Zasiłki na dzieci dla bezrobotnych matek. Jakie świadczenia przysługują bezrobotnym kobietom w ciąży? Dokonywanie płatności w miejscu pracy rodzica

Aby utrzymać jakość życia kobiety i nienarodzonego dziecka, państwo planuje zapewnić pomoc potrzebującym rodzinom. Jeśli nie mają oficjalnego miejsca pracy, mają prawo ubiegać się o świadczenia socjalne, które są opłacane przez agencję rządową.

Jakie odszkodowanie się należy?

Zasiłki macierzyńskie dla bezrobotnych kobiet reguluje w szczególności ustawodawstwo federalne ustawa numer 81, obowiązująca od dnia 19 maja 1995 r. Określa rodzaje świadczeń przeznaczonych dla tej kategorii ludności.

Jeśli zamierzasz ubiegać się o płatności, niepracująca kobieta w ciąży musi zrozumieć, do której kategorii obywateli należy. Faktem jest, że istnieje zauważalna różnica pomiędzy niepracującymi a bezrobotnymi, choć w obu przypadkach zasiłek macierzyński dla niepracujących matek i zasiłek macierzyński dla niepracujących matek liczone są jednakowo.

Jeżeli przed udaniem się na urlop macierzyński pracowała, ale nieoficjalnie możemy mówić o statusie niepracującej kobiety w ciąży. W takim przypadku odmówi się jej zasiłku macierzyńskiego specjalnie dla bezrobotnej.

WAŻNY! Status bezrobotnego musi nadać urząd pracy ze względu na brak faktycznego miejsca pracy.

Zasiłki macierzyńskie można podzielić na dwa rodzaje: przed urodzeniem dziecka i po urodzeniu.

Prenatalny

W przypadku osób, które nie są oficjalnie zatrudnione, a znajdują się w trudnej sytuacji, dla niepracujących kobiet w ciąży przysługują następujące świadczenia:

1. W przypadku wczesnej rejestracji w klinice przedporodowej (do 12 tygodni) jest ona przyznawana jednorazowo, kwota waha się od 630 do 650 rubli w zależności od współczynnika regionalnego i rocznej indeksacji.
2. Zasiłek dla kobiety niepracującej, która planuje zostać matką, w przypadku zwolnienia z pracy nie z jej inicjatywy, podlega wypłacie, jeżeli w czasie ciąży doszło do likwidacji firmy lub zaistniała sytuacja, zarejestrowanie się w urzędzie pracy pod adresem: konieczne jest miejsce zamieszkania. Otrzyma zasiłek macierzyński dla bezrobotnych: za każdy miesiąc wskazany na zwolnieniu lekarskim - 630 rubli, 140 dni urlopu macierzyńskiego - 2900 rubli, w przypadku spodziewania się urodzenia bliźniąt lub trojaczków - 3200 rubli, jeśli poród jest skomplikowany - 4030 rubli .
3. Płatność po 30 tygodniach jest zapewniana w formie ryczałtu w wysokości 2300 rubli.
4. Zasiłek macierzyński dla bezrobotnych podlega przeniesieniu, jeżeli oboje rodzice nie pracują lub.
5. Miesięczny zasiłek dla przyszłych matek, których mężowie pełnią służbę wojskową do końca kadencji: od 26 tygodnia po przedstawieniu zaświadczenia z poradni położniczej w wysokości 23 000 rubli.

Po porodzie

Po urodzeniu dziecka kobieta ma prawo do następującego zasiłku:

• Jednorazowa opłata, gdy dziecko ma od 0 do 6 miesięcy, wynosi około 8 000 rubli.

• Miesięcznie do 1,5 roku w wysokości 40% zarobków z ostatnich 2 lat.
• Rekompensata od 1,5 do 3 lat w wysokości 50 rubli.
• Jednorazowa płatność w przypadku urodzenia 1 dziecka w wysokości minimum egzystencji ustalonego w regionie.

UWAGA! Kapitał macierzyński to także jedna z form wsparcia społecznego rodzin, która także... Można je przeznaczyć na zakup mieszkania lub poprawę jego warunków, usługi edukacyjne, adaptację niepełnosprawnego dziecka czy gromadzenie emerytury matki.

Jak ubiegać się o świadczenia

Możliwe jest wydawanie wypłat bezrobotnym kobietom w ciąży pod warunkiem, że powstanie uprawnienie do realizacji tych procedur. Na przykład po ukończeniu 12. tygodnia, 30. tygodnia lub po porodzie, aż do ukończenia przez dziecko 3. roku życia.

Aby obywatele mieli prawo do zasiłku macierzyńskiego dla bezrobotnych, muszą skontaktować się z instytucjami właściwymi do przydzielania środków bezrobotnym kobietom w ciąży i dostarczyć wymaganą dokumentację (zaświadczenia, zaświadczenia itp.).

Gdzie się udać, aby ustalić świadczenia

Wnioskodawczyni powinna wiedzieć, do której instytucji skierować wniosek, aby świadczenie ciążowe było wypłacane zgodnie z prawem. Ich powołanie przeprowadzają następujące organizacje:

• organy zabezpieczenia społecznego, jeżeli oboje rodzice nie mają oficjalnego miejsca pracy i nie są zarejestrowani w centrum zatrudnienia;
• placówka oświatowa w przypadku kształcenia stacjonarnego studenta planującego posiadanie dziecka;
• urząd rejestracji i poboru do wojska, gdy przyszła matka ma prawo do miesięcznych świadczeń alimentacyjnych, gdy ojciec dziecka odbywa służbę wojskową;
• centrum zatrudnienia, jeżeli kobieta zostaje zwolniona nie z własnej inicjatywy, ale z powodu likwidacji firmy lub obniżenia jej wynagrodzenia.

UWAGA! W przypadku braku pracy zasiłek macierzyński z każdej z tych instytucji nie jest zapewniany.

Jakie dokumenty przedstawić ubiegając się o świadczenia?

Lista dokumentów przekazywanych właściwemu organowi obejmuje:

• oświadczenie;
• dane paszportowe wnioskodawcy;
• zaświadczenie potwierdzające fakt urodzenia dziecka;
• zaświadczenie potwierdzające fakt zawarcia małżeństwa;
• zaświadczenie od ginekologa wskazujące czas trwania ciąży;
• zaświadczenie z urzędu pracy stwierdzające status bezrobotnego;
• wyciąg z zeszytu ćwiczeń;
• zaświadczenie o ukończeniu studiów w instytucji edukacyjnej;
• informację od ZUS, że środki nie zostały wcześniej wydane.

WAŻNY! Przysposobiając dziecko, kobieta będzie mogła otrzymać świadczenia dopiero po ustaleniu przez sąd stanu macierzyńskiego. Nie będzie jednak uprawniona do zasiłku macierzyńskiego.

Specjaliści z instytucji zabezpieczenia społecznego są w pełni kompetentni do udzielania pomocy doradczej w zakresie udzielania tego typu świadczeń. Posiadają informacje na temat wielkości, trybu uzyskania i cech prawnych procedury.

Jeśli młoda matka nigdy nie pracowała, w czasie ciąży zrezygnowała ze stałej pracy lub została zwolniona w związku z likwidacją przedsiębiorstwa, to kobiecie przysługuje zasiłek. Ile wynosi to świadczenie i gdzie mogę je otrzymać?

Świadczenia, do których uprawnione są bezrobotne kobiety, wypłacane są głównie przez organy zabezpieczenia społecznego w miejscu stałego zameldowania.

Są jednak pewne wyjątki: jeśli kobieta w ciąży została zwolniona z powodu likwidacji firmy, ma ona prawo do świadczeń „macierzyńskich”. Obliczane są na podstawie średniego wynagrodzenia w regionie federacji, w którym naliczane jest to świadczenie.

Naliczane jest ono za 140 dni urlopu macierzyńskiego i może być wypłacane do ręki kobiety lub przelewane na jej rachunek bankowy. Płatności te dokonywane są na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Istnieją kategorie bezrobotnych kobiet, które są również uprawnione do zasiłku macierzyńskiego. Ten:

• studentki studiujące w trybie stacjonarnym;
• pracownicy kontraktowi;
• pracowników zwolnionych w związku z likwidacją spółki.

Jeżeli ciąża kobiety przebiega bez powikłań, wymiar takiego urlopu wynosi 140 dni kalendarzowych – 70 dni przed porodem i 70 dni po porodzie. Ale niektóre kobiety mają prawo do przedłużonego urlopu:

• w przypadku wykrycia ciąży mnogiej;
• jeśli poród nastąpił przez cesarskie cięcie;
• kobiety mieszkające w regionach skażonych po awarii w Czarnobylu;
• kobiet mieszkających na obszarach sklasyfikowanych jako skażone po wypadku, który miał miejsce w fabryce Mayak.

Prawo do jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia dziecka ma w miejscu pracy nie tylko matka, ale także ojciec. Jeśli kobieta jest samotna, takie świadczenia przyznaje jej Departament Ochrony Socjalnej Ludności.

Kobieta niepracująca, gospodyni domowa, ma prawo do takich samych świadczeń jak kobieta pracująca, z wyjątkiem zasiłku macierzyńskiego oraz świadczenia przy rejestracji we wczesnym okresie ciąży. Obecnie za wczesną ciążę uważa się 12 tydzień.

Jeśli kobieta zarejestruje się w poradni przedporodowej przed 12 tygodniem, przysługuje jej jednorazowo świadczenie w wysokości 628,47 rubli. Kwestię tę reguluje art. 4 ustawy federalnej nr 81 Ustawa federalna z dnia 19 maja 1995 r.

Urlop macierzyński, jeśli kobieta nie pracuje

Płatny urlop macierzyński mogą otrzymać wyłącznie kobiety, które są oficjalnie zatrudnione i za które pracodawca opłaca składki do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dzieje się tak, ponieważ Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w pełni rekompensuje pracodawcy te wydatki. Dzieje się tak po tym, jak pracodawca złoży sprawozdanie do tego funduszu pozabudżetowego i wykaże, na jakiej podstawie dokonywane były wpłaty.

Podstawą jest zwolnienie lekarskie wydane przez placówkę medyczną, w której kobieta jest zarejestrowana jako ciężarna. Wydawany jest w 30 tygodniu ciąży (w przypadku ciąż mnogich - w 28 tygodniu). Zwolnienie chorobowe musi zostać wydane zgodnie ze wszystkimi zasadami.

Dlatego bezrobotne kobiety nie muszą liczyć na otrzymanie płatności. Dokładnie taka sama sytuacja ma miejsce, jeśli kobieta pracowała nieoficjalnie, czyli bez sporządzania umowy o pracę. Jeśli kobieta nie pracuje, świadczenia macierzyńskie będą zależeć od:

• od wysokości stypendium. W Moskwie jest to minimum 1500 rubli miesięcznie;
• w sprawie wysokości zasiłku dla matki pełniącej służbę wojskową. Jego średnia w Rosji wynosi 30 000 rubli miesięcznie.

Wypłata następuje w wysokości 100% średniego dochodu kobiety z ostatnich 2 lat.

Zasiłek macierzyński dla studentów

O zasiłek macierzyński mogą ubiegać się wyłącznie studentki uczestniczące w programie studiów stacjonarnych. Studenci korespondencyjni są pozbawieni tego prawa. Wyjątek stanowi student pracujący w niepełnym wymiarze godzin. O świadczenia może ubiegać się w głównym miejscu pracy. Przyszłe matki, które otrzymują:

• początkowy profesjonalista;
• średnie zawodowe;
• wyższy profesjonalista;
• specjalista po studiach podyplomowych.

Ważny! Prawo do tego świadczenia nie ma ojciec dziecka zamiast matki, studentki. Ponadto ma prawo do urlopu akademickiego.

Studentce, która w trakcie studiów zostanie mamą, przysługują następujące świadczenia:

• do rejestracji we wczesnych stadiach ciąży;
• na ciążę i poród;
• jednorazowe świadczenie;
• zaopiekować się dzieckiem do 1,5 roku życia.

Aby ubiegać się o świadczenia, należy skontaktować się z różnymi organami. Placówka edukacyjna ponosi jedynie koszty zwolnienia chorobowego. W tym celu należy skontaktować się z działem księgowości i przedstawić zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim. W czasie trwania zwolnienia lekarskiego student nie może zostać wydalony z powodu słabych wyników w nauce.

Matka studentka może liczyć na płatny urlop macierzyński. Jednak otrzymana kwota będzie zależała od wielkości stypendium, jakie otrzyma student. W Moskwie minimalna kwota stypendium wynosi około 1,5 tysiąca rubli.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego

W zależności od statusu bezrobotnej kobiety w ciąży, wysokość świadczeń, do których może się ona kwalifikować, będzie zależała.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy od statusu odbiorcy:

• pracujące kobiety otrzymują świadczenie w wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia;
• zwolnieni z powodu likwidacji organizacji - w wysokości 300 rubli;
• studentki – w wysokości stypendium;
• personel wojskowy – kobiety kontraktowe – w wysokości dodatku pieniężnego.

Bezrobotne kobiety mogą liczyć na następujące świadczenia:

• ryczałt z tytułu urodzenia dziecka;
• świadczenia do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia.

Bezrobotnemu, niezależnie od zatrudnienia matki i ojca, przysługują także następujące świadczenia:

• jednorazowe świadczenie dla ciężarnej żony wojskowego odbywającego służbę poborową;
• jednorazowe świadczenie z tytułu umieszczenia dzieci w rodzinie;
• miesięczny zasiłek dla dużej rodziny o niskich dochodach;
• miesięczny zasiłek na dzieci poborowego;
• kapitał macierzyński (rodzinny) przy urodzeniu drugiego lub kolejnego dziecka.

Bezrobotne kobiety mogą otrzymywać za pośrednictwem organów zabezpieczenia społecznego następujące świadczenia:

• jednorazowe świadczenie wypłacane w chwili urodzenia dziecka - 16 759,09 rubli;
• zasiłek opiekuńczy na dziecko do 1,5 roku życia. Jeżeli dziecko jest pierwsze, wysokość świadczenia wynosi 3142,33 rubli, natomiast jeśli urodziło się drugie lub kolejne dziecko, wysokość świadczenia wyniesie 6284,65 rubli.

Odrębną kategorię kobiet stanowią żony personelu wojskowego odbywającego z chwilą poboru do wojska obowiązkową służbę wojskową. Mają własną kwotę płatności. Kobieta w czasie ciąży otrzymuje miesięcznie 26 539,76 rubli, a po urodzeniu dziecka - 11 374,18 rubli.

Świadczenia dla bezrobotnych kobiet na giełdzie pracy

Kobiety oficjalnie uznane za bezrobotne i zarejestrowane w Urzędzie Pracy mogą otrzymywać zasiłek macierzyński.

Dlatego konieczne jest wystawienie we właściwym czasie orzeczenia o niezdolności do pracy. Istnieje kilka powodów:

• kobietom w ciąży przysługuje wynagrodzenie za cały urlop o różnej długości (140, 156, 194 dni, w zależności od okoliczności). W 2018 r. Niepracującej kobiecie przysługuje 581,73 rubli. za każdy miesiąc urlopu macierzyńskiego, przy czym kwota ta podlega corocznej waloryzacji (w 2018 r. – od 1 lutego);
• kobieta nie może zostać wyrejestrowana jako bezrobotna w czasie urlopu macierzyńskiego;
• Na okres urlopu macierzyńskiego wypłata zasiłku dla bezrobotnych kobiecie ulega przedłużeniu:
  • samo świadczenie nie jest naliczane, ale zostanie wypłacone po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (jeżeli od rejestracji w służbie zatrudnienia nie minęło 18 miesięcy);
  • Jeżeli po urlopie macierzyńskim kobieta będzie chciała ubiegać się o świadczenie wychowawcze, wypłata jej zasiłku dla bezrobotnych zostanie zawieszona na okres jego wypłaty.

Dokumenty do otrzymania zasiłku macierzyńskiego

Co do zasady kobieta musi skontaktować się ze swoim pracodawcą, czyli ubezpieczającym, w celu wypłaty takich świadczeń. Bezrobotne kobiety powinny kontaktować się z:

• personel wojskowy – kobiety kontraktowe lub równoważne – w miejscu służby;
• studentki – studentki studiów stacjonarnych – do placówki oświatowej;
• bezpośrednio do FSS:
  • czy w regionie prowadzony jest pilotażowy projekt „Płatności Bezpośrednie”;
  • pracodawca nie chce lub nie może płacić zwolnienia lekarskiego.

Aby otrzymać zasiłek macierzyński, kobieta musi przedstawić dokumenty potwierdzające jej prawo do jego otrzymania. Do takich dokumentów zaliczają się:

• wniosek o świadczenia;
• paszport wnioskodawcy;
• zwolnienie lekarskie wydane zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jeżeli kobieta składa wniosek bezpośrednio do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, musi dodatkowo złożyć:

• zaświadczenie o dochodach z ostatnich 2 lat. Jeżeli nie można go uzyskać, pisemny wniosek o złożenie wniosku za pośrednictwem funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej;
• orzeczenie sądu stwierdzające, że pracodawca nie jest w stanie dokonać odpowiednich płatności.

Jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka dla osoby bezrobotnej

Kobieta niepracująca, po urodzeniu dziecka, ma prawo ubiegać się o jednorazowe świadczenie. W tym celu musi udać się do wydziału ochrony socjalnej w miejscu stałego zameldowania.

Wysokość świadczenia dla niepracującej matki wynosi jednorazowo 16 759,09 rubli. Wniosek o wypłatę środków należy złożyć nie później niż 6 miesięcy od dnia urodzenia dziecka.

Jeżeli w rodzinie poborowego urodzi się dziecko, matka takiego dziecka otrzyma inną ryczałt - 26 539,76 rubli. Zostanie wypłacony z zastrzeżeniem następujących niuansów:

• okres ciąży wynosi 180 dni – potwierdzony zaświadczeniem z poradni położniczej;
• ojciec odbywa obecnie służbę wojskową – potwierdzoną zaświadczeniem z urzędu rejestracji i poboru do wojska.

Aby ubiegać się o jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka, bezrobotna matka musi złożyć w ZUS następujące dokumenty:

• oświadczenie. Wypełnia się go bezpośrednio w zakładzie ubezpieczeń społecznych. Formularz wniosku wydaje inspektor;
• akt urodzenia dziecka. Wydawany jest przez urząd stanu cywilnego przy rejestracji dziecka;
• akt urodzenia;
• zaświadczenie od drugiego rodzica z miejsca pracy stwierdzające, że nie pobierał takich świadczeń. Jeżeli ojciec dziecka jest bezrobotny, w regionalnym urzędzie pracy wydawane jest zaświadczenie o nieotrzymywaniu świadczeń;
• jeżeli kobieta jest samotną matką, wówczas konieczne jest złożenie dodatkowego zaświadczenia z urzędu stanu cywilnego o tym fakcie.

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem

Wysokość takich płatności przedstawia się następująco:

• 3142,33 RUB miesięcznie na pierwsze dziecko;
• 6284,65 rub. - na drugim i kolejnych;
• dla osób pracujących - na dziecko - maksymalnie 24 536,55 rubli.

O świadczenie należy ubiegać się nie później niż 6 miesięcy od dnia ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia.

Z inicjatywy Władimira Putina od 1 stycznia 2018 r. potrzebującym rodzinom, których średni dochód na osobę nie przekracza 1,5 regionalnego poziomu utrzymania ludności pracującej, wypłacany jest jednorazowy zasiłek na drugie dziecko. Ale jeśli świadczenie dla pierwszego jest wypłacane przez organy ochrony socjalnej, to dla drugiego - z funduszy kapitału macierzyńskiego za pośrednictwem PRF.

Jeżeli podmiot federacji uzna to za konieczne, rodzinom wielodzietnym przy urodzeniu trzeciego i kolejnych dzieci przysługuje ryczałt. Rozmiar ustalają władze regionalne.

Jeżeli dziecko urodzi się w rodzinie, w której ojciec odbywa służbę wojskową, wówczas wysokość zasiłku na dziecko będzie nieco inna. To 11 374,18 rubli. Świadczenie to jest wypłacane przez cały okres od chwili poboru do zwolnienia ojca ze szeregów Sił Zbrojnych FR, aż do ukończenia przez dziecko 3 roku życia.

Aby otrzymać miesięczny zasiłek wychowawczy do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia, wymagane są następujące dokumenty:

• oświadczenie;
• akt urodzenia dziecka, a także, jeśli są dzieci starsze, ich metryki urodzenia;
• zaświadczenie z Urzędu Mieszkalnictwa stwierdzające, że dziecko mieszka z jednym z rodziców;
• zaświadczenie z urzędu pracy stwierdzające, że kobieta nie pobiera świadczeń.

O wszystkie świadczenia najlepiej ubiegać się już po urodzeniu dziecka. Nie musisz się martwić, że ZUS nie zapłaci Ci dodatkowo. Świadczenie przyznawane jest od chwili urodzenia dziecka, a nie od momentu rejestracji. Ale nie zapominaj, że płatności należy dokonać w ciągu sześciu miesięcy od urodzenia dziecka.

Każdy poddany Rosji ma prawo przydzielić bezrobotnym kobietom dodatkowe świadczenia pieniężne. Dlatego przed złożeniem wniosku o świadczenia należy zasięgnąć porady w sprawie ewentualnych dodatkowych spotkań w jednostce wchodzącej w skład Federacji Rosyjskiej.

Zwolnienie lekarskie dla bezrobotnych

Bezrobotna kobieta ma prawo uzyskać zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim. Konieczne jest otrzymywanie różnych świadczeń, których wypłata jest gwarantowana przez państwo.

Zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim wydawane jest w poradni położniczej, w której kobieta jest zarejestrowana. Termin rejestracji jest ściśle regulowany:

• 140 dni w przypadku prawidłowo rozwijającej się ciąży pojedynczej. Kobieta ma 70 dni przed porodem na przygotowanie się do tego wydarzenia i 70 dni po porodzie na powrót do zdrowia;
• jeśli kobieta rodzi z powikłaniami (cesarskie cięcie), do okresu poporodowego dodaje się kolejne 16 dni. Łączny czas zwolnienia chorobowego wynosi 156 dni. Do okresu poporodowego dodaje się 16 dni, ponieważ kobieta potrzebuje więcej czasu na powrót do zdrowia;
• Kobietom, u których zdiagnozowano ciąże mnogie, przyznaje się 194 dni. Jeżeli fakt ten zostanie ujawniony podczas porodu, do 140 dni zwolnienia lekarskiego doliczone zostaną kolejne 54 dni.

W przypadku doliczenia dni do głównego zwolnienia chorobowego wysokość świadczenia należy przeliczyć. W takim przypadku kobieta otrzymuje nowe zwolnienie lekarskie. Dokonuje tego szpital położniczy, a pieczątka na zaświadczeniu o niezdolności do pracy musi pochodzić z tej konkretnej placówki medycznej.

Zwolnienie lekarskie wystawia lekarz obserwujący kobietę w czasie ciąży. Dokument należy sporządzić zgodnie z obowiązującymi przepisami. W przeciwnym razie kobiecie odmówi się płatności.

Zarówno publiczne, jak i prywatne placówki medyczne mają prawo do udzielania zwolnień lekarskich w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego. Ten ostatni musi jednak posiadać odpowiednią licencję na prowadzenie takiej działalności i świadczenie usług medycznych.

Wniosek

Co do zasady, jeśli kobieta nie pracuje, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, gdyż jest on wypłacany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ale jest wiele niuansów, które warto wziąć pod uwagę! Jeśli je znasz, możesz otrzymać takie świadczenia w minimalnej wysokości.

Dowiedziałaś się, że zostaniesz mamą. Radujcie się całym sercem, bo być może nie ma na świecie nic piękniejszego od tej wiadomości. Ale jednocześnie staraj się nie zapominać o wielu ważnych kwestiach, w tym finansowych, które wiążą się z początkiem tego okresu. Jeśli znajdziesz się w „ciekawej sytuacji”, w 2018 roku przysługuje Ci kilka świadczeń. Następnie każdy z nich zostanie opisany na tyle szczegółowo, aby usunąć większość pytań, które nieuchronnie pojawiają się u wielu pań.

Świadczenie dla osób zarejestrowanych we wczesnej ciąży

Warto niezwłocznie i bez zwłoki zgłosić się do placówki medycznej – poradni lub ośrodka medycznego posiadającego licencję i prawo do prowadzenia ciąży, w celu rejestracji, która da Państwu prawo do pierwszego świadczenia.

Pomoc państwa można uzyskać już na najwcześniejszym etapie ciąży. Rejestrując się w poradni położniczej w ciągu pierwszych 12 tygodni ciąży, masz prawo do otrzymywania zasiłku świadczenie ryczałtowe. Jego wielkość w 2018 roku wynosi 628 rubli. 47 kopiejek

Więcej informacji na temat tego rodzaju płatności można znaleźć na stronie Wczesne świadczenia.

Aby otrzymać świadczenia należy spełnić następujące warunki:

Osobom, które pracują, studiują w trybie stacjonarnym bezpłatnie lub za wynagrodzeniem lub odbywają służbę wojskową, wypłacane są świadczenia w miejscu pracy, obsługi i szkolenia.

Osoby, które zostały zmuszone do rezygnacji ze względu na:

• Wystąpienie choroby utrudniającej wykonywanie pracy lub uniemożliwiającej przebywanie na określonym terenie (z powodu nieodpowiednich warunków klimatycznych i innych, o których sporządzany jest dokument w pełnej formie w placówce medycznej);
• Choroba członka rodziny wymagającego opieki lub obecność niepełnosprawności 1. grupy (w obu przypadkach wymagany jest dokument wydany przez instytucję medyczną);
• Konieczność wyprowadzki poza swoją miejscowość do miejsca zamieszkania współmałżonka lub do nowej pracy.

Następuje wypłata świadczenia w ostatnim miejscu pracy, jeżeli początek urlopu macierzyńskiego odnosi się do okresu przypadającego w ciągu miesiąca po zwolnieniu.

Osoby, które zostały zwolnione z następujących powodów:

• Firma lub przedsiębiorstwo, w którym pracowała kobieta, zostało zlikwidowane;
• Zawieszenie wykonywania pracy jako indywidualny przedsiębiorca;
• Zawieszenie pracy prawników, notariuszy prywatnych oraz tych, którzy ze względu na wykonywany zawód zobowiązani są do poddania się państwowej procedurze rejestracyjnej.

Wypłatą świadczeń zajmują się regionalne służby zatrudnienia w miejscu zamieszkania, jeżeli kobieta uzyskała status bezrobotnego nie później niż po roku od zaistnienia ww. okoliczności.

Dokumenty umożliwiające uzyskanie świadczeń

Aby otrzymać świadczenie dla zarejestrowanych w pierwszych 12 tygodniach ciąży, konieczne jest zgromadzenie następujących dokumentów:

• Paszport lub inny dokument tożsamości;
• Zaświadczenie z placówki medycznej, w której kobieta zarejestrowała się w ciągu pierwszych 12 tygodni;
• Oświadczenie o konieczności przekazania świadczeń w określonej formie;
• Zaświadczenie ze służby zatrudnienia potwierdzające otrzymanie statusu bezrobotnego;
• Poświadczony wypis z księgi pracy;
• Zaświadczenie z powiatowego urzędu zabezpieczenia społecznego ze względu na miejsce zamieszkania kobiety w ciąży z informacją, że nie opłacała świadczeń.

Uwaga!

• W przypadku wpłat dokonywanych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wraz z oryginałami należy przedstawić kopie. Wszystkie niezbędne dokumenty można przesłać pocztą do regionalnego biura FSS.
• Aby otrzymywać świadczenia w miejscu pracy, należy przedstawić zaświadczenie z placówki medycznej potwierdzające rejestrację, a także wniosek.
• Wyjeżdżając do miejsca pracy lub zamieszkania współmałżonka wymagane jest zaświadczenie o jego pracy oraz akt małżeństwa.
• Opuszczając miejsce zamieszkania ze względów zdrowotnych, należy przedstawić zaświadczenie z placówki medycznej.
• Opiekując się chorym krewnym lub osobą niepełnosprawną z grupy 1, należy przedstawić zaświadczenie lekarskie o stanie pacjenta oraz dokumenty potwierdzające związek.

Procedura ubiegania się o świadczenie jednorazowe, czyli gdzie przynieść dokumenty?

Dokumenty do otrzymania świadczenia można złożyć po 12. tygodniu od dnia ciąży. Po przygotowaniu wszystkiego, co potrzebne, należy zabrać ze sobą pakiet dokumentów do pracy, miejsca studiów lub oddziału terytorialnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Nie będziesz musiał długo czekać na decyzję. Płatność następuje w terminie 10 dni od dnia złożenia niezbędnych dokumentów.

Naliczanie i wypłata świadczeń macierzyńskich

Inaczej wyglądała procedura naliczania świadczeń przed 1 stycznia 2013 roku. Przed tym okresem obliczeń dokonywano w zależności od przeciętnego wynagrodzenia, jakie kobieta otrzymywała w ciągu jednego roku. Teraz szacowany okres wynosi 2 lata poprzedzające ciążę. Przyjrzyjmy się teraz krok po kroku, jak naliczane są świadczenia macierzyńskie na przykładzie roku 2017. Więcej informacji na temat naliczania i wysokości świadczeń na stronie Wysokość zasiłku macierzyńskiego.

Przykład obliczenia urlopu macierzyńskiego

Pracownik Gastronom LLC Petrova P.P. Przyniosłam do księgowości „zwolnienie chorobowe” potwierdzające urlop macierzyński. Okres zwolnienia chorobowego wynosi 140 dni kalendarzowych (od 9 stycznia do 25 maja 2017 r. Włącznie). Doświadczenie ubezpieczeniowe pracownika Petrova P.P. ponad sześć miesięcy. Petrova nie była wcześniej na wakacjach „dla dzieci”.

• Okresem rozliczeniowym będzie czas od 1 stycznia 2015 roku do 31 grudnia 2016 roku (731 dni kalendarzowych)
• W tym okresie Petrova P.P. wynagrodzenie naliczone w kwocie 710 000 rubli., w tym: za rok 2015 - 380 000 rubli; za rok 2016 - 330 000 rubli.

Zarobki Petrova P.P. za lata 2015 i 2016 nie przekroczyły wartości dopuszczalnych ( 670 000 rubli. i 718 000 rubli.. odpowiednio). Dlatego przy obliczaniu świadczeń wszystkie te płatności zostaną uwzględnione w całości.

W 2016 r. Od 15 listopada do 5 grudnia (21 dni kalendarzowych) Petrova P.P. otrzymał tymczasową rentę inwalidzką. Oznacza to, że długość okresu rozliczeniowego będzie wynosić (731 - 21) = 710 dni kalendarzowe.

Średnie dzienne zarobki to:

710 000 rubli. / 710 dni = 1000 rub./dzień.

Jakie dokumenty są wymagane, aby otrzymać zasiłek macierzyński?

• Zwolnienie lekarskie wydawane przez instytucję medyczną, w której kobieta jest zarejestrowana, udzielane jest na początku 30. tygodnia ciąży (28. - w przypadku ciąży mnogiej);
• Jeżeli w ostatnim okresie było kilka miejsc pracy, zasiłek macierzyński wypłaca się w miejscu ostatniego, wymagane jest zaświadczenie, że wypłata nie była dokonywana gdzie indziej;
• W przypadku zwolnienia w wyniku likwidacji firmy zasiłki macierzyńskie wypłacane są przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, pod warunkiem rejestracji w służbie zatrudnienia i zaświadczenia w tym zakresie (świadczenie w tym przypadku wyniesie 628,47 rubli miesięcznie);
• Jeżeli pracodawca nie ma możliwości wypłacenia świadczenia, wypłaca je firma ubezpieczeniowa, której nazwę widniejesz na obowiązkowej polisie ubezpieczenia zdrowotnego.

Kalkulacja zasiłku macierzyńskiego dla indywidualnych przedsiębiorców

Świadczenia dla przedsiębiorców indywidualnych naliczane są w przypadku opłacenia składek na ubezpieczenie za ostatni rok przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego (B&L). Wysokość świadczenia jest powiązana z płacą minimalną.

Aby wypłacić zasiłek macierzyński indywidualnym przedsiębiorcom, należy podać:

• Wniosek indywidualnego przedsiębiorcy do Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej z prośbą o przypisanie świadczenia do księgowości;
• Zwolnienie lekarskie.

Jeżeli indywidualna działalność zawodowa przedsiębiorcy jest prowadzona jednocześnie i na podstawie umowy o pracę, a składki do FUS były opłacane przez dwa lata, zasiłek ciążowy będzie pobierany zarówno w oddziale FUS, jak i od pracodawcy, który zawarł tę umowę porozumienie.

Na jakie świadczenia może liczyć bezrobotny?

Zasiłek macierzyński nie przysługuje bezrobotnemu, z wyjątkiem przypadków, gdy zwolnienie następuje w wyniku likwidacji firmy (przedsiębiorstwa) lub gdy kobieta jest studentką studiów stacjonarnych w placówce oświatowej wyższej, średniej lub podstawowej ( świadczenie w tym przypadku będzie równe stypendium i zostanie wypłacone przez samą placówkę edukacyjną).

Bezrobotni nie otrzymują świadczeń w związku z rejestracją we wczesnych stadiach ciąży. Chociaż różne regiony mogą mieć własne płatności. Na przykład w Moskwie podczas rejestracji (na okres do 20 tygodni) kobieta zarejestrowana w Moskwie otrzymuje jednorazowe świadczenie, które obowiązuje również osoby niepracujące.

Świadczenia po urodzeniu dziecka

Cóż za błogosławieństwo. Wszystko się wydarzyło i jesteś szczęśliwą mamą. Po raz kolejny ogromny powód do radości. A w tym okresie możesz także liczyć na otrzymanie różnych świadczeń.

Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka od 1 lutego 2018 r. - 16 759,09 rubli. W przypadku urodzenia kilkorga dzieci świadczenie przysługuje na każde z osobna. Niestety istnieje możliwość, że dziecko jeszcze się urodzi i w takim przypadku nie zostaną wypłacone żadne świadczenia. Świadczenie to może otrzymać nie tylko mama, ale także tata lub inna osoba zastępująca rodziców.

Jeżeli kwalifikujesz się do otrzymywania świadczeń, musisz zebrać następujące dokumenty:

• Zaświadczenie z miejsca pracy stwierdzające, że drugiemu rodzicowi nie wypłacono ryczałtu, a także zaświadczenie z urzędu pracy o statusie bezrobotnego od bezrobotnego rodzica;
• Zaświadczenie z urzędu stanu cywilnego;
• Akt urodzenia dziecka.

Jeżeli oboje rodzice są bezrobotni, wypłata ryczałtu z tytułu urodzenia dziecka następuje w powiatowym urzędzie zabezpieczenia społecznego po przedstawieniu następujących dokumentów:

• Zaświadczenia z urzędu stanu cywilnego;
• Akt urodzenia dziecka;
• Zeszyty ćwiczeń zawierające zapisy o zwolnieniach, dla osób, które wcześniej nie pracowały, przedstawienie dyplomu lub zaświadczenia.

Świadczenia miesięczne na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku

Wysokość miesięcznego świadczenia na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku wynosi 40% przeciętnego wynagrodzenia z poprzednich dwóch lat. Do świadczeń uprawniona jest osoba sprawująca bezpośrednią opiekę nad dzieckiem i może to być każdy członek rodziny.

Minimalna kwota miesięcznych opłat za opiekę nad pierwszym dzieckiem od 01.02.2018 r. wynosi 3142,33 rubli. - niepracujące i 3788,33 rubli. - pracujący, na drugie i kolejne dzieci - 6284,65 rubli. Maksymalna wysokość świadczenia na dziecko do 1,5 roku życia w 2018 roku wynosi 24 536,55 RUB.

Dokumenty wymagane do otrzymania świadczenia

• Wniosek o świadczenia;
• Odpis aktu urodzenia dziecka (w przypadku drugiego dziecka wymagany jest także odpis jego aktu urodzenia);
• Zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające niewykorzystanie przez drugiego rodzica urlopu macierzyńskiego i miesięcznego zasiłku wychowawczego;
• Kopia zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży i porodu.

Dokumenty te są dostarczane pracodawcy.

Otrzymując świadczenia za pośrednictwem organów zabezpieczenia społecznego, musisz dostarczyć następujący pakiet dokumentów:

• Wniosek o przyznanie świadczeń;
• Akt urodzenia dziecka, jeżeli są inne dzieci – także ich akty urodzenia;
• Zaświadczenie z urzędu pracy o nieotrzymaniu zasiłku dla bezrobotnych przez bezrobotnego rodzica;
• Zaświadczenie z miejsca pracy drugiego pracującego rodzica stwierdzające, że nie pobierał on świadczeń;
• Zeszyt ćwiczeń zawierający zapis o zwolnieniu;

• Kopia postanowienia o udzieleniu urlopu rodzicielskiego na okres do 1,5 roku (dla osób zwalnianych w okresie urlopu z likwidowanych przedsiębiorstw).

Podobnie jak w przypadku zasiłków macierzyńskich, regiony mogą mieć własne świadczenia poza kwotą określoną przez prawo federalne.

Przykład obliczenia urlopu rodzicielskiego dla dziecka do 3 roku życia

Od 25 maja 2017 r. Petrova P.P. korzysta z urlopu rodzicielskiego trwającego do 3 lat, za okres którego do ukończenia 1,5 roku będzie wypłacany miesięczny zasiłek.

Okres rozliczeniowy będzie taki sam jak w omówionym powyżej przykładzie – od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2016 r., 710 dni kalendarzowych(nie uwzględnia się okresu czasowej niezdolności do pracy na koniec 2016 roku).

Zarobki za 2 lata kalendarzowe - 710 000 rubli.

Tym samym miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku wyniesie:

710 000 rubli. / 710 dni x 30,4 dnia x 40% = 12160 rubli.

Od pewnego momentu ciąży kobietę uważa się za niepełnosprawną. Dlatego nie każdy może pracować samodzielnie i zapewnić sobie środki do życia. Państwo przyznaje określone świadczenia takim kategoriom kobiet, które mają charakter kompensacyjny.

W czasie ciąży naliczane są prawie takie same świadczenia finansowe, jak w przypadku kobiet zatrudnionych, różnią się one jedynie wielkością i organizacjami płatniczymi. Bezrobotnym kobietom w tej sytuacji przysługują następujące świadczenia pieniężne:

• Płatność gotówką za wcześniejsze zamówienie rejestracyjne
• Zasiłek dla bezrobotnych
• Świadczenia pieniężne z tytułu ciąży i porodu
• Pomoc finansowa po urodzeniu dziecka

Dziś kwota tej płatności wynosi 581 rubli.

Przypada na bezrobotne kobiety, jeśli zgłosiły się do poradni przedporodowej i zarejestrowały się przed 12. tygodniem. Głównym dokumentem, na podstawie którego naliczane jest świadczenie, jest zaświadczenie o rejestracji wystawione przez lekarza LCD, który będzie prowadził ciążę kobiety.

Wszystko o korzyściach i korzyściach dla kobiet w ciąży na wideo:

Ponieważ kobieta w ciąży jest oficjalnie bezrobotna, wymagane środki wypłaci jej nie pracodawca, ale Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Aby to zrobić, kobieta musi złożyć wniosek wraz z niezbędnymi dokumentami do lokalnego wydziału ochrony socjalnej. Pakiet dokumentów obejmuje:

• Kserokopia paszportu kobiety w ciąży
• od lekarza kliniki przedporodowej

Fundusze wypłacane są wraz ze świadczeniami z tytułu ciąży i porodu. Dlatego wskazane jest złożenie wszystkich dokumentów wraz z pakietem dokumentów do wyliczenia zasiłku macierzyńskiego. Pomoc naliczana jest dziesięć dni od dnia złożenia dokumentów do odpowiednich instytucji.

Zasiłek dla bezrobotnych

Jest to świadczenie pieniężne wypłacane kobietom w ciąży, jeśli są zarejestrowane w urzędzie pracy. Fakt zarejestrowania się w urzędzie pracy wpływa w konsekwencji na wysokość świadczeń z tytułu ciąży i porodu. Minimalny zasiłek dla bezrobotnych wynosi 850 rubli, a maksymalny 4900 rubli.

Bezrobotne kobiety powinny pamiętać, że giełda pracy wypłaca jedynie zasiłki dla bezrobotnych, ale nie zasiłki macierzyńskie. Kiedy ciąża osiągnie trzydzieści tygodni, kobieta musi się wyrejestrować i złożyć wniosek o dalsze płatności do wydziału ochrony socjalnej obywateli.

Naliczenie w związku z ciążą i porodem

Pomoc finansowa przyznawana jest kobietom w ciąży właśnie na okres, gdy kobieta jest niezdolna do pracy. Okres niezdolności do pracy rozpoczyna się od trzydziestego tygodnia ciąży. Całkowity czas zaksięgowania środków wynosi sto czterdzieści dni. W niektórych przypadkach (ciąża mnoga) do tego okresu doliczane są kolejne 54 dni.

Bezrobotni mają prawo do tego świadczenia w następujących przypadkach:

1. Zwolnienie kobiety w ciąży w wyniku likwidacji przedsiębiorstwa, w którym pracowała.
2. Zakończenie pracy osoby fizycznej jako indywidualnego przedsiębiorcy.
3. Zakończenie pracy prawnika i utrata uprawnień notarialnych.
4. Studia stacjonarne na uczelni wyższej. W takim przypadku wysokość świadczenia jest równa kwocie stypendium i jest wypłacana z budżetu federalnego.

Pomoc finansowa po urodzeniu dziecka

Ta płatność gotówkowa jest wypłacana pod pozorem świadczenia ryczałtowego. Bezrobotne kobiety rejestrują wymagane środki w organach zabezpieczenia społecznego w miejscu zamieszkania. Jeśli matka jest studentką, wówczas należy również skontaktować się z USZN w celu otrzymania pomocy finansowej. Wysokość świadczenia dla bezrobotnych wynosi obecnie 15 512 rubli.

Na każde urodzone dziecko przysługuje jednorazowe świadczenie pieniężne jednemu z rodziców. Jednocześnie nie ma znaczenia rodzaj aktywności rodziców i ich status społeczny. Za środowiskiem pieniężnym

Napisz swoje pytanie w poniższym formularzu

Przeczytaj także:

• 
  Jakie świadczenia przysługują bezrobotnym kobietom w ciąży:...
• 
  

Mechanizm wsparcia społecznego rodzin z dziećmi w naszym kraju funkcjonuje od dawna i jest dość dobrze ugruntowany. Ustawodawstwo określa katalog świadczeń na dzieci wypłacanych zarówno rodzicom wychowującym dzieci, jak i osobom, które dopiero przygotowują się do zostania rodzicami. Jednak przy przyznaniu konkretnego świadczenia, a także ustaleniu jego wielkości bierze się pod uwagę wiele czynników, m.in. fakt, że rodzice pracują.

Oczywiście najwyższe gwarancje socjalne otrzymują te rodziny, w których rodzice są oficjalnie zatrudnieni, gdyż w tym przypadku podlegają oni obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Opłacając składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FSS), otrzymują gwarancję wypłaty różnorodnych świadczeń pieniężnych na wypadek czasowej niezdolności do pracy, w tym w związku z urodzeniem dziecka.

Niepracujący rodzice nie są jednak pozbawieni państwowego wsparcia socjalnego. Prawo gwarantuje im także niektóre zasiłki na dzieci. Jednakże w tym przypadku płatności dokonywane są w ustalonej minimalnej kwocie.

Prawo niepracujących rodziców do otrzymywania zasiłku na dziecko

Mówiąc o zasiłkach dla bezrobotnych matek, należy zaznaczyć, że jeśli rodzice przed urodzeniem dziecka byli zatrudnieni co najmniej kilka lat, to otrzymują z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dość wysokie zasiłki macierzyńskie. Wysokość tych świadczeń uzależniona jest od przeciętnego miesięcznego dochodu za dwa pełne lata kalendarzowe poprzedzające rok urodzenia dziecka. Oczywiście świadczenie pieniężne będzie wysokie pod warunkiem, że oficjalne wynagrodzenie będzie wysokie. Ale nawet przy niewielkich oficjalnych zarobkach dostępność zatrudnienia, gdy kobieta idzie na macierzyństwo, gwarantuje rodzinie dość wymierne wsparcie finansowe. Na co mogą liczyć rodzice bezrobotni lub pracujący nielegalnie? Czy niepracująca matka ma prawo do zasiłku na dziecko?

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem brak oficjalnej pracy rodziców nie jest przeszkodą w zapewnieniu dziecku wsparcia socjalnego. Świadczenia socjalne na dzieci przysługują niepracującym rodzicom, którzy:

• nie pracują ze względu na postępowanie upadłościowe pracodawcy;
• uznany za bezrobotnego w trybie określonym przez prawo w związku z likwidacją organizacji;
• zwolniony z powodu likwidacji organizacji w okresie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego;
• nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu na wypadek czasowej niezdolności do pracy lub w związku z macierzyństwem (bezrobotne kobiety, studenci).

Rodzaje świadczeń na dzieci przewidziane prawem dla niepracujących rodziców

Ustawa federalna nr 81-FZ z dnia 19 maja 1995 r. „W sprawie świadczeń państwowych dla obywateli z dziećmi” ustanawia kilka kategorii bezrobotnych obywateli uprawnionych do otrzymywania świadczeń socjalnych na dzieci. Dla każdej z tych kategorii obywateli odrębnie ustala się rodzaje świadczeń, ich wysokość oraz kryteria ich przyznania. Rozważmy ten punkt bardziej szczegółowo (w dalszej części artykułu podano kwoty świadczeń według stanu na 2017 rok).

Upadłość pracodawcy

Jeżeli w związku z postępowaniem upadłościowym pracodawcy nie można wykonywać pracy zawodowej, kobieta może ubiegać się o objęcie obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym w całości w formie „wpłat bezpośrednich” z jednostki terytorialnej Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z art. gwarancje socjalne ustanowione dla zatrudnionych obywateli. W takim przypadku otrzymuje następujące świadczenia:

3. Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka w stałej wysokości 16 350,33 rubli.

4. Miesięczny zasiłek opiekuńczy do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia w wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za poprzednie pełne lata kalendarzowe na każde dziecko, nie mniej jednak niż 3065,69 RUB. na pierwsze dziecko oraz 6131,37 na drugie i kolejne (w przypadku trojga dzieci i więcej – nie więcej niż 100% przeciętnego miesięcznego dochodu przed zwolnieniem).

Zwolnienie z powodu zakończenia działalności organizacji

Jeżeli kobieta zostanie uznana za bezrobotną zgodnie z ustalonym trybem na okres nieprzekraczający 12 miesięcy od dnia zwolnienia z poprzedniego miejsca pracy w związku z likwidacją organizacji (zaprzestanie prowadzenia działalności jako przedsiębiorca indywidualny lub osoba pracująca na własny rachunek ludności), ma prawo do świadczeń w postaci obowiązkowego ubezpieczenia społecznego w organach zabezpieczenia społecznego (SZN) właściwych ze względu na miejsce zamieszkania:

1. Zasiłek macierzyński w minimalnej ustalonej wysokości 613,14 rubli. na miesiąc:

• 2861,60 rubli. za 140 dni;
• 3188,64 RUB za 156 dni;
• 3965,36 RUB za 194 dni.

2. Dodatkowa opłata za wcześniejszą rejestrację do 12 tygodni w stałej kwocie 613,14 rubli. oprócz zasiłku macierzyńskiego.

Dodatkowo w formie państwowego ubezpieczenia społecznego za pośrednictwem jednostek terytorialnych SZN kobieta otrzymuje:

• Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka w stałej wysokości 16 350,33 rubli.
• Miesięczny zasiłek opiekuńczy do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia w minimalnej ustalonej wysokości 3065,69 rubli. na pierwsze dziecko oraz 6131,37 na drugie i kolejne.

Zwolnienie z powodu zaprzestania działalności organizacji w czasie urlopu rodzicielskiego lub macierzyńskiego.

W przypadku zwolnienia w okresie urlopu macierzyńskiego lub urlopu macierzyńskiego w związku z likwidacją organizacji, a także w przypadku przeniesienia męża z jednostek wojskowych na terytorium obcych państw, kobieta podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu w całości w miejscu pracy pracować do czasu zwolnienia lub w formie „wpłat bezpośrednich” z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych następujące świadczenia:

1. Zasiłek macierzyński w wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia za poprzednie pełne dwa lata kalendarzowe lub według płacy minimalnej. Przy obliczaniu na podstawie płacy minimalnej płatności będą wynosić:

• 34.521,20 RUR - podczas normalnego porodu (140 dni);
• 38.466,48 RUB — podczas skomplikowanego porodu (156 dni);
• 47.836,52 RUB - w przypadku ciąży mnogiej (194 dni).

2. Dodatkowa opłata za wcześniejszą rejestrację do 12 tygodni w stałej kwocie 613,14 rubli. oprócz zasiłku macierzyńskiego.

3. Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka w stałej wysokości 16 350,33 rubli. (przed zwolnieniem – w formie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, po zwolnieniu – w formie państwowego ubezpieczenia społecznego za pośrednictwem jednostek terytorialnych SZN).

4. Miesięczny zasiłek wychowawczy do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia w wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc urlopu macierzyńskiego (w przypadku matek również miesiąc zwolnienia w trakcie urlopu macierzyńskiego) , ale nie mniej niż 3065,69 RUB. na pierwsze dziecko oraz 6131,37 na drugie i kolejne (w formie państwowego ubezpieczenia społecznego za pośrednictwem jednostek terytorialnych SZN).

W przypadku braku pracy.

Bezrobotne kobiety nie podlegające obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu (w tym uczennice i studentki studiów stacjonarnych) otrzymują następujące świadczenia:

1. w wysokości stypendium (tylko dla uczniów i studentów, w formie państwowego ubezpieczenia społecznego w miejscu studiów).
2. Dodatkowa opłata za wcześniejszą rejestrację do 12 tygodni w stałej kwocie 613,14 rubli. oprócz świadczeń macierzyńskich (tylko dla uczniów i studentów, w formie państwowego zabezpieczenia społecznego w miejscu studiów).
3. Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka w stałej wysokości 16 350,33 rubli. (w formie państwowego ubezpieczenia społecznego za pośrednictwem jednostek terytorialnych SZN).
4. Miesięczny zasiłek opiekuńczy do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia w minimalnej ustalonej wysokości 3065,69 rubli. na pierwsze dziecko oraz 6131,37 na drugie i kolejne (w formie państwowego ubezpieczenia społecznego za pośrednictwem jednostek terytorialnych SZN).

Niepracujący rodzice powinni także wiedzieć, że bezrobotni obywatele uprawnieni zarówno do miesięcznych świadczeń z tytułu opieki nad dziećmi, jak i do zasiłku dla bezrobotnych, otrzymują tylko jedno z tych świadczeń. Prawo wyboru świadczeń przysługuje bezrobotnemu.

Oprócz wymienionych świadczeń na dzieci bezrobotnym rodzicom mogą zostać przyznane inne świadczenia socjalne na dzieci, których wykaz i wysokość ustalane są indywidualnie w poszczególnych podmiotach wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej.

Czy bezrobotny ojciec może ubiegać się o zasiłek na dziecko?

Wykaz i wysokość świadczeń socjalnych dla rodzin z dziećmi, a także listę obywateli uprawnionych do otrzymywania niektórych świadczeń określa ustawa federalna nr 81-FZ z dnia 19 maja 1995 r. „W sprawie świadczeń państwowych dla obywateli z dziećmi”.

W szczególności prawo do miesięcznego zasiłku opiekuńczego mają nie tylko matki, ale także ojcowie, inni krewni i opiekunowie faktycznie opiekujący się dzieckiem. Jeżeli dzieckiem opiekuje się kilka osób jednocześnie, prawo do miesięcznego świadczenia przysługuje jednej z tych osób.

Prawo do ryczałtu z tytułu urodzenia dziecka przysługuje także każdemu z rodziców lub osobie zastępującej rodzica.

Jednocześnie oczywiście świadczenia macierzyńskie przysługują tylko matkom, a także świadczenia z tytułu terminowej rejestracji kobiet w ciąży w organizacjach medycznych.

Z jakich świadczeń mogą korzystać bezrobotne kobiety w czasie ciąży i porodu?

Zgodnie z prawem pracująca kobieta w czasie ciąży i porodu otrzymuje zasiłek macierzyński oraz dodatek za wcześniejszą rejestrację lekarską (do 12 tygodnia ciąży). Z takiego samego świadczenia mogą korzystać kobiety bezrobotne, jeżeli utraciły pracę w wyniku upadłości lub rozwiązania pracodawcy, albo są studentkami studiów stacjonarnych.

Poniższe dwa rodzaje świadczeń nie są uzależnione od faktu zatrudnienia lub przeszkolenia. Jest to jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka, które może być wypłacane zarówno matce, jak i ojcu (lub innej osobie zastępującej rodzica), a także miesięczny zasiłek z tytułu opieki nad dzieckiem do roku i roku życia. pół roku życia – może zostać wydane osobie bezpośrednio opiekującej się dzieckiem.

Czy oprócz zasiłku macierzyńskiego przysługują matkom inne świadczenia?

Ustawa federalna nr 81-FZ z dnia 19 maja 1995 r. ustanawia inne rodzaje świadczeń na dzieci, których wypłata nie zależy w żaden sposób od zatrudnienia rodziców.

W szczególności w przypadku umieszczenia dziecka w rodzinie przysługuje jednorazowe świadczenie w wysokości 16 350,33 rubli. Świadczenie to wypłacane jest w formie państwowego ubezpieczenia społecznego z tytułu dowolnej formy przekazania dziecka do rodziny (adopcja, opieka i powiernictwo, rodzina zastępcza).

Jednorazowe świadczenie w wysokości 25 892,46 rubli. przydziela się ciężarnej żonie żołnierza poborowego w czasie ciąży trwającej co najmniej 180 dni.

Na dziecko żołnierza poborowego do trzeciego roku życia wypłacane jest miesięczne świadczenie w wysokości 11 096,76 rubli. Świadczenia otrzymuje matka dziecka w okresie obowiązkowej służby wojskowej jego ojca.

Rodzinom wielodzietnym o niskich dochodach przysługuje świadczenie na trzecie dziecko i kolejne dzieci w wieku poniżej 3 lat. Świadczenie przyznawane jest na każde dziecko w wysokości minimum egzystencji ustalonego w danym regionie i wypłacane jednemu z rodziców.

Ponadto w przypadku urodzenia lub adopcji drugiego dziecka oraz kolejnych dzieci w okresie od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2018 r. włącznie, niezależnie od statusu społecznego rodziców, zapewnia się im kapitał macierzyński. W 2017 r. Wysokość kapitału macierzyńskiego wynosi 453 026 rubli.

Jakie dokumenty należy złożyć do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, aby rodzice niepracujący mogli otrzymać zasiłek rodzinny?

Mówiąc o zasiłkach dla bezrobotnych matek, należy wziąć pod uwagę, że w przypadku rodziców pracujących zasiłek na dziecko wypłacany jest bezpośrednio w miejscu pracy. Jeżeli rodzice są bezrobotni, kwestie otrzymania świadczeń rozstrzyga jednostka terytorialna Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli stracisz pracę w wyniku upadłości organizacji, musisz udać się do jednostki terytorialnej Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, do której pracodawca został „przydzielony”. Studenci studiów stacjonarnych z pytaniami dotyczącymi pobierania zasiłku macierzyńskiego powinni kontaktować się ze swoją placówką studiów. W pozostałych przypadkach (w tym w celu otrzymania innych świadczeń na dzieci) należy skontaktować się z organami ochrony socjalnej właściwymi dla miejsca zamieszkania.

Listę dokumentów wymaganych do otrzymania danego świadczenia otrzymasz w lokalnym oddziale zabezpieczenia społecznego. Co do zasady, kontaktując się z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych w sprawie zasiłku na dziecko, należy mieć przy sobie następujące dokumenty:

1. paszport obywatela Federacji Rosyjskiej (oryginał i kopia);
2. akt urodzenia dziecka, na które będzie przeznaczone świadczenie;
3. akty urodzenia wszystkich pozostałych dzieci w rodzinie;
4. w przypadku opiekunów – dokument potwierdzający przysposobienie lub ustanowienie kurateli;
5. zaświadczenie z pracy drugiego rodzica lub z ZUS stwierdzające, że nie otrzymuje on wnioskowanego świadczenia;
6. dla osób poprzednio zatrudnionych – zaświadczenie o wynagrodzeniu za dwa lata poprzedzające urlop macierzyński oraz za rok bieżący (wniosek o żądanie tych danych do Funduszu Emerytalnego, jeżeli nie można ich uzyskać od pracodawcy);
7. w przypadku upadłości pracodawcy – prawomocne orzeczenie sądu stwierdzające faktyczną niemożność otrzymania zapłaty za pośrednictwem pracodawcy;
8. wniosek o przelew należności (wypełniany na miejscu).

Niezbędne dokumenty można złożyć nie tylko osobiście, ale także drogą elektroniczną na oficjalnej stronie internetowej Funduszu, a także za pośrednictwem portalu usług publicznych Rządu Federacji Rosyjskiej lub za pośrednictwem serwisu „Moje dokumenty” MFC.

Decyzja o wypłacie świadczenia musi zostać podjęta w terminie 10 dni od dnia złożenia wniosku. Jeżeli decyzja będzie pozytywna, wnioskodawca otrzymuje płatność, w przeciwnym razie otrzymuje uzasadnioną odmowę. Wypłata świadczeń miesięcznych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych następuje do 15 dnia każdego miesiąca. Na życzenie wnioskodawcy płatność następuje przelewem na rachunek bankowy odbiorcy (karta bankowa) lub przelewem na adres urzędu pocztowego.