Jakie dokumenty są potrzebne do emerytury po 55 roku życia? Jakie dokumenty są potrzebne, aby ubiegać się o emeryturę? Od czego zacząć przygotowywanie dokumentów do ubiegania się o emeryturę

Wykaz dokumentów do Funduszu Emerytalnego w celu uzyskania emerytury. Wniosek o zaświadczenie o zarobkach. Lista z otrzymanego pisma.

Pismo z Funduszu Emerytalnego z wykazem dokumentów

Długo oczekiwana kartka papieru w końcu dotarła! Prosty list z Funduszu Emerytalnego:

W piśmie przypomniano, że wzory spraw o wypłatę świadczeń sporządzane są nie później niż 6 miesięcy przed datą nabycia uprawnień do emerytury, czyli jak w pierwotnym wieku emerytalnym. Pismo wpłynęło 21 listopada 2016 r., czyli 7 miesięcy przed nabyciem prawa do emerytury, jest czas na rejestrację. Przepiszmy listę dokumentów bez nadmiarów oryginału przeprowadzonekorekta po pierwszej wizycie ze złożonym zestawem do Funduszu Emerytalnego. Zupełnie nie jest jasne, co oznacza zapis w nawiasie w ust. 8 wykazu zawartego w piśmie, dlatego został on skorygowany zgodnie z notatką Funduszu Emerytalnego „Przyznanie bezrobotnym wcześniejszych emerytur”.

1. Kopia zeszytu ćwiczeń + oryginał
2. Kopia paszportu + oryginał
3. Kopia dowodu wojskowego + oryginał
4. Kopie aktów urodzenia dzieci + oryginały
5. Kopia aktu małżeństwa + oryginał
6. Zaświadczenia o doświadczeniu, w tym wyjaśniające preferencyjny charakter pracy, w razie potrzeby, dla osób wykonujących zawody preferencyjne – wyłącznie oryginały
7. Kopia dyplomu (dokument potwierdzający ukończenie szkoły w trybie stacjonarnym/stacjonarnym) + oryginał
8. Zaświadczenie o zarobkach za 60 kolejnych miesięcy pracy przed 1 stycznia 2002 r. w trakcie aktywności zawodowej (lub zarobki za lata 2000-2001 są brane pod uwagę według indywidualnej (spersonalizowanej) ewidencji) - tylko oryginał
9. Kopia dowodu ubezpieczenia + oryginał
10. Zaświadczenie z Urzędu Pracy – wyłącznie oryginał

W dniu 23 listopada 2016 r. umówiliśmy się telefonicznie na kolejny dzień z kompletem dokumentów oprócz zaświadczenia o zarobkach, a ZUS obiecał wyjaśnić, jakie zaświadczenie jest potrzebne i gdzie je zdobyć.

Pierwsza wizyta w rosyjskim funduszu emerytalnym ze zmontowanym zestawem

Przybyłem na spotkanie w dniu 24 listopada 2016 r. zgodnie z umówionym terminem. Rejestracja wstępna w funduszu emerytalnym nie znaleziono , ale zaakceptowane.

Sprawdzeniu poddano wszystkie dokumenty dostarczone zgodnie z wykazem, z wyjątkiem zaświadczenia z Urzędu Pracy otrzymanego w 2006 roku, gdyż obecnie jego forma uległa zmianie, a pracownik Funduszu Emerytalnego zgłosił konieczność uzyskania i przyniesienia nowego (starego) Został zwrócony).

Jeśli chodzi o zaświadczenie o zarobkach, to za radą pracownika Funduszu Emerytalnego napisali swobodny wniosek o pomoc w złożeniu wniosku o zaświadczenie o zarobkach.

Wniosek o pomoc w uzyskaniu zaświadczenia o zarobkach

Do szefa UPFR w regionie Penza
Region Penza (międzyokręgowy)
Imię szefa z
Imię i nazwisko wnioskodawcy oraz adres domowy

oświadczenie.

Proszę o pomoc w uzyskaniu zaświadczenia o wynagrodzeniu za okresy mojej pracy:

okres pracy 1     miejsce pracy 1

okres pracy 2     miejsce pracy 2

okres pracy 3     miejsce pracy 3

data i podpis wnioskodawcy

Okres pracy zapisywany jest w formacie DD.MM.RRRR - DD.MM.RRRR, na przykład: 05.02.1982 - 24.11.1994.

Po otrzymaniu kompletu dokumentów zostaliśmy wysłani do konsultanta w celu uzyskania wyjaśnień w sprawie dalszych działań. Konsultant powiedział, że jeśli nie chcemy otrzymywać świadczeń emerytalnych na poczcie, musimy otworzyć kartę emerytalną w Sbierbanku. Ponieważ jednak przyszły emeryt mieszka na wsi, a lokalny oddział Sberbanku może nie zgodzić się na wydanie karty, a podróż do miasta jest trudna ze względów zdrowotnych, sama pracownica funduszu emerytalnego (konsultantka) obiecała złożyć wniosek o wydanie karty w lokalnym lub miejskim oddziale Sbierbanku i zadzwoń, kiedy powinniśmy się po nią udać, okazując niesamowitą życzliwość i serdeczność.

Następnym razem kazano nam przyjść z kartą emerytalną i napisać wniosek o emeryturę na 1 miesiąc przed osiągnięciem wieku emerytalnego – dla nas jest to koniec maja 2017 roku.

Zwykle na rok lub dwa przed osiągnięciem wieku emerytalnego przyszli emeryci zaczynają poważnie zastanawiać się: jak zebrać dokumenty do ubiegania się o emeryturę, kiedy i gdzie je wysłać? oraz Co musisz zrobić, aby otrzymać gwarantowane płatności na czas? Nasz portal jak zawsze spieszy się z pomocą potrzebującym. Z tego artykułu dowiesz się, jak możliwie sprawnie i bez kolejek ubiegać się o emeryturę w 2015 roku.

Sekret sukcesu jest bardzo prosty i kryje się w dobrze znanej prawdzie: „nigdy nie odkładaj na jutro tego, co możesz zrobić dzisiaj”. Nie zwlekaj z ubieganiem się o emeryturę, jeśli... nie ma jednak wyjścia. Nigdy nie odkładaj ubiegania się o emeryturę do ostatniej chwili!

Kiedy zacząć zbierać dokumenty?

Rosja była, jest i pozostaje dużym i spokojnym krajem. Dlatego też sam fundusz emerytalny niestrudzenie przekazuje swoim współobywatelom pogląd, że o emerytury należy dbać z wyprzedzeniem: około sześć miesięcy przed osiągnięciem wieku emerytalnego! Nie wierzysz mi? Wejdź do działu „Aktualności” na oficjalnej stronie Funduszu Emerytalnego w Internecie i przekonaj się sam. Przez pół roku.

Pytanie brzmi: dlaczego to trwa tak długo? Czy jest to legalne? Przecież zgodnie z przepisami tego samego Funduszu Emerytalnego wniosek o emeryturę można złożyć nie wcześniej niż 30 dni kalendarzowych przed dniem X, a raczej przed urodzinami nowo wybitego emeryta.

Jednak Fundusz Emerytalny Rosji, który zadał pytanie do przemyślenia, sam odpowiada na to pytanie w następujący sposób:

Wniosek faktycznie zostaje przyjęty przez pracowników Funduszu Emerytalnego dopiero „po fakcie”, a nie dzień wcześniej. Chcąc jednak zmniejszyć kolejki i zwiększyć liczbę emerytów, którzy terminowo rozpoczęli pobieranie emerytury, zdecydowano się zapewnić wszelką możliwą pomoc w uzyskaniu emerytury oraz przyjąć dokumenty do uzyskania emerytury z wyprzedzeniem. Środek ten pozwala na terminowe:

• stworzyć kompletny pakiet dokumentów;
• podjąć działania w celu wyjaśnienia informacji niezbędnych do ustalenia wysokości emerytury;
• wspólnie z wnioskodawcą ustalają, jakie dodatkowe świadczenia i usługi mogą mu zostać zapewnione wraz z emeryturą (preferencyjne podróże, obniżenie rachunków za media itp.).

Zatem zanim obywatel osiągnie wiek emerytalny, pozostaje jedynie napisać wniosek, ponieważ wszystkie niezbędne dokumenty znajdują się już w funduszu emerytalnym - w specjalnym „akcie emerytalnym”.

Nie zwlekaj z wizytą w Funduszu Emerytalnym

Trzeba przyznać, że praktyka pracy z przyszłymi emerytami przed terminem daje doskonałe rezultaty. Na przykład w obwodzie tomskim w latach 2013-2014. ponad 99% przyszłych emerytów otrzymało emeryturę terminowo, a raczej „co do dnia”. Oprócz tego, że sami obywatele wykazują się w tej kwestii racjonalnością, uprawniony organ aktywnie współpracuje także z pracodawcami.

Tym samym wszystkie organizacje mają obowiązek przekazywania do Funduszu Emerytalnego informacji o pracownikach, którzy w ciągu najbliższych dwóch lat osiągną wymagany wiek. Na pół roku przed „wydarzeniem” zostaje im wysłane zaproszenie: do stawienia się w biurze Funduszu Emerytalnego na wstępną konsultację.

Jeśli więc planujesz w najbliższej przyszłości zostać emerytem, ​​radzimy nie zaniedbywać takich wizyt. Teraz o procedurze rejestracji i odbiorze dokumentów.

Jeśli nie mieszkasz na stałe w Rosji, ale jesteś jednocześnie naszym obywatelem i ubiegasz się o emeryturę, powinieneś skontaktować się z centralą Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego. Wszyscy pozostali mieszkańcy naszego kraju przesyłają dokumenty w sposób ogólny: za pośrednictwem oddziału Funduszu Emerytalnego Rosji w miejscu zamieszkania lub pobytu lub za pośrednictwem MFC w miejscu ich faktycznej lokalizacji. Wizyta osobista nie jest konieczna, dokumenty zostaną przyjęte pocztą.

Standardowa lista obejmuje:

• Identyfikacja;
• Zaświadczenie o dostępności indywidualnego numeru w systemie ubezpieczeń osobowych (tzw. SNILS);
• Książeczka pracy i/lub umowa o pracę/cywilna, wyciągi ze zleceń o pracę/zwolnienie z pracy, wyciągi i zaświadczenia z rachunków osobistych oraz paski wynagrodzeń i inne dokumenty potwierdzające aktywność zawodową i odprowadzanie składek na ubezpieczenie.

Pracownik Funduszu Emerytalnego, który przyjął dokumenty, uzgadnia w swoim systemie ewidencję pracy z danymi dotyczącymi naliczeń emerytalnych, a następnie, w zależności od sytuacji, może dodatkowo zażądać od Ciebie podania:

• Dokument nts, ​​potwierdzam miejsce stałego zamieszkania (wymagane w przypadku Rosjan mieszkających za granicą);
• Akty małżeństwa, zmiany nazwiska itp.;
• Akty urodzenia dzieci;
• Dokumenty uznające dziecko za niepełnosprawne i potwierdzające Twój związek z nim;
• Dokumenty potwierdzające liczbę osób na Twoim utrzymaniu;
• Dokumenty dotyczące pracy w określonych rodzajach działalności, na Dalekiej Północy itp.;
• Dokumenty potwierdzające powołanie grupy osób niepełnosprawnych;
• Inne dokumenty.

Jeśli wcześniej przyszedłeś do funduszu emerytalnego Rosji, dokumenty można „zgłosić” w dowolnym momencie przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Jeśli zgłosiłeś się do Funduszu Emerytalnego po raz pierwszy po urodzinach, masz tylko 3 miesiące na przygotowanie kompletu dokumentów, po czym wniosek zostaje anulowany.

Jeżeli wszystkie dokumenty zostały dostarczone na czas i wszystko jest z nimi „w porządku” (nie ma żadnych rozbieżności, wątpliwości itp.), wówczas Twoja emerytura zostanie wypłacona w ciągu dziesięciu dni od daty złożenia wniosku. W takim przypadku pieniądze zaczną być naliczane Ci od dnia rozpatrzenia wniosku (ale nie wcześniej niż przed osiągnięciem wieku emerytalnego).

Przypomnijmy, że w 2015 roku, aby otrzymać emeryturę, oprócz osiągnięcia wieku emerytalnego trzeba mieć co najmniej 6 lat doświadczenia i 6,6 pkt. Ile posiadasz punktów, możesz dowiedzieć się za pomocą specjalnego formularza na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego lub bezpośrednio kontaktując się z działem emerytalnym.

Emerytura to systematyczne otrzymywanie świadczeń pieniężnych od państwa przez osobę, która osiągnęła wiek emerytalny. Proces wypłaty i naliczania odbywa się w pełnej zgodności z obowiązującym ustawodawstwem i ustawą „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej”, wskazuje ona również maksymalny wiek, w którym ludzie mogą przejść na emeryturę - odpowiednio 60 i 55 lat, odpowiednio dla mężczyzn i kobiet .

Nowe przepisy wprowadziły zmiany w systemie emerytalnym Federacji Rosyjskiej. Emeryci są całkowicie zdezorientowani, jak ubiegać się o wymagane świadczenia, jakie dokumenty zebrać, gdzie się udać.

Opowiemy Ci o tym więcej, a także ustalimy, jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać emeryturę.

Trzy obowiązkowe warunki ubiegania się o emeryturę zgodnie z nową reformą emerytalną z 2017 r

Nie każdy będzie mógł przejść na emeryturę – od 2017 roku obywatel Federacji Rosyjskiej chcący przejść na emeryturę musi spełnić określone warunki i wymogi.

Jeśli przynajmniej jeden punkt nie zostanie spełniony, jest mało prawdopodobne, że będziesz mógł liczyć na otrzymanie świadczeń.

Wymieńmy je:

1. Doświadczenie na emeryturę

Doświadczenie ubezpieczeniowe co najmniej 15 lat. Wymogi dotyczące stażu pracy rosną stopniowo: w 2017 r. będzie to 8 lat, a w ciągu 10 lat, stopniowo, po roku, do 2024 r. będzie wynosić 15 lat.

2. Liczba punktów emerytalnych

30 indywidualnych współczynników emerytalnych (punktów). Stopniowo wprowadzany jest także wymóg 30 punktów: w 2017 r. – 11,4, a następnie corocznie zwiększany o 2,4, aż do osiągnięcia określonej wartości do 2025 r.

3. Wiek emerytalny

Wszyscy wiedzą, że mężczyźni przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat, a kobiety w wieku 55 lat. W najbliższej przyszłości nie trzeba się obawiać, że podniesienie granicy wieku nastąpi nie wcześniej niż za około rok.

Warto również zauważyć, że istnieją wyjątki od zasad:

1. Obywatele, mieszkających lub pracujących na Dalekiej Północy lub na obszarach im równoważnych, może liczyć na następujące korzyści:

1. Osobom dotkniętym awarią elektrowni jądrowej w Czarnobylu obniżono emerytury o 10 lat. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 45 lat, a mężczyźni w wieku 50 lat (art. 28 ust. 1 ustawy federalnej nr 1244-1 z dnia 14 grudnia 2015 r.).

2. Zgodnie z ustawą federalną nr 400, uchwaloną 29 grudnia 2015 r, osoby kreatywne, a także obywatele, którzy pracowali na produkcji w niebezpiecznych warunkach, mogą liczyć na obniżenie warunków wiekowych.

Jakie dokumenty do jego rejestracji najlepiej przygotować wcześniej?

Emerytura jest przydzielana od dnia złożenia wniosku. W takim przypadku do funduszu emerytalnego składany jest nie tylko pisemny wniosek, ale także dokumenty potwierdzające staż pracy i zarobki. Jeżeli w dokumentach są jakieś braki, należy je ponownie wydać. Ale dopóki Fundusz Emerytalny nie otrzyma kompletu dokumentów, emerytura nie zostanie przypisana. Należy to wziąć pod uwagę, jeśli chcesz, aby wypłaty emerytury zaczęły być wypłacane bez opóźnień.

Emerytura to czas zasłużonego odpoczynku i aby rejestracja nie była trudna i nie przeciągała się długo, należy o to zadbać z wyprzedzeniem: przygotować wszystkie zaświadczenia i zaświadczenia oraz przez cały okres swojej pracy życie, upewnij się, że twój główny towarzysz, dokument pracy, jest jasno i poprawnie wypełniony. A osiągnięcie określonego wieku to tylko niewielka formalność, przy której człowiek jest już wolny od obowiązków wobec pracodawcy i ma szansę na samorealizację.

Bywały okresy, gdy dokumenty do uzyskania emerytury dla pracownika przygotowywał dział HR. Teraz obywatel sam musi zebrać niezbędny pakiet i przekazać go do funduszu emerytalnego. Eksperci Funduszu Emerytalnego zdecydowanie zalecają, aby starać się o emeryturę rozpocząć kilka miesięcy przed osiągnięciem „emerytury” w wieku 60 lub 55 lat.

W przypadku przejścia na emeryturę należy złożyć w kasie funduszu emerytalnego następujący wykaz dokumentów:

• Wypełniony wniosek na przygotowanym formularzu należy złożyć wyłącznie na formularzu standardowym. Należy go wypełnić bez plam i błędów; można go wcześniej zabrać do domu i wypełnić spokojnie, w spokojnej atmosferze. ;
• Paszport obywatela Federacji Rosyjskiej;
• Oryginalna książeczka pracy i informacja o aktywności zawodowej;
• Informacje o przeciętnych naliczonych wynagrodzeniach za lata 2000-2001;
• Prawidłowo sporządzone zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym;
• Jeśli tak, musisz podać informację o swojej niepełnosprawności.

Do potwierdzenia aktywności zawodowej mogą być potrzebne także dokumenty z przedsiębiorstwa – kopie zaświadczenia o rejestracji państwowej przedsiębiorstwa, dokumenty potwierdzające zmianę nazwiska – akt małżeństwa, akt rozwodu lub inne.

Jeżeli dana osoba pragnie otrzymywać wypłaty emerytury za pośrednictwem oddziałów banku, powinna podać informację o rachunku bieżącym w dowolnym banku, na którego dane będzie w przyszłości przekazywana nabyta emerytura.

Po tygodniowym przeglądzie – rejestracja następuje w krótkim terminie, pracownik funduszu informuje wnioskodawcę o konieczności wizyty w oddziale funduszu i możliwości odbioru zaświadczenia emerytalnego.

Jeżeli działalność zawodowa była wykonywana w okresie pierestrojki, a książeczka pracy zawiera zapisy kilku organizacji, konieczne jest wcześniejsze przekazanie wszystkich danych Departamentowi Emerytur, aby był czas na wyeliminowanie powstałych trudności. Co więcej, wiek nie ma wpływu na czas takiego leczenia.

Rejestrację może rozpocząć także osoba, która w momencie składania wniosku nie osiągnęła wieku emerytalnego, ale do jego osiągnięcia pozostał niecały miesiąc.

Dane mające wpływ na naliczanie emerytur

Wiek wpływa na moment złożenia wniosku do funduszu emerytalnego, a jego wielkość uzależniona jest od stażu pracy. Rejestracja minimalnej emerytury socjalnej jest możliwa, jeśli masz 5 lat doświadczenia zawodowego; ubezpieczenie emerytalne jest przydzielane i wypłacane. Wysokość wsparcia państwa uzależniona jest od wysokości składek emerytalnych. Przekazywane są one co miesiąc przez firmę, w której pracownik pracuje. Zgromadzone w ten sposób środki zostaną podzielone, a emeryt otrzyma dodatek do minimalnego dochodu gwarantowanego przez państwo.

Trudna sytuacja finansowa, która miała miejsce w latach 1990-2000. Może to mieć także poważny wpływ na przyszłych emerytów, gdyż w tym okresie pensje były minimalne i niezbyt opłacalne z punktu widzenia uzyskiwania świadczeń emerytalnych. Osoby zgłaszające się do Funduszu Emerytalnego proszone są o złożenie zaświadczenia na dowolny okres, wynoszący 60 miesięcy. Warunkiem przyjęcia takiego zaświadczenia i obliczenia emerytury jest ciągłe doświadczenie zawodowe. Pobyt na urlopie macierzyńskim w ciągu tych 60 miesięcy nie przerywa stażu pracy i okres ten jest brany pod uwagę przy obliczaniu świadczenia emerytalnego.

Jeżeli podanie takich danych nie jest możliwe, pracownicy PF mają obowiązek pomóc w ich uzyskaniu i zwrócić się o odpowiednie dokumenty do organizacji wyższych. Może to wymagać skontaktowania się z archiwami państwowymi i miejskimi.

Zawsze istnieje możliwość pojawienia się trudności

Po dokładnym sprawdzeniu i zweryfikowaniu dokumenty mogą zawierać pewne niuanse, które wpływają na wiarygodność i prawdziwość informacji. Przykładowo nie można przyznać emerytury bez potwierdzenia zmiany nazwiska, jeżeli taki wpis w książeczce pracy nie jest odpowiednio poświadczony pieczęcią przedsiębiorstwa, w którym dana osoba pracowała wówczas. Potwierdzeniem takim będzie akt małżeństwa lub akt rozwodu/rozwodu. Jeśli nie jest on dostępny, należy udać się do lokalnego urzędu stanu cywilnego i wysłać wniosek z prośbą o niezbędne dokumenty.

Dla pracowników PF istotna jest także forma wpisów do księgi pracy; przy każdym wpisie należy wpisać: numer porządkowy, datę wpisu/zwolnienia, stanowisko, na które pracownik został zatrudniony oraz stanowisko danej osoby. kto dokonał tego wpisu. Wszystkie wpisy dokonywane są równym i czytelnym pismem i są poświadczone pieczęcią przedsiębiorstwa.

Jak złożyć dokumenty?

Należy osobiście skontaktować się z biurem terytorialnym Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w miejscu rejestracji. Jeśli jesteś zarejestrowany tymczasowo, nie ma to znaczenia; Fundusz Emerytalny Rosji nadal jest zobowiązany Cię przyjąć. Często zdarza się, że dana osoba jest zarejestrowana w jednym mieście, ale mieszka i pracuje w innym. W takim przypadku może skontaktować się z funduszem emerytalnym właściwym dla miejsca jego faktycznego zamieszkania.

W jaki sposób pracownik Funduszu Emerytalnego ma obowiązek pomagać?

1. Sprawdzą poprawność dokumentów, ocenią kompletność i prawdziwość informacji oraz doradzą, czego brakuje.
2. Udzielą wyjaśnień, w jaki sposób zwrócić się z prośbą do władz archiwalnych. Często wyciągi z archiwów są jedynym źródłem potwierdzającym działalność zawodową.
3. Poinformują Cię, jak wysłać wniosek do byłych pracodawców, jeśli chcesz potwierdzić swoje doświadczenie ubezpieczeniowe.

Jakie dokumenty są potrzebne?

Aby potwierdzić swoje wrażenia:

Głównym dokumentem potwierdzającym okresy pracy przed 2002 rokiem jest książeczka pracy. Jeżeli występują w nim luki, Fundusz Emerytalny przyjmuje:

1. Pisemne umowy o pracę sporządzone zgodnie z przepisami prawa pracy w chwili ich zawarcia.
2. Książki pracy kołchozów, zaświadczenia wydawane przez pracodawców lub agencje rządowe.
3. Wyciągi z zamówień, rachunków osobistych i wyciągów płacowych.

Po 2002 r. Wszystkie informacje o aktywności zawodowej (legalnej) są dostępne w Funduszu Emerytalnym Rosji - w spersonalizowanym systemie księgowym.
Aby potwierdzić zarobki:
Do 2002 roku stosowano dwie możliwości obliczania przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Opcja 1. Brane są pod uwagę średnie miesięczne zarobki za lata 2000-2001. W tym okresie Fundusz Emerytalny Rosji zaczął już prowadzić spersonalizowany system księgowy, więc w tym przypadku do funduszu emerytalnego nie trzeba składać żadnych dokumentów potwierdzających.

Opcja 2. Jeżeli wynagrodzenie w latach 2000–2002 było niewielkie lub obywatel w ogóle nie pracował, ma on prawo przedłożyć zaświadczenie o wynagrodzeniu przez dowolne 5 lat (60 miesięcy) z rzędu w okresie do 1 stycznia 2002 r.

W różnych sytuacjach Fundusz Emerytalny wymaga dodatkowych dokumentów. Na przykład, jeśli obywatel ma osoby na utrzymaniu, należy to potwierdzić. Aby przyznać wcześniejszą emeryturę, potrzebne będą dokumenty potwierdzające preferencyjną służbę.

Ważny! Dokumenty potwierdzające okresy pracy i inne okresy muszą być sporządzone ściśle: numer i data wydania, nazwisko, imię, patronimika obywatela, data, miesiąc, rok urodzenia, miejsce i okres pracy, zawód (stanowisko) są wskazane. Wskazana jest podstawa wystawienia dokumentu: zamówienia, konta osobiste itp. W takim przypadku dokumenty dotyczące zwolnienia mogą zostać przyjęte jako potwierdzenie okresu ubezpieczenia, nawet jeśli nie zawierają podstawy do ich wystawienia.

Co powinien zrobić przyszły emeryt?

1. Sprawdź swoją historię pracy.
   Sprawdź, czy notatki są czytelne, czy nie ma plam, poprawek, przetarć, czy pieczątki są rozmazane. Jeżeli nazwisko uległo zmianie, należy o tym zaznaczyć. Wszelkie poprawki muszą być poświadczone pieczęcią, a wpisy muszą mieć datę i podstawę ich wprowadzenia – numer zlecenia, instrukcję. Jeśli mówimy o przyznaniu emerytury „północnej”, w zeszycie ćwiczeń musi znajdować się informacja, że ​​organizacja znajduje się na terytorium, na którym obowiązuje współczynnik „północny”. Jeżeli takiego zapisu nie ma, potrzebne będzie zaświadczenie.
2. Sprawdź, czy wszystkie wpisy są zgodne.
   Często w zeszycie pracy wpis o zatrudnieniu zawiera nazwę jednej organizacji, a wpis o zwolnieniu jest poświadczony pieczęcią innej. Dzieje się tak na przykład, jeśli organizacja została zreorganizowana. Jeżeli w książce pracy nie ma wpisu o reorganizacji lub zmianie nazwy firmy, należy zabrać ze sobą zaświadczenie potwierdzające, że zmieniła się nazwa organizacji, w której pracowałeś. Jeżeli firma zostanie zlikwidowana, należy uzyskać zaświadczenie od organizacji będącej jej następcą lub skontaktować się z archiwum.
3. Pamiętaj o potwierdzeniu swojego doświadczenia i wynagrodzenia.
   Jeśli w książce pracy nie ma zapisów o niektórych okresach pracy. Aby potwierdzić swoje doświadczenie zawodowe, musisz skontaktować się z organizacją, w której pracowałeś (niezależnie od tego, ile czasu minęło od zwolnienia). Jeśli firma zostanie zlikwidowana (upadłość itp.), możesz skontaktować się z wyższą organizacją. Przed wysłaniem zapytania do konkretnej instytucji archiwalnej należy najpierw skontaktować się z nią telefonicznie w celu wyjaśnienia, czy przechowywane są tam niezbędne dokumenty.
4. Co trzeba mieć przy sobie na pierwszą wizytę w Funduszu Emerytalnym?
   Zabierz ze sobą paszport, zaświadczenie o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym (zielona karta plastikowa), książeczkę pracy (lub jej kopię). Specjalista PFR sprawdzi cały zestaw i poinformuje Cię, czy konieczne jest odebranie jeszcze jakichś zaświadczeń i wypisów. Jeśli zgłosisz się do funduszu emerytalnego z wyprzedzeniem, do dnia przejścia na emeryturę będziesz mieć komplet dokumentów niezbędnych do jego terminowego powołania i bezzwłocznie zaczniesz otrzymywać pieniądze.

Jakie dokumenty są potrzebne, aby ubiegać się o rentę inwalidzką?

Aby ubiegać się o rentę inwalidzką należy zebrać następujące dokumenty:

• • wniosek o rentę z tytułu ubezpieczenia rentowego;
  • dokumenty potwierdzające długość okresu ubezpieczenia; Dokumenty potwierdzające okresy pracy i inne okresy muszą zawierać numer i datę wydania, nazwisko, imię, patronimię obywatela, któremu dokument jest wydawany, dzień, miesiąc i rok jego urodzenia, miejsce pracy, okres praca, zawód (stanowisko), podstawa ich wydania (zamówienia, konta osobiste itp.). Dokumenty wystawione przez pracodawcę przy zwolnieniu z pracy mogą być uznawane za potwierdzenie okresu ubezpieczenia, nawet jeżeli nie zawierają podstawy do ich wystawienia;
  • wyciąg z protokołu badań lekarskich i społecznych obywatela uznanego za niepełnosprawnego.

W niektórych przypadkach możesz potrzebować:

zaświadczenie potwierdzające obecność w rodzinie osób na utrzymaniu, które ze względu na chorobę lub niepełnosprawność nie pracują;

dokument potwierdzający miejsce zamieszkania w Rosji;

dokument potwierdzający pobyt stały obywatela Rosji za granicą;

zaświadczenie z urzędu stanu cywilnego lub akt małżeństwa w przypadku zmiany nazwiska, imienia lub patronimiki.

Warto zaznaczyć, że emerytura z tytułu niezdolności do pracy może zostać przyznana tylko wtedy, gdy dana osoba przepracowała co najmniej jeden dzień.

Jakie dokumenty są potrzebne, aby ubiegać się o rentę pracowniczą z tytułu utraty żywiciela rodziny?

Jeżeli utraciłeś żywiciela rodziny mającego na utrzymaniu dzieci, rodziców w wieku emerytalnym lub innych krewnych zaliczających się do kategorii osób na utrzymaniu uprawnionych do renty pracowniczej z tytułu utraty żywiciela rodziny, wówczas aby ubiegać się o tego rodzaju rentę należy złożyć następujące dokumenty:

• wniosek o rentę ubezpieczeniową w przypadku utraty żywiciela rodziny;
• paszport (w przypadku obywateli Federacji Rosyjskiej) lub zezwolenie na pobyt (w przypadku cudzoziemców i bezpaństwowców);
• zaświadczenie o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym (SNILS);
• dokumenty stwierdzające śmierć żywiciela rodziny (akt zgonu);
• dokumenty potwierdzające pokrewieństwo ze zmarłym żywicielem rodziny;
• dokumenty potwierdzające długość okresu ubezpieczenia; Dokumenty potwierdzające okresy pracy i inne okresy muszą zawierać numer i datę wydania, nazwisko, imię, patronimię obywatela, któremu dokument jest wydawany, dzień, miesiąc i rok jego urodzenia, miejsce pracy, okres praca, zawód (stanowisko), podstawa ich wydania (zamówienia, konta osobiste itp.). Dokumenty wydawane przez pracodawcę przy zwolnieniu z pracy mogą być uznawane za potwierdzenie okresu ubezpieczenia, nawet jeżeli nie zawierają podstawy do ich wystawienia.

W niektórych przypadkach dostarczane są:

dokumenty identyfikacyjne i dowody wykonywania uprawnień opiekuna lub innego przedstawiciela prawnego osoby pozostającej na jej utrzymaniu;

dokument potwierdzający fakt, że osoba niepełnosprawna pozostaje na utrzymaniu zmarłego;

jeżeli dzieci wychowywane były tylko przez jednego z rodziców – dokument potwierdzający ten fakt;

akt zgonu drugiego rodzica;

w przypadku dzieci studiujących w trybie stacjonarnym zaświadczenie z placówki oświatowej;

dokument stwierdzający utratę środków utrzymania;

potwierdzenie, że osoba ubiegająca się o rentę opiekuje się dziećmi do lat 14, które są siostrami, braćmi lub wnukami zmarłego i w związku z tym nie pracuje;

potwierdzenie, że dzieci poniżej 14 roku życia pozostające pod opieką mają prawo do renty rodzinnej;

informacje o innych osobach ubiegających się lub już pobierających rentę z tytułu utraty żywiciela rodziny;

dokument potwierdzający niepełnosprawność osoby ubiegającej się o rentę;

dokument potwierdzający pobyt lub pobyt w Rosji albo stały pobyt obywatela Rosji za granicą;

dokument potwierdzający utrzymanie zmarłego lub zaginionego pasierba lub pasierbicy.

Renta pracownicza z tytułu utraty żywiciela rodziny może zostać przyznana, jeżeli żywiciel rodziny miał co najmniej jeden dzień doświadczenia zawodowego.

Pomoc

Dokładna lista dokumentów, które wnioskodawca musi przedstawić, jest wskazana w Regulaminie administracyjnym dotyczącym świadczenia przez Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej usług państwowych w zakresie przyjmowania i rejestracji wniosków obywateli o ustalenie emerytur zgodnie z przepisami federalnymi „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” i „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej” . Rozporządzenie to zostało zatwierdzone zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 12 grudnia 2011 r. N 1521n.

Stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego urzędników państwowych – corocznie o 6 miesięcy, aż do osiągnięcia przez mężczyzn 65. roku życia, a kobiet do 63. roku życia

Aby przyznać emeryturę państwową za długoletni staż pracy, staż pracy w państwowej służbie cywilnej musi wynosić co najmniej 20 lat. Wymogi dotyczące stażu pracy rosną stopniowo: w 2017 r. wynosiły 15 lat i 6 miesięcy, a następnie ponad 9 lat, stopniowo po 6 miesięcy, a do 2026 r. osiągnęły 20 lat.

Warto w tym miejscu zaznaczyć, że część obywateli może przejść na wcześniejszą emeryturę. Podwyżka będzie wynosić tę samą liczbę lat, w zależności od płci, natomiast podwyższy się wiek, od którego można przypisać wcześniejszą emeryturę do odpowiedniej kategorii obywateli. W przypadku osób, które korzystają z prawa do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek (na przykład nauczycieli), wiek emerytalny ustala się na podstawie daty w odpowiednim roku kalendarzowym, w którym obywatel nabył wymagany staż pracy w odpowiednich typach pracy oraz wysokość indywidualnego współczynnika emerytalnego ustalającego prawo do emerytury.

Urzędnicy stanu federalnego, jeżeli mają co najmniej 25-letni staż pracy w państwowej służbie cywilnej i zostali zwolnieni ze służby cywilnej kraju związkowego przed nabyciem prawa do emerytury (inwalidztwa), mają prawo do emerytury za wysługę lat jeżeli bezpośrednio przed zwolnieniem przepracowali co najmniej 7 lat w federalnej służbie cywilnej.

Emeryturę za długoletni staż pracy ustala się jako dodatek do emerytury (inwalidztwa) przyznanej zgodnie z ustawą federalną nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych” i jest ona wypłacana jednocześnie z nią.

Należy zaznaczyć, że podwyższenie wymaganego stażu pracy urzędników federalnych przy ustalaniu prawa do emerytury wysługowej i obliczaniu jej wysokości nie dotyczy następujących osób:

• dla urzędników federalnych, którzy nabyli prawo do emerytury za staż pracy zgodnie z art. 7 ust. 1 i 1.1 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ i zwolnieni (zwolnieni ze stanowiska, które zastępowali) z federalnej służby cywilnej przed 1 stycznia 2017 roku;
• dla osób zajmujących stanowiska w federalnej służbie cywilnej w dniu 1 stycznia 2017 r. i posiadających w tym dniu co najmniej 20-letni staż pracy w federalnej służbie cywilnej dla celów przyznania emerytury za wysługę lat;
• dla osób zajmujących stanowiska w federalnej służbie cywilnej według stanu na dzień 1 stycznia 2017 r., które w tym dniu posiadają co najmniej 15 lat określonego doświadczenia i które przed dniem 1 stycznia 2017 r. nabyły prawo do ubezpieczenia emerytalnego emerytura zgodnie z ustawą federalną z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ „W sprawie emerytur ubezpieczeniowych”.

Sposób obliczania i naliczania emerytur

W systemie obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych tworzone są emerytury ubezpieczeniowe i oszczędności emerytalne dla pracujących obywateli. Istnieją trzy rodzaje rent ubezpieczeniowych: emerytura, renta inwalidzka i utrata żywiciela rodziny. Wpłaty z oszczędności emerytalnych są przeznaczane i wypłacane w formie pilnej lub jednorazowej wypłaty emerytury lub emerytury kapitałowej.

Prawa emerytalne obywateli kształtują się w indywidualnych współczynnikach emerytalnych, czyli punktach emerytalnych. Wszystkie wcześniej wygenerowane uprawnienia emerytalne zostały przeliczone bez potrąceń na punkty emerytalne i są uwzględniane przy przyznawaniu emerytury ubezpieczeniowej.

Warunki powstania prawa do emerytury to:

• osiągnięcia wieku 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet.Poszczególne kategorie obywatele mają prawo do wcześniejszego otrzymania emerytury;
• dla osób zajmujących stanowiska rządowe w Federacji Rosyjskiej od 01.01.2017 r. obowiązuje podwyższony wiek emerytalny, który będzie podwyższany corocznie o 6 miesięcy do 65 lat dla mężczyzn i 63 lat dla kobiet;
• posiadanie co najmniej okresu ubezpieczenia15 lat (od 2024 r.) z uwzględnieniem przepisów przejściowych art. 35 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ;
• dostępność minimalnej ilości punktów emerytalnych –co najmniej 30 (od 2025 r.) z uwzględnieniem przepisów przejściowych art. 35 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ.

Liczba punktów emerytalnych jest uzależniona od naliczonych i opłaconych składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne oraz stażu ubezpieczeniowego (pracy).

Za każdy rok aktywności zawodowej obywatela, pod warunkiem naliczenia przez pracodawcę lub osobiście składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, jego uprawnienia emerytalne powstają w formie punktów emerytalnych.

Maksymalna liczba punktów emerytalnych rocznie od 2021 r. wynosi 10, w 2017 r. – 8,26.

Opcja emerytury w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych wpływa na naliczanie rocznych punktów emerytalnych. W przypadku tworzenia wyłącznie emerytury ubezpieczeniowej maksymalna liczba rocznych punktów emerytalnych wynosi 10, ponieważ wszystkie składki na ubezpieczenie są przeznaczone na utworzenie emerytury ubezpieczeniowej. Decydując się na jednoczesne utworzenie ubezpieczenia i emerytury kapitałowej, maksymalna liczba rocznych punktów emerytalnych wynosi 6,25, ponieważ 27,5% składek na ubezpieczenie przeznaczane jest na tworzenie oszczędności emerytalnych.

Obywatele urodzeni w 1967 r. i młodsi, którzy przed 31 grudnia 2015 r. dokonali wyboru ubezpieczenia i emerytury kapitałowej w obowiązkowym systemie emerytalnym, mogą w każdej chwili odmówić tworzenia emerytury kapitałowej i skierować 6% składek na ubezpieczenie wyłącznie na emeryturę ubezpieczeniową .

Również obywatele urodzeni w 1967 r. i młodsi, na których rzecz pracodawca po raz pierwszy od 1 stycznia 2014 r. zacznie odprowadzać składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, mają możliwość wyboru opcji zabezpieczenia emerytalnego (wyłącznie poprzez formularz emerytury ubezpieczeniowej lub tworzą zarówno emeryturę ubezpieczeniową, jak i emeryturę kapitałową) w ciągu pięciu lat od dnia pierwszego naliczenia składek ubezpieczeniowych. Jeżeli obywatel nie ukończył 23. roku życia, określony termin przedłuża się do końca roku, w którym ukończył 23. rok życia.

Wybierając opcję emerytury, należy wziąć pod uwagę, że emerytura ubezpieczeniowa ma gwarancję podwyższenia przez państwo w drodze corocznej waloryzacji. Fundusze emerytalne kapitałowe są inwestowane na rynku finansowym przez wybrany przez obywatela NPF lub spółkę zarządzającą. Rentowność oszczędności emerytalnych zależy od wyników ich inwestycji, co oznacza, że ​​na inwestycji może nastąpić strata. W takim przypadku gwarantowana zapłata jest wyłącznie kwota zapłaconych składek ubezpieczeniowych. Oszczędności emerytalne nie są indeksowane.

Wszyscy obywatele urodzeni w 1966 r. i starsi mają możliwość emerytury - utworzenie wyłącznie emerytury ubezpieczeniowej.

Nabycie prawa do renty ubezpieczeniowej uzależnione jest od roku, w którym przyznano rentę ubezpieczeniową

*W latach 2016-2019, niezależnie od wyboru opcji emerytury w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych, wszyscy obywatele mają prawo do emerytury wyłącznie do emerytury ubezpieczeniowej od całej kwoty naliczonych składek na ubezpieczenie. W związku z tym maksymalna wartość rocznego współczynnika indywidualnej emerytury jest taka sama dla każdej opcji tworzenia emerytury.

Emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego oblicza się według wzoru:

EMERYTURA UBEZPIECZENIOWA = WYSOKOŚĆ TWOICH PUNKTÓW EMERYTALNYCH * WARTOŚĆ PUNKTU EMERYTALNEGO w roku emerytalnym + SKŁADKA STAŁA

SP = IPK*SIPC + FV, Gdzie:

• JV – emerytura ubezpieczeniowa
• IPC – jest to suma wszystkich punktów emerytalnych zgromadzonych w dniu przypisania obywatelowi emerytury ubezpieczeniowej
• SIPC – wartość punktu emerytalnego w roku przyznania emerytury ubezpieczeniowej.

W 2016 r. = 74,27 rubli. Indeksowane corocznie przez państwo.

• FV – stała płatność.

Zatem obliczenie emerytury ubezpieczeniowej w 2016 roku odbywa się według wzoru:

SP = IPK*74,27 + 4558,93

• Przy ustalaniu wysokości wszystkich punktów emerytalnych uwzględnia się punkty emerytalne za każdy rok kalendarzowy

  Również ilość Twoich punktów emerytalnych (IPC) znacznie zwiększa możliwość złożenia wniosku o emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego po raz pierwszy (w tym przed terminem) po powstaniu do niej uprawnienia. Za każdy rok późniejszego ubiegania się o emeryturę emerytura ubezpieczeniowa będzie zwiększana o odpowiednie współczynniki składki.

  Przykładowo, jeśli złożysz wniosek o emeryturę 5 lat po osiągnięciu wieku emerytalnego, stała stawka wzrośnie o 36%, a suma Twoich indywidualnych współczynników emerytalnych wzrośnie o 45%; a jeśli po 10 latach, stała płatność wzrośnie o 2,11 razy, a suma indywidualnych współczynników emerytalnych o 2,32 razy.

  Współczynniki obliczania emerytury ubezpieczeniowej przy ubieganiu się o nią są opóźnione

  Okres późniejszego ubiegania się o emeryturę ubezpieczeniową	Stały współczynnik wzrostu płatności	Współczynnik wzrostu stałej płatności w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury	Współczynnik wzrostu ilości IPC	Współczynnik wzrostu kwoty IPC w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury
  1	1,056	1,036	1,07	1,046
  2	1,12	1,07	1,15	1,1
  3	1,19	1,12	1,24	1,16
  4	1,27	1,16	1,34	1,22
  5	1,36	1,21	1,45	1,29
  6	1,46	1,26	1,59	1,37
  7	1,58	1,32	1,74	1,45
  8	1,73	1,38	1,9	1,52
  9	1,9	1,45	2,09	1,6
  10 i więcej lat	2,11	1,53	2,32	1,68

  Osobom posiadającym doświadczenie ubezpieczeniowe: osobom niepełnosprawnym grupy I, obywatelom, którzy ukończyli 80. rok życia, obywatelom, którzy pracowali lub mieszkali na Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych, renta ubezpieczeniowa jest przydzielana w zwiększonej wysokości ze względu na zwiększoną wielkość stałą opłatę lub zastosowanie współczynników „północnych”.

Prawnicy odpowiadają na wszystkie pytania związane z ubieganiem się o emeryturę

— Gdzie należy się udać, aby ubiegać się o emeryturę, jeśli mieszkasz w innym mieście niż miejsce zameldowania?

Przyjdź do dowolnego oddziału PFR zlokalizowanego w Twojej okolicy zamieszkania.

— Jak ubiegać się o emeryturę w przypadku zagubienia lub zniszczenia zeszytu ćwiczeń?

O emeryturę możesz ubiegać się bez książeczki pracy. Aby to zrobić, musisz zebrać certyfikaty z poprzednich miejsc pracy, które potwierdzą Twoje doświadczenie.

Jeśli nie ma organizacji, specjalista funduszu emerytalnego musi wysłać wniosek do archiwum konkretnego miasta, w którym działała ta firma.

Dane należy przesłać do działu emerytalnego.

— Jak prawidłowo potwierdzić doświadczenie zawodowe i jak prawidłowo złożyć wniosek o wcześniejsze miejsce pracy?

1. Jeśli masz taką możliwość, możesz udać się do poprzedniego miejsca pracy i poprosić specjalistę HR o sporządzenie dokumentu potwierdzającego Twoje doświadczenie zawodowe. W takim przypadku być może nie będziesz musiał czekać.
2. Inną możliwością jest napisanie oświadczenia do szefa organizacji z prośbą o potwierdzenie doświadczenia zawodowego i przesłanie dokumentu na adres firmy. Czas doręczenia Twojego wniosku jest zależny od pracy poczty i sprawdzenia dokumentów firmowych.
3. Inną możliwością jest poproszenie przedstawiciela Funduszu Emerytalnego o przekazanie wniosku instytucji, w której wcześniej pracowałeś.

Należy pamiętać, że jest to obowiązek pracowników działu emerytalnego. Ale w rzeczywistości czasami zdarza się, że wnioskodawcy odmawia się i każe mu samodzielnie uzyskać informacje.

— Jak ubiegać się o emeryturę, jeśli w zeszycie pracy widnieje inne nazwisko?

Dokument potwierdzający zamianę inicjałów potwierdzi, że książka należy do Ciebie.

— Które lata najlepiej uwzględnić przy obliczaniu emerytury przy ubieganiu się o nią i czy urlop macierzyński w tym okresie wlicza się do stażu pracy?

Tymczasowa niepełnosprawność kobiety spowodowana ciążą i porodem wliczana jest do stażu pracy. Czas ten może wynosić od 3 miesięcy do sześciu miesięcy.

Jeśli chodzi o czas potrzebny na obliczenia, zależy to od Twoich życzeń.

— Czy można ubiegać się o emeryturę na odległość, ponieważ przebywam w innym kraju?

Mogą z niego korzystać mieszkańcy niektórych regionów lub obywatele należący do nich w miejscu rejestracji obsługa strony internetowej Funduszu Emerytalnego i samodzielnie prześlij wniosek, obowiązkowe i niezbędne dokumenty do ubiegania się o emeryturę.

Aby dowiedzieć się, czy Twój region należy do szczęśliwców, warto zarejestrować się na stronie.

— Czy wydadzą mi emeryturę, jeśli nie będę miał ciągłego doświadczenia zawodowego?

Zniesiono pojęcie „ciągłego doświadczenia zawodowego”. Zostało ono zastąpione nowym – „doświadczeniem ubezpieczeniowym”. Teraz wysokość świadczenia obliczana jest z uwzględnieniem okresu ubezpieczenia.

— Czy można ubiegać się o emeryturę z wyprzedzeniem, przed osiągnięciem wieku emerytalnego?

NIE. Emerytura jest przyznawana dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego, a nie wcześniej.

— Jeżeli z powodu choroby spóźnię się o dwa miesiące ze złożeniem wniosku o emeryturę, czy otrzymam wynagrodzenie za opuszczone miesiące?

Zgodnie z nowymi przepisami spóźnione wnioski do funduszu emerytalnego będą rejestrowane. Za każdy rok nieskładania wniosku naliczane będą odsetki od ustalonej kwoty emerytury.

W chwili, gdy chcesz przejść na emeryturę, Twoja kwota zostanie zaindeksowana .

Ale odsetki nie narosną w ciągu dwóch miesięcy.

— Czy mam prawo kontynuować pracę po otrzymaniu emerytury?

Tak, ale w najbliższej przyszłości planują dać emerytom wybór: albo pracować, albo pobierać emeryturę.

— Dokumenty potwierdzające moją działalność zawodową i wynagrodzenie są poświadczone pieczątkami w języku mołdawskim. Tłumaczenie na język rosyjski zostało wykonane i poświadczone notarialnie w Mołdawii. Czy w Rosji jest to legalne? Czy pracownicy Funduszu Emerytalnego mają prawo żądać dodatkowego tłumaczenia wykonanego i poświadczonego w Rosji?

Niestety taki dokument może nie zostać przyjęty, gdyż będzie poświadczony pieczęcią mołdawskiego notariusza i jego podpisem z transkrypcją w języku mołdawskim. Lepiej jest, jeśli dokument zostanie przetłumaczony w Rosji i poświadczony przez notariusza w Rosji.

Istnieją różne rodzaje emerytur pracowniczych i państwowych; każdy rodzaj wymaga odpowiedniego pakietu dokumentów, bez których trudno będzie obliczyć emeryturę. Zacznijmy nasz przegląd od emerytury pracowniczej.

Emerytura pracownicza jest przepisywany w następujących przypadkach:

• Po osiągnięciu wieku produkcyjnego (emerytura);
• Z powodu choroby (renta inwalidzka);
• Emerytura z tytułu utraty żywiciela rodziny.

Dokumenty do ubiegania się o emeryturę

Jeżeli ubiegasz się o emeryturę, musisz zebrać następujące dokumenty:

• Paszport;
• Historia zatrudnienia;
• zaświadczenie o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym, wydawane wszystkim ubezpieczonym zgodnie z ustawą federalną „O indywidualnej (spersonalizowanej) rejestracji w państwowym systemie ubezpieczeń emerytalnych”;
• Zaświadczenie o średnich miesięcznych zarobkach za lata 2000-2001 lub 5 lat przed 01.01.2002.

Dodatkowo można dostarczyć następujące dokumenty:

• Dokumenty wskazujące na niepełnosprawność członków rodziny pozostających na utrzymaniu;
• Dokumenty potwierdzające zmiany danych paszportowych, do których zalicza się: odpis zaświadczenia z urzędu stanu cywilnego, akt małżeństwa lub inny;
• Dokument potwierdzający niepełnosprawność (wyciąg z MSEC, zaświadczenie o emeryturze osoby niepełnosprawnej).

Pracownik, który przed 01.01.1998 r. pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy, musi zebrać dokumenty potwierdzające ten fakt (zaświadczenia pracodawcy, umowy) W dokumentach tych muszą znajdować się informacje o wszelkich naliczeniach i przelewach składek na fundusz emerytalny. Składki te są także uwzględniane przy obliczaniu emerytury.

Od 1998 r. staż pracy ustalany jest na podstawie indywidualnych zapisów. Wszystkie organizacje muszą przekazywać składki ubezpieczeniowe swoim pracownikom i składać spersonalizowane raporty, aby okres pracy w danej organizacji był brany pod uwagę przy ustalaniu stażu pracy i obliczaniu emerytury.

Po zebraniu wszystkich dokumentów należy skontaktować się z biurem Funduszu Emerytalnego w miejscu rejestracji i złożyć je wraz z wnioskiem do wydziału emerytalnego.

Warto zwrócić uwagę na fakt, że złożenie dokumentów musi być zarejestrowane w Funduszu Emerytalnym, gdyż Emerytura będzie naliczana od dnia złożenia wniosku. Wcześniej rentę naliczano od daty urodzenia.

Jeżeli w dniu złożenia wniosku nie udało Ci się złożyć wszystkich wymaganych dokumentów, zgodnie z ustawą „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ możesz je złożyć później. Pracownik Funduszu Emerytalnego wyda Ci pokwitowanie zawiadomienia, w którym wskażesz brakujące dokumenty oraz terminy, w jakich należy je złożyć. Cały wymagany pakiet dokumentów wraz z wnioskiem można także przesłać pocztą, wtedy dzień naliczenia emerytury będzie liczony od daty wskazanej na stemplu pocztowym wskazującym datę wysłania wniosku.

Jeżeli po osiągnięciu wieku emerytalnego nadal pracujesz, zgodnie z art. 17 ust. 3 ustawy „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” po roku emerytura może zostać przeliczona na Twój wniosek, biorąc pod uwagę to okres pracy.

Warto wiedzieć, że rentę pracowniczą związaną z wiekiem można przyznać tylko wtedy, gdy dana osoba posiada doświadczenie ubezpieczeniowe co najmniej pięcioletnie.

Dokumenty do uzyskania renty inwalidzkiej

Aby ubiegać się o rentę inwalidzką należy zebrać następujące dokumenty:

• paszport;
• książeczka pracy lub inne dokumenty wystawione przez pracodawcę, potwierdzające doświadczenie zawodowe;
• dokument potwierdzający utworzenie grupy inwalidzkiej i ograniczoną zdolność do pracy (zaświadczenie o emeryturze osoby niepełnosprawnej, zaświadczenie MSEC).

W niektórych przypadkach możesz potrzebować:

• zaświadczenie o zarobkach za 5 lat (co miesiąc) przed 1 stycznia 2002 r.;
• zaświadczenie potwierdzające obecność w rodzinie osób na utrzymaniu, które ze względu na chorobę lub niepełnosprawność nie pracują;
• dokument potwierdzający miejsce zamieszkania w Rosji;
• dokument potwierdzający pobyt stały obywatela Rosji za granicą;
• zaświadczenie z urzędu stanu cywilnego lub akt małżeństwa w przypadku zmiany nazwiska, imienia lub patronimiki.

Warto zaznaczyć, że emerytura z tytułu niezdolności do pracy może zostać przyznana tylko wtedy, gdy dana osoba przepracowała co najmniej jeden dzień.

Dokumenty do uzyskania renty pracowniczej z tytułu utraty żywiciela rodziny

Jeżeli utraciłeś żywiciela rodziny mającego na utrzymaniu dzieci, rodziców w wieku emerytalnym lub innych krewnych zaliczających się do kategorii osób na utrzymaniu uprawnionych do renty pracowniczej z tytułu utraty żywiciela rodziny, wówczas aby ubiegać się o tego rodzaju rentę należy złożyć następujące dokumenty:

• paszport;
• książeczka pracy zmarłego żywiciela rodziny lub inny dokument wydany przez pracodawcę;
• akt zgonu żywiciela rodziny lub dokument stwierdzający, że uważa się go za zaginionego;
• dokument stwierdzający powiązania rodzinne ze zmarłym żywicielem rodziny.

W niektórych przypadkach dostarczane są:

• zaświadczenie o zarobkach za 5 lat przed 1 stycznia 2002 r. (miesięcznie);
• dokumenty identyfikacyjne i dowody wykonywania uprawnień opiekuna lub innego przedstawiciela prawnego osoby pozostającej na jej utrzymaniu;
• dokument potwierdzający fakt, że osoba niepełnosprawna pozostaje na utrzymaniu zmarłego;
• jeżeli dzieci wychowywane były tylko przez jednego z rodziców – dokument potwierdzający ten fakt;
• akt zgonu drugiego rodzica;
• w przypadku dzieci studiujących w trybie stacjonarnym zaświadczenie z placówki oświatowej;
• dokument stwierdzający utratę środków utrzymania;
• potwierdzenie, że osoba ubiegająca się o rentę opiekuje się dziećmi do lat 14, które są siostrami, braćmi lub wnukami zmarłego i w związku z tym nie pracuje;
• potwierdzenie, że dzieci poniżej 14 roku życia pozostające pod opieką mają prawo do renty rodzinnej;
• informacje o innych osobach ubiegających się lub już pobierających rentę z tytułu utraty żywiciela rodziny;
• dokument potwierdzający niepełnosprawność osoby ubiegającej się o rentę;
• dokument potwierdzający pobyt lub pobyt w Rosji albo stały pobyt obywatela Rosji za granicą;
• dokument potwierdzający utrzymanie zmarłego lub zaginionego pasierba lub pasierbicy.

Renta pracownicza z tytułu utraty żywiciela rodziny może zostać przyznana, jeżeli żywiciel rodziny miał co najmniej jeden dzień doświadczenia zawodowego.

Dokumenty do ubiegania się o emeryturę z państwowego systemu emerytalnego

Przede wszystkim trzeba stwierdzić, że tego rodzaju emerytura przydzielana jest osobom, które nie mają doświadczenia zawodowego. Świadczenie emerytalne, podobnie jak renta pracownicza, dzieli się na rodzaje, a mianowicie:

• państwowa emerytura;
• emerytura państwowa;
• państwowa renta rodzinna;
• państwowa renta inwalidzka.

We wszystkich przypadkach należy złożyć wniosek o emeryturę do oddziału funduszu emerytalnego w miejscu rejestracji, do którego dołączony jest pakiet dokumentów odpowiadający kategorii wnioskodawcy. Podamy tutaj ogólną listę dokumentów, które mogą być potrzebne, a Ty wybierasz te, które odpowiadają Twojej sytuacji.

Aby więc ubiegać się o emeryturę państwową, możesz potrzebować:

• paszport;
• Dowód osobisty osoby niepełnosprawnej lub orzeczenie o niepełnosprawności;
• akt zgonu żywiciela rodziny lub innego rodzica;
• jeżeli zmarła matka, która sama wychowywała swoje dzieci, należy potwierdzić, że była matką samotnie wychowującą dzieci;
• potwierdzenie więzi rodzinnych ze zmarłym żywicielem rodziny;
• dokument potwierdzający, że osoba ubiegająca się o emeryturę należy do rdzennej ludności Północy;
• dokument tożsamości oraz dokument przyznający władzę opiekunowi, rodzicowi adopcyjnemu lub kuratorowi;
• dokument potwierdzający miejsce zamieszkania obywatela w Rosji lub miejsce jego pobytu.

Podczas kontroli dokumentów można wykazać, że inwalidztwo obywatela lub śmierć żywiciela rodziny nastąpiły w wyniku popełnienia przez osobę ubiegającą się o rentę umyślną przestępstwa, którego skutkiem było pogorszenie się jej stanu zdrowia lub śmierć żywiciela rodziny. Takie działania są karalne.

Więcej informacji na temat wykazu dokumentów, które należy złożyć w terytorialnym funduszu emerytalnym w celu ustalenia emerytury, można znaleźć w ustawach federalnych „O państwowym systemie emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” i „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, które zostały wydane zatwierdzony 27 lutego 2002 r. uchwałą nr 16/19pa Ministerstwa Pracy Rosji i Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

Wszelkie pytania można zadawać w komentarzach do artykułu.

Dokumenty do rejestracji emerytury to oficjalne dokumenty, które należy złożyć w funduszu emerytalnym w celu rejestracji i przypisania płatności.

Dowiedzmy się, jakie dokumenty są potrzebne, aby ubiegać się o emeryturę w 2019 r. w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej, jaka jest ich lista i gdzie je zdobyć.

Gdzie zacząć

Przepisy zmieniają się co roku, dlatego rozsądniej jest wcześniej skonsultować się z funduszem emerytalnym i zapoznać się z listą wymaganych dokumentów. Ale główne pozycje na tej liście pozostają niezmienione. Przyjrzyjmy się bliżej każdemu z wymaganych dokumentów i certyfikatów.

O tym, co potwierdza doświadczenie ubezpieczeniowe i poziom wynagrodzeń, porozmawiamy osobno.

Jak potwierdzić swoje doświadczenie

W 2002 roku rozpoczęła się reforma emerytalna, na pracodawcy nałożono nowy obowiązek – przekazywania do Funduszu Emerytalnego szczegółowych informacji o pracownikach. Fundusz Emerytalny Rosji posiada wszystkie dane dotyczące zarobków pracownika i stażu pracy po tym momencie. Mówimy o białej pensji, oficjalnym dochodzie. Aby potwierdzić doświadczenia sprzed 2002 r., wymagane będą dowody. To przede wszystkim zeszyt ćwiczeń. Fundusz emerytalny będzie tego wymagał w każdym przypadku.

Praca to pierwsza rzecz, o której ludzie pamiętają, gdy zastanawiają się, jakie dokumenty są potrzebne, aby ubiegać się o emeryturę. Książki te zazwyczaj kojarzą się z dużymi trudnościami dla pracownika. Faktem jest, że są one wypełniane ręcznie według ścisłych zasad określonych w specjalnych instrukcjach. Wszystkie pieczęcie i napisy muszą być czytelne, a wpisy wykonane prawidłowo. Z biegiem czasu atrament, a co za tym idzie i napis, traci swoją przejrzystość. W związku z tym pracownicy Funduszu Emerytalnego mają pytania dotyczące ich, a obywatele proszeni są o przedstawienie dodatkowych dokumentów potwierdzających doświadczenie.

Dodatkowy dowód doświadczenia

Co jeszcze jest dowodem doświadczenia:

• umowę o pracę sporządzoną według wszelkich zasad obowiązujących w chwili jej podpisania;
• Zamówienia;
• konta osobiste;
• certyfikaty pracodawcy.

Jednocześnie Fundusz Emerytalny nie zawsze akceptuje te papiery wartościowe osobno. Na przykład sama umowa o pracę nie potwierdza daty zwolnienia; wymagane jest dodatkowe zamówienie. A kto dotrzymuje kontraktów? A jeśli organizacja zostanie zlikwidowana, jak zdobyć niezbędne certyfikaty? Trzeba udać się do sądu i udowodnić swoje prawa. Sprawdź wcześniej wszystkie zapisy, skonsultuj się ze specjalistami Funduszu Emerytalnego i zbierz niezbędne zaświadczenia z pracy.