Come calcolare l'esperienza lavorativa: una panoramica delle principali opzioni. Procedura per il calcolo dell'esperienza lavorativa Calcolo dell'esperienza lavorativa sulla base di documenti

Nel calcolo delle pensioni, delle prestazioni di invalidità temporanea e delle varie prestazioni, due concetti svolgono un ruolo importante: esperienza lavorativa e assicurativa. Il calcolo dell'esperienza lavorativa è il calcolo di tutti i periodi di impiego ufficiale di una persona. Sono importanti nel calcolo dell'importo delle pensioni, dei congedi per malattia e di altre garanzie sociali. Fino a poco tempo fa, un valore molto importante era l'anzianità di servizio continuativa: l'assenza di interruzioni tra i periodi di lavoro. Oggi non ha praticamente alcun ruolo: viene preso in considerazione solo nel calcolo dei bonus e degli incentivi. L'esperienza assicurativa è diventata molto più significativa. Cioè i periodi durante i quali sono stati versati i contributi al Fondo pensione per il dipendente.

Come viene calcolata l'anzianità?

In Russia esiste una procedura piuttosto complessa per il calcolo dell'esperienza lavorativa, poiché è necessario calcolare la durata dell'attività lavorativa con una precisione di un giorno.

L'anzianità di servizio totale comprende tutti i periodi di attività lavorativa ufficiale del dipendente. Ne esistono diverse varietà:

Per il personale militare e i rappresentanti delle forze dell'ordine, il concetto di anzianità di servizio è più importante. Questo è il periodo dopo il quale al dipendente viene concesso il diritto a una pensione aggiuntiva da parte delle forze dell'ordine.

Nella moderna legislazione russa il termine “generale” è assente. In precedenza significava l'insieme del lavoro e delle altre attività utili per un dato periodo, che garantivano al cittadino il diritto alla protezione sociale e alla pensione.

Esistono diversi tipi di esperienze lavorative:

• generale
• speciale
• assicurazione
• continuo

Nel 2002 è stata attuata una riforma pensionistica, a seguito della quale il termine "anzianità di servizio totale" è stato sostituito con "durata assicurativa". Tali innovazioni sono associate all'introduzione di un nuovo sistema di assicurazione dei cittadini. Dopo l'attuazione della riforma, ogni imprenditore si è assunto l'obbligo di pagare i dipendenti. A causa della somma di tutti i periodi, il cittadino riceve una pensione.

L'esperienza lavorativa comprende:

• momento in cui il genitore era in congedo parentale
• periodo di tempo in cui un cittadino è stato dichiarato incapace (cd malattia)
• tempo nell'esercito
• un periodo di tempo in cui un cittadino è stato privato della libertà e si trovava in luoghi in cui questa era limitata, ma poi le accuse contro di lui sono cadute ed è stato dichiarato innocente
• se un cittadino è registrato presso il servizio per l'impiego e riceve da lì l'assistenza alla disoccupazione
• se un cittadino partecipava per un certo periodo di tempo a lavori pubblici, che venivano retribuiti
• se il servizio per l'impiego ha inviato un cittadino in un'altra zona per lavoro, nell'esperienza lavorativa viene preso in considerazione anche il tempo impiegato per lo spostamento
• se un cittadino si prende cura costantemente di un disabile del primo gruppo o di un pensionato che abbia più di ottant'anni
• tempo trascorso all'estero dal marito o dalla moglie di un funzionario consolare o diplomatico inviato dal governo della Federazione Russa

Fino al 2012, l’esperienza lavorativa totale comprendeva anche il tempo impiegato nel lavoro a tempo pieno. Ma con l’attuazione della riforma tale esigenza è scomparsa. Dopotutto, studiare all'università non prevede il pagamento dei contributi assicurativi, e quindi non sono inclusi nel calcolo per determinare la pensione.

Quando è necessario il calcolo dell'esperienza?

Devi solo calcolare la tua esperienza lavorativa in due casi: quando ricevi o ricevi una pensione. Entrambi questi casi sono leggermente diversi l'uno dall'altro.

Per calcolare il congedo per malattia, l'anzianità di servizio comprende:

• il periodo di lavoro formalizzato dal contratto di lavoro
• il periodo in cui un cittadino ha prestato servizio pubblico in enti civili o comunali
• tempo di altre attività in cui il cittadino riceveva lo stipendio e venivano effettuati i pagamenti assicurativi per lui

Per calcolare l'anzianità di servizio, è necessario tenere conto di tutti i tipi di attività lavorativa di una persona, compreso il servizio nelle Forze Armate e la cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni.

Calcolo dell'anzianità di servizio utilizzando un libro di lavoro

L’importo di alcuni dipende dalla durata dell’esperienza lavorativa del dipendente. Stiamo parlando di incapacità temporanea (assenze per malattia). La sua dimensione dipende direttamente dalla durata dell'esperienza. Lo stesso si può dire per le indennità di maternità.

La legislazione russa prevede un'anzianità minima di servizio per gli uomini, che consentirà loro di andare in pensione, di 25 anni, per le donne - 20. Se un cittadino ha lavorato per questo numero di anni, la sua pensione maturerà integralmente per l'importo pari al 55% della retribuzione media del dipendente.

C'è anche la possibilità di aumentare questa percentuale. Per ogni anno oltre i termini specificati, lo Stato aggiunge l'1%. Ma questo numero non può superare il 20%.

Manualmente

Per prima cosa devi prendere un libro di lavoro e annotare in sequenza tutte le date di ammissione e licenziamento dal lavoro da lì. Questo deve essere fatto rigorosamente in ordine cronologico (poi sarà più facile contare). Per maggiore comodità, puoi scrivere i dati per ciascuna organizzazione in una colonna. Devi anche ricordare che dovresti sottrarre il primo giorno lavorativo dalla data di licenziamento e aggiungere un altro giorno.

Gli ufficiali del personale esperti sanno che quando si effettuano i calcoli è necessario tenere conto del fatto che 1 anno di esperienza comprende 12 mesi e un mese - rigorosamente 30 giorni.

Se il libro di lavoro non contiene voci esatte tenendo conto dei giorni del mese, l'inizio del lavoro dovrebbe essere considerato metà mese (15 ° giorno) o metà anno - inizio luglio.

I dati ottenuti sommando i dati di tutti i luoghi di lavoro devono essere convertiti nelle unità di tempo necessarie (anno, mese).

Utilizzo dei programmi

Per coloro per i quali tale lavoro sarà troppo difficile o noioso e stanno cercando come considerare più semplice l'esperienza lavorativa, esiste un metodo per calcolare l'esperienza lavorativa utilizzando un programma per computer. Può trattarsi di un programma 1C installato su un computer o di semplici servizi online che offrono tale servizio.

I programmi per il calcolo dell'esperienza totale o continua ti consentono di utilizzare quanto segue:

• calcola la tua esperienza lavorativa con un semplice clic del mouse
• possibilità di inserire dati sia dalla tastiera che utilizzando il mouse del computer
• navigare tra le celle semplicemente premendo i tasti funzione e molto altro

Tali programmi consentono di calcolare l'anzianità di servizio in un paio di minuti. Devi solo inserire i dati richiesti nelle celle e attendere il risultato.

Se non c'è un libro di lavoro

Il record di lavoro potrebbe andare perso. E la ragione di ciò non è solo la negligenza. Potrebbero verificarsi incendi, inondazioni o altri problemi. Ma l'esperienza lavorativa deve ancora essere calcolata. In questi casi, puoi ricorrere all'utilizzo di altri documenti che confermano la tua attività lavorativa:

• certificati rilasciati dal datore di lavoro
• estratto dell'ordine di assunzione o licenziamento
• account personale
• dichiarazioni contenenti dati sulla retribuzione

Tutti i documenti devono essere originali e contenere il numero e la data.

Esempio di calcolo

L'algoritmo per il calcolo dell'anzianità (anche manualmente) è abbastanza semplice. Per una maggiore comprensione si può citare.

Prima di iniziare a lavorare (12 novembre 2005) presso Siyanie LLC, Sergei Vladimirov Ivanov era un dipendente di altre due imprese con le quali ha firmato un contratto di lavoro. Ciò è evidenziato dalle voci nel libro di lavoro:

1. Ha lavorato presso Tulip LLC dal 15 settembre 1995 al 17 gennaio 2000 compreso.
2. Ha lavorato presso Sosna CJSC dal 1 febbraio 2000 al 22 settembre 2005 compreso.
3. Ha lavorato presso Siyanie LLC dal 12 novembre 2005 al 15 ottobre 2007 compreso.

Successivamente si ammalò, come attesta un certificato medico. La malattia durò dal 15 ottobre al 25 ottobre 2007.

È necessario determinare la durata dell'esperienza lavorativa (assicurativa) per calcolare le prestazioni di invalidità.

Per fare ciò, devi calcolare la tua esperienza lavorativa. Allo stesso tempo, vale la pena considerare il fatto che è necessario includerlo, ma non il giorno dell'insorgenza della malattia.

• Il dipendente ha trascorso 4 anni, 4 mesi e 2 giorni presso l'impresa Tyulpan LLC
• al Sosna CJSC – 5 anni, 6 mesi e 21 giorni
• ha lavorato presso Siyanie LLC per 1 anno, 11 mesi e 2 giorni

Se riassumiamo tutti questi dati, risulta che S.V. Ivanov ha 11 anni, 9 mesi e 25 giorni di esperienza lavorativa. Sulla base di questi dati, gli potrebbero essere maturate prestazioni di invalidità temporanea per un importo pari al 100%.

Ogni cittadino della Federazione Russa che lavora in un posto permanente deve avere un documento speciale. Uno di questi è un libro di lavoro. Qui è dove viene registrata l'esperienza lavorativa. Il modo più semplice per calcolarlo è dal libro di lavoro. Oggi puoi trovare un numero enorme di approcci per questo.

Scrivi la tua domanda nel modulo sottostante

1. Il calcolo del periodo assicurativo necessario per acquisire il diritto alla pensione di lavoro viene effettuato su base solare. Se più periodi previsti dalla presente legge federale coincidono nel tempo, nel calcolo del periodo assicurativo, uno di questi periodi viene preso in considerazione a scelta della persona che ha presentato domanda per l'istituzione della pensione specificata.

Nel calcolo del periodo assicurativo necessario per acquisire il diritto alla parte assicurativa della pensione di vecchiaia da parte dei cittadini che ricevono una pensione di lunga durata o una pensione di invalidità in conformità con la Legge della Federazione Russa "Sulla previdenza per le persone che hanno prestato servizio nel servizio militare, servizio negli organi degli affari interni, vigili del fuoco statali, autorità di controllo sulla circolazione degli stupefacenti e delle sostanze psicotrope, istituzioni e organi del sistema penale, truppe della guardia nazionale della Federazione Russa, autorità di controllo coercitivo della Federazione Russa e le loro famiglie", i periodi di servizio precedenti all'assegnazione della pensione non sono inclusi nel periodo assicurativo per invalidità, né i periodi di servizio, lavoro e altre attività presi in considerazione nel determinare l'importo della pensione di anzianità di servizio in conformità con questa legge.

(vedi testo nell'edizione precedente)

Nel calcolo del periodo assicurativo necessario per acquisire il diritto alla parte assicurativa della pensione di vecchiaia da parte dei cittadini tra i cosmonauti che ricevono una pensione di anzianità o una pensione di invalidità in conformità con la legge federale "Sulla previdenza statale in Russia Federazione", il periodo assicurativo non comprende i periodi di lavoro (servizio) e altre attività precedenti l'assegnazione di una pensione di invalidità, né i periodi di lavoro (servizio) e altre attività presi in considerazione nel determinare l'importo della pensione di anzianità, in conformità con la legge federale specificata.

2. Nel calcolo del periodo assicurativo, si tiene conto dei periodi di lavoro durante l'intero periodo di navigazione sul trasporto acquatico e durante l'intera stagione nelle organizzazioni delle industrie stagionali determinate dal Governo della Federazione Russa in modo tale che la durata del il periodo assicurativo nel corrispondente anno solare è un anno intero.

3. Le persone che hanno eseguito lavori soggetti a contratti di diritto d'autore nel corrispondente anno civile, nonché gli autori di opere che hanno ricevuto pagamenti e altri compensi nel corrispondente anno civile in base ad accordi sull'alienazione del diritto esclusivo su opere di scienza, letteratura, arte, accordi di licenza di pubblicazione, accordi di licenza sulla concessione del diritto di utilizzare un'opera di scienza, letteratura, arte, se l'importo totale dei contributi assicurativi versati alla Cassa pensione della Federazione Russa dai pagamenti e altri compensi ricevuti in base a tali accordi durante un determinato calendario anno ammontava almeno all'importo fisso del contributo assicurativo per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, determinato in conformità con la legge federale del 24 luglio 2009 N 212-FZ "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa, Fondo Federale di Assicurazione Medica Obbligatoria", nel periodo assicurativo (dal 1° gennaio al 31 dicembre) viene conteggiato un periodo pari a un anno solare intero, in cui sono stati versati i contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa da pagamenti e altre remunerazioni previste da tali contratti. Se l'importo totale dei premi assicurativi pagati durante un anno civile per queste persone è inferiore all'importo fisso del premio assicurativo per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, un periodo (in mesi) di durata calcolato in proporzione ai premi assicurativi pagati, ma non inferiore superiore ad un mese solare, è compreso nel periodo assicurativo (30 giorni).

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  • Il principio della delimitazione delle giurisdizioni e dei poteri tra gli organi governativi della Federazione Russa e gli organi governativi delle entità costitutive della Federazione Russa in materia di sicurezza sociale
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  • Il concetto e il significato di esperienza lavorativa
  • Esperienza lavorativa totale
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  • Esperienza assicurativa speciale. Durata del servizio
  • Calcolo e conferma dell'esperienza lavorativa
• Caratteristiche generali del sistema pensionistico russo
  • Caratteristiche del moderno sistema pensionistico russo
  • Il concetto di pensioni, la loro classificazione
• Pensioni di lavoro
  • Pensione di vecchiaia del lavoro
  • Pensione di lavoro di vecchiaia dovuta a condizioni di lavoro speciali
  • Pensione per invalidità lavorativa
  • Pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia
  • Assegnazione, ricalcolo, indicizzazione e adeguamento delle pensioni di lavoro
• Previdenza statale per le pensioni
  • Caratteristiche del sottosistema pensionistico statale
  • Pensioni pagate alle persone colpite dalle radiazioni e dai disastri causati dall'uomo
  • Pensioni sociali
  • Fondo pensionistico per i dipendenti pubblici
  • Ergastolo per i giudici
• Previdenza per il personale militare e categorie equivalenti di cittadini nell'ambito della previdenza statale
  • Personale militare e categorie equivalenti di cittadini nel sistema pensionistico russo
  • Pensione di lunga durata
  • Pensione per invalidità sopravvenuta in servizio
  • Pensione di reversibilità per il personale militare
• Indennità di invalidità temporanea
  • Il concetto di prestazioni di invalidità temporanea. Regole generali di assegnazione
  • Motivi per fornire prestazioni di invalidità temporanea
  • Importo della prestazione per invalidità temporanea. Guadagni da cui vengono calcolati i benefici
  • Documenti attestanti inabilità temporanea
• Sussidio di disoccupazione
  • Motivi per la concessione dell'indennità di disoccupazione
  • Importi e modalità di pagamento delle indennità di disoccupazione
  • Licenziamento, sospensione dei pagamenti e riduzione dell'indennità di disoccupazione
• Benefici pagati ai cittadini con figli
  • Sostegno statale alla famiglia, alla maternità, alla paternità e all'infanzia
  • Indennità di maternità
  • Benefici una tantum per i cittadini con figli
  • Benefici mensili per i cittadini con figli
• Altri benefici sociali
  • Prestazioni corrisposte ai cittadini coinvolti nella lotta al terrorismo
  • Prestazioni e indennizzi per le complicanze post-vaccinazione
  • Beneficio funebre
• Pagamenti di compensazione
  • Concetto e tipologie di pagamenti compensativi
  • Risarcimento per i cittadini feriti a causa delle radiazioni e dei disastri causati dall'uomo
  • Pagamenti di compensazione ai cittadini normodotati non lavoratori che si prendono cura di cittadini disabili
  • Risarcimenti ai cittadini con figli
• Copertura in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali
  • Assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
  • Tipologie di copertura assicurativa
  • Cessione e pagamento delle garanzie assicurative
• Cure e trattamenti medici
  • Il diritto dei cittadini all’assistenza sanitaria
  • Assicurazione sanitaria
  • Tipologie di assistenza medica e sociale
  • Assistenza medicinale
  • trattamento Spa
• La regolamentazione giuridica dei servizi sociali
  • Concetto e principi del servizio sociale
  • Tipologie di servizi sociali
  • Servizi sociali per anziani e cittadini disabili
  • Servizi sociali per l'infanzia

Calcolo e conferma dell'esperienza lavorativa

Calcolo dell'esperienza lavorativa.

Il computo dei periodi compresi nell'anzianità di servizio può essere effettuato su base calendariale o preferenziale. Tutte le tipologie di anzianità di servizio sono calcolate in ordine di calendario; la procedura preferenziale si applica solo per determinati periodi, nei casi previsti dalla legge.

Calcolo dei periodi di lavoro e delle altre attività in ordine di calendarioè calcolato su base annuale (12 mesi). In questo caso, ogni 30 giorni viene convertito in mesi e ogni 12 mesi viene convertito in anni interi.

Se più periodi coincidono nel tempo (ad esempio lavoro e cura simultanea di un figlio disabile), uno di questi periodi viene preso in considerazione a scelta del cittadino.

A tariffa agevolata per tutta l'anzianità di servizio prima del 1° gennaio 2002 erano inclusi i seguenti periodi: lavoro nelle regioni dell'estremo nord e in aree ad esse equivalenti (a una tariffa e mezza); lavoro nei lebbrosari e negli istituti antipeste (doppia tariffa); lavoro e servizio in unità militari, quartier generali e istituzioni che fanno parte dell'esercito attivo, nonché tempo trascorso in cure in istituzioni mediche a causa di traumi militari (triplo); lavorare a Leningrado durante l'assedio (importo triplo); lavoro durante la Grande Guerra Patriottica, ad eccezione del lavoro nelle aree temporaneamente occupate dal nemico (importo doppio); servizio di leva (doppio).

Secondo la procedura preferenziale, il periodo assicurativo per l'assegnazione della pensione di lavoro viene calcolato in due casi. In primo luogo, quando si lavora durante l'intero periodo di navigazione sul trasporto via acqua. Ciò è dovuto al fatto che la durata del periodo di navigazione dipende dalle condizioni climatiche e qualunque essa sia, viene conteggiato per un intero anno di lavoro se il dipendente ha svolto l'intero periodo di navigazione; in secondo luogo, quando si lavora per un'intera stagione in organizzazioni di industrie stagionali. Il lavoro stagionale viene svolto per un certo periodo, non più di sei mesi a causa delle condizioni naturali o climatiche. La durata del lavoro stagionale non ha importanza (può essere due o tre mesi), l'importante è lavorare un'intera stagione. In questo caso il periodo sarà preso in considerazione in modo tale che l'anzianità di servizio nell'anno in questione sia un anno intero.

Il periodo prestato in servizio in condizioni speciali è soggetto a computo dell'anzianità di servizio per una pensione su base preferenziale. Pertanto, viene conteggiato il tempo di servizio nelle unità militari che fanno parte dell'esercito attivo - un mese per tre mesi, il tempo di servizio nelle zone di alta montagna - un mese per due.

Conferma dell'esperienza lavorativa.

La normativa prevede due modi per confermare l'esperienza lavorativa: documenti e testimonianze.

La conferma dell'esperienza lavorativa con i documenti è il principale metodo di prova. Nel calcolo dell'anzianità di servizio, dei periodi di lavoro e (o) di altre attività prima della registrazione di un cittadino come assicurato ai sensi della legge federale del 1 aprile 1996 n. 27-FZ “Sulla contabilità individuale (personalizzata) nella pensione statale sistema assicurativo” è confermato da documenti rilasciati secondo le modalità prescritte dai datori di lavoro o dagli organi statali (comunali) competenti. Dopo aver registrato un cittadino come assicurato, la durata del servizio è confermata dalle informazioni provenienti da un record personalizzato individuale.

Il documento principale che conferma i periodi di lavoro previsti da un contratto di lavoro è il libro di lavoro.

In assenza di un libro di lavoro, nonché nel caso in cui il libro di lavoro contenga informazioni errate e inesatte o non vi siano registrazioni sui singoli periodi di lavoro, contratti di lavoro scritti redatti in conformità con la legislazione sul lavoro in vigore in quel momento per confermare i periodi di lavoro, i libri di lavoro degli agricoltori collettivi, i certificati rilasciati dai datori di lavoro o dagli enti statali (comunali), gli estratti degli ordini, i conti personali e le dichiarazioni salariali sono accettati i relativi rapporti giuridici sorti.

Se non viene tenuto un libretto di lavoro, i periodi di lavoro previsti da un contratto di lavoro sono confermati da un contratto di lavoro scritto redatto in conformità con la legislazione del lavoro in vigore il giorno in cui è sorto il rapporto giuridico in questione.

I periodi di lavoro previsti da un contratto di diritto civile, il cui oggetto è l'esecuzione di lavori o la prestazione di servizi, sono confermati dal contratto specificato, redatto in conformità con la legislazione civile in vigore il giorno in cui è sorto il rapporto giuridico, e il documento del datore di lavoro sul pagamento dei pagamenti obbligatori. In questo caso, la durata del periodo di lavoro compreso nel periodo assicurativo è determinata in base al periodo di validità del contratto corrispondente al periodo di pagamento dei pagamenti obbligatori. Nei casi in cui il periodo di validità del contratto non è stabilito, la durata del periodo specificato è determinata in base al periodo per effettuare i pagamenti obbligatori.

I periodi di attività lavorativa individuale di persone che avevano certificati di registrazione o brevetti rilasciati dai comitati esecutivi dei Soviet locali dei deputati popolari prima del 1 gennaio 1991 sono confermati da un documento delle autorità finanziarie o da certificati di istituzioni archivistiche sul pagamento dei pagamenti obbligatori. I periodi di attività specificati (ad eccezione delle attività dei singoli imprenditori che sono passati al pagamento di un'imposta unica sul reddito imputato e all'applicazione di un sistema fiscale semplificato) a partire dal 1 gennaio 1991 sono confermati da un documento dell'ente territoriale della Pensione Fondo della Federazione Russa o dell'autorità fiscale territoriale per il pagamento dei pagamenti obbligatori.

I periodi di attività commerciale durante i quali un singolo imprenditore ha pagato un'imposta unica sul reddito figurativo per determinati tipi di attività sono confermati da un certificato di pagamento di tale imposta rilasciato dalle autorità fiscali territoriali.

I periodi di attività commerciale durante i quali un imprenditore individuale che applica un sistema fiscale semplificato ha pagato il costo di un brevetto nel modo prescritto sono confermati: per periodi prima del 1 gennaio 2001 - da un documento degli organi territoriali della Cassa pensione della Russia Federazione, e per periodi successivi al 1° gennaio 2001. - documento dell'amministrazione finanziaria territoriale.

I periodi di attività come capifamiglia di contadini (aziende agricole) sono confermati da un documento dell'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa o dell'autorità fiscale territoriale sul pagamento dei pagamenti obbligatori.

I periodi di attività come membri delle comunità tribali e familiari dei popoli indigeni del Nord impegnati nei settori economici tradizionali sono confermati da un documento comunitario sul periodo di tale attività e da un documento dell'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa o autorità tributaria territoriale sul pagamento dei pagamenti obbligatori.

I periodi di attività creativa dei membri delle unioni creative che non fanno parte del personale delle organizzazioni sono confermati da un certificato dell'organizzazione che ha pagato alla persona specificata una remunerazione per il lavoro da lui creato, confermando il pagamento dei pagamenti obbligatori dall'importo di tale remunerazione . I periodi di attività come investigatori privati ​​impegnati nello studio privato di notai, avvocati e altre persone che prestano lavoro in modo indipendente sono confermati da un documento dell'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa o dell'autorità fiscale territoriale sul pagamento delle imposte obbligatorie pagamenti.

Il periodo di servizio militare, così come altro servizio ad esso equivalente, previsto dalla Legge della Federazione Russa “Sulla previdenza per le persone che hanno prestato servizio militare, servizio negli organi degli affari interni, nelle istituzioni e negli organi del sistema penale, e le loro famiglie", è confermato da carte d'identità militari, certificati di commissariati militari, unità militari, istituti di archivio, iscrizioni nel libro di lavoro effettuate sulla base di documenti e altri documenti contenenti informazioni sul periodo di servizio.

Il periodo di fruizione delle prestazioni di assicurazione sociale statale durante un periodo di invalidità temporanea è confermato da un documento del datore di lavoro o dell'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa relativo al periodo di pagamento della prestazione specificata.

Il periodo di cura di uno dei genitori per ciascun bambino fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo è confermato da documenti attestanti la nascita del bambino e il suo raggiungimento dell'età di un anno e mezzo. I documenti specificati possono includere un certificato di nascita, passaporto, certificato di matrimonio, certificato di morte, certificati delle autorità edilizie sulla convivenza fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo del bambino, documenti del datore di lavoro sulla fornitura del congedo parentale fino al raggiungimento della maggiore età del bambino. di un anno e mezzo e altri documenti che confermano le informazioni necessarie. Inoltre, un cittadino (uno dei genitori) che richiede l'istituzione di una pensione di lavoro deve fornire le informazioni sul secondo genitore necessarie per decidere quale genitore dovrà conteggiare il tempo dedicato alla cura del figlio nel periodo assicurativo.

I periodi di fruizione dell'indennità di disoccupazione, di partecipazione a lavori pubblici retribuiti e di spostamento in direzione del servizio statale per l'impiego in un'altra area per l'occupazione sono confermati da un certificato del servizio statale per l'impiego. I periodi di detenzione di persone ingiustificatamente portate a responsabilità penale e di esecuzione della pena da parte di queste persone in luoghi di privazione della libertà e in esilio sono confermati da documenti dell'istituzione che esegue la pena sulla durata di esecuzione della pena nei luoghi di privazione della libertà libertà, in esilio, detenzione e un documento sul procedimento penale ingiustificato, rilasciato secondo la procedura stabilita.

Il periodo di detenzione delle persone che hanno subito una repressione irragionevole e successivamente riabilitate, nonché il periodo di esecuzione della pena da parte di queste persone in luoghi di privazione della libertà e in esilio, sono confermati dai documenti dell'istituzione che esegue le sentenze relativi al periodo di servizio della pena. pena nei luoghi di privazione della libertà, in esilio, in custodia cautelare e viene computata nel periodo assicurativo in presenza di un documento di riabilitazione rilasciato secondo le modalità prescritte.

Il periodo di permanenza delle persone appartenenti ai popoli repressi negli insediamenti speciali (luoghi di esilio) è confermato dai documenti dell'organo per gli affari interni della Federazione Russa sul periodo di permanenza negli insediamenti speciali (luoghi di esilio) o sul periodo di rimanere sotto sorveglianza con limitazione dei diritti e delle libertà e viene computato nel periodo assicurativo se esiste un documento di riabilitazione rilasciato secondo la procedura stabilita.

Il periodo di assistenza fornito da una persona normodotata a un disabile del gruppo I, a un figlio disabile di età inferiore a 18 anni o a una persona che ha compiuto 80 anni, è incluso nel periodo assicurativo mediante decisione dell'ente che eroga le pensioni nel luogo di residenza della persona assistita, adottato sulla base di una domanda di una persona normodotata che presta assistenza e documenti attestanti il ​​fatto e la durata dell'invalidità (per i disabili del gruppo 1 e bambini disabili), nonché l'età (per anziani e bambini disabili) della persona assistita.

Se la persona abile che presta assistenza e la persona assistita vivono separatamente, oltre ai documenti elencati viene presentata la conferma scritta della persona assistita (era) o del suo rappresentante legale che era effettivamente assistita; siano indicati il ​​cognome, il nome, il patronimico della persona che assiste e il periodo di cura.Se non è possibile ottenere la conferma scritta specificata (per morte, stato di salute), la conferma scritta può essere presentata dai familiari della persona assistita. persona alla quale è (era) prestata assistenza.

Le effettive circostanze della partenza possono essere confermate da un rapporto di ispezione dell'ente erogatore delle pensioni. Il fatto e la durata della disabilità sono confermati da un estratto del rapporto dell'esame presso l'istituto del servizio statale di visita medica e sociale. Un certificato di nascita, un passaporto e altri documenti possono essere presentati come documenti che confermano l'età.

Conferma dell'esperienza lavorativa tramite testimonianza si applica solo ai periodi di lavoro precedenti alla registrazione del cittadino come assicurato. La procedura per confermare il periodo di lavoro con testimonianze dipende dal motivo della mancata conservazione dei documenti. Se i documenti di lavoro vengono perduti a causa di una calamità naturale (terremoto, alluvione, uragano, incendio e cause simili) e non possono essere ripristinati, i periodi di lavoro possono essere stabiliti sulla base della testimonianza di due o più testimoni che conoscono il cittadino per aver collaborato con lo stesso datore di lavoro.

Alla domanda del cittadino per stabilire il periodo del suo lavoro sulla base della testimonianza deve essere allegato quanto segue:

1. un documento dell'ente statale (comunale) nel cui territorio si è verificato il disastro naturale, che conferma la data, il mese, l'anno, il luogo e la natura del disastro naturale avvenuto;
2. un documento del datore di lavoro o dell'ente statale (comunale) competente che confermi il fatto della perdita dei documenti di lavoro in relazione al disastro naturale specificato e l'impossibilità del loro ripristino;
3. un certificato di un'istituzione archivistica o di un ente statale (comunale) che conferma l'assenza di dati di archivio sul periodo di lavoro stabilito dalla testimonianza.

In caso di perdita dei documenti di lavoro e di impossibilità di ottenerli per negligente conservazione, distruzione intenzionale e altri motivi simili senza colpa del dipendente, i periodi di lavoro vengono stabiliti sulla base della testimonianza di due o più testimoni che conoscono questo dipendente di lavorare insieme a un datore di lavoro e di avere documenti sul proprio lavoro durante quel periodo, confermando il lavoro di un cittadino. La richiesta del dipendente di stabilire il periodo di lavoro sulla base delle testimonianze deve essere accompagnata da un documento del datore di lavoro o da altri documenti che confermino il fatto e il motivo della perdita dei documenti di lavoro e dell'impossibilità di ottenerli. L'anzianità di servizio accertata mediante testimonianza non può in questo caso superare la metà del periodo assicurativo richiesto per l'assegnazione della pensione di lavoro.

Quando si stabilisce il periodo di lavoro sulla base delle testimonianze, si tiene conto di quanto segue:

• il periodo di lavoro, a partire dal raggiungimento da parte del dipendente dell'età in cui è consentito concludere un contratto di lavoro in conformità con la legislazione sul lavoro in vigore il giorno in cui è sorto il relativo rapporto giuridico;
• testimonianza solo per il periodo di lavoro congiunto in cui il testimone ha raggiunto l'età in cui è consentito concludere un contratto di lavoro in conformità con la legislazione sul lavoro in vigore il giorno in cui è sorto il relativo rapporto giuridico.

Questo articolo discuterà il concetto e i tipi di esperienza lavorativa. Questo argomento è estremamente importante per la popolazione moderna. Soprattutto per coloro che sperano di andare in pensione e vivere con i corrispondenti benefici statali. Cosa devi sapere sull'esperienza lavorativa? Come viene calcolato? Comunque, cos'è questo? Le risposte a tutte queste domande le troverete sicuramente di seguito. Se studi attentamente la legislazione attuale, non ci saranno problemi con questo argomento.

Definizione

Non c'è nulla di poco chiaro sul concetto e sulle tipologie di esperienza lavorativa. L'esperienza lavorativa è la durata totale dell'attività lavorativa.

In genere, nell'anzianità di servizio sono inclusi solo i periodi di impiego ufficiale. Sono scritti in un documento speciale.

Inoltre, la suddetta componente comprende i periodi di tempo durante i quali il cittadino ha svolto attività imprenditoriale. Questo è un evento abbastanza comune. La gestione della propria attività non si riflette nel documento di lavoro, ma sarà possibile ottenere un certificato dalla Cassa pensione o dal Servizio fiscale federale attestante che il richiedente ha lavorato "per se stesso" in un determinato periodo.

A proposito di calcolo

Calcolare l'esperienza lavorativa non è una seccatura. Come abbiamo già detto, si tratta della durata complessiva del lavoro di una persona nell’arco della vita. Questo periodo è calcolato in anni. Poi passano mesi e settimane. Solo allora - giorni.

Per calcolare l'esperienza lavorativa ufficiale è sufficiente sommare tutti i periodi in cui una persona ha lavorato. E a loro dovrai aggiungere alcuni periodi di tempo speciali che non sono considerati lavoro, ma avvicinano una persona alla pensione. Saranno discussi più tardi.

Varietà

Il concetto e le tipologie di esperienza lavorativa interessano ogni persona che conta sul sostegno statale in vecchiaia. Dopotutto, la componente menzionata gioca un ruolo importante nel calcolo della pensione.

Esistono diverse tipologie di esperienze lavorative. Vale a dire:

• continuo;
• assicurazione;
• assicurazione generale;
• speciale.

Cosa si può attribuire a ciascun punto? E cosa succede quando fai esperienza lavorativa? Come documentarlo correttamente?

Periodo di lavoro continuativo

L'esperienza continua è un concetto caduto nell'oblio in Russia. È stato utilizzato attivamente durante l'URSS, ma nella moderna Federazione Russa il significato di questo componente è andato perso.

Il servizio continuo è il periodo di tempo in cui una persona lavora nello stesso campo di attività senza licenziamento. Molto spesso ciò significa lavorare in un'azienda specifica.

In precedenza, avere un’esperienza lavorativa continuativa avvicinava un dipendente alla pensione più velocemente. Inoltre, tale personale veniva valorizzato e aveva diritto a determinati bonus statali. Ma ora l'esperienza continua non offre opportunità speciali. Ed è per questo che non si sforzano davvero di ottenerlo.

Assicurazione

Anche il concetto e le tipologie di esperienza lavorativa assicurativa interessano molti. Dal 2015 in Russia l’importanza della durata lavorativa di una persona si è parzialmente svalutata. Dopotutto, ora il periodo assicurativo gioca un ruolo decisivo quando si va in pensione.

Questo è il nome dei periodi durante i quali sono stati versati i contributi alla Cassa pensione per un cittadino. Ad esempio, durante l'impiego ufficiale o mentre si detiene lo status di imprenditore individuale.

L'esperienza assicurativa può essere generale, lavorativa o non lavorativa. Nel primo caso si implica la somma dei periodi lavorativi e non lavorativi, nel secondo - impiego ufficiale, nel terzo - casi speciali che possono essere considerati esperienza lavorativa senza che una persona abbia un lavoro.

Assicurazione generale

Comprendiamo già più o meno il significato giuridico, il concetto e le tipologie di esperienza lavorativa. Vale la pena prestare attenzione al sottotipo assicurativo generale.

Di norma, quando si calcola una pensione in Russia, sarà lui a svolgere un ruolo decisivo. Il periodo assicurativo totale comprende, come già accennato, tutti i periodi durante i quali sono stati versati determinati contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa per persona. Ciò include l’orario di lavoro, la gestione di un’impresa e il trarre vantaggio da situazioni di vita particolari.

Calcolare questo componente è facile come sgusciare le pere. Per prima cosa devi scoprire la durata del servizio, quindi i periodi non lavorativi. Sommando tutto questo otteniamo la durata totale dell'articolo che ci interessa. Molto spesso, per chiarire la situazione, i cittadini vengono con i loro SNILS alla Cassa pensione. I dipendenti aiuteranno rapidamente a calcolare l’esperienza assicurativa totale di un cittadino.

Lavori speciali

L'ultimo accordo è un'esperienza lavorativa speciale. Il concetto di questo termine non interessa a tutti i cittadini. E solo alcuni lavoratori lo riscontrano.

L'esperienza speciale è solitamente intesa come il periodo di tempo in cui un cittadino ha lavorato in un campo specifico di attività. Ad esempio quando si ricopre una posizione che prevede il pensionamento anticipato per anzianità di servizio.

Questo componente svolge un ruolo nelle seguenti circostanze:

• assegnazione di pensioni per lavoro a condizioni speciali;
• registrazione di una pensione per anzianità di servizio.

La durata speciale del lavoro spesso influisce sui bonus e altri benefici dovuti a una persona per la durata del servizio. Molto spesso, questa forma di esperienza incontra il personale militare, i medici e gli insegnanti.

A proposito di conferma

Ora conosciamo i punti principali relativi al concetto e alle tipologie di esperienza lavorativa. Vale la pena prestare attenzione alle caratteristiche dell'argomento studiato.

La conferma della storia lavorativa di una persona gioca un ruolo enorme. Nella maggior parte dei casi le prove sono fornite da documenti. Ma a volte può essere necessaria la testimonianza di un testimone.

La conferma dell'esperienza lavorativa avviene idealmente dietro presentazione del libretto di lavoro alla Cassa Pensione. Tutti i periodi di impiego ufficiale sono registrati qui. Inoltre, come documenti possono essere adatti eventuali certificati che indichino l'ora di apertura e chiusura di un singolo imprenditore.

La carta d'identità militare e i certificati del commissariato possono anche indicare la durata del lavoro di una persona. Ma nella vita reale vengono usati raramente. A meno che un cittadino non abbia diritto a ricevere una pensione maggiorata e indennità varie.

Periodi non lavorativi

L'istituto dell'anzianità di servizio comprende necessariamente periodi non lavorativi, che verranno computati nel periodo assicurativo. Dal 2015, dopo l’entrata in vigore dei nuovi principi per il calcolo delle pensioni, il governo raccomanda di sfruttare attivamente le opportunità offerte. Dopotutto, ti avvicineranno alla pensione senza un impiego ufficiale.

I periodi non lavorativi includono:

• coscrizione (urgente) e servizio militare;
• assistenza bambini fino a 1,5 anni;
• fornitura di assistenza a persone disabili;
• iscrizione come accompagnatore di un cittadino dopo gli 80 anni di età;
• essere detenuto per errore (illegale);
• ricevere prestazioni sociali per invalidità temporanea;
• vivere con un coniuge militare in una zona dove non c'è posto dove lavorare (non più di 5 anni in totale).

Di conseguenza, tutti i periodi della vita sopra elencati verranno presi in considerazione al momento del pensionamento. Durante essi hanno luogo i trasferimenti alla Cassa pensione. Sono esattamente ciò di cui i cittadini hanno bisogno!

A proposito di pensione

Conosciamo già il concetto e le tipologie di esperienza lavorativa. Ma che dire di un cittadino che ha deciso di andare in pensione? Dopotutto, dovrà confermare periodi di impiego ufficiale!

Quando assegnano una pensione, i cittadini avranno bisogno del seguente pacchetto di documenti:

• SNILS;
• passaporto;
• documento d'identità militare (se disponibile);
• storico lavorativo;
• dichiarazioni sulla storia lavorativa;
• certificati della Cassa pensione sull'assistenza ai disabili e agli anziani;
• certificati di nascita dei bambini;
• numero di conto su cui trasferire la pensione.

Inoltre potrebbero essere richieste altre dichiarazioni. Ad esempio, un certificato di matrimonio e certificati di residenza del coniuge militare in zone problematiche in termini di occupazione. Questo è abbastanza normale.

Di norma, il calcolo dell'anzianità di servizio verrà effettuato dai dipendenti della Cassa pensione. Verranno presi in considerazione tutti i documenti elencati. Ma se lo si desidera, una persona stessa può scoprire quanta esperienza ha.

Metodi di conteggio

Come farlo? Le basi del calcolo infinitesimale sono state introdotte alla nostra attenzione in precedenza. Pertanto, è già abbastanza chiaro come scoprire la tua esperienza lavorativa.

Tra le soluzioni più efficaci a questo problema ci sono:

• contattare la Cassa Pensione con SNILS e libretto di lavoro;
• conteggio indipendente;
• utilizzo di appositi calcolatori online.

Scoprire da soli la propria storia lavorativa spesso finisce con un fallimento. Vengono identificati errori e imprecisioni. Pertanto è meglio utilizzare i calcolatori o chiedere aiuto alla Cassa pensione.

A proposito di calcolatrici

Sul sito web della Cassa pensione russa è disponibile un calcolatore di esperienze online di dominio pubblico a disposizione di tutti i cittadini. Permette di scoprire, in base ai dati in possesso di una persona, quanto tempo ha lavorato. E tenendo conto dell'attuale sistema pensionistico, sullo schermo verranno visualizzati i punti pensione di una persona.

Non è necessario approfondire il concetto e i tipi di esperienza lavorativa. È sufficiente inserire semplicemente i dati sulla gestione di un'impresa, i momenti della vita non lavorativa e le informazioni dal libro di lavoro nei campi appropriati della calcolatrice. Dopo aver cliccato sul pulsante “Calcola”, appariranno sullo schermo le informazioni che ci interessano. Molto comodo e facile! Tuttavia, gli utenti Internet inesperti potrebbero impiegare molto tempo per inserire le informazioni richieste.

conclusioni

Abbiamo conosciuto il concetto e i tipi di esperienza lavorativa. Inoltre, abbiamo studiato i periodi non lavorativi, che svolgono un ruolo importante nel calcolo delle pensioni.

In Russia, l’età pensionabile per gli uomini è attualmente 60 anni, mentre per le donne è 55. Con anni di servizio si può andare in pensione prima. Ma la maggior parte della popolazione si trova ad affrontare proprio tali restrizioni.

Entro il 2020 per andare in pensione bisognerà avere un periodo assicurativo minimo di 15 anni, oltre a circa 30 punti pensione. Prima bastavano 5 anni di lavoro. Se una persona non raggiunge gli indicatori richiesti, ha diritto a una pensione sociale. Viene rilasciato a 65 e 60 anni rispettivamente per gli uomini e le donne.

Cosa succede se una persona lavora in modo non ufficiale? Questi periodi vengono semplicemente cancellati e non vengono presi in considerazione al momento del pensionamento. Non sono compresi nell'anzianità di servizio.