فوائد للنساء الحوامل العاطلات عن العمل. كيف يتم تنظيم مدفوعات الأمومة للعاطلين عن العمل: مقدار المدفوعات. ما هي الوثائق المطلوبة؟

محتوى

تعتبر النساء العاطلات عن العمل اللاتي ينتظرن مولودًا من أكثر فئات المواطنين ضعفًا ماليًا واجتماعيًا. تحاول الدولة مساعدة الأشخاص الذين يجدون أنفسهم في مواقف صعبة. من أجل التأهل للحصول على إعانات الأمومة والإعانات الأخرى المنصوص عليها في القانون، تحتاج إلى معرفة ما إذا كانت الأم تنتمي إلى فئة الروس الذين يحتاجون إلى مساعدة مالية. يتم فهرسة مقدار الفوائد سنويا.

من تنتمي إلى فئة النساء العاطلات عن العمل؟

ويحدد التشريع بوضوح فئات النساء الروسيات اللاتي يعتبرن عاطلات عن العمل. وتشمل هذه المجموعات التالية من الأفراد:

• غير موظف رسميًا أو غير مسجل لدى الفرع المحلي لمركز التوظيف (المشار إليه فيما يلي باسم EPC)؛
• النساء اللاتي لديهن الوضع الرسمي للعاطلات عن العمل في مكتب المدينة لمركز العمل.

• الطلاب بدوام كامل في الجامعات والمؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة؛
• تم فصله قبل عام من ولادة الطفل أثناء تصفية الشركة؛
• أولئك الذين تركوا العمل أثناء الحمل بسبب الإفلاس أو إنهاء المشروع؛
• رواد الأعمال الأفراد السابقين (المشار إليهم فيما يلي باسم رواد الأعمال الفرديين)، والمحامين، وكتاب العدل الذين أغلقوا أعمالهم رسميًا أو توقفوا عن ممارسة المهنة؛
• زوجات المواطنين الذين يخدمون تحت التجنيد في غياب العمل الدائم.

التنظيم القانوني

وتكفل الدولة المدفوعات للنساء الحوامل العاطلات عن العمل وحماية الأمومة وفقا للقانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995. رقم 81-FZ "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال". وتنص الوثيقة على فئات النساء الروسيات اللاتي يمكنهن التقدم بطلب للحصول على الإعانات ومبلغ التعويض. وتنص الأنظمة على أن استحقاقات الأمومة للنساء العاطلات عن العمل تخضع لمؤشر سنوي، يزيد بعامل التضخم.

يحق للنساء العاطلات عن العمل، مثلهن مثل النساء العاملات، الحصول على رأس مال الأمومة. إن إصدار الأموال والأغراض التي يمكن استخدامها من أجلها منصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 256-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن التدابير الإضافية لدعم الدولة للعائلات التي لديها أطفال". ويمكن للسلطات الإقليمية أن تقدم مدفوعات إضافية للنساء الحوامل العاطلات عن العمل، على أساس امتلاء الميزانية واهتمام السلطات المحلية بتحفيز معدل المواليد.

ما هي المدفوعات المستحقة للمرأة الحامل العاطلة عن العمل؟

تنص الدولة على دفع عدة أنواع من المزايا للنساء العاطلات عن العمل اللاتي يحملن طفلاً. يمكنك التأهل للحصول على الأنواع التالية من الإعانات:

• عند التسجيل في عيادات ما قبل الولادة أو المستشفيات التي تراقب النساء الحوامل في المراحل المبكرة من الحمل؛
• للحمل والولادة (المشار إليها فيما يلي باسم PBR)؛
• إعانة لمرة واحدة عند ولادة طفل.

ويعتمد مبلغ الاشتراكات على حالة المرأة العاطلة عن العمل وقت الحمل ومدة إجازة الأمومة. ويعتمد طوله على شدة المخاض وعدد الأطفال المولودين، ويمكن أن يصل إلى 140 و156 و194 يومًا. بعد ولادة الطفل، تُمنح الأم الشابة مدفوعات إضافية وخصومات تعويضية، ومساعدة مستهدفة لمرة واحدة ومنتظمة. يمكنك الحصول على الغذاء والدواء والملابس. تقدم السلطات الإقليمية إعانات منفصلة للنساء العاطلات عن العمل اللاتي يربين طفلاً بمفردهن.

عاطل عن العمل بسبب إفلاس الشركة

إذا اضطرت امرأة تحمل طفلاً إلى الاستقالة بسبب إفلاس المؤسسة المعلن رسميًا، فإنها تستحق بعض المدفوعات والإعانات. ويمكن الاطلاع على أنواع المزايا ومبالغها في الجدول أدناه:

تم فصله قبل عام من تاريخ الولادة القادمة بسبب تصفية المؤسسة المسجلة في مركز التوظيف المركزي

وينص القانون على أن النساء اللاتي يتم فصلهن من مؤسسة ما بسبب الإفلاس المعلن رسميًا، أو أصحاب المشاريع الفردية، وكتاب العدل، والمحامين الذين توقفوا عن العمل قبل عام من الحمل، يعتبرون عاطلين عن العمل. وفي غياب التوظيف الرسمي، تقع مسؤولية الدفع على عاتق سلطات الحماية الاجتماعية. ويمكن الاطلاع على حجم الدعم حسب نوع المزايا في الجدول التالي:

عاطلة عن العمل بسبب الفصل أثناء إجازة الحمل أو الأمومة

بموجب القانون، من المستحيل تسريح أو فصل امرأة حامل أو أم تعتني بمولود جديد. ولسوء الحظ فإن الوضع الاقتصادي الصعب في البلاد يساهم في إفلاس وإغلاق الشركات. إذا حدث إغلاق الشركة خلال فترة إجازة المرأة قبل أو بعد الولادة، فإنها تعتبر عاطلة عن العمل رسميا. يحق لها الحصول على التعويضات والإعانات، والتي يمكن الاطلاع على مقدارها في الجدول أدناه:

عاطل عن العمل دون تأمين اجتماعي إلزامي

وتعتبر الطالبات الملتحقات بالدراسة بدوام كامل في مؤسسات التعليم الثانوي التخصصي والتعليم العالي غير مؤمن عليهن. يمكن للمواطنين الذين لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي التقدم بطلب للحصول على مدفوعات نقدية للنساء الحوامل العاطلات عن العمل من الدولة. وترد قيمها في الجدول التالي:

فوائد للنساء الحوامل بغض النظر عن العمل

توفر الدولة الضمان المالي والاجتماعي للنساء الحوامل اللاتي يحملن طفلاً. يمكن لجميع النساء في المناصب، بغض النظر عن وجود أو غياب التوظيف الرسمي والعسكريين والطلاب، الاعتماد على المزايا التالية:

• إعانة لمرة واحدة عند ولادة طفل تبلغ 16759 روبل.
• التعويض عن زيارة عيادة ما قبل الولادة خلال فترة قصيرة من الحمل بمبلغ 629 روبل؛
• مدفوعات الأمومة. يعتمد الحجم على مدة إجازة الأمومة وحالة المرأة. الحد الأقصى لمبلغ الإعانات هو 390.019 روبل. في 194 يوما. الحد الأدنى للمبلغ المستحق للسيدة لمدة 140 يومًا من إجازة الأمومة هو 2933 روبل.

مدفوعات الأمومة للعاطلات عن العمل المسجلات لدى مركز التوظيف

إذا تركت امرأة تحمل طفلاً عملها، فيمكنها التسجيل على الفور في الفرع المحلي لخدمة الصحة المركزية والحصول على فائدة بمبلغ 850-4900 روبل. شهريا. ويعتمد مبلغ المدفوعات الإضافية على متوسط ​​دخل المرأة من صاحب عملها السابق. يتم إصدار الأموال حتى بداية إجازة الأمومة. إذا أصبحت المرأة حاملاً أثناء تسجيلها في دائرة التوظيف المركزية، فيمكنها المطالبة بتعويض البطالة فقط، ولن يتم دفعه.

عندما تبدأ إجازة الأمومة، يجب على المرأة الحامل أن تختار خيار الخصم - تعويض البطالة أو PBR. ولا يمكن دفع الإعانتين في نفس الوقت. إذا أرادت امرأة حامل غير عاملة الحصول على PBR، فيجب عليها تزويد الموظف CZN بشهادة إجازة مرضية من الطبيب المعالج، تشير إلى بداية إجازة الأمومة. ويتوقف دفع إعانات البطالة أثناء وجود المرأة في إجازة أمومة. ليست هناك حاجة لزيارة المركز أثناء إجازة الأمومة.

إذا أرادت الأم التي ولدت العثور على وظيفة بشكل أسرع، فيمكنها رفض PBR قبل نهاية إجازتها. تعيد دائرة التوظيف المركزية الدفع الإضافي لتعويضات البطالة. إذا لم تكن المرأة مستعدة لبدء البحث عن عمل في مكتب العمل، فستحصل على PBR حتى نهاية إجازة الأمومة. من المستحيل شطب امرأة من سجل العاطلين عن العمل في المكتب المحلي لمركز العمل بسبب الحمل، ويعتبر هذا عملاً غير قانوني.

إعانات الأمومة للعاطلين عن العمل في عام 2019

يمكن للنساء الروسيات الحوامل العاطلات عن العمل التقدم بطلب للحصول على PBR. إن مبلغ الدعم غير ثابت، ويعتمد على حالة المرأة وعدد أيام إجازة الأمومة. خلال فترة الحمل القياسية، تكون مدة الإجازة 140 يومًا. إذا كان حمل الطفل معقدا بسبب عوامل مختلفة، فإن إجازة الأمومة تستمر 156 يوما. وإذا ثبت أن المرأة الحامل تحمل جنينين أو أكثر، تكون الإجازة 194 يومًا.

إذا تركت المرأة الحامل المشروع بسبب إفلاس الشركة، فسيتم حساب معدل الربح الإجمالي (PBR) على أساس متوسط ​​دخلها الشهري خلال آخر عامين من العمل. يتم إصدار 100% من المبلغ المستلم. وقد وضعت الدولة حدودا عليا ودنيا لقيمة PBR، على أساس مدة الإجازة. ويمكن الاطلاع على الحد الأقصى والحد الأدنى لمبالغ الدعم للنساء الحوامل في الجدول التالي:

عند التسجيل في بداية الحمل

تُدفع هذه الإعانة لامرأة روسية عاطلة عن العمل، بشرط استشارة الطبيب رسميًا والتسجيل في عيادة تراقب حالة المرأة الحامل قبل انقضاء 12 أسبوعًا من عمر الجنين. المبلغ ثابت ويصل إلى 629 روبل. تحصل النساء الحوامل على الأموال بموجب هذا النوع من الاستحقاق الإضافي بالتزامن مع PBR. يمكن للنساء الروسيات العاطلات عن العمل التقدم بطلب إلى المنظمات التالية للحصول على الإعانات:

• مكتب العميد في مكان الدراسة إذا كانت الحامل طالبة.
• المكتب المحلي لصندوق التأمين الاجتماعي (المشار إليه فيما يلي باسم SIF)، إذا قام صاحب العمل السابق بخصم الاشتراكات المطلوبة من صندوق تعويضات العمال؛
• فرع مركز الحماية الاجتماعية للسكان في مكان الإقامة؛
• مركز متعدد الوظائف (MFC) عندما تقدم المؤسسة مثل هذه الخدمات للنساء الحوامل.

عند ولادة طفل

تقدم الدولة تعويضات للمرأة عند ولادة كل طفل، بغض النظر عن وضعها. تتم فهرسة الدعم سنويا اعتبارا من 01.02. 2019 هو 16759 روبل. يمكن لأم أو أب المولود الجديد الحصول على الأموال. يتقدم المواطنون العاطلون عن العمل بطلب للحصول على تعويض إلى سلطات الضمان الاجتماعي في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد ولادة الطفل. يتم تحويل الأموال إلى الحساب البنكي الحالي. لتقديم طلب للحصول على الإعانات، يجب على المواطنين العاطلين عن العمل تقديم المستندات المجمعة لموظفي إدارة الضمان الاجتماعي المحلية.

بدل رعاية الطفل الشهري

لكي تتمكن المرأة من إعطاء ابنها أو ابنتها تنشئة كاملة، توفر الدولة إعانات رعاية الطفل للأمهات العاطلات عن العمل. ويصدر بانتظام كل شهر حتى يبلغ الطفل سنة ونصف من العمر. وينشأ حق الأم في الاستحقاقات بعد انتهاء إجازة الأمومة. إذا تم فصل المرأة من الشركة أثناء الحمل بسبب توقف أنشطة الشركة، فإن مبلغ الرسوم الإضافية سيكون 40٪ من متوسط ​​الدخل الشهري المحسوب لآخر عامين من العمل.

وتتم فهرسة المدفوعات المقدمة للنساء الحوامل والأمهات العاطلات عن العمل اللاتي أنجبن ويقومن بتربية طفل يقل عمره عن 1.5 سنة سنويا. في عام 2019، بلغ مبلغ الإعانة للطفل الأول الذي يمكن أن تحصل عليه الأم غير المدرجة في نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي وليس لديها عمل رسمي، 3788 روبل. بالنسبة للأطفال الثاني واللاحق، يمكنك الحصول على 6285 روبل. شهريا.

مساعدة الدولة للأمهات العازبات العاطلات عن العمل

ويقدم التشريع الدعم للأمهات العازبات العاطلات عن العمل اللاتي يربين أطفالهن. بالإضافة إلى المدفوعات القياسية، يمكنك الاعتماد على المساعدة الحكومية التالية:

• مجموعات من الملابس والكتانات لحديثي الولادة؛
• تقديم منتجات الألبان بانتظام حتى يبلغ الطفل عامين؛
• الأدوية، الأدوية بسعر مخفض أو مجانًا للأطفال دون سن الثالثة، الصادرة من الصيدليات بوصفة طبية من الطبيب المعالج؛
• قسائم لمؤسسات المنتجعات الصحية؛
• وجبات ساخنة مجانية في المدارس؛
• الإيداع التفضيلي للطفل في مؤسسة ما قبل المدرسة، والتعويض الجزئي عن دفع ثمنها.

المدفوعات الإقليمية للأمهات العازبات

غالبًا ما يتم تصنيف النساء العاطلات عن العمل اللاتي أنجبن طفلاً على أنهن من الروس ذوات الدخل المنخفض. يحق لهؤلاء المواطنين الحصول على ميزتين، يتم دفعهما بموجب المعايير التشريعية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي:

• لكل مولود جديد. تدفع شهرياً حتى يبلغ الابن أو الابنة 18 عاماً. يعتمد مبلغ المنفعة على المنطقة ويرتبط بالحد الأدنى المحلي للأجور.
• بالنسبة للأطفال الثالث واللاحقين المولودين. يصدر بانتظام حتى يبلغ الطفل سن الثالثة. مقدار الإعانات يساوي الحد الأدنى للكفاف (المشار إليه فيما بعد بمستوى الكفاف) في المنطقة.

وفي موسكو، تستطيع الشابات تحت سن الثلاثين، بما في ذلك الأمهات العازبات، الحصول على "إعانات لوجكوف". يتم إصدار الأموال بمبلغ مقطوع. يعتمد مقدار الرسوم الإضافية على نوع الطفل الذي ولد. بالنسبة للطفل الأول، يتم دفع الساعة 5 مساءً، وللثانية - 7 مساءً، للولادات الثالثة وغيرها من الولادات، تصدر سلطات العاصمة الساعة 10 مساءً. بالإضافة إلى ذلك، يتم تزويد الأمهات العازبات بدفعة إضافية شهرية لشراء المنتجات بمبلغ 675 روبل، بالإضافة إلى رسوم إضافية للتعويض عن ارتفاع الأسعار. حجم هذه الإعانة هو 750 روبل.

كيفية الحصول على استحقاقات الأمومة للمرأة غير العاملة

إذا لم تكن المرأة الروسية في علاقة عمل، فإن جميع المدفوعات والإعانات المتعلقة بالحمل ورعاية ما بعد الولادة للطفل يتم تحويلها إلى الفرع المحلي لسلطات الرعاية الاجتماعية. تحتاج إلى جمع المستندات والتقدم بطلب للحصول على فوائد لهذه المنظمة. إذا اتخذ مسؤولو الضمان الاجتماعي قرارًا إيجابيًا بشأن طلب دفعات تعويضية إضافية، فيجب أن تصل الأموال إلى حساب الأم في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس والعشرين من الشهر التالي.

يمكن للسيدات اللاتي يصبحن عاطلات عن العمل بسبب ظروف قاهرة (تصفية مؤسسة، إفلاس شركة) الحصول على أموال من خلال صندوق التأمين الاجتماعي إذا قام صاحب العمل بدفع الاشتراكات في الوقت المحدد. يقوم موظفو الصندوق بحساب PBR بناءً على معلومات حول راتب الأم لفترة عمل مدتها سنتان. يمكنك أيضًا الحصول على مزايا لرعاية طفل حديث الولادة حتى عمر سنة ونصف.

إجراءات التسجيل

هناك أنواع عديدة من إعانات الأطفال والفوائد المقدمة للنساء الحوامل؛ وهناك إعانات اتحادية وإقليمية. لمعالجة إصدار التعويض، عليك أن تعرف ما إذا كنت تنتمي إلى الفئات التفضيلية من الروس الذين يحق لهم الحصول على مساهمات متزايدة. للحصول على المال، تحتاج المرأة الحامل إلى التصرف بالتسلسل التالي:

1. جمع الوثائق والشهادات الرسمية اللازمة لتنازل عن المزايا.
2. تحديد مواعيد تقديم الأوراق إلى جهات الضمان الاجتماعي أو صندوق التأمين الاجتماعي. يمكن الحصول على الإعانة لمرة واحدة الصادرة عند ولادة طفل في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد ولادته. يتم إصدار PBR ومدفوعات التسجيل في عيادة ما قبل الولادة لفترات قصيرة من الحمل بشكل مشترك، عند تقديم شهادة إجازة مرضية موقعة من الطبيب إلى سلطات الحماية الاجتماعية (فيما يلي - USZN). تُدفع الإعانة المنتظمة حتى يبلغ الطفل سنة ونصف السنة مباشرة بعد انتهاء إجازة الأمومة.
3. قم بالحضور إلى USZN لتزويد موظفي المنظمة بالمستندات اللازمة لتعيين مدفوعات إضافية.
4. انتظر الرد الإيجابي على طلبك. يتم اتخاذ قرار تحديد الرسوم الإضافية من قبل موظفي USZN بعد 10 أيام من تقديم السيدة الحامل طلبًا.
5. تلقي الأموال إلى الحساب المحدد.

ما هي المستندات المطلوبة

للحصول على التمويل، ستحتاج النساء الروسيات الحوامل إلى جمع مجموعة كبيرة من المستندات. وتشمل هذه القائمة التالية من الأوراق الرسمية:

• طلب التنازل عن مساهمات التعويض؛
• جوازات سفر والدة وأب المولود الجديد مع التسجيل في المنطقة التي يتم فيها تلقي المساهمات؛
• شهادات ميلاد الطفل الذي من المقرر أن يحصل على إعانة، وجميع الأطفال السابقين؛
• معلومات تفيد بأن الوالد الثاني لم يتلق الإعانات؛
• شهادة عدم القدرة على العمل بالشكل المحدد (عند استلام PBR) ؛
• نسخة من سجل عمل المرأة الحامل، مصدقة في آخر مكان عملها؛
• نسخة من أمر الفصل من آخر مكان عمل؛
• شهادة من مركز التوظيف تؤكد إنهاء إعانات البطالة؛
• معلومات عن جميع أفراد الأسرة المسجلين في نفس مكان الإقامة؛
• معلومات حول الحصول على التعليم بدوام كامل إذا كانت الأم غير العاملة طالبة.

فيديو

تشمل الضمانات الاجتماعية للدولة دعم الأسر التي لديها أطفال، والنساء الحوامل، والنساء في إجازة أمومة. ويختلف مبلغ استحقاقات الأمومة للنساء العاطلات عن العمل عن مبلغ استحقاقات النساء العاملات. تشعر العديد من النساء ربات البيوت بالقلق بشأن كيفية الحصول على إعانات الأمومة إذا كنت لا تعملين. شهد عام 2017 تغييرات في المدفوعات من خلال صندوق التأمين الاجتماعي، وفي المزيد من المناطق، تحول الصندوق إلى التحويلات المباشرة للمزايا. الآن هناك 33 منطقة من هذا القبيل بالإضافة إلى ذلك، اعتبارا من 1 يوليو 2017، في روسيا، إلى جانب الشهادات الإلكترونية لعدم القدرة على العمل، بدأ استخدامها في كل مكان.

إجازة الأمومة لغير العاملات في تشريعات الاتحاد الروسي

وتحصل المرأة العاملة على استحقاقات من خلال الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي. يتم الحساب من قبل منظمة التوظيف أو صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. وينشأ سؤال منطقي: كيف تحصل على إجازة أمومة إذا كنت لا تعمل؟

لا يقدم العاطلون عن العمل مساهمات، لكن الدولة وفرت هذه الحالة ويتم الدفع من الأموال المخصصة للدعم الاجتماعي للسكان. ليس لكل شخص الحق في الحصول على إعانات الأمومة للنساء العاطلات عن العمل. لا يحق لربات البيوت دفع ثمن شهادة العجز عن العمل التي يتم إصدارها في عيادة ما قبل الولادة. يتم تحديد فئات النساء اللاتي ما زلن يحصلن على الاستحقاقات في التشريع الاتحادي للاتحاد الروسي.

القانون الرئيسي الذي يحدد إجراءات الدفع هو القانون الاتحادي رقم 81 "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" والذي تم اعتماده في عام 1995.

1. موظفو المنظمات الخاضعة لإجراءات الإفلاس.
2. مسجل لدى سلطات التوظيف لمدة لا تزيد عن سنة واحدة بعد إنهاء الأنشطة كرجل أعمال فردي أو إغلاق الشركة التي يعمل بها.
3. طلاب الجامعات والمؤسسات التعليمية الثانوية في التعليم بدوام كامل. ولا يخضعن للتأمين الاجتماعي، لذا يحتفظن براتب طوال فترة إجازة الأمومة.

وبغض النظر عما إذا كانت المرأة عاملة أو ربة منزل، فإن استحقاق الأمومة لمرة واحدة عند التسجيل المبكر واستحقاق رعاية الطفل لمدة تصل إلى سنة ونصف خاضعة للدفع.

مبلغ الدفع للمرأة الحامل العاطلة عن العمل في عام 2017

تحصل النساء غير القادرات على أداء العمل بسبب إفلاس صاحب العمل على دفعة من متوسط ​​دخلهن اليومي، والذي يتم حسابه عن طريق جمع دخل السنتين السابقتين وتقسيم المبلغ على 730 يومًا، كما هو الحال بالنسبة للمرأة العاملة. عند الحد الأدنى للأجور، ستكون مدفوعات النساء الحوامل العاطلات عن العمل في عام 2017 34521 روبل. لمدة 140 يومًا 38466 فرك. لمدة 156 يومًا، و47836 لمدة 194 يومًا من العجز. وتحسب الاستحقاقات بالمثل بالنسبة لفصل المرأة التي تكون في إجازة أمومة أو إجازة أمومة بسبب تصفية المنظمة التي تستخدمها.

تُدفع المدفوعات للنساء الحوامل العاطلات عن العمل اللاتي تم فصلهن بسبب تصفية المؤسسة؛ بمعدل 613.14 روبل. شهريًا لمدة 140 يومًا من العجز عن العمل 2861.6 روبل، 156 يومًا – 3188.64 روبل، 194 يومًا – 3965.36 روبل.

يُدفع للطالبات بدوام كامل مبلغ راتب شهريًا طوال فترة إجازة الأمومة.

استحقاقات الحمل للعاطلات عن العمل المسجلات لدى المركز المركزي لحماية العمل

هل من الممكن الحصول على إجازة أمومة إذا كنت لا تعملين من خلال سلطات العمل؟ للحصول على حالة البطالة الرسمية، يمكن للمرأة التسجيل في مركز التوظيف. سوف تحصل على إعانات البطالة شهريًا حتى بداية الإجازة المرضية. سيكون مبلغ الاستحقاق، في حالة الفصل من آخر مكان عمل في موعد لا يتجاوز 3 أشهر قبل تاريخ التسجيل، 75٪ من متوسط ​​​​الدخل، خلال الأشهر الأربعة التالية - 60٪، من 7 أشهر إلى 12 - 45 %، فيتم استحقاق المنفعة بالحد الأدنى.

ومنذ لحظة استلام شهادة العجز عن العمل، يتوقف دفع الإعانات. يمكن استئناف إعانات البطالة بعد انتهاء إجازة الأمومة. يجب تقديم شهادة العجز عن العمل إلى خدمة التوظيف لإخطار الأخصائي ببدء إجازة الأمومة. ولا تُستحق استحقاقات الأمومة للمرأة غير العاملة، لأن سلطات العمل لا تملك مثل هذه الصلاحيات. لكن لن تضطر إلى الإبلاغ عن كونك عاطلاً عن العمل، وستقوم سلطات التوظيف بتعليق البحث عن عمل حتى تعود والدتك من إجازة الأمومة.

مدفوعات أمومة أخرى في عام 2017 للأم غير العاملة

تُدفع مخصصات النساء المسجلات قبل 12 أسبوعًا من الحمل بمبلغ 613.14 روبل، بغض النظر عما إذا كن يعملن أم لا. ويمكن للأمهات العاطلات عن العمل الحصول عليه من سلطات الرعاية الاجتماعية. للحصول على هذه الدفعة، تحتاج المرأة الحامل العاطلة عن العمل إلى شهادة من عيادة ما قبل الولادة. ويمكن الحصول على إعانة لمرة واحدة عند ولادة طفل من قبل الوالد العامل الثاني، أو من قبل المرأة نفسها من سلطات الحماية الاجتماعية. المبلغ هو 16350.33 روبل لعام 2017.

كما يحق للأم غير العاملة الحصول على علاوة رعاية الطفل حتى سن سنة ونصف، ويمكن الحصول عليها من خلال الخدمات الاجتماعية. الحماية عند تقديم الشهادات اللازمة.

كيفية الحصول على إجازة أمومة إذا كنت لا تعمل - المستندات الضرورية

اعتبارًا من 1 يوليو 2017، تحول صندوق التأمين الاجتماعي في العديد من المناطق إلى المدفوعات المباشرة، بحيث يمكن للنساء اللاتي استقالن بسبب تصفية المؤسسة، أو الموظفات في مؤسسة مفلسة، الاتصال بهن مباشرة مع مجموعة من المستندات. وتقدم جميع النساء العاطلات عن العمل الأخريات طلبًا للحصول على المدفوعات المطلوبة إلى سلطات الحماية الاجتماعية.

للحصول على إعانة الأمومة للعاطلين عن العمل، يجب عليك إعداد المستندات التالية:

• إفادة،
• قرار بتعيين أمين الإفلاس في حالة إفلاس الشركة،
• شهادة من مركز التوظيف تؤكد التسجيل كعاطل عن العمل عند تصفية الشركة.

وبالتالي، يمكنك الحصول على إجازة أمومة إذا كنت لا تعمل إلا في الحالات المحددة مباشرة في القانون. يحق لربات البيوت الحصول على بعض المزايا، ولكن بدرجة أقل من النساء الموظفات رسميًا. النساء اللاتي يتم فصلهن أثناء تصفية الشركة يكونن في وضع أكثر فائدة. ويحتفظن بجميع الحقوق في المزايا، تماما مثل النساء العاملات.

20 مارس 2017

إذا قارنا المدفوعات التي تتلقاها المرأة الحامل العاطلة عن العمل والمرأة العاملة، فسنرى أن بعض المزايا غير متاحة للعاطلين عن العمل لأنه ينبغي حسابها على أساس متوسط ​​الدخل. وفي بعض الحالات، يجوز منح هذه الميزة للمرأة التي ليس لديها عمل، ولكن بالحد الأدنى فقط. دعونا نلقي نظرة فاحصة على المدفوعات المتاحة للأمهات غير العاملات وتحت أي شروط.

ما هي المدفوعات المستحقة للعاطلات الحوامل في حالات استثنائية؟

إجازة الأمومة المدفوعة الأجر- لا تُدفع إعانة الأمومة هذه للعاطلات عن العمل، ولكن هناك استثناءات:

• أولئك الذين تم فصلهم عند تصفية منظمة ما، وإنهاء الأنشطة التجارية لأصحاب المشاريع الفردية، والمحامين، وكتاب العدل، في غضون عام قبل يوم الاعتراف بهم كعاطلين عن العمل، إذا كانوا مسجلين في خدمة التوظيف، يحق لهم الحصول على الإعانات. ولكن، إذا كان حجمها بالنسبة للعمال هو 100٪ من متوسط ​​​​الدخل أو تم حسابه من الحد الأدنى الحالي للأجور، فإليك المدفوعات التي يحق للمرأة الحامل العاطلة عن العمل الحصول عليها - الحد الأدنى للمبلغ الثابت هو 613.14 روبل شهريًا، وهي إجازة أمومة قدرها 140 يومًا ستكون 2822.12 روبل، لمدة 156 يومًا - 3144.65 روبل، لمدة 194 يومًا - 3910.66 روبل. (المادتان 7 و 8 من القانون رقم 81-FZ بتاريخ 19 مايو 1995، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26 يناير 2017 رقم 88). لتقديم طلب للحصول على المزايا، يجب عليك الاتصال بهيئة الضمان الاجتماعي في مكان إقامتك. إذا تلقت المرأة إعانات البطالة، فعليها أن تختار بينها وبين إعانات الأمومة - فلا يمكنها الحصول على هذه المدفوعات في نفس الوقت.
• يمكن للأمهات الحوامل من طلاب الجامعات والمنظمات العلمية وغيرها من المؤسسات التعليمية المهنية الحصول على مزايا مساوية لمنحتهم الدراسية. يتم دفع استحقاقات الأمومة في مكان الدراسة، ولا يهم على أي أساس تدرس الطالبة - تجاري أو مالي (خطاب من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي بتاريخ 08/09/2010 رقم 02- 02-01/08-3930).

بالإضافة إلى إجازة الأمومة، تحصل النساء اللاتي يسجلن قبل 12 أسبوعًا من الحمل على دفعة لمرة واحدة(المادة 9 من القانون رقم 81-FZ). حجمها ثابت ويخضع للفهرسة - اليوم هو 613.14 روبل. ولا يحق إلا لمن يحق لهم الحصول على استحقاقات الأمومة الحصول على هذه الدفعة، أي أن النساء المفصولات أثناء التصفية والطلاب المتفرغين لا يحق لهم الحصول على هذه الإعانات؛

ما هي المدفوعات المستحقة للنساء الحوامل والأمهات العاطلات عن العمل؟

من المؤكد أن جميع النساء العاطلات عن العمل لديهن الحق في ذلك دفعة لمرة واحدة عند ولادة الطفل. يمكن أن تستقبله أم أو أب المولود الجديد. سيحصل الأب العامل على إعانات في مكان عمله، وإذا تلقت أم عاطلة عن العمل إعانات، أو كان كلا الوالدين يدرسان، فسيتم دفعها من قبل خدمة الضمان الاجتماعي في مكان إقامتهم.

إن مقدار الفائدة للمولود هو نفسه بالنسبة للجميع، ولا يتغير إلا بسبب الفهرسة. من 01/02/2017 هو 16350.33 روبل. (مرسوم حكومي رقم 88). ولا يتأثر المبلغ المستلم بعدد الأطفال الموجودين، وفي حالة ولادة توأمان، تؤول المنفعة كاملة لكل منهما.

بدل شهري لرعاية الطفل حتى عمر سنة ونصفتحتفظ النساء العاملات بنسبة 40٪ من رواتبهن، ويتم تخصيص الحد الأدنى للنساء غير العاملات فقط: 3065.69 روبل. شهريا للطفل الأول و 6131.37 روبل. - للأطفال الثاني واللاحقين الأصغر سنا. تدفع هيئة الضمان الاجتماعي استحقاقات الأمهات العاطلة عن العمل منذ يوم ولادة الطفل وحتى سن 1.5 سنة.

يجب على الأمهات اللاتي يحصلن على إعانات البطالة أن يختارن دفعة واحدة فقط من أصل اثنتين - ولا يُسمح بتكليفهن المتزامن. بالنسبة للأمهات الطالبات، يظل الحق في الحصول على الإعانات كما هو أثناء مواصلة دراستهن، لكنهن بحاجة أيضًا إلى الاختيار: بين استحقاقات الأمومة واستحقاقات الرعاية لمدة تصل إلى 1.5 سنة.

مزايا خاصة لزوجات العسكريين المجندينويتم الاعتماد عليهم بغض النظر عن عملهم، بما في ذلك قيام سلطات الضمان الاجتماعي بدفع أجورهم للعاطلين عن العمل. تحصل النساء على هذه الدفعات بالإضافة إلى جميع المزايا الأخرى المستحقة للنساء الحوامل والأمهات:

• يتم تقديم استحقاق لمرة واحدة لزوجة الجندي المجند إذا تجاوز الحمل 180 يومًا وكان هناك زواج مسجل. مبلغ المنفعة هو 25892.45 روبل روسي. (المادة 12.3 من القانون رقم 81-FZ).
• يُدفع البدل الشهري لطفل المجند اعتبارًا من يوم ولادته، ولكن ليس قبل اليوم الذي يبدأ فيه الأب خدمته التجنيدية في الجيش. يستمر الدفع حتى يبلغ الطفل 3 سنوات، ولكن في موعد لا يتجاوز اليوم الذي ينتهي فيه الأب خدمته العسكرية (المادة 12.6 من القانون رقم 81-FZ). مبلغ المنفعة هو 11.096.76 روبل روسي. كل شهر.

ما هي المدفوعات المستحقة أيضًا للمرأة الحامل غير العاملة:

• إذا كانت هناك مؤشرات اجتماعية ورأي طبي، فقد تتلقى الأم الحامل تغذية إضافية. يتم تحديد حجمها حسب المناطق، وهي تقرر ما إذا كانت ستصدر فوائد نقدية أو عينية.
• وعلى المستوى المحلي، وعلى حساب الميزانيات الإقليمية، قد يتم إنشاء مدفوعات أخرى ومدفوعات إضافية للنساء الحوامل، بما في ذلك العاطلات عن العمل.

اقرأ أيضًا آخر الأخبار عن إعانات الأطفال والمدفوعات والمزايا

• سيصبح رأس المال العائلي الإقليمي عند ولادة الطفل الأول جزءًا من المشروع الوطني "الديموغرافيا"

  سيبدأ في عام 2020 تقديم دفعة جديدة بقيمة 150 ألف روبل، تم إنشاؤها في كومي بمبادرة من رئيس الجمهورية سيرجي جابليكوف، لجميع الأسر التي يولد فيها الطفل الأول. ويأتي هذا الإجراء الداعم مكملاً للمشروع الجهوي "الدعم المالي للأسر عند ولادة الأطفال" التابع للوزارة الوطنية...

تشرف وزارة العمل في الجمهورية، في إطار المشروع الوطني، على ثلاثة مكونات إقليمية للمشاريع الاتحادية للمشروع الوطني “الديموغرافيا”، بما في ذلك. و"الدعم المالي للأسر عند ولادة الأطفال". ويهدف المشروع إلى زيادة معدل الخصوبة الإجمالي في الجمهورية.

اعتبارًا من 1 يناير 2020، ستؤثر التغييرات المهمة على إجراءات وشروط تقديم الدفعات الشهرية فيما يتعلق بولادة (تبني) الطفل الأول.

أيد النواب الإقليميون مشروع قانون حاكم منطقة ياروسلافل لزيادة المدفوعات النقدية للعائلات التي ولد فيها طفل ثالث وأطفال لاحقون بعد عام 2012. اعتبارًا من 1 يناير 2020، سيكون حجمه 10682 روبل.

يحد التشريع الحالي من قدرة المواطنين المدينين على الوفاء بالتزاماتهم بإعالة المُعالين، بما في ذلك الأطفال القصر. يمكن أن يصل المبلغ الحالي للأموال المحصلة في إطار إجراءات التنفيذ إلى 50٪ من أجور المواطن ودخله...

أعلنت اللجنة الحكومية لبناء باشكيريا عن موعد حصول العائلات على مدفوعات قدرها 300 ألف روبل مقابل ولادة طفلها الأول، وعلى النحو التالي من رسالة اللجنة الحكومية، سيتم تنظيم إصدار الشهادات الخاصة في مسارين بسبب العدد الكبير من الأطفال. المستلمين. بادئ ذي بدء، سيتم منحهم لأولئك الذين انضموا إلى قائمة الانتظار قبل 3 سبتمبر...

إذا كانت النساء الحوامل العاملات، بشكل افتراضي، يمكن أن يأملن في الحصول على الدعم من الدولة، فإن الأمهات الحوامل غير العاملات يشعرن بقلق بالغ بشأن السؤال: ما هي المدفوعات التي يحق لهن الحصول عليها مقابل الحمل والولادة، وبأي مبالغ، وهل يحق لهن الحصول عليها؟ على الاطلاق؟

عندما يحق للنساء الحوامل العاطلات عن العمل الحصول على الإعانات

في عام 2019، لم يتغير شيء - لا يزال الشرط الإلزامي لإصدار استحقاقات الأمومة هو النشاط المهني في اللحظة التي تصبح فيها المرأة حاملاً وتحمل طفلاً. إذا لم تعمل المرأة قط أو في وقت وجود موقف مثير للاهتمام، فقد تركت بالفعل منصبها الأخير، فمن غير المجدي أن نأمل في الحصول على استحقاقات الأمومة، كما يتضح من قواعد التشريع المحلي.

ومع ذلك، هناك دائمًا استثناءات للقواعد في عام 2019، ويتم وصف قائمتها بالحالات التالية:

1. سيتم إصدار المدفوعات للنساء العاطلات عن العمل في حالة تصفية المؤسسة أو إعادة تنظيمها، أو إفلاسها، أو إذا لم يعد الفرد يتمتع بوضع رائد أعمال فردي. بالنسبة لممثلي الجنس العادل الذين يعملون في مجال القانون ككاتب عدل أو محامٍ خلال 12 شهرًا قبل إعلان عاطلين عن العمل، تنطبق القاعدة أيضًا - ستكون هناك استحقاقات أمومة. تهدف المزايا إلى دعم الأمهات الحوامل ويتم تخصيصها من الميزانية الفيدرالية معفاة من هذا الالتزام. على الرغم من أنه إذا قررت السلطات المحلية والبلديات تقديم مدفوعات نقدية إضافية للنساء الحوامل ذوات الدخل المنخفض، فإن هذا لا يحظره القانون في عام 2019. ولكن، كما تبين الممارسة، فإن مثل هذه الخيارات لنتائج الأحداث هي استثناءات للقواعد أكثر من كونها نمطا، لأنه من أجل الحصول على مساعدة لمرة واحدة على المستوى المحلي، يجب أن تكون لديك أسباب وجيهة وأن تكون قادرا على تأكيدها شكل وثائقي.
2. إذا كانت المرأة الحامل تدرس بدوام كامل بموجب عقد أو بميزانية في إحدى المؤسسات التعليمية، سواء كانت كلية أو مدرسة فنية أو جامعة أو دراسة عليا مثل درجة الماجستير، فيمكنها التأهل للحصول على بدل، وهو في الواقع منحة دراسية. يتم دفع المنحة أيضًا من الميزانية الفيدرالية ومن ميزانية المؤسسة التعليمية الملتحق بها الطالب.

مركز التوظيف والعاطلات الحوامل

لنفترض أن الأم المستقبلية تركت وظيفتها السابقة مؤخرًا، بغض النظر عن الأسباب التي أدت إلى هذا القرار، يحق لها التسجيل في القسم الإقليمي لمركز التوظيف كعاطلة عن العمل. تتراوح إعانات البطالة، التي يتم إصدارها في عام 2019 ليس فقط للنساء الحوامل، ولكن أيضًا للعاطلين عن العمل الآخرين، من 850 إلى 4900 روبل. كل هذا يتوقف على الراتب الرسمي المعلن في تقرير الوظيفة السابقة خلال آخر 6 أشهر من العمل.

ولكن هنا يجب على النساء الحوامل التفكير في الأمر - فالحقيقة هي أنه من المستحيل الحصول على مبلغين من الدولة في وقت واحد - مساعدة العاطلين عن العمل وإعانات الأمومة - بموجب القانون، عليك اختيار واحدة. في كثير من الأحيان، يحذر موظفو مركز التوظيف من أنه لا يمكنك إلا أن تأمل في الحصول على المساعدة من مكتب العمل قبل إجازة الأمومة. أساس إيقاف الاستحقاقات هو شهادة العجز عن العمل، والتي يجب على المواطن الروسي إحضارها إلى موظفة مركز التوظيف عند الأسبوع 30 من الحمل. لن يكون من الممكن التحايل على القانون، حتى لو لم يتحقق الموظف من شيء ما، فستقوم السلطات التنظيمية بالتحقق مرة أخرى من المعلومات وبمرور الوقت، ستصادر الأموال الزائدة المستلمة منك، ولكن فقط من خلال المحكمة والأعصاب.

إذا أبدت الأم الحامل، قبل نهاية فترة الإجازة، رغبة في الحصول على وظيفة وعمل، فسيتم استعادة مدفوعات البطالة. على أية حال، لا يعتبر الحمل وفترة الإجازة من الأسباب المحتملة لإلغاء تسجيل المرأة الحامل في مركز التوظيف.

فائدة لمرة واحدة للمسجلات في المراحل الأولى من الحمل

لا يحق للمواطنين العاطلين عن العمل الحصول على مدفوعات لمرة واحدة تتعلق بتسجيل الأم الحامل في المراحل المبكرة من الحمل. ولا يحمي القانون إلا النساء اللاتي تُركن بدون عمل بسبب الإفلاس أو تصفية المؤسسة، أي لأسباب خارجة عن إرادتهن. وينطبق الشيء نفسه على الطالبات اللاتي يدرسن بدوام كامل.

المدفوعات المتعلقة بتصفية المؤسسة

بالنسبة لأولئك الذين يواجهون تصفية منظمة، من المفيد معرفة أن استحقاقات الأمومة تُدفع على حساب صندوق التأمين الاجتماعي، حيث تم تسجيلها قبل توقف أنشطة الشركة. لتلقي دفعات لمرة واحدة، يجب عليك زيارة فرع FSS المطلوب، وإعداد قائمة المستندات التالية:

• طلب مكتوب، حيث يشير النص إلى رغبة المرأة في الحصول على المزايا (يمكن طلب نموذج طلب من موظفي FSS؛ غالبًا ما يتم عرض العينات في منصات المعلومات في الممرات)؛
• إذا لم يكن لدى الأم الحامل ملخص عن مبالغ الأجور والمكافآت المادية وغيرها من أنواع الحوافز في مكان عملها السابق، فيجب عليها بالإضافة إلى ذلك أن تترك بيانًا تطلب فيه معلومات عن هذه الفئات؛
• قرار صادر عن القاضي، يسجل حقيقة أن الأم الحامل لم تتلق مطلقًا مدفوعات للطفل؛
• شهادة ميلاد الطفل، إذا تم تبني الطفل، شهادة التبني (يتم إصدار المنفعة فقط للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 1.5 سنة)؛
• مستخرج محرر في مكان عمل الوالد الثاني، ينص على أن الأب لم يحصل على استحقاقات الأمومة لزوجته.

المساعدة في رعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة، المقدمة للأمهات غير العاملات، بأقل مبلغ ممكن، وتضمنها الدولة في عام 2019:

• للطفل الأول - 2908.62 روبل؛
• للثانية وكل لاحقة – 5817.24 روبل.

مساعدة الدولة لمرة واحدة عند ولادة طفل

يحق لأحد الوالدين تلقي المدفوعات. إذا كان الزوج يعمل والمرأة لا تعمل، ففي عام 2019 يتم تقديم الإعانة في مكان عمل الزوج. إذا كان كلا الزوجين لا يعملان أو كانا في تدريب بدوام كامل، فإن مسؤولية سداد المدفوعات تقع على عاتق هيئة الضمان الاجتماعي الإقليمية.

إذا لم يكن هناك زوج وتم إدراج المرأة كأم عازبة، فإنها تتقدم أيضًا بطلب للحصول على مزايا إلى سلطات الضمان الاجتماعي. يمكن استلام الأموال عن طريق البريد أو سحبها من حساب البطاقة المصرفية الصادرة مسبقًا، أيهما يناسب الأم. في عام 2019، تم تحديد مبلغ الإعانة عند 15512.65 روبل.

فوائد إضافية للحمل والولادة

بالإضافة إلى ذلك، هناك عدد من الأنواع الإضافية للمساعدة في الحمل والولادة للأمهات غير العاملات:

إذا تم وضع طفل في الحضانة لدى عائلة، أي بالتبني، يحق للوالدين المطالبة بمبلغ 15512.65 روبل، والتي يتم إصدارها مرة واحدة. إذا تم استدعاء الأب المسؤول عن الخدمة العسكرية للخدمة، وتركت المرأة الحامل بمفردها، فيحق لها الحصول على 24.565.89 روبل، ولكن فقط إذا كانت مدة الحمل تساوي أو تزيد عن 26 أسبوعًا. ومن بين المزايا الشهرية للمولود الجديد في عام 2019، يمكن دفع مبلغ 10528.24 روبل حتى يبلغ الطفل 3 سنوات، إذا تم استدعاء الأب للخدمة العسكرية في ذلك الوقت. وأيضًا، إذا ولد طفل ثالث في أسرة كبيرة ومنخفضة الدخل، تحصل الأسرة على مساعدة بقيمة الحد الأدنى للكفاف المحدد في المنطقة.

تتطلب ولادة طفل دائمًا تكاليف مادية.

اهتمت الدولة بالمرأة العاملة التي تستعد لأن تصبح أماً. إنهم يتمتعون بالحماية الاجتماعية ويمكنهم الحصول على إجازة أمومة حتى قبل الولادة.

ولكن ماذا عن الأمهات العاطلة عن العمل؟ هل يدفع العاطلون عن العمل إجازة أمومة؟

يتم تنظيم إجراءات دفع استحقاقات الأمومة المختلفة بموجب القانون الاتحادي رقم 255 المؤرخ 29 ديسمبر 2006.

وفقا للفن. 2- يحق للأشخاص التالين الحصول على إعانات الأمومة:

وكما ترون، لم ينص القانون على أي شيء يتعلق بالأمهات غير العاملات. وبالتالي، لا تمنح هذه الفئات من الأشخاص إجازة أمومة.

ويفسر ذلك حقيقة أن ما يسمى بمدفوعات الأمومة تتميز بأنها تعويض عن الدخل الذي لا تحصل عليه الأم الحامل بسبب إجازة الأمومة. لكن المرأة غير العاملة ليس لديها مثل هذا الدخل.

الاستثناءات هي:

1. الأمهات الحوامل اللاتي أُجبرن على الاستقالة بسبب تصفية صاحب العمل.
2. الطالبات العاطلات في أقسام التنويم بالمؤسسات التعليمية. ويحصلون على راتب بغض النظر عما إذا كانوا يدفعون مقابل تعليمهم أم لا.

ومن ثم، لا تقدم استحقاقات الأمومة للأمهات غير العاملات. ومع ذلك، قدمت الدولة مزايا أخرى للأمهات غير العاملات.

بغض النظر عن العمل، لكل مواطنة حامل في الاتحاد الروسي الحق في الحصول على الإعانات الاجتماعية. يحق لها الحصول على أنواع مختلفة من المزايا المتعلقة بالولادة ورعاية الطفل.

وينص التشريع على عدة أشكال من الدعم للأسر. علاوة على ذلك، إذا لم يتم دفع استحقاقات رعاية الطفل في السابق للأمهات العاطلات عن العمل، فيمكن لجميع فئات الأمهات اليوم الاعتماد على المدفوعات الاجتماعية.

بعد ولادة الطفل، يحق للوالدين الحصول على نوعين من المزايا، والتي يتم دفعها بشروط مختلفة:

• بدل رعاية الطفل لمدة تصل إلى سنة ونصف؛
• منفعة الطفل الإقليمية.

يتم تخصيص المزايا الإقليمية ودفعها في جميع مناطق روسيا وفقًا لقواعد مختلفة وبمبالغ مختلفة.

هناك عدة أنواع من الدعم الاجتماعي:

1. تبلغ الدفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل في عام 2019 16350.33 روبل.
2. الدعم الشهري للطفل الأول حتى عمر سنة ونصف هو 3065.69 روبل. وعند ولادة طفل ثان، يبلغ البدل 6131.37 روبل شهريا.

عند ولادة طفل، سيتم عرض على الأم العاطلة عن العمل خيارين لتلقي المدفوعات المالية:

1. مزيد من التحويلات لأموال البطالة
2. استبدال مدفوعات البطالة بإعانات رعاية الطفل.

مهم! من 01.01. في عام 2010، تم تقديم قاعدة تنص على أنه من أجل الحصول على بدل شهري لرعاية الأطفال حتى سن 1.5 سنة والمدفوعات الإقليمية، يجب تسجيل الأم غير العاملة في نفس مكان الطفل.

يسمح قانون الاتحاد الروسي للأسر ذات الدخل المنخفض، حيث تعمل المرأة بشكل غير رسمي أو لا تعمل على الإطلاق، بتلقي طعام الطفل من مطبخ الألبان عند ولادة طفل حتى يبلغ الطفل عامين من العمر.

إذا لم يكن هناك مطبخ للألبان بالقرب من مكان إقامة الأسرة، فإن خدمة الضمان الاجتماعي ملزمة بتخصيص مدفوعات منتظمة للأسرة في شكل تعويض نقدي يساوي تكلفة الطعام. ويتم تحديد مبلغ هذا التعويض على المستوى الإقليمي.

يحق للأسر المحتاجة التي تعيش تحت خط الفقر والتي لا يعمل آباؤها الحصول على مدفوعات لإعالة وتربية الأطفال القصر.

ويعتمد حجم هذه المدفوعات على عدد الأطفال. ويتم تقديم هذا الدعم إذا كان الدخل الذي يحصل عليه كل فرد من أفراد الأسرة لا يصل إلى مستوى الكفاف الرسمي.

بالإضافة إلى ذلك، يعتمد مقدار دعم الدولة على منطقة إقامة الأسرة، وكقاعدة عامة، يبلغ حوالي 300 روبل شهريًا لكل طفل. وبالتالي، فإن الأم التي لديها طفلين ستتلقى بالإضافة إلى ذلك حوالي 600 روبل شهريا.

تنطبق المدفوعات أيضًا على الأطفال البالغين الذين يدرسون في مؤسسات التعليم الفني المهني أو العالي أو الثانوي. وتقوم الأمهات بدفع أقساط شهرية لهم حتى يكمل الطفل دراسته.

إذا كانت الأسرة لديها أم عاطلة عن العمل وأب عامل، فإن الأم وحدها لها الحق في المطالبة بإعانات رعاية مولود جديد.

هذه الميزة مخصصة فقط لفرد الأسرة الذي يرعى الطفل. بشكل افتراضي، يُفترض أن يتم تنفيذ هذه الواجبات من قبل أحد أفراد الأسرة غير العاملين.

إذا كانت الأم لا تعمل، فلا يحق للأب العامل أيضًا الحصول على إجازة لرعاية الطفل.

غالبًا ما تطرح النساء الحوامل العاطلات عن العمل السؤال التالي: "هل سأتمكن من الحصول على إعانات الأمومة إذا حملت ولم أعمل؟"

وسيكون الجواب: «في هذه الحالة تكون الدفعات مستحقة، ولكن ليس كلها وبمبلغ أقل من المواطنين العاملين».

وبموجب القانون، لا يحق للنساء غير العاملات الحصول على إجازة أمومة (باستثناء النساء اللاتي تم فصلهن أثناء تصفية المؤسسة والطلاب).

ولا يحق للأمهات الحوامل العاطلات عن العمل الحصول على إعانات الطفل إلا بعد ولادة الطفل.

للحصول على إعانات الأمومة، يجب على الأم غير العاملة الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي في مكان تسجيلها. إنها بحاجة إلى إعداد مجموعة من المستندات التي تؤكد حقها في استخدام المساعدة الحكومية.

إليك ما تحتاجه لهذا:

بعد مرور 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب والمستندات، يجب على موظفي إدارة الحماية الاجتماعية اتخاذ قرار بشأن استحقاق المزايا للمرأة الحامل.

للحصول على دعم مالي من الدولة لحديثي الولادة، يجب على المرأة العاطلة عن العمل أيضًا الاتصال بخدمة الضمان الاجتماعي و تقديم مجموعة الوثائق التالية:

وينظم القانون بشكل صارم دفع المبالغ وتراكم دعم الدولة للنساء الحوامل والأمهات.

تنظر دائرة الضمان الاجتماعي في منح المرأة الدفعات والمزايا خلال 10 أيام من قبول الطلب والمستندات المصاحبة له.

إذا تم استيفاء طلب المرأة، فسيتم إجراء التحويلات كل شهر في موعد أقصاه اليوم السادس والعشرين. يمكن تحويل الأموال عن طريق البريد أو تحويلها إلى حساب مصرفي.

وبطبيعة الحال، فإن مبلغ المدفوعات للنساء الحوامل والأمهات العاطلات عن العمل مع الأطفال صغير جدا.

ومع ذلك، فإن هذه المساعدة تكون في بعض الأحيان الحماية المالية الوحيدة للأمهات ربات المنزل.