Ոստիկանության կենսաթոշակ գ. Ներքին գործերի նախարարության աշխատակցի կենսաթոշակի հաշվարկը. ՆԳՆ աշխատակիցների համար արտոնյալ կենսաթոշակ

Ցանկացած պետության սոցիալական պաշտպանության համակարգում հատուկ տեղ են զբաղեցնում իրավապահների և զինվորականների, Ռուսաստանի ՆԳՆ թոշակառուների և նրանց ընտանիքների անդամների սոցիալական աջակցության միջոցները:

Ներկայումս գործում են առանձին օրենսդրական և այլ իրավական ակտեր, որոնք կարգավորում են այս կատեգորիայի անձանց սոցիալական երաշխիքները։

2016 թվականի փետրվարի 1-ից, Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 4468-1 օրենքի 43-րդ հոդվածի համաձայն, կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի առնված դրամական նպաստը կազմում է դրամական նպաստի 69,45 տոկոսը, այսինքն. աճել է 2,67 տոկոսով (2015թ. հոկտեմբերի 1-ից՝ 64,75%) (ՌԴ ՆԳՆ ԴԵԴ 2015թ. դեկտեմբերի 17-ի թիվ 31/10-8800 հրահանգ)

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2016 թվականի հունվարի 28-ի թիվ 42 2016 թվականի փետրվարի 1-ի որոշմամբ: Ինդեքսավորման գումարը սահմանվել է 1.07-ին՝ 2015 թվականի ապրիլի 6-ի թիվ 68-FZ Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտերով նախատեսված նպաստների և փոխհատուցումների վճարման համար:

Համապատասխան վճարումները տրամադրվում են.

- Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած աղետի հետևանքով ճառագայթահարման ենթարկված քաղաքացիները (Ռուսաստանի Դաշնության 1991 թվականի մայիսի 15-ի թիվ 1244-1 օրենք),

– քաղաքացիներ, որոնք ենթարկվել են ճառագայթահարման 1957 թվականին «Մայակ» արտադրական միավորումում տեղի ունեցած վթարի և ռադիոակտիվ թափոնների արտանետման հետևանքով Թեչա գետ (1998 թվականի նոյեմբերի 26-ի դաշնային օրենք No. 175-FZ);

– Սեմիպալատինսկի փորձադաշտում միջուկային փորձարկումների արդյունքում ճառագայթման ենթարկված քաղաքացիները (2002 թվականի հունվարի 10-ի դաշնային օրենք թիվ 2-FZ).

- ամսական նպաստ զինվորական անձնակազմի երեխաների և որոշ դաշնային գործադիր մարմինների աշխատողների համար, ովքեր մահացել են (մահացած, մահացած, ճանաչված անհայտ կորած) զինվորական ծառայության պարտականությունները կատարելիս (պաշտոնական պարտականություններ), ինչպես նաև այն անձանց երեխաների համար, ովքեր մահացել են զինվորական վնասվածքի հետևանքով: 2016 թվականի փետրվարի 1-ից զինվորական ծառայությունից ազատումը կկազմի 3176 ռուբլի 25 կոպեկ (2011 թվականի հունիսի 4-ի դաշնային օրենք No 128-FZ):

Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 4468-1 օրենքի 45-րդ հոդվածի համաձայն, Ռուսաստանի ՆԳՆ որոշ կատեգորիաների կենսաթոշակառուների համար կենսաթոշակների, կենսաթոշակների հավելավճարների, կենսաթոշակների բարձրացումների և բարձրացումների նվազագույն չափը. հաշվարկված կենսաթոշակի չափից՝ 4959 ռուբլի 85 կոպեկ։

2016 թվականի ապրիլի 1-ից Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի մասնակիցների և մարտական ​​գործողությունների վետերանների կենսաթոշակային հավելումը կկազմի 1587 ռուբլի 15 կոպեկ։

2. Սոցիալական երաշխիքներ Ռուսաստանի ՆԳՆ կենսաթոշակառուների և նրանց ընտանիքների անդամների համար:

2.1. Խնամյալների նպաստ (չաշխատող կենսաթոշակառուների համար).

Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 4468-1 օրենքը, 17-րդ հոդվածի «բ» կետ.

2015 թվականի ապրիլի 1-ից մեկ խնամյալի համար ամսական հավելավճարը կազմում է 2075 ռուբլի: 40 կոպեկ, 2016 թվականի ապրիլի 1-ից կկազմի 2380 ռուբլի։ 73 կոպ.

Կախված անձին նպաստ նշանակելու համար դուք պետք է տրամադրեք.

– դիմում (անհրաժեշտ է նշել Ռուսաստանի Դաշնության թիվ 4468-1 օրենքի համաձայն կենսաթոշակ ծառայող կամ կենսաթոշակ ստացող ընտանիքի անդամները)՝ որպես անհատ ձեռնարկատեր աշխատանքի ընդունվելու կամ գրանցվելու դեպքում զեկուցելու պարտավորությամբ. Ռուսաստանի ՆԳՆ Կենտրոնական դաշնային շրջանի կենսաթոշակային սպասարկման բաժինը շրջանի համար 5 օրվա ընթացքում, ինչպես նաև ցանկացած տեսակի կենսաթոշակ նշանակելու դեպքում.

– բնօրինակը կամ վավերացված պատճենը աշխատանքային գրքույկի նախկին սպասարկման վայրում կադրերի բաժնում (հետագայում տրամադրվում է մարտի 1-ին և սեպտեմբերի 1-ին).

- երեխաների ծննդյան վկայականի նախկին սպասարկման վայրի անձնակազմի բաժնում բնօրինակը կամ վավերացված պատճենը.

– Դաշնային հարկային ծառայության տեսչությունից տեղեկանք այն մասին, որ կենսաթոշակառուն անհատ ձեռնարկատեր չէ (ապագայում այն ​​կտրամադրվի տարին մեկ անգամ).

– տեղեկանք բնակության վայրի կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակից, որ երեխայի համար կենսաթոշակ չի նշանակվել և չի վճարվել (հետագայում այն ​​կտրամադրվի տարին մեկ անգամ).

- քաղվածք ապահովագրված անձի անձնական հաշվից Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդից (հետագայում տրամադրվում է տարին մեկ անգամ).

– 18 տարեկանից բարձր երեխաների համար՝ տեղեկանք ուսումնառության վայրից, որտեղ նշվում է ուսման ձևը և ժամկետը (հետագայում տրամադրվում է մարտի 1-ին և սեպտեմբերի 1-ին):

2.2. Ուղեվարձի վճարում

Ռուսաստանի Դաշնության 2011 թվականի հուլիսի 19-ի Դաշնային օրենքը. Թիվ 247-ФЗ հոդված 11-րդ կետ 10

Միաժամանակ տեղեկացնում եմ, որ առողջարանային-առողջարանային հաստատություն մեկնելը և վերադառնալը կփոխհատուցվի նշված հաստատությունից մեկնելու և վերադարձի պայմանով` հաշվի առնելով վաուչերում նշված ժամկետները:

Ռուսաստանի ՆԳՆ ՖԵԴ-ի աշխատանքի վարձատրության և սոցիալական երաշխիքների ստանդարտացման վարչության բացատրությունները:

Հարց:

Ռուսաստանի ՆԳՆ գլխավոր տնօրինության Մոսկվայի համար թոշակառու Գ.-ն գտնվել է Ռուսաստանի ՆԳՆ «Պրիմորիե առողջարան» դաշնային առողջապահական հաստատությունում՝ 2014 թվականի նոյեմբերի 9-ից կացության ժամկետով վաուչերով։ . մինչև 2014 թվականի նոյեմբերի 29-ը Նա 2014 թվականի նոյեմբերին գնացել է առողջարանային բուժման վայր, իսկ 2015 թվականի մարտին վերադարձել։ Խնդրում եմ պարզաբանել՝ այս դեպքում հնարավո՞ր է վճարել ճանապարհորդության համար։

Պատասխան.

Համաձայն 2011 թվականի հուլիսի 19-ի 247-ФЗ դաշնային օրենքի «Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմինների աշխատողների սոցիալական երաշխիքների և Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» (այսուհետ՝ Օրենք). Ներքին գործերի մարմիններում ծառայությունից ազատված Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացուն, ներքին գործերի մարմիններում 20 և ավելի տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող (այդ թվում՝ արտոնյալ պայմաններով) և նրա ընտանիքի մեկ անդամին տրամադրվում է դրամական փոխհատուցում դրա հետ կապված ծախսերի համար. ներքին գործերի ոլորտում դաշնային գործադիր մարմնի առողջարանային առողջարանային կազմակերպություն և հետադարձ ճանապարհորդության վճարում (տարին մեկ անգամ):

Այսպիսով, հոդվածը հստակ սահմանում է այն իրադարձությունը, որի կապակցությամբ առաջանում է ճանապարհածախսի փոխհատուցման իրավունք՝ սա այց է առողջարան կամ առողջարան: Այլ նպատակներով (հարազատներին, ընկերներին տեսակցություն, այլ կազմակերպություններում արձակուրդներ և այլն) օրենսդրությունը ճանապարհածախսի փոխհատուցում չի նախատեսում։

Նշված հաստատություններ գնալիս կենսաթոշակառուին տրվում է վաուչեր, որտեղ նշվում է գտնվելու տեւողությունը։

Վաուչերի գործողության ընթացքում առողջարանային կամ առողջարանային հաստատությունը կենսաթոշակառուի նկատմամբ ունի իր առողջարանային բուժման կամ առողջական վիճակի բարելավման պարտավորություններ, որոնք ավարտվում են վաուչերի գործողության ժամկետը լրանալուց հետո:

Քանի որ 2011 թվականի հուլիսի 19-ի թիվ 247-FZ օրենքը սահմանում է, որ ճանապարհածախսի փոխհատուցումն իրականացվում է առողջարանային-առողջարանային հաստատություններ մեկնելիս և վերադառնալիս, ճանապարհորդական փաստաթղթերը պետք է ձեռք բերվեն՝ կապված վաուչերի վավերականության ժամկետների հետ:

Եթե ​​հաստատությունից ժամանակին մեկնելու համար հետադարձ ճանապարհորդական տոմսեր գնելը անհնար է, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 314-րդ հոդվածի համաձայն, յոթ օրը համարվում է պարտավորության կատարման ողջամիտ ժամկետ:

Նկատի ունենալով, որ Գ.-ն գտնվել է Ռուսաստանի ՆԳՆ «Առողջարան «Պրիմորիե» դաշնային պետական ​​հիմնարկում 2014 թվականի նոյեմբերի 9-ից մինչև 2014 թվականի նոյեմբերի 29-ը գտնվելու ժամկետով վաուչերով, կարծում ենք, որ հիմքեր չկան. կատարված ճանապարհածախսի փոխհատուցման համար 2015թ.

Համաձայն 2011 թվականի հուլիսի 19-ի թիվ 247-FZ Դաշնային օրենքի «Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմինների աշխատողների սոցիալական երաշխիքների և Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» ճանապարհորդությունը վճարվում է տարին մեկ անգամ՝

- Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի, ով ազատվել է ներքին գործերի մարմիններում ծառայությունից՝ 20 և ավելի տարի ծառայելով ներքին գործերի մարմիններում (այդ թվում՝ արտոնյալ պայմաններով), առողջարանային և առողջարանային և առողջապահական հաստատություններ. Ներքին գործերի նախարարությունը և նրա անդամներից մեկի ընտանիքը Ռուսաստանի ՆԳՆ առողջարանային և առողջարանային հաստատություններ մեկնելիս.

Առողջարանային-առողջարանային և առողջարանային հիմնարկներ ճանապարհածախսը փոխհատուցելու համար պետք է տրամադրեք հետևյալ փաստաթղթերը.

1. հայտարարություն;

2. տոմսի կոճղ (օրիգինալ);

3. ճանապարհորդության համար վճարման անդորրագիր (դեպի գերատեսչական հաստատություն).

4. առողջարանում կամ հանգստյան տանը, բուժհաստատությունում գտնվելու մասին վկայական՝ ստորագրված ղեկավարի կողմից և վավերացված կազմակերպության (հաստատության) կնիքով.

5. ճանապարհորդության հետ կապված փաստաթղթեր (երկաթուղային տրանսպորտ, օդային տրանսպորտ, ջրային տրանսպորտ, ավտոմոբիլային տրանսպորտ, հասարակական տրանսպորտ)՝ տոմս, էլեկտրոնային տոմս, երթուղու անդորրագիր, նստեցման կտրոն, տոմսերի վճարման կանխիկ անդորրագիր (անդորրագիր).

6. Քաղվածք կենսաթոշակառուի կամ նրա ամուսնու անձնական բանկային հաշվից (բանկային քարտով վճարելու դեպքում). Երրորդ կողմի բանկային քարտի միջոցով ճանապարհորդական փաստաթղթեր ձեռք բերելու դեպքում պահանջվում է կենսաթոշակառուի կողմից այս երրորդ անձին ծախսերի փոխհատուցման պաշտոնական հաստատում.

7. Ուղղակի երթուղուց (փոխանցում) շեղվելու դեպքում՝ ուղեվարձի վճարումն իրականացվում է համապատասխան ճամփորդության կատեգորիայի շրջանակներում ուղիղ առանց կանգառ ճանապարհորդության առկայության և արժեքի կամ դրա բացակայության մասին տեղեկանքի հիման վրա:

Ճամփորդության համար վճարելիս ընտանիքի անդամին լրացուցիչ տրամադրվում են հետևյալ փաստաթղթերը.

8. ամուսնության վկայականի (կամ երեխայի ծննդյան վկայականի) նախկին ծառայության կադրերի բաժնում բնօրինակը կամ վավերացված պատճենը.

9. տեղեկանք երեխայի ուսման վայրից (18-ից 23 տարեկան անձանց համար) լրիվ դրույքով ուսուցման համար։

Անձնական մեքենայով ճանապարհորդության համար վճարելիս լրացուցիչ տրամադրվում են հետևյալ փաստաթղթերը.

10. վարորդական վկայականի պատճենը.

11. ԱՊՊԱ քաղաքականության պատճենը.

12. տրանսպորտային միջոցի անձնագիր;

13. տրանսպորտային միջոցի գրանցման վկայական.

14. տրանսպորտային միջոցի տեխնիկական բնութագրերը.

15. երթուղու իրական հեռավորությունը հաստատող փաստաթուղթ.

16. տրանսպորտային միջոցի առքուվաճառքի պայմանագրի պատճենը (չգրանցված մեքենայի համար).

17. երթուղու երկայնքով վառելիքի գնումը հաստատող փաստաթղթեր (կանխիկի անդորրագիր, բանկային քարտով վճարելիս՝ անձնական հաշվի քաղվածք, փաստացի ծախսերը հաստատող այլ փաստաթղթեր):

Պատճենները պետք է վավերացվեն նոտարի կողմից կամ բնակության վայրի կադրերի բաժնում, կամ կենսաթոշակային սպասարկման բաժնում անձնական ընդունարանում ընդունելության ժամերին՝ երկուշաբթի, չորեքշաբթի, ուրբաթ 09.00-17.00, ճաշի ընդմիջում՝ 12.30-14.00:

Համաձայն վերոնշյալ որոշման՝ ճանապարհորդության համար դրամական փոխհատուցում է վճարվում փաստացի կատարված ծախսերի չափով, բայց ոչ ավելի, քան ուղիղ առանց կանգառով ճանապարհորդության արժեքը, իսկ այդպիսի երթուղու բացակայության դեպքում՝ նվազագույն թվով: փոխանցումների։

Վերոնշյալ օրենքի 20-րդ հոդվածի համաձայն, եթե Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում ծառայությունից ազատված աշխատողները և քաղաքացիները, ինչպես նաև նրանց ընտանիքների անդամներն իրավունք ունեն մի քանի հիմքերով միևնույն սոցիալական երաշխիքի, ապա դրանք տրամադրվում են. իրենց ընտրությամբ հիմքերից մեկով սոցիալական երաշխիքով։

2.3. Ուղևորության գնում

(Բացասական հոդվածով աշխատանքից ազատվածներն իրավունք չունեն):

Ներքին գործերի նախարարության կենսաթոշակային իրավունքով ներքին գործերի մարմիններում ծառայությունից ազատված, ինչպես նաև հաշմանդամները ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ կապված վնասվածքների կամ առողջությանը պատճառված այլ վնասի պատճառով կամ դրա հետևանքով. Ներքին գործերի մարմիններում ծառայության ընթացքում ստացած հիվանդության դեպքում իրավունք ունի ստանալ վաուչերներ ՆԳՆ առողջարաններում կամ հանգստյան տներում՝ իր համար վաուչերի արժեքի 25 տոկոսի չափով և չափով. 50 տոկոս ընտանիքի մեկ անդամի համար: Այս կանոնները վերաբերում են նաև դաշնային հարկային ոստիկանության նախկին աշխատակիցներին:

Զեղչված գնով ուղևորության համար վճարելու համար դուք պետք է դիմեք կենսաթոշակային սպասարկման բաժին՝ ստաժի վկայական ստանալու համար:

Համաձայն թիվ 247-FZ դաշնային օրենքի՝ Ռուսաստանի ԱԻՆ պետական ​​հրշեջ ծառայությունից հեռացված անձինք իրենց ամբողջ արժեքի դիմաց վաուչերներ են գնում ՆԳՆ առողջարաններում կամ հանգստյան տներում:

Վաուչեր ձեռք բերելու համար դուք պետք է դիմեք Ռուսաստանի Ներքին գործերի նախարարության Խանտի-Մանսիյսկի ինքնավար օկրուգ - Ուգրայի բժշկական ստորաբաժանում, հասցեով. Խանտի-Մանսիյսկ, Չեխովի փող., 49, հեռ. 32-02-20, 33-32-33.

2.4. Կենսաթոշակառուներին դրամական աջակցության տրամադրում.

Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարության 2005 թվականի մայիսի 27-ի հրամանը. Թիվ 418 բաժին 4 հոդված 39

Համաձայն 2005 թվականի մայիսի 27-ի «Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարության համակարգում կենսաթոշակային ապահովման աշխատանքների կազմակերպման վերաբերյալ հրահանգները հաստատելու մասին» N 418 հրամանի, կենսաթոշակային մարմինները կատարում են նպատակային (նպատակային) բաշխում. կենսաթոշակառուներին ֆինանսական օգնություն ցուցաբերելու համար հատկացված միջոցները.

Նպատակային հոդվածների համար բյուջետային հատկացումների սահմանաչափերի սահմանափակ կատարման պատճառով, այդ թվում՝ նյութական օգնության տրամադրման համար, Ռուսաստանի ՆԳՆ Ֆինանսական և տնտեսական քաղաքականության և սոցիալական երաշխիքների վարչությունը 2016 թ. Բացառիկ դեպքերում դրամական օգնություն է ցուցաբերվում խիստ կարիք ունեցող կենսաթոշակառուներին այն վայրում, որտեղ նրանք ստանում են իրենց կենսաթոշակը տարին մեկ անգամ:

Առաջին հերթին դրամական օգնություն է ցուցաբերվում արտոնյալ կարգի չաշխատող թոշակառուներին և կենսաթոշակ ստացող ընտանիքների անդամներին կերակրողին կորցնելու դեպքում։

Մյուս կենսաթոշակառուների համար դրամական օգնությունը տրամադրվում է դիմումի հիման վրա՝ տրամադրելով կյանքի դժվարին իրավիճակը հաստատող փաստաթղթեր, քաղվածքներ բուժող բժշկի բժշկական պատմությունից այն մասին, որ թոշակառուն ունի հիվանդություն և իսկապես կարիք ունի այդ դեղերի, բնօրինակ փաստաթղթերը, որոնք հաստատում են բժշկական ծախսերը: ծառայություններ, պայմանագրեր, կանխիկ և վաճառքի անդորրագրեր:

Ֆինանսական օգնության համար ստացված բոլոր դիմումներն ուղարկվում են քննարկման Ռուսաստանի ՆԳՆ Կենտրոնական դաշնային շրջանի ՕՊՕ-ի ղեկավարին Խանտի-Մանսիյսկի ինքնավար օկրուգ-Ուգրայում:

2.5. Հուղարկավորության նպաստ.

Ռուսաստանի Դաշնության Նախարարների խորհրդի Կառավարության 1993 թվականի սեպտեմբերի 22-ի որոշումը. Թիվ 941 հոդ.21

Զինվորական անձնակազմի, ներքին գործերի վարչության, պետական ​​հրշեջ ծառայության, քրեական համակարգի հիմնարկների և մարմինների և նրանց ընտանիքների անդամներից թոշակառուի մահվան դեպքում վճարում են մահացածի ընտանիքի անդամներին. կամ այլ անձինք, ովքեր կատարել են նրա հուղարկավորությունը, թաղման նպաստը կենսաթոշակի չափով (կենսաթոշակի մասնաբաժինը), որը ստացել է կենսաթոշակառուն մահվան օրը, բայց ոչ պակաս, քան Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված սոցիալական նպաստը. .

Հուղարկավորության նպաստները չեն վճարվում, եթե թոշակառուի հուղարկավորությունն իրականացվել է պետության հաշվին կամ կատարված ծախսերը չեն հաստատվել համապատասխան փաստաթղթերով, կամ թաղման ծառայությունների վճարումը կատարվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2013թ. մայիսի 6, 1994 թիվ 460։

2.6. Հաց բերողի մահվան դեպքում միանվագ նպաստ.

Ռուսաստանի Դաշնության Նախարարների խորհրդի Կառավարության 1993 թվականի սեպտեմբերի 22-ի որոշումը. Թիվ 941 22, 23

Մահացած կենսաթոշակառուների ընտանիքները, ներքին գործերի վարչության, պետական ​​հրշեջ ծառայության, հիմնարկների և մարմինների ավագ և ավագ հրամանատարական կազմից, ազատվել են ծառայությունից ծառայության (ըստ տարիքի) կամ առողջության համար տարիքային սահմանը լրանալուն պես. 25 և ավելի տարի ստաժ ունեցող պատճառներով, անկախ կերակրողին կորցնելու դեպքում կենսաթոշակ նշանակելուց, կնոջը (ամուսնուն) միանվագ նպաստ է վճարվում եռամսյա կերակրողի չափով. կենսաթոշակ.

Մահացած կենսաթոշակառուների կանայք (ամուսինները) ներքին գործերի վարչության, Պետական ​​հրշեջ ծառայության, հիմնարկների և քրեական համակարգի մարմինների կազմից, ովքեր չեն ստանում կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակ (իրենց կամ իրենց երեխաների համար). վճարել է միանվագ նպաստ՝ կերակրողին կորցնելու համար ամենամսյա կենսաթոշակի չափով.

2.7. Հուշարձանների արտադրության միջոցների փոխհատուցում.

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1994 թվականի մայիսի 6-ի որոշումը. Թիվ 460

Տապանաքարերի (սալաքարեր կամ կոթող, պատվանդան, ծաղկանոց) արտադրության և ներքին գործերի նախարարության միջոցների հաշվին դրանց տեղադրման համար գումար ծախսելու նորմը կազմում է մինչև 29 644 ռուբլի, իսկ ընթացիկ տարվա մարտի 22-ից մինչև 31 541 ռուբլի։ համար:

ա) մահացած (մահացած) քաղաքացիները, որոնք ազատվել են ներքին գործերի մարմիններում ծառայության տարիքային սահմանը լրանալուց հետո, առողջական պատճառներով կամ կազմակերպչական և կադրային միջոցառումների հետ կապված, և ովքեր ունեցել են ծառայության ընդհանուր տևողությունը 20 տարի և ավելի (օրացույցում. );

բ) Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի մասնակիցները, ներառյալ. Հայրենական մեծ պատերազմի հաշմանդամներ, այլ պետությունների տարածքում ռազմական գործողությունների վետերաններ՝ անկախ ծառայության ընդհանուր տևողությունից.

Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի զոհված (մահացած) մասնակիցներ, ներառյալ. Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի հաշմանդամներ (բացառությամբ նրանց, ովքեր ծառայում էին գործող բանակում որպես զինվորականներ):

Վճարումը կատարելու համար դիմորդը պետք է ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը.

- դիմում՝ ուղղված կառավարչին.

- հաշիվ-ապրանքագրեր (անդորրագրեր, անդորրագրերի անդորրագրեր կամ կատարված աշխատանքի դիմաց վճարումը հաստատող այլ փաստաթղթեր կամ տապանաքարի արտադրության և տեղադրման համար ձեռնարկության կամ կազմակերպության հետ կնքված պայմանագիր (պատվեր) (կցված կատարված աշխատանքի համար գնացուցակով).

- մահացածի (մահացածի) մահվան վկայական և դրա վավերացված պատճենը.

- մահացածի թաղման վայրի վկայական.

– Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի մասնակցի կամ Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի հաշմանդամի վկայական.

Հուղարկավորության ծառայությունների, ինչպես նաև մահացած (մահացած) աշխատողների համար տապանաքարերի պատրաստման և տեղադրման ծախսերի վճարումը կատարվում է ֆինանսական ստորաբաժանումների կողմից ծառայության վերջին վայրում:

OPO Կենտրոնական դաշնային շրջանի Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարություն Խանտի-Մանսի ինքնավար օկրուգ - Յուգրա

Տնտեսական ճգնաժամը հանգեցրել է բյուջեի եկամուտների նվազմանը, ինչը կառավարությանը ստիպում է օպտիմալացնել ծախսերը։ Բացառություն չէին նաև ՆԳՆ նախկին աշխատակիցների կենսաթոշակները, որոնց ֆինանսավորումը թույլ չի տա պահպանել ինդեքսավորման նախկին ցուցանիշը։ Բացի այդ, գերատեսչության նախկին աշխատակիցները կարող են ակնկալել նոր նորամուծություններ։

Տնտեսական իրողություններ

Սոցիալական ապահովության ծախսերը ավանդաբար զբաղեցնում են Ռուսաստանի բյուջեի ծախսերի զգալի մասը։ Մինչ էներգակիրների գները մնում էին բարձր, իշխանությունները միջոցներ հատկացրին սոցիալական չափանիշները շարունակաբար բարելավելու համար: Այնուամենայնիվ, նավթի շուկայի փլուզումը և արևմտյան պատժամիջոցները հարվածեցին ներքին տնտեսությանը, ինչը հանգեցրեց հարկաբյուջետային անհավասարակշռության:

Տնտեսության անկումը և էներգիայի արտահանումից ստացվող եկամուտների նվազումը նպաստել են բյուջեի դեֆիցիտի աճին։ Արդյունքում կառավարությունը ստիպված է լինում անցնել խնայողության ռեժիմի՝ օպտիմալացնելով տարբեր ծախսային հոդվածներ։ Այս գործընթացն անդրադարձավ նաև կենսաթոշակային ապահովման վրա։

2016 թվականին կսկսվի Ռուսաստանի տնտեսության վերականգնումը, վստահ են Տնտեսական զարգացման նախարարության ներկայացուցիչները։ Այնուամենայնիվ, աճի հավանական տեմպը կմնա ցածր, ինչը թույլ չի տա կառավարությանն ավելացնել ծախսերը։ Բացի այդ, «սև ոսկու» շուկայի դինամիկան մնում է անկայուն, ինչը հանգեցնում է Պահուստային ֆոնդի սպառմանը։

Մոտ ապագայում կենսաթոշակային ծախսերը կմնան սառեցված, կարծում են փորձագետները։ Հաշվի առնելով գնաճը՝ թոշակառուների իրական եկամուտները կշարունակեն նվազել։ Որոշ փոփոխություններ են սպասվում ՆԳՆ նախկին աշխատակիցներին, որոնց կենսաթոշակներն ունեն իրենց առանձնահատկությունները։

Ներքին գործերի նախարարության կենսաթոշակը 2016-2017 թվականներին. հիմնական նորամուծություններ

Ներքին մարմինների նախկին ներկայացուցիչների կենսաթոշակը կախված է երկու հիմնական պարամետրերից.

1. Աշխատավարձ՝ համապատասխան պաշտոնի համար։
2. Աշխատավարձ, որը կախված է հատուկ կոչումից։

Բացի այդ, կենսաթոշակի չափը որոշվելու է ՆԳՆ կառույցներում աշխատանքային ստաժով։ 20 տարվա ստաժը 50%-ով ավելանալու իրավունք է տալիս, իսկ յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա համար կենսաթոշակն ավելանում է 3%-ով։ Սակայն բարձրացման առավելագույն չափը չի կարող գերազանցել 85%-ը։ Եթե ​​աշխատանքային ստաժը խառը է եղել, ապա յուրաքանչյուր լրացուցիչ տարվա աճը կկազմի 1 տոկոս։

Կենսաթոշակների բարձրացման հիմնական աղբյուրը ինդեքսավորումն է, որը կարգավորվում է գործող օրենսդրությամբ։ Ամեն տարի կենսաթոշակի մակարդակը բարձրանում է գնաճի գործոնով, ինչը թույլ է տալիս պահպանել կենսաթոշակառուների գնողունակությունը։ Սակայն բացառություն էր 2016թ. Կառավարությունը չկարողացավ միջոցներ գտնել ամբողջական ինդեքսավորման համար: Արդյունքում կենսաթոշակները բարձրացել են 4%-ով (նախորդ տարի այդ ցուցանիշը կազմել է 7,5%), ինչը էականորեն ցածր է փաստացի գնաճից։ Իշխանությունները թույլ են տալիս վերաինդեքսավորել երկրորդ կիսամյակում, եթե տնտեսական իրավիճակը բարելավվի։ Այնուամենայնիվ, փորձագետները թերահավատորեն են վերաբերվում այս սցենարի հավանականությանը:

Ինդեքսավորման հետ կապված խնդիրներ կլինեն նաև 2017 թվականին, կարծում են վերլուծաբանները։ Նավթի գինը կպահպանվի բարելի դիմաց 50 դոլարի մակարդակում, ինչը կառավարությանը թույլ չի տա ավելացնել սոցիալական ոլորտի ֆինանսավորումը։ Ավելին, «նավթի շուկայում» գների հերթական փլուզման հավանականությունը պահպանվում է։

Մեկ այլ նորամուծություն վերաբերում է աշխատող թոշակառուներին. Այս տարի քաղաքացիների այս կատեգորիան մնացել է առանց ինդեքսավորման, որը կշարունակվի 2017թ. Բացի այդ, հաջորդ տարվանից կսկսվի պետական ​​ծառայողների կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում։ Ամեն տարի այս ցուցանիշը կավելանա 6 ամսով։

Այս քայլն անհրաժեշտ է բոլոր կատեգորիաների քաղաքացիներին, պնդում են փորձագետները և կառավարության տնտեսական բլոկի ներկայացուցիչները։ Հակառակ դեպքում կենսաթոշակային համակարգը կմնա անհավասարակշռված և կպահանջի զգալի բյուջետային միջոցներ։

Ֆինանսավորման նվազումն անդրադառնում է ոչ միայն կենսաթոշակների, այլեւ գերատեսչության կադրային մակարդակի վրա։ Այս տարի այն մեկնարկեց, որն ուղղված է գերատեսչության ծախսերի օպտիմալացմանը։ Արդյունքում մոտ 100 հազար աշխատակից կկրճատվի, որոնց մեծ մասը վերաբերում է մասնավոր անվտանգությանը։ Միաժամանակ մնացած աշխատակիցները կստանան 5,5 տոկոս աշխատավարձի բարձրացում, ինչը կհանգեցնի կենսաթոշակների աննշան բարձրացման։

2017 թվականի հունվարի 1-ից ՆԳՆ նախկին աշխատակիցների կենսաթոշակը կմնա առանց էական փոփոխությունների.. Ինդեքսավորման մակարդակը կախված կլինի տնտեսական իրավիճակի բարելավումից, սակայն փորձագետները թերահավատորեն են վերաբերվում այս հեռանկարին։ Իշխանությունները կշարունակեն օպտիմալացնել բյուջեի ծախսերը, այդ թվում՝ կենսաթոշակները։

Իրավիճակի բարելավումը կախված է արտաքին գործոնների դինամիկայից։ Նավթի գների աճն ու պատժամիջոցների վերացումը դրական ազդեցություն կունենան Ռուսաստանի տնտեսության վրա եւ կնպաստեն բյուջեի եկամուտների վերականգնմանը։ Արդյունքում կառավարությունը կկարողանա վերսկսել կենսաթոշակների ամբողջական ինդեքսավորումը։

Կենսաթոշակ տրամադրելը հատուկ վճարների համակարգ է, որը նախատեսված է քաղաքացիների համար որոշակի տարիք լրանալուց հետո։ Այսօր նման նպաստները հիմք են դառնում յուրաքանչյուր թոշակառուի կյանքի համար։ Կարգավորող և իրավական ակտերը նախատեսում են այս տեսակի օգնության հաշվարկման և տրամադրման հատուկ ընթացակարգ:

Կենսաթոշակն ունի մի քանի սորտեր. Նպաստի չափն ուղղակիորեն կախված է դրա կատեգորիայից: Հետևաբար, այս տեսակի օգնության համար դիմելիս պետք է ուշադրություն դարձնել բազմաթիվ գործոնների վրա։ Ամեն ինչ առաջին հերթին ուղղակիորեն կախված է հենց ստացողից՝ որպես նման հարաբերությունների սուբյեկտ։

Այս հոդվածում մենք առաջարկում ենք դիտարկել ներքին գործերի մարմինների աշխատողների ֆինանսական նպաստների առանձնահատկությունները: Քաղաքացիների ո՞ր կատեգորիան է պատկանում այս խմբին, օրենսդրական դաշտին համապատասխան կոնկրետ ինչի՞ իրավունք ունեն, և ինչպե՞ս կարելի է հաշվարկել նրանց կենսաթոշակի չափը։ Այս ամենի մասին կխոսենք ստորև ներկայացված բաժիններում։

Նախ, եկեք նայենք հիմնական հասկացություններին, որոնք կօգտագործվեն այս հոդվածում: Այսպիսով, ի՞նչ է նշանակում կենսաթոշակ: Այս դեպքում դիտարկելու ենք ոչ թե իրավական հանգստի ելքը կարգավորող իրավական ակտերով նախատեսված տարիքը լրանալուն պես, այլ այն դրամական վճարները, որոնց իրավունքը քաղաքացին ունի։ Օրենսդրական համակարգի համաձայն՝ քաղաքացու տարիքի պատճառով անաշխատունակությունը փոխհատուցելու համար տրամադրվում է հատուկ դրամական նպաստ։

Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցները կենսաթոշակային ապահովման հետ կապված որոշակի առանձնահատկություններ ունեն. Դա բացատրվում է նրանց աշխատանքի որոշակի յուրահատկությամբ։ Քանի որ իրավապահ մարմիններում աշխատանքի մեջ ներգրավված քաղաքացիները հաճախ ստիպված են լինում անկանոն աշխատել, ունենալ աշխատանքային հստակ գրաֆիկ, երբեմն էլ վտանգել իրենց կյանքն ու առողջությունը, կենսաթոշակի հետ կապված ստեղծվել է արտոնությունների և պարզեցումների հատուկ համակարգ։

Եվ այսպես, եկեք նայենք օրինական հանգստի անցած ՆԳՆ յուրաքանչյուր աշխատակցի դրամական աջակցության առանձնահատկություններին: Օրենքով սահմանված կարգով անձը ունի ամսական վճարումների և միանվագ նպաստի իրավունք։ Առաջին ֆինանսական մուտքերը քաղաքացու նյութական աջակցությունն են, քանի դեռ չեն առաջացել այնպիսի հանգամանքներ, որոնք անհնարին են դարձնում վճարումը կամ դրանց անհրաժեշտությունը չի առաջանում (օրինակ՝ ստացողի մահը): Երկրորդ տարբերակը որոշակի գումար է, որը նախատեսված է ներքին գործերի աշխատակցի համար օրինական հանգստի մեկնելուց անմիջապես հետո։

Այսօր գործում է երկու միանվագ անդորրագրերի համակարգ։ Միևնույն ժամանակ, դրանցից մեկի ընտրությունն ուղղակիորեն կախված է տվյալ ոլորտում քաղաքացու աշխատանքային փորձից։ Նաև հաշվի են առնվում անձի միջին վաստակը վերջին աշխատանքային ժամանակահատվածի համար: Եթե ​​ներքին գործերի համակարգում աշխատանքի տարիների ընդհանուր թիվը չի գերազանցում քսան տարին, ապա թոշակի անցնելուց հետո քաղաքացին իրավունք ունի վճարել երկու աշխատավարձի չափով։ Եթե ​​փորձը քսան տարուց ավելի է, ապա նպաստի չափն ավելի մեծ կլինի։ Այսպիսով, կարգավորող իրավական ակտերով այսօր այն յոթ աշխատավարձ է։

Բացի այդ, կան նաև լրացուցիչ խթաններ։ Եթե ​​մեր դիտարկվող համակարգում աշխատանքի տարիների ընթացքում քաղաքացին ստացել է պարգև կամ պատվավոր կոչումներից մեկը, ապա վերը նշված գումարներից բացի, կախված աշխատանքային ստաժից, նրան տրվում է հավելյալ մեկ աշխատավարձ. .

Առանձին ասպեկտ է լինելու նաև այն դեպքերի կատեգորիայի քննարկումը, որոնք վերաբերում են տարիքի պատճառով արձակուրդ մեկնած, բայց առանց դրամական օգնություն ստանալու իրավունքի քաղաքացիներին։ Ենթադրվում է, որ նման մարդիկ ֆինանսական վճարումներ ստանալու հնարավորություն ունեն, բայց սահմանափակ ժամկետով։ Այսօր լրացավ մեկ տարի։ Դրա ավարտից հետո կենսաթոշակն այլևս չի վճարվի

Առանձին կատեգորիա է կազմում Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների այրիների կենսաթոշակները: Այսօր գործում է վճարումների տրամադրման հատուկ համակարգ այն դեպքում, երբ կինը կորցրել է ամուսնուն՝ նրա ծառայողական պարտականությունների կատարման արդյունքում։ Բայց, այս դեպքում, պետք է պահպանել երկու կանոն. Նախ, նման աշխատակցի մահը չպետք է կապվի սեփական անօրինական գործողությունների հետ։ Երկրորդ՝ անձի մահից հետո այրին նոր ամուսնություն չի գրանցել ԶԱԳՍ-ում։ Այս դեպքում կինը կարող է որակավորվել երկու վճարման համար: Առաջինը հենց նրա կենսաթոշակային ապահովումն է։ Իսկ երկրորդը՝ սոցիալական բնույթի ֆինանսական աջակցություն՝ կերակրողին կորցնելու համար։

Ներքին գործերի նախարարության աշխատողների կենսաթոշակների մասին օրենքը սահմանում է ոչ միայն այն դրույթները, որոնք մենք քննարկեցինք վերևում: Հիմնական կետերից մեկը մնում է վճարումների փաստացի չափը։ Հարկ է նշել, որ այս ոլորտում կարգավորող դաշտը վերջին տարիներին զգալիորեն փոխվել է: Ուստի ավելի մանրամասն դիտարկենք կենսաթոշակային ապահովման չափի հաշվարկման կարգը, որն օգտագործվում է այսօր։

Ներքին գործերի նախարարության աշխատակցի կենսաթոշակի հաշվարկը

Եվ այսպես, ինչպես պարզեցինք, ՆԳ համակարգի յուրաքանչյուր քաղծառայող արձակուրդ գնալուց հետո ստաժի կամ կենսաթոշակային տարիքի լրանալու պատճառով դրամական օգնության իրավունք ունի։ Վերջին մեկ տարվա ընթացքում նպաստի չափի հաշվարկն ավելացել է ամբողջ հասարակության նյութական կարիքների ավելացման հաշվին։ Այսօր, ընդհանուր համակարգի համաձայն, ամսական վճարը պետք է կազմի քաղաքացու աշխատավարձի 58%-ը։ Ընդ որում, այս դրույթը վերաբերում է ոչ միայն 2015 թվականին արձակուրդ մեկնած քաղաքացիներին, այլեւ բոլոր նրանց, ովքեր ավելի վաղ թոշակ են ստացել։ Այսինքն՝ հին համակարգը պետք է նորովի վերահաշվարկվի, և ըստ այդմ կավելացվի նպաստի չափը։

Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների արտոնյալ կենսաթոշակն ուղղակիորեն կախված է որոշակի գործոններից. Դրանք բոլորը հաշվի են առնվում հաշվարկում և նման ցուցանիշների համաձայն սահմանվում է ֆինանսական աջակցության չափը։ Եվ այսպես, այսօր նպաստի չափը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ կլինեն հետևյալ տվյալները.

• աշխատավարձ. Այս դեպքում մենք նկատի ունենք ամսական վաստակի չափը.
• փորձը։ Հաշվի է առնվում քաղաքացու՝ ներքին գործերի մարմիններում աշխատած տարիների թիվը.
• աստիճան. Բանալին մնում է այն կոչումը, որով աշխատողը մտել է իր օրինական հանգիստը.
• դասի որակավորում. Գոյություն ունի դասակարգման հատուկ համակարգ, ըստ որի յուրաքանչյուր խմբին հատկացվում են որոշակի տոկոսներ.
• նպաստ. Նման իրավիճակում աշխատանքային ստաժի հետ կապված լրացումներ են կատարվում։

Այս դեպքում ամփոփվում են հաշվարկի առաջին և վերջին կետերը։ Մնացածը, ըստ աղյուսակային տվյալների, փոխակերպվում են որոշակի տոկոսների։ Այս դեպքում ՆԳՆ աշխատակցի կենսաթոշակը հաշվարկելու բանաձևը կունենա հետևյալ տեսքը.

SPP = (NW + VP) * 58% * RP, որտեղ:

• SPP - կենսաթոշակային նպաստի չափը,
• SZ – դրամական նպաստ: Այն ուղղակիորեն բաղկացած է աշխատավարձից և ինքնին աստիճանից.
• VP - երկարակեցության տոկոս;
• RP – կենսաթոշակի տրամադրման չափը՝ կախված աշխատանքային ստաժից:

Այս կետերից յուրաքանչյուրն ունի իր նրբությունները: Այսպես, օրինակ, եթե հաշվի առնենք ստաժը, ապա այն ունի մի քանի հարաբերություններ՝ կախված նրանից, թե կոնկրետ քանի տարի է քաղաքացին աշխատել պետական ​​ծառայությունում։ Այսպիսով.

• 2 – 5 տարի – 10%;
• 5 – 10 տարի – 15%;
• 10 – 15 տարի – 20%;
• 20 – 25 տարի – 30%:

58%-ը կայուն ցուցանիշ է 2015թ. Այսպիսով, չորս տարի առաջ օրենսդիրները որոշել են, որ այդ տոկոսը պետք է տարեկան ավելանա, ուստի ամեն տարի այն ավելանում է 2%-ով։

Կենսաթոշակային նպաստների չափը կարող է նաև տարբեր լինել՝ կախված յուրաքանչյուր անհատական ​​իրավիճակից: Այնպես որ, այս դեպքում արժե հաշվի առնել, թե քանի տարի է քաղաքացին աշխատել պետական ​​ծառայության մեջ։ Եթե ​​աշխատանքային ստաժը 20 տարուց պակաս է՝ ներառյալ այս ցուցանիշը, ապա պետք է վերցնել աշխատավարձի ուղիղ կեսը։ Յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա փորձի հետ այս թիվն ավելանում է 3%-ով։ Բայց վերին ցուցիչի վրա սահմանափակում կա. Այսպիսով, 85%-ով թանկացումն ավարտվում է՝ անկախ աշխատանքային ստաժից։ Սա առավելագույն շեմն է, որը կարելի է օգտագործել:

Հիմա օրինակով նայենք ՆԳՆ աշխատակցի կենսաթոշակի չափին։ Դա անելու համար մենք կնշանակենք անհրաժեշտ ցուցանիշները և կփորձենք ինքնուրույն հաշվարկել նպաստի չափը:

Եվ այսպես, ՆԳՆ աշխատակցի թոշակի անցնելը բնութագրվում է հետևյալ տվյալներով՝ նրա ստաժը 23 տարի է, պաշտոնային աշխատավարձը՝ 13000 ռուբլի, կոչման համար իրավունք ունի ստանալ 9000 ռուբլի, իսկ չափը՝ բոնուսը 6400 ռուբլի է:

Նախ ամփոփենք եկամտի մասի ընդհանուր գումարը.

13,000 ռուբլի + 9,000 ռուբլի + 6,400 ռուբլի = 28,400 ռուբլի

Այժմ բազմապատկեք տոկոսներով.

28,400 ռուբլի * 58% * 56% = 9,225 ռուբլի:

Հենց 9225 ռուբլու չափով է հաշվարկվելու ՆԳՆ աշխատակցի կենսաթոշակը։ Նման հաշվարկները կարելի է պարզեցնել՝ առաջին գործողությունը գրելով փակագծերում, այնուհետև խնդրի լուծումը կհաստատվի այն հերթականությամբ, որով ցուցանիշները հայտնվում են հենց բանաձևում։

Ինչպես տեսնում եք, նպաստի չափը հնարավոր է պարզել ինքներդ։ Այս դեպքում կարևոր է, որ նախքան ՆԳՆ աշխատակցի կենսաթոշակը հաշվարկելը, ծանոթանալ տոկոսադրույքներին և պարզել եկամուտների ճշգրիտ չափերը։

Բայց հարկ է հիշել, որ յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա հետ բանաձևը ինչ-որ կերպ կփոխվի։ Դա պայմանավորված է պետական ​​քաղաքականությամբ, որն ուղղված է իր քաղաքացիների կյանքի որակի բարձրացմանը։ Այսպես, օրինակ, 2016 թվականին այդ ցուցանիշը, որն այսօր կազմում է 58%, կհասցվի 60%-ի։ Բացի այդ, կենսաթոշակային ապահովումը մի ոլորտ է, որտեղ կանոններն ու նրբությունները բավականին հաճախ են փոխվում։ Ուստի խորհուրդ է տրվում նախապես պարզել բոլոր անհրաժեշտ տվյալները և վերահսկել փոփոխությունները։

Նաև կարևոր ասպեկտը մնում է այն, որ քաղաքացին ինքնուրույն է հաշվարկը կատարում միայն իր շահերից ելնելով։ Կենսաթոշակային նպաստները գրանցելիս նման հայտարարություններ չի ներկայացնում։ Այս կարգի հաշվարկներն իրականացվում են անմիջապես պետական ​​կառույցների կողմից:

Ներքին գործերի նախարարությունում աշխատողի համար կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու գործընթացը

Կենսաթոշակային նպաստներ ստանալու համար անհրաժեշտ կլինի դիմել լիազոր մարմիններին։ Միայն ֆինանսական աջակցություն ստանալու հիմքեր ունենալու փաստը բավարար չէ։ Քաղաքացուն պետք է հատուկ ընթացակարգ անցնի.

Առաջին քայլը կլինի անհրաժեշտ փաստաթղթերի հավաքագրումը: Այսօր գրանցման գրեթե յուրաքանչյուր գործողություն սկսվում է նման ակցիայով: Նպաստներ ստանալու համար դուք պետք է տրամադրեք.

• հատուկ հայտարարություն. Այն կազմվում է ոչ թե կամավոր, այլ ունի տվյալների մուտքագրման կոնկրետ պետական ​​ձև։ Դուք կարող եք նման փաստաթուղթ գտնել անմիջապես շրջանառության մարմնում կամ ինտերնետում: Վերջին տարբերակն օգտագործելիս կարող եք այցելել պետական ​​պաշտոնական կայքեր կամ մասնավոր ռեսուրսներ: Մենք նաև առաջարկում ենք մեզանից ներբեռնել նման փաստաթղթի նմուշ.
• ծառայության տարիների վճարման կտրոն. Այն ուղղակիորեն վկայում է աշխատողի ստաժի մասին և դառնում նպաստների չափի հետագա հաշվարկման հիմքերից մեկը.
• դրամական վկայագիր. Ձեզ անհրաժեշտ է միայն նրա ողնաշարը.
• փաստաթուղթ, որը հաստատում է որոշակի արտոնությունների քաղաքացու իրավունքը: Նրանք կարող են լինել բավականին բազմազան և ուղղակիորեն կախված յուրաքանչյուր կոնկրետ իրավիճակից.
• համաձայնություն անձնական տեղեկատվության մշակմանը. Այսօր, անձնական գրառումների օգտագործման սահմանափակումների պատճառով, պահանջվում է ունենալ հաստատում, որ դիմողը համաձայն է իր մասին տեղեկություններ ներառել որոշակի գրանցամատյաններում և պետական ​​մարմինների կողմից նման տվյալների հետ հետագա աշխատանքին:

Բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը հավաքելուց հետո դուք պետք է դիմեք լիազորված մարմիններին: Այսօր կենսաթոշակային ապահովման գրանցումն ու գրանցումն իրականացնում է այս ոլորտում մասնագիտացված մարմինը՝ Կենսաթոշակային հիմնադրամը: Այս մարմինը կընդունի քաղաքացու դիմումը։ Բացի այդ, կա ևս մեկ մարմին, որը կարող է դիտարկել VMD աշխատակցի դիմումները: Տվյալ դեպքում խոսքը Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի մասին է։ Նման իշխանությունն այսօր զբաղվում է բավականին բազմազան հարցերով, այդ թվում՝ կենսաթոշակային նպաստ նշանակելու համար փաստաթղթերի ընդունումը։

Հիմա եկեք որոշենք բաժինը, քանի որ դրանք բավականին շատ են, և ոչ բոլորը կկարողանան ընդունել փաստաթղթերի փաթեթը: Այս իրավիճակում անհրաժեշտ է անցնել բնակության վայրի կամ փաստացի բնակության վայրի գրանցման տարածքից։ Սրան համապատասխան ընտրվում է այն բաժինը, որը սպասարկում է նման վայր։ Դրան ներկայացվում են փաստաթղթեր:

Կան նաև առաքման մի քանի տարբերակներ: Առաջին հերթին, ամենավանդականը պահանջվող մարմնի հետ անձամբ դիմելն է։ Դա անելու համար դուք պետք է այցելեք ձեր աշխատավայրի բաժին և համապատասխան աշխատակցին տրամադրեք փաստաթղթերի փաթեթ: Հնարավոր է նաև ամեն ինչ ուղարկել փոստով։

Այս տարբերակը ներառում է ցանկացած փոստային բաժանմունքի ծառայություններից օգտվելը: Այսինքն՝ այս դեպքում այլեւս տարածքային կապ չի լինի։

Բայց սա վերաբերում է միայն փոստին: Ստացողի հասցեն համընկնում է բնակության տարածքը սպասարկող մարմնի հետ: Իսկ ամենաառաջադեմ տարբերակը էլեկտրոնային հավելվածն է։ Դա անելու համար դուք կարող եք օգտագործել պետական ​​կառույցների հատուկ ռեսուրսները: Բայց հարկ է հասկանալ, որ բոլոր փաստաթղթերը պետք է լինեն թվային: Բացի այդ, նախ պետք է գրանցվել նման համակարգում:

Դիմումը ստանալուց հետո պետռեգիստրն իրականացնում է բոլոր անհրաժեշտ գործողությունները՝ քաղվածքները հատուկ շտեմարաններ մուտքագրելու համար։ Միայն այս ընթացակարգի ավարտից հետո սկսվում է ֆինանսական նպաստների վճարումը: Սա կարող է իրականացվել նաև մի քանի ձևով. Ամենատարածվածը դրամական միջոցների փոխանցումն է բանկային հաշվին: Այսպիսով, քաղաքացին դիմում լրացնելիս կարող է նշել բանկային հաստատության հետ պայմանագրի համարը, և նրա կենսաթոշակը կգա այդպիսի հաշվեհամարին։

Հնարավոր է ստանալ նաև փոստով։ Դա անելու համար նշեք ամենահարմար փոստային բաժանմունքի հասցեն: Վերջինիս հետ անհրաժեշտ է ուղղակիորեն բանակցել վճարումների ստացման ժամկետների մասին, քանի որ դրանք կարող են տարբերվել՝ կախված տարածքային դիրքից։ Դե, վերջին տարբերակը մասնագիտացված կազմակերպությունների ծառայություններից օգտվելն է։ Այսօր կան բավականին շատ տարբեր ընկերություններ, որոնք թոշակներ են հասցնում քաղաքացիների տներ։ Դուք նախ պետք է նրանց հետ հատուկ պայմանագիր կազմեք:

2011 թվականից սկսած՝ Ներքին գործերի նախարարության բարեփոխումները շարունակվում են մինչ օրս։ 2016/2017 թվականներին Ռուսաստանի Ներքին գործերի նախարարության բարեփոխումը ազդում է գերատեսչության աշխատանքի կարևոր ասպեկտների վրա, որոնցից հիմնականներն են աշխատողների աշխատավարձի չափը, կենսաթոշակների չափը, կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը և բաժնի աշխատակիցների կրճատումը:

ՆԳՆ-ում կրճատում

Նախագահի հրամանագրի համաձայն՝ 2017 թվականին ՆԳՆ աշխատակիցների թիվը պետք է լինի ոչ ավելի, քան 904 871 մարդ։ Այսօր «մարմիններում» կա 1 003 772 միավոր, այսպիսով, բարեփոխումների ողջ ընթացքում շուրջ 100 հազար աշխատող կկրճատվի։ 2017 թվականին կսկսվի 2016 թվականի հոկտեմբերին, որը հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2016 թվականի սեպտեմբերի 20-ի հրամանագրով. Թիվ 480 «Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի որոշ ակտերը փոփոխելու և անվավեր ճանաչելու մասին».. 2017 թվականի հոկտեմբերի 1-ից բարեփոխումն ուժի մեջ է մտնում, դրա իրականացման համար արդեն ստեղծվել են հատուկ հանձնաժողովներ։

Կրճատման ենթակա հաստիքների թիվը բավականին մեծ է, սակայն որոշ մարզերում բարեփոխումներն ընդհանրապես չեն տուժում։ Դրանք ներառում են հեռավոր Յամալո-Նենեց և Չուկոտկա շրջանները, իսկ Ռուսաստանի կազմում գտնվող նոր հանրապետությունը՝ Ղրիմը։ ՆԳՆ-ում 2017 թվականին կրճատումների հիմնական տոկոսը լինելու է կառավարման կառույցներում. Հետաքննիչները, ոստիկանները, շրջանային ոստիկանները գործնականում չեն կրճատվի։ Հարկ է նշել, որ այսօր ՆԳՆ-ում կան մի շարք թափուր աշխատատեղեր, որոնք ինքնաբերաբար չեղարկվում են բարեփոխումների ընթացքում։ Նրանց թիվը գնահատվում է 20 հազար միավոր։

Կենսաթոշակային բարեփոխումներ ՆԳՆ-ում

2016 թվականից հետո թոշակի անցած ՆԳՆ աշխատակիցները կազդեն դրա հաշվարկման նոր կանոնների վրա։ Կենսաթոշակային վճարները հաշվարկելիս հիմնական պարամետրերը.

1. Հաշվարկներ ըստ դիրքի.
2. Հաշվարկներ ըստ աստիճանի.
3. Ներքին գործերի նախարարությունում աշխատանքային ստաժի համար հաշվեգրումներ.

Այս գործոններից յուրաքանչյուրն ավելացնում է ապագա կենսաթոշակի չափը աշխատանքի ողջ ժամանակահատվածում։ 2016 թվականին հաշվեգրումների հաշվարկման կանոնները մասամբ փոփոխվել են. Այժմ ակտիվորեն քննարկվում է, որ 2017 թվականին թոշակի անցնելը հնարավոր կդառնա միայն 25 տարվա ստաժից հետո։ Իսկ վճարումների չափը կախված կլինի թոշակառուի պաշտոնից ու կոչումից։ Այսպիսով, ՆԳՆ այն աշխատակիցները, ովքեր ծրագրել էին թոշակի անցնել 2016 թվականին, ստիպված են ևս հինգ տարի աշխատել ստաժի համար։ Նշենք, որ այս տեղեկատվության պաշտոնական հաստատում դեռևս չի եղել։

Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների կենսաթոշակի չափն ի սկզբանե ավելի բարձր է, քան քաղաքացիական պաշտոնից թոշակի անցած անձանց կենսաթոշակը։ Ներքին գործերի նախարարության կենսաթոշակը կբարձրացվի 2017 թվականին, այս ընթացակարգն իրականացվում է ամեն տարի։ Սովորաբար կենսաթոշակի բարձրացման տոկոսն ուղղակիորեն կախված է գնաճից: Կենսաթոշակային վճարումների աճի տոկոսը հավասար է կամ մի փոքր բարձր է գնաճի տոկոսին։

Ոստիկանության աշխատավարձերը 2017թ

Այս տարի ՆԳՆ-ն փոփոխություններ է մտցնում աշխատավարձի համակարգում, այլ կերպ ասած՝ դրամական նպաստների համակարգի բարեփոխում է ընթանում։ Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցները աշխատավարձ կստանան իրենց գործունեության արդյունքներով. Շատ հարցեր կլուծվեն անմիջական ղեկավարի հայեցողությամբ։ Օրինակ, հանգստյան օրերին աշխատանքի գնալու համար վճարումը կախված կլինի բացառապես ղեկավարից: Եթե ​​ոստիկանը իրավախախտում կատարի և հեռացվի աշխատանքից, նա կկորցնի իր բոնուսը։

Փոփոխություններ են կատարվել նաև աշխատողների ատեստավորման կարգում, որն ուղղակիորեն ազդում է վաստակի չափի վրա։ ՆԳՆ ղեկավարը արձակել է երկու հրաման, որոնք հավանության են արժանացել Արդարադատության նախարարության կողմից՝ «Ներքին գործերի մարմինների աշխատակիցներին դրամական նպաստների տրամադրման կարգը հաստատելու մասին» և «Հավաստագրման կարգում փոփոխություններ մտցնելու մասին»։ Ըստ այդ փաստաթղթերի, սերտիֆիկացման հանձնաժողովի անդամները պետք է ավելի խորը ուսումնասիրեն ՆԳՆ աշխատակիցների աշխատանքի մոտիվացիոն բաղադրիչը, խստորեն ստուգեն ոչ միայն մասնագիտական ​​հմտությունները, այլև աշխատողների հոգեբանական որակները, նրանց բարոյական բնավորությունը:

Շատ երկրներում կենսաթոշակների հարցը միշտ սուր է դրված։ Թոշակառուները սոցիալապես ամենախոցելի քաղաքացիներն են. Նրանք իրենց ծերությունն ապրում են այն վճարներով, որոնք պետությունն իրենց համար հաշվարկել է ըստ ստաժի և աշխատանքի վայրի։ Երկրի կառավարությունը հատուկ ուշադրություն է դարձնում զինվորական անձնակազմի պահպանմանը։ Թոշակի անցած զինվորականներից քչերը կարող են հետագայում աշխատանք ստանալ: Ուստի 2016 թվականին ՆԳՆ նախկին աշխատակիցներին ամենից շատ հետաքրքրում է այն, ինչ սպասվում է։

Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների համար կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման կանոնները իմանալու համար դուք պետք է հասկանաք, թե ինչպես է կատարվում հաշվեգրումը և ինչպես կարող է այն մեծացնել:

Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների կենսաթոշակների չափի հաշվարկման հիմքը 2016 թվականին կհիմնվի նախկին հաշվարկների վրա։ Հաշվի են առնվում երկու հիմնական չափանիշներ.

• վճարում ըստ պաշտոնի;
• վճարում՝ ըստ աստիճանի.

Որքան բարձր լինեն այս երկու գործակիցները, այնքան բարձր կլինի սոցիալական նպաստը։ Հաշվի է առնվում նաև ներքին գործերի մարմիններում աշխատանքային փորձը։

Անցյալ տարի՝ 2014-ին, որոշվեց չեղարկել թոշակի անցած զինծառայողներին կենսաթոշակային վճարումների ինդեքսավորումը։ Մինչ օրս այս որոշման չեղարկումը հաստատող տեղեկություններ չկան։ Այնուամենայնիվ, կան մի քանի պատճառներ, որոնք ազդել են այս որոշման վրա.

• ճգնաժամ երկրում;
• բյուջեի խնայողության անհրաժեշտությունը;
• բյուջեի մեծ ծախսեր.

Հաջորդ տարի՝ 2016 թվականին, ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների վրա կազդեն հետևյալ փոփոխությունները.

• կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում մինչև 25 տարի.
• Կենսաթոշակը հաշվարկելու համար հիմք է ընդունվելու երկու աշխատավարձ (պաշտոն և կոչում):

Այս պահին ստաժի ավելացումը վերաբերում է միայն ոստիկաններին։ Բայց այս փոփոխությունները կազդեն բոլոր զինվորականների և ներքին գործերի աշխատողների վրա։ Կենսաթոշակային նոր բարեփոխումը սկզբում փորձարկվելու է ոստիկանների վրա, այնուհետև կազդի բոլոր իրավապահ մարմինների վրա։

Այսպիսով, եթե ոստիկանը պլանավորել է թոշակի անցնել հաջորդ 2016 թվականին, ապա կենսաթոշակային բարեփոխման և նոր օրենքի համաձայն, նա պետք է աշխատի ևս 5 տարի, որպեսզի գնա թոշակի։ Առայժմ դա վերաբերում է միայն ոստիկաններին։ Իրավապահ այլ մարմինների աշխատակիցների թոշակի անցնելու մասին տեղեկությունները հայտնի կդառնան 2017թ.

Ինչպես են 2016 թվականին բարձրացվելու ՆԳՆ աշխատակիցների կենսաթոշակները

Վիճակագրության համաձայն՝ 2013-ից 2015 թվականներին ՆԳՆ աշխատակիցների ամսական վճարներն ավելացել են վեց անգամ։ Չորս անգամ դա պայմանավորված էր աշխատավարձերի բարձրացմամբ (սա վերահաշվարկի հիմնական հիմքն է), երկու անգամ՝ կենսաթոշակի հաշվարկային չափի բարձրացմամբ։ Այն այսօր օգտագործվում է կենսաթոշակառուների որոշակի կատեգորիաների համար նպաստները հաշվարկելու համար: 2015 թվականի վերջի դրությամբ դա կազմում է մոտ 15%։ Ի՞նչ սպասել 2016թ.

Հիշեցնենք, որ 2015թ. ՌԴ կառավարության հրամանի համաձայն՝ 1993 թվականի փետրվարի 12-ի «Զինվորական ծառայության, ներքին գործերի մարմիններում ծառայության անցած անձանց կենսաթոշակային ապահովման մասին» թիվ 4468 օրենքի 2-րդ մասի համաձայն. Պետական ​​հրշեջ ծառայությունը և իրավապահ մարմինները» ժամանակավորապես կասեցվել է թմրամիջոցների և հոգեմետ նյութերի, քրեական համակարգի հիմնարկների և մարմինների և նրանց ընտանիքների շրջանառության հսկողությունը, որը նախատեսում էր բոլոր կատեգորիաների ռուսաստանցիների կենսաթոշակների տարեկան բարձրացում։ օրենքում նշված (դա վերաբերում է նաև ՆԳՆ թոշակառուներին) դրամական նպաստի 2%-ի չափով։ Սա նշանակում է, որ կենսաթոշակային բարեփոխումը կազդի բոլոր թոշակառուների վրա՝ անկախ թոշակ ստանալու պատճառներից։

Կարելի է նշել նաև, որ կենսաթոշակային զինծառայողների կենսաթոշակները մոտավորապես 2,5 անգամ գերազանցում են միջին ծերության կենսաթոշակը։

Նորություններ ՆԳՆ աշխատակիցների 2016թ

Ռուսաստանի կառավարության կանխատեսումների համաձայն՝ հաջորդ տարի 2016 թվականին ՆԳՆ աշխատակիցներին պետական ​​աջակցության աճը տեղի կունենա միջինը 7,5 տոկոսով։ Այս պահին հստակ ժամկետներ չեն նշվում, սակայն, ելնելով նախորդ տարիների փորձից, կարելի է ենթադրել, որ դա տեղի կունենա 2016 թվականի ապրիլ-սեպտեմբեր ամիսներին։

Նաև 2015 թվականին կանխիկ վճարումների չափը, որն ազդում է կենսաթոշակների հաշվարկման վրա, կմնա նույն մակարդակի վրա, այսինքն՝ այս գումարի 62,12%-ը։

Ակնկալվում է, որ 2015 թվականի հոկտեմբերի 1-ից Ռուսաստանում կանխիկ վճարումները կվերինդեքսավորվեն թիվ 4468 օրենքում թվարկված բոլոր կատեգորիաների անձանց համար 5,5%-ով: Սրա արդյունքը կլինի 1993 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 4468-I օրենքի համաձայն հաշվարկված կենսաթոշակի բարձրացումը, եթե Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը համապատասխան որոշում կայացնի:

Ռուսաստանում ռազմական կենսաթոշակների փոփոխություններ

Ռուսաստանում, ինչպես և մի շարք այլ երկրներում, անկայուն տնտեսությունը մեզ ստիպում է վախենալ գալիք «վաղվանից»։ Տնտեսական մակարդակի ավելի մեծ անկման դեպքում հնարավոր կլինի պարզապես մոռանալ կենսաթոշակների բարձրացման մասին։

Պետական ​​օգնությունը զինվորականներին համարվում է ամենահեղինակավորը, և քանի որ այն գոյանում է պետական ​​բյուջեից, առայժմ այս կատեգորիայի թոշակառուները վախենալու ոչինչ չունեն։ Ընդհանրապես ընդունված է, որ հատկապես կարևոր աշխատողներ են 55-60 տարեկան քաղաքացիները, ովքեր տարեկան ավելի քան մեկ միլիոն ռուբլի թոշակ են ստանում:

Այն զինվորականները, ովքեր թոշակի անցնելուց հետո շարունակել են աշխատել քաղաքացիական կառույցներում, կարող են անհանգստանալ իրենց ամսական վճարումների համար։ Դրանց ամսական ընդհանուր գումարը կսկսի գումարվել ապահովագրական վճարից և բյուջեի վճարումից, ուստի առաջին գումարը չի ինդեքսավորվի:

Կենսաթոշակի հաշվարկման կարգը հասկանալու համար անհրաժեշտ է իմանալ, թե աշխատած որ տարիները հաշվի են առնվել 2016թ.

Ավելացնել մեկնաբանություն Չեղարկել պատասխանը

Վերջին գրառումները

• Տատյանա մասին Արդյո՞ք պետք է սպասենք էլեկտրոնային անձնագրերի թողարկում Ռուսաստանում 2017 թվականին
• vvvv to the entry Ինչու 2016 թվականին Մոսկվայում չեղարկվեցին միկրոավտոբուսները
• Ռադիկը on Ի՞նչ է լինելու զինկոմիսարիատների բաժինների հետ 2017 թվականին. կրճատումներ են նախատեսվում.
• Պավելը Ռուսաստանում գործազրկության մասին 2017 թ

Հեղինակային իրավունք 2017 - Նորություններ Ռուսաստանից և ԱՊՀ-ից

Ինչ է սպասվում ՆԳՆ թոշակառուներին 2016թ

Կենսաթոշակները միշտ էլ զգայուն խնդիր են. Չէ՞ որ Ռուսաստանում բավական համեստ են ապրում հենց թոշակառուները։ Գումարը քիչ է, սոցիալական նպաստները բավականին համեստ են։ Ավելին, բոլորովին էլ կարևոր չէ՝ թոշակառուները քաղաքացիական են, թե զինվորական. բոլորի վիճակը նույնն է։ Իսկ հետո ՆԳՆ աշխատակիցների կենսաթոշակները սկսեցին որոշակի փոփոխություններ կրել։

Օրինակ, արդեն հաղորդվել է, որ չեղյալ է համարվել նախկինում ընդունված որոշումը, ըստ որի նախկին աշխատողների կենսաթոշակները ինդեքսավորվելու են։

Ինչու է այս հարցը այդքան կարևոր:

Այսօր պետությունը մեծ ուշադրություն է դարձնում զինվորական անձնակազմի պահպանմանը։ Բնականաբար, այս ֆոնին չի կարելի բացառել նախկին աշխատակիցների նկատմամբ մտահոգությունը։

Ոչ բոլորն են, ովքեր թոշակի են անցել կենսաթոշակային տարիքի հասնելու պատճառով, կարող են իրենց լրացուցիչ ապահովել, այսինքն. գտնել ձեզ նոր աշխատանք. Ուստի կենսաթոշակը նրանց գոյության միակ աղբյուրն է։ Իսկ թե ինչ է սպասվում ՆԳՆ թոշակառուներին 2016 թվականին, բնականաբար, հետաքրքրում է ՆԳՆ նախկին աշխատակիցներից շատերին։

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում կենսաթոշակները այս կառույցում։

Հասկանալու համար, թե ինչպես են ձևավորվում սոցիալական նպաստները ներքին մարմինների նախկին աշխատակիցների համար, դուք պետք է հստակ հասկանաք, թե ինչպես է այն հաշվարկվում և ինչ մասերում այն ​​կարող է ավելացվել:

Ներքին գործերի նախարարության կենսաթոշակային հաշվիչը 2016 թվականին կշարունակի հաշվարկվել նախկին պարամետրերով։ Որպես հիմնական ցուցիչ վերցված են երկու արժեք.

• աշխատավարձ՝ ըստ պաշտոնի;
• աշխատավարձ հատուկ կոչումների համար.

Որքան բարձր և լավն են այս երկու ցուցանիշները, այնքան բարձր է սոցիալական նպաստը։ Հաշվի է առնվում նաեւ իշխանությունների ստաժը։ Իհարկե, որքան բարձր, հարուստ ու երկար լինի ստաժը, այնքան կենսաթոշակային բաղադրիչն ավելի լավ կլինի։ Այսպիսով, 20 տարվա ծառայության համար ավելացվում է աշխատավարձի 50 տոկոսը։ Ծառայության յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա համար կարող եք ապահով կերպով ավելացնել 3 տոկոսը 50 տոկոսին: Այնուամենայնիվ, կա մի փոքր սահմանափակում (սա նրանց համար, ովքեր նախատեսում են երկար ժամանակ աշխատել և իրենց համար գրեթե 100% թոշակ վաստակել)՝ աճի չափը չի կարող լինել ավելի քան 85%:

Ի՞նչը ձեզ ստիպեց կասկածել ապագա առաջխաղացումներին:

Ներքին գործերի նախարարության կենսաթոշակառուների (աշխատողների) կենսաթոշակների բարձրացումը 2016 թվականին կասկածի տակ է դրվել 2014 թվականին բռնկված ճգնաժամի պատճառով։ Դրա պատճառներն էին.

• աշխարհաքաղաքական իրավիճակի վատթարացում;
• համաշխարհային գործընկերների հետ հարաբերությունների վատթարացում;
• խնդիրներ ներքին արտարժույթի շուկայում;
• նավթի գների անկում և շատ ավելին:

Սկզբում թվում էր, թե երկրի տնտեսությունն ընդհանրապես չի կարող գոյատևել։ Սակայն ժամանակի ընթացքում պարզ դարձավ, որ գլոբալ փլուզում չի լինի։ Բայց մինչ այժմ էական բարելավումներ չեն եղել։

Կառավարությունը վստահ է, որ 2016 թվականին երկիրը կսկսի շրջվել դեպի բարելավումներ։ Այս ընթացքում, փաստորեն, բյուջեում լուրջ ճեղքվածք է գոյացել։

Դա տեղի է ունեցել այն պատճառով, որ գանձարանի կարողությունները նվազել են: Զանգվածային կրճատումները, մի շարք ընկերությունների փակումը և ճգնաժամի այլ բացասական հետևանքները նշանակում էին, որ բյուջեն այլևս պատշաճ մակարդակով չէր լցվում։

Այսօր ֆինանսների նախարարությունը պայքարում է անցքերը փակելու համար: Մենք նույնիսկ ստիպված եղանք օգտագործել ոսկու և արժութային պահուստները, քանի որ... Կան մի շարք սոցիալական պարտավորություններ, որոնք պահանջում են պարտադիր կատարում։ Բայց կան նաև գումար խնայելու տարբերակներ:

Այս ամենի պատճառով ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների կենսաթոշակների ինդեքսավորումը մեծ հարց է դարձել։ Եվ այս հարցի վերաբերյալ լուրերը չուշացան։

Ի՞նչ որոշումներ են կայացվում այս կապակցությամբ։

2016 թվականին Ռուսաստանում ՆԳՆ կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների բարձրացումը, վերջին նորությունները, որոնց սպասում են գերատեսչության բազմաթիվ նախկին աշխատակիցներ, չի կայանա։ Այս մասին արդեն հայտարարել են պետական ​​պաշտոնյաները։ Ընդ որում, դա տեղի ունեցավ այն բանից հետո, երբ հայտարարվեց, որ թանկացում է լինելու։

Թեև երկրի ղեկավարությունը դեռևս որոշ փախուստի ուղիներ է թողել իր համար, բայց մինչ այժմ որոշումը կայացվել է մինչև տարվա առաջին օրը։ Եթե ​​իրավիճակը չփոխվի, այն կմնա ուժի մեջ։ Եվ եթե հանկարծ ինչ-որ փոփոխություններ լինեն՝ գումարած նշանով, ամեն ինչ կարելի է վերանայել։

Ի՞նչ է սպասվում թոշակառուներին հաջորդ տարի.

Եթե ​​2016 թվականին ՆԳՆ-ի կենսաթոշակները մնան նույն մակարդակին, ինչ հիմա, թոշակառուներին սպասվում է բավականին աննախանձելի ճակատագիր։ Ի վերջո, պետք չէ լինել հատուկ տեսանող՝ հասկանալու համար, որ նրանց կենսամակարդակը զգալիորեն նվազել է: Եվ դրա համար բավականին շատ պատճառներ կան: Այսպիսով, օրինակ, գլխավորը, բնականաբար, ամեն ինչի արժեքի նկատելի փոփոխությունն է։ Ընդ որում, գների ու սակագների բարձրացումը եղել է բավականին արագ, կտրուկ ու շատ բարձր։ Աշխատող ռուսաստանցիների եկամուտների անկումը կազմել է 10%: Եվ եթե թոշակառուների եկամուտները գոնե այդքանով պակասեն, դա շատ ավելի լուրջ և ավելի վատ կանդրադառնա նրանց կյանքի վրա։

Նախկին աշխատակիցների աշխատավարձերի վատթարացման պատճառներից է նաև այն, որ երկիրն այժմ ամենաշատ միջոցներն ուղղում է երկրի պաշտպանունակության ամրապնդմանը և նոր ձեռք բերված տարածքներին աջակցելուն։ Ճիշտ է, այս դեպքում տուժում են շարքային քաղաքացիները, ովքեր զգում են այս բոլոր երեւույթների հետեւանքները։

Ինչպե՞ս էր պետությունն իրեն պահում նախկինում նման թոշակառուների նկատմամբ։

Իհարկե, չի կարելի ասել, որ կառավարությունը պարզապես լքել է իր նախկին աշխատակիցներին։ Ի վերջո, վերջին մի քանի տարիների ընթացքում նրանց համար շատ բան է արվել։ Ամենաբարձր մակարդակով որոշվել են սուբսիդիաների, բնակարանային վճարների վճարման և այլ հարցերի վերաբերյալ տարբեր հարցումներ։

Ի՞նչ են ասում այսօր թոշակների հնարավոր բարձրացման մասին.

ՆԳՆ աշխատակիցների կենսաթոշակների բարձրացումը 2016 թվականին նախատեսվում էր 7,5 տոկոսով։ Այս դեպքում, ինչպես ասում են հատուկ գործակալության ներկայացուցիչները, թանկացումը կկազմի մոտ 1000 ռուբլի։ Իսկ ՆԳՆ նախկին աշխատակիցների թոշակը միջին հաշվով կկազմեր մոտ 21 հազ. Եթե ​​համեմատենք Ռուսաստանի միջին ցուցանիշի հետ, ապա դա գրեթե 2 անգամ գերազանցում է այն, ինչ նկատվում է մյուսներում։

Ի՞նչ նորություններ կան ՆԳՆ ապագա թոշակառուների համար.

Արժե հասկանալ, որ փոփոխությունները կազդեն նաև թոշակի անցնելու ժամկետների վրա։ Սա հետաքրքիր կլինի այն աշխատակիցների համար, ովքեր արդեն պատրաստվում են Ամանորին արժանի հանգստի։ Այսպիսով, ոստիկանների համար նախատեսում են թոշակի անցնելու տարիքը բարձրացնել առնվազն 5 տարով։

Նման որոշում է կայացվել շարունակվող օպտիմալացման շրջանակներում։ Դրա նպատակը բյուջեն խնայելն է։ Ինչո՞ւ որոշեցին փորձեր անել ոստիկանների վրա։ Նրանք պարզապես համարվում են բնակչության ամենահավատարիմ կատեգորիան իշխանություններին։ Չնայած այս ամենին՝ ոստիկանությունը վրդովված է նման որոշումներից։ Ի վերջո, դա պայմանավորված է նրանով, որ նրանք բավականին լուրջ կտուժեն իրենց իրավիճակում։ Բացի այդ, պետական ​​կառույցներում աշխատանքը բավականին բարդ է, իսկ վաղաժամկետ թոշակի անցնելը պայմանավորված է հենց աշխատանքային ծանր պայմաններով։

Ավելին, եթե վերջնականապես նման որոշում կայացվի, կտուժեն այն աշխատողները, ովքեր պետք է թոշակի անցնեին 2016 թվականի հունվարի 1-ին։ Նրանց արժանապատիվ կենսաթոշակ ստանալու համար ստիպված կլինի աշխատել լրացուցիչ 5 տարի.

Այս հարցում լիարժեք վստահություն կարելի է ձեռք բերել միայն հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում: Այդ ժամանակ պարզ կդառնա, թե արդյոք որոշում կկայացվի բարձրացնել ստաժը, ինչպես նաև 2016 թվականին կենսաթոշակային վճարումների ավելացման թեմայով։

Այս բոլոր խոսակցությունները բոլորովին դուր չեն գալիս ՆԳՆ աշխատակիցներին։ Եվ չկան մարդիկ, ովքեր հավանություն կտան դրան։ Սակայն այժմ, ըստ փորձագետների ու վերլուծաբանների, մեզ մնում է միայն սպասել։ Այսօր կան որոշակի նախադրյալներ, որոնք ցույց են տալիս, որ երկիրը դուրս կգա ճգնաժամից։ Կառավարության ներկայացուցիչները պնդում են, որ երկիրը հաղթահարել է ճգնաժամի շեմը։ Բայց կան նաև փորձագետներ, ովքեր կարծում են, որ առջևում ամեն ինչ էլ ավելի է վատանալու։ Արդյունքում վիճակը կվատթարանա, և, բնականաբար, իմաստ չունի մտածել տարբեր վճարումների՝ ո՛չ աշխատավարձի, ո՛չ թոշակի գումարների որևէ բարձրացման մասին։

Կենսաթոշակային խնայողություններ 2016 - ապասառեցում և վճարումներ