Xodimning mehnat daftarchasi bo'yicha ish stajini hisoblash. Ish tajribasi tushunchasi va turlari. Ish tajribasini hisoblash. Ish tajribasiga nimalar kiradi Hujjatlar asosida ish stajini hisoblash

1. Mehnat pensiyasi huquqini olish uchun zarur bo'lgan sug'urta muddatini hisoblash kalendar asosida amalga oshiriladi. Agar ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan bir nechta davrlar o'z vaqtida bir-biriga to'g'ri kelsa, sug'urta muddatini hisoblashda bunday muddatlardan biri ko'rsatilgan pensiya tayinlash uchun ariza bergan shaxsning tanlovi bo'yicha hisobga olinadi.

Rossiya Federatsiyasining "Xizmat ko'rsatgan shaxslarni pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonuniga muvofiq uzoq muddatli pensiya yoki nogironlik nafaqasini oluvchi fuqarolar tomonidan keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismiga bo'lgan huquqni olish uchun zarur bo'lgan sug'urta muddatini hisoblashda. harbiy xizmatda, ichki ishlar organlarida xizmatda, davlat yong'in xizmatida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlarida, Rossiya Federatsiyasi Milliy gvardiyasi qo'shinlarida, Rossiya Federatsiyasining majburiy ijro etuvchi organlarida. "Rossiya Federatsiyasi va ularning oila a'zolari", pensiya tayinlashgacha bo'lgan ish vaqtlari nogironlik uchun sug'urta muddatiga yoki uzoq muddatli pensiya miqdorini belgilashda hisobga olinadigan xizmat, ish va boshqa faoliyat davrlariga kiritilmaydi. ushbu Qonunga muvofiq.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

"Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq kosmonavtlar orasidan kosmonavtlar orasidan keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismiga bo'lgan huquqni olish uchun zarur bo'lgan sug'urta muddatini hisoblashda. Sug'urta davriga nogironlik pensiyasini tayinlashdan oldingi ish (xizmat) va boshqa faoliyat davrlari yoki uzoq muddatli pensiya miqdorini belgilashda hisobga olinadigan ish (xizmat) va boshqa faoliyat davrlari kiritilmaydi. belgilangan Federal qonunga muvofiq.

2. Sug'urta muddatini hisoblashda suv transportida to'liq navigatsiya davrida va Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan mavsumiy ishlab chiqarish tashkilotlarida to'liq mavsumda ishlagan davrlar shunday hisobga olinadiki, sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta kompaniyasining sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta kompaniyasi sug'urta kompaniyasining sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta qildiruvchisi tomonidan belgilanadi. tegishli kalendar yilidagi sug'urta muddati to'liq yil.

3. Tegishli kalendar yilida mualliflik shartnomalari bo‘yicha ishlarni bajargan shaxslar, shuningdek fan, adabiyot, san’at asarlariga mutlaq huquqni begonalashtirish to‘g‘risidagi shartnomalar bo‘yicha tegishli kalendar yilida to‘lovlar va boshqa mukofotlar olgan asarlar mualliflari; litsenziya shartnomalarini, fan, adabiyot, san'at asaridan foydalanish huquqini berish to'g'risidagi litsenziya shartnomalarini nashr etish, agar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ushbu shartnomalar bo'yicha ushbu kalendar davomida olingan to'lovlar va boshqa to'lovlardan to'langan sug'urta badallarining umumiy miqdori bo'lsa. yil 2009 yil 24 iyuldagi N 212-FZ "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq belgilangan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badalining kamida belgilangan miqdorini tashkil etdi. Rossiya Federatsiyasi, Federal Majburiy Tibbiy Sug'urta Jamg'armasi, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'langan sug'urta davrida (1 yanvardan 31 dekabrgacha) to'liq kalendar yiliga teng davr hisoblanadi. ushbu shartnomalar bo'yicha to'lovlar va boshqa to'lovlardan. Agar kalendar yili davomida ushbu shaxslar uchun to'langan sug'urta mukofotlarining umumiy miqdori majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotining belgilangan miqdoridan kam bo'lsa, muddat (oylarda) to'langan sug'urta mukofotlariga mutanosib ravishda, lekin kam bo'lmagan miqdorda hisoblanadi. kalendar oyidan ortiq bo'lsa, sug'urta davriga kiritilgan (30 kun).

Shaxsning - uning mehnat yoki boshqa ijtimoiy foydali faoliyatining davomiyligini hisoblash uchun ushbu faoliyatni tasdiqlovchi hujjatlar bo'lishi kerak. Asosiysi, ish beruvchining qabul qilish va ishga joylashish sanalarini qayd etishi kerak bo'lgan fuqaro.

Agar unda biron bir ish davri qayd etilmagan bo'lsa, shaxs boshqa tasdiqlovchi hujjatlarni topishi kerak: buyruqlardan ko'chirmalar, arxiv ma'lumotnomalari, mehnat shartnomalari.

Mehnat daftarchasidagi yoki boshqa hujjatlardagi yozuvlar asosida hisoblash quyidagi tartibda amalga oshirilishi kerak:

• Barcha ish kunlarini yozing (hisoblash qulayligi uchun ustunga yozing).
• Qarama-qarshi ustunda biz ishdan bo'shatish sanalarini qo'yamiz.
• Har bir ish davri uchun kunlar, oylar va yillar sonini hisoblang.
• Natijalarni kunlar ichida qo'shing.
• Olingan miqdordan to'liq oylar va yillarni tanlang.

Masalan:

1. Hujjatlardagi yozuvlarga muvofiq ish muddatlarini yozamiz:

2. Har bir davr uchun ish kunlari sonini hisoblaymiz.

• 18/01/2003–09/13/2001 = 6 kun, 4 oy, 1 yil
• 23/08/2008–02/1/2003 = 23 kun, 6 oy, 5 yil
• 23/04/2015–11/1/2008 = 23 kun, 5 oy, 6 yil

3. Biz uni jamlaymiz va 52 kun, 15 oy, 12 yilni olamiz.

4. Kunlarni 1 oy = 30 kun nisbatida oylarga aylantiramiz, 52 kun 1 oy, 22 kun. Keling, bu oyni 15 oyga qo'shamiz va ularni yillarga aylantiramiz. 1 yil 4 oy. Natijada, biz 13 yil, 4 oy va 22 kun - ish tajribasini olamiz.

Ish joyidagi mehnat daftarchasidagi yozuvlardan tashqari, boshqa davrlar ham ish stajiga kiritiladi:

• armiyada, ichki ishlar organlarida xizmat qilish;
• tug'ilgandan keyin;
• qabul qilish vaqti,;
• belgilangan manzil ko'chirilgan davrlar;
• ijtimoiy foydali ishlarga sarflangan vaqt;
• qamoqxonada o'tkazgan vaqt, keyin oqlov hukmi;
• birinchi guruh nogironiga, shuningdek nogiron bolaga yoki sakson yoshga to'lgan va doimiy parvarishga muhtoj shaxsga g'amxo'rlik qilish vaqti.

Agar ushbu muddatlardan oldin va keyin fuqaro ishga joylashgan bo'lsa va u uchun Pensiya jamg'armasiga ajratmalar amalga oshirilgan bo'lsa, bu muddatlar ish stajiga hisoblanadi.

Onlayn kalkulyator

Hisob-kitoblarni soddalashtirish va mumkin bo'lgan xatolardan qochish uchun siz onlayn kalkulyatordan foydalanishingiz mumkin. Bu dastur shunday tuzilganki, har 30 kunda avtomatik ravishda bir oyga, 12 oy esa bir yilga aylanadi.

2002 yil 1 yanvarda Federal 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonun (bundan buyon matnda 2001 yil 17 dekabrdagi Qonun deb yuritiladi) mehnat pensiyalari tarkibini o'zgartirdi. Ma'lumki, mehnat pensiyalari bir necha qismlardan iborat: asosiy, sug'urta va keyinchalik mehnat pensiyalaridakeksalik va nogironlik ham xotira qurilmasini yaratadi naya qismi.

Mehnat pensiyasining bazaviy qismi belgilanadipensiya turiga, mehnat qobiliyatini cheklash darajasiga va pensionerning toifasiga qarab qat'iy (qat'iy) miqdorlarda.

Sug'urta qismi pensiya asosida belgilanadi kapital.

01.01.2019 dan keyingi davr uchun pensiya kapitali.2002 yil sug'urta mukofotlari hisobidan shakllanadiva Rossiya Pensiya jamg'armasiga boshqa daromadlar sug'urtalangan shaxs. 01.01.2002 yilgacha bo'lgan davr uchun sug'urtalanganlarning pensiya huquqlari baholanadijismoniy shaxslarni hisoblangan pensiya kapitaliga aylantirish orqali.

Pensiya huquqlarini baholash uchun aniqlash kerak asosida mehnat pensiyasining taxminiy hajmini taqsimlangish tajribasi va daromadidan.

maqsadlari uchun umumiy ish stajida hisobga olingan davrlar pensiya huquqlarini baholash

Narx uchun pensiya huquqlari, umumiy ish staji hisobga olinishi mumkin va fuqarolarning ayrim toifalari uchun(ixtiyoriy) - umumiy ish tajribasi yoki stajiga muvofiqtegishli ish turlari.

San'atning 4-bandiga binoan. 2001 yil 17 dekabrdagi Qonunning 30-moddasi Umumiy ish staji deganda ish va boshqa ijtimoiy ishlarning umumiy davomiyligi tushuniladi 2002 yil 1 yanvargacha foydali faoliyato'z ichiga olgan taqvim hisobga olingan yil quyidagilar:

1) ishchi sifatida ishlash, xizmat qilish davrlari(shu jumladan tashqarida ijaraga beriladigan ishRossiya Federatsiyasi hududi), kolxoz yoki boshqa kooperativ tashkilot a'zosi; davrlarxodim ishlamasdan boshqa ish Bohemiyaliklar yoki xodimlar majburiy bo'lgan pensiya sug'urtasi; ish muddatlari (xizmat b) harbiylashtirilgan xavfsizlik, maxsus kuchlarda aloqa yoki mustaqil konda qutqaruv bo'linmasida uning xarakteridan mo; individual ish davrlari tijorat faoliyati, shu jumladan qishloq xo'jaligi sifat;

2) ijodiy uyushmalar a'zolari - yozuvchilar, rassomlar, bastakorlar, kinoijodkorlar, teatrlarning ijodiy faoliyati davrlari.arboblar, shuningdek, yozuvchilar va rassomlar emastegishli ijodiy a'zolar kasaba uyushmalari;

3) Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida xizmatrossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq tuzilgan deration va boshqa harbiy kuchlarharbiy tuzilmalar, Birlashgan Qurolli KuchlarMustaqil Davlatlar Hamdo'stligi, Qurollisobiq SSSR harbiy kuchlari, ichki ishlar organlariRossiya Federatsiyasi, xorijiy razvedka idoralari ki, federal xavfsizlik xizmati agentliklari, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, undaulardan harbiy xizmat ko'rsatiladi, sobiq harbiylarRossiya davlat xavfsizlik organlariFederatsiya, shuningdek, birinchisining davlat xavfsizlik organlari va ichki ishlar organlarida SSSR (shu jumladan, ushbu organlar bo'lgan davrlarda boshqacha chaqirishdi), partizanlarda qoling fuqarolar urushi davrida chang'i otryadlari va Veli Vatan urushi;

4) vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik davrlari, uchun ish vaqtida va bo'lish davrida sodir bo'lgankeyin olingan 1 va 2-guruh nogironligiish yoki baxtsiz hodisa bilan bog'liq jarohatlarkasbiy kasallik;

5) qamoqda saqlash joylarida bo'lish muddatidan ortiq bo'lsaishni ko'rib chiqishda belgilangan muddat;

6) ishsizlik nafaqasini olish muddatlari; haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish,bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha boshqasiga o'tishyaxshi joylashuv va ish bilan ta'minlash.

Sug'urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholashning me'yoriy asoslari

2002 yil 1 yanvar holatiga ko'ra sug'urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholash uchun, keyinchalik hisoblangan pensiya kapitali miqdorini aniqlash uchun ish stajini, shu jumladan tegishli ish turlari bo'yicha ish stajini hisoblash va tasdiqlash tartibi belgilanadi. qo'llaniladi (agar kerak bo'lsa, sug'urtalangan shaxsning daromadlari), davlat pensiyalarini tayinlash va qayta hisoblash uchun tashkil etilgan va 2002 yil 01 dekabrgacha amal qilgan (17.12.2001 yildagi Qonunning 30-moddasi 9-bandi).

Ish tajribasini tasdiqlash uchun ular qo'llaniladi ilgari amalda bo'lgan normalar Rossiya Federatsiyasining 1990 yil 20 noyabrdagi qonuni340-1-sonli «Rus tilidagi davlat pensiyalari to'g'risidaFederatsiya» (keyingi o'rinlarda 1990 yil 20 noyabrdagi Qonun), tasdiqlash tartibi to'g'risidagi nizom.Pensiya tayinlash uchun ish stajini hisoblashRSFSRda RSFSR MSO buyrug'i bilan tasdiqlangan 04.10.1991 yildagi 190-son (bundan buyon matnda Tasdiqlash tartibi to'g'risidagi nizomxizmat muddati). Shuningdek Balki Vazirlikning ilgari berilgan tushuntirishlarini qo'llash Rossiya mehnati.

Umumiy ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlar

San'atga muvofiq. 1990-yil 20-noyabrdagi Qonunning 96-moddasi (o‘zgartirishlar kiritilgan).05.05.1997 yildagi Federal qonuni. 77- Federal qonun) ro'yxatga olishdan oldin olingan ish tajribasimuvofiq sug'urtalangan shaxs sifatida"Jismoniy shaxs to'g'risida" Federal qonuni bilan davlat tizimida (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobidavlat pensiya sugʻurtasi” qonun hujjatlarida belgilangan hujjatlar asosida belgilanaditegishli davlat tomonidan yangi tartibdadavlat va shahar organlari, tashkiliy yami.

Ro'yxatdan o'tgandan keyin olingan ish tajribasi Sug'urtalangan shaxs sifatidagi shaxsning ma'lumotlari asosida belgilanadi (personlashtirilgan) buxgalteriya hisobi.

Sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatdan o'tishdan oldinish tajribasini tasdiqlash amalga oshiriladitasdiqlash tartibi to‘g‘risidagi nizomga muvofiqxizmat muddati.

gacha bo'lgan ish tajribasi o'rnatiladiish, xizmat, ta'lim joyidan berilgan hujjatlarbo'lardi yoki boshqa faoliyatlar xizmat muddatiga hisobga olinadiish, yoki yuqori tashkilotlar tomonidan, shuningdekyoki arxiv muassasalari.

Tasdiqlovchi asosiy hujjatro'yxatga olishdan oldingi davr uchun umumiy ish tajribasisug'urtalangan shaxs sifatida radiolar, hisoblanadiMehnat tarixi.

Mehnat daftarchasi yo'q bo'lganda, shuningdek, mehnat daftarchasi mavjud bo'lmagan hollardato'g'ri va noto'g'ri yozuvlar, yoki mavjud emastasdiqlovchi alohida ish davrlari yozuvlariish tajribasi uchun sertifikatlar qabul qilinadi, sizbuyurtma xatlari, shaxsiy hisobvaraqlari va ko'chirmalariish haqi, sertifikatlar, xarakteristikalar berish teristikalar, yozma mehnat shartnomalari va ularning bajarilishi, mehnati to'g'risidagi eslatmalar bilan e'lonlar,xizmat daftarlari va rasmiy ro'yxatlar, a'zolik kitoblari ki kooperativ baliqchilik artellari a'zolari va nogironlar kooperativ artellari va boshqa hujjatlar ish davrlari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlar.

Belgilangan hujjatlar bo'lmagan taqdirdaish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlar qabul qilinadihatto kitoblar va kasaba uyushma a'zolik kartalari,kasaba uyushma a'zolik kartalari. Xuddi o'sha paythatto kitoblar ish davrlarini tasdiqlaydifaqat belgilar mavjud bo'lgan vaqt uchunish haqidan a'zolik badallarini to'lash.

Hujjatlar yo'qolgan taqdirda ish tajribasini tasdiqlash

Ishga qabul qilish hujjatlari mavjud bo'lgan taqdirda tabiiy ofatlar tufayli yo'qolgan faoliyat(zilzila, suv toshqini va boshqalar) va ularni tiklash mumkin emas, ishchi sifatidagi ish staji nima, xodim, kolxoz yoki boshqa kompaniya a'zosioperativ korxona (tashkilot); turli xil ra botlar qaysi bo'yicha xodim, ishchi bo'lmasdan yoki Xodimlar davlat ijtimoiy sug'urtasiga tortildilar (ma'lum ishdan tashqari).fuqarolar); harbiylashtirilgan harbiy xizmatda ishlash (xizmat).maxsus aloqa vositalarida yoki minadan qutqarish organlarida yaralanganda -telial qismi, tabiatidan qat'i nazar, mumkinikki yoki ko'rsatuviga asosan belgilanadiko'proq guvohlar. Sertifikatga muvofiq ish stajini belgilashgacha yo'qolgan taqdirda ham tana dalillari mumkinboshqa sabablarga ko'ra hujjatlar (beparvolik tufayli saqlash, qasddan yo'q qilish va boshqalar). Umumiy ish tajribasini tasdiqlash qoidalari tasdiqlash tartibi to'g'risidagi nizomda belgilangan ish tajribasi.

Bundan tashqari, hujjatlar ommaviy yo'qolgan taqdirda favqulodda vaziyatlar natijasida tajriba haqida tov(ekologik va texnogen ofatlar, ommaviytartibsizliklar va boshqalar). ish tajribasini o'rnatishkorxonalar, muassasalar, tashkilotlar xodimlaribelgilangan tartibda ishlab chiqarilishi mumkinrossiya Mehnat vazirligining qaroriga binoan24.06.1994 yil 50-son «Tartibni tasdiqlash to'g'risidahujjatlar yo'qolgan taqdirda ish tajribasini belgilashfavqulodda vaziyatlar natijasida" (ro'yxatga olishRossiya Adliya vazirligi tomonidan 1994 yil 1 iyuldagi 616-son bilan tasdiqlangan).

Belgilangan Tartibga muvofiq mehnathujjatlari bo'lgan korxonalar xodimlarining ish stajifavqulodda vaziyatlar natijasida yo'qolgan,ish stajini belgilash komissiyalari tomonidan belgilanadi;ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan yaratilgan rossiya Federatsiyasi sub'ektlari.

Muayyan korxonada ish faktini, kasbini (lavozimini) va ish muddatini aniqlash Komissiya tomonidan 2007 yil 2007-sonli ish haqi asosida amalga oshiriladi. Xodimda mavjud bo'lgan hujjatlar (sertifikatlar, professional kasaba uyushma kartasi, kasaba uyushma a'zolarini ro'yxatga olish kartasi, to'lov kitobi va boshqalar) va agar ular etishmayotgan bo'lsa dalil - ikki yoki undan ortiq dalillarning guvohligiga asoslanganarizachini u bilan bir korxonada yoki bitta tizimda birga ishlashdan biladigan ishchilar.

Komissiya ishining natijalariga ko'ra, a ish davrlarini ko'rsatadigan akt, haqida kasblar (lavozim) va ish muddatihar bir xodimning ish staji. Oldin ma'muriyatKomissiya dalolatnomasi asosida ishlarni qabul qilishNik ikki nusxadagi mehnat kitobi.

Chet elda ishlash

Har qanday ishchi, xodim sifatida ishlash (shu jumladan Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida yollangan ish).

Chet elda ishlash muddatlari rus tilida (bilanSovet) tashkilotlari yozuvlar bilan tasdiqlanadimehnat daftarchalarida yoki ish guvohnomalarida,norozilik bildirilgan tashkilotlar tomonidan chiqarilgankala ish yoki fuqaroni kimga yuborganchet elda ishlash.

Chet el fuqarosi uchun chet elda ish tajribasikorxonalar (shu jumladan xususiy) va tashkiliyhujjatlarga muvofiq belgilanadi, qonuniylashtiriladiagar boshqacha ko'rsatilmagan bo'lsa, belgilangan tartibdaqonun hujjatlari yoki ikki tomonlama shartnomalar yoki xalqaro shartnomalar qoidalariga muvofiqprotsedurani bekor qiluvchi yoki soddalashtiradigan e'lonlar ru legallashtirish (05.10.1961 yildagi Gaaga konventsiyasi va ikki tomonlama yoki ko'p tomonlama shartnomalar) huquqiy yordam to'g'risida).

Kelgan fuqarolarga pensiya tayinlashda shtatlardan - sobiq SSSR respublikalari, bundan kelib chiqadiShuni esda tutingki, ularning aksariyati ruslardir Rossiya Federatsiyasi ko'p tomonlama yoki pensiya ta'minoti sohasidagi ikki tomonlama shartnomalarta'minlash. Shuning uchun, hisoblash va undan past bo'lgan savollar ham sug'urta, ham umumiy mehnatni tasdiqlash ish staji tuzilgan shartnomalarga muvofiq hal qilinishi kerak.

Sobiq mamlakatlarda ishlash davrlariSSSR parchalanishidan oldingi SSSR jamoatchiligi (avval01.12.1991) jami mehnatda hisobga olinadi Rossiya Federatsiyasidagi ish bilan bir xil qoidalarga muvofiq ish staji.

Shtatda 1991 yil 1 dekabrdan keyingi ish muddatlari Bitim taraflari bo'lmagan davlatlar Mustaqil Davlatlar Hamdo‘stligiga a’zo davlatlar fuqarolarining sohadagi huquqlarining kafolatlari to‘g‘risida 1992 yil 13 martdagi pensiya ta'minoti (bundan buyon matnda 1992 yil 13 martdagi Bitim deb yuritiladi) yoki ikki tomonlama shartnomalar (Ozarbayjon Respublikasijamoat, Estoniya Respublikasi, Latviya Respublikasidavlat), umumiy ish stajiga hisobga olinadichet elda ijaraga ishlash kabi

01.12 dan keyin olingan ish tajribasi. 1991 yil Ko.ga a'zo davlatlar hududida baholashda hisobga olingan 1992 yil 13 martdagi e'lon pensiya huquqlari SSSR parchalanishidan oldin Rossiyada ishlash bilan bir xil.

Pensiya sohasida ikki tomonlama shartnomalar Rossiya Federatsiyasi tomonidan tuzilgan Moldova Respublikasi bilan radio (imzolangan02.10.1995 yil, 12.04.1995 yil kuchga kirgan),Litva Respublikasi bilan (1999 yil 29 iyunda imzolangan),2001 yil 29 mayda kuchga kirgan), Gruziya bilan(1997 yil 16 mayda imzolangan, kuchga kirdi 2002 yil 28 iyun).

Ushbu Shartnomalar ushbu masalani tartibga soladi ko'chib kelgan fuqarolarning pensiya ta'minoti respublikadan doimiy yashovchilarMoldova, Litva Respublikasi va Gruziya.

Shartnomalarda pensiya olish huquqini aniqlash uchun ish staji hisobga olinishi belgilab qo'yilgan.qonunga muvofiq olingan (sug'urta) tajribasiikkala davlatning ittifoqi, shu jumladan qo'shilishdan oldin ular, shuningdek, kiritilgan davlatlar hududida kuchga kiradi 1991 yil 31 dekabrda SSSR tarkibiga kirgan (kelishuvlarMoldova va Gruziya bilan) va 01.12.1991 yilgacha (Litva bilan shartnoma).

Bu ish muddatlari sanab o'tilganligini anglatadi ny shtatlari Co qulashidan oldin ham, keyin ham Yuza SSR umumiy ish stajida hisobga olinadipensiya huquqlarini baholash, ko'rsatilgan Ko'rsatkichga muvofiq ish stajini hisoblashdan boshlabshartnomalar qonun hujjatlariga muvofiq tuziladi Rossiya Federatsiyasi. Shu bilan birga, davrlar Litva Respublikasidagi botlarni sanash mumkinRossiya Mehnat vazirligining axborot xatida ko'rsatilgan qoidalarni hisobga olgan holda umumiy ish stajidasia va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi 29.03.2002-06.05.2002-sonli 722-16/06-25/4203. Bundan tashqari, Molda ishlashni hisobga olish kerak Dova, Litva, Gruziya 01.12.1991 dan keyin tayinlangan kuchga kirgunga qadar pensiyalarni hisoblash (qayta hisoblash).Tegishli Bitimlardan biri sifatida ko'rib chiqildi chet elda ishlash.

Boshqa ishlarning davrlari

Boshqa ishlarga kelsak, xodim qilmasaishchi yoki xizmatchi bo'lgani uchun u davlatga bo'ysungan sovg'a ijtimoiy sug'urtasi (masalan chora-tadbirlar, fuqarolik shartnomasi bo'yicha ishlash), u holda bunday ishlarning muddatlari faqat 01.01.1991 yilgacha to'langan bo'lsa, ish stajida hisobga olinadi. davlat ijtimoiy sug'urtasiga badallar nie, 01.01.1991 dan 31.12.2000 gacha - sug'urta rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga badallar walkie-talkies, 01.01.2001 dan - yagona ijtimoiy soliq.

Ushbu qoida turlariga taalluqli emasbevosita qonun hujjatlarida nazarda tutilgan faoliyat.

Shuning uchun oldin kolxoz a'zosi bo'lib ishlagan 1964 yil yoki ijodiy a'zoning ijodiy faoliyatiRossiya Federatsiyasining 01.01.1991 yilgacha bo'lgan davri, ushbu toifadagi ishchilar bo'lishidan qat'i nazar, ish stajiga kiritilgan.davlat nafaqasi undirilmagan sug'urta.

Kolxozda ishlash

Kolxozda ishlash muddatlari tasdiqlanishi mumkin turli hujjatlarni kutish: ish kitobicoy kolxozchi, guvohnomalar asosida beriladiishlagan vaqtni qayd etish haqida ma'lumot olishish kunlarida va boshqalar.

Kolxozda kolxoz a'zosi sifatida ishlash, bilankolxozchining mehnat daftarchasi yo'qligi, ehtimolqishloq kengashidan ma'lumotnoma bilan tasdiqlanishi, siz maishiy kitoblar asosida berilgan. Lekin bunday sertifikatlar tasdiqlash uchun qabul qilinadigacha bo'lgan ish muddati uchun ish staji 1965 yil

Ijodiy faoliyat davrlari

Ijodiy faoliyat a'zolarining ijodiy faoliyati davriSSSR va ittifoq respublikalarining birlashmalari - yozuvyozuvchilar, rassomlar, bastakorlar, kinematograflarmushtlar, teatr arboblari va boshqalar, shuningdeka'zo bo'lmagan yozuvchilar va rassomlartegishli kasaba uyushmalari qisman tengdirishchi, xizmatchi sifatida ishlash,kolxoz yoki boshqa kooperativ korxonalar a'zolari qabul qilish.

A'zolarning ijodiy faolligini tasdiqlashijodiy uyushmalar va boshqa ijodiy ishlarijodiy uyushmalarga a'zo bo'lmagan kovlar, to'g'risidagi Nizomga muvofiq amalga oshiriladi ish tajribasini tasdiqlash seriyasi (3.1-band).Pensiyada belgilangan sug'urta mukofotlarini to'lashdan oldin Rossiya Federatsiyasi Davlat jamg'armasi (ya'ni 01.01.1991 yilgacha) ijodiy faoliyat tasdiqlangan:

SSSR va RSFSR Yozuvchilar uyushmasi, uyushma a'zolari SSSR va RSFSR rassomlari, Bastakorlar uyushmasi SSSR va RSFSR, SSSR Kinematograflar uyushmasiva RSFSR, SSSR Teatr arboblari uyushmasiva RSFSR, shuningdek, bo'lmagan yozuvchilarYozuvchilar uyushmasi a’zolari, lekin a’zolardan iboratmadaniyat xodimlari kasaba uyushmasiva professional qo'mitalar tomonidan birlashtirilganyozuvchilar - sertifikatlar (qarorlardan ko'chirmalar leniya) ijodiy soyu kengashlari kotibiyatlari SSSR yoki RSFSR, Moskvadagi rassomlar uyushmalarining chaqiruvisiz va Sankt-Peterburg shahri ijodkorlikni yo'lga qo'yish haqida ish staji;

Ittifoqqa a'zo bo'lmagan rassomlarSSSR va RSFSR qarzdorlari, lekin a'zo bo'lganlarmadaniyat xodimlari kasaba uyushmasi, ular bilan munosabatlari shartnomalar bilan tartibga solinadibadiiy komissiya (mualliflik, nashriyotshartnomalar), - SSSR Badiiy jamg'armasi boshqaruvi prezidiumining guvohnomalari, kengashlarMoskva va Leningrad rassomlar tashkilotiRSFSR Davlat jamg'armasi, korxonalar, muassasalar, tashkilotlar ma'muriyati va respublika,Moskva, Leningrad viloyat qo'mitasi diniy ishchilar kasaba uyushmasi o'rtoq ry, Moskva shahar kasaba uyushma qo'mitasigrafik rassomlar.

01.01.1991 yildan keyin tasdiqlovchi hujjatlarijodiy faoliyat davrlari bo'lishi mumkin xizmat:

sug'urta to'lovi muddati to'g'risida nashriyotlardan sertifikatlar Pensiya jamg'armasiga badallar;

asar muallifi bilan tuzilgan shartnoma tion, ijro yoki tugatish belgisi bilan muvofiqligini tasdiqlovchi shartnoma va sertifikatushbu shartnomaga royalti to'langanrar, chegirma qilingan summalardansug'urta mukofotlari.

Diniy tashkilotlarda ishlash

Diniy tashkilotlarda fuqarolarning ish vaqti lar, jumladan, ruhoniylar ham hisobga olinadi1990 yil 25 oktyabrdan boshlab umumiy ish stajiga, ya'ni. mo bilanRSFSR qonunining kuchga kirgan sanasi1990 yil 25 oktyabrdagi 276-1-son «Din erkinligi to'g'risidany." Bu sanagacha diniy xizmat va marosimlarni bajaruvchi shaxslar davlat xavfsizligiga taalluqli emas ediijtimoiy sug'urta.

Biroq, 25 oktyabrdagi RSFSR qonuni qabul qilinishidan oldin.1990 yil 276-1-son davlat ijtimoiy sug'urtaning ayrim toifalari sug'urta ob'ekti bo'lgan ishchilar va xizmatchilar (tasdiqlangan ro'yxatlar bo'yicha),qaysi diniy tashkilotlarda ishlagan ishtirokida mehnat shartnomalari tuzdik kasaba uyushmalari organlari. gacha bo'lgan davrlari 25.10.1990 umumiy mehnatga kiritilishi kerak mehnat shartnomasi mavjudligida ish staji, men imzolaymanmahalliy ishchilar uyushmasi ishtirokidasanoat va kommunal xizmatlar qabul qilish.

Fuqarolik shartnomasi shartlari bo'yicha ishlash

Fuqarolik shartnomasi shartlari bo'yicha ish faqat Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'langan taqdirdagina ish stajiga hisoblanadi.

Shunday qilib, Federal qonunga muvofiq 01.04.1999 yil 1-FZ "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari tariflari to'g'risida". radiostantsiyalar, Davlat bandlik jamg'armasiRossiya Federatsiyasi va majburiy jamg'armalarga1999 yil uchun tibbiy sug'urta" sug'urtasibadallar hisoblangan barcha to'lovlardan hisoblanadiqat'i nazar, barcha asoslarda xodimlar foydasigamoliyalashtirish manbalaridan, shu jumladan chet eldan mofuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha himoya qilishpredmeti ijro bo‘lgan xarakterish va xizmatlar ko'rsatish, shuningdek mualliflik huquqi shartnomalar

Biroq, shuni yodda tutish kerakki, bunday hujjat fuqarolik shartnomalari uchun amal qiladi 01/01/1997 yilgacha sug'urta To'lovlar faqat ish haqi miqdori bo'yicha hisoblab chiqilganmualliflik shartnomasi bo'yicha huquqlar (dan boshlab 01/01/1991) va shartnoma va topshiriq shartnomalari bo'yicha (01.01.1992 dan boshlab).

Ob'ekti bo'lgan shartnomalar toifalari ishni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish emas, balkioldi-sotdi shartnomalari kiritilishi mumkin(shu jumladan yetkazib berish, shartnoma tuzish), ayirboshlash, xayriya, annuitet, umrbod ta'minot, kredit, kredit, faktoring, bank hisobvarag'i va depozit, sug'urtaniya, tijorat komissiyasi, ommaviy tanlov sa, lotereyalar, ijaralar (shundan tashqari bilan transport vositasini ijaraga olish shartnomasisoatiga ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish xizmatlarini ko'rsatish transport vositasining ishlashi).

Hibsda o'tkazilgan vaqt

Umumiy ish tajribasini hisoblashda hisobga olinadihibsda, ozodlikdan mahrum qilish joylarida o'tkazgan xia vaqtisurgun, surgun va maxsus turar-joyda (faqat qatag'on qilingan xalqlar uchun) fuqarolarindividual reabilitatsiya qilindi(Qonunning 30-moddasida bunday muddatlar ko'rsatilganligiga qaramasdan2001 yil 17 dekabrdagi, nomi ko'rsatilmagan).

Hibsga olish muddatlari, tashqaridagi joylardakiritish, surgun va maxsus turar-joy (uchunqatag'on qilingan xalqlar) fuqarolar, asossizjinoiy javobgarlikka tortilgan,asossiz ravishda qatag'on qilingan va keyinchalikreabilitatsiya qilingan, dos qilingan paytdan boshlab hisoblanadihisobga olgan holda ish muddatlari sifatida ular 16 yilni yakunladilar bu fuqarolar majburiy bo'lgan ishga jalb qilish. Bu talab qilmaydiushbu davrlarda haqiqiy ish faoliyatining dalillari.

Bularni tasdiqlovchi hujjatlar sifatida qabul qilingan holatlar: shaxs to'g'risidagi hujjatdual reabilitatsiya va davlat sertifikati muddati haqida jazolarni ijro etuvchi organ repressiyadagi o'zgarishlar.

Professionalga tayyorgarlik ko'rish vaqti keldi naqd pul faoliyati

2001 yil 17 dekabrdagi Qonunning 30-moddasi 4-bandi bunday emasumumiy ish stajiga kiritilgantayyorgarlik davrlarining pensiya huquqlarini baholash uchunprofessional faoliyatga.

Biroq, agar professionalga tayyorgarlik paytida nal faoliyat, ish bajarildi, keyin shundaypensiya huquqlarini baholashda ish hisobga olinadiodatiy tarzda.

Masalan, 6 oylik muddat bilan Federal ta'lim muassasasi talabalaritayyorlash, hunarmandchilik va temir yo'l o'rgatishikki yillik o‘qishga ruxsatnoma bilan bitirgandavlatning ishlab chiqarish buyurtmalarini bajarish uchun moose stva. Shuning uchun hujjatlarni taqdim etishda ishga kirishni tasdiqlashsanoat amaliyoti paytidayoki o'qish davrida ishga joylashish uchun ariza berish,bunday ishning vaqti umumiy mehnatga hisoblanadi xizmat muddati

Zavod shogirdlariga kelsak,konchilik shogirdlik maktablari, keyinshogirdlik bevosita ish joyida amalga oshirildi. Bu shaxslarni hisobga olgan holda zavod shogirdligidan o‘tayotgan, ishga ro‘yxatga olingan va ish haqi olgan to'lov, barcha turdagi FZU muddati deb hisoblanadi ishlaydi va umumiy ish stajiga hisoblanadi.

Vaqt mahkumlarning jazoni o'tash davridagi mehnatiqamoq

Vaqt ham umumiy ish stajiga kiritilganmahkumlarning jazoni o'tash davridagi mehnatiozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jazo.

San'atning oltinchi qismi. 38 Axloq tuzatish ishlari hamkoriRSFSR Dex (Rossiya Federatsiyasi qonuni bilan tahrirlangan). 1992 yil 12 iyundagi "O'zgartirish va qo'shimchalar to'g'risida" Axloq tuzatish ishlari mehnat kodeksiga o'zgartirishlar kiritish RSFSR, RSFSR Jinoyat kodeksi va Jinoyat qonuni RSFSR protsessual kodeksi"), unga ko'ramahkumlarning xizmat muddatidagi ish vaqti ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jazo umumiy ish stajiga, kuchga kirdi 09.01.1992 yildan boshlab, axloq tuzatish muassasalari sug'urta mukofotlarini ushlab qolishni rad etadiRossiya Pensiya jamg'armasida, shu kundan boshlab ish vaqti qayd etiladijazoni o'tash paytida mahkumozodlikdan mahrum qilish tarzida.

Shuni yodda tutish kerakki, Tuzatuvchiammo mehnat kodeksi 1997 yil 1 iyulda kuchini yo'qotdi.Jinoyat kodeksining kuchga kirishi munosabati bilanRossiya Federatsiyasi Kodeksining 2-moddasi. 104mahkumlarning mehnat sharoitlarini tartibga soluvchiqamoqqa.

San'atni qayta ko'rib chiqish. 104 Rossiya Federatsiyasi uchastka saylov komissiyasiSan'atdan farq qiladi. 38 RSFSR ITC va beradiumumiy ish tajribasiga jalb qilish vaqtiga kiritishhaq to'lanadigan ishga hukm qilinganlar va qachonmahkumning sizdan muntazam ravishda qochishitegishli vaqt oralig'ida ishni yakunlashma'muriyat qarori bilan chiqarib tashlanmaydiumumiy mehnat daftarchasidan amaldagi muassasa xizmat muddati

Ish vaqtini tasdiqlovchi hujjat Ozodlikdan mahrum qilish joylarida mahkumlar uchun mehnat daftarchasi, u yo‘q bo‘lganda esa mehnat daftarchasi hisoblanadi.ma'muriyat tomonidan chiqarilgan belgilangan shakldauning axloq tuzatish muassasasi.

Ochilish soatlari mavsumiy sanoat tarmoqlari

Umumiy ish tajribasini hisoblashda, to'liqsuv transportida navigatsiya davri, jinsiMavsumiy ishlab chiqarish korxonalarida mavsumiy mavsum bir yil hisoblanadi.

Pensiya huquqlarini baholash uchun Pere ishlatiladijuda mavsumiy ish va mavsumiy sanoatdangasalik, korxona va tashkilotlarda ishlashqaysi idoraviy mansubligidan qat'i nazar to'liq mavsum uchun yotqizish hisoblanadi bir yillik ish uchun pensiya tayinlash uchun ish stajida, utVazirlar Kengashi qarori bilan tasdiqlanadiRSFSR 1991 yil 4 iyuldagi 381-son.

Harbiy xizmat muddatlari

Ko'ra umumiy ish stajini hisoblashdaSan'atning 4-bandiga muvofiq. 2001 yil 17 dekabrdagi Qonunning 30-moddasi, shu jumladan.Harbiy xizmat muddati bor.

Shuni yodda tutish kerakki, San'atning 4-bandida. o'ttiz2001 yil 17 dekabrdagi Qonunda askarlar ro'yxati keltirilgan xizmat qiladigan harbiy tuzilmalar va organlar umumiy ish stajiga hisoblangan (Rossiya Federatsiyasi)tion, MDH Birlashgan Qurolli Kuchlari, Harbiynikohlangan kuchlar va davlat xavfsizlik organlari va ichkisobiq SSSR holatlari).

Shunday qilib, harbiy xizmat muddati qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan tuzilmalar mehnatni umumiy mehnatga kiritish mumkin emas xizmat muddati Bu harbiy xizmatga ham tegishli. qonun hujjatlariga muvofiq tuzilgan tuzilmalarBitim ishtirokchi-davlatlarining qonunchiligi 1992 yil 13 martda (1991 yil 1 dekabrdan keyin - SSSR parchalanganidan keyin).

Hisoblashda vaqt ham kiritilishi mumkinasirlikda bo'lgan harbiy xizmatchining mavjudligi. Biroq, qachonShuni hisobga olish kerakki, San'atga muvofiq. 37 (1-band “l” bet)1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son Federal qonuni“Harbiy xizmat va harbiy xizmat toʻgʻrisida” asirlikda boʻlgan harbiy xizmatchi hisoblanadi harbiy xizmat vazifalarini bajarish, uchun ixtiyoriy ravishda taslim bo'lish hollari bundan mustasnoqo'lga olindi Asirlikda bo'lish fakti va muddati harbiy ro'yxatga olish organining guvohnomasi yoki harbiy bilet bilan tasdiqlanadi. hajmi.

Soliq politsiyasi, bojxona organlari va prokuratura organlarida xizmat qilish muddatlari kiritilgan pensiya ta'minotini baholash uchun umumiy ish stajigaarmiya va ichki ishlar organlaridagi xizmat bilan teng huquqlarga ega dastlabki ishlar

Tasdiqlash tartibi to'g'risidagi nizomning 1.3-bandiish tajribasi, hujjatlar ro'yxati belgilandiorganlari tomonidan qabul qilingan mahsulotlar, amalga oshiradipensiya ta'minotini ta'minlash, tasdiqlash Qurolli Kuchlar, davlat xavfsizligi va ichki ishlar organlarida harbiy xizmat, fuqarolar va Ulug' Vatan urushlari davrida partizan otryadlarida bo'lish. Biroq, o'rgating Mehnat kitobi asosiy ekanligini hisobga olsakish tajribasini tasdiqlovchi hujjat, uchunmehnatga kirgan harbiy xizmat muddati to'g'risidagi xat harbiy guvohnoma asosida pasport kitobi mehnatni amalga oshirish tartibi to'g'risidagi ko'rsatmalarga rioya qilishHarbiy xizmatni tasdiqlovchi hujjat sifatida bunday yozuv kiritilgan sanada amal qilgan xizmat daftarchasi qabul qilinishi mumkin. Ichki ishlar organlarida xizmat qilish muddati bayonnoma bilan tasdiqlanishi mumkinbunday xizmat to'g'risidagi ish kitobida kiritilganhujjatlar asosida, va ular yo'q bo'lganda - Rossiya Ichki ishlar vazirligi tomonidan belgilangan tartibda berilgan sertifikatlar.

Vaqt davrlari vaniya

Baholash uchun umumiy ish tajribasini hisoblashdapensiya huquqlari vaqtinchalik davrlarni o'z ichiga oladiish paytida boshlangan nogironlik,jarohati natijasida olingan 1 va 2-guruh nogironligi bo'yicha bo'lish muddatiishlab chiqarish, yoki kasbiy kasallik bilan vaniya.

Vaqtinchalik nogironlik muddatiish davrida boshlangan ishlarning miqdori belgilanadiish joyida berilgan sertifikatlarga muvofiq siz yoki tibbiyot muassasalari.

Umumiy ish stajini hisoblashda 1 va 2-guruh nogironligi bo'yicha bo'lish muddatini hisobga olish to'g'risidagi savollarni ko'rib chiqishda olingan.ish bilan bog'liq jarohatlar tufayli,yoki kasbiy kasallik, siz yodda tutishingiz kerakbu ish bilan bog'liq jarohatish jarohatidan ko'ra torroq tushuncha.

Tergov va hisobga olish to'g'risidagi Nizomga muvofiqishdagi baxtsiz hodisalar (tasdiqlanganRossiya Federatsiyasi Hukumatining 1999 yil 11 martdagi 279-son qarori, o'zgartirishlar kiritilgan. rezolyutsiyalardan Rossiya Federatsiyasi hukumati28.01.2000 yildagi 78-son va 24.05.2000 yildagi 406-son)tekshiriladi va baxtsiz hodisa sifatida qayd etilishi kerakishdagi holatlar: shikastlanish, shu jumladan poltan jarohati yetkazilishi natijasida jabrlangan boshqa odam tomonidan zaharlanish, o'tkir zaharlanish, issiqlik zarba, kuyish, muzlash, cho'kish, elektr toki urishi, chaqmoq, radiatsiya, zarba hasharotlar va sudralib yuruvchilarning tanasi, tana hayvonlar etkazilgan zarar, zarar,portlashlar, baxtsiz hodisalar, vayronagarchiliklar natijasida olingan binolar, inshootlar va inshootlar, elementlarni tikish tabiiy ofatlar va boshqa favqulodda vaziyatlarasarlarni tarjima qilish zaruratini keltirib chiqardivaqtinchalik yoki doimiy boshqa ish uchun taxallusmehnat qobiliyatini yo'qotish yoki uning o'limi, agar ular sodir bo'ldi:

A) saytdagi ish vaqtidatashkilot yoki uning hududidan tashqarida (shu jumladan og'izyangi tanaffuslar), shuningdek zarur bo'lganda ishlab chiqarish asboblarini tartibga solish uchun kerak edi suv kemalari, kiyim-kechak va boshqalar. derazadan oldin yoki keyinish paytida, shuningdek ishlarni bajarishdaqo'shimcha ish, dam olish kunlari va bayramlar kunlar;

b) ishga yoki ish joyidan ketayotganda ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan transportda yoki ish beruvchining tegishli kelishuvi yoki buyrug'i bilan shaxsiy transportda ishlab chiqarish maqsadlarida foydalanish;

V) ish safari joyiga sayohat qilganda va taxminan harbiy;

G) transport vositasida sayohat qilgandasmenalararo davrlarda smena ishchisi sifatida dam olish (avtomobilda haydovchini almashtirish ob'ekt, konduktor yoki sovutgichli mexanikpoezddagi uchastka va boshqalar);

d) smenali-ekspeditsiya asosida ishlagandasmenalararo dam olish vaqtida, shuningdek, vaqtidanavbatda yoki navbatda bo'lmaganda kemada bo'lish ish vaqti;

e) ofat oqibatlarini bartaraf etishda ishtirok etish uchun xodimni belgilangan tartibda jalb qilishda stanzalar, baxtsiz hodisalar va boshqa favqulodda vaziyatlar Vii tabiiy va texnogen tabiat;

g) xodimning mehnat vazifalariga kiritilmagan, lekin bajarilgan harakatlarni bajarishda ish beruvchining manfaatlariga yoki qaratilganbaxtsiz hodisa yoki baxtsiz hodisaning oldini olish.

ostida ishlab chiqarish bilan jarohat sababish joyidagi baxtsiz hodisa bilan tasdiqlanganN-1 shaklida etakchilik.

Hozirda Poygalar to'g'risidagi Nizom nomiishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni kuzatish va qayd etishHukumat qaroriga muvofiq sanoatRossiya Federatsiyasi 01/08/2003 yildagi 5-son ut kuchga ega bo'ldi.

Ishsizlik nafaqasini olish muddatlari

Baholash uchun hisobga olingan umumiy ish stajidaki pensiya huquqlari, ishsizlik nafaqasini olish muddatlari, to'lovda ishtirok etishzarur jamoat ishlari, bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha boshqa hududga o'tish va ish yakunlash. Belgilangan muddatlar tasdiqlaydi belgilangan namunadagi sertifikat bilandavlat bandlik xizmati tomonidan.

Nesterova I.A. Ish staji tushunchasi va hisoblash tartibi // Nesterov entsiklopediyasi

Zamonaviy ancha qiyin iqtisodiy sharoitda huquqiy va iqtisodiy kategoriya sifatida ish staji masalasi keskin.

Ish tajribasi tushunchasi

Mehnat to'g'risidagi qonunlarni isloh qilish bo'yicha ko'plab urinishlar, sekin bo'lsa ham, ijobiy natijalar beradi.

Shu nuqtai nazardan, ish staji nima ekanligini va stajni hisoblash tartibi qanday ekanligini tushunish juda muhimdir.

Zamonaviy talqinda ish tajribasi odatda fuqaro ishlagan yoki boshqa faoliyat bilan shug'ullangan davrlarning umumiy davomiyligi sifatida tushuniladi, u Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi normalariga muvofiq pensiya nafaqalarini olish uchun sug'urta davriga qo'shiladi.

Ish tajribasining huquqiy xususiyatlari uning miqdoriy va sifat tarkibiy qismlariga bo'linishini nazarda tutadi.

Bunday holda, miqdoriy mezon yillar, oylar va kunlardagi davomiylikni ko'rsatadi. Sifat ko'rsatkichi bizga fuqaroning mehnat yoki boshqa foydali faoliyatining individual nuanslarini aniqlash imkonini beradi.

Kattalik miqdoriy va sifat xususiyatlariga ega. Ish tajribasining miqdoriy xarakteristikasi uning davomiyligi bo'lib, sifat tavsifi mehnat faoliyati sodir bo'ladigan tabiat va sharoitlarni aks ettiradi.

Hozirgi vaqtda ish tajribasi pensiya huquqiy munosabatlarining, ayrim turdagi nafaqalar, shuningdek ijtimoiy nafaqalar bilan ta'minlash bo'yicha huquqiy munosabatlarning ko'pchiligini keltirib chiqaradigan murakkab huquqiy tuzilmadagi zaruriy faktlardan biridir.

Ish tajribasi turlari

Zamonaviy Rossiyada ikki turdagi tajriba mavjud: sug'urta tajribasi va maxsus tajriba. Ilgari doimiy tajriba ham bor edi. Biroq, mehnat qonunchiligidagi o'zgarishlar tufayli ushbu turdagi ish tajribasi o'z ahamiyatini yo'qotdi.

Ish staji nafaqat pensiya tayinlashda hisobga olinadi - sug'urta muddati kasallik ta'tillari uchun kerak. Nafaqalarni hisoblash xizmat muddatiga bog'liq: u daromadning 60 yoki 100% bo'lishi mumkin.

"Mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining normasiga ko'ra, sug'urta davri deganda shaxs ishlagan va u uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari olingan davrlarning umumiy davomiyligi tushuniladi.

“Majburiy ijtimoiy sug‘urta asoslari to‘g‘risida”gi qonunda sug‘urta davri mehnat faoliyati bilan bog‘lanmagan holda sug‘urta mukofotlari yoki soliqlarni to‘lashning umumiy davomiyligi sifatida belgilangan.

Rasmda sug'urta ish tajribasining asosiy turlari ko'rsatilgan. Ularning barchasi "Mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining normalari bilan tartibga solinadi.

Sug'urta tajribasi Nafaqa va nafaqaning ikki turi mavjud:

1. Umumiy sug'urta tajribasi
2. Maxsus sug'urta tajribasi

Umumiy sug'urta davri - bu sug'urta mukofotlari to'langan davr.

Maxsus sug'urta tajribasi - bu noqulay sharoitlarda (zararli, og'ir), sug'urta mukofotlarini to'lash uchun alohida maqomga ega bo'lgan hududlarda yoki alohida tabiiy sharoitlarda ishlash davrlari.

Pensiya yoshini pasaytirish uchun ariza berish uchun maxsus ish tajribasiga qo'yiladigan talablar:

1. ma'lum bir muddat;
2. ishning shartlari va xarakterini hujjatli tasdiqlash - hujjatlar mavjud bo'lmaganda, buning boshqa dalillari hisobga olinmaydi.

Bundan tashqari, alohida ish stajini hisobga olgan holda, uzoq muddatli ish uchun pensiya tayinlanishini ta'kidlash muhimdir.

Shuni ta'kidlash kerakki, maxsus ish stajidan farqli o'laroq, sug'urta staji kengroq tushuncha bo'lib, u butun ish davrini va boshqa bir qancha davrlarni o'z ichiga oladi; Ya'ni, umumiy xizmat muddati odatda sug'urta muddatidan kamroq.

Ish tajribasini hisoblash tartibi

Rossiyada ish tajribasini hisoblashning umumiy tartibi "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunida nazarda tutilgan. Ish stajiga 2002 yil 1 yanvargacha rasmiy ishlagan davrlar kiradi. Fuqaroning mehnat daftarchasidagi ma'lumotlarga asoslanib, uning quyidagi yo'nalishlarni qamrab oladigan mehnat faoliyati tanlanadi:

1. Har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi korxonada xodim yoki ishchi sifatida ishlash;
2. Harbiylashtirilgan xavfsizlik brigadasi tarkibida xizmat qilish;
3. Maxsus aloqa uchun mas'ul tashkilotlarda ishlash;
4. Minalar-qutqaruv ishlari;
5. Ijodiy faoliyat;
6. Yakka tartibdagi tadbirkorlik;
7. Qurolli Kuchlardagi xizmat;
8. Belgilangan muddatdan tashqari qamoqda qolish.

Sug'urta muddatini hisoblash hozirda avtomatlashtirilgan. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining yagona ma'lumot bazasida ish beruvchining xodim uchun byudjetga majburiy sug'urta badallarini o'tkazgan davrlari to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Rossiyadagi amaldagi tartibga ko'ra, fuqaro o'z tajribasini isbotlash usuliga ega.

Eng keng tarqalgan ish tajribasini tasdiqlovchi hujjat hujjatlarni taqdim etishdan iborat. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining buxgalteriya axborot tizimida ro'yxatdan o'tishdan oldin barcha fuqarolar o'zlarining mehnat faoliyati muddatini quyidagi tomonidan berilgan sertifikatlar bilan tasdiqlashlari mumkin:

1. ish beruvchi
2. davlat organlari
3. arxiv xizmatlari.

Insonning mehnat faoliyati to'g'risidagi eng to'liq ma'lumotni o'z ichiga olgan asosiy hujjat - bu mehnat daftarchasi.

Ish joyi to'g'risidagi ma'lumotlar mehnat daftarchasiga kiritilmagan yoki noto'g'ri kiritilgan hollarda, fuqaro mehnat shartnomasi, buyruqdan ko'chirma, shaxsiy hisob va ish haqi varaqasi taqdim etadi.

Fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha ishni (fuqarolik-huquqiy xususiyatga ega) ish stajiga qo'shganda, tasdiqlovchi hujjat shartnomaning o'zi bo'lib, u o'sha paytdagi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining normalariga qat'iy rioya qilgan holda tuzilgan. imzolash.

Fuqaro tomonidan 01.01.1991 yilgacha olingan patentlar yoki ro'yxatga olish guvohnomalari bo'yicha ishlarni o'z ichiga olgan holda, bu haqiqat moliya organi yoki arxiv muassasasining byudjetga to'langan ijtimoiy to'lovlar to'g'risidagi ma'lumotnomalari bilan tasdiqlanadi. 01.01.1996 dan keyin yuqorida qayd etilgan faoliyat davri. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organi yoki polis egasining ro'yxatdan o'tgan joyidagi soliq xizmati tomonidan tasdiqlanishi mumkin. Xuddi shu sug'urtalangan shaxslar guruhiga fermer xo'jaliklari yoki dehqon xo'jaliklari boshliqlari ham kiradi.

Tajribani tasdiqlash davlat organlari maxsus soliq rejimlarini qo'llagan yakka tartibdagi tadbirkorlarga nisbatan qo'llanilmaydi (USNO, UTII).

Tashkilot tarkibiga kirmagan fuqaroning ijodiy faoliyatining davomiyligi unga to'lovni to'lagan korxonaning ma'lumotnomasi bilan tasdiqlanadi.

Xususiy notarius, detektiv yoki advokat sifatidagi faoliyat soliq organining yoki Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi bo'limining sug'urta badallari miqdori to'g'risidagi guvohnomalari bilan tasdiqlanadi.

Ichki ishlar organlarida, jinoiy-ijroiya organlarida xizmat qilgan yoki Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida xizmat qilgan shaxslar bir qator hujjatlarni taqdim etish orqali xizmat muddatini tasdiqlaydilar.

Amaldagi qonunchilikka ko'ra, ish stajiga bir yarim yillik bola parvarishi kiradi. Bu bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasini taqdim etish bilan tasdiqlanadi. Biroq, qo'shimcha ravishda, quyidagi rasmda ko'rsatilgan hujjatlar to'plami talab qilinishi mumkin.

Ish tajribasini hisobga olishning zaruriy sharti ikkinchi ota-ona haqida ma'lumotni o'z ichiga olgan hujjatni taqdim etishdir. Bu ish stajiga bir xil bolani parvarish qilish uchun ta'tilning ikki marta kiritilishiga yo'l qo'ymaslik uchun kerak.

Fuqaro hali PF yagona axborot tizimida sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, ish tajribasini guvohning ko'rsatmasi bilan tasdiqlash mumkin.

Baxtsiz hodisa tufayli asosiy hujjatlar yo'qolgan taqdirda tajribangizni tasdiqlash uchun hujjatlar ro'yxati quyidagi rasmda keltirilgan.

Zararli sharoitlar bilan ishlashni ish tajribasiga kiritish tartibini alohida ta'kidlash kerak. Aynan shu turdagi ishlarni umumlashtirish va erta pensiya tayinlash uchun imtiyozli ish stajini tashkil etishi mumkin.

Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasida ish tajribasini tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlari mavjud huquqiy munosabatlarga muvofiq amaldagi qonun hujjatlari bilan belgilanadi.

Adabiyot

1. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-son.
2. "Faxriylar to'g'risida" 1995 yil 12 yanvardagi 5-FZ Federal qonuni
3. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonuni.
4. Buyanova M.O., Smirnov O.V. Mehnat huquqi. – M.: RG-Press, 2016. – 496 b.
5. Vlasov A.A. Mehnat huquqi. – M.: Yurayt, 2015. – 210 b.
6. Geyxman V.L., Dmitrieva I.K. Mehnat huquqi. – M.: Yurayt, 2015. – 558 b.
7. Nizova L.M. Bandlikni huquqiy tartibga solish // Mehnat huquqi. – 2011. – 1-son. – B. 40-41.
8. Rossiya mehnat qonuni. / ed. A.M. Kurennogo. – M.: Prospekt, 2015. – 624 b.
9. Rossiya mehnat qonuni. / ed. VA MEN. Rizhenkova. – M.: Yurayt, 2015. – 576 b.
10. Mehnat huquqi. / ed. O.V. Smirnova. – M.: RG-Press, 2015. – 538 b.
11. Fuqaroning ish tajribasi // URL:

Pensiya to'lash muddati yaqinlashganda, ko'plab kelajakdagi nafaqaxo'rlar pensiya miqdoriga ta'sir qiladigan ish stajini hisoblash masalasidan xavotirda. Ushbu maqola Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining ish stajini hisoblash va tasdiqlash masalasida malakasini oshirishga yordam beradigan foydali axborot resursi bo'ladi. Sug'urta tajribasi muddati, pensiya miqdoriga qo'shimcha ravishda, ta'sir qiladi va ishlatiladi. Ushbu maqolada biz 2020 yilda xodimlarning ish stajini hisoblash va tasdiqlash qoidalarini ko'rib chiqamiz.

Ish tajribasi va sug'urta tajribasi o'rtasidagi farq nima?

2001 yil 15 dekabrdagi 166-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq
"Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" (2-modda) staj- davlat pensiya ta'minoti bo'yicha pensiyalarning ayrim turlariga bo'lgan huquqni belgilashda, 2013 yil 28 dekabrdagi № 3-FZ-sonli Federal qonunida nazarda tutilgan pensiya olish uchun sug'urta davrida hisobga olinadigan ish va boshqa faoliyat davrlarining umumiy davomiyligi hisobga olinadi. 400-FZ "Sug'urta pensiyalari to'g'risida".

2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Federal qonuniga muvofiq
"Sug'urta pensiyalari to'g'risida" (3-modda) sug'urta tajribasi- sug'urta pensiyasiga bo'lgan huquqni va uning miqdorini belgilashda hisobga olinadigan ish va (yoki) Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari hisoblangan va to'langan boshqa faoliyat davrlarining umumiy davomiyligi, shuningdek boshqa. sug'urta davrida hisobga olingan davrlar.

Shunday qilib, ta'riflardan kelib chiqadi:

Xodimning ish staji qanday hisoblanadi?

Sug'urta muddatini hisoblashda kalendar tartibi hisobga olinadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun sug'urta muddatini hisoblashda boshqa davlatlarning qonunlari pensiya belgilashga ta'sir qilgan davrlar hisobga olinmaydi.

Sug'urta muddatini, ish va boshqa faoliyat davrlarini hisoblashda "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga joylashtirilgan sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlardan foydalaniladi.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 2 oktyabrdagi 1015-sonli "Sug'urta pensiyalarini belgilash uchun sug'urta muddatini hisoblash va tasdiqlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida"gi qaroriga muvofiq, ish stajini hisoblash uchun zarur. mehnat daftarchasiga kiritilgan ma'lumotlarni asos qilib olish.

Ish beruvchi hisobga olgan holda mehnat daftarchasiga yozuvlar kiritishi kerak
Rossiya Mehnat vazirligining 2003 yil 10 oktyabrdagi 69-sonli qarori (2016 yil 31 oktyabrdagi tahrirda) "Mehnat daftarchalarini to'ldirish bo'yicha yo'riqnomani tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligida 11 noyabrda ro'yxatga olingan). 2003 yil 5219-son).

Agar mehnat daftarchasida yozuv bo'lmasa, ish stajini tasdiqlash

Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobini qo'llashdan oldin ish tajribasi boshlangan fuqarolar uchun ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan quyidagi hujjatlarni taqdim etish orqali taqdim etilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining oktyabrdagi qarori). 2014 yil 1015-son "Sug'urta pensiyalarini belgilash uchun sug'urta muddatini hisoblash va tasdiqlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida"):

• mehnat qonunchiligiga muvofiq tuzilgan yozma mehnat shartnomasi;
• fuqarolik-huquqiy xarakterdagi yozma shartnoma;
• kolxozchining mehnat daftarchasi;
• ish beruvchi yoki tegishli davlat (shahar) organi tomonidan berilgan guvohnoma;
• buyurtmadan ko'chirma;
• Shaxsiy hisob;
• ish haqi varaqasi.

Shunday qilib, agar mehnat daftarchasida yozuv bo'lmasa, xodim me'yoriy hujjatda ko'rsatilgan hujjatlarni taqdim etish orqali uning ish tajribasi haqida ma'lumot berishi mumkin.

Pensiya ta'minlovchi organda mavjud bo'lgan ma'lumotlarga asoslanib, sug'urta pensiyasining miqdori aniqlanadi.

Ish stajini hisoblashda xodim faoliyatining qaysi davrlari hisobga olinadi?

San'atda. 166-FZ-sonli Federal qonunining 20-moddasida, agar pensiya tayinlash ma'lum muddatdagi ish tajribasini talab qilsa, u mehnat pensiyasini olish uchun zarur bo'lgan sug'urta davrida hisoblangan ish va boshqa ijtimoiy foydali faoliyat davrlarini o'z ichiga oladi.

San'atga muvofiq. 11 va san'at. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonunining 12-moddasi, sug'urta davri quyidagi davrlarni o'z ichiga oladi:

• ish muddatlari;
• harbiy xizmat muddati, shuningdek unga tenglashtirilgan boshqa xizmat muddati;
• vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida majburiy ijtimoiy sug'urta nafaqalarini olish muddati;
• har bir bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar ota-onadan birining parvarish qilish muddati, lekin jami olti yildan ortiq bo'lmagan;
• ishsizlik nafaqasini olish muddati;
• haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish muddati;
• ishga joylashish uchun davlat bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha boshqa hududga ko'chirish yoki ko'chirish davri;
• asossiz jinoiy javobgarlikka tortilgan, asossiz repressiyaga uchragan va keyinchalik reabilitatsiya qilingan shaxslarni qamoqda saqlash muddati, shuningdek, ozodlikdan mahrum qilish va surgun qilish joylarida jazoni o‘tash muddati;
• mehnatga layoqatli shaxs tomonidan I guruh nogironi, nogiron bola yoki 80 yoshga to‘lgan shaxs tomonidan ko‘rsatilgan parvarish davri;
• turmush o'rtog'i bilan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlarining ish bilan ta'minlanmaganligi sababli ishlay olmagan joylarda, lekin jami besh yildan ortiq bo'lmagan yashash muddati;
• Rossiya Federatsiyasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalariga, Rossiya Federatsiyasining xalqaro tashkilotlardagi doimiy vakolatxonalariga, Rossiya Federatsiyasining xorijiy davlatlardagi savdo vakolatxonalariga, federal ijroiya organlarining vakolatxonalariga, davlat organlariga yuborilgan xodimlarning turmush o'rtoqlarining chet elda yashash muddati. federal ijro etuvchi hokimiyat organlari yoki ushbu organlarning chet eldagi vakillari sifatida, shuningdek Rossiya Federatsiyasi davlat muassasalarining (SSSR davlat organlari va davlat muassasalari) chet eldagi vakolatxonalari va ro'yxati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadigan xalqaro tashkilotlarga. Rossiya Federatsiyasi, lekin jami besh yildan ortiq emas;
• "Tezkor-qidiruv faoliyati to'g'risida" 1995 yil 12 avgustdagi 144-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq sug'urta davriga hisoblangan davr;
• asossiz ravishda jinoiy javobgarlikka tortilgan va keyinchalik reabilitatsiya qilingan shaxslar Rossiya Federatsiyasi jinoyat-protsessual qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimidan (ishdan) vaqtincha to'xtatilgan davr.

Sug'urta pensiyasini tayinlash uchun sug'urta muddatini hisoblash qoidalari

Sug'urta tajribasini hisoblash va tasdiqlash Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 2 oktyabrdagi 1015-sonli "Sug'urta pensiyalarini belgilash uchun sug'urta tajribasini hisoblash va tasdiqlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida"gi qaroriga asoslanadi (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan). ).

Ushbu hujjatga ko'ra, ish muddatlari, shu jumladan guvohlarning ko'rsatmalari asosida va (yoki) boshqa faoliyat va boshqa davrlarning davomiyligini hisoblash to'liq yil (12 oy) asosida kalendar asosida amalga oshiriladi. Bunda har 30 kunlik ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari va boshqa davrlar oylarga, ushbu davrlarning har 12 oyi esa to‘liq yillarga aylantiriladi (47-modda).

Shunday qilib, ish stajini hisoblashda barcha ishlagan kunlar hisobga olinadi, ular asta-sekin ishlagan oylarga aylantiriladi, ular o'z navbatida ishlagan yillarga aylantiriladi:

30 kun = 1 oy

12 oy = 1 yil

Ish stajini hisoblashda "maxsus" davrlar

Sug'urta muddatini hisoblashda "maxsus" davrlarga e'tibor berish kerak:

Xizmat muddatini tezda hisoblash uchun: → “ “ dan foydalaning.

Savollarga umumiy javoblar

Savol № 1. Men jami 7 yil 5 oy tug'ruq ta'tilida bo'ldim. Haqiqatan ham bola parvarishining butun davri sug'urta davriga kiritilmasligi mumkinmi?

Javob: Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 2 oktyabrdagi 1015-sonli "Sug'urta pensiyalarini belgilash uchun sug'urta muddatini hisoblash va tasdiqlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida"gi qaroriga binoan (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan) 6 yildan ortiq bo'lmagan. parvarishlash har bir ota-onaning sug'urta davrida hisobga olinadi, agar ular vaqtga to'g'ri kelmasa yoki turli bolalarga g'amxo'rlik ko'rsatilsa. Shuni ta'kidlash kerakki, sug'urta muddati bolani 1,5 yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun ta'tilni o'z ichiga oladi, lekin jami 6 yildan oshmaydi. Shunday qilib, 6 yil parvarishlash sug'urta davriga kiritiladi, 1 yil 5 oy bo'lmaydi.

Savol № 2. Mehnat daftarimda 1992-1995 yillarda kolxoz a’zosi bo‘lganim haqida yozuv bor. Pensiya jamg'armasi menga bu muddat ish stajiga kirmasligini aytdi. Iltimos, aniqlab bering.

Javob: Gap shundaki, kolxozga a’zo bo‘lish ish tajribasiga ega bo‘lishni anglatmaydi. Ish tajribasini hisoblash uchun mehnat faoliyati bo'lishi kerak, chunki Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 2 oktyabrdagi 1015-sonli "Sug'urta pensiyalarini belgilash uchun sug'urta muddatini hisoblash va tasdiqlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarorining 66-bandiga muvofiq (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan), kolxozchining mehnat daftarchasida ko'rsatilgan, birorta ham ishga safari bo'lmagan kalendar yillari hisobga olinmaydi.