлэхийн тулд Татварын алба эсвэл даатгуулагчийн мэдээлэл шаардлагатай болно. Үүний дагуу өргөдөл гаргах бие даасан сонголт нь утгагүй юм.

Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад индексжүүлэлтийг сэргээх үү?

Өнөөдөр ОХУ-ын засгийн газар тус улсын эдийн засгийн байдал индексжүүлэлтийн практикт буцаж орохыг зөвшөөрөхгүй байгааг нотолсон.

Өнгөрсөн өдөр манай редакц дараах асуултыг хүлээн авлаа. .

Тэтгэврийн насанд хүрсэн нь (шинэ шинэчлэлийн дагуу:) ажлаас халах шалтгаан биш гэдгийг эхэлье. Бүрэн үндэслэлээр ажилтан цалин, ажлын цагийг бууруулахгүйгээр үргэлжлүүлэн ажиллах эрхтэй. Гэхдээ тэтгэвэр авагч ажлаасаа гарахыг хүсвэл 2 долоо хоногийн өмнө мэдэгдэх шаардлагатай. Тэтгэврийн тооцоог стандарт дүрмийн дагуу хийнэ.

Тэтгэврийн нэмэгдэл буюу индексжүүлэлтийг жил бүр хийдэг. Валютын ханш, инфляци, өргөн хэрэглээний барааны үнийн өөрчлөлтөөс шалтгаалж алдагдаж байгаа эдийн засгийн тэнцвэрт байдлыг хадгалах шаардлагатай.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид ажлаас халагдахаас өмнө индексжүүлэлт хийх боломжгүй байдаг.Тэдгээр. Ажилтай тэтгэвэр авагчдад даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэвэр, тогтмол төлбөр олгоно, гэхдээ индексжүүлэлтгүйгээр. Энэ нь нэгэнт хүчин төгөлдөр болсон тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийн өөрчлөлттэй холбоотой юм.

Индексжүүлэлтийг цуцалсан нь зөвхөн 2015 оны 9-р сарын 30-ны байдлаар ажиллаагүй хүмүүст хамаарахгүй. Хэрэв тэтгэвэр авагч хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг байсан бол (ажил олгогчид захирагддаггүй, өөртөө ажиллаж байсан, бизнес эрхлэгч байсан) 2015 оны эцэс гэхэд тэр ажлаасаа гарах ёстой байсан, эс тэгвээс тэр ажилд орох болно.

Мэдээжийн хэрэг тийм.Ажил дууссаны дараа өгөгдлийг ажлын дэвтэрт оруулж, түүний дагуу тооцооллыг хийдэг. (энэ тохиолдолд дахин тооцоолол)тэтгэвэр. Ажилд орохдоо өндөр настан индексжүүлэлтгүйгээр тогтмол тэтгэвэр авна.

Ажлаас халагдсаны дараа тэрээр дахин тооцооллын түдгэлзүүлэлтийг цуцалж, ажлын бүх хугацаанд нэгтгэн дүгнэдэг. Энгийнээр хэлэхэд, энэ нь ажил эрхэлж байх хугацаанд хуримтлагдсаар байгаа боловч ажлаас халах хүртлээ төлдөггүй. Тэтгэврийн шинэчлэлийн хүрээнд уг журмыг үргэлжлүүлэн сунгаж байна.

Ажлаас халагдаж, бүх бичиг баримтын хамт Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргасны дараа индексжүүлэлтийг ажил дууссан өдрөөс хойш 4 дэх сард хийнэ. Тухайлбал, 4-р сарын 5-нд ажлаасаа гарч, 4-р сарын 15-нд өргөдөл гаргасан бол 7-р сарын 5-нд дахин тооцоо хийнэ. Өргөдөл 5-р сарын 1 ба түүнээс хойшхи хугацаанд ирүүлсэн бол дахин тооцооллыг зөвхөн 8-р сарын 5-нд хийнэ. Тэтгэвэрийг өөр аргаар нэмэгдүүлэх боломжтой - төлбөрийн төрлийг өөрчлөх.

Даатгал (хөдөлмөр)– 5 жил ажилласан туршлагатай төлбөрийн төрөл (даатгалын шимтгэл төлсөн).

– ажлын туршлагагүй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд олгох төлбөрийн төрөл. Энэ нь энэ жил санхүүгийн хувьд ашиг багатай хувилбар юм.

Ажлын туршлагатай, нийгмийн тэтгэврээр тэтгэмж авдаг тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн төрлийг өөрчлөхийг зөвлөж байна. Хэрэв та өндөр настай бөгөөд хангалттай ажлын туршлагагүй бол ахиж, өөр төрөл болох хөдөлмөр рүү шилжих боломжтой.

Зарим нюансууд

1. Дахин ажилдаа орсноор таны тэтгэвэр буурахгүй. Тиймээс ажлаасаа чөлөөлөгдөж, дахин индексжүүлэлт хийлгэсний дараа та урамшууллыг харгалзан үргэлжлүүлэн ажиллаж, тэтгэвэр авах боломжтой.
2. 2018 оны 4-р сарын эхээр тэтгэврийг одоогийн байдлаас үл хамааран бүх хүмүүст 4% -иар нэмэгдүүлсэн.
3. Жилд 1 сая рубль ба түүнээс дээш цалинтай ажилчдын цалинг төрөөс олгох мөнгө байхгүйн улмаас түдгэлзүүлэх хуулийг Засгийн газар хэлэлцэж байна.
4. Тэтгэвэрт шилжих нь зардал багатай. Тэтгэвэр маш бага учраас ажилд орох эсвэл мөнгө хайж гарах ёстой. Ажил эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын 14 сая оноо нь үүнийг нотолж байна.

Статистикийн мэдээгээр ОХУ-д 14 сая гаруй тэтгэвэр авагч ажиллаж байгаа бөгөөд энэ нь тэтгэврийн хэмжээ бага байгаатай холбоотой бөгөөд энэ нь жирийн иргэн амьдрахад амаргүй байдаг.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид үргэлж тусгай ангилалд багтдаг бага хэмжээний төлбөр авахтэтгэвэрт гарах насны хөдөлмөр эрхэлдэггүй иргэдээс. Үүний зэрэгцээ тэднийг ажлаасаа гарах хүртэл нь сар бүр төлөхгүй байх асуудал байнга гарч ирдэг.

Ажлаа тараад үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн төлбөрийг дахин тооцох уу? Тийм ээ, орчин үеийн хууль тогтоомж нь ахмад настангуудаа ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэрт гарахаас өмнө ажилласан хугацаа, түүнчлэн тэтгэврийн оноо, коэффициент, даатгалын шимтгэл зэргээс хамаарч тэтгэврээ бүрэн индексжүүлэх баталгаа өгдөг.

Өнөөдөр бид ажиллаж байгаа иргэний тэтгэврийг хэрхэн индексжүүлэх, энэ журмын хугацаа, 2019 онд түүнд нөлөөлөх өөрчлөлтийн талаар ярих болно.

Индексжүүлэх дараалал

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэн бүр албан ёсоор ажилд орохдоо ажиллаж байна гэж үздэг. ажил олгогч нь түүнд сар бүр даатгал, тэтгэврийн шимтгэл төлдөг.

ОХУ-д тэтгэвэр авагчид нь 55-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, 60-аас дээш насны эрэгтэйчүүд гэж тооцогддог гэдгийг санаарай. Хэрэв энэ наснаас дээш хүн өөр хэн нэгэнд ажиллаагүй байсан ч ажиллаж байна гэж үздэг боловч:

• хувиараа бизнес эрхлэгч;
• хуулийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг эсвэл нотариатаар ажилладаг;
• багшлах үйл ажиллагаагаа албан ёсоор бүртгүүлсэн.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийн онцлог нь тэд жил бүрийн 2-р сарын индексжүүлэлтийг хийдэггүй явдал юм. Гэсэн хэдий ч тэтгэвэр авагч ажиллахаа больсон тохиолдолд түүний тэтгэврийг ажилласан хугацаанд нь дахин тооцно. Зөвхөн жилийн индексжүүлэлттэй холбоотой дахин тооцоолол хийхээс гадна ажил олгогчоос сар бүр төлөх даатгалын шимтгэлийн хэмжээ (цалин хөлсний хэмжээ) -ээс хамааран бүх тэтгэврийн оноо, коэффициентүүдтэй холбоотой.

2019 онд ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн насны хүмүүс энэ тухай Тэтгэврийн санд мэдэгдэх шаардлагагүй. Индексжүүлэлт нь ажил олгогчоос сар бүр оруулсан шимтгэлд үндэслэн автоматаар хийгддэг. Тэтгэврийн насны ажилд орсон болон ажлаас халагдсан хүмүүсийн мэдээллийг илгээх үүрэгтэй.

Тэтгэвэр авагч бүр ажлаас халагдсаны дараа индексжүүлсэн төлбөрийг автоматаар авах болно.

Индексжүүлэх нөхцөл

Тэтгэврийн сангаас тухайн хүн ажлаасаа гарсан тохиолдолд төлбөрт өөрчлөлт орох эсэх талаар дэлгэрэнгүй тайлбарыг өгдөг. Сар бүрийн 10 хүртэлажил олгогч нь өнгөрсөн сард түүнд ажиллаж байсан тэтгэвэр авагчдын тухай мэдээллийг Тэтгэврийн санд цахим харилцааны сувгаар илгээдэг.

Тухайн хүн тайлант сард ердөө 1 өдөр ажилласан байсан ч ажиллаж байна гэж үзнэ. Хэрэв тэр ажилчдын жагсаалтад ороогүй бол Тэтгэврийн сан дахин тооцоолох журмыг эхлүүлнэ.

Ажлаас халагдсаны дараа бүрэн индексжүүлэлт хийхэд 3 сар гаруй хугацаа шаардагдана.

Жишээ болгон:

1. Нэгдүгээр сард хүн ажлаасаа гарах;
2. 2-р сард Тэтгэврийн сан ажил олгогчоосоо 1-р сард ажиллаж байсан (даатгалын шимтгэл байсан) гэсэн тайланг хүлээн авдаг;
3. Гуравдугаар сард Тэтгэврийн сан тэр хүн жагсаалтад ороогүй байгааг аль хэдийн харсан - энэ нь тэр ажилгүй болсон гэсэн үг;
4. Дөрөвдүгээр сард түүний тэтгэврийг дахин индексжүүлэх шийдвэр гаргаж, шаардлагатай бүх тооцоог хийнэ;
5. Зөвхөн тавдугаар сард л хүн нэмэгдүүлсэн, бүрэн индексжүүлсэн тэтгэвэр авах болно.

Энэхүү журам нь 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 385 тоот Холбооны хуулийн хэм хэмжээний дагуу ажилладаг. Энэхүү журмын эргэлзээгүй сул тал нь ажлаас халагдсанаас хойш өнгөрсөн саруудад Тэтгэврийн санд мэдээлэл хүлээн авч, тэнд боловсруулсан хугацаанд нөхөн олговор олгохгүй байх явдал юм.

Ажилгүй тэтгэвэр авагчийн статусыг үл харгалзан хүн 3-4 сарын хугацаанд хөнгөлөлттэй төлбөр авах шаардлагатай болдог.

Ажлаа орхисны дараа дахин тооцоо хийсэн ажилтай иргэд албан ёсоор дахин ажилд орох боломжтой бөгөөд тэтгэврийг нь дахин бууруулахгүй (гэхдээ цаашид ажилласан хугацаанд индексжүүлэхгүй).

Чухал! Хэрэв ажлаас халагдсан тухай мэдээллийг Тэтгэврийн санд цаг тухайд нь ирүүлээгүй бол ажил олгогчид зохих шийтгэл ногдуулна. Гэсэн хэдий ч тэтгэвэр авагч энэ тохиолдолд нөхөн олговор хүлээх ёсгүй;

2019 онд хуулийн өөрчлөлт

2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэрт гарсан иргэдийн тэтгэврийн насыг индексжүүлэлтийг ажлаас халагдсан сарын дараа сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нэн даруй хийнэ.

Дахин индексжүүлэх журам нь өмнөх шиг, 3 сараас дээш хугацаа шаардагдана, гэхдээ энэ бүх хугацааг бүрэн нөхөн төлнө. Дахин жишээг харцгаая:

1. 2019 оны 3-р сард иргэн ажлаасаа чөлөөлөгдсөн;
2. Дөрөвдүгээр сард Тэтгэврийн сан ажил олгогчоос тухайн хүн байгууллагын ажилчдын дунд хэвээр байгаа гэсэн тайланг хүлээн авна;
3. 5-р сард Тэтгэврийн сан нь тухайн хүн ажиллахаа больсон тайланг харах болно;
4. 6-р сард төлбөрийг индексжүүлнэ;
5. Зөвхөн 7-р сард иргэнд индексжүүлсэн тэтгэвэр, үүнээс гадна өмнөх 3 сарын нөхөн олговор (өмнөх болон одоогийн төлбөрийн дүнгийн мөнгөн дүнгийн зөрүү) - 4, 5, 6-р саруудад олгоно.

Одоогийн байдлаар Төрийн Дум жилдээ 1 сая рублиас дээш орлоготой ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийн төлбөр олгохоос татгалзах тухай хуулийн төслийг хэлэлцэж байна. Энэ нь улсаас мөнгө өгөхгүй байгаатай холбоотой.

Улирлын чанартай цагийн ажил эрхэлдэг хүмүүс болон орлогоо бие даан мэдүүлдэг хүмүүст (жишээлбэл, ашигт малтмалын нөөц ашигласны төлбөр, патент) төлбөрийг индексжүүлэх асуудал нээлттэй хэвээр байна. Аж ахуй эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг индексжүүлэх асуудал ч тодорхой зохицуулагдаагүй байна.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид одоогийн мораторийн дагуу тэдний тэтгэвэр индексжүүлээгүй гэдгийг мэддэг. Гэхдээ хэрэв хүн ажиллахаа больсон бол даатгалын тэтгэврийг ерөнхийд нь индексжүүлж эхэлдэг. Тэтгэвэр авагч ажлаасаа чөлөөлөгдөж, индексжүүлсний улмаас сар бүр тэтгэврийн нэмэгдэл авч, дахин ажилд орох боломжтой юу? Энэ талаар ярилцъя.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын индексжүүлэлтийг хязгаарлах

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг индексжүүлдэггүй бөгөөд хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг тохируулдаггүй. Тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсан тохиолдолд тухайн сарын дараа сарын 1-ээс эхлэн ажилласан хугацаандаа индексжүүлэлт, тохируулга хийснийг харгалзан даатгалын тэтгэврийн хэмжээ, тогтмол төлбөрийг авна. ажлыг дуусгавар болгох тухай.

Ажлаас халагдсаны дараа индексжүүлэлтийн талаар Тэтгэврийн сангаас гаргасан тайлбар

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг индексжүүлэх журмын талаар дараах байдлаар тайлбар хийж байна.

2018 оны 1-р сараас эхлэн тэтгэвэр авагч ажиллахаа больсны дараа бүх индексжүүлэлтийг харгалзан бүрэн тэтгэврийг ажлаас халагдсаны дараа сарын 1-ний өдрөөс эхлэн олгоно.

Тэтгэврийн бүрэн хэмжээний төлбөрийг дараах байдлаар хэрэгжүүлнэ. Жишээлбэл, тэтгэвэр авагч гуравдугаар сард ажлаасаа гарсан. Дөрөвдүгээр сард Тэтгэврийн санд ажил олгогчоос тэтгэвэр авагч ажилтай хэвээр байгаа гэсэн тайланг хүлээн авна. 5-р сард Тэтгэврийн санд тэтгэвэр авагчийн бүртгэлийг хассан тайланг хүлээн авна. Зургадугаар сард Тэтгэврийн сан индексжүүлэлтийг сэргээх шийдвэр гаргаж, 7-р сард тэтгэвэр авагч бүрэн тэтгэврийн хэмжээ, өмнөх гурван сарын өмнөх болон шинэ тэтгэврийн мөнгөн дүнгийн зөрүүг - 4, 5, 6-р саруудад авна. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дараа бүрэн тэтгэврээ авч эхэлнэ, гэхдээ энэ гурван сар түүнд нөхөн олговор олгоно.

Юу хийх вэ

Хэрэв тэтгэвэр авагч ажлаасаа гарсан бол түүний тэтгэвэр нэмэгдэнэ - бүх индексжүүлэлтийг харгалзан үзнэ. Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн индексжүүлсний дараа шинээр ажилд орохыг хууль тогтоомжид хориглоогүй. Түүнээс гадна та ижил ажил олгогчтой дахин ажилд орох боломжтой (үүнийг хориглодоггүй). Тиймээс тэтгэвэр авагч дараахь эрхтэй болох нь харагдаж байна.

• ажлаасаа гарах;
• индексжүүлсэн тэтгэвэр авах;
• дахин ажилд орох.

Гэсэн хэдий ч нэг чухал зүйлд анхаарлаа хандуулаарай: Тэтгэврийн сан ажил олгогчдын тайлагнах баримт бичгийн дагуу тэтгэврийг индексжүүлэхийн тулд тухайн хүн ажилгүй байх ёстой. Энэ бүх мэдээллийг олж авахад гурван сар хүртэл хугацаа шаардагдана. Тиймээс энэ хугацаанд (3 сар) ажилд орох нь утгагүй юм. Эцсийн эцэст, хэрэв та ажлаасаа гарч, жишээлбэл, долоо хоногийн дараа дахин ажилд орвол Оросын Тэтгэврийн сангийн "нүдэнд" тэр хүн ажилтай хэвээр байх болно. Тэгээд дараа нь индексжүүлэлт байхгүй болно.

Чухал:дахин ажилд орсны дараа тухайн хүн нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр үргэлжлүүлэн авна. Тэтгэврийн сангийн нэгжүүд тэтгэвэр бууруулах эрхгүй.

Тэтгэврийн насанд хүрсэн олон хүн өмнөх албан тушаалдаа үлдэхийг хүсдэг. Тэтгэвэрт гарах нас (эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, үүнээс бусад тохиолдолд) нь ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халах, цалин хөлс, ажлын цагийг бууруулах үндэслэл болохгүй. Түүнчлэн ийм үндэслэлээр ажлаас халах нь хөдөлмөрийн хуулийн зарчмыг зөрчсөн үйлдэл юм.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар бусад ажилтны эрх, үүрэг ижил байдаг. Гэсэн хэдий ч ажилтан тэтгэвэрт гарсан тул өөрийн хүсэлтээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж болно. Тэрээр энэ тухай байгууллагын захиралд хоёр долоо хоногийн өмнө мэдэгдэх ёстой. Тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцохдоо хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрмийн дагуу тэтгэвэр тооцно.

Тэтгэврийн нэмэгдэл

Инфляци нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан засгийн газар жил бүр тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлтийг шинэчилж, Оросын эдийн засаг дахь нөхцөл байдлыг харгалзан тэтгэвэр авагчдад олгох мөнгөн тэтгэмжийг нэмэгдүүлдэг. Хөрвүүлэх үндэс нь ОХУ-ын дундаж цалингийн түвшин юм.

Тус улсад индексжүүлэлтийн үндсэн дүрэм өөрчлөгдөөгүй байна.

• Жил бүрийн 2-р сарын эхээр даатгалын тэтгэвэр нэмэгддэг;
• Дөрөвдүгээр сард нийгмийн тэтгэврийг инфляцийн түвшинг харгалзан тохируулдаг.

Үүний зэрэгцээ нийгмийн төлбөр нь даатгалын төлбөрөөс илүү их хэмжээгээр буюу дунджаар 3% -иар нэмэгддэг. Сүүлийн таван жилийн хугацаанд нийгмийн хамгааллын хэмжээ 10.3-14.1%, даатгалынх 6.3-11.4% -иар нэмэгдсэн байна. Тэтгэвэр их хэмжээгээр нэмэгдэнэ гэж найдаж болохгүй.

ОХУ-ын Засгийн газар ирэх онд хоёр үе шатыг төлөвлөөд байна. Хоёрдугаар сарын эхээр хөгжлийн бэрхшээлтэй тэтгэвэр авагчдын даатгалын төлбөрийг дөрвөн хувиар нэмэгдүүлнэ. Нийгмийн төлбөрийг зөвхөн 4-р сарын эхээр бүх тэтгэвэр авагчдын бодит инфляцийн хэмжээгээр индексжүүлнэ.

2016 онд индексжүүлэлт нь хөдөлмөрийн статустай, Тэтгэврийн санд бүртгэлтэй тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй. Тэд тэтгэврийн зөвхөн даатгалын хэсгийг дахин тооцоололгүйгээр авах болно. Тэдний тэтгэврийг одоогийн түвшинд нь тогтооно.

Тэтгэврийн насны иргэн огцрох шийдвэр гаргавал төлбөрийн хэмжээг заавал шинэчлэх ёстой. Дөрөвдүгээр сарын тэтгэврийн нэмэгдэл ажил хийж буй тэтгэвэр авагчдад нөлөөлсөн хэвээр байх болно.

Ирэх жил Засгийн газар мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тэтгэврийг дөрвөн зуугаас зургаан зуун рублиэр нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.

Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагч байнгын ажлын байрнаасаа удаан хүлээсэн амралтаа авахыг хүссэн даруйд хууль тогтоомжид заасан ерөнхий дүрмийн дагуу өмнөх бүх нэмэгдлийг харгалзан түүнд тэтгэврийг бүхэлд нь тооцно. Оросын Холбооны Улс. Тэтгэвэр авагчид алдсан бүх индексжүүлэлтийг нэн даруй хүлээн авч, төлбөрийг шаардлагатай түвшинд хүргэх болно. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэвэр нь өмнө нь алдсан индексжүүлэлтийг бүхэлд нь нэмэгдүүлэх болно.

Ирэх онд тэтгэврийг хоёр удаа дахин тооцохоор төлөвлөж байна.

Эхний шат нь 7.5% -иар өссөн байна. Энэ нь тэтгэвэр, нийгмийн болон даатгалд хоёуланд нь нөлөөлнө. Насны тэтгэвэр авагчдад 4,386.59 рубль төлнө. I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс болон 80-аас дээш насны иргэдэд 8767.19 рубль төлнө. Тиймээс 2016 оны 2-р сарын 1-ээс даатгалын тэтгэврийн дундаж хэмжээ бараг таван зуун рублиэр нэмэгдэж, 12,603 ​​рубль болно.

Дөрөвдүгээр сарын эхээр индексжүүлэлтийн хоёр дахь шат явагдана. Ихэвчлэн энэ нь эхнийхээс бага байдаг өсөлт нь зөвхөн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт нөлөөлж болно. Гэхдээ энэ бол зүгээр л таамаг.

Энэ бүхэн нь дотоодын эдийн засгийн нөхцөл байдал, одоогийн инфляцийн түвшингээс хамаарна.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг зөвхөн ажлаасаа гарсаны дараа индексжүүлнэ. Тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацаанд индексжүүлэлтийг "царцаасан". Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан үеэс эхлэн шинэ дүнг олгоно. Өмнөх ажилласан жилүүдийн нөхөн олговор олгохгүй.

Тэтгэврийн оноотой хэрхэн харьцах вэ? Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч бүрийн Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансанд тэдний тэтгэврийн оноо тусгагдсан байдаг. Тэдний хамгийн их тоо 10 байна.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн онооны өсөлт нь ажил олгогчоос сар бүр төлдөг шимтгэлийн улмаас үүсдэг. Хэрэв та хэсэг хугацаанд тэтгэвэр авахаас татгалзвал онооны тоо хамгийн дээд хэмжээнд хүртэл нэмэгддэг. Шинэ тэтгэвэр тогтоохдоо эдгээр онооны тоог харгалзан үзнэ.

Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчид хэнийг ангилах ёстой вэ?

• Ажил олгогчоос даатгалын шимтгэл төлдөг бүх тэтгэвэр авагчид;
• Тэтгэврийн санд бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн өндөр настан, хууль зүйн үйлчилгээ эрхэлдэг хүмүүс, хуульч, нотариатч гэх мэт.

Тэтгэврийн шинэ хууль тогтоомж нийгэмд эмх замбараагүй байдал үүсгэж байна. Олон тооны асуулт гарч ирдэг Одоогоор хэн ч хариулж чадахгүй байна:

• Тэтгэвэр авагчдад зориулсан улирлын чанартай цагийн ажлын талаар юу хэлэх вэ?
• Өөрөө мэдүүлсэн орлого - роялти, патентыг хэрхэн хянах вэ?
• Тэтгэвэрт гарсан бизнес эрхлэгчид яах вэ?

Одоогийн байдлаар эдгээр асуултууд маш зөрчилтэй хариултуудыг авч байна.

Ажиллаж дууссаны дараа өвчний чөлөөг хэрхэн төлдөг вэ? Төлбөр хүлээн авах нөхцөл юу вэ?

• Өвчний чөлөөг зөвхөн хөдөлмөрийн үүргээ дуусгавар болсон өдрөөс хойш нэг сарын хугацаанд олгоно;
• Ажил олгогч нь өвчний чөлөө авсан эхний гурван өдрийн л төлбөрийг төлдөг. Төлбөрийн үлдсэн хэсэг нь ОХУ-ын нийгмийн даатгалын сангийн төсөвт ногддог. Тэнд ажил олгогч сар бүр шимтгэл төлдөг байсан;
• Та ажлаас халагдсан өдрөөс хойш зургаан сарын дотор төлбөр авах хүсэлт гаргах ёстой;
• Өвчний чөлөөг зөвхөн шинэ ажил олж амжаагүй тэтгэвэр авагчдад олгоно;
• Ажлаас халагдсан ажилтанд олгосон хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг л төлдөг. Хүүхэд эсвэл өндөр настай хамаатан садангаа асрах өвчний чөлөө олгохгүй;
• Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд бүртгүүлсэн ажилтан төлбөр хүлээн авахдаа найдаж болно.

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт