55 yoshga to'lgan pensiya uchun qanday hujjatlar kerak? Pensiya olish uchun ariza berish uchun qanday hujjatlar kerak? Pensiya olish uchun ariza berish uchun hujjatlarni tayyorlashni qaerdan boshlash kerak

Keksa yoshdagi pensiya olish uchun Pensiya jamg'armasiga hujjatlar ro'yxati. Ish haqi sertifikatini talab qilish uchun ariza. Qabul qilingan xatning ro'yxati.

Pensiya jamg'armasidan hujjatlar ro'yxati bilan xat

Nihoyat uzoq kutilgan qog'oz keldi! Pensiya jamg'armasidan oddiy xat:

Maktubda eslatib o'tiladiki, to'lov ishlarining sxemalari keksa yoshdagi pensiya olish huquqiga ega bo'lish sanasidan kamida 6 oy oldin yoki asl nusxadagi kabi, keksalikda shakllantiriladi. Xat 2016 yil 21 noyabrda, pensiya olish huquqidan 7 oy oldin olingan, ro'yxatga olish uchun vaqt bor. Keling, hujjatlar ro'yxatini asl nusxadagi ortiqcha narsalarsiz qayta yozamiz amalga oshirildi; bajarildituzatish Pensiya jamg'armasiga yig'ilgan to'plam bilan birinchi tashrifdan keyin. Maktubdagi ro'yxatning 8-bandidagi qavs ichidagi yozuv nimani anglatishi mutlaqo tushunarsiz, shuning uchun u Pensiya jamg'armasining "Ishsiz fuqarolarga erta pensiya tayinlash" memorandumiga muvofiq tuzatilgan.

1. Mehnat kitobining nusxasi + asl
2. Pasport nusxasi + asl
3. Harbiy guvohnoma nusxasi + asl
4. Bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalarining nusxalari + asl nusxalari
5. Nikoh to'g'risidagi guvohnoma nusxasi + asl
6. Ish tajribasi to'g'risidagi guvohnomalar, shu jumladan ishning imtiyozli xususiyatini aniqlaydiganlar, agar kerak bo'lsa, imtiyozli kasblarda ishlaydigan shaxslar uchun - faqat asl nusxalar.
7. Diplom nusxasi (ta'lim muassasasini kunduzgi/kunduzgi ta'lim bo'yicha tamomlaganligini tasdiqlovchi hujjat) + asli
8. Mehnat faoliyati davomida 2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan ketma-ket 60 oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma (yoki 2000-2001 yillardagi daromadlar individual (shaxsiylashtirilgan) yozuvlar bo'yicha hisobga olinadi) - faqat asl nusxasi
9. Sug'urta guvohnomasining nusxasi + asl
10. Bandlik markazidan ma'lumotnoma - faqat asl nusxasi

2016 yil 23 noyabrda biz Pensiya jamg'armasi qanday sertifikat kerakligini va uni qaerdan olish kerakligini tushuntirishga va'da bergan hujjatlar to'plamidan tashqari, keyingi kun uchun telefon orqali uchrashuv o'tkazdik;

Yig'ilgan to'plam bilan Rossiya Pensiya jamg'armasiga birinchi tashrif

Uchrashuvga 2016-yil 24-noyabr kuni kelishilgan holda keldi. Pensiya jamg'armasida oldindan ro'yxatdan o'tish topilmadi , lekin qabul qilingan.

Ro'yxatga muvofiq taqdim etilgan barcha hujjatlar tekshirildi, Bandlikka ko'maklashish markazidan 2006 yilda olingan ma'lumotnomadan tashqari, chunki uning shakli o'zgargan va Pensiya jamg'armasi xodimi yangisini (eskisi) olish va olib kelish zarurligini xabar qilgan. qaytarildi).

Ish haqi ma'lumotnomasiga kelsak, Pensiya jamg'armasi xodimining maslahati bilan ular ish haqi ma'lumotnomasini so'rashda yordam berish uchun bepul shaklda ariza yozdilar.

Ish haqi sertifikatini so'rashda yordam berish uchun ariza

Penza viloyatidagi UPFR rahbariga
Penza viloyati (tumanlararo)
Rahbarning ismi dan
Ariza beruvchining ismi va uy manzili

bayonot.

Men ishlagan davrlar uchun ish haqi ma'lumotnomasini so'rashda yordam so'rayman:

ish vaqti 1     ish joyi 1

ish vaqti 2     ish joyi 2

ish vaqti 3     ish joyi 3

ariza beruvchining sanasi va imzosi

Ish davri DD.MM.YYYY - DD.MM.YYYY formatida qayd etiladi, masalan: 02/05/1982 - 11/24/1994.

Hujjatlar to'plamini olganimizdan so'ng, biz keyingi harakatlar bo'yicha tushuntirish olish uchun maslahatchiga yuborildik. Maslahatchi, agar biz pochta bo'limida pensiya to'lovlarini olishni istamasak, Sberbankda pensiya kartasini ochishimiz kerakligini aytdi. Ammo kelajakdagi nafaqaxo'r qishloqda yashaydi va Sberbankning mahalliy filiali kartani berishga rozi bo'lmasligi va sog'lig'i sababli shaharga borish qiyin bo'lganligi sababli, Pensiya jamg'armasi xodimi (maslahatchi) o'zi so'rov berishga va'da berdi. Sberbankning mahalliy yoki shahar bo'limida kartani chiqarish uchun va biz hayratlanarli do'stlik va samimiylik ko'rsatib, uni qabul qilish uchun qachon borishimiz kerakligiga qo'ng'iroq qiling.

Keyingi safar bizga pensiya yoshiga 1 oy qolganda pensiya olish uchun ariza yozish uchun pensiya kartasi bilan kelishni aytishdi - biz uchun bu 2017 yil may oyining oxiri.

Odatda pensiya yoshiga bir yoki ikki yil qolganda, kelajakdagi nafaqaxo'rlar jiddiy hayron bo'lishni boshlaydilar: Pensiya olish uchun ariza berish uchun hujjatlarni qanday yig'ish kerak, ularni qachon va qaerga yuborish kerak? va kafolatlangan to'lovlarni o'z vaqtida olish uchun nima qilish kerak? Saytimiz har doimgidek muhtojlarga yordam berishga shoshilmoqda. Ushbu maqoladan siz 2015 yilda keksa yoshdagi pensiya olish uchun qanday qilib iloji boricha samarali va navbatsiz murojaat qilishni o'rganasiz.

Muvaffaqiyatning siri juda oddiy va hammaga ma'lum bo'lgan haqiqatda yotadi: "Bugun qila oladigan narsani hech qachon ertaga qoldirmang". Pensiya olish uchun ariza berishni kechiktirmang, agar ... ammo, agar bo'lmasa. Pensiya olish uchun ariza berishni hech qachon so'nggi daqiqagacha qoldirmang!

Hujjatlarni yig'ishni qachon boshlashim kerak?

Rossiya katta va osoyishta mamlakat bo'lgan va shunday bo'lib qoladi. Shuning uchun Pensiya jamg'armasining o'zi ham o'z fuqarolariga pensiyalar bilan oldindan shug'ullanish kerakligi haqidagi fikrni etkazishdan charchamaydi: pensiya yoshiga taxminan olti oy qolganda! Menga ishonmaysizmi? Internetda Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytidagi "Yangiliklar" bo'limiga o'ting va o'zingiz ko'ring. Yarim yil davomida.

Savol shundaki, nega bunchalik uzoq davom etmoqda? Va bu qonuniymi? Axir, xuddi shu Pensiya jamg'armasining qoidalariga ko'ra, keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza X kundan 30 kalendar kuni oldin, aniqrog'i, yangi pensionerning tug'ilgan kunidan oldin topshirilishi mumkin.

Biroq, o'ylash uchun savol bergan Rossiya Pensiya jamg'armasining o'zi bu savolga quyidagicha javob beradi:

Ariza haqiqatan ham Pensiya jamg'armasi xodimlari tomonidan bir kun oldin emas, balki faqat "fakatdan keyin" qabul qilinadi. Shu bilan birga, navbatlarni qisqartirish va o‘z vaqtida pensiya olishni boshlagan pensionerlar sonini ko‘paytirish maqsadida pensiya olishda har tomonlama yordam ko‘rsatish va keksalik pensiyasini olish uchun hujjatlarni oldindan qabul qilishga qaror qilindi. Ushbu chora o'z vaqtida bajarishga imkon beradi:

• to'liq hujjatlar to'plamini yaratish;
• pensiya miqdorini aniqlash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni aniqlashtirish choralarini ko'rish;
• arizachi bilan birgalikda unga pensiya bilan birga qanday qo'shimcha imtiyozlar va xizmatlar ko'rsatilishi mumkinligini aniqlang (imtiyozli sayohat, kommunal to'lovlarni kamaytirish va boshqalar).

Shunday qilib, fuqaro pensiya yoshiga etgunga qadar, faqat ariza yozish kerak, chunki barcha kerakli hujjatlar Pensiya jamg'armasida - maxsus "pensiya faylida" mavjud.

Pensiya jamg'armasiga tashrifingizni kechiktirmang

Aytish kerakki, kelajakdagi nafaqaxo'rlar bilan muddatidan oldin ishlash amaliyoti ajoyib natijalar beradi. Masalan, Tomsk viloyatida 2013-2014 yillarda. bo'lajak nafaqaxo'rlarning 99% dan ortig'i pensiyani o'z vaqtida, aniqrog'i "kuniga" oldi. Vakolatli organ fuqarolarning o‘zlari bu masalada oqilonalik ko‘rsatishi bilan birga ish beruvchilar bilan ham faol hamkorlik qilmoqda.

Shunday qilib, barcha tashkilotlar Pensiya jamg'armasiga kelgusi ikki yil ichida kerakli yoshga etgan xodimlar to'g'risida ma'lumot taqdim etishlari shart. "Hodisa" dan olti oy oldin ularga taklifnoma yuboriladi: Pensiya jamg'armasi bo'limiga dastlabki maslahat uchun kelish.

Shunday qilib, agar siz yaqin kelajakda nafaqaxo'r bo'lishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, bunday tashriflarni e'tiborsiz qoldirmaslikni tavsiya qilamiz. Endi ro'yxatga olish tartibi va hujjatlarni yig'ish haqida.

Agar siz Rossiyada doimiy yashamasangiz, lekin ayni paytda bizning fuqaromiz bo'lsangiz va keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza topshirsangiz, Rossiya Pensiya jamg'armasining bosh ofisiga murojaat qilishingiz kerak. Mamlakatimizning boshqa barcha aholisi hujjatlarni umumiy tartibda: yashash yoki yashash joyidagi Rossiya Pensiya jamg'armasi bo'limi orqali yoki ularning haqiqiy joylashgan joyidagi MFC orqali yuboradilar. Shaxsiy tashrif shart emas, hujjatlar sizdan pochta orqali qabul qilinadi.

Standart ro'yxatga quyidagilar kiradi:

• Identifikatsiya;
• Shaxsiy sug'urta tizimida shaxsiy raqam mavjudligi to'g'risidagi guvohnoma (aka SNILS);
• Mehnat daftarchasi va (yoki) mehnat shartnomalari, ishga qabul qilish/ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlardan ko'chirmalar, shaxsiy hisobvaraqlardan ko'chirma va guvohnomalar, ish haqi varaqalari va mehnat faoliyatini va sug'urta badallarini o'tkazishni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar.

Hujjatlarni qabul qilgan Pensiya jamg'armasi xodimi o'z tizimidagi mehnat daftarchalari va pensiya jamg'armalari to'g'risidagi ma'lumotlarni solishtiradi, so'ngra vaziyatga qarab sizdan qo'shimcha ravishda quyidagilarni talab qilishi mumkin:

• Hujjat nts, ​​men tasdiqlayman doimiy yashash joyi (chet elda yashovchi ruslar uchun talab qilinadi);
• Nikoh to'g'risidagi guvohnomalar, ismni o'zgartirish va boshqalar;
• Bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari;
• Bolani nogiron deb tan olgan va u bilan munosabatlaringizni tasdiqlovchi hujjatlar;
• Sizga qaram bo'lgan odamlarning sonini tasdiqlovchi hujjatlar;
• Muayyan faoliyat turlarida, Uzoq Shimolda va boshqalarda ishlash to'g'risidagi hujjatlar;
• Nogironlik guruhi tayinlanganligini tasdiqlovchi hujjatlar;
• Boshqa hujjatlar.

Agar siz Rossiya Pensiya jamg'armasiga oldindan kelgan bo'lsangiz, unda hujjatlar pensiya yoshidan oldin istalgan vaqtda "xabar berish" mumkin. Agar siz Pensiya jamg'armasiga tug'ilgan kuningizdan keyin birinchi marta kelgan bo'lsangiz, unda sizga to'liq hujjatlar to'plamini tayyorlash uchun faqat 3 oy beriladi, shundan so'ng ariza bekor qilinadi.

Agar barcha hujjatlar o'z vaqtida olib kelingan bo'lsa va ular bilan hamma narsa "tartibda" bo'lsa (hech qanday nomuvofiqlik, shubhali masalalar va h.k.), sizning pensiya arizangiz berilgan kundan boshlab o'n kun ichida beriladi. Bunday holda, pul sizga bunday ariza qabul qilingan kundan boshlab (lekin pensiya yoshidan oldin emas) hisobiga tusha boshlaydi.

Eslatib o‘tamiz, 2015-yilda keksalik nafaqasini olish uchun pensiya yoshiga etishdan tashqari kamida 6 yillik ish stajiga va 6,6 ballga ega bo‘lish kerak. Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi maxsus shakl orqali yoki to'g'ridan-to'g'ri pensiya bo'limiga murojaat qilib, qancha ball borligini bilib olishingiz mumkin.

Keksalik pensiyasi - bu pensiya yoshiga etgan shaxs tomonidan davlatdan naqd pul to'lovlarini muntazam ravishda olish. Pulni olish va hisoblash jarayoni amaldagi qonunchilik va "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" gi qonunga to'liq muvofiq ravishda amalga oshiriladi, shuningdek, odamlar nafaqaga chiqishi mumkin bo'lgan maksimal yoshni ko'rsatadi - mos ravishda 60 va 55 yosh, erkaklar va ayollar. .

Yangi qonunlar Rossiya Federatsiyasining pensiya tizimiga o'zgartirishlar kiritdi. Pensionerlar kerakli nafaqa olish uchun qanday murojaat qilish, qanday hujjatlarni yig‘ish, qayerga borish kabi masalalarda butunlay sarosimaga tushib qolgan.

Sizga bu haqda ko'proq ma'lumot beramiz, shuningdek, pensiya to'lovini olish uchun qanday shartlar zarurligini aniqlaymiz.

2017 yilgi yangi pensiya islohotiga ko'ra, keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza berishning uchta majburiy sharti

Har kim ham nafaqaga chiqa olmaydi - 2017 yildan boshlab nafaqaga chiqmoqchi bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi muayyan shartlar va talablarga rioya qilishi kerak.

Agar kamida bitta nuqta bajarilmasa, siz imtiyozlarga ishonishingiz dargumon.

Keling, ularni sanab o'tamiz:

1. Pensiyaga chiqish tajribasi

Kamida 15 yil sug'urta tajribasi. Ish stajiga qo'yiladigan talablar asta-sekin o'sib bormoqda: 2017 yilda u 8 yilni tashkil etadi va 10 yil davomida, asta-sekin, bir vaqtning o'zida 1 yil, 2024 yilga kelib u 15 yilga ko'tariladi.

2. Pensiya punktlari soni

30 ta individual pensiya koeffitsienti (bal). 30 ballga bo'lgan talab ham bosqichma-bosqich joriy etilmoqda: 2017 yilda - 11,4, keyin esa 2025 yilgacha belgilangan qiymatga erishilgunga qadar har yili 2,4 ga ko'tariladi.

3. Pensiya yoshi

Erkaklar 60 yoshda, ayollar esa 55 yoshda nafaqaga chiqishini hamma biladi. Yaqin kelajakda yosh chegarasi yana bir yilga ko'tarilishidan qo'rqishning hojati yo'q;

Shuni ham ta'kidlash kerakki, qoidalardan istisnolar mavjud:

1. Fuqarolar, Uzoq Shimolda yoki ularga tenglashtirilgan hududlarda yashash yoki ishlash, quyidagi imtiyozlarga ishonishingiz mumkin:

1. Chernobil AESdagi avariyadan jabrlanganlarning pensiyalari 10 yilga kamaytirildi. Ayollar 45 yoshda, erkaklar esa 50 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin (2015 yil 14 dekabrdagi 1244-1-sonli Federal qonunning 28.1-moddasi).

2. 2015 yil 29 dekabrda qabul qilingan 400-sonli Federal qonuniga muvofiq, ijodkorlar, shuningdek, zararli mehnat sharoitida ishlab chiqarishda ishlagan fuqarolar yosh sharoitlarini qisqartirishga ishonishlari mumkin.

Uni ro'yxatdan o'tkazish uchun qanday hujjatlarni oldindan tayyorlash yaxshiroq?

Pensiya siz ariza bergan kundan boshlab tayinlanadi. Bunday holda, Pensiya jamg'armasiga nafaqat yozma ariza, balki ish stajini va daromadni tasdiqlovchi hujjatlar ham taqdim etiladi. Agar qog'ozlarda kamchiliklar bo'lsa, ularni qaytadan chiqarish kerak. Ammo Pensiya jamg'armasi hujjatlarning to'liq to'plamini olmaguncha, pensiya tayinlanmaydi. Agar siz pensiya to'lovlari sizga kechiktirmasdan to'lanishini istasangiz, buni hisobga olish kerak.

Pensiyaga chiqish - bu munosib dam olish vaqti va ro'yxatdan o'tish qiyin bo'lmasligi va uzoq vaqt davom etmasligi uchun siz bu haqda oldindan g'amxo'rlik qilishingiz kerak: barcha sertifikatlar va sertifikatlarni tayyorlang va butun ishingiz davomida. hayot, sizning asosiy hamrohingiz, ish hujjatingiz aniq va to'g'ri to'ldirilganligiga ishonch hosil qiling. Va ma'lum bir yoshga erishish - bu faqat kichik bir rasmiyatchilik bo'lib, unda odam ish beruvchi oldidagi majburiyatlardan ozod bo'ladi va u o'zini o'zi anglash imkoniyatiga ega.

Xodimga pensiya olish uchun hujjatlar kadrlar bo'limi tomonidan tayyorlangan paytlar bo'lgan. Endi fuqaroning o'zi kerakli paketni yig'ib, Pensiya jamg'armasiga topshirishi kerak. Pensiya jamg'armasi mutaxassislari 60 yoki 55 yoshga to'lgunga qadar pensiya olish uchun ariza berishni bir necha oy oldin boshlashni tavsiya qiladi.

Pensiyaga chiqqan shaxs pensiya jamg'armasiga quyidagi hujjatlar ro'yxatini taqdim etishi kerak:

• Tayyorlangan shakl bo'yicha to'ldirilgan ariza faqat standart shaklda topshirilishi kerak. U hech qanday dog'larsiz yoki xatosiz to'ldirilishi kerak, siz uni oldindan uyga olib borishingiz va xotirjam muhitda to'ldirishingiz mumkin. ;
• Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti;
• Asl mehnat daftarchasi va mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar;
• 2000-2001 yillar uchun o'rtacha hisoblangan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• To'g'ri rasmiylashtirilgan pensiya sug'urtasi guvohnomasi;
• Agar shunday bo'lsa, siz nogironligingiz haqida ma'lumot berishingiz kerak.

Sizning mehnat faoliyatingizni tasdiqlash uchun sizga korxonadan ba'zi hujjatlar kerak bo'lishi mumkin - korxonaning davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnomaning nusxalari, familiyani o'zgartirganligini tasdiqlovchi hujjatlar - nikoh guvohnomasi, ajralish to'g'risidagi guvohnoma yoki boshqalar.

Agar biror kishi pensiya to'lovlarini bank filiallari orqali olishni xohlasa, u kelajakda hisoblangan pensiya o'tkaziladigan istalgan bankdagi joriy hisob raqami haqida ma'lumot berishi kerak.

Bir haftalik ko'rib chiqishdan so'ng - ro'yxatga olish qisqa vaqt ichida amalga oshiriladi, jamg'arma xodimi arizachiga fond filialiga tashrif buyurish zarurati va pensiya guvohnomasini olish imkoniyati haqida xabar beradi.

Agar mehnat faoliyati qayta qurish davrida amalga oshirilgan bo'lsa va mehnat daftarchasida bir nechta tashkilotlarning yozuvlari mavjud bo'lsa, yuzaga kelgan qiyinchiliklarni bartaraf etish uchun vaqt bo'lishi uchun barcha ma'lumotlarni Pensiya bo'limiga oldindan taqdim etish kerak. Bundan tashqari, yosh bunday davolanish vaqtiga ta'sir qilmaydi.

Ariza topshirish vaqtida pensiya yoshiga etmagan, lekin unga bir oydan kamroq vaqt qolgan shaxs ham ro'yxatga olishni boshlashi mumkin.

Pensiyalarni hisoblashga ta'sir qiluvchi ma'lumotlar

Yoshi pensiya jamg'armasiga murojaat qilish vaqtiga ta'sir qiladi va uning hajmi ish tajribasi uzunligiga bog'liq. Eng kam ijtimoiy pensiyani ro'yxatdan o'tkazish, agar sizda 5 yillik ish stajiga ega bo'lsangiz, sug'urta pensiyalari tayinlanadi va to'lanadi; Davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash miqdori pensiya badallari miqdoriga bog'liq. Ular har oy xodim ishlaydigan kompaniya tomonidan o'tkaziladi. Shu tarzda to'plangan mablag'lar bo'linadi va nafaqaxo'r davlat tomonidan kafolatlangan eng kam daromadiga qo'shimcha oladi.

1990-2000 yillarda yuzaga kelgan qiyin moliyaviy ahvol. Bu kelajakdagi nafaqaxo'rlarga ham jiddiy ta'sir ko'rsatishi mumkin, chunki bu davrda ish haqi minimal edi va pensiya to'lovlarini olish uchun unchalik foydali emas edi. Pensiya jamg'armasiga murojaat qilganlardan istalgan muddatga, 60 oylik muddatga sertifikat taqdim etishlari so'raladi. Uzluksiz ish tajribasi bunday sertifikatni qabul qilish va pensiyani hisoblash uchun zaruriy shartdir. Ushbu 60 oy davomida tug'ruq ta'tilida qolish sizning ish tajribangizni to'xtatmaydi va bu muddat pensiya nafaqalarini hisoblashda hisobga olinadi.

Agar bunday ma'lumotlarni taqdim etishning iloji bo'lmasa, PF xodimlari uni olishga yordam berishlari va yuqori tashkilotlardan tegishli hujjatlarni so'rashlari kerak. Bu davlat va shahar arxivlariga murojaat qilishni talab qilishi mumkin.

Har doim qiyinchiliklar paydo bo'lishi ehtimoli bor

To'liq tekshirilganda va tekshirilganda, hujjatlar ma'lumotlarning ishonchliligi va haqqoniyligiga ta'sir qiladigan ba'zi nuanslarga ega bo'lishi mumkin. Masalan, familiyani o'zgartirishni tasdiqlamasdan pensiya tayinlanishi mumkin emas, agar mehnat daftarchasidagi bunday yozuv o'sha paytda ishlagan korxona muhri bilan tegishli tarzda tasdiqlanmagan bo'lsa. Bunday tasdiqlash nikoh yoki ajralish/ajralish to'g'risidagi guvohnoma bo'ladi. Agar u mavjud bo'lmasa, siz mahalliy ro'yxatga olish idorasiga tashrif buyurib, kerakli hujjatlarni so'rab so'rov yuborishingiz kerak.

Mehnat daftarchasidagi yozuvlar shakli PF xodimlari uchun har bir yozuvning qarshisida quyidagilar yozilishi kerak: buyurtma raqami, kirish / ishdan bo'shatish sanasi, xodimning lavozimi va shaxsning lavozimi; bu yozuvni kim qilgan. Barcha yozuvlar tekis va tushunarli qo'l yozuvi bilan amalga oshiriladi va korxona muhri bilan tasdiqlangan.

Hujjatlarni qanday topshirasiz?

Siz ro'yxatdan o'tgan joydagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limiga shaxsan murojaat qilishingiz kerak. Agar siz vaqtincha ro'yxatdan o'tgan bo'lsangiz, bu muhim emas, Rossiya Pensiya jamg'armasi sizni hali ham qabul qilishi kerak; Ko'pincha odam bir shaharda ro'yxatdan o'tgan, lekin boshqa shaharda yashaydi va ishlaydi. Bunday holda, u haqiqiy yashash joyidagi Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishi mumkin.

Rossiya Pensiya jamg'armasining xodimi qanday yordam berishga majbur?

1. Ular hujjatlarning to‘g‘riligini tekshiradi, ma’lumotlarning to‘liqligi va to‘g‘riligini baholaydi, nima yetishmayotgani haqida maslahat beradi.
2. Arxiv organlariga so‘rov yuborish bo‘yicha tushuntirishlar beradilar. Ko'pincha arxivdan olingan ko'chirmalar ish faoliyatini tasdiqlovchi yagona manba hisoblanadi.
3. Agar sug'urta tajribangizni tasdiqlashingiz kerak bo'lsa, ular sobiq ish beruvchilarga qanday qilib so'rov yuborish kerakligini aytadilar.

Qanday hujjatlar kerak?

Tajribangizni tasdiqlash uchun:

2002 yilgacha ishlagan davrlarni tasdiqlovchi asosiy hujjat mehnat daftarchasi hisoblanadi. Agar unda kamchiliklar mavjud bo'lsa, Pensiya jamg'armasi quyidagilarni qabul qiladi:

1. Tuzilish vaqtida mehnat qonunchiligiga muvofiq tuzilgan yozma mehnat shartnomalari.
2. Kolxozchilarning mehnat daftarchalari, ish beruvchilar yoki davlat organlari tomonidan berilgan guvohnomalar.
3. Buyurtmalardan, shaxsiy hisobvaraqlardan va ish haqi varaqlaridan ko'chirmalar.

2002 yildan keyin mehnat faoliyati (huquqiy) to'g'risidagi barcha ma'lumotlar Rossiyaning Pensiya jamg'armasida - shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimida mavjud.
Daromadni tasdiqlash uchun:
2002 yilgacha o'rtacha oylik ish haqini hisoblashning ikkita varianti ishlatilgan.

Variant 1. 2000-2001 yillar uchun o'rtacha oylik ish haqi olinadi. Ushbu davrda Rossiya Pensiya jamg'armasi allaqachon shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimini ishga tushirdi, shuning uchun bu holda Pensiya jamg'armasiga tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish shart emas.

Variant 2. Agar 2000-2002 yillardagi ish haqi kichik bo'lsa yoki fuqaro umuman ishlamagan bo'lsa, u 2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan davrda ketma-ket istalgan 5 yil (60 oy) uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomani taqdim etish huquqiga ega.

Turli vaziyatlarda Pensiya jamg'armasi qo'shimcha hujjatlarni talab qiladi. Misol uchun, agar fuqaroning qaramog'ida bo'lgan shaxslar bo'lsa, buni tasdiqlash kerak bo'ladi. Erta pensiya tayinlash uchun sizga imtiyozli xizmatni tasdiqlovchi hujjatlar kerak bo'ladi.

Muhim! Ish muddatlarini va boshqa davrlarni tasdiqlovchi hujjatlar qat'iy ravishda tuzilishi kerak: raqam va berilgan sana, fuqaroning familiyasi, ismi, otasining ismi, sanasi, oyi, tug'ilgan yili, ish joyi va davri, kasbi (lavozimi) ko'rsatilgan. Hujjatni berish uchun asos ko'rsatilgan: buyurtmalar, shaxsiy hisoblar va boshqalar. Bunday holda, ishdan bo'shatish to'g'risidagi hujjatlar, agar ularni berish uchun asos bo'lmasa ham, sug'urta muddatini tasdiqlash sifatida qabul qilinishi mumkin.

Kelajakdagi nafaqaxo'r nima qilishi kerak?

1. Ish yozuvingizni tekshiring.
   Yozuvlar o'qilishi mumkinmi yoki yo'qmi, dog'lar, tuzatishlar, o'chirishlar bor yoki yo'qligini tekshiring. Agar familiya o'zgargan bo'lsa, bu haqda eslatma bo'lishi kerak. Barcha tuzatishlar muhr bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak va yozuvlarda sana va ularni kiritish uchun asos - buyruq raqami, ko'rsatma bo'lishi kerak. Agar biz "shimoliy" pensiya tayinlash haqida gapiradigan bo'lsak, ish kitobida tashkilot "shimoliy" koeffitsient qo'llaniladigan hududda joylashganligi ko'rsatilishi kerak. Agar bunday yozuv bo'lmasa, sertifikat kerak bo'ladi.
2. Barcha yozuvlar mos kelishini tekshiring.
   Ko'pincha mehnat daftarchasida ishga qabul qilish to'g'risidagi yozuv bir tashkilotning nomini o'z ichiga oladi va ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv boshqasining muhri bilan tasdiqlanadi. Bu, masalan, tashkilot qayta tashkil etilgan bo'lsa sodir bo'ladi. Agar mehnat daftarchasida kompaniyani qayta tashkil etish yoki qayta nomlash to'g'risida yozuv bo'lmasa, siz ishlagan tashkilotning nomi o'zgarganligini tasdiqlovchi guvohnoma olishingiz kerak. Agar kompaniya tugatilgan bo'lsa, siz merosxo'r tashkilotdan sertifikat olishingiz yoki arxivga murojaat qilishingiz kerak.
3. Tajribangizni va maoshingizni tasdiqlash uchun ehtiyot bo'ling.
   Agar mehnat daftarida ishning ayrim davrlari to'g'risida yozuvlar bo'lmasa. Ish tajribangizni tasdiqlash uchun siz ishlagan tashkilotga murojaat qilishingiz kerak (ishdan bo'shatilgandan keyin qancha vaqt o'tganidan qat'i nazar). Agar kompaniya tugatilgan bo'lsa (bankrot va boshqalar), siz yuqori tashkilotga murojaat qilishingiz mumkin. Muayyan arxiv muassasasiga so'rov yuborishdan oldin, zarur hujjatlar u erda saqlanganligini aniqlash uchun birinchi navbatda u bilan telefon orqali bog'lanishingiz kerak.
4. Pensiya jamg'armasiga birinchi tashrifingiz uchun nima bo'lishi kerak?
   O'zingiz bilan pasportingizni, majburiy pensiya sug'urtasi guvohnomasini (yashil plastik karta), mehnat daftarchasini (yoki uning nusxasini) olib boring. PFR mutaxassisi to'liq to'plamni tekshiradi va sizga boshqa sertifikatlar va ekstraktlarni to'plashingiz kerakligini aytadi. Agar siz Pensiya jamg'armasiga oldindan kelgan bo'lsangiz, nafaqaga chiqqan kuningiz bilan siz uni o'z vaqtida tayinlash uchun to'liq hujjatlar to'plamiga ega bo'lasiz va siz kechiktirmasdan pul olishni boshlaysiz.

Nogironlik pensiyasini olish uchun qanday hujjatlar kerak?

Nogironlik pensiyasini olish uchun ariza berish uchun quyidagi hujjatlarni to'plang:

• • nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi uchun ariza;
  • sug'urta muddatini tasdiqlovchi hujjatlar; Ish vaqti va boshqa davrlarni tasdiqlovchi hujjatlarda hujjat berilgan fuqaroning raqami va sanasi, familiyasi, ismi, otasining ismi, uning tug‘ilgan kuni, oyi va yili, ish joyi, ishlagan davri ko‘rsatilishi kerak. ish, kasb (lavozim), ularni berish asoslari (buyruqlar, shaxsiy hisoblar va boshqalar). Ish beruvchi tomonidan ishdan bo'shatilgandan keyin berilgan hujjatlar, hatto ularni berish uchun asos bo'lmasa ham, sug'urta muddatini tasdiqlash sifatida qabul qilinishi mumkin;
  • nogiron deb topilgan fuqaroning tibbiy-ijtimoiy ekspertiza xulosasidan ko'chirma.

Ba'zi hollarda sizga kerak bo'lishi mumkin:

oilada kasallik yoki ozchilik tufayli ishlamaydigan qaramog'idagi shaxslar mavjudligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma;

Rossiyada yashash joyini tasdiqlovchi hujjat;

Rossiya fuqarosining chet elda doimiy yashashini tasdiqlovchi hujjat;

familiyasi, ismi yoki otasining ismini o'zgartirganda, ro'yxatga olish idorasidan ma'lumotnoma yoki nikoh to'g'risidagi guvohnoma.

Shunisi e'tiborga loyiqki, nogironlik nafaqasi faqat bir kishi kamida bir kun ishlagan bo'lsa, tayinlanishi mumkin.

Boquvchisini yo'qotganlik uchun mehnat pensiyasini olish uchun qanday hujjatlar kerak?

Agar qaramog'ida farzandlari bo'lgan boquvchisini yo'qotgan bo'lsangiz, pensiya yoshidagi ota-onalar yoki boquvchisini yo'qotganlik uchun mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgan qaramog'idagilar toifasiga kiruvchi boshqa qarindoshlaringiz bo'lgan bo'lsa, ushbu turdagi pensiya olish uchun ariza topshirishingiz kerak. quyidagi hujjatlar:

• boquvchisini yo'qotgan taqdirda sug'urta pensiyasini tayinlash uchun ariza;
• pasport (Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun) yoki yashash uchun ruxsatnoma (chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar uchun);
• majburiy pensiya sug'urtasi guvohnomasi (SNILS);
• boquvchisining vafoti to'g'risidagi hujjatlar (o'lim haqidagi guvohnoma);
• vafot etgan boquvchisi bilan oilaviy munosabatlarni tasdiqlovchi hujjatlar;
• sug'urta muddatini tasdiqlovchi hujjatlar; Ish vaqti va boshqa davrlarni tasdiqlovchi hujjatlarda hujjat berilgan fuqaroning raqami va sanasi, familiyasi, ismi, otasining ismi, uning tug‘ilgan kuni, oyi va yili, ish joyi, ishlagan davri ko‘rsatilishi kerak. ish, kasb (lavozim), ularni berish asoslari (buyruqlar, shaxsiy hisoblar va boshqalar). Ish beruvchi tomonidan ishdan bo'shatilgandan keyin berilgan hujjatlar, agar ular berish uchun asos bo'lmasa ham, sug'urta muddatini tasdiqlovchi sifatida qabul qilinishi mumkin.

Ba'zi hollarda quyidagilar taqdim etiladi:

shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar va qaramog'idagi shaxsning vasiysi yoki boshqa qonuniy vakili vakolatlarini amalga oshirishni tasdiqlovchi hujjatlar;

nogironning marhumning qaramog'ida ekanligini tasdiqlovchi hujjat;

agar bolalar ota-onalardan faqat bittasi tomonidan tarbiyalangan bo'lsa, buni tasdiqlovchi hujjat;

ikkinchi ota-onaning o'limi to'g'risidagi guvohnoma;

kunduzgi bo'limda o'qiyotgan bolalar uchun ta'lim muassasasidan ma'lumotnoma;

yashash vositalarini yo'qotganligini ko'rsatadigan hujjat;

pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxs vafot etgan shaxsning opa-singillari, aka-ukalari yoki nabiralari bo‘lgan 14 yoshgacha bo‘lgan bolalarga g‘amxo‘rlik qilayotganligi va shu sababli ishlamayotganligini tasdiqlash;

parvarish qilinayotgan 14 yoshgacha bo‘lgan bolalar boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasi olish huquqiga ega ekanligini tasdiqlash;

ushbu boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya olish uchun ariza bergan yoki allaqachon olgan boshqa shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar;

pensiya olish uchun ariza bergan shaxsning nogironligini tasdiqlovchi hujjat;

Rossiya Federatsiyasida yashash yoki qolish yoki Rossiya fuqarosining chet elda doimiy yashashini tasdiqlovchi hujjat;

vafot etgan yoki bedarak yo'qolgan o'gay o'g'li yoki o'gay qizini qo'llab-quvvatlashni tasdiqlovchi hujjat.

Boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi, agar boquvchining kamida bir kunlik ish stajiga ega bo'lsa, tayinlanishi mumkin.

Yordam

Ariza beruvchi taqdim etishi kerak bo'lgan hujjatlarning aniq ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan Federal qonunlarga muvofiq fuqarolardan pensiya tayinlash uchun arizalarni qabul qilish va ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha davlat xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha ma'muriy reglamentda ko'rsatilgan. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" va "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" . Ushbu nizom Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 dekabrdagi N 1521n buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirish - erkaklar 65 yoshga, ayollar 63 yoshga to'lgunga qadar har yili 6 oyga

Uzoq muddatli xizmat uchun davlat pensiyasini tayinlash uchun davlat davlat xizmatidagi ish staji kamida 20 yil bo'lishi kerak. Ish stajiga qo'yiladigan talablar asta-sekin o'sib bormoqda: 2017 yilda u 15 yil 6 oy va 9 yildan ortiq bo'lgan, asta-sekin, bir vaqtning o'zida 6 oy, 2026 yilga kelib 20 yilga ko'tariladi.

Bu erda ta'kidlash joizki, ba'zi fuqarolar erta pensiyaga chiqishi mumkin. O'sish jinsga qarab bir xil yillar soniga to'g'ri keladi, shu bilan birga fuqarolarning tegishli toifasiga erta qarilik sug'urtasi pensiya tayinlanishi mumkin bo'lgan yosh ko'paytiriladi. Erta pensiya ta'minoti huquqi yoshidan qat'i nazar (masalan, o'qituvchilar) amalga oshiriladigan shaxslarga nisbatan pensiya yoshi tegishli kalendar yilida fuqaro tegishli turlarda zarur ish stajini olgan sanadan kelib chiqqan holda belgilanadi. ish haqi va keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqini belgilash uchun individual pensiya koeffitsientining qiymati.

Federal davlat xizmatchilari, agar ular davlat xizmatida kamida 25 yillik ish stajiga ega bo'lsa va qarilik (nogironlik) sug'urta pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgunga qadar federal davlat davlat xizmatidan bo'shatilgan bo'lsa, uzoq muddatli ish pensiyasi olish huquqiga ega. agar ishdan bo'shatilgunga qadar ular kamida 7 yil davomida federal davlat xizmatida ishlagan bo'lsa.

Uzoq muddatli mehnat pensiyasi "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq tayinlangan keksalik (nogironlik) sug'urta pensiyasiga qo'shimcha ravishda belgilanadi va u bilan bir vaqtda to'lanadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, uzoq muddatli pensiya olish huquqini belgilash va uning miqdorini hisoblashda federal davlat xizmatchilari uchun zarur bo'lgan ish stajini oshirish quyidagi shaxslarga taalluqli emas:

• 2001 yil 15 dekabrdagi 166-FZ-sonli Federal qonunining 7-moddasi 1 va 1.1-bandlariga muvofiq ish staji uchun pensiya olish huquqini olgan va ishdan bo'shatilgan (ular almashtirgan lavozimidan ozod qilingan) federal davlat xizmatchilari uchun. 2017 yil 1 yanvargacha federal davlat xizmatidan;
• 2017 yil 1 yanvarda federal davlat davlat xizmatida lavozimlarni egallab turgan va shu sanada ish staji uchun pensiya tayinlash uchun federal davlat davlat xizmatida kamida 20 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar uchun;
• 2017 yil 1 yanvar holatiga federal davlat davlat xizmatida lavozimlarni egallab turgan, ushbu sanada kamida 15 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan va 2017 yil 1 yanvargacha qarilik (nogironlik) sug'urtasi huquqiga ega bo'lgan shaxslar uchun. "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Federal qonuniga muvofiq pensiya.

Pensiya qanday hisoblab chiqiladi va to'lanadi

Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida ishlayotgan fuqarolar uchun sug'urta pensiyalari va pensiya jamg'armalari shakllantiriladi. Sug'urta pensiyasining uch turi mavjud: qarilik, nogironlik va boquvchisini yo'qotish. Pensiya jamg'armalaridan to'lovlar shoshilinch yoki bir martalik pensiya to'lovi yoki jamg'arib boriladigan pensiya shaklida tayinlanadi va to'lanadi.

Fuqarolarning pensiya huquqlari individual pensiya koeffitsientlarida yoki pensiya punktlarida shakllanadi. Ilgari yaratilgan barcha pensiya huquqlari pensiya punktlariga kamaytirilmasdan aylantirildi va sug'urta pensiyasini tayinlashda hisobga olinadi.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqining paydo bo'lishi uchun shartlar quyidagilardir:

• erkaklar uchun 60 yoshga, ayollar uchun 55 yoshga etish.Shaxsiy toifalar fuqarolar keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin olish huquqiga ega;
• Rossiya Federatsiyasida davlat lavozimlarini egallab turgan shaxslar uchun 2017 yil 01 yanvardan boshlab pensiya yoshi har yili 6 oyga ko'payib, erkaklar uchun 65 yoshga va ayollar uchun 63 yoshga ko'tariladi;
• kamida sug'urta muddatiga ega15 yil (2024 yildan) San'atning o'tish qoidalarini hisobga olgan holda. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Qonunining 35-moddasi;
• eng kam miqdordagi pensiya ballarining mavjudligi -kamida 30 (2025 yildan) San'atning o'tish qoidalarini hisobga olgan holda. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Qonunining 35-moddasi.

Pensiya punktlarining soni majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga hisoblangan va to'langan sug'urta badallariga va sug'urta (ish) stajiga bog'liq.

Fuqaroning mehnat faoliyatining har bir yili uchun ish beruvchilar yoki uning shaxsan o'zi tomonidan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari hisoblangan taqdirda, pensiya huquqlari pensiya punktlari shaklida shakllanadi.

2021 yildan boshlab yiliga pensiya ballarining maksimal soni 10 ta, 2017 yilda - 8,26.

Majburiy pensiya sug'urtasi tizimidagi pensiya opsiyasi yillik pensiya ballarini hisoblashga ta'sir qiladi. Faqat sug'urta pensiyasini shakllantirishda yillik pensiya ballarining maksimal soni 10 ni tashkil qiladi, chunki barcha sug'urta badallari sug'urta pensiyasini shakllantirishga yo'naltiriladi. Bir vaqtning o'zida sug'urta va jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishni tanlashda yillik pensiya ballarining maksimal soni 6,25 ni tashkil qiladi, chunki sug'urta badallarining 27,5 foizi pensiya jamg'armalarini shakllantirishga yo'naltirilgan.

2015-yil 31-dekabrgacha majburiy pensiya tizimida sug‘urta va jamg‘arib boriladigan pensiyani shakllantirishni tanlagan 1967 yilda tug‘ilgan va undan yoshroq fuqarolar istalgan vaqtda jamg‘arib boriladigan pensiyani shakllantirishdan bosh tortishi va sug‘urta badallarining 6 foizini faqat sug‘urta pensiyasini shakllantirishga yo‘naltirishi mumkin. .

Shuningdek, 2014-yil 1-yanvardan keyin birinchi marta ish beruvchi tomonidan majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta badallari hisoblana boshlaydigan 1967 yilda tug‘ilgan va undan kichik yoshdagi fuqarolarga pensiya ta’minoti variantini tanlash imkoniyati beriladi (faqatgina sug'urta pensiyasi yoki sug'urta pensiyasini ham, jamg'arib boriladigan pensiyani ham shakllantiradi) sug'urta mukofotlari birinchi hisoblangan kundan boshlab besh yil ichida. Agar fuqaro 23 yoshga to'lmagan bo'lsa, ko'rsatilgan muddat u 23 yoshga to'lgan yil oxirigacha uzaytiriladi.

Pensiya opsiyasini tanlayotganda, sug'urta pensiyasini davlat tomonidan yillik indeksatsiya orqali oshirish kafolatlanganligini hisobga olishingiz kerak. Pensiya jamg'armalari moliya bozoriga fuqaroning tanlagan NPF yoki boshqaruv kompaniyasi tomonidan investitsiya qilinadi. Pensiya jamg'armalarining rentabelligi ularning investitsiyalari natijalariga bog'liq, ya'ni ularning investitsiyalaridan zarar bo'lishi mumkin. Bunday holda, faqat to'langan sug'urta mukofotlari miqdori to'lash uchun kafolatlanadi. Pensiya jamg'armalari indekslanmaydi.

1966 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi barcha fuqarolar pensiya opsiyasiga ega - faqat sug'urta pensiyasini shakllantirish.

Sug'urta pensiyasi huquqini olish sug'urta pensiyasi tayinlangan yilga bog'liq

*2016 yildan 2019 yilgacha majburiy pensiya sug‘urtasi tizimida pensiya ta’minoti variantini tanlashdan qat’i nazar, barcha fuqarolar hisoblangan sug‘urta badallarining butun summasi asosida faqat sug‘urta pensiyasiga pensiya olish huquqiga ega. Shu munosabat bilan yillik shaxsiy pensiya koeffitsientining maksimal qiymati har qanday pensiya shakllantirish varianti uchun bir xil bo'ladi.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

SUG'urta pensiyasi = SIZNING PENSIYA BALLARINGIZ MIQMI * Pensiya yilidagi PENSIYA BALDINING QIYMATI + QATQARILGAN TO'LOV

SP = IPK*SIPC + FV, Qayerda:

• QK - sug'urta pensiyasi
• IPC - bu fuqaroga sug'urta pensiyasi tayinlangan sanada hisoblangan barcha pensiya ballarining yig'indisi.
• SIPC - sug'urta pensiyasi tayinlangan yildagi pensiya punktining qiymati.

2016 yilda = 74,27 rubl. Har yili davlat tomonidan indekslanadi.

• FV - belgilangan to'lov.

Shunday qilib, 2016 yilda sug'urta pensiyasini hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:

SP = IPK*74.27 + 4558.93

• Barcha pensiya punktlari miqdorini aniqlashda har bir kalendar yili uchun pensiya ballari hisobga olinadi

  Shuningdek, sizning pensiya ballaringiz (IPC) miqdori unga bo'lgan huquq paydo bo'lgandan keyin birinchi marta (shu jumladan muddatidan oldin) keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun arizani sezilarli darajada oshiradi. Keyinchalik pensiya olish uchun ariza berilgan har bir yil uchun sug'urta pensiyasi tegishli mukofot koeffitsientlariga ko'payadi.

  Masalan, pensiya yoshiga yetganingizdan keyin 5 yil o‘tib pensiya tayinlash uchun ariza topshirsangiz, belgilangan to‘lov 36 foizga, shaxsiy pensiya koeffitsientlaringiz yig‘indisi esa 45 foizga oshadi; va agar 10 yildan keyin bo'lsa, unda belgilangan to'lov 2,11 baravarga, shaxsiy pensiya koeffitsientlari yig'indisi esa 2,32 baravarga oshadi.

  Sug'urta pensiyasini hisoblash uchun koeffitsientlar ariza berishda kechiktiriladi

  Sug'urta pensiyasini olish uchun keyingi ariza berish muddati	Ruxsat etilgan to'lovni oshirish omili	Pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqi mavjud bo'lganda, belgilangan to'lovni oshirish koeffitsienti	IPC miqdorini oshirish omili	Pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqi mavjud bo'lganda, IPC miqdorini oshirish koeffitsienti
  1	1,056	1,036	1,07	1,046
  2	1,12	1,07	1,15	1,1
  3	1,19	1,12	1,24	1,16
  4	1,27	1,16	1,34	1,22
  5	1,36	1,21	1,45	1,29
  6	1,46	1,26	1,59	1,37
  7	1,58	1,32	1,74	1,45
  8	1,73	1,38	1,9	1,52
  9	1,9	1,45	2,09	1,6
  10 yoki undan ortiq yil	2,11	1,53	2,32	1,68

  Sug'urta tajribasiga ega bo'lganlar uchun: I guruh nogironlari, 80 yoshga to'lgan fuqarolar, Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan yoki yashagan fuqarolarga sug'urta pensiyasi miqdorining oshishi munosabati bilan oshirilgan miqdorda tayinlanadi. belgilangan to'lov yoki "shimoliy" koeffitsientlardan foydalanish.

Advokatlar keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza berishda barcha savollarga javob berishadi

— Agar roʻyxatdan oʻtgan joyingizdan boshqa shaharda yashasangiz, pensiya olish uchun qayerga murojaat qilishingiz kerak?

Yashash joyingizdagi istalgan PFR bo'limiga keling.

— Mehnat daftarchasi yo‘qolgan yoki shikastlangan bo‘lsa, keksalik nafaqasiga qanday murojaat qilish kerak?

Siz mehnat daftarchasisiz pensiya olish uchun murojaat qilishingiz mumkin. Buni amalga oshirish uchun siz avvalgi ish joyingizdan tajribangizni tasdiqlaydigan sertifikatlarni to'plashingiz kerak.

Agar biron bir tashkilot bo'lmasa, Pensiya jamg'armasi mutaxassisi ushbu kompaniya ishlagan aniq shaharning arxiviga so'rov yuborishi kerak.

Ma'lumotlar pensiya bo'limiga yuborilishi kerak.

— Ish tajribasini qanday qilib to‘g‘ri tasdiqlash va oldingi ish joyiga so‘rovni qanday qilib to‘g‘ri rasmiylashtirish kerak?

1. Imkoniyatingiz bo'lsa, avvalgi ish joyingizga borib, kadrlar bo'yicha mutaxassisdan ish tajribangizni tasdiqlovchi hujjatni rasmiylashtirishni so'rashingiz mumkin. Bunday holda, siz kutishingiz shart emas.
2. Yana bir variant - tashkilot rahbariga ish tajribangizni tasdiqlash va hujjatni kompaniyaning manziliga yuborishni so'rab ariza yozish. Arizangizni yetkazib berish muddati pochta xizmatining ishiga va kompaniya hujjatlarini ko'rib chiqishga bog'liq.
3. Yana bir variant - Pensiya jamg'armasi vakilidan so'rovni ilgari ishlagan muassasaga yuborishni so'rash.

Iltimos, bu pensiya bo'limi xodimlarining mas'uliyati ekanligini unutmang. Biroq, aslida, ba'zida arizachiga rad javobi beriladi va ma'lumotni o'zi olishi kerak.

— Agar mehnat daftarchasida boshqa familiya bo'lsa, pensiya olish uchun qanday murojaat qilish kerak?

Sizning bosh harflaringiz almashtirilganligi qayd etilgan hujjat kitob sizga tegishli ekanligini tasdiqlaydi.

— Pensiya olish uchun ariza berishda qaysi yillarni hisoblash yaxshiroq va bu davrda homiladorlik va tug‘ish ta’tillari ish stajiga kiradimi?

Xomiladorlik va tug'ish munosabati bilan ayolning vaqtincha mehnatga layoqatsizligi ish stajiga kiritiladi. Bu vaqt 3 oydan olti oygacha bo'lishi mumkin.

Hisoblash uchun qancha vaqt kerak bo'lsa, bu sizning xohishingizga bog'liq.

— Boshqa davlatda bo‘lganim uchun masofadan turib pensiya tayinlash mumkinmi?

Ba'zi hududlar aholisi yoki ro'yxatdan o'tgan joyida ularga tegishli bo'lgan fuqarolar foydalanishlari mumkin Pensiya jamg'armasi veb-saytining xizmati va pensiya tayinlash uchun ariza, majburiy va zarur hujjatlarni mustaqil ravishda yuborish.

Hududingiz omadlilar qatorida ekanligini bilish uchun saytda ro'yxatdan o'tishingiz kerak.

— Uzluksiz ish stajim bo‘lmasa, keksalik nafaqasi beradimi?

"Uzluksiz ish tajribasi" tushunchasi bekor qilindi. U yangisi bilan almashtirildi - "sug'urta tajribasi". Endi nafaqa miqdori sug'urta muddatini hisobga olgan holda hisoblanadi.

— Qarilik nafaqasini oldindan, pensiya yoshiga yetmasdan olish mumkinmi?

Yo'q. Pensiya faqat pensiya yoshiga etganida beriladi, bundan oldin emas.

— Agar kasallik tufayli pensiya olish uchun ariza topshirishga ikki oy kechiksam, o‘tkazib yuborilgan oylar uchun pul to‘lanadimi?

Yangi qonunchilikka ko'ra, Pensiya jamg'armasiga kechiktirilgan arizalar hisobga olinadi. Ariza bermagan har bir yil uchun sizdan belgilangan pensiya miqdori bo'yicha foizlar undiriladi.

Siz nafaqaga chiqmoqchi bo'lgan paytingiz, sizning miqdoringiz indekslanadi .

Ammo foizlar ikki oy ichida hisoblanmaydi.

— Keksalik nafaqasini olganimdan keyin ishlashni davom ettirishga haqqim bormi?

Ha, lekin yaqin kelajakda ular nafaqaxo'rlarga tanlash imkoniyatini berishni rejalashtirmoqdalar: ishlash yoki pensiya olish.

— Mehnat faoliyatim va maoshimni tasdiqlovchi hujjatlar moldova tilidagi shtamplar bilan tasdiqlangan. Rus tiliga tarjima Moldovada qilingan va notarial tasdiqlangan. Rossiyada bu qonuniymi? Pensiya jamg'armasi xodimlari Rossiyada amalga oshirilgan va tasdiqlangan qo'shimcha tarjimani talab qilish huquqiga egami?

Afsuski, bunday hujjat qabul qilinmasligi mumkin, chunki u Moldaviya notariusining muhri va uning imzosi bilan Moldova tilida transkript bilan tasdiqlanadi. Hujjat Rossiyada tarjima qilingan va Rossiyada notarius tomonidan tasdiqlangan bo'lsa yaxshi bo'ladi.

Har xil turdagi mehnat va davlat pensiyalari mavjud, ularning har biri tegishli hujjatlar to'plamini talab qiladi, ularsiz pensiyani hisoblash qiyin bo'ladi. Keling, sharhimizni mehnat pensiyasi bilan boshlaylik.

Mehnat pensiyasi quyidagi hollarda buyuriladi:

• Mehnat yoshi tugagach (keksalik pensiyasi);
• Kasallik tufayli (nogironlik pensiyasi);
• Boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya.

Keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza berish uchun hujjatlar

Agar siz keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza topshirsangiz, quyidagi hujjatlarni to'plashingiz kerak:

• Pasport;
• Mehnat tarixi;
• "Davlat pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq barcha sug'urtalangan shaxslarga beriladigan majburiy pensiya sug'urtasi sug'urta guvohnomasi;
• 2000-2001 yillar yoki 01/01/2002 yilgacha bo'lgan 5 yil uchun o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma.

Bundan tashqari, quyidagi hujjatlar taqdim etilishi mumkin:

• qaramog'idagi oila a'zolarining nogironligini ko'rsatadigan hujjatlar;
• Pasport ma'lumotlaridagi o'zgarishlarni tasdiqlovchi hujjatlar, jumladan: FHDYodan guvohnoma nusxasi, nikoh to'g'risidagi guvohnoma yoki boshqa;
• Nogironlikni tasdiqlovchi hujjat (MSECdan ko'chirma, nogironning pensiya guvohnomasi).

01.01.1998 yilgacha yarim kunlik ishda bo'lgan xodim ushbu faktni tasdiqlovchi hujjatlarni to'plashi kerak (ish beruvchining guvohnomalari, bunday hujjatlar pensiya jamg'armasiga barcha hisob-kitoblar va badallar to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettirishi kerak); Bunday badallar pensiyalarni hisoblashda ham hisobga olinadi.

1998 yildan beri ish staji shaxsiylashtirilgan yozuvlar asosida belgilanadi. Barcha tashkilotlar o'z xodimlari uchun sug'urta to'lovlarini o'tkazishlari va shaxsiylashtirilgan hisobotlarni taqdim etishlari kerak, shunda ma'lum bir tashkilotdagi ish muddati ish stajini belgilash va pensiya pensiyasini hisoblashda hisobga olinadi.

Barcha hujjatlar to'plangandan so'ng, siz ro'yxatdan o'tgan joyingizdagi Pensiya jamg'armasi bo'limiga murojaat qilishingiz va ularni ariza bilan birga pensiya bo'limiga topshirishingiz kerak.

Hujjatlarni topshirish Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tkazilishi kerakligiga e'tiboringizni qaratish lozim, chunki Pensiya ariza berilgan kundan boshlab hisoblanadi. Ilgari pensiyalar tug'ilgan kundan boshlab hisoblanardi.

Agar arizangizni topshirgan kuni siz barcha kerakli hujjatlarni taqdim eta olmagan bo'lsangiz, unda 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Qonunga muvofiq, ularni keyinroq topshirishingiz mumkin. Pensiya jamg'armasi xodimi sizga etishmayotgan hujjatlarni, shuningdek ularni taqdim etish muddatlarini ko'rsatadigan bildirishnoma kvitansiyasini beradi. Arizangiz bilan birga barcha kerakli hujjatlar to'plami pochta orqali ham yuborilishi mumkin, keyin pensiya hisoblangan kun pochta markasida ko'rsatilgan kundan boshlab hisoblanadi, bunda arizangiz yuborilgan sana ko'rsatiladi.

Agar pensiya yoshiga etganingizdan so'ng, siz ishlashni davom ettirsangiz, "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunning 17-moddasi 3-bandiga binoan, bir yildan keyin pensiya sizning iltimosingiz bo'yicha, buni hisobga olgan holda qayta hisoblab chiqilishi mumkin. ish davri.

Shuni bilish kerakki, yoshga bog'liq mehnat pensiyasi faqat agar odam bo'lsa, tayinlanishi mumkin kamida besh yil sug'urta tajribasi.

Nogironlik pensiyasini olish uchun hujjatlar

Nogironlik pensiyasini olish uchun ariza berish uchun quyidagi hujjatlarni to'plang:

• pasport;
• mehnat daftarchasi yoki ish beruvchi tomonidan berilgan ish tajribangizni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar;
• nogironlik guruhi va mehnat qobiliyati cheklanganligini tasdiqlovchi hujjat (nogironning pensiya guvohnomasi, MSEC sertifikati).

Ba'zi hollarda sizga kerak bo'lishi mumkin:

• 2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan 5 yil (oylik) uchun daromad sertifikati;
• oilada kasallik yoki ozchilik tufayli ishlamaydigan qaramog'idagi shaxslar mavjudligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma;
• Rossiyada yashash joyini tasdiqlovchi hujjat;
• Rossiya fuqarosining chet elda doimiy yashashini tasdiqlovchi hujjat;
• familiyasi, ismi yoki otasining ismini o'zgartirganda, ro'yxatga olish idorasidan ma'lumotnoma yoki nikoh to'g'risidagi guvohnoma.

Shunisi e'tiborga loyiqki, nogironlik nafaqasi faqat bir kishi kamida bir kun ishlagan bo'lsa, tayinlanishi mumkin.

Boquvchisini yo'qotganlik uchun mehnat pensiyasini olish uchun hujjatlar

Agar qaramog'ida farzandlari bo'lgan boquvchisini yo'qotgan bo'lsangiz, pensiya yoshidagi ota-onalar yoki boquvchisini yo'qotganlik uchun mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgan qaramog'idagilar toifasiga kiruvchi boshqa qarindoshlaringiz bo'lgan bo'lsa, ushbu turdagi pensiya olish uchun ariza topshirishingiz kerak. quyidagi hujjatlar:

• pasport;
• vafot etgan boquvchisining mehnat daftarchasi yoki ish beruvchi tomonidan berilgan boshqa hujjat;
• boquvchisining vafot etganligi to‘g‘risidagi guvohnoma yoki uning bedarak yo‘qolgan deb topilganligi to‘g‘risidagi hujjat;
• vafot etgan boquvchisi bilan qarindoshlik aloqalari to'g'risidagi hujjat.

Ba'zi hollarda quyidagilar taqdim etiladi:

• 2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan 5 yil uchun daromad sertifikati (oylik);
• shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar va qaramog'idagi shaxsning vasiysi yoki boshqa qonuniy vakili vakolatlarini amalga oshirishni tasdiqlovchi hujjatlar;
• nogironning marhumning qaramog'ida ekanligini tasdiqlovchi hujjat;
• agar bolalar ota-onalardan faqat bittasi tomonidan tarbiyalangan bo'lsa, buni tasdiqlovchi hujjat;
• ikkinchi ota-onaning o'limi to'g'risidagi guvohnoma;
• kunduzgi bo'limda o'qiyotgan bolalar uchun ta'lim muassasasidan ma'lumotnoma;
• yashash vositalarini yo'qotganligini ko'rsatadigan hujjat;
• pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxs vafot etgan shaxsning opa-singillari, aka-ukalari yoki nabiralari bo‘lgan 14 yoshgacha bo‘lgan bolalarga g‘amxo‘rlik qilayotganligi va shu sababli ishlamayotganligini tasdiqlash;
• parvarish qilinayotgan 14 yoshgacha bo‘lgan bolalar boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasi olish huquqiga ega ekanligini tasdiqlash;
• ushbu boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya olish uchun ariza bergan yoki allaqachon olgan boshqa shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar;
• pensiya olish uchun ariza bergan shaxsning nogironligini tasdiqlovchi hujjat;
• Rossiya Federatsiyasida yashash yoki qolish yoki Rossiya fuqarosining chet elda doimiy yashashini tasdiqlovchi hujjat;
• vafot etgan yoki bedarak yo'qolgan o'gay o'g'li yoki o'gay qizini qo'llab-quvvatlashni tasdiqlovchi hujjat.

Boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi, agar boquvchining kamida bir kunlik ish stajiga ega bo'lsa, tayinlanishi mumkin.

Davlat pensiya ta'minoti bo'yicha pensiya olish uchun ariza berish uchun hujjatlar

Avvalo, shuni aytish kerakki, ushbu turdagi pensiya ish tajribasiga ega bo'lmagan shaxslarga tayinlanadi. Davlat pensiya ta'minoti, xuddi mehnat pensiyasi kabi, turlarga bo'linadi, xususan:

• keksa yoshdagi davlat pensiyasi;
• ijtimoiy davlat pensiyasi;
• boquvchisini yo'qotganlik uchun davlat pensiyasi;
• nogironlik bo'yicha davlat pensiyasi.

Barcha holatlarda siz ro'yxatdan o'tgan joyingizdagi Pensiya jamg'armasi bo'limiga ariza bilan murojaat qilishingiz kerak, unga arizachining toifasiga mos keladigan hujjatlar to'plami ilova qilinadi. Biz bu erda kerak bo'lishi mumkin bo'lgan hujjatlarning umumiy ro'yxatini taqdim etamiz va siz o'zingizning holatingizga mos keladiganlarni tanlaysiz.

Shunday qilib, davlat pensiya olish uchun ariza berish uchun sizga kerak bo'lishi mumkin:

• pasport;
• nogironlik guvohnomasi yoki nogironlik guvohnomasi;
• boquvchining yoki boshqa ota-onaning o'limi to'g'risidagi guvohnoma;
• agar farzandlarini o'zi tarbiyalagan ona vafot etgan bo'lsa, unda uning yolg'iz ona ekanligini tasdiqlash kerak;
• vafot etgan boquvchisi bilan oilaviy aloqalarni tasdiqlash;
• pensiya olish uchun ariza beruvchining Shimolning tub aholisiga tegishli ekanligini tasdiqlovchi hujjat;
• shaxsni tasdiqlovchi hujjat va vasiy, farzandlikka oluvchi yoki homiyning vakolatini beruvchi hujjat;
• fuqaroning Rossiyada yashash joyini yoki uning yashash joyini tasdiqlovchi hujjat.

Hujjatlarni ko'rib chiqishda fuqaroning nogironligi yoki boquvchisining o'limi pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxs tomonidan uning sog'lig'ining yomonlashishiga yoki o'limiga olib kelgan qasddan jinoyat sodir etishi natijasida sodir bo'lganligi to'g'risida dalillar taqdim etilishi mumkin. boquvchisining. Bunday harakatlar jinoiy javobgarlikka tortiladi.

Pensiya belgilash uchun hududiy Pensiya jamg'armasiga taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar ro'yxati haqida ko'proq ma'lumotni "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" va "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunlarida topish mumkin. 2002 yil 27 fevralda Rossiya Mehnat vazirligi va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 16/19pa-sonli qarori bilan tasdiqlangan.

Sizni qiziqtirgan barcha savollarni maqolaga sharhlarda berishingiz mumkin.

Pensiyani ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlar Pensiya jamg'armasiga to'lovlarni ro'yxatdan o'tkazish va tayinlash uchun taqdim etilishi kerak bo'lgan rasmiy hujjatlardir.

Keling, 2019 yilda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga keksa yoshdagi nafaqa olish uchun ariza berish uchun qanday hujjatlar kerakligini, ularning ro'yxati nima va ularni qaerdan olish kerakligini aniqlaylik.

Qayerdan boshlash kerak

Qonunchilik har yili o'zgarib turadi, shuning uchun Pensiya jamg'armasi bilan oldindan maslahatlashish va kerakli hujjatlar ro'yxatini bilish oqilona. Ammo bu ro'yxatdagi asosiy pozitsiyalar o'zgarishsiz qolmoqda. Keling, kerakli hujjatlar va sertifikatlarning har birini batafsil ko'rib chiqaylik.

Sug'urta tajribasi va ish haqi darajasi qanday tasdiqlanishi haqida alohida gaplashamiz.

Tajribangizni qanday tasdiqlash kerak

2002 yilda pensiya islohoti boshlandi, ish beruvchining yangi majburiyati bor edi - Pensiya jamg'armasiga xodimlar to'g'risida batafsil ma'lumot taqdim etish. Rossiya Pensiya jamg'armasi ushbu nuqtadan keyin xodimning ish haqi va ish stajiga oid barcha ma'lumotlarga ega. Gap oq maosh, rasmiy daromad haqida bormoqda. Va 2002 yilgacha bo'lgan tajribani tasdiqlash uchun dalillar talab qilinadi. Bu, birinchi navbatda, mehnat daftarchasi. Pensiya jamg'armasi har qanday holatda ham buni talab qiladi.

Keksalik pensiyasini olish uchun ariza berish uchun qanday hujjatlar kerakligi haqida gap ketganda, odamlar birinchi navbatda mehnatni eslashadi. Ushbu kitoblar odatda xodim uchun jiddiy qiyinchiliklar bilan bog'liq. Gap shundaki, ular maxsus ko'rsatmalar bilan belgilangan qat'iy qoidalarga muvofiq qo'lda to'ldiriladi. Barcha muhrlar va so'zlar o'qilishi kerak va yozuvlar to'g'ri kiritilishi kerak. Vaqt o'tishi bilan siyoh va shuning uchun yozuv o'zining aniqligini yo'qotadi. Shu sababli, Pensiya jamg'armasi xodimlariga fuqarolardan qo'shimcha tajriba dalillarini taqdim etishlari so'raladi.

Qo'shimcha tajriba isboti

Tajriba isboti yana nima:

• imzolangan paytda amaldagi barcha qoidalarga muvofiq tuzilgan mehnat shartnomasi;
• buyurtmalar;
• shaxsiy hisoblar;
• ish beruvchi sertifikatlari.

Shu bilan birga, Pensiya jamg'armasi har doim ham ushbu qimmatli qog'ozlarni alohida qabul qilmaydi. Masalan, mehnat shartnomasining o'zi ishdan bo'shatish sanasini tasdiqlamaydi, qo'shimcha buyruq talab qilinadi; Va shartnomalarni kim saqlaydi? Va agar tashkilot tugatilgan bo'lsa, kerakli sertifikatlarni qanday olish mumkin? Siz sudga borishingiz va o'z huquqlaringizni isbotlashingiz kerak. Barcha yozuvlarni oldindan tekshiring, Pensiya jamg'armasi mutaxassislari bilan maslahatlashing va ishdan kerakli sertifikatlarni to'plang.