Pensiya bilan nima bo'ladi? Ishlaydigan pensionerlarning pensiyalari. Pensiya jamg'armalari haqida

2016 yilda Rossiya pensiya tizimida majburiy pensiya sug'urtasi tizimining barcha ishtirokchilariga ta'sir ko'rsatadigan bir qator voqealar va o'zgarishlar ro'y beradi: hozirgi va kelajakdagi nafaqaxo'rlar, shuningdek, Rossiya ish beruvchilari.

Pensiya va ijtimoiy nafaqalarni oshirish

2016 yilda sug'urta pensiyalari va davlat pensiyalari indekslanadi.

Muhim yangilik shundaki, 2016 yildan boshlab sug'urta pensiyalari faqat ishlamaydigan pensionerlar uchun indekslanadi. Ularning sug‘urta pensiyalari, shuningdek, unga belgilangan to‘lov 2016-yil 1-fevraldan boshlab 4 foizga oshiriladi.

Indekslashdan keyin belgilangan to'lovning hajmi oyiga 4558,93 rublni tashkil qiladi, pensiya punktining narxi 74,27 rublni tashkil qiladi (2015 yilda - 71,41 rubl). 2016 yilda o'rtacha yillik keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi 13 132 rublni tashkil qiladi.

2016-yil 1-apreldan boshlab barcha nafaqaxo‘rlar uchun ish faktidan qat’i nazar, davlat pensiya ta’minoti, shu jumladan ijtimoiy nafaqalar 4 foizga oshiriladi. Natijada, 2016 yilda o'rtacha yillik ijtimoiy pensiya 8562 rublni tashkil qiladi.

Pensiyalarni ikkinchi indeksatsiya qilish 2016 yilning ikkinchi yarmiga mo'ljallangan bo'lib, qaror davlatning moliyaviy imkoniyatlaridan kelib chiqqan holda 2016 yilning o'rtalarida qabul qilinadi.

2016 yil fevral oyida Pensiya jamg'armasi tomonidan taqdim etiladigan eng yirik ijtimoiy to'lov bo'lgan oylik naqd to'lov (MCB) hajmi 7 foizga oshiriladi. EDVni indeksatsiya qilish bilan bir vaqtda, federal benefitsiarlar ham naqd, ham naqd shaklda olishlari mumkin bo'lgan ijtimoiy xizmatlar to'plamining narxi oshadi.

Shu bilan birga, avvalgidek, 2016 yilda Rossiyada oylik daromadi yashash joyidagi nafaqaxo'rning yashash minimumidan past bo'lgan nafaqaxo'rlar bo'lmaydi. Barcha ishlamaydigan nafaqaxo'rlar o'zlarining yashash joyidagi nafaqaxo'rning yashash minimumi darajasigacha bo'lgan pensiyaga ijtimoiy qo'shimchalar oladilar.

Pensiyalarni tayinlash

Rossiyada 2015 yildan beri amalda bo'lgan pensiya formulasiga muvofiq, 2016 yilda sug'urta pensiyasi olish huquqini olish uchun siz kamida 7 yillik tajriba va 9 pensiya punktiga ega bo'lishingiz kerak.

2016 yilda olinishi mumkin bo'lgan maksimal pensiya ballari soni 7,83 ni tashkil qiladi.

2016 yilda jamg'arib boriladigan pensiyani hisoblashda kutilayotgan pensiya to'lash muddati 234 oyni tashkil qiladi.

Har bir fuqaro har qanday turdagi pensiya olish uchun uydan chiqmasdan murojaat qilishi mumkin – fuqarolar Pensiya jamg‘armasi veb-saytidagi sug‘urtalangan shaxsning Shaxsiy kabineti orqali pensiya tayinlash uchun ariza topshirishlari mumkin.

Ishlayotgan pensionerlarga sug'urta pensiyalarini to'lash

2016 yildan boshlab ishlaydigan nafaqaxo'rlar sug'urta pensiyasini va rejalashtirilgan indeksatsiyalarni hisobga olmagan holda unga belgilangan to'lovni oladilar. Qonunning ushbu qoidasi faqat sug'urta pensiyalari oluvchilarga nisbatan qo'llaniladi va davlat pensiyalari, shu jumladan ijtimoiy pensiya oluvchilarga nisbatan qo'llanilmaydi.

2016 yil fevral oyida sug'urta pensiyalarini indeksatsiya qilish faqat 2015 yil 30 sentyabr holatiga ko'ra ishlamagan nafaqaxo'rlarga nisbatan qo'llaniladi.

Agar nafaqaxo'r o'z-o'zini ish bilan band aholi toifasiga kirsa, bunday nafaqaxo'r Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida 2015 yil 31 dekabr holatiga sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, u ishlaydigan hisoblanadi.

Agar nafaqaxo'r 2015 yil 1 oktyabrdan 2016 yil 31 martgacha bo'lgan davrda ishlashni to'xtatgan bo'lsa, u bu haqda Pensiya jamg'armasiga xabar berishi mumkin. Pensiya jamg'armasiga 2016 yil 31 maygacha ariza topshirishingiz mumkin. Arizani ko'rib chiqqandan so'ng, pensioner indeksatsiyani hisobga olgan holda keyingi oydan boshlab sug'urta pensiyasini olishni boshlaydi.

Agar nafaqaxo'r keyin yana ishga kirsa, uning sug'urta pensiyasi miqdori kamaymaydi.

Agar nafaqaxo'r 2016 yil 31 martdan keyin ishlashni to'xtatgan bo'lsa, Pensiya jamg'armasiga ariza topshirishning hojati yo'q. Gap shundaki, 2016 yilning ikkinchi choragidan boshlab ish beruvchilar uchun oylik soddalashtirilgan hisobot joriy etiladi va pensionerning mehnat fakti Pensiya jamg‘armasi tomonidan avtomatik tarzda aniqlanadi.

2015 yilda ishlagan nafaqaxo'rlarning sug'urta pensiyalari 2016 yil avgust oyida 2015 yil uchun to'plangan pensiya ballari asosida (deklaratsiyasiz qayta hisoblash), lekin pul ko'rinishida uchta pensiya ballidan ko'p bo'lmagan miqdorda oshiriladi.

Pensiya jamg'armalarini shakllantirishga moratoriy

Pensiya jamg'armalarini shakllantirishga moratoriyni qonunchilik asosida 2016 yilgacha uzaytirish to'g'risida qaror qabul qilindi. Bu "pensiyalarni muzlatish" emas va, albatta, "pensiya jamg'armalarini olib qo'yish" emas. Pensiya jamg'armalarini shakllantirishga moratoriy jamg'arib boriladigan pensiyaga yo'naltirilishi mumkin bo'lgan 6% sug'urta pensiyasini shakllantirishga yo'naltirilishini anglatadi. Shunday qilib, har qanday holatda, ish beruvchi tomonidan fuqaro uchun to'langan barcha sug'urta badallari pensiyani shakllantirishda ishtirok etadi. Shu bilan birga, so'nggi yillarda sug'urta pensiyalarini indeksatsiya qilish pensiya jamg'armalariga investitsiyalarning o'rtacha daromadidan yuqori.

Onalik kapitali

Onalik kapitalini boshqarish sohasidagi asosiy yangilik uning mablag'laridan tovarlarni sotib olish va nogiron bolalarning ijtimoiy moslashuvi va jamiyatiga integratsiyalashuvi uchun xizmatlarni to'lash uchun foydalanish imkoniyati bo'ladi.

Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi hukumati tovarlar va xizmatlarning tegishli ro'yxatini, shuningdek ularni sotib olish uchun onalik kapitalini ajratish qoidalarini tasdiqlaganidan keyin sertifikat egalaridan tasdiqlovchi hujjatlar bilan arizalarni qabul qilishni boshlaydi.

Onalik kapitali dasturi ikki yilga uzaytirildi. Endilikda, onalik kapitali huquqini olish uchun sertifikat huquqini beruvchi bola 2018 yil 31 dekabrgacha tug'ilishi yoki asrab olinishi kerak. Shu bilan birga, avvalgidek, sertifikatni olish va uning mablag'larini tasarruf etish vaqt bilan cheklanmaydi.

2016 yilda Pensiya jamg'armasi sertifikat egalaridan 20 000 rubl miqdorida bir martalik to'lov uchun arizalarni qabul qilishni davom ettirmoqda. Rossiya Federatsiyasida 2015-yil 31-dekabr holatiga ko‘ra onalik guvohnomasini olish huquqini olgan yoki oladigan va onalik kapitalidan to‘liq foydalanmagan oilalar ariza topshirishlari mumkin.

Bir martalik to'lovni olish uchun Pensiya jamg'armasiga ariza 2016 yil 31 martdan kechiktirmay topshirilishi kerak. Oilalar olingan pullarni kundalik ehtiyojlari uchun ishlatishlari mumkin.

2016 yilda onalik kapitali miqdori 2015 yil darajasida - 453 026 rublni tashkil etadi.

Sug'urta mukofotlari va hisobot

2016 yilda majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofoti stavkasi 22% darajasida qolmoqda. Majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga sug'urta badallari to'lanadigan maksimal ish haqi fondi 2016 yilda indeksatsiya qilingan va 796 ming rublni tashkil etadi (bu summadan 10% yuqori).

Shu bilan birga, avvalgidek, zararli va xavfli ishlab chiqarishlarda ish o'rinlari bo'lgan ish beruvchilar uchun sug'urta mukofotlarining qo'shimcha tarifi (agar ish beruvchi mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshirmasa) 2016 yilda 1-sonli ro'yxat uchun 9%, Ro'yxat uchun. № 2 va "kichik ro'yxatlar" " - 6%. Agar ish beruvchi mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazgan bo'lsa, uning natijalariga ko'ra ish joyidagi mehnat sharoitlari sinfi va qo'shimcha sug'urta mukofoti stavkalari miqdori belgilanadi.

Sug'urta mukofotlarining imtiyozli stavkalari sug'urtalovchilarning ko'p toifalari, shu jumladan Qrim va Sevastopol erkin iqtisodiy zonasi ishtirokchisi maqomini olgan, jadal ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanayotgan hududlar rezidenti maqomini olgan sug'urta mukofotlari to'lovchilari uchun saqlanib qoladi. Vladivostok erkin portining rezidenti maqomi va boshqalar.

2015 yildagidek, agar xodimlar soni 25 kishidan oshsa, hisobot elektron raqamli imzo bilan elektron shaklda topshirilishi kerak. 2016-yilda qog‘oz ko‘rinishida hisobotlarni taqdim etishning oxirgi muddati 15 fevral, 16 may, 15 avgust, 15 noyabr, elektron shaklda taqdim etishda esa – 20 fevral, 20 may, 22 avgust, 21 noyabr.

2016 yilning ikkinchi choragidan boshlab ish beruvchilar uchun qo‘shimcha oylik soddalashtirilgan hisobotlar joriy etilishi rejalashtirilgan. Uning maqsadi nafaqaxo'rning ishlayotganligini aniqlashdir. Ushbu ma'lumot nafaqaxo'rni Pensiya jamg'armasiga borishdan va sug'urta pensiyasini indeksatsiya qilishni qayta tiklash uchun ariza berishdan qutqaradi. Pensiya jamg'armasi 2016 yilning birinchi choragida ushbu hisobotni taqdim etishning o'ziga xos xususiyatlari haqida ish beruvchilarga batafsil ma'lumot beradi.

2016 yilda eng kam ish haqi 6204 rublni tashkil qiladi. Natijada, jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshirmaydigan o'z-o'zini ish bilan ta'minlaydigan aholi uchun belgilangan to'lov 19 356,48 va 300 ming rubldan ortiq summaning 1 foizini tashkil etadi, lekin 154 851,84 rubldan oshmasligi kerak.

Bundan tashqari, 2016 yil yanvar oyidan boshlab oʻz-oʻzini band aholidan toʻlovchilar tomonidan sugʻurta badallarini toʻlashning byudjet tasniflash kodlari, penyalar va foizlar boʻyicha – barcha toifadagi toʻlovchilar uchun oʻzgartirildi.

Sug'urta mukofotlarini to'lash va hisobot berish bo'yicha barcha o'zgarishlar haqida ko'proq Pensiya jamg'armasi veb-saytida "Sug'urtalovchilar uchun" bo'limida bilib olishingiz mumkin.

2016 yilgi pensiya islohoti juda ko'p innovatsiyalarni o'z ichiga oladi, ularni amalga oshirish ancha vaqt oldin boshlangan. Joriy yildan boshlab butun respublika bo‘yicha pensiyalar mutlaqo yangi tizim bo‘yicha hisoblab chiqiladi. Pensiya islohotining mohiyati shundan iboratki, hisob-kitob ishlagan yillar uchun rublda emas, balki maxsus "pensiya punktlarida" amalga oshiriladi, keyinchalik ma'lum stavka bo'yicha konvertatsiya qilish yo'li bilan naqd pul ekvivalentiga aylantiriladi.

Har bir ball quyidagi ko'rsatkichlar asosida beriladi:

• ish haqi darajasi;
• ish staji;
• pensiya yoshi;
• pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi uchun mablag'larni ushlab qolish.

2016 yildan boshlab pensiyalar ikki turga bo'linadi: moliyalashtirilgan va sug'urta. Jamg'arma qismi pensiya badallarining barcha ish yillari uchun olingan summadan hisoblab chiqiladi. Keyin umumiy miqdor fuqarolar ishlagan vaqtga bo'linadi.

Pensiyaning sug'urta qismi fuqarolarning davlat va xususiy pensiya jamg'armalariga o'tkazilgan qat'iy belgilangan to'lovlari hisobidan hisoblanadi. Bunday holda, sug'urta muddati kamida o'n besh yil bo'lishi kerak.

"Pensiya ballari" ni hisoblashga ta'sir qiluvchi omillar

Avvalo, ballarning hisoblanishiga fuqaroning o'zi pensiya jamg'armasiga badallar kiritgan, ya'ni pensiyaning sug'urta qismini tashkil etgan davr ta'sir qiladi. Sug'urta muddati qanchalik uzoq bo'lsa, 2016 yilda yakuniy pensiya miqdori shunchalik katta bo'ladi.

Keyingi muhim omil - bu real ish haqi miqdori. Ma’lumki, ish beruvchi o‘z xodimining har bir maoshidan pensiya jamg‘armasiga oz miqdorda badallar kiritadi. Bu mablag‘lar hisobidan kelgusida fuqarolar pensiyalarining jamg‘arib boriladigan qismi shakllantiriladi. Shuning uchun, "konvertlarda" ish haqi yoki o'z daromadini yashirish aholi uchun mutlaqo foydasiz bo'ladi.

2016 yilgi pensiya islohoti shartlariga ko'ra, ishlaydigan fuqaro qanchalik kechroq nafaqaga chiqsa, uning miqdori shunchalik katta bo'ladi. Bunday holda, xodimning koeffitsienti oshadi va yuqorida aytib o'tilganidek, pensiya miqdori shakllanadigan qo'shimcha pensiya ballari beriladi.

Bunda, albatta, har bir insonning hayotidagi ta'til, tug'ruq ta'tillari, xizmat ko'rsatish kabi davrlar hisobga olinadi. 2016 yilgi pensiya islohotiga ko'ra, sanab o'tilgan davrlar uchun ma'lum ballar ham beriladi.

2016 yil uchun yangi pensiya hisob-kitobi bilan qamrab olingan odamlarning toifalari

2015 yil 1 yanvardan boshlab ishga joylashadigan Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari avtomatik ravishda yangi formula bo'yicha pensiya hisoblab chiqiladigan odamlar toifasiga kiradi. Ishlayotgan yoki pensiya olayotgan fuqarolar uchun maxsus qayta hisob-kitoblar amalga oshiriladi.

Yangi hisob-kitob formulasi imtiyozli pensiyalar, ya’ni nogironlik pensiyalari, boquvchisini yo‘qotganlik pensiyalari, etim bolalar pensiyalari va boshqalarga ham tatbiq etiladi. Yangi qoidalarga ko'ra, ushbu pensiyalarni olish uchun bitta qoida joriy etiladi - bu kamida bir ish kuni bo'lishi kerak bo'lgan ish staji.

2016 yilgi yangi pensiya islohoti davlat tomonidan to'liq qo'llab-quvvatlanadigan fuqarolar toifalariga ta'sir qilmaydi, xususan:

• uzoq Shimol mintaqalari aholisi;
• birinchi guruh nogironlari;
• yoshi sakson yoshdan oshgan fuqarolar.

So'nggi yangiliklarga ko'ra, 2015-2016 yillarda ish staji qirq yildan ortiq bo'lgan Rossiya fuqarolari yangi formula bo'yicha pensiyalarni qayta hisoblashda 600-700 rublga ko'tarilishi kerak.

Ish yoki pensiyami?

2016 yilgi pensiya islohotining muhim yangiligi - bu bir vaqtning o'zida ishlaydigan va nafaqaga chiqqan fuqarolar toifasi bir narsani tanlashga majbur bo'ladi. Agar biror kishi pensiya yoshiga etgan bo'lsa-da, lekin ishdan bo'shatish va nafaqaga chiqish niyatida bo'lmasa, unga qo'shimcha ravishda pensiya ballari yig'iladi. Shu bilan birga, saqlash qismining hajmi ortadi.

Shunday qilib, davlat nafaqaxo'rlarni mehnatga rag'batlantirishni kuchaytirishni va pensiya yoshini ko'tarish bo'yicha majburiy choralardan qochishni xohlaydi. Ya'ni, ayni damda pensiya yoshini oshirishdan qo'rqishning hojati yo'q.

Hozirgi pensiya islohoti hukumat tomonidan ancha oldin boshlangan, ammo uning joriy etilishi bir yildan ko'proq vaqtni oladi. Va endi 2016 yilgi pensiya islohoti nihoyat amalga oshirila boshlandi - bu yildan boshlab pensiyalarni hisoblash mutlaqo yangi formuladan foydalanishga kirishdi va kelgusi yilda o'zgarishlar to'liq kuchga kiradi va bu borada hukm qilish mumkin bo'ladi. birinchi natijalar.

Yangi islohotning ma'nosi shundaki, pensiya avvalgidek, to'g'ridan-to'g'ri rublda hisoblanmaydi, lekin shaxsga nafaqaga chiqqan paytda rublga aylantiriladigan shartli ballar beriladi.

Pensiya ballarini hisoblash

Ballarning to'planishini nima aniqlaydi:

• Xodim sug'urta jamg'armasiga badallarni kiritgan davr. Sug'urta muddati qanchalik uzoq bo'lsa, qo'llab-quvvatlash miqdori shunchalik ko'p bo'ladi.
• Sizning maoshingiz miqdori ham pensiyaga ta'sir qiladi. Pensiya jamg'armasiga badallar faqat real ish haqi (umumiy miqdorning ma'lum bir qismi) hisobidan amalga oshiriladi va "konvertlarda" ish haqi endi mutlaqo foydasiz bo'ladi.
• Pensiya olish uchun ariza bergan shaxsning yoshi ham muhimdir. Xodimning koeffitsienti uning ish stajiga qarab ortadi. Agar biror kishi nafaqaga chiqqandan keyin ishlasa, yildan-yilga uning hajmi kattalashib boradi.
• Ota-onalik ta'tillari, harbiy xizmat va boshqalar kabi davrlar ham o'ziga xos koeffitsientga ega bo'ladi.

Endi Rossiya fuqarolari uchun pensiya to'lovlarini shakllantirish tartibi ham o'zgaradi. Ular ikki qismdan iborat bo'ladi: jamg'arma va sug'urta.

Imtiyozli kasblarda ishlaydiganlar ham qo'rqmaydilar, chunki bu islohot ularning pensiya nafaqalari miqdorini boshqalar bilan bir xil printsiplarga ko'ra hisoblash imkonini beradi: koeffitsient va o'sish ballari. Muxtasar qilib aytganda, 2016 yilgi pensiya islohoti shunday ko'rinadi, yangi hisob-kitoblarga o'tishning asosiy tamoyillarini shakllantiradigan so'nggi yangiliklar.

Hatto nafaqaga chiqqan fuqarolar uchun ham ular ballarga qayta hisoblab chiqiladi, keyin esa orqaga qaytariladi. Pensiyalar kamaytirilmaydi.

Bir vaqtning o'zida ishlayotgan va nafaqaga chiqqanlar pensiya to'lovlari va maoshlarini ololmaydilar. Ammo shu bilan birga, moliyalashtirilgan qism ko'payishi mumkin, chunki ish tajribasi ballari hisoblab chiqilmoqda va bu pensiya nafaqalari miqdoriga ta'sir qiladi. Bunday chora-tadbirlar bilan davlat fuqarolarning mehnat faoliyatini davom ettirishi va pensiya yoshini ko'tarmasliklari uchun rag'bat yaratmoqchi.

Ya'ni, pensiya yoshini oshirishdan qo'rqishning hojati yo'q.

Shuningdek, har yili bazaviy pensiya qismini indeksatsiya qilish imkoniyatini yaratish va uni ish haqini indeksatsiya qilish bilan bog'lash taklifi mavjud.

Ma'lum bo'lishicha, 2016 yilda Rossiyada pensiya ro'yxati butunlay yangi algoritm bo'yicha amalga oshiriladi. Pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlaridagi o'zgarishlarda nazarda tutilgan ba'zi yangiliklar allaqachon kuchga kirdi va bu yil pensiyaga chiqadigan fuqarolar ularni o'zlari sinab ko'rishlari mumkin.

Yangi pensiya nimaga bog'liq bo'ladi?

Bundan buyon nafaqaxo'rlar uchun ijtimoiy nafaqalar rublda emas, balki an'anaviy birliklar - ballarda hisoblab chiqiladi, bu ko'plab individual omillarga bog'liq bo'ladi:

• kelajakdagi nafaqaxo'rning ish haqi. Ballar faqat ish beruvchi sug'urta mukofotlarini to'laydigan daromadning bir qismi uchun hisoblanadi, ya'ni. pensiyalarni hisoblashda "konvertdagi" ish haqi hisobga olinmaydi;
• sug'urta ish tajribasining davomiyligi. Bu erda oddiy arifmetik munosabat qo'llaniladi: ish muddati qancha uzoq bo'lsa, nafaqaxo'r shunchalik ko'p ball oladi;
• fuqaroning yoshi. Agar siz qonuniy yoshdan kechroq nafaqaga chiqsangiz, individual koeffitsient oshadi va nafaqa miqdori yuqori bo'ladi.

Muddatli harbiy xizmatni o‘tash, ichki ishlar organlarida xizmatni o‘tash, 1,5 yoshgacha bo‘lgan bolani, nogiron bolani yoki 80 yoshdan oshgan mehnatga layoqatsiz fuqaroni parvarish qilish bo‘yicha ta’tilda bo‘lgan fuqarolarning sug‘urta bilan bog‘liq bo‘lmagan davrlari alohida hisobga olinadi. yoshi. Hisoblangan ballarning yakuniy miqdori "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonunda belgilangan koeffitsient asosida rublga aylantiriladi.

2016 yilda pensiyalar rublda emas, balki maxsus punktlarda hisoblab chiqiladi

2015 yil 1 yanvardan boshlab pensiya punktining "narxi" 64,1 rubl miqdorida belgilandi. Alohida-alohida, qonun o'tgan kalendar yilida Pensiya jamg'armasi tomonidan olingan daromadga qarab IPC (individual pensiya koeffitsienti) yillik indeksatsiyasini nazarda tutadi.

Pensiya tuzilishi

2016 yilgi pensiya islohoti mehnat pensiyasining ma'lum bir tarkibini belgilaydi. U sug'urta va jamg'arma qismlaridan shakllantiriladi.

• Pensiyaning sug'urta qismi haqiqiy to'lovlar asosida hisoblab chiqiladi. Sug'urta komponentini hisoblashda ish tajribasi hisobga olinadi, bu kamida 15 yil bo'lishi kerak. Faqat 2015 yil 1 yanvarda ishlash uchun ro'yxatdan o'tgan fuqarolar sug'urta pensiyasini "sof" shaklda baholashlari mumkin. Boshqa pensiya oluvchilar uchun uning miqdori yangi talablarga muvofiq qayta hisoblab chiqiladi. Agar qayta hisoblash natijasida pensiya kamaysa, u holda fuqaro o'zi uchun foydaliroq variantni tanlash huquqiga ega.
• Pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi Federal qonunda ko'rsatilgan statistik birlik bo'yicha to'langan barcha pensiya badallarini bo'lish natijasida hisoblab chiqiladi.

2016 yilgi pensiya islohoti kimga ta'sir qiladi?

Yangi hisoblash algoritmi ijtimoiy nafaqalarning barcha turlariga: keksalik pensiyalari, nogironlik pensiyalari va boquvchisini yo‘qotganlik pensiyalariga tatbiq etiladi. Farqi shundaki, oxirgi ikki turdagi to'lovlarni olish uchun 1 ish kuni ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak bo'ladi.

Kasblari imtiyozli ro‘yxatga kiritilgan fuqarolar qonuniy yoshga to‘lgunga qadar nafaqaga chiqishlari mumkin bo‘ladi. Ularning pensiya punktlarini shakllantirishda oshirish koeffitsientlari qo'llaniladi. 2016 yilgi pensiya islohoti, shuningdek, innovatsiyalarga duchor bo'lmaydigan fuqarolarning bir nechta toifalarini ham nazarda tutadi:

• 80 yoshdan oshgan nafaqaxo'rlar;
• 1-guruh nogironligi bo'lgan fuqarolar;
• Uzoq Shimolda yashovchi pensiya oluvchilar.

Pensiya yoki ish - nimani tanlash kerak?

2016 yildan boshlab pensiya va ish haqini bir vaqtning o'zida olishga yo'l qo'yilmaydi. Pensiya islohoti tamoyillariga asoslanib, keyinchalik pensiyaga chiqish individual koeffitsientning sezilarli darajada oshishi bilan rag'batlantiriladi.

Bu potentsial nafaqaxo'rlarni imkon qadar kechroq ijtimoiy nafaqa olish uchun ariza berishga undashi kerak - masalan, ishlaydigan odamning 65 yoshida (qonun talabiga binoan 60 yoshda emas) nafaqaga chiqishi mumkin. uning to'lovini 85% ga oshirish.

Pensiya islohotining kamchiliklari qanday?

Pensiya tizimini bo'lajak o'zgartirishning barcha afzalliklariga qaramay, islohot salbiy tomonlarini ko'rsatdi:

• Birinchidan, pensiyalarni hisoblashning yangi tartibi kuchga kirganida, "kulrang" maosh oladigan fuqarolar azoblanadi - va 2014 yil oxiriga kelib, ishchilar umumiy sonining kamida 59 foizi bor edi. 1 eng kam ish haqining rasmiy daromadi bilan yangi pensiya olish uchun ish staji kamida 20 yil bo'lishi kerak;
• Amalga oshirilayotgan islohotlardan foyda ko'rmaydigan ikkinchi toifadagi pensionerlar - bu ish va nafaqa olishni birlashtirganlar. Nazariy jihatdan, siz pensiya olish uchun ariza berishni bir necha yilga kechiktirishingiz mumkin, ammo amalda 55-60 yoshda ish topish imkonsiz vazifadir;
• individual pensiya koeffitsientini va kelajakdagi pensiya miqdorini hisoblash metodologiyasi shunchalik noaniqki, uni boshlang'ich bosqichda ham mustaqil ravishda o'zlashtirish oddiy fuqaroning kuchidan tashqarida;
• Pensiyani hisoblash uchun zarur bo'lgan eng kam ish staji uch baravar oshirildi - 5 yildan 15 yilgacha.

Pensiya tizimini isloh qilish bo'yicha keyingi ishlar 2025 yilgacha davom etadi. Davlat har yili bazaviy pensiyalarni indeksatsiya qilishni va, ehtimol, pensiya yoshi chegarasini oshirishni rejalashtirmoqda.