Reguli pentru calcularea suplimentelor de pensie pentru experiență îndelungată de muncă. Recalcularea pensiei în funcție de vechimea în muncă Creșterea pensiei în funcție de 40 de ani de vechime

Statul garantează că orice cetățean care a lucrat oficial poate conta pe o pensie la împlinirea vârstei specificate. Pe lângă vârstă, viitorul pensionar trebuie să acumuleze experiența necesară. Începând cu 2019, este de 7 ani, iar în fiecare an cantitatea necesară de experiență crește cu 1 an până când ajunge la 15 ani până în 2025.

Cantitatea de experiență acumulată este unul dintre factorii fundamentali în determinarea cuantumului unei viitoare pensii. Iar dacă vechimea în muncă la momentul pensionării este mult mai mare decât cea cerută, atunci vei primi anumite beneficii sub formă de dobândă suplimentară.

Să aruncăm o privire mai atentă asupra modului în care sunt recalculate pensiile după 40 de ani de experiență în muncă. De ce acest termen? Această vechime în muncă vă permite să parcurgeți procedura de recalculare a pensiei. La urma urmei, cu o astfel de vechime, o persoană are posibilitatea de a obține statutul de veteran al muncii, ceea ce implică disponibilitatea beneficiilor.

Sunt utilizate în principal două metode. Pentru primul, recalcularea se efectuează automat. Legislația prevede mai multe cazuri similare. Mai mult, angajații cunosc dinainte motivele unei astfel de revizuiri. Mai des:

Grupa de handicap a pensionarului s-a schimbat.
Pensionarul a împlinit vârsta de 80 de ani.
Indexarea anuală a plăților pensiilor.

Pentru a efectua procedura, angajații pensiei nu au nevoie de cererea unui pensionar. Trebuie să știți că, dacă angajații fondului nu au acces gratuit la datele specificate, atunci recalcularea se efectuează conform schemei standard. Aceasta înseamnă că pensionarul va trebui să colecteze documentația necesară și să scrie o cerere corespunzătoare, adăugând documente la aceasta.

A doua metodă este atunci când o persoană continuă să lucreze după ce a împlinit vârsta de pensionare. El refuză să se pensioneze. În acest caz, conform legii, este necesar să se recalculeze anual, pe măsură ce vechimea în muncă crește. Dar aceste date nu sunt primite de Fondul de pensii, așa că pensionarul însuși trebuie să le depună.

Momente de bază

Din cele scrise reiese clar că recalcularea se face numai pe baza unor fapte concrete. S-a indicat deja că în 2019 sunt necesari minim 8 ani de experiență pentru pensionare, iar dacă un pensionar candidat are o experiență de peste 40 de ani, atunci are dreptul la prime semnificative.

Pentru a calcula beneficiile de pensie, angajații Fondului de pensii folosesc următoarea formulă - SK/T+B. Acest abracadabra este descifrat astfel:

Skînseamnă suma capitalului acumulat. În acest sens, revizuirea este efectuată.
T– aceasta este perioada în luni pentru care se vor efectua plăți.
B– plata fixă.

Formula de mai sus este utilizată pentru calcularea pensiei.

De asemenea, un pensionar cu această experiență poate aplica pentru statutul de veteran. Mai mult, statutul trebuie să fie oficial, cu certificat. Se eliberează doar în asigurările sociale și nicăieri altundeva.

Întocmim cerere de recalculare

În versiunea standard, recalcularea se efectuează conform cererii pensionarului. Următoarele elemente ar trebui incluse în lucrare:

Denumirea filialei fondului de pensii la care solicită pensionarul.
Solicitantul indică detaliile pașaportului și numărul SNILS.
Solicitantul își lasă informațiile de contact.

Aplicația are un model stabilit prin lege, care este utilizat de toate organizațiile de pensii de stat. Puteți descărca o mostră de pe Internet, dar cel mai bine este să luați versiunea folosită într-un anumit departament al Fondului de pensii.

Procedură

Pentru a primi un supliment de pensie mai mare pentru 40 de ani de serviciu, trebuie să parcurgeți următorii pași:

Primiți consiliere cu privire la pachetul de documente de la Fondul de pensii sau o organizație similară care se ocupă cu calcularea beneficiilor de pensie. Angajații fondului vă vor spune ce documente sunt necesare și cum să le pregătiți.
Următorul pas este colectarea documentelor specificate. După aceea, trebuie să scrieți o cerere de recalculare.
Asteptam un raspuns de la pensie si o pensie majorata.

Eliberarea noii pensii va începe din luna următoare de la depunerea cererii.

Obținerea statutului de veteran al muncii

După cum am menționat deja, cei care au acumulat 40 de ani de experiență pot obține acest titlu. Acest lucru vă va ajuta să primiți plăți suplimentare pentru pensia dvs.

Algoritmul pentru obținerea titlului este următorul:

Primul pas este să contactați asigurările sociale pentru a depune o cerere. Acest lucru se poate face și prin MFC.
Dupa primirea adeverintei scriem o cerere de recalculare a pensiei in cabinetul de pensii.

Dacă răspunsul este pozitiv, începem să primim o pensie majorată. Pensionarilor care lucrează li se recomandă să efectueze procedura de recalculare anual, pe măsură ce vechimea lor în muncă crește.

Nu există o listă federală unică de beneficii pentru veteranii de muncă, fiecare regiune are propria sa. Dar putem identifica unele comune pentru toate subiectele:

Dreptul de a călători gratuit cu mijloacele de transport public din oraș.
Reducere de 50% la plata utilitatilor.
Producția (repararea) gratuită a protezelor dentare în clinicile publice.
Pentru pensionarii care lucrează, vacanța este oferită la un moment convenabil pentru aceștia.

Important

Nu este necesar să depuneți o cerere personal la Fondul de pensii. Reprezentantul dumneavoastră poate face acest lucru, dar trebuie să aibă o procură certificată. De asemenea, puteți trimite documente prin poștă sau prin internet (site-ul oficial al Fondului de pensii al Rusiei).

Cererea de recalculare trebuie să conțină informații despre datele personale ale solicitantului (pașaport), trebuie să enumerați și motivele pentru care solicitați recalcularea și o listă cu documentația atașată.

Principalele documente solicitate sunt pașaportul și SNILS. Dar angajații fondului pot solicita și alții. Pe care le vor spune ei înșiși.

Cererea depusă este revizuită în aproximativ 5 zile lucrătoare.

Noile reguli de calculare a plăților de pensie (puncte de pensie) încurajează cetățenii să muncească cât mai mult timp posibil pentru a le crește șansele la o pensie decentă la bătrânețe. Cu toate acestea, au fost stabilite și cerințele minime pentru experiența de pensionare pentru atribuirea unei pensii de asigurare. În prezent, se discută informații că în 2020 pensionarii vor primi un spor de serviciu de peste 40 de ani. Să ne gândim dacă este într-adevăr așa și să analizăm toate inovațiile în legislație și pensii.

Suma plăților calculată în momentul pensionării unui cetățean nu este definitivă - crește anual datorită indexărilor introduse printr-o decizie a Guvernului Federației Ruse. Pensionarii care continuă să lucreze sunt în prezent privați de dreptul la indexare, dar contribuțiile continuă să fie primite în contul lor personal la Fondul de pensii al Federației Ruse, prin urmare, numărul de puncte de pensie crește.

Cea mai lungă experiență de lucru - mai mult de 35 sau 40 de ani - merită o atenție deosebită. Informațiile despre suplimentul de pensie pentru mai mult de 40 de ani de serviciu corespund doar parțial realității. Nu atât de simplu.

Pensionarii pot fi plătiți suplimentar pentru serviciul îndelungat doar dacă au titlul de „Veteran al Muncii”, dar acesta este acordat în conformitate cu legislația regiunilor de către autoritățile de protecție socială. Pe lângă plățile lunare suplimentare, oferă posibilitatea de a vă bucura de anumite beneficii.

Durata de muncă necesară pentru pensie

În prezent, determinarea dreptului la pensie, atribuirea și plata acestuia se efectuează în conformitate cu prevederile Legii nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări”, care este în vigoare de la începutul anului 2015.

Potrivit noilor reguli, una dintre condițiile pentru numirea prestațiilor de asigurări pentru limită de vârstă este prezența unei anumite experiențe, și anume 15 ani.

Cu toate acestea, această condiție va fi îndeplinită treptat. Este prevăzută o perioadă de tranziție pentru câțiva ani până în 2025. În consecință, pentru a vă pensiona în 2020 veți avea nevoie de 9 ani de muncă, anul viitor - 10 etc.

În plus, fiecare an de lucru al unui cetățean este evaluat sub formă de puncte calculate pe baza primelor de asigurare plătite. De asemenea, trebuie să atingă un anumit număr, și anume 30 până în 2025, pentru a determina eligibilitatea pentru pensie.

În ceea ce privește celelalte tipuri de pensii, această cerință privind vechimea în muncă va fi completată. De exemplu, pentru beneficiile de pensionare anticipată, aceasta va depinde și de natura muncii prestate și de funcția deținută.
De asemenea, este de remarcat faptul că, în lipsa oricărei experiențe de asigurare, se atribuie o pensie socială de la stat.

Supliment la pensie pentru vechime în muncă mai mare de 35 (40) ani

Spre deosebire de opinia recentă, conform căreia sunt necesari 5 coeficienți suplimentari pentru 40 sau mai mulți ani de serviciu, este imediat de spus că legislația actuală nu prevede o majorare a pensiei special pentru continuarea activității după pensionare.

Pentru a înțelege de ce se întâmplă acest lucru, să luăm în considerare pe scurt mecanismul de atribuire a unei pensii. Acesta presupune mai multe etape care iau în considerare experiența pe o anumită perioadă de timp:

până în anul 2002, ținând cont de coeficientul de salarizare pe o perioadă de cinci ani de muncă și valorificare, calculat pentru vechimea în muncă până în 1991;
din 2002 până în 2014 sub formă de contribuții de asigurare care afectează cuantumul capitalului de pensie;
după 2015, pe baza coeficientului individual de pensie pentru fiecare an lucrat.

Mai mult, în primele două etape, se determină mai întâi suma în ruble, iar apoi, conform noii formule de calcul, este convertită în puncte.

După cum puteți vedea, în prezent sunt luate în considerare doar contribuțiile plătite de asigurat pentru angajatul său la Fondul de Pensii. Astfel, recalcularea anuală a timpului lucrat se efectuează pe baza sumei de bani primite de Fondul de pensii al Federației Ruse în contul personal al persoanei asigurate. Prin urmare, diferența de creștere pentru doi pensionari se poate ridica la câteva zeci și chiar sute de ruble, în funcție de salariul fiecăruia și de contribuțiile plătite din acesta.

Este important ca perioada de muncă în sine în cursul anului să nu joace un rol, așa cum a fost cazul anterior în temeiul Legii nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

Condiții de atribuire a salariului suplimentar pentru vechimea în muncă femeilor și bărbaților

Durata experienței de muncă a femeilor și bărbaților poate influența capacitatea acestora de a primi o plată suplimentară la pensia lor în următoarele cazuri:

dacă această vechime nu a fost luată în considerare anterior la atribuirea plăților (de exemplu, din cauza lipsei documentelor justificative);
dacă un cetățean continuă să lucreze ca pensionar;
dacă numărul de ani munciți este suficient pentru a primi titlul de „veteran de muncă”.

În primele două cazuri, o majorare a provizionului de pensie se stabilește după efectuarea unei recalculări, iar în al doilea caz se face fără declarație anual de la 1 august pe baza primelor de asigurare virate de asigurat.

În cazul în care sunt prezentate noi documente care afectează cuantumul pensiei, cetățeanul va trebui să scrie o cerere de recalculare, contactând oficiul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse la locul în care se află dosarul său de plată.

Experiența de muncă, egală cu 35 de ani pentru femei și 40 de ani pentru bărbați, crește și cuantumul plății prin stabilirea unei indemnizații pentru un veteran de muncă. Această plată suplimentară, precum și conferirea în sine a acestui titlu, sunt atribuite de autoritățile de protecție socială de la locul de reședință al cetățeanului.

Un supliment de pensie pentru această categorie de cetățeni se datorează numai dacă solicitantului i s-a atribuit deja o pensie pentru limită de vârstă. Pe lângă suprataxele pentru serviciul pe termen lung peste 35 sau 40 de ani, sunt oferite diverse beneficii, dintre care unele pot fi traduse și în termeni monetari. În ceea ce privește reglementarea juridică a problemelor legate de aceste aspecte, aceasta este de competența autorităților regionale.

Suma suplimentului la pensie

În funcție de natura plății suplimentare așteptate în legătură cu cazurile discutate mai sus, mărimea acesteia va varia dacă sunt furnizate certificate suplimentare care nu au fost luate în considerare la atribuirea plăților, precum și la recalcularea primelor de asigurare.

Cuantumul plății suplimentare la pensia pentru titlul de „Veteran de Muncă” cu o experiență de peste 35 sau 40 de ani se stabilește, dimpotrivă, la o valoare fixă. Totuși, această valoare va depinde și de regiunea de reședință a pensionarului, deoarece finanțarea este asigurată de la bugetele locale.

De exemplu, un veteran al muncii din Sankt Petersburg în 2020 are dreptul la o plată lunară în numerar în valoare de 828 de ruble, precum și la o serie de beneficii:

pentru plata locuintei in cuantum de 50%;
reducerea facturilor la utilități cu 50%;
achiziționarea unui singur bilet cu reducere pentru călătoria cu metroul, troleibuzul, tramvaiul, autobuzul;
reducerea prețului biletelor pentru trenurile și autobuzele suburbane cu 10% din 27 aprilie până pe 31 octombrie.

Pentru veteranii de muncă din Moscova, călătoria către destinații suburbane cu calea ferată va fi complet gratuită. În plus, li se oferă și compensații bănești pentru a plăti serviciile de telefonie locală, producția gratuită de proteze dentare și furnizarea de bonuri gratuite către sanatorie dacă există indicații medicale. În același timp, plata lunară a orașului pentru astfel de moscoviți va fi de 495 de ruble.

Procedura de solicitare a alocației

Pentru ca un pensionar să poată solicita o indemnizație pentru experiență de muncă de lungă durată de peste 35 sau 40 de ani, care este necesar pentru a atribui femeilor și, respectiv, bărbaților titlul de „Veteran de muncă”, acesta trebuie să contacteze autoritățile de asigurări sociale de la locul său de reședință. Fondul de pensii nu stabilește astfel de prime.

Pentru a aplica veți avea nevoie de următoarele documente:

afirmație;
actul de identitate al cetăţeanului solicitant;
un certificat de la Fondul de pensii al Federației Ruse care confirmă numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă;
certificat de veteran al muncii.

Puteți aduce documente personal la numire sau puteți solicita prin intermediul unui reprezentant legal căruia i sa eliberat o procură legalizată.

Metode de contact:

în scris la depunerea unei cereri la autoritățile de securitate socială;
sau electronic prin site-ul web al serviciilor guvernamentale.

Calculul plăților pensiei conform noilor reguli stimulează, fără îndoială, dorința cetățenilor de a munci mai mult pentru a primi o plată decentă. În același timp, există cerințe minime pentru vechimea în muncă necesare pentru a determina dreptul la pensie de asigurare.

Plata calculată la momentul numirii crește ulterior datorită indexărilor anuale stabilite de guvern pentru fiecare an calendaristic. Totuși, aceasta nu este singura opțiune posibilă pentru creșterea pensiilor, deoarece mulți continuă să lucreze după ce au devenit pensionari și, prin urmare, contribuțiile sunt primite în contul personal folosind numărul certificatului de asigurare. Din aceste sume, primele de asigurare sunt recalculate anual fără cerere.

Sursa – pensionology.ru

O creștere a cuantumului plăților de pensie ca urmare a modificărilor legislației sau pe baza unor circumstanțe documentate se numește recalculare. Beneficiarii de pensii de asigurare pot solicita o majorare.

Este posibil să se recalculeze o pensie după ce a fost atribuită?

Conform legislației ruse, o pensie este atribuită după ce un cetățean depune o cerere corespunzătoare la Fondul de pensii al Rusiei (PFR) sau la Centrul Multifuncțional (MFC). Plățile se acumulează de la data cererii, dar nu mai devreme de data la care ia naștere dreptul de a primi o prestație lunară.

Suma se calculează pe baza documentelor disponibile în dosarul de plată al cetățeanului și (sau) actelor furnizate de persoana fizică. În cazul în care există documentație suplimentară care poate fi folosită pentru a dovedi perioadele de lucru care nu au fost luate în considerare la atribuirea plăților, garanția va fi recalculată.

Nu confundați recalcularea cu indexarea. În primul caz, o creștere a plăților este efectuată atunci când legislația se modifică sau dacă o persoană furnizează informații suplimentare care pot afecta cuantumul prestației. Recalcularea poate fi ascendentă sau descendentă. Indexarea este o creștere a mărimii plăților pentru a le proteja de procesele inflaționiste.

Cine este eligibil pentru ajustare?

Recalcularea pensiei în funcție de vechimea în muncă este disponibilă numai pentru solicitanții care primesc acoperire de asigurare pentru bătrânețe, pierderea unui supraviețuitor sau invaliditate. Acest lucru se datorează faptului că, la atribuirea unei pensii de stat, se ia în considerare vechimea în muncă a unui cetățean, iar prestațiile sociale pot fi plătite chiar și persoanelor care nu au lucrat niciodată.

Procedura de recalculare a pensiilor

Potrivit articolului 18 din Legea nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurări”, recalcularea se face numai din mai multe motive. Conform principiului nedeclarării, anual în luna august se efectuează o revizuire ascendentă a sumei pentru pensionarii activi. Pe baza cererii și a dovezilor (furnizarea documentelor), recalcularea se efectuează în următoarele cazuri:

Creșterea mărimii coeficientului individual de pensie (IPC) pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2015. Numărul de puncte de pensie poate crește din cauza luării în considerare a „perioadelor de non-asigurare”.
Prezența contribuțiilor din salariu care nu au fost luate în considerare. Aceasta ar putea fi, de exemplu, munca de lungă durată în străinătate la indicația angajatorului.
Primirea handicapului. Dacă există 1 grup, plata fixă (FP) se dublează.
Disponibilitatea persoanelor aflate în întreținere. Apariția persoanelor cu handicap pe statul de plată face posibilă mărirea fondului de pensii cu o treime sau mai mult.
Coeficient regional. Când locuiți în anumite așezări care se află în zone cu condiții climatice grele, pensia se recalculează ținând cont de un factor crescător.

După 40 de ani de experiență în muncă

Recent, pe internet au circulat zvonuri despre posibilitatea creșterii numărului de puncte de pensie pentru experiență îndelungată de muncă. De exemplu, se oferă informații că plata suplimentară pentru o experiență de muncă mai mare de 35 de ani oferă 1 punct de pensie, iar pentru o durată de muncă mai mare de 40 de ani - 5 puncte.

Reprezentanții Fondului de Pensii al Federației Ruse au negat astfel de informații, dar au remarcat că o adăugare la pensie pentru 40 de ani de serviciu este posibilă dacă unei persoane i se acordă titlul de Veteran al Muncii.

Un pensionar care nu lucrează poate primi statut de onoare numai în conformitate cu legislația regională. La nivel federal se acordă titlul de Erou al Muncii. Fiecare subiect are propriile cerințe pentru durata muncii continue. Valoarea plății suplimentare pentru experiență variază, de asemenea. La Moscova, de exemplu, este de 1 mie de ruble.

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi

Pentru persoanele în vârstă care continuă să lucreze pe perioada pensionării lor binemeritată, nu este nevoie să solicite recalcularea. Acest lucru se întâmplă automat în fiecare an la 1 august în conformitate cu Legea nr. 400-FZ, ținând cont de punctele de asigurare câștigate în ultimul an. Plata suplimentară pentru vechimea în muncă va fi individuală, deoarece valoarea primelor de asigurare este diferită pentru fiecare persoană.

Valori IPC maxime

Numărul de puncte câștigate depinde de valoarea primelor de asigurare, dar nu poate fi mai mare decât o anumită valoare. Conform Legii nr. 400-FZ, numărul maxim este limitat la:

3 puncte – pentru cetăţenii asiguraţi care nu realizează economii de pensie prin contribuţii de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie.
1.875 – cine are astfel de economii.

Formula de recalculare a plăților de pensie

Noul cuantum al pensiei de asigurare pentru limită de vârstă și invaliditate se calculează pe baza unei formule simplificate:

NSP = SSP + (IPK x SPB), unde:

NSP – cuantumul pensiei noi;
SSP – cuantumul pensiei vechi;
IPC – numărul de puncte de la 1 ianuarie a anului în care se recalculează pensia;

Calculul pensiei de asigurare de urmaș este diferit. Formula este definită după cum urmează:

NSPK = SSPK + (IPK / K / KNC x SPC), unde:

NSP – noul cuantum al pensiei pentru pierderea unui susținător de familie;
SSP - vechiul cuantum al pensiei de urmaș;

IPC – numărul de puncte de pensie determinat pe baza cuantumului contribuțiilor de asigurare neluând în calcul la data decesului cetățeanului;
K – coeficientul raportului dintre durata standard a perioadei de asigurare a susținătorului de familie, calculat în luni, la 180 de luni;

KNC – numărul de membri ai familiei cu handicap la data de 1 august a anului în care se face recalcularea;
SPb – costul unui punct de pensie la data revizuirii.

Femei pentru copii

Pensionarii care nu lucrează pot solicita recalcularea pensiei pe baza vechimii în muncă în legătură cu înlocuirea perioadelor de muncă cu așa-numitele „perioade fără asigurare”. Aceasta include concediul de maternitate pentru îngrijirea unui copil de la naștere până la vârsta de 1,5 ani. Recalcularea pensiilor este benefică pentru femeile care au avut mai mult de 2 copii, au avut un istoric de muncă scurt și un salariu mic.

Potrivit legii, pentru fiecare an de concediu de maternitate se acordă un anumit număr de puncte de pensie:

pentru primul copil – 1,8;
pentru al doilea – 3,6;
pentru a treia - 5.4.

Suplimente la pensii pentru vechime în muncă

Unii cetățeni au dreptul la anumite sporuri de vechime pentru perioada de muncă continuă. Aceștia sunt numiți pe bază de cerere. Pentru a primi o plată suplimentară, trebuie să aveți o anumită muncă și o experiență specială. Următoarele se pot aplica pentru bonusuri:

lucrători care au lucrat un anumit număr de ani în regiunile Nordului Îndepărtat (RKS) și în teritorii egale (TKS);
persoane ce lucrează în cadrul armatei;
persoanele care au lucrat în condiții grele și periculoase conform Listelor 1 și 2 un anumit număr de ani;
funcționari publici.

Vă rugăm să rețineți că, din 2019, cetățenii care au lucrat în sectorul agricol mai mult de 30 de ani au dreptul la un supliment lunar de pensie în cuantum de 25% din plata fixă.

Doar acei solicitanți care locuiesc permanent în mediul rural, au încetat să lucreze și au împlinit vârsta general stabilită pentru pensionare vor putea primi un bonus.

Lucrând în nordul îndepărtat

Recalcularea și indexarea pensiilor pentru cetățenii cu „experiență nordică” are loc pe o bază generală. La calcularea pensiilor, unii dintre ei au dreptul la un bonus sub forma unei majorări a plății fixe. Pentru a primi o creștere a pensiei, bărbații trebuie să aibă o experiență totală de muncă de cel puțin 25 de ani, iar femeile - cel puțin 20. În același timp, trebuie să lucreze timp de 15 ani în RKS și 20 de ani în PKS. Cuantumul suplimentului pentru pensionarii care nu lucrează este:

pentru vechimea în RKS – 50% din EF de bază;
pentru vechimea în PKS - 30% din EF de bază.

În condiții dificile și periculoase conform Listei 1 și 2

Cetăţenii care au lucrat pe Listele 1 şi 2 au dreptul la pensie preferenţială. Deși profesiile din ele sunt adesea repetate, principalele diferențe sunt că prima include profesii cu condiții de muncă dăunătoare și mai ales periculoase, iar a doua - cu cele dificile. Angajații Fondului de pensii, atunci când stabilesc și calculează valoarea plăților de pensie pentru o anumită persoană, aleg cea mai profitabilă opțiune pentru aceasta, ținând cont de toate caracteristicile activității sale de muncă.

Beneficiarii de pensii din Lista 1, care au experiență de muncă în conformitate cu Lista 2 și au împlinit vârsta care le dă dreptul la pensie din Lista 2, au dreptul de a solicita la Fondul de pensii reînregistrarea și recalcularea pe această bază.

Vă rugăm să rețineți că o astfel de recalculare nu este întotdeauna profitabilă. În primul rând, acest lucru se datorează faptului că, atunci când se calculează plățile de pensie în conformitate cu Lista 1, sunt utilizate criterii preferențiale suplimentare, de exemplu, cerințe reduse pentru experiența totală de muncă. Comparați: pentru a atribui securitatea în Lista 1, bărbații trebuie să muncească 20 de ani, iar femeile 15 ani, în timp ce în Lista 2 – 25 și 20 de ani.

Transferul la o pensie pe altă bază (recalculare) se efectuează exclusiv la cererea unui cetățean. Acumularea plăților de pensie în cuantum majorat începe în luna următoare datei depunerii cererii. Angajații serviciului pentru clienți ai filialei teritoriale a Fondului de pensii din Rusia vor verifica fezabilitatea recalculării și vor oferi sfaturi cuprinzătoare.

Funcționar public

Angajații federali de stat pot crește valoarea plăților de pensie pentru fiecare an de muncă în plus față de vechimea necesară. În 2019 se împlinesc 16 ani și jumătate. La calcularea suprataxelor se iau in considerare castigul mediu lunar al unui functionar public (AMS).

Pentru fiecare an suplimentar care depășește acest standard, se datorează 3% din salariul lunar, dar nu mai mult de 75% din câștigul mediu lunar.

În plus, pentru rezidenții din „regiunile de nord” pensia crește cu coeficientul regional. Când vă mutați într-o altă zonă, dimensiunea acesteia este supusă revizuirii sau anulării.

Personal militar sub contract

Personalul militar are dreptul la plăți suplimentare pentru vechimea în serviciu. Mărimea depinde de durata serviciului militar. Cu 20 de ani de serviciu militar pur, pensionarul are dreptul la 50% din salariu plus 3% pentru fiecare an suplimentar. Valoarea totală a sporului de vechime în muncă nu poate depăși 75% din salariu.

Dacă un pensionar are o vechime mixtă de 25 de ani, din care jumătate (12 ani și jumătate) au fost petrecuți în armată, sporul va fi de 50% din salariu plus 1% pentru fiecare an în plus, dar nu mai mult. peste 75% în total.

Cum se recalculează o pensie pe bază de cerere

Cuantumul recalculării primelor de asigurare pentru perioadele anterioare este determinat exclusiv de angajații Fondului de Pensii. Pentru a primi beneficii de pensie sporite, trebuie să respectați un anumit algoritm:

Stabiliți pe ce bază puteți solicita recalcularea pensiei.
Colectați documentele necesare care vă oferă dreptul de a primi un bonus pentru vechimea în muncă.
Contactați un specialist autorizat al Fondului de Pensii sau al MFC personal sau printr-un reprezentant legal, dacă acesta din urmă are împuternicire notarială.
Completați o cerere în formularul prescris și atașați-i documentația pregătită. Vă rugăm să rețineți că cetățenii care au un cont pe portalul Serviciilor de Stat pot depune o cerere online - prin contul personal de pe site-ul Fondului de pensii.
Așteptați o decizie. Acest lucru va dura până la 10 zile lucrătoare, după care solicitantul trebuie să fie informat cu privire la rezultate. Dacă refuzați, primiți o justificare scrisă.

Lista documentelor solicitate

În funcție de bază, actele de recalculare a pensiei în fiecare caz vor fi diferite. Lista celor obligatorii include:

o cerere întocmită într-un formular special;
pașaport;
certificat de asigurare obligatorie de pensie (SNILS);
pașaportul reprezentantului și procură legalizată (dacă documentele nu sunt prezentate personal).

Dintre actele suplimentare vor fi solicitate doar cele care nu se află în dosarul de plată, dar pot afecta cuantumul pensiei acumulate. Vă rugăm să rețineți că, în cazul în care nu este posibil să trimiteți personal documentele colectate, acestea pot fi trimise prin poștă. În acest caz, ziua recepției va fi considerată data de pe ștampilă.

Video

Recalcularea unei pensii după 40 de ani de experiență în muncă este o recalculare a economiilor de pensie ale unui cetățean. In ce conditii se realizeaza?

Dispoziții generale

Legislația actuală a pensiilor prevede cerințe stricte pentru numirea plăților de asigurări în favoarea cetățenilor care au împlinit vârsta de pensionare. După ce am îndeplinit anumite condiții, avem dreptul de a solicita fonduri de la stat. Există doar trei astfel de condiții:

prezența unei perioade minime de lucru, în 2019 - 10 ani, în 2020 - 11 (creștere treptată la 15 ani până în 2024);
prezența - număr de puncte de pensie - 16,2 puncte în 2019, 18,6 - în 2020, 30 puncte - până în 2024;
realizare: femeie - 60 de ani, bărbat - 65 de ani. Există prevederi preferențiale pentru pensionarea în 2020.

Legiuitorii oferă o gamă largă de condiții, a căror respectare asigură pensionarea anticipată. Totodată, în versiunea actuală a legislației nu există nicio indicație că pensia trebuie recalculată pentru 40 de ani de serviciu.

Nu există o recalculare specială a pensiilor pentru persoanele cu o vechime de peste 40 de ani: legislația nu a stabilit indemnizații sau plăți suplimentare.

Conditii de recalculare

Cuantumul plății pensiei este revizuit dacă sunt îndeplinite cerințele stabilite:

Dacă un cetățean a înregistrat o dizabilitate pentru prima dată sau grupul său de dizabilități actual a fost revizuit sau schimbat cu altul.
Pensia crește și dacă pensionarul ajunge la . În acest caz, ea are dreptul la o plată suplimentară semnificativă în valoare de 100% din suma fixă a plății. În 2019, alocația este de 5344,19 ruble.
Indexarea anuală a costului unui punct de pensie. În ianuarie 2019, punctele au fost indexate cu 7,05%, ceea ce a dus la o creștere semnificativă a prețului de un punct de la 81,49 ruble. până la 87,24 rub.
Pentru pensionarii care lucrează, plățile sunt recalculate ca toți ceilalți - la încetarea raportului de muncă. În timpul funcționării, suma alocată nu este supusă indexării.

Dacă un cetățean are o experiență de muncă mai mare de 40 de ani, pensia îi va fi recalculată în mod obișnuit. La concediere, angajatorul va transmite datele relevante la Fondul de pensii. Aceste informații vor fi analizate, iar apoi pensia atribuită va fi indexată în modul prescris.

Există beneficii speciale pentru o experiență îndelungată?

Motivele recalculării sunt modificarea condițiilor de atribuire a unei prestații de pensie (vârstă, invaliditate, concediere) sau indexarea anuală a punctelor de pensie.

Se pare că, din moment ce recalcularea pensiei nu se efectuează după 40 de ani de serviciu, atunci o perioadă uriașă de activitate nu oferă niciun avantaj? Nu, nu este în întregime adevărat.

40 de ani de experiență oferă dreptul de a primi titlul onorific de „Veteran al Muncii”. Prevederile sunt consacrate în articolul 7 din Legea nr. 5-FZ. Nu toți cetățenii solicită acest titlu, ci doar cei care îndeplinesc următoarele cerințe:

Au început să lucreze în timpul celui de-al doilea război mondial și au lucrat timp de 35 de ani pentru femei și 40 pentru bărbați.
Au premii speciale de stat (comenzi, diplome, recunoștință, însemne) și au lucrat timp de 20 de ani. pentru femei și 25 pentru bărbați.

IMPORTANT! Statutul de veteran al muncii oferă nu numai beneficii federale, ci și măsuri regionale de sprijin financiar. Pentru fiecare regiune, lista plăților suplimentare, beneficiilor și beneficiilor este determinată individual.

Așadar, un pensionar are dreptul să nu aștepte recalcularea pensiei dacă a lucrat timp de 40 de ani, ci să solicite imediat înregistrarea titlului de „Veteran al Muncii” la organul teritorial de protecție socială sau la centrul multifuncțional la adresa locul inregistrarii.

Ar trebui să iei cu tine pașaportul și documentele care confirmă statutul tău special. Acesta este un carnet de muncă, contracte (muncă, funcționari publici, drepturi de autor) și documente de prezentare a premiilor (certificate, mulțumiri, comenzi etc.). Trebuie să scrieți o cerere (formularul acesteia va fi furnizat la MFC sau la autoritățile de securitate socială).

Suplimente municipale

Majoritatea municipalităților oferă suplimente speciale la pensii. Astfel de indemnizații se datorează angajaților municipali.

Plata municipală este atribuită pentru o anumită vechime în muncă municipală - munca ca angajat municipal. Mai mult, mărimea acestuia este determinată în funcție de numărul de ani lucrați și de nivelul salariului oficial. De asemenea, valoarea plăților depinde de capacitățile financiare ale municipalității în sine.

Pentru a recalcula vechimea pensiei pentru suplimentul municipal, trebuie să contactați administrația municipală cu o cerere corespunzătoare. Cererea trebuie să fie însoțită de documente care confirmă dreptul la alocația municipală.

Să rezumam

Recalcularea definitivă a pensiilor pe baza vechimii în muncă se efectuează numai pentru pensionarii activi care au încetat să lucreze. Adică, pensia unui cetățean care lucrează este indexată numai după concediere.

Nu există prevederi legislative privind creșterea plăților de asigurări după 40 de ani de serviciu. Dar prezența unei astfel de perioade de lucru face posibilă obținerea titlului de „Veteran al Muncii”.