Kelajakdagi pensiya qanday shakllantiriladi va hisoblab chiqiladi. Erta pensiya Kim erta pensiya olish huquqiga ega

Rossiyada fuqaro qonun bilan belgilangan yoshda (erkaklar - 60,5 yosh, ayollar - 55,5) nafaqaga chiqish imkoniyatiga ega. Biroq, qonunda nazarda tutilgan ba'zi hollarda, bu mumkin erta pensiya. Shunday qilib, ma'lum bir mutaxassislik bo'yicha zarur vaqt ishlagan shaxslar uchun erta pensiya ta'minlanadi. Xususan, ular bunga ishonishlari mumkin

• konchilar va konchilik sanoatida ishlaydigan ishchilarning boshqa mutaxassisliklari;
• har xil turdagi kemalar ekipaji tarkibiga kiradigan erkaklar va ayollar;
• jamoat transporti haydovchilari;
• sog'liqni saqlash xodimlari;
• ijodiy faoliyat bilan shug'ullanuvchi shaxslar;
• pedagogik xodimlar.

Erta pensiyaga chiqish huquqi mehnat faoliyatidan qat'i nazar, fuqarolarning bir qator toifalariga, masalan, ayrim toifalarga va ayrim kasalliklarga chalingan shaxslarga, ko'p bolali onalarga berilishi mumkin. Bunday imkoniyat, ya'ni Uzoq Shimolda ma'lum vaqt davomida yashagan yoki ishlagan shaxslar uchun ham mavjud. 2018 yilda erta pensiya olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar ro'yxati "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonunda mavjud.

Maqolada eng asosiy vaziyatlar tasvirlanganligini va bir qator texnik masalalarni hisobga olmaganligini tushunish muhimdir. Muayyan muammoingizni hal qilish uchun ishonch telefonlari orqali uy-joy masalalari bo'yicha yuridik maslahat oling:

Sug'urta pensiyalari to'g'risidagi qonundan ko'chirma:

Sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini saqlab qolish 30-modda

[Sug'urta pensiyalari to'g'risida 400-FZ qonuni] [VI bob] [30-modda]

1. Keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasi ushbu Federal qonunning 8-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar, agar shaxsiy pensiya koeffitsienti kamida 30 bo'lsa, quyidagi shaxslarga tayinlanadi:

1. 50 yoshga to'lgan erkaklar va 45 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 10 yil va 7 yil 6 oy er osti ishlarida, zararli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda va issiq do'konlarda ishlagan bo'lsa, mos ravishda kamida 20 yil va 15 yil sug'urta stajiga ega bo'lish. Agar ushbu shaxslar sanab o'tilgan ishlarda yuqorida belgilangan muddatning kamida yarmi ishlagan bo'lsa va zarur sug'urta stajiga ega bo'lsa, ularga sug'urta pensiyasi ushbu Federal qonunning 8-moddasida belgilangan yoshni bir baravarga kamaytirilgan holda tayinlanadi. bunday ishning har bir to'liq yili uchun yil - erkaklar va ayollar uchun;
2. 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda mos ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa va kamida 25 yil sug'urta muddatiga ega bo'lsa. yil va 20 yil. Agar ushbu shaxslar sanab o'tilgan ishlarda belgilangan muddatning kamida yarmi ishlagan bo'lsa va zarur sug'urta stajiga ega bo'lsa, ularga sug'urta pensiyasi ushbu Federal qonunning 8-moddasida nazarda tutilgan yoshni bir yoshga qisqartirgan holda tayinlanadi. erkaklar uchun har 2 yil 6 oylik ish uchun, ayollar uchun esa har 2 yil uchun;
3. 50 yoshga to‘lgan ayollar, agar ular qishloq xo‘jaligida, xalq xo‘jaligining boshqa tarmoqlarida traktorchi, shuningdek qurilish, yo‘l va yuk tushirish-tushirish mashinalari haydovchisi lavozimlarida kamida 15 yil ishlagan bo‘lsa va sug‘urta stajiga ega bo‘lsa. kamida 20 yil;
4. 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular to'qimachilik sanoatida kamida 20 yil intensivligi va og'irligi yuqori bo'lgan ishlarda ishlagan bo'lsa;
5. 55 yoshga to‘lgan erkaklar va 50 yoshga to‘lgan ayollar, agar ular tegishincha kamida 12 yil, 6 oy va 10 yil lokomotiv brigadalari va ayrim toifadagi ishchilar, transportni bevosita tashkil etish va harakat xavfsizligini ta’minlash bo‘yicha ishlagan bo‘lsalar. temir yo'l transporti va metroda, shuningdek konlarda, ochiq konlarda, shaxtalarda yoki ko'mir, slanets, ruda, tog 'jinslarini olib tashlash uchun texnologik jarayonda bevosita ishlaydigan yuk avtomobillari haydovchilari va kamida sug'urta tajribasiga ega bo'lishi. mos ravishda 25 va 20 yil;
6. 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ekspeditsiyalarda, partiyalarda, otryadlarda, uchastkalarda va jamoalarda bevosita dalada ishlagan bo'lsa. geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va qidiruv ishlari bo‘yicha hamda tegishli ravishda kamida 25 va 20 yillik sug‘urta tajribasiga ega bo‘lishi;
7. 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil davomida ishchilar, ustalar (shu jumladan kattalar) sifatida bevosita daraxt kesish va raftingda, shu jumladan xizmat ko'rsatishda ishlagan bo'lsa. mashina va asbob-uskunalar, tegishli ravishda kamida 25 va 20 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lishi;
8. 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 20 yil va 15 yil davomida yuklash-tushirish ishlari bo'yicha kompleks brigadalarda mexanizator (doker-mexanizator) lavozimlarida ishlagan bo'lsa. portlar va sug'urta muddati kamida 25 yil, mos ravishda yillar va 20 yil;
9. 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati floti kemalarida ekipaj a'zosi sifatida kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa ( port akvatoriyasida, xizmat ko'rsatish va yordamchi va sayyor sudlarda, shahar atrofi va shaharlararo sudlarda doimiy ravishda ishlaydigan port kemalari bundan mustasno) va tegishli ravishda kamida 25 va 20 yil sug'urta stajiga ega;
10. 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular kamida 20 yil muntazam shahar yo'lovchilar yo'nalishlarida avtobuslar, trolleybuslar, tramvaylar haydovchisi bo'lib ishlagan bo'lsa va 15 yil sug'urtalangan bo'lsa. mos ravishda kamida 25 va 20 yillik rekord;
11. ko'mir, slanets, ruda va boshqa foydali qazilmalarni qazib olishda, shuningdek, shaxtalar va shaxtalarni qurishda, agar ular ishlagan bo'lsa, er osti va ochiq kon ishlarida (shu jumladan kon-qutqaruv bo'linmalari xodimlari) to'liq ish kunida bevosita ishlaydigan shaxslar. ushbu ishlarda kamida 25 yil, yetakchi kasbdagi ishchilar uchun esa - uzun qiruvchi konchilar, driftchilar, bolg'achilar, tog'-kon mashinalari operatorlari, agar ular bunday ishlarda kamida 20 yil ishlagan bo'lsa;
12. dengiz baliqchilik sanoati kemalarida baliq va dengiz mahsulotlarini ishlab chiqarish, qayta ishlash, baliqchilikda tayyor mahsulot olish (bajarilgan ishlarning xususiyatidan qat'i nazar) tegishli ravishda kamida 25 yil va 20 yil ishlagan erkaklar va ayollar. , shuningdek dengiz kemalarining ayrim turlari, daryo floti va baliqchilik sanoati floti bo'yicha;
13. kamida 25 yil ishlagan erkaklar va fuqaro aviatsiyasining parvoz xodimlarida kamida 20 yil ishlagan ayollar, sog'lig'i sababli parvozni tark etganda - kamida 20 yil ishlagan erkaklar va ayollar; fuqaro aviatsiyasida belgilangan tarkibda kamida 15 yil;
14. 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular fuqaro aviatsiyasi parvozlarini bevosita boshqarishda tegishli ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa va kamida sug'urta stajiga ega bo'lsa. mos ravishda 25 va 20 yil;
15. 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular fuqaro aviatsiyasi havo kemalariga to'g'ridan-to'g'ri texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha muhandis-texnik xodimlarda mos ravishda kamida 20 va 15 yil ishlagan bo'lsa va sug'urta sohasida sug'urta tajribasiga ega bo'lsa. fuqaro aviatsiyasida tegishli ravishda kamida 25 yil va 20 yil;
16. Fuqaro mudofaasi, aholini himoya qilish va davlat siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish, huquqiy tartibga solish funktsiyalarini bajaradigan federal ijroiya organining professional favqulodda qutqaruv xizmatlarida, professional favqulodda qutqaruv bo'linmalarida kamida 15 yil qutqaruvchi sifatida ishlagan shaxslar. tabiiy va texnogen xususiyatdagi favqulodda vaziyatlardan va favqulodda vaziyatlarni bartaraf etishda qatnashgan 40 yoshga to'lgan yoki yoshidan qat'i nazar;
17. 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular mahkumlar bilan ishlashda tegishincha kamida 15 yil ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jinoiy jazoni ijro etuvchi muassasalarda ishchi va xizmatchilar sifatida ishlagan bo'lsalar; 10 yil va mos ravishda kamida 25 va 20 yil sug'urta tajribasiga ega;
18. 50 yoshga to'lgan erkaklar va ayollar, agar ular federal ijroiya organining Davlat yong'in xizmati (yong'indan himoya qilish, yong'indan himoya qilish va avariya-qutqaruv xizmatlari) lavozimlarida kamida 25 yil ishlagan bo'lsa, ularni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini bajaradi. fuqaro muhofazasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosati, huquqiy tartibga solish;
19. yoshidan qat'i nazar, kamida 25 yil bolalar muassasalarida o'qituvchilik qilgan shaxslar;
20. sog'liqni saqlash muassasalarida aholi salomatligini muhofaza qilish bo'yicha tibbiy va boshqa faoliyatni qishloq joylarda va shahar tipidagi aholi punktlarida kamida 25 yil va shaharlarda, qishloq joylarida va shahar tipidagi aholi punktlarida kamida 30 yil davomida yoki faqat yoshidan qat'iy nazar shaharlar;
21. teatrlarda yoki teatr-ko'ngilochar tashkilotlarda sahnada ijodiy faoliyat olib borgan shaxslar (bunday faoliyatning xususiyatiga qarab) kamida 15 yoshdan 30 yoshgacha bo'lgan va 50 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan yoki yoshidan qat'i nazar.

32-modda. Fuqarolarning ayrim toifalariga sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini saqlab qolish

[Sug'urta pensiyalari to'g'risida 400-FZ qonuni] [VI bob] [32-modda]

1. Keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasi ushbu Federal qonunning 8-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar, agar shaxsiy pensiya koeffitsienti kamida 30 bo'lsa, quyidagi fuqarolarga tayinlanadi:

1. besh va undan ortiq bola tug‘gan va ularni 8 yoshga to‘lgunga qadar tarbiyalagan, 50 yoshga to‘lgan ayollar, agar kamida 15 yil sug‘urta qoplamasi bo‘lsa; bolalikdan nogironlarni 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalagan ota-onalardan biri: 55 yoshga to'lgan erkaklar, 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ularda sug'urta muddati bo'lsa. mos ravishda kamida 20 va 15 yil; bolalikdan nogironlarning vasiylari yoki bolalikdan nogironlarning vasiysi bo'lgan, ularni 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalagan shaxslarga ushbu Qonunning 8-moddasida nazarda tutilgan yoshni pasaytirgan holda keksalik sug'urtasi pensiyasi tayinlanadi. Federal qonun bilan har bir yil va olti oylik vasiylik uchun bir yil, lekin jami besh yildan ortiq bo'lmagan, agar ular kamida 20 va 15 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lsa, erkaklar va ayollar;
2. ikki yoki undan ortiq bola tug'gan, 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular kamida 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lsa va Uzoq Shimolda kamida 12 kalendar yil yoki kamida 17 kalendar yil ishlagan bo'lsa. ekvivalent maydonlar;
3. harbiy jarohatlar tufayli nogironlar: 55 yoshga to'lgan erkaklar, 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ularning sug'urta muddati mos ravishda kamida 25 va 20 yil bo'lsa;
4. ko‘zi ojiz I guruh nogironlari: 50 yoshga to‘lgan erkaklar, 40 yoshga to‘lgan ayollar, agar ularning sug‘urta muddati mos ravishda kamida 15 va 10 yil bo‘lsa;
5. gipofiz mitti (lilliputlar) va nomutanosib mittilar bilan og'rigan fuqarolar: 45 yoshga to'lgan erkaklar, 40 yoshga to'lgan ayollar, agar ularning sug'urta muddati mos ravishda kamida 20 va 15 yil bo'lsa;
6. 60 yoshga to'lgan erkaklar, 55 yoshga to'lgan ayollar, agar ular Uzoq Shimolda kamida 15 kalendar yil yoki unga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 kalendar yil ishlagan bo'lsa va sug'urta stajiga ega bo'lsa. mos ravishda kamida 25 va 20 yil. Uzoq Shimolda ham, unga tenglashtirilgan hududlarda ham ishlagan fuqarolar uchun Uzoq Shimolda 15 kalendar yil ishlaganlik uchun sug'urta pensiyasi belgilanadi. Bundan tashqari, Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan har bir kalendar yili Uzoq Shimol mintaqalarida to'qqiz oylik ish deb hisoblanadi. Uzoq Shimol mintaqalarida kamida 7 yil 6 oy ishlagan fuqarolarga ushbu Federal qonunning 8-moddasida belgilangan yoshni ushbu hududlarda ishlagan har bir kalendar yili uchun to'rt oyga qisqartirgan holda sug'urta pensiyasi tayinlanadi. . Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda, shuningdek Uzoq Shimolning ushbu hududlari va mintaqalarida ishlaganda, Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan har bir kalendar yili Rossiya Federatsiyasida to'qqiz oylik ish sifatida hisoblanadi. Uzoq Shimol mintaqalari;
7. 50 yoshga to'lgan erkaklar, 45 yoshga to'lgan, Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda doimiy yashovchi, mos ravishda kamida 25 va 20 yil bug'u boqib ishlagan ayollar; baliqchilar va tijorat ovchilari.

Shuningdek, ayrim hollarda pensiya yoshiga ikki yil qolganda ishdan ayrilgan va mehnat inspektsiyasida ishsiz sifatida zudlik bilan hisobga olingan fuqarolar ham muddatidan oldin pensiyaga chiqishi mumkin.

Erta pensiyaga chiqish uchun ariza berish tartibi

Rossiyada keksa yoshdagi mehnat pensiyasi - kamida 5 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lgan pensiya yoshiga etgan (erkaklar uchun - 60 yosh, ayollar uchun - 55 yosh) shaxslarga oylik naqd pul to'lovi.

Rossiya Federatsiyasining quyidagi fuqarolari, Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yashovchi chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar keksa yoshdagi pensiya olish huquqiga ega:

• mehnat, litsenziya yoki mualliflik shartnomasi asosida ishlash;
• o'zini ish bilan ta'minlovchilar (yakka tartibdagi tadbirkorlar, notariuslar, advokatlar, dehqon xo'jaliklari a'zolari, xususiy detektivlar);
• an'anaviy iqtisodiyot tarmoqlarida shug'ullanadigan shimolning kichik xalqlari jamoalari a'zolari;
• majburiy pensiya sug'urtasi bilan munosabatlari "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" gi 167-FZ-sonli Qonunga muvofiq yuzaga keladigan boshqa fuqarolar.

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini olish uchun ariza berish uchun fuqaro o'z yashash joyidagi Pensiya jamg'armasi organiga murojaat qilishi kerak. Sizda pasport va mehnat daftarchasi (yoki ish tajribangizni tasdiqlovchi boshqa hujjat) bo'lishi kerak.

Ba'zi hollarda keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza berish uchun qo'shimcha hujjatlar talab qilinishi mumkin:

• 01.01.2002 yilgacha ketma-ket 60 oy davomida o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma;
• Fuqaroning oila a'zolarining nogironligi borligini tasdiqlovchi hujjatlar;
• Mehnatga layoqatsiz oila a'zolari fuqaroning qaramog'ida ekanligi to'g'risidagi guvohnoma;
• Rossiya Federatsiyasi hududida yashash, yashash yoki haqiqiy yashash joyini tasdiqlovchi hujjat;
• Rossiya Federatsiyasi fuqarosining Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida doimiy yashash joyini tasdiqlovchi hujjat;
• Familiya, ism yoki otasining ismini o'zgartirish to'g'risidagi hujjatlar;
• Nogironlik va mehnat qobiliyatini cheklash darajasi to'g'risidagi guvohnoma.

Yoshga doir mehnat pensiyasini tayinlash uchun taqdim etilgan ariza ushbu ariza olingan kundan boshlab 10 kun ichida ko'rib chiqiladi. E'tibor bering, mehnat pensiyasi fuqaroga ariza berilgan kundan boshlab tayinlanadi, lekin pensiya olish huquqi paydo bo'lgan kundan oldin emas.

Biroq, qonun, ayrim hollarda, ariza topshirilgan kundan oldin mehnat pensiyasini tayinlashga ruxsat beradi. Keling, ushbu holatlarning har birini batafsil ko'rib chiqaylik.

Birinchi holda, agar fuqaro ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 30 kun ichida pensiya olish uchun ariza bergan bo'lsa, ishdan bo'shatilgandan keyin ertasi kuni keksa yoshdagi mehnat pensiyasi tayinlanishi mumkin. Ikkinchi holda, nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasini olayotgan va kamida besh yillik sug'urta stajiga ega bo'lgan fuqaroga keksa yoshdagi mehnat pensiyasi to'lanadi. Bunday holda, keksa yoshdagi mehnat pensiyasi pensiya yoshiga etgan kuni tayinlanadi, buning uchun ariza talab qilinmaydi.
Siz o'zingiz uchun eng maqbulini tanlab, uchta usuldan birida keksalik pensiyasini olishingiz mumkin:

1. Fuqaro o'z uyiga etkazib beriladigan pensiya olishi mumkin;
2. Fuqaro pensiyani yetkazib beruvchi tashkilotning (pochta, kredit tashkiloti va boshqalar) kassasida mustaqil ravishda olishi mumkin;
3. Pensiya kredit tashkilotidagi fuqaroning hisob raqamiga o'tkazilishi mumkin.

Pensiya olish uchun siz pasport yoki boshqa shaxsni tasdiqlovchi hujjatni taqdim etishingiz kerak. Agar fuqaro o'z-o'zidan pensiya ololmasa, ishonchli shaxs buni amalga oshirishi mumkin.

Oxirgi yangilangan 2019-yil fevral

2018 yil iyun oyida pensiya islohoti boshlandi (2018 yil 16 iyunda Davlat Dumasiga pensiya yoshini ko'tarish to'g'risidagi qonun loyihasi kiritilgan).

Islohotning asosiy g'oyasi quyidagilardan iborat edi:

• standart pensiya yoshi (erkaklar uchun 65 yosh, ayollar uchun 63 yosh);
• nogironlarning yosh chegarasi (70 - erkaklar, 68 - ayollar),
• ma'lum toifalarning yosh darajasi (tibbiyot xodimlari, o'qituvchilar, teatr xodimlari, Uzoq Shimol ishchilari va boshqalar).

Hozir qonun parlament tomonidan o‘rganilmoqda, jamoatchilik fikri o‘rganilib, aholining istak va takliflari yig‘ilmoqda. Nima bo'layotgani katta rezonans oldi. Qonun loyihasiga ba'zi o'zgartirishlar allaqachon kiritilgan.

2018 yil 29 avgustda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti loyiha qoidalarini yumshatishga qaratilgan islohotlarga hissa qo'shdi.

Asosiy fikrlar quyidagilardir:

• ayollar uchun umumiy pensiya yoshi 60 yoshni tashkil qiladi;
• bolali ayollarga erta pensiya olish huquqi beriladi (3 yil oldin 3 bola, 4 yil oldin 4 bola, 5 yoki undan ortiq bola 50 yoshda nafaqaga chiqishga imkon beradi);
• islohot shimolning tub aholisi, Chernobil avariyasi qurbonlari, ayrim imtiyoz toifalari (kimyoviy va issiq sexlar, konchilar va boshqalar) uchun imtiyozlarga ta'sir qilmaydi;
• muddatidan oldin pensiyaga chiqish uchun zarur bo'lgan ish staji qisqartiriladi (ayollar uchun 37 yil, erkaklar uchun 42 yil, mos ravishda 40 va 45 yil);
• hozirda pensiyaga chiqish arafasida bo'lganlarga kutilganidan olti oy oldin, ya'ni erkaklar uchun 59,5 yoshda, ayollar uchun 54,5 yoshda pensiyaga chiqish huquqi beriladi.

Ammo bular hozircha faqat eskizlar. Deputatlar qonunni qabul qiladimi va qaysi variantda buni vaqt ko'rsatadi. Hozir esa vaziyat avvalgidek.

Hozirgi vaqtda keksalik bo'yicha to'lanadigan pensiya olish va muayyan nafaqalarni olish uchun quyidagi faktlar talab qilinadi:

• pensiya yoshi (erkaklar uchun 60 yosh, ayollar uchun 55 yosh);
• kamida 6 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lish;
• individual koeffitsientning qiymati 6,6 dan.

Kerakli sug'urta muddati asta-sekin o'sib boradi: 2015 yilda 6 yildan. 2024 yilgacha 15 yilgacha Va shaxsiy pensiya koeffitsienti 30 ga etgunga qadar har yili 2,4 punktga oshadi.

Erta pensiya

Mamlakatimiz qonunchiligida fuqaroga to‘lanadigan yoshga doir pensiya olish va muayyan imtiyozlar olish huquqi kafolatlangan. Umumiy pensiya uchun asoslar 400-sonli Federal qonunning 8-moddasi bilan tartibga solinadi.

Biroq, mehnat pensiyalarini muddatidan oldin tayinlash uchun asoslarni aniq tartibga soluvchi bir qator federal qoidalar mavjud.

50 yosh va undan oldin erta pensiya: tayinlash uchun shaxslar va shartlar ro'yxati

400-sonli Federal qonunning 30,31 va 32-moddalari

400-sonli Federal qonunning 30,31 va 32-moddalari ish tajribasi quyidagi davrlarni o'z ichiga olgan fuqarolarga mehnat pensiyasini kafolatlangan tayinlashni nazarda tutadi:

• Maxsus hududiy sharoitlarda ishlash;
• Maxsus mehnat sharoitlari bilan bog'liq faoliyat;

Bazalar ro'yxati individual va juda keng (). Masalan, u quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• 5 nafardan ortiq bolani tarbiyalagan ayollar, bolalikdan nogironlarning ota-onalari va vasiylari.
• erta nafaqaga chiqish huquqi nogironlarga tegishli: harbiy jarohatlar tufayli, gipofiz mitti va birinchi ko'rish guruhiga ega.
• Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda doimiy yashovchi yoki ishlaydigan fuqarolar, er osti va tog'-kon sanoatida ishlaydigan shaxslar, qishloq joylaridagi shifokorlar va boshqalar.

Zararliligi sababli erta pensiyaga chiqishga ruxsat beruvchi kasblar SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan 1 va 2-ro'yxatlarda ko'rsatilgan.

Erta pensiya tayinlash tartibi

• • PF bilan qachon bog'lanishim mumkin? Pensiya ariza berilgan kundan boshlab tayinlanadi, lekin unga bo'lgan huquq paydo bo'lgan kundan oldin emas. Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limiga murojaat qilishdan oldin, uning mutaxassislari yoki kadrlar bo'limi bilan kerakli hujjatlar ro'yxati bilan maslahatlashish tavsiya etiladi.
  • Hujjatlarni qanday taqdim etish kerak? Pensiyani muddatidan oldin tayinlash to'g'risidagi ariza va kerakli ma'lumotnomalar fuqaro tomonidan shaxsan topshirilishi yoki pochta orqali yuborilishi mumkin. Hujjatlar qabul qilingan kun yoki pochta markasidagi sana ariza berilgan kun hisoblanadi. Ular qo'lda berilgan yoki pochta orqali yuborilgan kvitansiya bilan tasdiqlanadi.
  • Agar hujjatlar ro'yxati to'liq bo'lmasa-chi? Shaxs PF xodimining tushuntirishi asosida etishmayotgan hujjatlarni taqdim etish huquqiga ega. Agar tushuntirish olingan kundan boshlab 3 oylik muddat kuzatilgan bo'lsa, pensiya tayinlash uchun ariza berilgan kun ariza qabul qilingan kun bo'lib qoladi.
  • Pensiya jamg'armasi arizani ko'rib chiqish uchun qancha vaqt oladi? Pensiya jamg'armasi arizani ko'rib chiqishi va 10 kun ichida tayinlash to'g'risida qaror qabul qilishi shart.
  • Ular rad etishlari mumkinmi? Rad etilgan taqdirda, fuqaro 5 kun ichida xabardor qilinishi kerak. Xabarda apellyatsiya sabablari va tartibi ko'rsatilishi kerak.

Korxona tugatilishi yoki xodimlarning qisqarishi munosabati bilan erta nafaqaga chiqish

Yoshlar hamma joyda xush kelibsiz, lekin yuqoridagi sabablarga ko'ra ishini yo'qotgan pensiya yoshidagi xodim ko'pincha ish topishda qiyinchiliklarga duch keladi. Bu vaziyatdan chiqish yo'li ham bor - pensiyani muddatidan oldin rasmiylashtirish.

Erta yordam tayinlashning eng muhim sharti - bu qisqartirilgan shaxsning yoshi. Qariganligi sababli pensiyaga chiqish muddati 2 yildan oshmasligi kerak. Ya'ni, boshqa shartlar bo'lmasa, erta nafaqaga chiqish:

• ayollar uchun u faqat 53 yoshda mavjud,
• erkaklar uchun erta pensiya - 58 yoshda.

Quyidagi shartlar ham bajarilishi kerak:

• Ishdan bo'shatish faqat xodimlarning qisqarishi yoki korxona tugatilishi munosabati bilan. Boshqa sabablar, masalan, shaxsiy xohish yoki tibbiy ko'rsatkichlar qonunda nazarda tutilmagan.
• Erkaklar uchun 25 yillik, ayollar uchun 20 yillik sug'urta tajribasiga ega. Agar Federal qonunning 30, 31 va 32-moddalarida yuqorida ko'rsatilgan shartlar mavjud bo'lsa, ish staji belgilanganidan kam bo'lishi mumkin.
• Fuqaro ishsiz deb tan olinishi va bandlik organlarida ro'yxatga olinishi kerak.
• Birjada ishdan bo'shatilgan shaxsning ma'lumoti, bo'sh joyi va malakasiga mos keladigan bo'sh ish o'rinlari bo'lmasligi kerak.

Ijtimoiy nafaqalar to‘lanishini to‘xtatishga (ularning miqdorini kamaytirishga) olib kelgan huquqbuzarliklarni sodir etgan yoki tegishli bo‘sh ish o‘rinlariga ikki marta ishga joylashishdan bosh tortgan fuqarolar muddatidan oldin pensiya olish huquqidan mahrum etiladi.

Erta pensiyani ro'yxatdan o'tkazish va tayinlash qoidalari

Ishdan bo'shatilgandan keyin ishlaydigan fuqaro uchun

• Ish beruvchi 2 oylik muddat ichida xodimga ishdan bo'shatish nafaqasini to'lashi shart.
• Agar bu vaqt ichida yangi ish topish imkoni bo'lmasa, avvalgi ish joyidan to'lovlar to'xtatiladi, fuqaro ishsiz maqomini va nafaqa olish huquqini oladi (agar u mustaqil ravishda Bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa). Uni to'lash muddati ham vaqt bilan cheklangan va 12 oydan oshmaydi.

Pensiya yoshidagi ishsizlar uchun

Ayollar uchun 20 yildan ortiq va erkaklar uchun 25 yildan ortiq sug'urta stajiga ega bo'lgan pensiya yoshidagi ishsizlar uchun ushbu subsidiya to'lovi uzaytirilishi mumkin. Ish stajidan tashqari ishlagan har yili davlat nafaqalari 2 haftaga uzaytiriladi.

Agar xizmat ko'rsatuvchi xodimlar bo'sh ish o'rinlarini topishda qiynalsa, ular yozma ravishda ishsizlarga erta pensiyaga chiqish huquqidan foydalanishni taklif qiladilar. Ushbu yo'nalish bilan shaxs ROPF bilan bog'lanishi kerak. Bu bir oy ichida amalga oshirilishi kerak, aks holda ariza bekor bo'ladi. Muddatni uzaytirishning yagona asosli sababi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bilan tasdiqlangan kasallikdir. Pensiya jamg'armasining javobi ijobiy bo'lsa, ishsiz maqomi bekor qilinadi va pensiya to'lovi tayinlanadi. Erta pensiya pensiya yoshi boshlanishidan oldin to'lanadi, keyin keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi o'tkaziladi.

Pensiya to'lovlari Pensiya jamg'armasi tomonidan bandlik markazining byudjeti hisobidan qoplanadi. Shuning uchun, kvotalar oshib ketganda, ko'pincha tavsiyanomalar rad etiladi. Agar bo'lajak nafaqaxo'r o'z fikriga ko'ra asossiz rad etishga duch kelsa, u Mehnat vazirligiga shikoyat qilishi yoki sudda qarorga e'tiroz bildirishi mumkin.

Fuqaro ishga kirsa yoki korxona ochsa

Keyin erta pensiya to'lash to'xtatiladi va faqat yakka tartibdagi tadbirkor yoki yuridik shaxs ishdan bo'shatilgandan yoki yopilgandan keyin qayta tiklanadi. Shuning uchun, eng katta daromad keltiradigan tanlov (pensiya yoki ish haqi) haqida oldindan qaror qabul qilishga arziydi. Fuqaro barcha o'zgarishlar (shu jumladan, keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasini olish uchun zarur bo'lgan yosh) to'g'risida Pensiya jamg'armasi filiallarini mustaqil ravishda xabardor qilishi shart.

Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limiga topshirish uchun hujjatlar to'plami

Pensiya jamg'armasi xodimlari quyidagi tasdiqlovchi hujjatlarni talab qilishlari mumkin:

• Shaxsiy ma'lumotlarning o'zgarishi (to'liq ism);
• Oilada nogiron a'zolar va qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligi (tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomalar, ularning kunduzgi ta'limni tasdiqlovchi hujjatlari);
• Uzoq Shimolda, ayniqsa qiyin va xavfli korxonalarda ish tajribasi;
• Nogironlikni belgilash va boshqalar.

Pensiya to'lovlarini hisoblash

Erta pensiya miqdori qarilik nafaqasini belgilash usuliga o'xshash tarzda hisoblanadi va quyidagilarga bog'liq:

• Pensiya jamg'armasiga to'lovlar miqdoridan;
• Maoshdan.

Erta pensiyalar, shuningdek, davlat tomonidan indeksatsiya va qayta hisob-kitoblarga bog'liq. Bunga parallel ravishda fuqaroga ish staji uchun to'lovlarni olish huquqi beriladi.

Agar sizda maqola mavzusi bo'yicha savollaringiz bo'lsa, ularni sharhlarda so'rashdan tortinmang. Biz bir necha kun ichida barcha savollaringizga albatta javob beramiz. Biroq, maqolaning barcha savollari va javoblarini diqqat bilan o'qing, agar bunday savolga batafsil javob bo'lsa, sizning savolingiz nashr etilmaydi.

91 ta fikr

To'lovlar miqdorini oshirish masalasi asosiylaridan biri nafaqaxo'rlarning o'zlari uchun ham, hukumat uchun pensiya tizimini uzoq muddatli rivojlantirish strategiyasini amalga oshirish doirasida. Hozirgi vaqtda iste'mol narxlari indeksining o'sishi, natijada inflyatsiya va ijtimoiy sohadagi beqarorlikning kuchayishi munosabati bilan bu masala ayniqsa dolzarb bo'lib bormoqda.

Oxirgi variantda sug'urta summasi hisobga olinmagan to'lovlar tufayli oshirilishi mumkin:

• sug'urta to'lovi turlaridan birini tayinlashda;
• biridan ikkinchisiga o'tkazishda;
• yoki oldingi qayta hisoblash paytida.

Ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni qayta hisoblash

Ishlayotgan pensiya to'lovlarini oluvchilar uchun bu ishning davom etishi munosabati bilan pensiya miqdorining o'zgarishi va shuning uchun ish beruvchining Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini o'tkazishni davom ettirishdir. Bunday o'sish har yili 1 avgustda deklaratsiyalanmagan asosda amalga oshiriladi va mohiyatan tuzatishdir, chunki ish haqiga bog'liq maxsus nafaqaxo'r.

Qonunning yangi qoidalariga muvofiq birinchi marta qayta hisoblash "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" 2016 yil 1 avgustdan boshlab to'liq o'tgan yil uchun sug'urta mukofotlarini hisobga olgan holda amalga oshirildi.

Endi to'lov miqdori pensiya punktlari (IPC) qiymatiga ko'tariladi. Bundan tashqari, bunday qayta hisoblashda hisobga olinadigan maksimal IPC qiymati qonun bilan belgilanadi:

• 3,0 dan oshmasligi kerak- ma'lum bir yilda pensiya jamg'armasiga ega bo'lmagan fuqarolar uchun;

• 1,875 dan oshmasligi kerak - jamg'arib boriladigan pensiyaga mablag' o'tkazayotgan fuqarolar uchun.

Ishlayotgan nafaqaxo'rlarga to'lovlarni qayta hisoblash San'at asosida amalga oshiriladi. 18 qonun "Sug'urta pensiyalari to'g'risida". Miqdorni oshiring va oshirilgan pensiya miqdorini quyidagi formula bo'yicha aniqlash mumkin:

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

• SP 2- qayta hisob-kitob qilinganidan keyin sug'urta to'lovi miqdori;
• SP 1- sug'urta to'lovi miqdorini oshirishdan oldin,
• IPC- o'sish amalga oshirilgan yilning 1 yanvar holatiga individual koeffitsient;
• SPK- qayta hisoblash amalga oshirilgan kundan boshlab pensiya koeffitsientining qiymati.

Pyotr Ivanovich keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini oladi va ishlashda davom etadi. 2018 yil 1 avgustdan boshlab u 2017 yil uchun to'plangan ballarni hisobga olgan holda qayta hisob-kitob qilish huquqiga ega. O'tgan yili Pyotr Ivanovichning o'rtacha oylik maoshi 15 000 rublni tashkil etdi. Shuning uchun yillik ish haqi: 15 000 x 12 = 180 000 rubl.

Sug'urta to'lovlari bo'yicha mukofot stavkasi 16% ni tashkil qiladi, chunki jamg'arib boriladigan pensiya shakllantirilmaydi. Yil davomida o'tkazilgan sug'urta pensiya to'lovlari: 180 000 x 0,16 = 28 800 rubl.

Ushbu miqdorni ballarga aylantirish uchun uni 2017 yildagi maksimal ish haqi miqdoridan yillik badallar miqdoriga bo'lish kerak (876 000 x 0,16 = 140 160 rubl):

• 28800 rubl / 140160 rubl x 10 = 2,055 ball.

2018 yilda 1 ballning narxi 81 rubl 49 tiyin. Pyotr Ivanovichning pensiyasi hozirda 10 ming rublni tashkil qiladi.

Yuqoridagi barcha ma'lumotlarga ega bo'lgan holda, biz 2018 yil 1 avgustda kelajakdagi tuzatishlardan so'ng to'lov miqdorini hisoblaymiz:

• 10 000 + (2,055 x 81,49) = 10,000 + 167,46 = 10,167,46 rubl.

Shunday qilib, Pyotr Ivanovichning pensiyasini oshirish miqdori 167,46 rublni, to'lov miqdori esa 10 167,46 rublni tashkil qiladi.

Pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini qayta hisoblash

Ushbu turdagi qayta hisoblash San'at asosida amalga oshiriladi. Qonunning 8-moddasi “Yig‘ma pensiya to‘g‘risida” har yili 1 avgust deklaratsiyasiz jamg'arib boriladigan yoki muddatli pensiya to'lovlarini oluvchi fuqarolar uchun.

Ushbu turdagi pensiya uchun to'lovlar miqdorini oshirish quyidagi hollarda mumkin:

• investitsiyalardan olingan daromad pensiya jamg'armalari;
• to'lovlarni qabul qilish, tayinlashda hisobga olinmaydi pensiyaning ushbu qismi (masalan, agar fuqaro davlat qo'shma moliyalashtirish dasturida ishtirok etishni davom ettirsa).

Aslida, jamg'arib boriladigan pensiya to'lovining bu o'zgarishi tuzatishdir va individual xususiyatga ega, chunki u shaxsiy hisob raqamiga olingan badallarga bog'liq.

Bolalar uchun ayollar uchun pensiyalarni qayta hisoblash

Pensiya islohotidan so'ng, 2015 yildan boshlab, pensiyalarni hisoblashda nafaqat ish vaqti, balki sug'urta davrida (sug'urta bo'lmagan) hisoblangan boshqa davrlar ham hisobga olindi. Ulardan biri bolani parvarish qilish davri bo'lib, u uchun to'liq yillik parvarishlash uchun 1,8 pensiya balli beriladi.

Pensiya islohotidan oldin bunday davrlar pensiya ta'minoti miqdoriga ta'sir qilmagan, ammo endi ayollar o'z vaqtlarini pensiya miqdorini oshirishga sarflash imkoniyatiga ega. Bunday qayta hisoblash deklarativ tarzda amalga oshiriladi, ya'ni. Belgilangan shakldagi ariza Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga taqdim etiladi.

Biroq, ko'pincha bolani parvarish qilish davrlari uchun pensiya ballarini hisobga olish huquqini olish uchun ilgari tayinlangan pensiyadan qisman voz kechish va yangisini tayinlash to'g'risida ariza bilan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga murojaat qilish kerak, unda bunday almashtirish varianti hisobga olinadi. Bunday holda, ballarni qayta hisoblashda ish staji qisqartirilishi mumkin.

Pensiya oluvchi 80 yoshga to'lganda qayta hisoblash

Bunday holda, bu sodir bo'ladi belgilangan to'lov miqdorini oshirish. 80 yoshdan oshgan fuqarolar uchun to'lov faylida mavjud bo'lgan pasport ma'lumotlarini hisobga olgan holda avtomatik ravishda ikki baravar ko'paytiriladi.

Shuni esda tutish kerakki, 80 yoshga to'lgandan keyin ikkinchi asosiy to'lovni olish huquqidan foydalanish mumkin faqat sug'urta summasini oluvchilar.

• Ikki marta qat'iy belgilangan to'lov huquqiga ega bo'lish uchun boquvchisini yo'qotganlik bo'yicha nafaqa oluvchi fuqarolar keksa yoshdagi sug'urta pensiyasiga o'tishlari kerak, buning uchun Pensiya jamg'armasiga tegishli ariza bilan murojaat qilishlari kerak.
• Olayotgan nafaqaxo'rlar ham asosiy miqdorni ikki baravar oshirish huquqiga ega emaslar.

Nogironlik guruhi o'zgarganda pensiya

Nogironlik guruhini biridan ikkinchisiga o'zgartirganda, to'lov miqdori deklaratsiyasiz qayta hisoblab chiqiladi. boshqa guruh tashkil etilgan kundan boshlab. Bunday qayta hisob-kitob qilish uchun asos tibbiy-ijtimoiy ekspertiza organlari tomonidan nafaqaxo'rni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga yuborilgan ekspertiza hisoboti hisoblanadi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, nogironlik guruhini o'zgartirishda belgilangan miqdorning oshishi keksalik va nogironlik sug'urtasi to'lovlariga ham tegishli. I guruh nogironlari uchun belgilangan to'lov amalga oshiriladi ikki barobar katta.

Pensiyani qayta hisoblash uchun Pensiya jamg'armasiga ariza

Pensiya to'lovini oluvchi fuqaro uning miqdoriga ta'sir qiluvchi holatlar o'zgargan taqdirda to'langan miqdorni o'zgartirish to'g'risida ariza berishga haqli.

belgilangan miqdorni qayta hisoblash Quyidagi holatlar yuzaga kelishi mumkin:

• qaramog'idagilar sonining o'zgarishi;
• yashash joyini Uzoq Shimolga yoki unga tenglashtirilgan hududga o'zgartirish;
• Uzoq Shimolda ish staji munosabati bilan erta nafaqaga chiqish huquqini olish;
• ikkinchi ota-onaning yo'qolishi munosabati bilan boquvchisini yo'qotganlik uchun sug'urta to'lovini oluvchining toifasini o'zgartirish;
• qishloq joyidan boshqa yashash joyiga ko'chish.

Amalga oshirish sabablari sug'urta pensiyasini qayta hisoblash quyidagilar:

• o'tgan yilga nisbatan to'plangan ballar sonining o'zgarishi;
• pensiya koeffitsientlari miqdorining o'zgarishi.

Pensiyani qayta hisoblash uchun arizani shaxsan yoki vakil orqali to'g'ridan-to'g'ri Rossiya Pensiya jamg'armasi bo'limiga pensiya fayli joylashgan joyda, ko'p funktsiyali markaz, pochta bo'limi yoki Rossiya Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi shaxsiy hisob orqali murojaat qilishingiz mumkin.

Ilova o'z ichiga olishi kerak quyidagi ma'lumotlar taqdim etiladi:

• fuqaroning pasportidagi ma'lumotlar;
• qayta hisoblash uchun asos bo'lgan sabab;
• ilova qilingan hujjatlar ro'yxati.

Arizani to'ldirish uchun sizga kerak bo'ladi: pasport va SNILS; boshqa hujjatlar davlat organlarida mavjud bo'lmagan taqdirdagina ariza beruvchidan so'ralishi mumkin. Ushbu qoida davlat xizmatlarini ko'rsatish to'g'risidagi 2010 yil 27 iyuldagi 210-FZ-sonli qonun bilan tartibga solinadi.

Yozma murojaat ko'rib chiqiladi besh ish kuni ichida barcha zarur hujjatlar bilan birga olingan kundan yoki oxirgi etishmayotgan hujjat olingan kundan boshlab.

Pensiyaga tuzatishlar qachon amalga oshiriladi?

To'lanadigan pensiya miqdorini o'zgartirish deklaratsiyasiz har yili 1 avgustda sodir bo'ladi. Pensiya to'lovlarini shunday tartibga solish amalga oshiriladi:

1. sug'urta pensiyasi uchun olingan to'lovlarni hisobga olgan holda;
2. jamg'arib boriladigan pensiya uchun olingan to'lovlarni hisobga olgan holda.

Ushbu o'zgarishning asosi o'tgan yil uchun pensiya koeffitsienti miqdorining oshishi hisoblanadi.

Mablag'lar miqdorini boshqa oshirishlar amalga oshiriladi:

• vaziyat o'zgargandan keyin keyingi oyning 1-kunidan boshlab, miqdorini kamaytirish to'lovlar;
• qayta hisob-kitob qilish uchun ariza qabul qilingandan keyin keyingi oyning 1-kunidan boshlab yuqoriga to'lovlar.

Shu bilan birga, qayta hisoblash huquqining paydo bo'lish sanasi bilan bog'liq alohida holatlar ham mavjud:

• da 80 yoshga etish- belgilangan yoshga to'lgan kundan boshlab;
• da nogironlik guruhini o'zgartirish- nogironlik belgilangan kundan boshlab (pastga qayta hisob-kitob qilishga olib keladigan guruhni tayinlash hollari bundan mustasno, keyinchalik miqdorning o'zgarishi keyingi oydan boshlab amalga oshiriladi).

Xulosa

Pensiya to'lovlarini qayta hisoblash Rossiyadagi oluvchilarga bog'liq. Miqdorning o'zgarishi pensiya ishida mavjud bo'lgan hujjatlar asosida yoki fuqaro tomonidan yangi hujjatlar taqdim etilishi yoki yangi holatlarning paydo bo'lishi munosabati bilan sodir bo'ladi.

Qayta hisoblashdan farqli o'laroq, u ko'proq individual xarakter nafaqaxo'r uchun, chunki u ma'lum bir vaqtda har bir shaxsning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga oladi, masalan, 80 yoshga to'lishi, qaramog'idagilar sonini o'zgartirish, nogironlik guruhini o'zgartirish.

Biroq, qayta hisob-kitoblar mavjud ommaviy ravishda, masalan, shaxsiy hisoblari bilan bog'liq bo'lganlar ish beruvchilardan sug'urta badallarini olishda davom etadilar. Bundan tashqari, qo'shimcha to'lovlar ham olinishi mumkin, shuning uchun bunday badallarni hisobga olgan holda qayta hisoblashning yangi turi nisbatan yaqinda joriy etilgan.

2019 yilda Rossiyada 35 milliondan ortiq kishi qarilik nafaqasini oladi. O'tmishda barcha nafaqaxo'rlar turli xil xizmatga ega bo'lganligi sababli, pensiya tayinlash shartlari va miqdori har xil. Quyida keksa yoshdagi pensiyalarning barcha turlari, to‘lovlar miqdori, kimlarga keksalik pensiyasi olish huquqiga egaligi, uni qanday rasmiylashtirish va olish haqida ma’lumot olishingiz mumkin.

Keksa yoshdagi pensiya turlari

Hozirgi Rossiya pensiya tizimida nafaqaxo'rning o'tmishdagi faoliyatiga qarab, keksa yoshdagi pensiyalar 3 turga bo'linadi. - Rossiyada eng keng tarqalgan pensiya, uning sobiq nomi keksa yoshdagi mehnat pensiyasi. Uni olish uchun sizga sug'urta tajribasi (ilgari ish tajribasi) va to'plangan pensiya ballari kerak. ma'lum bir yoshga etgan (quyida batafsil ma'lumot) va Rossiyada 15 yildan ortiq yashagan odamlarga, shuningdek, Shimolning kam sonli xalqlariga buyuriladi. Bunday pensiya olish uchun sug'urta tajribasi va pensiya ballari kerak emas. Chernobil AESdagi fojia paytida, shuningdek, boshqa radiatsiyaviy va boshqa texnogen ofatlardan jabrlangan fuqarolarga to'lanadi.

Chernobil AESdagi avariyadan jabrlangan, etarli ish tajribasi va pensiya ball to'plagan odamlar, qaysi keksalik pensiyasini olishni tanlash huquqiga ega: sug'urta yoki davlat.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi (sobiq nomi - mehnat pensiyasi qarilik) Rossiya Federatsiyasi fuqarolariga qarilik tufayli yo'qolgan daromadlar uchun kompensatsiya sifatida to'lanadi.

Ushbu turdagi pensiya 2015 yil 29 dekabrdagi o'zgartirishlar bilan "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi federal qonun bilan tartibga solinadi.

Zararli va xavfli ishlarni bajargan shaxslar uchun pensiya yoshidagi eng kam talablar qisqartirildi. 300 ga yaqin shunday ish va kasblar mavjud bo'lib, ularning to'liq ro'yxati va ular bilan bog'liq pensiya yoshi erta pensiya sahifasida.

Davlat xizmatchilari uchun, aksincha, belgilangan pensiya yoshi asta-sekin o'sib boradi. Pensiya yoshi bo'yicha alohida talablarga ega bo'lgan davlat ishlarining ro'yxati va davlat xodimlarining pensiyalari haqidagi boshqa ma'lumotlarni davlat xizmatchilarining pensiya yoshi sahifasida topish mumkin.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasining miqdori

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasining miqdori individual ravishda hisoblanadi, chunki u sizning sug'urta davringizga va to'plangan pensiya ballari soniga bog'liq.

Pensiya miqdori barcha nafaqaxo'rlar uchun bir xil bo'lgan qat'iy belgilangan to'lovdan va shaxsan hisoblangan sug'urta qismidan iborat.

2019 yilda o'rtacha keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi: 15 210 rubl.

Ishlamaydigan nafaqaxo'rlar uchun o'rtacha sug'urta pensiyasi 14 329 rublni tashkil qiladi.

Ushbu miqdor sug'urta pensiyalarini oxirgi indeksatsiya qilish amalga oshirilgan 2019 yil 1 yanvardan boshlab amal qiladi. 2018 yilga nisbatan 2019 yilda sug‘urta pensiyalari miqdori 7,05 foizga oshirildi. 2018 yilda 3,7 foizga o'sish kuzatildi. 2017 yilda pensiya 5,4% ga indeksatsiya qilindi.Endekslash haqida batafsil o'qishingiz mumkin.

Pensiyangizning aniq miqdorini bilish uchun uni pensiyalarni hisoblash bo'limida batafsil tavsiflangan usul yordamida hisoblashingiz kerak. U erda barcha kerakli formulalar, qiymatlar va koeffitsientlarni topishingiz mumkin.

Keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasi davlat tomonidan belgilangan nafaqa oluvchining yashash minimumidan kam bo'lgan shaxslar ushbu darajaga qadar ijtimoiy nafaqa olish huquqiga ega.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini qanday olish mumkin

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun ariza va hujjatlarni (shakllar va hujjatlar ro'yxati quyida) doimiy yoki vaqtincha ro'yxatdan o'tgan joyingizdagi Pensiya jamg'armasi bo'limiga topshirishingiz kerak.

Siz tanlagan xizmat qilish usuli:

• shaxsan;
• proksi orqali;
• rus pochtasi orqali jo'natish;

Siz pensiya yoshiga etgunga qadar 1 kalendar oy (lekin bundan oldin emas) keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun ariza berishingiz mumkin.

Agar siz allaqachon pensiya olish huquqiga ega bo'lsangiz va bu yil uni olishni boshlashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, imkon qadar tezroq Pensiya jamg'armasiga murojaat qiling. Ariza topshirishni kechiktirganingizda sizga pensiya to'lanmaydi.

Agar siz pensiya olish huquqiga ega bo'lganingizdan keyin bir yil o'tmasdan pensiya olish uchun ariza topshirsangiz, sug'urta pensiyasining belgilangan to'lovi pensiya olish huquqiga ega bo'lgan paytdan boshlab ariza topshirguningizgacha har bir to'liq yil uchun ko'paytiriladigan koeffitsientga oshiriladi. Pensiya jamg'armasiga.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun ariza berish uchun hujjatlar

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun ariza berish uchun siz pensiya jamg'armasiga hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz kerak, jumladan:

• Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun ariza;
• Rossiya pasporti yoki yashash uchun ruxsatnoma;
• SNILS;
• Mehnat daftarchasi yoki ish tajribasini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar;
• 2002 yilgacha bo'lgan ketma-ket 60 oy uchun o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma (ixtiyoriy).

Agar siz 2000-2001 yillarda ishlamagan bo'lsangiz, norasmiy ishlagan bo'lsangiz yoki sizning daromadingiz kichik bo'lsa va pensiyani hisoblash uchun boshqa davrlar uchun o'rtacha oylik daromadni hisobga olishni istasangiz, o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma kerak bo'ladi. Keyin Pensiya jamg'armasiga 1999 yilgacha bo'lgan ketma-ket 60 oy yoki undan ko'proq vaqt uchun sertifikat taqdim etishingiz kerak bo'ladi. Agar siz sertifikat taqdim etmasangiz, sizning pensiyangiz Pensiya jamg'armasida mavjud bo'lgan individual (shaxsiylashtirilgan) yozuvlar bo'yicha hisoblab chiqiladi.

Pensiya jamg'armasi tomonidan turli holatlarga qarab so'ralishi mumkin bo'lgan barcha hujjatlarning to'liq ro'yxati quyida yuklab olinishi mumkin.

Yuklab oling:

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun hujjatlarning batafsil ro'yxati
Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi uchun ariza shakli
Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun ariza to'ldirish qoidalari

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash muddatlari

Pensiya olish uchun ariza berilgan kun Pensiya jamg'armasiga ariza topshirilgan sana yoki pochta markasida ko'rsatilgan ariza pochta orqali yuborilgan sana hisoblanadi. Shu kundan boshlab, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tayinlanadi, agar o'sha paytda siz allaqachon unga huquqingiz bo'lsa.

Pensiya jamg‘armasi ariza va hujjatlarning to‘liq to‘plamini olgandan keyin 10 ish kuni ichida arizani ko‘rib chiqadi.

Hujjatlarning ba'zilari etishmayotgan bo'lsa, ariza topshirilgan kundan boshlab 10 kun ichida ko'rib chiqiladi. Bunday holda, 3 oy ichida etishmayotgan hujjatlarni taqdim eting, shunda ariza qabul qilingan sana pensiya olish uchun ariza berilgan kun hisoblanadi.

Qarilik nafaqasi ariza berilgan kundan oldin faqat bitta holatda tayinlanadi: agar siz ushbu huquqqa ega bo'lsangiz, siz ishdan bo'shatilasiz va Pensiya jamg'armasiga murojaat qilganingizdan keyin 30 kundan ortiq bo'lmagan holda. Keyin pensiya tayinlangan kun ishdan bo'shatilgandan keyingi kun hisoblanadi.

Keksa yoshdagi ijtimoiy nafaqa

Keksalik bo'yicha ijtimoiy nafaqa aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj qatlamlarini qo'llab-quvvatlash uchun mavjud. Uni Rossiyada doimiy yashovchi keksa fuqarolar olishlari mumkin.

Sug'urta va davlat pensiyalaridan farqli o'laroq, keksa yoshdagi ijtimoiy nafaqani sug'urta tajribasi, pensiya punktlari va hatto Rossiya fuqaroligi bo'lmagan odamlar olishlari mumkin.

Keksalik bo'yicha ijtimoiy pensiyalarni to'lash "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonun bilan tartibga solinadi.

Keksa yoshdagi ijtimoiy nafaqaga kimlar haqli?

Keksa yoshdagi ijtimoiy nafaqa ikki toifadagi fuqarolarga to'lanadi:

• ba'zi sabablarga ko'ra etarli miqdorda sug'urta qoplamasi va pensiya ball to'play olmagan keksalar;
• ularni qo'llab-quvvatlash uchun shimoliy mahalliy xalqlar vakillari.

Keksalik bo'yicha ijtimoiy pensiya tayinlash shartlari

Sug'urta tajribasi va pensiya punktlari etarli bo'lmagan keksa fuqarolarga quyidagi shartlar bajarilgan taqdirda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tayinlanadi.

Pensiya yoshi: 65 yosh - erkaklar uchun, 60 yosh - ayollar uchun
Rossiya fuqaroligi yoki 15 yoshdan boshlab Rossiya Federatsiyasida doimiy yashash
Rasmiy ish joyining yo'qligi

Ushbu turdagi pensiya nogiron fuqarolarni qo'llab-quvvatlash uchun mo'ljallanganligi sababli, haq to'lanadigan ish joyining mavjudligi uni tayinlashga to'sqinlik qilishi mumkin. Shuning uchun, keksa yoshdagi ijtimoiy pensiya olish uchun ariza berishda, agar siz norasmiy ishlasangiz, bu haqda Pensiya jamg'armasiga xabar bermang.

Shimolning kichik xalqlari vakillari uchun shartlar quyidagilar:

Pensiya yoshi: 55 yosh - erkaklar uchun, 50 yosh - ayollar uchun
Pensiyaga chiqish vaqtida Shimoliy hududlarda doimiy yashash

Keksa yoshdagi ijtimoiy nafaqa miqdori

Keksalik bo'yicha ijtimoiy pensiya miqdori: 5180,24 rubl.

Rossiyaning nafaqaxo'rning yashash qiymati ijtimoiy keksalik pensiyasidan yuqori bo'lgan mintaqalari aholisi, barcha qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda, pensiyaga ijtimoiy qo'shimcha to'lash huquqiga ega.

Mehnat nogironligi bo'yicha pensiya olgan, lekin 65 yoki 60 yoshga to'lgan (mos ravishda erkaklar va ayollar uchun) ijtimoiy keksalik nafaqasini olishga o'tkazilgan fuqarolar uchun uning miqdori mehnatga layoqatsizligining miqdoridan kam bo'lmasligi kerak. pensiya. Bunday odamlarga oshirilgan ijtimoiy pensiya to'lanadi.

Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarning aholisiga tegishli koeffitsientga ko'paytirilgan ijtimoiy pensiya to'lanadi.

Mintaqaviy koeffitsient faqat nafaqaxo'r ma'lum bir hududda yashaganda, u yashash joyini o'zgartirmaguncha amal qiladi.

Keksa yoshdagi ijtimoiy nafaqani qanday olish mumkin

Ariza va hujjatlarning to'liq to'plami doimiy yoki vaqtincha ro'yxatdan o'tgan joyingizdagi Pensiya jamg'armasi bo'limiga topshirilishi kerak. Agar ro'yxatdan o'tish bo'lmasa, hujjatlar Rossiyada haqiqiy yashash joyida faoliyat yurituvchi Pensiya jamg'armasi bo'limiga topshiriladi.

Siz tanlagan xizmat qilish usuli:

• shaxsan;
• proksi orqali;
• rus pochtasi orqali jo'natish;
• Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi shaxsiy hisobingiz orqali.

Keksa yoshdagi ijtimoiy pensiya siz Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga murojaat qilgan oyning 1-kunidan boshlab cheksiz muddatga (cheksiz) tayinlanadi, lekin siz unga huquqqa ega bo'lguningizcha emas.

Ilgari nogironlik nafaqasini olgan, ammo yoshi ulg'ayganligi sababli ijtimoiy nafaqa olish uchun o'tkazilgan fuqarolar bundan mustasno. Bu odamlar uchun pensiya to'lash sanasi o'zgarishsiz qoladi.

Keksa yoshdagi ijtimoiy nafaqa olish uchun ariza berish uchun hujjatlar

Keksa yoshdagi ijtimoiy pensiya olish uchun ariza berish uchun sizga quyidagi hujjatlar kerak bo'ladi:

• keksa yoshdagi ijtimoiy nafaqa olish uchun ariza;
• pasport.

Bundan tashqari, Pensiya jamg'armasi sizning aniq vaziyatingizga qarab qo'shimcha hujjatlarni talab qilishi mumkin. Kerak boʻlishi mumkin boʻlgan hujjatlarning toʻliq roʻyxatini hamda ularga qoʻyiladigan talablarni quyidagi havoladan yuklab olishingiz mumkin.

Yuklab oling:

Davlat keksalik pensiyasi

Davlat keksalik pensiyasi Chernobil AESdagi fojia yoki boshqa texnogen falokatlar natijasida jabrlangan rossiyaliklarga beriladi.

Ushbu pensiya Chernobil avariyasi oqibatlarini bartaraf etishda qatnashganlarga ham, quyidagi fuqarolarga ham to'lanadi:

• ilgari ifloslangan hududda yashagan va evakuatsiya qilingan yoki uni mustaqil ravishda tark etgan;
• hozirda ko'chirish zonasida yashash yoki ishlash;
• radioaktiv nurlanishga duchor bo'lgan, kasallik yoki nogironlik bilan kasallangan;
• hozirda imtiyozli ijtimoiy-iqtisodiy maqomga ega hududda istiqomat qiladi.

Chernobil AES bilan bog'liq bo'lgan fuqarolarga 2001 yil 15 dekabrdagi 166-FZ Federal qonuniga muvofiq yoki Rossiya Federatsiyasining 1991 yil 15 maydagi 1244-sonli Qonuniga muvofiq davlat yoshidagi pensiya tayinlanadi. 1.

Davlat keksalik nafaqasini kim olish huquqiga ega?

Qarilik bo'yicha davlat pensiyasini olish shartlari ko'plab omillarga qarab o'zgaradi. Ushbu pensiya oluvchilar quyida sanab o'tilgan bir nechta toifalarga bo'linadi, ular uchun davlat keksa yoshdagi pensiya olish uchun turli shartlar qo'llaniladi.

Davlat keksalik pensiyasini olish yoshi

Chernobil AESdagi fojiadan eng ko'p jabr ko'rgan fuqarolar uchun pensiya yoshi 5 yildan 10 yilgacha qisqartirildi.

Chernobil avariyasidan 1986 yil 30 iyungacha bo'lgan davrda istalgan vaqtda ifloslangan hududlarda yashagan yoki ishlagan fuqarolar uchun umumiy belgilangan pensiya muddati quyidagi jadvalga muvofiq qisqartiriladi.

Yoshga doir davlat pensiyasini olish shartlari

Pensiya yoshiga etishdan tashqari, keksa yoshdagi davlat pensiyasini olish uchun kamida eng kam ish staji talab qilinadi.

Qarilik bo'yicha davlat pensiyasini olish uchun minimal sug'urta muddati - 5 yil

Bunday holda, pensiya 2001 yil 15 dekabrdagi 166-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq tayinlanadi.

Agar siz yuqoridagi toifalardan biriga kiritilgan bo'lsangiz va sug'urta rekordingiz va pensiya ballaringiz etarli bo'lsa, davlat pensiyasi o'rniga siz uni erta olishingiz mumkin. Bunga 1991 yil 15 maydagi 1244-1-sonli “Chernobil AESdagi halokat natijasida radiatsiya taʼsiriga uchragan fuqarolarni ijtimoiy himoya qilish toʻgʻrisida”gi qonun ruxsat etiladi.

Davlat keksalik pensiyasining miqdori

Qarilik bo'yicha davlat pensiyalari miqdori foiz sifatida o'lchanadi ijtimoiy keksa yoshdagi pensiyalar. Hozirgi vaqtda bu turli toifadagi fuqarolar uchun ijtimoiy pensiyaning 250% va 200% ni tashkil qiladi.

Oila a'zolarini qaramog'ida bo'lgan nogironlar bo'lgan nafaqaxo'rlar uchun keksa yoshdagi davlat pensiyasining miqdori har bir qaramog'ida bo'lganlar uchun oyiga 1653,28 rublga, lekin 3 kishidan ko'p bo'lmagan miqdorda oshiriladi.

Davlat keksalik pensiyasini qanday olish mumkin

Ariza va hujjatlarning to'liq to'plami doimiy yoki vaqtincha ro'yxatdan o'tgan joyingizdagi Pensiya jamg'armasi bo'limiga topshirilishi kerak.

Agar ro'yxatdan o'tish bo'lmasa, hujjatlar Rossiyada haqiqiy yashash joyida faoliyat yurituvchi Pensiya jamg'armasi bo'limiga topshiriladi.

Siz tanlagan xizmat qilish usuli:

• shaxsan;
• proksi orqali;
• rus pochtasi orqali jo'natish;
• Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi shaxsiy hisobingiz orqali.

Agar siz Rossiyadan tashqarida yashasangiz, ariza quyidagi manzilga yuborilishi kerak: 119049, Moskva, st. Shabolovka, 4

Siz pensiya yoshiga etgunga qadar 1 kalendar oy (lekin bundan oldin emas) davlat pensiyasini olish uchun ariza berishingiz mumkin.

Pensiya sizga murojaat qilingan oydan keyingi oyning birinchi kunidan boshlab cheklanmagan muddatga (cheklanmagan) tayinlanadi.

Qarilik bo'yicha davlat pensiyasini olish uchun ariza berish uchun hujjatlar

Davlat pensiyasini olish uchun ariza berish uchun sizga quyidagi hujjatlar kerak bo'ladi:

• keksa yoshdagi davlat pensiyasini olish uchun ariza;
• rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti;
• mehnat daftarchasi yoki ish tajribasini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar.

Bundan tashqari, Pensiya jamg'armasi sizning aniq vaziyatingizga qarab qo'shimcha hujjatlarni talab qilishi mumkin. Siz quyida kerak bo'lishi mumkin bo'lgan hujjatlarning to'liq ro'yxatini, shuningdek ularga qo'yiladigan talablarni yuklab olishingiz mumkin.

Yuklab oling:

Yoshga doir davlat pensiyasini tayinlash uchun hujjatlar ro'yxati
Davlat keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza shakli
Keksa yoshdagi davlat pensiyasini olish uchun ariza to'ldirish qoidalari