İş təcrübəsini necə hesablamaq olar - əsas seçimlərə ümumi baxış. İş təcrübəsinin hesablanması qaydası Sənədlər əsasında iş stajının hesablanması

Pensiyaların, habelə müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin və müxtəlif müavinətlərin hesablanması zamanı iki anlayış mühüm rol oynayır: iş və sığorta təcrübəsi. İş təcrübəsinin hesablanması bir şəxsin rəsmi işlədiyi bütün dövrlərin hesablanmasıdır. Onlar pensiyaların, xəstəlik məzuniyyətinin və digər sosial təminatların məbləğinin hesablanması zamanı vacibdir. Son vaxtlara qədər davamlı iş stajı çox vacib bir dəyər idi - iş dövrləri arasında fasilələrin olmaması. Bu gün praktiki olaraq heç bir rol oynamır: yalnız bonuslar və həvəsləndirici ödənişlərin hesablanması zamanı nəzərə alınır. Sığorta təcrübəsi daha əhəmiyyətli hala gəldi. Yəni, işçi üçün Pensiya Fonduna töhfələrin ödənildiyi dövrlər.

Staj necə hesablanır?

Rusiyada iş təcrübəsinin hesablanması üçün kifayət qədər mürəkkəb bir prosedur var, çünki iş fəaliyyətinin müddətini bir günlük dəqiqliklə hesablamaq lazımdır.

Ümumi iş stajı işçinin rəsmi əmək fəaliyyətinin bütün dövrləridir. Bunun bir neçə çeşidi var:

Hərbi qulluqçular və hüquq-mühafizə orqanlarının nümayəndələri üçün xidmət stajı anlayışı daha vacibdir. Bu, işçiyə hüquq-mühafizə orqanlarından əlavə pensiya hüququnun verildiyi dövrdür.

Müasir Rusiya qanunvericiliyində "ümumi" termini yoxdur. Əvvəllər bu, vətəndaşın sosial müdafiə və pensiya hüququnu təmin edən müəyyən dövr üçün əmək və digər faydalı fəaliyyətlərin məcmusunu nəzərdə tuturdu.

İş təcrübəsinin bir neçə növü var:

• general
• xüsusi
• sığorta
• davamlı

2002-ci ildə pensiya islahatı aparıldı, bunun nəticəsində "ümumi iş stajı" termini "sığorta stajı" ilə əvəz edildi. Bu cür yeniliklər yeni vətəndaş sığortası sisteminin tətbiqi ilə bağlıdır. İslahatın həyata keçirilməsindən sonra hər bir sahibkar işçilərin haqqını ödəməyi öz üzərinə götürdü. Bütün dövrlərin cəmlənməsi hesabına vətəndaş pensiya alır.

İş təcrübəsi daxildir:

• valideynin valideyn məzuniyyətində olduğu vaxt
• vətəndaşın fəaliyyət qabiliyyəti olmayan elan edildiyi müddət (sözdə xəstəlik məzuniyyəti)
• orduda vaxt
• vətəndaşın azadlıqdan məhrum edildiyi və məhdudlaşdırıldığı yerlərdə olduğu, lakin sonradan ona qarşı irəli sürülən ittihamların götürüldüyü və onun günahsız olduğu dövr
• vətəndaş məşğulluq xidmətində qeydiyyatda olduqda və oradan işsizlik yardımı alırsa
• vətəndaş müəyyən müddət ərzində haqqı ödənilən ictimai işlərdə iştirak etdikdə
• Məşğulluq xidməti vətəndaşı işlə təmin olunmaq üçün başqa əraziyə göndəribsə, köçməyə sərf olunan vaxt da iş stajında ​​nəzərə alınır.
• vətəndaş birinci qrup əlilə və ya səksən yaşına çatmış pensiyaçıya daim qulluq etdikdə;
• Rusiya Federasiyası hökuməti tərəfindən oraya göndərilən konsulluq əməkdaşının və ya diplomatın əri və ya arvadının xaricdə keçirdiyi vaxt

2012-ci ilə qədər ümumi iş stajına tam ştatlı işə sərf olunan vaxt da daxildir. Amma islahatın həyata keçirilməsi ilə əlaqədar belə bir ehtiyac aradan qalxıb. Axı universitetdə təhsil almaq sığorta haqlarının ödənilməsini nəzərdə tutmur və buna görə də onlar pensiyanın təyin edilməsi üçün hesablamaya daxil edilmir.

Təcrübənin hesablanması nə vaxt lazımdır?

İş təcrübənizi yalnız iki halda hesablamaq lazımdır: pensiya alarkən və ya alarkən. Bu halların hər ikisi bir-birindən bir qədər fərqlidir.

Xəstəlik məzuniyyətini hesablamaq üçün iş stajına aşağıdakılar daxildir:

• əmək müqaviləsi ilə rəsmiləşdirilmiş iş müddəti
• vətəndaşın dövlət və ya bələdiyyə orqanlarında dövlət qulluğunda qulluq etdiyi dövr
• vətəndaşın əmək haqqı aldığı və onun üçün sığorta ödənişlərinin aparıldığı digər fəaliyyətlərin vaxtı

Xidmət stajını hesablamaq üçün Silahlı Qüvvələrdə xidmət və 1,5 yaşınadək uşağa qulluq da daxil olmaqla, şəxsin əmək fəaliyyətinin bütün növlərini nəzərə almaq lazımdır.

Əmək kitabçasından istifadə edərək iş stajının hesablanması

Bəzilərinin miqdarı işçinin iş təcrübəsinin uzunluğundan asılıdır. Söhbət müvəqqəti əlillikdən (xəstəlik məzuniyyətindən) gedir. Onun ölçüsü birbaşa təcrübə müddətindən asılıdır. Eyni şeyi analıq müavinətləri haqqında da demək olar.

Rusiya qanunvericiliyi kişilər üçün pensiyaya çıxmağa imkan verən minimum iş stajını nəzərdə tutur - 25 il, qadınlar üçün - 20. Vətəndaş bu il işləyibsə, onun pensiyası tam məbləğdə hesablanacaq. işçinin orta qazancının 55%-i qədər.

Bu faizin artırılması ehtimalı da var. Göstərilən şərtlərdən yuxarı olan hər il üçün dövlət 1% əlavə edir. Amma bu rəqəm 20%-dən çox ola bilməz.

Əl ilə

Birincisi, iş dəftərini götürməlisiniz və ardıcıl olaraq bütün qəbul və işdən çıxarılma tarixlərini yazmalısınız. Bu, ciddi şəkildə xronoloji ardıcıllıqla edilməlidir (sonra saymaq daha asan olacaq). Daha çox rahatlıq üçün hər bir təşkilat üçün məlumatları bir sütunda yaza bilərsiniz. İşdən çıxarılma tarixindən ilk iş gününü çıxarmaq və bir gün əlavə etmək lazım olduğunu da xatırlamaq lazımdır.

Təcrübəli kadr zabitləri hesablamalar apararkən nəzərə almalıdırlar ki, 1 illik təcrübəyə 12 ay daxildir, bir ay isə ciddi şəkildə 30 gündür.

Əgər əmək kitabçasında ayın günləri nəzərə alınmaqla dəqiq qeydlər yoxdursa, onda işə başlama ayın yarısı (15-ci gün) və ya ilin ortası - iyulun əvvəli hesab edilməlidir.

Bütün iş yerlərindən məlumatların ümumiləşdirilməsi ilə əldə edilən məlumatlar lazımi vaxt vahidlərinə (il, ay) çevrilməlidir.

Proqramlardan istifadə

Bu cür işlərin çox çətin və ya darıxdırıcı olacağı və iş təcrübəsinin necə daha asan hesab edildiyini axtaranlar üçün kompüter proqramından istifadə edərək iş təcrübəsini hesablamaq üçün bir üsul var. Bu, ya kompüterdə quraşdırılmış 1C proqramı və ya belə bir xidməti təklif edən sadə onlayn xidmətlər ola bilər.

Ümumi və ya davamlı təcrübənin hesablanması üçün proqramlar aşağıdakılardan istifadə etməyə imkan verir:

• sadə bir siçan ilə iş təcrübənizi hesablayın
• həm klaviaturadan, həm də kompüter siçanından istifadə edərək məlumatları daxil etmək imkanı
• sadəcə funksiya düymələrini basmaqla hüceyrələr arasında gedin və daha çox

Bu cür proqramlar bir neçə dəqiqə ərzində xidmət müddətini hesablamağa imkan verir. Sadəcə lazımi məlumatları hüceyrələrə daxil edib nəticəni gözləmək lazımdır.

Əgər əmək kitabçası yoxdursa

İş qeydi itirilə bilər. Və bunun səbəbi təkcə səhlənkarlıq deyil. Yanğın, daşqın və ya başqa problemlər yarana bilər. Ancaq iş təcrübəsi hələ də hesablanmalıdır. Belə hallarda, iş fəaliyyətinizi təsdiq edən digər sənədlərdən istifadə edə bilərsiniz:

• işəgötürən tərəfindən verilmiş sertifikatlar
• işə qəbul və ya işdən çıxarılma əmrindən çıxarış
• şəxsi hesab
• əmək haqqı məlumatlarını ehtiva edən bəyanatlar

Bütün sənədlər orijinal olmalıdır və nömrə və tarix olmalıdır.

Hesablama nümunəsi

Stajın hesablanması alqoritmi (hətta əl ilə) olduqca sadədir. Daha yaxşı başa düşmək üçün ona istinad etmək olar.

Siyanie MMC-də işə başlamazdan əvvəl (12 noyabr 2005-ci il) Sergey Vladimirov İvanov əmək müqaviləsi bağladığı daha iki müəssisənin işçisi idi. Bunu əmək kitabçasındakı qeydlər sübut edir:

1. 1995-ci il sentyabrın 15-dən 2000-ci il yanvarın 17-si daxil olmaqla, “Tulip” MMC-də işləyib.
2. 2000-ci il fevralın 1-dən 22 sentyabr 2005-ci il daxil olmaqla, “Sosna” QSC-də işləyib.
3. 12 noyabr 2005-ci ildən 15 oktyabr 2007-ci il daxil olmaqla, “Siyanie” MMC-də işləyib.

Bundan sonra o, xəstələndi, bunu tibbi arayış sübut edir. Xəstəlik 2007-ci il oktyabrın 15-dən oktyabrın 25-dək davam edib.

Əlillik müavinətlərini hesablamaq üçün iş (sığorta) stajını müəyyən etmək lazımdır.

Bunun üçün iş təcrübənizi hesablamalısınız. Eyni zamanda, xəstəliyin başlanğıc gününü deyil, ona daxil edilməli olduğunu nəzərə almağa dəyər.

• İşçi 4 il 4 ay 2 gününü “Tyulpan” MMC müəssisəsində keçirib
• “Sosna” QSC-də – 5 il, 6 ay və 21 gün
• Siyanie MMC-də 1 il 11 ay 2 gün işləyib

Bütün bu məlumatları ümumiləşdirsək, S.V İvanovun 11 il 9 ay 25 gün iş stajı olduğu ortaya çıxır. Bu məlumatlara əsasən, ona 100% məbləğində müvəqqəti əlillik müavinətləri hesablana bilər.

Daimi yerdə işləyən Rusiya Federasiyasının hər bir vətəndaşının xüsusi sənədi olmalıdır. Onlardan biri əmək kitabçasıdır. Burada iş təcrübəsi qeyd olunur. Onu hesablamağın ən asan yolu iş kitabındandır. Bu gün bunun üçün çox sayda yanaşma tapa bilərsiniz.

Sualınızı aşağıdakı formada yazın

1. Əmək pensiyası hüququnun əldə edilməsi üçün tələb olunan sığorta müddətinin hesablanması təqvim əsasında həyata keçirilir. Bu Federal Qanunda nəzərdə tutulmuş bir neçə dövr vaxtında üst-üstə düşürsə, sığorta müddəti hesablanarkən, göstərilən pensiyanın təyin edilməsi üçün müraciət etmiş şəxsin seçimi ilə belə dövrlərdən biri nəzərə alınır.

Rusiya Federasiyasının "Əməkdə olan şəxslərin pensiya təminatı haqqında" Qanununa uyğun olaraq uzun müddətli əmək pensiyası və ya əlilliyə görə pensiya alan vətəndaşlar tərəfindən yaşa görə əmək pensiyasının sığorta hissəsinə hüquq əldə etmək üçün tələb olunan sığorta müddəti hesablanarkən. hərbi xidmətdə, daxili işlər orqanlarında xidmətdə, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində, narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin dövriyyəsinə nəzarət orqanlarında, cəza sisteminin müəssisə və orqanlarında, Rusiya Federasiyası Milli Qvardiyasının qoşunlarında, Rusiya Federasiyasının Milli Qvardiyasının qoşunlarında, Rusiya Federasiyasının Milli Qvardiyasının qoşunlarında, "Rusiya Federasiyası və onların ailə üzvləri", pensiya təyin olunana qədərki xidmət müddətləri əlilliyə görə sığorta müddətinə və ya uzunmüddətli əmək pensiyasının məbləği müəyyən edilərkən nəzərə alınan xidmət, iş və digər fəaliyyət dövrlərinə daxil edilmir. bu Qanuna uyğun olaraq.

(əvvəlki nəşrdəki mətnə ​​baxın)

"Rusiya Federasiyasında dövlət pensiya təminatı haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq uzunmüddətli əmək pensiyası və ya əlillik pensiyası alan kosmonavtlar arasından vətəndaşlar tərəfindən yaşa görə əmək pensiyasının sığorta hissəsinə hüquq əldə etmək üçün tələb olunan sığorta müddəti hesablanarkən. Federasiyanın 2009-cu il tarixli 2-ci bəndinə əsasən, sığorta müddətinə əlilliyə görə pensiya təyin edilməzdən əvvəlki iş (xidmət) və digər fəaliyyət dövrləri və ya uzunmüddətli əmək pensiyasının məbləği müəyyən edilərkən nəzərə alınan iş (xidmət) və digər fəaliyyət dövrləri daxil edilmir. müəyyən edilmiş Federal Qanuna uyğun olaraq.

2. Sığorta müddətini hesablayarkən, su nəqliyyatında tam naviqasiya dövründə və Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş mövsümi sənaye təşkilatlarında tam mövsümdə iş dövrləri elə nəzərə alınır ki, sığorta müddəti müvafiq təqvim ilində sığorta müddəti tam ildir.

3. Müvafiq təqvim ilində müəlliflik hüququ müqavilələri üzrə iş görmüş şəxslər, habelə elm, ədəbiyyat, incəsənət əsərlərinə müstəsna hüququn özgəninkiləşdirilməsi haqqında müqavilələr üzrə müvafiq təqvim ilində ödənişlər və digər mükafatlar almış əsərlərin müəllifləri; Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna müəyyən bir təqvim ərzində bu müqavilələr üzrə alınan ödənişlərdən və digər mükafatlardan ödənilən sığorta haqlarının ümumi məbləği olduqda, lisenziya müqavilələrinin, elm, ədəbiyyat, incəsənət əsərindən istifadə hüququnun verilməsinə dair lisenziya müqavilələrinin nəşri; il, "Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna, Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqları haqqında" 24 iyul 2009-cu il tarixli 212-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq müəyyən edilmiş icbari pensiya sığortası üçün sığorta töhfəsinin ən azı sabit məbləğini təşkil etdi. Rusiya Federasiyasının Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna uyğun olaraq, tam təqvim ilinə bərabər bir dövr Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqlarının ödənildiyi sığorta dövründə (1 yanvardan 31 dekabra qədər) sayılır. bu müqavilələr üzrə ödənişlərdən və digər mükafatlardan. Bu şəxslər üçün təqvim ili ərzində ödənilmiş sığorta haqlarının ümumi məbləği icbari pensiya sığortası üzrə sığorta haqqının sabit məbləğindən az olduqda, ödənilmiş sığorta haqlarına mütənasib, lakin az olmayan müddət (aylarla) hesablanır. təqvim ayından artıq olduqda, sığorta müddətinə daxil edilir (30 gün).

• Sosial təminat hüququ anlayışı, predmeti, metodu, sistemi
  • Sosial təminat hüququ fərdin konstitusiya hüququdur
  • Sosial təminat hüququnun predmeti
  • Sosial təminat hüququ metodu
  • Sosial təminat hüququ və sosial hüquq
  • Sosial Müdafiə Hüquq Sistemi
• Sosial təminat hüququnun konstitusiya prinsipləri
  • Sosial təminat hüququnun konstitusiya prinsiplərinin konsepsiyası
  • Sosial təminatın universallığı prinsipi
  • Sosial təminat
  • Sosial təminatın bütün səviyyəli büdcələrdən, sosial sığortadan (icbari və könüllü), xeyriyyəçilik və sosial təminatın əlavə formalarından maliyyələşdirilməsi prinsipi
  • Rusiya Federasiyasının dövlət orqanları ilə Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət orqanları arasında sosial təminat sahəsində yurisdiksiya və səlahiyyətlərin delimitasiyası prinsipi
• Sosial təminat hüququnun mənbələri
  • Sosial təminat hüququnun mənbələri anlayışı və onların təsnifatı
  • Sosial təminat hüququnun mənbələrinin ümumi xarakteristikası
• Sosial təminatla bağlı hüquqi münasibətlər
  • Sosial təminatla bağlı hüquqi münasibətlərin anlayışı və növləri
  • Sosial təminatla bağlı hüquqi münasibətlərin ümumi xüsusiyyətləri
• İş təcrübəsinin konsepsiyası, növləri, hesablanması
  • İş təcrübəsi anlayışı və mənası
  • Ümumi iş təcrübəsi
  • Sığorta təcrübəsi
  • Xüsusi sığorta təcrübəsi. Xidmət müddəti
  • İş təcrübəsinin hesablanması və təsdiqi
• Rusiya pensiya sisteminin ümumi xüsusiyyətləri
  • Müasir Rusiya pensiya sisteminin xüsusiyyətləri
  • Pensiya anlayışı, onların təsnifatı
• Əmək pensiyaları
  • Yaşlılığa görə əmək pensiyası
  • Xüsusi əmək şəraitinə görə yaşa görə əmək pensiyası
  • Əmək əlilliyi üzrə pensiya
  • Ailə başçısını itirdikdə əmək pensiyası
  • Əmək pensiyalarının təyin edilməsi, yenidən hesablanması, indeksləşdirilməsi və tənzimlənməsi
• Dövlət pensiya təminatı
  • Dövlət pensiya təminatı alt sisteminin xüsusiyyətləri
  • Radiasiya və texnogen fəlakətlərdən zərər çəkmiş şəxslərə ödənilən pensiyalar
  • Sosial pensiyalar
  • Dövlət qulluqçularının pensiya təminatı
  • Hakimlərə ömürlük həbs
• Hərbi qulluqçuların və onlara bərabər tutulan vətəndaşların dövlət pensiya təminatının tərkib hissəsi kimi pensiya təminatı
  • Rusiya pensiya sistemində hərbi qulluqçular və onlara bərabər tutulan vətəndaşlar
  • Uzun müddətli əmək pensiyası
  • Xidmət zamanı yaranan əlilliyə görə pensiya
  • Hərbi qulluqçular üçün sağ qalan pensiya
• Müvəqqəti əlillik müavinəti
  • Müvəqqəti əlillik müavinətləri anlayışı. Ümumi tapşırıq qaydaları
  • Müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin verilməsi üçün əsaslar
  • Müvəqqəti əlilliyə görə müavinətin məbləği. Faydaların hesablandığı mənfəətlər
  • Müvəqqəti əlilliyi təsdiq edən sənədlər
• İşsizlik müavinəti
  • İşsizlik müavinətinin verilməsi üçün əsaslar
  • İşsizlik müavinətlərinin məbləğləri və ödənilmə şərtləri
  • İşsizliyə görə müavinətlərin dayandırılması, ödənişlərin dayandırılması və azaldılması
• Uşaqlı vətəndaşlara verilən müavinətlər
  • Ailəyə, analığa, atalığa və uşaqlığa dövlət dəstəyi
  • Analıq müavinəti
  • Uşaqları olan vətəndaşlar üçün birdəfəlik müavinət
  • Uşaqlı vətəndaşlar üçün aylıq müavinətlər
• Digər sosial müavinətlər
  • Terrorla mübarizədə iştirak edən vətəndaşlara verilən müavinətlər
  • Peyvənddən sonrakı ağırlaşmalar üçün müavinətlər və kompensasiyalar
  • Dəfn faydası
• Kompensasiya ödənişləri
  • Kompensasiya ödənişlərinin konsepsiyası və növləri
  • Radiasiya və texnogen fəlakətlər nəticəsində xəsarət almış vətəndaşlara kompensasiya
  • Əlil vətəndaşlara qulluq edən işləməyən əmək qabiliyyətli vətəndaşlara kompensasiya ödənişləri
  • Uşaqlı vətəndaşlara kompensasiya ödənişləri
• İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri ilə əlaqədar sığorta
  • İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta
  • Sığorta təminatının növləri
  • Sığorta təminatının təyin edilməsi və ödənilməsi
• Tibbi yardım və müalicə
  • Vətəndaşların sağlamlıq hüququ
  • Sağlamlıq sığortası
  • Tibbi və sosial yardımın növləri
  • Tibbi yardım
  • Spa müalicəsi
• Sosial xidmətlərin hüquqi tənzimlənməsi
  • Sosial xidmətin konsepsiyası və prinsipləri
  • Sosial xidmətlərin növləri
  • Yaşlı və əlil vətəndaşlar üçün sosial xidmətlər
  • Uşaq sosial xidmətləri

İş təcrübəsinin hesablanması və təsdiqi

İş təcrübəsinin hesablanması.

İş stajına daxil olan müddətlərin hesablanması təqvim və ya güzəştli əsaslarla həyata keçirilə bilər. Bütün növ əmək stajı təqvim qaydasında hesablanır, güzəştli prosedur yalnız qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda tətbiq edilir.

Təqvim qaydasında iş və digər fəaliyyət müddətlərinin hesablanması tam il (12 ay) əsasında hesablanır. Bu zaman hər 30 gündən bir aylara, hər 12 aydan bir isə tam illərə çevrilir.

Vaxt baxımından bir neçə dövr üst-üstə düşürsə (məsələn, iş və əlil uşağa eyni vaxtda qulluq), vətəndaşın seçimi ilə belə dövrlərdən biri nəzərə alınır.

Ümumi iş stajına görə güzəştli tariflə 1 yanvar 2002-ci il tarixinədək aşağıdakı dövrlər daxil edilmişdir: Uzaq Şimal bölgələrində və onlara bərabər olan ərazilərdə iş (bir yarım dəfə dərəcə ilə); cüzam koloniyalarında və taun əleyhinə müəssisələrdə işləmək (ikiqat dərəcə); fəaliyyətdə olan ordunun tərkibinə daxil olan hərbi hissələrdə, qərargahlarda və müəssisələrdə iş və xidmət müddəti, habelə hərbi travma (üçqat) ilə əlaqədar tibb müəssisələrində müalicə olunduğu vaxt; mühasirə zamanı Leninqradda işləmək (üçqat məbləğ); düşmənin müvəqqəti işğal etdiyi ərazilərdə iş istisna olmaqla, Böyük Vətən Müharibəsi illərində iş (ikiqat məbləğdə); hərbi xidmətə çağırış (ikiqat).

Güzəştli qaydada əmək pensiyasının təyin edilməsi üçün sığorta müddəti iki halda hesablanır. Birincisi, su nəqliyyatında tam naviqasiya dövründə işləyərkən. Bu onunla əlaqədardır ki, naviqasiya dövrünün müddəti iqlim şəraitindən asılıdır və nə olursa olsun, işçi tam naviqasiya müddətini işləmişsə, o, tam iş ili üçün sayılır; ikincisi, mövsümi sənaye təşkilatlarında tam mövsüm işləyərkən. Mövsümi işlər müəyyən bir müddət ərzində - təbii və ya iqlim şəraitinə görə altı aydan çox olmayaraq həyata keçirilir. Mövsümi işlərin müddəti fərq etmir (iki və ya üç ay ola bilər), əsas odur ki, tam mövsüm işləmək. Bu zaman müddət elə nəzərə alınacaq ki, müvafiq ildə iş stajı tam bir il olsun.

Xüsusi şəraitdə qulluq keçmə vaxtı güzəştli əsaslarla pensiya təyin edilməsi üçün iş stajına hesablanmalıdır. Belə ki, fəal ordunun tərkibinə daxil olan hərbi hissələrdə xidmət müddəti üç aya bir ay, yüksək dağlıq ərazilərdə xidmət müddəti iki nəfərə bir ay hesablanır.

İş təcrübəsinin təsdiqi.

Qanunvericilik təmin edir iş təcrübəsini təsdiq etməyin iki yolu - sənədlər və ifadələr.

İş təcrübəsinin sənədlərlə təsdiqi əsas sübut üsuludur. "Dövlət pensiyasında fərdi (fərdiləşdirilmiş) uçot haqqında" 1 aprel 1996-cı il tarixli 27-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq vətəndaşın sığortaolunan kimi qeydiyyata alınmasına qədər iş stajı, iş və (və ya) digər fəaliyyət müddətləri hesablanarkən. sığorta sistemi” işəgötürənlər və ya müvafiq dövlət (bələdiyyə) orqanları tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada verilən sənədlərlə təsdiq edilir. Vətəndaş sığortalı kimi qeydiyyata alındıqdan sonra iş stajı fərdi fərdi uçotun məlumatları ilə təsdiqlənir.

Əmək müqaviləsi üzrə iş müddətlərini təsdiq edən əsas sənəd əmək kitabçasıdır.

Əmək kitabçası olmadıqda, habelə əmək kitabçasında yanlış və qeyri-dəqiq məlumatlar olduqda və ya ayrı-ayrı iş müddətləri haqqında qeydlər olmadıqda, həmin gün qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq tərtib edilmiş yazılı əmək müqavilələri əmək müddətlərinin, kolxozçuların əmək kitabçalarının, işəgötürənlərin və ya dövlət (bələdiyyə) orqanları tərəfindən verilmiş arayışların, sərəncamlardan çıxarışların, şəxsi hesabların və əmək haqqı arayışlarının təsdiqi üçün yaranan müvafiq hüquq münasibətləri qəbul edilir.

Əmək kitabçası aparılmadıqda, əmək müqaviləsi üzrə iş müddətləri sözügedən hüquq münasibətlərinin yarandığı gün qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq tərtib edilmiş yazılı əmək müqaviləsi ilə təsdiq edilir.

Mövzusu işlərin görülməsi və ya xidmətlərin göstərilməsi olan mülki-hüquqi müqavilə üzrə işlərin görülmə müddətləri hüquq münasibətlərinin yarandığı gün qüvvədə olan mülki qanunvericiliyə uyğun olaraq tərtib edilmiş göstərilən müqavilə ilə təsdiq edilir. və məcburi ödənişlərin ödənilməsi barədə işəgötürənin sənədi. Bu halda sığorta müddətinə daxil olan iş müddətinin müddəti icbari ödənişlərin ödənilməsi müddətinə uyğun gələn müqavilənin qüvvədə olma müddətinə uyğun olaraq müəyyən edilir. Müqavilənin qüvvədə olma müddəti müəyyən edilmədiyi hallarda, göstərilən müddətin müddəti məcburi ödənişlərin həyata keçirilmə müddəti əsasında müəyyən edilir.

1991-ci il yanvarın 1-dək yerli xalq deputatları Sovetlərinin icra komitələri tərəfindən verilmiş qeydiyyat şəhadətnamələri və ya patentləri olan şəxslərin fərdi əmək fəaliyyəti müddətləri maliyyə orqanlarının sənədi və ya icbari ödənişlərin ödənilməsi haqqında arxiv müəssisələrindən arayışlarla təsdiq edilir. 1991-ci il yanvarın 1-dən etibarən müəyyən edilmiş fəaliyyət müddətləri (hesablanmış gəlirlər üzrə vahid verginin ödənilməsinə keçən və sadələşdirilmiş vergitutma sistemini tətbiq edən fərdi sahibkarların fəaliyyəti istisna olmaqla) Pensiya orqanının ərazi orqanının sənədi ilə təsdiq edilir. Rusiya Federasiyasının Fondu və ya məcburi ödənişlərin ödənilməsi üzrə ərazi vergi orqanı.

Fərdi sahibkarın müəyyən fəaliyyət növləri üzrə hesablanmış gəlirdən vahid vergi ödədiyi sahibkarlıq fəaliyyəti dövrləri bu verginin ödənilməsi barədə ərazi vergi orqanları tərəfindən verilmiş şəhadətnamə ilə təsdiq edilir.

Sadələşdirilmiş vergi sistemini tətbiq edən fərdi sahibkarın müəyyən edilmiş qaydada patent dəyərini ödədiyi sahibkarlıq fəaliyyəti dövrləri təsdiqlənir: 2001-ci il yanvarın 1-dən əvvəlki dövrlər üçün - Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun ərazi orqanlarının sənədi ilə. federasiya və 1 yanvar 2001-ci ildən sonrakı dövrlər üçün. - ərazi vergi orqanlarının sənədi.

Kəndli (fermer) təsərrüfatlarının başçısı kimi fəaliyyət müddətləri Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun ərazi orqanının və ya ərazi vergi orqanının məcburi ödənişlərin ödənilməsi haqqında sənədi ilə təsdiqlənir.

Ənənəvi təsərrüfat sahələri ilə məşğul olan şimalın yerli xalqlarının qəbilə, ailə icmalarının üzvləri kimi fəaliyyət müddətləri bu fəaliyyətin müddəti haqqında icma sənədi və Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun ərazi orqanının və ya Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun sənədi ilə təsdiqlənir. icbari ödənişlərin ödənilməsi üzrə ərazi vergi orqanı.

Təşkilatların ştatında olmayan yaradıcılıq ittifaqları üzvlərinin yaradıcılıq fəaliyyəti müddətləri həmin şəxsə yaratdığı əməyə görə mükafat verən təşkilatın bu mükafatın məbləğindən məcburi ödənişlərin ödənilməsini təsdiq edən arayışı ilə təsdiq edilir. . Notariusların, vəkillərin və özlərini müstəqil işlə təmin edən digər şəxslərin şəxsi təcrübə ilə məşğul olan xüsusi detektiv kimi fəaliyyət müddətləri Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun ərazi orqanının və ya ərazi vergi orqanının məcburi ödənişlər haqqında sənədi ilə təsdiqlənir. ödənişlər.

"Hərbi xidmətdə, daxili işlər orqanlarında, müəssisələrində və cəza sistemi orqanlarında xidmət etmiş şəxslərin pensiya təminatı haqqında" Rusiya Federasiyasının Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş hərbi xidmət müddəti, habelə ona bərabər tutulan digər xidmətlər; və onların ailə üzvləri” hərbi biletləri, hərbi komissarlıqların, hərbi hissələrin, arxiv müəssisələrinin arayışları, əmək kitabçasındakı sənədlər əsasında tərtib edilmiş qeydlər və xidmət müddəti haqqında məlumatları əks etdirən digər sənədlərlə təsdiq edilir.

Müvəqqəti əlillik dövründə dövlət sosial sığorta müavinətlərinin alınması müddəti işəgötürəndən və ya Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondunun ərazi orqanından göstərilən müavinətin ödənilmə müddəti haqqında sənədlə təsdiqlənir.

Valideynlərdən birinin hər bir uşağa bir yaş yarıma çatana qədər ona qulluq müddəti uşağın doğulmasını və onun bir yaş yarıma çatmasını təsdiq edən sənədlərlə təsdiq edilir. Göstərilən sənədlərə doğum haqqında şəhadətnamə, pasport, nikah şəhadətnaməsi, ölüm şəhadətnaməsi, uşaq bir yaş yarıma çatana qədər birgə yaşayış haqqında mənzil-qərargah orqanlarından arayışlar, uşaq yaşına çatana qədər valideyn məzuniyyətinin verilməsinə dair işəgötürənin sənədləri daxil ola bilər. bir il yarım və zəruri məlumatları təsdiq edən digər sənədlər. Bundan əlavə, əmək pensiyasının təyin edilməsi üçün müraciət edən vətəndaş (valideynlərdən biri) sığorta müddətində uşağa qulluq müddətini hansı valideynin hesablamasına qərar vermək üçün zəruri olan ikinci valideyn haqqında məlumat verməlidir.

İşsizlik müavinətinin alınması, haqqı ödənilən ictimai işlərdə iştirak və işə düzəlmək üçün dövlət məşğulluq xidməti istiqamətində başqa sahəyə keçmə müddətləri dövlət məşğulluq xidmətindən arayışla təsdiq edilir. Əsassız olaraq cinayət məsuliyyətinə cəlb edilmiş şəxslərin həbsdə saxlanma və bu şəxslərin azadlıqdan məhrum etmə yerlərində və sürgündə cəza çəkmə müddətləri cəzanı icra edən müəssisənin azadlıqdan məhrum etmə yerlərində cəza çəkdiyi müddətə dair sənədləri ilə təsdiq edilir. azadlıqda, sürgündə, həbsdə və əsassız cinayət təqibi haqqında müəyyən edilmiş qaydada verilmiş sənəd.

Əsassız olaraq repressiyaya məruz qalmış və sonradan islah edilmiş şəxslərin həbsdə saxlanma müddəti və bu şəxslərin azadlıqdan məhrum etmə yerlərində və sürgündə cəza çəkmə müddəti cəzanı çəkmə müddətinə dair hökmləri icra edən müəssisənin sənədləri ilə təsdiq edilir. azadlıqdan məhrum etmə yerlərində, sürgündə, həbsdə olan cəza müəyyən edilmiş qaydada verilmiş reabilitasiya sənədi olduqda sığorta müddətinə hesablanır.

Repressiyaya məruz qalmış xalqlardan olan şəxslərin xüsusi yaşayış məntəqələrində (sürgün yerlərində) qalma müddəti Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanının xüsusi yaşayış məntəqələrində (sürgün yerlərində) olma müddəti və ya 2000-ci il tarixli 2000-ci il tarixli sənədləri ilə təsdiq edilir. hüquq və azadlıqlarının məhdudlaşdırılması ilə nəzarətdə qalmaq və müəyyən edilmiş qaydada reabilitasiya haqqında verilmiş sənəd olduqda sığorta müddətinə hesablanır.

I qrup əlil, 18 yaşınadək əlil uşağa və ya 80 yaşına çatmış şəxsə əmək qabiliyyətli şəxs tərəfindən qulluq müddəti qərarla sığorta müddətinə daxil edilir. qulluq göstərən əmək qabiliyyətli şəxsin ərizəsi, əlillik faktını və müddətini təsdiq edən sənədlər əsasında övladlığa götürülən qulluq edilən şəxsin yaşayış yeri üzrə pensiya təmin edən orqanın (1-ci qrup əlillər üçün) və əlil uşaqlar), habelə qulluq edilən şəxsin yaşı (qocalar və əlil uşaqlar üçün).

Qulluq göstərən əmək qabiliyyətli şəxslə ona qulluq edilən şəxs ayrı-ayrılıqda yaşayırsa, sadalanan sənədlərlə yanaşı, ona qulluq edilən (olmuş) və ya onun qanuni nümayəndəsinin faktiki olaraq qulluq edildiyi barədə yazılı təsdiqi təqdim edilir; qayğı göstərən şəxsin soyadı, adı, atasının adı və qulluq müddəti göstərilir. Göstərilən yazılı təsdiqi almaq mümkün olmadıqda (ölüm, sağlamlıq vəziyyətinə görə) ailə üzvləri tərəfindən yazılı təsdiq təqdim edilə bilər. qayğı göstərildiyi (olduğu) şəxs.

Gedişin faktiki halları pensiya təmin edən orqanın yoxlama hesabatı ilə təsdiqlənə bilər. Əlillik faktı və müddəti dövlət tibbi-sosial ekspertiza xidməti müəssisəsində müayinə aktından çıxarışla təsdiq edilir. Yaşı təsdiq edən sənədlər kimi doğum haqqında şəhadətnamə, pasport və digər sənədlər təqdim edilə bilər.

İş təcrübəsinin ifadə ilə təsdiqi yalnız vətəndaşın sığortalı kimi qeydiyyata alınmasına qədərki iş dövrlərinə şamil edilir. Şahid ifadələri ilə iş müddətinin təsdiq edilməsi qaydası sənədlərin saxlanmamasının səbəbindən asılıdır. İş sənədləri təbii fəlakət (zəlzələ, daşqın, qasırğa, yanğın və bu kimi səbəblər) nəticəsində itirildikdə və bərpa oluna bilmədikdə, vətəndaşın birgə işləməsindən tanış olan iki və ya daha çox şahidin ifadəsi əsasında iş müddətləri müəyyən edilə bilər. eyni işəgötürən.

Vətəndaşın ifadəsi əsasında işləmə müddətini müəyyən etmək üçün ərizəsinə aşağıdakılar əlavə edilməlidir:

1. ərazisində təbii fəlakət baş vermiş dövlət (bələdiyyə) orqanının baş vermiş təbii fəlakətin tarixini, ayını, ilini, yerini və xarakterini təsdiq edən sənədi;
2. göstərilən təbii fəlakətlə əlaqədar iş sənədlərinin itirilməsi faktını və onların bərpasının mümkünsüzlüyünü təsdiq edən işəgötürənin və ya müvafiq dövlət (bələdiyyə) orqanının sənədi;
3. şahid ifadəsi ilə müəyyən edilmiş iş müddəti haqqında arxiv məlumatlarının olmaması barədə arxiv müəssisəsindən və ya dövlət (bələdiyyə) orqanından arayış.

İşçinin təqsiri olmadan ehtiyatsızlıqdan saxlanılması, qəsdən məhv edilməsi və digər bu kimi səbəblərdən əmək sənədləri itirildikdə və onları əldə etmək mümkün olmadıqda, iş müddətləri bu işçini tanıyan iki və ya daha çox şahidin ifadəsi əsasında müəyyən edilir. bir işəgötürənlə birlikdə işləməkdən və həmin müddət ərzində gördüyü işləri təsdiq edən sənədlərə malik olmaq. İşçinin şahid ifadəsi əsasında iş müddətinin müəyyən edilməsi barədə ərizəsinə işəgötürənin sənədi və ya iş sənədlərinin itirilməsi faktını və səbəbini və onların əldə edilməsinin mümkünsüzlüyünü təsdiq edən digər sənədlər əlavə edilməlidir. İfadə ilə müəyyən edilmiş iş stajı bu halda əmək pensiyasının təyin edilməsi üçün tələb olunan sığorta müddətinin yarısından çox ola bilməz.

Şahid ifadələri əsasında iş müddəti təyin edilərkən aşağıdakılar nəzərə alınır:

• müvafiq hüquq münasibətinin yarandığı gün qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq işçinin əmək müqaviləsi bağlamağa icazə verilən yaşa çatmasından başlayaraq iş müddəti;
• şahid ifadəsi yalnız şahidin müvafiq hüquq münasibətlərinin yarandığı gün qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq əmək müqaviləsi bağlamağa icazə verilən yaşa çatdığı birgə iş dövrü üçün.

Bu məqalədə iş təcrübəsi anlayışı və növləri müzakirə olunacaq. Bu mövzu müasir əhali üçün son dərəcə vacibdir. Xüsusilə təqaüdə çıxmaq və müvafiq dövlət müavinətləri ilə yaşamağa ümid edənlər üçün. İş təcrübəsi haqqında nə bilmək lazımdır? Necə hesablanır? Hər halda bu nədir? Bütün bu sualların cavabları, şübhəsiz ki, aşağıda tapılacaqdır. Mövcud qanunvericiliyi diqqətlə öyrənsəniz, belə bir mövzu ilə bağlı heç bir problem olmayacaqdır.

Tərif

İş təcrübəsinin konsepsiyası və növləri haqqında aydın olmayan heç nə yoxdur. İş təcrübəsi əmək fəaliyyətinin ümumi müddətidir.

Bir qayda olaraq, xidmət stajına yalnız rəsmi iş dövrləri daxil edilir. Onlar xüsusi bir sənəddə yazılır.

Bundan əlavə, qeyd olunan komponentə vətəndaşın sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirdiyi dövrlər daxildir. Bu kifayət qədər adi bir hadisədir. Öz biznesinizi idarə etmək məşğulluq sənədində əks olunmur, lakin Pensiya Fondundan və ya Federal Vergi Xidmətindən ərizəçinin müəyyən bir zamanda "özü üçün" işlədiyini göstərən arayış almaq mümkün olacaq.

Hesablama haqqında

İş təcrübəsinin hesablanması əngəl deyil. Artıq dediyimiz kimi, biz bir insanın ömür boyu işinin ümumi müddəti ilə məşğul oluruq. Bu müddət illərlə hesablanır. Sonra aylar, həftələr keçir. Yalnız bundan sonra - günlər.

Rəsmi iş təcrübəsini hesablamaq üçün sadəcə bir insanın işlədiyi bütün dövrləri əlavə etməlisiniz. Və onlara iş sayılmayan, lakin bir insanı pensiyaya yaxınlaşdıran bəzi xüsusi dövrlər əlavə etməlisiniz. Onlar daha sonra müzakirə olunacaq.

Çeşidlər

İş təcrübəsi anlayışı və növləri qocalıqda dövlət dəstəyinə arxalanan hər bir insan üçün maraqlıdır. Axı qeyd olunan komponent pensiyanın hesablanmasında mühüm rol oynayır.

Müxtəlif növ iş təcrübəsi var. Məhz:

• davamlı;
• sığorta;
• ümumi sığorta;
• xüsusi.

Hər bir nöqtəyə nə aid edilə bilər? Və iş təcrübəsi əldə etdikdə nə baş verir? Onu necə düzgün sənədləşdirmək olar?

Davamlı iş müddəti

Davamlı təcrübə Rusiyada unudulmuş bir anlayışdır. SSRİ dövründə fəal şəkildə istifadə edildi, lakin müasir Rusiya Federasiyasında bu komponentin əhəmiyyəti itirildi.

Davamlı xidmət bir şəxsin işdən çıxarılmadan eyni fəaliyyət sahəsində işlədiyi müddətdir. Çox vaxt bu, müəyyən bir şirkətdə işləmək deməkdir.

Əvvəllər davamlı iş təcrübəsinə malik olmaq işçini pensiyaya daha tez yaxınlaşdırırdı. Bundan əlavə, belə kadrlar müəyyən dövlət mükafatları almaq hüququna malikdirlər; Amma indi davamlı təcrübə heç bir xüsusi imkan vermir. Və buna görə də həqiqətən buna can atmırlar.

Sığorta

Sığorta iş təcrübəsi anlayışı və növləri də çoxlarını maraqlandırır. 2015-ci ildən bəri Rusiyada bir insanın iş müddətinin əhəmiyyəti qismən azaldı. Axı indi pensiyaya çıxanda sığorta müddəti həlledici rol oynayır.

Bu, bir vətəndaş üçün Pensiya Fonduna töhfələrin edildiyi dövrlərin adıdır. Məsələn, rəsmi məşğulluq zamanı və ya fərdi sahibkar statusu daşıyarkən.

Sığorta təcrübəsi ümumi, əmək və ya qeyri-iş ola bilər. Birinci halda, iş və qeyri-iş dövrlərinin cəmi nəzərdə tutulur, ikincidə - rəsmi məşğulluq, üçüncüdə - bir şəxsin işi olmadan iş stajı hesab edilə bilən xüsusi hallar.

Ümumi sığorta

Biz artıq iş təcrübəsinin hüquqi mənasını, anlayışını və növlərini az-çox başa düşürük. Ümumi sığorta alt növünə diqqət yetirməyə dəyər.

Bir qayda olaraq, Rusiyada pensiya hesablanarkən həlledici rol oynayacaq. Ümumi sığorta müddəti, artıq qeyd edildiyi kimi, Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna adambaşına müəyyən töhfələrin edildiyi bütün dövrləri əhatə edir. Buraya iş vaxtı, bizneslə məşğul olmaq və xüsusi həyat vəziyyətlərindən yararlanmaq daxildir.

Bu komponenti hesablamaq armudu atəşə tutmaq qədər asandır. Əvvəlcə xidmət müddətini, sonra qeyri-iş dövrlərini öyrənməlisiniz. Bütün bunları əlavə edərək, maraqlandığımız elementin ümumi müddətini alırıq. Çox vaxt vəziyyəti aydınlaşdırmaq üçün vətəndaşlar SNILS ilə Pensiya Fonduna gəlirlər. İşçilər tez bir zamanda vətəndaşın ümumi sığorta təcrübəsini hesablamağa kömək edəcəklər.

Xüsusi işlər

Son tənzimləmə xüsusi iş təcrübəsidir. Bu terminin anlayışı bütün vətəndaşlar üçün maraqlı deyil. Və yalnız bəzi işçilər bununla qarşılaşırlar.

Xüsusi təcrübə dedikdə, bir qayda olaraq, vətəndaşın konkret fəaliyyət sahəsində işlədiyi müddət başa düşülür. Məsələn, xidmət stajına görə erkən təqaüdə çıxmağı nəzərdə tutan bir vəzifə tutarkən.

Bu komponent aşağıdakı hallarda rol oynayır:

• xüsusi şəraitdə işə görə pensiya ödənişlərinin təyin edilməsi;
• uzun müddətli xidmətə görə pensiyanın qeydiyyatı.

Xüsusi iş müddəti tez-tez iş stajına görə bir şəxsə görə bonuslara və digər müavinətlərə təsir göstərir. Çox vaxt hərbi qulluqçular, həkimlər və müəllimlər bu təcrübə forması ilə qarşılaşırlar.

Təsdiq haqqında

Biz indi iş təcrübəsi anlayışı və növləri ilə bağlı əsas məqamları bilirik. Öyrənilən mövzunun xüsusiyyətlərinə diqqət yetirməyə dəyər.

Bir insanın iş tarixinin təsdiqi böyük rol oynayır. Çox vaxt sübut sənədlərlə təmin edilir. Amma bəzən şahid ifadəsi tələb oluna bilər.

İş təcrübəsinin təsdiqi ideal olaraq əmək kitabçası Pensiya Fonduna təqdim edildikdə baş verir. Burada rəsmi işlə bağlı bütün dövrlər qeyd olunur. Həmçinin, fərdi sahibkarın açılış və bağlanma vaxtını göstərən hər hansı bir sertifikat sənəd kimi uyğun ola bilər.

Hərbi bilet və komissarlıqdan arayışlar da şəxsin iş müddətini göstərə bilər. Ancaq real həyatda onlardan nadir hallarda istifadə olunur. Vətəndaşın artan pensiya və müxtəlif müavinətlər almaq hüququ yoxdursa.

Qeyri-iş dövrləri

İş stajı institutuna mütləq sığorta müddətinə hesablanacaq qeyri-iş dövrləri daxildir. 2015-ci ildən pensiyaların hesablanması üçün yeni prinsiplər qüvvəyə mindikdən sonra hökumət təklif olunan imkanlardan fəal şəkildə istifadə etməyi tövsiyə edir. Axı onlar sizi rəsmi işlə təmin olunmadan pensiyaya yaxınlaşdıracaqlar.

Qeyri-iş dövrlərinə aşağıdakılar daxildir:

• çağırış (təcili) və hərbi xidmət;
• 1,5 yaşa qədər uşaq baxımı;
• əlillərə qayğı göstərmək;
• 80 yaşdan sonra vətəndaşın baxıcısı kimi qeydiyyata alınması;
• səhvən həbsdə olmaq (qanunsuz);
• müvəqqəti əlilliyə görə sosial müavinət almaq;
• işləmək üçün yer olmayan bir ərazidə hərbi həyat yoldaşı ilə yaşamaq (ümumilikdə 5 ildən çox olmayan).

Müvafiq olaraq, pensiyaya çıxanda yuxarıda sadalanan bütün ömür dövrləri nəzərə alınacaq. Bu müddət ərzində Pensiya Fonduna köçürmələr həyata keçirilir. Onlar məhz vətəndaşların ehtiyac duyduğu şeylərdir!

Təqaüd haqqında

Biz artıq iş təcrübəsi anlayışını və növlərini bilirik. Bəs pensiyaya çıxmaq qərarına gələn vətəndaş haqqında nə demək olar? Axı o, rəsmi iş dövrlərini təsdiq etməli olacaq!

Pensiya təyin edərkən vətəndaşlara aşağıdakı sənədlər paketi lazımdır:

• SNILS;
• pasport;
• hərbi bilet (əgər varsa);
• iş tarixi;
• əmək tarixçəsi haqqında arayışlar;
• Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondundan əlillərə və qocalara qulluq haqqında arayışlar;
• uşaqların doğum haqqında şəhadətnamələri;
• pensiyanın köçürülməli olduğu hesab nömrəsi.

Bundan əlavə, digər ifadələr tələb oluna bilər. Məsələn, nikah şəhadətnaməsi və hərbi həyat yoldaşının yaşayış yerindən arayışlar məşğulluq baxımından problemli olan ərazilərdə. Bu olduqca normaldır.

Bir qayda olaraq, əmək stajının hesablanması Pensiya Fondunun əməkdaşları tərəfindən həyata keçiriləcək. Bütün sadalanan sənədlər nəzərə alınacaq. Ancaq istəsə, insan özü nə qədər təcrübəyə sahib olduğunu öyrənə bilər.

Hesablama üsulları

Bunu necə etmək olar? Hesablamanın əsasları əvvəllər diqqətimizə təqdim edilmişdi. Buna görə iş təcrübənizi necə öyrənə biləcəyiniz artıq təxminən aydındır.

Bu problemin ən təsirli həlləri arasında:

• SNILS və iş dəftəri ilə Pensiya Fonduna müraciət etmək;
• müstəqil hesablama;
• xüsusi onlayn kalkulyatorlardan istifadə.

İş tarixçənizi təkbaşına tapmaq çox vaxt uğursuzluqla başa çatır. Səhvlər və qeyri-dəqiqliklər müəyyən edilir. Buna görə ya kalkulyatorlardan istifadə etmək, ya da Pensiya Fondundan kömək istəmək daha yaxşıdır.

Kalkulyatorlar haqqında

Rusiya Pensiya Fondunun saytında ictimai sahədə bütün vətəndaşlar üçün mövcud onlayn təcrübə kalkulyatoru var. Bu, bir insanın nə qədər işlədiyini öyrənməyə imkan verir. Mövcud pensiya sistemini nəzərə alaraq, ekranda şəxsin malik olduğu pensiya balları göstəriləcək.

İş təcrübəsinin konsepsiyasını və növlərini araşdırmağa ehtiyac yoxdur. Sadəcə olaraq, kalkulyatorun müvafiq sahələrinə biznesin aparılması, qeyri-iş həyatının anları və əmək kitabçasından məlumatların daxil edilməsi kifayətdir. “Hesabla” düyməsini sıxdıqdan sonra ekranda bizi maraqlandıran məlumatlar görünəcək. Çox rahat və asan! Baxmayaraq ki, təcrübəsiz İnternet istifadəçiləri tələb olunan məlumatları daxil etmək üçün uzun müddət çəkə bilər.

nəticələr

İş təcrübəsi anlayışı və növləri ilə tanış olduq. Bundan əlavə, pensiyaların hesablanmasında mühüm rol oynayan qeyri-iş dövrlərini də öyrəndik.

Rusiyada hazırda kişilər üçün pensiya yaşı 60, qadınlar üçün isə 55 yaşdır. Xidmət illəri ilə siz daha erkən pensiyaya çıxa bilərsiniz. Lakin əhalinin əsas hissəsi məhz belə məhdudiyyətlərlə üzləşir.

2020-ci ilə qədər təqaüdə çıxmaq üçün minimum 15 illik sığorta müddətinə, həmçinin 30-a yaxın pensiya balına malik olmalısınız. Əvvəllər 5 il işləmək kifayət edirdi. Əgər şəxs tələb olunan göstəricilərə nail ola bilmirsə, o zaman sosial pensiya almaq hüququna malikdir. Kişilər və qadınlar üçün müvafiq olaraq 65 və 60 yaşlarında verilir.

Bir şəxs qeyri-rəsmi işləyirsə? Bu müddətlər sadəcə olaraq üstündən xətt çəkilir və pensiyaya çıxanda nəzərə alınmır. Onlar xidmət stajına daxil edilmir.