Նպաստներ գործազուրկ հղի կանանց համար. Ինչպես են կարգավորվում ծննդաբերության վճարումները գործազուրկներին՝ վճարումների չափը. Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ:

Բովանդակություն

Երեխայի սպասող գործազուրկ կանայք քաղաքացիների ֆինանսապես և սոցիալապես ամենախոցելի կատեգորիաներից են։ Պետությունը փորձում է օգնել մարդկանց, ովքեր հայտնվել են դժվարին իրավիճակում. Մայրության նպաստների և օրենքով նախատեսված այլ սուբսիդիաների իրավունք ստանալու համար դուք պետք է իմանաք, թե արդյոք մայրը պատկանում է ֆինանսական օգնության կարիք ունեցող ռուսների կատեգորիային: Նպաստների չափը ինդեքսավորվում է տարեկան:

Ովքե՞ր են պատկանում գործազուրկ կանանց կատեգորիային.

Օրենսդրությունը հստակ սահմանում է ռուս կանանց կատեգորիաները, որոնք համարվում են գործազուրկ։ Դրանք ներառում են անհատների հետևյալ խմբերը.

• պաշտոնապես աշխատող կամ գրանցված չէ Զբաղվածության կենտրոնի տեղական մասնաճյուղում (այսուհետ՝ EPC).
• Աշխատանքային կենտրոնի քաղաքային գրասենյակում գործազուրկի պաշտոնական կարգավիճակ ունեցող կանայք.

• բուհերի և միջնակարգ մասնագիտացված ուսումնական հաստատությունների լրիվ դրույքով ուսանողներ.
• աշխատանքից ազատվել է երեխայի ծնվելուց մեկ տարի առաջ ընկերության լուծարման ժամանակ.
• նրանք, ովքեր լքել են աշխատանքը հղիության ընթացքում սնանկության կամ ձեռնարկության դադարեցման պատճառով.
• նախկին անհատ ձեռնարկատերեր (այսուհետ՝ անհատ ձեռնարկատերեր), իրավաբաններ, նոտարներ, ովքեր պաշտոնապես փակել են իրենց բիզնեսը կամ դադարեցրել են իրենց գործունեությունը.
• մշտական ​​աշխատանքի բացակայության դեպքում զորակոչային ծառայություն անցնող քաղաքացիների կանայք.

Իրավական կարգավորում

Գործազուրկ հղի կանանց վճարումները և մայրության պաշտպանությունը երաշխավորվում են պետության կողմից 1995 թվականի մայիսի 19-ի Դաշնային օրենքի համաձայն: Թիվ 81-FZ «Երեխաներ ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին». Փաստաթուղթը սահմանում է ռուս կանանց կատեգորիաները, որոնք կարող են դիմել սուբսիդավորման համար և փոխհատուցման չափը։ Կանոնակարգերը սահմանում են, որ չաշխատող կանանց մայրության նպաստները ենթակա են տարեկան ինդեքսավորման՝ աճող գնաճի գործոնով։

Գործազուրկ կանայք, ինչպես և աշխատող կանայք, ունեն մայրության կապիտալի իրավունք: Ֆոնդերի թողարկումը և դրանց օգտագործման նպատակները սահմանվում են 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի «Երեխա ունեցող ընտանիքներին պետական ​​աջակցության լրացուցիչ միջոցառումների մասին» Դաշնային օրենքով N 256-FZ: Տարածաշրջանային իշխանությունները կարող են լրացուցիչ վճարումներ կատարել գործազուրկ հղի կանանց՝ ելնելով բյուջեի ամբողջականությունից և ծնելիության խթանման գործում տեղական իշխանությունների շահագրգռությունից:

Ի՞նչ վճարումներ են տրվում գործազուրկ հղի կնոջը:

Պետությունը նախատեսում է երեխա կրող գործազուրկ կանանց մի քանի տեսակի նպաստների վճարում։ Դուք կարող եք որակավորվել սուբսիդիաների հետևյալ տեսակների համար.

• նախածննդյան կլինիկաներում կամ հիվանդանոցներում գրանցվելիս, որոնք վերահսկում են հղի կանանց հղիության վաղ փուլերում.
• հղիության և ծննդաբերության համար (այսուհետ՝ PBR).
• երեխայի ծննդյան միանվագ սուբսիդիա.

Վճարումների չափը կախված է հղիության պահին կնոջ գործազուրկ կարգավիճակից և ծննդաբերության արձակուրդի տևողությունից: Դրա երկարությունը կախված է աշխատանքի ծանրությունից և ծնված երեխաների թվից և կարող է լինել 140, 156 և 194 օր։ Երեխայի ծնվելուց հետո երիտասարդ մորը տրամադրվում են հավելավճարներ և փոխհատուցման պահումներ, նպատակային միանվագ և կանոնավոր օգնություն։ Դուք կարող եք ստանալ սնունդ, դեղորայք, հագուստ։ Մարզային իշխանությունները առանձին սուբսիդիաներ են տրամադրում միայնակ երեխա մեծացնող գործազուրկ կանանց:

Գործազուրկ՝ ձեռնարկության սնանկության պատճառով

Եթե ​​երեխա կրող կինը ստիպված է եղել հրաժարական տալ ձեռնարկության պաշտոնապես հայտարարված սնանկության պատճառով, ապա նրան որոշակի վճարումներ և սուբսիդիաներ են սպասվում։ Նպաստների տեսակները և դրանց չափերը կարելի է տեսնել ստորև բերված աղյուսակում.

Աշխատանքից ազատվել է առաջիկա ծննդյան ամսաթվից մեկ տարի առաջ՝ զբաղվածության կենտրոնական կենտրոնում գրանցված ձեռնարկության լուծարման պատճառով.

Օրենքը սահմանում է, որ գործազուրկ են համարվում պաշտոնապես սնանկության պատճառով ձեռնարկությունից ազատված կանայք, կամ անհատ ձեռնարկատերերը, նոտարները, իրավաբանները, ովքեր դադարել են աշխատել հղիանալուց մեկ տարի առաջ։ Պաշտոնական աշխատանքի բացակայության դեպքում վճարումների պատասխանատվությունը ընկնում է սոցիալական պաշտպանության մարմինների վրա: Սուբսիդիաների չափը՝ կախված արտոնությունների տեսակից, կարելի է տեսնել հետևյալ աղյուսակում.

Հղիության կամ ծննդաբերության արձակուրդում աշխատանքից ազատվելու պատճառով գործազուրկ

Օրենքով հնարավոր չէ աշխատանքից ազատել կամ աշխատանքից ազատել հղի կնոջը կամ նորածինին խնամող մորը։ Ցավոք, երկրում ստեղծված ծանր տնտեսական վիճակը նպաստում է ձեռնարկությունների սնանկացմանն ու փակմանը։ Եթե ​​ընկերության փակումը տեղի է ունեցել կնոջ նախածննդյան կամ հետծննդյան արձակուրդի ժամանակ, ապա նա պաշտոնապես համարվում է գործազուրկ: Նա ունի փոխհատուցման և սուբսիդիաների իրավունք, որոնց չափը կարելի է տեսնել ստորև բերված աղյուսակում.

Գործազուրկներ՝ առանց պարտադիր սոցիալական ապահովագրության

Միջնակարգ մասնագիտացված և բարձրագույն ուսումնական հաստատություններում լրիվ դրույքով ուսումնառող կին ուսանողները համարվում են չապահովագրված: Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա քաղաքացիները գործազուրկ հղիներին կանխիկ վճարումներ ստանալու համար կարող են դիմել պետությունից։ Նրանց արժեքները տրված են հետևյալ աղյուսակում.

Հղի կանանց համար արտոնություններ՝ անկախ զբաղվածությունից

Երեխա կրող հղիների համար պետությունը տրամադրում է ֆինանսական և սոցիալական ապահովություն։ Պաշտոնում գտնվող բոլոր կանայք, անկախ պաշտոնական աշխատանքի, զինվորական անձնակազմի և ուսանողների առկայությունից կամ բացակայությունից, կարող են ապավինել հետևյալ առավելություններին.

• Երեխայի ծննդյան ժամանակ միանվագ սուբսիդիա, որը կազմում է 16759 ռուբլի:
• Հղիության կարճ ժամանակահատվածում նախածննդյան կլինիկա այցելելու համար փոխհատուցում 629 ռուբլի չափով.
• Մայրության վճարումներ. Չափը կախված է ծննդաբերության արձակուրդի տևողությունից և կնոջ կարգավիճակից։ Սուբսիդիաների առավելագույն չափը կազմում է 390 019 ռուբլի: 194 օրում։ Տիկնոջ կողմից ծննդաբերության արձակուրդի 140 օրվա համար նախատեսված գումարի ստորին շեմը կազմում է 2933 ռուբլի:

Զբաղվածության կենտրոնում գրանցված գործազուրկներին մայրության վճարումներ

Եթե ​​երեխա կրող կինը թողնում է աշխատանքը, նա կարող է անմիջապես գրանցվել Առողջապահության կենտրոնական ծառայության տեղական մասնաճյուղում և ստանալ նպաստ 850-4900 ռուբլի չափով: ամսական։ Հավելյալ վճարումների չափը կախված է նախորդ գործատուից կնոջ միջին վաստակից: Գումարը տրվում է մինչև ծննդաբերության արձակուրդի մեկնարկը։ Եթե ​​կինը հղիանում է Զբաղվածության կենտրոնական ծառայությունում գրանցվելու ընթացքում, նա կարող է պահանջել միայն գործազրկության փոխհատուցում, PBR-ն չի վճարվի:

Երբ սկսվում է ծննդաբերության արձակուրդը, հղի կինը պետք է ընտրի նվազեցման տարբերակը՝ գործազրկության փոխհատուցում կամ PBR: Երկու սուբսիդիաները չեն կարող միաժամանակ վճարվել: Եթե ​​չաշխատող հղի կինը ցանկանում է ստանալ PBR, նա պետք է CZN-ի աշխատակցին տրամադրի հիվանդ արձակուրդի վկայագիր ներկա բժշկի կողմից՝ նշելով ծննդաբերության արձակուրդի սկիզբը: Գործազրկության սուբսիդիաների վճարումը կասեցվում է, քանի դեռ կինը գտնվում է ծննդաբերության արձակուրդում։ Ծննդաբերության արձակուրդում կենտրոն այցելելու կարիք չկա։

Եթե ​​ծննդաբերած մայրը ցանկանում է ավելի արագ աշխատանք գտնել, նա կարող է հրաժարվել PBR-ից մինչև արձակուրդի ավարտը: Զբաղվածության կենտրոնական ծառայությունը վերականգնում է գործազրկության փոխհատուցման հավելյալ վճարումը. Եթե ​​կինը պատրաստ չէ աշխատանքային բորսայում աշխատանք փնտրել, նա PBR կստանա մինչև ծննդաբերության արձակուրդի ավարտը: Աշխատանքային կենտրոնի տեղական մասնաճյուղում հղիության պատճառով կնոջը հնարավոր չէ հանել գործազուրկների հաշվառումից, սա համարվում է անօրինական գործողություն։

Մայրության նպաստ գործազուրկներին 2019թ

Գործազուրկ հղի ռուս կանայք կարող են դիմել PBR-ի համար: Սուբսիդիաների չափը ֆիքսված չէ՝ կախված կնոջ կարգավիճակից և ծննդաբերության արձակուրդի օրերի քանակից։ Ստանդարտ հղիության ընթացքում արձակուրդի տևողությունը 140 օր է: Եթե ​​երեխայի կրելը բարդանում է տարբեր գործոններով, ապա ծննդաբերության արձակուրդը տևում է 156 օր։ Եթե ​​հաստատվում է, որ հղի կինը երկու և ավելի երեխա է կրում, ապա արձակուրդը 194 օր է։

Եթե ​​հղի կինը լքել է ձեռնարկությունը ընկերության սնանկության պատճառով, ապա PBR-ն հաշվարկվում է վերջին 2 տարվա աշխատանքի նրա միջին ամսական վաստակի հիման վրա: Ստացված գումարի 100%-ը թողարկվում է։ Պետությունը սահմանել է PBR-ի արժեքի վերին և ստորին սահմաններ՝ հիմնվելով արձակուրդի տևողության վրա: Հղիների սուբսիդավորման առավելագույն և նվազագույն չափերը կարող եք տեսնել հետևյալ աղյուսակում.

Հղիության վաղ շրջանում գրանցվելիս

Այս նպաստը վճարվում է գործազուրկ ռուս կնոջը՝ պայմանով, որ նա պաշտոնապես դիմի բժշկի և գրանցվի կլինիկայում, որը վերահսկում է հղիների վիճակը մինչև պտղի 12 շաբաթական ժամկետը լրանալը: Գումարը ֆիքսված է և կազմում է 629 ռուբլի: Հղի կանայք գումար են ստանում այս տեսակի լրացուցիչ հաշվեգրման շրջանակներում PBR-ի հետ միաժամանակ: Գործազուրկ ռուս կանայք նպաստի համար կարող են դիմել հետևյալ կազմակերպություններին.

• ուսման վայրի դեկանատ, եթե հղի կինը ուսանող է.
• Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի (այսուհետ՝ ՍԻՖ) տեղական գրասենյակ, եթե նախկին գործատուն աշխատողների փոխհատուցման ֆոնդից հանել է պահանջվող մուծումները.
• Բնակչության սոցիալական պաշտպանության կենտրոնի մասնաճյուղ բնակության վայրում.
• բազմաֆունկցիոնալ կենտրոն (MFC), երբ հաստատությունը նման ծառայություններ է մատուցում հղի կանանց:

Երեխայի ծննդյան ժամանակ

Պետությունը յուրաքանչյուր երեխայի ծննդյան պահին կնոջը տրվում է փոխհատուցում, անկախ նրա կարգավիճակից։ Սուբսիդիաները ինդեքսավորվում են տարեկան՝ 01.02-ի դրությամբ: 2019 թվականը 16,759 ռուբլի է: Միջոցներ կարող են ստանալ նորածնի մայրը կամ հայրը։ Գործազուրկ քաղաքացիները փոխհատուցում ստանալու համար դիմում են սոցիալական ապահովության մարմիններին երեխայի ծնվելուց ոչ ուշ, քան վեց ամիս հետո: Գումարը փոխանցվում է ընթացիկ բանկային հաշվին։ Նպաստների համար դիմելու համար գործազուրկ քաղաքացիները պետք է հավաքագրված փաստաթղթերը տրամադրեն տեղական սոցիալական ապահովության վարչության աշխատակիցներին:

Երեխայի խնամքի ամսական նպաստ

Որպեսզի կինը կարողանա որդուն կամ դստերը լիարժեք դաստիարակել, պետությունը երեխայի խնամքի նպաստ է տրամադրում չաշխատող մայրերին։ Այն պարբերաբար տրվում է ամեն ամիս, մինչև երեխան դառնա մեկուկես տարեկան։ Նպաստի մոր իրավունքը ծագում է ծննդաբերության արձակուրդի ժամկետը լրանալուց հետո։ Եթե ​​կինը հղիության ընթացքում հեռացվել է ընկերությունից ընկերության գործունեության դադարեցման պատճառով, ապա լրացուցիչ վճարների չափը կկազմի աշխատանքային վերջին երկու տարվա միջին ամսական վաստակի 40%-ը:

Տարեկան ինդեքսավորվում են գործազուրկ հղիներին և մինչև 1,5 տարեկան երեխա մեծացնող մայրերին տրվող վճարումները։ 2019 թվականին առաջին երեխայի համար սուբսիդիաների չափը, որը կարող է ստանալ պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համակարգում չընդգրկված և պաշտոնական զբաղվածություն չունեցող մայրը կազմում է 3788 ռուբլի: Երկրորդ և հաջորդ երեխաների համար կարող եք ստանալ 6285 ռուբլի: ամսական։

Պետական ​​աջակցություն գործազուրկ միայնակ մայրերին

Օրենսդրությունը աջակցություն է տրամադրում երեխա մեծացնող գործազուրկ միայնակ մայրերին։ Ի լրումն ստանդարտ վճարումների, դուք կարող եք հույս դնել հետևյալ պետական ​​օգնության վրա.

• նորածինների համար հագուստի և սպիտակեղենի հավաքածուներ;
• մինչև երեխայի երկու տարեկան դառնալը կանոնավոր կերպով տրվող կաթնամթերք.
• դեղորայք, դեղորայք՝ զեղչված գնով կամ անվճար մինչև երեք տարեկան երեխաների համար՝ դեղատների կողմից՝ ներկա բժշկի դեղատոմսով.
• վաուչերներ առողջարանային-առողջարանային հաստատություններին.
• անվճար տաք սնունդ դպրոցներում;
• Երեխայի նախադպրոցական հաստատությունում արտոնյալ տեղավորում, դրա դիմաց վճարման մասնակի փոխհատուցում.

Տարածաշրջանային վճարումներ միայնակ մայրերին

Գործազուրկ կանայք, ովքեր երեխա են լույս աշխարհ բերել, հաճախ դասակարգվում են որպես ցածր եկամուտ ունեցող ռուսներ: Նման քաղաքացիները իրավունք ունեն երկու արտոնությունների, որոնց վճարումը օրենսդրական չափանիշներով նշանակված է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներին.

• Յուրաքանչյուր նորածնի համար. Վճարվում է ամսական մինչև որդու կամ դստեր 18 տարին լրանալը։ Նպաստի չափը կախված է տարածաշրջանից և կապված է տեղական նվազագույն աշխատավարձի հետ։
• Ծնված երրորդ և հաջորդ երեխաների համար: Պարբերաբար տրվում է մինչև երեխայի երեք տարեկան դառնալը: Սուբսիդիաների չափը հավասար է տարածաշրջանի կենսապահովման նվազագույնին (այսուհետ` կենսապահովման մակարդակ):

Մոսկվայում մինչև 30 տարեկան երիտասարդ կանայք, ներառյալ միայնակ մայրերը, կարող են ստանալ «Լուժկովյան սուբսիդիաներ»: Գումարը թողարկվում է միանվագ։ Լրացուցիչ վճարների չափը կախված է նրանից, թե ինչպիսի երեխա է ծնվել։ Առաջին երեխայի համար վճարվում է 17:00, երկրորդի համար՝ 19:00, երրորդ և այլ ծնունդների համար մայրաքաղաքի իշխանությունները թողարկում են 22:00: Բացի այդ, միայնակ մայրերին տրամադրվում է ամսական հավելավճար ապրանքների ձեռքբերման համար՝ 675 ռուբլու չափով, ինչպես նաև հավելյալ գանձումներ՝ գների բարձրացումը փոխհատուցելու համար։ Այս սուբսիդիայի չափը 750 ռուբլի է:

Ինչպես ստանալ մայրության նպաստ չաշխատող կնոջ համար

Եթե ​​ռուս կինը աշխատանքային հարաբերությունների մեջ չէ, ապա հղիության և հետծննդաբերական երեխայի խնամքի հետ կապված բոլոր վճարումները և սուբսիդիաները նշանակվում են սոցիալական ապահովության մարմինների տեղական մարմնին: Դուք պետք է փաստաթղթեր հավաքեք և արտոնությունների համար դիմեք այս կազմակերպությանը: Եթե ​​սոցիալական ապահովության աշխատակիցները դրական որոշում են կայացնում փոխհատուցման հավելավճարների խնդրանքով, ապա գումարը պետք է հասնի մոր հաշվին ոչ ուշ, քան հաջորդ ամսվա 25-ը։

Ֆորսմաժորային հանգամանքների պատճառով (ձեռնարկության լուծարում, ընկերության սնանկացում) գործազուրկ դարձած կանայք կարող են գումար ստանալ Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի միջոցով, եթե գործատուն վճարել է վճարումները ժամանակին։ Հիմնադրամի աշխատակիցները հաշվարկում են PBR-ն՝ հիմնվելով երկու տարվա աշխատանքի մոր աշխատավարձի մասին տեղեկատվության վրա: Դուք կարող եք նաև նպաստներ ստանալ մինչև մեկուկես տարեկան նորածնի խնամքի համար:

Գրանցման կարգը

Հղի կանանց համար կան երեխայի նպաստների և նպաստների բազմաթիվ տեսակներ, կան դաշնային և տարածաշրջանային սուբսիդիաներ: Փոխհատուցման թողարկումը ընթացք տալու համար դուք պետք է իմանաք, թե արդյոք դուք պատկանում եք ռուսների արտոնյալ կատեգորիաներին, ովքեր իրավունք ունեն ավելացված վճարումների: Գումար ստանալու համար հղի կնոջը անհրաժեշտ է գործել հետևյալ հաջորդականությամբ.

1. Հավաքեք նպաստների նշանակման համար անհրաժեշտ պաշտոնական փաստաթղթեր և վկայագրեր:
2. Սահմանել փաստաթղթերը սոցիալական ապահովության մարմիններին կամ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ներկայացնելու ժամկետները: Երեխայի ծննդյան ժամանակ տրվող միանվագ նպաստը կարող է ստացվել նրա ծնվելուց ոչ ուշ, քան վեց ամիս հետո: PBR-ն և հղիության կարճ ժամանակահատվածների համար նախածննդյան կլինիկայում գրանցման համար վճարումները տրվում են համատեղ՝ բժշկի կողմից ստորագրված հիվանդության արձակուրդի վկայականը սոցիալական պաշտպանության մարմիններին (այսուհետ՝ USZN) տրամադրելով: Հերթական սուբսիդիան մինչև երեխայի մեկուկես տարեկան դառնալը վճարվում է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ավարտից անմիջապես հետո։
3. Հայտնվեք USZN-ում՝ կազմակերպության աշխատակիցներին տրամադրելով փաստաթղթեր՝ լրացուցիչ վճարումներ նշանակելու համար:
4. Սպասեք ձեր խնդրանքին դրական պատասխանի: Լրացուցիչ վճարներ նշանակելու մասին որոշումը կայացվում է USZN-ի աշխատակիցների կողմից հղի կնոջ դիմումից 10 օր հետո:
5. Ստացեք գումար նշված հաշվին:

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ

Ֆինանսներ ստանալու համար հղի ռուս կանայք պետք է հավաքեն փաստաթղթերի մեծ փաթեթ։ Դրանք ներառում են պաշտոնական փաստաթղթերի հետևյալ ցանկը.

• փոխհատուցման վճարներ նշանակելու դիմում.
• նորածնի մոր և հոր անձնագրերը, որոնք գրանցված են այն տարածաշրջանում, որտեղ վճարումներ են ստացվում.
• երեխայի ծննդյան վկայականները, որոնց համար նախատեսվում է ստանալ սուբսիդիա, բոլոր նախորդ երեխաները.
• տեղեկություն, որ երկրորդ ծնողը սուբսիդիա չի ստացել.
• սահմանված ձևով անաշխատունակության վկայագիր (PBR-ն ստանալուց հետո).
• հղի կնոջ աշխատանքային գրքույկի պատճենը, որը վավերացված է վերջինիս աշխատանքի վայրում.
• աշխատանքի վերջին վայրից ազատման հրամանի պատճենը.
• տեղեկանք զբաղվածության զբաղվածության կենտրոնից, որը հաստատում է գործազրկության նպաստի դադարեցումը.
• տեղեկություններ ընտանիքի բոլոր անդամների մասին, որոնք գրանցված են նույն բնակության վայրում.
• տեղեկատվություն լրիվ դրույքով կրթություն ստանալու մասին, եթե չաշխատող մայրը ուսանող է։

Տեսանյութ

Պետության սոցիալական երաշխիքները ներառում են աջակցություն երեխա ունեցող ընտանիքներին, հղիներին, ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող կանանց: Գործազուրկ կանանց մայրության նպաստի չափը կտարբերվի աշխատող կանանց նպաստի չափից։ Շատ կանայք, ովքեր տնային տնտեսուհիներ են, մտահոգված են, թե ինչպես ստանալ մայրության նպաստներ, եթե դուք չեք աշխատում: 2017-ը փոփոխություններ մտցրեց Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի միջոցով վճարումների մեջ, ավելի շատ մարզերում Հիմնադրամն անցավ նպաստների ուղղակի փոխանցումներին։ Այժմ այդպիսի շրջանները 33-ն են, բացի այդ, Ռուսաստանում 2017 թվականի հուլիսի 1-ից անաշխատունակության էլեկտրոնային տեղեկանքները սկսել են կիրառել ամենուր՝ թղթայինի հետ մեկտեղ։

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ չաշխատողներին ծննդաբերության արձակուրդը

Աշխատող կանայք նպաստներ են ստանում Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող մուծումների միջոցով: Հաշվարկը կատարվում է գործատու կազմակերպության կամ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից: Եվ տրամաբանական հարց է ծագում՝ ինչպե՞ս ստանալ ծննդաբերության արձակուրդ, եթե չես աշխատում:

Գործազուրկները մուծումներ չեն կատարում, բայց պետությունը նախատեսել է այս իրավիճակը, և վճարումները կատարվում են բնակչության սոցիալական աջակցության համար հատկացված միջոցներից։ Ոչ բոլորն ունեն գործազուրկ կանանց մայրության նպաստ ստանալու իրավունք։ Տնային տնտեսուհիները իրավունք չունեն վճարել անաշխատունակության վկայականի համար, որը տրվում է նախածննդյան կլինիկայում։ Կանանց կատեգորիաները, ովքեր դեռ վճարվում են նպաստներ, սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության դաշնային օրենսդրությամբ:

Վճարումների կարգը սահմանող հիմնական օրենքը «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» թիվ 81 դաշնային օրենքն է, որն ընդունվել է 1995 թ.

1. Սնանկության վարույթի ենթակա կազմակերպությունների աշխատակիցներ.
2. Գրանցված է զբաղվածության մարմիններում որպես անհատ ձեռնարկատեր գործունեության դադարեցումից կամ գործատու ընկերության փակումից հետո ոչ ավելի, քան 1 տարի ժամկետով:
3. Բուհերի և միջնակարգ ուսումնական հաստատությունների ուսանողները լրիվ դրույքով ուսուցմամբ. Նրանք սոցիալական ապահովագրության ենթակա չեն, ուստի պահպանում են կրթաթոշակ մայրության արձակուրդի ընթացքում:

Անկախ նրանից՝ կինն աշխատում է, թե տնային տնտեսուհի է, վաղաժամ գրանցման դեպքում հղիության և երեխայի խնամքի միանվագ նպաստը ենթակա է վճարման։

Գործազուրկ հղի կնոջ վճարման չափը 2017թ

Իրենց գործատուի սնանկության պատճառով աշխատանք չկարողացող կանայք վճարում են ստանում իրենց միջին օրական վաստակից, որը հաշվարկվում է նախորդ երկու տարվա եկամուտը գումարելով և գումարը բաժանելով 730 օրվա վրա, նույնը, ինչ աշխատող կանանց համար։ Նվազագույն աշխատավարձով հղի գործազուրկ կանանց վճարումները 2017 թվականին կկազմեն 34 521 ռուբլի: 140 օրվա համար, 38,466 ռուբ. 156 օրվա համար, 47 836 անաշխատունակության 194 օրվա համար: Նպաստները հաշվարկվում են նույն ձևով այն կանանց համար, ովքեր աշխատանքից ազատվում են ծննդաբերության կամ ծննդաբերության արձակուրդում աշխատող կազմակերպության լուծարման պատճառով:

Ձեռնարկության լուծարման պատճառով աշխատանքից ազատված գործազուրկ հղի կանանց վճարումները, նպաստները վճարվում են 613,14 ռուբլու չափով: ամսական, 140 օր անաշխատունակության համար՝ 2861,6 ռուբլի, 156 օր՝ 3188,64 ռուբլի, 194 օր՝ 3965,36 ռուբլի։

Լրիվ դրույքով ուսանողներին ամսական վճարվում է կրթաթոշակ մայրության արձակուրդի ողջ ժամանակահատվածի համար:

Աշխատանքի պաշտպանության կենտրոնական կենտրոնում գրանցված գործազուրկ կանանց հղիության նպաստները

Հնարավո՞ր է ծննդաբերության արձակուրդ ստանալ, եթե դուք չեք աշխատում աշխատանքի տեղավորման մարմինների միջոցով: Պաշտոնական գործազուրկի կարգավիճակ ստանալու համար կինը կարող է գրանցվել զբաղվածության կենտրոնում։ Նա ամսական կտրամադրի գործազրկության նպաստ մինչև հիվանդության արձակուրդի մեկնարկը։ Նպաստի չափը, գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան 3 ամիս առաջ աշխատանքի վերջին վայրից ազատվելու դեպքում, կկազմի միջին վաստակի 75%-ը, հաջորդ 4 ամիսներին՝ 60%, 7 ամսից մինչև 12-ը՝ 45։ %, ապա նպաստը կհաշվարկվի նվազագույն չափով։

Անաշխատունակության վկայականը ստանալու պահից նպաստի վճարումը դադարում է. Գործազրկության նպաստները կարող են վերսկսվել հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ավարտից հետո: Անաշխատունակության մասին տեղեկանքը անհրաժեշտ կլինի ներկայացնել զբաղվածության ծառայություն՝ մասնագետին մայրության արձակուրդի մեկնարկի մասին ծանուցելու համար։ Մայրության նպաստները չեն հաշվարկվում չաշխատող կնոջը, քանի որ աշխատանքի տեղավորման մարմինները նման լիազորություններ չունեն: Բայց դուք ստիպված չեք լինի ներկայանալ որպես գործազուրկ, և աշխատանքի տեղավորման մարմինները կկասեցնեն աշխատանքի որոնումը մինչև ձեր մայրը չվերադառնա մայրության արձակուրդից:

Չաշխատող մոր համար 2017 թվականի մայրության այլ վճարումներ

Մինչև 12 շաբաթական հղիությունը գրանցված կանանց նպաստը վճարվում է 613,14 ռուբլու չափով՝ անկախ նրանից՝ նրանք աշխատում են, թե ոչ։ Գործազուրկ մայրերը կարող են ստանալ այն սոցիալական ապահովության մարմիններից։ Այս վճարումը ստանալու համար հղի գործազուրկ կնոջը անհրաժեշտ է նախածննդյան կլինիկայից տեղեկանք: Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ կարող է ստանալ երկրորդ աշխատող ծնողը կամ ինքը՝ կինը սոցիալական պաշտպանության մարմիններից։ Գումարը կազմում է 16,350,33 ռուբլի 2017 թ.

Չաշխատող մայրը նաև մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի նպաստի իրավունք ունի, այն կարելի է ստանալ սոցիալական ծառայությունների միջոցով։ պաշտպանություն անհրաժեշտ վկայականներ տրամադրելիս.

Ինչպես ստանալ ծննդաբերության արձակուրդ, եթե չեք աշխատում՝ անհրաժեշտ փաստաթղթեր

2017 թվականի հուլիսի 1-ից Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը շատ մարզերում անցել է ուղղակի վճարումների, ուստի կանայք, ովքեր թողնում են իրենց աշխատանքը ձեռնարկության լուծարման պատճառով կամ սնանկացած ձեռնարկության աշխատակիցներ են, կարող են ուղղակիորեն դիմել նրանց՝ փաստաթղթերի փաթեթով: Մնացած բոլոր գործազուրկ կանայք պահանջվող վճարումների համար դիմում են ներկայացնում սոցիալական պաշտպանության մարմիններին։

Գործազուրկների համար մայրության նպաստ ստանալու համար պետք է պատրաստեք հետևյալ փաստաթղթերը.

• հայտարարություն,
• ընկերության սնանկության դեպքում սնանկության գործով կառավարիչ նշանակելու որոշումը,
• տեղեկանք զբաղվածության կենտրոնից, որը հաստատում է գրանցումը որպես գործազուրկ ընկերության լուծարման ժամանակ:

Այսպիսով, դուք կարող եք ստանալ հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ, եթե չեք աշխատում միայն օրենքով բացահայտորեն նշված դեպքերում: Տնային տնտեսուհիները որոշակի արտոնությունների իրավունք ունեն, բայց ավելի քիչ, քան պաշտոնապես աշխատող կանայք: Ընկերության լուծարման ժամանակ աշխատանքից ազատված կանայք ավելի շահեկան վիճակում են։ Նրանք պահպանում են նպաստների բոլոր իրավունքները, ինչպես աշխատող կանայք:

20 մարտի, 2017թ

Եթե ​​համեմատենք, թե ինչ վճարներ է ստանում չաշխատող հղի կինը և աշխատող կինը, ապա կտեսնենք, որ որոշ նպաստներ հասանելի չեն գործազուրկներին, քանի որ դրանք պետք է հաշվարկվեն միջին վաստակի հիման վրա։ Որոշ դեպքերում աշխատանք չունեցող կնոջը կարող են նշանակել նման նպաստ, բայց միայն նվազագույն չափով։ Եկեք մանրամասն նայենք, թե ինչ վճարումներ են հասանելի չաշխատող մայրերին և ինչ պայմաններով:

Բացառիկ դեպքերում ի՞նչ վճարումներ են տրվում հղի գործազուրկներին.

Վճարովի ծննդաբերության արձակուրդ- մայրության այս նպաստը չի վճարվում գործազուրկ կանանց, սակայն կան բացառություններ.

• Նպաստի իրավունք ունեն կազմակերպության լուծարման, անհատ ձեռնարկատերերի, իրավաբանների, նոտարների ձեռնարկատիրական գործունեությունը դադարեցնելու դեպքում աշխատանքից ազատվածները գործազուրկ ճանաչվելու օրվանից մեկ տարվա ընթացքում, եթե հաշվառված են զբաղվածության ծառայությունում: Բայց, եթե աշխատողների համար դրա չափը կազմում է միջին վաստակի 100%-ը կամ հաշվարկվում է ընթացիկ նվազագույն աշխատավարձից, ապա ահա թե ինչ վճարումներ ունի հղի գործազուրկ կինը՝ նվազագույն ֆիքսված գումարը ամսական 613,14 ռուբլի է, որը ծննդաբերության արձակուրդի համար: 140 օրը կկազմի 2822,12 ռուբլի, 156 օրվա համար՝ 3144,65 ռուբլի, 194 օրվա համար՝ 3910,66 ռուբլի: (1995 թվականի մայիսի 19-ի թիվ 81-FZ օրենքի 7-րդ և 8-րդ հոդվածները, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2017 թվականի հունվարի 26-ի թիվ 88 որոշումը): Նպաստների համար դիմելու համար դուք պետք է դիմեք ձեր բնակության վայրի սոցիալական ապահովության մարմնին: Եթե ​​կինը ստանում է գործազրկության նպաստ, ապա նա պետք է ընտրություն կատարի դրա և մայրության նպաստների միջև. նա չի կարող միաժամանակ ստանալ այդ վճարումները:
• Ապագա մայրերը, ովքեր բուհերի, գիտական ​​կազմակերպությունների և այլ մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատությունների ուսանողներ են, կարող են ստանալ իրենց կրթաթոշակին համարժեք նպաստ: Մայրության նպաստի վճարումը կատարվում է ուսման վայրում, և կարևոր չէ, թե ինչ հիմքով է սովորում ուսանողը` առևտրային, թե բյուջետային (Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի 08/09/2010 թ. թիվ 02- նամակ. 02-01/08-3930):

Բացի ծննդաբերության արձակուրդից. կանանց, ովքեր գրանցվել են մինչև հղիության 12 շաբաթը, տրվում է միանվագ վճար(Թիվ 81-FZ օրենքի 9-րդ հոդված): Դրա չափը ֆիքսված է և ենթակա է ինդեքսավորման՝ այսօր այն կազմում է 613,14 ռուբլի: Այս վճարը կարող են ստանալ միայն մայրության նպաստի իրավունք ունեցողները, այսինքն՝ լուծարման ժամանակ աշխատանքից ազատված կանայք և լրիվ դրույքով ուսանողները, մնացած գործազուրկները նպաստի իրավունք չունեն։

Ի՞նչ վճարումներ են տրվում հղի գործազուրկ կանանց և մայրերին:

Բացարձակապես բոլոր գործազուրկ կանայք իրավունք ունեն միանվագ վճարում երեխայի ծննդյան ժամանակ. Այն կարող է ստանալ նորածնի մայրը կամ հայրը։ Աշխատող հայրը նպաստ կստանա իր աշխատավայրում, իսկ եթե գործազուրկ միայնակ մայրը նպաստ է ստանում, կամ երկու ծնողներն էլ սովորում են, ապա այն կվճարի նրանց բնակության վայրի սոցիալական ապահովության ծառայությունը։

Նորածնի նպաստի չափը բոլորի համար նույնն է, և փոփոխվում է միայն ինդեքսավորման շնորհիվ։ 02/01/2017-ից այն կազմում է 16,350,33 ռուբլի: (Կառավարության թիվ 88 որոշում): Ստացված գումարի վրա չի ազդում գոյություն ունեցող երեխաների թիվը, և եթե երկվորյակներ են ծնվում, նպաստն ամբողջությամբ հատկացվում է նրանցից յուրաքանչյուրին։

Մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի ամսական նպաստզբաղված կանայք պահպանում են իրենց աշխատավարձի 40%-ը, իսկ չաշխատող կանանց նշանակվում է միայն նվազագույն գումարը՝ 3065,69 ռուբլի։ ամսական առաջին երեխայի համար և 6131,37 ռուբլի: - երկրորդ և հաջորդ կրտսեր երեխաների համար: Գործազուրկ մայրերի նպաստները վճարվում են սոցիալական ապահովության մարմնի կողմից՝ երեխայի ծննդյան օրվանից մինչև 1,5 տարեկանը:

Գործազրկության նպաստ ստացող մայրերը երկուսից պետք է ընտրեն միայն մեկ վճար՝ նրանց միաժամանակյա նշանակումը չի թույլատրվում։ Ուսանող մայրերի համար նպաստի իրավունքը մնում է նույնը ուսումը շարունակելիս, սակայն նրանք նաև պետք է ընտրություն կատարեն՝ մայրության նպաստների և մինչև 1,5 տարվա խնամքի նպաստների միջև:

Հատուկ արտոնություններ ժամկետային զինծառայողների համարնրանց վրա հիմնվում են՝ անկախ նրանց զբաղվածությունից, այդ թվում՝ սոցիալական ապահովության մարմինները վճարում են գործազուրկներին: Կանայք ստանում են այս վճարումները հղի կանանց և մայրերի համար նախատեսված բոլոր այլ արտոնությունների հետ մեկտեղ.

• Ժամկետային զինծառայողի կնոջը միանվագ նպաստ է տրվում, եթե հղիությունը 180 օրից ավելի է, և կա գրանցված ամուսնություն։ Նպաստի չափը կազմում է 25,892,45 ռուբլի: (Թիվ 81-FZ օրենքի 12.3-րդ հոդված):
• Զորակոչիկի երեխայի ամսական նպաստը վճարվում է նրա ծննդյան օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան հոր զորակոչային ծառայությունը բանակում սկսելու օրվանից: Վճարումը շարունակվում է մինչև երեխայի 3 տարեկան դառնալը, բայց ոչ ուշ, քան հայրը զինվորական ծառայությունն ավարտելու օրը (Թիվ 81-FZ օրենքի 12.6-րդ հոդված): Նպաստի չափը կազմում է 11,096,76 ռուբլի: ամսական.

Ինչ վճարումներ են տրվում նաև չաշխատող հղի կնոջը.

• Եթե ​​կան սոցիալական ցուցումներ և բժշկական եզրակացություն, ապագա մայրը կարող է լրացուցիչ սնուցում ստանալ: Դրա չափը սահմանում են մարզերը, և նրանք են որոշում՝ նպաստ տրամադրել կանխիկ, թե բնեղեն։
• Տեղական մակարդակում մարզային բյուջեների հաշվին հղի կանանց, այդ թվում՝ գործազուրկների համար կարող են սահմանվել այլ վճարումներ և հավելավճարներ։

Կարդացեք նաև երեխայի նպաստների, վճարումների և նպաստների մասին վերջին նորությունները

• Տարածաշրջանային ընտանիքի կապիտալն առաջին երեխայի ծննդյան ժամանակ կդառնա «Ժողովրդագրություն» ազգային նախագծի մի մասը.

  Հանրապետության ղեկավար Սերգեյ Գապլիկովի նախաձեռնությամբ Կոմիում հաստատված 150 հազար ռուբլու նոր վճարը կսկսվի 2020 թվականին տրամադրել բոլոր այն ընտանիքներին, որտեղ ծնվել է առաջին երեխան։ Աջակցման այս միջոցառումը կլրացնի «Ֆինանսական աջակցություն ընտանիքներին երեխաների ծննդյան ժամանակ» տարածաշրջանային նախագիծը ազգային...

Հանրապետության աշխատանքի նախարարությունը ազգային ծրագրի շրջանակներում վերահսկում է «Ժողովրդագրություն» ազգային նախագծի դաշնային նախագծերի երեք տարածաշրջանային բաղադրիչները, ներառյալ. և «Ֆինանսական աջակցություն ընտանիքներին երեխաների ծննդյան ժամանակ»: Ծրագրի նպատակն է բարձրացնել պտղաբերության ընդհանուր ցուցանիշը հանրապետությունում։

2020 թվականի հունվարի 1-ից էական փոփոխություններ կազդեն առաջին երեխայի ծննդյան (որդեգրման) հետ կապված ամսական վճարումների տրամադրման կարգի և պայմանների վրա։

Տարածաշրջանային պատգամավորները պաշտպանել են Յարոսլավլի մարզի նահանգապետի օրինագիծը՝ ավելացնելու կանխիկ վճարումները այն ընտանիքներին, որոնցում երրորդ և հաջորդ երեխաները ծնվել են 2012 թվականից հետո: 2020 թվականի հունվարի 1-ից դրա չափը կկազմի 10682 ռուբլի։

Գործող օրենսդրությունը սահմանափակում է պարտապան քաղաքացիների կարողությունը՝ կատարելու խնամակալներին, այդ թվում՝ անչափահաս երեխաներին աջակցելու իրենց պարտավորությունները: Կատարողական վարույթի շրջանակներում դրամական միջոցների հավաքագրման ներկայիս չափը կարող է կազմել քաղաքացու աշխատավարձի և եկամտի 50%-ը...

Բաշկիրիայի շինարարության պետական ​​կոմիտեն հայտարարել է, թե երբ ընտանիքները կստանան 300 հազար ռուբլու վճարում իրենց առաջնեկի ծննդյան համար:Ինչպես երևում է Պետկոմի հաղորդագրությունից, հատուկ վկայականների տրամադրումը կկազմակերպվի երկու հոսքով` պայմանավորված մեծ թվով: ստացողներ. Դրանք առաջին հերթին կտրվեն սեպտեմբերի 3-ից առաջ հերթագրվածներին...

Եթե ​​աշխատող հղի կանայք, լռելյայնորեն, կարող են պետության կողմից աջակցության հույս ունենալ, ապա չաշխատող ապագա մայրերը լրջորեն մտահոգված են այն հարցով, թե հղիության և ծննդաբերության համար ի՞նչ վճարներ ունեն, ինչ չափով և արդյո՞ք իրավունք ունեն: ընդհանրապես?

Երբ գործազուրկ հղի կանայք նպաստի իրավունք ունեն

2019 թվականին ոչինչ չի փոխվել՝ մայրության նպաստի տրամադրման պարտադիր պայմանը շարունակում է մնալ մասնագիտական ​​գործունեությունը այն պահին, երբ կինը հղիանում է և երեխա է կրում։ Եթե ​​կինը երբեք չի աշխատել կամ հետաքրքիր իրավիճակի պահին արդեն թողել է իր վերջին պաշտոնը, ապարդյուն է հույս ունենալ մայրության նպաստի վրա, ինչի մասին վկայում են ներքին օրենսդրության նորմերը:

Այնուամենայնիվ, կանոններից միշտ կան բացառություններ, 2019 թվականին դրանց ցանկը նկարագրվում է հետևյալ դեպքերում.

1. Գործազուրկ կանանց վճարումները կտրամադրվեն, եթե ձեռնարկությունը լուծարվել կամ վերակազմավորվել է, սնանկացել է, եթե անհատն այլևս չունի անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ։ Գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչների համար, ովքեր աշխատում են օրենքի ոլորտում որպես նոտար կամ իրավաբան գործազուրկ ճանաչվելուց առաջ 12 ամսվա ընթացքում, գործում է նաև կանոնը՝ կլինեն մայրության նպաստներ։ Նպաստները նախատեսված են ապագա մայրերին աջակցելու համար և հատկացվում են դաշնային բյուջեից, տեղական բյուջեները ազատված են այդ պարտավորությունից: Թեև, եթե տեղական իշխանությունները և քաղաքապետարանները որոշեն լրացուցիչ կանխիկ վճարումներ տրամադրել ցածր եկամուտ ունեցող հղի կանանց, դա օրենքով արգելված չէ 2019թ. Բայց, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, իրադարձությունների ելքի նման տարբերակները ավելի շուտ բացառություններ են կանոններից, քան օրինաչափություն, քանի որ տեղական մակարդակում միանվագ օգնություն ստանալու համար պետք է լավ պատճառներ ունենալ և կարողանաք դրանք հաստատել: վավերագրական ձև.
2. Եթե ​​հղի կինը լրիվ դրույքով սովորում է պայմանագրով կամ բյուջեով ուսումնական հաստատություններից մեկում, լինի դա քոլեջ, տեխնիկում, համալսարան կամ ասպիրանտուրա, ինչպես մագիստրոսի կոչում, նա կարող է ստանալ նպաստ, որն իրականում կրթաթոշակ։ Կրթաթոշակը վճարվում է նաև դաշնային բյուջեից և այն ուսումնական հաստատության բյուջեից, որտեղ ընդունված է ուսանողը:

Զբաղվածության կենտրոն և հղի գործազուրկ

Ենթադրենք, ապագա մայրը վերջերս է թողել իր նախկին աշխատանքը, անկախ նրանից, թե ինչ պատճառներով է այս որոշումը կայացվել, նա իրավունք ունի գրանցվելու Զբաղվածության կենտրոնի տարածքային բաժնում որպես գործազուրկ։ Գործազրկության նպաստները, որոնք 2019 թվականին տրվում են ոչ միայն հղիներին, այլև գործազուրկներին, տատանվում են 850-ից մինչև 4900 ռուբլի: Ամեն ինչ կախված է աշխատանքի վերջին 6 ամիսների ընթացքում նախորդ պաշտոնի հաշվետվության մեջ հայտարարագրված պաշտոնական աշխատավարձից։

Բայց այստեղ հղի կանայք պետք է մտածեն դրա մասին՝ փաստն այն է, որ անհնար է պետությունից միանգամից երկու գումար ստանալ՝ օգնություն գործազուրկներին և մայրության նպաստները, ըստ օրենքի՝ պետք է ընտրել մեկը։ Հաճախ Զբաղվածության կենտրոնի աշխատակիցները զգուշացնում են, որ մինչև ծննդաբերության արձակուրդը կարող եք հույս ունենալ միայն աշխատուժի բորսայից: Հաշվարկները դադարեցնելու հիմք է հանդիսանում անաշխատունակության վկայականը, որը Ռուսաստանի քաղաքացին պետք է բերի Զբաղվածության կենտրոնի աշխատակցին հղիության 30 շաբաթականում: Օրենքը շրջանցել հնարավոր չի լինի, եթե նույնիսկ աշխատողը ինչ-որ բան չստուգի, կարգավորող մարմինները կրկնակի կստուգեն տեղեկատվությունը և ժամանակի ընթացքում կբռնագանձեն ձեզնից ստացված ավելորդ միջոցները, բայց միայն դատարանի և նյարդերի միջոցով։

Եթե ​​մինչև արձակուրդի ժամկետի ավարտը ապագա մայրը աշխատանք գտնելու և աշխատելու ցանկություն ցուցաբերի, գործազրկության վճարումները կվերականգնվեն։ Համենայնդեպս, հղիությունը և արձակուրդի ժամկետը հնարավոր պատճառ չեն համարվում, թե ինչու հղի կինը կարող է դուրս գալ զբաղվածության կենտրոնում:

Հղիության վաղ փուլերում գրանցվածների համար միանվագ նպաստ

Գործազուրկ քաղաքացիներին իրավունք չունեն միանվագ վճարումներ՝ կապված հղիության վաղ փուլերում ապագա մոր գրանցման հետ։ Օրենքը պաշտպանում է միայն այն կանանց, ովքեր մնացել են առանց աշխատանքի սնանկության, ձեռնարկության լուծարման հետևանքով, այսինքն՝ իրենցից անկախ պատճառներով։ Նույնը վերաբերում է լրիվ դրույքով սովորող կին ուսանողներին։

Ձեռնարկության լուծարման հետ կապված վճարումներ

Նրանց համար, ովքեր կանգնած են կազմակերպության լուծարման հետ, օգտակար է իմանալ, որ մայրության նպաստները վճարվում են Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին, որտեղ դրանք գրանցվել են մինչև ընկերության գործունեության դադարեցումը: Միանվագ վճարումներ ստանալու համար դուք պետք է այցելեք FSS-ի ցանկալի մասնաճյուղ՝ պատրաստելով փաստաթղթերի հետևյալ ցանկը.

• գրավոր ձևաչափով դիմում, որտեղ տեքստում նշվում է նպաստներ ստանալու կնոջ ցանկությունը (նմուշի դիմում կարելի է խնդրել ԱԴԾ աշխատակիցներից. նմուշները հաճախ ցուցադրվում են միջանցքներում գտնվող տեղեկատվական կրպակներում).
• եթե ապագա մայրը չունի քաղվածք իր նախորդ աշխատանքի վայրում աշխատավարձի չափերի, նյութական պարգևների և այլ տեսակի խրախուսանքների մասին, նա պետք է լրացուցիչ թողնի հայտարարություն՝ խնդրելով տեղեկություններ այդ կատեգորիաների վերաբերյալ.
• դատավորի կողմից կայացված որոշում, որն արձանագրում է այն փաստը, որ երեխայի համար վճարումներ ապագա մայրը երբեք չի ստացել.
• երեխայի ծննդյան վկայական, եթե երեխան որդեգրված է, որդեգրման վկայական (նպաստը տրվում է միայն 1,5 տարեկանից ցածր երեխաների համար).
• երկրորդ ծնողի աշխատանքի վայրում կազմված քաղվածք, որում նշվում է, որ հայրը կնոջ համար մայրության նպաստ չի ստացել։

Մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի համար չաշխատող մայրերին տրամադրվող օգնությունը հնարավոր նվազագույն չափով պետությունը երաշխավորում է 2019թ.

• առաջին երեխայի համար՝ 2908,62 ռուբլի;
• երկրորդի և յուրաքանչյուր հաջորդի համար՝ 5817,24 ռուբլի:

Երեխայի ծննդյան համար միանվագ պետական ​​օգնություն

Ծնողներից մեկն իրավունք ունի վճարումներ ստանալու: Եթե ​​ամուսինն աշխատում է, իսկ կինը չի աշխատում, ապա 2019 թվականին նպաստը տրամադրվում է ամուսնու աշխատանքի վայրում։ Եթե ​​երկու ամուսիններն էլ չեն աշխատում կամ գտնվում են լրիվ դրույքով վերապատրաստման մեջ, վճարումներ կատարելու պատասխանատվությունը ընկնում է սոցիալական ապահովության տարածքային մարմնի վրա:

Եթե ​​ամուսին չկա, և կինը նշված է որպես միայնակ մայր, նա դիմում է նաև սոցիալական ապահովության մարմիններին նպաստների համար։ Գումարը կարելի է ստանալ փոստով կամ հանել նախկինում թողարկված բանկային քարտի հաշվից, որը հարմար է մորը։ 2019 թվականին նպաստի չափը սահմանվել է 15,512,65 ռուբլի:

Լրացուցիչ օգուտներ հղիության և ծննդաբերության համար

Բացի այդ, չաշխատող մայրերի համար հղիության և ծննդաբերության աջակցության մի շարք լրացուցիչ տեսակներ կան.

Եթե ​​երեխային խնամատարության մեջ են դնում ընտանիքի հետ, այսինքն՝ որդեգրում են, ծնողներն իրավունք ունեն պահանջելու 15512,65 ռուբլի, որը տրվում է մեկ անգամ։ Եթե ​​զինվորական ծառայության համար պատասխանատու հայրը կանչվում է ծառայության, իսկ հղի կինը մնում է միայնակ, նա իրավունք ունի ստանալու 24565,89 ռուբլի, բայց միայն այն դեպքում, եթե հղիությունը հավասար է կամ ավելի քան 26 շաբաթ։ 2019 թվականին նորածնի ամսական նպաստների թվում 10 528,24 ռուբլի գումարը կարող է վճարվել մինչև երեխայի 3 տարեկան դառնալը, եթե հայրն այդ ժամանակ զորակոչվել է զինվորական ծառայության։ Ինչպես նաև, եթե երրորդ երեխան ծնվում է անապահով և բազմազավակ ընտանիքում, ապա ընտանիքը ստանում է օգնություն՝ մարզում սահմանված երեխայի ապրուստի նվազագույնի չափով։

Երեխա ունենալը միշտ նյութական ծախսեր է պահանջում։

Պետությունը հոգացել է մայրանալու պատրաստվող աշխատող կանանց մասին։ Նրանք սոցիալապես պաշտպանված են և կարող են ծննդաբերության արձակուրդ ստանալ նույնիսկ ծննդաբերությունից առաջ։

Իսկ ի՞նչ կասեք չաշխատող ապագա մայրերի մասին։ Արդյո՞ք գործազուրկները վճարում են ծննդաբերության արձակուրդ.

Մայրության տարբեր նպաստների վճարման կարգը կարգավորվում է 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255 դաշնային օրենքով:

Արվեստի համաձայն. 2 Մայրության նպաստ ստանալու իրավունք ունեն.

Ինչպես տեսնում եք, չաշխատող մայրերի մասին օրենքում ոչինչ նախատեսված չէ։ Հետևաբար, այս կատեգորիայի անձինք չեն ապահովվում ծննդաբերության արձակուրդով։

Սա բացատրվում է նրանով, որ այսպես կոչված մայրության վճարները բնութագրվում են որպես փոխհատուցում այն ​​վաստակի համար, որը ապագա մայրը չի ստանում ծննդաբերության արձակուրդի պատճառով։ Բայց չաշխատող կինը նման եկամուտ չունի։

Բացառություններն են.

1. Ապագա մայրեր, ովքեր ստիպված են եղել թողնել աշխատանքը՝ գործատուի լուծարման պատճառով.
2. Ուսումնական հաստատությունների ստացիոնար բաժանմունքների գործազուրկ ուսանողուհիներ. Նրանք ստանում են կրթաթոշակ՝ անկախ նրանից՝ վճարում են ուսման համար, թե ոչ։

Այսպիսով, չաշխատող մայրերին մայրության նպաստ չի տրվում։ Սակայն պետությունը այլ արտոնություններ է նախատեսել չաշխատող մայրերի համար։

Անկախ աշխատանքից, Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր հղի քաղաքացի ունի սոցիալական նպաստների իրավունք: Նա իրավունք ունի տարբեր տեսակի նպաստների՝ ծննդաբերության և երեխայի խնամքի համար:

Օրենսդրությունը նախատեսում է ընտանիքների աջակցության մի քանի ձևեր. Ավելին, եթե նախկինում երեխայի խնամքի նպաստը չէր վճարվում չաշխատող մայրերին, ապա այսօր մայրերի բացարձակապես բոլոր կատեգորիաները կարող են հույս դնել սոցիալական վճարների վրա։

Երեխայի ծնվելուց հետո ծնողներն իրավունք ունեն ստանալու 2 տեսակի նպաստ, որոնք վճարվում են տարբեր պայմաններով.

• երեխայի խնամքի նպաստ մինչև մեկուկես տարի.
• տարածաշրջանային երեխայի նպաստ.

Տարածաշրջանային նպաստները նշանակվում և վճարվում են Ռուսաստանի բոլոր շրջաններում տարբեր կանոններով և տարբեր չափերով:

Սոցիալական աջակցության մի քանի տեսակներ կան.

1. 2019 թվականին երեխայի ծննդյան միանվագ վճարը կազմում է 16,350,33 ռուբլի:
2. Մինչև մեկուկես տարեկան առաջին երեխայի ամսական աջակցությունը կազմում է 3065,69 ռուբլի: Երկրորդ երեխայի ծննդյան համար նպաստը կազմում է ամսական 6131,37 ռուբլի:

Երեխայի ծննդյան ժամանակ նախկինում գործազուրկ մորը կառաջարկվի ֆինանսական վճարումներ ստանալու 2 տարբերակ.

1. Գործազրկության գումարների հետագա փոխանցումներ
2. Գործազրկության վճարների փոխարինում երեխայի խնամքի նպաստներով:

Կարևոր. 01.01-ից. 2010թ.-ին կանոն մտցվեց, որ մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ և մարզային վճարներ ստանալու համար չաշխատող մայրը պետք է գրանցվի երեխայի հետ նույն տեղում։

Ռուսաստանի Դաշնության օրենքը թույլ է տալիս ցածր եկամուտ ունեցող ընտանիքներին, որտեղ կինն աշխատում է ոչ ֆորմալ կամ ընդհանրապես չի աշխատում, երեխայի ծննդյան պահին կաթնամթերքի խոհանոցից սնունդ ստանալ մինչև երեխայի 2 տարեկանը:

Եթե ​​ընտանիքի բնակության վայրին մոտ չկա կաթնամթերքի խոհանոց, ապա սոցիալական ապահովության ծառայությունը պարտավոր է ընտանիքին կանոնավոր վճարումներ սահմանել սննդի արժեքին համարժեք դրամական փոխհատուցման տեսքով։ Նման փոխհատուցման չափը սահմանվում է մարզային մակարդակով։

Աղքատության շեմից ցածր գտնվող կարիքավոր ընտանիքները, որոնց ծնողները չեն աշխատում, իրավունք ունեն վճարել անչափահաս երեխաների պահպանման և դաստիարակության համար:

Այս վճարումների չափը կախված է երեխաների թվից: Նման աջակցությունը տրամադրվում է, եթե ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամի համար ստացված եկամուտը չի հասնում պաշտոնական կենսապահովման մակարդակին։

Բացի այդ, պետական ​​աջակցության չափը կախված է ընտանիքի բնակության շրջանից և, որպես կանոն, յուրաքանչյուր երեխայի համար ամսական մոտ 300 ռուբլի է: Այսպիսով, երկու երեխա ունեցող մայրը լրացուցիչ կստանա ամսական մոտ 600 ռուբլի:

Վճարումները վերաբերում են նաև մեծահասակ երեխաներին, ովքեր սովորում են մասնագիտական, բարձրագույն կամ միջնակարգ տեխնիկական ուսումնական հաստատություններում։ Մայրերը նրանց համար ամսական վճարումներ են կատարում, մինչև երեխան ավարտի ուսումը։

Եթե ​​ընտանիքն ունի գործազուրկ մայր և աշխատող հայր, ապա միայն մայրն ունի նորածնի խնամքի համար նպաստ պահանջելու իրավունք:

Այս նպաստը նախատեսված է միայն երեխային խնամող ընտանիքի անդամի համար։ Լռելյայն, այդ պարտականությունները ենթադրվում է, որ կատարում է ընտանիքի չաշխատող անդամը:

Եթե ​​մայրը չի աշխատում, աշխատող հայրը նույնպես իրավունք չունի թողնել երեխային խնամելու համար։

Գործազուրկ հղի կանայք հաճախ հարցնում են. «Կկարողանա՞մ մայրության նպաստ ստանալ, եթե հղիանամ և չաշխատեմ»:

Պատասխանը կլինի. «Այս դեպքում վճարումները ենթակա են, բայց ոչ բոլորը և ավելի փոքր չափով, քան աշխատող քաղաքացիների համար»:

Օրենքի համաձայն՝ չաշխատող կանայք ծննդաբերության արձակուրդի իրավունք չունեն (բացառությամբ այն կանանց, ովքեր աշխատանքից ազատվել են ձեռնարկության լուծարման ժամանակ և ուսանողներ)։

Գործազուրկ ապագա մայրերն իրավունք ունեն ստանալ միայն երեխայի նպաստ, որը գոյանում է երեխայի ծնվելուց հետո:

Հղիության նպաստ ստանալու համար չաշխատող մայրը պետք է դիմի իր գրանցման վայրի սոցիալական ապահովության մարմիններին: Նա պետք է պատրաստի փաստաթղթերի փաթեթ, որը հաստատում է պետական ​​օգնությունից օգտվելու իր իրավունքը:

Ահա թե ինչ է ձեզ անհրաժեշտ դրա համար.

Դիմումի և փաստաթղթերի ներկայացման օրվանից 10 օր հետո սոցիալական պաշտպանության բաժնի աշխատակիցները պետք է որոշեն հղի կնոջը նպաստներ կուտակել, թե ոչ:

Նորածնի համար պետությունից ֆինանսական աջակցություն ստանալու համար գործազուրկ կինը պետք է դիմի նաև սոցիալական ապահովության ծառայությանը և տրամադրել փաստաթղթերի հետևյալ փաթեթը:

Հղիներին և մայրերին վճարումներ կատարելը և պետական ​​աջակցության տրամադրումը խստորեն կարգավորվում է օրենքով։

Սոցիալական ապահովության ծառայությունը քննարկում է կնոջը վճարումներ և նպաստներ շնորհել դիմումն ու ուղեկցող փաստաթղթերն ընդունելուց հետո 10-օրյա ժամկետում։

Կնոջ դիմումը բավարարելու դեպքում փոխանցումները կկատարվեն ամեն ամիս ոչ ուշ, քան 26-ը։ Գումարը կարող է փոխանցվել փոստով կամ փոխանցվել բանկային հաշվին:

Իհարկե, գործազուրկ հղիներին և երեխա ունեցող մայրերին տրվող վճարումների չափը շատ փոքր է։

Այնուամենայնիվ, այս օգնությունը երբեմն միակ ֆինանսական պաշտպանությունն է տանը մնացած մայրերի համար: