실직한 임산부를 위한 혜택. 실업자에 대한 출산 수당 규제 방법 : 지불 금액. 어떤 서류가 필요합니까?
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아기를 기대하는 실업 여성은 재정적으로나 사회적으로 가장 취약한 시민 범주 중 하나입니다. 국가는 어려운 상황에 처한 사람들을 돕기 위해 노력하고 있습니다. 법에 의해 제공되는 출산 수당 및 기타 보조금을 받으려면 어머니가 재정 지원이 필요한 러시아인 범주에 속하는지 알아야합니다. 혜택 금액은 매년 지수로 표시됩니다.
실업여성의 범주에 속하는 사람은 누구입니까?
이 법안은 실업자로 간주되는 러시아 여성의 범주를 명확하게 정의합니다. 여기에는 다음과 같은 개인 그룹이 포함됩니다.
- 공식적으로 고용되지 않았거나 고용 센터(이하 EPC) 지역 지부에 등록되지 않은 경우
- 노동 센터 시청에서 공식적으로 실업자 상태를 유지하는 여성.
- 대학 및 중등 전문 교육 기관의 정규 학생;
- 회사 청산 과정에서 아이가 태어나기 1년 전에 해고되었습니다.
- 기업의 파산이나 해고로 인해 임신 중에 직장을 그만둔 사람,
- 공식적으로 폐업했거나 업무를 중단한 전직 개인사업자(이하 개인사업자), 변호사, 공증인
- 영구 고용이 아닌 징집으로 복무하는 시민의 아내.
법적 규제
1995년 5월 19일자 연방법에 따라 실직한 임산부에 대한 지급과 모성 보호가 주정부에 의해 보장됩니다. 81-FZ "자녀가 있는 시민을 위한 주정부 혜택" 이 문서에는 보조금을 신청할 수 있는 러시아 여성의 범주와 보상 금액이 명시되어 있습니다. 규정에 따르면 실업여성에 대한 출산수당은 매년 연동되어 물가상승률만큼 증가한다.
일하는 여성과 마찬가지로 실업자 여성도 모성자본을 받을 자격이 있습니다. 자금 발행 및 자금 사용 목적은 2006년 12월 29일자 연방법 No. 256-FZ "자녀가 있는 가족을 위한 국가 지원의 추가 조치"에 규정되어 있습니다. 지방 당국은 예산의 충분성과 출산율 촉진에 대한 지방 당국의 관심을 바탕으로 실업 중인 임산부에게 추가 지급을 할 수 있다.
실직한 임산부에게 지급해야 할 금액은 무엇입니까?
주에서는 아기를 낳은 실업 여성에게 여러 유형의 수당을 지급합니다. 다음 유형의 보조금을 받을 수 있습니다.
- 임신 초기에 임산부를 모니터링하는 산전 진료소나 병원에 등록할 때
- 임신 및 출산(이하 PBR)
- 아기가 태어나면 일회성 보조금.
기여금액은 임신 당시 여성의 실업상태와 출산휴가 기간에 따라 결정된다. 기간은 노동의 정도와 태어난 자녀 수에 따라 다르며 140일, 156일, 194일일 수 있습니다. 아이가 태어난 후에는 젊은 엄마에게 추가 수당과 보상 공제, 일회성 및 정기적 지원이 제공됩니다. 음식, 약, 의복을 받을 수 있습니다. 지역 당국은 혼자 아이를 키우는 실직 여성에게 별도의 보조금을 지급한다.
기업의 파산으로 인한 실직
아기를 안고 있는 여성이 기업의 공식 파산 선언으로 인해 강제로 사직하게 된 경우, 그녀는 특정 지불금과 보조금을 받아야 합니다. 혜택 유형과 금액은 아래 표에서 확인할 수 있습니다.
기업 청산으로 출산 예정일 1년 전 해고, 중앙고용센터 등록
법에 따르면 공식적으로 파산 선고를 받아 기업에서 해고된 여성이나 임신하기 1년 전에 일을 그만둔 개인 기업가, 공증인, 변호사는 실업자로 간주됩니다. 공식적인 고용이 없을 경우 지급 책임은 사회보호 당국에 있습니다. 혜택 유형에 따른 보조금 금액은 다음 표에서 확인할 수 있습니다.
임신 또는 출산휴가 중 해고로 인한 실직
법에 따르면 임산부나 신생아를 돌보는 엄마를 해고하거나 해고하는 것은 불가능하다. 불행히도 국가의 어려운 경제 상황은 기업의 파산 및 폐쇄에 기여합니다. 여성의 산전·산후 휴가 기간 중에 회사가 폐쇄되면 해당 여성은 공식적으로 실업자로 간주됩니다. 그녀는 보상과 보조금을 받을 자격이 있으며 그 금액은 아래 표에서 확인할 수 있습니다.
의무적 사회보험이 없는 실업자
중등 전문 교육 기관과 고등 교육 기관에서 풀타임으로 공부하는 여학생은 보험이 없는 것으로 간주됩니다. 의무 사회 보험이 적용되지 않는 시민은 실업 상태의 임산부에게 주에서 현금 지급을 신청할 수 있습니다. 해당 값은 다음 표에 나와 있습니다.
고용 여부와 관계없이 임산부를 위한 혜택
국가는 아기를 낳는 임산부에게 재정적, 사회적 보장을 제공합니다. 공식 고용 여부, 군인 및 학생 여부에 관계없이 직위에 있는 모든 여성은 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.
- 아기 출산에 대한 일회성 보조금은 16,759 루블입니다.
- 짧은 임신 기간 동안 산전 진료소 방문에 대한 629 루블의 보상;
- 출산 지불. 그 규모는 출산휴가 기간과 여성의 지위에 따라 달라진다. 최대 보조금 금액은 390,019 루블입니다. 194일 만에. 140일의 출산 휴가 동안 여성에게 지급되는 금액의 하한선은 2,933 루블입니다.
고용센터에 등록된 실업자에 대한 출산수당
아기를 안고 있는 여성이 직장을 그만두면 즉시 중앙 보건 서비스 지역 지점에 등록하고 850-4900 루블의 혜택을 받을 수 있습니다. 월간 간행물. 추가 지급액은 여성이 이전 고용주로부터 받은 평균 소득에 따라 달라집니다. 출산휴가 시작 전까지 지급됩니다. 여성이 중앙고용서비스에 등록된 상태에서 임신한 경우 실업수당만 청구할 수 있으며 PBR은 지급되지 않습니다.
출산휴가가 시작되면 임산부는 실업급여 또는 PBR 공제 옵션을 선택해야 합니다. 두 보조금을 동시에 지급할 수는 없습니다. 일하지 않는 임산부가 PBR을 받기를 원하는 경우, 출산 휴가가 시작되었음을 알리는 담당 의사의 병가 증명서를 CZN 직원에게 제공해야 합니다. 여성이 출산휴가를 하는 동안에는 실업수당 지급이 중단된다. 출산휴가 중에는 센터를 방문할 필요가 없습니다.
출산한 산모가 더 빨리 취업을 하고 싶다면 휴가가 끝나기 전에 PBR을 거부할 수 있다. 중앙고용공단이 실업급여 추가지급을 재개한다. 여성이 노동 교환소에서 일자리를 찾을 준비가 되지 않은 경우 출산 휴가가 끝날 때까지 PBR을 받게 됩니다. 여성을 임신으로 인해 지역 노동센터의 실업자 명부에서 제외하는 것은 불가능하며, 이는 불법 행위로 간주됩니다.
2019년 실업자 출산휴가
실직한 러시아 임신부도 PBR을 신청할 수 있습니다. 지원금액은 여성의 신분과 출산휴가 일수에 따라 정해져 있지 않다. 표준 임신 중 휴가 기간은 140일입니다. 여러 가지 요인으로 인해 출산이 어려운 경우 출산휴가는 156일 동안 지속됩니다. 임산부가 두 명 이상의 아기를 낳은 것으로 확인되면 휴가는 194일입니다.
임산부가 회사 부도로 회사를 떠난 경우, PBR은 최근 2년 동안의 월평균 소득을 기준으로 계산됩니다. 받은 금액의 100%가 발행됩니다. 주에서는 휴가 기간을 기준으로 PBR 가치의 상한선과 하한선을 설정했습니다. 임산부에 대한 보조금의 최대 및 최소 금액은 다음 표에서 확인할 수 있습니다.
임신초기 등록시
이 혜택은 실직한 러시아 여성이 공식적으로 의사와 상담하고 태아 연령 12주가 만료되기 전에 임산부의 상태를 모니터링하는 진료소에 등록한 경우 지급됩니다. 금액은 고정되어 있으며 629 루블에 달합니다. 임산부는 PBR과 동시에 이러한 유형의 추가 적립에 따라 돈을 받습니다. 실직한 러시아 여성은 다음 기관에 혜택을 신청할 수 있습니다.
- 임산부가 학생인 경우, 학업 장소의 학장실;
- 전 고용주가 산재 보상 기금에서 필요한 기여금을 공제한 경우 사회 보험 기금(이하 SIF)의 지역 사무소
- 거주지 인구의 사회 보호 센터 지점;
- 기관이 임산부에게 그러한 서비스를 제공하는 경우 다기능 센터(MFC).
아이가 태어날 때
국가는 여성의 지위에 관계없이 아이가 태어날 때마다 여성에게 보상을 제공합니다. 보조금은 매년 01.02를 기준으로 지수화됩니다. 2019년은 16,759루블입니다. 신생아의 어머니나 아버지가 자금을 받을 수 있습니다. 실업자는 아기가 태어난 후 늦어도 6개월 이내에 사회보장당국에 보상을 신청한다. 돈은 현재 은행 계좌로 이체됩니다. 실업자가 급여를 신청하려면 수집한 서류를 지역 사회보장국 직원에게 제공해야 합니다.
월 보육수당
여성이 자녀를 온전하게 양육할 수 있도록 국가에서는 실직한 엄마들에게 보육수당을 지급한다. 아기가 1살 반이 될 때까지 매달 정기적으로 발행됩니다. 산모의 급여에 대한 권리는 출산 휴가가 만료된 후에 발생합니다. 임신한 여성이 회사 활동의 중단으로 인해 회사에서 해고된 경우, 추가 비용은 최근 2년간 근무한 월평균 소득의 40%입니다.
1.5세 미만의 자녀를 출산하고 양육하고 있는 실직 임산부 및 산모에 대한 지급액은 매년 지수화됩니다. 2019년 의무 사회보험에 포함되지 않고 공식 취업을 하지 않은 어머니가 받을 수 있는 첫 아이에 대한 보조금 금액은 3,788루블이다. 두 번째 및 후속 아기의 경우 6,285 루블을 얻을 수 있습니다. 월간 간행물.
실업자 미혼모에 대한 국가 지원
이 법안은 자녀를 양육하는 실직 미혼모에 대한 지원을 제공합니다. 표준 지불 외에도 다음과 같은 정부 지원을 받을 수 있습니다.
- 신생아용 옷과 리넨 세트;
- 아이가 2세가 될 때까지 정기적으로 유제품을 제공합니다.
- 주치의의 처방을 받아 약국에서 발행한 3세 미만 어린이를 위한 할인 가격 또는 무료 의약품,
- 요양원 리조트 기관에 대한 바우처;
- 학교에서 따뜻한 무료 식사;
- 유치원 기관에 아동을 우선 배치하고 그에 대한 부분 보상을 제공합니다.
미혼모에 대한 지역 지급
아이를 낳은 실업자 여성은 종종 저소득 러시아인으로 분류됩니다. 그러한 시민은 두 가지 혜택을 받을 자격이 있으며 그 지불은 입법 기준에 따라 러시아 연방의 구성 기관에 할당됩니다.
- 모든 신생아에게. 자녀가 18세가 될 때까지 매달 지급됩니다. 혜택 금액은 지역에 따라 다르며 지역 최저 임금에 묶여 있습니다.
- 세 번째 이후에 태어난 자녀를 대상으로 합니다. 아이가 3세가 될 때까지 정기적으로 발행됩니다. 보조금 금액은 해당 지역의 최저생계수준(이하 생계수준이라 함)과 동일하다.
모스크바에서는 미혼모를 포함한 30세 미만의 젊은 여성들이 '루즈코프 보조금'을 받을 수 있다. 돈은 일시불로 발행됩니다. 추가 요금 금액은 태어난 아이의 종류에 따라 다릅니다. 첫 번째 아기의 경우 오후 5시, 두 번째 ~ 오후 7시, 세 번째 및 기타 출생의 경우 수도 당국이 오후 10시를 지급합니다. 또한 미혼모에게는 675 루블의 제품 구매에 대한 월별 추가 지불금과 가격 인상을 보상하기위한 추가 비용이 제공됩니다. 이 보조금의 규모는 750 루블입니다.
일하지 않는 여성이 출산 혜택을받는 방법
러시아 여성이 고용 관계에 있지 않은 경우, 아기의 임신 및 산후 관리와 관련된 모든 지불 및 보조금은 사회 복지 당국의 지역 지부에 할당됩니다. 문서를 수집하고 이 조직에 혜택을 신청해야 합니다. 사회보장 담당관이 추가 보상금 요청에 대해 긍정적인 결정을 내리면 해당 금액은 늦어도 다음 달 25일까지 어머니의 계좌에 도착해야 합니다.
불가항력적인 상황(기업 청산, 회사 파산)으로 인해 실직한 여성은 고용주가 기한 내에 기여금을 납부한 경우 사회보험기금을 통해 돈을 받을 수 있습니다. 펀드 직원들은 2년간 근무한 엄마의 급여 정보를 바탕으로 PBR을 계산한다. 최대 1세 반까지의 신생아를 돌보는 경우에도 혜택을 받을 수 있습니다.
등록 절차
다양한 유형의 아동 수당과 임산부를 위한 수당이 있으며, 연방 및 지역 보조금이 있습니다. 보상 지급을 처리하려면 귀하가 더 많은 기여금을 받을 자격이 있는 러시아인 우대 범주에 속해 있는지 알아야 합니다. 돈을 받으려면 임산부는 다음 순서에 따라 행동해야 합니다.
- 혜택 할당에 필요한 공식 문서 및 증명서를 수집하세요.
- 사회 보장 당국이나 사회 보험 기금에 서류를 제출하는 마감일을 결정하십시오. 아기가 태어날 때 지급되는 일회성 급여는 출생 후 6개월 이내에 받을 수 있습니다. 의사가 서명한 병가 증명서를 사회 보호 당국(이하 USZN)에 제공하면 PBR과 임신 기간이 짧은 산전 진료소 등록 비용이 공동으로 지급됩니다. 자녀가 1세 반이 될 때까지 정기적으로 출산휴가 종료 후 즉시 지급한다.
- USZN에 나타나 조직 직원에게 추가 지불을 할당할 문서를 제공합니다.
- 귀하의 요청에 대한 긍정적인 응답을 기다리십시오. 추가 요금 할당 결정은 임산부가 신청한 지 10일 후에 USZN 직원이 내립니다.
- 지정된 계좌로 돈을 받으세요.
어떤 서류가 필요한가요?
재정을 받으려면 러시아 임산부는 많은 서류를 모아야 합니다. 여기에는 다음과 같은 공식 문서 목록이 포함됩니다.
- 보상 기부금 할당 신청;
- 기부금을 받는 지역에 등록되어 있는 신생아의 어머니와 아버지의 여권
- 보조금을 받을 예정인 아기의 출생 증명서, 모든 이전 자녀;
- 두 번째 부모가 보조금을 받지 못했다는 정보
- 확립된 형식의 작업 무능력 증명서(PBR 수령 시)
- 마지막 근무지에서 인증된 임산부의 근무 기록 사본;
- 마지막 근무지의 해고 명령서 사본;
- 실업 수당 종료를 확인하는 고용 센터의 증명서;
- 동일한 거주지에 등록된 모든 가족 구성원에 대한 정보
- 일하지 않는 어머니가 학생인 경우 정규 교육을 받는 것에 대한 정보.
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텍스트에서 오류를 발견하셨나요? 그것을 선택하고 Ctrl + Enter를 누르면 모든 것이 수정됩니다!국가의 사회적 보장에는 자녀가 있는 가족, 임산부, 출산 휴가 중인 여성에 대한 지원이 포함됩니다. 실업여성에 대한 출산수당 금액은 취업여성에 대한 급여금액과 다릅니다. 주부인 많은 여성들은 일을 하지 않으면 출산수당을 어떻게 받을 수 있을지 고민한다. 2017년에는 더 많은 지역에서 사회보험기금을 통한 지급 방식이 변경되었으며, 기금은 직접 혜택 이전으로 전환했습니다. 또한 2017년 7월 1일부터 러시아에서는 종이와 함께 전자 업무 무능력 증명서가 모든 곳에서 사용되기 시작했습니다.
러시아 연방 법률에 따른 비근로자를 위한 출산 휴가
일하는 여성은 사회보험기금 기부를 통해 혜택을 받습니다. 계산은 고용 기관이나 러시아 연방 사회 보험 기금에서 이루어집니다. 그리고 논리적인 질문이 생깁니다. 일하지 않으면 출산 휴가를 어떻게 받을 수 있습니까?
실업자는 기부금을 내지 않지만 국가는 이러한 상황에 대비하여 인구의 사회적 지원을 위해 할당된 기금에서 지불합니다. 모든 사람이 실업 여성을 위한 출산 혜택을 받을 권리가 있는 것은 아닙니다. 주부들은 산전 진료소에서 발급되는 업무 불능 증명서 비용을 지불할 권리가 없습니다. 여전히 혜택을 받는 여성의 범주는 러시아 연방 법률에 정의되어 있습니다.
지불 절차를 정의하는 주요 법률은 1995년에 채택된 연방법 No. 81 "자녀가 있는 시민을 위한 주 혜택"입니다.
- 파산절차 대상단체의 직원
- 개인 기업가로서의 활동이 종료되거나 고용 회사가 폐쇄된 후 1년 이내에 고용 당국에 등록됩니다.
- 풀타임 풀타임 교육을 받는 대학 및 중등 교육 기관의 학생입니다. 이들은 사회보험 적용 대상이 아니므로 출산휴가 기간 동안 급여를 받습니다.
여성의 취업, 주부 여부와 관계없이 조기등록시 1회 출산수당과 최대 1.5년간 보육수당을 지급대상으로 한다.
2017년 실직 임산부 지급액
고용주의 파산으로 인해 일을 할 수 없게 된 여성은 일하는 여성과 마찬가지로 지난 2년간의 소득을 합산한 금액을 730일로 나눈 일평균 소득에서 급여를 받는다. 2017년 임산부 실업자에게 지급되는 최저임금은 34,521루블이다. 140일 동안 38,466 문지름. 156일, 194일 무능력자 47,836명. 출산휴가 또는 고용기관의 청산으로 인한 출산휴가 중인 여성을 해고하는 경우에도 급여는 유사하게 계산된다.
기업 청산으로 인해 해고된 실업자 임산부에게 지급되는 급여는 613.14 루블입니다. 한 달에 140일 동안 업무 불능 기간 동안 2861.6 루블, 156일 – 3188.64 루블, 194일 – 3965.36 루블.
풀타임 학생에게는 출산휴가 기간 전체에 대해 매월 급여가 지급됩니다.
중앙노동보호센터에 등록된 실업여성에 대한 임신수당
고용당국을 통하지 않고서도 출산휴가를 받을 수 있나요? 공식적인 실업자 신분을 얻기 위해 여성은 고용 센터에 등록할 수 있습니다. 그녀는 병가가 시작될 때까지 매월 실업 수당을 받게 됩니다. 등록일로부터 3개월 이내에 마지막 근무지에서 해고되는 경우 급여 금액은 평균 소득의 75%, 7개월부터 12~45세까지 4개월간 60%입니다. %인 경우 혜택은 최소 금액으로 적립됩니다.
근로무능력증명서를 받은 순간부터 급여 지급이 중단된다. 출산휴가 종료 후 실업급여를 재개할 수 있습니다. 출산 휴가 시작에 대해 전문가에게 알리려면 업무 무능력 증명서를 고용 서비스에 제출해야합니다. 고용 당국에는 그러한 권한이 없기 때문에 일하지 않는 여성에게는 출산 수당이 발생하지 않습니다. 하지만 실업자로 신고할 필요는 없으며 고용 당국은 어머니가 출산 휴가를 마치고 돌아올 때까지 구직 활동을 중단합니다.
일하지 않는 어머니를 위한 2017년 기타 출산 수당
임신 12주 이전에 등록된 여성에 대한 혜택은 취업 여부에 관계없이 613.14 루블로 지급됩니다. 실직한 엄마들은 사회복지기관에서 받을 수 있다. 이 수당을 받으려면 실직한 임산부가 산부인과 진료소의 증명서가 필요합니다. 자녀 출산에 대한 일회성 혜택은 두 번째로 일하는 부모나 여성 자신이 사회 보호 당국으로부터 받을 수 있습니다. 2017년 금액은 16,350.33 루블입니다.
일하는 엄마가 아닌 경우에도 최대 1세까지 보육 수당을 받을 수 있으며, 이는 사회 복지 서비스를 통해 받을 수 있습니다. 필요한 인증서를 제공할 때 보호됩니다.
일하지 않는 경우 출산 휴가를받는 방법-필요한 서류
2017년 7월 1일부터 많은 지역의 사회보험기금이 직접 지불로 전환되어 기업 청산으로 인해 퇴직한 여성이나 파산 기업의 직원인 여성이 서류 패키지를 가지고 직접 연락할 수 있습니다. 다른 모든 실업 여성은 사회 보호 당국에 필요한 지불 신청서를 제출합니다.
실업자가 출산수당을 받기 위해서는 다음 서류를 준비해야 합니다.
- 성명,
- 회사가 파산한 경우 파산관재인 선임 결정,
- 회사 청산 시 실업자로 등록되었음을 확인하는 고용 센터의 증명서.
따라서 법률에 직접 규정된 경우에만 근로를 하지 아니하는 경우에는 출산휴가를 받을 수 있습니다. 주부는 일부 혜택을 받을 자격이 있지만 공식적으로 고용된 여성에 비해 그 정도는 적습니다. 회사 청산 과정에서 해고된 여성은 더 유리한 위치에 있다. 그들은 일하는 여성과 마찬가지로 혜택에 대한 모든 권리를 보유합니다.
2017년 3월 20일 실업자인 임산부가 받는 급여와 일하는 여성이 받는 급여를 비교해 보면 일부 급여는 평균소득을 기준으로 계산해야 하기 때문에 실업자에게는 제공되지 않는 것을 알 수 있다. 어떤 경우에는 직업이 없는 여성에게 그러한 혜택이 할당될 수 있지만 이는 최소한의 금액입니다. 일을 하지 않는 엄마들에게 어떤 지급이 가능한지, 어떤 조건에서 지급이 가능한지 자세히 살펴보겠습니다. 예외적인 경우 임신한 실업자에게 어떤 지급금을 지급해야 합니까? 유급 출산휴가- 실업여성에게는 출산수당이 지급되지 않으나, 예외가 있습니다. 출산휴가 외에도 임신 12주 이전에 등록한 여성에게는 일회성 지급금이 제공됩니다.(법률 No. 81-FZ 제9조). 크기는 고정되어 있으며 색인이 적용됩니다. 현재는 613.14 루블입니다. 출산 혜택을 받을 자격이 있는 사람만이 이 급여를 받을 수 있습니다. 즉, 청산 중에 해고된 여성과 정규 학생은 혜택을 받을 수 없습니다. 임신한 실직 여성과 산모에게 지급되는 금액은 무엇입니까? 절대적으로 모든 실업 여성은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 아이가 태어날 때 일회성 지불. 신생아의 엄마나 아빠가 받을 수 있습니다. 일하는 아버지는 직장에서 급여를 받고, 실직한 미혼모가 급여를 받거나 부모가 모두 공부하는 경우에는 거주지의 사회 보장 서비스에서 지급됩니다. 신생아에 대한 혜택 금액은 모든 사람에게 동일하며 색인에 의해서만 변경됩니다. 2017년 2월 1일부터 16,350.33 루블입니다. (정부 법령 제88호) 지급액은 기존 자녀 수에 영향을 받지 않으며, 쌍둥이가 태어나면 각자에게 전액 지급된다. 1세 반까지의 보육을 위한 월간 수당고용된 여성은 급여의 40%를 유지하고, 일하지 않는 여성에게는 최소 금액인 3065.69 루블만 할당됩니다. 첫 번째 어린이의 경우 한 달에 6131.37 루블입니다. - 둘째 이후의 어린 자녀의 경우. 실직한 어머니를 위한 수당은 아이가 태어난 날부터 1.5세까지 사회보장당국이 지급한다. 실업 수당을 받는 어머니는 두 가지 수당 중 하나만 선택해야 하며 동시 배정은 허용되지 않습니다. 학생 어머니의 경우 학업을 계속하는 동안 혜택을 받을 권리는 동일하게 유지되지만 최대 1.5년 동안 출산 혜택과 돌봄 혜택 중 하나를 선택해야 합니다. 징집 군인 아내를 위한 특별 혜택사회 보장 당국이 실업자에게 급여를 지급하는 등 고용 여부에 관계없이 의존됩니다. 여성은 임산부와 산모로 인해 기타 모든 혜택과 함께 다음과 같은 지급금을 받습니다. 일하지 않는 임산부에게도 어떤 지불금이 지급됩니까?
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- 첫 아이가 태어날 때 지역 가족 수도는 국가 프로젝트 "인구학"의 일부가 될 것입니다
Sergei Gaplikov 공화국 수장의 주도로 코미에서 설립 된 150,000 루블의 새로운 지불금이 2020 년에 첫 아이가 태어난 모든 가족에게 제공되기 시작할 것입니다. 이 지원 조치는 국가의 지역 프로젝트인 "자녀 출산 시 가족을 위한 재정 지원"을 보완할 것입니다.
국가 프로젝트의 틀 내에서 공화국 노동부는 국가 프로젝트 "인구학"의 연방 프로젝트의 세 가지 지역 구성 요소를 감독합니다. 및 “자녀 출산 시 가족에 대한 재정적 지원” 등이 있습니다. 이 프로젝트는 공화국의 총 출산율을 높이는 것을 목표로 합니다.
2020년 1월 1일부터 첫 아이의 출산(입양)과 관련된 월별 지급 절차 및 조건에 중요한 변경 사항이 적용됩니다.
지역 의원들은 2012년 이후 세 번째 자녀가 태어난 가족에 대한 현금 지급을 늘리는 야로슬라블 지역 주지사의 법안을 지지했습니다. 2020년 1월 1일부터 크기는 10,682 루블이 됩니다.
현행법은 미성년 자녀를 포함한 부양가족 부양 의무를 이행하는 채무 시민의 능력을 제한하고 있습니다. 집행 절차의 틀 내에서 현재 징수되는 자금 금액은 시민 임금 및 소득의 50%가 될 수 있습니다.
바시키리아 건설을 위한 국가 위원회는 가족이 첫 아이의 탄생에 대해 언제 30만 루블을 받게 될지 발표했습니다. 주 위원회의 메시지에 따르면 특별 증명서 발급은 많은 수로 인해 두 가지 흐름으로 구성됩니다. 수신자. 우선, 9월 3일 이전에 대기열에 참여해주신 분들께 지급될 예정입니다...
일하는 임산부가 기본적으로 국가의 지원을 기대할 수 있다면, 일하지 않는 임산부는 임신과 출산에 대해 어떤 지불금을 받을 자격이 있고, 금액은 얼마이며, 받을 자격이 있는지에 대해 심각하게 우려하고 있습니다. 조금도?
실직한 임산부가 급여를 받을 수 있는 경우
2019년에는 아무것도 바뀌지 않았습니다. 출산 혜택 발급을 위한 필수 조건은 여성이 임신하여 아이를 낳는 순간에도 여전히 전문적인 활동입니다. 여성이 일한 적이 없거나 흥미로운 상황이 발생했을 때 이미 마지막 직책을 그만 둔 경우 국내법 규범에서 알 수 있듯이 출산 혜택을 희망하는 것은 소용이 없습니다.
그러나 규칙에는 항상 예외가 있습니다. 2019년에는 다음과 같은 경우에 해당 목록이 설명됩니다.
- 기업이 청산되거나 개편되거나 파산한 경우, 개인이 더 이상 개인 기업가의 지위를 갖지 못하는 경우 실직 여성에게 지급됩니다. 실업자로 선언되기 전 12개월 이내에 법학 분야에서 공증인 또는 변호사로 일하는 공정한 성의 대표자에게도 규칙이 적용됩니다. 출산 혜택이 제공됩니다. 혜택은 임산부를 지원하기 위한 것이며 연방 예산에서 할당되며 이 의무가 면제됩니다. 다만, 지방자치단체와 지방자치단체가 저소득 임산부에게 추가 현금지급을 제공하기로 결정한 경우, 2019년에는 이것이 법으로 금지되지는 않습니다. 그러나 실습에서 알 수 있듯이 이벤트 결과에 대한 이러한 옵션은 패턴이 아닌 규칙의 예외입니다. 왜냐하면 지역 수준에서 일회성 지원을 받으려면 타당한 이유가 있어야 하고 이를 확인할 수 있어야 하기 때문입니다. 다큐멘터리 형식.
- 임신한 여성이 계약에 따라 또는 예산에 따라 전문대학, 기술학교, 대학교 또는 석사 학위와 같은 대학원 과정 중 한 곳에서 풀타임으로 공부하는 경우 실제로 수당을 받을 수 있습니다. 장학금. 장학금은 연방 예산과 학생이 등록한 교육 기관의 예산에서도 지급됩니다.
고용센터 및 임신실업자
미래의 어머니가 최근 이전 직장을 그만두었다고 가정해 보겠습니다. 어떤 이유로 이 결정을 내리게 되었든 그녀는 고용 센터의 영토 부서에 실업자로 등록할 권리가 있습니다. 2019년에 임산부뿐만 아니라 다른 실업자에게도 지급되는 실업 수당은 850~4,900루블에 이릅니다. 그것은 모두 지난 6개월간 근무한 이전 직위 보고에 명시된 공식 급여에 따라 달라집니다.
그러나 여기서 임산부는 그것에 대해 생각해야합니다. 사실은 주에서 한 번에 두 가지 금액, 즉 실업자 지원 및 출산 수당을받는 것이 불가능하다는 것입니다. 법에 따라 하나를 선택해야합니다. 종종 고용 센터 직원은 출산 휴가 전에 노동 교환을 통해 도움을 바랄 수 있다고 경고합니다. 적립 중지의 근거는 러시아 시민이 임신 30주에 고용 센터 직원에게 가져와야 하는 근로 무능력 증명서입니다. 직원이 무언가를 확인하지 않더라도 규제 당국은 정보를 다시 확인하고 시간이 지남에 따라 귀하로부터받은 초과 자금을 법원과 신경을 통해서만 압수하므로 법을 우회하는 것은 불가능합니다.
휴가 기간이 끝나기 전에 임산부가 취업 및 취업 의사를 보이면 실업 수당이 회복됩니다. 어떤 경우에도 임신과 휴가 기간은 임신한 여성이 고용 센터에서 등록을 취소할 수 있는 사유로 간주되지 않습니다.
임신 초기 등록자에 대한 일회성 혜택
실업자 시민은 임신 초기에 임산부 등록과 관련된 일회성 수당을받을 자격이 없습니다. 법은 파산, 기업 청산, 즉 자신이 통제할 수 없는 이유로 인해 일을 하지 못한 여성만을 보호합니다. 풀타임으로 공부하는 여학생에게도 마찬가지입니다.
기업 청산과 관련된 지급
조직 청산에 직면 한 사람들에게는 회사 활동이 중단되기 전에 등록되었던 사회 보험 기금을 희생하여 출산 혜택이 지급된다는 사실을 아는 것이 유용합니다. 일회성 지급을 받으려면 원하는 FSS 지점을 방문하여 다음 서류 목록을 준비해야 합니다.
- 혜택을 받기를 원하는 여성의 의사를 텍스트로 나타내는 서면 형식의 신청서(FSS 직원에게 샘플 신청서를 요청할 수 있습니다. 샘플은 복도에 있는 안내소에 전시되는 경우가 많습니다.)
- 임산부가 이전 직장에서 임금, 물질적 보상 및 기타 유형의 인센티브에 대한 발췌문을 가지고 있지 않은 경우 이러한 범주에 대한 정보를 요청하는 진술서를 추가로 남겨야 합니다.
- 임산부가 아이에 대한 지불금을 전혀 받지 못했다는 사실을 기록하는 판사의 결정
- 아기의 출생 증명서, 아이가 입양된 경우 입양 증명서(1.5세 미만의 아이에게만 혜택이 제공됩니다)
- 두 번째 부모의 직장에서 작성된 발췌문으로, 아버지는 아내를 위해 출산 혜택을받지 못했다고 명시되어 있습니다.
일하지 않는 어머니에게 제공되는 최대 1.5세의 아기 돌보기에 대한 지원은 가능한 최소 금액으로 2019년에 주에서 보장됩니다.
- 첫 번째 어린이의 경우 – 2,908.62 루블;
- 두 번째 및 후속 항목의 경우 – 5,817.24 루블.
자녀 출산에 대한 일회성 국가 지원
부모 중 한 사람은 지불을 받을 권리가 있습니다. 남편이 일하고 여자가 일하지 않는 경우, 2019년에는 배우자 근무지에서 급여가 지급됩니다. 두 배우자가 모두 일을 하지 않거나 정규 교육을 받고 있는 경우, 지급 책임은 해당 지역의 사회보장 당국에 있습니다.
남편이 없고 여성이 미혼모로 등록된 경우에도 사회보장당국에 급여를 신청한다. 돈은 우편으로 받거나 이전에 발행된 은행 카드 계좌에서 어머니에게 편리한 방법으로 인출될 수 있습니다. 2019년에는 혜택 금액이 15,512.65 루블로 고정되었습니다.
임신 및 출산에 대한 추가 혜택
또한, 일을 하지 않는 어머니를 위한 다양한 유형의 임신 및 출산 지원이 있습니다.
아이가 가족과 함께 위탁 보호, 즉 입양된 경우, 부모는 한 번 발행되는 15,512.65 루블을 청구할 권리가 있습니다. 병역 의무가 있는 아버지가 복무하도록 소집되고 임산부가 혼자 남겨진 경우, 그녀는 24,565.89 루블을 받을 자격이 있지만 임신 기간이 26주 이상인 경우에만 가능합니다. 2019년 신생아를 위한 월 급여 중 아버지가 군 복무를 요청받은 경우 아기가 3세가 될 때까지 10,528.24 루블을 지급할 수 있습니다. 또한, 저소득 대가족 가정에서 셋째 아이가 태어나면 해당 지역에서 정한 최저생계비만큼 지원을 받는다.
아이를 낳으려면 항상 재료비가 필요합니다.
국가는 엄마가 되기 위해 준비하는 일하는 여성들을 돌봤다. 사회적으로 보호받으며, 출산 전부터 출산휴가를 받을 수 있습니다.
하지만 실직한 임산부의 경우는 어떻습니까? 실업자도 출산휴가를 주나요?
다양한 출산 수당 지급 절차는 2006년 12월 29일 연방법 제 255호에 의해 규제됩니다.
예술에 따라. 2 다음은 출산 혜택을 받을 권리가 있습니다.
보시다시피, 일하지 않는 어머니에 대한 법률에는 아무것도 규정되어 있지 않습니다. 결과적으로 이러한 범주의 사람들에게는 출산 휴가가 제공되지 않습니다.
이는 소위 출산 수당이 출산 휴가로 인해 임산부가받지 못하는 소득에 대한 보상이라는 특징이 있다는 사실로 설명됩니다. 그러나 일하지 않는 여성에게는 그러한 수입이 없습니다.
예외는 다음과 같습니다.
- 고용주의 청산으로 인해 강제로 퇴직하게 된 임산부.
- 교육 기관 입원 부서의 실업자 여학생. 그들은 교육비를 지불하는지 여부에 관계없이 급여 혜택을 받습니다.
따라서 직장을 다니지 않는 엄마에게는 출산수당이 지급되지 않습니다. 그러나 주정부는 일을 하지 않는 어머니들에게 다른 혜택도 제공했습니다.
고용 여부에 관계없이 모든 임신한 러시아 연방 시민은 사회적 혜택을 받을 권리가 있습니다. 그녀는 출산과 육아에 관한 다양한 혜택을 받을 자격이 있습니다.
이 법안은 가족을 위한 다양한 형태의 지원을 제공합니다. 더욱이 이전에는 실업자 어머니에게 보육 수당이 지급되지 않았다면 오늘날 절대적으로 모든 범주의 어머니가 사회 수당을 기대할 수 있습니다.
자녀가 태어난 후 부모는 두 가지 유형의 혜택을 받을 권리가 있으며, 이는 다양한 조건에 따라 지급됩니다.
- 최대 1년 6개월까지 보육 수당;
- 지역 아동 혜택.
지역 혜택은 러시아의 모든 지역에서 다양한 규칙과 금액에 따라 할당되고 지급됩니다.
사회적 지원에는 여러 가지 유형이 있습니다.
- 2019년 아기 출산에 대한 일회성 지불금은 16,350.33 루블입니다.
- 1세 반까지의 첫 아이에 대한 월간 지원금은 3065.69 루블입니다. 두 번째 아이가 태어나면 수당은 월 6,131.37 루블입니다.
아기가 태어나면 이전에 실직한 산모에게 재정 지원금을 받을 수 있는 두 가지 옵션이 제공됩니다.
- 실업자금 추가 이체
- 실업 수당을 보육 수당으로 대체합니다.
중요한! 01.01부터. 2010년에는 1.5세까지 월 보육수당과 지역수당을 받기 위해서는 일을 하지 않는 엄마가 아이와 같은 곳에 등록해야 한다는 규정이 도입됐다.
러시아 연방 법은 여성이 비공식적으로 일하거나 일을 전혀 하지 않는 저소득 가정이 아이를 낳으면 아이가 2세가 될 때까지 유제품 주방에서 아기를 위한 음식을 받는 것을 허용합니다.
가족 거주지 근처에 유제품 제조소가 없는 경우, 사회보장국은 식비와 동일한 금전적 보상 형태로 가족에게 정기적으로 지급할 의무가 있습니다. 그러한 보상 금액은 지역 수준에서 결정됩니다.
빈곤선 이하이고 부모가 직업이 없는 가난한 가족은 미성년 자녀의 부양과 양육에 대한 비용을 지불받을 자격이 있습니다.
지급 규모는 자녀 수에 따라 다릅니다. 각 가족 구성원의 소득이 공적 생활 수준에 도달하지 못하는 경우 이러한 지원이 제공됩니다.
또한 국가 지원 금액은 가족의 거주 지역에 따라 다르며 일반적으로 각 자녀당 한 달에 약 300 루블입니다. 따라서 두 자녀를 둔 어머니는 한 달에 약 600 루블을 추가로 받게됩니다.
직업, 고등 또는 중등 기술 교육 기관에서 공부하는 성인 자녀에게도 지급이 적용됩니다. 어머니는 아이가 학업을 마칠 때까지 매달 돈을 지불합니다.
가족에 실직한 어머니와 취업한 아버지가 있는 경우, 어머니만이 신생아 양육에 대한 급여를 청구할 권리가 있습니다.
이 혜택은 자녀를 돌보는 가족 구성원에게만 제공됩니다. 기본적으로 이러한 업무는 일하지 않는 가족 구성원이 수행하는 것으로 가정됩니다.
어머니가 일하지 않는 경우, 일하는 아버지도 아기를 돌보기 위해 떠날 자격이 없습니다.
실직한 임산부들은 “임신을 하고 일을 하지 않으면 출산수당을 받을 수 있나요?”라는 질문을 자주 한다.
대답은 다음과 같습니다. "이 경우 지불 기한이 있지만 고용 된 시민보다 전부는 아니며 적은 금액입니다."
법에 따르면 일하지 않는 여성은 출산 휴가를받을 자격이 없습니다 (기업 청산 과정에서 해고 된 여성과 학생 제외).
실직한 임산부는 아이가 태어난 후에만 아동수당을 받을 수 있다.
출산 혜택을 받으려면, 일을 하지 않는 엄마가 등록지의 사회 보장 당국에 연락해야 합니다. 그녀는 정부 지원을 받을 권리를 확인하는 문서 패키지를 준비해야 합니다.
이를 위해 필요한 것은 다음과 같습니다.
신청서와 서류를 제출한 날로부터 10일 후에 사회 보호 부서의 직원은 임산부에게 혜택을 받을지 여부를 결정해야 합니다.
신생아를 위해 국가로부터 재정 지원을 받으려면 실직 여성도 사회 보장 서비스에 연락해야 하며 다음 서류 세트를 제공하십시오:
임산부와 산모에게 돈을 지불하고 국가 지원을 받는 것은 법으로 엄격하게 규제됩니다.
사회보장국은 신청서와 첨부 서류를 접수한 후 10일 이내에 여성에게 수당과 혜택을 지급하는 것을 고려합니다.
여성의 신청이 만족되면 매월 26일까지 이체를 하게 된다. 돈은 우편으로 이체하거나 은행 계좌로 이체할 수 있습니다.
물론 실직한 임산부와 자녀를 둔 엄마들에게 지급되는 금액은 매우 적습니다.
그러나 이러한 지원이 때때로 전업주부들에게 유일한 재정적 보호가 되는 경우도 있습니다.
