Obračun radnog staža prema radnoj knjižici zaposlenog. Pojam i vrste radnog iskustva. Obračun radnog iskustva. Šta se uračunava u radno iskustvo Obračun radnog iskustva na osnovu dokumenata

1. Obračun staža osiguranja potrebnog za sticanje prava na radnu penziju vrši se na kalendarskoj osnovi. Ako se vremenski poklapa više perioda predviđenih ovim saveznim zakonom, pri obračunu staža osiguranja jedan od tih perioda se uzima u obzir po izboru lica koje je podnijelo zahtjev za utvrđivanje navedene penzije.

Prilikom izračunavanja staža osiguranja potrebnog za sticanje prava na dio osiguranja starosne radne penzije od strane građana koji primaju penziju za radni staž ili invalidsku penziju u skladu sa Zakonom Ruske Federacije „O penzionom osiguranju za osobe koje su odslužile u vojnoj službi, službi u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanovama i organima kaznenog sistema, trupama Nacionalne garde Ruske Federacije, organima prinudnog izvršenja Ruska Federacija i njihove porodice“, periodi staža prije određivanja penzije ne uračunavaju se u staž osiguranja za invalidnost, odnosno periodi staža, rada i drugih aktivnosti koji se uzimaju u obzir pri određivanju visine penzije za staž. u skladu sa ovim zakonom.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

Prilikom izračunavanja staža osiguranja potrebnog za sticanje prava na dio osiguranja starosne radne penzije građani iz reda kosmonauta koji primaju penziju za staž ili invalidsku penziju u skladu sa Federalnim zakonom „O državnom penzionom osiguranju u Rusiji Federacija", u staž osiguranja ne ulaze periodi rada (staža) i druge aktivnosti koje prethode dodjeli invalidske penzije, odnosno periodi rada (staže) i druge aktivnosti koje se uzimaju u obzir pri utvrđivanju visine penzije za staž, u skladu sa navedenim saveznim zakonom.

2. Prilikom izračunavanja staža osiguranja, periodi rada tokom punog perioda plovidbe na vodnom transportu i tokom pune sezone u organizacijama sezonskih industrija koje odredi Vlada Ruske Federacije uzimaju se u obzir na način da trajanje period osiguranja u odgovarajućoj kalendarskoj godini je puna godina.

3. Lica koja su u odgovarajućoj kalendarskoj godini obavljala radove po autorskim ugovorima, kao i autori dela koji su u odgovarajućoj kalendarskoj godini primali naknade i druge naknade po ugovorima o otuđenju isključivog prava na dela nauke, književnosti, umetnosti, objavljivanje ugovora o licenci, ugovora o licenciranju o davanju prava na korištenje naučnog, književnog, umjetničkog djela, ako je ukupan iznos doprinosa za osiguranje uplaćen Penzionom fondu Ruske Federacije iz uplata i drugih naknada primljenih po ovim ugovorima tokom datog kalendara godine iznosio je najmanje fiksni iznos doprinosa za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje, utvrđen u skladu sa Federalnim zakonom od 24. jula 2009. N 212-FZ „O doprinosima za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije, Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja", u staž osiguranja (od 1. januara do 31. decembra) računa se period jednak punoj kalendarskoj godini u kojem su uplaćeni doprinosi za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije. od plaćanja i drugih naknada po ovim ugovorima. Ako je ukupan iznos uplaćenih premija osiguranja u toku kalendarske godine za ova lica manji od fiksnog iznosa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, period (u mjesecima) trajanja obračunat srazmjerno uplaćenim premijama osiguranja, ali ne manje od kalendarskog mjeseca, uračunava se u staž osiguranja (30 dana).

Da bi se izračunalo trajanje rada ili druge društveno korisne aktivnosti osobe - njega - potrebno je imati dokumente koji potvrđuju ovu aktivnost. Glavni je građanin, u kojem je poslodavac morao evidentirati datume prijema i zapošljavanja.

Ako u njemu nisu evidentirani neki periodi rada, lice mora pronaći bilo koju drugu prateću dokumentaciju: izvode iz naloga, arhivske potvrde, ugovore o radu.

Obračun na osnovu upisa u radnu knjižicu ili druge dokumente mora se izvršiti sljedećim redoslijedom:

• Zapišite sve datume zaposlenja (radi lakšeg računanja upišite u kolonu).
• U kolonu nasuprot stavljamo datume otpuštanja.
• Izračunajte broj dana, mjeseci i godina za svaki radni period.
• Zbrojite rezultate u danima.
• Odaberite pune mjesece i godine od rezultirajućeg iznosa.

Na primjer:

1. U skladu sa zapisima u dokumentima, zapisujemo periode rada:

2. Za svaki period računamo broj radnih dana.

• 18.01.2003.–13.09.2001. = 6 dana, 4 mjeseca, 1 godina
• 23.08.2008.–1.02.2003. = 23 dana, 6 mjeseci, 5 godina
• 23.04.2015.–1.11.2008. = 23 dana, 5 mjeseci, 6 godina

3. Sumiramo i dobijemo 52 dana, 15 mjeseci, 12 godina.

4. Dane pretvaramo u mjesece po stopi 1 mjesec = 30 dana, 52 dana je 1 mjesec, 22 dana. Dodajmo ovaj mjesec na 15 mjeseci i pretvorimo ih u godine. 1 godina i 4 mjeseca. Kao rezultat, dobijamo 13 godina, 4 mjeseca i 22 dana - radno iskustvo.

Osim upisa u radnu knjižicu sa mjesta rada, u radni staž se uračunavaju i drugi periodi:

• služba u vojsci, u organima unutrašnjih poslova;
• nakon njegovog rođenja;
• vrijeme prijema, ;
• periodi tokom kojih je odredište premešteno;
• vrijeme provedeno na društveno korisnom radu;
• vrijeme provedeno u zatvoru nakon čega slijedi oslobađajuća presuda;
• vrijeme provedeno na njezi osobe sa invaliditetom prve grupe, kao i djeteta sa invaliditetom ili osobe koja je navršila osamdeset godina i kojoj je potrebna stalna njega.

Ako je prije i nakon ovih perioda građanin bio zaposlen i za njega su vršeni odbici u Fond PIO, ti periodi se uračunavaju u staž.

Online kalkulator

Da biste pojednostavili proračune i izbjegli moguće greške, možete koristiti online kalkulator. Ovaj program je koncipiran na način da se svakih 30 dana automatski pretvara u mjesec, a 12 mjeseci u godinu.

Dana 1. januara 2002. godine Federalni Zakon od 17. decembra 2001. br. 173-FZ „O penzijama za rad u Ruskoj Federaciji“ (u daljem tekstu: Zakon od 17. decembra 2001. godine), koji je promijenio strukturu radnih penzija. kao što je poznato, Radne penzije se sastoje iz nekoliko dijelova: osnovne, osiguravajuće, a kasnije i radne penzijestarost i invaliditet će također stvoriti uređaj za pohranu naya part.

Ustanovljava se osnovni dio radne penzijeu fiksnim (fiksnim) iznosima u zavisnosti od vrste penzije, stepena ograničenja radne sposobnosti i kategorije penzionera.

Dio osiguranja se utvrđuje na osnovu penzije kapitala.

Penzioni kapital za period nakon 01.01.2002. formirana je od premija osiguranjai drugi prihodi Penzionom fondu Rusije za osigurano lice. Za period do 01.01.2002 procjenjuju se penziona prava osiguranikafizičkih lica pretvarajući ih u procijenjeni penzioni kapital.

Za procjenu prava na penziju potrebno je utvrditi podijeliti procijenjenu veličinu radne penzije na osnovuod radnog iskustva i zarade.

Periodi koji se uzimaju u obzir u ukupnom stažu za potrebe procjene penzijskih prava

Za stopu prava na penziju, može se uzeti u obzir ukupan radni staž, a za određene kategorije građana(opciono) - ukupno radno iskustvo ili radni staž premarelevantne vrste poslova.

Prema stavu 4 čl. 30 Zakona od 17. decembra 2001. godine Ukupan radni staž podrazumijeva ukupno trajanje radnog i drugog socijalnog korisne aktivnosti do 01.01.2002godine, uzevši u obzir kalendar, koji uključuje su:

1) periodi rada kao radnik, služenje(uključujući rad za iznajmljivanje napoljuteritorija Ruske Federacije), član kolektivne farme ili druge zadružne organizacije; periodidrugi posao na kojem je zaposleni, a da nije u radnom odnosu Boemi ili zaposleni bili su podvrgnuti obavezi penziono osiguranje; periodi rada (služba b) u paravojnoj bezbednosti, specijalnim snagama veze ili u Rudarskoj spasilačkoj jedinici samostalnog mo iz njenog lika; periode individualnog rada komercijalne aktivnosti, uključujući poljoprivredu kvaliteta;

2) periodi stvaralačke aktivnosti članova kreativnih sindikata - pisaca, umjetnika, kompozitora, filmaša, pozorištaličnosti, kao i pisci i umjetnici, nekoji su članovi relevantnog kreativca sindikati;

3) služba u Oružanim snagama Ruske Federacijederatacije i druge vojne snage stvorene u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacijevojne formacije, Ujedinjene oružane snageCommonwealth of Independent States, Armedvojne snage bivšeg SSSR-a, organi unutrašnjih poslovaRuska Federacija, strane obavještajne agencije ki, federalne agencije za bezbjednost, savezne izvršne vlasti, u kojojod kojih se služi vojni rok, bivši vojniciRuski organi državne bezbednostiFederacije, kao iu organima državne bezbjednosti i organima unutrašnjih poslova prvih SSSR (uključujući i periode kada su ova tijela zvali drugačije), ostati u partizanima ski odredi za vrijeme građanskog rata i Veli Domovinskog rata;

4) periodi privremene sprečenosti za rad, za koji su se desili tokom perioda rada, a period boravka uinvalidnost 1. i 2. grupe primljene nakonpovreda na radu ili nezgodeprofesionalna bolest;

5) duži period boravka u mjestima za zadržavanjerok određen tokom razmatranja predmeta;

6) periodi primanja naknade za nezaposlene, učešće u plaćenim javnim radovima,kreće u pravcu službe za zapošljavanje u drugudobra lokacija i zaposlenje.

Regulatorni okvir za procjenu penzijskih prava osiguranika

Za procjenu penzijskih prava osiguranika od 1. januara 2002. godine, u cilju naknadnog utvrđivanja visine procijenjenog penzionog kapitala, propisan je postupak obračuna i potvrđivanja radnog staža, uključujući i staž na odgovarajućim vrstama rada. primijenjen (i, ako je potrebno, zarada osiguranika), koji je osnovan za dodelu i preračun državnih penzija i bio je na snazi ​​do 01.01.2002. godine (tačka 9. člana 30. Zakona od 17.12.2001. godine).

Za potvrdu radnog iskustva koriste se normi ranije važećih Zakon Ruske Federacije od 20. novembra 1990. godinebr. 340-1 „O državnim penzijama na ruskomFederacije" (u daljem tekstu: Zakon od 20. novembra 1990. godine), Pravilnik o postupku potvrđivanjaObračun radnog staža u svrhu penzijeu RSFSR, odobren naredbom MSO RSFSR od 04.10.1991. br. 190 (u daljem tekstu Pravilnik o postupku potvrđivanjaradni staž). Također Možda primjena prethodno datih pojašnjenja Ministarstva rada Rusije.

Dokumenti koji potvrđuju ukupno radno iskustvo

Prema čl. 96. Zakona od 20. novembra 1990. (sa dopunama)cija Saveznog zakona od 05.05.1997. br. 77- Savezni zakon) radno iskustvo stečeno prije registracijecije kao osiguranik u skladu sa Saveznim zakonom „O individualnim (personalizovano) računovodstvo u državnom sistemunacionalnog penzijskog osiguranja”, uspostavlja se na osnovu dokumenata izdatih u statutuna novi način od strane relevantne državeorgani vlasti i opštine, organizacioni yami.

Radno iskustvo stečeno nakon registracije cije kao osigurano lice osniva se na osnovu informacija od pojedinca (personificirano) računovodstvo.

Prije registracije kao osiguranikavrši se potvrda radnog iskustvau skladu sa Pravilnikom o postupku potvrđivanjadužina radnog staža.

Radno iskustvo se utvrđuje na osnovu doisprave izdate sa mjesta rada, službe, školovanjabi, ili druge aktivnosti koje se uračunavaju u radni stažrada, ili od strane viših organizacija, kao iili arhivske ustanove.

Glavni dokument koji potvrđujeukupno radno iskustvo za period pre registracijeradio kao osigurano lice, jehistorija zapošljavanja.

U nedostatku radne knjižice, kao iu slučajevima kada radna knjižica ne sadržiispravne i netačne evidencije, ili nisu sadržaneevidenciju pojedinih perioda rada, potvrđujućiza radno iskustvo prihvataju se sertifikati, vipisma sa naloga, ličnih računa i izvodaizdavanje plata, potvrda, karakteristika teristika, pismeni ugovori o radu i saopštenja sa napomenama o njihovom izvršenju, radu,službene evidencije i službene liste, članske knjige ki članovi zadružnih ribarskih artela i zadružnih artela invalida i drugih dokumenata mente koji sadrže informacije o periodima rada.

U nedostatku navedenih dokumenata kaoprihvataju se dokazi o radnom iskustvučak i knjige i sindikalne članske karte,sindikalne članske karte. U isto vrijemečak i knjige potvrđuju periode radasamo za vrijeme za koje postoje oznakeplaćanje članarine iz zarada.

Potvrda radnog iskustva u slučaju gubitka dokumenata

U slučaju da dokumenti o zapošljavanju aktivnosti izgubljene zbog prirodnih katastrofa(zemljotres, poplava i sl.) i nemoguće ih je obnoviti, radni staž šta, radnik, član kolhoza ili drugog preduzećaoperativno preduzeće (organizacija); drugačije ra botovi na kojima je zaposleni, a da nije radnik ili zaposleni, bili su obveznici državnog socijalnog osiguranja (osim rada za određenegrađani); rad (služba) u paravojnoj vojsciranjavanje, u specijalnim komunikacijama ili službama za spašavanje mina -telijalni dio, bez obzira na njegovu prirodu, možeutvrditi na osnovu svjedočenja dvojice iliviše svjedoka. Utvrđivanje radnog staža prema uvjerenjutjelesni dokaz je također moguć u slučaju gubitka dodokumenata iz drugih razloga (zbog nemara skladištenje, namjerno uništavanje itd.). Pravila za potvrđivanje ukupnog radnog iskustva utvrđeni su Pravilnikom o postupku potvrđivanja radno iskustvo.

Osim toga, u slučaju masovnog gubitka dokumenata tov o iskustvu kao rezultatu vanrednih situacija(ekološke katastrofe i katastrofe izazvane čovjekom, masnemiri itd.). utvrđivanje radnog iskustvazaposleni u preduzećima, ustanovama, organizacijamamogu se proizvesti po navedenom redoslijeduprema rezoluciji Ministarstva rada Rusije od24.06.1994. br. 50 “O davanju saglasnosti na proceduruutvrđivanje radnog iskustva u slučaju gubitka dokumenatakao rezultat vanrednih situacija" (registrodobrilo Ministarstvo pravde Rusije 1. jula 1994. br. 616).

U skladu sa navedenom procedurom, radradni staž u preduzećima čija dokumentaizgubljen kao rezultat vanrednih situacija,utvrđuje Komisije za utvrđivanje staža,kreirali organi izvršne vlasti subjekti Ruske Federacije.

Utvrđivanje činjenice rada, zvanja (položaja) i perioda rada u konkretnom preduzeću Komisija vrši na osnovu do dokumenti dostupni zaposleniku (potvrde, stručne sindikalna iskaznica, sindikalna sindikalna iskaznica, platna knjižica i sl.), i ako nedostaju dokaz - na osnovu iskaza dva ili više dokazaradnici koji poznaju podnosioca prijave iz rada zajedno s njim u istom preduzeću ili u istom sistemu.

Na osnovu rezultata rada Komisije, a akt, koji ukazuje na periode rada, o zanimanja (pozicija) i trajanje radnog odnosaradni staž svakog zaposlenog. Administracija prijeprijem na osnovu akta Komisije izdaje radoveNick duplikat radne knjižice.

Rad u inostranstvu

Bilo koji rad kao radnik, namještenik (uključujući najamni rad izvan teritorije Ruske Federacije).

Period rada u inostranstvu na ruskom (sSovjetske) organizacije potvrđene su zapisimau radnim knjižicama ili potvrdama o radu,izdaju one organizacije u kojima protestkala rad ili ko je poslao građanina narad u inostranstvu.

Radno iskustvo u inostranstvu za strancapreduzeća (uključujući privatna) i organizacionecije su uspostavljene prema dokumentima, legalizovaneu skladu sa utvrđenom procedurom, osim ako nije drugačije navedenopodliježu zakonima ili odredbama bilateralnih ugovora ili međunarodnih sporazumanajave ukidanja ili pojednostavljivanja procedure ru legalizacija (Haška konvencija od 05.10.1961. i bilateralni ili multilateralni ugovori o pravnoj pomoći).

Prilikom dodjele penzija pristiglim građanima iz država - bivših republika SSSR-a, slijedizapamtite to sa većinom Rusa Ruska Federacija je sklopila multilateralni ili bilateralni sporazumi u oblasti penzijaodredbe. Stoga, pitanja računa i pod potvrda i osiguranja i općeg rada dužina radnog staža se mora odrediti u skladu sa zaključenim ugovorima.

Periodi rada u bivšim zemljamajavnosti SSSR-a prije raspada SSSR-a (prije01.12.1991) uračunavaju se u ukupan rad radni staž prema istim pravilima kao i rad u Ruskoj Federaciji.

Period rada nakon 01.12.1991.godine u drž države koje nisu strane u Sporazumu o garancijama prava građana država članica Zajednice nezavisnih država u oblasti penzijsko osiguranje od 13. marta 1992. godine (u daljem tekstu Ugovor od 13. marta 1992. godine) ili bilateralni sporazumi (Azerbejdžanjavnost, Republika Estonija, Republika Letonijajavni), uračunavaju se u ukupan radni stažkao najam u inostranstvu

Radno iskustvo stečeno nakon 01.12. 1991. na teritoriji država članica Co saopštenje od 13. marta 1992. godine, uzeto u obzir prilikom procjene penzijska prava su ista kao i rad u Rusiji prije raspada SSSR-a.

Bilateralne sporazume u oblasti penzija zaključila je Ruska Federacija radio sa Republikom Moldavijom (potpisano02/10/1995, stupio na snagu 12/04/1995),sa Republikom Litvanijom (potpisano 29.06.1999.stupio na snagu 29. maja 2001.) sa Gruzijom(potpisan 16. maja 1997. godine, stupio na snagu 28. juna 2002.).

Ovi sporazumi regulišu ovo pitanje penziono osiguranje građana koji su se naselili stalnim stanovnicima iz RepublikeMoldavija, Litvanska Republika i Gruzija.

Ugovorima je predviđeno da se za utvrđivanje prava na penziju uzima u obzir staž.(osiguranje) iskustvo stečeno u skladu sa zakonomunije obje države, uključujući i prije pristupanja stupaju na snagu, kao i na teritoriji uključenih država koji je postao dio SSSR-a 31. decembra 1991. (sporazumisa Moldavijom i Gruzijom) i do 01.12.1991. (sporazum sa Litvanijom).

To znači da su navedeni periodi rada nove države i prije i nakon kolapsa Co Yuza SSR se uračunavaju u ukupan radni staž zautvrđivanje prava na penziju, budući da se obračun radnog staža u skladu sa navedenim kougovori se sklapaju u skladu sa zakonom Ruska Federacija. Istovremeno, periodi botovi u Republici Litvaniji se mogu prebrojatiu ukupnom stažu, uzimajući u obzir odredbe navedene u informativnom pismu Ministarstva rada Rusijesia i Penzionog fonda Ruske Federacije od 29.03.2002-06.05.2002. br. 722-16/06-25/4203. Osim toga, treba uzeti u obzir da rad u Mol Dova, Litvanija, Gruzija nakon 01.12.1991. kada je imenovan obračun (preračun) penzija prije stupanja na snagurelevantnih sporazuma smatrano je kao rad u inostranstvu.

Periodi drugog rada

Što se tiče ostalih poslova, kada zaposleni ne radibudući da je bio radnik ili namještenik, podlijegao je državi socijalno osiguranje na poklon (npr mjere, rad po građanskom ugovoru), tada se periodi takvog rada uračunavaju u radni staž samo ako su plaćeni prije 01.01.1991. doprinose za državno socijalno osiguranje ne, od 01.01.1991 do 31.12.2000 - osiguranje doprinosi Penzionom fondu Ruske Federacije voki-toki, od 01.01.2001 - jedinstveni socijalni porez.

Ovo pravilo se ne odnosi na vrsteaktivnosti direktno predviđene zakonom.

Dakle, ranije je radio kao član kolektivne farme 1964. ili kreativna aktivnost člana kreativcaRuskog sindikata do 01.01.1991. godine uračunava se u radni staž, bez obzira na to što ove kategorije radnikanisu bili predmet državne penzije osiguranje.

Rad na kolektivnoj farmi

Period rada na kolektivnoj farmi se može potvrditi čekaju razna dokumenta: radna knjižicastidljiv kolektivni poljoprivrednik, potvrde izdate na osnovudobijanje informacija o odrađenom vremenu snimanjaradnim danima itd.

Rad na kolektivnoj farmi kao član zadruge, saodsustvo kolektivne radne knjižice, moždabiti potvrđeno potvrdom od seoskog vijeća, vi dato na osnovu kućnih knjiga. Ali takvi sertifikati se prihvataju za potvrdustaža za period rada samo do 1965

Periodi kreativne aktivnosti

Period kreativne aktivnosti članova kreativne aktivnostiički savezi SSSR-a i sindikalnih republika - pisanjepisci, umjetnici, kompozitori, snimateljipesnice, pozorišne ličnosti i drugi, kao ipisci i umjetnici koji nisu članoviodgovarajući sindikati su djelimično jednakiness, da rade kao radnici, zaposleni,članovi kolektivnih farmi ili drugih zadružnih preduzeća prihvatanje.

Potvrda kreativne aktivnosti članovakreativni sindikati i drugi kreativni radovikovci koji nisu članovi kreativnih sindikata, se sprovodi u skladu sa Pravilnikom o serija potvrda radnog iskustva (tačka 3.1).Prije uplate navedenih premija osiguranja u Penziju Potvrđena je kreativna aktivnost Državnog fonda Ruske Federacije (tj. do 01.01.1991.):

članovi Saveza pisaca SSSR-a i RSFSR-a, Saveza umjetnici SSSR-a i RSFSR-a, Savez kompozitora SSSR i RSFSR, Savez kinematografa SSSR-ai RSFSR, Savez pozorišnih radnika SSSR-ai RSFSR, kao i pisci koji to nisučlanovi Unije književnika, ali se sastoji od članovasindikat radnika u kulturii ujedinjeni stručnim komisijamapisci - sertifikati (izvodi iz rezolucija leniya) sekretarijati odbora kreativne soju poziv SSSR-a ili RSFSR-a, sindikata umjetnika u Moskvivi i grad Sankt Peterburg o uspostavljanju kreativnog staž;

umjetnici koji nisu članovi Unijedužnici SSSR-a i RSFSR-a, ali koji su bili članovisindikat radnika u kulturi, sa kojim su odnosi regulisani ugovorimaumjetnička komisija (autorska, izdavačkasporazumi), - potvrde predsjedništva odbora Umjetničkog fonda SSSR-a, odboriMoskovska i Lenjingradska organizacija umjetnikaDržavni fond RSFSR, uprava preduzeća, ustanova, organizacija i republičkih,Moskva, Lenjingradski regionalni komitet drug iz sindikata vjerskih radnika ry, Moskovski gradski sindikalni komitetgrafičari.

Nakon 01.01.1991. godine, dokumenti koji potvrđujuperiodi kreativne aktivnosti mogu poslužiti:

potvrde izdavača o periodu plaćanja osiguranja doprinosi u Penzioni fond;

ugovor zaključen sa autorom dela cija, sa oznakom izvršenja ili prestanka ugovor i potvrdu koja potvrđuje da premaovom sporazumu su plaćene autorske naknaderar, od iznosa od kojih je napravljen odbitakpremije osiguranja.

Rad u vjerskim organizacijama

Radno vrijeme za građane u vjerskim organizacijama cije, uključujući sveštenstvo, se računajuu ukupan radni staž od 25. oktobra 1990. godine, tj. sa modatum stupanja na snagu Zakona RSFSR od25. oktobar 1990. br. 276-1 „O slobodi vjeroispovijestiny." Prije ovog datuma, lica koja vrše vjerske službe i obrede nisu bila predmet državne sigurnostisocijalno osiguranje.

Međutim, prije usvajanja Zakona RSFSR od 25.10.1990. br. 276-1 državni socijalni određene kategorije osiguranja bile su predmet osiguranja radnika i namještenika (prema odobrenim listama),radio u vjerskim organizacijama iz kojih sklopili smo ugovore o radu sa participacijom sindikalnih organa. Periodi njihovog rada do 25.10.1990. podliježu uključivanju u opšti rad radni staž uz postojanje ugovora o radu potpisujemuz učešće lokalnog radničkog sindikataindustrije i komunalnih usluga prihvatanje.

Rad pod uslovima građanskog ugovora

Rad prema uslovima građanskog ugovora uračunava se u staž samo ako se doprinosi za osiguranje uplaćuju u Penzioni fond.

Dakle, u skladu sa Saveznim zakonom o 01/04/1999 br. 1-FZ „O tarifama doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije“ voki-tokiji, Državni fond za zapošljavanjeRuske Federacije i obaveznim fondovimazdravstveno osiguranje za osiguranje iz 1999doprinosi se obračunavaju od svih akumuliranih plaćanjau korist zaposlenih po svim osnovama bez obziramj. iz izvora finansiranja, uključujući stranezaštita po građanskopravnim ugovorimakaraktera, čiji je predmet performansrad i pružanje usluga, kao i autorska prava ugovore

Međutim, treba imati na umu da je takva dokument važi za građanske ugovore od 01.01.1997.godine do ovog datuma Doprinosi su obračunali samo na iznose naknadaprava po autorskim ugovorima (počevši od 01.01.1991) i po ugovoru i ugovorima o ustupanju (počev od 01.01.1992.).

Kategorije sporazuma čiji predmet je obavljanje poslova ili pružanje usluga, nemogu biti uključeni kupoprodajni ugovori(uključujući nabavku, ugovaranje), razmjene, donacije, anuitet, doživotno izdržavanje, zajam, kredit, faktoring, bankovni račun i depozit, osiguranjeniya, komercijalna komisija, javni konkurs sa, lutrije, iznajmljivanje (osim ugovor o najmu vozila sapružanje usluga popravke i održavanja po satu tip rada vozila).

Vrijeme provedeno u pritvoru

Uračunava se u obračun ukupnog radnog stažaxia vrijeme provedeno u pritvoru, u mjestima lišavanja slobodeprogonstvo, progonstvo i u posebnom naselju (samo za represivne narode) građana kojirehabilitovani su pojedinačno(uprkos činjenici da takvi periodi u članu 30. Zakonaod 17. decembra 2001. godine, bez imena).

Periodi pritvora, na mjestima napoljuuključivanje, progon i u posebno naselje (zarepresirani narodi) građani, nerazumnodetaljno priveden krivičnoj odgovornosti,bezrazložno potisnuti i naknadnorehabilitovan, računa se od trenutka dosimaju navršenih 16 godina kao period rada, uzimajući u obzir da su ti građani bili podvrgnuti obavezi mi privlačnost za posao. Ovo nije potrebnodokaz o stvarnoj radnoj aktivnosti u ovim periodima.

Kao dokumenti koji to potvrđuju prihvaćene okolnosti: dokument o osobdvojna rehabilitacija i državni certifikat organ koji izvršava kazne o periodu kada promjene u represiji.

Vrijeme je da se pripremite za profesionalce gotovinske aktivnosti

Tačka 4. člana 30. Zakona od 17. decembra 2001. neuračunato u ukupan radni stažza procjenu prava na penziju pripremnih periodana profesionalne aktivnosti.

Međutim, ako tokom priprema za profesionalca konačna djelatnost, obavljeni su radovi, zatim takvirad se uzima u obzir pri procjeni prava na penzijuna uobičajen način.

Na primjer, studenti Federalne obrazovne ustanove sa periodom od 6 mjeseciobuka, zanatstvo i nastava na železnicidiplomirao sa dvogodišnjom studijskom dozvolomlos za ispunjavanje proizvodnih naloga države stva. Stoga, prilikom dostavljanja dokumenata, potvrdu upisa na radna mjestatokom industrijske prakseili prijavljivanje za posao tokom perioda obuke,vrijeme takvog rada uračunava se u ukupan rad dužina radnog staža

Što se tiče fabričkog pripravništva,zatim škole za rudarsko naukovanješegrtovanje se obavljalo direktno na poslu. Uzimajući u obzir da osobe na fabričkom naukovanju, bili prijavljeni za rad i primali platu naknade, smatra se period FZU svih vrsta rada i uračunava se u ukupan radni staž.

Vrijeme rad osuđenika u toku izdržavanja kazne zatvorazatvor

Vrijeme je također uključeno u ukupan radni stažrad osuđenika u toku izdržavanja kazne zatvorakazna u vidu zatvora.

Šesti dio čl. 38 Popravni rad Co-Dex RSFSR-a (sa izmjenama i dopunama Zakona Ruske Federacije cija od 12. juna 1992. godine “O izmjenama i dopunama” izmjene i dopune Kazneno-popravnog zakona RSFSR, Krivični zakon RSFSR i Krivični zakon proceduralni zakonik RSFSR"), prema kojemradno vrijeme osuđenika za vrijeme izdržavanja kazne kazna u obliku zatvora u ukupan staž, stupio na snagu od 01.09.1992. Od ovog datuma popravne ustanove odbija da vrši odbitke premija osiguranjau Penzionom fondu Rusije, od ovog datuma se evidentira radno vrijemeosuđeno lice na izdržavanju kazneu vidu zatvorske kazne.

Treba imati na umu da je korektorali je Zakon o radu izgubio snagu 1. jula 1997. godine.u vezi sa stupanjem na snagu Krivičnog zakonikaZakonika Ruske Federacije, čl. 104kojim se uređuju uslovi rada osuđenikado zatvora.

Revizija čl. 104 PIK Ruske Federacijerazlikuje se od čl. 38 ITC RSFSR i predviđauključivanje u ukupno vrijeme privlačenja radnog iskustvaosuđenih na plaćeni rad i kadasistematsko izbjegavanje osuđenog lica od vaszavršetak radova za odgovarajući vremenski periodniti isključen odlukom upravevažeću ustanovu iz svoje opšte radne knjižice dužina radnog staža

Dokument koji potvrđuje vrijeme rada osuđeni na mjestima lišenja slobode ima radnu knjižicu, a u nedostatku - uvjerenje ona utvrđenom obrascu koji izdaje upravanjen popravni dom.

Radno vrijeme u sezonske industrije

Prilikom obračuna ukupnog radnog staža, punperiod plovidbe na vodnom saobraćaju, polSezonska sezona u organizacijama sezonskih djelatnosti računa se kao jedna godina.

Za procjenu prava na penziju koristi se Perevrlo sezonski rad i sezonske industrijelenjost, rad u preduzećima i organizacijamakoji, bez obzira na njihovu resornu pripadnost polaganje za cijelu sezonu se računa u stažu za dodjelu penzije za godinu dana rada, utodobreno rješenjem Vijeća ministaraRSFSR od 4. jula 1991. br. 381.

Period služenja vojnog roka

U obračunu ukupnog radnog staža premau skladu sa stavom 4. čl. 30 Zakona od 17. decembra 2001. godine, uklj.Postoje periodi služenja vojnog roka.

Treba imati u vidu da u stavu 4. čl. tridesetZakon od 17. decembra 2001. godine daje spisak vojnika vojne formacije i organi, služba u kojoj uračunava se u ukupan radni staž (Ruska Federacija)cija, Ujedinjene oružane snage ZND, vojnabrane snage i organi državne bezbednosti i unutrašnjeslučajeva bivšeg SSSR-a).

Dakle, periodi služenja vojnog roka formacije koje nisu predviđene zakonom rad se ne može uračunati u ukupan rad dužina radnog staža Ovo se odnosi i na služenje vojnog roka. formacije stvorene u skladu sa zakonomzakonodavstvo država potpisnica Sporazuma od 13. marta 1992. (nakon 1. decembra 1991. - raspada SSSR-a).

Vrijeme također može biti uključeno u proračunprisustvo vojnog lica u zarobljeništvu. Međutim, kadaTreba imati u vidu da, prema čl. 37 (klauzula 1 str. “l”)Savezni zakon od 28. marta 1998. br. 53-FZ„Na vojnoj dužnosti i služenju vojnog roka“ smatra se vojnik koji se nalazi u zarobljeništvu obavljanje vojne obaveze, za isključujući slučajeve dobrovoljne predajeuhvaćen Činjenica i period boravka u zarobljeništvu potvrđuju se potvrdom iz vojnog zavoda ili vojnom iskaznicom volumen.

Uključeni su periodi službe u poreskoj policiji, carinskim organima i tužilaštvu u ukupan radni staž radi određivanja penzijskih davanjaprava na nivou službe u vojsci i organima unutrašnjih poslova ranih poslova

Tačka 1.3 Pravilnika o postupku potvrđivanjaradnog iskustva, utvrđena je lista dokumenataproizvodi koje su usvojile vlasti, izvođenjepružanje penzijskih naknada, da potvrdi služenje vojnog roka u Oružanim snagama, organima državne bezbednosti i unutrašnjih poslova, boravak u partizanskim odredima tokom građanskog i Velikog otadžbinskog rata. Međutim, podučavajte S obzirom da je radna knjižica glavnadokument koji potvrđuje radno iskustvo, zadopis o periodu služenja vojnog roka koji je stupio na rad pasošku knjižicu na osnovu vojne knjižice u poštovanje Uputstva o postupku obavljanja radakao dokaz služenja vojnog roka može se prihvatiti službena knjižica koja važi na dan upisa. Staž u organima unutrašnjih poslova potvrđuje se zapisnikomu radnu knjižicu o takvoj službi upisane nana osnovu dokumenata, a u njihovom nedostatku - potvrde izdate na način koji odredi Ministarstvo unutrašnjih poslova Rusije.

Vremenski periodi vania

U obračunu ukupnog radnog iskustva za ocjenupenzijska prava uključuju periode privremeneinvalidnost koja je nastala u toku rada,i period boravka na invalidnosti 1. i 2. grupe zadobivenih kao posledica povrede povezanesa proizvodnjom ili profesionalnom bolešću vaniya.

Trajanje privremene nesposobnostirada započetog tokom perioda rada utvrđujeprema potvrdama izdatim na mjestu rada vama ili medicinskim ustanovama.

Prilikom razmatranja pitanja o uključivanju u obračun ukupnog radnog staža perioda boravka na invalidnosti 1. i 2. grupezbog povrede na radu,ili profesionalna bolest, morate imati na umuda je povreda na raduuži pojam od povrede na radu.

Prema Pravilniku o uviđaju i snimanjunezgode na radu (odobrenoUredba Vlade Ruske Federacije od 11. marta 1999. br. 279, sa izmjenama i dopunama. rezolucijeVlada Ruske Federacije od28.01.2000. br. 78 i od 24.05.2000. godine br. 406)se istražuju i podliježu registraciji kao nesrećeslučajevi na radu: povrede, uključujući podpretrpeo usled telesne povrede trovanje od strane druge osobe, akutno trovanje, vrućina šok, opekotine, ozebline, utapanje, strujni udar, munja, zračenje, šok tijela insekata i gmizavaca, tjelesna šteta uzrokovana životinjama, šteta,primljeni kao rezultat eksplozija, nesreća, razaranjašivanje zgrada, konstrukcija i konstrukcija, elemenata katastrofe i druge vanredne situacije, premaje povlačila potrebu za prevođenjem djelanadimak za drugi posao, privremeni ili stalnigubitak radne sposobnosti ili njegova smrt, ako desili su se:

A) tokom radnog vremena na licu mestaorganizacije ili izvan njene teritorije (uključujući ustanovih pauza), kao i tokom neophodnih potrebno da se proizvodni alati dovedu u red plovila, odjeća itd. prije ili poslije prozoratokom rada, kao i prilikom obavljanja poslovaprekovremeni rad, vikendi i praznici dana;

b) kada idete na posao ili sa posla o prevozu koji obezbjeđuje poslodavac ili ličnim prevozom uz odgovarajući dogovor ili nalog poslodavca o njegovom korištenje u proizvodne svrhe;

V) prilikom putovanja do mjesta službenog putovanja i oko vojni;

G) kada putujete vozilomkao smjenski radnik u međusmjenskim periodima odmor (vozač u smjeni na motornom vozilu postrojenje, kondukter ili mehaničar za hlađenjedio u vozu, itd.);

d) kada radi u smjeni-ekspedicijitokom odmora između smjena, kao i tokombiti na brodu kada nije na straži ili na dužnosti radno vrijeme;

e) prilikom privlačenja radnika u skladu sa utvrđenom procedurom da učestvuje u otklanjanju posledica katastrofe strofe, nezgode i druge hitne situacije Vii prirodne i umjetne prirode;

g) pri obavljanju radnji koje nisu obuhvaćene radnim obavezama zaposlenog, a koje se obavljaju u interesu poslodavca ili u ciljusprečavanje nezgode ili nezgode.

Uzročnost ozljede s proizvodnjom podpotvrđeno nesrećom na raduvodstvo u formi N-1.

Trenutno nazvana Uredba o utrkamapraćenje i evidentiranje industrijskih nesrećaindustrije prema Vladinoj uredbiRuska Federacija od 01.08.2003. br. 5 ut dobio snagu.

Periodi za primanje naknade za nezaposlene

U ukupni staž koji se uzima u obzir za ocjenjivanjeki prava na penziju, periodi primanja naknade za nezaposlene, učešće u isplatipotrebni javni radovi, prelazak u smjeru službe za zapošljavanje u drugu oblast i rad završetak. Naznačeni periodi potvrđuju sa izdatom potvrdom utvrđenog obrascaod strane državne službe za zapošljavanje.

Nesterova I.A. Pojam radnog staža i postupak obračuna // Enciklopedija Nesterov

U savremenim prilično teškim ekonomskim uslovima, pitanje radnog staža kao pravne i ekonomske kategorije je akutno.

Koncept radnog iskustva

Bezbrojni pokušaji reforme zakona o radu, iako sporo, ipak donose pozitivne rezultate.

U svjetlu ovoga, veoma je važno razumjeti šta je staž i koja je procedura za obračun staža.

U modernom tumačenju, radni staž se obično podrazumijeva kao ukupno trajanje perioda u kojem je građanin radio ili bio angažovan u drugim aktivnostima, koje se dodaje stažu osiguranja za primanje penzijskih naknada u skladu s normama važećeg ruskog zakonodavstva.

Pravne karakteristike radnog iskustva podrazumijevaju podjelu na kvantitativne i kvalitativne komponente.

U ovom slučaju, kvantitativni kriterij pokazuje trajanje u godinama, mjesecima i danima. Kvalitativni pokazatelj nam omogućava da otkrijemo pojedinačne nijanse rada ili drugih korisnih aktivnosti građana.

Senioritet ima kvantitativne i kvalitativne karakteristike. Kvantitativna karakteristika radnog iskustva je njegovo trajanje, kvalitativna karakteristika odražava prirodu i uslove u kojima se radna aktivnost odvija.

Trenutno je radni staž jedna od neophodnih činjenica u složenoj pravnoj strukturi koja nastaje u većini penzijskih pravnih odnosa, pravnih odnosa za pružanje određenih vrsta naknada, kao i socijalnih davanja.

Vrste radnog iskustva

U savremenoj Rusiji postoje dvije vrste iskustva: iskustvo u osiguranju i posebno iskustvo. Ranije je postojalo i kontinuirano iskustvo. Međutim, zbog promjena radnog zakonodavstva, ova vrsta radnog iskustva je izgubila na značaju.

Staž se uzima u obzir ne samo pri dodjeli penzije - staž osiguranja je potreban za bolovanje. Obračun naknada zavisi od dužine radnog staža: može biti 60 ili 100% zarade.

Prema normi Federalnog zakona „O radnim penzijama“, pod stažom osiguranja podrazumijeva se ukupno trajanje onih perioda kada je osoba bila zaposlena i za njega su primani doprinosi za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije.

Zakon „O osnovama obaveznog socijalnog osiguranja“ definiše staž osiguranja kao ukupno trajanje plaćanja premija osiguranja ili poreza, bez vezivanja za radnu aktivnost.

Na slici su prikazane ključne vrste radnog iskustva u osiguranju. Svi oni su regulisani normama Federalnog zakona „O radnim penzijama“.

Iskustvo u osiguranju Postoje dvije vrste i za beneficije i za penzije:

1. Opšte iskustvo u osiguranju
2. Posebno iskustvo u osiguranju

Ukupan period osiguranja je period tokom kojeg su plaćene premije osiguranja.

Poseban staž osiguranja su periodi rada u nepovoljnim uslovima (štetnim, teškim), na teritorijima sa posebnim statusom za plaćanje premija osiguranja ili u posebnim prirodnim uslovima.

Za prijavu u svrhu smanjenja starosne granice za odlazak u penziju, uslovi za posebno radno iskustvo su:

1. određeno trajanje;
2. dokumentarna potvrda o uslovima i prirodi posla - u nedostatku dokumenata, drugi dokazi o tome neće se uzeti u obzir.

Takođe je važno istaći činjenicu da se, uzimajući u obzir poseban staž, penzije dodjeljuju za dug staž.

Mora se naglasiti da je, za razliku od posebnog staža, staž osiguranja širi pojam i obuhvata čitav radni staž i nekoliko drugih perioda. Odnosno, ukupan staž je obično manji od staža osiguranja.

Procedura za obračun radnog staža

Opšta procedura po kojoj se obračunava radni staž u Rusiji propisana je u Federalnom zakonu „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“. Radno iskustvo obuhvata periode službenog radnog odnosa do 1. januara 2002. godine. Na osnovu podataka u radnoj knjižici građanina bira se njegova radna aktivnost koja može obuhvatiti sljedeća područja:

1. Rad kao zaposleni ili radnik u preduzeću bilo kojeg organizacionog i pravnog oblika svojine;
2. Služba u sastavu paravojne bezbednosne brigade;
3. Rad u organizacijama nadležnim za posebne komunikacije;
4. Rad rudarskog spašavanja;
5. Kreativna aktivnost;
6. individualno preduzetništvo;
7. Služba u Oružanim snagama;
8. Boravak u zatvoru preko propisanog roka.

Obračun staža osiguranja trenutno je automatizovan. Jedinstvena informaciona baza Penzionog fonda Ruske Federacije sadrži informacije o periodima kada je poslodavac prenio doprinose za obavezno osiguranje u budžet za zaposlenog.

Prema sadašnjoj proceduri u Rusiji, građanin ima način da dokaže svoje iskustvo.

Najčešći dokaz o radnom iskustvu je obezbjeđenje dokumentacije. Prije registracije u računovodstveni informacioni sistem Penzionog fonda Ruske Federacije, svi građani mogu potvrditi trajanje svoje radne aktivnosti potvrdama koje izdaju:

1. poslodavac
2. državnim organima
3. arhivske službe.

Glavni dokument koji sadrži najpotpunije informacije o radnoj aktivnosti osobe je radna knjižica.

U slučajevima kada podaci o mjestu rada nisu upisani u radnu knjižicu ili su pogrešno upisani, građanin dostavlja ugovor o radu, izvod iz naloga, lični račun i isplatnicu.

Kada se rad po ugovoru o građanskom pravu (građanskopravne prirode) uključi u radni staž, popratni dokument je sam ugovor, koji je sastavljen u strogom skladu sa normama Građanskog zakonika Ruske Federacije u to vrijeme potpisivanja.

Kada se uračunava rad po patentima ili potvrdama o registraciji koje je građanin primio prije 01.01.1991. godine, ova činjenica se potvrđuje potvrdama finansijskog organa ili arhivske ustanove o socijalnim davanjima u budžet. Period gore navedenih aktivnosti nakon 01.01.1996. može potvrditi teritorijalni organ Penzionog fonda Ruske Federacije ili poreska služba u mjestu registracije osiguranika. U istu grupu osiguranika spadaju i nosioci farmi ili seljačka domaćinstva.

Potvrda iskustva državni organi se ne primjenjuju na individualne poduzetnike koji su primijenili posebne poreske režime (USNO, UTII).

Trajanje kreativne aktivnosti građanina koji nije bio uključen u osoblje organizacije potvrđuje se potvrdom preduzeća koje mu je platilo naknadu.

Djelatnost privatnog notara, detektiva ili advokata potvrđena je potvrdama poreske uprave ili odjela Penzionog fonda Ruske Federacije o visini uplaćenih doprinosa za osiguranje.

Lica koja su služila u organima unutrašnjih poslova, kazneno-izvršnim organima ili su služila u Oružanim snagama RF svoj radni staž potvrđuju davanjem niza dokumenata.

Prema važećem zakonodavstvu, radno iskustvo će uključivati ​​godinu i po dana čuvanja djece. To se potvrđuje predočenjem izvoda iz matične knjige rođenih djeteta. Međutim, osim toga, može biti potreban paket dokumenata prikazanih na donjoj slici.

Preduslov za uzimanje u obzir radnog iskustva je davanje dokumenta koji sadrži podatke o drugom roditelju. Ovo je neophodno kako bi se izbjeglo dvostruko uključivanje odsustva za negu istog djeteta u radni staž.

Radno iskustvo je moguće potvrditi iskazom svjedoka samo kada građanin još nije upisan u jedinstveni informacioni sistem PF kao osiguranik.

Spisak dokumenata koji potvrđuju vaše iskustvo u slučaju gubitka ključne dokumentacije usled nezgode prikazan je na slici ispod.

Posebno je potrebno istaći proceduru za uključivanje rada sa štetnim uslovima u radni staž. Upravo ovakav rad se može sumirati i činiti preferencijalni staž za određivanje prijevremene penzije.

Dakle, specifičnosti regulisanja radnog iskustva u Ruskoj Federaciji određene su važećim zakonodavstvom u skladu sa postojećim pravnim odnosima.

Književnost

1. Zakon o radu Ruske Federacije od 30. decembra 2001. br. 197-FZ
2. Savezni zakon od 12. januara 1995. N 5-FZ “O veteranima”
3. Federalni zakon od 17. decembra 2001. N 173-FZ "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji"
4. Buyanova M.O., Smirnov O.V. Zakon o radu. – M.: RG-Press, 2016. – 496 str.
5. Vlasov A.A. Zakon o radu. – M.: Yurayt, 2015. – 210 str.
6. Geykhman V.L., Dmitrieva I.K. Zakon o radu. – M.: Yurayt, 2015. – 558 str.
7. Nizova L.M. Pravna regulativa zapošljavanja // Radno pravo. – 2011. – br. 1. – str. 40-41.
8. Zakon o radu Rusije. / ed. A.M. Kurennogo. – M.: Prospekt, 2015. – 624 str.
9. Zakon o radu Rusije. / ed. I JA. Ryzhenkova. – M.: Yurayt, 2015. – 576 str.
10. Zakon o radu. / ed. O.V. Smirnova. – M.: RG-Press, 2015. – 538 str.
11. Radno iskustvo građanina // URL:

Kako se bliži rok za isplatu penzija, mnoge buduće penzionere brine pitanje obračuna staža, što utiče na visinu penzije. Ovaj članak će biti koristan informativni resurs koji će pomoći u poboljšanju kompetencija građana Ruske Federacije u pogledu izračunavanja i potvrđivanja radnog staža. Staž osiguranja, pored visine penzije, utiče i koristi se za,. U ovom članku ćemo pogledati pravila za obračun i potvrđivanje radnog staža zaposlenih u 2020.

Koja je razlika između radnog iskustva i staža osiguranja?

Prema saveznom zakonu od 15. decembra 2001. br. 166-FZ
„O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji“ (član 2) staž– uzeti u obzir pri utvrđivanju prava na određene vrste penzija po osnovu državnog penzijskog osiguranja, ukupno trajanje perioda rada i drugih aktivnosti koje se računaju u staž osiguranja za primanje penzije predviđene Saveznim zakonom od 28. decembra 2013. br. 400-FZ “O penzijama osiguranja”.

U skladu sa Federalnim zakonom od 28. decembra 2013. br. 400-FZ
“O penzijama osiguranja” (član 3) iskustvo osiguranja– uzeti u obzir pri utvrđivanju prava na penziju iz osiguranja i njen iznos, ukupno trajanje perioda rada i (ili) drugih aktivnosti za koje su doprinosi za osiguranje obračunani i uplaćeni Penzionom fondu Ruske Federacije, kao i drugi periodi koji se računaju u staž osiguranja.

Dakle, iz definicija proizilazi:

Kako se obračunava radni staž zaposlenom?

Prilikom obračuna staža osiguranja uzima se u obzir kalendarski redoslijed.

Treba napomenuti da se prilikom izračunavanja staža osiguranja za građane Ruske Federacije ne uzimaju u obzir periodi kada su zakoni drugih država utjecali na utvrđivanje penzija.

Prilikom izračunavanja staža osiguranja, perioda rada i drugih aktivnosti koriste se informacije o osiguraniku objavljene u Penzionom fondu Ruske Federacije u skladu sa Federalnim zakonom „O individualnom (personalizovanom) računovodstvu u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja“.

U skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“, za izračunavanje radnog staža potrebno je za osnovu uzeti podatke upisane u radnu knjižicu.

Poslodavac mora upisati u radnu knjižicu uzimajući u obzir
Rezolucija Ministarstva rada Rusije od 10. oktobra 2003. br. 69 (sa izmenama i dopunama od 31. oktobra 2016.) „O odobravanju Uputstava za popunjavanje radnih knjižica“ (registrovano u Ministarstvu pravde Rusije 11. novembra, 2003. br. 5219).

Potvrda o stažu ako nema upisa u radnu knjižicu

Za građane čiji je radni staž počeo prije primjene individualnog (personalizovanog) računovodstva u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja, informacije o radnom stažu mogu se dati podnošenjem sljedećih dokumenata koji sadrže podatke o radnom stažu (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od oktobra 2, 2014 br. 1015 „O odobravanju Pravila za obračun i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“):

• pismeni ugovor o radu sastavljen u skladu sa radnim zakonodavstvom;
• pismeni ugovor građanskopravne prirode;
• kolektivna radna knjižica;
• potvrda koju izdaje poslodavac ili nadležni državni (opštinski) organ;
• izvod iz naloga;
• lični račun;
• platni listić.

Dakle, ako nema upisa u radnu knjižicu, zaposlenik može dati podatke o svom radnom iskustvu predočavanjem dokumenata navedenih u normativnom aktu.

Na osnovu podataka kojima raspolaže organ koji obezbjeđuje penzije, utvrđuje se visina penzije iz osiguranja.

Koji periodi aktivnosti zaposlenika se uzimaju u obzir pri obračunu radnog staža?

U čl. 20 Federalnog zakona br. 166-FZ navodi da ako je za dodjelu penzije potreban radni staž određenog trajanja, on uključuje periode rada i druge društveno korisne aktivnosti koje se računaju u staž osiguranja potreban za primanje radne penzije.

U skladu sa čl. 11 i čl. 12 Federalnog zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine, staž osiguranja uključuje sljedeće periode:

• periodi rada;
• period služenja vojnog roka, kao i druge njemu ekvivalentne službe;
• period primanja naknada iz obaveznog socijalnog osiguranja za vreme privremene nesposobnosti;
• period brige jednog od roditelja za svako dijete do navršene jedne i po godine života, ali ne duže od šest godina ukupno;
• period primanja naknade za nezaposlene;
• period učešća u plaćenim javnim radovima;
• period preseljenja ili preseljenja u smeru državne službe za zapošljavanje u drugo područje radi zapošljavanja;
• period pritvora lica koja su neopravdano procesuirana, neopravdano potisnuta i naknadno rehabilitovana, kao i period izdržavanja kazne u mjestima lišenja slobode i progonstva;
• period njege koju obavlja radno sposobno lice za invalida I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života;
• period boravka supružnika vojnih lica na službi po ugovoru sa svojim supružnicima u područjima u kojima nisu mogli da rade zbog nemogućnosti zapošljavanja, ali ne duže od pet godina ukupno;
• period boravka u inostranstvu supružnika zaposlenih upućenih u diplomatske misije i konzularne predstavništva Ruske Federacije, stalna predstavništva Ruske Federacije pri međunarodnim organizacijama, trgovinska predstavništva Ruske Federacije u stranim zemljama, predstavništva saveznih izvršnih organa, državne organe pod saveznim organima izvršne vlasti ili kao predstavnici ovih organa u inostranstvu, kao i predstavništvima državnih institucija Ruske Federacije (državni organi i državne institucije SSSR-a) u inostranstvu i međunarodnim organizacijama, čiju listu odobrava Vlada Ruska Federacija, ali ne duže od pet godina ukupno;
• period koji se uračunava u staž osiguranja u skladu sa Saveznim zakonom od 12. avgusta 1995. N 144-FZ “O operativno-istražnim aktivnostima”;
• period tokom kojeg su lica koja su neopravdano privedena krivičnoj odgovornosti i naknadno rehabilitovana privremeno suspendovana sa funkcije (rada) na način utvrđen krivičnim procesnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Pravila za obračun staža osiguranja za određivanje penzije osiguranja

Obračun i potvrđivanje staža osiguranja zasniva se na Uredbi Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za obračun i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija iz osiguranja“ (sa izmenama i dopunama ).

Prema ovom dokumentu, obračun trajanja perioda rada, uključujući i na osnovu iskaza svjedoka, i (ili) drugih aktivnosti i drugih perioda, vrši se na kalendarskoj osnovi na osnovu pune godine (12 mjeseci). U ovom slučaju, svakih 30 dana perioda rada i (ili) drugih aktivnosti i drugi periodi se pretvaraju u mjesece, a svakih 12 mjeseci ovih perioda pretvaraju se u pune godine (član 47.).

Dakle, pri obračunu radnog staža uzimaju se u obzir svi odrađeni dani, koji se postepeno pretvaraju u odrađene mjesece, koji se pak pretvaraju u odrađene godine:

30 dana = 1 mjesec

12 mjeseci = 1 godina

“Posebni” periodi pri obračunu radnog staža

Prilikom izračunavanja staža osiguranja potrebno je obratiti pažnju na „posebne“ periode:

Za brzo izračunavanje radnog staža koristite: → “ “.

Uobičajeni odgovori na pitanja

Pitanje br. 1. Bila sam na porodiljskom odsustvu ukupno 7 godina i 5 mjeseci. Da li je zaista moguće da se u staž osiguranja ne uračunava čitav period čuvanja dece?

odgovor: Prema Uredbi Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“ (sa izmenama i dopunama), ne više od 6 godina nega se uračunavaju u staž osiguranja svakog roditelja, ako se vremenski ne poklapaju ili se stara o drugoj deci. Osim toga, vrijedi napomenuti da staž osiguranja uključuje odsustvo za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života, ali ukupno ne više od 6 godina. Tako će 6 godina nege biti uključeno u staž osiguranja, 1 godina i 5 meseci neće.

Pitanje br. 2. U radnoj knjižici imam upis da sam bio član zadruge od 1992. do 1995. godine. Iz Fonda PIO su mi rekli da se ovaj period ne uračunava u staž. Pojasni molim te.

odgovor:Činjenica je da članstvo u kolektivnoj farmi ne znači radno iskustvo. Za obračun radnog staža potrebno je imati radnu aktivnost, jer u skladu sa klauzulom 66 Uredbe Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“ (sa izmenama i dopunama), kalendarske godine navedene u radnoj knjižici kolhoza, u kojima nije bilo niti jednog puta na posao, isključene su iz brojanja.