Ирээдүйн тэтгэврийг хэрхэн бүрдүүлж, тооцдог. Эрт тэтгэвэр Эрт тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүс

ОХУ-д иргэн нь хуулиар тогтоосон насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой (эрэгтэйчүүд - 60.5 жил, эмэгтэйчүүд - 55.5). Гэхдээ хуульд заасан зарим тохиолдолд боломжтой байдаг эрт тэтгэвэрт гарах. Тиймээс тодорхой мэргэжлээр шаардлагатай хугацаанд ажилласан хүмүүсийг эрт тэтгэвэрт гаргадаг. Ялангуяа тэд үүнд найдаж болно

• уурхайчид болон уул уурхайн салбарт ажиллаж буй ажилчдын бусад мэргэжил;
• төрөл бүрийн хөлөг онгоцны багийн бүрэлдэхүүнд багтдаг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс;
• нийтийн тээврийн жолооч;
• эрүүл мэндийн ажилтнууд;
• бүтээлч үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүс;
• багшлах боловсон хүчин.

Эрт тэтгэвэрт гарах эрхХөдөлмөрийн үйл ажиллагаанаас үл хамааран хэд хэдэн ангиллын иргэдэд, жишээлбэл, зарим ангилал, тодорхой өвчтэй хүмүүс, олон хүүхэдтэй эхчүүдэд олгож болно. Алс хойд хэсэгт тодорхой хугацаанд ажиллаж, амьдарч байсан хүмүүст ийм боломж бас бий. 2018 онд эрт тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүсийн жагсаалтыг Даатгалын тэтгэврийн тухай хуульд тусгасан болно.

Нийтлэл нь хамгийн энгийн нөхцөл байдлыг тайлбарлаж, техникийн хэд хэдэн асуудлыг харгалздаггүй гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Тодорхой асуудлаа шийдэхийн тулд дараахь утсаар холбогдож орон сууцны асуудлаар хуулийн зөвлөгөө аваарай.

Даатгалын тэтгэврийн тухай хуулийн ишлэл:

30 дугаар зүйл.Даатгалын тэтгэвэрийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрхийг хэвээр үлдээх

[Даатгалын тэтгэврийн тухай 400-FZ хууль] [VI бүлэг] [30-р зүйл]

1. Энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насанд хүрэхээс өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэврийг дараахь хүмүүст 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа бол тогтооно.

1. 50 нас хүрсэн эрэгтэй, 45 нас хүрсэн эмэгтэй 10-аас доошгүй жил, далд ажил, хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, халуун цех, цехэд 7 жил 6 сар тус тус ажилласан бол. доод тал нь 20 жил, 15 жил даатгалын туршлагатай байх. Эдгээр хүмүүс жагсаалтад орсон ажлын байранд дээр дурдсан хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажилласан бөгөөд шаардлагатай даатгалын туршлагатай бол энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг нэг дахин бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтооно. ийм ажлын бүтэн жил бүрийн хувьд - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд;
2. хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй ажилд 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан, 25-аас доошгүй даатгалын хугацаатай бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. жил, 20 жил тус тус. Хэрэв эдгээр хүмүүс жагсаалтад орсон ажлын байранд тогтоосон хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажилласан бөгөөд шаардлагатай даатгалын туршлагатай бол энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг нэгээр бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтооно. эрэгтэйд 2 жил 6 сар тутамд, эмэгтэйд 2 жил тутамд нэг жил;
3. хөдөө аж ахуй, эдийн засгийн бусад салбарт тракторын жолооч, түүнчлэн барилга, зам, ачиж буулгах машины жолоочоор 15-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалын дэвтэртэй бол 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд. дор хаяж 20 жил;
4. 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд нэхмэлийн үйлдвэрт 20-иос доошгүй жил ажилласан бол өндөр эрчимтэй, хүнд хэцүү ажилд;
5. тээврийг шууд зохион байгуулах, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангах чиглэлээр зүтгүүрийн бригад, тодорхой ангиллын ажилчнаар тус тус 12, 6 сар, 10-аас доошгүй жил ажилласан бол эрэгтэй 55 нас, эмэгтэй 50 нас хүрсэн бол. төмөр замын тээвэр, метро, ​​түүнчлэн нүүрс, занар, хүдэр, чулуулгийг зайлуулах уурхай, ил уурхай, уурхай, хүдрийн карьерын технологийн процесст шууд оролцож буй ачааны автомашины жолооч, доод тал нь даатгалын туршлагатай байх. 25 жил, 20 жил;
6. экспедиц, нам, отряд, талбай, багт хээрийн талбайд шууд 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. геологи хайгуул, эрэл, байр зүйн геодези, геофизик, гидрограф, ус зүй, ойн менежмент, судалгааны ажил эрхэлсэн, даатгалын чиглэлээр 25-аас доошгүй жил, 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
7. 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй 12 жил 6 сар, 10 жилээс доошгүй хугацаанд мод бэлтгэх, тайрах ажилд шууд ажилчин, мастер (ахмадыг оролцуулан), түүний дотор засвар үйлчилгээ зэрэг чиглэлээр тус тус ажилласан бол. машин, тоног төхөөрөмж, даатгалын 25 жил, 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх;
8. 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 20-иос доошгүй жил, 15 жил ачих, буулгах үйл ажиллагааны цогцолбор бригадын машинист (докер-механизатор)-оор 15 жил ажилласан бол 50 нас хүрсэн эрэгтэй. боомт, даатгалын хугацаа нь дор хаяж 25 жил, жил, 20 жил байх;
9. далай, голын флот, загас агнуурын флотын хөлөг онгоцны багийн гишүүнээр тус тус 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй ( боомтын усан бүс, үйлчилгээний болон туслах болон явуулын шүүх, хотын захын болон хот доторх шүүх) байнгын ажиллагаатай боомтын хөлөг онгоцыг эс тооцвол 25 жил, 20 жилээс доошгүй даатгалын туршлагатай байх;
10. 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй 20-иос доошгүй жил хотын зорчигч тээврийн автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор 15-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалтай бол. доод тал нь 25 жил, 20 жил ажилласан байх;
11. нүүрс, занар, хүдэр болон бусад ашигт малтмал олборлох, уурхай, уурхайн барилга угсралтын ажилд гүний болон ил уурхайн үйл ажиллагаанд (уурхайн аврах ангийн бие бүрэлдэхүүнийг оролцуулан) үндсэн цагаар шууд ажиллаж байсан хүмүүс, хэрэв тэд ажиллаж байсан бол нас харгалзахгүй. эдгээр ажилд 25-аас доошгүй жил, тэргүүлэгч мэргэжлээр ажилладаг ажилчдын хувьд - урт уурхайчин, дрифтчин, алхны оператор, уул уурхайн машинист, хэрэв эдгээр ажилд 20-иос доошгүй жил ажилласан бол;
12. далайн загас агнуурын усан онгоцонд загас, далайн хоол үйлдвэрлэх, боловсруулах, загасны аж ахуйд бэлэн бүтээгдэхүүн хүлээн авах чиглэлээр дор хаяж 25 жил, 20 жил ажилласан эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс (гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанараас үл хамааран) , түүнчлэн зарим төрлийн далайн хөлөг онгоц, голын флот, загас агнуурын үйлдвэрлэлийн флот дээр;
13. Иргэний нисэхийн нислэгийн ажилтанд 25-аас доошгүй жил ажилласан эрэгтэй, 20-иос доошгүй жил ажилласан эмэгтэй, эрүүл мэндийн шалтгаанаар нислэгийн ажлаасаа гарахдаа 20-иос доошгүй жил ажилласан эрэгтэй, эмэгтэй. иргэний агаарын тээврийн тогтоосон бүрэлдэхүүнд дор хаяж 15 жил ажилласан;
14. иргэний нисэхийн шууд удирдлагад 12 жил 6 сар, 10-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалын даатгалын дэвтэртэй бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. 25 жил, 20 жил;
15. Иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд засвар үйлчилгээний инженер техникийн ажилтанд 20-иос доошгүй жил, эмэгтэй 50 нас хүрсэн бол 15-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалын чиглэлээр мэргэшсэн туршлагатай бол эрэгтэй 55 нас хүрсэн бол эмэгтэй 50 нас хүрсэн байна. иргэний агаарын тээвэрт тус тус 25 жил, 20 жил;
16. Иргэний хамгаалалтын чиглэлээр төрийн бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх эрх зүйн зохицуулалт, хүн амыг хамгаалах, хүн амыг хамгаалах чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын мэргэжлийн аврах алба, мэргэжлийн аврах ангиудад 15-аас доошгүй жил ажилласан хүмүүс. 40 нас хүрсэн буюу наснаас үл хамааран байгалийн болон гар аргаар үүссэн онцгой байдлын үед гарсан нутаг дэвсгэр, онцгой байдлыг арилгахад оролцсон хүмүүс;
17. 55 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд 15-аас доошгүй жил хорих ялаар шийтгэгдсэн байгууллагын ажилчин, ажилтнаар ялтантай хамтран ажилласан бол. 10 жил, даатгалын туршлага 25, 20-оос доошгүй жил байх;
18. 50 нас хүрсэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс, хэрэв тэд боловсруулах, хэрэгжүүлэх чиг үүргийг гүйцэтгэдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын Төрийн галын алба (гал түймрээс хамгаалах, гал түймрээс хамгаалах, онцгой байдлын аврах алба) албан тушаалд 25-аас доошгүй жил ажилласан бол. иргэний хамгаалалтын чиглэлээрх төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалт, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг байгалийн болон хүний ​​хүчин зүйлээс үүдэлтэй онцгой байдлын аюулаас хамгаалах;
19. наснаас үл хамааран хүүхдийн байгууллагад 25-аас доошгүй жил багшилсан хүмүүс;
20. хөдөө орон нутаг, хот, суурин газарт 25-аас доошгүй жил, хот, хөдөө орон нутаг, суурин газарт 30-аас доошгүй жил, эсхүл зөвхөн эрүүл мэндийн байгууллагад нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах чиглэлээр эмнэлгийн болон бусад үйл ажиллагаа эрхэлсэн хүмүүс. наснаас үл хамааран хотууд;
21. театр, театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагад тайзан дээр бүтээлч үйл ажиллагаа явуулсан хүмүүс (ийм үйл ажиллагааны шинж чанараас хамааран) дор хаяж 15-30 настай, 50-55 нас хүрсэн буюу наснаас үл хамааран.

32 дугаар зүйл.Зарим ангиллын иргэдэд даатгалын тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрхийг хэвээр үлдээх

[Даатгалын тэтгэврийн тухай 400-FZ хууль] [VI бүлэг] [32-р зүйл]

1. Энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насанд хүрэхээс өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэврийг дараахь иргэдэд 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа бол тогтооно.

1. тав ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлж, 8 нас хүртэл өсгөсөн, 15-аас доошгүй жил даатгалд даатгуулсан бол 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд; бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг 8 нас хүртэл өсгөсөн эцэг эхийн аль нэг нь: 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв даатгалын хугацаа нь 50 нас хүрсэн бол. дор хаяж 20 ба 15 жил; бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн асран хамгаалагч, эсхүл бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг 8 нас хүртэл өсгөн хүмүүжүүлсэн хүмүүст энэ хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг бууруулж өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтооно. Холбооны хуулийг нэг жил, зургаан сар тутамд нэг жилээр, гэхдээ нийтдээ таван жилээс илүүгүй хугацаагаар, хэрэв тэд дор хаяж 20, 15 жил даатгалын туршлагатай бол эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс;
2. хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн, 50 нас хүрсэн, 20-иос доошгүй жилийн даатгалын бүртгэлтэй, Алс Хойд мужид хуанлийн 12 жил, хуанлийн 17-аас доошгүй жил ажилласан эмэгтэйчүүд. тэнцүү талбай;
3. цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон хүмүүс: 55 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд, 25-аас доошгүй жил, 20 жил даатгалын хугацаатай бол 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд;
4. I бүлгийн харааны бэрхшээлтэй хүмүүс: 50 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд, 15-аас доошгүй жил, 10 жил даатгалын хугацаатай бол 40 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд;
5. гипофизын одой (Лиллипутчууд) ба пропорциональ бус одой өвчнөөр өвчилсөн иргэд: 45 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд, 20 ба 15 жилээс доошгүй даатгалын хугацаатай бол 40 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд;
6. Алс хойд нутагт хуанлийн 15 жил, түүнтэй адилтгах газарт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, 60 нас хүрсэн эрэгтэй, 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд. дор хаяж 25 ба 20 жил. Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах газар аль алинд нь ажиллаж байсан иргэдийн хувьд Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15 жил ажилласан хугацаанд даатгалын тэтгэвэр тогтоодог. Түүгээр ч зогсохгүй Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт ажилласан хуанлийн жил бүрийг Алс Хойд бүс нутагт есөн сарын ажил гэж тооцдог. Алс хойд бүс нутагт дор хаяж 7 жил 6 сар ажилласан иргэдэд эдгээр бүс нутагт ажилласан хуанлийн бүтэн жил тутамд энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг дөрвөн сараар бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтоодог. . Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт, түүнчлэн эдгээр бүс нутаг, Алс Хойд бүс нутагт ажиллахдаа Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт ажилласан хуанлийн жил бүрийг тус улсад есөн сар ажилласан гэж тооцдог. алс хойд бүс нутаг;
7. Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт байнга оршин суудаг, цаа бугын малчнаар 25 ба 20-иос доошгүй жил ажилласан 50 нас хүрсэн эрэгтэй, 45 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд; загасчид, арилжааны анчид.

Мөн зарим тохиолдолд тэтгэвэрт гарахаас хоёр жилийн өмнө ажлаасаа халагдаж, хөдөлмөрийн хяналтын байгууллагад ажилгүй гэж цаг алдалгүй бүртгүүлсэн иргэд эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой.

Эрт тэтгэвэрт гарах өргөдөл гаргах журам

ОХУ-д өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь 5-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай, тэтгэврийн насанд хүрсэн (эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 настай) сар бүр олгодог мөнгөн тэтгэмж юм.

ОХУ-ын дараахь иргэд, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүс өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй.

• хөдөлмөр эрхлэлт, лиценз эсвэл зохиогчийн эрхийн гэрээний дагуу ажиллах;
• өөрсдийгөө ажлаар хангадаг хүмүүс (бие даасан бизнес эрхлэгчид, нотариатчид, хуульчид, тариачны фермийн гишүүд, хувийн мөрдөгчид);
• уламжлалт эдийн засгийн салбарт ажилладаг хойд нутгийн жижиг ард түмний нийгэмлэгийн гишүүд;
• "ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" 167-FZ хуулийн дагуу албан журмын тэтгэврийн даатгалтай холбоотой харилцаа үүссэн бусад иргэд.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахын тулд иргэн оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн сангийн эрх бүхий байгууллагад хандах ёстой. Танд паспорт, ажлын дэвтэр (эсвэл ажлын туршлагыг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг) байх ёстой.

Зарим тохиолдолд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд нэмэлт бичиг баримт шаардаж болно.

• 2002 оны 01-ний өдөр хүртэл дараалсан 60 сарын сарын дундаж орлогын гэрчилгээ;
• Иргэн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• Тахир дутуу гэр бүлийн гишүүд тухайн иргэнээс хамааралтай болохыг харуулсан гэрчилгээ;
• ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр оршин суух, оршин суух эсвэл бодит оршин суугаа газрыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур ОХУ-ын иргэний байнгын оршин суугаа газрыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• Овог, нэр, овог нэрийг өөрчлөх тухай баримт бичиг;
• Тахир дутуугийн гэрчилгээ, хөдөлмөрийн чадварын хязгаарлалтын зэрэг.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор авч үзнэ. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн иргэнд тогтоогддог, гэхдээ тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдрөөс өмнө биш гэдгийг анхаарна уу.

Гэхдээ зарим тохиолдолд өргөдөл гаргасан өдрөөс өмнө хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгохыг хуулиар зөвшөөрдөг. Эдгээр тохиолдол бүрийг илүү нарийвчлан авч үзье.

Эхний тохиолдолд, хэрэв иргэн ажлаас халагдсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг ажлаас халагдсаны маргааш нь тогтоож болно. Хоёр дахь тохиолдолд тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр авч байгаа, таван жилээс доошгүй даатгалын туршлагатай иргэнд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр олгоно. Энэ тохиолдолд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн өдрөөр нь тогтоодог тул өргөдөл гаргах шаардлагагүй.
Та өндөр насны тэтгэвэр авах гурван арга замаар өөртөө хамгийн оновчтойг нь сонгох боломжтой.

1. Иргэн гэрт нь хүргэгдсэн тэтгэвэр авах боломжтой;
2. Иргэн тэтгэврээ хүргэх байгууллагын кассанд (шуудан, зээлийн байгууллага гэх мэт) бие даан авах боломжтой;
3. Тэтгэвэрийг зээлийн байгууллага дахь иргэний дансанд шилжүүлж болно.

Тэтгэвэр авахын тулд та паспорт эсвэл бусад иргэний үнэмлэхийг өгөх ёстой. Иргэн өөрөө тэтгэврээ авч чадахгүй бол итгэмжлэгдсэн хүн түүний өмнөөс үүнийг хийж болно.

Хамгийн сүүлд 2019 оны 2-р сард шинэчлэгдсэн

2018 оны 6-р сард тэтгэврийн шинэчлэл эхэлсэн (2018 оны 6-р сарын 16-нд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хуулийн төслийг Төрийн Думд өргөн барьсан).

Шинэчлэлийн гол санаа нь дараахь зүйлийг нэмэгдүүлэх явдал байв.

• тэтгэврийн стандарт нас (эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 63 нас);
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн насны хязгаар (70 - эрэгтэй, 68 - эмэгтэй),
• тодорхой ангиллын насны түвшин (эмнэлгийн ажилчид, багш нар, театрын ажилчид, Алс Хойд бүсийн ажилчид гэх мэт).

Одоо уг хуулийг УИХ-аар хэлэлцүүлж, олон нийтийн санал бодлыг үнэлж, иргэдийн хүсэл, саналыг нэгтгэж байна. Юу болж байгаа нь маш их резонанс авсан. Хуулийн төсөлд зарим нэмэлт, өөрчлөлт оруулчихсан байгаа.

2018 оны 8-р сарын 29-нд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч төслийн заалтыг зөөлрүүлэхэд чиглэсэн шинэчлэлд хувь нэмрээ оруулсан.

Гол цэгүүд нь:

• эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн ерөнхий нас 60 нас байх;
• хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдэд эрт тэтгэвэрт гарах эрх олгоно (3 жилийн өмнө 3 хүүхэд, 4 жилийн өмнө 4 хүүхэд, 5 ба түүнээс дээш хүүхэд 50 нас хүрч тэтгэвэрт гарахыг зөвшөөрнө);
• шинэчлэл нь хойд нутгийн уугуул иргэд, Чернобылийн ослын хохирогчид, зарим төрлийн тэтгэмжид (химийн болон халуун цех, уурхайчид гэх мэт) үзүүлэх тэтгэмжид нөлөөлөхгүй;
• эрт тэтгэвэрт гарахад шаардагдах үйлчилгээний хугацааг бууруулна (одоогийн 40, 45 биш эмэгтэйчүүдийн хувьд 37 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 42 жил байна);
• тэтгэвэрт гарахын өмнөхөн байгаа хүмүүст хүлээгдэж буй хугацаанаас зургаан сарын өмнө, өөрөөр хэлбэл эрэгтэй 59.5, эмэгтэйчүүдэд 54.5 настай тэтгэвэрт гарах эрхийг олгож байна.

Гэхдээ эдгээр нь одоохондоо зүгээр л тойм зураг юм. Энэ хуулийг депутатууд хүлээж авах эсэх, ямар хувилбараар гаргахыг цаг хугацаа харуулах юм. Тэгээд одоо байдал өмнөх шигээ.

Одоогийн байдлаар өндөр насны тэтгэвэр авах, тодорхой тэтгэмж авахын тулд дараахь баримтуудыг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• тэтгэврийн нас (эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 настай);
• 6-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай байх;
• хувь хүний ​​коэффициентийн утга нь 6.6-аас байна.

Шаардлагатай даатгалын хугацаа аажмаар нэмэгдэх болно: 2015 онд 6 жил. 2024 он гэхэд 15 жил хүртэл Мөн хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент 30 хүртлээ жил бүр 2.4 пунктээр өснө.

Эрт тэтгэвэрт гарах

Манай улсын хууль тогтоомжоор иргэн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох, тодорхой тэтгэмж авах эрхийг баталгаажуулсан байдаг. Ерөнхий тэтгэврийн үндэслэлийг Холбооны 400-р хуулийн 8 дугаар зүйлээр зохицуулдаг.

Гэхдээ хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох үндэслэлийг тодорхой зохицуулсан олон тооны холбооны дүрэм журам байдаг.

50 ба түүнээс дээш настай эрт тэтгэвэрт гарах: томилох хүмүүсийн жагсаалт, нөхцөл

400-р Холбооны хуулийн 30,31, 32 дугаар зүйл

400-р Холбооны хуулийн 30,31, 32-р зүйлд хөдөлмөрийн тэтгэврийн баталгаат хугацааны ажлын туршлага нь дараахь хугацааг багтаасан иргэдэд олгодог.

• Нутаг дэвсгэрийн онцгой нөхцөлд ажиллах;
• Хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй холбоотой үйл ажиллагаа;

Суурийн жагсаалт нь хувь хүн бөгөөд нэлээд өргөн хүрээтэй (). Тухайлбал, үүнд:

• 5-аас дээш хүүхэд өсгөсөн эмэгтэйчүүд, бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн эцэг эх, асран хамгаалагч.
• Эрт тэтгэвэрт гарах эрх нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст хамаарна: цэргийн гэмтэл, гипофиз булчирхайн одой, эхний бүлгийн хараатай.
• Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт байнга оршин суудаг эсвэл ажиллаж байгаа иргэд, газар доорх болон уул уурхайн үйлдвэрт ажилладаг хүмүүс, хөдөө орон нутагт эмч нар гэх мэт.

Хортой байдлын улмаас эрт тэтгэвэрт гарахыг зөвшөөрдөг мэргэжлийг ЗХУ-ын Сайд нарын Засгийн газрын 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 1-р тогтоолоор баталсан 1, 2-р жагсаалтад тусгасан болно.

Эрт тэтгэвэр тогтоолгох журам

• • Би хэзээ PF-тэй холбоо барьж болох вэ?Тэтгэвэрийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тогтоодог боловч түүнийг авах эрх үүссэн өдрөөс өмнө биш. Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн салбартай холбоо барихаасаа өмнө шаардлагатай бичиг баримтын жагсаалтын талаар түүний мэргэжилтнүүд эсвэл хүний ​​нөөцийн хэлтэстэй зөвлөлдөх нь зүйтэй.
  • Баримт бичгийг яаж өгөх вэ?Тэтгэвэрийг эрт олгох өргөдөл, шаардлагатай гэрчилгээг иргэн өөрийн биеэр ирүүлэх эсвэл шуудангаар илгээх боломжтой. Баримт бичгийг хүлээн авсан өдөр эсвэл шуудангийн тэмдэг дээрх огноог өргөдөл гаргасан өдөр гэж үзнэ. Тэдгээрийг гараар эсвэл шуудангаар илгээсэн баримтаар баталгаажуулдаг.
  • Баримт бичгийн жагсаалт бүрэн бус байвал яах вэ?Хүн PF-ийн ажилтны тайлбарыг үндэслэн дутуу бичиг баримтыг бүрдүүлэх эрхтэй. Хэрэв тодруулга хүлээн авсан өдрөөс хойш 3 сарын хугацаа ажиглагдсан бол тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргасан өдөр нь өргөдөл хүлээн авсан өдөр хэвээр байна.
  • Тэтгэврийн сан өргөдөл гаргахад хэр хугацаа шаардагдах вэ?Тэтгэврийн сан өргөдлийг 10 хоногийн дотор хэлэлцэж, томилох шийдвэр гаргах үүрэгтэй.
  • Тэд татгалзаж чадах уу?Татгалзсан тохиолдолд 5 хоногийн дотор иргэнд мэдэгдэх ёстой. Мэдэгдэлд давж заалдах шалтгаан, журмыг тусгасан байх ёстой.

Аж ахуйн нэгж татан буугдсан эсвэл орон тооны цомхотголын улмаас эрт тэтгэвэрт гарах

Залуусыг хаа сайгүй хүлээж авдаг ч дээрх шалтгаанаар ажлаасаа халагдсан тэтгэвэрт гарахын өмнөх насны ажилтан ажилд ороход бэрхшээлтэй тулгардаг. Энэ байдлаас гарах арга зам бий - тэтгэвэрт гарах хугацааг хугацаанаас нь өмнө албан ёсоор гаргах.

Дутуу дэмжлэг үзүүлэх хамгийн чухал нөхцөл бол бууруулсан хүний ​​нас юм. Насны улмаас тэтгэвэрт гарах хүртэл үлдсэн хугацаа нь 2 жилээс хэтрэхгүй. Өөрөөр хэлбэл, бусад нөхцөл байхгүй тохиолдолд эрт тэтгэвэрт гарах:

• эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь зөвхөн 53 насанд боломжтой;
• эрэгтэйчүүдэд эрт тэтгэвэрт гарах - 58 нас.

Мөн дараах нөхцөлүүдийг хангасан байх ёстой.

• Зөвхөн орон тооны цомхотгол, аж ахуйн нэгжийг татан буулгасны улмаас ажлаас халах. Хувийн хүсэл, эмнэлгийн заалт гэх мэт бусад шалтгааныг хуульд заагаагүй болно.
• Даатгалд эрэгтэй 25 жил, эмэгтэй 20 жил ажилласан туршлагатай. Холбооны хуулийн 30, 31, 32 дугаар зүйлд заасан нөхцөлүүд байгаа тохиолдолд үйлчилгээний хугацаа нь тогтоосон хугацаанаас бага байж болно.
• Тухайн иргэнийг ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрч, Хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагад бүртгүүлсэн байх ёстой.
• Ажлаас халагдсан хүний ​​боловсрол, сул орон тоо, мэргэшилд тохирсон сул орон тоо бирж дээр байх ёсгүй.

Нийгмийн тэтгэмжийг зогсоосон (хэмжээг нь бууруулах) гэмт хэрэг үйлдсэн, эсвэл зохих сул орон тоонд ажилд орохоос хоёр удаа татгалзсан иргэд эрт тэтгэвэр авах эрхээ хасуулсан.

Эрт тэтгэвэр тогтоолгох, олгох журам

Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж байгаа иргэний хувьд

• Ажил олгогч нь ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг 2 сарын хугацаанд төлөх үүрэгтэй.
• Хэрэв энэ хугацаанд шинэ ажил олох боломжгүй байсан бол хуучин ажлын байрны төлбөрийг зогсоож, иргэн ажилгүйчүүдийн статусыг хүлээн авч, тэтгэмж авах эрхтэй болно (хэрэв тэр Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бие даан бүртгүүлсэн бол). Төлбөрийн хугацаа нь бас хязгаарлагдмал бөгөөд 12 сараас илүүгүй байна.

Тэтгэвэрт гарахын өмнөх насны ажилгүй хүмүүст

Тэтгэвэрт гарахын өмнөх насны ажилгүй, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос дээш, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25-аас дээш жил даатгалд хамрагдсан хүмүүсийн хувьд энэ тэтгэмжийн төлбөрийг сунгаж болно. Ажилласан жилээс дээш ажилласан жил бүр төрийн тэтгэмжийг 2 долоо хоногоор сунгадаг.

Үйлчилгээний ажилтнууд сул орон тоо олоход хүндрэлтэй байгаа тохиолдолд тэд ажилгүйчүүдэд эрт тэтгэвэрт гарах эрхээ хэрэгжүүлэхийг бичгээр санал болгоно. Энэ чиглэлийн дагуу тухайн хүн ROPF-тэй холбоо барих ёстой. Үүнийг нэг сарын дотор хийх ёстой, эс тэгвээс өргөдөл хүчингүй болно. Хугацаа сунгах цорын ганц үндэслэлтэй шалтгаан нь хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээгээр батлагдсан өвчин юм. Тэтгэврийн сангаас эерэг хариу гарсан тохиолдолд ажилгүйчүүдийн статусыг цуцалж, тэтгэврийн төлбөрийг томилно. Эрт тэтгэврийг тэтгэвэрт гарах нас эхлэхээс өмнө төлж, дараа нь өндөр насны даатгалын тэтгэврийг шилжүүлдэг.

Тэтгэврийн төлбөрийг Тэтгэврийн сангаас хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн төсвөөс нөхөн төлдөг. Тиймээс квот хэтэрсэн тохиолдолд лавлагаа өгөхөөс татгалздаг. Хэрэв ирээдүйн тэтгэвэр авагч өөрийн бодлоор үндэслэлгүй татгалзсантай тулгарвал Хөдөлмөрийн яаманд гомдол гаргаж, шүүхийн шийдвэрийг эсэргүүцэж болно.

Иргэн ажилд орох юм уу, бизнесээ нээвэл

Дараа нь эрт тэтгэврийн төлбөрийг зогсоож, хувиараа бизнес эрхлэгч, хуулийн этгээдийг ажлаас халах, хаагдсаны дараа л үргэлжлүүлнэ. Тиймээс хамгийн их орлого олох сонголтыг (тэтгэвэр эсвэл цалин) урьдчилан шийдэх нь зүйтэй. Иргэн бүх өөрчлөлтийн талаар Тэтгэврийн сангийн салбаруудад бие даан мэдэгдэх ёстой (өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах насыг оруулаад).

Тэтгэврийн сангийн бүс нутгийн салбар руу илгээх баримт бичгийн багц

Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд дараахь нэмэлт баримт бичгийг шаардаж болно.

• Хувийн мэдээллийг өөрчлөх (овог нэр);
• Гэр бүлд хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд, асран хамгаалагчид байгаа эсэх (төрсний гэрчилгээ, тэдний бүрэн цагийн боловсролыг баталгаажуулсан баримт бичиг);
• Алс Хойд, ялангуяа хүнд хэцүү, аюултай аж ахуйн нэгжүүдэд ажилласан туршлага;
• Хөгжлийн бэрхшээлийн тодорхойлолт гэх мэт.

Тэтгэврийн төлбөрийн тооцоо

Эрт тэтгэврийн хэмжээг өндөр насны тэтгэвэр тогтоох аргатай адил тооцдог бөгөөд дараахь зүйлээс хамаарна.

• Тэтгэврийн санд төлөх төлбөрийн хэмжээнээс;
• Цалингаас.

Эрт тэтгэвэр нь мөн засгийн газрын индексжүүлэлт, дахин тооцоололд хамаарна. Үүний зэрэгцээ иргэнд ажилласан хугацааны төлбөрийг хүлээн авах эрхийг олгодог.

Хэрэв танд нийтлэлийн сэдвийн талаар асуулт байвал сэтгэгдэл дээр асуухаас бүү эргэлз. Бид таны бүх асуултанд хэдхэн хоногийн дотор хариулах болно. Гэсэн хэдий ч нийтлэлийн бүх асуулт, хариултыг анхааралтай уншина уу, хэрэв ийм асуултанд дэлгэрэнгүй хариулт байгаа бол таны асуулт нийтлэгдэхгүй.

91 сэтгэгдэл

Төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх асуудал бол голуудын нэгТэтгэврийн тогтолцоог урт хугацаанд хөгжүүлэх стратегийн хэрэгжилтийн хүрээнд тэтгэвэр авагчдад болон засгийн газарт аль алинд нь. Хэрэглээний үнийн индексийн өсөлт, улмаар инфляцийн өсөлт, нийгмийн тогтворгүй байдлын улмаас энэ асуудал онцгой ач холбогдолтой болж байна.

Сүүлчийн хувилбарт тооцоогүй төлбөрийн улмаас даатгалын дүнг нэмэгдүүлж болно.

• даатгалын төлбөрийн төрлүүдийн аль нэгийг олгохдоо;
• нэгээс нөгөөд шилжүүлэх үед;
• эсвэл өмнөх дахин тооцооллын үед.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох

Ажиллаж байгаа тэтгэврийн төлбөр хүлээн авагчдын хувьд энэ нь ажлаа үргэлжлүүлэхтэй холбогдуулан тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөх, улмаар ажил олгогчийн даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд шилжүүлэх ажлыг үргэлжлүүлэх явдал юм. Ийм өсөлтийг жил бүрийн 8-р сарын 1-нд зарлаагүй үндэслэлээр хийдэг бөгөөд үндсэндээ зохицуулалт юм, учир нь цалингаас хамаарнатодорхой тэтгэвэр авагч.

Хуулийн шинэ дүрмийн дагуу анх удаа дахин тооцоолсон "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2016 оны 8-р сарын 1-ний өдрөөс өмнөх жилийн даатгалын шимтгэлийг бүрэн тооцож хийсэн.

Төлбөрийн хэмжээг одоо тэтгэврийн онооны (IPC) үнэ цэнээр нэмэгдүүлсэн. Түүнчлэн, ийм дахин тооцоолол хийх үед харгалзан үзсэн IPC-ийн хамгийн их утгыг хуулиар тогтоосон болно.

• 3.0-аас ихгүй байна- тухайн жилд тэтгэврийн хуримтлалгүй иргэдийн хувьд;

• 1.875-аас ихгүй байна -тэтгэврийн санд мөнгө шилжүүлж буй иргэдийн хувьд.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг дахин тооцоолох ажлыг Урлагийн үндсэн дээр хийдэг. 18 хууль "Даатгалын тэтгэврийн тухай". Хэмжээг нэмэгдүүлэхнэмэгдүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлж болно.

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

• SP 2- дахин тооцоолсны дараа даатгалын төлбөрийн хэмжээ;
• SP 1- нэмэгдэхээс өмнөх даатгалын төлбөрийн хэмжээ,
• IPC- өсөлт хийгдсэн оны 1-р сарын 1-ний өдрийн хувийн коэффициент;
• SPK- дахин тооцоолол хийсэн өдрийн тэтгэврийн коэффициентийн утга.

Петр Иванович өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авч, үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. 2018 оны 8-р сарын 1-ээс эхлэн тэрээр 2017 онд хуримтлагдсан оноог харгалзан дахин тооцоолох эрхтэй. Өнгөрсөн жил Петр Ивановичийн сарын дундаж цалин 15,000 рубль байв. Тиймээс жилийн цалин: 15,000 x 12 = 180,000 рубль.

Даатгалын төлбөрийн шимтгэлийн хэмжээ 16%, учир нь санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдээгүй байна. Жилд шилжүүлсэн даатгалын тэтгэврийн төлбөр: 180,000 x 0.16 = 28,800 рубль.

Энэ дүнг оноо болгон хөрвүүлэхийн тулд та 2017 оны хамгийн их цалингаас (876,000 x 0.16 = 140,160 рубль) жилийн шимтгэлийн хэмжээгээр хуваах хэрэгтэй.

• 28800 рубль / 140160 рубль x 10 = 2.055 оноо.

2018 онд 1 цэгийн үнэ 81 рубль 49 копейк байна. Петр Ивановичийн тэтгэвэр одоогоор 10 мянган рубль байна.

Дээрх бүх өгөгдөлтэй бол бид 2018 оны 8-р сарын 1-ний өдөр дараагийн тохируулга хийсний дараа төлбөрийн хэмжээг тооцно.

• 10,000 + (2,055 x 81,49) = 10,000 + 167,46 = 10,167,46 рубль.

Ийнхүү Петр Ивановичийн тэтгэврийн нэмэгдлийн хэмжээ 167.46 рубль, төлбөрийн хэмжээ 10,167.46 рубль болно.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг дахин тооцоолох

Энэ төрлийн дахин тооцооллыг Урлагийн үндсэн дээр хийдэг. хуулийн 8 "Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн тухай"Жил бүрийн наймдугаар сарын 1-нд мэдэгдэлгүйгээрсанхүүжүүлсэн болон хугацаатай тэтгэврийн төлбөр авч байгаа иргэдэд.

Энэ төрлийн тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг дараахь тохиолдолд нэмэгдүүлэх боломжтой.

• хөрөнгө оруулалтын орлоготэтгэврийн хадгаламж;
• төлбөрийн баримт, томилохдоо тооцдоггүйтэтгэврийн энэ хэсэг (жишээлбэл, хэрэв иргэн улсын хамтарсан санхүүжилтийн хөтөлбөрт үргэлжлүүлэн хамрагдсан бол).

Үнэн чанартаа, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн төлбөрийн энэхүү өөрчлөлт нь хувийн дансанд оруулсан шимтгэлээс хамаардаг тул тохируулга бөгөөд хувь хүний ​​шинж чанартай байдаг.

Хүүхдэд зориулсан эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийг дахин тооцоолох

Тэтгэврийн шинэчлэлийн дараа 2015 оноос хойш тэтгэвэр тооцохдоо зөвхөн ажлын цаг төдийгүй даатгалын хугацаанд (даатгалын бус) тооцсон бусад хугацааг харгалзан үзэж эхэлсэн. Үүний нэг нь хүүхэд асрах хугацаа бөгөөд бүтэн жилийн асрамжинд 1.8 тэтгэврийн оноо олгодог.

Тэтгэврийн шинэчлэл хийхээс өмнө ийм хугацаа нь тэтгэврийн хэмжээд нөлөөлдөггүй байсан бол одоо эмэгтэйчүүд тэтгэврийн нэмэгдэл авахад цаг заваа зориулах боломжтой болсон. Ийм дахин тооцоолол нь тунхаглалын хэлбэрээр хийгддэг, i.e. Тогтоосон маягтын өргөдлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ирүүлнэ.

Гэсэн хэдий ч ихэвчлэн хүүхэд асрах хугацаандаа тэтгэврийн оноо авах эрхийг авахын тулд өмнө нь тогтоосон тэтгэврээс хэсэгчлэн татгалзаж, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шинээр олгох өргөдөл гаргах шаардлагатай байдаг. Ийм солих сонголтыг харгалзан үзэх болно. Энэ тохиолдолд оноог дахин тооцоолохдоо үйлчилгээний хугацааг бууруулж болно.

Тэтгэвэр авагч 80 нас хүрсэн тохиолдолд дахин тооцоолох

Энэ тохиолдолд тохиолддог тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх. 80-аас дээш насны иргэдийн хувьд төлбөрийн файлд байгаа паспортын мэдээллийг харгалзан автоматаар хоёр дахин нэмэгддэг.

80 нас хүрсэн хойноо хоёр дахь үндсэн төлбөрөө авах эрх эдлэх боломжтой гэдгийг санах нь зүйтэй зөвхөн даатгалын дүнг хүлээн авагчид.

• Тэжээгчээ алдсаны тэтгэмж авч байгаа иргэд давхар тогтмол тэтгэмж авах эрхийг олж авахын тулд өндөр насны даатгалын тэтгэвэрт шилжиж, Тэтгэврийн санд холбогдох өргөдөл гаргах ёстой.
• Тэтгэвэр авагчид үндсэн хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлэх эрхгүй.

Тахир дутуугийн бүлэг өөрчлөгдсөн тохиолдолд тэтгэвэр

Хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг нэгээс нөгөөд шилжүүлэхдээ төлбөрийн хэмжээг мэдүүлэггүйгээр дахин тооцдог. өөр бүлэг байгуулагдсан өдрөөс хойш. Ийм дахин тооцоолол хийх үндэс нь тэтгэвэр авагчийн бүртгэлд хамрагдах газар дахь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад эмнэлгийн болон нийгмийн шинжилгээний байгууллагаас илгээсэн шалгалтын тайлан юм.

Тахир дутуугийн бүлгийг өөрчлөх үед тогтоосон хэмжээг нэмэгдүүлэх нь өндөр насны болон тахир дутуугийн даатгалын төлбөрт мөн хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хувьд тогтмол төлбөр төлдөг хоёр дахин том хэмжээтэй.

Тэтгэврийн дахин тооцоолол хийхээр Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах

Тэтгэврийн төлбөр авч буй иргэн түүний хэмжээнд нөлөөлж буй нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн тохиолдолд төлсөн дүнг өөрчлөх хүсэлт гаргах эрхтэй.

тогтмол дүнг дахин тооцоолохДараах тохиолдлууд тохиолдож болно.

• хамааралтай хүмүүсийн тоо өөрчлөгдөх;
• Алс Хойд эсвэл түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт оршин суугаа газраа өөрчлөх;
• Алс Хойд хэсэгт ажилласан хугацаатай холбогдуулан эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олж авах;
• хоёр дахь эцэг эхээ алдсаны улмаас тэжээгчээ алдсаны даатгалын төлбөрийг хүлээн авагчийн ангиллыг өөрчлөх;
• хөдөө орон нутгаас өөр оршин суух газар руу шилжих.

Хэрэгжүүлэх шалтгаанууд даатгалын тэтгэврийг дахин тооцоолохнь:

• өмнөх жилээс хуримтлагдсан онооны тоо өөрчлөгдсөн;
• тэтгэврийн итгэлцүүрийн хэмжээг өөрчлөх.

Та тэтгэврийг дахин тооцоолох хүсэлтийг өөрийн биеэр эсвэл төлөөлөгчөөр дамжуулан тэтгэврийн файлын байршил дахь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хэлтэс, олон үйлдэлт төв, шуудангийн газар эсвэл ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дахь хувийн дансаар дамжуулан гаргаж болно.

Өргөдөл нь заавал агуулсан байх ёстой дараах мэдээллийг хүргэж байна:

• иргэний паспорт дахь мэдээлэл;
• дахин тооцоолох үндэслэл болсон шалтгаан;
• хавсаргасан баримт бичгийн жагсаалт.

Өргөдлийг бөглөхийн тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно: паспорт, SNILS; бусад бичиг баримтыг зөвхөн төрийн байгууллагуудаас авах боломжгүй тохиолдолд өргөдөл гаргагчаас авах боломжтой. Энэ дүрмийг 2010 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 210-ФЗ тоот төрийн үйлчилгээ үзүүлэх тухай хуулиар зохицуулдаг.

Бичгээр гаргасан гомдлыг авч үзнэ ажлын таван өдрийн доторшаардлагатай бүх бичиг баримтыг хүлээн авсан өдрөөс, эсвэл сүүлчийн дутуу баримт бичгийг хүлээн авсан өдрөөс.

Тэтгэврийн зохицуулалт хэзээ хийгддэг вэ?

Тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөх мэдэгдэлгүйгээржил бүрийн наймдугаар сарын 1-нд болдог. Тэтгэврийн төлбөрийн ийм зохицуулалтыг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.

1. даатгалын тэтгэврийн хүлээн авсан төлбөрийг харгалзан үзэх;
2. санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хүлээн авсан төлбөрийг харгалзан.

Энэ өөрчлөлтийн үндэс нь өмнөх оны тэтгэврийн итгэлцүүрийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн явдал юм.

Санхүүгийн бусад өсөлтийг дараахь байдлаар хийж байна.

• нөхцөл байдал өөрчлөгдсөний дараа дараагийн сарын 1-ний өдрөөс эхлэн; хэмжээг багасгахтөлбөр;
• дахин тооцоолох өргөдлийг хүлээн авснаас хойш дараагийн сарын 1-ний өдрөөс дээшээтөлбөр.

Гэсэн хэдий ч дахин тооцоолох эрх үүссэн огноотой холбоотой онцгой тохиолдлууд бас байдаг.

• цагт 80 нас хүрэх- заасан насанд хүрсэн өдрөөс;
• цагт хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийн өөрчлөлт- тахир дутуу болсон өдрөөс хойш (дахин тооцоолоход хүргэдэг бүлгийг хуваарилахаас бусад тохиолдолд дараагийн сараас эхлэн хэмжээ өөрчлөгдөнө).

Дүгнэлт

Тэтгэврийн төлбөрийг дахин тооцоолох нь ОХУ-д хүлээн авагчтай холбоотой юм. Тэтгэврийн файлд байгаа баримт бичгийн үндсэн дээр, эсвэл иргэн шинэ баримт бичиг ирүүлсэн эсвэл шинэ нөхцөл байдал үүссэнтэй холбогдуулан дүнгийн өөрчлөлт гардаг.

Дахин тооцоолохоос ялгаатай нь энэ нь илүү их юм хувь хүний ​​зан чанартэтгэвэр авагчийн хувьд, учир нь энэ нь тодорхой цаг хугацаанд хүн бүрийн онцлог шинж чанарыг харгалзан үздэг, жишээлбэл, 80 нас хүрэх, асран хамгаалагчдын тоог өөрчлөх, хөгжлийн бэрхшээлийн бүлгийг өөрчлөх.

Гэсэн хэдий ч дахин тооцоолол хийсэн байна бөөнөөржишээлбэл, хувийн данстай холбоотой хүмүүс ажил олгогчоос даатгалын шимтгэлийг үргэлжлүүлэн авдаг. Нэмж дурдахад нэмэлт төлбөр авах боломжтой тул ийм шимтгэлийг харгалзан дахин тооцооллын шинэ хэлбэрийг харьцангуй саяхан нэвтрүүлсэн.

2019 онд ОХУ-д 35 сая гаруй хүн өндөр насны тэтгэвэр авдаг. Өмнө нь бүх тэтгэвэр авагчид өөр өөр гавьяа байгуулсан байдаг тул томилох нөхцөл, тэтгэврийн хэмжээ харилцан адилгүй байдаг. Бүх төрлийн өндөр насны тэтгэвэр, төлбөрийн хэмжээ, хэн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох, хэрхэн өргөдөл гаргах, авах тухай мэдээллийг доороос авах боломжтой.

Өндөр насны тэтгэврийн төрлүүд

Одоогийн Оросын тэтгэврийн тогтолцоонд өндөр насны тэтгэвэр авагчийн өмнөх үйл ажиллагаанаас хамааран 3 төрөлд хуваагддаг. - Оросын хамгийн түгээмэл тэтгэвэр, хуучин нэр нь өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр. Үүнийг авахын тулд танд даатгалын туршлага (өмнө нь ажлын туршлага) болон хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо хэрэгтэй. Энэ нь тодорхой насанд хүрсэн (доор дэлгэрэнгүй) болон Орос улсад 15-аас дээш жил амьдарсан хүмүүс, түүнчлэн хойд нутгийн цөөн тооны ард түмэнд зориулагдсан болно. Ийм тэтгэвэр авахын тулд даатгалын туршлага, тэтгэврийн оноо шаардлагагүй. Чернобылийн атомын цахилгаан станцад болсон эмгэнэлт явдал, түүнчлэн цацраг идэвхт бодис болон бусад хиймэл гамшгийн улмаас хохирсон иргэдэд төлсөн.

Чернобылийн АЦС-ын ослоор хохирсон, хангалттай ажлын туршлага, тэтгэврийн оноо цуглуулсан хүмүүс өндөр насны тэтгэвэр авах эсэхээ сонгох эрхтэй: даатгал эсвэл улсын.

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр (хуучин нэр - хөдөлмөрийн тэтгэвэрөндөр нас) нь ОХУ-ын иргэдэд өндөр насны улмаас алдсан орлогын нөхөн олговор болгон олгодог.

Энэ төрлийн тэтгэврийг 2015 оны 12-р сарын 29-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан "Даатгалын тэтгэврийн тухай" холбооны хуулиар зохицуулдаг.

Хортой, аюултай ажил эрхэлж байсан хүмүүсийн тэтгэврийн насны доод хязгаарыг бууруулсан. Ийм 300 орчим ажил, мэргэжил байдаг.Тэдний бүрэн жагсаалт, түүнтэй холбоотой тэтгэвэрт гарах насыг эрт тэтгэвэрт гарах хуудсанд байрлуулсан байна.

Төрийн албан хаагчдын хувьд эсрэгээрээ тогтоосон тэтгэврийн нас аажмаар нэмэгдэнэ. Тэтгэврийн насны хувьд тусдаа шаардлага тавьдаг төрийн ажлын жагсаалт болон төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн талаарх бусад дэлгэрэнгүй мэдээллийг төрийн албан хаагчийн тэтгэврийн насны хуудаснаас харж болно.

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээг таны даатгалын хугацаа болон хуримтлагдсан тэтгэврийн онооноос хамаарах тул дангаар нь тооцдог.

Тэтгэврийн хэмжээ нь бүх тэтгэвэр авагчдад адилхан тогтмол төлбөр, биечлэн тооцдог даатгалын хэсгээс бүрдэнэ.

2019 онд өндөр насны даатгалын дундаж тэтгэвэр: 15,210 рубль.

Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын хувьд даатгалын дундаж тэтгэвэр 14,329 рубль байна.

Энэ хэмжээ нь даатгалын тэтгэврийн индексжүүлэлт хийгдсэн 2019 оны 1-р сарын 1-ээс хүчинтэй байна. Даатгалын тэтгэврийн хэмжээг 2018 онтой харьцуулахад 2019 онд 7.05 хувиар нэмэгджээ. 2018 онд 3.7 хувиар өссөн байна. 2017 онд тэтгэврийг 5.4%-иар индексжүүлсэн.Индексжүүлэлтийн талаар дэлгэрэнгүй уншиж болно.

Тэтгэврийн хэмжээг яг тодорхой болгохын тулд тэтгэвэр тооцох хэсэгт дэлгэрэнгүй тайлбарласан аргыг ашиглан тооцоолох хэрэгтэй. Та тэндээс шаардлагатай бүх томъёо, утга, коэффициентийг олох боломжтой.

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр нь төрөөс тогтоосон тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны баталгаажих доод түвшнээс доогуур байгаа хүмүүс энэ хүртэлх насны нийгмийн нэмэгдэл авах эрхтэй.

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр яаж авах вэ

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахын тулд та байнгын болон түр хугацаагаар бүртгүүлсэн газартаа Тэтгэврийн сангийн хэлтэст өргөдөл, баримт бичгийг (маягт, баримт бичгийн жагсаалтыг доор харуулав) өгөх шаардлагатай.

Өөрийн сонголтоор үйлчлэх арга:

• биечлэн;
• проксигоор дамжуулан;
• Оросын шуудангаар илгээх;

Та тэтгэвэрт гарах нас хүрэхээсээ өмнө хуанлийн 1 сарын (гэхдээ эрт биш) өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.

Хэрэв та тэтгэвэр авах эрхтэй болсон бөгөөд энэ жилээс тэтгэвэр авч эхлэхээр төлөвлөж байгаа бол аль болох түргэн Тэтгэврийн сантай холбоо бариарай. Өргөдөл гаргахаа хойшлуулсан тохиолдолд тэтгэврээ олгохгүй.

Хэрэв та тэтгэвэр тогтоолгосноос хойш нэг жилийн дараа тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан бол даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг тэтгэвэр тогтоолгосон үеэс эхлэн өргөдөл гаргах хүртэл бүтэн жил тутамд нэмэгдэл хэмжээгээр нэмэгдүүлнэ. Тэтгэврийн санд.

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах бичиг баримт

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахын тулд та тэтгэврийн санд дараахь баримт бичгийн багцыг өгөх шаардлагатай.

• Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл;
• ОХУ-ын паспорт эсвэл оршин суух зөвшөөрөл;
• SNILS;
• Ажлын дэвтэр эсвэл ажлын туршлагыг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг;
• 2002 он хүртэл 60 дараалсан сарын дундаж орлогын гэрчилгээ (заавал биш).

Хэрэв та 2000-2001 онд ажил хийгээгүй, албан бусаар ажиллаж байсан, бага орлоготой байсан бол тэтгэврээ тооцохдоо бусад хугацааны сарын дундаж орлогыг харгалзан үзэхийг хүсч байвал сарын дундаж орлогын гэрчилгээ шаардлагатай. Дараа нь та Тэтгэврийн санд 1999 оныг багтаасан 60 ба түүнээс дээш сар дараалсан гэрчилгээ олгох шаардлагатай болно. Хэрэв та гэрчилгээ өгөөгүй бол тэтгэврийг Тэтгэврийн санд байгаа хувь хүний ​​​​(хувийн болгосон) бүртгэлийн дагуу тооцно.

Төрөл бүрийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан Тэтгэврийн сангаас шаардаж болох бүх баримт бичгийн бүрэн жагсаалтыг доороос татаж авч болно.

Татаж авах:

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох баримт бичгийн дэлгэрэнгүй жагсаалт
Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах өргөдлийн маягт
Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл бөглөх журам

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эцсийн хугацаа

Тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан өдөр нь Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргасан өдөр эсвэл шуудангийн тэмдэгт дээр заасан шуудангаар өргөдөл илгээсэн өдөр юм. Энэ өдрөөс эхлэн өндөр насны даатгалын тэтгэврийг тухайн үед авах эрхтэй байсан бол тогтооно.

Өргөдөл болон бичиг баримтын иж бүрдлийг хүлээн авсны дараа Тэтгэврийн сан ажлын 10 хоногийн дотор өргөдлийг авч үзнэ.

Зарим бичиг баримт дутуу бол өргөдлийг ирүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор авч үзнэ. Энэ тохиолдолд дутуу бичиг баримтыг 3 сарын дотор өгөх ёстой бөгөөд ингэснээр өргөдөл хүлээн авсан огноог тэтгэвэр авах өргөдөл гаргасан өдөр гэж үзнэ.

Өндөр насны тэтгэврийг өргөдөл гаргасан өдрөөс өмнө зөвхөн нэг тохиолдолд тогтоодог: хэрэв та үүнийг авах эрхтэй болсон бол ажлаасаа гарч, түүнээс хойш 30-аас илүүгүй хоногийн дараа Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргасан. Дараа нь тэтгэвэр тогтоолгох өдрийг ажлаас халагдсаны дараагийн өдөр гэж үзнэ.

Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр

Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр нь хүн амын эмзэг давхаргыг дэмжих зорилготой. Үүнийг ОХУ-д байнга оршин суудаг өндөр настай иргэд авах боломжтой.

Даатгал, улсын тэтгэврээс ялгаатай нь нийгмийн өндөр насны тэтгэврийг даатгалын туршлагагүй, тэтгэврийн оноогүй, тэр байтугай Оросын иргэншилгүй хүмүүс авч болно.

Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр олгох асуудлыг "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" хуулиар зохицуулдаг.

Хэн өндөр насны нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй вэ?

Нийгмийн өндөр насны тэтгэврийг хоёр ангиллын иргэдэд олгоно.

• ямар нэг шалтгааны улмаас хангалттай хэмжээний даатгалын даатгал, тэтгэврийн оноо авч чадаагүй өндөр настан;
• тэднийг дэмжихийн тулд хойд нутгийн уугуул ард түмний төлөөлөгчид.

Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөл

Даатгалын даатгалд хамрагдаагүй, тэтгэврийн оноогүй өндөр настанд дор дурдсан нөхцөл хангагдсан тохиолдолд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтооно.

Тэтгэвэрт гарах нас: 65 нас - эрэгтэй, 60 жил - эмэгтэй
ОХУ-ын иргэншил эсвэл 15 жилээс хойш ОХУ-д байнга оршин суух
Албан ёсны ажлын байр дутмаг

Энэ төрлийн тэтгэвэр нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг дэмжих зорилготой тул цалинтай ажлын байр байгаа нь түүнийг томилоход саад болж болзошгүй юм. Тиймээс нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохдоо албан бусаар ажиллаж байгаа бол энэ тухайгаа Тэтгэврийн санд битгий мэдэгдээрэй.

Хойд нутгийн жижиг ард түмний төлөөлөгчдийн хувьд дараахь нөхцөлүүд байна.

Тэтгэвэрт гарах нас: 55 нас - эрэгтэй, 50 жил - эмэгтэй
Тэтгэвэрт гарахдаа хойд бүс нутагт байнга оршин суух

Нийгмийн өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ

Нийгмийн өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ: 5,180.24 рубль.

Тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны өртөг нийгмийн өндөр насны тэтгэвэрээс өндөр байгаа ОХУ-ын бүс нутгийн оршин суугчид бүх нэмэлт төлбөрийг харгалзан тэтгэвэрт нь нийгмийн нэмэгдэл авах эрхтэй.

Хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэвэр авсан боловч 65, 60 нас хүрсэн (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус) нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр авахаар шилжүүлсэн иргэдийн хувьд түүний хэмжээ хөдөлмөрийн тахир дутуугийн хэмжээнээс бага байж болохгүй. тэтгэвэр. Ийм хүмүүст нийгмийн тэтгэвэр нэмэгддэг.

Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгийн оршин суугчдад нийгмийн тэтгэврийг холбогдох коэффициентоор үржүүлж төлдөг.

Бүс нутгийн коэффициент нь тэтгэвэр авагч тухайн нутаг дэвсгэрт амьдардаг, оршин суугаа газраа өөрчлөх хүртэл хүчинтэй байна.

Өндөр насны нийгмийн тэтгэвэр яаж авах вэ

Өргөдөл болон баримт бичгийн иж бүрэн багцыг таны байнгын болон түр хугацаагаар бүртгүүлсэн газар дахь Тэтгэврийн сангийн албанд ирүүлэх ёстой. Хэрэв бүртгэл байхгүй бол баримт бичгийг таны оршин суугаа газар дахь Тэтгэврийн сангийн салбар нэгжид ирүүлнэ.

Өөрийн сонголтоор үйлчлэх арга:

• биечлэн;
• проксигоор дамжуулан;
• Оросын шуудангаар илгээх;
• Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дээрх хувийн дансаар дамжуулан.

Өндөр насны нийгмийн тэтгэврийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хандсан сарын 1-ээс эхлэн хязгааргүй хугацаагаар (тодорхой бус хугацаагаар) тогтоодог боловч үүнийг авахаас өмнө биш юм.

Үл хамаарах зүйл бол өмнө нь тахир дутуугийн тэтгэвэр авч байсан боловч насанд хүрсэн тул нийгмийн тэтгэвэр авахаар шилжүүлсэн иргэд юм. Эдгээр хүмүүсийн хувьд тэтгэвэр олгох хугацаа өөрчлөгдөхгүй хэвээр үлдэнэ.

Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах бичиг баримт

Өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахын тулд танд дараахь бичиг баримт шаардлагатай болно.

• нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл;
• паспорт.

Түүнчлэн, Тэтгэврийн сан таны нөхцөл байдлаас шалтгаалан нэмэлт бичиг баримт шаардаж болно. Та шаардлагатай байж болох баримт бичгийн бүрэн жагсаалт, түүнд тавигдах шаардлагуудыг доорх линкээс татаж авах боломжтой.

Татаж авах:

Улсын өндөр насны тэтгэвэр

Төрийн өндөр насны тэтгэврийг Чернобылийн атомын цахилгаан станцад болсон эмгэнэлт явдал эсвэл бусад хүний ​​​​гамшгийн улмаас хохирсон оросуудад олгодог.

Энэхүү тэтгэврийг Чернобылийн АЦС-ын ослын үр дагаврыг арилгахад оролцогчид болон дараахь хүмүүст олгоно.

• өмнө нь бохирдсон газарт амьдарч, нүүлгэн шилжүүлсэн буюу бие даан орхисон;
• нүүлгэн шилжүүлэлтийн бүсэд одоо ажиллаж, амьдарч байгаа;
• цацраг идэвхт цацрагт өртсөн, өвчтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон;
• одоогийн байдлаар нийгэм эдийн засгийн давуу талтай бүс нутагт амьдарч байна.

Чернобылийн АЦС-тай холбоотой иргэдэд 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ Холбооны хуулийн дагуу эсвэл ОХУ-ын 1991 оны 5-р сарын 15-ны өдрийн 1244-р хуулийн дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоодог. 1.

Улсын өндөр насны тэтгэвэр хэнд олгох вэ?

Улсаас өндөр насны тэтгэвэр авах нөхцөл нь олон хүчин зүйлээс хамаарч өөр өөр байдаг. Энэхүү тэтгэвэр авагчдыг доор жагсаасан хэд хэдэн ангилалд хуваадаг бөгөөд эдгээрийн хувьд улсын өндөр насны тэтгэвэр авах өөр өөр нөхцөл байдаг.

Улсын өндөр насны тэтгэвэр авах нас

Чернобылийн АЦС-ын ослоор хамгийн их хохирол амссан иргэдийн тэтгэврийн насыг 5-10 жилээр бууруулсан.

Чернобылийн АЦС-ын ослоос 1986 оны 6-р сарын 30-ны өдрийг хүртэлх хугацаанд ямар ч үед бохирдсон бүсэд ажиллаж, амьдарч байсан иргэдийн хувьд нийтээр тогтоосон тэтгэвэрт гарах хугацааг доорх хүснэгтийн дагуу бууруулна.

Улсын өндөр насны тэтгэвэр авах нөхцөл

Төрөөс өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд тэтгэврийн насанд хүрэхээс гадна хамгийн багадаа ажилласан хугацаа шаардлагатай.

Улсын өндөр насны тэтгэвэр авах даатгалын доод хугацаа 5 жил байна

Энэ тохиолдолд тэтгэврийг 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ "ОХУ-д улсын тэтгэвэр олгох тухай" Холбооны хуулийн дагуу томилно.

Хэрэв та дээрх ангилалд багтсан, даатгалын дэвтэр, тэтгэврийн оноо хангалттай байвал улсын тэтгэврийн оронд эрт авах боломжтой. Үүнийг 1991 оны 5-р сарын 15-ны өдрийн 1244-1 тоот “Чернобылийн атомын цахилгаан станцад гарсан гамшгийн улмаас цацрагт өртсөн иргэдийн нийгмийн хамгааллын тухай” хуулиар зөвшөөрсөн.

Улсын өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ

Улсын өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг хувиар хэмждэг нийгмийнөндөр насны тэтгэвэр. Одоогийн байдлаар энэ нь янз бүрийн ангиллын иргэдийн нийгмийн тэтгэврийн 250% ба 200% байна.

Тахир дутуу болсон гэр бүлийн гишүүдийн тэтгэвэр авагчдын хувьд өндөр насны улсын тэтгэврийн хэмжээ нь асран хамгаалагч бүрт сард 1,653.28 рубль, гэхдээ 3 хүнээс илүүгүй байна.

Улсын өндөр насны тэтгэвэр яаж авах вэ

Өргөдөл болон баримт бичгийн иж бүрэн багцыг таны байнгын болон түр хугацаагаар бүртгүүлсэн газар дахь Тэтгэврийн сангийн албанд ирүүлэх ёстой.

Хэрэв бүртгэл байхгүй бол баримт бичгийг таны оршин суугаа газар дахь Тэтгэврийн сангийн салбар нэгжид ирүүлнэ.

Өөрийн сонголтоор үйлчлэх арга:

• биечлэн;
• проксигоор дамжуулан;
• Оросын шуудангаар илгээх;
• Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дээрх хувийн дансаар дамжуулан.

Хэрэв та ОХУ-аас гадуур амьдардаг бол өргөдлийг 119049, Москва, ст. Шаболовка, 4

Та тэтгэвэрт гарах нас хүрэхээсээ өмнө хуанлийн 1 сарын (гэхдээ эрт биш) улсын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.

Тэтгэвэрийг өргөдөл гаргасан сараас хойшхи сарын эхний өдрөөс эхлэн хязгааргүй (тодорхойгүй) хугацаагаар олгоно.

Улсын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримт

Улсын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд танд дараахь бичиг баримт шаардлагатай.

• улсын өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл;
• оХУ-ын иргэний паспорт;
• ажлын дэвтэр эсвэл ажлын туршлагыг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг.

Түүнчлэн, Тэтгэврийн сан таны нөхцөл байдлаас шалтгаалан нэмэлт бичиг баримт шаардаж болно. Та шаардлагатай байж болох бичиг баримтын бүрэн жагсаалт, түүнд тавигдах шаардлагуудыг доороос татаж авах боломжтой.

Татаж авах:

Улсын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох баримт бичгийн жагсаалт
Улсын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох өргөдлийн маягт
Улсын өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл бөглөх журам