Aké doklady sú potrebné pre 55-ročný dôchodok? Aké doklady sú potrebné k žiadosti o dôchodok? Kde začať s prípravou podkladov na žiadosť o dôchodok

Zoznam dokladov k Dôchodkovému fondu na získanie starobného dôchodku. Žiadosť o potvrdenie platu. Zoznam z prijatého listu.

List z dôchodkového fondu so zoznamom dokumentov

Dlho očakávaný kus papiera konečne dorazil! Jednoduchý list z dôchodkového fondu:

List pripomína, že rozpisy výplatných prípadov sa tvoria najneskôr 6 mesiacov pred dňom vzniku nároku na starobný dôchodok, alebo ako v pôvodnom starobnom. List bol doručený 21.11.2016, 7 mesiacov pred vznikom nároku na dôchodok, je čas na prihlásenie. Prepíšme zoznam dokumentov bez excesov pôvodného s uskutočnenékorekcia po prvej návšteve so zostavenou súpravou v dôchodkovom fonde. Je úplne nejasné, čo znamená záznam v zátvorke v odseku 8 zoznamu v liste, preto bol upravený podľa poznámky Dôchodkového fondu „Prideľovanie predčasných dôchodkov nezamestnaným občanom“.

1. Kópia pracovného zošita + originál
2. Kópia pasu + originál
3. Kópia vojenského preukazu + originál
4. Kópie rodných listov detí + originály
5. Kópia sobášneho listu + originál
6. Osvedčenia o praxi vrátane tých, ktoré objasňujú preferenčný charakter práce, ak je to potrebné, pre osoby pracujúce v preferenčných profesiách - iba originály
7. Kópia diplomu (doklad potvrdzujúci absolvovanie vzdelávacej inštitúcie v dennom/dennom vzdelávaní) + originál
8. Potvrdenie o zárobku za 60 po sebe nasledujúcich mesiacov odpracovaných pred 1. januárom 2002 počas pracovnej činnosti (alebo sa zohľadňujú zárobky za roky 2000-2001 podľa individuálnej (personalizovanej) evidencie) - len originál
9. Kópia potvrdenia o poistení + originál
10. Potvrdenie z Ústredia práce - len originál

Dňa 23. novembra 2016 sme si telefonicky dohodli stretnutie na ďalší deň so súborom dokumentov, okrem potvrdenia o zárobku, Dôchodkový fond prisľúbil vysvetliť, aké potvrdenie je potrebné a kde ho získať.

Prvá návšteva dôchodkového fondu Ruska so zostavenou súpravou

Dostavil sa na termín 24.11.2016 po dohode. Predregistrácia v dôchodkovom fonde nenájdené , ale prijaté.

Všetky doklady poskytnuté v súlade so zoznamom boli overené, okrem potvrdenia z Ústredia práce prijatého v roku 2006, keďže jeho podoba sa teraz zmenila a zamestnankyňa dôchodkového fondu nahlásila, že je potrebné získať a priniesť nové (staré bol vrátený).

Pokiaľ ide o potvrdenie o mzde, na radu zamestnanca dôchodkového fondu napísali voľnú žiadosť o pomoc pri vyžiadaní potvrdenia o mzde.

Žiadosť o pomoc pri žiadosti o potvrdenie o mzde

Predsedovi UPFR v regióne Penza
Penza región (medziokres)
Meno šéfa od
Meno a adresa bydliska žiadateľa

vyhlásenie.

Prosím o pomoc so žiadosťou o potvrdenie o mzde za obdobia mojej práce:

doba výkonu práce 1     miesto výkonu práce 1

pracovná doba 2     miesto výkonu práce 2

pracovná doba 3     miesto výkonu práce 3

dátum a podpis žiadateľa

Pracovné obdobie sa zaznamenáva vo formáte DD.MM.RRRR - DD.MM.RRRR, napríklad: 02.05.1982 - 24.11.1994.

Po obdržaní súboru dokumentov sme boli poslaní ku konzultantovi, aby nám objasnil ďalšie kroky. Poradca povedal, že ak nechceme dostávať výplaty dôchodkov na pošte, musíme si otvoriť dôchodkovú kartu v Sberbank. Keďže však budúci dôchodca žije na vidieku a miestna pobočka Sberbank nemusí súhlasiť s vydaním karty a do mesta je ťažké cestovať zo zdravotných dôvodov, samotná pracovníčka dôchodkového fondu (poradkyňa) prisľúbila, že požiada. na vydanie karty v miestnej alebo mestskej pobočke Sberbank a zavolajte, kedy si ju máme ísť prevziať, prejavte úžasnú priateľskosť a srdečnosť.

Najbližšie nám povedali, aby sme prišli s dôchodkovou kartou vypísať žiadosť o dôchodok 1 mesiac pred dôchodkovým vekom - pre nás je to koniec mája 2017.

Zvyčajne rok alebo dva pred dôchodkovým vekom sa budúci dôchodcovia začnú vážne pýtať: Ako zbierať dokumenty na žiadosť o dôchodok, kedy a kam ich poslať? a Čo musíte urobiť, aby ste dostali garantované platby včas? Naša stránka sa ako vždy ponáhľa pomôcť tým, ktorí to potrebujú. Z tohto článku sa dozviete, ako čo najefektívnejšie a bez radov požiadať o starobný dôchodok v roku 2015.

Tajomstvo úspechu je veľmi jednoduché a spočíva v známej pravde: „Nikdy neodkladaj na zajtra, čo môžeš urobiť dnes. Neodkladajte žiadosť o dôchodok, ak... však neexistujú žiadne ak. Žiadosť o dôchodok nikdy neodkladajte na poslednú chvíľu!

Kedy by som mal začať zbierať dokumenty?

Rusko bolo, je a zostáva veľkou a pokojnou krajinou. Preto sa samotný dôchodkový fond nikdy neunaví sprostredkúvať svojim spoluobčanom myšlienku, že dôchodky je potrebné riešiť vopred: približne šesť mesiacov pred dôchodkovým vekom! neveríš mi? Prejdite do sekcie „Novinky“ na oficiálnej webovej stránke dôchodkového fondu na internete a presvedčte sa sami. Na pol roka.

Otázkou je, prečo to tak dlho trvá? A je toto legálne? Koniec koncov, podľa pravidiel toho istého dôchodkového fondu možno žiadosť o starobný dôchodok podať najskôr 30 kalendárnych dní pred dňom X, alebo skôr pred narodeninami novopečeného dôchodcu.

Dôchodkový fond Ruska, ktorý položil otázku na zamyslenie, však sám odpovedá na túto otázku takto:

Zamestnanci penzijného fondu prijímajú žiadosť skutočne až „potom“ a nie o deň skôr. S cieľom znížiť fronty a zvýšiť počet dôchodcov, ktorí začali poberať dôchodky včas, sa však rozhodlo poskytnúť všetku možnú pomoc pri získaní dôchodku a vopred akceptovať doklady na získanie starobného dôchodku. Toto opatrenie vám umožňuje včas:

• vytvoriť kompletný balík dokumentov;
• prijať opatrenia na objasnenie informácií potrebných na určenie výšky dôchodku;
• spolu so žiadateľom určiť, aké ďalšie výhody a služby mu môžu byť poskytnuté spolu s dôchodkom (prednostné cestovanie, zníženie poplatkov za energie atď.).

V čase, keď občan dosiahne dôchodkový vek, zostáva už len napísať žiadosť, pretože všetky potrebné dokumenty sú už v dôchodkovom fonde - v osobitnom „dôchodkovom spise“.

Neodkladajte návštevu dôchodkového fondu

Treba povedať, že prax práce s budúcimi dôchodcami v predstihu prináša vynikajúce výsledky. Napríklad v regióne Tomsk v rokoch 2013-2014. viac ako 99 % budúcich dôchodcov dostávalo dôchodok načas, resp. „na deň“. Okrem toho, že samotní občania prejavujú v tejto veci racionalitu, poverený orgán aktívne spolupracuje aj so zamestnávateľmi.

Všetky organizácie sú teda povinné predkladať dôchodkovému fondu informácie o tých zamestnancoch, ktorí dosiahnu požadovaný vek v najbližších dvoch rokoch. Šesť mesiacov pred „udalosťou“ dostanú pozvánku: aby sa dostavili do kancelárie dôchodkového fondu na úvodnú konzultáciu.

Ak sa teda v blízkej dobe chystáte stať dôchodcom, odporúčame takéto návštevy nezanedbávať. Teraz o registračnom postupe a zbierke listín.

Ak nežijete trvalo v Rusku, ale zároveň ste našim občanom a žiadate o starobný dôchodok, mali by ste sa obrátiť na ústredie Penzijného fondu Ruska. Všetci ostatní obyvatelia našej krajiny posielajú dokumenty všeobecným spôsobom: prostredníctvom pobočky dôchodkového fondu Ruska v mieste bydliska alebo pobytu alebo prostredníctvom MFC v mieste ich skutočného sídla. Osobná návšteva nie je potrebná;

Štandardný zoznam obsahuje:

• Identifikácia;
• osvedčenie o dostupnosti individuálneho čísla v systéme osobného poistenia (známy ako SNILS);
• Pracovná kniha a/alebo pracovné/občianske zmluvy, výpisy z príkazov na zamestnanie/prepustenie z práce, výpisy a potvrdenia o osobných účtoch a výplatných páskach a iné doklady potvrdzujúce pracovnú činnosť a prevod príspevkov na poistenie.

Zamestnanec dôchodkového fondu, ktorý akceptoval dokumenty, zosúlaďuje pracovné záznamy a údaje o prírastkoch dôchodkov vo svojom systéme a potom môže v závislosti od situácie dodatočne vyžadovať, aby ste poskytli:

• Dokument nts, ​​potvrdzujem trvalé bydlisko (vyžaduje sa pre Rusov žijúcich v zahraničí);
• sobášne osvedčenia, zmena mena atď.;
• rodné listy detí;
• Dokumenty uznávajúce dieťa ako zdravotne postihnuté a potvrdzujúce váš vzťah s ním;
• Dokumenty potvrdzujúce počet ľudí, ktorí sú od vás závislí;
• Dokumenty o práci v špecifických typoch činností, na Ďalekom severe atď.;
• Dokumenty potvrdzujúce vymenovanie skupiny zdravotného postihnutia;
• Ostatné dokumenty.

Ak ste prišli do Ruského dôchodkového fondu vopred, dokumenty možno „nahlásiť“ kedykoľvek pred dôchodkovým vekom. Ak ste prišli do dôchodkového fondu prvýkrát po svojich narodeninách, máte len 3 mesiace na prípravu kompletného balíka dokumentov, po ktorých sa žiadosť zruší.

Ak boli všetky dokumenty prinesené včas a všetko je s nimi „v poriadku“ (žiadne nezrovnalosti, pochybné problémy atď.), dôchodok vám bude vydaný do desiatich dní odo dňa podania žiadosti. V takom prípade sa vám peniaze začnú pripisovať odo dňa prijatia takejto žiadosti (nie však skôr ako v dôchodkovom veku).

Pripomeňme, že v roku 2015 na poberanie starobného dôchodku musíte mať okrem dovŕšenia dôchodkového veku minimálne 6 rokov praxe a 6,6 bodu. Koľko bodov máte, sa dozviete prostredníctvom špeciálneho formulára na stránke dôchodkového fondu alebo priamo na oddelení dôchodkového zabezpečenia.

Starobný dôchodok je sústavné poberanie peňažných platieb od štátu osobou, ktorá dovŕšila dôchodkový vek. Proces výberu a časové rozlíšenie sa vykonáva v plnom súlade s platnou legislatívou a zákonom „o štátnych dôchodkoch v Ruskej federácii“, uvádza sa v ňom aj maximálny vek, v ktorom môžu ľudia odísť do dôchodku - 60 a 55 rokov, muži a ženy. .

Nové zákony zaviedli zmeny v dôchodkovom systéme Ruskej federácie. Dôchodcovia sú úplne zmätení v tom, ako požiadať o požadované dávky, aké doklady si zobrať, kam ísť.

Povieme vám o tom viac a tiež určíme, aké podmienky sú potrebné na vyplatenie dôchodku.

Tri povinné podmienky na podanie žiadosti o starobný dôchodok podľa novej dôchodkovej reformy z roku 2017

Nie každý bude môcť odísť do dôchodku - od roku 2017 musí občan Ruskej federácie, ktorý chce odísť do dôchodku, spĺňať určité podmienky a požiadavky.

Ak nie je splnený aspoň jeden bod, je nepravdepodobné, že budete môcť počítať s poberaním dávok.

Poďme si ich vymenovať:

1. Skúsenosti do dôchodku

Poisťovacia prax minimálne 15 rokov. Požiadavky na dĺžku služby sa postupne zvyšujú: v roku 2017 je to 8 rokov a v priebehu 10 rokov sa postupne po 1 roku zvýši na 15 rokov do roku 2024.

2. Počet dôchodkových bodov

30 individuálnych dôchodkových koeficientov (bodov). Postupne sa zavádza aj požiadavka na 30 bodov: v roku 2017 - 11,4 s následným ročným nárastom o 2,4 až do dosiahnutia stanovenej hodnoty do roku 2025.

3. Dôchodkový vek

Každý vie, že muži odchádzajú do dôchodku v 60 a ženy v 55. V blízkej budúcnosti sa netreba báť, že sa veková hranica zvýši až o rok.

Je tiež potrebné poznamenať, že existujú výnimky z pravidiel:

1. Občania, žijúci alebo pracujúci na Ďalekom severe alebo v oblastiach, ktoré sú im ekvivalentné, môže počítať s nasledujúcimi výhodami:

1. Tým, ktorých postihla havária v jadrovej elektrárni v Černobyle, sa znížili dôchodky o 10 rokov.Ženy môžu odísť do dôchodku vo veku 45 rokov a muži vo veku 50 rokov (článok 28.1 federálneho zákona č. 1244-1 zo 14. decembra 2015).

2. V súlade s federálnym zákonom č. 400 prijatým 29. decembra 2015, kreatívni ľudia, ale aj občania, ktorí pracovali vo výrobe v rizikových pracovných podmienkach, môžu počítať so znížením vekových podmienok.

Aké dokumenty na jeho registráciu je najlepšie pripraviť vopred?

Dôchodok sa priznáva odo dňa, keď oň požiadate. Dôchodkovému fondu sa v tomto prípade predkladá nielen písomná žiadosť, ale aj doklady potvrdzujúce dĺžku služby a zárobky. Ak sú v papieroch nejaké nedostatky, musia sa znova vydať. Kým však dôchodkový fond nedostane úplný súbor dokumentov, dôchodok sa nepridelí. Toto treba brať do úvahy, ak chcete, aby vám výplaty dôchodkov začali bez meškania.

Odchod do dôchodku je čas na zaslúžený odpočinok, a aby registrácia nebola náročná a dlho sa nenaťahovala, mali by ste sa o to postarať vopred: pripravte si všetky certifikáty a certifikáty a počas celej svojej práce dbajte na to, aby bol váš hlavný spoločník, pracovný dokument, vyplnený prehľadne a správne. A dosiahnutie určitého veku je len malá formalita, pri ktorej je už človek oslobodený od záväzkov voči zamestnávateľovi a má možnosť sebarealizácie.

Boli časy, keď podklady na získanie dôchodku pre zamestnanca pripravovalo personálne oddelenie. Teraz musí občan sám vyzdvihnúť potrebný balík a predložiť ho dôchodkovému fondu. Odborníci na dôchodkové fondy dôrazne odporúčajú, aby bolo lepšie začať žiadať o dôchodok niekoľko mesiacov pred dovŕšením „dôchodku“ vo veku 60 alebo 55 rokov.

Keď osoba odchádza do dôchodku, musí byť kancelárii dôchodkového fondu doručený nasledujúci zoznam dokumentov:

• Vyplnenú žiadosť na pripravenom tlačive je potrebné podať len na štandardnom tlačive. Musí byť vyplnený bez škvŕn alebo chýb, môžete si ho vziať domov a vyplniť ho pokojne v pokojnej atmosfére. ;
• Cestovný pas občana Ruskej federácie;
• Originál knihy záznamov o práci a informácie o pracovnej činnosti;
• Informácie o priemerných časovo rozlíšených mzdách za obdobie 2000-2001;
• riadne vyhotovený list dôchodkového poistenia;
• Ak áno, musíte poskytnúť informácie o svojom postihnutí.

Na potvrdenie svojej pracovnej činnosti možno budete potrebovať aj nejaké dokumenty od podniku - kópie osvedčenia o štátnej registrácii podniku, doklady potvrdzujúce zmenu priezviska - sobášny list, rozvodový list alebo iné.

Ak chce osoba dostávať platby dôchodkov prostredníctvom pobočiek bánk, mala by poskytnúť informácie o bežnom účte v ktorejkoľvek banke, na ktorej údaje sa v budúcnosti prevedie nahromadený dôchodok.

Po týždňovej kontrole - registrácia prebehne v krátkom čase, pracovník fondu informuje žiadateľa o nutnosti návštevy pobočky fondu a možnosti vyzdvihnúť si dôchodkový certifikát.

Ak bola pracovná činnosť vykonávaná v období perestrojky a pracovná kniha obsahuje záznamy viacerých organizácií, je potrebné poskytnúť všetky údaje dôchodkovému oddeleniu vopred, aby bol čas na odstránenie vzniknutých ťažkostí. Okrem toho vek neovplyvňuje čas takejto liečby.

Registráciu môže začať aj osoba, ktorá v čase podania žiadosti nedovŕšila dôchodkový vek, no do jeho dosiahnutia mu zostáva menej ako jeden mesiac.

Údaje ovplyvňujúce výpočet dôchodkov

Vek ovplyvňuje čas podania žiadosti do dôchodkového fondu a jeho veľkosť závisí od dĺžky praxe. Registrácia minimálneho sociálneho dôchodku je možná, ak máte 5 rokov pracovných skúseností, sú vám priznané a vyplácané dôchodkové dávky. Výška štátnej podpory závisí od výšky dôchodkových odvodov. Mesačne ich prevádza spoločnosť, v ktorej zamestnanec pracuje. Takto nahromadené prostriedky sa rozdelia a dôchodca dostane príplatok k minimálnemu štátom garantovanému príjmu.

Ťažká finančná situácia, ktorá nastala v rokoch 1990-2000. To môže mať vážny dopad aj na budúcich dôchodcov, keďže v tomto období boli platy minimálne a málo rentabilné na poberanie dôchodkov. Od tých, ktorí sa uchádzajú o dôchodkový fond, sa vyžaduje, aby predložili potvrdenie na ľubovoľné časové obdobie v trvaní 60 mesiacov. Predpokladom prijatia takéhoto osvedčenia a výpočtu dôchodku je sústavná pracovná prax. Pobyt na materskej dovolenke počas týchto 60 mesiacov neprerušuje vašu prax a toto obdobie sa zohľadňuje pri výpočte dôchodkových dávok.

Ak takéto údaje nie je možné poskytnúť, zamestnanci PF musia asistovať pri ich získavaní a vyžiadať si príslušné dokumenty od vyšších organizácií. Môže to vyžadovať kontaktovanie štátnych a mestských archívov.

Vždy existuje možnosť vzniku ťažkostí

Pri dôkladnej kontrole a overení môžu mať dokumenty určité nuansy, ktoré ovplyvňujú spoľahlivosť a pravdivosť informácií. Napríklad dôchodok nemožno prideliť bez potvrdenia o zmene priezviska, ak takýto záznam v pracovnej knihe nie je riadne potvrdený pečaťou podniku, v ktorom osoba v tom čase pracovala. Takýmto potvrdením bude osvedčenie o sobáši alebo rozvode/rozvode. Ak nie je k dispozícii, mali by ste navštíviť miestnu matriku a poslať žiadosť o potrebné dokumenty.

Pre zamestnancov PF je dôležitá aj forma zápisov do zošita oproti každému zápisu je potrebné zapísať: číslo objednávky, dátum nástupu/prepustenia, pozícia, na ktorú bol zamestnanec prijatý a pozícia osoby; kto urobil tento záznam. Všetky záznamy sú písané rovnomerným a čitateľným rukopisom a sú potvrdené pečaťou podniku.

Ako predkladáte dokumenty?

Je potrebné, aby ste sa osobne obrátili na územnú kanceláriu Penzijného fondu Ruskej federácie v mieste registrácie. Ak ste dočasne zaregistrovaný, nezáleží na tom, aby vás dôchodkový fond Ruska prijal. Často sa stáva, že človek je registrovaný v jednom meste, ale býva a pracuje v inom. V takom prípade sa môže obrátiť na dôchodkový fond v mieste svojho skutočného bydliska.

Ako je zamestnanec dôchodkového fondu povinný pomáhať?

1. Skontrolujú správnosť dokladov, vyhodnotia úplnosť a správnosť informácií, poradia, čo chýba.
2. Poskytnú vysvetlenia, ako podať žiadosť orgánom archívu. Výpisy z archívov sú často jediným zdrojom potvrdzujúcim pracovnú aktivitu.
3. Povedia vám, ako poslať žiadosť bývalým zamestnávateľom, ak potrebujete potvrdiť svoje skúsenosti s poistením.

Aké dokumenty sú potrebné?

Na potvrdenie vašej skúsenosti:

Hlavným dokumentom potvrdzujúcim obdobia práce pred rokom 2002 je pracovný zošit. Ak sú v ňom medzery, dôchodkový fond akceptuje:

1. Písomné pracovné zmluvy vyhotovené v súlade s pracovnoprávnymi predpismi v čase ich uzavretia.
2. Pracovné knihy kolchozníkov, osvedčenia vydané zamestnávateľmi alebo vládnymi agentúrami.
3. Výpisy z objednávok, osobných účtov a mzdových výkazov.

Po roku 2002 sú všetky informácie o pracovnej činnosti (právne) dostupné v dôchodkovom fonde Ruska - v personalizovanom účtovnom systéme.
Ak chcete potvrdiť zárobky:
Do roku 2002 sa používali dve možnosti výpočtu priemernej mesačnej mzdy.

Možnosť 1. Berie sa priemerný mesačný zárobok za roky 2000-2001. Počas tohto obdobia už dôchodkový fond Ruska začal prevádzkovať personalizovaný účtovný systém, takže v tomto prípade nie je potrebné predkladať dôchodkovému fondu žiadne podporné dokumenty.

Možnosť 2. Ak bola mzda v rokoch 2000-2002 malá alebo občan vôbec nepracoval, má právo predložiť potvrdenie o mzde za ľubovoľných 5 rokov (60 mesiacov) po sebe v období do 1. januára 2002.

V rôznych situáciách si dôchodkový fond vyžaduje ďalšie dokumenty. Napríklad, ak má občan vyživované osoby, bude to potrebné potvrdiť. Na pridelenie predčasného dôchodku budete potrebovať dokumenty potvrdzujúce preferenčnú službu.

Dôležité! Dokumenty potvrdzujúce obdobia práce a iné obdobia musia byť vypracované prísne: číslo a dátum vydania, priezvisko, meno, priezvisko občana, dátum, mesiac, rok narodenia, miesto a obdobie práce, povolanie (pozícia) sú uvedené. Je uvedený základ pre vydanie dokumentu: objednávky, osobné účty atď. Doklady o prepustení možno v tomto prípade akceptovať ako potvrdenie doby poistenia aj vtedy, ak neobsahujú podklad na ich vydanie.

Čo by mal robiť budúci dôchodca?

1. Skontrolujte svoj pracovný záznam.
   Pozrite sa, či sú poznámky čitateľné, či na nich nie sú škvrny, opravy, vymazania, či sú pečate rozmazané. Ak sa priezvisko zmenilo, mala by o tom byť poznámka. Všetky opravy musia byť potvrdené pečaťou a zápisy musia mať dátum a podklad pre ich zavedenie - číslo objednávky, pokyn. Ak hovoríme o pridelení „severného“ dôchodku, v pracovnej knihe musí byť uvedené, že organizácia sa nachádza na území, kde sa uplatňuje koeficient „sever“. Ak takýto záznam neexistuje, bude potrebný certifikát.
2. Skontrolujte, či sa všetky záznamy zhodujú.
   Záznam o zamestnaní často v zošite obsahuje názov jednej organizácie a záznam o prepustení je potvrdený pečaťou inej organizácie. Stáva sa to napríklad vtedy, ak bola organizácia reorganizovaná. Ak v zošite nie je záznam o reorganizácii alebo premenovaní spoločnosti, musíte si vziať osvedčenie potvrdzujúce, že sa zmenil názov organizácie, v ktorej ste pracovali. V prípade likvidácie spoločnosti je potrebné získať potvrdenie od nástupníckej organizácie alebo kontaktovať archív.
3. Potvrdzujte svoje skúsenosti a plat.
   Ak v zošite nie sú žiadne záznamy o niektorých obdobiach práce. Ak chcete potvrdiť svoje pracovné skúsenosti, musíte sa obrátiť na organizáciu, v ktorej ste pracovali (bez ohľadu na to, koľko času uplynulo od vášho prepustenia). Ak je spoločnosť zlikvidovaná (v konkurze a pod.), môžete sa obrátiť na vyššiu organizáciu. Pred odoslaním žiadosti konkrétnej archívnej inštitúcii by ste ju mali najskôr telefonicky kontaktovať, aby ste si ujasnili, či sú tam uložené potrebné dokumenty.
4. Čo musíte mať pri prvej návšteve dôchodkového fondu?
   Vezmite si so sebou pas, potvrdenie o povinnom dôchodkovom poistení (zelenú plastovú kartu), pracovnú knižku (alebo jej kópiu). Špecialista na PFR preskúma celú súpravu a povie vám, či potrebujete získať ďalšie certifikáty a výpisy. Ak prídete do dôchodkového fondu vopred, ku dňu svojho odchodu do dôchodku budete mať kompletný súbor dokumentov na jeho včasné vymenovanie a peniaze začnete dostávať bezodkladne.

Aké doklady sú potrebné k žiadosti o invalidný dôchodok?

Ak chcete požiadať o invalidný dôchodok, zhromaždite si tieto dokumenty:

• • žiadosť o invalidný dôchodok;
  • doklady potvrdzujúce trvanie poistného obdobia; Doklady potvrdzujúce doby práce a iné obdobia musia obsahovať číslo a dátum vydania, priezvisko, meno, priezvisko občana, ktorému sa doklad vydáva, deň, mesiac a rok jeho narodenia, miesto výkonu práce, obdobie práca, povolanie (pozícia), dôvody na ich vydanie (príkazy, osobné účty a pod.). Doklady vydané zamestnávateľom pri prepustení z práce možno akceptovať ako potvrdenie o dobe poistenia aj vtedy, ak neobsahujú podklad na ich vydanie;
  • výpis z lekárskeho a sociálneho vyšetrenia občana uznaného za invalidného.

V niektorých prípadoch možno budete potrebovať:

potvrdenie o prítomnosti závislých osôb v rodine, ktoré z dôvodu choroby alebo menšiny nepracujú;

doklad potvrdzujúci miesto pobytu v Rusku;

doklad potvrdzujúci trvalý pobyt ruského občana v zahraničí;

potvrdenie z matriky alebo sobášny list pri zmene priezviska, mena alebo rodného priezviska.

Stojí za zmienku, že invalidný starobný dôchodok možno prideliť iba vtedy, ak osoba odpracovala aspoň jeden deň.

Aké doklady sú potrebné na žiadosť o pracovný dôchodok pre stratu živiteľa rodiny?

Ak ste stratili živiteľa rodiny, ktorý mal nezaopatrené deti, rodičov v dôchodkovom veku alebo iných príbuzných, ktorí patria do kategórie vyživovaných osôb s nárokom na pracovný dôchodok pre stratu živiteľa, potom na žiadosť o tento druh dôchodku je potrebné predložiť nasledujúce dokumenty:

• žiadosť o poistný dôchodok v prípade straty živiteľa;
• cestovný pas (pre občanov Ruskej federácie) alebo povolenie na pobyt (pre cudzincov a osoby bez štátnej príslušnosti);
• potvrdenie o povinnom dôchodkovom poistení (SNILS);
• doklady o úmrtí živiteľa rodiny (úmrtný list);
• doklady potvrdzujúce rodinné vzťahy so zosnulým živiteľom rodiny;
• doklady potvrdzujúce trvanie poistného obdobia; Doklady potvrdzujúce doby práce a iné obdobia musia obsahovať číslo a dátum vydania, priezvisko, meno, priezvisko občana, ktorému sa doklad vydáva, deň, mesiac a rok jeho narodenia, miesto výkonu práce, obdobie práca, povolanie (pozícia), dôvody na ich vydanie (príkazy, osobné účty a pod.). Doklady vystavené zamestnávateľom pri prepustení z práce možno akceptovať ako potvrdenie o dobe poistenia aj vtedy, ak neobsahujú podklad na ich vydanie.

V niektorých prípadoch sa poskytujú nasledovné:

identifikačné doklady a doklady o výkone právomocí opatrovníka alebo iného zákonného zástupcu vyživovanej osoby;

doklad potvrdzujúci skutočnosť, že osoba so zdravotným postihnutím je odkázaná na zosnulého;

ak deti vychovával len jeden z rodičov, doklad potvrdzujúci túto skutočnosť;

úmrtný list druhého rodiča;

pre deti, ktoré sú študentmi denného štúdia, osvedčenie od vzdelávacej inštitúcie;

doklad o strate prostriedkov na živobytie;

potvrdenie, že žiadateľ o dôchodok sa stará o deti do 14 rokov, ktoré sú sestrami, bratmi alebo vnukmi zosnulého, a teda nepracuje;

potvrdenie, že deti mladšie ako 14 rokov, o ktoré sa opatruje, majú nárok na pozostalostný dôchodok;

informácie o ďalších osobách, ktoré žiadajú alebo už poberajú dôchodok pre stratu tohto živiteľa;

doklad potvrdzujúci invaliditu osoby žiadajúcej o dôchodok;

doklad potvrdzujúci pobyt alebo pobyt v Rusku alebo trvalý pobyt ruského občana v zahraničí;

doklad potvrdzujúci podporu zosnulého alebo nezvestného nevlastného syna alebo nevlastnej dcéry.

Pracovný dôchodok v prípade straty živiteľa rodiny možno priznať, ak mal živiteľ aspoň jeden deň praxe.

Pomoc

Presný zoznam dokumentov, ktoré musí žiadateľ predložiť, je uvedený v Administratívnom poriadku na poskytovanie štátnych služieb Dôchodkovým fondom Ruskej federácie na prijímanie a registráciu žiadostí občanov o zriadenie dôchodkov v súlade s federálnymi zákonmi. „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ a „O štátnych dôchodkoch v Ruskej federácii“ . Tento predpis bol schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z 12. decembra 2011 N 1521n.

Postupné zvyšovanie dôchodkového veku štátnych zamestnancov – ročne o 6 mesiacov, kým muži nedosiahnu 65 rokov a ženy 63 rokov

Na priznanie štátneho dôchodku za výsluhu je dĺžka služby v štátnej službe najmenej 20 rokov. Požiadavky na dĺžku služby sa postupne zvyšujú: v roku 2017 to bolo 15 rokov 6 mesiacov a viac ako 9 rokov, postupne po 6 mesiacoch a do roku 2026 sa zvýšili na 20 rokov.

Tu stojí za zmienku, že niektorí občania môžu odísť do dôchodku skôr. Nárast bude o rovnaký počet rokov podľa pohlavia, pričom sa zvýši vek, v ktorom je možné prideliť predčasný starobný dôchodok zodpovedajúcej kategórii občanov. Vo vzťahu k osobám, ktorých nárok na predčasný dôchodok sa uplatňuje bez ohľadu na vek (napríklad učitelia), sa dôchodkový vek určuje podľa dátumu v príslušnom kalendárnom roku, v ktorom občan získal požadovanú dĺžku služby v príslušných druhoch práce a hodnotu individuálneho dôchodkového koeficientu na určenie nároku na dôchodok zo starobného poistenia.

Štátni zamestnanci spolkovej krajiny, ak majú najmenej 25-ročnú prax v štátnej službe a boli prepustení zo štátnej služby spolkovej krajiny pred nadobudnutím nároku na starobný (invalidný) dôchodok, majú nárok na výsluhový dôchodok. ak bezprostredne pred odvolaním vykonávali funkcie vo federálnej štátnej službe najmenej 7 rokov.

Výsluhový dôchodok sa zriaďuje popri starobnom (invalidnom) poistenom dôchodku priznanom v súlade s federálnym zákonom č. 400-FZ z 28. decembra 2013 „o poistných dôchodkoch“ a vypláca sa súčasne s ním.

Je potrebné poznamenať, že zvýšenie požadovanej dĺžky služby federálnych štátnych zamestnancov pri určovaní nároku na výsluhový dôchodok a výpočte jeho výšky sa nevzťahuje na tieto osoby:

• pre federálnych štátnych zamestnancov, ktorí získali nárok na dôchodok za odpracovanú dobu v súlade s odsekmi 1 a 1.1 článku 7 federálneho zákona z 15. decembra 2001 č. 166-FZ a boli prepustení (prepustení z funkcie, ktorú nahrádzali) z federálnej štátnej služby pred 1. januárom 2017 roka;
• pre osoby, ktoré k 1. januáru 2017 zastávali funkcie v federálnej štátnej službe a mali k tomuto dátumu najmenej 20-ročnú prax v štátnej službe na účely priznania dôchodku za odpracovanú dobu;
• pre osoby zastávajúce k 1. januáru 2017 funkcie vo federálnej štátnej službe, ktoré majú k tomuto dátumu najmenej 15 rokov stanovenej praxe a ktorým pred 1. januárom 2017 vzniklo právo na starobné (invalidné) poistenie dôchodok v súlade s federálnym zákonom z 28. decembra 2013 č. 400-FZ „o poistných dôchodkoch“.

Ako sa vypočítavajú a časovo rozlišujú dôchodky

V systéme povinného dôchodkového poistenia sa tvoria pre pracujúcich občanov poistné dôchodky a dôchodkové sporenie. Existujú tri typy poistných dôchodkov: starobný, invalidný a strata živiteľa rodiny. Platby z dôchodkového sporenia sa priraďujú a vyplácajú formou urgentnej alebo jednorazovej výplaty dôchodku alebo kapitalizačného dôchodku.

Nároky občanov na dôchodok sa tvoria v individuálnych dôchodkových koeficientoch, čiže dôchodkových bodoch. Všetky predtým vytvorené dôchodkové práva boli prevedené bez zníženia na dôchodkové body a sú zohľadnené pri prideľovaní poistného dôchodku.

Podmienkou vzniku nároku na starobný dôchodok je:

• dosiahnutím veku 60 rokov u mužov, 55 rokov u žien.Jednotlivé kategórie občania majú právo na predčasný starobný dôchodok;
• pre osoby zastávajúce vládne funkcie v Ruskej federácii sa od 1.1.2017 zvyšuje vek odchodu do dôchodku, ktorý sa bude každoročne zvyšovať o 6 mesiacov na 65 rokov u mužov a 63 rokov u žien;
• mať aspoň poistnú dobu15 rokov (od roku 2024) s prihliadnutím na prechodné ustanovenia čl. 35 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ;
• dostupnosť minimálneho počtu dôchodkových bodov –aspoň 30 (od roku 2025) s prihliadnutím na prechodné ustanovenia čl. 35 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ.

Počet dôchodkových bodov závisí od vzniknutých a zaplatených poistných odvodov do systému povinného dôchodkového poistenia a od dĺžky poistnej (pracovnej) praxe.

Za každý rok pracovnej činnosti občana, ktorý podlieha hromadeniu poistných príspevkov na povinné dôchodkové poistenie zamestnávateľmi alebo ním osobne, vznikajú jeho dôchodkové práva vo forme dôchodkových bodov.

Maximálny počet dôchodkových bodov za rok od roku 2021 je 10, v roku 2017 – 8,26.

Dôchodková možnosť v systéme povinného dôchodkového poistenia ovplyvňuje výpočet ročných dôchodkových bodov. Pri vytváraní len poistného dôchodku je maximálny počet ročných dôchodkových bodov 10, pretože všetky poistné príspevky smerujú na vznik poistného dôchodku. Pri voľbe súčasného poistenia aj kapitalizačného dôchodku je maximálny počet ročných dôchodkových bodov 6,25, keďže 27,5 % poistných odvodov smeruje na tvorbu dôchodkového sporenia.

Občania narodení v roku 1967 a mladší, ktorí si pred 31. decembrom 2015 zvolili poistenie a kapitalizačný dôchodok v systéme povinného dôchodkového zabezpečenia, môžu kedykoľvek odmietnuť vytvorenie kapitalizačného dôchodku a poukázať 6 % príspevkov na poistenie len na poistenie. .

Taktiež občania narodení v roku 1967 a mladší, v prospech ktorých začne zamestnávateľ po 1. januári 2014 po prvý raz odvádzať poistné na povinné dôchodkové poistenie, majú možnosť zvoliť si dôchodkové zabezpečenie (len tlačivo poistný dôchodok alebo poistný dôchodok aj kapitalizačný dôchodok) do piatich rokov odo dňa prvého vzniku poistného. Ak občan nedovŕšil vek 23 rokov, určená lehota sa predlžuje do konca roka, v ktorom dovŕši 23 rokov.

Pri výbere dôchodkového zabezpečenia by ste mali brať do úvahy, že poistný dôchodok garantuje štát zvýšiť prostredníctvom každoročnej valorizácie. Kapitalizačné dôchodkové fondy investuje na finančnom trhu občan FNM alebo správcovská spoločnosť. Výnosnosť dôchodkového sporenia závisí od výsledkov ich investovania, to znamená, že z ich investície môže dôjsť k strate. V tomto prípade je na platenie garantovaná len výška zaplateného poistného. Dôchodkové úspory nie sú indexované.

Všetci občania narodení v roku 1966 a starší majú možnosť dôchodku - vznik len poistného dôchodku.

Získanie nároku na poistný dôchodok závisí od roku, v ktorom bol poistný dôchodok priznaný

*Od roku 2016 do roku 2019, bez ohľadu na výber dôchodkového zabezpečenia v systéme povinného dôchodkového poistenia, majú všetci občania dôchodkové nároky len na poistný dôchodok z celej sumy naakumulovaných poistných odvodov. V tejto súvislosti je maximálna hodnota ročného individuálneho dôchodkového koeficientu rovnaká pre každú možnosť tvorby dôchodku.

Dôchodok zo starobného poistenia sa vypočíta podľa vzorca:

DÔCHODOK Z POISTENIA = VÝŠKA VAŠICH DÔCHODKOVÝCH BODOV * HODNOTA DÔCHODKOVÉHO BODU v roku dôchodku + PEVNÁ PLATBA

SP = IPK*SIPC + FV, Kde:

• JV – poistný dôchodok
• IPC – ide o súčet všetkých dôchodkových bodov nazbieraných ku dňu priznania poistného dôchodku občanovi
• SIPC – hodnota dôchodkového bodu v roku pridelenia poistného dôchodku.

V roku 2016 = 74,27 rubľov. Každoročne indexované štátom.

• FV - pevná platba.

Výpočet poistného dôchodku v roku 2016 sa teda vykonáva podľa vzorca:

SP = IPK*74,27 + 4558,93

• Pri určovaní výšky všetkých dôchodkových bodov sa zohľadňujú dôchodkové body za každý kalendárny rok

  Taktiež výška vašich dôchodkových bodov (IPC) výrazne zvyšuje žiadosť o starobný dôchodok prvýkrát (aj v predstihu) po vzniku nároku naň. Za každý rok neskoršej žiadosti o dôchodok sa poistný dôchodok zvýši o zodpovedajúce koeficienty poistného.

  Napríklad, ak požiadate o dôchodok 5 rokov po dovŕšení dôchodkového veku, pevná platba sa zvýši o 36 % a súčet vašich individuálnych dôchodkových koeficientov sa zvýši o 45 %; a ak po 10 rokoch, tak sa fixná platba zvýši 2,11-krát a súčet vašich individuálnych dôchodkových koeficientov 2,32-krát.

  Koeficienty na výpočet poistného dôchodku pri žiadosti o jeho priznanie meškajú

  Obdobie neskoršej žiadosti o poistný dôchodok	Faktor zvýšenia fixnej ​​platby	Koeficient zvýšenia pevnej platby v prípade práva na predčasné priznanie dôchodku	Faktor zvýšenia sumy IPC	Koeficient zvýšenia sumy IPC pri vzniku práva na predčasné priznanie dôchodku
  1	1,056	1,036	1,07	1,046
  2	1,12	1,07	1,15	1,1
  3	1,19	1,12	1,24	1,16
  4	1,27	1,16	1,34	1,22
  5	1,36	1,21	1,45	1,29
  6	1,46	1,26	1,59	1,37
  7	1,58	1,32	1,74	1,45
  8	1,73	1,38	1,9	1,52
  9	1,9	1,45	2,09	1,6
  10 a viac rokov	2,11	1,53	2,32	1,68

  Pre tých, ktorí majú skúsenosti s poistením: osoby so zdravotným postihnutím skupiny I, občania, ktorí dosiahli vek 80 rokov, občania, ktorí pracovali alebo žili na Ďalekom severe a v podobných oblastiach, sa poistný dôchodok prideľuje vo zvýšenej výške z dôvodu zvýšenej veľkosti pevná platba alebo použitie „severných“ koeficientov.

Právnici odpovedajú na všetky otázky pri žiadosti o starobný dôchodok

— Kam by ste sa mali obrátiť so žiadosťou o dôchodok, ak žijete v inom meste, ako je miesto vášho registrácie?

Príďte do ktoréhokoľvek oddelenia PFR v oblasti vášho bydliska.

— Ako požiadať o starobný dôchodok v prípade straty alebo poškodenia pracovnej knihy?

O dôchodok môžete požiadať bez pracovnej knižky. Aby ste to dosiahli, musíte zo svojich predchádzajúcich pracovísk získať certifikáty, ktoré potvrdia vaše skúsenosti.

Ak neexistujú žiadne organizácie, špecialista dôchodkového fondu musí poslať žiadosť do archívu konkrétneho mesta, kde táto spoločnosť pôsobila.

Údaje je potrebné zaslať na dôchodkové oddelenie.

— Ako správne potvrdiť pracovné skúsenosti a ako správne podať žiadosť o predchádzajúce pracovisko?

1. Ak máte možnosť, môžete zájsť na svoje predchádzajúce pracovisko a požiadať personalistu o vypracovanie dokumentu potvrdzujúceho vaše pracovné skúsenosti. V tomto prípade možno nebudete musieť čakať.
2. Ďalšou možnosťou je napísať vyhlásenie vedúcemu organizácie so žiadosťou o potvrdenie vašich pracovných skúseností a poslať dokument na adresu spoločnosti. Dodacia lehota vašej žiadosti závisí od práce pošty a kontroly firemných dokumentov.
3. Ďalšou možnosťou je požiadať zástupcu dôchodkového fondu, aby žiadosť postúpil inštitúcii, v ktorej ste predtým pracovali.

Upozorňujeme, že za to zodpovedajú pracovníci dôchodkového oddelenia. V skutočnosti sa však niekedy stáva, že žiadateľa odmietnu a požiadajú ho, aby si informácie získal sám.

— Ako požiadať o dôchodok, ak je v pracovnej knihe iné priezvisko?

Dokument, na ktorom je zaznamenaná výmena vašich iniciálok, potvrdí, že kniha patrí vám.

— Ktoré roky je najlepšie vziať na výpočet dôchodku, keď oň žiadate, a započítava sa materská dovolenka počas tohto obdobia do počtu odpracovaných rokov?

Dočasná invalidita ženy v dôsledku tehotenstva a pôrodu sa započítava do dĺžky služby. Táto doba sa môže pohybovať od 3 mesiacov do šiestich mesiacov.

Pokiaľ ide o čas, ktorý budete venovať kalkulácii, závisí od vašich želaní.

— Je možné požiadať o starobný dôchodok na diaľku, pretože som v inej krajine?

Využiť môžu obyvatelia niektorých krajov, prípadne občania, ktorí k nim v mieste ich registrácie patria služby webovej stránky dôchodkového fondu a samostatne zaslať žiadosť, povinné a potrebné doklady k žiadosti o dôchodok.

Ak chcete zistiť, či váš región patrí medzi tie šťastné, mali by ste sa zaregistrovať na stránke.

— Vydajú mi starobný dôchodok, ak nemám nepretržitú prax?

Pojem „nepretržitá pracovná skúsenosť“ bol zrušený. Nahradil ho nový - „poistný zážitok“. Teraz sa výška dávky vypočíta s prihliadnutím na obdobie poistenia.

— Je možné požiadať o starobný dôchodok vopred, pred dovŕšením dôchodkového veku?

Nie Dôchodok sa vypláca až po dosiahnutí dôchodkového veku, nie skôr.

— Ak meškám dva mesiace so žiadosťou o dôchodok z dôvodu choroby, dostanem zameškané mesiace?

Podľa novej legislatívy budú oneskorené žiadosti do Dôchodkového fondu evidované. Za každý rok neprihlásenia sa vám bude účtovaný úrok z ustanovenej sumy dôchodku.

Vo chvíli, keď chceš ísť do dôchodku, vaša suma bude indexovaná .

Úroky však nebudú rásť za dva mesiace.

— Mám právo po poberaní starobného dôchodku pokračovať v práci?

Áno, ale v blízkej budúcnosti plánujú dať dôchodcom na výber: buď pracovať, alebo poberať dôchodkovú dávku.

— Doklady potvrdzujúce moju pracovnú činnosť a plat sú potvrdené pečiatkami v moldavskom jazyku. Preklad do ruštiny bol vyhotovený a notársky overený v Moldavsku. Je to v Rusku legálne? Majú zamestnanci dôchodkového fondu právo požadovať dodatočný preklad vyhotovený a overený v Rusku?

Žiaľ, takýto dokument nemusí byť akceptovaný, pretože bude potvrdený pečiatkou moldavského notára a jeho podpisom s prepisom v jazyku Moldavska. Je lepšie, ak je dokument preložený v Rusku a overený notárom v Rusku.

Existujú rôzne typy pracovných a štátnych dôchodkov, každý typ vyžaduje zodpovedajúci balík dokumentov, bez ktorých bude ťažké vypočítať dôchodok. Začnime náš prehľad pracovným dôchodkom.

Pracovný dôchodok je predpísaný v týchto prípadoch:

• Po uplynutí produktívneho veku (starobný dôchodok);
• Z dôvodu choroby (invalidný dôchodok);
• Dôchodok pri strate živiteľa rodiny.

Doklady k žiadosti o starobný dôchodok

Ak žiadate o starobný dôchodok, musíte si zobrať tieto doklady:

• pas;
• História zamestnaní;
• potvrdenie o povinnom dôchodkovom poistení, ktoré sa vydáva všetkým poistencom v súlade s federálnym zákonom „o individuálnej (personalizovanej) registrácii v štátnom dôchodkovom poistení“;
• Potvrdenie o priemernom mesačnom zárobku za roky 2000-2001 alebo 5 rokov pred 1.1.2002.

Okrem toho môžu byť poskytnuté tieto dokumenty:

• Doklady preukazujúce zdravotné postihnutie nezaopatrených rodinných príslušníkov;
• Doklady potvrdzujúce zmeny údajov v pase, ktoré zahŕňajú: kópiu potvrdenia z matričného úradu, sobášny list alebo iné;
• Doklad potvrdzujúci invaliditu (výpis z MSEC, dôchodkový certifikát zdravotne postihnutej osoby).

Zamestnanec, ktorý mal pred 1. 1. 1998 prácu na čiastočný úväzok, si musí zhromaždiť doklady, ktoré túto skutočnosť potvrdzujú (potvrdenia zamestnávateľa, zmluvy, tieto doklady musia obsahovať údaje o všetkých príspevkoch a odvodoch príspevkov do dôchodkového fondu). Takéto príspevky sa zohľadňujú aj pri výpočte dôchodkov.

Od roku 1998 sa dĺžka služby určuje na základe personalizovaných záznamov. Všetky organizácie musia previesť platby poistného za svojich zamestnancov a predkladať personalizované výkazy tak, aby sa pri určovaní dĺžky služby a výpočte starobného dôchodku zohľadnila doba práce v konkrétnej organizácii.

Po zhromaždení všetkých dokumentov je potrebné kontaktovať kanceláriu dôchodkového fondu v mieste registrácie a predložiť ich spolu so žiadosťou na dôchodkové oddelenie.

Je potrebné upozorniť na skutočnosť, že predloženie dokumentov musí byť zaregistrované v dôchodkovom fonde, pretože Dôchodok sa bude počítať odo dňa podania žiadosti. Predtým sa dôchodky počítali od dátumu narodenia.

Ak ste v deň podania žiadosti neboli schopní predložiť všetky požadované dokumenty, môžete ich podľa zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ predložiť neskôr. Zamestnanec dôchodkového fondu vám vydá potvrdenie o doručení, v ktorom budú uvedené chýbajúce doklady, ako aj lehoty, v ktorých ich treba predložiť. Celý požadovaný balík dokumentov spolu s vašou žiadosťou je možné poslať aj poštou, potom sa deň výpočtu dôchodku počíta od dátumu uvedeného na poštovej pečiatke označujúcej dátum odoslania žiadosti.

Ak po dosiahnutí dôchodkového veku pokračujete v práci, potom podľa doložky 3 článku 17 zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ možno po roku dôchodok na vašu žiadosť prepočítať, berúc do úvahy toto pracovné obdobie.

Stojí za to vedieť, že pracovný dôchodok súvisiaci s vekom môže byť pridelený iba vtedy, ak ho má osoba poisťovacia prax najmenej päť rokov.

Doklady na získanie invalidného dôchodku

Ak chcete požiadať o invalidný dôchodok, zhromaždite si tieto dokumenty:

• cestovný pas;
• pracovná kniha alebo iné dokumenty vydané zamestnávateľom potvrdzujúce vaše pracovné skúsenosti;
• doklad, ktorý potvrdzuje zriadenie skupiny ZŤP a obmedzenú schopnosť pracovať (dôchodkový list ZŤP, MSEC).

V niektorých prípadoch možno budete potrebovať:

• potvrdenie o zárobku za 5 rokov (mesačne) pred 1. januárom 2002;
• potvrdenie o prítomnosti závislých osôb v rodine, ktoré z dôvodu choroby alebo menšiny nepracujú;
• doklad potvrdzujúci miesto pobytu v Rusku;
• doklad potvrdzujúci trvalý pobyt ruského občana v zahraničí;
• potvrdenie z matriky alebo sobášny list pri zmene priezviska, mena alebo rodného priezviska.

Stojí za zmienku, že invalidný starobný dôchodok možno prideliť iba vtedy, ak osoba odpracovala aspoň jeden deň.

Doklady na získanie pracovného dôchodku pri strate živiteľa rodiny

Ak ste stratili živiteľa rodiny, ktorý mal nezaopatrené deti, rodičov v dôchodkovom veku alebo iných príbuzných, ktorí patria do kategórie vyživovaných osôb s nárokom na pracovný dôchodok pre stratu živiteľa, potom na žiadosť o tento druh dôchodku je potrebné predložiť nasledujúce dokumenty:

• cestovný pas;
• pracovná kniha zosnulého živiteľa rodiny alebo iný doklad vydaný zamestnávateľom;
• úmrtný list živiteľa rodiny alebo doklad o tom, že sa považuje za nezvestného;
• doklad o rodinných vzťahoch so zosnulým živiteľom rodiny.

V niektorých prípadoch sa poskytujú nasledovné:

• potvrdenie o zárobku za 5 rokov pred 1. januárom 2002 (mesačne);
• identifikačné doklady a doklady o výkone právomocí opatrovníka alebo iného zákonného zástupcu vyživovanej osoby;
• doklad potvrdzujúci skutočnosť, že osoba so zdravotným postihnutím je odkázaná na zosnulého;
• ak deti vychovával len jeden z rodičov, doklad potvrdzujúci túto skutočnosť;
• úmrtný list druhého rodiča;
• pre deti, ktoré sú študentmi denného štúdia, osvedčenie od vzdelávacej inštitúcie;
• doklad o strate prostriedkov na živobytie;
• potvrdenie, že žiadateľ o dôchodok sa stará o deti do 14 rokov, ktoré sú sestrami, bratmi alebo vnukmi zosnulého, a teda nepracuje;
• potvrdenie, že deti mladšie ako 14 rokov, o ktoré sa opatruje, majú nárok na pozostalostný dôchodok;
• informácie o ďalších osobách, ktoré žiadajú alebo už poberajú dôchodok pre stratu tohto živiteľa;
• doklad potvrdzujúci invaliditu osoby žiadajúcej o dôchodok;
• doklad potvrdzujúci pobyt alebo pobyt v Rusku alebo trvalý pobyt ruského občana v zahraničí;
• doklad potvrdzujúci podporu zosnulého alebo nezvestného nevlastného syna alebo nevlastnej dcéry.

Pracovný dôchodok v prípade straty živiteľa rodiny možno priznať, ak mal živiteľ aspoň jeden deň praxe.

Doklady k žiadosti o dôchodok podľa štátneho dôchodkového zabezpečenia

V prvom rade treba povedať, že tento typ dôchodku je určený osobám, ktoré nemajú pracovné skúsenosti. Štátna dôchodková dávka sa rovnako ako zamestnanecký dôchodok delí na typy, a to:

• štátny starobný dôchodok;
• sociálny štátny dôchodok;
• štátny pozostalostný dôchodok;
• štátny invalidný dôchodok.

V každom prípade musíte požiadať o dôchodok žiadosťou na pobočke dôchodkového fondu v mieste vašej registrácie, ku ktorej je priložený balík dokumentov zodpovedajúci kategórii žiadateľa. Poskytneme vám všeobecný zoznam dokumentov, ktoré môžu byť potrebné, a vy si vyberiete tie, ktoré vyhovujú vašej situácii.

Ak teda chcete požiadať o štátny dôchodok, možno budete potrebovať:

• cestovný pas;
• občiansky preukaz zdravotne postihnutej osoby alebo potvrdenie o zdravotnom postihnutí;
• úmrtný list živiteľa rodiny alebo iného rodiča;
• ak zomrela matka, ktorá sama vychovávala svoje deti, potom je potrebné potvrdiť, že bola slobodnou matkou;
• potvrdenie rodinných väzieb so zosnulým živiteľom rodiny;
• doklad potvrdzujúci, že žiadateľ o dôchodok patrí k pôvodným obyvateľom Severu;
• doklad totožnosti a doklad o poverení poručníka, osvojiteľa alebo poručníka;
• doklad potvrdzujúci miesto pobytu občana v Rusku alebo miesto jeho pobytu.

Pri prehliadke dokladov možno preukázať, že k invalidite občana alebo k úmrtiu živiteľa rodiny došlo v dôsledku spáchania úmyselného trestného činu žiadateľa o dôchodok, ktorý mal za následok zhoršenie jeho zdravotného stavu alebo smrť. živiteľa rodiny. Takéto konanie je trestné.

Viac informácií o zozname dokumentov, ktoré je potrebné predložiť územnému dôchodkovému fondu na zriadenie dôchodku, nájdete vo federálnych zákonoch „o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ a „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“, ktoré boli schválené dňa 27. februára 2002 uznesením č. 16/19pa Ministerstvo práce Ruskej federácie a Dôchodkový fond Ruskej federácie.

Akékoľvek otázky môžete položiť v komentároch k článku.

Dokumenty na registráciu dôchodku sú úradné dokumenty, ktoré sa musia predložiť dôchodkovému fondu na registráciu a pridelenie platieb.

Poďme zistiť, aké dokumenty sú potrebné na podanie žiadosti o starobný dôchodok v roku 2019 v dôchodkovom fonde Ruskej federácie, aký je ich zoznam a kde ich získať.

Kde začať

Legislatíva sa mení každý rok, preto je rozumnejšie sa vopred poradiť s Dôchodkovým fondom a zistiť si zoznam požadovaných papierov. Hlavné pozície v tomto zozname však zostávajú nezmenené. Pozrime sa bližšie na každý z požadovaných dokumentov a certifikátov.

O tom, čo potvrdzujú skúsenosti s poistením a platové úrovne, budeme hovoriť samostatne.

Ako potvrdiť svoju skúsenosť

V roku 2002 sa začala dôchodková reforma, zamestnávateľovi pribudla nová povinnosť – podávať Dôchodkovému fondu podrobné informácie o zamestnancoch. Dôchodkový fond Ruska má po tomto bode všetky údaje o príjmoch zamestnanca a dĺžke služby. Hovoríme o bielom plate, úradnom príjme. A na potvrdenie skúseností pred rokom 2002 budú potrebné dôkazy. Toto je v prvom rade pracovná kniha. Dôchodkový fond to bude v každom prípade vyžadovať.

Práca je prvá vec, na ktorú si ľudia spomenú, keď sa povie, aké doklady sú potrebné k žiadosti o starobný dôchodok. Tieto knihy sú zvyčajne spojené so značnými ťažkosťami pre zamestnanca. Faktom je, že sú vyplnené ručne podľa prísnych pravidiel stanovených špeciálnymi pokynmi. Všetky pečate a slová musia byť čitateľné a zápisy urobené správne. Časom atrament, a teda aj písmo, stráca na čistote. Z tohto dôvodu majú zamestnanci dôchodkového fondu otázky o nich, aby poskytli dodatočné dôkazy o skúsenostiach;

Dodatočný doklad o skúsenosti

Čo je ešte dôkazom skúseností:

• pracovná zmluva vyhotovená v súlade so všetkými pravidlami platnými v čase jej podpisu;
• objednávky;
• osobné účty;
• potvrdenia zamestnávateľa.

Dôchodkový fond zároveň tieto cenné papiere nie vždy akceptuje samostatne. Napríklad samotná pracovná zmluva nepotvrdzuje dátum prepustenia, vyžaduje sa dodatočná objednávka. A kto dodržuje zmluvy? A ak je organizácia zlikvidovaná, ako získať potrebné certifikáty? Musíte sa obrátiť na súd a dokázať svoje práva. Vopred skontrolujte všetky záznamy, poraďte sa s odborníkmi z dôchodkového fondu a zbierajte potrebné osvedčenia z práce.