Які документи необхідні для пенсії 55 років. Які документи необхідні для оформлення пенсії. З чого розпочати підготовку документів для оформлення пенсії

Перелік документів до ПФР для оформлення трудової пенсії за віком. Заява на витребування довідки про заробітну плату. Список отриманого листа.

Лист із ПФР із переліком документів

Нарешті прийшов довгоочікуваний папірець! Простим листом із Пенсійного фонду:

У листі нагадується, що макети виплатних справ формуються не пізніше, ніж за 6 місяців до дати настання права на пенсію за віком, або як у оригіналі, за старістю. Лист отримано 21.11.2016 року за 7 місяців до настання права на пенсію, час для оформлення є. Перепишемо список документів без надмірностей оригіналу з проведеноюкорекцією після першого візиту із зібраним комплектом до ПФР. Цілком незрозуміло, що означає запис у дужках пункту 8 переліку у листі, тому його скоригували за пам'яткою Пенсійного фонду «Призначення дострокової пенсії безробітним громадянам».

1. Копія трудової книжки + оригінал
2. Копія паспорта + оригінал
3. Копія військового квитка + оригінал
4. Копії свідоцтв про народження дітей.
5. Копія свідоцтва про шлюб + оригінал
6. Довідки про стаж, у тому числі уточнюючі пільговий характер роботи, якщо є потреба, для осіб, які працюють за пільговими професіями - лише першотвори
7. Копія диплома (документа про закінчення навчального закладу за денною/очною формою навчання) + оригінал
8. Довідка про заробіток за 60 місяців роботи поспіль до 1 січня 2002 року протягом трудової діяльності (або враховується заробіток за 2000-2001 роки за даними індивідуального (персоніфікованого) обліку) - лише оригінал
9. Копія страхового свідоцтва + оригінал
10. Довідка з Центру зайнятості населення - лише оригінал

23.11.2016 по телефону записалися наступного дня на прийом із комплектом документів, крім довідки про заробіток, у ПФР пообіцяли роз'яснити, яка довідка потрібна та де її взяти.

Перший візит до ПФР із зібраним комплектом

Прибули на прийом 24.11.2016 за попереднім записом. У Пенсійному фонді попередній запис не знайшли але прийняли.

Усі надані відповідно до переліку документи пройшли перевірку, крім довідки з Центру зайнятості населення, отриманої у 2006 році, оскільки наразі змінилася її форма та співробітниця ПФР повідомила, що необхідно отримати та привезти нову (стару повернула).

Щодо довідки про заробітну плату, за порадою співробітниці Пенсійного фонду написали заяву у довільній формі про допомогу у витребуванні довідки про зарплату.

Заява про допомогу у витребуванні довідки про зарплату

Начальнику УПФР у Пензенському районі
Пензенської області (міжрайонного)
ПІБ начальникавід
ПІБ заявника та його домашню адресу

Заява.

Прошу допомогти у витребуванні довідки про заробітну плату за періоди моєї роботи:

період роботи 1     місце роботи 1

період роботи 2     місце роботи 2

період роботи 3     місце роботи 3

дата та підпис заявника

Період роботи записується у форматі ДД.ММ.РРРР - ДД.ММ.РРРР, наприклад: 05.02.1982 - 24.11.1994.

Після прийому комплекту документів нас направили до консультанта для отримання роз'яснень щодо подальших дій. Консультант повідомив, що якщо ми не хочемо отримувати пенсійні виплати у поштовому відділенні, необхідно відкрити пенсійну картку в Ощадбанку. Але оскільки майбутня пенсіонерка проживає у сільському населеному пункті і місцеве відділення Ощадбанку може не погодиться на випуск картки, а до міста їздити складно за станом здоров'я, то співробітниця ПФР (консультант) сама пообіцяла зробити запит на випуск картки у місцевому чи міському відділенні Ощадбанку та зателефонувати, коли нам їхати її отримувати, виявивши дивовижну доброзичливість та привітність.

Наступного разу нам сказали з'явитись з пенсійною карткою для написання заяви про призначення пенсії за 1 місяць до настання пенсійного віку – у нас це кінець травня 2017 року.

Зазвичай за рік – два до настання пенсійного віку майбутні пенсіонери починають серйозно цікавитись: Як зібрати документи для оформлення пенсії, коли і куди їх нести? Що потрібно зробити, щоб вчасно отримати свої гарантовані виплати? Наш сайт, як завжди, поспішає на допомогу стражденним. З цієї статті ви дізнаєтесь, як максимально ефективно та без черг оформити пенсію за старістю у 2015 році.

Секрет успіху дуже простий, і полягає він у загальновідомій істині: "ніколи не відкладай на завтра, що можна зробити сьогодні". Не відкладайте оформлення пенсії, якщо... втім, жодних випадків. Ніколи не відкладайте пенсію на останній момент!

Коли розпочинати збирати пакет документів?

Росія була, є і залишається країною великою та неспішною. Тому сам Пенсійний Фонд не втомлюється доносити до своїх співгромадян думку, що пенсією треба займатися завчасно: приблизно за півроку до пенсійного віку! Не вірите? Зайдіть в розділ "Новини" на офіційному сайті ПФР у мережі Інтернет та переконайтеся самі. За півроку.

Постає питання, чому так довго? Та й чи це законно? Адже за правилами того самого ПФР, заяву на призначення пенсії за старістю можна подати не раніше, ніж за 30 календарних днів до дня Х, а точніше до дня народження новоспеченого пенсіонера.

Втім, ПФР, який поставив завдання для роздумів, саме це питання відповідає так:

Заява дійсно приймається співробітниками ПФР лише "за фактом" і днем ​​раніше. Однак з метою скорочення черг та збільшення кількості пенсіонерів, які почали отримувати пенсію вчасно, було прийнято рішення надавати всіляку допомогу в оформленні пенсії та приймати документи для оформлення пенсії за віком заздалегідь. Такий захід дозволяє своєчасно:

• сформувати повний пакет документів;
• вжити заходів щодо уточнення відомостей, необхідних для визначення розміру пенсії;
• спільно із заявником визначити, які додаткові пільги та послуги можуть бути надані йому разом із пенсією (пільговий проїзд, зниження розміру комунальних платежів тощо).

Таким чином, на момент досягнення пенсійного віку все, що залишається зробити громадянинові – це написати заяву, оскільки всі необхідні документи вже перебувають у ПФР – у спеціальній "пенсійній справі".

Не відкладайте візит до Пенсійного фонду

Треба сказати, що практика дострокової роботи з майбутніми пенсіонерами дає чудові плоди. Наприклад, у Томській області у 2013-2014рр. понад 99% майбутніх пенсіонерів оформили пенсію вчасно, а точніше, "день на день". Крім того, що самі громадяни виявляють раціональність у цьому питанні, уповноважений орган також активно співпрацює з роботодавцями.

Так всі організації зобов'язані подавати до ПФР відомості про тих співробітників, які протягом двох років досягнуть необхідного віку. За півроку до "події" їм надсилається запрошення: з'явитися у відділення ПФР для отримання початкової консультації.

Тож якщо найближчим часом ви плануєте стати пенсіонером, рекомендуємо подібними візитами не нехтувати. Тепер власне про процедуру оформлення та збирання документів.

Якщо ви постійно живете не в Росії, але при цьому є нашим громадянином і претендуєте на пенсію по старості, вам слід звертатися до головного офісу ПФР. Решта жителів нашої країни направляють папери у загальному порядку: через відділення ПФР за місцем проживання чи перебування чи через МФЦ за місцем фактичного перебування. Особистий візит при цьому не є обов'язковим, папери від вас приймуть і поштою.

Стандартний перелік включає:

• Посвідчення особи;
• Свідоцтво про наявність індивідуального номера у системі особистого страхування (він же СНІЛЗ);
• Трудова книжка та/або трудові/цивільно-правові договори, витяги з наказів про прийняття/звільнення з роботи, виписки та довідки з особових рахунків та зарплатних відомостей та інші папери, що підтверджують трудову діяльність та перерахування страхових внесків.

Співробітник ПФР, який прийняв документи, проводить звірку записів у трудовій та дані про пенсійні нарахування у своїй системі, а потім залежно від ситуації може вимагати додатково надати:

• Докумі нти, підтверджуюпостійне місце проживання (необхідне для росіян, які проживають за кордоном);
• Свідоцтва про шлюб, зміну імені тощо;
• Свідоцтва народження дітей;
• Документи про визнання дитини інвалідом та підтверджуючі ваші з нею спорідненість;
• Документи, що підтверджують кількість людей, що знаходяться на вашому утриманні;
• Документи про роботу на специфічних видах діяльності, на території Крайньої Півночі тощо;
• документи про призначення групи з інвалідності;
• Інші документи.

Якщо до ПФР ви прийшли заздалегідь, то документи можна "доносити" будь-коли до настання пенсійного віку. Якщо ж уперше ви прийшли до ПФР вже після свого дня народження, то на формування повного пакету документів вам дається лише 3 місяці, після чого заява анулюється.

Якщо всі документи були принесені вчасно і з ними все "гаразд" (немає розбіжностей, сумнівних моментів тощо), то пенсію вам оформлять протягом десяти днів з моменту подання заяви. При цьому гроші почнуть нараховувати з дня прийняття такої заяви (але не раніше настання пенсійного віку).

Нагадаємо, що в 2015 році для отримання пенсії по старості потрібно, крім досягнення пенсійного віку, мати хоча б 6 років стажу та 6,6 балів. Дізнатися скільки у вас балів ви можете через спеціальну форму на сайті ПФР або безпосередньо при зверненні до пенсійного відділення.

Пенсія за віком – систематичне отримання грошових виплат від держави людиною, яка досягла пенсійного віку. Процес виходу, нарахування провадиться у повній відповідності до чинного законодавства та закону «Про державні пенсії в РФ», у ньому ж вказується граничний вік, при досягненні якого люди можуть вийти на заслужений відпочинок – 60 і 55 років, чоловіків та жінок відповідно.

Нові закони внесли зміни до пенсійної системи РФ. Пенсіонери геть-чисто заплуталися, як оформляти належну допомогу, які документи збирати, куди йти.

Розкажемо докладніше про це, а також визначимо, які умови потрібні для отримання пенсійної виплати.

Три обов'язкові умови для оформлення пенсії по старості, згідно з новою пенсійною реформою 2017

Виходити на пенсію зможе не кожен - вже з 2017 року громадянин РФ, який бажає вирушити на пенсію, повинен дотримуватися деяких умов і вимог.

Якщо хоча б один пункт не буде виконаний, ви навряд чи зможете розраховувати на отримання допомоги.

Перерахуємо їх:

1. Стаж для виходу на пенсію

Страховий стаж щонайменше 15 років. Підвищення вимог до стажу відбувається поступово: у 2017 році він становить 8 років та протягом 10 років поетапно, по 1 році, збільшиться до 2024 року до 15 років.

2. Кількість пенсійних балів

30 індивідуальних пенсійних коефіцієнтів (балів). Вимога за наявністю 30 балів також запроваджується поступово: у 2017 році – 11,4 з наступним щорічним збільшенням на 2,4 до досягнення зазначеної величини до 2025 року.

3. Пенсійний вік

Усім відомо, що чоловіки йдуть на пенсію у 60 років, а жінки – у 55. Найближчим часом не варто боятися, що вікову планку піднімуть, цього не станеться ще протягом 1 року.

Також варто зазначити, є винятки із правил:

1. Громадяни, мешкають чи працюють у районах Крайньої півночі чи областях, що прирівнюються до них, можуть розраховувати на такі пільги:

1. Потерпілим від аварії на Чорнобильській АЕС знизили пенсійну планку на 10 років.Жінки можуть виходити на пенсію у 45 років, а чоловіки – у 50 (ст. 28.1 ФЗ № 1244-1, від 14.12.2015).

2. Відповідно до Федерального Закону за номером 400, прийнятим 29 грудня 2015 рокуНа зниження вікових умов можуть розраховувати і творчі люди, а також громадяни, які відпрацювали на виробництві за шкідливих умов праці.

Які документи для її оформлення краще підготувати заздалегідь

Пенсія призначається з дня звернення до неї. При цьому до ПФР подається не лише письмова заява, а й документи, що підтверджують стаж та заробіток. Якщо в паперах є якісь недоліки, їх доводиться оформляти наново. Але поки що ПФР не отримає повний комплект документів, пенсія не призначається. Це потрібно врахувати, якщо ви хочете, щоб пенсійні виплати почали робити вам без затримок.

Пенсія – це час заслуженого відпочинку, і щоб оформлення не відбувалося важко і не затягнулося на тривалий період часу, слід подбати про це заздалегідь: підготувати всі довідки та свідоцтва, і протягом усієї трудової діяльності стежити за чітким та грамотним заповненням свого основного супутника – трудовий книги. І досягнення певного віку – це лише невелика формальність, коли людина вже вільна від зобов'язань перед роботодавцем і в неї з'являється можливість самореалізації.

Були часи, коли документи на оформлення пенсії за працівника готував відділ кадрів. Наразі зібрати необхідний пакет і подати його до Пенсійного фонду має сам громадянин. Фахівці ПФР наполегливо рекомендують: краще розпочати оформлення пенсії за кілька місяців до моменту, коли людині виповниться пенсійні 60 або 55 років.

При виході на пенсію людиною до відділення пенсійного фонду необхідно надати такий перелік документів ():

• Заповнена заява на готовому бланку повинна подаватися лише на бланку встановленого зразка. Повинно бути заповнено без помилок і помилок, можна заздалегідь взяти його додому і неквапливо заповнити в спокійній обстановці. ;
• Паспорт громадянина РФ;
• Оригінал трудової книжки та відомості про ведення трудової діяльності;
• Відомості про середньо-нараховану заробітну плату за період 2000-2001 рр.;
• Належно оформлене пенсійне страхове свідоцтво;
• Якщо є, необхідно надати дані про інвалідність.

Для підтвердження трудової діяльності можуть знадобитися і деякі документи підприємства – копії свідоцтва про державну реєстрацію підприємства, документи, що підтверджують зміну прізвища – свідоцтво про шлюб, розлучення чи інше.

Якщо людина бажає отримувати пенсійні виплати через відділення банків, тоді слід повідомити дані про поточний рахунок у будь-якому банку, на реквізити якого надалі і перераховуватиметься нарахована пенсія.

Після тижневого розгляду – оформлення відбувається протягом невеликого періоду, працівник фонду повідомляє заявника про необхідність відвідати відділення фонду та можливість забрати пенсійне посвідчення.

Якщо трудова діяльність проводилася в перебудовний період і в трудовій книжці присутні записи кількох організацій, є необхідність надати всі дані у відділення Пенсійного відділу заздалегідь, щоб був час усунути труднощі, що виникли. Причому вік не впливає тимчасово такого звернення.

Почати оформлення може і людина, яка на момент звернення не досягла пенсійного віку, але до досягнення залишилося менше одного місяця.

Дані, що впливають на нарахування пенсії

Вік впливає на момент звернення до пенсійного фонду, а її розмір залежить від величини трудового стажу. Оформлення мінімальної соціальної пенсії можливе за наявності 5-річного стажу, відбувається призначення та виплата страхового пенсійного забезпечення. Розмір державного забезпечення залежить від величини пенсійних відрахувань. Вони щомісяця перераховуються підприємством, де працює співробітник. Нагромаджені таким чином кошти будуть поділятися, і пенсіонер отримуватиме додаток до свого мінімального, гарантованого державою доходу.

Тяжка фінансова ситуація, що сталася в 1990-2000 роках. важко може позначитися і майбутніх пенсіонерах, оскільки у період зарплати були мінімальні й у оформлення пенсійних виплат дуже вигідними. Ті, хто звернувся до ПФ, пропонують подати довідку за будь-який період часу, тривалістю в 60 місяців. Безперервний трудовий стаж є обов'язковою умовою для ухвалення такої довідки та нарахування пенсії. Перебування у декретній відпустці протягом цих 60 місяців трудовий стаж не перериває і цей період враховується при нарахуванні пенсійного забезпечення.

У разі неможливості надати такі дані, співробітники ПФ повинні сприяти їх отриманню та вимагати відповідні документи з вищих організацій. Для цього може знадобитися звернення до державних та міських архівів.

Імовірність виникнення труднощів завжди є

У разі ретельної перевірки та встановлення достовірності документи можуть мати деякі нюанси, що впливають на достовірність та правдивість відомостей. Наприклад, пенсія не може бути призначена без підтвердження зміни прізвища, якщо в трудовій книжці такий запис не завірений належним чином печаткою підприємства, на якому людина працювала в цей час. Як таке підтвердження буде свідоцтво про укладення шлюбу або розлучення/розірвання. За його відсутності слід відвідати місцеве відділення РАГСу та направити запит із проханням подати необхідні документи.

Форма записів у трудову книжку теж має значення для співробітників ПФ, навпроти кожного запису мають бути записані: номер наказу, дата запису прийом/звільнення, посаду, на яку прийнято співробітника та посаду людини, яка зробила цей запис. Усі записи проводяться рівним та розбірливим почерком та засвідчуються печаткою підприємства.

Як відбувається подання документів?

Потрібно особисто звернутися до територіального відділення ПФР за місцем реєстрації. Якщо зареєстровані тимчасово, це не важливо, у ПФР вас однаково зобов'язані прийняти. Часто буває, що людина зареєстрована в одному місті, а живе та працює в іншому. У цьому випадку він може звернутись до Пенсійного фонду за місцем фактичного проживання.

Чим має допомогти співробітник ПФР?

1. Перевірять правильність оформлення документів, оцінять повноту та достовірність відомостей, підкажуть, чого не вистачає.
2. Дадуть роз'яснення, як зробити запит до архівних органів. Найчастіше саме виписки з архівів - це єдине джерело, що підтверджує трудову діяльність.
3. Підкажуть, як направити запит колишнім роботодавцям, якщо потрібно підтвердити страховий стаж.

Які документи необхідні?

Для підтвердження стажу:

Головний документ, що підтверджує періоди роботи до 2002 року – трудова книжка. Якщо в ній є прогалини, ПФР приймає:

1. Письмові трудові договори, оформлені відповідно до трудового законодавства на момент їх укладання.
2. Трудові книжки колгоспників, довідки, які видаються роботодавцями чи держорганами.
3. Витяги з наказів, особові рахунки та відомості на видачу зарплати.

Після 2002 року всі відомості про трудову діяльність (легальну) є в Пенсійному фонді Росії - у системі персоніфікованого обліку.
Для підтвердження заробітку:
До 2002 року застосовуються два варіанти обчислення середньомісячної зарплати.

Варіант 1.Береться середньомісячний заробіток за 2000-2001 роки. У цей період у ПФР вже почала діяти система персоніфікованого обліку, тому жодних документів, що підтверджують, у цьому випадку подавати до Пенсійного фонду не потрібно.

Варіант 2.Якщо зарплата у 2000-2002 році була маленькою або громадянин зовсім не працював, він має право подати довідку про зарплату за будь-які 5 років (60 місяців) поспіль у період до 1 січня 2002 року.

У різних ситуаціях ПФР потребує додаткових документів. Наприклад, якщо громадянин має утриманців, треба буде це підтвердити. Для призначення дострокових пенсій знадобляться документи, які б підтверджували пільговий стаж.

Важливо!Документи, що підтверджують періоди роботи та інші періоди, повинні оформлятися суворо: зазначаються номер та дата видачі, прізвище, ім'я, по батькові громадянина, число, місяць, рік його народження, місце та період роботи, професія (посада). Вказується підстава видачі документа: накази, особові рахунки тощо. При цьому документи про звільнення можуть бути прийняті на підтвердження страхового стажу і в тому випадку, якщо не містять підстав для їх видачі.

Що потрібно зробити майбутньому пенсіонеру

1. Перевірте трудову книжку.
   Подивіться: чи добре читаються записи, чи немає помарок, виправлень, підчисток, чи не змащені печатки. Якщо змінювалося прізвище, про це має бути позначка. Усі виправлення мають бути завірені печаткою, а записи мати дату і підставу для їх внесення номер наказу, розпорядження. Якщо йдеться про призначення «північної» пенсії, у трудовій книжці має бути зазначено, що організація знаходиться на території, де діє «північний» коефіцієнт. Якщо такого запису немає, потрібна буде довідка.
2. Перевірте відповідність усіх записів.
   Часто у трудовій книжці запис про прийом на роботу містить назву однієї організації, а запис про звільнення засвідчено печаткою іншої. Це відбувається, наприклад, якщо організація була реорганізована. Якщо в трудовій книжці запису про реорганізацію або перейменування компанії немає, необхідно взяти довідку, яка підтверджує, що назва організації, де ви працювали, змінилася. Якщо підприємство ліквідовано, необхідно отримати довідку від організації-правонаступника або звернутися до архіву.
3. Подбайте підтвердити стаж та заробіток.
   Якщо трудової книжці немає записів про якісь періоди роботи. За підтвердженням стажу потрібно звернутися до організації, де ви працювали (незалежно від того, скільки часу пройшло після звільнення). Якщо підприємство ліквідоване (збанкрутувало тощо), можна звернутися до вищої організації. Перед тим як надсилати запит до тієї чи іншої архівної установи, слід попередньо зв'язатися з нею по телефону, щоб уточнити, чи є там на зберіганні потрібні документи.
4. Що потрібно мати для першого візиту до Пенсійного фонду?
   Візьміть із собою паспорт, страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування (зелена пластикова картка), трудову книжку (або її копію). Спеціаліст ПФР вивчить весь комплект і підкаже, чи знадобиться вам зібрати ще якісь довідки та виписки. Якщо ви прийдете до ПФР заздалегідь, до дня виходу на пенсію ви матимете повний комплект документів для своєчасного її призначення, і ви почнете отримувати гроші без затримки.

Які документи потрібні, щоб оформити трудову пенсію щодо інвалідності?

Для оформлення пенсії з інвалідності зберіть такі документи:

• • заяву про призначення страхової пенсії щодо інвалідності;
  • документи, що підтверджують тривалість страхового стажу; Документи, що підтверджують періоди роботи та інші періоди, повинні містити номер та дату видачі, прізвище, ім'я, по батькові громадянина, якому видається документ, число, місяць та рік його народження, місце роботи, період роботи, професію (посада), підстави їх видачі ( накази, особові рахунки та ін.). Документи, які видає роботодавець під час звільнення з роботи, можуть бути прийняті на підтвердження страхового стажу і в тому випадку, якщо не містять підстав для їх видачі;
  • витяг з акта огляду медико-соціальної експертизи громадянина, визнаного інвалідом.

В окремих випадках можуть знадобитися:

довідка, яка підтверджує наявність у сім'ї утриманців, які через хворобу або неповноліття не працюють;

документ, що підтверджує місце проживання у Росії;

документ, що підтверджує постійне проживання громадянина Росії там;

довідка із РАГСу або свідоцтво про укладення шлюбу при зміні прізвища, імені чи по батькові.

Варто зазначити, що трудова пенсія по інвалідності може бути призначена лише тоді, коли людина працювала хоча б один день.

Які документи потрібні, щоб оформити трудову пенсію після втрати годувальника?

Якщо Ви втратили годувальника, у якого на утриманні були діти, батьки пенсійного віку або інші родичі, які підпадають під категорію утриманців, які мають право на трудову пенсію після втрати годувальника, то для оформлення такого роду пенсії потрібно подати такі документи:

• заяву про призначення страхової пенсії з нагоди втрати годувальника;
• паспорт (для громадян РФ) або посвідка на проживання (для іноземних громадян та осіб без громадянства);
• свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування (СНДЛЗ);
• документи про смерть годувальника (свідоцтво про смерть);
• документи, що підтверджують родинні стосунки з померлим годувальником;
• документи, що підтверджують тривалість страхового стажу; Документи, що підтверджують періоди роботи та інші періоди, повинні містити номер та дату видачі, прізвище, ім'я, по батькові громадянина, якому видається документ, число, місяць та рік його народження, місце роботи, період роботи, професію (посада), підстави їх видачі ( накази, особові рахунки та ін.). Документи, які видає роботодавець під час звільнення з роботи, можуть бути прийняті на підтвердження страхового стажу і в тому випадку, якщо не містять підстав для їх видачі.

В окремих випадках надаються:

документи посвідчення особи та про виконання повноважень опікуна або іншого законного представника утриманця;

документ, що підтверджує факт знаходження непрацездатного на утриманні померлого;

якщо діти виховувалися лише з батьків, документ, що підтверджує це;

свідоцтво про смерть другого з батьків;

для дітей, які навчаються за денною формою навчання, довідку з навчального закладу;

документ, що свідчить про втрату коштів на існування;

підтвердження того, що претендуючий на пенсію зайнятий доглядом дітей до 14 років, які є сестрами, братами чи онуками померлого, а тому не працює;

підтвердження того, що діти до 14 років, за якими ведеться догляд, мають право на оформлення пенсії втратою годувальника;

відомості про інших осіб, які претендують або вже одержують пенсію після втрати цього годувальника;

документ про інвалідність особи, яка претендує на пенсію;

документ, що підтверджує проживання чи перебування в Росії або про постійне проживання громадянина Росії за кордоном;

документ про перебування на утриманні померлого або падчериці, який помер або зник безвісти.

Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника може бути призначена, якщо годувальник мав хоча б один день трудового стажу.

Довідка

Точний перелік документів, які зобов'язаний пред'являти заявник, зазначений в Адміністративному регламенті надання Пенсійним фондом РФ державної послуги з прийому та реєстрації заяв громадян про встановлення ним пенсій відповідно до Федеральних законів «Про трудові пенсії в РФ» та «Про державне пенсійне забезпечення в РФ» . Цей регламент затверджено наказом Мінздравсоцрозвитку від 12 грудня 2011 року N 1521н.

Поетапне збільшення пенсійного віку для державних цивільних службовців – щорічно на 6 місяців до досягнення 65 років чоловіками та 63 років жінками

Для призначення державної пенсії за вислугу років стаж державної цивільної служби має бути не меншим за 20 років. Підвищення вимог до стажу відбувається поступово: у 2017 році він становить 15 років 6 місяців та протягом 9 років поетапно, по 6 місяців, збільшується до 2026 року до 20 років.

Тут слід зазначити, що деякі громадяни можуть вийти на пенсію раніше. Збільшення становитиме той самий кількість років, з статі, у своїй підвищенню підлягає саме вік, з якого може бути призначено дострокова страхова пенсія за старості відповідної категорії громадян. Щодо осіб, у яких реалізація права на дострокове пенсійне забезпечення здійснюється незалежно від віку (наприклад, педагоги), пенсійний вік визначається, виходячи з дати у відповідному календарному році, на яку громадянин придбав необхідний стаж на відповідних видах робіт та величину індивідуального пенсійного коефіцієнта визначення права на страхову пенсію за старістю.

Федеральні державні цивільні службовці за наявності стажу державної цивільної служби не менше 25 років та звільнення з федеральної державної цивільної служби до набуття права на страхову пенсію за старістю (інвалідністю) мають право на пенсію за вислугу років, якщо безпосередньо перед звільненням вони заміняли посади федеральної державної цивільної служби щонайменше 7 років.

Пенсія за вислугу років встановлюється до страхової пенсії за старістю (інвалідністю), призначеною відповідно до Федерального закону від 28 грудня 2013 р. № 400-ФЗ «Про страхові пенсії», та виплачується одночасно з нею.

Слід зазначити, що збільшення необхідної тривалості стажу федеральних державних цивільних службовців щодо права на пенсію за вислугу років і обчисленні її обсягу, не поширюються наступних лиц:

• на федеральних державних цивільних службовців, які придбали право на пенсію за вислугу років відповідно до пунктів 1 та 1.1 статті 7 Федерального закону від 15 грудня 2001 року № 166-ФЗ та звільнених (звільнених з посади) з федеральної державної цивільної служби до 1 січня 2017 року року;
• на осіб, які заміщають на 1 січня 2017 року посади федеральної державної цивільної служби та мають на цей день стаж федеральної державної цивільної служби для призначення пенсії за вислугу не менше 20 років;
• на осіб, які заміщають на 1 січня 2017 року посади федеральної державної цивільної служби, які мають на цей день не менше 15 років зазначеного стажу та набули до 1 січня 2017 року право на страхову пенсію за старістю (інвалідністю) відповідно до Федерального закону від 28 грудня 2013 року. року № 400-ФЗ «Про страхові пенсії».

Як відбувається розрахунок та нарахування пенсії

У системі обов'язкового пенсійного страхування у працюючих громадян формуються страхові пенсії та пенсійні накопичення. Страхові пенсії бувають трьох видів: за старістю, за інвалідністю, з нагоди втрати годувальника. Виплати за рахунок коштів пенсійних накопичень призначаються та виплачуються у вигляді термінової або одноразової пенсійної виплати або накопичувальної пенсії.

Пенсійні права громадян формуються в індивідуальних пенсійних коефіцієнтах або пенсійних балах. Усі раніше сформовані пенсійні права було конвертовано без зменшення на пенсійні бали та враховуються при призначенні страхової пенсії.

Умовами виникнення права на страхову пенсію за старістю є:

• досягнення віку 60 років – для чоловіків, 55 років – для жінок.Окремі категорії громадян мають право на призначення страхової пенсії за старістю достроково;
• для осіб, які заміщають державні посади Російської Федерації з 01.01.2017 діє підвищений пенсійний вік, який щорічно збільшуватиметься на 6 місяців до 65 років для чоловіків та 63 років для жінок;
• наявність страхового стажу не менше15 років (з 2024 року) з урахуванням перехідних положень ст. 35 Закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ;
• наявність мінімальної суми пенсійних балів –не менше 30 (з 2025 року) з урахуванням перехідних положень ст. 35 Закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Кількість пенсійних балів залежить від нарахованих та сплачених страхових внесків до системи обов'язкового пенсійного страхування та тривалості страхового (трудового) стажу.

За кожний рік трудової діяльності громадянина за умови нарахування роботодавцями або особисто страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування у нього формуються пенсійні права у вигляді пенсійних балів.

Максимальна кількість пенсійних балів за рік із 2021 року – 10, у 2017 році – 8,26.

Варіант пенсійного забезпечення у системі обов'язкового пенсійного страхування впливає нарахування річних пенсійних балів. При формуванні лише страхової пенсії максимальна кількість річних пенсійних балів — 10, оскільки всі страхові внески спрямовуються формування страхової пенсії. При виборі формування одночасно і страхової та накопичувальної пенсії максимальна кількість річних пенсійних балів — 6,25, оскільки 27,5% страхових внесків спрямовуються на формування пенсійних накопичень.

Громадяни 1967 року народження та молодші, які зробили до 31 грудня 2015 року вибір на користь формування страхової та накопичувальної пенсії в системі ОПС, можуть у будь-який момент відмовитися від формування накопичувальної пенсії та направити 6% страхових внесків на формування лише страхової пенсії.

Також, громадянам 1967 року народження та молодшим, на користь яких страхові внески з обов'язкового пенсійного страхування почнуть нараховуватися роботодавцем вперше після 1 січня 2014 року, надається можливість вибору варіанта пенсійного забезпечення (формувати лише страхову пенсію або формувати і страхову пенсію, і накопичувальну) протягом п'яти років із першого нарахування страхових внесків. Якщо громадянин не досяг віку 23 років, цей період збільшується до закінчення року, в якому йому виповнюється 23 роки.

Вибираючи варіант пенсійного забезпечення, слід враховувати, що страхова пенсія гарантовано збільшується державою за рахунок щорічної індексації. Кошти ж накопичувальної пенсії інвестує на фінансовому ринку обраний громадянином НПФ чи КК. Прибутковість пенсійних накопичень залежить від результатів їхнього інвестування, тобто може бути і збиток від їхнього інвестування. І тут до виплати гарантується лише сума сплачених страхових внесків. Пенсійні нагромадження не індексуються.

У всіх громадян 1966 року народження та старший варіант пенсійного забезпечення – формування лише страхової пенсії.

Отримання права на страхову пенсію залежить від року призначення страхової пенсії

*З 2016 року по 2019 рік незалежно від вибору варіанта пенсійного забезпечення в системі ОПС у всіх громадян формуються пенсійні права лише на страхову пенсію, виходячи зі всієї суми нарахованих страхових внесків. У зв'язку з цим максимальне значення річного індивідуального пенсійного коефіцієнта є однаковим для будь-якого варіанту формування пенсії.

Страхова пенсія по старості розраховується за такою формулою:

СТРАХОВА ПЕНСІЯ = СУМА ВАШИХ ПЕНСІЙНИХ БАЛІВ * ВАРТІСТЬ ПЕНСІЙНОГО БАЛУ в році призначення пенсії + ФІКСОВАНА ВИПЛАТА

СП = ІПК * СІПК + ФВ, де:

• СП – страхова пенсія
• ІПК – це сума всіх пенсійних балів, нарахованих на дату призначення громадянину страхової пенсії
• СІПК - Вартість пенсійного балу в році призначення страхової пенсії.

У 2016 році = 74,27 руб. Щорічно індексується державою.

• ФВ - Фіксована виплата.

Таким чином, розрахунок страхової пенсії у 2016 році здійснюється за формулою:

СП = ІПК * 74,27 + 4558,93

• При визначенні суми всіх пенсійних балів враховуються пенсійні бали за кожний календарний рік

  Також на суму Ваших пенсійних балів (ІПК) суттєво збільшує звернення за призначенням страхової пенсії за старістю вперше (у тому числі достроково) пізніше виникнення права на неї. За кожний рік пізніше звернення за призначенням пенсії страхова пенсія збільшуватиметься на відповідні преміальні коефіцієнти.

  Наприклад, якщо Ви звернетеся за призначенням пенсії через 5 років після досягнення пенсійного віку, то фіксована виплата зросте на 36%, а сума Ваших індивідуальних пенсійних коефіцієнтів – на 45%; а якщо через 10 років, то фіксована виплата збільшиться у 2,11 разів, а сума Ваших індивідуальних пенсійних коефіцієнтів у 2,32 рази.

  Коефіцієнти для розрахунку страхової пенсії під час відстрочення звернення за її призначенням

  Період пізнішого звернення за призначенням страхової пенсії	Коефіцієнт збільшення фіксованої виплати	Коефіцієнт збільшення фіксованої виплати за наявності права на дострокове призначення пенсії	Коефіцієнт збільшення суми ІПК	Коефіцієнт збільшення суми ІПК за наявності права на дострокове призначення пенсії
  1	1,056	1,036	1,07	1,046
  2	1,12	1,07	1,15	1,1
  3	1,19	1,12	1,24	1,16
  4	1,27	1,16	1,34	1,22
  5	1,36	1,21	1,45	1,29
  6	1,46	1,26	1,59	1,37
  7	1,58	1,32	1,74	1,45
  8	1,73	1,38	1,9	1,52
  9	1,9	1,45	2,09	1,6
  10 і більше років	2,11	1,53	2,32	1,68

  Ті, хто має страховий стаж: інвалідам I групи, громадянам, які досягли 80-річного віку, громадянам, які працювали або проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, страхова пенсія призначається в підвищеному розмірі за рахунок збільшеного розміру фіксованої виплати або застосування «північних» коефіцієнтів.

Усі питання при оформленні пенсії за віком – відповідають юристи

— Куди звертатися для оформлення пенсії, якщо мешкаєш в іншому місті, не за місцем прописки?

Приходьте до будь-якого відділу ПФР, розташованого у вашому районі проживання.

— Як оформляти пенсію за віком, якщо втрачено чи зіпсовано трудову книжку?

Оформити пенсію без трудової книжки можна. Для цього необхідно зібрати довідки з попередніх місць робіт, які підтвердять ваш стаж.

Якщо якихось організацій немає, то спеціаліст ПФР має направити запит до архіву певного міста, де діяла ця компанія.

Дані мають надійти до пенсійного відділу.

— Як підтверджувати робочий стаж правильно і як робити запит на колишнє місце роботи правильно?

1. Якщо у вас є можливість, ви можете з'їздити на колишнє місце роботи та попросити спеціаліста відділу кадрів оформити документ, що підтверджує ваш стаж. В цьому випадку чекати, можливо, й не доведеться.
2. Інший варіант – написати заяву керівнику організації з проханням підтвердити ваш стаж та надіслати поштою документ на адресу компанії. Час доставки вашої заяви залежить від роботи поштової служби, розгляду документів компанії.
3. Ще один варіант – попросити представника ПФР самому направити запит до установи, де ви раніше працювали.

Зауважте, це входить у обов'язок працівників пенсійного відділу. Але насправді іноді трапляється так, що заявнику відмовляють і кажуть, щоб він сам видобував інформацію.

— Як оформляти пенсію, якщо у трудовій книжці інше прізвище?

Документ, що фіксує заміну ваших ініціалів, буде доказом того, що книга належить вам.

— Які роки краще брати для розрахунку пенсії під час її оформлення, і чи входить декретна відпустка у цьому періоді до трудового стажу?

Тимчасова непрацездатність жінки у зв'язку з вагітністю та пологами включається до трудового стажу. Цей час може становити від трьох місяців до півроку.

Що стосується часу, який братимете для розрахунку — залежить від вашого побажання.

— Чи можна звернутися для оформлення пенсії за віком дистанційно, бо маю іншу країну?

Жителі деяких регіонів або громадяни, які належать до них за місцем прописки, можуть скористатися послугою сайту ПФР і самостійно надіслати заяву, обов'язкові та необхідні документи для оформлення пенсії.

Щоб дізнатися, чи потрапив ваш регіон до щасливчиків, слід зареєструватися на сайті.

— Чи оформлять мені пенсію за віком, якщо я не маю безперервного робочого стажу?

Поняття «безперервного робітничого стажу» було скасовано. На його заміну прийшло нове – «страховий стаж». Наразі сума допомоги розраховується з урахуванням страхового стажу.

— Чи можна заздалегідь оформити пенсію за віком, до досягнення пенсійного віку?

Ні. Пенсія оформляється тільки з настанням віку вашого виходу на відпочинок і не раніше.

— Якщо запізнилася оформляти пенсію на два місяці через хворобу – чи заплатять за пропущені місяці?

За новим законодавством, пізнє звернення до ПФР фіксуватиметься. Вам за кожен рік необігу нараховуватимуться відсотки на встановлений розмір пенсії.

У той момент, коли ви захочете піти на пенсію, ваша сума буде проіндексована .

Але за два місяці відсотки не набіжать.

— Чи маю право продовжувати працювати після оформлення пенсії за віком?

Так, але незабаром планують поставити пенсіонерів перед вибором: або робота, або отримання пенсійної допомоги.

— Документи, що підтверджують мою трудову діяльність та заробітну плату, засвідчені печатками молдавською мовою. Переклад російською мовою зроблено та завірено нотаріально в Молдові. Чи є він легітимним у Росії? Чи мають право працівники ПФР вимагати додатково надати переклад, зроблений і завірений у Росії?

На жаль, такий документ можуть не ухвалити, оскільки він буде засвідчений печаткою нотаріуса Молдови та його підписом із розшифровкою мовою Молдови. Краще, якщо переклад документа буде здійснено в Росії та засвідчено нотаріусом у Росії.

Існують різні види трудових та державних пенсій, для кожного виду потрібен відповідний пакет документів, без надання якого нарахування пенсії є складним. Почнемо наш огляд із трудової пенсії.

Трудова пенсіяпризначається у таких випадках:

• Після закінчення працездатного віку (пенсія по старості);
• У зв'язку із хворобою (пенсія по інвалідності);
• Пенсія по втраті годувальника.

Документи для оформлення трудової пенсії за старістю

Якщо Ви оформляєте пенсію за старістю, то потрібно зібрати такі документи:

• Паспорт;
• Трудова книжка;
• страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування, яке видається всім застрахованим особам згідно з Федеральним законом «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійного страхування»;
• Довідку про середньомісячний заробіток за 2000-2001 рік або за 5 років до 01.01.2002 року.

Додатково можуть надаватися такі документи:

• Документи, що свідчать про непрацездатність членів сім'ї, які перебувають на утриманні;
• Документи про зміну паспортних даних, до яких належать: копія довідки із РАГСу, свідоцтво про укладання шлюбу або інше;
• Документ, що підтверджує інвалідність (витяг МСЕК, пенсійне посвідчення інваліда).

Працівник, у якого була робота за сумісництвом до 01.01.1998 року, має зібрати документи, які підтвердять цей факт (довідки роботодавців, договори), у таких документах має відображатися інформація про всі нарахування та перерахування внесків до пенсійного фонду. Такі відрахування також враховуються при нарахуванні пенсії.

Починаючи з 1998 року, трудовий стаж визначається за даними персоніфікованого обліку. Усі організації повинні перераховувати страхові виплати за своїми працівниками та складати персоніфіковану звітність, щоб період роботи у тій чи іншій організації було враховано щодо трудового стажу та нарахування трудової пенсії.

Коли всі документи зібрані, потрібно звернутися до відділення Пенсійного фонду за Вашим місцем реєстрації та подати їх разом із заявою до відділу призначення пенсій.

Варто звернути Вашу увагу на те, що подання документів має бути зареєстроване у Пенсійному фонді, адже нараховуватиметься пенсія саме з дати подання заяви. Раніше пенсії нараховували від дати народження.

Якщо в день подання заяви Ви не змогли подати всі необхідні документи, то згідно із Законом «Про трудові пенсії до» від 17.12.2001 №173-ФЗ, подати їх можна пізніше. Працівник Пенсійного фонду видасть Вам розписку-повідомлення, де будуть зазначені відсутні документи, а також терміни, в які їх необхідно донести. Весь необхідний пакет документів разом із Вашою заявою можна надіслати і поштою, тоді день нарахування пенсії буде зважати на дату, зазначену на поштовому штемпелі, що позначає дату відправлення Вашої заяви.

Якщо, досягнувши пенсійного віку, Ви продовжуєте працювати, то відповідно до п.3 ст.17 Закону «Про трудові пенсії до» через рік пенсія може бути перерахована за Вашою заявою, враховуючи цей трудовий період.

Варто знати, що вікова трудова пенсія може бути призначена лише у тому випадку, якщо людина має страховий стаж не менше п'яти років.

Документи для оформлення трудової пенсії щодо інвалідності

Для оформлення пенсії з інвалідності зберіть такі документи:

• паспорт;
• трудову книжку або інший документ, виданий роботодавцем, що підтверджує Ваш трудовий стаж;
• документ, що підтверджує встановлення групи інвалідності та обмеження працездатності (пенсійне свідоцтво інваліда, довідка МСЕК).

В окремих випадках можуть знадобитися:

• довідка про заробіток за 5 років (місячно) до 1 січня 2002 року;
• довідка, яка підтверджує наявність у сім'ї утриманців, які через хворобу або неповноліття не працюють;
• документ, що підтверджує місце проживання у Росії;
• документ, що підтверджує постійне проживання громадянина Росії там;
• довідка із РАГСу або свідоцтво про укладення шлюбу при зміні прізвища, імені чи по батькові.

Варто зазначити, що трудова пенсія по інвалідності може бути призначена лише тоді, коли людина працювала хоча б один день.

Документи для оформлення трудової пенсії по втраті годувальника

Якщо Ви втратили годувальника, у якого на утриманні були діти, батьки пенсійного віку або інші родичі, які підпадають під категорію утриманців, які мають право на трудову пенсію після втрати годувальника, то для оформлення такого роду пенсії потрібно подати такі документи:

• паспорт;
• трудова книжка померлого годувальника чи інший документ, виданий роботодавцем;
• свідоцтво про смерть годувальника або документ про те, що він вважається зниклим безвісти;
• документ про родинні зв'язки з померлим годувальником.

В окремих випадках надаються:

• довідка про заробіток за 5 років до 1 січня 2002 (місячно);
• документи посвідчення особи та про виконання повноважень опікуна або іншого законного представника утриманця;
• документ, що підтверджує факт знаходження непрацездатного на утриманні померлого;
• якщо діти виховувалися лише з батьків, документ, що підтверджує це;
• свідоцтво про смерть другого з батьків;
• для дітей, які навчаються за денною формою навчання, довідку з навчального закладу;
• документ, що свідчить про втрату коштів на існування;
• підтвердження того, що претендуючий на пенсію зайнятий доглядом дітей до 14 років, які є сестрами, братами чи онуками померлого, а тому не працює;
• підтвердження того, що діти до 14 років, за якими ведеться догляд, мають право на оформлення пенсії втратою годувальника;
• відомості про інших осіб, які претендують або вже одержують пенсію після втрати цього годувальника;
• документ про інвалідність особи, яка претендує на пенсію;
• документ, що підтверджує проживання чи перебування в Росії або про постійне проживання громадянина Росії за кордоном;
• документ про перебування на утриманні померлого або падчериці, який помер або зник безвісти.

Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника може бути призначена, якщо годувальник мав хоча б один день трудового стажу.

Документи для оформлення пенсії щодо державного пенсійного забезпечення

Насамперед, треба сказати, що цей вид пенсії призначається особам, які мають трудового стажу. Допомога з державного пенсійного забезпечення так само, як і трудова пенсія, поділяється на види, а саме:

• державна пенсія за старістю;
• соціальна державна пенсія;
• державна пенсія по втраті годувальника;
• державна пенсія з інвалідності.

У всіх випадках слід звертатися за призначенням пенсії із заявою до відділення Пенсійного фонду за своїм місцем реєстрації, до якого додається пакет документів, який відповідає категорії зверненого. Ми наведемо тут загальний список документів, який може знадобитися, а Ви обирайте ті з них, які підходять під Вашу ситуацію.

Отже, для оформлення державної пенсії можуть знадобитися:

• паспорт;
• посвідчення інваліда чи довідка про інвалідність;
• свідоцтво про смерть годувальника чи іншого батька;
• якщо померла мати, яка сама виховувала дітей, то треба підтвердити, що вона була одинокою матір'ю;
• підтвердження родинних зв'язків із померлим годувальником;
• документ, що підтверджує належність претендента на пенсію до нечисленних народів Півночі;
• документ посвідчення особи та документ, що дає повноваження опікуна, усиновлювача або піклувальника;
• документ про місце проживання громадянина в Росії або його місце перебування.

У ході розгляду документів можуть бути надані докази того, що інвалідність громадянина або смерть годувальника настала внаслідок вчинення претендуючим на пенсію особою умисного злочину, що спричинило погіршення його стану здоров'я або смерть годувальника. Такі дії є кримінальними.

Докладніше про перелік документів, які потрібно надавати до територіального Пенсійного фонду для встановлення пенсії, можна дізнатися з федеральних законів «Про державне пенсійне забезпечення у Російській Федерації» та «Про трудові пенсії в Російській Федерації», які затверджені 27.02.2002 за №16/19па постановою Мінпраці Росії та Пенсійного фонду РФ.

Всі питання, що цікавлять, можна поставити в коментарях до статті

Документи на оформлення пенсії – це офіційні папери, які потрібно надати до Пенсійного фонду для оформлення та призначення виплат.

Давайте розберемося, які документи потрібні для оформлення пенсії у 2019 році за віком до ПФР, який їхній перелік та де їх взяти.

З чого починати

З кожним роком законодавство змінюється, тому розумніше заздалегідь проконсультуватися в ПФР і дізнатися список необхідних паперів. Але основні позиції у цьому переліку залишаються незмінними. Розглянемо докладніше кожен із необхідних документів та довідок.

Про те, що підтверджує страховий стаж та розмір заробітної плати, поговоримо окремо.

Як підтвердити стаж

2002 року стартувала пенсійна реформа, у роботодавця з'явився новий обов'язок - подавати докладні відомості про працівників до Пенсійного фонду. Усі дані про заробітки та стаж працівника після цього моменту у ПФР є. Йдеться про білу зарплату, офіційний дохід. А щоб підтвердити стаж до 2002 року, будуть потрібні докази. Це насамперед трудова книжка. Її ПФР вимагатиме у будь-якому випадку.

Про трудову згадують насамперед, коли йдеться про те, які потрібні документи для оформлення пенсії за віком. З цими книжками зазвичай пов'язані значні проблеми працівника. Справа в тому, що вони заповнюються від руки за суворими правилами, встановленими спеціальною інструкцією. Всі печатки та слова не повинні бути розбірливими, записи зроблені належним чином. З часом чорнило, а значить, і записи, втрачають чіткість. Через що у співробітників ПФР виникають до них питання, громадян просять надати додаткові докази стажу.

Додаткові докази стажу

Що ще є доказом стажу:

• трудовий договір, оформлений за всіма правилами, що діяли на момент підписання;
• накази;
• особові рахунки;
• довідки роботодавця.

При цьому Пенсійний фонд далеко не завжди приймає ці папери окремо. Наприклад, сам собою трудовий договір не підтверджує дату звільнення, необхідний додатково наказ. Та й хто зберігає договори? А якщо організацію ліквідовано, як отримати потрібні довідки? Доводиться судитися та доводити права. Перевіряйте заздалегідь усі записи, консультуйтеся зі спеціалістами ПФР та збирайте необхідні довідки з роботи.