Cum se formează și se calculează viitoarea pensie. Pensie anticipată Cine are dreptul la pensie anticipată

În Rusia, un cetățean are posibilitatea de a se pensiona la vârsta stabilită de lege (bărbați - 60,5 ani, femei - 55,5). Cu toate acestea, în unele cazuri prevăzute de lege, este posibil pensionare anticipata. Astfel, pentru persoanele care au lucrat timpul necesar într-o anumită specialitate se asigură pensionarea anticipată. În special, se pot baza pe ea

• mineri și alte specialități ale muncitorilor angajați în industria minieră;
• bărbați și femei care fac parte din echipajul diferitelor tipuri de nave;
• șoferi de transport public;
• lucrătorii sanitari;
• persoane angajate în activități creative;
• profesori.

Dreptul la pensie anticipată pot fi furnizate unui număr de categorii de cetățeni, indiferent de activitatea lor de muncă, de exemplu, anumite categorii și persoane cu anumite boli, mame a multor copii. Există și o astfel de oportunitate, adică pentru persoanele care au trăit sau au lucrat pentru o anumită perioadă de timp în Nordul Îndepărtat. Lista persoanelor care au dreptul la pensie anticipată în anul 2018 este cuprinsă în Legea pensiilor de asigurări.

Este important să înțelegeți că articolul descrie cele mai de bază situații și nu ia în considerare o serie de probleme tehnice. Pentru a vă rezolva problema particulară, obțineți consiliere juridică privind problemele legate de locuințe, apelând liniile de asistență telefonică:

Extras din Legea privind pensiile asigurărilor:

Articolul 30. Păstrarea dreptului la cesiunea anticipată a unei pensii de asigurare

[Legea 400-FZ privind pensiile de asigurări] [Capitolul VI] [Articolul 30]

1. O pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 8 din prezenta lege federală, dacă există un coeficient individual de pensie de cel puțin 30 următoarelor persoane:

1. bărbații la împlinirea vârstei de 50 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 45 de ani, dacă au lucrat, respectiv, cel puțin 10 ani și, respectiv, 7 ani 6 luni în lucrări subterane, în muncă cu condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți și au un cazier de asigurare de minim 20 de ani, respectiv 15 ani. Dacă aceste persoane au lucrat în locurile de muncă enumerate cel puțin jumătate din perioada stabilită mai sus și au vechimea necesară în asigurare, li se atribuie o pensie de asigurare cu o reducere a vârstei stabilite de articolul 8 din prezenta lege federală cu un an pentru fiecare an întreg de astfel de muncă - pentru bărbați și femei;
2. bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în locuri de muncă cu condiții grele de muncă de cel puțin 12 ani, 6 luni, respectiv 10 ani și au o perioadă de asigurare de cel puțin 25 de ani. ani și, respectiv, 20 de ani. Dacă aceste persoane au lucrat în locurile de muncă enumerate cel puțin jumătate din perioada stabilită și au vechimea necesară în asigurare, li se atribuie o pensie de asigurare cu o scădere a vârstei prevăzute la articolul 8 din prezenta lege federală cu un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de astfel de muncă pentru bărbați și pentru fiecare 2 ani de astfel de muncă pentru femei;
3. femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat ca tractorişti în agricultură, alte sectoare ale economiei, precum şi conducători de construcţii, drumuri şi utilaje de încărcat şi descărcat de cel puţin 15 ani şi au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani;
4. femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 20 de ani în industria textilă în muncă cu intensitate și severitate crescute;
5. bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat de cel puțin 12 ani, 6 luni și respectiv 10 ani ca lucrători de locomotive și lucrători din anumite categorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației. pe transportul feroviar și cu metroul, precum și șoferii de camioane direct în procesul tehnologic în mine, mine cu cară deschisă, mine sau cariere de minereu pentru îndepărtarea cărbunelui, șisturilor, minereurilor, rocii și au o experiență de asigurare de cel puțin 25 de ani, respectiv 20 de ani;
6. bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat, respectiv, cel puțin 12 ani 6 luni și respectiv 10 ani în expediții, petreceri, detașamente, pe șantier și în echipe direct pe teren. lucrări de explorare geologică, prospectare, geodezică topografică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire forestieră și cercetare și să aibă experiență în asigurări de cel puțin 25 de ani, respectiv 20 de ani;
7. bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 12 ani 6 luni și respectiv 10 ani ca muncitori, maiștri (inclusiv cei în vârstă) direct în exploatare forestieră și rafting, inclusiv deservire. utilaje și echipamente și să aibă o experiență în asigurare de cel puțin 25 de ani, respectiv 20 de ani;
8. bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat, respectiv, cel puțin 20 de ani și, respectiv, 15 ani ca operatori de mașini (docker-mecanizatori) ai echipajelor complexe pentru operațiuni de încărcare și descărcare în porturi și au o perioadă de asigurare de cel puțin 25 de ani, respectiv ani și 20 de ani;
9. bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 12 ani 6 luni și respectiv 10 ani ca membru al echipajului pe navele maritime, flota fluvială și flota industriei piscicole ( cu excepția navelor portuare care operează constant în zona apelor portuare, a tribunalelor de serviciu și auxiliare și de călătorie, a tribunalelor suburbane și intraurbane) și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani, respectiv 20 de ani;
10. bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat ca șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele obișnuite de călători ale orașului timp de cel puțin 20 de ani și, respectiv, 15 ani și au o asigurare. palmares de minimum 25 de ani, respectiv 20 de ani;
11. persoane angajate direct cu normă întreagă în operațiuni miniere subterane și deschise (inclusiv personalul unităților de salvare miniere) în extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale și în construcția de mine și mine, indiferent de vârstă, dacă au lucrat în aceste lucrări de cel puțin 25 de ani, iar pentru lucrătorii de profesii de frunte - mineri de perete lung, drifters, operatori de ciocan-pilot, operatori de mașini miniere, dacă au lucrat în astfel de muncă de cel puțin 20 de ani;
12. bărbați și femei care au lucrat, respectiv, cel puțin 25 de ani și respectiv 20 de ani pe navele industriei pescuitului maritim în producția, prelucrarea peștelui și fructelor de mare, primind produse finite în pescuit (indiferent de natura muncii prestate) , precum și pe anumite tipuri de nave maritime, flote fluviale și flote din industria pescuitului;
13. bărbații care au lucrat cel puțin 25 de ani și femeile care au lucrat cel puțin 20 de ani în personalul de zbor al aviației civile, iar atunci când părăsesc munca de zbor din motive de sănătate - bărbați care au lucrat de cel puțin 20 de ani și femei care au lucrat la minim 15 ani în compoziția specificată aviație civilă;
14. bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în controlul direct al zborurilor aviației civile timp de cel puțin 12 ani, 6 luni, respectiv 10 ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani, respectiv 20 de ani;
15. bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în cadrul personalului inginer și tehnic în întreținerea directă a aeronavelor de aviație civilă de cel puțin 20 de ani, respectiv 15 ani și au experiență de asigurare în aviație civilă, respectiv, de cel puțin 25 de ani și respectiv 20 de ani;
16. persoanele care au lucrat timp de cel puțin 15 ani ca salvatori în serviciile profesionale de salvare de urgență, unități profesionale de salvare de urgență ale organului executiv federal care exercită funcțiile de elaborare și implementare a politicii de stat, reglementare legală în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriile din situații de urgență de natură naturală și antropică și cei care au participat la lichidarea situațiilor de urgență, la împlinirea vârstei de 40 de ani sau indiferent de vârstă;
17. bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au fost încadrați în muncă cu persoane condamnate în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare, respectiv, de cel puțin 15 ani și 10 ani și experiență în asigurări, respectiv minim 25 și 20 de ani;
18. bărbați și femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 25 de ani în funcții ale Serviciului de Stat de Pompieri (servicii de protecție împotriva incendiilor, apărare împotriva incendiilor și salvare în caz de urgență) al organului executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare și implementare. politica de stat, reglementarea juridică în domeniul apărării civile, protecția populației și a teritoriilor de urgențe naturale și provocate de om;
19. persoanele care predau în instituții pentru copii de cel puțin 25 de ani, indiferent de vârstă;
20. persoanele care au desfășurat activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății publice în instituțiile de sănătate timp de cel puțin 25 de ani în mediul rural și așezările de tip urban și de cel puțin 30 de ani în orașe, mediul rural și așezările de tip urban, sau numai în orașe, indiferent de vârsta lor;
21. persoanele care au desfășurat activități creative pe scenă în teatre sau organizații teatrale și de divertisment (în funcție de natura acestor activități) au cel puțin 15 - 30 de ani și au împlinit vârsta de 50 - 55 de ani sau indiferent de vârstă.

Articolul 32. Păstrarea dreptului la atribuirea anticipată a unei pensii de asigurare anumitor categorii de cetățeni

[Legea 400-FZ privind pensiile de asigurare] [Capitolul VI] [Articolul 32]

1. O pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 8 din prezenta lege federală, dacă există un coeficient individual de pensie de cel puțin 30 următorilor cetățeni:

1. femeile care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani, care au împlinit vârsta de 50 de ani, dacă au o acoperire de asigurare de cel puțin 15 ani; unul dintre parintii persoanelor cu handicap inca din copilarie, care i-a crescut pana la implinirea varstei de 8 ani: barbati care au implinit varsta de 55 de ani, femeile care au implinit varsta de 50 de ani, daca au o perioada de asigurare de la cel puțin 20, respectiv 15 ani; tutori ai persoanelor cu handicap din copilărie sau persoanelor care au fost tutori ai persoanelor cu handicap din copilărie, care i-au crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani, o pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie cu scăderea vârstei prevăzute la art. Legea federală cu un an pentru fiecare an și șase luni de tutelă, dar nu mai mult de cinci ani în total, dacă au o experiență în asigurare de cel puțin 20 și, respectiv, 15 ani, bărbați și femei;
2. femeile care au născut doi sau mai mulți copii, care au împlinit vârsta de 50 de ani, dacă au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani și au lucrat cel puțin 12 ani calendaristici în Nordul Îndepărtat sau cel puțin 17 ani calendaristici în zone echivalente;
3. persoane cu handicap din cauza traumatismelor militare: bărbați care au împlinit vârsta de 55 de ani, femeile care au împlinit vârsta de 50 de ani, dacă au o perioadă de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani;
4. persoane cu deficiențe de vedere cu handicap grupa I: bărbați care au împlinit vârsta de 50 de ani, femeile care au împlinit vârsta de 40 de ani, dacă au o perioadă de asigurare de cel puțin 15, respectiv 10 ani;
5. cetățeni care suferă de nanism hipofizar (liliputieni) și pitici disproporționați: bărbați care au împlinit vârsta de 45 de ani, femeile care au împlinit vârsta de 40 de ani, dacă au o perioadă de asigurare de cel puțin 20, respectiv 15 ani;
6. bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani, femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani, dacă au lucrat cel puțin 15 ani calendaristici în Nordul Îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente și au un cazier de asigurare de la cel puțin 25 și, respectiv, 20 de ani. Pentru cetățenii care au lucrat atât în ​​Nordul Îndepărtat, cât și în zone echivalente, se stabilește o pensie de asigurare pentru 15 ani calendaristici de muncă în Nordul Îndepărtat. În plus, fiecare an calendaristic de muncă în zonele echivalente cu regiunile din Nordul Îndepărtat este socotit ca nouă luni de muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat. Cetățenilor care au lucrat în regiunile din nordul îndepărtat timp de cel puțin 7 ani și 6 luni li se atribuie o pensie de asigurare cu o reducere a vârstei stabilite de articolul 8 din prezenta lege federală cu patru luni pentru fiecare an calendaristic complet de muncă în aceste regiuni. . Atunci când se lucrează în zone echivalente cu regiunile din Îndepărtatul Nord, precum și în aceste zone și regiuni din Îndepărtatul Nord, fiecare an calendaristic de muncă în zonele echivalente cu regiunile din Îndepărtatul Nord este considerat ca nouă luni de muncă în regiunile din nordul îndepărtat;
7. bărbații care au împlinit vârsta de 50 de ani, femeile care au împlinit vârsta de 45 de ani, cu domiciliul permanent în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente, care au lucrat timp de cel puțin 25, respectiv 20 de ani ca păstori de reni, pescari și vânători comerciali.

De asemenea, în unele cazuri, se pot pensiona anticipat și cetățenii care și-au pierdut locul de muncă cu doi ani înainte de vârsta de pensionare și au fost înregistrați prompt la inspectoratul de muncă ca șomeri.

Procedura de aplicare a pensionării anticipate

O pensie de muncă pentru limită de vârstă în Rusia este o plată lunară în numerar pentru persoanele care au atins vârsta de pensionare (pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei este de 55) cu cel puțin 5 ani de experiență în asigurare.

Următorii cetățeni ai Federației Ruse, cetățenii străini și apatrizii care locuiesc permanent pe teritoriul Federației Ruse au dreptul la pensie pentru limită de vârstă:

• lucrează în baza unui contract de angajare, licență sau drept de autor;
• cei care se asigură de muncă (antreprenori individuali, notari, avocați, membri ai fermelor țărănești, detectivi privați);
• care sunt membri ai comunităților de popoare mici din Nord angajate în sectoare economice tradiționale;
• alți cetățeni ale căror relații cu asigurarea obligatorie de pensie decurg în conformitate cu Legea nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”.

Pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă, un cetățean trebuie să contacteze autoritatea fondului de pensii de la locul său de reședință. Trebuie să aveți pașaportul și cartea de muncă (sau orice alt document care vă confirmă experiența de muncă).

În unele cazuri, pot fi necesare documente suplimentare pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă:

• Certificat de castig mediu lunar pe 60 de luni consecutive pana la 01/01/2002;
• Documente care confirmă că cetățeanul are membri de familie cu handicap;
• o adeverință care să ateste că membrii familiei cu dizabilități depind de cetățean;
• Un document care confirmă locul de reședință, șederea sau reședința reală pe teritoriul Federației Ruse;
• Un document care confirmă locul de reședință permanentă a unui cetățean al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse;
• Documente privind schimbarea prenumelui, numelui sau patronimului;
• Certificat de handicap și gradul de limitare a capacității de muncă.

O cerere depusă pentru o pensie de muncă pentru limită de vârstă este luată în considerare în termen de 10 zile de la data primirii acestei cereri. Vă rugăm să rețineți că o pensie de muncă este atribuită unui cetățean din ziua depunerii cererii, dar nu mai devreme de ziua în care ia naștere dreptul la pensie.

Cu toate acestea, legea permite atribuirea unei pensii de muncă mai devreme decât ziua depunerii cererii în unele cazuri. Să ne uităm la fiecare dintre aceste cazuri mai detaliat.

În primul caz, o pensie de muncă pentru limită de vârstă poate fi atribuită a doua zi după concedierea de la muncă dacă cetăţeanul a solicitat pensia în termen de 30 de zile de la data concedierii. În al doilea caz, o pensie de muncă pentru limită de vârstă se plătește unui cetățean care primește deja o pensie de muncă de invaliditate și are cel puțin cinci ani de experiență în asigurare. În acest caz, pensia de muncă pentru limită de vârstă se atribuie în ziua împlinirii vârstei de pensionare; pentru aceasta nu este necesară cererea.
Poți primi o pensie pentru limită de vârstă într-unul din trei moduri, alegând-o pe cea mai optimă pentru tine:

1. Un cetățean poate primi o pensie livrată la domiciliu;
2. Un cetățean poate primi o pensie în mod independent la casieria organizației de livrare (oficiu poștal, organizație de credit etc.);
3. Pensia poate fi creditată în contul cetățeanului la o instituție de credit.

Pentru a primi o pensie, trebuie să prezentați un pașaport sau alt document de identitate. Dacă un cetățean nu poate primi o pensie pe cont propriu, o persoană de încredere poate face acest lucru pentru el.

Ultima actualizare februarie 2019

În iunie 2018 a început reforma pensiilor (la 16 iunie 2018 a fost depus la Duma de Stat un proiect de lege pentru ridicarea vârstei de pensionare).

Ideea principală a reformei a fost să crească:

• vârsta standard de pensionare (65 de ani pentru bărbați, 63 de ani pentru femei);
• limita de vârstă a persoanelor cu dizabilități (70 – bărbați, 68 – femei),
• nivelul de vârstă al anumitor categorii (medici, profesori, lucrători de teatru, muncitori ai Nordului Îndepărtat etc.).

Acum legea este supusă corecturii parlamentare, se evaluează opinia publică și se colectează dorințele și sugestiile populației. Ceea ce se întâmpla a primit o mare rezonanță. Au fost deja aduse unele amendamente la proiectul de lege.

La 29 august 2018, Președintele Federației Ruse a contribuit la reforma care vizează atenuarea prevederilor proiectului.

Principalele puncte sunt:

• vârsta generală de pensionare pentru femei va fi de 60 de ani;
• femeilor cu copii li se va acorda dreptul la pensionare anticipată (3 copii cu 3 ani mai devreme, 4 copii cu 4 ani mai devreme, 5 sau mai mulți copii vă vor permite să vă pensionați la 50 de ani);
• reforma nu va afecta prestațiile pentru popoarele indigene din Nord, victimele accidentului de la Cernobîl, anumite categorii de beneficii (magazine chimice și fierbinți, mineri etc.);
• se va reduce vechimea în muncă necesară pentru pensionarea anticipată (37 de ani pentru femei și 42 pentru bărbați, în loc de actualii 40, respectiv 45);
• celor care se află în prezent în ajunul pensionării li se acordă dreptul de a se pensiona cu șase luni mai devreme decât se aștepta, adică pentru bărbați la 59,5 ani, iar pentru femei la 54,5 ani.

Dar acestea sunt doar schițe deocamdată. Dacă deputații vor accepta legea și în ce versiune va spune timpul. Și acum situația este aceeași ca înainte.

În prezent, pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă plătită și a beneficia de anumite prestații, sunt necesare următoarele fapte:

• vârsta de pensionare (pentru bărbați la 60 de ani, pentru femei la 55 de ani);
• să aibă minim 6 ani experiență în asigurări;
• valoarea coeficientului individual este de la 6,6.

Perioada de asigurare necesară va crește treptat: de la 6 ani în 2015. până la 15 ani până în 2024 Iar coeficientul de pensie individuală va crește cu 2,4 puncte anual până ajunge la 30.

Pensionare anticipata

Legislația țării noastre garantează cetățeanului dreptul la o pensie pentru limită de vârstă plătită și de a primi anumite prestații. Temeiurile pensiei generale sunt reglementate de articolul 8 din Legea federală nr. 400.

Dar, există o serie de reglementări federale care reglementează în mod clar motivele pentru atribuirea anticipată a pensiilor de muncă.

Pensionare anticipată la vârsta de 50 de ani și mai devreme: lista persoanelor și condițiile de numire

Articolele 30,31 și 32 din Legea federală nr. 400

Articolele 30, 31 și 32 din Legea federală nr. 400 prevăd acordarea garantată a unei pensii de muncă cetățenilor a căror experiență de muncă include următoarele perioade:

• Munca in conditii teritoriale deosebite;
• Activități asociate cu condiții speciale de muncă;

Lista de baze este individuală și destul de extinsă (). De exemplu, include:

• femeile care au crescut din copilărie peste 5 copii, părinți și tutori ai persoanelor cu dizabilități.
• dreptul la pensionare anticipată aparține persoanelor cu dizabilități: din cauza rănilor militare, cu nanism hipofizar și având primul grup de vedere.
• cetățeni cu reședința sau munca permanentă în nordul îndepărtat și regiuni echivalente, persoanele angajate în industriile subterane și miniere, medicii din mediul rural etc.

Profesiile care permit pensionarea anticipată din cauza nocivității sunt indicate de listele 1 și 2, aprobate de Cabinetul de Miniștri al URSS la 26 ianuarie 1991.

Procedura de atribuire a pensiei anticipate

• • Când pot contacta PF? Pensia se atribuie de la data solicitării, dar nu mai devreme de ziua nașterii dreptului la ea. Înainte de a contacta filiala teritorială a Fondului de pensii, este indicat să vă consultați cu specialiștii acesteia sau cu departamentul de resurse umane despre lista de documente solicitată.
  • Cum să furnizezi documentele? O cerere de atribuire anticipată a unei pensii și certificatele necesare pot fi depuse de un cetățean personal sau trimise prin poștă. Ziua primirii documentelor sau data de pe ștampila poștale va fi considerată ziua cererii. Acestea sunt confirmate printr-o chitanță eliberată manual sau trimisă prin poștă.
  • Ce se întâmplă dacă lista documentelor este incompletă? O persoană are dreptul, pe baza unei explicații a unui angajat PF, să furnizeze documentele lipsă. Dacă se respectă termenul de 3 luni de la data primirii clarificării, data cererii de pensie rămâne cea din ziua primirii cererii.
  • Cât durează Fondul de pensii să examineze o cerere? Fondul de pensii este obligat să examineze cererea și să ia o decizie cu privire la numire în termen de 10 zile.
  • Pot refuza?În caz de refuz, cetățeanul trebuie anunțat în termen de 5 zile. Notificarea trebuie să indice motivele și procedura contestației.

Pensionare anticipată din cauza lichidării unei întreprinderi sau a reducerii personalului

Tinerii sunt bineveniți pretutindeni, dar un angajat de vârstă pre-pensionare care și-a pierdut locul de muncă din motivele de mai sus întâmpină adesea dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Există, de asemenea, o cale de ieșire din această situație - să-ți oficializezi pensionarea înainte de termen.

Cea mai semnificativă condiție pentru acordarea de sprijin prematur este vârsta persoanei reduse. Perioada rămasă până la pensionare din cauza bătrâneții nu poate depăși 2 ani. Adică, în lipsa altor condiții, pensionare anticipată:

• pentru femei este disponibil doar la 53 de ani,
• pensionare anticipată pentru bărbați - la 58 de ani.

De asemenea, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• Concedierea numai din cauza reducerii de personal sau a lichidării întreprinderii. Alte motive, precum dorința personală sau indicațiile medicale, nu sunt prevăzute de lege.
• Având 25 de ani de experiență în asigurări pentru bărbați, 20 de ani pentru femei. Durata de serviciu poate fi mai mică decât cea stabilită dacă sunt prezente condițiile menționate mai sus la articolele 30, 31 și 32 din Legea federală.
• Cetățeanul trebuie să fie recunoscut ca șomer și înregistrat la Autoritățile de Muncă.
• Nu ar trebui să existe posturi vacante pe bursă care să corespundă educației, postului vacant și calificărilor persoanei care a fost concediată.

Cetăţenii care au săvârşit infracţiuni care au dus la încetarea prestaţiilor sociale (reducerea mărimii acestora) sau care au refuzat de două ori angajarea pentru locurile de muncă adecvate sunt privaţi de dreptul de a primi o pensie anticipată.

Reguli de înregistrare și atribuire a pensiei anticipate

Pentru un cetățean care lucrează după concediere

• Angajatorul este obligat să plătească salariatului indemnizația de concediere în termen de 2 luni.
• Dacă în acest timp nu a fost posibil să găsești un nou loc de muncă, plățile din fostul loc de muncă sunt oprite, cetățeanul primește statutul de șomer și dreptul de a primi indemnizații (dacă s-a înregistrat independent la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă). Perioada de plată a acestuia este, de asemenea, limitată în timp și nu depășește 12 luni.

Pentru șomeri de vârstă pre-pensionare

Pentru șomerii în vârstă de prepensionare care au un cazier de asigurare de peste 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați, plata acestei subvenții poate fi prelungită. Fiecare an lucrat dincolo de vechimea în muncă extinde beneficiile de stat cu 2 săptămâni.

În cazul în care angajații din serviciu întâmpină dificultăți în găsirea locurilor de muncă vacante, aceștia vor oferi șomerilor în scris să își exercite dreptul la pensionare anticipată. Cu această direcție, persoana trebuie să contacteze ROPF. Acest lucru trebuie făcut în termen de o lună, altfel cererea va deveni invalidă. Singurul motiv valabil pentru prelungirea perioadei este boala confirmată printr-un certificat de incapacitate de muncă. Dacă răspunsul din partea fondului de pensii este pozitiv, statutul de șomer este anulat și se atribuie o plată de pensie. Pensia anticipată se plătește înainte de începerea vârstei de pensionare, apoi se transferă pensia de asigurare pentru limită de vârstă.

Plățile de pensie sunt compensate de către Fondul de pensii din bugetul centrului de ocupare. Prin urmare, atunci când cotele sunt depășite, trimiterile sunt adesea refuzate. Dacă un viitor pensionar se confruntă cu un refuz nerezonabil în opinia sa, acesta poate depune plângere la Ministerul Muncii sau poate contesta decizia în instanță.

Dacă un cetățean își obține un loc de muncă sau își deschide o afacere

Apoi plata pensiei anticipate încetează și se reia numai după concedierea sau închiderea întreprinzătorului individual sau a persoanei juridice. Prin urmare, merită să vă decideți în avans asupra alegerii (pensie sau salariu) care oferă cel mai mare venit. Un cetățean trebuie să notifice în mod independent sucursalele Fondului de pensii despre toate modificările (inclusiv vârsta necesară pentru a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă).

Un pachet de documente de depus la filiala regională a Fondului de pensii

Angajații fondului de pensii pot solicita următoarele documente suplimentare care să confirme:

• Modificarea datelor cu caracter personal (nume complet);
• Prezența membrilor cu dizabilități și a persoanelor aflate în întreținere în familie (certificate de naștere, documente care confirmă studiile cu normă întreagă);
• Experiență de lucru în nordul îndepărtat, în întreprinderi deosebit de dificile și periculoase;
• Desemnarea handicapului etc.

Calculul plăților de pensie

Cuantumul pensiei anticipate se calculează în mod similar cu metoda de determinare a pensiei pentru limită de vârstă și depinde de:

• Din valoarea plăților către Fondul de pensii;
• Din salarii.

Pensiile anticipate sunt, de asemenea, supuse indexărilor și recalculărilor guvernamentale. În paralel, cetățeanului i se acordă dreptul de a primi plăți pentru vechimea în muncă.

Dacă aveți întrebări despre subiectul articolului, vă rugăm să nu ezitați să le întrebați în comentarii. Vă vom răspunde cu siguranță la toate întrebările în câteva zile. Cu toate acestea, citiți cu atenție toate întrebările și răspunsurile la articol; dacă există un răspuns detaliat la o astfel de întrebare, atunci întrebarea dvs. nu va fi publicată.

91 de comentarii

Problema creșterii sumei plăților este Unul dintre principalii atât pentru pensionarii înșiși, cât și pentru guvern, ca parte a implementării acesteia a Strategiei de dezvoltare pe termen lung a sistemului de pensii. Această problemă devine deosebit de relevantă în acest moment din cauza creșterii indicelui prețurilor de consum și, în consecință, a inflației și instabilității în creștere în sfera socială.

În această din urmă opțiune, suma asigurată poate fi majorată din cauza plăților nesocotite:

• la atribuirea unuia dintre tipurile de plată de asigurare;
• la transferul de la unul la altul;
• sau în timpul recalculării anterioare.

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi

Pentru beneficiarii care lucrează a plăților de pensie, aceasta este o modificare a mărimii pensiei în legătură cu continuarea muncii și, prin urmare, continuarea transferului angajatorului a contribuțiilor de asigurări către Fondul de pensii. O astfel de creștere se efectuează anual la 1 august pe bază nedeclarată și este în esență o ajustare, întrucât depinde de salariu pensionar specific.

Pentru prima dată recalculare conform noilor reguli de lege „Despre pensiile de asigurare” a fost realizat de la 1 august 2016, luând în considerare primele de asigurare pentru întregul an precedent.

Suma plății este acum majorată cu valoarea punctelor de pensie (IPC). Mai mult, valoarea IPC maximă luată în considerare la o astfel de recalculare este stabilită prin lege:

• nu mai mult de 3.0- pentru cetățenii care nu au economii de pensie într-un anumit an;

• nu mai mult de 1.875 - pentru cetățenii care transferă fonduri către o pensie finanțată.

Recalcularea plăților către pensionarii activi se efectuează în baza art. 18 lege „Despre pensiile de asigurare”. Măriți suma iar cuantumul majorat al pensiei poate fi determinat prin formula:

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

• SP 2- suma plății asigurării după recalculare,
• SP 1- suma plății asigurării înainte de majorare,
• IPC- coeficient individual de la 1 ianuarie a anului în care se face majorarea,
• SPK- valoarea coeficientului de pensie din ziua de la care se efectuează recalcularea.

Piotr Ivanovici primește o pensie de asigurare pentru limită de vârstă și continuă să lucreze. De la 1 august 2018 are dreptul la recalculare ținând cont de punctele acumulate pe anul 2017. Anul trecut, salariul mediu lunar al lui Piotr Ivanovici a fost de 15.000 de ruble. Prin urmare, salariul anual: 15.000 x 12 = 180.000 de ruble.

Rata de primă pentru plățile de asigurare este de 16%, deoarece nu se formează o pensie finanțată. Plățile de pensie de asigurare transferate pentru anul: 180.000 x 0,16 = 28.800 de ruble.

Pentru a converti această sumă în puncte, trebuie să o împărțiți la valoarea contribuțiilor anuale din salariul maxim în 2017 (876.000 x 0,16 = 140.160 ruble):

• 28800 ruble / 140160 ruble x 10 = 2,055 puncte.

Costul unui punct în 2018 este de 81 de ruble 49 de copeici. Pensia lui Pyotr Ivanovici se ridică în prezent la 10 mii de ruble.

Având toate datele de mai sus, vom calcula suma plății după ajustări viitoare pe 1 august 2018:

• 10.000 + (2,055 x 81,49) = 10.000 + 167,46 = 10.167,46 ruble.

Astfel, valoarea majorării pensiei lui Pyotr Ivanovici va fi de 167,46 ruble, iar valoarea plății va fi de 10.167,46 ruble.

Recalcularea părții finanțate din pensie

Acest tip de recalculare se efectuează în baza art. 8 din Lege „Despre pensia finanțată” anual la 1 august fara declaratie pentru cetățenii care primesc plăți de pensie finanțată sau pe termen determinat.

O creștere a cuantumului plăților pentru acest tip de pensie este posibilă în următoarele cazuri:

• venituri din investiții economii de pensii;
• primirea plăților, nu sunt luate în considerare la atribuire această parte a pensiei (de exemplu, dacă un cetățean continuă să participe la programul de cofinanțare de stat).

În esență, această modificare a plății pensiei finanțate este o ajustare și este de natură individuală, deoarece depinde de contribuțiile primite în contul personal.

Recalcularea pensiilor femeilor pentru copii

După reforma pensiilor, din 2015, la calculul pensiilor au început să fie luate în calcul nu doar timpul de lucru, ci și alte perioade socotite în perioada de asigurare (neasigurare). Una dintre ele este perioada de îngrijire a copilului, pentru care unui an întreg de îngrijire i se acordă 1,8 puncte de pensie.

Înainte de reforma pensiilor, astfel de perioade nu afectau valoarea pensiei, dar acum femeile au posibilitatea de a-și petrece timpul primind o creștere a pensiei. O astfel de recalculare se efectuează într-o manieră declarativă, adică O cerere a formularului stabilit este depusă la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Cu toate acestea, adesea pentru a obține dreptul de a lua în considerare punctele de pensie pentru perioadele de îngrijire a copilului, este necesar să se renunțe parțial la pensia atribuită anterior și să se solicite la Fondul de pensii al Federației Ruse cu o cerere de atribuire a uneia noi, în care se va avea în vedere opţiunea unei astfel de înlocuiri. În acest caz, la recalcularea punctelor, durata serviciului poate fi redusă.

Recalculare când un pensionar împlinește vârsta de 80 de ani

În acest caz se întâmplă creșterea sumei fixe de plată. Pentru cetăţenii care au peste 80 de ani majorarea se efectuează automat cu dublul ratei, ţinând cont de datele paşapoartelor disponibile în dosarul de plată.

De reținut că dreptul de a primi o a doua plată de bază la împlinirea vârstei de 80 de ani poate fi exercitat numai beneficiarii sumei asigurate.

• Pentru a dobândi dreptul la o plată dublă fixă, cetățenii care beneficiază de prestații de urmaș trebuie să treacă la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, pentru care trebuie să depună o cerere corespunzătoare la Fondul de pensii.
• De asemenea, pensionarii care primesc . nu au dreptul să dubleze suma de bază.

Pensie la schimbarea grupei de handicap

La schimbarea unui grup de handicap de la unul la altul, valoarea plății este recalculată fără declarație. de la data constituirii altui grup. Baza pentru o astfel de recalculare este raportul de examinare transmis de organele de examinare medicală și socială organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse la locul de înregistrare a pensionarului.

Este de remarcat faptul că o creștere a sumei fixe la schimbarea grupului de handicap se aplică și plăților de asigurări pentru limită de vârstă și invaliditate. Pentru cetățenii cu handicap din grupa I se efectuează o plată fixă dubla dimensiunea.

Cerere la Fondul de Pensii pentru recalcularea pensiei

Un cetățean care primește o pensie are dreptul de a solicita modificarea sumei plătite în cazul schimbării circumstanțelor care îi afectează mărimea.

recalcularea unei sume fixe Pot apărea următoarele cazuri:

• modificarea numărului de persoane aflate în întreținere;
• schimbarea locului de reședință în nordul îndepărtat sau într-o zonă echivalentă cu acesta;
• dobândirea dreptului la pensionare anticipată în legătură cu vechimea în muncă în Nordul Îndepărtat;
• schimbarea categoriei de beneficiar al plății asigurării pentru pierderea unui susținător de familie din cauza pierderii celui de-al doilea părinte;
• mutarea dintr-o zonă rurală în alt loc de reședință.

Motive pentru implementare recalcularea pensiei de asigurare sunt:

• modificarea numărului de puncte acumulate în anul precedent;
• modificarea valorii coeficienților pensiei.

Puteți depune o cerere de recalculare a pensiei personal sau printr-un reprezentant contactând direct departamentul Fondului de pensii al Rusiei la locația dosarului de pensie, printr-un centru multifuncțional, oficiu poștal sau cont personal pe site-ul web al Fondului de pensii al Rusiei.

Aplicația trebuie să conțină sunt furnizate următoarele informații:

• informațiile conținute în pașaportul cetățeanului;
• motivul care stă la baza recalculării;
• lista documentelor atasate.

Pentru a completa cererea veți avea nevoie de: un pașaport și SNILS; alte documente pot fi solicitate de la solicitant numai dacă acestea nu sunt disponibile de la agențiile guvernamentale. Această regulă este reglementată de Legea prestării serviciilor publice nr.210-FZ din 27 iulie 2010.

Se ia în considerare contestația scrisă în termen de cinci zile lucrătoare de la data primirii cu toate documentele necesare, sau de la data primirii ultimului document lipsa.

Când au loc ajustările de pensie?

Modificarea cuantumului pensiei plătite fara declaratie are loc anual la 1 august. O astfel de ajustare a plăților pensiei se efectuează:

1. luând în considerare plățile primite pentru pensia de asigurare;
2. luând în considerare plățile primite pentru pensia finanțată.

La baza acestei modificări este o creștere a cuantumului coeficientului de pensie pentru anul precedent.

Se efectuează și alte creșteri ale sumei fondurilor:

• din prima zi a lunii următoare după o schimbare a circumstanțelor, reducerea cantității plăți;
• din 1 zi a lunii următoare după acceptarea cererii de recalculare în sus plăți.

Există însă și cazuri speciale privind data apariției dreptului la recalculare:

• la ajungând la vârsta de 80 de ani- din ziua împlinirii vârstei specificate;
• la schimbarea grupului de handicap- de la data stabilirii handicapului (cu exceptia cazurilor de repartizare a unui grup care atrage dupa sine o recalculare in jos, atunci modificarea cuantumului va avea loc din luna urmatoare).

Concluzie

Recalcularea plăților de pensie se datorează beneficiarilor din Rusia. O modificare a cuantumului are loc fie pe baza documentelor deja disponibile în dosarul de pensie, fie în legătură cu depunerea de noi documente de către cetățean sau apariția unor noi circumstanțe.

Spre deosebire de recalculare, este mai mult caracter individual pentru un pensionar, deoarece ia în considerare caracteristicile specifice ale fiecărei persoane la un anumit moment în timp, de exemplu, împlinirea vârstei de 80 de ani, modificarea numărului de persoane aflate în întreținere, schimbarea grupului de dizabilități.

Cu toate acestea, sunt făcute recalculări în masă, de exemplu, cele referitoare la conturile personale ale cărora continuă să primească contribuții de asigurare de la angajatori. În plus, pot fi primite și plăți suplimentare și, prin urmare, un nou tip de recalculare care ține cont de astfel de contribuții a fost introdus relativ recent.

În 2019, peste 35 de milioane de persoane primesc pensii pentru limită de vârstă în Rusia. Deoarece toți pensionarii au merite diferite în trecut, condițiile de atribuire și mărimea pensiei diferă. Mai jos puteți afla despre toate tipurile de pensii pentru limită de vârstă, sumele plăților, cine are dreptul la pensie pentru limită de vârstă, cum să o solicitați și să o primiți.

Tipuri de pensii pentru limită de vârstă

În sistemul actual de pensii din Rusia, pensiile pentru limită de vârstă sunt împărțite în 3 tipuri, în funcție de activitățile anterioare ale pensionarului. - cea mai comună pensie din Rusia, al cărei nume anterior este pensie de muncă pentru limită de vârstă. Pentru a-l obține, aveți nevoie de experiență în asigurare (fostă experiență de muncă) și puncte de pensie acumulate. este prescris persoanelor care au atins o anumită vârstă (detalii mai jos) și au trăit în Rusia de mai bine de 15 ani, precum și popoarelor cu număr mic din nord. Pentru a primi o astfel de pensie, nu sunt necesare experiență în asigurare și puncte de pensie. plătite cetățenilor care au suferit în timpul tragediei de la centrala nucleară de la Cernobîl, precum și din cauza altor radiații și a altor dezastre provocate de om.

Persoanele afectate de accidentul de la centrala nucleară de la Cernobîl, care au acumulat suficientă experiență în muncă și puncte de pensie, au dreptul de a alege ce pensie pentru limită de vârstă să primească: asigurări sau de stat.

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă (fostul nume - pensia muncii bătrânețe) se datorează cetățenilor Federației Ruse ca compensație pentru câștigurile pierdute din cauza bătrâneții.

Acest tip de pensie este reglementat de legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”, astfel cum a fost modificată la 29 decembrie 2015.

Pentru persoanele care au prestat muncă dăunătoare și periculoasă, cerințele privind vârsta minimă de pensionare au fost reduse. Există aproximativ 300 de astfel de locuri de muncă și profesii. Lista lor completă și vârsta de pensionare în legătură cu acestea se află pe pagina de pensionare anticipată.

Pentru funcționarii publici, dimpotrivă, vârsta de pensionare stabilită va crește treptat. O listă de locuri de muncă guvernamentale care au cerințe separate privind vârsta de pensionare și alte detalii despre pensiile angajaților guvernamentali pot fi găsite pe pagina privind vârsta de pensionare a angajaților guvernamentali.

Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă se calculează individual, deoarece depinde de perioada dumneavoastră de asigurare și de numărul acumulat de puncte de pensie.

Cuantumul pensiei constă dintr-o plată fixă, aceeași pentru toți pensionarii, și partea de asigurare, care se calculează personal.

Pensia medie de asigurare pentru limită de vârstă în 2019: 15.210 de ruble.

Pentru pensionarii care nu lucrează, pensia medie de asigurare este de 14.329 de ruble.

Această sumă este valabilă de la 1 ianuarie 2019, când a fost efectuată ultima indexare a pensiilor de asigurare. Față de 2018, cuantumul pensiilor de asigurare în 2019 a fost majorat cu 7,05%. În 2018 s-a înregistrat o creștere de 3,7%. În 2017, pensia a fost indexată cu 5,4%.Despre indexare puteți citi în detaliu.

Pentru a afla mărimea exactă a pensiei dvs., trebuie să o calculați folosind metoda descrisă în detaliu în secțiunea Calcularea pensiilor. Puteți găsi acolo toate formulele, valorile și coeficienții necesari.

Acele persoane a căror pensie de asigurare pentru limită de vârstă este mai mică decât nivelul minim de existență al unui pensionar stabilit de guvern au dreptul la un supliment social până la acest nivel.

Cum să obțineți o pensie de asigurare pentru limită de vârstă

Pentru a solicita o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, trebuie să depuneți o cerere și documente (formulare și o listă de documente sunt mai jos) la biroul Fondului de pensii de la locul înregistrării dvs. permanente sau temporare.

Metoda de servire la alegere:

• personal;
• printr-un proxy;
• trimitere prin poșta rusă;

Puteți solicita o pensie de asigurare pentru limită de vârstă cu 1 lună calendaristică (dar nu mai devreme) înainte de a împlini vârsta de pensionare.

Dacă sunteți deja eligibil pentru o pensie și intenționați să o primiți în acest an, contactați Fondul de Pensii cât mai curând posibil. Nu vi se va plăti pensia în timp ce amânați solicitarea.

Dacă solicitați o pensie mai târziu de un an după ce ați devenit îndreptățit la aceasta, atunci plata fixă ​​a pensiei dvs. de asigurare va fi majorată cu un factor crescător pentru fiecare an întreg din momentul în care aveți dreptul la pensie și până în momentul în care solicitați. la Fondul de pensii.

Acte pentru solicitarea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă

Pentru a solicita o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, trebuie să furnizați fondului de pensii un pachet de documente, care include:

• Cerere pentru pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
• pașaport sau permis de ședere rusesc;
• SNILS;
• Carnetul de muncă sau alte documente care confirmă experiența de muncă;
• Certificat de câștig mediu lunar pentru orice 60 de luni consecutive, până în 2002 (opțional).

Este necesar un certificat de castig mediu lunar daca in 2000-2001 nu ati muncit, ati lucrat neoficial sau venitul dumneavoastra a fost mic si doriti sa luati in calcul venitul mediu lunar pentru alte perioade pentru a va calcula pensia. Apoi, va trebui să furnizați Fondului de pensii un certificat pentru orice 60 de luni consecutive sau mai mult, până în 1999 inclusiv. Dacă nu furnizați o adeverință, pensia dumneavoastră va fi calculată în funcție de evidențele individuale (personalizate) disponibile în Fondul de pensii.

O listă completă a tuturor documentelor care pot fi solicitate de către Fondul de pensii în funcție de diverse circumstanțe poate fi descărcată mai jos.

Descarca:

Lista detaliată a documentelor pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă
Formular de cerere pentru pensie de asigurare pentru limită de vârstă
Reguli de completare a unei cereri de pensie de asigurare pentru limită de vârstă

Termenele de atribuire a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă

Ziua cererii de pensie este data depunerii cererii la Fondul de pensii sau data trimiterii cererii prin poștă, indicată pe ștampila poștei. Din această zi se atribuie o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, dacă la acel moment ai deja dreptul la aceasta.

După primirea cererii și a unui set complet de documente, Fondul de pensii va lua în considerare cererea în termen de 10 zile lucrătoare.

În cazul în care unele dintre documente lipsesc, cererea va fi luată în considerare în termen de 10 zile de la data depunerii acestora. În acest caz, furnizați documentele lipsă în termen de 3 luni, astfel încât data primirii cererii să fie considerată ziua solicitării pensiei.

O pensie pentru limită de vârstă se atribuie mai devreme de ziua depunerii cererii doar într-un singur caz: dacă ați devenit îndreptățit la ea, renunțați la locul de muncă și nu mai mult de 30 de zile după aceea ați aplicat la Fondul de pensii. Atunci ziua atribuirii pensiei se consideră a fi a doua zi după concediere.

Pensie socială pentru limită de vârstă

Pensia socială pentru limită de vârstă există pentru a sprijini segmentele vulnerabile ale populației. Poate fi obținut de cetățenii în vârstă cu reședința permanentă în Rusia.

Spre deosebire de asigurări și pensiile de stat, o pensie socială pentru limită de vârstă poate fi primită de persoanele care nu au experiență în asigurare, puncte de pensie sau chiar cetățenie rusă.

Plata pensiilor sociale pentru limită de vârstă este reglementată de legea „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.

Cine are dreptul la pensia socială pentru limită de vârstă?

Pensia socială pentru limită de vârstă se plătește la două categorii de cetățeni:

• persoanele în vârstă care, din anumite motive, nu au putut câștiga o sumă suficientă de asigurare și puncte de pensie;
• reprezentanţi ai popoarelor indigene din Nord să le sprijine.

Condiții de atribuire a unei pensii sociale pentru limită de vârstă

Cetăţenilor în vârstă care nu au suficientă experienţă în asigurare şi puncte de pensie li se atribuie o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, dacă sunt îndeplinite următoarele condiţii.

Vârsta de pensionare: 65 de ani - pentru bărbați, 60 de ani - pentru femei
Cetățenie rusă sau rezidență permanentă în Federația Rusă de la 15 ani
Lipsa locului oficial de muncă

Deoarece acest tip de pensie este destinat sprijinirii cetățenilor cu handicap, prezența unui loc de muncă plătit poate deveni un obstacol în calea atribuirii acestuia. Prin urmare, atunci când solicitați o pensie socială pentru limită de vârstă, dacă lucrați neoficial, nu raportați acest lucru la Fondul de Pensii.

Pentru reprezentanții popoarelor mici din Nord, condițiile sunt următoarele:

Vârsta de pensionare: 55 de ani - pentru bărbați, 50 de ani - pentru femei
Reședința permanentă în regiunile de Nord la momentul pensionării

Cuantumul pensiei sociale pentru limită de vârstă

Valoarea pensiei sociale pentru limită de vârstă: 5.180,24 ruble.

Locuitorii acelor regiuni ale Rusiei în care costul vieții unui pensionar este mai mare decât pensia socială pentru limită de vârstă, ținând cont de toate plățile suplimentare, au dreptul la un supliment social la pensia lor.

Pentru acei cetăţeni care au primit o pensie de invaliditate de muncă, dar la împlinirea vârstei de 65 sau 60 de ani (pentru bărbaţi, respectiv femei) au fost transferaţi pentru a primi o pensie socială pentru limită de vârstă, cuantumul acesteia nu poate fi mai mic decât mărimea invalidităţii de muncă. pensiune. Astfel de persoane sunt plătite cu o pensie socială sporită.

Locuitorii din Nordul Îndepărtat și din zonele echivalente primesc o pensie socială înmulțită cu coeficientul corespunzător.

Coeficientul regional este valabil doar cât pensionarul locuiește într-o zonă dată, până când își schimbă locul de reședință.

Cum se obține o pensie socială pentru limită de vârstă

Cererea și pachetul complet de documente trebuie depuse la biroul Fondului de Pensii de la locul înregistrării dumneavoastră permanente sau temporare. Dacă nu există înregistrare, documentele sunt depuse la filiala Fondului de pensii care operează la locul de reședință reală în Rusia.

Metoda de servire la alegere:

• personal;
• printr-un proxy;
• trimitere prin poșta rusă;
• prin contul personal de pe site-ul Fondului de pensii.

Pensia socială pentru limită de vârstă este acordată pe o perioadă nelimitată (nedeterminată) din prima zi a lunii în care contactați Fondul de pensii al Federației Ruse, dar nu înainte de a deveni îndreptățit la aceasta.

Excepție fac cetățenii care au primit anterior pensie de invaliditate, dar din cauza împlinirii vârstei au fost transferați pentru a primi o pensie socială. Pentru aceste persoane, data plății pensiei va rămâne neschimbată.

Acte pentru solicitarea unei pensii sociale pentru limită de vârstă

Pentru a solicita o pensie socială pentru limită de vârstă veți avea nevoie de următoarele documente:

• cerere de pensie socială pentru limită de vârstă;
• pașaport.

În plus, Fondul de Pensii poate solicita documente suplimentare, în funcție de situația dumneavoastră specifică. Puteți descărca o listă completă a documentelor care ar putea fi necesare, precum și cerințele pentru acestea, din linkul de mai jos.

Descarca:

Pensie de stat pentru limită de vârstă

Pensia de stat pentru limită de vârstă se acordă rușilor care au suferit în urma tragediei de la centrala nucleară de la Cernobîl sau în urma altor dezastre provocate de om.

Această pensie se plătește atât participanților la lichidarea consecințelor accidentului de la Cernobîl, cât și cetățenilor care:

• au locuit în zona contaminată înainte și au fost evacuați sau părăsit-o independent;
• locuiesc sau lucrează în prezent în zona de relocare;
• au fost expuși la radiații radioactive, au suferit o boală sau un handicap;
• locuiesc în prezent într-o zonă cu un statut socio-economic preferenţial.

Cetăţenilor care sunt asociaţi cu centrala nucleară de la Cernobîl li se acordă o pensie de stat pentru limită de vârstă conform Legii federale din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ sau conform Legii Federaţiei Ruse din 15 mai 1991 nr. 1244- 1.

Cine are dreptul la pensia de stat pentru limită de vârstă?

Condițiile pentru primirea unei pensii de stat pentru limită de vârstă variază în funcție de mulți factori. Beneficiarii acestei pensii sunt împărțiți în mai multe categorii enumerate mai jos, pentru care se aplică diferite condiții de primire a pensiei de stat pentru limită de vârstă.

Vârsta de primire a pensiei de stat pentru limită de vârstă

Pentru acei cetățeni care au fost cel mai grav afectați de tragedia de la centrala nucleară de la Cernobîl, vârsta de pensionare a fost redusă cu 5 până la 10 ani.

Pentru cetățenii care au locuit sau au lucrat în zone contaminate în orice moment în perioada de la accidentul de la Cernobîl până la 30 iunie 1986, perioada de pensionare general stabilită se reduce conform tabelului de mai jos.

Condiții pentru primirea pensiei de stat pentru limită de vârstă

Pe lângă împlinirea vârstei de pensionare, este necesară cel puțin o vechime minimă în muncă pentru a primi o pensie de stat pentru limită de vârstă.

Perioada minimă de asigurare pentru primirea pensiei de stat pentru limită de vârstă este de 5 ani

În acest caz, pensia este atribuită în conformitate cu Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiei de stat în Federația Rusă”.

Dacă ești inclus în una dintre categoriile de mai sus, iar dosarul tău de asigurare și punctele de pensie sunt suficiente, atunci în loc de pensie de stat o poți primi anticipat. Acest lucru este permis de legea din 15 mai 1991 nr. 1244-1 „Cu privire la protecția socială a cetățenilor expuși la radiații ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl”.

Cuantumul pensiei de stat pentru limită de vârstă

Sumele pensiei de stat pentru limită de vârstă sunt măsurate ca procent din social pensii pentru limită de vârstă. În prezent, aceasta este de 250% și 200% din pensia socială pentru diferite categorii de cetățeni.

Pentru pensionarii care au membri de familie cu handicap ca persoane aflate în întreținere, cuantumul pensiei de stat pentru limită de vârstă crește cu 1.653,28 ruble pe lună pentru fiecare întreținut, dar nu mai mult de 3 persoane.

Cum să obțineți o pensie de stat pentru limită de vârstă

Cererea și pachetul complet de documente trebuie depuse la biroul Fondului de Pensii de la locul înregistrării dumneavoastră permanente sau temporare.

Dacă nu există înregistrare, documentele sunt depuse la filiala Fondului de pensii care operează la locul de reședință reală în Rusia.

Metoda de servire la alegere:

• personal;
• printr-un proxy;
• trimitere prin poșta rusă;
• prin contul personal de pe site-ul Fondului de pensii.

Dacă locuiți în afara Rusiei, atunci cererea trebuie trimisă la adresa: 119049, Moscova, st. Şabolovka, 4

Puteți solicita o pensie de stat pentru limită de vârstă cu 1 lună calendaristică (dar nu mai devreme) înainte de a împlini vârsta de pensionare.

Pensia vă va fi atribuită pe o perioadă nelimitată (nedeterminată) din prima zi a lunii următoare celei de aplicare.

Acte pentru solicitarea unei pensii de stat pentru limită de vârstă

Pentru a solicita o pensie de stat pentru limită de vârstă veți avea nevoie de următoarele documente:

• cerere de pensie de stat pentru limită de vârstă;
• pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
• carnetul de muncă sau alte documente care confirmă experiența de muncă.

În plus, Fondul de Pensii poate solicita documente suplimentare, în funcție de situația dumneavoastră specifică. Puteți descărca mai jos o listă completă a documentelor care ar putea fi necesare, precum și cerințele pentru acestea.

Descarca:

Lista actelor pentru atribuirea unei pensii de stat pentru limită de vârstă
Formular de cerere pentru pensia de stat pentru limită de vârstă
Reguli de completare a unei cereri de pensie de stat pentru limită de vârstă