Obliczanie stażu pracy na podstawie książeczki pracy pracownika. Pojęcie i rodzaje doświadczenia zawodowego. Obliczanie doświadczenia zawodowego. Co obejmuje doświadczenie zawodowe Obliczanie doświadczenia zawodowego na podstawie dokumentów

1. Obliczenia okresu ubezpieczenia wymaganego do nabycia prawa do emerytury pracowniczej dokonuje się w trybie kalendarzowym. Jeżeli kilka okresów przewidzianych w niniejszej ustawie federalnej zbiega się w czasie, przy obliczaniu okresu ubezpieczenia jeden z takich okresów jest brany pod uwagę według wyboru osoby, która złożyła wniosek o ustalenie określonej emerytury.

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia wymaganego do nabycia prawa do części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej przez obywateli otrzymujących emeryturę za wysługę lat lub rentę inwalidzką zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej „O zabezpieczeniu emerytalnym dla osób, które przepracowały w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucjach i organach systemu karnego, oddziałach Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej, obowiązkowych organach egzekucyjnych Federacji Rosyjskiej Federacji Rosyjskiej i ich rodzin”, do okresu ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy nie wlicza się okresów służby, pracy i innych czynności uwzględnianych przy ustalaniu wysokości emerytury za wysługę lat zgodnie z tą ustawą.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia wymaganego do nabycia prawa do części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej przez obywateli spośród kosmonautów otrzymujących emeryturę za wysługę lat lub rentę inwalidzką zgodnie z ustawą federalną „O państwowym systemie emerytalnym w Rosji Federacja”, do okresu ubezpieczenia nie wlicza się okresów pracy (służby) i innych czynności poprzedzających przyznanie renty lub okresów pracy (służby) i innych czynności uwzględnianych przy ustalaniu wysokości renty za wysługę lat, zgodnie z określoną ustawą federalną.

2. Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia okresy pracy w pełnym okresie żeglugi w transporcie wodnym oraz w pełnym sezonie w organizacjach branż sezonowych, określone przez Rząd Federacji Rosyjskiej, uwzględnia się w ten sposób, że czas trwania okres ubezpieczenia w odpowiednim roku kalendarzowym wynosi pełny rok.

3. Osobom, które w odpowiednim roku kalendarzowym wykonały prace na podstawie umów o prawa autorskie, a także autorom utworów, którzy otrzymali w odpowiednim roku kalendarzowym świadczenia i inne wynagrodzenia na podstawie umów o przeniesienie wyłącznego prawa do dzieł nauki, literatury, sztuki, wydawanie umów licencyjnych, umów licencyjnych o udzielenie prawa do korzystania z dzieła nauki, literatury, sztuki, jeżeli łączna kwota składek na ubezpieczenie wpłacanych do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z wpłat i innych wynagrodzeń otrzymanych na podstawie tych umów w danym kalendarzu rok wyniósł co najmniej stałą kwotę składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, ustaloną zgodnie z ustawą federalną z dnia 24 lipca 2009 r. N 212-FZ „W sprawie składek na ubezpieczenie na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, Federalnego Funduszu Obowiązkowego Ubezpieczenia Medycznego”, okres równy pełnemu rokowi kalendarzowemu wlicza się do okresu ubezpieczenia (od 1 stycznia do 31 grudnia), w którym opłacane były składki na ubezpieczenie do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z płatności i innych wynagrodzeń wynikających z tych umów. Jeżeli łączna kwota składek ubezpieczeniowych opłacanych w ciągu roku kalendarzowego za te osoby jest mniejsza niż stała wysokość składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, okres (w miesiącach) trwania liczony proporcjonalnie do opłacanych składek ubezpieczeniowych, ale nie mniej niż miesiąc kalendarzowy, wlicza się do okresu ubezpieczenia (30 dni).

Aby obliczyć czas pracy lub innej społecznie użytecznej działalności danej osoby – jego – konieczne jest posiadanie dokumentów potwierdzających tę działalność. Najważniejszym z nich jest obywatel, w którym pracodawca musiał odnotowywać daty przyjęcia i zatrudnienia.

Jeżeli nie są w nim odnotowane żadne okresy pracy, należy znaleźć inne dokumenty potwierdzające: wypisy ze zleceń, zaświadczenia archiwalne, umowy o pracę.

Obliczenia na podstawie wpisów w zeszycie ćwiczeń lub innych dokumentach należy wykonać w następującej kolejności:

• Zapisz wszystkie daty zatrudnienia (dla ułatwienia obliczeń wpisz w kolumnie).
• W kolumnie obok podajemy daty zwolnień.
• Oblicz liczbę dni, miesięcy i lat dla każdego okresu pracy.
• Dodaj wyniki w dniach.
• Z otrzymanej kwoty wybierz pełne miesiące i lata.

Na przykład:

1. Zgodnie z zapisami w dokumentach zapisujemy okresy pracy:

2. Liczymy liczbę dni roboczych dla każdego okresu.

• 18.01.2003–13.09.2001 = 6 dni, 4 miesiące, 1 rok
• 23.08.2008–01.02.2003 = 23 dni, 6 miesięcy, 5 lat
• 23.04.2015–11.01.2008 = 23 dni, 5 miesięcy, 6 lat

3. Podsumowujemy i otrzymujemy 52 dni, 15 miesięcy, 12 lat.

4. Dni przeliczamy na miesiące po kursie 1 miesiąc = 30 dni, 52 dni to 1 miesiąc i 22 dni. Dodajmy ten miesiąc do 15 miesięcy i przeliczmy je na lata. 1 rok i 4 miesiące. W rezultacie otrzymujemy 13 lat, 4 miesiące i 22 dni - doświadczenia zawodowego.

Oprócz wpisów w książce pracy z miejsc pracy do stażu pracy wliczane są także inne okresy:

• służba w wojsku, w organach spraw wewnętrznych;
• po jego urodzeniu;
• czas otrzymania, ;
• okresy, w których miejsce przeznaczenia zostało przeniesione;
• czas poświęcony na pracę społecznie użyteczną;
• czas spędzony w więzieniu, po którym nastąpiło uniewinnienie;
• czas spędzony na opiece nad osobą niepełnosprawną z pierwszej grupy, a także dzieckiem niepełnosprawnym lub osobą, która ukończyła osiemdziesiąt lat i wymaga stałej opieki.

Jeżeli przed i po tych okresach obywatel był zatrudniony i dokonano za niego potrąceń na fundusz emerytalny, okresy te wlicza się do stażu pracy.

Kalkulator internetowy

Aby uprościć obliczenia i uniknąć ewentualnych błędów, możesz skorzystać z kalkulatora online. Program ten jest zaprojektowany w taki sposób, że co 30 dni automatycznie przelicza się na miesiąc, a 12 miesięcy na rok.

W dniu 1 stycznia 2002 r. Federalny Ustawa z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (zwana dalej ustawą z dnia 17 grudnia 2001 r.), która zmieniła strukturę emerytur pracowniczych. Jak wiadomo, emerytury pracownicze składają się z kilku części: podstawowej, ubezpieczeniowej, a później renty pracowniczejstarość i niepełnosprawność również stworzą urządzenie pamięci masowej tak, część.

Ustalana jest podstawowa część emerytury pracowniczejw ustalonych (stałych) kwotach, zależnych od rodzaju emerytury, stopnia ograniczenia zdolności do pracy oraz kategorii emeryta lub rencisty.

Część ubezpieczeniowa ustalana jest na podstawie emerytury kapitału.

Kapitał emerytalny za okres po 01.01.Rok 2002 powstaje ze składek ubezpieczeniowychi inne dochody na rzecz Funduszu Emerytalnego Rosji za osoba ubezpieczona. Za okres przed 01.01.2002r oceniane są uprawnienia emerytalne ubezpieczonegoosób fizycznych poprzez przeliczenie ich na szacowany kapitał emerytalny.

Aby ocenić uprawnienia emerytalne, należy ustalić podzielić szacunkową kwotę emerytury pracowniczej na podstawieod doświadczenia zawodowego i zarobków.

Okresy wliczane do całkowitego stażu pracy dla celów oceny uprawnień emerytalnych

Dla stawki uprawnień emerytalnych, pod uwagę może być brany całkowity staż pracy, a w przypadku niektórych kategorii obywateli(opcjonalnie) - całkowity staż pracy lub staż pracy wgodpowiednie rodzaje pracy.

Zgodnie z paragrafem 4 art. 30 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r Całkowity staż pracy oznacza łączny czas pracy i innych obowiązków towarzyskich użyteczne działania do 1 stycznia 2002 rokurok, biorąc pod uwagę kalendarz, który obejmuje Czy:

1) okresy pracy w charakterze pracownika, służącego(w tym praca do wynajęcia na zewnątrzterytorium Federacji Rosyjskiej), członek kołchozów lub innej organizacji spółdzielczej; okresyinną pracę, w której pracownik nie jest zatrudniony Czesi lub pracownicy podlegali obowiązkowi ubezpieczenie emerytalne; okresy pracy (służba b) w bezpieczeństwie paramilitarnym – siły specjalne łączności lub w niezależnej jednostce ratownictwa górniczego mo z jej postaci; okresy pracy indywidualnej działalność handlową, w tym rolniczą jakość;

2) okresy aktywności twórczej członków związków twórczych – pisarzy, artystów, kompozytorów, filmowców, teatrupostacie, a także pisarze i artyści, niektórzy są członkami odpowiedniej kreacji związki;

3) służba w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiejderatyzacji i innych sił zbrojnych utworzonych zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiejformacje wojskowe, Zjednoczone Siły ZbrojneWspólnota Niepodległych Państw, uzbrojonasiły zbrojne byłego ZSRR, organy spraw wewnętrznychFederacja Rosyjska, zagraniczne agencje wywiadowcze ki, federalne agencje bezpieczeństwa, federalne władze wykonawcze, w którychz których pełni służbę wojskową, byli wojskowiRosyjskie władze bezpieczeństwa państwaFederacji, a także w organach bezpieczeństwa państwa i organach spraw wewnętrznych tej pierwszej ZSRR (w tym w okresach, w których organy te nazywano inaczej), pozostać w partyzantach oddziały narciarskie podczas wojny domowej i Veli Wojny Ojczyźnianej;

4) okresy czasowej niezdolności do pracy, za zaistniałe w okresie pracy oraz w okresie pobytuniepełnosprawność 1. i 2. grupy otrzymanej późniejuraz związany z pracą lub wypadkiemchoroba zawodowa;

5) przekroczenie okresu pobytu w miejscach pozbawienia wolnościtermin wyznaczony podczas rozpatrywania sprawy;

6) okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, udział w odpłatnych robotach publicznych,zmierzając w kierunku służby zatrudnienia do innejdobra lokalizacja i zatrudnienie.

Ramy regulacyjne dotyczące oceny uprawnień emerytalnych osób ubezpieczonych

Do oceny uprawnień emerytalnych ubezpieczonych według stanu na dzień 1 stycznia 2002 r., w celu późniejszego ustalenia wysokości szacowanego kapitału emerytalnego, stosuje się tryb obliczania i potwierdzania stażu pracy, w tym stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy. stosowany (oraz, jeśli to konieczne, dochody ubezpieczonego), który został ustanowiony w celu przydziału i przeliczenia emerytur państwowych i obowiązywał do 01.01.2002 r. (klauzula 9 art. 30 ustawy z 17.12.2001 r.).

Aby potwierdzić doświadczenie zawodowe, stosuje się je normy poprzednio obowiązujące Ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 20 listopada 1990 rNr 340-1 „O emeryturach państwowych w języku rosyjskimFederacji” (zwanej dalej ustawą z dnia 20 listopada 1990 r.), Regulaminu postępowania w sprawie potwierdzaniaObliczanie stażu pracy na potrzeby emeryturw RSFSR, zatwierdzony zarządzeniem MSO RSFSR z dnia 04.10.1991 nr 190 (zwana dalej Regulamin procedury potwierdzeniastaż pracy). Również Może zastosowanie wcześniej udzielonych wyjaśnień Ministerstwa pracy Rosji.

Dokumenty potwierdzające całkowity staż pracy

Zgodnie z art. 96 ustawy z dnia 20 listopada 1990 r. (z późn. zm.)Ustawy Federalnej z dnia 05.05.1997 nr. 77- Prawo federalne) doświadczenie zawodowe zdobyte przed rejestracjąjako osoba ubezpieczona zgodnie z art z ustawą federalną „O osobie fizycznej (spersonalizowana) księgowość w systemie państwowympaństwowe ubezpieczenie emerytalne”, ustalane jest na podstawie dokumentów wydanych w ustawiew nowy sposób przez właściwe państwoorgany rządowe i miejskie, organizacyjne pycha.

Doświadczenie zawodowe zdobyte po rejestracji Ustalenie statusu ubezpieczonego ustala się na podstawie informacji uzyskanych od tej osoby (załsonifikowana) księgowość.

Przed zarejestrowaniem się jako osoba ubezpieczonaprzeprowadza się potwierdzenie doświadczenia zawodowegozgodnie z Regulaminem dotyczącym trybu potwierdzaniadługość służby.

Doświadczenie zawodowe ustalane jest na podstawie maksymalniedokumenty wydawane z miejsca pracy, służby, naukilub inne czynności wliczane do stażu pracypracy lub przez organizacje wyższe, a takżelub instytucje archiwalne.

Główny dokument potwierdzającycałkowite doświadczenie zawodowe za okres przed rejestracjąradia jako osoba ubezpieczona, jestHistoria zatrudnienia.

W przypadku braku zeszytu ćwiczeń, a także w przypadkach, gdy zeszyt ćwiczeń nie zawieraprawidłowe i niedokładne zapisy lub nie zostały zawarteewidencja poszczególnych okresów pracy, potwierdzającaw przypadku doświadczenia zawodowego akceptowane są certyfikaty, typisma z zamówień, konta osobiste i wyciągiwydawanie wynagrodzeń, świadectw, cech terystyki, pisemne umowy o pracę i ogłoszenia z uwagami dotyczącymi ich wykonania, robocizny,akta służbowe i listy formalne, księgi członkowskie ki członkowie spółdzielczych arteli rybackich i spółdzielcze artele osób niepełnosprawnych oraz inne dokumenty menty zawierające informacje o okresach pracy.

W przypadku braku określonych dokumentów jakakceptowany jest dowód doświadczenia zawodowegonawet książki i legitymacje związkowe,legitymacje związkowe. W tym samym czasienawet książki potwierdzają okresy pracytylko na czas, na który są zaznaczoneopłacanie składek członkowskich z wynagrodzeń.

Potwierdzenie doświadczenia zawodowego w przypadku utraty dokumentów

W przypadku dokumentów pracowniczych działalność utracona w wyniku klęsk żywiołowych(trzęsienie ziemi, powódź itp.) i nie da się ich przywrócić, staż pracy co, pracownik, członek kołchozu lub innej firmyprzedsiębiorstwo operacyjne (organizacja); inny ra boty, na których pracuje pracownik, nie będąc pracownikiem lub pracownicy, podlegali państwowemu ubezpieczeniu społecznemu (z wyjątkiem pracy na niektórychobywatele); praca (służba) w wojsku paramilitarnymranny, w łączności specjalnej lub władzach ratownictwa górniczego -część telialna, niezależnie od jej charakteru, kanzostać ustalone na podstawie zeznań dwóch lubwięcej świadków. Ustalenie stażu pracy zgodnie z certyfikatemdowód osobisty jest również możliwy w przypadku utraty dodokumentów z innych powodów (z powodu zaniedbania przechowywanie, celowe niszczenie itp.). Zasady potwierdzania całkowitego doświadczenia zawodowego określone są w Regulaminie procedury potwierdzenia doświadczenie zawodowe.

Dodatkowo w przypadku masowej utraty dokumentów wspólnych doświadczeń w wyniku sytuacji awaryjnych(katastrofy środowiskowe i spowodowane przez człowieka, masazamieszki itp.). ustalenie doświadczenia zawodowegopracownicy przedsiębiorstw, instytucji, organizacjimożna wyprodukować w podanej kolejnościzgodnie z uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji z dnia24.06.1994 Nr 50 „W sprawie zatwierdzenia Proceduryustalenie doświadczenia zawodowego w przypadku utraty dokumentóww wyniku sytuacji nadzwyczajnych” (rejestrzatwierdzony przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji 1 lipca 1994 r., nr 616).

Zgodnie z nazwaną Procedurą, poródstaż pracy pracowników przedsiębiorstw, których dokumentyutracone w wyniku sytuacji awaryjnych,jest ustalana przez komisje ustalające staż pracy,tworzone przez władze wykonawcze podmiotami Federacji Rosyjskiej.

Ustalenia faktu pracy, zawodu (stanowiska) i okresu pracy w konkretnym przedsiębiorstwie Komisja dokonuje na podstawie maksymalnie dokumenty dostępne pracownikowi (certyfikaty, zaświadczenia zawodowe legitymacja związkowa, karta rejestracyjna członka związku zawodowego, książeczka płac itp.) oraz w przypadku ich braku dowód – na podstawie zeznań dwóch lub więcej dowodówpracownicy, którzy znają wnioskodawcę ze współpracy z nim w tym samym przedsiębiorstwie lub w tym samym systemie.

Na podstawie wyników prac Komisji a akt, który wskazuje okresy pracy, ok zawód (stanowisko) i czas trwania zatrudnieniastaż pracy każdego pracownika. Administracja wcześniejprzyjęcie na podstawie aktu Komisji wydaje praceNick duplikat zeszytu ćwiczeń.

Praca za granicą

Każdy pracować jako pracownik, pracownik (w tym praca najemna poza terytorium Federacji Rosyjskiej).

Okresy pracy za granicą w języku rosyjskim (zsowieckie) potwierdzają zapisyw zeszytach pracy lub świadectwach pracy,wydawane przez te organizacje, w których protestowanokala pracy lub do którego wysłał obywatelaPraca za granicą.

Doświadczenie w zatrudnieniu za granicą dla obcokrajowcaprzedsiębiorstw (w tym prywatnych) i organizacyjnychsą ustalane na podstawie dokumentów, zalegalizowanezgodnie z ustaloną procedurą, chyba że określono inaczejpodlegają ustawodawstwu lub postanowieniom traktatów dwustronnych lub umów międzynarodowychogłoszenia unieważniające lub upraszczające procedurę ru legalizacja (Konwencja haska z 05.10.1961 oraz traktaty dwustronne i wielostronne w sprawie pomocy prawnej).

Przy przyznawaniu emerytur obywatelom, którzy przybyli z państw - byłych republik ZSRR, wynikapamiętajcie o tym, większość z nich to Rosjanie Federacja Rosyjska zawarła wielostronne porozumienie lub dwustronnych umów w dziedzinie emeryturzaopatrzenie. Dlatego pytania dotyczące rachunku różniczkowego i pod potwierdzenie zarówno ubezpieczenia, jak i ogólnej pracy staż pracy musi być ustalany zgodnie z zawartymi umowami.

Okresy pracy w byłych krajachspołeczeństwo ZSRR przed rozpadem ZSRR (przed01.12.1991) są wliczane do całkowitego czasu pracy staż pracy na takich samych zasadach jak praca w Federacji Rosyjskiej.

Okresy pracy po 1 grudnia 1991 r. w państwie państw niebędących stronami Porozumienia w sprawie gwarancji praw obywateli państw członkowskich Wspólnoty Niepodległych Państw w tym zakresieświadczenia emerytalnego z dnia 13 marca 1992 r. (zwanej dalej Umową z dnia 13 marca 1992 r.) lub Umowy dwustronne (Republika Azerbejdżanupubliczne, Republika Estońska, Republika Łotewskapubliczne), są wliczane do całkowitego stażu pracyjak praca do wynajęcia za granicą

Doświadczenie zawodowe zdobyte po 01.12. 1991 na terytorium państw członkowskich Co obwieszczenie z dnia 13 marca 1992 r., brane pod uwagę przy ocenie uprawnienia emerytalne są takie same, jak te, które pracowały w Rosji przed rozpadem ZSRR.

Porozumienia dwustronne w dziedzinie emerytur zawarła Federacja Rosyjska radio z Republiką Mołdawii (podpisano02.10.1995, weszła w życie z dniem 12.04.1995),z Republiką Litewską (podpisana 29 czerwca 1999 r.,weszła w życie 29 maja 2001 r.), z Gruzją(podpisano 16 maja 1997 r., weszło w życie z dniem 28 czerwca 2002).

Porozumienia te regulują tę kwestię zabezpieczenie emerytalne obywateli po przesiedleniu stałych mieszkańców RepublikiMołdawia, Republika Litewska i Gruzja.

Umowy stanowią, że przy ustalaniu prawa do emerytury uwzględnia się staż pracy.doświadczenie (ubezpieczeniowe) zdobyte zgodnie z prawemunii obu państw, także przed akcesją ich wejście w życie, jak również na terytorium państw objętych który stał się częścią ZSRR 31 grudnia 1991 r. (umowyz Mołdawią i Gruzją) oraz do 12.01.1991 (porozumienie z Litwą).

Oznacza to, że okresy pracy są wymienione stany Nowy Jork zarówno przed, jak i po upadku Co Yuza SSR są wliczane do całkowitego stażu pracyoceny uprawnień emerytalnych, gdyż obliczenie stażu pracy zgodnie z wwumowy zawierane są zgodnie z prawem Federacja Rosyjska. Jednocześnie okresy boty w Republice Litewskiej można policzyćw całkowitym stażu pracy, biorąc pod uwagę postanowienia określone w piśmie informacyjnym Ministerstwa Pracy Rosjisia i Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej z dnia 29.03.2002-06.05.2002 nr 722-16/06-25/4203. Ponadto należy wziąć pod uwagę, że praca w Mol Dova, Litwa, Gruzja po 1.12.1991 r., kiedy został mianowany obliczanie (przeliczanie) emerytur przed wejściem w życieodpowiednich Umów uznano za Praca za granicą.

Okresy innej pracy

Jeśli chodzi o inną pracę, gdy pracownik tego nie robibędąc pracownikiem lub pracownikiem podlegał państwu ubezpieczenie społeczne darowizny (np środki, praca na umowę cywilną), wówczas okresy takiej pracy są uwzględniane w stażu pracy tylko wtedy, gdy zostały opłacone przed 01.01.1991. składki na państwowe ubezpieczenie społeczne nie, od 01.01.1991 do 31.12.2000 - ubezpieczenie składki na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej walkie-talkie, od 01.01.2001 - jednolity podatek socjalny.

Zasada ta nie dotyczy typówczynności bezpośrednio przewidziane przez prawo.

Dlatego wcześniej pracował jako członek kołchozu 1964 lub działalność twórcza członka twórcyZwiązku Rosyjskiego przed 01.01.1991 r. wlicza się do stażu pracy, niezależnie od faktu, że te kategorie pracownikównie podlegali emeryturze państwowej ubezpieczenie.

Praca w kołchozie

Można potwierdzić okresy pracy w kołchozie czekam na różne dokumenty: zeszyt ćwiczeńnieśmiały kołchoźnik, na jego podstawie wydawane są świadectwauzyskanie informacji o przepracowanym czasie nagrywaniaw dni robocze itp.

Praca w kołchozie jako członek kołchozu, zbyć może brak książeczki pracy kolektywnego rolnikazostać potwierdzone zaświadczeniem z rady wsi, ty podane na podstawie ksiąg domowych. Ale takie certyfikaty są akceptowane do potwierdzeniastaż pracy za okres pracy tylko do 1965

Okresy aktywności twórczej

Okres aktywności twórczej członków przedsiębiorstwa twórczegozwiązki zawodowe ZSRR i republik związkowych - pisaniepisarze, artyści, kompozytorzy, operatorzypięści, postacie teatralne i inne, a takżepisarze i artyści, którzy nie są członkamiodpowiadające im związki są częściowo równepracować jako robotnicy, pracownicy,członkowie kołchozów lub innych przedsiębiorstw spółdzielczych przyjęcie.

Potwierdzenie twórczej aktywności członkówzwiązki twórcze i inne dzieła twórczekovs, którzy nie są członkami związków twórczych, odbywa się zgodnie z Regulaminem dot seria potwierdzeń doświadczenia zawodowego (pkt 3.1).Przed opłaceniem określonych składek ubezpieczeniowych w Pension Potwierdza się działalność twórczą Państwowego Funduszu Federacji Rosyjskiej (tj. do 01.01.1991):

członkowie Związku Pisarzy ZSRR i RSFSR, Związek artyści ZSRR i RSFSR, Związek Kompozytorów ZSRR i RFSRR, Związek Operatorów ZSRRoraz RFSRR, Związek Pracowników Teatru ZSRRi RFSRR, a także pisarzy, którzy nimi nie sączłonkowie Związku Pisarzy, ale składający się z członkówzwiązek zawodowy pracowników kulturyi zjednoczeni przez profesjonalne komitetypisarze – zaświadczenia (wyciągi z uchwał leniya) sekretariaty zarządów kreatywnego soyu wezwanie ZSRR lub RSFSR, związków artystów w MoskwieTobie i miastu St. Petersburgu o powołaniu twórcy starszeństwo;

artystów niebędących członkami Związkudłużnicy ZSRR i RSFSR, ale którzy byli członkamizwiązek zawodowy pracowników kultury, z którym stosunki regulują porozumieniazlecenie artystyczne (autorskie, wydawniczeumowy), - zaświadczenia od prezydium zarządu Funduszu Sztuki ZSRR, zarządówMoskiewska i Leningradzka Organizacja ArtystówFundusz Państwowy RFSRR, administracja przedsiębiorstw, instytucji, organizacji i republikanów,Moskwa, Komitet Obwodowy Leningradu towarzysz związku zawodowego pracowników religijnych ry, Komitet Związków Zawodowych Miasta Moskwygraficy.

Po 01.01.1991 dokumenty potwierdzająceokresy aktywności twórczej mogą podawać:

zaświadczenia od wydawców o okresie płatności ubezpieczenia składki na fundusz emerytalny;

umowa zawarta z autorem utworu z oznaczeniem wykonania lub rozwiązania umowę oraz zaświadczenie potwierdzające, że zgodnie z artz tej umowy wypłacono tantiemyrar, od kwot, od których dokonano potrąceniaSkładki ubezpieczeniowe.

Praca w organizacjach religijnych

Godziny pracy obywateli w organizacjach religijnych liczone są osoby, w tym duchownido całkowitego stażu pracy od dnia 25 października 1990 r., tj. z modata wejścia w życie ustawy RSFSR z dn25 października 1990 nr 276-1 „O wolności wyznanianie.” Przed tą datą osoby pełniące nabożeństwa i rytuały religijne nie podlegały bezpieczeństwu państwaubezpieczenie społeczne.

Jednak przed przyjęciem ustawy RSFSR z 25 października.1990 nr 276-1 państwowa socjalna określone kategorie ubezpieczeń podlegały ubezpieczeniu pracownicy i pracownicy (wg zatwierdzonych wykazów),pracował w organizacjach religijnych, z których zawarliśmy umowy o pracę z udziałem organy związkowe. Okresy ich pracy do 25.10.1990 podlegają zaliczeniu do ogółu pracy staż pracy w obecności umowy o pracę, podpiszęprzy udziale miejscowego związku zawodowegoprzemysł i usługi komunalne przyjęcie.

Praca na warunkach umowy cywilnej

Praca na podstawie umowy cywilnej wliczana jest do stażu pracy tylko w przypadku opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne.

Zatem zgodnie z ustawą federalną z dnia 2010 r 01.04.1999 nr 1-FZ „W sprawie taryf składek ubezpieczeniowych na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej” walkie-talkie, Państwowy Fundusz ZatrudnieniaFederacji Rosyjskiej oraz do funduszy obowiązkowychubezpieczenie zdrowotne za rok 1999”.składki obliczane są ze wszystkich naliczonych wpłatniezależnie od tego, na korzyść pracownikówm ze źródeł finansowania, w tym zagranicznychochrona na mocy umów cywilnoprawnychcharakter, którego przedmiotem jest wykonaniepracy i świadczenia usług, a także prawa autorskie umowy.

Należy jednak pamiętać, że takie dokument ważny dla umów cywilnoprawnych od 01.01.1997 r. Do tego dnia ubezpieczenie Składki naliczano wyłącznie od kwot wynagrodzeńprawa wynikające z umów dotyczących praw autorskich (począwszy od 01.01.1991) oraz na podstawie umów o dzieło i cesji (od 01.01.1992).

Kategorie umów, których przedmiot jest wykonywanie pracy lub świadczenie usług, a nieumowy sprzedaży mogą być uwzględnione(w tym dostawa, kontraktacja), wymiany, darowizny, renta, utrzymanie dożywotnie, pożyczka, kredyt, faktoring, rachunek bankowy i lokata, ubezpieczenieniya, prowizja komercyjna, konkurs publiczny sa, loterie, wypożyczenia (z wyjątkiem umowa najmu pojazdu dotświadczenia usług naprawczych i konserwacyjnych na godzinę rodzaj eksploatacji pojazdu).

Czas spędzony w areszcie

Liczy się do obliczenia całkowitego doświadczenia zawodowegoxia czas spędzony w areszcie, w miejscach pozbawienia wolnościwygnanie, wygnanie i w specjalnym osiedlu (tylko dla ludów represjonowanych) obywateli, którzyrehabilitowali się indywidualnie(pomimo faktu, że takie okresy w art. 30 ustawyz dnia 17 grudnia 2001 r., nienazwany).

Okresy przetrzymywania, w miejscach na zewnątrzwłączenie, wygnanie i specjalne osadnictwo (dlarepresjonowanych) obywateli, w sposób nieuzasadnionycałkowicie pociągnięty do odpowiedzialności karnej,bezzasadnie stłumione, a następniezrehabilitowany, liczony jest od momentu dosprzepracowali 16 lat jako okresy pracy, z uwzględnieniemże obywatele ci podlegali obowiązkowi atrakcyjność do pracy. To nie wymagadowód faktycznej aktywności zawodowej w tych okresach.

Jako dokumenty je potwierdzające akceptowane okoliczności: dokument indywidualnypodwójną rehabilitację i świadectwo państwowe organ wykonujący karę o okresie, kiedy zmiany w represjach.

Czas przygotować się na zawodowstwo działalność gotówkową

Klauzula 4 art. 30 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. tego nie robiwliczone w całkowity czas trwania usługido oceny uprawnień emerytalnych z okresów przygotowawczychdo działalności zawodowej.

Jeśli jednak w trakcie przygotowań do profesjonalisty końcowa działalność, praca została wykonana, a potem takapraca jest brana pod uwagę przy ocenie uprawnień emerytalnychw zwykły sposób.

Na przykład studenci Federalnej Instytucji Edukacyjnej z okresem 6 miesięcyszkolenia, rzemiosła i nauczania koleiukończyć studia z dwuletnim zezwoleniem na studiałoś do realizacji zamówień produkcyjnych państwa stva. Dlatego też przy składaniu dokumentów potwierdzający przyjęcie do pracypodczas praktyki przemysłowejlub ubiegania się o pracę w okresie stażu,czas tej pracy wlicza się do całkowitego robocizny długość służby

Jeśli chodzi o praktykę fabryczną,następnie szkoły górniczepraktyka odbywała się bezpośrednio na stanowisku pracy. Biorąc pod uwagę te osoby odbywali praktykę fabryczną, byli rejestrowani do pracy i otrzymywali wynagrodzenie za opłatę uważa się okres FZU wszystkich typów pracy i jest wliczany do całkowitego stażu pracy.

Czas pracy skazanych w czasie odbywania przez nich kary pozbawienia wolnościuwięzienie

Do całkowitego stażu pracy wliczany jest także czaspracy skazanych w czasie odbywania przez nich kary pozbawienia wolnościkarę w postaci więzienia.

Część szósta art. 38 Korygująca Spółdzielnia PracyDex RSFSR (zmieniony ustawą Federacji Rosyjskiej z dnia 12 czerwca 1992 r. „O zmianach i uzupełnieniach” zmiany w Kodeksie Pracy Więziennej RSFSR, Kodeks karny RSFSR i Criminal Pro kodeks proceduralny RSFSR”), zgodnie z którymczasu pracy skazanych w okresie odbywania kary liczy się kara w postaci pozbawienia wolności do całkowitego stażu pracy, weszło w życie od 01.09.1992 r. Od tego dnia zakłady poprawcze zaprzecza dokonywaniu potrąceń ze składek ubezpieczeniowychw funduszu emerytalnym Rosji od tej daty rejestrowany jest czas pracyskazanego w trakcie odbywania karyw formie więzienia.

Należy pamiętać, że Korektorale kodeks pracy stracił moc 1 lipca 1997 r.w związku z wejściem w życie Kodeksu karnegoKodeksu Federacji Rosyjskiej, art. 104który reguluje warunki pracy skazanychdo więzienia.

Nowelizacja art. 104 PEC Federacji Rosyjskiejróżni się od art. 38 ITC RSFSR i zapewniawłączenie do całkowitego doświadczenia zawodowego – czasu przyciąganiaskazanych na pracę zarobkową i kiedysystematyczne unikanie od Ciebie skazanegowykonania pracy za odpowiedni okres czasużadne z nich nie zostało wyłączone decyzją administracjiważną instytucję z jej ogólnego rejestru pracy długość służby

Dokument potwierdzający czas pracy skazanego w miejscach pozbawienia wolności stanowi książeczka pracy, a w przypadku jej braku – zaświadczeniew ustalonej formie wydanej przez administracjęjej zakład karny.

Godziny otwarcia w branże sezonowe

Przy obliczaniu całkowitego doświadczenia zawodowego, pełneokres żeglugi w transporcie wodnym, płećSezon sezonowy w organizacjach branż sezonowych liczony jest jako jeden rok.

Do oceny uprawnień emerytalnych stosuje się wskaźnik Perepraca bardzo sezonowa i branże sezonowelenistwo, praca w przedsiębiorstwach i organizacjachktóre niezależnie od przynależności wydziałowej liczy się znoszenie przez cały sezon za staż pracy o przyznanie emerytury za rok pracy, utzatwierdzony uchwałą Rady MinistrówRSFSR z 4 lipca 1991 r. nr 381.

Okresy służby wojskowej

Przy obliczaniu całkowitego stażu pracy wgzgodnie z paragrafem 4 art. 30 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r., m.in.Są okresy służby wojskowej.

Należy pamiętać, że w ust. 4 art. trzydzieściUstawa z dnia 17 grudnia 2001 r. zawiera wykaz żołnierzy formacje i organy wojskowe, w których służba wliczane do całkowitego stażu pracy (Federacja Rosyjska)Zjednoczone Siły Zbrojne WNP, Wojskosiły małżeńskie i organy bezpieczeństwa państwa oraz wewnętrzneprzypadków byłego ZSRR).

Zatem okresy służby wojskowej formacje nie przewidziane przez prawo pracy nie można wliczyć do pracy całkowitej długość służby Dotyczy to także służby wojskowej. formacje utworzone zgodnie z prawemustawodawstwa państw będących stronami Porozumienia z 13 marca 1992 r. (po 1 grudnia 1991 r. – rozpad ZSRR).

Czas może być również uwzględniony w obliczeniachobecność żołnierza w niewoli. Jednak kiedyNależy wziąć pod uwagę, że zgodnie z art. 37 (klauzula 1 s. „l”)Ustawa federalna z dnia 28 marca 1998 r. nr 53-FZZa „służbę wojskową i służbę wojskową” uważa się żołnierza przebywającego w niewoli pełnieniu obowiązków służby wojskowej, za z wyłączeniem przypadków dobrowolnego poddania sięzłapany Fakt i okres przebywania w niewoli potwierdza zaświadczenie z urzędu rejestracji i poboru do wojska lub legitymacja wojskowa tom.

Wlicza się okresy służby w policji skarbowej, organach celnych i prokuraturze do całkowitego stażu pracy w celu obliczenia świadczeń emerytalnychprawa na równi ze służbą w wojsku i organach spraw wewnętrznych wczesne sprawy

Paragraf 1.3 Regulaminu dotyczący procedury potwierdzeniadoświadczenia zawodowego, ustalono wykaz dokumentówprodukty przyjęte przez władze, przeprowadzająceudzielania świadczeń emerytalnych, potwierdzić służba wojskowa w Siłach Zbrojnych, agencjach bezpieczeństwa państwa i spraw wewnętrznych, przebywanie w oddziałach partyzanckich w okresie Wielkiej Wojny Ojczyźnianej. Jednak naucz Biorąc pod uwagę, że zeszyt ćwiczeń jest najważniejszydokument potwierdzający doświadczenie zawodowe, nppismo o okresie służby wojskowej rozpoczętej w pracy książeczkę paszportową na podstawie dowodu wojskowego w j przestrzeganie Instrukcji postępowania w sprawie poroduZa dowód odbycia służby wojskowej może być uznana książeczka służby ważna w dniu dokonania takiego wpisu. Okres służby w organach spraw wewnętrznych można potwierdzić protokołemw zeszycie ćwiczeń dotyczącym takiej usługi wpisanym dniana podstawie dokumentów, a w przypadku ich braku - certyfikaty wydawane w sposób określony przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Rosji.

Okresy czasu Wania

Przy obliczaniu całkowitego doświadczenia zawodowego do ocenyuprawnienia emerytalne obejmują okresy tymczasoweniepełnosprawność, która rozpoczęła się w okresie pracy,oraz okres pobytu na inwalidztwie 1. i 2. grupy uzyskany w wyniku urazu towarzyszącegoz produkcją lub chorobą zawodową Wania.

Czas trwania tymczasowej niezdolności do pracypracy rozpoczętej w okresie zatrudnieniawedług zaświadczeń wydanych w miejscu pracy Ty lub instytucje medyczne.

Rozważając pytania o uwzględnienie w obliczeniu całkowitego stażu pracy okresu pobierania renty inwalidzkiej 1. i 2. grupyz powodu wypadku przy pracy,lub chorobę zawodową, o czym należy pamiętaćże jest to uraz przy pracypojęcie węższe niż wypadek przy pracy.

Zgodnie z Regulaminem dochodzenia i nagrywaniawypadki przy pracy (zatwierdzoneDekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 11 marca 1999 r. nr 279, z późniejszymi zmianami. postanowieniaRząd Federacji Rosyjskiej od28.01.2000 nr 78 i z dnia 24.05.2000 nr 406)są badane i podlegają rejestracji jako wypadkiprzypadki w pracy: urazy, łącznie z podłogąponiósł skutek uszkodzenia ciała zatrucie inną osobą, ostre zatrucie, upał porażenie prądem, oparzenie, odmrożenie, utonięcie, porażenie prądem, uderzenie pioruna, promieniowanie, porażenie ciała owadów i gadów, cielesne szkody wyrządzone przez zwierzęta, szkody,powstałe w wyniku eksplozji, wypadków, zniszczeń szycie budynków, konstrukcji i konstrukcji, elementów katastrofy i inne sytuacje nadzwyczajne, zgodnie z artwiązało się z koniecznością tłumaczenia pracypseudonim dla innej pracy, tymczasowej lub stałejutratę zdolności do pracy lub śmierć, jeżeli wydarzyły się:

A) w godzinach pracy na miejscuorganizacji lub poza jej terytorium (w tym ustnowe przerwy), a także w czasie niezbędnym potrzebne do uporządkowania narzędzi produkcyjnych sprzęt pływający, odzież itp. przed lub za oknamipodczas pracy, a także podczas wykonywania pracynadgodziny, weekendy i święta dni;

b) jadąc do lub z pracy transportem zapewnianym przez pracodawcę lub transportem osobistym za odpowiednią zgodą lub zleceniem pracodawcy na jego temat wykorzystanie do celów produkcyjnych;

V) podczas podróży do miejsca podróży służbowej i około wojskowy;

G) podczas podróży samochodemjako zastępstwo pomiędzy zmianami odpoczynek (kierowca zmianowy w pojeździe mechanicznym obiekt, konduktor lub mechanik chłodniodcinek pociągu itp.);

D) podczas pracy zmianowo-wysyłkowejpodczas odpoczynku międzyzmianowego, a także w trakcieprzebywanie na statku, gdy nie pełni on wachty ani nie pełni służby czas pracy;

mi) przy pozyskiwaniu pracownika zgodnie z ustaloną procedurą do udziału w usuwaniu skutków katastrofy zwrotki, wypadki i inne sytuacje awaryjne Vii natury naturalnej i stworzonej przez człowieka;

g) przy wykonywaniu czynności nienależących do obowiązków służbowych pracownika, ale wykonanych w interesie pracodawcy lub ma na celuzapobiec wypadkowi lub nieszczęściu.

Przyczyna szkody przy produkcji poniżejpotwierdzony wypadkiem przy pracyprzywództwo w formie N-1.

Obecnie nazywane rozporządzeniem w sprawie wyścigówśledzenie i rejestrowanie wypadków przemysłowychbranży zgodnie z dekretem rząduFederacja Rosyjska z dnia 01.08.2003 nr 5 ut nabrał sił.

Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych

W sumie staż pracy brany pod uwagę przy ocenieki uprawnienia emerytalne, okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, udział w płatnościachwymaganych robót publicznych, przenosząc się w stronę służby zatrudnienia na inny teren i do pracy ukończenie Wskazane okresy potwierdzają z wydanym zaświadczeniem o ustalonym formularzuprzez państwową służbę zatrudnienia.

Nesterova I.A. Pojęcie stażu pracy i procedura obliczeniowa // Encyklopedia Niestierowa

We współczesnych, dość trudnych warunkach gospodarczych, kwestia stażu pracy jako kategorii prawno-ekonomicznej jest paląca.

Pojęcie doświadczenia zawodowego

Niezliczone próby reformy prawa pracy, choć powolne, wciąż przynoszą pozytywne rezultaty.

W świetle tego bardzo ważne jest zrozumienie, czym jest staż pracy i jaka jest procedura obliczania stażu pracy.

We współczesnej interpretacji doświadczenie zawodowe jest zwykle rozumiane jako łączny czas trwania okresów, w których obywatel pracował lub był zaangażowany w inną działalność, doliczany do okresu ubezpieczenia w celu otrzymania świadczeń emerytalnych zgodnie z normami obowiązującego ustawodawstwa rosyjskiego.

Charakterystyka prawna doświadczenia zawodowego implikuje jego podzielenie na komponenty ilościowe i jakościowe.

W tym przypadku kryterium ilościowe pokazuje czas trwania w latach, miesiącach i dniach. Wskaźnik jakościowy pozwala nam ujawnić indywidualne niuanse pracy obywatela lub innych przydatnych działań.

Starszeństwo ma cechy ilościowe i jakościowe. Ilościową cechą doświadczenia zawodowego jest czas jego trwania, cecha jakościowa odzwierciedla charakter i warunki, w jakich odbywa się praca.

Obecnie doświadczenie zawodowe jest jednym z niezbędnych faktów w złożonej strukturze prawnej, z której wynika większość stosunków prawnych związanych z emeryturami, stosunkami prawnymi dotyczącymi świadczenia niektórych rodzajów świadczeń, a także świadczeń socjalnych

Rodzaje doświadczenia zawodowego

We współczesnej Rosji istnieją dwa rodzaje doświadczenia: doświadczenie ubezpieczeniowe i doświadczenie specjalne. Wcześniej było też ciągłe doświadczenie. Jednak ze względu na zmiany w prawie pracy ten rodzaj doświadczenia zawodowego stracił na znaczeniu.

Staż pracy jest brany pod uwagę nie tylko przy przyznawaniu emerytury – okres ubezpieczenia jest potrzebny w przypadku zwolnienia chorobowego. Obliczanie świadczeń zależy od stażu pracy: może wynosić 60 lub 100% zarobków.

Zgodnie z normą ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych” przez okres ubezpieczenia rozumie się łączny czas trwania okresów, w których dana osoba była zatrudniona i opłacano za nią składki na ubezpieczenie do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

Ustawa „O podstawach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego” definiuje okres ubezpieczenia jako łączny czas opłacania składek ubezpieczeniowych lub podatków, bez powiązania go z aktywnością zawodową.

Na rysunku przedstawiono najważniejsze rodzaje doświadczenia zawodowego w branży ubezpieczeniowej. Wszystkie są regulowane normami ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych”.

Doświadczenie ubezpieczeniowe Istnieją dwa rodzaje świadczeń i emerytur:

1. Ogólne doświadczenie ubezpieczeniowe
2. Specjalne doświadczenie ubezpieczeniowe

Całkowity okres ubezpieczenia to okres, w którym opłacane były składki ubezpieczeniowe.

Specjalne doświadczenie ubezpieczeniowe to okresy pracy w niekorzystnych warunkach (szkodliwych, trudnych), na terytoriach o specjalnym statusie do płacenia składek ubezpieczeniowych lub w specjalnych warunkach naturalnych.

Aby ubiegać się o obniżenie wieku emerytalnego, należy spełnić wymagania dotyczące specjalnego doświadczenia zawodowego:

1. określony czas trwania;
2. dokumentalne potwierdzenie warunków i charakteru pracy - w przypadku braku dokumentów inne dowody na to nie będą brane pod uwagę.

Należy także podkreślić fakt, że przy uwzględnieniu szczególnego stażu pracy emerytury przyznawane są za długoletni staż pracy.

Należy podkreślić, że w przeciwieństwie do stażu specjalnego, staż pracy ubezpieczeniowy jest pojęciem szerszym, obejmuje cały okres pracy oraz kilka innych okresów. Oznacza to, że całkowity staż pracy jest zwykle krótszy niż okres ubezpieczenia.

Procedura obliczania doświadczenia zawodowego

Ogólną procedurę obliczania doświadczenia zawodowego w Rosji określa ustawa federalna „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. Doświadczenie zawodowe obejmuje okresy oficjalnego zatrudnienia do 1 stycznia 2002 r. Na podstawie danych zawartych w książce pracy obywatela wybierana jest jego aktywność zawodowa, która może obejmować następujące obszary:

1. Pracować jako pracownik lub pracownik w przedsiębiorstwie o dowolnej formie organizacyjno-prawnej własności;
2. Służba w paramilitarnej brygadzie bezpieczeństwa;
3. Praca w organizacjach odpowiedzialnych za komunikację specjalną;
4. Akcja ratownicza w kopalniach;
5. Działalność twórcza;
6. Indywidualna przedsiębiorczość;
7. Służba w Siłach Zbrojnych;
8. Przebywanie w zakładzie karnym ponad przewidziany okres.

Obliczanie okresu ubezpieczenia jest obecnie zautomatyzowany. Ujednolicona baza danych Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej zawiera informacje o okresach, w których pracodawca przekazywał do budżetu pracownika obowiązkowe składki na ubezpieczenie.

Zgodnie z obowiązującą w Rosji procedurą obywatel ma możliwość udowodnienia swojego doświadczenia.

Najpopularniejszy dowód doświadczenia zawodowego polega na dostarczeniu dokumentacji. Przed zarejestrowaniem się w systemie informacji księgowej Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej wszyscy obywatele mogą potwierdzić czas trwania swojej działalności zawodowej za pomocą zaświadczeń wydanych przez:

1. pracodawca
2. organy rządowe
3. usługi archiwalne.

Głównym dokumentem zawierającym najbardziej kompletne informacje o działalności zawodowej danej osoby jest zeszyt ćwiczeń.

W przypadkach, gdy informacja o miejscu pracy nie jest zawarta w książeczce pracy lub została wpisana błędnie, obywatel składa umowę o pracę, wyciąg z zamówienia, konto osobiste i odcinek wynagrodzenia.

W przypadku włączenia pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej (o charakterze cywilnoprawnym) do stażu pracy dokumentem potwierdzającym jest sama umowa, która została sporządzona w ścisłej zgodności z obowiązującymi wówczas normami Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej podpisania.

Uwzględniając pracę na podstawie patentów lub zaświadczeń rejestracyjnych otrzymanych przez obywatela przed 01.01.1991 r., fakt ten potwierdzają zaświadczenia organu finansowego lub instytucji archiwalnej o wpłatach socjalnych do budżetu. Okres powyższych działań przypada po dniu 01.01.1996r. może zostać potwierdzony przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej lub służbę podatkową w miejscu rejestracji ubezpieczającego. Do tej samej grupy ubezpieczonych zaliczają się także kierownicy gospodarstw rolnych lub gospodarstw chłopskich.

Potwierdzenie doświadczenia organy rządowe nie mają zastosowania do przedsiębiorców indywidualnych, którzy stosowali specjalne reżimy podatkowe (USNO, UTII).

Czas trwania działalności twórczej obywatela, który nie był członkiem personelu organizacji, potwierdza zaświadczenie przedsiębiorstwa, które uiściło mu opłatę.

Działalność prywatnego notariusza, detektywa lub prawnika potwierdzana jest zaświadczeniami organu podatkowego lub wydziału Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o wysokości odprowadzanych składek na ubezpieczenie.

Osoby, które pełniły służbę w organach spraw wewnętrznych, organach karno-wykonawczych lub odbywały służbę wojskową w Siłach Zbrojnych FR, potwierdzają swój staż pracy przedstawiając szereg dokumentów.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami staż pracy będzie obejmował półtora roku opieki nad dzieckiem. Potwierdza się to poprzez przedstawienie aktu urodzenia dziecka. Jednak dodatkowo może być wymagany pakiet dokumentów przedstawionych na poniższym rysunku.

Warunkiem uwzględnienia doświadczenia zawodowego jest przedstawienie dokumentu zawierającego informacje o drugim rodzicu. Jest to konieczne, aby uniknąć podwójnego wliczania urlopu na opiekę nad tym samym dzieckiem do stażu pracy.

Potwierdzenie doświadczenia zawodowego zeznaniami świadków jest możliwe tylko wtedy, gdy obywatel nie został jeszcze zarejestrowany w jednolitym systemie informacyjnym PF jako osoba ubezpieczona.

Lista dokumentów potwierdzających Twoje doświadczenie w przypadku utraty kluczowych dokumentów w wyniku wypadku przedstawia poniższy rysunek.

Osobno należy podkreślić procedurę włączania pracy w szkodliwych warunkach do doświadczenia zawodowego. To właśnie ten rodzaj pracy można podsumować i stanowić preferencyjny staż pracy przy przyznaniu wcześniejszej emerytury.

Zatem specyfikę regulacji doświadczenia zawodowego w Federacji Rosyjskiej określają obowiązujące przepisy zgodnie z istniejącymi stosunkami prawnymi.

Literatura

1. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2001 r. Nr 197-FZ
2. Ustawa federalna z dnia 12 stycznia 1995 r. N 5-FZ „O weteranach”
3. Ustawa federalna z dnia 17 grudnia 2001 r. N 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”
4. Buyanova M.O., Smirnov O.V. Prawo pracy. – M.: RG-Press, 2016. – 496 s.
5. Własow A.A. Prawo pracy. – M.: Yurayt, 2015. – 210 s.
6. Geykhman V.L., Dmitrieva I.K. Prawo pracy. – M.: Yurayt, 2015. – 558 s.
7. Nizova L.M. Prawne regulacje zatrudnienia // Prawo pracy. – 2011 r. – nr 1. – s. 40-41.
8. Prawo pracy Rosji. / wyd. JESTEM. Kurennogo. – M.: Prospekt, 2015. – 624 s.
9. Prawo pracy Rosji. / wyd. I JA. Ryżenkowa. – M.: Yurayt, 2015. – 576 s.
10. Prawo pracy. / wyd. O.V. Smirnowa. – M.: RG-Press, 2015. – 538 s.
11. Doświadczenie zawodowe obywatela // URL:

W miarę zbliżania się terminu płatności emerytury wielu przyszłych emerytów niepokoi kwestia obliczenia stażu pracy, który ma wpływ na wysokość emerytury. Artykuł ten będzie przydatnym źródłem informacji, które pomoże podnieść kompetencje obywateli Federacji Rosyjskiej w zakresie obliczania i potwierdzania stażu pracy. Okres doświadczenia ubezpieczeniowego, oprócz wysokości emerytury, wpływa i jest wykorzystywany. W tym artykule przyjrzymy się zasadom obliczania i potwierdzania stażu pracy pracowników w 2020 roku.

Jaka jest różnica między doświadczeniem zawodowym a doświadczeniem ubezpieczeniowym?

Zgodnie z ustawą federalną z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ
„O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” (art. 2) starszeństwo– przy ustalaniu prawa do niektórych rodzajów rent i emerytur państwowych uwzględnia się łączny czas trwania okresów pracy i innych czynności wliczanych do okresu ubezpieczenia uprawniającego do emerytury przewidzianego w ustawie federalnej z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

Zgodnie z ustawą federalną z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ
„O emeryturach ubezpieczeniowych” (art. 3) doświadczenie ubezpieczeniowe– brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury ubezpieczeniowej i jej wysokości, łączny czas trwania okresów pracy i (lub) innych czynności, za które naliczano i odprowadzano składki na ubezpieczenie emerytalne Federacji Rosyjskiej, a także inne okresy wliczane do okresu ubezpieczenia.

Zatem z definicji wynika:

Jak oblicza się staż pracy pracownika?

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia brany jest pod uwagę porządek kalendarzowy.

Należy zauważyć, że przy obliczaniu okresu ubezpieczenia obywateli Federacji Rosyjskiej nie uwzględnia się okresów, w których prawo innych państw miało wpływ na ustalanie emerytur.

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia, okresów pracy i innych czynności wykorzystuje się informacje o ubezpieczonym umieszczone w funduszu emerytalnym Federacji Rosyjskiej zgodnie z ustawą federalną „O indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych”.

Zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 2 października 2014 r. nr 1015 „Po zatwierdzeniu zasad obliczania i potwierdzania okresu ubezpieczenia przy ustalaniu emerytur ubezpieczeniowych” w celu obliczenia stażu pracy konieczne jest jako podstawę przyjąć informacje zapisane w zeszycie ćwiczeń.

Pracodawca ma obowiązek dokonywania wpisów w książce pracy uwzględniającej
Uchwała Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 10 października 2003 r. Nr 69 (zmieniona 31 października 2016 r.) „W sprawie zatwierdzenia Instrukcji wypełniania zeszytów ćwiczeń” (zarejestrowana w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji 11 listopada 2016 r. 2003 nr 5219).

Potwierdzenie stażu pracy w przypadku braku wpisu w książce pracy

Obywatelom, których doświadczenie zawodowe rozpoczęło się przed zastosowaniem indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych, informacje o stażu pracy można przekazać, składając następujące dokumenty zawierające informacje o stażu pracy (uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej z października 2.2014 nr 1015 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu obliczania i potwierdzania okresu ubezpieczenia przy ustalaniu emerytur ubezpieczeniowych”):

• pisemna umowa o pracę sporządzona zgodnie z przepisami prawa pracy;
• pisemna umowa o charakterze cywilnoprawnym;
• książeczka pracy rolnika kolektywnego;
• zaświadczenie wydane przez pracodawcę lub właściwy organ państwowy (miejski);
• wyciąg z zamówienia;
• konto osobiste;
• odcinek wypłaty.

Zatem w przypadku braku wpisu w książce pracy pracownik może udzielić informacji o swoim doświadczeniu zawodowym, przedstawiając dokumenty określone w akcie normatywnym.

Na podstawie danych, którymi dysponuje organ wypłacający emerytury, ustalana jest wysokość emerytury ubezpieczeniowej.

Jakie okresy aktywności pracownika uwzględnia się przy obliczaniu stażu pracy?

W sztuce. 20 ustawy federalnej nr 166-FZ stanowi, że jeżeli przyznanie emerytury wymaga doświadczenia zawodowego o określonym czasie trwania, obejmuje okresy pracy i innych społecznie użytecznych czynności wliczanych do okresu ubezpieczenia wymaganego do otrzymania emerytury pracowniczej.

Zgodnie z art. 11 i art. 12 ustawy federalnej nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. okres ubezpieczenia obejmuje następujące okresy:

• okresy pracy;
• okres służby wojskowej oraz innej służby z nią równoważnej;
• okres pobierania obowiązkowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w okresie czasowej niezdolności do pracy;
• okres opieki jednego z rodziców nad każdym dzieckiem do ukończenia przez nie półtora roku życia, jednak łącznie nie więcej niż sześć lat;
• okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych;
• okres uczestnictwa w odpłatnych robotach publicznych;
• okres relokacji lub przesiedlenia w kierunku państwowych służb zatrudnienia na inny obszar zatrudnienia;
• okres pozbawienia wolności osób bezpodstawnie ściganych, bezpodstawnie represjonowanych, a następnie resocjalizowanych oraz okres odbywania ich kary w miejscach pozbawienia wolności i zesłania;
• okres opieki sprawowanej przez osobę pełnosprawną nad osobą niepełnosprawną I grupy, dzieckiem niepełnosprawnym lub osobą, która ukończyła 80 lat;
• okres pobytu małżonków personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową z małżonkami na obszarach, na których nie mogli oni pracować ze względu na brak możliwości zatrudnienia, nie dłuższy jednak łącznie niż pięć lat;
• okres pobytu za granicą małżonków pracowników wysłanych do misji dyplomatycznych i urzędów konsularnych Federacji Rosyjskiej, stałych misji Federacji Rosyjskiej przy organizacjach międzynarodowych, misji handlowych Federacji Rosyjskiej za granicą, przedstawicielstw federalnych władz wykonawczych, organów państwowych pod federalnymi władzami wykonawczymi lub jako przedstawiciele tych organów za granicą, a także do przedstawicielstw instytucji państwowych Federacji Rosyjskiej (organów państwowych i instytucji państwowych ZSRR) za granicą oraz organizacji międzynarodowych, których listę zatwierdza Rząd Federacji Rosyjskiej Federacja Rosyjska, ale łącznie nie dłużej niż pięć lat;
• okres wliczany do okresu ubezpieczenia zgodnie z ustawą federalną z dnia 12 sierpnia 1995 r. N 144-FZ „O operacyjnych działaniach dochodzeniowych”;
• okres, w którym osoby bezpodstawnie pociągnięte do odpowiedzialności karnej, a następnie zrehabilitowane, zostały czasowo zawieszone w pełnieniu urzędu (pracy) w sposób określony przez ustawodawstwo karne procesowe Federacji Rosyjskiej.

Zasady obliczania okresu ubezpieczenia w celu przyznania renty ubezpieczeniowej

Obliczanie i potwierdzanie doświadczenia ubezpieczeniowego opiera się na dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 2 października 2014 r. Nr 1015 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu obliczania i potwierdzania doświadczenia ubezpieczeniowego w celu ustalenia emerytur ubezpieczeniowych” (ze zmianami i uzupełnieniami ).

Zgodnie z tym dokumentem obliczanie czasu trwania okresów pracy, w tym na podstawie zeznań świadków i (lub) innych czynności i innych okresów, odbywa się w oparciu o kalendarz na podstawie pełnego roku (12 miesięcy). W takim przypadku co 30 dni okresów pracy i (lub) innych czynności oraz innych okresów przelicza się na miesiące, a co 12 miesięcy tych okresów przelicza się na pełne lata (klauzula 47).

Zatem przy obliczaniu stażu pracy uwzględnia się wszystkie przepracowane dni, które stopniowo przelicza się na przepracowane miesiące, które z kolei przelicza się na przepracowane lata:

30 dni = 1 miesiąc

12 miesięcy = 1 rok

Okresy „specjalne” przy obliczaniu stażu pracy

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia należy zwrócić uwagę na okresy „specjalne”:

Aby szybko obliczyć staż pracy, użyj: → „ „.

Odpowiedzi na często zadawane pytania

Pytanie nr 1.Łącznie przebywałam na urlopie macierzyńskim 7 lat i 5 miesięcy. Czy rzeczywiście jest możliwe, że cały okres opieki nad dzieckiem nie zostanie wliczony do okresu ubezpieczenia?

Odpowiedź: Zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 2 października 2014 r. nr 1015 „Po zatwierdzeniu Regulaminu obliczania i potwierdzania okresu ubezpieczenia przy ustalaniu emerytur ubezpieczeniowych” (ze zmianami i uzupełnieniami) nie więcej niż 6 lat opieka wliczana jest do okresu ubezpieczenia każdego z rodziców, jeżeli nie pokrywają się one w czasie lub opieka sprawowana jest nad różnymi dziećmi. Ponadto warto zaznaczyć, że okres ubezpieczenia obejmuje urlop na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 1,5 roku życia, jednak łącznie nie dłużej niż 6 lat. Zatem 6 lat opieki zostanie wliczonych w okres ubezpieczenia, a 1 rok i 5 miesięcy nie.

Pytanie nr 2. Mam w książeczce pracy wpis, że byłem członkiem kołchozu w latach 1992-1995. Fundusz emerytalny powiedział mi, że okres ten nie jest wliczany do stażu pracy. Wyjaśnij proszę.

Odpowiedź: Faktem jest, że członkostwo w kołchozie nie oznacza posiadania doświadczenia zawodowego. Aby obliczyć doświadczenie zawodowe, konieczna jest aktywność zawodowa, ponieważ zgodnie z klauzulą ​​66 Dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 2 października 2014 r. nr 1015 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu obliczania i potwierdzania okresu ubezpieczenia przy ustalaniu emerytur ubezpieczeniowych” (ze zmianami i uzupełnieniami), z liczenia nie uwzględnia się lat kalendarzowych wskazanych w książeczce pracy kołchozu, w których nie było ani jednego wyjścia do pracy.