ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისთვის საპენსიო დანამატების გაანგარიშების წესები. პენსიის გადაანგარიშება სტაჟის მიხედვით პენსიის გაზრდა 40 წლიანი სტაჟის მიხედვით

სახელმწიფო გარანტიას იძლევა, რომ ნებისმიერ მოქალაქეს, რომელიც ოფიციალურად მუშაობდა, შეუძლია დაითვალოს საპენსიო შეღავათზე მითითებული ასაკის მიღწევის შემდეგ. გარდა ასაკისა, მომავალმა პენსიონერმა უნდა დააგროვოს საჭირო რაოდენობის გამოცდილება. 2019 წლის მდგომარეობით, ეს არის 7 წელი და ყოველწლიურად საჭირო გამოცდილების რაოდენობა იზრდება 1 წლით, სანამ 2025 წლისთვის არ მიაღწევს 15 წელს.

სწორედ დაგროვილი გამოცდილების ოდენობა არის ერთ-ერთი ფუნდამენტური ფაქტორი მომავალი პენსიის ოდენობის განსაზღვრისას. და თუ თქვენი სტაჟი პენსიაზე გასვლის დროს გაცილებით მეტია ვიდრე საჭიროა, მაშინ მიიღებთ გარკვეულ სარგებელს დამატებითი პროცენტის სახით.

მოდით, უფრო დეტალურად განვიხილოთ, თუ როგორ ხდება პენსიების გადაანგარიშება 40 წლიანი სამუშაო გამოცდილების შემდეგ. რატომ ეს ვადა? ეს არის მომსახურების ხანგრძლივობა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გაიაროთ საპენსიო სარგებლის გადაანგარიშების პროცედურა. ყოველივე ამის შემდეგ, ასეთი სტაჟით, ადამიანი იღებს შესაძლებლობას მიიღოს შრომის ვეტერანის სტატუსი, რაც გულისხმობს შეღავათების ხელმისაწვდომობას.

ძირითადად გამოიყენება ორი მეთოდი. პირველი, ხელახალი გაანგარიშება ხორციელდება ავტომატურად. კანონმდებლობა რამდენიმე მსგავს შემთხვევას ითვალისწინებს. უფრო მეტიც, თანამშრომლებმა წინასწარ იციან ასეთი განხილვის მიზეზები. Უფრო ხშირად:

• პენსიონერთა ინვალიდთა ჯგუფი შეიცვალა.
• პენსიონერს 80 წელი შეუსრულდა.
• საპენსიო გადახდების წლიური ინდექსაცია.

პროცედურის განსახორციელებლად საპენსიო თანამშრომლებს არ სჭირდებათ პენსიონერის მოთხოვნა. თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ თუ ფონდის თანამშრომლებს არ აქვთ თავისუფალი წვდომა მითითებულ მონაცემებზე, მაშინ გადაანგარიშება ხორციელდება სტანდარტული სქემის მიხედვით. ეს ნიშნავს, რომ პენსიონერს მოუწევს შეაგროვოს საჭირო დოკუმენტაცია და დაწეროს შესაბამისი განცხადება, მასში საბუთების დამატება.

მეორე მეთოდია, როცა ადამიანი საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ აგრძელებს მუშაობას. ის უარს ამბობს პენსიაზე გასვლაზე. ამ შემთხვევაში, კანონის მიხედვით, საჭიროა ყოველწლიურად გადაანგარიშება, რადგან სტაჟი იზრდება. მაგრამ ეს მონაცემები არ არის მიღებული საპენსიო ფონდის მიერ, ამიტომ თავად პენსიონერმა უნდა წარადგინოს იგი.

ძირითადი მომენტები

დაწერილიდან ირკვევა, რომ გადაანგარიშება ხდება მხოლოდ კონკრეტული ფაქტების საფუძველზე. უკვე მითითებულია, რომ 2019 წელს პენსიაზე გასვლისთვის საჭიროა მინიმუმ 8 წლიანი გამოცდილება, ხოლო თუ კანდიდატ პენსიონერს აქვს 40 წელზე მეტი სტაჟი, მაშინ მას მნიშვნელოვანი პრემიების უფლება აქვს.

საპენსიო შეღავათების გამოსათვლელად საპენსიო ფონდის თანამშრომლები იყენებენ შემდეგ ფორმულას - SK/T+B. ეს აბრაკადაბრა გაშიფრულია შემდეგნაირად:

• სკნიშნავს დაგროვილი კაპიტალის რაოდენობას. სწორედ ამის გათვალისწინებით ხდება გადახედვა.
• თ- ეს არის თვეებში პერიოდი, რომლისთვისაც განხორციელდება გადახდები.
• ბ- ფიქსირებული გადახდა.

ზემოაღნიშნული ფორმულა გამოიყენება საპენსიო სარგებელის გამოსათვლელად.

ასევე, ამ რაოდენობის გამოცდილების მქონე პენსიონერს შეუძლია მიმართოს ვეტერანის სტატუსს. თანაც, სტატუსი უნდა იყოს ოფიციალური, მოწმობით. მხოლოდ სოციალურ უზრუნველყოფაში გაიცემა და სხვაგან არსად.

ჩვენ ვადგენთ განაცხადს ხელახალი გაანგარიშებისთვის

სტანდარტულ ვერსიაში, გადაანგარიშება ხორციელდება პენსიონერის განაცხადის მიხედვით. ნაშრომში უნდა იყოს შეტანილი შემდეგი ელემენტები:

• საპენსიო ფონდის ფილიალის დასახელება, სადაც პენსიონერი მიმართავს.
• განმცხადებელი მიუთითებს მისი პასპორტის დეტალებზე და SNILS ნომერზე.
• განმცხადებელი ტოვებს თავის საკონტაქტო ინფორმაციას.

განაცხადს აქვს კანონით დადგენილი შაბლონი, რომელსაც ყველა სახელმწიფო საპენსიო ორგანიზაცია იყენებს. თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ნიმუში ინტერნეტიდან, მაგრამ უმჯობესია აიღოთ ვერსია, რომელიც გამოიყენება კონკრეტულ საპენსიო ფონდში.

Პროცედურა

იმისათვის, რომ მიიღოთ უფრო დიდი საპენსიო დანამატი 40 წლის მუშაობისთვის, თქვენ უნდა შეასრულოთ შემდეგი ნაბიჯები:

• მიიღეთ რჩევები დოკუმენტაციის პაკეტზე საპენსიო ფონდიდან ან მსგავსი ორგანიზაციისგან, რომელიც ეხება საპენსიო შეღავათების გამოთვლას. ფონდის თანამშრომლები გეტყვიან, რა დოკუმენტებია საჭირო და როგორ მოამზადოთ ისინი.
• შემდეგი ნაბიჯი არის მითითებული საბუთების შეგროვება. ამის შემდეგ თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება ხელახალი გაანგარიშებისთვის.
• ველოდებით პასუხს პენსიიდან და გაზრდილი პენსია.

ახალი პენსიის გაცემა განცხადების შეტანიდან მომდევნო თვიდან დაიწყება.

შრომის ვეტერანის სტატუსის მოპოვება

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ამ ტიტულის მოპოვება შეუძლიათ მათ, ვისაც 40 წლიანი გამოცდილება აქვს დაგროვილი. ეს დაგეხმარებათ მიიღოთ დამატებითი გადასახადები თქვენი პენსიისთვის.

სათაურის მიღების ალგორითმი ასეთია:

• პირველი ნაბიჯი არის სოციალური უზრუნველყოფის დაკავშირება განაცხადის წარსადგენად. ეს ასევე შეიძლება გაკეთდეს MFC-ის საშუალებით.
• მოწმობის მიღების შემდეგ ვწერთ განცხადებას საპენსიო ოფისში პენსიის გადაანგარიშების შესახებ.

თუ პასუხი დადებითია, ვიწყებთ გაზრდილი პენსიის მიღებას. სამუშაო პენსიონერებს რეკომენდირებულია ყოველწლიურად განახორციელონ გადაანგარიშების პროცედურა, რადგან მათი სტაჟი იზრდება.

არ არსებობს შრომის ვეტერანებისთვის შეღავათების ერთიანი ფედერალური სია. მაგრამ ჩვენ შეგვიძლია გამოვყოთ საერთო ყველა საგნისთვის:

• ქალაქის საზოგადოებრივ ტრანსპორტში უფასო მოგზაურობის უფლება.
• 50 პროცენტიანი ფასდაკლება კომუნალური გადახდისას.
• პროთეზის უფასო წარმოება (შეკეთება) საჯარო კლინიკებში.
• მომუშავე პენსიონერებს შვებულება ეძლევათ მათთვის ხელსაყრელ დროს.

Მნიშვნელოვანი

საპენსიო ფონდში განცხადების პირადად წარდგენა საჭირო არ არის. თქვენს წარმომადგენელს შეუძლია ამის გაკეთება, მაგრამ მას უნდა ჰქონდეს დამოწმებული მინდობილობა. თქვენ ასევე შეგიძლიათ წარადგინოთ დოკუმენტები ფოსტით ან ინტერნეტით (რუსეთის საპენსიო ფონდის ოფიციალური ვებგვერდი).

განცხადება ხელახალი გაანგარიშებისთვის უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას განმცხადებლის პერსონალური მონაცემების (პასპორტის) შესახებ, თქვენ ასევე უნდა ჩამოთვალოთ მიზეზები, რის გამოც ითხოვთ ხელახალი გამოთვლას და თანდართული დოკუმენტაციის სია.

მოთხოვნილი ძირითადი დოკუმენტებია პასპორტი და SNILS. მაგრამ ფონდის თანამშრომლებმა შეიძლება მოითხოვონ სხვები. რომელს თავად იტყვიან.

შემოსული განაცხადი განიხილება დაახლოებით 5 სამუშაო დღეში.

საპენსიო გადასახადების (საპენსიო ქულების) გაანგარიშების ახალი წესები მოუწოდებს მოქალაქეებს, რაც შეიძლება დიდხანს იმუშაონ, რათა გაზარდონ ღირსეული პენსიის შანსები სიბერეში. მიუხედავად ამისა, ასევე განისაზღვრა მინიმალური მოთხოვნები სადაზღვევო პენსიის დასანიშნად საპენსიო სტაჟისთვის. ამჟამად განიხილება ინფორმაცია, რომ 2020 წელს პენსიონერები 40 წელზე მეტი ხნის სამსახურში მატებას მიიღებენ. მოდით განვიხილოთ, მართლა ასეა თუ არა და გავაანალიზოთ ყველა სიახლე კანონებსა და პენსიებში.

მოქალაქის პენსიაზე გასვლის დროს გამოთვლილი გადასახადების ოდენობა საბოლოო არ არის - ის ყოველწლიურად იზრდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის გადაწყვეტილებით შემოღებული ინდექსაციების გამო. პენსიონერები, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას, ამჟამად მოკლებულია ინდექსაციის უფლებას, მაგრამ შენატანები კვლავ მიიღება მათ პირად ანგარიშზე რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, შესაბამისად, საპენსიო ქულების რაოდენობა იზრდება.

ყველაზე ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილება - 35 ან 40 წელზე მეტი - განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს. 40 წელზე მეტი ხნის სტაჟის საპენსიო დანამატის შესახებ ინფორმაცია მხოლოდ ნაწილობრივ შეესაბამება რეალობას. არც ისე მარტივი.

პენსიონერებს გრძელვადიანი სამსახურისთვის დამატებითი ანაზღაურება შეუძლიათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ აქვთ წოდება „შრომის ვეტერანი“, მაგრამ ეს ენიჭება რეგიონების კანონმდებლობის შესაბამისად სოციალური დაცვის ორგანოების მიერ. დამატებითი ყოველთვიური გადასახადების გარდა, ის იძლევა გარკვეული შეღავათებით სარგებლობის შესაძლებლობას.

პენსიისთვის საჭირო სამუშაო ხანგრძლივობა

ამჟამად პენსიის უფლების განსაზღვრა, მისი მინიჭება და გადახდა ხორციელდება 2015 წლის დასაწყისიდან მოქმედი კანონის No400-FZ „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ დებულებების შესაბამისად.

ახალი წესების მიხედვით, ხანდაზმულობის სადაზღვევო შეღავათების დანიშვნის ერთ-ერთი პირობაა გარკვეული გამოცდილების არსებობა, კერძოდ, 15 წელი.

თუმცა ეს პირობა ეტაპობრივად დაკმაყოფილდება. გარდამავალი პერიოდი რამდენიმე წლით არის გათვალისწინებული 2025 წლამდე. შესაბამისად, 2020 წელს პენსიაზე გასასვლელად დაგჭირდებათ 9 წლიანი სამუშაო, მომავალ წელს - 10 და ა.შ.

ამასთან, მოქალაქის ყოველი სამუშაო წელი ფასდება გადახდილი სადაზღვევო პრემიის საფუძველზე გამოთვლილი ქულების სახით. მათ ასევე უნდა მიაღწიონ გარკვეულ რაოდენობას, კერძოდ 30-ს 2025 წლისთვის, რათა დადგინდეს პენსიის უფლება.

რაც შეეხება სხვა სახის პენსიებს, ეს მოთხოვნა სტაჟთან დაკავშირებით დაემატება. მაგალითად, ვადამდელი საპენსიო შეღავათებისთვის, ეს ასევე დამოკიდებული იქნება შესრულებული სამუშაოს ბუნებაზე და დაკავებულ თანამდებობაზე.
აღსანიშნავია ისიც, რომ სადაზღვევო გამოცდილების სრული არარსებობის შემთხვევაში სახელმწიფოსგან სოციალური პენსია ენიჭება.

პენსიის დანამატი 35 (40) წელზე მეტი ხნის სამსახურისთვის

ბოლო დროს გავრცელებული მოსაზრების საწინააღმდეგოდ, რომ 40 და მეტი წლის სტაჟისთვის საჭიროა 5 დამატებითი კოეფიციენტი, დაუყოვნებლივ უნდა ითქვას, რომ მოქმედი კანონმდებლობა არ ითვალისწინებს პენსიის გაზრდას კონკრეტულად პენსიაზე გასვლის შემდეგ მუშაობის გასაგრძელებლად.

იმის გასაგებად, თუ რატომ ხდება ეს, მოკლედ განვიხილოთ პენსიის მინიჭების მექანიზმი. იგი მოიცავს რამდენიმე ეტაპს, რომელიც ითვალისწინებს გამოცდილებას გარკვეული პერიოდის განმავლობაში:

• 2002 წლამდე, 1991 წლამდე მუშაობის სტაჟზე გათვლილი ხელფასის კოეფიციენტის ხუთწლიანი მუშაობისა და ვალორიზაციის გათვალისწინებით;
• 2002 წლიდან 2014 წლამდე სადაზღვევო შენატანების სახით, რომელიც გავლენას ახდენს საპენსიო კაპიტალის ოდენობაზე;
• 2015 წლის შემდეგ, თითოეული სამუშაო წლის ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის საფუძველზე.

უფრო მეტიც, პირველ ორ ეტაპში ჯერ დგინდება თანხა რუბლებში, შემდეგ კი, ახალი გაანგარიშების ფორმულის მიხედვით, იგი გარდაიქმნება ქულებად.

როგორც ხედავთ, ამჟამად გათვალისწინებულია მხოლოდ დაზღვეულის მიერ მისი თანამშრომლისთვის საპენსიო ფონდში გადახდილი შენატანები. ამრიგად, დამუშავებული დროის წლიური გადაანგარიშება ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის მიერ დაზღვეული პირის პირად ანგარიშზე მიღებული თანხის საფუძველზე. მაშასადამე, ორ პენსიონერზე გაზრდის სხვაობა შეიძლება შეადგენდეს რამდენიმე ათეულ და ასობით რუბლს, რაც დამოკიდებულია თითოეული ადამიანის ხელფასზე და მისგან გადახდილ შენატანებზე.

მნიშვნელოვანია, რომ წლის განმავლობაში თავად მუშაობის პერიოდმა არ ითამაშოს როლი, როგორც ეს ადრე იყო კანონი No173-FZ „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“.

ქალებისა და მამაკაცებისთვის სტაჟზე დამატებითი ანაზღაურების მინიჭების პირობები

ქალებისა და მამაკაცების სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს მათ უნარზე, მიიღონ დამატებითი გადახდა პენსიაზე შემდეგ შემთხვევებში:

1. თუ ეს სტაჟი ადრე არ იყო გათვალისწინებული გადახდების მინიჭებისას (მაგალითად, დამადასტურებელი დოკუმენტების არარსებობის გამო);
2. თუ მოქალაქე აგრძელებს პენსიონერად მუშაობას;
   თუ სამუშაო წლების რაოდენობა საკმარისია „შრომის ვეტერანის“ წოდების მინიჭებისთვის.

პირველ ორ შემთხვევაში საპენსიო უზრუნველყოფის ზრდა დგინდება გადაანგარიშების შემდეგ, მეორე შემთხვევაში კი ყოველწლიურად 1 აგვისტოდან დეკლარაციის გარეშე დაზღვეულის მიერ გადარიცხული სადაზღვევო პრემიის საფუძველზე.

თუ წარდგენილია ახალი დოკუმენტები, რომლებიც გავლენას ახდენენ პენსიის ოდენობაზე, მოქალაქეს უნდა დაწეროს განცხადება გადაანგარიშებისთვის, დაუკავშირდეს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ოფისს მისი გადახდის ფაილის ადგილზე.

შრომის ვეტერანისთვის შემწეობის დაწესებით ასევე ზრდის ანაზღაურების ოდენობას სამუშაო გამოცდილება, რომელიც უდრის ქალებს 35 წელს და მამაკაცებს 40 წელს. ასეთ დამატებით გადახდას, ისევე როგორც თავად ამ წოდების მინიჭებას, ანიჭებენ მოქალაქის საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ორგანოები.

ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის საპენსიო დანამატი მხოლოდ იმ შემთხვევაშია გადახდილი, თუ განმცხადებელს უკვე დაენიშნა ასაკობრივი პენსია. 35 ან 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში გრძელვადიანი მომსახურების საფასურის გარდა, გათვალისწინებულია სხვადასხვა შეღავათები, რომელთაგან ზოგიერთი ასევე შეიძლება გადაითარგმნოს ფულადი თვალსაზრისით. რაც შეეხება ამ საკითხებთან დაკავშირებულ საკითხთა სამართლებრივ რეგულირებას, ის რეგიონული ორგანოების იურისდიქციაშია.

პენსიაზე დანამატის ოდენობა

ზემოთ განხილულ შემთხვევებთან დაკავშირებით მოსალოდნელი დამატებითი გადასახადის ბუნებიდან გამომდინარე, მისი ზომა შეიცვლება, თუ მოწოდებულია დამატებითი სერთიფიკატები, რომლებიც არ იქნა გათვალისწინებული გადახდების მინიჭებისას, ასევე სადაზღვევო პრემიების გადაანგარიშებისას.

35 ან 40 წელზე მეტი გამოცდილების მქონე წოდებისთვის „შრომის ვეტერანი“ პენსიაზე დამატებითი გადასახადის ოდენობა დგინდება, პირიქით, ფიქსირებული ღირებულებით. თუმცა, ეს ღირებულება ასევე დამოკიდებული იქნება პენსიონერის საცხოვრებელ რეგიონზე, რადგან დაფინანსება ხდება ადგილობრივი ბიუჯეტიდან.

მაგალითად, 2020 წელს სანქტ-პეტერბურგში შრომის ვეტერანს უფლება აქვს ყოველთვიური ფულადი ანაზღაურება 828 რუბლის ოდენობით, ისევე როგორც მთელი რიგი შეღავათები:

• საბინაო გადასახადისთვის 50%-ის ოდენობით;
• კომუნალური გადასახადების შემცირება 50%-ით;
• მეტროთი, ტროლეიბუსით, ტრამვაით, ავტობუსით მგზავრობისთვის ერთიანი ფასდაკლებით ბილეთის შეძენა;
• 27 აპრილიდან 31 ოქტომბრის ჩათვლით საგარეუბნო მატარებლებისა და ავტობუსების ბილეთების ფასების 10%-ით შემცირება.

მოსკოვის შრომის ვეტერანებისთვის სარკინიგზო ტრანსპორტით გარეუბნების მიმართულებით მოგზაურობა სრულიად უფასო იქნება. გარდა ამისა, მათ ასევე ეძლევათ ფულადი კომპენსაცია ადგილობრივი სატელეფონო მომსახურების გადასახდელად, პროთეზირების უფასო დამზადებისა და სამედიცინო ჩვენებების არსებობის შემთხვევაში სანატორიუმებისთვის უფასო ვაუჩერებით. ამავდროულად, ასეთი მოსკოველებისთვის ყოველთვიური საქალაქო გადასახადი იქნება 495 რუბლი.

შემწეობაზე განაცხადის პროცედურა

იმისათვის, რომ პენსიონერმა შეძლოს 35 ან 40 წელზე მეტი ხნის სამუშაო გამოცდილების შემწეობაზე განაცხადის გაკეთება, რაც აუცილებელია ქალებისა და მამაკაცებისთვის „შრომის ვეტერანის“ ტიტულის მინიჭებისთვის, მან უნდა დაუკავშირდეს სოციალური დაცვის ორგანოები მის საცხოვრებელ ადგილას. საპენსიო ფონდი არ ადგენს ასეთ პრემიებს.

განაცხადისთვის დაგჭირდებათ შემდეგი დოკუმენტები:

• განცხადება;
• განმცხადებელი მოქალაქის საიდენტიფიკაციო დოკუმენტი;
• ცნობა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდიდან, რომელიც ადასტურებს ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დანიშვნას;
• შრომის ვეტერანის სერთიფიკატი.

პაემანზე შეგიძლიათ პირადად მოიტანოთ დოკუმენტები ან მიმართოთ კანონიერი წარმომადგენლის მეშვეობით, რომელსაც გაცემული აქვს ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა.

კონტაქტის მეთოდები:

1. სოციალური დაცვის ორგანოებში განცხადების წარდგენისას წერილობითი ფორმით;
2. ან ელექტრონულად სამთავრობო სერვისების ვებგვერდის მეშვეობით.

ახალი წესების მიხედვით საპენსიო გადასახდელების გაანგარიშება უდავოდ ასტიმულირებს მოქალაქეების სურვილს, უფრო დიდხანს იმუშაონ ღირსეული ანაზღაურების მისაღებად. ამასთან, არსებობს მინიმალური მოთხოვნები სტაჟზე, რომელიც აუცილებელია სადაზღვევო პენსიის უფლების დასადგენად.

დანიშვნის დროს გამოთვლილი ანაზღაურება შემდგომში იზრდება მთავრობის მიერ ყოველი კალენდარული წლისთვის დადგენილი წლიური ინდექსაციების გამო. ამასთან, ეს არ არის პენსიების გაზრდის ერთადერთი შესაძლო ვარიანტი, რადგან ბევრი აგრძელებს მუშაობას პენსიონერი გახდომის შემდეგ და, შესაბამისად, შენატანები მიიღება მათ პირად ანგარიშზე სადაზღვევო მოწმობის ნომრის გამოყენებით. ამ თანხებიდან სადაზღვევო პრემიები ყოველწლიურად გადაითვლება მოთხოვნის გარეშე.

წყარო – pensionology.ru

საპენსიო გადასახდელების ოდენობის ზრდას კანონმდებლობის ცვლილებების გამო ან დოკუმენტირებული გარემოებების საფუძველზე ეწოდება გადაანგარიშება. სადაზღვევო პენსიის მიმღებებს შეუძლიათ მიმართონ გაზრდის თაობაზე.

შესაძლებელია თუ არა პენსიის გადაანგარიშება მისი დანიშვნის შემდეგ?

რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, პენსია ენიჭება მას შემდეგ, რაც მოქალაქე შესაბამის განცხადებას წარადგენს რუსეთის საპენსიო ფონდში (PFR) ან მრავალფუნქციურ ცენტრში (MFC). გადახდები ერიცხება განაცხადის შეტანის დღიდან, მაგრამ არა უადრეს ყოველთვიური სარგებლის მიღების უფლების წარმოშობის დღიდან.

თანხა გამოითვლება მოქალაქის საგადახდო საქმეში არსებული დოკუმენტაციისა და (ან) პირის მიერ პირადად მოწოდებული საბუთების საფუძველზე. თუ არსებობს დამატებითი დოკუმენტაცია, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას იმის დასადასტურებლად, რომ სამუშაო პერიოდები არ არის გათვალისწინებული გადახდების მინიჭებისას, გარანტია ხელახლა გამოითვლება.

არ აურიოთ ხელახალი გამოთვლა ინდექსაციასთან. პირველ შემთხვევაში, გადახდების ზრდა ხორციელდება კანონმდებლობის ცვლილებისას ან თუ პირი აწვდის დამატებით ინფორმაციას, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს სარგებლის ოდენობაზე. ხელახალი გაანგარიშება შეიძლება იყოს ზემოთ ან ქვევით. ინდექსაცია არის გადახდების ზომის ზრდა ინფლაციური პროცესებისგან დასაცავად.

ვინ არის უფლებამოსილი კორექტირება?

პენსიის ხელახალი გაანგარიშება სტაჟის მიხედვით შესაძლებელია მხოლოდ იმ განმცხადებლებისთვის, რომლებიც იღებენ სადაზღვევო დაფარვას ხანდაზმულობის, გადარჩენის ან ინვალიდობისთვის. ეს იმის გამო ხდება, რომ სახელმწიფო პენსიის მინიჭებისას მხედველობაში მიიღება მოქალაქის სტაჟი და სოციალური შეღავათების გადახდა შესაძლებელია იმ ადამიანებსაც კი, ვინც არასდროს უმუშავია.

პენსიების გადაანგარიშების პროცედურა

2013 წლის 28 დეკემბრის „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ კანონის No400-FZ მე-18 მუხლის მიხედვით, გადაანგარიშება ხდება მხოლოდ რამდენიმე საფუძვლით. არადეკლარაციის პრინციპის მიხედვით, მომუშავე პენსიონერებისთვის ყოველწლიურად აგვისტოში ტარდება თანხის ზევით გადახედვა. განცხადებისა და მტკიცებულებების (საბუთების მიწოდების) საფუძველზე ხელახალი გაანგარიშება ხდება შემდეგ შემთხვევებში:

• ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) ზომის ზრდა 2015 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის. საპენსიო ქულების რაოდენობა შესაძლოა გაიზარდოს „არადაზღვევის პერიოდების“ გათვალისწინებით.
• ხელფასიდან შენატანების არსებობა, რომელიც არ იყო გათვალისწინებული. ეს შეიძლება იყოს, მაგალითად, გრძელვადიანი სამუშაო საზღვარგარეთ დამსაქმებლის მითითებით.
• ინვალიდობის მიღება. თუ არის 1 ჯგუფი, ფიქსირებული გადახდა (FP) გაორმაგდება.
• დამოკიდებულების ხელმისაწვდომობა. შშმ პირთა სახელფასო სიაში საპენსიო ფონდის ოდენობის მესამედით ან მეტით გაზრდა შესაძლებელია.
• რეგიონალური კოეფიციენტი. როდესაც ცხოვრობთ გარკვეულ დასახლებებში, რომლებიც მდებარეობს რთული კლიმატური პირობების მქონე ადგილებში, პენსიის გადაანგარიშება ხდება მზარდი ფაქტორის გათვალისწინებით.

40 წლიანი სამუშაო გამოცდილების შემდეგ

ბოლო დროს ინტერნეტში გავრცელდა ჭორები ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისთვის საპენსიო ქულების რაოდენობის გაზრდის შესაძლებლობის შესახებ. მაგალითად, მოწოდებულია ინფორმაცია, რომ დამატებითი ანაზღაურება 35 წელზე მეტი სამუშაო სტაჟისთვის იძლევა 1 საპენსიო ქულას, ხოლო 40 წელზე მეტი მუშაობის ხანგრძლივობისთვის - 5 ქულას.

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის წარმომადგენლებმა უარყვეს ასეთი ინფორმაცია, მაგრამ აღნიშნეს, რომ პენსიაზე 40 წლიანი სტაჟის დამატება შესაძლებელია, თუ პირს მიენიჭება შრომის ვეტერანის წოდება.

არამუშა პენსიონერს საპატიო სტატუსის მიღება შეუძლია მხოლოდ რეგიონული კანონმდებლობის შესაბამისად. ფედერალურ დონეზე მიენიჭება შრომის გმირის წოდება. თითოეულ საგანს აქვს საკუთარი მოთხოვნები უწყვეტი მუშაობის ხანგრძლივობისთვის. ასევე განსხვავდება გამოცდილებისთვის დამატებითი გადახდის ოდენობა. მაგალითად, მოსკოვში 1 ათასი რუბლია.

მომუშავე პენსიონერთა პენსიების გადაანგარიშება

ხანდაზმული ადამიანებისთვის, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას დამსახურებული პენსიაზე გასვლის დროს, არ არის საჭირო ხელახალი გაანგარიშებაზე მიმართვა. ეს ხდება ავტომატურად ყოველწლიურად 1 აგვისტოს No400-FZ კანონის შესაბამისად, გასული წლის განმავლობაში მიღებული სადაზღვევო ქულების გათვალისწინებით. მომსახურების ხანგრძლივობის დამატებითი ანაზღაურება ინდივიდუალური იქნება, ვინაიდან დაზღვევის პრემიის ოდენობა განსხვავებულია თითოეული ადამიანისთვის.

მაქსიმალური IPC მნიშვნელობები

მიღებული ქულების რაოდენობა დამოკიდებულია სადაზღვევო პრემიის ოდენობაზე, მაგრამ არ შეიძლება იყოს გარკვეულ ღირებულებაზე მეტი. №400-FZ კანონის მიხედვით, მაქსიმალური რაოდენობა შემოიფარგლება:

• 3 ქულა – დაზღვეული მოქალაქეებისთვის, რომლებიც არ ქმნიან საპენსიო დანაზოგს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანებით.
• 1,875 – ვის აქვს ასეთი დანაზოგი.

საპენსიო გადასახდელების გადაანგარიშების ფორმულა

ხანდაზმულობისა და ინვალიდობის დაზღვევის პენსიის ახალი ოდენობა გამოითვლება გამარტივებული ფორმულით:

NSP = SSP + (IPK x SPB), სადაც:

• NSP – ახალი პენსიის ოდენობა;
• სსპ – ძველი პენსიის ოდენობა;
• IPC – ქულების რაოდენობა პენსიის გადაანგარიშების წლის 1 იანვრისთვის;

გარდაცვლილის სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშება განსხვავებულია. ფორმულა განისაზღვრება შემდეგნაირად:

NSPK = SSPK + (IPK / K / KNC x SPC), სადაც:

• NSP – მარჩენალის დაკარგვისთვის პენსიის ახალი ოდენობა;
• სსპ - გადარჩენის პენსიის ძველი თანხა;

• IPC – მოქალაქის გარდაცვალების დღის მდგომარეობით გათვალისწინებული სადაზღვევო შენატანების ოდენობის მიხედვით განსაზღვრული საპენსიო ქულების რაოდენობა;
• K – მარჩენალის სადაზღვევო პერიოდის სტანდარტული ხანგრძლივობის თანაფარდობის კოეფიციენტი, გამოთვლილი თვეებში, 180 თვემდე;

• KNC – შშმ ოჯახის წევრების რაოდენობა გადაანგარიშების განხორციელების წლის 1 აგვისტოს მდგომარეობით;
• SPb – ერთი საპენსიო ქულის ღირებულება გადასინჯვის დღეს.

ქალები ბავშვებისთვის

არასამუშაო პენსიონერებს შეუძლიათ მოითხოვონ პენსიის გადაანგარიშება სტაჟის მიხედვით, სამუშაო პერიოდის ე.წ. „არასაზღვევო პერიოდებით“ ჩანაცვლებასთან დაკავშირებით. ეს მოიცავს დეკრეტულ შვებულებას ბავშვის მოვლისთვის დაბადებიდან ბავშვის 1,5 წლამდე. პენსიების ხელახალი გამოთვლა სასარგებლოა ქალებისთვის, რომლებსაც ჰყავთ 2-ზე მეტი შვილი, ჰქონდათ მოკლე სამუშაო ისტორია და დაბალი ხელფასი.

კანონის თანახმად, დეკრეტული შვებულების ყოველი წლისთვის ენიჭება გარკვეული რაოდენობის საპენსიო ქულები:

• პირველი ბავშვისთვის – 1,8;
• მეორესთვის – 3,6;
• მესამესთვის - 5.4.

პენსიის დანამატები ხანგრძლივი სამსახურისთვის

ზოგიერთ მოქალაქეს უწყვეტი მუშაობის ხანგრძლივობისთვის აქვს გარკვეული ხანდაზმულობის პრემიების უფლება. ისინი ინიშნება განაცხადის საფუძველზე. დამატებითი თანხის მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ გარკვეული სამუშაო და განსაკუთრებული გამოცდილება. ბონუსებისთვის შეიძლება მიმართოთ შემდეგს:

• მუშები, რომლებიც მუშაობდნენ გარკვეული წლების განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში (RKS) და თანაბარ ტერიტორიებზე (TKS);
• სამხედრო პერსონალი;
• პირები, რომლებიც მუშაობდნენ რთულ და სახიფათო პირობებში 1 და 2 სიების მიხედვით გარკვეული წლების განმავლობაში;
• საჯარო მოხელეები.

შეგახსენებთ, რომ 2019 წლიდან მოქალაქეებს, რომლებიც 30 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობდნენ სოფლის მეურნეობის სექტორში, ეძლევათ ყოველთვიური საპენსიო დანამატი ფიქსირებული გადასახადის 25%-ის ოდენობით.

პრემიის მიღება მხოლოდ იმ აპლიკანტებს შეუძლიათ, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ სოფლად, შეწყვეტენ მუშაობას და მიაღწიეს საპენსიო ასაკს.

მუშაობს შორეულ ჩრდილოეთში

„ჩრდილოეთის გამოცდილების“ მქონე მოქალაქეებისთვის პენსიების გადაანგარიშება და ინდექსირება ხდება ზოგადად. პენსიების გაანგარიშებისას ზოგიერთ მათგანს ეძლევა პრემია ფიქსირებული გადასახადის გაზრდის სახით. პენსიის გაზრდის მიზნით, მამაკაცებს უნდა ჰქონდეთ მინიმუმ 25 წლის სამუშაო გამოცდილება, ხოლო ქალებს - არანაკლებ 20. ამავდროულად, მათ უნდა იმუშაონ 15 წელი RKS-ში, ხოლო 20 წელი PKS-ში. არასამუშაო პენსიონერებისთვის დანამატის ოდენობაა:

• RKS-ში სტაჟისთვის – ძირითადი EF-ის 50%;
• PKS-ში სტაჟისთვის - ძირითადი EF-ის 30%.

რთულ და სახიფათო პირობებში 1 და 2 სიის მიხედვით

შეღავათიანი პენსიის უფლება აქვთ მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ 1 და 2 სიებში. მიუხედავად იმისა, რომ მათში პროფესიები ხშირად მეორდება, მთავარი განსხვავება ისაა, რომ პირველი მოიცავს პროფესიებს მავნე და განსაკუთრებით სახიფათო სამუშაო პირობებით, ხოლო მეორე - რთული. საპენსიო ფონდის თანამშრომლები, კონკრეტული პირისთვის პენსიის ოდენობის დადგენისა და გაანგარიშებისას, ირჩევენ მისთვის ყველაზე მომგებიან ვარიანტს, მისი სამუშაო საქმიანობის ყველა მახასიათებლის გათვალისწინებით.

1 სიით პენსიის მიმღებებს, რომლებსაც აქვთ მე-2 სიით სამუშაო გამოცდილება და მიაღწიეს მე-2 სიით პენსიის უფლების მქონე ასაკს, უფლება აქვთ მიმართონ საპენსიო ფონდს ხელახალი რეგისტრაციისა და გადაანგარიშების მიზნით.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ასეთი გადაანგარიშება ყოველთვის არ არის მომგებიანი. პირველ რიგში, ეს გამოწვეულია იმით, რომ 1 სიის მიხედვით საპენსიო გადასახადების გაანგარიშებისას გამოიყენება დამატებითი შეღავათიანი კრიტერიუმები, მაგალითად, შემცირებული მოთხოვნები მთლიანი სამუშაო გამოცდილებისთვის. შეადარეთ: სიაში 1-ში უსაფრთხოების მინიჭებისთვის, მამაკაცებმა უნდა იმუშაონ 20, ხოლო ქალებმა 15 წელი, ხოლო მე-2 სიაში - 25 და 20 წელი.

პენსიაზე გადაცემა სხვა საფუძველზე (გაანგარიშება) ხორციელდება ექსკლუზიურად მოქალაქის მოთხოვნით. საპენსიო გადასახდელების დარიცხვა გაზრდილი ოდენობით იწყება განაცხადის დღიდან მომდევნო თვეში. რუსეთის საპენსიო ფონდის ტერიტორიული ფილიალის მომხმარებელთა მომსახურების თანამშრომლები შეამოწმებენ ხელახალი გაანგარიშების მიზანშეწონილობას და უზრუნველყოფენ ყოვლისმომცველ რჩევას.

Სამოქალაქო მოხელე

სახელმწიფო ფედერალურ თანამშრომლებს შეუძლიათ გაზარდონ პენსიის ოდენობა სამუშაოს ყოველი წლისთვის, რაც აღემატება საჭირო სტაჟს. 2019 წელს 16 წელიწადნახევარია. დანამატის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება საჯარო მოსამსახურის საშუალო თვიური შემოსავალი (AMS).

ყოველი დამატებითი წლისთვის, რომელიც აღემატება ამ სტანდარტს, გადასახდელია ყოველთვიური ხელფასის 3%, მაგრამ არაუმეტეს საშუალო თვიური შემოსავლის 75%.

გარდა ამისა, „ჩრდილოეთის რეგიონების“ მცხოვრებთათვის პენსია იზრდება რეგიონული კოეფიციენტით. სხვა ზონაში გადასვლისას მისი ზომა ექვემდებარება გადახედვას ან გაუქმებას.

სამხედრო პერსონალი კონტრაქტით

სამხედრო მოსამსახურეებს უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი ანაზღაურება სტაჟისთვის. ზომა დამოკიდებულია სამხედრო სამსახურის ხანგრძლივობაზე. 20 წლიანი წმინდა სამხედრო სამსახურში პენსიონერი უფლებამოსილია ხელფასის 50% პლუს 3% ყოველ დამატებით წელიწადში. სტაჟის პრემიის ჯამური ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს ხელფასის 75%-ს.

თუ პენსიონერს აქვს შერეული სტაჟი 25 წელი, საიდანაც ნახევარი (12 წელიწადნახევარი) გატარდა ჯარში, მატება იქნება ხელფასის 50% პლუს 1% ყოველი წლის თავზე, მაგრამ არა მეტი. მთლიანობაში 75%-ზე მეტი.

როგორ გამოვთვალოთ პენსია განაცხადის საფუძველზე

წინა პერიოდებისთვის სადაზღვევო პრემიების გადაანგარიშების ოდენობას ადგენენ ექსკლუზიურად საპენსიო ფონდის თანამშრომლები. გაზრდილი საპენსიო შეღავათების მისაღებად, თქვენ უნდა დაიცვან გარკვეული ალგორითმი:

1. განსაზღვრეთ, რის საფუძველზე შეგიძლიათ მიმართოთ პენსიის გადაანგარიშებას.
2. შეაგროვეთ საჭირო დოკუმენტები, რომლებიც აძლევენ უფლებას მიიღოთ პრემია სტაჟისთვის.
3. დაუკავშირდით საპენსიო ფონდის ან MFC-ის უფლებამოსილ სპეციალისტს პირადად ან კანონიერი წარმომადგენლის მეშვეობით, თუ ამ უკანასკნელს აქვს ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა.
4. შეავსეთ განაცხადი დადგენილ ფორმაში და დაურთოთ მომზადებული დოკუმენტაცია. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ ანგარიში სახელმწიფო სერვისების პორტალზე, შეუძლიათ განაცხადის წარდგენა ონლაინ - საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე მათი პირადი ანგარიშის საშუალებით.
5. დაელოდეთ გადაწყვეტილებას. ამას დასჭირდება 10 სამუშაო დღე, რის შემდეგაც განმცხადებელს უნდა ეცნობოს შედეგების შესახებ. თუ უარს იტყვით, მიიღეთ წერილობითი დასაბუთება.

საჭირო დოკუმენტების სია

საფუძვლიდან გამომდინარე, თითოეულ შემთხვევაში პენსიის გადაანგარიშების დოკუმენტები განსხვავებული იქნება. სავალდებულო სიაში შედის:

• სპეციალური ფორმით შედგენილი განცხადება;
• პასპორტი;
• სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის მოწმობა (SNILS);
• წარმომადგენლის პასპორტი და ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა (თუ საბუთები პირადად არ არის წარდგენილი).

დამატებითი საბუთებიდან მხოლოდ ის იქნება საჭირო, რომელიც არ არის გადახდის ფაილში, მაგრამ შეიძლება გავლენა იქონიოს დარიცხული პენსიის ოდენობაზე. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თუ შეგროვებული ნაშრომების დამოუკიდებლად წარდგენა შეუძლებელია, მათი გაგზავნა შესაძლებელია ფოსტით. ამ შემთხვევაში, მიღების დღე ჩაითვლება შტამპზე გამოსახულ თარიღად.

ვიდეო

40 წლიანი სამუშაო სტაჟის შემდეგ პენსიის გადაანგარიშება არის მოქალაქის საპენსიო დანაზოგის ხელახალი გაანგარიშება. რა პირობებში ტარდება?

ზოგადი დებულებები

მოქმედი საპენსიო კანონმდებლობა ითვალისწინებს მკაცრ მოთხოვნებს საპენსიო ასაკს მიღწეული მოქალაქეების სასარგებლოდ სადაზღვევო ანაზღაურების დანიშვნის შესახებ. გარკვეული პირობების შესრულების შემდეგ, ჩვენ გვაქვს უფლება მივმართოთ სახელმწიფოს თანხებს. არსებობს მხოლოდ სამი ასეთი პირობა:

• მინიმალური სამუშაო პერიოდის არსებობა, 2019 წელს - 10 წელი, 2020 წელს - 11 (ეტაპობრივი ზრდა 15 წლამდე 2024 წლისთვის);
• არსებობა - საპენსიო ქულების რაოდენობა - 16,2 ქულა 2019 წელს, 18,6 - 2020 წელს, 30 ქულა - 2024 წლისთვის;
• მიღწევა: ქალი - 60 წლის, მამაკაცი - 65 წლის. არსებობს შეღავათიანი დებულებები 2020 წელს პენსიაზე გასვლისთვის.

კანონმდებლები ითვალისწინებენ პირობების ფართო სპექტრს, რომელთა დაცვაც უზრუნველყოფს ვადამდე გასვლას. ამასთან, კანონმდებლობის მოქმედ რედაქციაში არ არის მითითებული, რომ პენსიის გადაანგარიშება 40 წლის სტაჟზე უნდა მოხდეს.

40 წელზე მეტი სტაჟის მქონე პირთათვის პენსიის სპეციალური გადაანგარიშება არ ხდება: კანონმდებლობამ არ დააწესა დანამატები ან დამატებითი გადასახადები.

ხელახალი გაანგარიშების პირობები

პენსიის ოდენობა გადაიხედება დადგენილი მოთხოვნების დაკმაყოფილების შემთხვევაში:

1. თუ მოქალაქემ პირველად დაარეგისტრირა ინვალიდობა ან მისი ამჟამინდელი ინვალიდობის ჯგუფი გადაიხედა ან შეიცვალა სხვაში.
2. პენსიაც იზრდება, თუ პენსიონერი მიაღწევს. ამ შემთხვევაში მას ეძლევა მნიშვნელოვანი დამატებითი გადახდა ფიქსირებული გადახდის თანხის 100%-ის ოდენობით. 2019 წელს შემწეობა არის 5344,19 რუბლი.
3. ერთი საპენსიო ქულის ღირებულების წლიური ინდექსაცია. 2019 წლის იანვარში ქულები ინდექსირებული იყო 7,05%-ით, რამაც გამოიწვია ერთი პუნქტის ფასის მნიშვნელოვანი ზრდა 81,49 რუბლიდან. 87,24 რუბლამდე.
4. მომუშავე პენსიონერებისთვის, გადასახადები გადაითვლება, როგორც ყველას - სამუშაოს შეწყვეტისთანავე. ექსპლუატაციის დროს მინიჭებული თანხა არ ექვემდებარება ინდექსირებას.

თუ მოქალაქეს აქვს 40 წელზე მეტი სამუშაო სტაჟი, მისი პენსია ჩვეული წესით გადაითვლება. სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე დამსაქმებელი შესაბამის მონაცემებს საპენსიო ფონდს წარუდგენს. ეს ინფორმაცია გაანალიზდება, შემდეგ კი დანიშნული პენსიის ინდექსირება მოხდება დადგენილი წესით.

არის რაიმე განსაკუთრებული სარგებელი ხანგრძლივი გამოცდილებისთვის?

გადაანგარიშების საფუძველია საპენსიო სარგებლის მინიჭების პირობების ცვლილება (ასაკი, ინვალიდობა, სამსახურიდან გათავისუფლება) ან საპენსიო ქულების წლიური ინდექსაცია.

გამოდის, რომ რადგან პენსიის გადაანგარიშება არ ხდება 40 წლიანი სტაჟის შემდეგ, მაშინ სამუშაო საქმიანობის უზარმაზარი პერიოდი არ იძლევა რაიმე უპირატესობას? არა, ეს მთლად ასე არ არის.

40 წლიანი გამოცდილება იძლევა უფლებას მიიღოს საპატიო წოდება „შრომის ვეტერანი“. დებულებები გათვალისწინებულია No5-FZ კანონის მე-7 მუხლში. ყველა მოქალაქე არ მიმართავს ამ ტიტულს, არამედ მხოლოდ მათ, ვინც აკმაყოფილებს შემდეგ მოთხოვნებს:

1. მათ მუშაობა დაიწყეს მეორე მსოფლიო ომის დროს და მუშაობდნენ 35 წელი ქალებისთვის და 40 კაცებისთვის.
2. მათ აქვთ სპეციალური სახელმწიფო ჯილდოები (ორდენები, სიგელები, მადლობის ნიშნები, ნიშნები) და 20 წელია მუშაობენ. ქალებისთვის და 25 მამაკაცებისთვის.

ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ!შრომის ვეტერანის სტატუსი უზრუნველყოფს არა მხოლოდ ფედერალურ შეღავათებს, არამედ რეგიონულ ფინანსურ მხარდაჭერას. თითოეული რეგიონისთვის, დამატებითი გადახდების, შეღავათებისა და შეღავათების ჩამონათვალი განისაზღვრება ინდივიდუალურად.

ასე რომ, პენსიონერს უფლება აქვს, არ დაელოდოს პენსიის გადაანგარიშებას, თუ ის 40 წელია მუშაობდა, არამედ დაუყოვნებლივ მიმართოს სოციალური დაცვის ტერიტორიულ ორგანოს ან მრავალფუნქციურ ცენტრს ქ. რეგისტრაციის ადგილი.

თან უნდა წაიღოთ თქვენი პასპორტი და სპეციალური სტატუსის დამადასტურებელი დოკუმენტები. ეს არის სამუშაო ჩანაწერების წიგნი, ხელშეკრულებები (შრომითი, საჯარო მოხელეები, საავტორო უფლებები) და დოკუმენტები ჯილდოების წარდგენის შესახებ (სერთიფიკატები, მადლიერება, ბრძანებები და ა.შ.). თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება (მისი ფორმა მოგეწოდებათ MFC-ში ან სოციალური დაცვის ორგანოებში).

მუნიციპალური გადასახადები

მუნიციპალიტეტების უმეტესობა პენსიებზე სპეციალურ დანამატებს იძლევა. ასეთი შეღავათები მუნიციპალურ თანამშრომლებს ეკისრებათ.

მუნიციპალური ანაზღაურება ენიჭება გარკვეული მუნიციპალური სტაჟის ქონას - მუნიციპალურ მოსამსახურედ მუშაობას. უფრო მეტიც, მისი ზომა განისაზღვრება სამუშაო წლების რაოდენობისა და ოფიციალური ხელფასის დონის მიხედვით. ასევე, გადახდების ოდენობა დამოკიდებულია თავად მუნიციპალიტეტის ფინანსურ შესაძლებლობებზე.

მუნიციპალური დანამატის საპენსიო სტაჟის ხელახალი გამოსათვლელად შესაბამისი განცხადებით უნდა მიმართოთ მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციას. განცხადებას უნდა დაერთოს მუნიციპალური შემწეობის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტები.

მოდით შევაჯამოთ

პენსიების საბოლოო გადაანგარიშება სტაჟის მიხედვით ხორციელდება მხოლოდ მომუშავე პენსიონერებისთვის, რომლებმაც შეწყვიტეს მუშაობა. ანუ, მომუშავე მოქალაქის პენსია ინდექსირებულია მხოლოდ სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ.

არ არსებობს საკანონმდებლო დებულებები 40 წლიანი სტაჟის შემდეგ სადაზღვევო ანაზღაურების გაზრდის შესახებ. მაგრამ ასეთი სამუშაო პერიოდის არსებობა შესაძლებელს ხდის "შრომის ვეტერანის" ტიტულის მოპოვებას.