Ishsiz homilador ayollar uchun imtiyozlar. Ishsizlarga tug'ruq to'lovlari qanday tartibga solinadi: to'lovlar miqdori. Qanday hujjatlar kerak

Tarkib

Chaqaloqni kutayotgan ishsiz ayollar fuqarolarning moliyaviy va ijtimoiy jihatdan eng zaif toifalaridan biridir. Davlat qiyin vaziyatga tushib qolgan odamlarga yordam berishga harakat qilmoqda. Onalik nafaqalari va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa subsidiyalarni olish uchun siz onaning moddiy yordamga muhtoj bo'lgan ruslar toifasiga tegishli ekanligini bilishingiz kerak. Imtiyozlar miqdori har yili indekslanadi.

Ishsiz ayollar toifasiga kimlar kiradi?

Qonunchilik ishsiz deb hisoblangan rus ayollarining toifalarini aniq belgilaydi. Bularga quyidagi shaxslar guruhlari kiradi:

rasman ish bilan ta’minlanmagan yoki Bandlikka ko‘maklashish markazining mahalliy bo‘limida ro‘yxatdan o‘tmagan (keyingi o‘rinlarda EPC deb yuritiladi);
mehnat markazining shahar bo'limida rasmiy ishsiz maqomiga ega bo'lgan ayollar.

oliy o‘quv yurtlari va o‘rta maxsus ta’lim muassasalarining kunduzgi bo‘limi talabalari;
kompaniya tugatilayotganda bola tug'ilishidan bir yil oldin ishdan bo'shatilgan;
korxonaning bankrotligi yoki tugatilishi munosabati bilan homiladorlik davrida ishdan ketganlar;
o‘z faoliyatini rasman yopgan yoki faoliyatini to‘xtatgan sobiq yakka tartibdagi tadbirkorlar (keyingi o‘rinlarda yakka tartibdagi tadbirkorlar deb yuritiladi), advokatlar, notariuslar;
doimiy ish joyi bo'lmaganda muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan fuqarolarning xotinlari.

Huquqiy tartibga solish

Ishsiz homilador ayollarga to'lovlar va onalikni himoya qilish 1995 yil 19 maydagi Federal qonunga muvofiq davlat tomonidan kafolatlanadi. № 81-FZ "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida". Hujjatda subsidiyalar olish uchun ariza topshirishi mumkin bo'lgan rossiyalik ayollarning toifalari va tovon miqdori ko'rsatilgan. Nizomlarda ishsiz ayollar uchun tug‘ruq va tug‘ish nafaqalari har yili inflyatsiya koeffitsientiga ko‘payib, indeksatsiya qilinishini nazarda tutadi.

Ishsiz ayollar, xuddi ishlaydigan ayollar kabi, onalik kapitali olish huquqiga ega. Pul mablag'larini berish va ulardan foydalanish maqsadlari "Bolali oilalarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha chora-tadbirlari to'g'risida" 2006 yil 29 dekabrdagi 256-FZ-sonli Federal qonunida nazarda tutilgan. Mintaqaviy hokimiyat organlari ishsiz homilador ayollarga byudjetning to'liqligi va mahalliy hokimiyat organlarining tug'ilish darajasini rag'batlantirishdan manfaatdorligidan kelib chiqqan holda qo'shimcha to'lovlarni amalga oshirishi mumkin.

Ishsiz homilador ayolga qanday to'lovlar to'lanadi?

Davlat tomonidan chaqaloq ko'targan ishsiz ayollarga bir necha turdagi nafaqalar to'lanishi ko'zda tutilgan. Siz quyidagi turdagi subsidiyalarga ega bo'lishingiz mumkin:

homiladorlikning dastlabki bosqichlarida homilador ayollarni nazorat qiluvchi antenatal klinikalarda yoki shifoxonalarda ro'yxatdan o'tishda;
homiladorlik va tug'ish uchun (bundan buyon matnda PBR deb yuritiladi);
chaqaloq tug'ilganda bir martalik subsidiya.

To'lovlar miqdori homiladorlik davridagi ayolning ishsiz holatiga va tug'ruq ta'tilining davomiyligiga bog'liq. Uning uzunligi mehnatning og'irligiga va tug'ilgan bolalar soniga bog'liq va 140, 156 va 194 kun bo'lishi mumkin. Bola tug'ilgandan so'ng, yosh onaga qo'shimcha to'lovlar va kompensatsiya ajratmalari, maqsadli bir martalik va muntazam yordam ko'rsatiladi. Siz oziq-ovqat, dori-darmon, kiyim-kechak olishingiz mumkin. Mintaqaviy hokimiyatlar yolg'iz bolani tarbiyalayotgan ishsiz ayollar uchun alohida subsidiyalar beradi.

Korxonaning bankrotligi sababli ishsizlar

Agar chaqaloqni ko'targan ayol korxonaning rasman e'lon qilingan bankrotligi sababli iste'foga chiqishga majbur bo'lgan bo'lsa, unda unga ma'lum to'lovlar va subsidiyalar to'lanadi. Imtiyozlar turlari va ularning miqdorini quyidagi jadvalda ko'rish mumkin:

Markaziy bandlikka ko'maklashish markazida ro'yxatdan o'tgan korxona tugatilishi munosabati bilan tug'ilish sanasidan bir yil oldin ishdan bo'shatilgan.

Qonunda rasman bankrot deb e'lon qilinganligi sababli korxonadan ishdan bo'shatilgan ayollar yoki homilador bo'lishdan bir yil oldin faoliyatini to'xtatgan yakka tartibdagi tadbirkorlar, notariuslar, advokatlar ishsiz hisoblanadi. Rasmiy ish bo'lmagan taqdirda, to'lovlar uchun javobgarlik ijtimoiy himoya organlariga tushadi. Imtiyozlar turiga qarab subsidiyalar miqdorini quyidagi jadvalda ko'rish mumkin:

Homiladorlik yoki tug'ruq ta'tilida ishdan bo'shatilganligi sababli ishsiz

Qonunga ko'ra, homilador ayolni yoki yangi tug'ilgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilayotgan onani ishdan bo'shatish yoki ishdan bo'shatish mumkin emas. Afsuski, mamlakatdagi og‘ir iqtisodiy vaziyat korxonalarning bankrot bo‘lishiga va yopilishiga sabab bo‘lmoqda. Agar kompaniyaning yopilishi ayolning tug'ruqdan oldingi yoki tug'ruqdan keyingi ta'til davrida sodir bo'lgan bo'lsa, u rasmiy ravishda ishsiz hisoblanadi. U kompensatsiya va subsidiyalar olish huquqiga ega, ularning miqdorini quyidagi jadvalda ko'rish mumkin:

Majburiy ijtimoiy sug'urtasiz ishsizlar

O‘rta maxsus va oliy o‘quv yurtlarida kunduzgi bo‘limda o‘qiyotgan talaba qizlar sug‘urtalanmagan deb hisoblanadi. Majburiy ijtimoiy sug'urtaga tortilmaydigan fuqarolar ishsiz homilador ayollarga davlat tomonidan naqd pul to'lash uchun ariza berishlari mumkin. Ularning qiymatlari quyidagi jadvalda keltirilgan:

Ish joyidan qat'i nazar, homilador ayollar uchun imtiyozlar

Davlat chaqaloqni ko'targan homilador ayollarni moliyaviy va ijtimoiy ta'minot bilan ta'minlaydi. Lavozimdagi barcha ayollar, rasmiy ishning mavjudligi yoki yo'qligidan qat'i nazar, harbiy xizmatchilar va talabalar quyidagi imtiyozlarga ishonishlari mumkin:

Chaqaloq tug'ilganda bir martalik subsidiya, bu 16 759 rubl.
629 rubl miqdorida homiladorlikning qisqa davrida antenatal klinikaga tashrif buyurish uchun kompensatsiya;
Onalik to'lovlari. Hajmi tug'ruq ta'tilining davomiyligi va ayolning holatiga bog'liq. Subsidiyalarning maksimal miqdori 390 019 rublni tashkil qiladi. 194 kun ichida. 140 kunlik tug'ruq ta'tilida ayolga to'lanadigan miqdorning pastki chegarasi 2933 rublni tashkil qiladi.

Bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan ishsizlarga tug'ruq to'lovlari

Agar chaqaloqni ko'targan ayol ishdan bo'shatilsa, u darhol Markaziy sog'liqni saqlash xizmatining mahalliy bo'limida ro'yxatdan o'tishi va 850-4900 rubl miqdorida nafaqa olishi mumkin. oylik. Qo'shimcha to'lovlar miqdori ayolning oldingi ish beruvchidan olgan o'rtacha daromadiga bog'liq. Pul tug'ruq ta'tilining boshlanishiga qadar beriladi. Agar ayol Markaziy bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tganda homilador bo'lsa, u faqat ishsizlik to'lovini talab qilishi mumkin PBR to'lanmaydi;

Onalik ta'tili boshlanganda, homilador ayol chegirma variantini tanlashi kerak - ishsizlik kompensatsiyasi yoki PBR. Ikkala subsidiyani bir vaqtning o'zida to'lash mumkin emas. Agar ishlamaydigan homilador ayol PBR olishni istasa, u CZN xodimiga tug'ruq ta'tilining boshlanishini ko'rsatuvchi davolovchi shifokorning kasallik ta'tilini guvohnomasini taqdim etishi kerak. Ayol tug'ruq ta'tilida bo'lgan paytda ishsizlik bo'yicha subsidiyalarni to'lash to'xtatiladi. Onalik ta'tilida markazga tashrif buyurishning hojati yo'q.

Agar tug'ilgan ona tezroq ish topmoqchi bo'lsa, u ta'til tugagunga qadar PBRdan voz kechishi mumkin. Markaziy bandlik xizmati ishsizlik nafaqasining qo‘shimcha to‘lovini tiklamoqda. Agar ayol mehnat birjasida ish qidirishni boshlashga tayyor bo'lmasa, u tug'ruq ta'tilining oxirigacha PBR oladi. Mehnat markazining mahalliy bo'limida ayolni ishsizlar ro'yxatidan olib tashlashning iloji yo'q, bu noqonuniy harakat hisoblanadi;

2019 yilda ishsizlar uchun onalik nafaqalari

Ishsiz homilador rossiyalik ayollar PBRga murojaat qilishlari mumkin. Subsidiyalar miqdori ayolning holatiga va tug'ruq ta'tilidagi kunlar soniga qarab belgilanmaydi. Standart homiladorlik davrida ta'tilning davomiyligi 140 kun. Agar chaqaloqni ko'tarish turli omillar bilan murakkab bo'lsa, unda tug'ruq ta'tillari 156 kun davom etadi. Agar homilador ayol ikki yoki undan ortiq chaqaloqni ko'tarayotganligi aniqlansa, ta'til 194 kunni tashkil qiladi.

Agar homilador ayol kompaniyaning bankrotligi sababli korxonani tark etgan bo'lsa, u holda PBR oxirgi 2 yil ishlaganligi uchun o'rtacha oylik ish haqi asosida hisoblanadi. Qabul qilingan summaning 100% beriladi. Davlat ta'tilning davomiyligidan kelib chiqqan holda PBR qiymatining yuqori va pastki chegaralarini o'rnatdi. Homilador ayollar uchun subsidiyalarning maksimal va minimal miqdorini quyidagi jadvalda ko'rishingiz mumkin:

Homiladorlikning boshida ro'yxatdan o'tganda

Ushbu nafaqa ishsiz rossiyalik ayolga to'lanadi, agar u rasmiy ravishda shifokor bilan maslahatlashib, homila yoshining 12 xaftaligi tugagunga qadar homilador ayollarning ahvolini kuzatuvchi klinikada ro'yxatdan o'tgan bo'lsa. Miqdori belgilangan va 629 rublni tashkil qiladi. Homilador ayollar ushbu turdagi qo'shimcha hisob-kitoblar bo'yicha PBR bilan bir vaqtda pul oladilar. Ishsiz rossiyalik ayollar nafaqa olish uchun quyidagi tashkilotlarga murojaat qilishlari mumkin:

homilador ayol talaba bo‘lsa, o‘qish joyidagi dekanat;
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining mahalliy bo'limi (keyingi o'rinlarda SIF deb yuritiladi), agar sobiq ish beruvchi ishchilarning ish haqi fondidan zarur badallarni ushlab qolsa;
aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazining yashash joyidagi filiali;
ko'p funktsiyali markaz (MFC), muassasa homilador ayollarga bunday xizmatlarni taqdim etganda.

Bola tug'ilganda

Davlat ayolga har bir bola tug'ilganda, uning maqomidan qat'i nazar, beriladigan kompensatsiyalarni beradi. Subsidiyalar har yili indekslanadi, 01.02. 2019 yil - 16 759 rubl. Yangi tug'ilgan chaqaloqning onasi yoki otasi mablag' olishi mumkin. Ishsiz fuqarolar ijtimoiy himoya organlariga chaqaloq tug'ilgandan keyin olti oydan kechiktirmay tovon to'lash uchun murojaat qilishadi. Pul joriy bank hisob raqamiga o'tkaziladi. Nafaqa olish uchun ariza berish uchun ishsiz fuqarolar yig'ilgan hujjatlarni mahalliy ijtimoiy ta'minot bo'limi xodimlariga taqdim etishlari kerak.

Oylik bola parvarishi nafaqasi

Ayol o'g'li yoki qiziga to'laqonli tarbiya berishi uchun davlat ishsiz onalarga bola parvarishi bo'yicha nafaqa beradi. Bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar har oy muntazam ravishda chiqariladi. Onaning nafaqa olish huquqi tug'ruq ta'tilining muddati tugaganidan keyin paydo bo'ladi. Agar homilador bo'lgan ayol kompaniya faoliyatini to'xtatganligi sababli kompaniyadan ishdan bo'shatilgan bo'lsa, qo'shimcha to'lovlar miqdori oxirgi ikki yil davomida hisoblangan o'rtacha oylik ish haqining 40 foizini tashkil qiladi.

Har yili ishsiz homilador ayollar va 1,5 yoshgacha bolani tug'gan va tarbiyalayotgan onalarga to'lovlar indekslanadi. 2019 yilda majburiy ijtimoiy sug'urta tizimiga kiritilmagan va rasmiy ish joyiga ega bo'lmagan onaning birinchi farzandi uchun subsidiyalar miqdori 3788 rublni tashkil qiladi. Ikkinchi va keyingi chaqaloqlar uchun siz 6285 rubl olishingiz mumkin. oylik.

Ishsiz yolg'iz onalarga davlat yordami

Qonunchilik bolani tarbiyalayotgan ishsiz yolg'iz onalarni qo'llab-quvvatlashni nazarda tutadi. Standart to'lovlarga qo'shimcha ravishda siz quyidagi davlat yordamiga ishonishingiz mumkin:

yangi tug'ilgan chaqaloqlar uchun kiyim va zig'ir to'plamlari;
bola ikki yoshga to'lgunga qadar muntazam ravishda beriladigan sut mahsulotlari;
davolovchi shifokorning retsepti bilan dorixonalar tomonidan beriladigan dori vositalari, uch yoshgacha bo‘lgan bolalar uchun arzonlashtirilgan yoki bepul dori vositalari;
sanatoriy-kurort muassasalariga yo'llanmalar;
maktablarda bepul issiq ovqat;
bolani maktabgacha ta'lim muassasasiga imtiyozli joylashtirish, buning uchun to'lov uchun qisman kompensatsiya.

Yolg'iz onalarga mintaqaviy to'lovlar

Bolani tug'gan ishsiz ayollar ko'pincha kam ta'minlangan ruslar deb tasniflanadi. Bunday fuqarolar ikkita imtiyozga ega bo'lib, ularni to'lash qonun hujjatlarida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlariga tayinlanadi:

Har bir yangi tug'ilgan chaqaloq uchun. O'g'il yoki qiz 18 yoshga to'lgunga qadar har oy to'lanadi. Nafaqa miqdori mintaqaga bog'liq va mahalliy eng kam ish haqiga bog'liq.
Uchinchi va undan keyingi tug'ilgan bolalar uchun. Bola uch yoshga to'lgunga qadar muntazam ravishda chiqariladi. Subsidiyalar miqdori mintaqadagi yashash minimumiga (keyingi o'rinlarda yashash uchun zarur deb ataladi) teng.

Moskvada 30 yoshgacha bo'lgan yosh ayollar, shu jumladan yolg'iz onalar "Lujkov subsidiyalari" ni olishlari mumkin. Pul bir martalik miqdorda chiqariladi. Qo'shimcha to'lovlar miqdori qanday bola tug'ilganiga bog'liq. Birinchi chaqaloq uchun soat 17:00, ikkinchisi uchun - 19:00, uchinchi va boshqa tug'ilishlar uchun poytaxt hokimiyati soat 22:00 da to'lanadi. Bundan tashqari, yolg'iz onalarga 675 rubl miqdorida mahsulot sotib olish uchun oylik qo'shimcha to'lov, shuningdek, narx o'sishini qoplash uchun qo'shimcha to'lovlar taqdim etiladi. Ushbu subsidiyaning hajmi 750 rublni tashkil qiladi.

Ishlamaydigan ayol uchun tug'ruq nafaqasini qanday olish mumkin

Agar rossiyalik ayol mehnat munosabatlarida bo'lmasa, homiladorlik va tug'ruqdan keyingi davrda chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish bilan bog'liq barcha to'lovlar va subsidiyalar ijtimoiy ta'minot organlarining mahalliy bo'limiga tayinlanadi. Hujjatlarni to'plash va ushbu tashkilotga imtiyozlar olish uchun ariza berish kerak. Agar ijtimoiy ta'minot xodimlari kompensatsion qo'shimcha to'lovlarni talab qilish bo'yicha ijobiy qaror qabul qilsalar, u holda pul keyingi oyning 25-kunidan kechiktirmay onaning hisobiga tushishi kerak.

Fors-major holatlari (korxonaning tugatilishi, kompaniyaning bankrotligi) tufayli ishsiz qolgan ayollar, agar ish beruvchi o'z vaqtida badal to'lagan bo'lsa, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi orqali pul olishlari mumkin. Jamg'arma xodimlari PBRni ikki yillik ish davri uchun onaning ish haqi haqidagi ma'lumotlarga asoslanib hisoblab chiqadilar. Shuningdek, siz yangi tug'ilgan chaqaloqqa bir yarim yilgacha g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa olishingiz mumkin.

Ro'yxatdan o'tish tartibi

Homilador ayollar uchun ko'p turdagi bolalar nafaqalari va imtiyozlari federal va mintaqaviy subsidiyalar mavjud; Kompensatsiya berishni qayta ishlash uchun siz oshirilgan badallar olish huquqiga ega bo'lgan ruslarning imtiyozli toifalariga mansubligingizni bilishingiz kerak. Pul olish uchun homilador ayol quyidagi ketma-ketlikda harakat qilishi kerak:

Imtiyozlarni tayinlash uchun zarur bo'lgan rasmiy hujjatlar va sertifikatlarni to'plang.
Ijtimoiy sug'urta organlariga yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hujjatlarni topshirish muddatlarini belgilang. Bola tug'ilganda beriladigan bir martalik nafaqa u tug'ilgandan keyin olti oydan kechiktirmay olinishi mumkin. PBR va homiladorlikning qisqa muddatlari uchun antenatal klinikada ro'yxatdan o'tish uchun to'lovlar birgalikda, ijtimoiy himoya organlariga shifokor tomonidan imzolangan kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma taqdim etilgandan keyin (keyingi o'rinlarda - USZN) beriladi. Bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar muntazam subsidiya tug'ruq ta'tillari tugagandan so'ng darhol to'lanadi.
USZNda paydo bo'ling, tashkilot xodimlariga qo'shimcha to'lovlarni tayinlash uchun hujjatlarni taqdim eting.
Sizning so'rovingizga ijobiy javob kuting. Qo'shimcha to'lovlarni tayinlash to'g'risidagi qaror homilador ayol murojaat qilganidan keyin 10 kundan keyin USZN xodimlari tomonidan qabul qilinadi.
Belgilangan hisob raqamiga pul oling.

Qanday hujjatlar kerak

Moliyaviy olish uchun homilador rossiyalik ayollar katta hujjatlar to'plamini to'plashlari kerak. Bularga quyidagi rasmiy hujjatlar ro'yxati kiradi:

kompensatsiya badallarini tayinlash uchun ariza;
yangi tug'ilgan chaqaloqning onasi va otasining pasportlari, badallar olinadigan hududda ro'yxatdan o'tgan;
subsidiya olish rejalashtirilgan chaqaloqning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari, oldingi barcha bolalar;
ikkinchi ota-ona subsidiyalar olmaganligi haqidagi ma'lumot;
belgilangan shakldagi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi (PBR olingandan keyin);
homilador ayolning oxirgi ish joyida tasdiqlangan mehnat daftarchasining nusxasi;
oxirgi ish joyidan ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq nusxasi;
Bandlikka ko'maklashish markazidan ishsizlik nafaqasi to'xtatilganligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma;
bir yashash joyida ro'yxatga olingan barcha oila a'zolari to'g'risidagi ma'lumotlar;
agar ishlamaydigan onasi talaba bo'lsa, to'liq vaqtda ta'lim olish to'g'risidagi ma'lumotlar.

Video

Matnda xatolik topdingizmi? Uni tanlang, Ctrl + Enter tugmasini bosing va biz hamma narsani tuzatamiz!

Davlatning ijtimoiy kafolatlari bolali oilalarni, homilador ayollarni, homiladorlik va tug‘ish ta’tilidagi ayollarni qo‘llab-quvvatlashni o‘z ichiga oladi. Ishsiz ayollar uchun tug'ruq va tug'ish nafaqalari miqdori ishlaydigan ayollar uchun nafaqa miqdoridan farq qiladi. Uy bekasi bo'lgan ko'plab ayollar, agar siz ishlamasangiz, onalik nafaqasini qanday olish kerakligi haqida tashvishlanadilar. 2017 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi orqali to'lovlarda o'zgarishlar yuz berdi, jamg'arma nafaqalarni to'g'ridan-to'g'ri o'tkazishga o'tdi; Endilikda 33 ta shunday viloyatlar mavjud Bundan tashqari, 2017 yil 1 iyuldan boshlab Rossiyada qog'oz bilan bir qatorda hamma joyda mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi elektron guvohnomalar qo'llanila boshlandi.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida ishlamaydiganlar uchun tug'ruq ta'tillari

Ishlayotgan ayollar ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar hisobidan nafaqa oladilar. Hisoblash ish beruvchi tashkilot yoki Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan amalga oshiriladi. Va mantiqiy savol tug'iladi: agar siz ishlamasangiz, tug'ruq ta'tilini qanday olish mumkin?

Ishsizlar badal to'lamaydi, lekin davlat tomonidan bu holat ta'minlangan va to'lovlar aholini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash uchun ajratilgan mablag'lar hisobidan amalga oshiriladi. Ishsiz ayollar uchun tug'ruq bo'yicha nafaqa olish hamma ham huquqiga ega emas. Uy bekalari antenatal klinikada beriladigan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini to'lash huquqiga ega emaslar. Haligacha nafaqa to'lanadigan ayollar toifalari Rossiya Federatsiyasi federal qonunchiligida belgilanadi.

To'lovlar tartibini belgilovchi asosiy qonun 1995 yilda qabul qilingan "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" gi 81-sonli Federal qonunidir.

Bankrotlik to'g'risidagi ish yuritilayotgan tashkilotlarning xodimlari.
Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini to'xtatgandan yoki ish beruvchi kompaniya yopilgandan keyin 1 yildan ortiq bo'lmagan muddatga bandlik organlarida ro'yxatdan o'tgan.
To'liq kunduzgi ta'lim bo'yicha oliy o'quv yurtlari va o'rta ta'lim muassasalari talabalari. Ular ijtimoiy sug'urtaga tortilmaydi, shuning uchun ular homiladorlik va tug'ish ta'tillari davri uchun stipendiyani saqlab qoladilar.

Ayolning ish bilan bandligi yoki uy bekasi bo'lishidan qat'i nazar, erta ro'yxatdan o'tganda homiladorlik va tug'ish bo'yicha bir martalik nafaqa va 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqa to'lanishi kerak.

2017 yilda ishsiz homilador ayolga to'lanadigan to'lov miqdori

Ish beruvchining bankrotligi sababli ishlay olmaydigan ayollar o'zlarining o'rtacha kunlik ish haqidan to'lov oladilar, bu to'lov oldingi ikki yildagi daromadlarini yig'ish va summani 730 kunga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi, xuddi ishlaydigan ayollar uchun. Eng kam ish haqi bo'yicha 2017 yilda homilador ishsiz ayollarga to'lovlar 34 521 rublni tashkil qiladi. 140 kun uchun, 38 466 rub. 156 kun uchun, 47 836 194 kunlik mehnatga layoqatsizlik. Ish beruvchi tashkilot tugatilishi munosabati bilan tug'ruq ta'tilida yoki tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayollarni ishdan bo'shatish uchun imtiyozlar xuddi shunday hisoblab chiqiladi.

Korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan ishsiz homilador ayollarga to'lovlar 613,14 rubl miqdorida to'lanadi; oyiga, 140 kunlik mehnatga layoqatsizlik uchun 2861,6 rubl, 156 kun - 3188,64 rubl, 194 kun - 3965,36 rubl.

To'liq kunduzgi talabalarga homiladorlik va tug'ish ta'tilining butun davri uchun har oyda stipendiya miqdori to'lanadi.

Markaziy mehnatni muhofaza qilish markazida ro‘yxatga olingan ishsiz ayollarga homiladorlik nafaqalari

Ish bilan ta'minlash organlari orqali ishlamasangiz, tug'ruq ta'tilini olish mumkinmi? Rasmiy ishsiz maqomini olish uchun ayol bandlik markazida ro'yxatdan o'tishi mumkin. U kasallik ta'tilining boshlanishiga qadar har oy ishsizlik nafaqasini oladi. Ro'yxatdan o'tish sanasidan kamida 3 oy oldin oxirgi ish joyidan ishdan bo'shatilgan taqdirda nafaqa miqdori o'rtacha ish haqining 75 foizini, keyingi 4 oy uchun - 60 foizini, 7 oydan 12 oygacha - 45 foizni tashkil qiladi. %, keyin foyda eng kam miqdorda hisoblanadi.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olgan paytdan boshlab nafaqa to'lash to'xtatiladi. Ishsizlik nafaqalari tug'ruq ta'tillari tugaganidan keyin tiklanishi mumkin. Mutaxassisni tug'ruq ta'tilining boshlanishi haqida xabardor qilish uchun mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini ish bilan ta'minlash xizmatiga topshirish kerak bo'ladi. Ishlamaydigan ayolga onalik nafaqalari hisoblanmaydi, chunki ish bilan ta'minlash organlari bunday vakolatlarga ega emas. Ammo siz ishsiz deb xabar berishingiz shart emas va ish bilan ta'minlash organlari onangiz tug'ruq ta'tilidan qaytgunga qadar ish qidirishni to'xtatib qo'yadi.

2017 yilda ishlamaydigan ona uchun boshqa tug'ruq to'lovlari

Homiladorlikning 12 xaftaligidan oldin ro'yxatga olingan ayollar uchun nafaqa, ular ishlayotgan yoki ishlamasligidan qat'i nazar, 613,14 rubl miqdorida to'lanadi. Ishsiz onalar uni ijtimoiy ta'minot organlaridan olishlari mumkin. Ushbu to'lovni olish uchun homilador ishsiz ayolga antenatal klinikadan ma'lumotnoma kerak. Bolaning tug'ilishi uchun bir martalik nafaqani ikkinchi ishlaydigan ota-ona yoki ayolning o'zi ijtimoiy himoya organlaridan olishi mumkin. Miqdori 2017 yil uchun 16 350,33 rubl.

Ishlamaydigan ona, shuningdek, bir yarim yoshga to'lgunga qadar bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega, uni ijtimoiy xizmatlar orqali olish mumkin; zarur sertifikatlarni taqdim etishda himoya qilish.

Agar ishlamasangiz, tug'ruq ta'tilini qanday olish mumkin - kerakli hujjatlar

2017-yilning 1-iyulidan boshlab ko‘plab hududlarda Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi to‘g‘ridan-to‘g‘ri to‘lovlarga o‘tdi, shuning uchun korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo‘shagan yoki bankrot korxona ishchisi bo‘lgan ayollar hujjatlar to‘plami bilan bevosita bog‘lanishlari mumkin. Boshqa barcha ishsiz ayollar ijtimoiy himoya organlariga kerakli to'lovlarni olish uchun ariza berishadi.

Ishsizlar uchun onalik nafaqasini olish uchun siz quyidagi hujjatlarni tayyorlashingiz kerak:

bayonot,
kompaniya bankrot bo'lgan taqdirda bankrotlik bo'yicha boshqaruvchini tayinlash to'g'risidagi qaror;
korxona tugatilganda ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tganligini tasdiqlovchi Bandlikka ko'maklashish markazidan ma'lumotnoma.

Shunday qilib, agar siz faqat qonunda to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatilgan hollarda ishlamasangiz, tug'ruq ta'tilini olishingiz mumkin. Uy bekalari ba'zi imtiyozlarga ega, ammo rasmiy ravishda ishlaydigan ayollarga qaraganda kamroq darajada. Korxonani tugatish paytida ishdan bo'shatilgan ayollar ko'proq afzalliklarga ega. Ular xuddi ishlaydigan ayollar kabi imtiyozlarga bo'lgan barcha huquqlarni saqlab qoladilar.

2017 yil 20 mart

Agar ishsiz homilador ayol va ishlaydigan ayol qanday to'lovlarni olishini taqqoslasak, ishsizlar uchun ba'zi imtiyozlar mavjud emasligini ko'ramiz, chunki ular o'rtacha daromadga qarab hisoblanishi kerak. Ba'zi hollarda, ishi bo'lmagan ayolga bunday nafaqa tayinlanishi mumkin, lekin faqat minimal miqdorda. Keling, ishlamaydigan onalar uchun qanday to'lovlar va qanday sharoitlarda mavjudligini batafsil ko'rib chiqaylik.

Istisno hollarda homilador ishsizlarga qanday to'lovlar to'lanadi?

To'langan tug'ruq ta'tillari- bu tug'ruq nafaqasi ishsiz ayollarga to'lanmaydi, ammo istisnolar mavjud:

Tashkilot tugatilganda, yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar tadbirkorlik faoliyatini to'xtatganda, ishsiz deb e'tirof etilgan kundan bir yil oldin, agar ular bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, ishdan bo'shatilgan shaxslarga imtiyozlar beriladi. Ammo, agar ishchilar uchun uning hajmi o'rtacha ish haqining 100% ni tashkil qilsa yoki joriy eng kam ish haqidan hisoblangan bo'lsa, unda homilador ishsiz ayol olish huquqiga ega bo'lgan to'lovlar - eng kam belgilangan miqdor oyiga 613,14 rublni tashkil qiladi, bu homiladorlik va tug'ish ta'tillari uchun. 140 kun bo'ladi 2822,12 rubl , 156 kun uchun - 3144,65 rubl, 194 kun uchun - 3910,66 rubl. (1995 yil 19 maydagi 81-FZ-son Qonunining 7 va 8-moddalari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 26 yanvardagi 88-son qarori). Imtiyozlarni olish uchun ariza berish uchun siz yashash joyingizdagi ijtimoiy himoya organiga murojaat qilishingiz kerak. Agar ayol ishsizlik nafaqasini oladigan bo'lsa, u holda u va tug'ish nafaqalari o'rtasida tanlov qilishi kerak - u bir vaqtning o'zida bu to'lovlarni ololmaydi.
Oliy o‘quv yurtlari, ilmiy tashkilotlar va boshqa kasb-hunar ta’lim muassasalari talabalari bo‘lgan homilador onalar o‘z stipendiyalariga teng miqdorda nafaqa olishlari mumkin. Onalik nafaqalarini to'lash o'qish joyida amalga oshiriladi va talabaning qaysi asosda o'qiyotgani muhim emas - tijorat yoki byudjet (Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 08.09.2010 yildagi 02-sonli xati). 02-01/08-3930).

Onalik ta'tilidan tashqari, homiladorlikning 12 xaftaligiga qadar ro'yxatdan o'tgan ayollarga bir martalik to'lov beriladi(81-FZ-son Qonunining 9-moddasi). Uning o'lchami qat'iy va indeksatsiya qilinishi kerak - bugungi kunda u 613,14 rublni tashkil qiladi. Ushbu to'lovni faqat homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lganlar olishlari mumkin, ya'ni tugatish davrida ishdan bo'shatilgan ayollar va qolgan ishsizlar nafaqa olish huquqiga ega emaslar;

Homilador ishsiz ayollar va onalarga qanday to'lovlar to'lanadi?

Mutlaqo barcha ishsiz ayollar huquqiga ega bola tug'ilganda bir martalik to'lov. Yangi tug'ilgan chaqaloqning onasi yoki otasi tomonidan qabul qilinishi mumkin. Ishlayotgan ota ish joyida nafaqa oladi va agar ishsiz yolg'iz ona nafaqa olsa yoki ikkala ota-ona ham o'qiyotgan bo'lsa, u yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot xizmati tomonidan to'lanadi.

Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun nafaqa miqdori hamma uchun bir xil bo'lib, faqat indeksatsiya tufayli o'zgaradi. 01.02.2017 dan bu 16 350,33 rublni tashkil qiladi. (Hukumatning 88-son qarori). Qabul qilingan miqdorga mavjud bolalar soni ta'sir qilmaydi va egizaklar tug'ilsa, nafaqa ularning har biriga to'liq tayinlanadi.

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa ishlaydigan ayollar ish haqining 40 foizini saqlab qoladilar va ishlamaydigan ayollarga faqat eng kam miqdor belgilanadi: 3065,69 rubl. birinchi bola uchun oyiga va 6131,37 rubl. - ikkinchi va undan keyingi yosh bolalar uchun. Ishsiz onalar uchun nafaqalar ijtimoiy himoya organi tomonidan bola tug'ilgan kundan boshlab 1,5 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.

Ishsizlik nafaqasini oladigan onalar ikkita to'lovdan faqat bittasini tanlashlari kerak - ularning bir vaqtning o'zida tayinlanishiga yo'l qo'yilmaydi. Talaba onalar uchun o'qishni davom ettirishda nafaqa olish huquqi bir xil bo'lib qoladi, lekin ular ham tanlov qilishlari kerak: homiladorlik va tug'ish nafaqalari o'rtasida 1,5 yilgacha.

Muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan xotinlar uchun maxsus imtiyozlar bandligidan qat'i nazar, ijtimoiy ta'minot organlari ularga ishsizlarga maosh to'laydilar. Ayollar ushbu to'lovlarni homilador ayollar va onalar uchun boshqa barcha nafaqalar bilan birga oladilar:

Muddatli harbiy xizmatchining xotiniga bir martalik nafaqa, agar homiladorlik 180 kundan ortiq bo'lsa va ro'yxatga olingan nikoh mavjud bo'lsa, beriladi. Foyda miqdori 25 892,45 rublni tashkil qiladi. (81-FZ-son Qonunining 12.3-moddasi).
Muddatli harbiy xizmatchining farzandiga oylik nafaqa uning tug‘ilgan kunidan boshlab, lekin otasi harbiy xizmatni boshlagan kundan oldin to‘lanadi. To'lov bola 3 yoshga to'lgunga qadar davom etadi, lekin otasi harbiy xizmatni tugatgan kundan kechiktirmay (81-FZ-son Qonunining 12.6-moddasi). Nafaqa miqdori 11 096,76 rublni tashkil qiladi. oyiga.

Ishlamaydigan homilador ayolga qanday to'lovlar ham to'lanadi:

Agar ijtimoiy ko'rsatkichlar va tibbiy xulosalar mavjud bo'lsa, homilador ona qo'shimcha ovqatlanishni olishi mumkin. Uning hajmi hududlar tomonidan belgilanadi va ular naqd pul yoki natura shaklida nafaqa berish to'g'risida qaror qabul qiladilar.
Mahalliy darajada, viloyat byudjetlari hisobidan homilador ayollar, shu jumladan ishsizlar uchun boshqa to'lovlar va qo'shimcha to'lovlar belgilanishi mumkin.

Shuningdek, bolalar nafaqalari, to'lovlar va imtiyozlar haqidagi so'nggi yangiliklarni o'qing

Birinchi farzand tug'ilganda mintaqaviy oilaviy poytaxt "Demografiya" milliy loyihasining bir qismiga aylanadi
Komida respublika rahbari Sergey Gaplikov tashabbusi bilan tashkil etilgan 150 ming rubl miqdoridagi yangi to‘lov 2020 yilda birinchi farzandi tug‘ilgan barcha oilalarga berila boshlaydi. Ushbu qo‘llab-quvvatlash chorasi milliy davlatning “Farzandlar tug‘ilishida oilalarni moddiy qo‘llab-quvvatlash” mintaqaviy loyihasini to‘ldiradi...

Respublika Mehnat vazirligi milliy loyiha doirasida "Demografiya" milliy loyihasining federal loyihasining uchta mintaqaviy komponentini, shu jumladan, nazorat qiladi. va "Bolalar tug'ilishida oilalarni moddiy qo'llab-quvvatlash". Loyiha respublikada tug‘ilishning umumiy darajasini oshirishga qaratilgan.

2020-yil 1-yanvardan boshlab birinchi farzand tug‘ilishi (farzandlikka olinishi) munosabati bilan oylik to‘lovlarni taqdim etish tartibi va shartlariga jiddiy o‘zgartirishlar kiritiladi.

Mintaqaviy deputatlar Yaroslavl viloyati gubernatorining 2012 yildan keyin uchinchi va undan keyingi farzandlari tug‘ilgan oilalarga naqd pul to‘lovlarini oshirish to‘g‘risidagi qonun loyihasini qo‘llab-quvvatladilar. 2020 yil 1 yanvardan boshlab uning hajmi 10 682 rublni tashkil qiladi.

Amaldagi qonunchilik qarzdor fuqarolarning qaramog'idagi shaxslarni, shu jumladan voyaga etmagan bolalarni boqish majburiyatlarini bajarish imkoniyatini cheklaydi. Ijro protsessi doirasidagi mablag‘larni undirishning joriy miqdori fuqaroning ish haqi va daromadining 50 foizini tashkil qilishi mumkin...

Boshqirdiston Davlat Qurilish qo'mitasi oilalar birinchi farzandining tug'ilishi uchun 300 ming rubl miqdorida to'lovlarni qachon olishlarini e'lon qildi. oluvchilar. Ular birinchi navbatda 3-sentabrgacha navbatga qo‘shilganlarga beriladi...

Agar ishlaydigan homilador ayollar, sukut bo'yicha, davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashga umid qilishlari mumkin bo'lsa, unda ishlamaydigan homilador onalar homiladorlik va tug'ish uchun qanday to'lovlarga haqli, qancha miqdorda va bunga haqlimi degan savol jiddiy tashvishlantirmoqda. umuman?

Ishsiz homilador ayollar nafaqa olish huquqiga ega bo'lganda

2019 yilda hech narsa o'zgarmadi - homiladorlik va tug'ish nafaqalarini berishning majburiy sharti ayol homilador bo'lgan va bolani ko'tarayotgan paytda hali ham professional faoliyatdir. Agar ayol hech qachon ishlamagan bo'lsa yoki qiziqarli vaziyatda allaqachon so'nggi lavozimidan chiqib ketgan bo'lsa, ichki qonunchilik normalari bilan tasdiqlangan onalik nafaqalariga umid qilish befoyda.

Biroq, 2019 yilda qoidalardan har doim istisnolar mavjud, ularning ro'yxati quyidagi holatlar bilan tavsiflanadi:

Agar korxona tugatilgan yoki qayta tashkil etilgan, bankrot bo'lgan, agar jismoniy shaxs endi yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga ega bo'lmasa, ishsiz ayollarga to'lovlar beriladi. Ishsiz deb e'lon qilinishidan oldin 12 oy ichida notarius yoki advokat sifatida huquq sohasida ishlaydigan adolatli jinsiy aloqa vakillari uchun ham qoida qo'llaniladi - homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar mavjud. Nafaqalar homilador onalarni qo'llab-quvvatlash uchun mo'ljallangan va federal byudjetdan ajratilgan mahalliy byudjetlar ushbu majburiyatdan ozod qilinadi; Garchi mahalliy hokimiyat va munitsipalitetlar kam ta'minlangan homilador ayollarga qo'shimcha naqd to'lovlar berishga qaror qilsalar ham, bu 2019 yilda qonun bilan taqiqlanmagan. Ammo, amaliyot shuni ko'rsatadiki, voqealar natijasining bunday variantlari naqshdan ko'ra qoidalardan istisno hisoblanadi, chunki mahalliy darajada bir martalik yordam olish uchun sizda asosli sabablar bo'lishi va ularni tasdiqlash imkoniyatiga ega bo'lishingiz kerak. hujjat shakli.
Agar homilador ayol ta'lim muassasalaridan birida, xoh kollej, texnikum, xoh oliy o'quv yurtida, xoh magistraturada, xoh aspiranturada to'liq kunlik shartnoma yoki byudjet asosida o'qiyotgan bo'lsa, u nafaqa olishi mumkin, bu aslida stipendiya. Shuningdek, stipendiya federal byudjetdan va talaba o'qiyotgan ta'lim muassasasining byudjetidan to'lanadi.

Bandlik markazi va homilador ishsizlar

Aytaylik, kelajakdagi ona yaqinda oldingi ish joyini tark etdi, bu qarorga qanday sabablar sabab bo'lishidan qat'i nazar, u bandlik markazining hududiy bo'linmasida ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tish huquqiga ega. 2019 yilda nafaqat homilador ayollarga, balki boshqa ishsizlarga ham beriladigan ishsizlik nafaqalari 850 dan 4900 rublgacha. Bularning barchasi oxirgi 6 oylik ish davomida oldingi lavozim hisobotida e'lon qilingan rasmiy ish haqiga bog'liq.

Ammo bu erda homilador ayollar bu haqda o'ylab ko'rishlari kerak - haqiqat shundaki, davlatdan bir vaqtning o'zida ikkita miqdorni olish mumkin emas - ishsizlar uchun yordam va onalik nafaqalari - qonunga ko'ra, siz bittasini tanlashingiz kerak. Ko'pincha, Bandlik markazining xodimlari siz faqat tug'ruq ta'tilidan oldin mehnat birjasidan yordamga umid qilishingiz mumkinligi haqida ogohlantiradilar. Hisob-kitoblarni to'xtatish uchun asos Rossiya fuqarosi homiladorlikning 30 xaftaligida bandlik markazi xodimiga olib kelishi kerak bo'lgan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasidir. Qonunni chetlab o'tish mumkin bo'lmaydi, agar xodim biror narsani tekshirmasa ham, nazorat qiluvchi organlar ma'lumotni ikki marta tekshiradi va vaqt o'tishi bilan sizdan olingan ortiqcha mablag'larni musodara qiladi, faqat sud va nervlar orqali.

Agar ta'til muddati tugagunga qadar, homilador ona ishga kirish va ishlash istagini ko'rsatsa, ishsizlik to'lovlari tiklanadi. Qanday bo'lmasin, homiladorlik va ta'til davri homilador ayolni Bandlikka ko'maklashish markazida ro'yxatdan o'tkazishning mumkin bo'lgan sabablari deb hisoblanmaydi.

Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olinganlar uchun bir martalik nafaqa

Ishsiz fuqarolar homiladorlikning dastlabki bosqichlarida homilador onani ro'yxatga olish bilan bog'liq bir martalik to'lovlarni olish huquqiga ega emaslar. Qonun faqat bankrotlik, korxona tugatilishi, ya'ni ularga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra ishsiz qolgan ayollarni himoya qiladi. Xuddi shu narsa to'liq vaqtda o'qiyotgan talaba qizlarga ham tegishli.

Korxonani tugatish bilan bog'liq to'lovlar

Tashkilotning tugatilishiga duch kelganlar uchun, homiladorlik va tug'ish nafaqalari kompaniya faoliyati to'xtatilgunga qadar ro'yxatdan o'tgan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan to'lanishini bilish foydalidir. Bir martalik to'lovlarni olish uchun siz quyidagi hujjatlar ro'yxatini tayyorlagan holda kerakli FSS filialiga tashrif buyurishingiz kerak:

yozma shakldagi ariza, bu erda matn ayolning nafaqa olish istagini bildiradi (namunaviy ariza FSS xodimlaridan so'ralishi mumkin; namunalar ko'pincha koridorlardagi ma'lumot stendlarida namoyish etiladi);
agar homilador onaning oldingi ish joyida ish haqi, moddiy mukofotlar va boshqa rag'batlantirish turlari to'g'risida ko'chirma bo'lmasa, u qo'shimcha ravishda ushbu toifalar bo'yicha ma'lumot so'rab ariza qoldirishi kerak;
bola uchun to'lovlar homilador ona tomonidan hech qachon olmaganligi qayd etilgan sudya tomonidan qabul qilingan qaror;
chaqaloqning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi, agar bola asrab olingan bo'lsa, farzandlikka olish to'g'risidagi guvohnoma (nafaqa faqat 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun beriladi);
ikkinchi ota-onaning ish joyida tuzilgan ko'chirma, unda otasi xotini uchun onalik nafaqasini olmaganligi ko'rsatilgan.

2019 yilda ishlamaydigan onalarga 1,5 yoshgacha bo'lgan chaqaloqni parvarish qilish bo'yicha yordam, eng kam miqdorda davlat tomonidan kafolatlanadi:

birinchi bola uchun - 2908,62 rubl;
ikkinchi va har bir keyingi uchun - 5 817,24 rubl.

Bola tug'ilishi uchun bir martalik davlat yordami

Ota-onalardan biri to'lovlarni olish huquqiga ega. Agar er ishlayotgan bo'lsa va ayol ishlamasa, 2019 yilda nafaqa turmush o'rtog'ining ish joyida beriladi. Agar turmush o'rtoqlarning ikkalasi ham ishlamasa yoki to'liq vaqtda o'qiyotgan bo'lsa, to'lovlarni amalga oshirish uchun javobgarlik hududiy ijtimoiy ta'minot organiga tushadi.

Agar er bo'lmasa va ayol yolg'iz ona sifatida ro'yxatga olingan bo'lsa, u ijtimoiy himoya organlariga nafaqa olish uchun ham murojaat qiladi. Pulni pochta orqali olish yoki onaga qaysi biri qulay bo'lsa, avval chiqarilgan bank kartasi hisobidan olinishi mumkin. 2019 yilda nafaqa miqdori 15 512,65 rublni tashkil etdi.

Homiladorlik va tug'ish uchun qo'shimcha imtiyozlar

Bundan tashqari, ishlamaydigan onalar uchun homiladorlik va tug'ish bo'yicha yordamning bir qator qo'shimcha turlari mavjud:

Agar bola oilasi bilan homiylik ostidagi tarbiyaga berilsa, ya'ni asrab olingan bo'lsa, ota-onalar bir marta beriladigan 15 512,65 rublni talab qilish huquqiga ega. Agar harbiy xizmatga majbur bo'lgan ota xizmatga chaqirilsa va homilador ayol yolg'iz qolsa, u 24 565,89 rubl olish huquqiga ega, ammo homiladorlik 26 haftaga teng yoki undan ko'p bo'lsa. 2019 yilda yangi tug'ilgan chaqaloq uchun oylik nafaqalar orasida, agar otasi o'sha paytda harbiy xizmatga chaqirilgan bo'lsa, chaqaloq 3 yoshga to'lgunga qadar 10 528,24 rubl miqdorida to'lanishi mumkin. Shuningdek, agar kam ta'minlangan va ko'p bolali oilada uchinchi farzand tug'ilgan bo'lsa, oila mintaqada belgilangan bolaning yashash minimumi miqdorida yordam oladi.

Bolaning tug'ilishi har doim moddiy xarajatlarni talab qiladi.

Davlat onalikka tayyorlanayotgan mehnatkash ayollarga g'amxo'rlik qildi. Ular ijtimoiy himoyalangan va tug'ilishdan oldin ham homiladorlik ta'tilini olishlari mumkin.

Ammo ishsiz homilador onalar haqida nima deyish mumkin? Ishsizlar tug'ruq ta'tilini to'laydimi?

Har xil tug'ruq nafaqalarini to'lash tartibi 2006 yil 29 dekabrdagi 255-sonli Federal qonun bilan tartibga solinadi.

San'atga muvofiq. 2 Quyidagilar homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega:

Ko'rib turganingizdek, ishlamaydigan onalar haqida qonunda hech narsa belgilanmagan. Binobarin, ushbu toifadagi shaxslarga tug'ruq ta'tillari berilmaydi.

Bu onalik to'lovlari deb ataladigan narsa homilador onaning tug'ruq ta'tillari tufayli ololmaydigan daromadlari uchun kompensatsiya sifatida tavsiflanishi bilan izohlanadi. Ammo ishlamaydigan ayolning bunday daromadi yo'q.

Istisnolar quyidagilardir:

Ish beruvchining tugatilishi sababli ishdan ketishga majbur bo'lgan kelajakdagi onalar.
Ta'lim muassasalarining statsionar bo'limlarining ishsiz talaba qizlari. Ular o'qish uchun pul to'laydimi yoki yo'qmi, stipendiya oladi.

Shunday qilib, ishlamaydigan onalarga onalik nafaqalari berilmaydi. Biroq, davlat ishlamaydigan onalar uchun boshqa imtiyozlar berdi.

Ish joyidan qat'i nazar, Rossiya Federatsiyasining har bir homilador fuqarosi ijtimoiy nafaqa olish huquqiga ega. U tug'ruq va bola parvarishi uchun har xil turdagi nafaqa olish huquqiga ega.

Qonunchilikda oilalarni qo‘llab-quvvatlashning bir necha shakllari nazarda tutilgan. Bundan tashqari, agar ilgari ishsiz onalarga bola parvarishi bo'yicha nafaqalar to'lanmagan bo'lsa, bugungi kunda mutlaqo barcha toifadagi onalar ijtimoiy to'lovlarga ishonishlari mumkin.

Bola tug'ilgandan keyin ota-onalar turli shartlarda to'lanadigan 2 turdagi nafaqa olish huquqiga ega:

bir yarim yilgacha bolani parvarish qilish nafaqasi;
mintaqaviy bolalar nafaqasi.

Mintaqaviy imtiyozlar Rossiyaning barcha hududlarida turli qoidalar va turli miqdorlarda tayinlanadi va to'lanadi.

Ijtimoiy yordamning bir necha turlari mavjud:

2019 yilda chaqaloq tug'ilishi uchun bir martalik to'lov 16 350,33 rublni tashkil qiladi.
Bir yarim yoshgacha bo'lgan birinchi bola uchun oylik yordam 3065,69 rublni tashkil qiladi. Ikkinchi bolaning tug'ilishi uchun nafaqa oyiga 6131,37 rublni tashkil qiladi.

Chaqaloq tug'ilganda, ilgari ishsiz onaga moliyaviy to'lovlarni olishning ikkita variantini tanlash taklif etiladi:

Ishsizlik pullarini keyingi o'tkazish
Ishsizlik nafaqalarini bola parvarishi bo'yicha nafaqalar bilan almashtirish.

Muhim! 01.01 dan. 2010 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa va mintaqaviy to'lovlarni olish uchun ishlamaydigan ona bola bilan bir joyda ro'yxatga olinishi kerakligi to'g'risidagi qoida joriy etildi.

Rossiya Federatsiyasi qonuni ayol norasmiy ravishda ishlaydigan yoki umuman ishlamaydigan kam ta'minlangan oilalarga bola tug'ilgandan so'ng, bola 2 yoshga to'lgunga qadar sut oshxonasidan chaqaloq uchun ovqat olishga ruxsat beradi.

Agar oilaning yashash joyi yaqinida sut oshxonasi bo'lmasa, ijtimoiy ta'minot xizmati oilaga oziq-ovqat narxiga teng pul kompensatsiyasi shaklida muntazam to'lovlarni tayinlashi shart. Bunday kompensatsiya miqdori mintaqaviy darajada belgilanadi.

Qashshoqlik chegarasidan past bo'lgan va ota-onasi ishlamaydigan muhtoj oilalar voyaga etmagan bolalarni boqish va tarbiyalash uchun to'lovlar olish huquqiga ega.

Ushbu to'lovlar miqdori bolalar soniga bog'liq. Bunday qo'llab-quvvatlash, agar oilaning har bir a'zosi uchun olingan daromad rasmiy yashash minimumiga etib bormasa, taqdim etiladi.

Bundan tashqari, davlat yordami miqdori oilaning yashash hududiga bog'liq va qoida tariqasida har bir bola uchun oyiga taxminan 300 rublni tashkil qiladi. Shunday qilib, ikki farzandli ona qo'shimcha ravishda oyiga taxminan 600 rubl oladi.

To'lovlar kasb-hunar, oliy yoki o'rta-texnik ta'lim muassasalarida tahsil olayotgan katta yoshdagi bolalarga ham tegishli. Bola o'qishni tugatmaguncha, onalar ular uchun oylik to'lovlarni amalga oshiradilar.

Agar oilada ishsiz onasi va ishlaydigan otasi bo'lsa, u holda faqat ona yangi tug'ilgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa talab qilish huquqiga ega.

Ushbu nafaqa faqat bolaga g'amxo'rlik qilayotgan oila a'zosiga mo'ljallangan. Odatiy bo'lib, bu vazifalarni ishlamaydigan oila a'zosi bajarishi kerak.

Agar onasi ishlamasa, ishlaydigan ota ham chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun ketishga haqli emas.

Ishsiz homilador ayollar ko'pincha savol berishadi: "Agar homilador bo'lsam va ishlamasam, tug'ruq uchun nafaqa olishim mumkinmi?"

Javob quyidagicha bo'ladi: "Bu holda, to'lovlar to'lanishi kerak, lekin hammasi emas va ishlayotgan fuqarolarga qaraganda kamroq miqdorda."

Qonunga ko'ra, ishlamaydigan ayollar homiladorlik va tug'ish ta'tiliga ega emaslar (korxonani tugatish paytida ishdan bo'shatilgan ayollar va talabalar bundan mustasno).

Ishsiz homilador onalar faqat bola tug'ilgandan keyin hisoblangan nafaqa olish huquqiga ega.

Onalik nafaqasini olish uchun ishlamaydigan ona ro'yxatdan o'tgan joyidagi ijtimoiy ta'minot organlariga murojaat qilishi kerak. U davlat yordamidan foydalanish huquqini tasdiqlovchi hujjatlar to'plamini tayyorlashi kerak.

Buning uchun sizga nima kerak:

Ariza va hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab 10 kun o'tgach, ijtimoiy himoya bo'limi xodimlari homilador ayolga nafaqa hisoblash to'g'risida qaror qabul qilishlari kerak.

Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun davlatdan moliyaviy yordam olish uchun ishsiz ayol ijtimoiy xavfsizlik xizmatiga ham murojaat qilishi kerak va quyidagi hujjatlar to'plamini taqdim eting:

Homilador ayollar va onalar uchun to'lovlarni amalga oshirish va davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashni hisoblash qat'iy qonun bilan tartibga solinadi.

Ijtimoiy ta'minot xizmati ayolga ariza va unga qo'shilgan hujjatlarni qabul qilganidan keyin 10 kun ichida to'lovlar va nafaqalar tayinlashni ko'rib chiqadi.

Agar ayolning arizasi qanoatlantirilsa, pul o'tkazmalari har oy 26 kundan kechiktirmay amalga oshiriladi. Pulni pochta orqali o'tkazish yoki bank hisob raqamiga o'tkazish mumkin.

Albatta, ishsiz homilador ayollar va bolali onalarga to'lanadigan to'lovlar miqdori juda oz.

Biroq, bu yordam ba'zida uyda o'tirgan onalar uchun yagona moliyaviy himoya hisoblanadi.