შეღავათები უმუშევარი ორსულებისთვის. როგორ რეგულირდება უმუშევართა სამშობიარო ანაზღაურება: ანაზღაურების ოდენობა. რა დოკუმენტებია საჭირო?

შინაარსი

უმუშევარი ქალები, რომლებიც ბავშვს ელოდებიან, მოქალაქეთა ერთ-ერთი ყველაზე ფინანსურად და სოციალურად დაუცველი კატეგორიაა. სახელმწიფო ცდილობს დაეხმაროს ადამიანებს, რომლებიც რთულ სიტუაციებში აღმოჩნდებიან. იმისთვის, რომ ისარგებლოთ მშობიარობის შეღავათებით და კანონით გათვალისწინებული სხვა სუბსიდიებით, თქვენ უნდა იცოდეთ, მიეკუთვნება თუ არა დედა რუსების კატეგორიას, რომლებსაც ფინანსური დახმარება სჭირდებათ. სარგებლის ოდენობა ყოველწლიურად ინდექსირებულია.

ვინ მიეკუთვნება უმუშევარი ქალების კატეგორიას?

კანონმდებლობა მკაფიოდ განსაზღვრავს რუსი ქალების კატეგორიებს, რომლებიც უმუშევრად ითვლებიან. ეს მოიცავს პირთა შემდეგ ჯგუფებს:

• არ არის ოფიციალურად დასაქმებული ან არ არის რეგისტრირებული დასაქმების ცენტრის ადგილობრივ ფილიალში (შემდგომში EPC);
• ქალები, რომლებსაც აქვთ უმუშევრის ოფიციალური სტატუსი შრომის ცენტრის საქალაქო ოფისში.

• სრულ განაკვეთზე სტუდენტები უნივერსიტეტებსა და საშუალო სპეციალიზებულ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში;
• გაათავისუფლეს ბავშვის დაბადებამდე ერთი წლით ადრე კომპანიის ლიკვიდაციის დროს;
• ისინი, ვინც ორსულობის დროს დატოვა სამსახური გაკოტრების ან საწარმოს შეწყვეტის გამო;
• ყოფილი ინდმეწარმეები (შემდგომში ინდმეწარმეები), იურისტები, ნოტარიუსები, რომლებმაც ოფიციალურად დახურეს ბიზნესი ან შეწყვიტეს საქმიანობა;
• მუდმივი დასაქმების არარსებობის შემთხვევაში წვევამდელ სამსახურში მყოფი მოქალაქეების ცოლები.

სამართლებრივი რეგულირება

უმუშევარი ორსულებისთვის ანაზღაურება და სამშობიარო დაცვა გარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონის შესაბამისად. No 81-FZ „ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“. დოკუმენტი ადგენს რუსი ქალების კატეგორიებს, რომლებსაც შეუძლიათ მიმართონ სუბსიდიებს და კომპენსაციის ოდენობას. რეგულაციები ადგენს, რომ უმუშევარი ქალების დეკრეტული შეღავათები ექვემდებარება წლიურ ინდექსაციას, იზრდება ინფლაციის ფაქტორით.

უმუშევარ ქალებს, ისევე როგორც მომუშავე ქალებს, აქვთ სამშობიარო კაპიტალის უფლება. სახსრების გაცემა და მათი გამოყენების მიზნები გათვალისწინებულია 2006 წლის 29 დეკემბრის №256-FZ ფედერალური კანონით „ბავშვთა ოჯახების სახელმწიფო მხარდაჭერის დამატებითი ღონისძიებების შესახებ“. რეგიონულ ხელისუფლებას შეუძლია დაუსაქმებელი ორსულებისთვის დამატებითი გადასახადები გადაიხადოს, ბიუჯეტის სისრულეზე და ადგილობრივი ხელისუფლების ინტერესებიდან გამომდინარე შობადობის სტიმულირებისთვის.

რა ანაზღაურება ეკისრება უმუშევარ ორსულ ქალს?

სახელმწიფო ითვალისწინებს რამდენიმე სახის შეღავათების გადახდას უმუშევარი ქალებისთვის, რომლებსაც მყავს ბავშვი. თქვენ შეგიძლიათ ისარგებლოთ შემდეგი სახის სუბსიდიებისთვის:

• ანტენატალურ კლინიკებში ან საავადმყოფოებში რეგისტრაციისას, რომლებიც აკონტროლებენ ორსულებს ორსულობის ადრეულ სტადიაზე;
• ორსულობისა და მშობიარობისთვის (შემდგომში PBR);
• ერთჯერადი სუბსიდია ბავშვის დაბადებისთანავე.

შენატანების ოდენობა დამოკიდებულია ორსულობის დროს ქალის უმუშევრობის სტატუსზე და დეკრეტული შვებულების ხანგრძლივობაზე. მისი ხანგრძლივობა დამოკიდებულია მშობიარობის სიმძიმეზე და დაბადებული ბავშვების რაოდენობაზე და შეიძლება იყოს 140, 156 და 194 დღე. ბავშვის დაბადების შემდეგ ახალგაზრდა დედას ეძლევა დამატებითი გადასახადები და კომპენსაციის გამოქვითვები, მიზანმიმართული ერთჯერადი და რეგულარული დახმარება. შეგიძლიათ მიიღოთ საკვები, წამალი, ტანსაცმელი. რეგიონული ხელისუფლება ცალკე სუბსიდიებს უწევს უმუშევარ ქალებს, რომლებიც მარტო ზრდიან შვილს.

საწარმოს გაკოტრების გამო უმუშევარი

თუ ქალს, რომელსაც ბავშვი ჰყავდა, იძულებული გახდა დაეტოვებინა თანამდებობა საწარმოს ოფიციალურად გამოცხადებული გაკოტრების გამო, მაშინ მას ეკისრება გარკვეული გადახდები და სუბსიდიები. შეღავათების სახეები და მათი ოდენობა შეგიძლიათ იხილოთ ქვემოთ მოცემულ ცხრილში:

დასაქმების ცენტრალურ ცენტრში რეგისტრირებული საწარმოს ლიკვიდაციის გამო გაათავისუფლეს მომავალი დაბადების თარიღამდე ერთი წლით ადრე.

კანონი ადგენს, რომ უმუშევრად ითვლებიან საწარმოდან ოფიციალურად გამოცხადებული გაკოტრების გამო დათხოვნილი ქალები, ან ინდმეწარმეები, ნოტარიუსები, იურისტები, რომლებმაც დაორსულებამდე ერთი წლით ადრე შეწყვიტეს მუშაობა. ოფიციალური დასაქმების არარსებობის შემთხვევაში, გადასახადებზე პასუხისმგებლობა ეკისრება სოციალური დაცვის ორგანოებს. სუბსიდიების ოდენობა შეღავათების ტიპის მიხედვით შეგიძლიათ იხილოთ შემდეგ ცხრილში:

ორსულობის ან დეკრეტული შვებულების დროს სამსახურიდან გათავისუფლების გამო უმუშევარი

კანონის მიხედვით, ორსული ქალის ან ახალშობილის მზრუნველი დედის გათავისუფლება ან სამსახურიდან გათავისუფლება შეუძლებელია. სამწუხაროდ, ქვეყანაში არსებული მძიმე ეკონომიკური მდგომარეობა ხელს უწყობს გაკოტრებას და საწარმოების დახურვას. თუ კომპანიის დახურვა მოხდა ქალის მშობიარობის წინა ან მშობიარობის შემდგომი შვებულების პერიოდში, მაშინ იგი ოფიციალურად ითვლება უმუშევრად. მას აქვს კომპენსაციის და სუბსიდიების უფლება, რომელთა ოდენობა შეგიძლიათ იხილოთ ქვემოთ მოცემულ ცხრილში:

უმუშევარი სავალდებულო სოციალური დაზღვევის გარეშე

საშუალო სპეციალიზებულ და უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სრულ განაკვეთზე სწავლის გავლილი მდედრობითი სქესის სტუდენტები დაზღვეულებად ითვლებიან. მოქალაქეებს, რომლებიც არ ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას, შეუძლიათ მიმართონ სახელმწიფოსგან უმუშევარ ორსულებს ნაღდი ანგარიშსწორებით. მათი მნიშვნელობები მოცემულია შემდეგ ცხრილში:

ორსული ქალების შეღავათები დასაქმების მიუხედავად

სახელმწიფო უზრუნველყოფს ბავშვის მშობიარობის ორსულ ქალებს ფინანსურ და სოციალურ უზრუნველყოფას. თანამდებობაზე მყოფ ყველა ქალს, მიუხედავად ოფიციალური დასაქმების, სამხედრო პერსონალისა და სტუდენტების ყოფნისა თუ არარსებობისა, შეუძლია დაეყრდნოს შემდეგ სარგებელს:

• ბავშვის დაბადებისას ერთჯერადი სუბსიდია, რომელიც შეადგენს 16,759 რუბლს.
• ორსულობის ხანმოკლე პერიოდში ანტენატალურ კლინიკაში ვიზიტის ანაზღაურება 629 რუბლის ოდენობით;
• სამშობიარო გადასახადები. ზომა დამოკიდებულია დეკრეტული შვებულების ხანგრძლივობაზე და ქალის სტატუსზე. სუბსიდიების მაქსიმალური ოდენობაა 390,019 რუბლი. 194 დღეში. დეკრეტული შვებულების 140 დღის განმავლობაში ქალბატონის გამო თანხის ქვედა ზღვარი არის 2,933 რუბლი.

დასაქმების ცენტრში რეგისტრირებულ უმუშევართა მშობიარობის ანაზღაურება

თუ ქალი, რომელსაც ბავშვი ჰყავს, დატოვებს სამუშაოს, მას შეუძლია დაუყოვნებლივ დარეგისტრირდეს ცენტრალური ჯანდაცვის სამსახურის ადგილობრივ ფილიალში და მიიღოს სარგებელი 850-4900 რუბლის ოდენობით. ყოველთვიური. დამატებითი გადახდების ოდენობა დამოკიდებულია ქალის საშუალო შემოსავალზე მისი წინა დამსაქმებლისგან. ფული გაიცემა დეკრეტული შვებულების დაწყებამდე. თუ ქალი დაორსულდება დასაქმების ცენტრალურ სამსახურში, მას შეუძლია მოითხოვოს მხოლოდ უმუშევრობის კომპენსაცია.

როდესაც დეკრეტული შვებულება იწყება, ორსულმა უნდა აირჩიოს გამოქვითვის ვარიანტი - უმუშევრობის კომპენსაცია ან PBR. ორივე სუბსიდიის ერთდროულად გადახდა შეუძლებელია. თუ არასამუშაო ორსულ ქალს სურს მიიღოს PBR, მან CZN-ის თანამშრომელს უნდა მიაწოდოს ავადმყოფი შვებულების მოწმობა დამსწრე ექიმისგან, რომელიც მიუთითებს დეკრეტული შვებულების დაწყების შესახებ. ქალის დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნისას უმუშევრობის სუბსიდიის გადახდა შეჩერებულია. დეკრეტული შვებულების დროს ცენტრის მონახულება არ არის საჭირო.

თუ მშობიარე დედას სურს უფრო სწრაფად იპოვოს სამუშაო, მას შეუძლია უარი თქვას PBR-ზე შვებულების დასრულებამდე. დასაქმების ცენტრალური სამსახური უმუშევრობის კომპენსაციის დამატებით გადახდას აღადგენს. თუ ქალი არ არის მზად შრომის ბირჟაზე სამუშაოს დასაწყებად, ის მიიღებს PBR-ს დეკრეტული შვებულების დასრულებამდე. შრომის ცენტრის ადგილობრივ ფილიალში უმუშევართა რეესტრიდან ქალის ამოღება უკანონო ქმედებად ითვლება.

დეკრეტული შეღავათები უმუშევართათვის 2019 წელს

უმუშევარ ორსულ რუს ქალებს შეუძლიათ მიმართონ PBR-ზე. სუბსიდიების ოდენობა ფიქსირებული არ არის, რაც დამოკიდებულია ქალის სტატუსზე და დეკრეტული შვებულების დღეების რაოდენობაზე. სტანდარტული ორსულობის დროს შვებულების ხანგრძლივობაა 140 დღე. თუ ბავშვის ტარებას სხვადასხვა ფაქტორი ართულებს, მაშინ დეკრეტული შვებულება გრძელდება 156 დღე. თუ დადგინდა, რომ ორსულ ქალს ორი ან მეტი ბავშვი ჰყავს, მაშინ შვებულება 194 დღეა.

თუ ორსულმა დატოვა საწარმო კომპანიის გაკოტრების გამო, მაშინ PBR გამოითვლება მისი დასაქმების ბოლო 2 წლის საშუალო თვიური შემოსავლის საფუძველზე. გაიცემა მიღებული თანხის 100%. სახელმწიფომ დაადგინა PBR-ის ღირებულების ზედა და ქვედა ზღვარი, შვებულების ხანგრძლივობის მიხედვით. ორსულებისთვის სუბსიდიების მაქსიმალური და მინიმალური ოდენობა შეგიძლიათ იხილოთ შემდეგ ცხრილში:

ორსულობის ადრეულ პერიოდში რეგისტრაციისას

ეს შეღავათი ეძლევა უმუშევარ რუს ქალს, იმ პირობით, რომ იგი ოფიციალურად მიმართავს ექიმს და დარეგისტრირდება კლინიკაში, რომელიც აკონტროლებს ორსულთა მდგომარეობას ნაყოფის ასაკის 12 კვირის გასვლამდე. თანხა ფიქსირებულია და შეადგენს 629 რუბლს. ორსული ქალები იღებენ ფულს ამ ტიპის დამატებითი დარიცხვის ფარგლებში PBR-თან ერთად. უმუშევარ რუს ქალებს შეუძლიათ მიმართონ შემდეგ ორგანიზაციებს შეღავათებისთვის:

• სწავლის ადგილზე მყოფი დეკანატი, თუ ორსული სტუდენტია;
• სოციალური დაზღვევის ფონდის (შემდგომში – SIF) ადგილობრივი ოფისი, თუ ყოფილმა დამსაქმებელმა დააკლო საჭირო შენატანები მუშაკთა კომპენსაციის ფონდიდან;
• მოსახლეობის სოციალური დაცვის ცენტრის ფილიალი საცხოვრებელ ადგილზე;
• მრავალფუნქციური ცენტრი (MFC), როდესაც დაწესებულება ახორციელებს ასეთ მომსახურებას ორსულ ქალებს.

ბავშვის დაბადებისას

სახელმწიფო ანაზღაურებს ქალს ყოველი ბავშვის დაბადებისთანავე, განურჩევლად მისი სტატუსისა. სუბსიდიები ინდექსირებულია ყოველწლიურად, 01.02. 2019 არის 16,759 რუბლი. თანხის მიღება შეუძლია ახალშობილის დედას ან მამას. უმუშევარი მოქალაქეები კომპენსაციის მოთხოვნით მიმართავენ სოციალური დაცვის ორგანოებს ბავშვის დაბადებიდან არაუგვიანეს ექვსი თვისა. თანხა ირიცხება მიმდინარე საბანკო ანგარიშზე. შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად უმუშევარმა მოქალაქეებმა შეგროვებული დოკუმენტები უნდა მიაწოდონ ადგილობრივი სოციალური დაცვის დეპარტამენტის თანამშრომლებს.

ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა

იმისთვის, რომ ქალმა შეძლოს შვილს ან ქალიშვილს სრულფასოვანი აღზრდა, სახელმწიფო უმუშევარ დედებს ბავშვის მოვლის შეღავათებს აძლევს. ის რეგულარულად გაიცემა ყოველთვიურად, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს. დედის უფლება შეღავათებზე ჩნდება დეკრეტული შვებულების ვადის გასვლის შემდეგ. თუ ქალი ორსულად დაითხოვეს საწარმოდან კომპანიის საქმიანობის შეწყვეტის გამო, მაშინ დამატებითი გადასახადის ოდენობა იქნება შრომის ბოლო ორი წლის განმავლობაში გამოთვლილი საშუალო თვიური შემოსავლის 40%.

ყოველწლიურად ინდექსირებულია გადასახადები უმუშევარ ორსულებსა და დედებზე, რომლებმაც გააჩინეს და ზრდიან 1,5 წლამდე ბავშვს. 2019 წელს, პირველი ბავშვისთვის სუბსიდიების ოდენობა, რომელსაც შეუძლია მიიღოს დედა, რომელიც არ არის ჩართული სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სისტემაში და არ აქვს ოფიციალური დასაქმება, არის 3,788 რუბლი. მეორე და მომდევნო ჩვილებისთვის შეგიძლიათ მიიღოთ 6285 რუბლი. ყოველთვიური.

სახელმწიფო დახმარება უმუშევარი მარტოხელა დედებისთვის

კანონმდებლობა ითვალისწინებს უმუშევარ მარტოხელა დედებს, რომლებიც ზრდიან შვილს. გარდა სტანდარტული გადახდებისა, შეგიძლიათ დაეყრდნოთ შემდეგ სამთავრობო დახმარებას:

• ახალშობილთა ტანსაცმლისა და თეთრეულის კომპლექტი;
• რეგულარულად მიწოდებული რძის პროდუქტები, სანამ ბავშვი ორი წლის გახდება;
• მედიკამენტები, მედიკამენტები შეღავათიან ფასში ან უსასყიდლოდ სამ წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის, გაცემული აფთიაქების მიერ დამსწრე ექიმის დანიშნულებით;
• ვაუჩერები სანატორიუმ-კურორტ დაწესებულებებში;
• უფასო ცხელი კვება სკოლებში;
• ბავშვის სკოლამდელ დაწესებულებაში შეღავათიანი მოთავსება, მასზე გადახდის ნაწილობრივი ანაზღაურება.

რეგიონალური გადასახადები მარტოხელა დედებისთვის

უმუშევარი ქალები, რომლებმაც გააჩინეს ბავშვი, ხშირად კლასიფიცირდება როგორც დაბალშემოსავლიანი რუსები. ასეთ მოქალაქეებს უფლება აქვთ მიიღონ ორი შეღავათი, რომელთა გადახდა საკანონმდებლო სტანდარტებით ენიჭება რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს:

• ყოველი ახალშობილისთვის. ანაზღაურება ყოველთვიურად, სანამ ვაჟი ან ქალიშვილი არ მიაღწევს 18 წლის ასაკს. შეღავათის ოდენობა დამოკიდებულია რეგიონზე და მიბმულია ადგილობრივ მინიმალურ ხელფასთან.
• მესამე და შემდგომ დაბადებული ბავშვებისთვის. რეგულარულად გაიცემა ბავშვის სამი წლის ასაკამდე. სუბსიდიების ოდენობა უდრის რეგიონში არსებულ საარსებო მინიმუმს (შემდგომში საარსებო მინიმუმი).

მოსკოვში 30 წლამდე ახალგაზრდა ქალებს, მათ შორის მარტოხელა დედებს, შეუძლიათ მიიღონ „ლუჟკოვის სუბსიდიები“. ფული გაიცემა ერთიანად. დამატებითი გადასახადის ოდენობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორი ბავშვი დაიბადა. პირველ ბავშვზე ფასიანია 17:00, მეორეზე - 19:00, მესამე და სხვა დაბადებისას დედაქალაქის ხელისუფლება გასცემს 22:00 საათს. გარდა ამისა, მარტოხელა დედებს ეძლევათ ყოველთვიური დამატებითი გადასახადი პროდუქციის შესაძენად 675 რუბლის ოდენობით, ასევე დამატებითი გადასახადი ფასის ზრდის კომპენსაციისთვის. ამ სუბსიდიის ზომაა 750 რუბლი.

როგორ მივიღოთ სამშობიარო შეღავათები არამუშა ქალისთვის

თუ რუსი ქალი არ არის სამუშაო ურთიერთობაში, მაშინ ორსულობისა და მშობიარობის შემდგომი ბავშვის მოვლასთან დაკავშირებული ყველა გადახდა და სუბსიდია გადაეცემა სოციალური დაცვის ორგანოების ადგილობრივ ფილიალს. თქვენ უნდა შეაგროვოთ დოკუმენტები და მიმართოთ ამ ორგანიზაციას შეღავათებისთვის. თუ სოციალური დაცვის თანამდებობის პირები მიიღებენ დადებით გადაწყვეტილებას კომპენსაციის დამატებითი გადასახადის მოთხოვნაზე, მაშინ თანხა დედის ანგარიშზე უნდა ჩავიდეს არაუგვიანეს მომდევნო თვის 25-ისა.

ქალებს, რომლებიც უმუშევრად დარჩნენ ფორსმაჟორული გარემოებების გამო (საწარმოს ლიკვიდაცია, კომპანიის გაკოტრება) შეუძლიათ მიიღონ თანხა სოციალური დაზღვევის ფონდის მეშვეობით, თუ დამსაქმებელმა შენატანები დროულად გადაიხადა. ფონდის თანამშრომლები ითვლის PBR-ს დედის ხელფასის შესახებ ინფორმაციის საფუძველზე სამუშაოს ორწლიანი პერიოდისთვის. ასევე შეგიძლიათ მიიღოთ შეღავათები ახალშობილის მოვლისთვის ერთნახევარ წლამდე.

რეგისტრაციის პროცედურა

არსებობს მრავალი სახის ბავშვის შეღავათები და შეღავათები ორსული ქალებისთვის, არსებობს ფედერალური და რეგიონალური სუბსიდიები. კომპენსაციის გაცემის დასამუშავებლად, თქვენ უნდა იცოდეთ, მიეკუთვნებით თუ არა რუსების შეღავათიან კატეგორიებს, რომლებსაც აქვთ გაზრდილი შენატანების უფლება. ფულის მისაღებად ორსულმა უნდა იმოქმედოს შემდეგი თანმიმდევრობით:

1. შეაგროვეთ ოფიციალური დოკუმენტაცია და სერთიფიკატები, რომლებიც საჭიროა სარგებლის მინიჭებისთვის.
2. განსაზღვრეთ საბუთების სოციალური დაცვის ორგანოებში ან სოციალური დაზღვევის ფონდში წარდგენის ვადები. ბავშვის დაბადებისას გაცემული ერთჯერადი შეღავათების მიღება შესაძლებელია მისი დაბადებიდან არაუგვიანეს ექვსი თვისა. PBR და ანტენატალურ კლინიკაში რეგისტრაციისთვის გადასახადები გესტაციის მოკლე პერიოდისთვის გაიცემა ერთობლივად, ექიმის მიერ ხელმოწერილი სერთიფიკატის სოციალური დაცვის ორგანოებისთვის (შემდგომში - USZN). რეგულარული სუბსიდია, სანამ ბავშვი არ გახდება წელიწადნახევარი, იხდის დეკრეტული შვებულების დასრულებისთანავე.
3. გამოცხადდით USZN-ში, მიაწოდეთ ორგანიზაციის თანამშრომლებს დამატებითი გადახდების მინიჭების დოკუმენტები.
4. დაელოდეთ თქვენს მოთხოვნაზე დადებით პასუხს. დამატებითი გადასახადის დაწესების შესახებ გადაწყვეტილებას იღებენ USZN-ის თანამშრომლები ორსული ქალის განაცხადიდან 10 დღის შემდეგ.
5. მიიღეთ თანხა მითითებულ ანგარიშზე.

რა საბუთებია საჭირო

დაფინანსების მისაღებად ორსულ რუს ქალებს დასჭირდებათ დოკუმენტების დიდი პაკეტის შეგროვება. ეს მოიცავს ოფიციალურ დოკუმენტების შემდეგ ჩამონათვალს:

• განცხადება საკომპენსაციო შენატანების გადაცემის შესახებ;
• ახალშობილის დედისა და მამის პასპორტები რეგისტრირებულ რეგიონში, სადაც შენატანები მიიღება;
• ბავშვის დაბადების მოწმობა, რომლისთვისაც იგეგმება სუბსიდიის მიღება, ყველა წინა შვილი;
• ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ მეორე მშობელმა სუბსიდიები არ მიიღო;
• შრომისუუნარობის ცნობა დადგენილი ფორმით (PBR-ის მიღებისთანავე);
• ორსული ქალის სამუშაო ჩანაწერის ასლი, დამოწმებული მის ბოლო სამუშაო ადგილზე;
• სამუშაოს ბოლო ადგილიდან გათავისუფლების ბრძანების ასლი;
• ცნობა დასაქმების ცენტრიდან უმუშევრობის შემწეობის შეწყვეტის დამადასტურებელი;
• ინფორმაცია ოჯახის ყველა წევრის შესახებ, რომლებიც რეგისტრირებულია იმავე საცხოვრებელ ადგილას;
• ინფორმაცია სრულ განაკვეთზე განათლების მიღების შესახებ, თუ არამშრომელი დედა სტუდენტია.

ვიდეო

სახელმწიფოს სოციალური გარანტიები მოიცავს ბავშვების, ორსული ქალების, დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი ქალების მხარდაჭერას. უმუშევარი ქალებისთვის სამშობიარო შეღავათების ოდენობა განსხვავდება დასაქმებული ქალების შემწეობის ოდენობისგან. ბევრი ქალი, რომელიც დიასახლისია, აწუხებს იმაზე, თუ როგორ უნდა მიიღოს სამშობიარო შეღავათები, თუ თქვენ არ მუშაობთ. 2017 წელს სოციალური დაზღვევის ფონდის მეშვეობით ცვლილებები შევიდა, ფონდი გადავიდა შეღავათების პირდაპირ ტრანსფერებზე. ახლა 33 ასეთი რეგიონია, გარდა ამისა, 2017 წლის 1 ივლისიდან რუსეთში შრომისუნარიანობის ელექტრონული სერთიფიკატების გამოყენება დაიწყო ყველგან, ქაღალდთან ერთად.

დეკრეტული შვებულება არამუშაკებისთვის რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში

მომუშავე ქალები სარგებელს სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანებით იღებენ. გაანგარიშება ხდება დამსაქმებელი ორგანიზაციის ან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ. და ჩნდება ლოგიკური კითხვა: როგორ მივიღოთ დეკრეტული შვებულება, თუ არ მუშაობ?

უმუშევრები შენატანებს არ აკეთებენ, მაგრამ სახელმწიფომ უზრუნველყო ეს მდგომარეობა და ანაზღაურება ხდება მოსახლეობის სოციალური მხარდაჭერისთვის გამოყოფილი სახსრებიდან. ყველას არ აქვს უფლება, ისარგებლოს უმუშევარი ქალებისთვის დეკრეტული შემწეობით. დიასახლისებს არ აქვთ უფლება გადაიხადონ შრომისუუნარობის მოწმობა, რომელიც გაიცემა ანტენატალურ კლინიკაში. ქალების კატეგორიები, რომლებსაც ჯერ კიდევ უხდიან შეღავათებს, განსაზღვრულია რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონმდებლობით.

ძირითადი კანონი, რომელიც განსაზღვრავს გადახდის პროცედურას, არის ფედერალური კანონი No81 „ბავშვებთან ერთად მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“, რომელიც მიღებულია 1995 წელს.

1. გაკოტრების პროცედურას დაქვემდებარებული ორგანიზაციების თანამშრომლები.
2. რეგისტრირებულია დასაქმების ორგანოებში არაუმეტეს 1 წლის ვადით ინდივიდუალური მეწარმის საქმიანობის შეწყვეტიდან ან დამსაქმებელი კომპანიის დახურვიდან.
3. უნივერსიტეტებისა და საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები სრულ განაკვეთზე სრულ განაკვეთზე. ისინი არ ექვემდებარებიან სოციალურ დაზღვევას, ამიტომ ინარჩუნებენ სტიპენდიას დეკრეტული შვებულების პერიოდისთვის.

მიუხედავად იმისა, ქალი დასაქმებულია თუ დიასახლისია, ანაზღაურებას ექვემდებარება ერთჯერადი დეკრეტული დახმარება ადრეული რეგისტრაციისას და ბავშვის მოვლის შემწეობა 1,5 წლამდე.

უმუშევარი ორსული ქალის ანაზღაურების ოდენობა 2017 წელს

ქალები, რომლებიც ვერ ასრულებენ სამუშაოს დამსაქმებლის გაკოტრების გამო, იღებენ ანაზღაურებას მათი საშუალო დღიური შემოსავლიდან, რომელიც გამოითვლება წინა ორი წლის შემოსავლის შეჯამებით და თანხის გაყოფით 730 დღეზე, ისევე როგორც მომუშავე ქალებისთვის. მინიმალური ხელფასით, 2017 წელს ორსული უმუშევარი ქალების გადასახადები იქნება 34,521 რუბლი. 140 დღის განმავლობაში, 38,466 რუბლი. 156 დღის განმავლობაში, 47 836 შრომისუუნარობის 194 დღის განმავლობაში. შეღავათები გამოითვლება ანალოგიურად იმ ქალების გათავისუფლებისთვის, რომლებიც დეკრეტულ შვებულებაში ან დეკრეტულ შვებულებაში იმყოფებიან დამსაქმებელი ორგანიზაციის ლიკვიდაციის გამო.

საწარმოს ლიკვიდაციის გამო გათავისუფლებულ უმუშევარ ორსულ ქალებს ანაზღაურება უხდებათ 613,14 რუბლის ოდენობით. თვეში, შრომისუუნარობის 140 დღის განმავლობაში 2861,6 რუბლი, 156 დღე – 3188,64 რუბლი, 194 დღე – 3965,36 რუბლი.

სრულ განაკვეთზე სტუდენტებს ყოველთვიურად ეძლევათ სტიპენდიის თანხა დეკრეტული შვებულების მთელი პერიოდისთვის.

შრომის დაცვის ცენტრალურ ცენტრში რეგისტრირებული უმუშევარი ქალების ორსულობის შეღავათები

შესაძლებელია თუ არა დეკრეტული შვებულების მიღება, თუ არ მუშაობთ დასაქმების ორგანოების მეშვეობით? ოფიციალური უმუშევრის სტატუსის მისაღებად ქალს შეუძლია დასაქმების ცენტრში დარეგისტრირება. იგი ყოველთვიურად მიიღებს უმუშევრობის შემწეობას ავადმყოფობის შვებულების დაწყებამდე. შეღავათის ოდენობა, სამუშაოს ბოლო ადგილიდან დათხოვნის შემთხვევაში, რეგისტრაციის თარიღამდე არაუგვიანეს 3 თვით ადრე, იქნება საშუალო შემოსავლის 75%, მომდევნო 4 თვე - 60%, 7 თვიდან 12-მდე - 45. %, მაშინ სარგებელი დაერიცხება მინიმალური ოდენობით.

შრომისუუნარობის მოწმობის მიღების მომენტიდან შეღავათების გადახდა წყდება. უმუშევრობის შეღავათები შეიძლება განახლდეს დეკრეტული შვებულების დასრულების შემდეგ. შრომისუუნარობის მოწმობა დასაქმების სამსახურში უნდა წარედგინოს, რათა სპეციალისტს აცნობოს დეკრეტული შვებულების დაწყების შესახებ. დეკრეტული შეღავათები არ ერიცხება არამუშა ქალს, რადგან დასაქმების ორგანოებს არ აქვთ ასეთი უფლებამოსილებები. მაგრამ თქვენ არ მოგიწევთ გამოცხადდეთ, როგორც უმუშევარი და დასაქმების ორგანოები შეაჩერებენ სამუშაოს ძებნას, სანამ დედაშენი დეკრეტული შვებულებიდან არ დაბრუნდება.

სხვა სამშობიარო გადასახადები 2017 წელს არამშრომელი დედისთვის

ორსულობის 12 კვირამდე რეგისტრირებული ქალებისთვის სარგებელი გადახდილია 613,14 რუბლის ოდენობით, მიუხედავად იმისა, მუშაობენ თუ არა. უმუშევარ დედებს შეუძლიათ მიიღონ ის სოციალური დაცვის ორგანოებიდან. ამ ანაზღაურების მისაღებად ორსულ უმუშევარ ქალს ესაჭიროება ცნობა ანტენატალური კლინიკიდან. ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შემწეობა შეიძლება მიიღოს მეორე მომუშავე მშობელმა, ან თავად ქალმა სოციალური დაცვის ორგანოებიდან. თანხა არის 16,350,33 რუბლი 2017 წლისთვის.

არამშრომელ დედას ასევე აქვს უფლება მიიღოს ბავშვის მოვლის შემწეობა წელიწადნახევრამდე. დაცვა საჭირო სერთიფიკატების მიწოდებისას.

როგორ მიიღოთ დეკრეტული შვებულება, თუ არ მუშაობთ - საჭირო დოკუმენტები

2017 წლის 1 ივლისიდან სოციალური დაზღვევის ფონდი ბევრ რეგიონში გადავიდა პირდაპირ გადახდებზე, ამიტომ ქალები, რომლებიც საწარმოს ლიკვიდაციის გამო დატოვებენ, ან გაკოტრებული საწარმოს თანამშრომლები არიან, შეუძლიათ უშუალოდ დაუკავშირდნენ მათ დოკუმენტების პაკეტით. ყველა სხვა უმუშევარი ქალი აგზავნის განცხადებას სოციალური დაცვის ორგანოებში საჭირო ანაზღაურების შესახებ.

უმუშევართა დეკრეტული შემწეობის მისაღებად, თქვენ უნდა მოამზადოთ შემდეგი დოკუმენტები:

• განცხადება,
• გადაწყვეტილება კომპანიის გაკოტრების შემთხვევაში გაკოტრების მმართველის დანიშვნის შესახებ,
• ცნობა დასაქმების ცენტრიდან კომპანიის ლიკვიდაციისას უმუშევრად რეგისტრაციის დამადასტურებელი.

ამრიგად, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ დეკრეტული შვებულება, თუ არ მუშაობთ მხოლოდ კანონით პირდაპირ განსაზღვრულ შემთხვევებში. დიასახლისებს აქვთ გარკვეული შეღავათების უფლება, მაგრამ უფრო ნაკლებად, ვიდრე ოფიციალურად დასაქმებულ ქალებს. უფრო ხელსაყრელ მდგომარეობაში არიან ქალები, რომლებიც გაათავისუფლებენ კომპანიის ლიკვიდაციის დროს. ისინი ინარჩუნებენ ყველა უფლებას შეღავათებზე, ისევე როგორც მშრომელი ქალები.

2017 წლის 20 მარტი

თუ შევადარებთ რა ანაზღაურებას იღებს უმუშევარი ორსული და მშრომელი ქალი, დავინახავთ, რომ გარკვეული შეღავათები მიუწვდომელია უმუშევრებისთვის იმის გამო, რომ ისინი უნდა იყოს გათვლილი საშუალო შემოსავლის მიხედვით. ზოგიერთ შემთხვევაში, ქალს, რომელსაც სამსახური არ აქვს, შეიძლება დაენიშნოს ასეთი შეღავათი, მაგრამ მხოლოდ მინიმალური ოდენობით. მოდით, უფრო დეტალურად განვიხილოთ, რა გადასახადები აქვთ არამუშა დედებს და რა პირობებში.

რა გადასახადები ეკისრებათ ორსულ უმუშევარს გამონაკლის შემთხვევებში?

ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულება- ეს სამშობიარო დახმარება არ იხდის უმუშევარ ქალებს, მაგრამ არის გამონაკლისები:

• შეღავათით სარგებლობენ ორგანიზაციის ლიკვიდაციის, ინდმეწარმეების, იურისტების, ნოტარიუსების სამეწარმეო საქმიანობის შეწყვეტის შედეგად დათხოვნილი პირები უმუშევრად ცნობამდე ერთი წლის განმავლობაში, თუ ისინი დარეგისტრირებულნი არიან დასაქმების სამსახურში. მაგრამ, თუ მუშაკებისთვის მისი ზომა არის საშუალო შემოსავლის 100% ან გამოითვლება მიმდინარე მინიმალური ხელფასიდან, მაშინ აქ არის გადასახადები ორსულ უმუშევარ ქალს - მინიმალური ფიქსირებული თანხა თვეში 613,14 რუბლია, რაც დეკრეტული შვებულებისთვის. 140 დღე იქნება 2822,12 რუბლი, 156 დღის განმავლობაში - 3144,65 რუბლი, 194 დღის განმავლობაში - 3910,66 რუბლი. (1995 წლის 19 მაისის No81-FZ კანონის მე-7 და მე-8 მუხლები, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2017 წლის 26 იანვრის No88 დადგენილება). შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ თქვენი საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ორგანოს. თუ ქალი უმუშევრობის შემწეობას იღებს, მაშინ მას არჩევანისა და დეკრეტული შემწეობას შორის უნდა გააკეთოს - ამ გადასახადებს ერთდროულად ვერ მიიღებს.
• მომავალ დედებს, რომლებიც არიან უნივერსიტეტების, სამეცნიერო ორგანიზაციებისა და სხვა პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები, შეუძლიათ მიიღონ სტიპენდიის ტოლფასი შეღავათები. სამშობიარო შემწეობის გადახდა ხდება სწავლის ადგილზე და არ აქვს მნიშვნელობა რის საფუძველზე სწავლობს სტუდენტი - კომერციული თუ საბიუჯეტო (რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფედერალური ფონდის წერილი 08/09/2010 No. 02- 02-01/08-3930).

დეკრეტული შვებულების გარდა, ქალებს, რომლებიც დარეგისტრირდებიან ორსულობის 12 კვირამდე, ეძლევათ ერთჯერადი გადახდა(#81-FZ კანონის მე-9 მუხლი). მისი ზომა ფიქსირდება და ექვემდებარება ინდექსაციას - დღეს ის 613,14 რუბლს შეადგენს. ამ ანაზღაურების მიღება შეუძლიათ მხოლოდ მათ, ვისაც აქვს დეკრეტული შემწეობა, ანუ ლიკვიდაციის დროს დათხოვნილ ქალებს და სრულ განაკვეთზე სტუდენტებს არ აქვთ უფლება ისარგებლონ.

რა გადასახადები ეკისრებათ ორსულ უმუშევარ ქალებს და დედებს?

ამის უფლება აქვს აბსოლუტურად ყველა უმუშევარ ქალს ერთჯერადი გადახდა ბავშვის დაბადებისას. მისი მიღება შეუძლია ახალშობილის დედას ან მამას. მშრომელი მამა მიიღებს შეღავათს სამუშაო ადგილზე, ხოლო თუ უმუშევარი მარტოხელა დედა იღებს შეღავათს, ან ორივე მშობელი სწავლობს, მაშინ მას გადაიხდის მათი საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის სამსახური.

ახალშობილისთვის სარგებლის ოდენობა ყველასთვის ერთნაირია და იცვლება მხოლოდ ინდექსაციის გამო. 02/01/2017 წლიდან ეს არის 16,350,33 რუბლი. (მთავრობის დადგენილება No88). მიღებულ თანხაზე არ მოქმედებს არსებული ბავშვების რაოდენობა და თუ ტყუპები დაიბადებიან, სარგებელი სრულად ენიჭება თითოეულ მათგანს.

ყოველთვიური შემწეობა ერთნახევარ წლამდე ბავშვის მოვლისთვისდასაქმებული ქალები ინარჩუნებენ ხელფასის 40%-ს, ხოლო არამუშა ქალებს ენიჭებათ მხოლოდ მინიმალური თანხა: 3065,69 რუბლი. თვეში პირველი ბავშვისთვის და 6131,37 რუბლი. - მეორე და შემდგომი უმცროსი ბავშვებისთვის. უმუშევარი დედებისთვის შეღავათებს სოციალური დაცვის ორგანო იხდის ბავშვის დაბადების დღიდან 1,5 წლამდე.

უმუშევრობის შემწეობის მიმღებმა დედებმა ორიდან მხოლოდ ერთი უნდა აირჩიონ - მათი ერთდროული დანიშვნა დაუშვებელია. სტუდენტი დედებისთვის შეღავათების უფლება იგივე რჩება სწავლის გაგრძელებისას, მაგრამ მათ ასევე უნდა გააკეთონ არჩევანი: დეკრეტულ შეღავათებსა და 1,5 წლამდე ზრუნვის შეღავათებს შორის.

სპეციალური შეღავათები გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებისთვისმათ ეყრდნობიან დასაქმების მიუხედავად, მათ შორის, სოციალური დაცვის ორგანოები უხდიან მათ უმუშევარს. ქალები იღებენ ამ გადასახადებს ყველა სხვა შეღავათებთან ერთად ორსული ქალებისა და დედების გამო:

• წვევამდელი მეუღლის ერთჯერადი შეღავათი გათვალისწინებულია, თუ ორსულობა 180 დღეზე მეტია და არსებობს რეგისტრირებული ქორწინება. სარგებლის ოდენობაა 25,892,45 რუბლი. (#81-FZ კანონის 12.3 მუხლი).
• წვევამდელის შვილის ყოველთვიური შემწეობა იხდის დაბადების დღიდან, მაგრამ არა უადრეს იმ დღიდან, როდესაც მამა იწყებს ჯარში გაწვევას. ანაზღაურება გრძელდება ბავშვის 3 წლამდე, მაგრამ არა უგვიანეს იმ დღისა, როდესაც მამა დაასრულებს სამხედრო სამსახურს (#81-FZ კანონის 12.6 მუხლი). სარგებლის ოდენობაა 11,096,76 რუბლი. თვეში.

რა გადასახადები ეკისრება ასევე არამუშა ორსულ ქალს:

• თუ არსებობს სოციალური ჩვენებები და სამედიცინო დასკვნა, მომავალმა დედამ შეიძლება მიიღოს დამატებითი კვება. მის ზომას რეგიონები ადგენენ და ისინი წყვეტენ, გასცენ სარგებელი ფულადი თუ ნატურით.
• ადგილობრივ დონეზე, რეგიონული ბიუჯეტების ხარჯზე, შეიძლება დაწესდეს სხვა გადასახადები და დამატებითი გადასახადები ორსულ ქალებზე, მათ შორის უმუშევარზე.

წაიკითხეთ ასევე უახლესი ამბები ბავშვის შეღავათების, გადახდებისა და შეღავათების შესახებ

• პირველი შვილის დაბადებისას რეგიონალური ოჯახის კაპიტალი ეროვნული პროექტის „დემოგრაფია“ გახდება

  რესპუბლიკის მეთაურის სერგეი გაპლიკოვის ინიციატივით კომისში დაწესებული 150 ათასი რუბლის ახალი გადახდა 2020 წელს დაიწყება ყველა ოჯახისთვის, რომელშიც პირველი შვილი დაიბადება. ეს მხარდაჭერის ღონისძიება შეავსებს რეგიონულ პროექტს „ოჯახების ფინანსური მხარდაჭერა ბავშვების დაბადებისას“ ეროვნული...

რესპუბლიკის შრომის სამინისტრო ეროვნული პროექტის ფარგლებში ზედამხედველობას უწევს ეროვნული პროექტის „დემოგრაფია“ ფედერალური პროექტების სამ რეგიონულ კომპონენტს, მათ შორის. და „ოჯახების ფინანსური მხარდაჭერა ბავშვების დაბადებისას“. პროექტი მიზნად ისახავს რესპუბლიკაში შობადობის მთლიანი მაჩვენებლის გაზრდას.

2020 წლის 1 იანვრიდან მნიშვნელოვანი ცვლილებები შეეხება პირველი შვილის დაბადებასთან (გაშვილებასთან) ყოველთვიური გადასახადის გაცემის პროცედურასა და პირობებს.

რეგიონულმა დეპუტატებმა მხარი დაუჭირეს იაროსლავის რეგიონის გუბერნატორის კანონპროექტს გაზარდოს ფულადი გადასახადები ოჯახებისთვის, რომლებშიც მესამე და შემდგომი შვილი დაიბადა 2012 წლის შემდეგ. 2020 წლის 1 იანვრიდან მისი ზომა იქნება 10,682 რუბლი.

მოქმედი კანონმდებლობა ზღუდავს მოვალე მოქალაქეების უნარს, შეასრულონ თავიანთი ვალდებულებები დამოკიდებულების, მათ შორის არასრულწლოვანი ბავშვების მხარდაჭერის კუთხით. სააღსრულებო წარმოების ფარგლებში თანხის აკრეფის ამჟამინდელი ოდენობა შეიძლება იყოს მოქალაქის ხელფასისა და შემოსავლის 50%...

ბაშკირის მშენებლობის სახელმწიფო კომიტეტმა გამოაცხადა, თუ როდის მიიღებენ 300 ათასი რუბლის გადახდას ოჯახები პირველი შვილის დაბადებისთვის. მიმღებები. პირველ რიგში გადაეცემათ მათ, ვინც 3 სექტემბრამდე შემოვიდა რიგში...

თუ მომუშავე ორსულ ქალებს, ნაგულისხმევად, შეუძლიათ სახელმწიფოს მხარდაჭერის იმედი ჰქონდეთ, მაშინ არამუშა მოლოდინ დედებს სერიოზულად აწუხებთ კითხვა: რა გადასახადები აქვთ ორსულობისა და მშობიარობისთვის, რა ოდენობით და აქვთ თუ არა ამის უფლება. საერთოდ?

როდესაც უმუშევარ ორსულებს აქვთ შეღავათების უფლება

2019 წელს არაფერი შეცვლილა - სამშობიარო შეღავათების გაცემის სავალდებულო პირობა კვლავ პროფესიული საქმიანობაა იმ მომენტში, როდესაც ქალი დაორსულდება და ატარებს შვილს. თუ ქალს არასოდეს უმუშავია ან საინტერესო სიტუაციის დროს უკვე დატოვა ბოლო თანამდებობა, ამაოა მშობიარობის შეღავათების იმედი, რაც მოწმობს შიდა კანონმდებლობის ნორმებით.

თუმცა, 2019 წელს ყოველთვის არის გამონაკლისები, მათი სია აღწერილია შემდეგი შემთხვევებით:

1. უმუშევარ ქალებზე გადასახადები გაიცემა იმ შემთხვევაში, თუ საწარმო ლიკვიდირებული ან რეორგანიზაცია მოხდა, გაკოტრდა, თუ ფიზიკურ პირს აღარ აქვს ინდივიდუალური მეწარმის სტატუსი. მშვენიერი სქესის წარმომადგენლებისთვის, რომლებიც კანონის სფეროში მუშაობენ ნოტარიუსად ან ადვოკატად უმუშევროდ გამოცხადებამდე 12 თვის განმავლობაში, ასევე მოქმედებს წესი - იქნება მშობიარობის შეღავათები. შეღავათები გამიზნულია მომავალი დედების მხარდასაჭერად და გამოყოფილია ფედერალური ბიუჯეტიდან ამ ვალდებულებისაგან. თუმცა, თუ ადგილობრივი ხელისუფლება და მუნიციპალიტეტები გადაწყვეტენ დაბალშემოსავლიან ორსულ ქალებს დამატებითი ფულადი ანაზღაურების გაცემას, ეს 2019 წელს კანონით არ არის აკრძალული. მაგრამ, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, მოვლენების შედეგის ასეთი ვარიანტები უფრო გამონაკლისია წესებიდან, ვიდრე ნიმუში, რადგან იმისათვის, რომ მიიღოთ ერთჯერადი დახმარება ადგილობრივ დონეზე, თქვენ უნდა გქონდეთ კარგი მიზეზები და შეძლოთ მათი დადასტურება. დოკუმენტური ფორმა.
2. თუ ორსული ქალი სწავლობს სრულ განაკვეთზე კონტრაქტით ან ბიუჯეტით ერთ-ერთ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, იქნება ეს კოლეჯი, ტექნიკური სკოლა, უნივერსიტეტი თუ ასპირანტურა, მაგისტრატურაში, მას შეუძლია მიიღოს შემწეობა, რაც რეალურად არის სტიპენდია. სტიპენდია ასევე გაიცემა ფედერალური ბიუჯეტიდან და იმ საგანმანათლებლო დაწესებულების ბიუჯეტიდან, სადაც სტუდენტი ჩაირიცხება.

დასაქმების ცენტრი და ორსული უმუშევარი

ვთქვათ, მომავალმა დედამ ცოტა ხნის წინ დატოვა წინა სამსახური, რა მიზეზებიც არ უნდა მოჰყვეს ამ გადაწყვეტილებას, მას უფლება აქვს დასაქმების ცენტრის ტერიტორიულ სამმართველოში დარეგისტრირდეს, როგორც უმუშევარი. უმუშევრობის შეღავათები, რომლებიც 2019 წელს გაიცემა არა მხოლოდ ორსულ ქალებზე, არამედ სხვა უმუშევრებზეც, მერყეობს 850-დან 4900 რუბლამდე. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია წინა თანამდებობის ანგარიშგებაში გამოცხადებულ ოფიციალურ ხელფასზე მუშაობის ბოლო 6 თვის განმავლობაში.

მაგრამ აქ ორსულებმა უნდა იფიქრონ - ფაქტია, რომ შეუძლებელია სახელმწიფოსგან ერთდროულად ორი თანხის მიღება - უმუშევართა დახმარება და სამშობიარო დახმარება - კანონის თანახმად, თქვენ უნდა აირჩიოთ ერთი. ხშირად, დასაქმების ცენტრის თანამშრომლები აფრთხილებენ, რომ დეკრეტულ შვებულებამდე მხოლოდ შრომის ბირჟის დახმარების იმედი გაქვთ. დარიცხვის შეჩერების საფუძველია შრომისუუნარობის მოწმობა, რომელიც რუსეთის მოქალაქემ დასაქმების ცენტრის თანამშრომელს ორსულობის 30 კვირაზე უნდა მიუტანოს. კანონის გვერდის ავლა შეუძლებელი იქნება, თანამშრომელმაც რომ არ შეამოწმოს რამე, მარეგულირებელი ორგანოები გადაამოწმებენ ინფორმაციას და დროთა განმავლობაში მოგართმევენ ზედმეტ თანხებს, მაგრამ მხოლოდ სასამართლო და ნერვები.

თუ შვებულების პერიოდის დასრულებამდე მომავალი დედა გამოავლენს სამუშაოს დასაქმების სურვილს, უმუშევრობის გადახდა აღდგება. ნებისმიერ შემთხვევაში, ორსულობა და შვებულების პერიოდი არ განიხილება შესაძლო მიზეზად, რის გამოც შესაძლებელია ორსული ქალის რეგისტრაციიდან მოხსნა დასაქმების ცენტრში.

ორსულობის ადრეულ სტადიაზე რეგისტრირებულთათვის ერთჯერადი შეღავათი

უმუშევარ მოქალაქეებს არ ეძლევათ ერთჯერადი ანაზღაურება, რომელიც დაკავშირებულია ორსულობის ადრეულ სტადიაზე მომავალი დედის რეგისტრაციასთან დაკავშირებით. კანონი იცავს მხოლოდ იმ ქალებს, რომლებიც დარჩნენ სამუშაოს გარეშე გაკოტრების, საწარმოს ლიკვიდაციის გამო, ანუ მათ კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო. იგივე ეხება ქალ სტუდენტებს, რომლებიც სწავლობენ სრულ განაკვეთზე.

საწარმოს ლიკვიდაციასთან დაკავშირებული გადახდები

მათთვის, ვისაც ორგანიზაციის ლიკვიდაცია ემუქრება, სასარგებლოა იცოდეს, რომ მშობიარობის შეღავათები გადახდილია სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე, სადაც ისინი დარეგისტრირებულნი იყვნენ კომპანიის საქმიანობის შეწყვეტამდე. ერთჯერადი გადახდების მისაღებად, თქვენ უნდა ეწვიოთ სასურველ FSS ფილიალს, მოამზადოთ დოკუმენტების შემდეგი ჩამონათვალი:

• განცხადება წერილობით ფორმატში, სადაც ტექსტი მიუთითებს ქალის სარგებლის მიღების სურვილზე (განაცხადის ნიმუში შეიძლება მოითხოვონ FSS-ის თანამშრომლებისგან; ნიმუშები ხშირად გამოფენილია საინფორმაციო სტენდებზე დერეფნებში);
• თუ მომავალ დედას არ აქვს ამონაწერი ხელფასის, მატერიალური ჯილდოსა და სხვა სახის წახალისების შესახებ წინა სამუშაო ადგილზე, მან დამატებით უნდა დატოვოს განცხადება ამ კატეგორიების შესახებ ინფორმაციის მოთხოვნით;
• მოსამართლის მიერ მიღებული გადაწყვეტილება, რომელიც აფიქსირებს იმას, რომ ბავშვისთვის გადახდა არასოდეს მიუღია მომავალ დედას;
• ბავშვის დაბადების მოწმობა, თუ ბავშვი გაშვილებულია, შვილად აყვანის მოწმობა (შეღავათი გაიცემა მხოლოდ 1,5 წლამდე ასაკის ბავშვებზე);
• მეორე მშობლის სამუშაო ადგილზე შედგენილი ამონაწერი, სადაც ნათქვამია, რომ მამას არ მიუღია დეკრეტული დახმარება ცოლისთვის.

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის დახმარებას, რომელიც გაცემულია არამშრომელი დედებისთვის, მინიმალური შესაძლო ოდენობით, გარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ 2019 წელს:

• პირველი ბავშვისთვის – 2908,62 რუბლი;
• მეორე და ყოველი მომდევნო - 5,817,24 რუბლი.

ერთჯერადი სახელმწიფო დახმარება ბავშვის გაჩენისთვის

ერთ-ერთ მშობელს აქვს გადასახადის მიღების უფლება. თუ ქმარი მუშაობს და ქალი არ მუშაობს, 2019 წელს შეღავათი გათვალისწინებულია მეუღლის სამუშაო ადგილზე. თუ ორივე მეუღლე არ მუშაობს ან გადის სრულ განაკვეთზე გადამზადებას, გადახდის ვალდებულება ეკისრება სოციალური დაცვის ტერიტორიულ ორგანოს.

თუ ქმარი არ არის და ქალი მარტოხელა დედაა, ის ასევე მიმართავს სოციალური დაცვის ორგანოებს შეღავათებისთვის. თანხის მიღება შესაძლებელია ფოსტით ან ამოღება ადრე გაცემული საბანკო ბარათის ანგარიშიდან, რაც დედისთვის მოსახერხებელია. 2019 წელს სარგებლის ოდენობა დაფიქსირდა 15,512,65 რუბლამდე.

დამატებითი სარგებელი ორსულობისა და მშობიარობისთვის

გარდა ამისა, არსებობს არაერთი დამატებითი სახის ორსულობისა და მშობიარობის დახმარება არამუშა დედებისთვის:

თუ ბავშვი მოთავსებულია მინდობით აღზრდაში ოჯახთან, ანუ შვილად აყვანილი, მშობლებს უფლება აქვთ მოითხოვონ 15512,65 რუბლი, რომელიც გაიცემა ერთხელ. თუ სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი მამა გამოიძახეს სამსახურში, ხოლო ორსული ქალი მარტო დარჩა, მას უფლება აქვს მიიღოს 24,565,89 რუბლი, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ორსულობა ტოლია ან აღემატება 26 კვირას. 2019 წელს ახალშობილისთვის ყოველთვიურ შეღავათებს შორის, 10,528,24 რუბლის ოდენობა შეიძლება გადაიხადოთ, სანამ ბავშვი 3 წლის გახდება, თუ მამა იმ დროს გამოიძახეს სამხედრო სამსახურში. ასევე, თუ მესამე შვილი დაიბადება დაბალშემოსავლიან და მრავალშვილიან ოჯახში, ოჯახი იღებს დახმარებას რეგიონში დადგენილი ბავშვის საარსებო მინიმუმის ოდენობით.

ბავშვის დაბადება ყოველთვის მატერიალურ ხარჯებს მოითხოვს.

სახელმწიფო ზრუნავდა მშრომელ ქალებზე, რომლებიც დედობისთვის ემზადებოდნენ. ისინი სოციალურად დაცულნი არიან და შეუძლიათ დეკრეტული შვებულების მიღება დაბადებამდეც კი.

მაგრამ რაც შეეხება უმუშევარ მომავალ დედებს? იხდიან თუ არა უმუშევრები დეკრეტულ შვებულებას?

მშობიარობის სხვადასხვა შემწეობის გადახდის პროცედურა რეგულირდება 2006 წლის 29 დეკემბრის No255 ფედერალური კანონით.

ხელოვნების შესაბამისად. 2 დეკრეტულ შეღავათებზე უფლება აქვთ:

როგორც ხედავთ, არამშრომელი დედების შესახებ კანონში არაფერია გათვალისწინებული. შესაბამისად, ამ კატეგორიის პირებს არ ეძლევათ დეკრეტული შვებულება.

ეს აიხსნება იმით, რომ ე.წ. დეკრეტული ანაზღაურება ხასიათდება, როგორც ანაზღაურება იმ შემოსავლისთვის, რომელსაც მომავალი დედა არ იღებს დეკრეტული შვებულების გამო. მაგრამ არამუშა ქალს ასეთი შემოსავალი არ აქვს.

გამონაკლისებია:

1. მომავალი დედები, რომლებიც იძულებულნი გახდნენ დაეტოვებინათ სამსახური დამსაქმებლის ლიკვიდაციის გამო.
2. საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტაციონარული განყოფილებების უმუშევარი სტუდენტები. ისინი იღებენ სტიპენდიას, მიუხედავად იმისა, იხდიან თუ არა სწავლის საფასურს.

ამდენად, დეკრეტული შეღავათები არ ეძლევათ არამუშა დედებს. არადა, სახელმწიფომ სხვა შეღავათები გამოუყო არამუშა დედებს.

დასაქმების მიუხედავად, რუსეთის ფედერაციის ყველა ორსულ მოქალაქეს აქვს სოციალური შეღავათების უფლება. მას აქვს უფლება მიიღოს სხვადასხვა სახის შეღავათები მშობიარობისა და ბავშვის მოვლისთვის.

კანონმდებლობა ითვალისწინებს ოჯახების მხარდაჭერის რამდენიმე ფორმას. უფრო მეტიც, თუ ადრე ბავშვის მოვლის შეღავათებს არ აძლევდნენ უმუშევარ დედებს, დღეს აბსოლუტურად ყველა კატეგორიის დედას შეუძლია სოციალური გადასახადების იმედი ჰქონდეს.

ბავშვის დაბადების შემდეგ მშობლებს უფლება აქვთ მიიღონ 2 სახის შეღავათები, რომლებიც იხდიან სხვადასხვა პირობით:

• ბავშვის მოვლის შემწეობა წელიწადნახევრამდე;
• რეგიონალური ბავშვის შემწეობა.

რეგიონალური შეღავათები ენიჭება და იხდის რუსეთის ყველა რეგიონში სხვადასხვა წესებისა და ოდენობით.

არსებობს რამდენიმე სახის სოციალური მხარდაჭერა:

1. 2019 წელს ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი გადახდა არის 16,350,33 რუბლი.
2. ყოველთვიური დახმარება ერთი და ნახევარი წლის პირველი ბავშვისთვის არის 3065,69 რუბლი. მეორე ბავშვის დაბადებისთვის, სარგებელი შეადგენს 6131,37 რუბლს ყოველთვიურად.

ბავშვის დაბადებისთანავე, ადრე უმუშევარ დედას შესთავაზებენ არჩევანს ფინანსური გადასახადების მისაღებად:

1. უმუშევრობის ფულის შემდგომი გადარიცხვები
2. უმუშევრობის ანაზღაურების ჩანაცვლება ბავშვის მოვლის შემწეობით.

Მნიშვნელოვანი! 01.01-დან. 2010 წელს შემოიღეს წესი, რომ 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის და რეგიონული გადასახადის მისაღებად, არამშრომელი დედა უნდა იყოს რეგისტრირებული იმავე ადგილზე, სადაც ბავშვი.

რუსეთის ფედერაციის კანონი საშუალებას აძლევს დაბალშემოსავლიან ოჯახებს, სადაც ქალი არაფორმალურად მუშაობს ან საერთოდ არ მუშაობს, ბავშვისთვის საკვების მიღება რძის სამზარეულოდან ბავშვის დაბადებისთანავე, სანამ ბავშვი 2 წლამდე არ მიაღწევს.

თუ ოჯახის საცხოვრებელ ადგილთან არ არის რძის სამზარეულო, სოციალური დაცვის სამსახური ვალდებულია ოჯახს დაუნიშნოს რეგულარული ანაზღაურება საკვების ღირებულების ტოლი ფულადი ანაზღაურების სახით. ასეთი კომპენსაციის ოდენობა განისაზღვრება რეგიონულ დონეზე.

გაჭირვებულ ოჯახებს, რომლებიც იმყოფებიან სიღარიბის ზღვარს ქვემოთ და რომელთა მშობლები არ არიან დასაქმებულნი, უფლება აქვთ გადაიხადონ არასრულწლოვანი ბავშვების შენახვა და აღზრდა.

ამ გადახდების ზომა დამოკიდებულია ბავშვების რაოდენობაზე. ასეთი დახმარება ხდება იმ შემთხვევაში, თუ ოჯახის თითოეული წევრის შემოსავალი არ აღწევს ოფიციალურ საარსებო მინიმუმს.

გარდა ამისა, სახელმწიფო მხარდაჭერის ოდენობა დამოკიდებულია ოჯახის საცხოვრებელ რეგიონზე და, როგორც წესი, შეადგენს დაახლოებით 300 რუბლს თვეში თითოეული ბავშვისთვის. ამრიგად, ორი შვილის დედა დამატებით მიიღებს თვეში დაახლოებით 600 რუბლს.

გადასახადები ვრცელდება აგრეთვე ზრდასრულ ბავშვებზე, რომლებიც სწავლობენ პროფესიულ, უმაღლეს ან საშუალო ტექნიკურ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში. დედები მათ ყოველთვიურად უხდიან, სანამ ბავშვი სწავლას არ დაასრულებს.

თუ ოჯახს ჰყავს უმუშევარი დედა და დასაქმებული მამა, მაშინ მხოლოდ დედას აქვს უფლება მოითხოვოს შეღავათები ახალშობილის მოვლისთვის.

ეს შეღავათი განკუთვნილია მხოლოდ ბავშვზე მზრუნველი ოჯახის წევრისთვის. ნაგულისხმევად, ამ მოვალეობებს ახორციელებს ოჯახის არამუშა წევრი.

თუ დედა არ მუშაობს, მშრომელ მამასაც არ აქვს უფლება შვილზე ზრუნვაზე შვებულება.

უმუშევარი ორსული ქალები ხშირად სვამენ კითხვას: "შემიძლია თუ არა სამშობიარო შეღავათების მიღება, თუ დავორსულდები და არ ვიმუშავებ?"

პასუხი იქნება: „ამ შემთხვევაში გადახდებია, მაგრამ არა ყველა და უფრო მცირე ოდენობით, ვიდრე დასაქმებული მოქალაქეებისთვის“.

კანონის თანახმად, არამუშა ქალებს დეკრეტული შვებულება არ აქვთ (გარდა იმ ქალებისა, რომლებიც სამსახურიდან გაათავისუფლეს საწარმოს ლიკვიდაციის დროს და სტუდენტები).

უმუშევარ მომავალ დედებს უფლება აქვთ მიიღონ მხოლოდ ბავშვის შემწეობა, რომელიც ერიცხება ბავშვის დაბადების შემდეგ.

მშობიარობის შეღავათების მისაღებად, არამუშა დედამ უნდა დაუკავშირდეს სოციალური დაცვის ორგანოებს რეგისტრაციის ადგილზე. მან უნდა მოამზადოს დოკუმენტების პაკეტი, რომელიც დაადასტურებს სახელმწიფო დახმარების გამოყენების უფლებას.

აი, რა გჭირდებათ ამისთვის:

განაცხადისა და დოკუმენტაციის წარდგენიდან 10 დღის შემდეგ სოციალური დაცვის დეპარტამენტის თანამშრომლებმა უნდა გადაწყვიტონ, დაერიცხონ თუ არა ორსულს შეღავათები.

ახალშობილისთვის სახელმწიფოსგან ფინანსური მხარდაჭერის მისაღებად უმუშევარი ქალი ასევე უნდა მიმართოს სოციალური დაცვის სამსახურს და მიაწოდეთ დოკუმენტების შემდეგი ნაკრები:

ორსული ქალებისა და დედებისთვის ანგარიშსწორება და სახელმწიფო მხარდაჭერის დარიცხვა მკაცრად რეგულირდება კანონით.

სოციალური დაცვის სამსახური განიხილავს ქალის ანაზღაურებისა და შეღავათების მინიჭებას განაცხადისა და თანმხლები დოკუმენტაციის მიღებიდან 10 დღის ვადაში.

თუ ქალის განცხადება დაკმაყოფილდა, გადარიცხვები განხორციელდება ყოველთვიურად არაუგვიანეს 26-ისა. ფულის გადარიცხვა შესაძლებელია ფოსტით ან საბანკო ანგარიშზე გადარიცხვა.

რა თქმა უნდა, უმუშევარი ორსული ქალებისა და შვილების მქონე დედების ანაზღაურების ოდენობა ძალიან მცირეა.

თუმცა, ეს დახმარება ზოგჯერ ერთადერთი ფინანსური დაცვაა სახლში მყოფი დედებისთვის.