Допомога на дітей безробітним мамам. Які виплати належать непрацюючим вагітним? Оформлення виплат за місцем роботи батька

Для підтримки якості життя жінки та майбутньої дитини державою передбачається допомога нужденним сім'ям. Вони у разі відсутності офіційного місця роботи мають право оформити заходи соціальної підтримки, що сплачуються державною установою.

Які компенсації належать

Забезпечення виплатами у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючих жінок регулюється федеральним законодавством, зокрема законом за номером 81, що діє з 19 травня 1995 року. Він визначає види пільг, призначених для цієї категорії населення.

При намірі оформити виплати вагітна вагітна повинна розуміти, до якої категорії громадян вона належить. Справа в тому, що між непрацюючими та безробітними є відчутна різниця, хоча декретні виплати для непрацюючих мам та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим в обох випадках нараховуються однаково.

Якщо вона до виходу в декрет працювала, але неофіційно, можна говорити про статус вагітної жінки, що не працює. У цьому випадку в отриманні допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами саме для безробітних їй буде відмовлено.

ВАЖЛИВО!Статус безробітної має бути присвоєний центром зайнятості населення через відсутність фактичного місця роботи.

Допомога по вагітності можна умовно поділити на 2 види: до появи дитини на світ і після народження.

Дородові

Тим, хто офіційно не працевлаштований і перебуває у положенні, передбачаються такі виплати для непрацюючих вагітних:

При ранній постановці на облік в жіночу консультацію (до 12 тижнів), надається один раз, розмір варіюється в межах від 630 до 650 рублів залежно від районного коефіцієнта та щорічної індексації.
Допомога непрацюючої, яка збирається стати мамою, у разі звільнення не з її ініціативи, підлягає виплаті, якщо в період вагітності компанія ліквідувалася або сталося, необхідна постановка до центру зайнятості за місцем проживання. Вона отримає декретні виплати для безробітних: за кожен місяць, позначений у лікарняному листі - 630 рублів, 140 днів декрету - 2900 рублів, при очікуванні народження двійнят або трійнят - 3200 рублів, якщо пологи пройдуть з ускладненнями - 4030 рублів.
Виплата після 30 тижнів надається одночасно в межах 2300 рублів.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим підлягає призначенню, якщо обидва батьки не працевлаштовані або .
Щомісячне грошове утримання майбутнім матерям, чоловіки яких перебувають на військовій службі до закінчення її терміну: з 26 тижнів при наданні довідки з жіночої консультації у розмірі 23 000 рублів.

Післяпологові

Після того як жінка народила дитину, їй належить видача грошового змісту наступного характеру:

Одноразове, коли дитина перебуває у віці від 0 до 6 місяців, вона становить близько 8000 рублів.

Щомісячне до 1,5 років у розмірі 40% від заробітку за останні 2 роки.
Компенсація від 1,5 до 3 років у розмірі 50 рублів.
Одноразова у разі народження 1 дитини у розмірі прожиткового мінімуму, яка встановлена в регіоні.

УВАГА!Материнський капітал є також однією з форм соціальної підтримки сімей, що і . Він може бути витрачений на придбання житла чи покращення його умов, освітні послуги, адаптацію дитини-інваліда, накопичення пенсії матері.

Як оформити посібник

Оформити виплати безробітним вагітним можна за обставин, коли виникне право на реалізацію цих процедур. Наприклад, при досягненні терміну 12 тижнів, 30 тижнів або після пологів, поки дитині не виповниться 3 роки.

Для того щоб громадяни мали право отримувати виплати у зв'язку з вагітністю та пологами безробітним, їм необхідно звертатися до установ, які компетентні до призначення коштів для непрацюючих вагітних жінок, та надати необхідну документацію (довідки, свідоцтва тощо).

Куди звернутися для встановлення допомоги

Заявнику слід орієнтуватися, до якої установи адресувати заявку, щоб пільги під час вагітності виплачувались відповідно до законодавства. Їх призначення здійснюється такими організаціями:

органи соціального захисту, якщо обидва батьки не мають офіційного місця роботи та не перебувають на обліку в центрі зайнятості;
освітній заклад у разі навчання студентки, яка планує народження дитини, за очною формою;
військкомат, коли майбутня мати має право отримувати щомісячне утримання під час проходження військової служби батьком малюка;
центр зайнятості, якщо жінку звільнено не з власної ініціативи, а при ліквідації фірми або скороченні її ставки.

УВАГА!За відсутності роботи виплати декретних від кожної з цих установ не передбачено.

Які документи надати під час оформлення пільг

До переліку документів, що подаються до відповідного органу, входять:

Заява;
паспортні дані заявника;
свідоцтво, що підтверджує факт народження малюка;
свідоцтво, що підтверджує факт укладання шлюбу;
довідка від гінеколога, де вказано термін вагітності;
довідка із центру зайнятості, в якій визначено статус безробітної;
витяг із трудової книжки;
довідка про навчання з освітньої установи;
інформація з органів соціального захисту про те, що кошти раніше не видавалися.

ВАЖЛИВО!При усиновленні дитини жінка зможе отримувати виплати тільки після того, як встановить статус материнства через суд. Але допомоги у зв'язку з вагітністю їй покладатися не будуть.

Консультаційну допомогу з надання таких пільг компетентні повною мірою надати фахівці установ соціального захисту. Вони володіють інформацією про розміри, порядок отримання та правові особливості процедури.

Якщо молода мама ніколи не працювала, або звільнилася з постійного місця роботи під час вагітності, або її звільнили у зв'язку з ліквідацією підприємства, то таким жінкам належить допомога. Який розмір цієї допомоги та де її одержувати?

Допомога, на яку мають право безробітні жінки, в основному виплачуються органами соціального захисту за місцем постійної реєстрації.

Але є деякі винятки: якщо вагітну жінку було звільнено у зв'язку з ліквідацією фірми, то вона має право на отримання «декретних» виплат. Вони розраховуються, виходячи з середньої заробітної плати за тим суб'єктом федерації, де ця допомога нараховується.

Розраховується воно за 140 днів декретної відпустки та може бути виплачено на руки жінці або переведено на її банківський рахунок. Ці виплати здійснюються рахунок Фонду соціального страхування. Є такі категорії непрацюючих жінок, яким також покладаються виплати у зв'язку з вагітністю та пологами. Це:

студентки, які навчаються на очній формі;
службовці за контрактом;
співробітниці, звільнені у зв'язку з ліквідацією фірми.

Якщо вагітність у жінки протікає без ускладнень, то тривалість такої відпустки дорівнює 140 календарних днів – 70 днів до пологів та 70 після пологів. Але деякі жінки мають право на подовжену відпустку:

якщо виявлено багатоплідну вагітність;
якщо пологи сталися шляхом кесаревого розтину;
жінки, які проживають у регіонах, що належать до забрудненого після аварії в Чорнобилі;
жінки, які мешкають у місцевостях, що належать до забруднених після аварії, що сталася на заводі «Маяк».

Одноразова допомога з народження дитини має право отримувати не лише матір, а й батько за місцем роботи. Якщо жінка є самотньою, то посібник їй нараховує Відділ соціального захисту населення.

Непрацююча жінка, домогосподарка, має право отримувати ті ж допомоги, що й працююча, за винятком допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами та допомоги при постановці на облік на ранніх термінах вагітності. Раннім терміном вагітності на сьогоднішній день вважається 12 тижнів.

Якщо жінка стала на облік жіночу консультацію раніше 12 тижнів, їй покладено допомогу у вигляді 628, 47 рублів одноразово. Це питання регулюється статтею 4 Федерального закону №-81 ФЗ від 19.05.1995 р.

Декретні, якщо жінка не працює

Отримати оплачувану відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами можуть тільки ті жінки, які офіційно працевлаштовані, і за яких роботодавець сплачує внески до Фонду соціального страхування. Це відбувається через те, що ФСС повністю компенсує роботодавцю ці витрати. Відбувається це після того, як роботодавець здасть звіт у цей позабюджетний фонд і покаже, на якій підставі було здійснено виплати.

Підстава - це лікарняний лист, оформлений у медичному закладі, в якому жінка перебуває на обліку як вагітна. Видається він терміном вагітності 30 тижнів (при багатоплідної вагітності - термін 28 тижнів). Лікарняний повинен бути оформлений за всіма правилами.

Тому жінкам, які не працюють, не доводиться розраховувати на отримання виплат. Так само справи, якщо жінка працювала неофіційно, тобто без оформлення трудового договору. Якщо жінка не працює, то допомога у зв'язку з вагітністю та пологами залежатиме:

від розміру стипендії. У Москві це мінімум 1500 рублів на місяць;
від розміру грошового забезпечення для матері - військовослужбовця. Його середній розмір у Росії становить 30 000 рублів на місяць.

Оплата провадиться у розмірі 100% від середнього доходу жінки за останні 2 роки.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами студенткам

Оформити отримання декретних виплат можуть лише студентки, які навчаються за програмою навчання. Студентки – заочниці такого права позбавляються. Виняток – це працююча студентка заочного відділення. Вона може оформити допомогу за місцем своєї роботи. Отримати декретні виплати мають право майбутні матусі, які отримують:

початкове професійне;
середнє професійне;
вища професійна;
післявузівське професійне.

Важливо! Батько дитини не має права отримати цю допомогу замість матері - студентки. Крім того, вона має право на надання їй академічної відпустки.

Студентки, які стали матусями у процесі навчання, мають право на отримання наступних посібників:

за постановку на облік ранніх термінах вагітності;
у зв'язку з вагітністю та пологами;
одноразова допомога;
по догляду за дитиною доти, доки їй не виповниться 1,5 роки.

За оформленням посібників потрібно звертатися до різних інстанцій. Навчальний заклад бере він лише витрати на оплату лікарняного листа. Для цього потрібно звернутися до бухгалтерії та подати лікарняний лист. Під час дії лікарняного листа студентку не можуть відрахувати за неуспішність.

Мати - студентка може розраховувати на оплату відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Але сума до отримання завіситиме від розміру стипендії, яку отримує студентка. По Москві, мінімальний розмір стипендії становить близько 1,5 тисячі рублів.

Розміри посібників у зв'язку з вагітністю та пологами

Залежно від того, який статус має вагітна жінка, що не працює, залежатиме і розмір допомоги, на яку вона може претендувати.

Розмір декретних виплат залежить від статусу одержувачки:

працюючі жінки отримують допомогу у розмірі 100% середнього заробітку;
звільнені у зв'язку з ліквідацією організації - у розмірі 300 рублів;
студентки – у розмірі стипендії;
військовослужбовці - контрактниці - у вигляді грошового забезпечення.

Непрацюючі жінки можуть розраховувати на отримання наступних посібників:

одноразової виплати при народженні дитини;
допомоги до досягнення дитиною 1,5 років.

Також непрацюючим доступні такі виплати, які не залежать від працевлаштування матері та батька:

одноразова допомога вагітній дружині військового, який несе службу на заклик;
одноразова допомога при передачі дітей на виховання до сім'ї;
щомісячна допомога багатодітній малозабезпеченій сім'ї;
щомісячна допомога на дітей військовослужбовця на заклик;
материнський (сімейний) капітал, при народженні другої чи наступної дитини.

Непрацюючі жінки можуть отримати через органи соціального захисту населення такі посібники:

одноразова допомога, яка виплачується при народженні дитини – 16 759, 09 рублів;
допомога з догляду за дитиною до 1,5 років. Якщо дитина перший - то розмір допомоги дорівнює 3142, 33 рублів, якщо ж народився другий або наступні діти, то сума допомоги буде дорівнює - 6284,65 рублів.

Окрема категорія жінок - дружини військовослужбовців, які проходять термінову військову службу на призов до армії. Їх встановлено свій розмір виплат. Жінка щомісяця отримує під час вагітності 26539, 76 рублів, а після народження дитини - 11374, 18 рублів.

Допомога непрацюючим жінкам на біржі праці

Жінки, які офіційно визнані безробітними, і які перебувають на обліку в ЦЗН, можуть отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами.

Тому необхідно оформити листок непрацездатності у відповідний час. Для цього є кілька причин:

вагітним оплачується вся відпустка різної тривалості (140, 156, 194 дні, залежно від обставин). У 2018 році непрацюючій жінці належить 581,73 руб. за кожен місяць декрету, проте ця сума щорічно індексується (2018 року — з 1 лютого);
жінка протягом декретної відпустки не може бути знята з обліку як безробітна;
на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами жінці продовжується виплата допомоги по безробіттю:
- сама допомога не нараховується, але вона виплачуватиметься після закінчення декрету (якщо не пройшло 18 міс. з моменту реєстрації в службі зайнятості);
- якщо після декрету жінка хоче оформити допомогу з догляду за дитиною, виплату допомоги з безробіття їй на період її виплати буде припинено.

Документи для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

За загальним правилом жінка повинна звернутися до роботодавця, тобто страхувальника, за виплатою такої допомоги. Не працевлаштовані жінки мають звертатися:

військовослужбовці – контрактниці або прирівняні до них – за місцем несення своєї служби;
студентки – очниці – до навчального закладу;
безпосередньо у ФСС:
- якщо у регіоні працює пілотний проект «Прямі виплати»;
- роботодавець не хоче або не може сплатити лікарняний лист.

Для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, жінка повинна подати документи, що підтверджують право на його отримання. До таких документів належать:

заяву з проханням про призначення допомоги;
паспорт заявниці;
лікарняний лист, оформлений відповідно до чинного законодавства.

Якщо жінка звертається безпосередньо до ФСС, то додатково вона має подати:

довідку про свої прибутки за останні 2 роки. Якщо її не вдається отримати, то письмова заява на здійснення запиту через ПФР РФ;
рішення суду про те, що роботодавець не має змоги здійснити відповідні виплати.

Одноразова допомога з народження непрацюючим

Непрацююча жінка після того, як народить дитину, має право звернутися за призначенням їй одноразової допомоги. Для цього їй потрібно відвідати відділ соціального захисту за місцем постійної реєстрації.

Розмір допомоги для непрацюючої мами - 16 759, 09 рублів одноразово. Звернутися по виплати потрібно не пізніше 6 місяців з моменту народження дитини.

Якщо дитина народжується в сім'ї військовослужбовця, який проходить службу на заклик, то мати такої дитини отримає одночасно іншу суму - 26 539, 76 рублів. Воно буде виплачено за дотримання наступних нюансів:

термін вагітності становить 180 днів – підтверджується довідкою із жіночої консультації;
батько в цей момент проходить термінову службу – підтверджується довідкою з військкомату.

Для оформлення одноразової допомоги при народженні дитини безробітна мама має подати до органу соціального захисту такі документи:

Заява. Воно заповнюється у органі соціального захисту. Бланк заяви видає інспектор;
довідку про народження дитини. Вона видається в органі ЗАГСА під час реєстрації малюка;
свідоцтво про народження;
довідку від другого з місця роботи про те, що він не отримував таку допомогу. Якщо ж батько дитини безробітний, тоді довідка видається у регіональному центрі зайнятості про неотримання допомоги;
якщо ж жінка є одинокою матір'ю, то необхідно подати додаткову довідку з РАГСА про цей факт.

Допомога з догляду за дитиною

Розмір таких виплат наступний:

3142,33 руб. на місяць на першу дитину;
6284,65 руб. - на другого та наступних;
працюючим - на одну дитину - максимум 24536,55 руб.

За допомогою необхідно звертатися не пізніше 6 місяців з дня досягнення дитиною віку 1,5 років.

З ініціативи Володимира Путіна з 01.01.2018 року нужденним сім'ям, середньодушовий дохід яких не перевищує 1,5 регіональних прожиткових мінімумів працездатного населення, виплачується одноразова допомога на другу дитину. Але якщо допомога першого виплачується через органи соціального захисту, то другого - із засобів материнського капіталу через ПРФ.

Якщо суб'єкт федерації вважатиме за потрібне, те й багатодітним сім'ям, при народженні третього та наступних дітей, призначається одноразове посібник. Розмір встановлюється владою регіону.

Якщо дитина народжується в сім'ї, в якій батько проходить термінову службу, то допомога на дитину буде дещо іншою. Воно становить 11374, 18 рублів. Виплачується воно весь період з моменту призову до звільнення батька з лав ЗС РФ, аж до досягнення дитиною 3-річного віку.

Для отримання щомісячної допомоги з догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років необхідні такі документи:

Заява;
свідоцтво про народження дитини, а також, за наявності старших дітей, свідоцтва про їхнє народження;
довідка з ЖЕКу про те, що дитина проживає з одним із батьків;
довідка з центру зайнятості про те, що жінка не отримує допомоги.

Всі посібники найкраще оформляти після народження дитини. Не варто хвилюватись, що в органах соцзахисту щось не доплатять. Посібник призначається з народження дитини, а чи не з оформлення. Але не слід забувати, що оформити виплати потрібно протягом півроку з моменту народження малюка.

Кожен суб'єкт Росії має право призначати додаткові грошові виплати жінкам, які не працюють. Тому, перед оформленням посібників необхідно проконсультуватися про додаткові призначення, якщо такі мають місце у вашому суб'єкті РФ.

Лікарняний лист непрацюючим

Непрацююча жінка має право оформлення лікарняного листа. Він необхідний отримання різних посібників, виплату яких гарантує держава.

Оформляється лікарняний лист у тій жіночій консультації, де жінка перебуває на обліку. Термін оформлення суворо регламентований:

140 днів при нормально розвивається одноплідної вагітності. Жінці дається 70 днів до пологів на підготовку до цієї події та 70 днів після пологів на відновлення;
якщо жінка народжує з ускладненнями (кесарів розтин), то до післяпологового періоду додається ще 16 днів. Загальна тривалість лікарняного – 156 днів. 16 днів додаються до післяпологового періоду, оскільки жінці потрібно більше на відновлення;
194 дні дається жінкам, у яких діагностовано багатоплідну вагітність. Якщо цей факт виявиться під час пологів, то до 140 днів лікарняного додадуть ще 54 дні.

Якщо до основного лікарняного додаються дні, то розмір допомоги має бути перерахований. І тут жінці виписують новий лікарняний лист. Робить це пологовий будинок, і друк на листку непрацездатності має стояти саме цього медичного закладу.

Лікарняний оформляє той лікар, який спостерігає жінку в період її вагітності. Документ має бути оформлений відповідно до чинного законодавства. Інакше жінці відмовить у виплатах.

Оформляти лікарняний листок для декретних виплат мають право як державні медичні установи, так і приватні. Але в останніх має бути відповідна ліцензія на провадження такої діяльності та надання медичних послуг.

Висновок

За загальним правилом, якщо жінка не працює, то вона має право отримувати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, оскільки вона виплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування. Але є безліч нюансів, які варто врахувати! Якщо їх знати, то можна отримати таку допомогу в мінімальному розмірі.

Ви дізналися про те, що станете матір'ю. Порадійте ж від щирого серця, адже прекрасніше цієї звістки, мабуть, немає нічого на світі. Але в той же час постарайтеся не забути і про багато важливих питань, у тому числі фінансових, які пов'язані з настанням даного періоду. Опинившись у «цікавому становищі», у 2018 році ви маєте право на кілька посібників. Далі про кожного з них буде розказано досить докладно, щоб зняти більшу частину питань, які неминуче виникають у багатьох жінок.

Посібник для тих, що стали на облік на ранніх термінах вагітності

Варто своєчасно, не затягуючи звернутися до медичного закладу - до консультації чи медичного центру, який має ліцензію та право на ведення вагітності, з метою постановки на облік, що дасть вам право на отримання найпершої допомоги.

Допомога від держави можна отримати вже на ранньому терміні вагітності. Вставши на облік у жіночій консультації протягом перших 12 тижнів вагітності, ви маєте право на отримання одноразової допомоги. Розмір його в 2018 році становить 628 руб. 47 коп.

Докладніше про цей вид виплат можна ознайомитись на сторінці Посібники на ранніх термінах.

Для того, щоб отримати допомогу, повинні дотримуватися наступних умов:

Тим, хто працює, навчається на безкоштовній або платній основі або перебуває на військовій службі, допомога виплачується за місцем роботи, проходження служби та навчання.

Тим, хто змушений був звільнитися у зв'язку з:

Настанням хвороби, що ускладнює здійснення трудової діяльності або унеможливлює перебування у певній місцевості (через невідповідні кліматичні та інші умови, про що є документ, складений за всією формою в медичному закладі);
Хворобою члена сім'ї, за яким потрібно догляд, або наявністю у нього інвалідності 1-ої групи (і в тому, і в іншому випадку необхідний документ, виданий медичною установою);
Необхідність переїзду за межі свого населеного пункту до місця проживання або нової роботи чоловіка.

Оплата допомоги здійснюється за останнім місцем роботи, якщо настання декретної відпустки відноситься до періоду протягом місяця після звільнення.

Тим, хто звільнений з таких причин:

Відбулася ліквідація компанії чи підприємства, на якому працювала жінка;
Зупинення роботи як ІП;
Зупинення роботи адвокатів, приватних нотаріусів та тих, хто за родом занять має проходити процедуру державної реєстрації.

Оплата допомоги здійснюється районними службами зайнятості за місцем проживання, якщо жінка набула офіційного статусу безробітної не пізніше, ніж через рік після настання вищевказаних обставин.

Документи для оформлення допомоги

Необхідно зібрати наступні документи на отримання допомоги для тих, хто став на облік у перші 12 тижнів вагітності:

Паспорт чи інше посвідчення особи;
Довідку з медичного закладу, де жінка стала на облік у перші 12 тижнів;
Заява про необхідність призначення допомоги за встановленою формою;
Довідку зі служби зайнятості населення про набуття статусу безробітної;
Завірений витяг з трудової книжки;
Довідку з районного офісу соціального захисту за місцем проживання вагітної жінки з інформацією про те, що оплата допомоги ними не провадилася.

Увага!

Для виплат, які здійснюються через ФСС, потрібне пред'явлення копій разом із оригіналами. Усі необхідні документи можуть бути надіслані до районного відділення ФСС поштою.
Для отримання допомоги за місцем роботи потрібне надання довідки з медичної установи про постановку на облік, а також заяву.
При відбутті до місця роботи чи проживання чоловіка потрібне надання довідки з його роботи та свідоцтва про шлюб.
У разі вибуття з місця проживання з медичних причин необхідно надати довідку з медичного закладу.
При догляді за хворим родичем або інвалідом 1-ої групи необхідно надати медичну довідку про стан хворого та документи, що свідчать про вашу спорідненість.

Порядок звернення за одноразовим посібником, чи куди приносити документи?

Передбачено подання документів на отримання допомоги після 12 тижня з моменту настання вагітності. Підготувавши все необхідне, ви повинні принести пакет документів на роботу, за місцем навчання або до територіального відділу ФСС.

Чекати на рішення доведеться недовго. Оплата провадиться протягом 10 днів з дня подання необхідних документів.

Нарахування та виплата декретних

Порядок нарахування допомоги до 1 січня 2013 року був іншим. Розрахунок до цього періоду проводився залежно від середньої зарплати, яку жінка отримувала протягом одного року. Тепер розрахунковим терміном стали 2 роки, що передують вагітності. А тепер поетапно розглянемо як нараховуються декретні на прикладі 2017 року. Докладніше про нарахування та розмір виплат на сторінці Розмір декретних.

Приклад розрахунку декретної відпустки

Співробітниця ТОВ "Гастроном" Петрова П.П. принесла до бухгалтерії «лікарняний», що підтверджує декретну відпустку. Період відпустки лікарняним становить 140 календарних днів (з 9 січня по 25 травня 2017 року включно). Страховий стаж співробітниці Петрової П.П. понад шість місяців. Раніше Петрова у «дитячих» відпустках не була.

Розрахунковим періодом буде час з 1 січня 2015 року до 31 грудня 2016 року (731 календарний день)
За цей період Петровий П.П. нараховано зарплату у сумі 710 000 руб., в тому числі: за 2015 рік – 380 000 руб.; за 2016 рік – 330 000 руб.

Заробіток Петрової П.П. за 2015 та 2016 роки не перевищив граничних значень ( 670 000 руб. та 718 000 руб. відповідно). Тому при розрахунку допомоги буде враховано всі ці виплати цілком.

У 2016 році з 15 листопада до 5 грудня (21 календарний день) Петрова П.П. отримувала допомогу з тимчасової непрацездатності. Отже, тривалість розрахункового періоду становитиме (731 – 21) = 710 календарних днів.

Середній денний заробіток складає:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб. / Дн.

Які документи необхідні для отримання декретної допомоги?

Лікарняний, виданий медичним закладом, в якому жінка стала на облік, він надається при настанні 30-го тижня вагітності (28-й – при багатоплідній);
Якщо місць роботи за останній період було кілька, виплата декретних здійснюється за місцем останнього з них, потрібна довідка про те, що виплата в іншому місці не проводилася;
При звільненні внаслідок ліквідації фірми декретні виплати здійснюються відділом соціального забезпечення за умови постановки на облік у службі зайнятості та наявності довідки про це (посібник у такому разі становитиме 628,47 руб. на місяць);
У разі неможливості оплати допомоги роботодавцем вона виплачується страховою компанією, назву якої ви можете побачити на полісі ЗМС.

Нарахування декретних посібників для ІП

Нарахування допомоги для ІП відбувається у разі сплати страхових внесків за останній рік до настання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (БіР). Сума допомоги прив'язана до розміру МРОТ.

Для виплати декретних ІП необхідно надати:

Заява ІП у ФСС РФ з проханням призначити допомогу по БІР;
Лікарняний лист.

Якщо трудова діяльність ІП здійснюється одночасно і за трудовим договором, при цьому виплачувались внески до ФСС протягом двох років, допомога у зв'язку з вагітністю буде отримана і у відділенні ФСС, і у роботодавця, який уклав цей договір.

На яку допомогу можуть розраховувати безробітні?

Декретні виплати безробітним не провадяться, крім тих випадків, коли звільнення є результатом ліквідації компанії (підприємства), або якщо жінка навчається на очному відділенні освітньої установи вищої, середньої та початкової ланки (посібник у даному випадку дорівнює стипендії і виплачуватиметься самою освітньою установою) .

Непрацюючі не одержують виплат у зв'язку з постановкою на облік на ранньому терміні вагітності. Хоча у різних регіонах можуть бути передбачені свої виплати. Наприклад, у Москві під час постановки на облік (при терміні до 20 тижнів) жінка, прописана в Москві, отримує одноразову виплату, яка дійсна також і для непрацюючих.

Допомога після народження дитини

Яке щастя. Все відбулося, і ви – щаслива мама. Знову величезний привід для радості. І в цей період ви можете розраховувати на отримання різних посібників.

Одноразова допомога при народженні дитини з 1 лютого 2018 року – 16759,09 руб. При народженні кількох дітей посібник виходить кожного окремо. На жаль, не виключено народження мертвої дитини, і в такому разі виплати не провадяться. Цей посібник може бути отриманий не тільки мамою, а й татом або будь-якою особою, яка замінює батьків.

Якщо ви маєте право на отримання допомоги, необхідно зібрати наступні документи:

Довідку з місця роботи про те, що одноразова допомога іншому батькові не була виплачена, а також довідку з центру зайнятості про статус безробітного від непрацевлаштованого батька;
Довідку із РАГСу;
Свідоцтво про народження дитини.

Якщо обидва батьки є безробітними, виплата одноразової допомоги при народженні дитини здійснюється у районному відділенні соціального захисту після пред'явлення документів:

Довідки із РАГСу;
Свідоцтва народження дитини;
Трудових книжок, у яких є записи про звільнення, для тих, хто не працював раніше, пред'явлення диплома чи атестата.

Щомісячна допомога з догляду за дитиною до 1,5 років.

Розмір виплат щомісячної допомоги для догляду за дитиною до 1,5 років становить 40% від середньої зарплати протягом двох попередніх років. Право на отримання допомоги має особа, яка здійснює безпосередній догляд за дитиною, і це може бути будь-який член сім'ї.

Мінімальний розмір щомісячних виплат з догляду за першою дитиною з 01.02.2018 становить 3142,33 руб. - непрацюючим та 3788,33 руб. - Працюючою, за другою і наступною дитиною - 6284,65 руб. Максимальний розмір допомоги на дитину до 1.5 років у 2018 році – 24 536,55 руб.

Документи необхідні для отримання допомоги

Заява про надання допомоги;
Копія свідоцтва про народження дитини (за наявності іншої дитини необхідна копія та її свідоцтва про народження);
Довідка з місця роботи про невикористання другим батьком декретної відпустки та ним щомісячної допомоги з догляду за дитиною;
Копія лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами.

Ці документи надаються роботодавцю.

При отриманні допомоги через органи соціального захисту необхідно надати наступний пакет документів:

Заява про призначення допомоги;
Свідоцтво про народження дитини, якщо є інші діти - свідоцтва про народження та їх також;
Довідка із центру зайнятості про неотримання допомоги з безробіття непрацевлаштованим батьком;
Довідка з місця роботи другого батька, що працює, про те, що посібник він не отримував;
Трудова книжка, у якій є запис про звільнення;

Копія наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до 1,5 років (для звільнених у період відпустки з ліквідованих підприємств).

Так само, як і у випадку з декретними виплатами, у регіонах можуть існувати свої виплати на додаток до певного федеральним законом розміру.

Приклад розрахунку відпустки для догляду за дитиною до 3 років

З 25 травня 2017 року Петрова П.П. бере відпустку з догляду за дитиною до 3 років, на період якої до досягнення 1.5 років виплачуватиметься щомісячна допомога.

Розрахунковий період буде таким самим, як у розглянутому вище прикладі, - з 1 січня 2015 року по 31 грудня 2016 року, 710 календарних днів(період тимчасової непрацездатності наприкінці 2016 року не враховується).

Заробіток за 2 календарні роки - 710 000 руб.

Таким чином, місячна допомога з догляду за дитиною до 1.5 років становитиме:

710 000 руб. / 710 днів х 30,4 днів х 40% = 12160 руб.

З певного моменту вагітності жінка вважається непрацездатною. Тому, не всі можуть самостійно працювати та забезпечувати своє існування. Держава нараховує таким категоріям жінок певні виплати, які є компенсаційними.

Під час вагітності нараховуються практично ті ж грошові допомоги, що і працевлаштованим жінкам, тільки вони відрізняються між собою розмірами та організаціями, що виплачують. Безробітні жінки у положенні мають право на такі фінансові допомоги:

Грошова виплата за раніше постанову на облік
Виплати по безробіттю
Грошова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами
Фінансова допомога при появі дитини на світ

На сьогоднішній день розмір цієї виплати становить 581 рубль.

Безробітним жінкам вона нараховується у тому випадку, якщо вони звернулися до жіночої консультації та стали на облік до 12 тижнів. Головний документ, на основі якого нараховується допомога – це довідка про постановку на облік від лікаря ЖК, який вестиме вагітність жінки.

Все про пільги та посібники для вагітних на відео:

Оскільки вагітна є офіційно непрацевлаштованою, то належні кошти їй виплачуватиме не роботодавець, а Фонд соц.страхування. Для цього жінка повинна подати заяву з необхідними документами до місцевого управління соціального захисту населення. У пакет документів входить:

Ксерокопія паспорта вагітної
від лікаря жіночої консультації

Кошти виплачуються разом із допомогою у зв'язку з вагітністю та пологами. Тому, бажано всі документи подавати разом із пакетом паперів для нарахування допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. Допомога нараховується через десять днів з моменту подання документів до відповідних установ.

Виплати по безробіттю

Це грошова допомога, яка виплачується вагітним у разі їх стану на обліку в центрі зайнятості. Факт стану на обліку в центрі зайнятості надалі впливає на розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. Мінімальний розмір виплати з безробіття становить 850 рублів, а максимальний – 4900 рублів.

Безробітні жінки повинні пам'ятати про те, що біржа праці виплачує тільки допомогу по безробіттю, але не по вагітності та пологах. При досягненні терміну вагітності тридцять тижнів жінка повинна знятися з обліку та звертатися за подальшими виплатами в управління соціального захисту громадян.

Нарахування у зв'язку з вагітністю та пологами

Ця фінансова допомога нараховується вагітним саме за той період, коли жінка є непрацездатною. Період непрацездатності починається з тридцятого тижня вагітності. Загальний час, за який нараховуються кошти, складає сто сорок днів. У деяких випадках (багатоплідна вагітність) до цього терміну додається ще 54 дні.

Безробітним цей посібник належить у таких випадках:

Звільнення вагітної внаслідок ліквідації підприємства, на якому вона працювала.
Закінчення роботи фізичної особи як індивідуального підприємця.
Закінчення роботи адвоката та втрата повноважень нотаріуса.
Навчання на очній формі у вищій освітній установі. У разі, величина допомоги дорівнює розміру стипендії і виплачується із коштів федерального бюджету.

Фінансова допомога при появі дитини на світ

Ця грошова виплата виплачується під виглядом одноразової допомоги. Безробітні породіллі оформлюють належні кошти в органах соціального захисту громадян за місцем свого проживання. Якщо мати є студенткою ВНЗ, то за отриманням фін.допомоги потрібно також звертатися до УСЗН. Розмір виплати для непрацюючих сьогодні становить 15 512 рублів.

Одноразова фінансова надається одному з батьків на кожну дитину, що народилася. У цьому, рід діяльності батьків та його соціальний статус значення немає. За грошовими середовищем

Напишіть своє питання у форму нижче

Читайте також:

Які виплати покладено непрацюючим вагітним:

Механізм соціальної підтримки сімей з дітьми в нашій країні функціонує давно та досить добре налагоджений. Законодавство визначає перелік дитячої допомоги, яка виплачується як батькам, які виховують дітей, так і людям, які тільки готуються стати батьками. Втім, для призначення тієї чи іншої допомоги, а також для встановлення її розміру беруться до уваги багато факторів, у тому числі факт працевлаштування батьків.

Очевидно, що найвищі соціальні гарантії отримують ті сім'ї, де батьки офіційно працевлаштовані, адже в цьому випадку вони підлягають обов'язковому соціальному страхуванню. Сплачуючи внески до Фонду соціального страхування (ФСС), вони отримують гарантію виплати різних грошових допомог у разі тимчасової непрацездатності, у тому числі й у зв'язку з народженням дитини.

Однак і непрацюючі батьки не позбавлені державної соціальної підтримки. Їм також гарантуються законодавством деякі дитячі посібники. Щоправда, у разі виплати проводять у мінімально встановленому розмірі.

Право непрацюючих батьків на отримання дитячої допомоги

Говорячи про допомогу непрацюючим матерям, слід зазначити, що якщо батьки були працевлаштовані щонайменше кілька років до народження дитини, то вони отримують від Фонду соціального страхування досить значні декретні виплати. Розмір цих виплат залежить від величини середньомісячного доходу за два повні календарні роки, що передують року народження дитини. Звичайно, грошова допомога буде високою за умови високої офіційної заробітної плати. Але навіть за незначного офіційного заробітку наявність працевлаштування при виході жінки в декрет гарантує цілком відчутну матеріальну підтримку сім'ї. А на що можуть розраховувати батьки, які є безробітними чи працюють нелегально? Чи має непрацююча мама право на отримання дитячої допомоги?

Згідно з чинним законодавством, відсутність офіційної роботи у батьків не є перешкодою для соціальної підтримки дитини. Дитячі соціальні виплати надаються непрацюючим батькам, які:

не працюють через процедуру банкрутства роботодавця;
визнані у встановленому законом порядку безробітними через ліквідацію організації;
звільнені внаслідок ліквідації організації у період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами чи відпустки з догляду за дитиною;
не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності чи у зв'язку з материнством (непрацюючі жінки, учні, студенти).

Види дитячої допомоги передбачені законодавством для непрацюючих батьків

Федеральний закон від 19 травня 1995 року № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» встановлює кілька категорій непрацюючих громадян, мають право отримання дитячих соціальних виплат. Для кожної з цих категорій громадян види посібників, їх розміри та критерії призначення встановлюються окремо. Розглянемо цей момент докладніше (тут і далі у статті розміри допомоги зазначені станом на 2017 рік).

Банкрутство роботодавця

За неможливості провадження робочої діяльності у зв'язку з процедурою банкрутства роботодавця жінка може претендувати на отримання обов'язкового соціального страхування у повному розмірі у вигляді «прямих виплат» з територіального органу ФСС відповідно до соціальних гарантій, встановлених для працевлаштованих громадян. І тут вона отримує такі посібники:

3. Одноразова допомога при народженні дитини у фіксованому розмірі 16350,33 руб.

4. Щомісячна допомога з догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років у розмірі 40% середнього щомісячного заробітку за два попередні повні календарні роки на кожну дитину, але не менше 3065,69 руб. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних (на трьох дітей і більше — не вище 100% середньомісячного доходу до звільнення).

Звільнення у зв'язку із припиненням діяльності організації

При визнанні жінки в установленому порядку безробітною в період, що не перевищує 12 місяців з моменту звільнення за колишнім місцем роботи у зв'язку з ліквідацією організації (припиненням діяльності як ІП або самозайнятого населення) вона має право на допомогу у формі обов'язкового соціального страхування в органах соцзахисту населення (СЗН) за місцем проживання:

1. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами в мінімально встановленому розмірі 613,14 руб. в місяць:

2861,60 руб. за 140 днів;
3188,64 руб. за 156 днів;
3965,36 руб. за 194 дні.

2. Доплату за ранню постановку на облік до 12 тижнів у фіксованому розмірі 613,14 руб. додатково до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.

Крім того, у формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СЗН жінка отримує:

Одноразова допомога при народженні дитини у фіксованому розмірі 16350,33 руб.
Щомісячна допомога з догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років у мінімально встановленому розмірі 3065,69 руб. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних.

Звільнення у зв'язку з припиненням діяльності організації під час відпустки з догляду за дитиною або відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

При звільненні в період відпустки по догляду за дитиною або в період відпустки у зв'язку з ліквідацією організації, а також при переведенні чоловіка з військових частин на території іноземних держав жінка отримує у формі обов'язкового соціального страхування в повному розмірі за місцем роботи до звільнення або у вигляді «прямих виплат» із ФСС такі виплати:

1. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами у розмірі 100% середнього заробітку за два попередні повні календарні роки або за МРОТ. При розрахунках на основі МРОТ виплати становитимуть:

34521,20 руб. - При звичайних пологах (140 днів);
38466,48 руб. - При ускладнених пологах (156 днів);
47836,52 руб. - При багатоплідній вагітності (194 дні).

3. Одноразова допомога при народженні дитини у фіксованому розмірі 16350,33 руб. (До звільнення - у формі обов'язкового соціального страхування, після звільнення - у формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СЗН).

4. Щомісячна допомога з догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років у розмірі 40% середнього щомісячного заробітку за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання відпустки по догляду за дитиною (для матерів також — місяцю звільнення в період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами) ), але не менше 3065,69 руб. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних (у формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СЗН).

За відсутності роботи.

Непрацюючі жінки, які не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню (у тому числі учні, студентки очної форми навчання) отримують такі посібники:

у розмірі стипендії (тільки для учнів та студентів, у формі державного соціального забезпечення за місцем навчання).
Доплату за ранню постановку на облік до 12 тижнів у фіксованому розмірі 613,14 руб. додатково до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами (тільки для учнів та студентів, у формі державного соціального забезпечення за місцем навчання).
Одноразова допомога при народженні дитини у фіксованому розмірі 16350,33 руб. (У формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СЗН).
Щомісячна допомога з догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років у мінімально встановленому розмірі 3065,69 руб. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних (у формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СЗН).

Непрацюючим батькам також важливо знати, що безробітні громадяни, які мають право і на щомісячну допомогу по догляду за дитиною, та на допомогу по безробіттю, отримують лише одну із зазначених посібників. Право вибору допомоги надається безробітному громадянинові.

Крім перерахованих допомог на дитину безробітним батькам можуть надаватися інші соціальні виплати на дітей, перелік та розміри яких встановлюються індивідуально у конкретних суб'єктах Російської Федерації.

Чи може безробітний батько претендувати на отримання допомоги на дитину

Перелік та розміри соціальної допомоги сім'ям з дітьми, а також перелік громадян, які мають право на отримання тих чи інших допомог визначає Федеральний закон від 19 травня 1995 року № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей».

Зокрема, право на щомісячну допомогу з догляду за дитиною мають не лише матері, а й батьки, інші родичі, опікуни, які фактично здійснюють догляд за дитиною. Якщо догляд за дитиною здійснюється одночасно кількома особами, право на отримання щомісячної допомоги надається одній із цих осіб.

Право на одноразову допомогу при народженні дитини також надається будь-якому з батьків або особі, яка замінює батька.

При цьому, звичайно ж, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається тільки матерям, так само як і допомога за своєчасну постановку вагітних на облік у медичних організаціях.

Які посібники належать непрацюючим жінкам у період вагітності та пологів

За законом, працевлаштовані жінки в період вагітності та пологів отримують допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, а також доплату за ранню постановку на медичний облік (до 12 тижнів вагітності). Непрацюючі жінки можуть отримати ту ж допомогу, якщо вони втратили роботу у зв'язку з банкрутством або припиненням діяльності організації-роботодавця, або є учнями або студентками денної форми навчання.

Наступні два види посібників не залежать від факту працевлаштування чи навчання. Це одноразова допомога при народженні дитини, яка може виплачуватись як матері, так і батькові (або іншій особі, яка замінює батька), а також щомісячна допомога з догляду за дитиною до півтора року - її можна оформити на людину, яка безпосередньо здійснює догляд за малюком.

Чи існують інші посібники матерям, крім декретних виплат

Федеральним законом від 19 травня 1995 року № 81-ФЗ встановлюються та інші види дитячої допомоги, виплата яких не залежить від наявності роботи в батьків.

Зокрема, при влаштуванні дитини на виховання до сім'ї призначається одноразова допомога у розмірі 16350,33 руб. Ця допомога виплачується у формі державного соціального забезпечення за будь-яких форм передачі дитини в сім'ю (усиновлення, опіка та піклування, прийомна сім'я).

Одноразова допомога у розмірі 25892,46 руб. призначається вагітній дружині військовослужбовця на призов на термінах вагітності не менше 180 днів.

На дитину військовослужбовця на заклик у віці до трьох років виплачується щомісячна допомога у розмірі 11096,76 руб. Виплати отримує мати дитини в період несення її батьком строкової військової служби.

Багатодітним малозабезпеченим сім'ям надається допомога на третю дитину та наступних дітей віком до 3 років. Допомога призначається на кожну дитину у розмірі прожиткового мінімуму, встановленого в конкретному регіоні, та виплачується одному з батьків.

Крім цього, при народженні чи усиновленні другої дитини та наступних дітей у період з 1 січня 2007 року по 31 грудня 2018 року включно незалежно від соціального статусу батьків їм надається материнський капітал. У 2017 році розмір материнського капіталу становить 453 026 руб.

Які документи необхідно надати у ФСС непрацюючим батькам для отримання допомоги на дітей

Говорячи про допомогу непрацюючим матерям, необхідно брати до уваги, що працевлаштованим батькам дитяча допомога виплачується безпосередньо за місцем роботи. У разі непрацевлаштованості батьків питання отримання допомоги вирішуються у територіальному органі Фонду соціального страхування. Якщо роботу втрачено у зв'язку з банкрутством організації, потрібно прямувати до територіального органу ФСС, до якого було «приписано» роботодавця. Учні та студентки очної форми навчання з питаннями отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами повинні звертатися за місцем навчання. В інших випадках (у тому числі для отримання іншої допомоги на дітей) слід звертатися до органів соціального захисту за місцем проживання.

Перелік документів, необхідних отримання тієї чи іншої допомоги, підкажуть у місцевому відділенні соціального захисту. Як правило, при зверненні до органу ФСС з приводу допомоги на дитину необхідно мати такі документи:

паспорт громадянина РФ (оригінал та копія);
свідоцтво про народження дитини, на яку буде призначено виплату;
свідоцтва про народження решти дітей у сім'ї;
опікунам - документ, що підтверджує усиновлення або встановлення опіки;
довідка з роботи другого з батьків або зі служби соцзахисту населення про те, що йому не нараховується допомога, що запитується;
для раніше працевлаштованих — довідка про зарплату за два роки, що передують виходу в декрет, та за поточний рік (заяву на запит цих даних у Пенсійному фонді, якщо їх неможливо отримати у роботодавця);
у разі банкрутства роботодавця — рішення суду, що набуло чинності, про фактичну неможливість отримувати виплату через роботодавця;
заяву про призначення виплат (заповнюється дома).

Необхідні документи можна подавати як особисто, а й у електронному вигляді офіційному сайті Фонду, і навіть через портал державних послуг Уряди РФ чи через сервіс «Мої документи» МФЦ.

Рішення про виплату допомоги має бути ухвалене протягом 10 днів після подання заяви. При позитивному рішенні заявнику нараховується виплата, інакше йому надається мотивована відмова. Виплата щомісячної допомоги з Фонду соціального страхування здійснюється до 15 числа кожного місяця. За бажання заявника виплата провадиться безготівковим переказом на банківський рахунок (банківську картку) одержувача або переказом на адресу поштового відділення.