Išmokos nedirbančioms nėščiosioms. Kaip reguliuojamos motinystės išmokos bedarbėms: išmokų dydis. Kokie dokumentai reikalingi?

Turinys

Bedarbės, besilaukiančios kūdikio, yra viena iš labiausiai finansiškai ir socialiai pažeidžiamų piliečių kategorijų. Valstybė stengiasi padėti žmonėms, atsidūrusiems sunkiose situacijose. Norint gauti motinystės pašalpą ir kitas įstatyme numatytas subsidijas, reikia žinoti, ar motina priklauso rusų, kurioms reikia finansinės pagalbos, kategorijai. Išmokų dydis indeksuojamas kasmet.

Kas priklauso bedarbių moterų kategorijai?

Teisės aktai aiškiai apibrėžia Rusijos moterų, kurios laikomos bedarbėmis, kategorijas. Tai apima šias asmenų grupes:

  • oficialiai nedirbantis arba neužsiregistravęs Užimtumo centro (toliau – UPC) vietiniame filiale;
  • moterų, turinčių oficialų bedarbės statusą Darbo centro miesto įstaigoje.
  • universitetų ir vidurinių specializuotų mokymo įstaigų nuolatinių studijų studentai;
  • atleistas iš darbo likus metams iki vaiko gimimo likviduojant įmonę;
  • išėjusiems iš darbo nėštumo metu dėl bankroto ar įmonės nutraukimo;
  • buvę individualūs verslininkai (toliau – individualūs verslininkai), teisininkai, notarai, oficialiai nutraukę savo veiklą arba nustoję verstis praktika;
  • piliečių, tarnaujančių šauktinių tarnyboje neturėdami nuolatinio darbo, žmonos.

Teisinis reguliavimas

Išmokos bedarbėms nėščioms moterims ir motinystės apsauga yra garantuojamos valstybės pagal 1995 m. gegužės 19 d. federalinį įstatymą. Nr. 81-FZ „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“. Dokumente nurodytos Rusijos moterų, kurios gali kreiptis dėl subsidijų, kategorijos ir kompensacijos dydis. Nuostatuose numatyta, kad motinystės pašalpos bedarbėms moterims indeksuojamos kasmet, didinant infliacijos koeficientą.

Bedarbės, kaip ir dirbančios moterys, turi teisę į motinystės kapitalą. Lėšų išdavimas ir jų panaudojimo tikslai yra nustatyti 2006 m. gruodžio 29 d. Federaliniame įstatyme Nr. 256-FZ „Dėl papildomų valstybės paramos šeimoms su vaikais priemonių“. Regioninės valdžios institucijos gali mokėti papildomas išmokas bedarbėms nėščioms moterims, atsižvelgdamos į biudžeto pilnumą ir vietos valdžios institucijų suinteresuotumą skatinti gimstamumą.

Kokias išmokas moka bedarbė nėščia moteris?

Valstybė numato kelių rūšių pašalpų mokėjimą kūdikį nešiojančioms bedarbėms moterims. Galite gauti šių rūšių subsidijas:

  • registruojantis nėščiųjų klinikose ar ligoninėse, kuriose nėščios moterys stebimos ankstyvose nėštumo stadijose;
  • dėl nėštumo ir gimdymo (toliau – PBR);
  • vienkartinė subsidija gimus kūdikiui.

Įmokų dydis priklauso nuo moters bedarbės statuso nėštumo metu ir motinystės atostogų trukmės. Jo trukmė priklauso nuo gimdymo sunkumo ir gimusių vaikų skaičiaus ir gali būti 140, 156 ir 194 dienos. Gimus vaikui, jaunai mamai skiriamos papildomos išmokos ir kompensacijų atskaitymai, tikslinė vienkartinė ir reguliari pagalba. Galite gauti maisto, vaistų, drabužių. Regioninės valdžios institucijos teikia atskiras subsidijas bedarbėms moterims, kurios vienos augina vaiką.

Bedarbis dėl įmonės bankroto

Jei kūdikį nešiojanti moteris buvo priversta atsistatydinti dėl oficialiai paskelbto įmonės bankroto, ji turi mokėti tam tikras išmokas ir subsidijas. Išmokų rūšis ir jų dydžius galite pamatyti žemiau esančioje lentelėje:

Atleistas iš darbo likus metams iki būsimo gimimo datos dėl įmonės likvidavimo, įregistruotos Centriniame užimtumo centre

Įstatymas nustato, kad bedarbėmis laikomos moterys, atleistos iš įmonės dėl oficialiai paskelbto bankroto, arba individualūs verslininkai, notarai, teisininkai, kurie nustojo dirbti likus metams iki pastojimo. Jei nėra oficialaus darbo, atsakomybė už mokėjimus tenka socialinės apsaugos institucijoms. Subsidijų dydį, priklausomai nuo išmokų rūšies, galite pamatyti šioje lentelėje:

Bedarbis dėl atleidimo iš darbo nėštumo ar motinystės atostogų metu

Pagal įstatymą nėščios moters ar naujagimį prižiūrinčios mamos atleisti ar atleisti iš darbo neįmanoma. Deja, sunki ekonominė padėtis šalyje prisideda prie bankroto ir įmonių uždarymo. Jei įmonė buvo uždaryta moters atostogų prieš gimdymą ar po gimdymo laikotarpiu, ji oficialiai laikoma bedarbe. Ji turi teisę į kompensacijas ir subsidijas, kurių dydį galite matyti toliau pateiktoje lentelėje:

Bedarbis be privalomojo socialinio draudimo

Nedraudžiamomis laikomos studentės, besimokančios dieninėse vidurinėse specializuotose ir aukštosiose mokyklose. Piliečiai, kurie nėra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu, gali kreiptis dėl piniginių išmokų nedirbančioms nėščiosioms iš valstybės. Jų vertės pateiktos šioje lentelėje:

Išmokos nėščioms moterims nepriklausomai nuo darbo

Valstybė suteikia finansinę ir socialinę apsaugą nėščioms moterims, kurios nešiojasi kūdikį. Visos moterys, einančios pareigas, nepriklausomai nuo to, ar yra ar nėra oficialaus darbo, kariškiai ir studentai, gali tikėtis šių privalumų:

  • Vienkartinė subsidija gimus kūdikiui, kuri yra 16 759 rubliai.
  • 629 rublių kompensacija už apsilankymą gimdymo klinikoje per trumpą nėštumo laikotarpį;
  • Motinystės išmokos. Dydis priklauso nuo motinystės atostogų trukmės ir moters statuso. Didžiausia subsidijų suma yra 390 019 rublių. per 194 dienas. Apatinė moteriai mokėtinos sumos už 140 motinystės atostogų dienų riba yra 2933 rubliai.

Motinystės išmokos įdarbinimo centre registruotoms bedarbėms

Jei kūdikį nešiojanti moteris išeina iš darbo, ji gali nedelsdama užsiregistruoti vietiniame Centrinės sveikatos tarnybos skyriuje ir gauti 850–4900 rublių pašalpą. kas mėnesį. Papildomų išmokų dydis priklauso nuo moters vidutinio darbo užmokesčio iš ankstesnio darbdavio. Pinigai išduodami iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios. Jei moteris pastoja būdama Centrinėje užimtumo tarnyboje, ji gali pretenduoti tik į bedarbio pašalpą, PBR nemokama.

Prasidėjus motinystės atostogoms, nėščioji turi pasirinkti išskaitymo variantą – nedarbo kompensaciją arba PBR. Abi subsidijos negali būti mokamos vienu metu. Jei nedirbanti nėščia moteris nori gauti PBR, ji turi pateikti CZN darbuotojui nedarbingumo pažymėjimą iš gydančio gydytojo, nurodant motinystės atostogų pradžią. Nedarbo pašalpos mokėjimas sustabdomas, kol moteris yra motinystės atostogose. Motinystės atostogų metu centre lankytis nereikia.

Jei pagimdžiusi mama nori greičiau susirasti darbą, ji gali atsisakyti PBR dar nepasibaigus atostogoms. Centrinė užimtumo tarnyba atkuria papildomą nedarbo kompensacijos mokėjimą. Jei moteris nėra pasiruošusi pradėti ieškoti darbo darbo biržoje, ji gaus PBR iki motinystės atostogų pabaigos. Darbo centro teritoriniame filiale moters išbraukti iš bedarbių registro dėl nėštumo neįmanoma, tai laikoma neteisėta veika.

Motinystės pašalpos bedarbėms 2019 m

Bedarbės nėščios Rusijos moterys gali kreiptis dėl PBR. Subsidijų dydis nėra fiksuotas, priklausomai nuo moters statuso ir motinystės atostogų dienų skaičiaus. Standartinio nėštumo metu atostogų trukmė yra 140 dienų. Jei kūdikio nešiojimą apsunkina įvairūs veiksniai, tai motinystės atostogos trunka 156 dienas. Nustačius, kad nėščia moteris nešioja du ir daugiau kūdikių, atostogos yra 194 dienos.

Jei nėščia moteris išėjo iš įmonės dėl įmonės bankroto, PBR skaičiuojamas pagal jos vidutinį mėnesinį darbo užmokestį už paskutinius 2 darbo metus. Iš gautos sumos išduodama 100 proc. Valstybė nustatė viršutinę ir apatinę PBR vertės ribas, atsižvelgdama į atostogų trukmę. Didžiausią ir mažiausią subsidijų nėščioms moterims dydžius galite pamatyti šioje lentelėje:

Registruojantis nėštumo pradžioje

Ši pašalpa mokama bedarbei rusei, jei ji oficialiai kreipiasi į gydytoją ir užsiregistruoja nėščiųjų būklę stebinčioje klinikoje, kol nepasibaigus 12 vaisiaus savaičių. Suma yra fiksuota ir siekia 629 rublius. Nėščios moterys gauna pinigus pagal tokio tipo papildomą kaupimą kartu su PBR. Bedarbės Rusijos moterys dėl pašalpų gali kreiptis į šias organizacijas:

  • dekanatą studijų vietoje, jei nėščioji yra studentė;
  • Socialinio draudimo fondo (toliau – SIF) vietinė įstaiga, jeigu buvęs darbdavys išskaičiavo reikiamas įmokas iš darbuotojų kompensavimo fondo;
  • Gyventojų socialinės apsaugos centro filialas pagal gyvenamąją vietą;
  • daugiafunkcis centras (MFC), kai įstaiga tokias paslaugas teikia nėščiosioms.

Gimus vaikui

Valstybė skiria kompensacijas moteriai gimus kiekvienam vaikui, nepriklausomai nuo jos statuso. Subsidijos indeksuojamos kasmet, 01.02 d. 2019 m. yra 16 759 rubliai. Lėšas gali gauti naujagimio mama ar tėtis. Nedirbantys piliečiai kreipiasi dėl kompensacijos į socialinio draudimo institucijas ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo kūdikio gimimo. Pinigai pervedami į einamąją banko sąskaitą. Norėdami kreiptis dėl pašalpų, nedirbantys piliečiai surinktus dokumentus turi pateikti vietos socialinio draudimo skyriaus darbuotojams.

Mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa

Kad moteris galėtų visavertį auklėti savo sūnų ar dukrą, valstybė nedirbančioms mamoms skiria vaiko priežiūros išmokas. Jis išduodamas reguliariai kas mėnesį, kol kūdikiui sukanka pusantrų metų. Motinos teisė į pašalpas atsiranda pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms. Jei moteris, būdama nėščia, buvo atleista iš įmonės dėl įmonės veiklos nutraukimo, tai papildomų mokesčių dydis bus 40 procentų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto už paskutinius dvejus darbo metus.

Išmokos nedirbančioms nėščiosioms ir motinoms, pagimdžiusioms ir auginančioms vaiką iki 1,5 metų, indeksuojamos kasmet. 2019 metais subsidijų už pirmąjį vaiką dydis, kurį gali gauti į privalomojo socialinio draudimo sistemą neįtraukta ir oficialiai nedirbanti mama, yra 3788 rubliai. Už antrąjį ir vėlesnius kūdikius galite gauti 6 285 rublius. kas mėnesį.


Valstybės parama bedarbėms vienišoms motinoms

Teisės aktuose numatyta parama bedarbėms vienišoms motinoms, auginančioms vaiką. Be standartinių mokėjimų, galite tikėtis šios vyriausybės pagalbos:

  • drabužių ir patalynės komplektai naujagimiams;
  • pieno produktai reguliariai tiekiami iki vaikui sukaks dveji metai;
  • vaistinėse su gydančio gydytojo receptu išrašomi vaistai, vaistai vaikams iki trejų metų amžiaus arba nemokamai;
  • talonai sanatorinėms-kurortinių įstaigoms;
  • nemokamas karštas maistas mokyklose;
  • lengvatinis vaiko apgyvendinimas ikimokyklinėje įstaigoje, dalies apmokėjimo už tai kompensavimas.

Regioninės išmokos vienišoms motinoms

Bedarbės, pagimdžiusios vaiką, dažnai priskiriamos mažas pajamas gaunančioms rusėms. Tokie piliečiai turi teisę į dvi išmokas, kurių mokėjimas pagal įstatyminius standartus yra priskirtas Rusijos Federaciją sudarantiems subjektams:

  • Kiekvienam naujagimiui. Mokama kas mėnesį, kol sūnui ar dukrai sukaks 18 metų. Pašalpos dydis priklauso nuo regiono ir yra susietas su vietiniu minimaliu atlyginimu.
  • Už trečią ir vėlesnius gimusius vaikus. Išduodamas reguliariai, kol vaikui sukaks treji metai. Subsidijų dydis lygus pragyvenimo minimumui (toliau – pragyvenimo lygis) regione.

Maskvoje jaunos moterys iki 30 metų, įskaitant vienišas motinas, gali gauti „Lužkovo subsidijas“. Pinigai išduodami vienkartine išmoka. Papildomų mokesčių dydis priklauso nuo to, koks vaikas gimė. Už pirmąjį kūdikį mokama 17 val., už antrąjį - 19 val., už trečią ir kitus gimdymus sostinės valdžia išduoda 22 val. Be to, vienišoms motinoms kas mėnesį mokama papildoma 675 rublių įmoka už produktų pirkimą, taip pat papildomi mokesčiai, kompensuojantys kainų padidėjimą. Šios subsidijos dydis yra 750 rublių.

Kaip gauti motinystės pašalpą nedirbančiai moteriai

Jei rusė neturi darbo santykių, visos išmokos ir subsidijos, susijusios su nėštumu ir kūdikio priežiūra po gimdymo, priskiriamos vietos socialinės rūpybos institucijų skyriui. Turite surinkti dokumentus ir kreiptis dėl išmokų į šią organizaciją. Jeigu socialinio draudimo pareigūnai priima teigiamą sprendimą dėl prašymo skirti kompensacines papildomas išmokas, pinigai į mamos sąskaitą turi atvykti ne vėliau kaip iki kito mėnesio 25 d.

Moterys, netekusios darbo dėl nenugalimos jėgos aplinkybių (įmonės likvidavimo, įmonės bankroto), gali gauti pinigų per Socialinio draudimo fondą, jei darbdavys laiku sumokėjo įmokas. Fondo darbuotojai PBR apskaičiuoja pagal informaciją apie motinos atlyginimą už dvejų metų darbo laikotarpį. Taip pat galite gauti išmokas už naujagimio iki pusantrų metų priežiūrą.

Registracijos tvarka

Yra daug išmokų vaikams ir išmokų nėščioms moterims rūšių; yra federalinės ir regioninės subsidijos. Norėdami apdoroti kompensacijos išdavimą, turite žinoti, ar priklausote lengvatinėms rusų, turinčių teisę į padidintas įmokas, kategorijoms. Norėdami gauti pinigų, nėščia moteris turi veikti tokia seka:

  1. Surinkite oficialius dokumentus ir pažymas, reikalingus išmokoms skirti.
  2. Nustatyti dokumentų pateikimo socialinio draudimo įstaigoms ar Sodrai terminus. Vienkartinę pašalpą, išduodamą gimus kūdikiui, galima gauti ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo jo gimimo. PBR ir išmokos už registraciją Nėštumo klinikoje už trumpą nėštumo laikotarpį išrašomos kartu, pateikus gydytojo pasirašytą nedarbingumo pažymėjimą socialinės apsaugos institucijoms (toliau – USZN). Reguliari subsidija, kol vaikui sukaks pusantrų metų, mokama iškart pasibaigus motinystės atostogoms.
  3. Pasirodykite USZN, pateikdami organizacijos darbuotojams dokumentus, kad būtų galima priskirti papildomus mokėjimus.
  4. Palaukite teigiamo atsakymo į jūsų prašymą. Sprendimą skirti papildomus mokesčius USZN darbuotojai priima praėjus 10 dienų po nėščios moters kreipimosi.
  5. Gauti pinigus į nurodytą sąskaitą.

Kokie dokumentai reikalingi

Norėdami gauti finansavimą, nėščios Rusijos moterys turės surinkti didelį dokumentų paketą. Tai apima šį oficialių dokumentų sąrašą:

  • prašymas skirti kompensacines įmokas;
  • naujagimio motinos ir tėvo pasai su registracija regione, kuriame gaunamos įmokos;
  • kūdikio, už kurį planuojama gauti subsidiją, gimimo liudijimai, visi ankstesni vaikai;
  • informacija, kad antroji motina negavo subsidijų;
  • nustatytos formos nedarbingumo pažymėjimas (gavus PBR);
  • nėščios moters darbo stažo, patvirtinto paskutinėje darbo vietoje, kopija;
  • įsakymo dėl atleidimo iš paskutinės darbo vietos kopiją;
  • Užimtumo užimtumo centro pažyma, patvirtinanti bedarbio pašalpos nutraukimą;
  • informacija apie visus šeimos narius, registruotus toje pačioje gyvenamojoje vietoje;
  • informacija apie nuolatinį išsilavinimą, jei nedirbanti mama yra studentė.

Vaizdo įrašas

Radote klaidą tekste? Pasirinkite jį, paspauskite Ctrl + Enter ir mes viską ištaisysime!

Valstybės socialinės garantijos apima paramą šeimoms su vaikais, nėščiosioms, motinystės atostogose esančioms moterims. Motinystės pašalpų dydis nedirbančioms moterims skirsis nuo pašalpų dydžio dirbančioms moterims. Daugeliui namų šeimininkių moterų rūpi, kaip gauti motinystės pašalpą, jei nedirbate. 2017-ieji atnešė mokėjimų per Socialinio draudimo fondą pokyčių, dar daugiau regionų fondas perėjo prie tiesioginių išmokų pervedimų. Dabar tokių regionų yra 33. Be to, Rusijoje nuo 2017 metų liepos 1 dienos visur pradėti naudoti elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai kartu su popieriniais.

Motinystės atostogos nedirbančioms pagal Rusijos Federacijos įstatymus

Dirbantys moterys pašalpas gauna per įmokas į socialinio draudimo fondą. Skaičiavimą atlieka įdarbinanti organizacija arba Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas. Ir kyla logiškas klausimas: kaip gauti motinystės atostogas, jei nedirbate?

Bedarbiai įmokų nemoka, tačiau valstybė tokią situaciją numatė ir mokėjimai vyksta iš gyventojų socialinei paramai skirtų lėšų. Ne kiekviena turi teisę gauti motinystės pašalpas bedarbėms moterims. Namų šeimininkės neturi teisės mokėti už nedarbingumo pažymėjimą, kuris išduodamas gimdymo klinikoje. Moterų, kurioms vis dar mokamos pašalpos, kategorijos yra apibrėžtos Rusijos Federacijos federaliniuose įstatymuose.

Pagrindinis įstatymas, apibrėžiantis mokėjimų tvarką, yra federalinis įstatymas Nr. 81 „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“, priimtas 1995 m.

  1. Organizacijų, kurioms iškelta bankroto byla, darbuotojai.
  2. Registruotas įdarbinimo institucijose ne ilgiau kaip 1 metus po individualaus verslininko veiklos nutraukimo arba įdarbinančios įmonės uždarymo.
  3. Universitetų ir vidurinių mokyklų studentai, besimokantys dieninėse dieninėse studijose. Jos nėra apdraustos socialiniu draudimu, todėl už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį išlieka stipendija.

Nepriklausomai nuo to, ar moteris dirba, ar yra namų šeimininkė, mokama vienkartinė motinystės pašalpa ankstyvos registracijos metu ir vaiko priežiūros išmoka iki 1,5 metų.

Išmokos nedirbančiai nėščiajai suma 2017 m

Moterys, negalinčios dirbti dėl darbdavio bankroto, gauna išmoką nuo vidutinio dienos darbo užmokesčio, kuris apskaičiuojamas susumavus praėjusių dvejų metų pajamas ir padalijus sumą iš 730 dienų, kaip ir dirbančioms moterims. Esant minimaliam atlyginimui, išmokos nėščioms bedarbėms 2017 m. bus 34 521 rublis. 140 dienų, 38 466 rub. už 156 dienas, 47 836 – už 194 nedarbingumo dienas. Panašiai išmokos skaičiuojamos ir atleidžiant iš darbo moteris, kurios yra motinystės arba nėštumo ir gimdymo atostogose dėl įdarbinančios organizacijos likvidavimo.

Išmokos bedarbėms nėščiosioms, kurios buvo atleistos iš darbo dėl įmonės likvidavimo; pašalpos mokamos 613,14 rublio. per mėnesį, už 140 nedarbingumo dienų 2861,6 rub., 156 dienas – 3188,64 rub., 194 dienas – 3965,36 rub.

Nuolatinių studijų studentams už visą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį kas mėnesį mokama stipendija.

Nėštumo išmokos Centriniame darbo apsaugos centre registruotoms bedarbėms moterims

Ar galima gauti motinystės atostogų, jei nedirbate per įdarbinimo institucijas? Norėdami gauti oficialų bedarbio statusą, moteris gali užsiregistruoti užimtumo centre. Bedarbio pašalpą ji gaus kas mėnesį iki nedarbingumo atostogų pradžios. Pašalpos dydis, atleidžiant iš paskutinės darbovietės ne vėliau kaip likus 3 mėnesiams iki įregistravimo dienos, bus 75% vidutinio darbo užmokesčio, kitus 4 mėnesius - 60%, nuo 7 mėnesių iki 12 - 45 %, tada išmoka bus kaupiama minimalia suma .

Nuo nedarbingumo pažymėjimo gavimo momento pašalpų mokėjimas sustoja. Bedarbio pašalpa gali būti atnaujinta pasibaigus motinystės atostogoms. Nedarbingumo pažymėjimą reikės pateikti įdarbinimo tarnybai, kad ji praneštų specialistei apie nėštumo ir gimdymo atostogų pradžią. Motinystės pašalpa nedirbančiai moteriai nekaupiama, nes įdarbinimo institucijos tokių įgaliojimų neturi. Tačiau jums nereikės pranešti kaip bedarbiui, o įdarbinimo tarnybos sustabdys darbo paieškas, kol jūsų mama grįš iš motinystės atostogų.

Kitos motinystės išmokos nedirbančiai mamai 2017 m

Moterims, užsiregistravusioms iki 12 nėštumo savaičių, pašalpa mokama 613,14 rublio, neatsižvelgiant į tai, ar jos dirba, ar ne. Bedarbės mamos gali jį gauti iš socialinės rūpybos institucijų. Norint gauti šią išmoką, nėščiai bedarbei reikalinga pažyma iš nėščiųjų. Vienkartinę pašalpą vaiko gimimo atveju gali gauti antrasis dirbantis tėvas arba pati moteris iš socialinės apsaugos institucijų. Suma – 16 350,33 rubliai už 2017 m.

Nedirbanti motina taip pat turi teisę gauti vaiko priežiūros pašalpą iki pusantrų metų, ją galima gauti per socialines paslaugas. apsauga teikiant reikiamus sertifikatus.

Kaip gauti motinystės atostogas, jei nedirbate - būtini dokumentai

Nuo 2017 m. liepos 1 d. Socialinio draudimo fondas daugelyje regionų perėjo prie tiesioginių išmokų, todėl moterys, kurios išeina iš darbo dėl įmonės likvidavimo arba yra bankrutuojančios įmonės darbuotojos, su dokumentų paketu gali kreiptis tiesiogiai. Visos kitos bedarbės pateikia prašymą skirti reikiamas išmokas socialinės apsaugos institucijoms.

Norėdami gauti motinystės pašalpą bedarbiams, turite parengti šiuos dokumentus:

  • pareiškimas,
  • sprendimą dėl bankroto administratoriaus paskyrimo įmonei bankroto atveju,
  • Užimtumo centro pažyma, patvirtinanti registraciją kaip bedarbė likviduojant įmonę.

Taigi motinystės atostogas, jei nedirbate, galite gauti tik tiesiogiai įstatyme nurodytais atvejais. Namų šeimininkės turi teisę į tam tikras išmokas, bet mažiau nei oficialiai dirbančios moterys. Moterys, kurios atleidžiamos iš darbo likviduojant įmonę, atsiduria palankesnėje padėtyje. Jos išlaiko visas teises į pašalpas, kaip ir dirbančios moterys.

2017 m. kovo 20 d

Palyginus, kokias išmokas gauna bedarbė nėščia moteris ir dirbanti moteris, pamatytume, kad kai kurios pašalpos bedarbiams neprieinamos dėl to, kad jos turėtų būti skaičiuojamos pagal vidutinį uždarbį. Kai kuriais atvejais moteriai, kuri neturi darbo, tokia pašalpa gali būti paskirta, tačiau tik minimalia suma. Pažiūrėkime atidžiau, kokios išmokos galimos nedirbančioms mamoms ir kokiomis sąlygomis.

Kokios išmokos išskirtiniais atvejais mokamos nėščioms bedarbėms?

Apmokamos motinystės atostogos- ši motinystės pašalpa nedirbančioms moterims nemokama, tačiau yra išimčių:

  • Išmokas turi teisę gauti asmenys, atleisti iš darbo likvidavus organizaciją, nutraukus individualių verslininkų, teisininkų, notarų ūkinę veiklą, likus metams iki pripažinimo bedarbiais dienos, jeigu yra užsiregistravę įdarbinimo tarnyboje. Bet jei darbuotojams jo dydis yra 100% vidutinio darbo užmokesčio arba skaičiuojamas nuo esamo minimalaus darbo užmokesčio, tai čia yra išmokos, kurias turi nėščia bedarbė - minimali fiksuota suma yra 613,14 rublio per mėnesį, kuri už motinystės atostogas 140 dienų bus 2822,12 rubliai. , 156 dienas - 3144,65 rubliai, 194 dienas - 3910,66 rubliai. (1995 m. gegužės 19 d. įstatymo Nr. 81-FZ 7 ir 8 straipsniai, 2017 m. sausio 26 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 88). Norėdami kreiptis dėl pašalpų, turite kreiptis į savo gyvenamosios vietos socialinio draudimo įstaigą. Jeigu moteris gauna bedarbio pašalpą, tuomet ji turi rinktis tarp jos ir motinystės pašalpos – ji negali gauti šių išmokų vienu metu.
  • Būsimos mamos, kurios yra universitetų, mokslo organizacijų ir kitų profesinio mokymo įstaigų studentės, gali gauti stipendijos dydžio išmokas. Motinystės pašalpos mokamos studijų vietoje, ir nesvarbu, kokiu pagrindu studentė studijuoja – komerciniu ar biudžetiniu (Rusijos Federacijos federalinio socialinio draudimo fondo 2010-09-08 raštas Nr. 02- 02-01/08-3930).

Be motinystės atostogų, moterims, užsiregistravusioms iki 12 nėštumo savaičių, skiriama vienkartinė išmoka(Įstatymo Nr. 81-FZ 9 straipsnis). Jo dydis yra fiksuotas ir indeksuojamas - šiandien jis yra 613,14 rublio. Šią išmoką gali gauti tik turinčios motinystės pašalpą, tai yra likvidavimo metu atleistos moterys ir dieninių studijų studentai, likusieji bedarbiai pašalpų neturi.

Kokios išmokos mokamos nėščioms bedarbėms ir motinoms?

Absoliučiai visos bedarbės moterys turi teisę į vienkartinė išmoka gimus vaikui. Jį gali gauti naujagimio mama arba tėtis. Dirbantis tėvas pašalpas gaus savo darbo vietoje, o jei pašalpas gaus nedirbanti vieniša mama arba abu tėvai mokosi, tuomet jas mokės jų gyvenamosios vietos socialinio draudimo tarnyba.

Išmokos naujagimiui dydis visiems vienodas, o keičiasi tik dėl indeksavimo. Nuo 2017-02-01 tai 16 350,33 rubliai. (Vyriausybės dekretas Nr. 88). Gaunamai sumai įtakos neturi turimų vaikų skaičius, o jei gimsta dvyniai, išmoka pilnai priskiriama kiekvienam iš jų.

Mėnesio pašalpa vaiko iki pusantrų metų priežiūrai dirbančioms moterims lieka 40% atlyginimo, o nedirbančioms moterims priskiriama tik minimali suma: 3065,69 rub. per mėnesį pirmam vaikui ir 6131,37 rub. - antram ir vėlesniems jaunesniems vaikams. Pašalpas bedarbėms motinoms socialinio draudimo įstaiga moka nuo vaiko gimimo dienos iki jam sukaks 1,5 metų.

Mamos, gaunančios bedarbio pašalpą, turi pasirinkti tik vieną išmoką iš dviejų – jų skirti vienu metu negalima. Studentėms mamoms, tęsiant studijas, teisė į išmokas išlieka ta pati, tačiau ir joms reikia rinktis: tarp motinystės pašalpų ir slaugos pašalpų iki 1,5 metų.

Specialios lengvatos šauktinių žmonoms yra remiamasi nepriklausomai nuo jų užimtumo, įskaitant socialinio draudimo institucijas jas moka bedarbiams. Moterys gauna šias išmokas kartu su visomis kitomis išmokomis nėščioms moterims ir motinoms:

  • Vienkartinė pašalpa šauktinio kario žmonai skiriama, jei nėštumas viršija 180 dienų ir yra įregistruota santuoka. Išmokos dydis yra 25 892,45 RUB. (Įstatymo Nr. 81-FZ 12.3 straipsnis).
  • Mėnesinė pašalpa karo prievolininko vaikui mokama nuo jo gimimo dienos, bet ne anksčiau kaip tą dieną, kai tėvas pradeda šaukimo tarnybą kariuomenėje. Mokėjimas tęsiamas tol, kol vaikui sukaks 3 metai, bet ne vėliau kaip tą dieną, kai tėvas baigia karinę tarnybą (Įstatymo Nr. 81-FZ 12.6 straipsnis). Išmokos dydis – 11 096,76 RUB. per mėnesį.

Kokios išmokos taip pat mokamos nedirbančiai nėščiai moteriai:

  • Jei yra socialinių indikacijų ir medicininės išvados, būsimoji mama gali gauti papildomos mitybos. Jos dydį nustato regionai, jie sprendžia, ar išmokas išduoti pinigais ar natūra.
  • Vietos lygmeniu, regionų biudžetų lėšomis, nėščioms moterims, įskaitant bedarbes, gali būti nustatomos kitos išmokos ir papildomos išmokos.

Taip pat skaitykite paskutines naujienas apie išmokas vaikams, išmokas ir pašalpas

  • Regiono šeimos sostinė gimus pirmagimiui taps nacionalinio projekto „Demografija“ dalimi.

    Komijoje respublikos vadovo Sergejaus Gaplikovo iniciatyva nustatyta nauja 150 tūkstančių rublių išmoka visoms šeimoms, kuriose gimsta pirmagimis, bus pradėta teikti 2020 m. Ši paramos priemonė papildys regioninį projektą „Finansinė parama šeimoms gimus vaikams“ nacionalinės...

    • Respublikos darbo ministerija, vykdydama nacionalinį projektą, kuruoja tris nacionalinio projekto „Demografija“ federalinių projektų regioninius komponentus, t. ir „Finansinė parama šeimoms gimus vaikams“. Projektu siekiama padidinti bendrą gimstamumą respublikoje.

    Nuo 2020 m. sausio 1 d. reikšmingi pokyčiai turės įtakos mėnesinių išmokų, susijusių su pirmojo vaiko gimimu (įvaikimu), teikimo tvarka ir sąlygomis.

    Regiono deputatai pritarė Jaroslavlio srities gubernatoriaus įstatymo projektui padidinti grynųjų pinigų išmokas šeimoms, kuriose po 2012 m. gimė trečias ir vėlesni vaikai. Nuo 2020 m. sausio 1 d. jo dydis bus 10 682 rubliai.

    Dabartiniai teisės aktai riboja skolininkų piliečių galimybes vykdyti savo įsipareigojimus išlaikyti išlaikytinius, įskaitant nepilnamečius vaikus. Dabartinė lėšų išieškojimo vykdymo procese suma gali būti 50% piliečio darbo užmokesčio ir pajamų...

    Valstybinis Baškirijos statybos komitetas paskelbė, kada šeimos gaus 300 tūkstančių rublių išmokas gimus pirmagimiui.Kaip matyti iš Valstybinio komiteto pranešimo, specialių pažymų išdavimas bus organizuojamas dviem srautais, nes gausus gavėjai. Visų pirma, jie bus įteikti tiems, kurie stojo į eilę iki rugsėjo 3 dienos...

Jei dirbančios nėščios moterys pagal nutylėjimą gali tikėtis valstybės paramos, tai nedirbančioms besilaukiančioms mamoms rimtai rūpi klausimas: kokias išmokas jos turi už nėštumą ir gimdymą, kokias sumas ir ar jos turi teisę gauti. iš viso?

Kai nedirbančios nėščios moterys turi teisę gauti pašalpas

2019 metais niekas nepasikeitė – privaloma motinystės pašalpų skyrimo sąlyga tebėra profesinė veikla tuo metu, kai moteris pastoja ir nešioja vaiką. Jei moteris niekada nedirbo arba susiklosčius įdomiai situacijai jau paliko paskutines pareigas, beprasmiška tikėtis motinystės pašalpų, kaip rodo vidaus teisės aktų normos.

Tačiau taisyklėms visada yra išimčių, 2019 m. jų sąrašas apibūdinamas tokiais atvejais:

  1. Išmokos bedarbėms moterims bus mokamos, jei įmonė buvo likviduota ar reorganizuota, bankrutavo, jei asmuo nebeturi individualaus verslininko statuso. Dailiosios lyties atstovėms, kurios per 12 mėnesių iki paskelbimo bedarbėmis dirba teisės srityje notare ar advokate, taip pat galioja taisyklė - bus mokamos motinystės pašalpos. Išmokos skirtos besilaukiančioms motinoms remti ir skiriamos iš federalinio biudžeto; vietiniams biudžetams ši prievolė netaikoma. Nors vietos valdžios institucijoms ir savivaldybėms nusprendus papildomas pinigines išmokas mažas pajamas gaunančioms nėščiosioms tai 2019 metais nedraudžia įstatymas. Tačiau, kaip rodo praktika, tokios įvykių baigties galimybės yra greičiau taisyklių išimtys, o ne modelis, nes norint gauti vienkartinę pagalbą vietos lygmeniu, reikia turėti svarių priežasčių ir turėti galimybę jas patvirtinti. dokumentinė forma.
  2. Jei nėščia moteris pagal sutartį arba už biudžetą studijuoja dieninėje studijoje vienoje iš švietimo įstaigų, nesvarbu, ar tai būtų kolegija, technikumas, universitetinė ar magistrantūros studijos, ji gali pretenduoti į pašalpą, kuri iš tikrųjų yra stipendija. Stipendija taip pat mokama iš federalinio biudžeto ir iš švietimo įstaigos, kurioje mokosi studentas, biudžeto.

Užimtumo centras ir nėščios bedarbės

Tarkime, būsima mama neseniai išėjo iš ankstesnio darbo, kad ir kokios priežastys lėmė tokį sprendimą, ji turi teisę registruotis Užimtumo centro teritoriniame skyriuje kaip bedarbė. Bedarbio pašalpos, kurios 2019 metais mokamos ne tik nėščiosioms, bet ir kitiems bedarbiams, svyruoja nuo 850 iki 4900 rublių. Viskas priklauso nuo pareiginės algos, deklaruotos ankstesnių pareigų ataskaitoje per paskutinius 6 darbo mėnesius.

Bet čia nėščiosioms reikėtų pagalvoti - faktas, kad dviejų sumų iš valstybės iš karto gauti neįmanoma - pagalbos bedarbiams ir motinystės pašalpų - pagal įstatymus reikia pasirinkti vieną. Neretai Užimtumo centro darbuotojai perspėja, kad darbo biržos pagalbos galima tikėtis tik prieš motinystės atostogas. Kaupimo stabdymo pagrindas yra nedarbingumo pažymėjimas, kurį Rusijos pilietis turi atnešti Užimtumo centro darbuotojui 30 nėštumo savaitę. Įstatymo apeiti nepavyks, net darbuotojui ko nors nepatikrinus, reguliavimo institucijos dar kartą patikrins informaciją ir laikui bėgant konfiskuos iš jūsų gautas perteklines lėšas, bet tik per teismą ir nervus.

Jei nepasibaigus atostogų laikotarpiui būsimoji mama parodys norą įsidarbinti ir dirbti, bedarbio pašalpos bus grąžintos. Bet kuriuo atveju nėštumas ir atostogų laikotarpis nėra galimos priežastys, dėl kurių nėščia moteris gali būti išregistruota Užimtumo centre.

Vienkartinė išmoka užsiregistravusiems ankstyvosiose nėštumo stadijose

Nedirbantys piliečiai neturi teisės į vienkartines išmokas, susijusias su besilaukiančios motinos registravimu ankstyvosiose nėštumo stadijose. Įstatymas gina tik tas moteris, kurios liko be darbo dėl bankroto, įmonės likvidavimo, t.y. dėl nuo jų nepriklausančių priežasčių. Tas pats pasakytina ir apie nuolatines studijas studijuojančias moteris.

Mokėjimai, susiję su įmonės likvidavimu

Susidūrusiesiems su organizacijos likvidavimu pravartu žinoti, kad motinystės pašalpos mokamos Socialinio draudimo fondo, kuriame jos buvo įregistruotos iki įmonės veiklos nutraukimo, lėšomis. Norėdami gauti vienkartines išmokas, turite apsilankyti norimame FSS filiale, paruošdami šį dokumentų sąrašą:

  • rašytinis prašymas, kuriame tekstas nurodo moters pageidavimą gauti pašalpas (prašymo pavyzdį galima teirautis iš FSS darbuotojų; pavyzdžiai dažnai iškabinti informaciniuose stenduose koridoriuose);
  • jei būsimoji mama neturi išrašo apie darbo užmokesčio, materialinio atlygio ir kitų paskatų dydžius ankstesnėje darbovietėje, ji turėtų papildomai palikti pareiškimą, kuriame prašoma informacijos apie šias kategorijas;
  • teisėjo priimtas sprendimas, kuriame užfiksuota, kad išmokų už vaiką besilaukianti mama niekada negavo;
  • kūdikio gimimo liudijimas, jei vaikas įvaikintas, įvaikinimo liudijimas (išmoka išduodama tik vaikams iki 1,5 metų);
  • antrojo tėvo darbo vietoje surašytas išrašas, kuriame nurodyta, kad tėvas negavo motinystės pašalpos už žmoną.

Pagalba slaugant kūdikį iki 1,5 metų, teikiama nedirbančioms mamoms, minimaliu įmanomu kiekiu, valstybės garantuojama 2019 m.

  • už pirmą vaiką – 2 908,62 rub.
  • už antrą ir kiekvieną paskesnį – 5817,24 rub.

Vienkartinė valstybės pagalba gimus vaikui

Vienas iš tėvų turi teisę gauti išmokas. Jei vyras dirba, o moteris nedirba, 2019 metais išmoka skiriama sutuoktinio darbo vietoje. Jei abu sutuoktiniai nedirba arba nuolat mokosi, atsakomybė už mokėjimus tenka teritorinei socialinio draudimo institucijai.

Jei vyro nėra, o moteris įrašyta kaip vieniša motina, dėl pašalpų ji kreipiasi ir į socialinio draudimo institucijas. Pinigus galima gauti paštu arba nusiimti iš anksčiau išduotos banko kortelės sąskaitos – taip, kaip patogu mamai. 2019 metais nustatytas 15 512,65 rublio pašalpos dydis.

Papildoma nauda nėštumo ir gimdymo metu

Be to, yra keletas papildomų nėštumo ir gimdymo pagalbos rūšių nedirbančioms motinoms:

Jei vaikas globojamas šeimoje, tai yra įvaikintas, tėvai turi teisę reikalauti 15 512,65 rublių, kurie išduodami vieną kartą. Jei tėvas, atsakingas už karinę tarnybą, pašauktas į tarnybą, o nėščia moteris paliekama viena, ji turi teisę gauti 24 565,89 rublio, bet tik tuo atveju, jei nėštumas yra lygus arba ilgesnis nei 26 savaitės. Tarp mėnesinių pašalpų naujagimiui 2019 m., jei tėtis tuo metu buvo pašauktas į karo tarnybą, iki kūdikiui sukaks 3 metai, galima mokėti 10 528,24 rublius. Taip pat, jei mažas pajamas gaunančioje daugiavaikėje šeimoje gimsta trečias vaikas, šeima gauna regione nustatyto vaiko pragyvenimo minimumo dydžio paramą.

Vaiko gimimas visada reikalauja materialinių išlaidų.

Valstybė rūpinosi dirbančiomis moterimis, besiruošiančiomis tapti mamomis. Jie yra socialiai apsaugoti ir gali gauti motinystės atostogas net iki gimdymo.

Bet kaip apie bedarbes besilaukiančias mamas? Ar bedarbės moka motinystės atostogas?

Įvairių motinystės pašalpų mokėjimo tvarką reglamentuoja 2006-12-29 federalinis įstatymas Nr.255.

Vadovaujantis str. 2 Teisę į motinystės pašalpas turi:

Kaip matote, įstatyme nieko nenumatyta apie nedirbančias mamas. Vadinasi, šių kategorijų asmenims nėštumo ir gimdymo atostogos nesuteikiamos.

Tai paaiškinama tuo, kad vadinamosios motinystės pašalpos apibūdinamos kaip kompensacija už uždarbį, kurio būsimoji mama negauna dėl motinystės atostogų. Bet nedirbanti moteris tokių pajamų neturi.

Išimtys yra šios:

  1. Būsimos mamos, kurios buvo priverstos išeiti iš darbo dėl darbdavio likvidavimo.
  2. Nedirbančios švietimo įstaigų stacionarių skyrių studentės. Jie gauna stipendiją nepriklausomai nuo to, ar moka už mokslą, ar ne.

Taigi nedirbančioms motinoms motinystės pašalpos neskiriamos. Tačiau valstybė nedirbančioms mamoms numatė ir kitų lengvatų.

Nepriklausomai nuo užimtumo, kiekviena nėščia Rusijos Federacijos pilietė turi teisę į socialines pašalpas. Ji turi teisę gauti įvairių rūšių pašalpas už gimdymą ir vaiko priežiūrą.

Teisės aktai numato keletą paramos šeimoms formų. Be to, jei anksčiau vaiko priežiūros pašalpos nebuvo mokamos bedarbėms mamoms, tai šiandien socialinėmis išmokomis gali tikėtis absoliučiai visų kategorijų mamos.

Gimus vaikui, tėvai turi teisę gauti 2 rūšių pašalpas, kurios mokamos skirtingomis sąlygomis:

  • vaiko priežiūros pašalpa iki pusantrų metų;
  • regioninė išmoka vaikui.

Regioninės pašalpos skiriamos ir mokamos visuose Rusijos regionuose pagal skirtingas taisykles ir skirtingu dydžiu.

Yra keletas socialinės paramos tipų:

  1. Vienkartinė išmoka už kūdikio gimimą 2019 m. yra 16 350,33 rubliai.
  2. Mėnesinė parama pirmajam vaikui iki pusantrų metų yra 3065,69 rubliai. Antrojo vaiko gimimo pašalpa yra 6 131,37 rubliai per mėnesį.

Gimus kūdikiui, anksčiau nedirbančiai mamai bus pasiūlyta pasirinkti iš 2 finansinių išmokų gavimo variantų:

  1. Tolesni bedarbio pinigų pervedimai
  2. Bedarbio pašalpų pakeitimas vaiko priežiūros išmokomis.

Svarbu! Nuo 01.01 d. 2010 metais buvo įvesta taisyklė, kad norint gauti mėnesinę pašalpą vaiko iki 1,5 metų priežiūrai ir regionines išmokas, nedirbanti mama turi būti registruota toje pačioje vietoje kaip ir vaikas.

Rusijos Federacijos įstatymas leidžia mažas pajamas gaunančioms šeimoms, kuriose moteris dirba neoficialiai arba visai nedirba, gimus vaikui maistą iš pieno virtuvės gauti iki vaikui sukaks 2 metai.

Jeigu šalia šeimos gyvenamosios vietos nėra pieno virtuvės, socialinio draudimo tarnyba įpareigota skirti šeimai nuolatines išmokas kaip piniginę kompensaciją, lygią maisto išlaidoms. Tokios kompensacijos dydis nustatomas regioniniu lygiu.

Vargstančios, žemiau skurdo ribos esančios šeimos, kurių tėvai nedirba, turi teisę į išmokas nepilnamečių vaikų išlaikymui ir auklėjimui.

Šių išmokų dydis priklauso nuo vaikų skaičiaus. Tokia parama skiriama, jei už kiekvieną šeimos narį gaunamos pajamos nesiekia oficialaus pragyvenimo lygio.

Be to, valstybės paramos dydis priklauso nuo šeimos gyvenamosios vietos regiono ir, kaip taisyklė, yra apie 300 rublių per mėnesį kiekvienam vaikui. Taigi mama su dviem vaikais papildomai gaus apie 600 rublių per mėnesį.

Mokėjimai taikomi ir suaugusiems vaikams, kurie mokosi profesinėse, aukštosiose ar vidurinėse techninėse mokyklose. Mamos už juos moka kas mėnesį, kol vaikas baigs mokslus.

Jei šeimoje yra bedarbė mama ir dirbantis tėvas, tai tik motina turi teisę pretenduoti į išmokas už naujagimio priežiūrą.

Ši išmoka skirta tik vaiką prižiūrinčiam šeimos nariui. Pagal numatytuosius nustatymus šias pareigas atlieka nedirbantis šeimos narys.

Jei mama nedirba, dirbantis tėvas taip pat neturi teisės į atostogas kūdikio priežiūrai.

Bedarbės nėščios moterys dažnai užduoda klausimą: „Ar aš galėsiu gauti motinystės pašalpą, jei pastosiu ir nedirbsiu?

Atsakymas bus toks: „Šiuo atveju įmokos mokamos, bet ne visos ir mažesnės nei dirbantiems piliečiams“.

Pagal įstatymą nedirbančios moterys neturi teisės į motinystės atostogas (išskyrus tas moteris, kurios buvo atleistos likviduojant įmonę ir studentes).

Bedarbės besilaukiančios mamos turi teisę gauti tik išmokas vaikui, kurios kaupiamos po vaiko gimimo.

Norėdami gauti motinystės pašalpą, nedirbanti motina turi kreiptis į savo registracijos vietos socialinio draudimo įstaigas. Ji turi parengti dokumentų paketą, patvirtinantį jos teisę pasinaudoti valstybės pagalba.

Štai ko jums reikia:

Praėjus 10 dienų nuo prašymo ir dokumentų pateikimo dienos, Socialinės apsaugos skyriaus darbuotojai turi nuspręsti, ar skaičiuoti išmokas nėščiajai.

Siekdama gauti valstybės finansinę paramą naujagimiui, bedarbė moteris taip pat turi kreiptis į socialinio draudimo tarnybą ir pateikti toliau nurodytą dokumentų rinkinį:

Mokėjimų mokėjimas ir valstybės paramos kaupimas nėščioms moterims ir motinoms yra griežtai reglamentuotas įstatymu.

Moteriai išmokas ir pašalpas Socialinės apsaugos tarnyba apsvarsto per 10 dienų nuo prašymo ir jį lydinčių dokumentų priėmimo.

Jei moters prašymas bus patenkintas, pervedimai bus atliekami kiekvieną mėnesį ne vėliau kaip iki 26 d. Pinigai gali būti pervesti paštu arba pervesti į banko sąskaitą.

Žinoma, išmokų dydis nedirbančioms nėščiosioms ir mamoms su vaikais yra labai mažas.

Tačiau ši pagalba kartais yra vienintelė finansinė namuose esančių motinų apsauga.

Pasidalink su draugais:
Susijusios publikacijos