Zasady naliczania dodatków emerytalnych za długi staż pracy. Przeliczenie emerytury na podstawie stażu pracy Podwyższenie emerytury na podstawie 40 lat pracy

Państwo gwarantuje, że każdy obywatel, który pracował oficjalnie, po osiągnięciu określonego wieku, może liczyć na emeryturę. Oprócz wieku przyszły emeryt musi zgromadzić wymaganą ilość doświadczenia. Od 2019 r. wynosi to 7 lat i co roku wymagana ilość doświadczenia wzrasta o 1 rok, aż do 2025 r. osiągnie 15 lat.

To właśnie ilość zgromadzonego doświadczenia jest jednym z podstawowych czynników decydujących o wysokości przyszłej emerytury. A jeśli Twój staż pracy w momencie przejścia na emeryturę będzie znacznie dłuższy niż wymagany, otrzymasz określone świadczenia w postaci dodatkowych odsetek.

Przyjrzyjmy się bliżej, w jaki sposób emerytury są przeliczane po 40 latach doświadczenia zawodowego. Dlaczego ten termin? To właśnie ten staż pracy pozwala na przejście procedury przeliczenia emerytury. Przecież przy takim stażu pracy osoba ma możliwość uzyskania statusu weterana pracy, co oznacza dostępność świadczeń.

Stosowane są głównie dwie metody. W pierwszym przypadku przeliczenie odbywa się automatycznie. Ustawodawstwo przewiduje kilka podobnych przypadków. Co więcej, pracownicy z góry znają powody takiej oceny. Częściej:

Zmieniła się grupa inwalidzka emeryta.
Emeryt osiągnął wiek 80 lat.
Roczna indeksacja świadczeń emerytalnych.

Aby przeprowadzić procedurę, pracownicy emerytalni nie potrzebują wniosku emeryta. Trzeba wiedzieć, że jeśli pracownicy funduszu nie mają swobodnego dostępu do określonych danych, to przeliczenie następuje według standardowego schematu. Oznacza to, że emeryt będzie musiał zebrać wymaganą dokumentację i napisać odpowiedni wniosek, dodając do niego dokumenty.

Drugi sposób polega na kontynuowaniu pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Odmawia przejścia na emeryturę. W takim przypadku, zgodnie z prawem, konieczne jest coroczne ponowne obliczanie w miarę wzrostu stażu pracy. Ale dane te nie są otrzymywane przez fundusz emerytalny, więc sam emeryt musi je przesłać.

Podstawowe momenty

Z tego, co napisano jasno wynika, że przeliczenia dokonuje się wyłącznie na podstawie konkretnych faktów. Wskazano już, że w 2019 r. do przejścia na emeryturę wymagane jest co najmniej 8 lat doświadczenia, a jeśli kandydat na emeryta ma ponad 40 lat doświadczenia, to przysługują mu znaczne premie.

Do obliczenia świadczeń emerytalnych pracownicy Funduszu Emerytalnego stosują następujący wzór: SK/T+B. Tę abrakadabrę rozszyfrowuje się w następujący sposób:

Sk oznacza kwotę zgromadzonego kapitału. Mając to na uwadze, przeprowadzana jest rewizja.
T– jest to okres w miesiącach, za który dokonywane będą płatności.
B– stała płatność.

Powyższy wzór służy do obliczenia świadczenia emerytalnego.

O status weterana może ubiegać się także emeryt z takim stażem. Ponadto status musi być oficjalny, z certyfikatem. Wydawana jest wyłącznie w ubezpieczeniach społecznych i nigdzie indziej.

Sporządzamy wniosek o przeliczenie

W wersji standardowej przeliczenie następuje na wniosek emeryta. W artykule powinny znaleźć się następujące pozycje:

Nazwa oddziału Funduszu Emerytalnego, do którego składa wniosek emeryt.
Wnioskodawca podaje dane swojego paszportu i numer SNILS.
Osoba składająca wniosek pozostawia swoje dane kontaktowe.

Aplikacja posiada ustalony prawnie szablon, z którego korzystają wszystkie państwowe organizacje emerytalne. Próbkę można pobrać z Internetu, jednak najlepiej jest wziąć wersję stosowaną w konkretnym dziale Funduszu Emerytalnego.

Procedura

Aby otrzymać większy dodatek do emerytury za 40 lat pracy, należy wykonać następujące kroki:

Uzyskaj poradę w sprawie pakietu dokumentacji od Funduszu Emerytalnego lub podobnej organizacji zajmującej się naliczaniem świadczeń emerytalnych. Pracownicy Funduszu poinformują Cię, jakie dokumenty są potrzebne i jak je przygotować.
Następnym krokiem jest zebranie określonych dokumentów. Następnie należy napisać wniosek o przeliczenie.
Czekamy na odpowiedź ze strony emerytury i podwyższenie emerytury.

Wydawanie nowej emerytury rozpocznie się od następnego miesiąca po złożeniu wniosku.

Uzyskanie statusu weterana pracy

Jak już wspomniano, tytuł ten mogą uzyskać osoby, które zgromadziły 40-letnie doświadczenie. Pomoże Ci to w otrzymaniu dodatkowych wpłat na poczet emerytury.

Algorytm uzyskania tytułu jest następujący:

Pierwszym krokiem jest skontaktowanie się z ZUS w celu złożenia wniosku. Można to również zrobić za pośrednictwem MFC.
Po otrzymaniu zaświadczenia piszemy wniosek o przeliczenie emerytury w biurze emerytalnym.

Jeśli odpowiedź będzie pozytywna, zaczniemy pobierać podwyższoną emeryturę. Pracującym emerytom zaleca się coroczne przeprowadzanie procedury przeliczenia w miarę wzrostu ich stażu pracy.

Nie ma jednej federalnej listy świadczeń dla weteranów pracy; każdy region ma swoją własną. Ale możemy zidentyfikować te wspólne dla wszystkich przedmiotów:

Prawo do bezpłatnych przejazdów komunikacją miejską.
Rabat 50% przy płatności za media.
Bezpłatna produkcja (naprawa) protez zębowych w publicznych klinikach.
Pracującym emerytom urlop zapewniany jest w dogodnym dla nich czasie.

Ważny

Nie jest konieczne składanie wniosku osobiście do Funduszu Emerytalnego. Może to zrobić Twój przedstawiciel, ale musi posiadać poświadczone pełnomocnictwo. Dokumenty można również składać pocztą lub przez Internet (oficjalna strona internetowa Funduszu Emerytalnego Rosji).

Wniosek o przeliczenie musi zawierać informację o danych osobowych wnioskodawcy (paszport), należy także podać powody, dla których wnioskuje się o przeliczenie oraz wykaz załączonej dokumentacji.

Główne wymagane dokumenty to paszport i SNILS. Pracownicy funduszu mogą jednak zwrócić się o pomoc do innych osób. Które sami powiedzą.

Rozpatrzenie złożonego wniosku trwa około 5 dni roboczych.

Nowe zasady obliczania świadczeń emerytalnych (punktów emerytalnych) zachęcają obywateli do jak najdłuższej pracy, aby zwiększyć swoje szanse na godziwą emeryturę na starość. Niemniej jednak określono również minimalne wymagania dotyczące stażu emerytalnego, aby móc przyznać emeryturę ubezpieczeniową. Obecnie dyskutuje się o informacjach, że w 2020 roku emeryci otrzymają podwyżkę za przepracowanie ponad 40 lat. Zastanówmy się, czy rzeczywiście tak jest i przeanalizujmy wszystkie innowacje w prawie i emeryturach.

Wysokość świadczeń obliczona w momencie przejścia obywatela na emeryturę nie jest ostateczna – zwiększa się corocznie w wyniku indeksacji wprowadzonych decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej. Emeryci, którzy kontynuują pracę, są obecnie pozbawieni prawa do indeksacji, ale składki w dalszym ciągu wpływają na ich konto osobiste w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej, w związku z czym liczba punktów emerytalnych wzrasta.

Na szczególną uwagę zasługuje najdłuższy staż pracy – ponad 35 lub 40 lat. Informacje o dodatku do emerytury za ponad 40 lat pracy tylko częściowo odpowiadają rzeczywistości. Nie takie proste.

Emeryci i renciści mogą otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie za długoletni staż pracy tylko wtedy, gdy posiadają tytuł „Weterana pracy”, ale jest on nadawany zgodnie z ustawodawstwem regionalnym przez organy ochrony socjalnej. Oprócz dodatkowych miesięcznych płatności, daje możliwość korzystania z określonych korzyści.

Długość pracy wymagana do emerytury

Obecnie ustalenie prawa do emerytury, jej cesja i wypłata odbywają się zgodnie z przepisami ustawy nr 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych”, która obowiązuje od początku 2015 roku.

Zgodnie z nowymi przepisami jednym z warunków przyznania świadczeń z tytułu ubezpieczenia emerytalnego jest posiadanie określonego doświadczenia, a mianowicie 15 lat.

Warunek ten będzie jednak spełniany stopniowo. Przewiduje się kilkuletni okres przejściowy, do 2025 r. Odpowiednio, aby przejść na emeryturę w 2020 r., Będziesz potrzebować 9 lat pracy, w przyszłym roku - 10 itd.

Dodatkowo każdy rok pracy obywatela jest oceniany w formie punktów naliczonych na podstawie opłaconych składek ubezpieczeniowych. Muszą także osiągnąć określoną liczbę, mianowicie 30 do 2025 r., aby określić uprawnienia do emerytury.

W przypadku pozostałych rodzajów emerytur, wymóg dotyczący stażu pracy zostanie uzupełniony. Przykładowo w przypadku świadczeń przedemerytalnych będzie to zależeć także od charakteru wykonywanej pracy i zajmowanego stanowiska.
Warto również zaznaczyć, że w przypadku braku doświadczenia ubezpieczeniowego przydzielana jest emerytura socjalna od państwa.

Dodatek do emerytury za staż pracy dłuższy niż 35 (40) lat

Wbrew panującej ostatnio opinii, że za 40 i więcej lat pracy wymagane jest 5 dodatkowych współczynników, od razu warto stwierdzić, że obowiązujące przepisy nie przewidują podwyższenia emerytury specjalnie za kontynuację pracy po przejściu na emeryturę.

Aby zrozumieć, dlaczego tak się dzieje, przyjrzyjmy się pokrótce mechanizmowi przyznawania emerytury. Obejmuje kilka etapów, które uwzględniają doświadczenie na przestrzeni określonego czasu:

do 2002 r., z uwzględnieniem współczynnika wynagrodzenia za pięcioletni staż pracy oraz waloryzacji, liczonego za staż pracy do 1991 r.;
od 2002 do 2014 roku w formie składek ubezpieczeniowych wpływających na wysokość kapitału emerytalnego;
po 2015 roku, w oparciu o indywidualny współczynnik emerytalny za każdy przepracowany rok.

Ponadto w pierwszych dwóch etapach najpierw ustala się kwotę w rublach, a następnie zgodnie z nową formułą obliczeniową przelicza się ją na punkty.

Jak widać, obecnie pod uwagę brane są wyłącznie składki wpłacane przez ubezpieczającego za swojego pracownika na Fundusz Emerytalny. Zatem coroczne przeliczenie przepracowanego czasu odbywa się na podstawie kwoty pieniędzy otrzymanej przez Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej na konto osobiste ubezpieczonego. Zatem różnica w podwyżce dla dwóch emerytów może wynieść kilkadziesiąt, a nawet setki rubli, w zależności od wynagrodzenia każdej osoby i opłacanych od niej składek.

Ważne jest, aby sam okres pracy w ciągu roku nie odgrywał roli, jak miało to miejsce wcześniej na mocy ustawy nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”.

Warunki przyznawania dodatku za staż pracy kobietom i mężczyznom

Długość stażu pracy kobiet i mężczyzn może mieć wpływ na ich zdolność do otrzymania dodatku do emerytury w następujących przypadkach:

jeśli ten staż pracy nie był wcześniej brany pod uwagę przy przydzielaniu płatności (na przykład z powodu braku dokumentów potwierdzających);
jeśli obywatel nadal pracuje jako emeryt;
jeżeli przepracowane lata są wystarczające do uzyskania tytułu „weterana pracy”.

W dwóch pierwszych przypadkach podwyższenie rezerwy emerytalnej ustalane jest po dokonaniu przeliczenia, w drugim przypadku następuje bez deklaracji corocznie od 1 sierpnia na podstawie przekazanych przez ubezpieczającego składek ubezpieczeniowych.

W przypadku przedstawienia nowych dokumentów wpływających na wysokość emerytury obywatel będzie musiał napisać wniosek o ponowne obliczenie, kontaktując się z urzędem terytorialnym Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w miejscu, w którym znajduje się jego plik płatności.

Staż pracy, wynoszący 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, zwiększa także wysokość świadczenia poprzez ustalenie zasiłku dla weterana pracy. Dopłatę tę, jak i samo nadanie tego tytułu, przyznają władze ochrony socjalnej właściwe ze względu na miejsce zamieszkania obywatela.

Dodatek do emerytury dla tej kategorii obywateli przysługuje wyłącznie wówczas, gdy wnioskodawcy przyznano już emeryturę. Oprócz dopłat za długoterminową pracę powyżej 35 lub 40 lat zapewniane są różne świadczenia, z których część można również przełożyć na kwoty pieniężne. Jeśli chodzi o regulację prawną zagadnień z tym związanych, leży to w gestii władz regionalnych.

Wysokość dodatku do emerytury

W zależności od charakteru przewidywanej dopłaty w związku z omówionymi powyżej przypadkami, jej wysokość będzie się różnić w przypadku przedstawienia dodatkowych zaświadczeń, które nie zostały uwzględnione przy przypisywaniu płatności, a także przy przeliczaniu składek ubezpieczeniowych.

Wysokość dodatku do emerytury z tytułu tytułu „Weterana Pracy” ze stażem pracy powyżej 35 lub 40 lat ustala się natomiast w wysokości stałej. Wartość ta będzie jednak zależała także od regionu zamieszkania emeryta, gdyż finansowanie pochodzi z budżetów lokalnych.

Na przykład weteran pracy w Petersburgu w 2020 r. Jest uprawniony do miesięcznej wypłaty gotówkowej w wysokości 828 rubli, a także szeregu świadczeń:

na dopłatę mieszkaniową w wysokości 50%;
redukcja rachunków za media o 50%;
zakup jednorazowego biletu ulgowego na przejazdy metrem, trolejbusem, tramwajem, autobusem;
obniżka cen biletów kolei podmiejskich i autobusów o 10% od 27 kwietnia do 31 października.

Dla moskiewskich weteranów pracy podróż koleją do podmiejskich miejsc będzie całkowicie bezpłatna. Ponadto otrzymują rekompensatę pieniężną na opłacenie lokalnych usług telefonicznych, bezpłatną produkcję protez dentystycznych oraz bezpłatne bony do sanatoriów, jeśli istnieją wskazania medyczne. Jednocześnie miesięczna opłata miejska dla takich Moskali wyniesie 495 rubli.

Procedura ubiegania się o zasiłek

Aby emeryt mógł ubiegać się o świadczenie z tytułu długoletniego stażu pracy powyżej 35 lub 40 lat, niezbędnego do nadania tytułu „Weterana Pracy” odpowiednio kobietom i mężczyznom, powinien zwrócić się do organom zabezpieczenia społecznego właściwym dla jego miejsca zamieszkania. Fundusz Emerytalny nie ustala takich premii.

Do złożenia wniosku potrzebne będą następujące dokumenty:

oświadczenie;
dokument identyfikacyjny obywatela składającego wniosek;
zaświadczenie z Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej potwierdzające wyznaczenie emerytury;
świadectwo weterana pracy.

Dokumenty można przynieść osobiście na spotkanie lub złożyć wniosek za pośrednictwem przedstawiciela prawnego, któremu wydano pełnomocnictwo notarialne.

Metody kontaktu:

pisemnie przy składaniu wniosku do organów zabezpieczenia społecznego;
lub elektronicznie za pośrednictwem strony internetowej usług rządowych.

Naliczanie świadczeń emerytalnych według nowych zasad niewątpliwie pobudza chęć obywateli do dłuższej pracy, aby otrzymać godziwą pensję. Jednocześnie istnieją minimalne wymagania dotyczące stażu pracy niezbędnego do ustalenia prawa do emerytury ubezpieczeniowej.

Wysokość wynagrodzenia obliczona w chwili mianowania wzrasta następnie w wyniku corocznych indeksacji ustalanych przez rząd na każdy rok kalendarzowy. Nie jest to jednak jedyna możliwa opcja podwyższenia emerytury, ponieważ wiele osób po przejściu na emeryturę kontynuuje pracę, w związku z czym składki wpływają na konto osobiste po numerze certyfikatu ubezpieczenia. Z tych kwot co roku bez wezwania naliczane są składki ubezpieczeniowe.

Źródło – Pensionology.ru

Podwyższenie kwoty świadczeń emerytalnych w wyniku zmian w przepisach prawa lub na podstawie udokumentowanych okoliczności nazywa się przeliczeniem. O podwyżkę mogą ubiegać się osoby pobierające emerytury ubezpieczeniowe.

Czy istnieje możliwość przeliczenia emerytury po jej przyznaniu?

Zgodnie z rosyjskim ustawodawstwem emerytura jest przyznawana po złożeniu przez obywatela odpowiedniego wniosku do Funduszu Emerytalnego Rosji (PFR) lub Centrum Wielofunkcyjnego (MFC). Wypłaty naliczane są od dnia złożenia wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia powstania prawa do miesięcznego świadczenia.

Kwotę oblicza się na podstawie dokumentów dostępnych w aktach płatności obywatela i (lub) dokumentów dostarczonych przez osobę fizyczną. Jeżeli istnieje dodatkowa dokumentacja, która może posłużyć do wykazania nieuwzględnienia okresów pracy przy przypisywaniu płatności, zabezpieczenie zostanie przeliczone.

Nie mylić przeliczania z indeksacją. W pierwszym przypadku podwyższenie płatności następuje w przypadku zmiany przepisów lub w przypadku podania przez osobę dodatkowych informacji, które mogą mieć wpływ na wysokość świadczenia. Przeliczenie może odbywać się w górę lub w dół. Indeksacja to zwiększanie wielkości płatności w celu zabezpieczenia ich przed procesami inflacyjnymi.

Kto kwalifikuje się do dostosowania?

Przeliczenie emerytury na podstawie stażu pracy jest dostępne wyłącznie dla wnioskodawców objętych ubezpieczeniem na wypadek starości, utraty osoby pozostałej przy życiu lub niepełnosprawności. Wynika to z faktu, że przy przyznawaniu emerytury państwowej brany jest pod uwagę staż pracy obywatela, a świadczenia socjalne mogą być wypłacane nawet osobom, które nigdy nie pracowały.

Procedura przeliczania emerytur

Zgodnie z art. 18 ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych” przeliczenia dokonuje się tylko z kilku powodów. Zgodnie z zasadą braku deklaracji w przypadku pracujących emerytów i rencistów corocznie w sierpniu dokonuje się podwyżki tej kwoty. Na podstawie wniosku i dowodów (dostarczenia dokumentów) przeliczenia dokonuje się w następujących przypadkach:

Podwyższenie wysokości indywidualnego współczynnika emerytalnego (IPC) za okres do 1 stycznia 2015 roku. Liczba punktów emerytalnych może wzrosnąć w związku z uwzględnieniem „okresów nieubezpieczonych”.
Obecność składek z wynagrodzenia, które nie zostały wzięte pod uwagę. Może to być np. długoterminowa praca za granicą na zlecenie pracodawcy.
Otrzymanie niepełnosprawności. W przypadku 1 grupy stawka stała (FP) podwaja się.
Dostępność osób na utrzymaniu. Pojawienie się osób niepełnosprawnych na liście płac umożliwia zwiększenie wielkości funduszu emerytalnego o jedną trzecią lub więcej.
Współczynnik regionalny. Mieszkając w niektórych miejscowościach położonych na obszarach o trudnych warunkach klimatycznych, emerytura jest przeliczana z uwzględnieniem czynnika rosnącego.

Po 40 latach pracy

Ostatnio w Internecie krążą pogłoski o możliwości zwiększenia liczby punktów emerytalnych za długi staż pracy. Przykładowo podaje się informację, że dodatek za staż pracy dłuższy niż 35 lat daje 1 punkt emerytalny, a za staż pracy dłuższy niż 40 lat - 5 punktów.

Przedstawiciele Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej zaprzeczyli takim informacjom, ale zauważyli, że dodatek do emerytury za 40 lat pracy jest możliwy, jeśli dana osoba uzyska tytuł weterana pracy.

Niepracujący emeryt może otrzymać status honorowy wyłącznie zgodnie z przepisami regionalnymi. Na szczeblu federalnym przyznawany jest tytuł Bohatera Pracy. Każdy przedmiot ma swoje wymagania dotyczące czasu pracy ciągłej. Wysokość dodatkowej opłaty za doświadczenie również jest zróżnicowana. Na przykład w Moskwie jest to 1 tysiąc rubli.

Przeliczenie emerytur dla pracujących emerytów

W przypadku osób starszych, które kontynuują pracę w okresie zasłużonej emerytury, nie ma potrzeby ubiegania się o ponowne naliczenie. Dzieje się to automatycznie co roku 1 sierpnia zgodnie z ustawą nr 400-FZ, biorąc pod uwagę punkty ubezpieczeniowe zdobyte w ciągu ostatniego roku. Dopłata za staż pracy będzie indywidualna, ponieważ wysokość składek ubezpieczeniowych jest inna dla każdej osoby.

Maksymalne wartości IPC

Liczba zdobytych punktów jest uzależniona od wysokości składek ubezpieczeniowych, ale nie może być wyższa niż określona wartość. Zgodnie z ustawą nr 400-FZ maksymalna liczba jest ograniczona do:

3 punkty – dla ubezpieczonych obywateli, którzy nie gromadzą oszczędności emerytalnych poprzez składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne.
1,875 – kto ma takie oszczędności.

Wzór na przeliczenie świadczeń emerytalnych

Nową wysokość emerytury i renty oblicza się w oparciu o uproszczony wzór:

NSP = SSP + (IPK x SPB), gdzie:

NSP – nowa wysokość emerytury;
SSP – wysokość starej emerytury;
IPC – liczba punktów na dzień 1 stycznia roku, w którym następuje przeliczenie emerytury;

Obliczanie renty rodzinnej z tytułu ubezpieczenia jest inne. Formuła jest zdefiniowana w następujący sposób:

NSPK = SSPK + (IPK/K/KNC x SPC), gdzie:

NSP – nowa wysokość świadczeń emerytalnych z tytułu utraty żywiciela rodziny;
SSP – stara wysokość renty rodzinnej;

IPC – liczba punktów emerytalnych ustalana na podstawie kwoty składek ubezpieczeniowych nieuwzględnionych na dzień śmierci obywatela;
K – współczynnik stosunku standardowego czasu trwania ubezpieczenia żywiciela rodziny, liczonego w miesiącach, do 180 miesięcy;

KNC – liczba niepełnosprawnych członków rodziny według stanu na dzień 1 sierpnia roku, w którym dokonuje się przeliczenia;
SPb – koszt jednego punktu emerytalnego w dniu rewizji.

Kobiety dla dzieci

Niepracujący renciści mogą ubiegać się o przeliczenie emerytury na podstawie stażu pracy w związku z zastąpieniem okresów pracy tzw. „okresami nieubezpieczeniowymi”. Obejmuje to urlop macierzyński na opiekę nad dzieckiem od urodzenia do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia. Przeliczenie emerytury jest korzystne dla kobiet, które urodziły więcej niż 2 dzieci, miały krótki staż pracy i niskie wynagrodzenie.

Zgodnie z prawem za każdy rok urlopu macierzyńskiego przyznaje się określoną liczbę punktów emerytalnych:

na pierwsze dziecko – 1,8;
dla drugiego – 3,6;
dla trzeciego - 5,4.

Dodatki do emerytur za wysługę lat

Niektórzy obywatele są uprawnieni do określonych dodatków za staż pracy za długość nieprzerwanej pracy. Są oni powoływani na podstawie wniosku. Aby otrzymać dodatkową płatność, musisz mieć określoną pracę i specjalne doświadczenie. O premie mogą ubiegać się:

pracownicy, którzy przepracowali określoną liczbę lat w regionach Dalekiej Północy (RKS) i na równych terytoriach (TKS);
personel wojskowy;
osoby, które przez określoną liczbę lat pracowały w trudnych i niebezpiecznych warunkach zgodnie z wykazami 1 i 2;
urzędnicy państwowi.

Informujemy, że od 2019 r. obywatelom, którzy przepracowali w rolnictwie ponad 30 lat, przysługuje miesięczny dodatek do emerytury w wysokości 25% świadczenia stałego.

Dopłatę będą mogli otrzymać wyłącznie kandydaci, którzy na stałe mieszkają na wsi, przestali pracować i osiągnęli powszechnie obowiązujący wiek emerytalny.

Praca na Dalekiej Północy

Przeliczanie i indeksacja emerytur dla obywateli z „północnym doświadczeniem” odbywa się na zasadach ogólnych. Część z nich przy obliczaniu emerytury ma prawo do premii w postaci podwyżki ryczałtu. Aby otrzymać podwyżkę emerytury, mężczyźni muszą mieć łączny staż pracy co najmniej 25 lat, a kobiety co najmniej 20 lat. Jednocześnie muszą przepracować 15 lat w RKS i 20 lat w PKS. Wysokość dodatku dla niepracujących emerytów i rencistów wynosi:

za staż pracy w RKS – 50% podstawowego EF;
za staż pracy w PKS – 30% podstawowego EF.

W trudnych i niebezpiecznych warunkach zgodnie z Listą 1 i 2

Obywatelom, którzy pracowali na listach 1 i 2, przysługuje emerytura preferencyjna. Chociaż zawody w nich często się powtarzają, główne różnice polegają na tym, że do pierwszego zaliczają się zawody o szkodliwych i szczególnie niebezpiecznych warunkach pracy, a do drugiego – z trudnymi. Pracownicy Funduszu Emerytalnego ustalając i obliczając wysokość świadczeń emerytalnych dla konkretnej osoby, wybierają dla niej najbardziej opłacalną opcję, biorąc pod uwagę wszystkie cechy jej działalności zawodowej.

Osoby pobierające rentę z wykazu 1, które posiadają staż pracy z wykazu 2 i osiągnęły wiek uprawniający do emerytury z wykazu 2, mają prawo wystąpić do Funduszu Emerytalnego z wnioskiem o przerejestrowanie i przeliczenie na tej podstawie.

Należy pamiętać, że takie przeliczenie nie zawsze jest opłacalne. Po pierwsze, wynika to z faktu, że przy obliczaniu świadczeń emerytalnych na podstawie Wykazu 1 stosuje się dodatkowe, preferencyjne kryteria, na przykład obniżone wymagania dotyczące całkowitego doświadczenia zawodowego. Dla porównania: aby przyznać zabezpieczenie z Listy 1, mężczyźni muszą przepracować 20 lat, a kobiety 15 lat, natomiast z Listy 2 – 25 i 20 lat.

Przeniesienie na emeryturę na innej podstawie (przeliczenie) odbywa się wyłącznie na wniosek obywatela. Naliczanie świadczeń emerytalnych w podwyższonej wysokości rozpoczyna się w miesiącu następującym po złożeniu wniosku. Pracownicy obsługi klienta oddziału terytorialnego Funduszu Emerytalnego Rosji sprawdzą wykonalność przeliczenia i udzielą kompleksowych porad.

Służba cywilna

Pracownicy władz federalnych stanu mogą zwiększyć kwotę świadczeń emerytalnych za każdy rok pracy przekraczający wymagany staż pracy. W 2019 roku mija 16 i pół roku. Przy obliczaniu dopłaty uwzględnia się średnie miesięczne zarobki urzędnika służby cywilnej (AMS).

Za każdy kolejny rok przekraczający tę normę przysługuje 3% miesięcznego wynagrodzenia, nie więcej jednak niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Dodatkowo dla mieszkańców „regionów północnych” emerytura wzrasta o współczynnik regionalny. W przypadku przeniesienia na inny obszar jego wielkość może ulec zmianie lub anulowaniu.

Personel wojskowy objęty kontraktem

Personel wojskowy ma prawo do dodatku za wysługę lat. Rozmiar zależy od stażu służby wojskowej. Po przepracowaniu 20 lat czystej służby wojskowej emerytowi przysługuje 50% wynagrodzenia plus 3% za każdy dodatkowy rok. Łączna wysokość dodatku za staż pracy nie może przekroczyć 75% wynagrodzenia.

Jeżeli emeryt ma mieszany staż pracy wynoszący 25 lat, z czego połowę (12 i pół roku) spędził w wojsku, podwyżka wyniesie 50% wynagrodzenia plus 1% za każdy kolejny rok, ale nie więcej łącznie ponad 75%.

Jak przeliczyć emeryturę na podstawie wniosku

Wysokość przeliczenia składek ubezpieczeniowych za poprzednie okresy ustalana jest wyłącznie przez pracowników Funduszu Emerytalnego. Aby otrzymać zwiększone świadczenia emerytalne, musisz przestrzegać określonego algorytmu:

Ustal, na jakiej podstawie możesz ubiegać się o przeliczenie emerytury.
Zbierz niezbędne dokumenty uprawniające do otrzymania premii za wysługę lat.
Skontaktuj się z upoważnionym specjalistą Funduszu Emerytalnego lub MFC osobiście lub za pośrednictwem przedstawiciela prawnego, jeśli ten ostatni posiada pełnomocnictwo notarialne.
Wypełnij wniosek na wymaganym formularzu i dołącz do niego przygotowaną dokumentację. Informujemy, że obywatele posiadający konto w portalu Służb Państwowych mogą złożyć wniosek on-line – poprzez swoje konto osobiste w serwisie Funduszu Emerytalnego.
Poczekaj na decyzję. Zajmie to do 10 dni roboczych, po czym wnioskodawca musi zostać powiadomiony o wynikach. Jeżeli odmówisz, otrzymaj pisemne uzasadnienie.

Lista wymaganych dokumentów

W zależności od podstawy dokumenty służące do przeliczenia emerytury w każdym przypadku będą inne. Lista obowiązkowych obejmuje:

wniosek sporządzony na specjalnym formularzu;
paszport;
zaświadczenie o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym (SNILS);
paszport przedstawiciela i pełnomocnictwo poświadczone notarialnie (w przypadku nie składania dokumentów osobiście).

Z dodatkowych dokumentów wymagane będą tylko te, których nie ma w aktach płatności, ale mogą mieć wpływ na wysokość naliczonej emerytury. Informujemy, że w przypadku braku możliwości samodzielnego dostarczenia zebranych prac, istnieje możliwość przesłania ich pocztą. W takim przypadku za datę widniejącą na stemplu będzie traktowana data odbioru.

Wideo

Przeliczenie emerytury po 40 latach stażu pracy jest równoznaczne z przeliczeniem oszczędności emerytalnych obywatela. W jakich warunkach się to przeprowadza?

Postanowienia ogólne

Obecne ustawodawstwo emerytalne przewiduje surowe wymagania dotyczące wyznaczania składek ubezpieczeniowych na rzecz obywateli, którzy osiągnęli wiek emerytalny. Po spełnieniu określonych warunków mamy prawo ubiegać się o środki od państwa. Są tylko trzy takie warunki:

obecność minimalnego okresu pracy, w 2019 r. - 10 lat, w 2020 r. - 11 (stopniowe zwiększanie do 15 lat do 2024 r.);
obecność - liczba punktów emerytalnych – 16,2 pkt. w 2019 r., 18,6 – w 2020 r., 30 pkt. – do 2024 r.;
osiągnięcie: kobieta – 60 lat, mężczyzna – 65 lat. Istnieją preferencyjne przepisy dotyczące emerytur w 2020 roku.

Ustawodawcy przewidują szeroką gamę warunków, których przestrzeganie gwarantuje wcześniejszą emeryturę. Jednocześnie w aktualnej wersji przepisów nie wskazano, że emeryturę należy przeliczyć za 40 lat pracy.

Nie ma specjalnego przeliczenia emerytur dla osób ze stażem pracy przekraczającym 40 lat: ustawodawstwo nie określiło żadnych dodatków ani dodatków.

Warunki przeliczenia

Wysokość świadczenia emerytalnego ulega zmianie w przypadku spełnienia ustalonych warunków:

Jeśli obywatel zarejestrował niepełnosprawność po raz pierwszy lub jego aktualna grupa niepełnosprawności została zmieniona lub zmieniona na inną.
Emerytura wzrasta również, jeżeli emeryt osiągnął . W takim przypadku przysługuje jej znaczna dopłata w wysokości 100% kwoty ryczałtu. W 2019 r. Zasiłek wynosi 5344,19 rubli.
Roczna indeksacja kosztu jednego punktu emerytalnego. W styczniu 2019 punkty zostały zindeksowane o 7,05%, co przełożyło się na znaczny wzrost ceny jednego punktu z 81,49 rubli. do 87,24 rub.
W przypadku pracujących emerytów płatności są przeliczane jak wszyscy inni - po ustaniu zatrudnienia. W trakcie eksploatacji przyznana kwota nie podlega waloryzacji.

Jeżeli obywatel ma ponad 40 lat doświadczenia zawodowego, jego emerytura zostanie przeliczona w zwykły sposób. W przypadku zwolnienia pracodawca przekaże odpowiednie dane do funduszu emerytalnego. Informacje te zostaną poddane analizie, a następnie przyznana emerytura zostanie w określony sposób zindeksowana.

Czy są jakieś specjalne korzyści za długie doświadczenie?

Podstawą przeliczenia jest zmiana warunków przyznania świadczenia emerytalnego (wiek, niepełnosprawność, zwolnienie z pracy) lub roczna waloryzacja punktów emerytalnych.

Okazuje się, że skoro przeliczenia emerytury nie dokonuje się po 40 latach pracy, to ogromny okres aktywności zawodowej nie daje żadnych korzyści? Nie, to nie do końca prawda.

40-letnie doświadczenie daje prawo do otrzymania honorowego tytułu „Weterana Pracy”. Przepisy są zawarte w art. 7 ustawy nr 5-FZ. Nie wszyscy obywatele ubiegają się o ten tytuł, a jedynie ci, którzy spełniają następujące wymagania:

Pracę rozpoczęli w czasie II wojny światowej i przepracowali 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn.
Posiadają specjalne odznaczenia państwowe (ordery, dyplomy, podziękowania, odznaki) i przepracowali 20 lat. dla kobiet i 25 dla mężczyzn.

WAŻNY! Status Weterana Pracy zapewnia nie tylko świadczenia federalne, ale także regionalne środki wsparcia finansowego. Dla każdego regionu lista dodatkowych opłat, świadczeń i świadczeń ustalana jest indywidualnie.

Zatem emeryt i rencista ma prawo nie czekać na przeliczenie emerytury, jeśli przepracował 40 lat, ale natychmiast złożyć wniosek o rejestrację tytułu „Weteran pracy” w terytorialnym organie ochrony socjalnej lub w wielofunkcyjnym ośrodku pod adresem miejsce rejestracji.

Należy zabrać ze sobą paszport oraz dokumenty potwierdzające Twój specjalny status. Jest to książeczka pracy, umowy (praca, urzędnik, prawa autorskie) oraz dokumenty dotyczące wręczenia nagród (świadectwa, podziękowania, zamówienia itp.). Należy napisać wniosek (jego formularz otrzymasz w MFC lub ZUS).

Dopłaty miejskie

Większość gmin zapewnia specjalne dodatki do emerytur. Dodatki takie przysługują pracownikom gmin.

Odprawa gminna przeznaczona jest na posiadanie określonego stażu pracy – pracy na stanowisku pracownika komunalnego. Ponadto jego wielkość ustalana jest w zależności od liczby przepracowanych lat i poziomu oficjalnego wynagrodzenia. Wysokość wpłat uzależniona jest także od możliwości finansowych samej gminy.

Aby przeliczyć staż pracy na dodatek komunalny, należy zwrócić się do władz miejskich z odpowiednim wnioskiem. Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające prawo do dodatku miejskiego.

Podsumujmy to

Ostatecznego przeliczenia emerytur na podstawie stażu pracy dokonuje się wyłącznie w przypadku pracujących emerytów, którzy przestali pracować. Oznacza to, że emerytura pracującego obywatela jest indeksowana dopiero po zwolnieniu.

Nie ma przepisów prawnych dotyczących podwyższania składek ubezpieczeniowych po 40 latach pracy. Ale obecność takiego okresu pracy umożliwia uzyskanie tytułu „Weterana pracy”.