Урт хугацаанд ажилласан туршлагын тэтгэврийн нэмэгдлийг тооцох журам. Ажилласан хугацаанд тэтгэврийг дахин тооцох 40 жил ажилласан жилээр тэтгэврийг нэмэгдүүлэх

Албан ёсоор ажиллаж байсан аливаа иргэн тогтоосон насанд хүрсэн үедээ тэтгэврийн тэтгэмжид найдаж болно гэдгийг төрөөс баталгаажуулдаг. Наснаас гадна ирээдүйн тэтгэвэр авагч шаардлагатай хэмжээний туршлага хуримтлуулах ёстой. 2019 оны байдлаар энэ нь 7 жил бөгөөд 2025 он гэхэд 15 жил болоход шаардагдах туршлага жил бүр 1 жилээр нэмэгддэг.

Энэ нь хуримтлуулсан туршлагын хэмжээ нь ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлох үндсэн хүчин зүйлүүдийн нэг юм. Хэрэв тэтгэвэрт гарах үед таны ажилласан хугацаа шаардагдах хэмжээнээс хамаагүй их байвал та нэмэлт хүү хэлбэрээр тодорхой тэтгэмж авах болно.

40 жилийн ажлын туршлагаас хойш тэтгэвэрийг хэрхэн дахин тооцдогийг нарийвчлан авч үзье. Яагаад энэ эцсийн хугацаа гэж? Энэ бол тэтгэврийн тэтгэмжийг дахин тооцоолох журмыг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог үйлчилгээний хугацаа юм. Эцсийн эцэст, ийм урт хугацаанд ажилласан хүн хөдөлмөрийн ахмад дайчны статусыг авах боломжийг олж авдаг бөгөөд энэ нь тэтгэмж авах боломжтой гэсэн үг юм.

Үндсэндээ хоёр аргыг ашигладаг. Эхнийх нь дахин тооцоолол автоматаар хийгддэг. Хууль тогтоомжид ижил төстэй хэд хэдэн тохиолдлыг заасан байдаг. Түүгээр ч барахгүй ажилчид ийм шалгалт хийх болсон шалтгааныг урьдчилан мэддэг. Илүү олон удаа:

• Тэтгэвэр авагчийн хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг өөрчлөгдсөн.
• Тэтгэвэр авагч 80 нас хүрсэн.
• Тэтгэврийн төлбөрийн жилийн индексжүүлэлт.

Уг процедурыг хэрэгжүүлэхийн тулд тэтгэвэр авагчид тэтгэвэр авагчийн хүсэлт гаргах шаардлагагүй. Хэрэв сангийн ажилтнууд заасан өгөгдөлд чөлөөтэй нэвтрэх эрхгүй бол дахин тооцооллыг стандарт схемийн дагуу хийдэг гэдгийг та мэдэх хэрэгтэй. Энэ нь тэтгэвэр авагч шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулж, холбогдох өргөдөл бичиж, түүнд бичиг баримт нэмж оруулах шаардлагатай болно гэсэн үг юм.

Хоёр дахь арга нь тэтгэврийн насанд хүрсэн хүн үргэлжлүүлэн ажиллах явдал юм. Тэр тэтгэвэрт гарахаас татгалздаг. Энэ тохиолдолд хуульд заасны дагуу үйлчилгээний хугацаа нэмэгдэхийн хэрээр жил бүр дахин тооцоолох шаардлагатай байдаг. Гэхдээ энэ мэдээллийг Тэтгэврийн сан хүлээж авдаггүй тул тэтгэвэр авагч өөрөө үүнийг өгөх шаардлагатай.

Үндсэн мөчүүд

Бичсэн зүйлээс харахад дахин тооцооллыг зөвхөн тодорхой баримт дээр үндэслэн хийдэг. 2019 онд тэтгэвэрт гарахын тулд 8-аас доошгүй жилийн туршлагатай байх шаардлагатай бөгөөд нэр дэвшигч тэтгэвэр авагч 40-өөс дээш жил ажилласан туршлагатай бол их хэмжээний урамшуулал авах эрхтэй болохыг аль хэдийн зааж өгсөн.

Тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцохдоо Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд дараахь томъёог ашигладаг. SK/T+B. Энэхүү абракадабрыг дараах байдлаар тайлсан болно.

• Скхуримтлагдсан хөрөнгийн хэмжээг хэлнэ. Үүнийг л харгалзан үзэж, засварын ажлыг хийж байна.
• Т– энэ нь төлбөрийг хийх саруудын хугацаа юм.
• Б- тогтмол төлбөр.

Тэтгэврийн хэмжээг тооцохдоо дээрх томъёог ашиглана.

Мөн ийм хэмжээний туршлагатай тэтгэвэр авагч ахмад дайчин болох хүсэлт гаргаж болно. Түүнээс гадна статус нь албан ёсны, гэрчилгээтэй байх ёстой. Зөвхөн нийгмийн даатгалд л гардаг, өөр хаана ч байхгүй.

Бид дахин тооцоолох өргөдөл гаргадаг

Стандарт хувилбарт дахин тооцооллыг тэтгэвэр авагчийн өргөдлийн дагуу хийдэг. Баримт бичигт дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

• Тэтгэвэр авагчийн өргөдөл гаргаж буй Тэтгэврийн сангийн салбарын нэр.
• Өргөдөл гаргагч нь паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, SNILS дугаарыг зааж өгнө.
• Өргөдөл гаргагч нь холбоо барих хаягаа үлдээдэг.

Өргөдөл нь хуулиар тогтоосон загвартай бөгөөд үүнийг төрийн бүх тэтгэврийн байгууллагууд ашигладаг. Та интернетээс дээжийг татаж авч болно, гэхдээ Тэтгэврийн сангийн тодорхой хэлтэст ашигласан хувилбарыг авах нь дээр.

Процедур

40 жил ажилласан тэтгэврийн нэмэгдэл авахын тулд та дараах алхмуудыг хийх ёстой.

• Тэтгэврийн сангаас эсвэл тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцоолохтой холбоотой ижил төстэй байгууллагаас баримт бичгийн багцын талаар зөвлөгөө аваарай. Сангийн ажилтнууд танд ямар бичиг баримт шаардлагатай, хэрхэн бэлтгэх талаар хэлж өгнө.
• Дараагийн алхам бол заасан баримт бичгийг цуглуулах явдал юм. Үүний дараа та дахин тооцоолол хийх өргөдөл бичих хэрэгтэй.
• Тэтгэвэр болон нэмэгдүүлсэн тэтгэврийн хариуг хүлээж байна.

Өргөдөл гаргасны дараа дараагийн сараас шинэ тэтгэвэр олгож эхэлнэ.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчин статус авах

Өмнө дурьдсанчлан, 40 жилийн туршлага хуримтлуулсан хүмүүс энэ цолыг авах боломжтой. Энэ нь танд тэтгэврийн нэмэлт төлбөрийг авахад тусална.

Гарчиг авах алгоритм нь дараах байдалтай байна.

• Эхний алхам бол нийгмийн хамгаалалтай холбоо барьж, өргөдөл гаргах явдал юм. Үүнийг мөн MFC-ээр дамжуулан хийж болно.
• Гэрчилгээг хүлээн авсны дараа бид тэтгэврийн албанд тэтгэврийг дахин тооцоолох өргөдөл бичдэг.

Хэрэв эерэг хариулт байвал бид нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр авч эхэлнэ. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид үйлчилгээний хугацаа нэмэгдэх тусам дахин тооцоолох журмыг жил бүр хийхийг зөвлөж байна.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдад зориулсан тэтгэмжийн нэгдсэн жагсаалт байдаггүй; бүс бүр өөрийн гэсэн байдаг. Гэхдээ бид бүх сэдвээр нийтлэг зүйлийг тодорхойлж чадна:

• Хотын нийтийн тээврээр үнэ төлбөргүй зорчих эрх.
• Нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөхдөө 50 хувийн хөнгөлөлт үзүүлнэ.
• Улсын эмнэлгүүдэд хиймэл шүдийг үнэ төлбөргүй үйлдвэрлэх (засварлах).
• Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд амралтаа тэдэнд тохиромжтой цагт олгодог.

Чухал

Тэтгэврийн санд биечлэн өргөдөл гаргах шаардлагагүй. Таны төлөөлөгч үүнийг хийж чадна, гэхдээ тэр итгэмжлэгдсэн итгэмжлэлтэй байх ёстой. Та мөн баримт бичгийг шуудангаар эсвэл интернетээр (ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт) илгээж болно.

Дахин тооцоолох өргөдөл нь өргөдөл гаргагчийн хувийн мэдээлэл (паспорт) -ын талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой бөгөөд та дахин тооцоолол хийх хүсэлт гаргасан шалтгаан, хавсаргасан баримт бичгийн жагсаалтыг жагсаах хэрэгтэй.

Хүссэн гол баримт бичиг нь паспорт, SNILS юм. Гэхдээ сангийн ажилтнууд бусдаас хүсэлт гаргаж болно. Аль нь гэж тэд өөрсдөө хэлэх болно.

Ирүүлсэн өргөдлийг ойролцоогоор ажлын 5 хоногт боловсруулдаг.

Тэтгэврийн төлбөрийг тооцох шинэ журам (тэтгэврийн оноо) нь өндөр насан дээрээ зохистой тэтгэвэр авах боломжийг нэмэгдүүлэхийн тулд иргэдийг аль болох урт хугацаанд ажиллахыг уриалж байна. Гэсэн хэдий ч даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохын тулд тэтгэвэрт гарах туршлагад тавигдах хамгийн бага шаардлагыг мөн тодорхойлсон. 2020 онд тэтгэвэр авагчид 40-өөс дээш жил ажилласан хугацаандаа нэмэгдэнэ гэсэн мэдээлэл одоо яригдаж байна. Энэ нь үнэхээр тийм үү гэдгийг тунгаан бодож, хууль тогтоомж, тэтгэвэр тэтгэмжийн бүх шинэлэг зүйлд дүн шинжилгээ хийцгээе.

Иргэний тэтгэвэрт гарах үед тооцсон төлбөрийн хэмжээ нь эцсийнх биш - ОХУ-ын Засгийн газрын шийдвэрээр оруулсан индексжүүлэлтийн улмаас жил бүр нэмэгддэг. Үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид индексжүүлэлт хийх эрхээ хасуулсан боловч ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансанд шимтгэлээ хүлээн авсаар байгаа тул тэтгэврийн цэгийн тоо нэмэгдсээр байна.

Хамгийн урт ажлын туршлага - 35 эсвэл 40-өөс дээш жил бол онцгой анхаарал хандуулах ёстой. 40-өөс дээш жил ажилласан тэтгэврийн нэмэгдлийн талаарх мэдээлэл бодит байдалтай хэсэгчлэн тохирч байна. Тийм ч энгийн биш.

Тэтгэвэр авагчид зөвхөн "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цолтой бол олон жил ажилласаных нь төлөө нэмэлт цалин авах боломжтой боловч тухайн бүс нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу нийгмийн хамгааллын байгууллагаас олгодог. Сар бүрийн нэмэлт төлбөрөөс гадна тодорхой хөнгөлөлт эдлэх боломжийг олгодог.

Тэтгэвэрт шаардагдах ажлын хугацаа

Одоогийн байдлаар тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох, түүнийг томилох, төлөх ажлыг 2015 оны эхнээс мөрдөж байгаа "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 400-ФЗ хуулийн заалтын дагуу хийж байна.

Шинэ журмын дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэмжийг томилох нэг нөхцөл нь тодорхой хэмжээний туршлага, тухайлбал 15 жил байх явдал юм.

Гэсэн хэдий ч энэ нөхцөл аажмаар биелнэ. Шилжилтийн үеийг 2025 он хүртэл хэдэн жилээр төлөвлөж байна. Үүний дагуу 2020 онд тэтгэвэрт гарахын тулд 9 жил, дараа жил 10 жил ажиллах шаардлагатай болно.

Мөн иргэний ажилласан жил бүрийг даатгалын шимтгэл төлсөн дүнгээр тооцож оноогоор үнэлдэг. Мөн 2025 он гэхэд тэд тодорхой тоо буюу 30-д хүрч, тэтгэвэр авах боломжтой эсэхийг тодорхойлох шаардлагатай.

Бусад төрлийн тэтгэврийн хувьд ажилласан хугацааны талаархи энэхүү шаардлагыг нэмэгдүүлнэ. Жишээлбэл, эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийн хувьд энэ нь гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанар, эрхэлж буй албан тушаалаас хамаарна.
Даатгалын туршлага бүрэн байхгүй тохиолдолд улсаас нийгмийн тэтгэвэр тогтоодог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

35 (40)-аас дээш жил ажилласан тэтгэврийн нэмэгдэл

40 ба түүнээс дээш жил ажилласан хугацаанд 5 нэмэлт коэффициент шаардлагатай гэсэн сүүлийн үед давамгайлж байсан үзэл бодлын эсрэг одоогийн хууль тогтоомжид тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллах тэтгэврийг тусгайлан нэмэгдүүлэх талаар заагаагүй гэдгийг нэн даруй хэлэх нь зүйтэй болов уу.

Яагаад ийм зүйл болж байгааг ойлгохын тулд тэтгэвэр олгох механизмыг товчхон авч үзье. Энэ нь тодорхой хугацааны туршлагыг харгалзан үзсэн хэд хэдэн үе шатыг агуулдаг.

• 2002 он хүртэл 1991 он хүртэл ажилласан хугацаанд тооцсон таван жилийн ажлын болон үнэлгээний цалингийн коэффициентийг харгалзан;
• 2002 оноос 2014 он хүртэл тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээнд нөлөөлөх даатгалын шимтгэлийн хэлбэрээр;
• 2015 оноос хойш ажилласан жил бүрийн тэтгэврийн хувь хүний ​​коэффициентийг үндэслэн.

Түүгээр ч барахгүй эхний хоёр үе шатанд рублийн дүнг эхлээд тодорхойлж, дараа нь шинэ тооцооллын томъёоны дагуу оноо болгон хөрвүүлнэ.

Таны харж байгаагаар одоогоор зөвхөн даатгуулагчийн ажилтны Тэтгэврийн санд төлсөн шимтгэлийг харгалзан үздэг. Тиймээс, ажилласан хугацааны жилийн тооцоог ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас даатгуулагчийн хувийн дансанд хүлээн авсан мөнгөн дүнг үндэслэн хийдэг. Тиймээс хоёр тэтгэвэр авагчийн нэмэгдлийн зөрүү нь хүн бүрийн цалин, түүнээс төлсөн шимтгэлээс хамаарч хэдэн арван, бүр хэдэн зуун рубль байж болно.

Өмнө нь "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 173-ФЗ хуулийн дагуу жилийн хугацаанд ажилласан хугацаа нь үүрэг гүйцэтгэхгүй байх нь чухал юм.

Эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүст ажилласан хугацааны нэмэгдэл хөлс олгох нөхцөл

Эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн ажлын туршлага нь дараахь тохиолдолд тэтгэвэрт нэмэлт төлбөр авах чадварт нөлөөлж болно.

1. хэрэв энэ үйлчилгээний хугацааг урьд нь төлбөр тооцоо хийхдээ тооцож үзээгүй бол (жишээлбэл, дагалдах баримт бичиг байхгүйгээс);
2. иргэн тэтгэвэр авагчаар үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол;
   ажилласан жил нь “хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цол олгоход хангалттай бол.

Эхний хоёр тохиолдолд тэтгэврийн нэмэгдлийг дахин тооцоолсны дараа тогтоодог бол хоёр дахь тохиолдолд даатгуулагчийн шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийг үндэслэн жил бүрийн 8 дугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн мэдүүлэггүйгээр хийдэг.

Тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлөх шинэ баримт бичгийг ирүүлсэн тохиолдолд иргэн өөрийн төлбөрийн файлын байршил дахь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн албатай холбогдож дахин тооцоолол хийх өргөдөл бичих шаардлагатай болно.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд 35 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 40 жилтэй тэнцэх ажлын туршлага нь хөдөлмөрийн ахмад дайчдад тэтгэмж тогтоох замаар цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлдэг. Энэхүү нэмэлт төлбөр, түүнчлэн энэ цолыг өөрөө олгохыг тухайн иргэний оршин суугаа газрын нийгмийн хамгааллын байгууллага тогтоодог.

Энэ ангиллын иргэдэд тэтгэврийн нэмэгдэл нь зөвхөн өргөдөл гаргагч нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон тохиолдолд л хамаарна. 35, 40-өөс дээш жил ажилласан урт хугацааны үйлчилгээний нэмэгдлээс гадна янз бүрийн тэтгэмж олгодог бөгөөд заримыг нь мөнгөн хэлбэрээр хөрвүүлж болно. Эдгээр асуудалтай холбоотой асуудлыг эрх зүйн зохицуулалтын хувьд бүс нутгийн эрх баригчдын мэдэлд байдаг.

Тэтгэврийн нэмэгдлийн хэмжээ

Дээр дурдсан тохиолдлуудтай холбогдуулан хүлээгдэж буй нэмэлт төлбөрийн шинж чанараас хамааран төлбөрийг хуваарилах, түүнчлэн даатгалын шимтгэлийг дахин тооцоолохдоо тооцоогүй нэмэлт гэрчилгээ олгосон тохиолдолд түүний хэмжээ өөр өөр байх болно.

35, 40-өөс дээш жил ажилласан туршлагатай “Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цолны тэтгэврийн нэмэгдэл төлбөрийн хэмжээг эсрэгээрээ тогтмол үнээр тогтоодог. Гэсэн хэдий ч санхүүжилтийг орон нутгийн төсвөөс олгодог тул энэ үнэ цэнэ нь тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа бүс нутгаас хамаарна.

Жишээлбэл, 2020 онд Санкт-Петербургт хөдөлмөрийн ахмад дайчин сар бүр 828 рублийн бэлэн мөнгө, түүнчлэн хэд хэдэн тэтгэмж авах эрхтэй.

• орон сууцны төлбөрийн хувьд 50%;
• нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг 50% бууруулах;
• метро, ​​троллейбус, трамвай, автобусаар зорчих нэг хөнгөлөлтийн тийз худалдаж авах;
• 4-р сарын 27-ноос 10-р сарын 31 хүртэл хотын захын галт тэрэг, автобусны тасалбарын үнийг 10% бууруулах.

Москвагийн хөдөлмөрийн ахмад дайчдын хувьд хотын захын чиглэлд төмөр замаар зорчих нь бүрэн үнэ төлбөргүй байх болно. Түүнчлэн орон нутгийн утасны үйлчилгээний төлбөрийг мөнгөн нөхөн олговор олгох, хиймэл шүд үнэгүй хийлгэх, эрүүл мэндийн шинж тэмдэгтэй тохиолдолд сувиллын газарт үнэ төлбөргүй үйлчлүүлэх эрхийн бичгийг олгодог. Үүний зэрэгцээ, ийм москвичуудад зориулсан хотын сарын төлбөр нь 495 рубль болно.

Тэтгэмж авах өргөдөл гаргах журам

Тэтгэвэр авагч эмэгтэй, эрэгтэй хүнд “Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цол олгох шаардлагатай 35, 40-өөс дээш жил ажилласан хугацааны тэтгэмж авах хүсэлт гаргахын тулд түүний оршин суугаа газрын нийгмийн хамгааллын байгууллага. Тэтгэврийн сан ийм урамшуулал тогтоодоггүй.

Өргөдөл гаргахын тулд танд дараахь бичиг баримт хэрэгтэй болно.

• мэдэгдэл;
• өргөдөл гаргагчийн иргэний үнэмлэх;
• өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох тухай ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас гаргасан гэрчилгээ;
• хөдөлмөрийн ахмадын гэрчилгээ.

Та уулзалтанд биечлэн ирж, нотариатаар баталгаажуулсан итгэмжлэл олгосон хууль ёсны төлөөлөгчөөр дамжуулан өргөдөл гаргаж болно.

Холбоо барих аргууд:

1. нийгмийн хамгааллын байгууллагад өргөдөл гаргахдаа бичгээр;
2. эсвэл төрийн үйлчилгээний цахим хуудсаар дамжуулан цахим хэлбэрээр.

Тэтгэврийн төлбөрийг шинэ журмын дагуу тооцож байгаа нь иргэдийн зохистой төлбөр авахын тулд илүү удаан ажиллах хүслийг өдөөж байгаа нь дамжиггүй. Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлоход шаардагдах үйлчилгээний уртад тавигдах хамгийн бага шаардлага байдаг.

Томилогдсон үед тооцсон төлбөр нь Засгийн газраас хуанлийн жил бүрээр тогтоосон жил бүрийн индексжүүлэлтийн улмаас дараа нь нэмэгддэг. Гэсэн хэдий ч энэ нь тэтгэвэр нэмэгдүүлэх цорын ганц боломжит хувилбар биш юм, учир нь олон хүн тэтгэвэр авагч болсныхоо дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тул даатгалын гэрчилгээний дугаарыг ашиглан хувийн дансандаа шимтгэл авдаг. Эдгээр дүнгээс даатгалын шимтгэлийг хүсэлтгүйгээр жил бүр дахин тооцдог.

Эх сурвалж - pensionology.ru

Хууль тогтоомжийн өөрчлөлтөөс эсвэл баримтжуулсан нөхцөл байдлын дагуу тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийг дахин тооцоолол гэж нэрлэдэг. Даатгалын тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргаж болно.

Тэтгэвэр тогтоолгосны дараа дахин тооцох боломжтой юу?

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу иргэн ОХУ-ын Тэтгэврийн сан (PFR) эсвэл Олон үйлдэлт төвд (MFC) зохих өргөдөл гаргасны дараа тэтгэвэр тогтоодог. Төлбөрийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тооцдог боловч сар бүр тэтгэмж авах эрх үүссэн өдрөөс өмнө биш юм.

Төлбөрийн хэмжээг иргэний төлбөрийн баримтад байгаа баримт бичиг ба (эсвэл) хувь хүний ​​биечлэн өгсөн баримт бичигт үндэслэн тооцдог. Төлбөрийг хуваарилахдаа ажлын хугацааг тооцохгүй байх нэмэлт баримт бичиг байгаа бол аюулгүй байдлын тооцоог дахин хийнэ.

Дахин тооцооллыг индексжүүлэлттэй андуурч болохгүй. Эхний тохиолдолд төлбөрийг нэмэгдүүлэх нь хууль тогтоомжид өөрчлөлт оруулах эсвэл тухайн хүн тэтгэмжийн хэмжээнд нөлөөлж болох нэмэлт мэдээлэл өгсөн тохиолдолд хийгддэг. Дахин тооцоолол нь дээш эсвэл доошоо байж болно. Индексжүүлэлт гэдэг нь инфляцийн процессоос хамгаалахын тулд төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх явдал юм.

Хэн тохируулга хийх эрхтэй вэ?

Ажилласан хугацаанд үндэслэн тэтгэврийг дахин тооцоолох нь зөвхөн өндөр наслалт, тэжээгчээ алдсан, хөгжлийн бэрхшээлийн даатгалд хамрагдах өргөдөл гаргагчид боломжтой. Энэ нь улсын тэтгэвэр тогтоолгохдоо тухайн иргэний ажилласан хугацааг харгалзаж, ажил хийж үзээгүй хүмүүст ч нийгмийн тэтгэмж олгох боломжтой байдагтай холбоотой юм.

Тэтгэвэрийг дахин тооцоолох журам

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн 18 дугаар зүйлд зааснаар дахин тооцоолол нь зөвхөн хэд хэдэн үндэслэлээр хийгддэг. Мэдэгдэл гаргахгүй байх зарчмын дагуу жил бүр 8-р сард ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын хэмжээг нэмэгдүүлэх арга хэмжээ авдаг. Өргөдөл, нотлох баримт (баримт бичгийг бүрдүүлэх) үндсэн дээр дараахь тохиолдолд дахин тооцооллыг хийнэ.

• 2015 оны 1-р сарын 1-нээс өмнөх насны тэтгэврийн хувь хүний ​​​​коэффицентийн хэмжээг нэмэгдүүлэх. "Даатгалын бус үе"-ийг харгалзан тэтгэврийн цэгийн тоо нэмэгдэж магадгүй юм.
• Харгалзаагүй цалингийн шимтгэл байгаа эсэх. Энэ нь жишээлбэл, ажил олгогчийн заавраар гадаадад удаан хугацаагаар ажиллах боломжтой.
• Хөгжлийн бэрхшээлийг хүлээн авах. Хэрэв 1 бүлэг байвал тогтмол төлбөр (FP) хоёр дахин нэмэгддэг.
• Хамааралтай хүмүүсийн хүртээмж. Тахир дутуу хүмүүсийн цалингийн жагсаалтад байгаа нь тэтгэврийн сангийн хэмжээг гуравны нэг буюу түүнээс дээш хэмжээгээр нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.
• Бүс нутгийн коэффициент. Цаг уурын хүнд нөхцөлд байрладаг тодорхой суурин газруудад амьдрахдаа тэтгэврийг нэмэгдүүлэх хүчин зүйлийг харгалзан дахин тооцдог.

40 жил ажилласан туршлагатай

Сүүлийн үед олон жил ажилласан туршлагатай бол тэтгэврийн цэгийн тоог нэмэгдүүлэх боломжтой гэсэн цуу яриа интернетээр тархаж байна. Тухайлбал, 35-аас дээш жил ажилласан бол нэмэгдэл олгоход тэтгэврийн 1 оноо, 40-өөс дээш жил ажилласан бол 5 оноо өгнө гэсэн мэдээлэл байна.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төлөөлөгчид ийм мэдээллийг няцаасан боловч хэрэв хүн хөдөлмөрийн ахмад цол хүртсэн бол 40 жил ажилласан тэтгэврийг нэмэх боломжтой гэдгийг тэмдэглэв.

Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагч зөвхөн бүс нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу хүндэт статус авах боломжтой. Холбооны түвшинд Хөдөлмөрийн баатар цол олгодог. Тасралтгүй ажлын үргэлжлэх хугацаанд субьект бүр өөрийн гэсэн шаардлага тавьдаг. Туршлагын нэмэлт төлбөрийн хэмжээ ч өөр өөр байдаг. Жишээлбэл, Москвад энэ нь 1 мянган рубль юм.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох

Тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа ахмад настнуудын хувьд дахин тооцоо хийх хүсэлт гаргах шаардлагагүй. Энэ нь өнгөрсөн жилийн хугацаанд олсон даатгалын оноог харгалзан 400-FZ хуулийн дагуу жил бүр наймдугаар сарын 1-нд автоматаар тохиолддог. Даатгалын хураамжийн хэмжээ хүн бүрийн хувьд өөр өөр байдаг тул үйлчилгээний урт хугацааны нэмэлт төлбөр нь хувь хүн байх болно.

IPC-ийн хамгийн их утгууд

Авсан онооны тоо нь даатгалын хураамжийн хэмжээнээс хамаарах боловч тодорхой хэмжээнээс их байж болохгүй. 400-FZ хуулийн дагуу хамгийн их тоо нь дараахь байдлаар хязгаарлагдана.

• 3 оноо – албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэлээр тэтгэврийн хуримтлал үүсгэдэггүй даатгуулагчид.
• 1.875 - хэн ийм хадгаламжтай вэ.

Тэтгэврийн төлбөрийг дахин тооцоолох томъёо

Өндөр насны болон тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн шинэ хэмжээг дараахь хялбаршуулсан томъёогоор тооцно.

NSP = SSP + (IPK x SPB), үүнд:

• NSP - тэтгэврийн шинэ хэмжээ;
• SSP - хуучин тэтгэврийн хэмжээ;
• IPC - тэтгэврийг дахин тооцсон жилийн 1-р сарын 1-ний байдлаар онооны тоо;

Тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэврийн тооцоо нь өөр. Томьёог дараах байдлаар тодорхойлно.

NSPK = SSPK + (IPK / K / KNC x SPC), энд:

• NSP - тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн шинэ хэмжээ;
• SSP - тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн хуучин хэмжээ;

• IPC - иргэний нас барсан өдрийн байдлаар тооцогдоогүй даатгалын шимтгэлийн дүнгээс хамаарч тогтоосон тэтгэврийн онооны тоо;
• K - тэжээгчийн даатгалын хугацааны стандарт хугацааг сараар тооцож, 180 сартай харьцуулсан коэффициент;

• KNC - дахин тооцоолол хийсэн жилийн 8-р сарын 1-ний байдлаар гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн тоо;
• SPb - шинэчилсэн өдрийн нэг тэтгэврийн цэгийн зардал.

Хүүхдэд зориулсан эмэгтэйчүүд

Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид "даатгалын бус хугацаа" гэж нэрлэгддэг ажлын хугацааг солихтой холбогдуулан ажилласан хугацаандаа үндэслэн тэтгэврээ дахин тооцоолох хүсэлт гаргаж болно. Үүнд хүүхэд төрснөөс хойш 1.5 нас хүртэл нь асран халамжлах жирэмсний амралт орно. Тэтгэвэрийг дахин тооцоолох нь 2-оос дээш хүүхэдтэй, богино хугацаанд ажилласан, бага цалинтай эмэгтэйчүүдэд ашигтай байдаг.

Хуулийн дагуу жирэмсний амралтын жил бүрт тодорхой тооны тэтгэврийн оноо олгодог.

• анхны хүүхдэд - 1.8;
• хоёр дахь нь - 3.6;
• гурав дахь нь - 5.4.

Ажилласан хугацааны тэтгэврийн нэмэгдэл

Зарим иргэд тасралтгүй ажилласан хугацааныхаа тодорхой урамшуулал авах эрхтэй. Тэднийг өргөдлийн үндсэн дээр томилдог. Нэмэлт төлбөр авахын тулд та тодорхой ажил, тусгай туршлагатай байх ёстой. Урамшуулалд дараахь зүйлс хамрагдаж болно.

• Алс Хойд бүс нутаг (RKS) болон ижил төстэй нутаг дэвсгэрт (TKS) тодорхой хэдэн жил ажилласан ажилчид;
• цэргийн албан хаагчид;
• 1, 2-р жагсаалтын дагуу хүнд, аюултай нөхцөлд тодорхой хэдэн жил ажилласан хүмүүс;
• төрийн албан хаагчид.

2019 оноос хойш газар тариалангийн салбарт 30-аас дээш жил ажилласан иргэд тогтмол төлбөрийн 25 хувиар сар бүр тэтгэврийн нэмэгдэл авах эрхтэй болохыг анхаарна уу.

Хөдөө орон нутагт байнга оршин суудаг, ажил хийхээ больсон, нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн өргөдөл гаргагчид урамшуулал авах боломжтой.

Алс хойд хэсэгт ажилладаг

"Хойд туршлагатай" иргэдийн тэтгэврийг дахин тооцоолох, индексжүүлэх ажлыг ерөнхийд нь хийдэг. Тэтгэвэр тооцохдоо тэдний зарим нь тогтмол төлбөрийн нэмэгдэл хэлбэрээр урамшуулал авах эрхтэй. Тэтгэврийн нэмэгдлийг авахын тулд эрэгтэйчүүд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүд 20-оос доошгүй ажлын туршлагатай байх ёстой. Үүний зэрэгцээ тэд RKS-д 15 жил, PKS-д 20 жил ажиллах шаардлагатай. Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад олгох нэмэгдлийн хэмжээ нь:

• RKS-д ажилласан хугацааны хувьд - үндсэн EF-ийн 50%;
• PKS-д ажилласан хугацааны хувьд - үндсэн EF-ийн 30%.

1 ба 2-р жагсаалтын дагуу хүнд, аюултай нөхцөлд

1, 2-р жагсаалтад ажиллаж байсан иргэд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй. Тэдгээрийн мэргэжлүүд ихэвчлэн давтагддаг боловч гол ялгаа нь эхнийх нь хөдөлмөрийн хортой, онцгой аюултай нөхцөлтэй, хоёрдугаарт - хүнд хэцүү мэргэжлийг багтаасан явдал юм. Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд тодорхой хүний ​​тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг тогтоох, тооцоолохдоо түүний ажлын бүх онцлогийг харгалзан түүнд хамгийн ашигтай хувилбарыг сонгоно.

Жагсаалтын 1-д заасан тэтгэвэр авагч, 2-р жагсаалтын дагуу ажилласан туршлагатай, 2-р жагсаалтын тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн хүмүүс энэ үндэслэлээр Тэтгэврийн санд дахин бүртгүүлэх, дахин тооцох хүсэлт гаргах эрхтэй.

Ийм дахин тооцоолол нь үргэлж ашигтай байдаггүй гэдгийг анхаарна уу. Нэгдүгээрт, энэ нь 1-р жагсаалтын дагуу тэтгэврийн төлбөрийг тооцохдоо нэмэлт хөнгөлөлтийн шалгуурыг ашигладаг, жишээлбэл, нийт ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг бууруулсантай холбоотой юм. Харьцуул: 1-р жагсаалтын дагуу хамгаалалтыг томилохын тулд эрэгтэй 20, эмэгтэйчүүд 15 жил, 2-р жагсаалтад 25, 20 жил ажиллах шаардлагатай.

Өөр үндэслэлээр тэтгэвэрт шилжүүлэх (дахин тооцоолох) нь зөвхөн иргэний хүсэлтээр хийгддэг. Тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр хуримтлуулах нь өргөдөл гаргасан өдрөөс хойшхи сараас эхэлдэг. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн салбарын харилцагчийн үйлчилгээний ажилтнууд дахин тооцоолол хийх боломжтой эсэхийг шалгаж, иж бүрэн зөвлөгөө өгнө.

Төрийн албан хаагч

Холбооны улсын албан хаагчид ажилласан жил бүрийн тэтгэврийн хэмжээг шаардагдах хугацаанаас хэтрүүлэн нэмэгдүүлэх боломжтой. 2019 онд 16 жил хагас болж байна. Нэмэлт төлбөрийг тооцохдоо төрийн албан хаагчийн сарын дундаж орлогыг (AMS) харгалзан үздэг.

Энэ стандартаас хэтэрсэн жил бүрийн хувьд сарын хөдөлмөрийн хөлсний 3%, харин сарын дундаж орлогын 75% -иас хэтрэхгүй байх ёстой.

Нэмж дурдахад "хойд бүс" -ийн оршин суугчдын хувьд тэтгэвэр нь бүс нутгийн коэффициентоор нэмэгддэг. Өөр газар руу шилжих үед түүний хэмжээг өөрчлөх эсвэл цуцлах боломжтой.

Гэрээт цэргийн албан хаагчид

Цэргийн албан хаагчид ажилласан хугацаандаа нэмэлт төлбөр авах эрхтэй. Хэмжээ нь цэргийн алба хаах хугацаанаас хамаарна. 20 жил цэвэр цэргийн алба хаасан тэтгэвэр авагч нь цалингийнхаа 50 хувийг нэмж жил бүр 3 хувийг авах эрхтэй. Ажилласан хугацааны урамшууллын нийт хэмжээ нь цалингийн 75 хувиас хэтрэхгүй байх ёстой.

Хэрэв тэтгэвэр авагч 25 жилийн холимог ажилласан туршлагатай бол түүний тал нь (12 жил хагас) армид ажилласан бол цалингийн 50% -ийг нэмж жил бүр 1% нэмнэ, гэхдээ үүнээс илүүгүй байна. нийтдээ 75%-иас дээш.

Өргөдлийн үндсэн дээр тэтгэврийг хэрхэн дахин тооцоолох вэ

Өмнөх үеийн даатгалын шимтгэлийг дахин тооцоолох хэмжээг зөвхөн Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд тогтоодог. Тэтгэврийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэхийн тулд та тодорхой алгоритмыг дагаж мөрдөх ёстой.

1. Тэтгэврийн дахин тооцоололд ямар үндэслэлээр хандаж болохоо тодорхойл.
2. Үйлчилгээний урт хугацааны урамшуулал авах эрхтэй шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуул.
3. Хэрэв нотариатаар гэрчлүүлсэн итгэмжлэл байгаа бол Тэтгэврийн сан эсвэл MFC-ийн эрх бүхий мэргэжилтэнтэй биечлэн эсвэл хууль ёсны төлөөлөгчөөрөө дамжуулан холбоо барина уу.
4. Заасан маягтын дагуу өргөдлийг бөглөж, түүнд бэлтгэсэн баримт бичгийг хавсаргана уу. Төрийн үйлчилгээний портал дээр данстай иргэд Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дахь хувийн дансаар дамжуулан онлайнаар өргөдөл гаргаж болно гэдгийг анхаарна уу.
5. Шийдвэр гартал хүлээ. Үүнд ажлын 10 хүртэл хоног шаардагдах бөгөөд үүний дараа үр дүнгийн талаар өргөдөл гаргагчид мэдэгдэх ёстой. Хэрэв та татгалзвал бичгээр үндэслэлээ хүлээн авна уу.

Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт

Үндэслэлээс хамааран тэтгэврийг дахин тооцоолох баримт бичиг нь тохиолдол бүрт өөр өөр байх болно. Шаардлагатай жагсаалтад дараахь зүйлс орно.

• тусгай маягтаар боловсруулсан өргөдөл;
• паспорт;
• заавал тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ (SNILS);
• төлөөлөгчийн паспорт, нотариатаар гэрчлүүлсэн итгэмжлэл (баримт бичгийг биечлэн ирүүлээгүй бол).

Нэмэлт баримт бичгүүдээс зөвхөн төлбөрийн файлд байхгүй байгаа баримт бичиг шаардагдах боловч хуримтлагдсан тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлж болно. Хэрэв цуглуулсан баримт бичгийг өөрөө өгөх боломжгүй бол шуудангаар илгээж болохыг анхаарна уу. Энэ тохиолдолд хүлээн авсан өдрийг тамга тэмдэг дээрх огноо гэж үзнэ.

Видео

40 жилийн ажлын туршлагын дараа тэтгэвэрийг дахин тооцоолох нь иргэний тэтгэврийн хуримтлалыг дахин тооцоолох явдал юм. Энэ нь ямар нөхцөлд хийгддэг вэ?

Ерөнхий заалтууд

Одоогийн тэтгэврийн хууль тогтоомж нь тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэдийн ашиг тусын тулд даатгалын төлбөрийг томилоход хатуу шаардлага тавьдаг. Тодорхой нөхцөлийг хангасны дараа бид улсаас мөнгө авах хүсэлт гаргах эрхтэй. Ийм гурван нөхцөл л байна:

• хамгийн бага ажлын хугацаа байгаа эсэх, 2019 онд - 10 жил, 2020 онд - 11 (2024 он гэхэд аажмаар 15 жил хүртэл нэмэгдэнэ);
• байгаа эсэх - тэтгэврийн цэгийн тоо - 2019 онд 16.2 оноо, 2020 онд 18.6 оноо, 2024 он гэхэд 30 оноо;
• ололт амжилт: эмэгтэй - 60 настай, эрэгтэй - 65 настай. 2020 онд тэтгэвэрт гарах хөнгөлөлттэй заалтууд бий.

Хууль тогтоогчид өргөн хүрээний нөхцлийг бүрдүүлдэг бөгөөд эдгээрийг дагаж мөрдөх нь эрт тэтгэвэрт гарах боломжийг олгодог. Үүний зэрэгцээ хууль тогтоомжийн одоогийн хувилбарт 40 жил ажилласан хугацаанд тэтгэврийг дахин тооцох ёстой гэсэн заалт байхгүй.

40-өөс дээш жил ажилласан хүмүүсийн тэтгэврийн тусгай дахин тооцоолол байхгүй: хууль тогтоомжид тэтгэмж, нэмэлт төлбөр тогтоогоогүй болно.

Дахин тооцоолох нөхцөл

Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг тогтоосон шаардлагыг хангасан тохиолдолд шинэчилнэ.

1. Хэрэв иргэн анх удаа тахир дутуугийн бүртгэлд бүртгүүлсэн эсвэл одоогийн хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг шинэчилсэн эсвэл өөр бүлэгт шилжүүлсэн бол.
2. Тэтгэвэр авагч хүрсэн тохиолдолд тэтгэвэр нэмэгддэг. Энэ тохиолдолд тэрээр тогтмол төлбөрийн дүнгийн 100 хувьтай тэнцэх хэмжээний нэмэлт төлбөр авах эрхтэй. 2019 онд тэтгэмж 5344.19 рубль байна.
3. Тэтгэврийн нэг цэгийн зардлын жилийн индексжүүлэлт. 2019 оны 1-р сард цэгүүдийг 7.05% -иар индексжүүлсэн нь нэг цэгийн үнэ 81.49 рубльээс мэдэгдэхүйц өссөн байна. 87.24 рубль хүртэл.
4. Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд төлбөрийг бусад хүмүүсийн адилаар - ажлаа дуусгавар болгосны дараа дахин тооцдог. Ашиглалтын явцад тогтоосон хэмжээг индексжүүлэхгүй.

Хэрэв иргэн 40-өөс дээш жил ажилласан туршлагатай бол түүний тэтгэврийг ердийн журмаар дахин тооцно. Ажлаас халагдсаны дараа ажил олгогч нь холбогдох мэдээллийг Тэтгэврийн санд ирүүлнэ. Энэ мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийж, дараа нь тогтоосон тэтгэврийг тогтоосон журмаар индексжүүлнэ.

Урт хугацааны туршлагын онцгой давуу тал бий юу?

Дахин тооцоолох үндэслэл нь тэтгэврийн тэтгэмж олгох нөхцөлийг өөрчлөх (нас, тахир дутуу болох, ажлаас халах) эсвэл тэтгэврийн оноог жил бүр индексжүүлэх явдал юм.

40 жил ажилласаны дараа тэтгэврийн дахин тооцоолол хийгдээгүй тул асар их үйл ажиллагаа явуулах нь ямар ч давуу тал өгөхгүй байна гэж үү? Үгүй ээ, энэ нь бүхэлдээ үнэн биш юм.

40 жилийн туршлага нь "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" хэмээх хүндэт цол авах эрхийг олгодог. 5-FZ тоот хуулийн 7 дугаар зүйлд заалтуудыг тусгасан болно. Бүх иргэд энэ цолыг авах хүсэлтээ гаргахгүй, зөвхөн дараах шаардлагыг хангасан иргэд өргөдөл гаргана.

1. Тэд дэлхийн 2-р дайны үед ажиллаж эхэлсэн бөгөөд эмэгтэйчүүдийн төлөө 35 жил, эрэгтэйчүүдийн төлөө 40 жил ажилласан.
2. Тэд төрийн тусгай шагнал (одон, диплом, талархал, ялгах тэмдэг)-тэй, 20 жил ажилласан. эмэгтэйчүүдэд, эрэгтэйчүүдэд 25.

ЧУХАЛ!Хөдөлмөрийн ахмад дайчны статус нь зөвхөн холбооны тэтгэмж төдийгүй бүс нутгийн санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээг авдаг. Бүс бүрийн хувьд нэмэлт төлбөр, тэтгэмж, тэтгэмжийн жагсаалтыг тус тусад нь тодорхойлно.

Тиймээс тэтгэвэр авагч 40 жил ажилласан бол тэтгэврээ дахин тооцохыг хүлээхгүй, харин "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цолыг бүртгүүлэхээр нутаг дэвсгэрийн нийгмийн хамгааллын байгууллага эсвэл олон үйлдэлт төвд нэн даруй өргөдөл гаргах эрхтэй. бүртгүүлэх газар.

Та паспорт, тусгай статусаа баталгаажуулсан бичиг баримтаа биедээ авч явах хэрэгтэй. Энэ бол хөдөлмөрийн дэвтэр, гэрээ (хөдөлмөр, төрийн албан хаагч, зохиогчийн эрх), шагнал гардуулах тухай баримт бичиг (гэрчилгээ, талархал, тушаал гэх мэт). Та өргөдөл бичих ёстой (түүний маягтыг MFC эсвэл нийгмийн хамгааллын байгууллагад өгөх болно).

Хотын нэмэлт төлбөр

Ихэнх хотын захиргаа тэтгэвэрт тусгай нэмэгдэл олгодог. Ийм тэтгэмжийг хотын захиргааны ажилтнуудаас авдаг.

Хотын захиргааны төлбөрийг хотын захиргааны тодорхой хугацаатай байх - хотын ажилтны ажилд томилдог. Түүнээс гадна түүний хэмжээ нь ажилласан жил, албан ёсны цалингийн түвшнээс хамаарч тодорхойлогддог. Мөн төлбөрийн хэмжээ нь хотын захиргааны санхүүгийн боломжоос хамаарна.

Хотын тэтгэмжийн тэтгэврийн хугацааг дахин тооцоолохын тулд та холбогдох өргөдлийн хамт хотын захиргаанд хандах ёстой. Өргөдөл нь хотын тэтгэмж авах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой.

Үүнийг нэгтгэн дүгнэе

Үйлчилгээний уртыг үндэслэн тэтгэврийн эцсийн дахин тооцоог зөвхөн ажиллахаа больсон тэтгэвэр авагчдад л хийдэг. Өөрөөр хэлбэл, ажил хийж буй иргэний тэтгэврийг ажлаас халагдсаны дараа л индексжүүлдэг.

40 жил ажилласаны дараа даатгалын төлбөрийг нэмэгдүүлэх тухай хууль тогтоомжийн зохицуулалт байхгүй. Гэхдээ ийм ажлын хугацаа байгаа нь "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цол авах боломжтой болгодог.