업무 경험 계산 방법 - 주요 옵션 개요. 업무 경험 계산 절차 문서를 기반으로 한 업무 경험 계산

연금, 임시 장애 수당 및 다양한 수당을 계산할 때 직업과 보험 경험이라는 두 가지 개념이 중요한 역할을 합니다. 업무 경험 계산은 개인의 모든 공식 고용 기간을 계산하는 것입니다. 연금, 병가 및 기타 사회적 보장 금액을 계산할 때 중요합니다. 최근까지 지속적인 근속 기간은 매우 중요한 가치였습니다. 즉, 고용 기간 사이에 휴식 시간이 없다는 것입니다. 오늘날에는 사실상 아무런 역할도 하지 않습니다. 보너스와 인센티브 지급을 계산할 때만 고려됩니다. 보험 경험이 훨씬 더 중요해졌습니다. 즉, 직원에게 연금 기금에 대한 기부금이 지급되는 기간입니다.

연공서열은 어떻게 계산되나요?

러시아에서는 업무 활동 기간을 하루 단위로 정확하게 계산해야 하기 때문에 업무 경험을 계산하는 절차가 다소 복잡합니다.

총 근무 기간은 직원의 공식 업무 활동 기간입니다. 여러 가지 종류가 있습니다.

군인 및 법 집행 기관 대표의 경우 복무 기간 개념이 더 중요합니다. 이는 직원에게 법 집행 기관으로부터 추가 연금을 받을 권리가 부여되는 기간입니다.

현대 러시아 법률에는 "일반"이라는 용어가 없습니다. 이전에는 특정 기간 동안의 노동 및 기타 유용한 활동의 ​​총체를 의미하여 시민에게 사회 보호 및 연금에 대한 권리를 보장했습니다.

업무 경험에는 여러 가지 유형이 있습니다.

• 일반적인
• 특별한
• 보험
• 마디 없는

2002년에는 연금 개혁이 실시되었고 그 결과 "총 근속 기간"이라는 용어가 "보험 기간"으로 대체되었습니다. 이러한 혁신은 새로운 시민 보험 시스템의 도입과 관련이 있습니다. 개혁이 시행된 후 각 기업가는 직원에게 급여를 지불할 의무를 지게 되었습니다. 모든 기간의 합계로 인해 시민은 연금을받습니다.

업무 경험에는 다음이 포함됩니다:

• 부모가 육아휴직 중이었을 때
• 시민이 무능력자로 선언된 기간(소위 병가)
• 군대에서의 시간
• 시민이 자유를 박탈당하고 자유가 제한된 장소에 있었으나 그에 대한 혐의가 기각되고 무죄 판결을 받은 기간
• 시민이 고용 서비스에 등록되어 있고 그곳에서 실업 지원을 받는 경우
• 시민이 일정 기간 동안 공공사업에 참여하고 그 대가를 지불받는 경우
• 고용 서비스가 시민을 고용을 위해 다른 지역으로 보낸 경우 이동에 소요되는 시간도 업무 경험에서 고려됩니다.
• 시민이 제1군 장애인이나 80세 이상의 연금 수급자를 지속적으로 돌보는 경우
• 러시아 연방 정부가 파견한 영사 또는 외교관의 남편이나 아내가 해외에서 보낸 시간

2012년까지 총 근무경력에는 풀타임으로 근무한 시간도 포함되었습니다. 그러나 개혁이 시행되면서 그러한 필요성은 사라졌습니다. 결국 대학에서 공부하면 보험료 납부가 제공되지 않으므로 연금 결정 계산에 포함되지 않습니다.

경험치 계산은 언제 필요합니까?

연금을 받거나 받는 경우의 두 가지 경우에만 근무 경험을 계산하면 됩니다. 이 두 경우는 서로 다소 다릅니다.

병가를 계산하려면 근속 기간에 다음이 포함됩니다.

• 고용 계약에 의해 공식화 된 근무 기간
• 시민이 시민 또는 지방자치단체의 공직에 복무한 기간
• 시민이 임금을 받고 보험료를 지불받은 기타 활동 시간

복무 기간을 계산하려면 군대 복무 및 1.5세 미만 자녀 양육을 포함하여 개인의 모든 유형의 업무 활동을 고려해야 합니다.

통합 문서를 사용한 서비스 기간 계산

일부 금액은 직원의 업무 경험 기간에 따라 다릅니다. 일시적인 무능력(병가)에 대해 이야기하고 있습니다. 그 크기는 경험 기간에 따라 직접적으로 달라집니다. 출산 혜택에 대해서도 마찬가지입니다.

러시아 법률은 남성의 최소 서비스 기간을 규정하고 있으며 여성의 경우 25년, 여성의 경우 20년 동안 은퇴할 수 있습니다. 시민이 이 기간 동안 일한 경우 그의 연금은 다음 금액으로 전액 적립됩니다. 직원 평균 소득의 55%.

이 비율을 높일 가능성도 있습니다. 지정된 기간을 초과하는 해마다 주에서는 1%를 추가합니다. 그러나 이 수치는 20%를 초과할 수 없습니다.

수동으로

먼저 통합 문서를 가져와 거기에서 모든 입사 및 해고 날짜를 순차적으로 기록해야합니다. 이 작업은 엄격하게 시간순으로 수행되어야 합니다(그러면 계산하기가 더 쉬울 것입니다). 편의를 위해 각 조직의 데이터를 하나의 열에 작성할 수 있습니다. 또한 해고일에서 첫 근무일을 빼고 하루를 더 추가해야 한다는 점도 기억해야 합니다.

숙련된 인사 담당자는 계산할 때 1년의 경력에 ​​12개월이 포함되고 한 달(엄격히 30일)이 포함된다는 사실을 고려해야 한다는 것을 알고 있습니다.

통합 문서에 해당 월의 날짜를 고려한 정확한 항목이 포함되어 있지 않은 경우 작업 시작 날짜는 월의 절반(15일) 또는 연중 중간인 7월 초로 간주되어야 합니다.

모든 작업장의 데이터를 합산하여 얻은 데이터를 필요한 시간 단위(년, 월)로 변환해야 합니다.

프로그램 사용

그러한 일이 너무 어렵거나 지루하여 업무 경험이 어떻게 더 쉽게 여겨지는지 찾고 있는 사람들을 위해 컴퓨터 프로그램을 사용하여 업무 경험을 계산하는 방법이 있습니다. 이는 컴퓨터에 설치된 1C 프로그램이거나 그러한 서비스를 제공하는 간단한 온라인 서비스일 수 있습니다.

총 또는 연속 경험을 계산하는 프로그램을 사용하면 다음을 사용할 수 있습니다.

• 간단한 마우스 클릭으로 업무 경험을 계산하세요
• 키보드와 컴퓨터 마우스를 사용하여 데이터를 입력하는 기능
• 간단히 기능 키 등을 눌러 셀을 탐색할 수 있습니다.

이러한 프로그램을 사용하면 몇 분 안에 서비스 기간을 계산할 수 있습니다. 필요한 데이터를 셀에 입력하고 결과를 기다리면 됩니다.

워크북이 없는 경우

작업 기록이 손실될 수 있습니다. 그리고 그 이유는 과실 뿐만이 아닙니다. 화재, 홍수 또는 기타 문제가 발생할 수 있습니다. 그러나 업무 경험은 여전히 ​​​​계산되어야합니다. 이러한 경우 업무 활동을 확인하는 다른 문서를 사용할 수 있습니다.

• 고용주가 발행한 증명서
• 채용 또는 해고 명령에서 발췌
• 개인 계정
• 급여 데이터가 포함된 명세서

모든 서류는 원본이어야 하며 번호와 날짜가 포함되어 있어야 합니다.

계산예

연공서열을 계산하는 알고리즘(수동으로도)은 매우 간단합니다. 더 나은 이해를 위해 다음에서 인용할 수 있습니다.

Siyanie LLC에서 일을 시작하기 전(2005년 11월 12일) Sergei Vladimirov Ivanov는 고용 계약을 체결한 두 개 이상의 기업에서 근무했습니다. 이는 통합 문서의 항목에 의해 입증됩니다.

1. 그는 1995년 9월 15일부터 2000년 1월 17일까지 Tulip LLC에서 근무했습니다.
2. 그는 2000년 2월 1일부터 2005년 9월 22일까지 Sosna CJSC에서 근무했습니다.
3. 그는 2005년 11월 12일부터 2007년 10월 15일까지 Siyanie LLC에서 근무했습니다.

그 후 그는 진단서에서 알 수 있듯이 병에 걸렸습니다. 이 질병은 2007년 10월 15일부터 10월 25일까지 지속되었습니다.

장해급여를 산정하기 위해서는 근로(보험) 경력기간을 판단하는 것이 필요합니다.

이렇게하려면 업무 경험을 계산해야합니다. 동시에, 포함해야하지만 질병 발병일이 아니라는 사실을 고려해 볼 가치가 있습니다.

• 직원은 Tyulpan LLC 기업에서 4년 4개월 2일을 보냈습니다.
• 소스나 CJSC에서 – 5년 6개월 21일
• 그는 Siyanie LLC에서 1년 11개월 2일 동안 근무했습니다.

이 모든 데이터를 요약하면 S.V. Ivanov는 11년 9개월 25일의 근무 경험을 가지고 있는 것으로 나타났습니다. 이러한 데이터를 바탕으로 그는 100%의 임시 장애 혜택을 받을 수 있습니다.

영구적인 장소에서 일하는 모든 러시아 연방 시민은 특별 문서를 가지고 있어야 합니다. 그 중 하나가 워크북이다. 여기에 업무 경험이 기록됩니다. 계산하는 가장 쉬운 방법은 통합 문서를 이용하는 것입니다. 오늘날 이에 대한 수많은 접근 방식을 찾을 수 있습니다.

아래 양식에 질문을 작성하세요

1. 노동연금을 받을 권리를 취득하는데 필요한 보험기간의 계산은 달력 기준으로 이루어진다. 본 연방법에 규정된 여러 기간이 시간적으로 일치하는 경우, 보험 기간을 계산할 때 특정 연금 설립을 신청한 사람의 선택에 따라 해당 기간 중 하나가 고려됩니다.

러시아 연방 법률에 따라 장기 근속 연금 또는 장애 연금을 받는 시민이 노령 노동 연금의 보험 부분에 대한 권리를 취득하는 데 필요한 보험 기간을 계산할 때 "복무자에 대한 연금 제공에 관한 것" 군 복무, 내무 기관 복무, 국가 소방서, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 당국, 형벌 제도의 기관 및 기관, 러시아 연방 방위군 군대, 강제 집행 당국 러시아 연방 및 그 가족", 연금 할당 이전의 근무 기간은 장애 보험 기간 또는 장기 근속 연금 금액을 결정할 때 고려되는 근무 기간, 근무 기간 및 기타 활동에 포함되지 않습니다. 이 법에 따라.

(이전 버전의 텍스트 참조)

연방법 "러시아의 국가 연금 조항에 관한"연방법에 따라 장기 근속 연금 또는 장애 연금을받는 우주 비행사 중 시민이 노령 노동 연금의 보험 부분에 대한 권리를 취득하는 데 필요한 보험 기간을 계산할 때 연맹”의 경우, 보험기간에는 장애연금 지급 전 근로(근무) 및 기타 활동 기간이나 장기근속연금액 산정 시 고려되는 근로(근무) 및 기타 활동 기간은 포함되지 않습니다. 지정된 연방법에 따라.

2. 보험 기간을 계산할 때 수상 운송의 전체 항행 기간과 러시아 정부가 결정한 계절 산업 조직의 전체 시즌 동안의 작업 기간은 다음과 같은 방식으로 고려됩니다. 해당 연도의 보험 기간은 1년입니다.

3. 해당 연도에 저작권 계약에 따라 저작물을 수행한 사람, 과학, 문학, 예술 작품에 대한 독점권 양도에 관한 합의에 따라 해당 연도에 지불 및 기타 보수를 받은 작품의 저작자 출판 라이센스 계약, 과학, 문학, 예술 작품의 사용 권리 부여에 관한 라이센스 계약(특정 달력 기간 동안 이러한 계약에 따라 받은 지불금 및 기타 보상에서 러시아 연방 연금 기금에 지불된 보험료 총액) 연도는 2009년 7월 24일 연방법 N 212-FZ에 따라 결정된 의무 연금 보험에 대한 보험료의 고정 금액 이상에 해당합니다. "러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료, 사회 보험 기금 러시아 연방 연방 의무 의료 보험 기금", 전체 역년에 해당하는 기간은 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료가 지불된 보험 기간(1월 1일부터 12월 31일까지)에 포함됩니다. 이 계약에 따른 지불 및 기타 보상에서. 해당인에 대해 1년 동안 납부한 보험료 총액이 의무연금보험 보험료 정액액보다 적은 경우, 납부한 보험료에 비례하여 계산된 기간(개월)을 그 이하로 하지 아니함 1개월 이상은 보험기간(30일)에 포함됩니다.

• 사회보장법의 개념, 대상, 방법, 체계
  • 사회보장에 대한 권리는 개인의 헌법적 권리이다.
  • 사회보장법의 대상
  • 사회보장법 방법
  • 사회보장법과 사회법
  • 사회보장법 체계
• 사회보장법의 헌법원칙
  • 사회보장법의 헌법원칙 개념
  • 사회보장 보편성의 원칙
  • 사회 보장 보장
  • 모든 수준의 예산, 사회 보험(의무 및 자발적), 자선 및 추가 형태의 사회 보장을 통해 사회 보장에 자금을 조달하는 원칙
  • 사회 보장 분야에서 러시아 연방 정부 기관과 러시아 연방 구성 기관의 정부 기관 간의 관할권 및 권한을 제한하는 원칙
• 사회보장법의 출처
  • 사회 보장법의 출처 개념 및 분류
  • 사회보장법 출처의 일반적인 특징
• 사회보장에 관한 법률관계
  • 사회보장에 관한 법률관계의 개념과 유형
  • 사회보장에 관한 법률관계의 일반적인 특징
• 업무 경험의 개념, 유형, 계산
  • 직업체험의 개념과 의미
  • 총 업무 경험
  • 보험 경험
  • 특별한 보험 경험. 근무 기간
  • 업무경력 계산 및 확인
• 러시아 연금제도의 일반적인 특징
  • 현대 러시아 연금 제도의 특징
  • 연금의 개념, 분류
• 노동연금
  • 근로노령연금
  • 특수한 근로조건으로 인한 노령근로연금
  • 노동장해연금
  • 가장을 잃은 경우 노동 연금
  • 노동 연금 할당, 재계산, 연동 및 조정
• 국가 연금 지급
  • 국가 연금 지급 하위 시스템의 특성
  • 방사선 및 인재로 피해를 입은 사람들에게 지급되는 연금
  • 사회연금
  • 공무원 연금 지급
  • 판사는 무기징역
• 국가 연금 제공의 일환으로 군인 및 이에 상응하는 시민 범주에 대한 연금 제공
  • 러시아 연금 시스템의 군인 및 이에 상응하는 시민 범주
  • 장기근속연금
  • 복무 중 발생한 장애연금
  • 군인 유족연금
• 일시적 장애 혜택
  • 일시적 장애 혜택의 개념. 일반 할당 규칙
  • 일시적 장애 혜택을 제공하는 근거
  • 일시적 장애에 대한 혜택 금액. 혜택이 계산되는 수입
  • 일시적 장애를 증명하는 서류
• 실업급여
  • 실업수당 지급 사유
  • 실업급여 지급금액 및 지급조건
  • 해지, 지급 정지 및 실업 수당 감소
• 자녀가 있는 시민에게 지급되는 혜택
  • 가족, 모성, 친자 관계 및 아동기에 대한 국가 지원
  • 출산 혜택
  • 자녀가 있는 시민을 위한 일회성 혜택
  • 자녀가 있는 시민을 위한 월별 혜택
• 기타 사회적 혜택
  • 테러와의 전쟁에 참여하는 시민에게 지급되는 혜택
  • 예방접종 후 합병증에 대한 혜택 및 보상
  • 장례혜택
• 보상금
  • 보상금의 개념 및 유형
  • 방사선 및 인재로 인해 부상당한 시민에 대한 보상
  • 장애인을 돌보는 일을 하지 않는 건강한 시민에게 보상금 지급
  • 자녀가 있는 시민에 대한 보상금
• 산업재해 및 업무상 질병과 관련된 보장
  • 산업재해 및 직업병에 대한 의무적 사회보험
  • 보험 적용 유형
  • 보험담보의 양도 및 지급
• 의료 및 치료
  • 국민의 건강관리 권리
  • 건강 보험
  • 의료 및 사회 지원의 유형
  • 의료 지원
  • 스파 트리트먼트
• 사회복지에 대한 법적 규제
  • 사회봉사의 개념과 원리
  • 사회 서비스의 종류
  • 노인 및 장애인을 위한 사회 서비스
  • 아동 사회 서비스

업무경력 계산 및 확인

업무 경험 계산.

서비스 기간에 포함된 기간의 계산은 달력 또는 우선적으로 수행될 수 있습니다. 모든 유형의 근속 기간은 달력 순서에 따라 계산되며 우대 절차는 법률에 규정된 경우 특정 기간에만 적용됩니다.

근무 기간 및 기타 활동을 달력 순서로 계산 1년(12개월)을 기준으로 계산됩니다. 이 경우 30일마다가 월로 변환되고, 12개월마다 1년으로 변환됩니다.

여러 기간이 시간적으로 일치하는 경우(예: 장애 아동을 위한 작업 및 동시 보살핌) 시민의 선택에 따라 해당 기간 중 하나가 고려됩니다.

전체 서비스 기간에 대해 우대 요금 적용 2002년 1월 1일 이전에는 다음 기간이 포함되었습니다. 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서의 작업(1.5배 비율) 나병환자 수용소와 전염병 퇴치 기관에서 일함(이중 요금) 현역 군대에 속한 군부대, 본부 및 기관에서의 근무 및 복무, 군사적 외상으로 인해 의료기관에서 치료에 소요된 시간(3배) 포위 공격 중 레닌그라드에서 작업(3배) 적군이 일시적으로 점령한 지역에서의 작업을 제외하고 위대한 애국 전쟁 중 작업(두 배 금액) 징집 서비스 (더블).

우대절차에 따라 노동연금을 부여하기 위한 보험기간은 두 가지 경우로 산정된다. 첫째, 수상 운송에 대한 전체 항해 기간 동안 작업할 때입니다. 이는 탐색 기간의 기간이 기후 조건에 따라 달라지며, 그것이 무엇이든 직원이 전체 탐색 기간을 근무한 경우 1년의 근무 기간으로 계산되기 때문입니다. 둘째, 계절 산업 조직에서 정규 시즌 동안 일할 때입니다. 계절별 작업은 자연 또는 기후 조건으로 인해 6개월을 넘지 않는 특정 기간 동안 수행됩니다. 계절별 작업 기간은 중요하지 않습니다(2~3개월 가능). 가장 중요한 것은 전체 시즌 동안 작업하는 것입니다. 이 경우 해당 연도의 재직기간은 1년으로 하여 그 기간을 산정한다.

특별한 조건 하에서 복무한 시간은 우선적으로 연금 복무 기간에 산입됩니다. 따라서 현역 군대의 일부인 군대에서의 복무 시간은 3 개월 동안 1 개월, 고산 지역에서의 복무 시간-2 개월 동안 1 개월로 계산됩니다.

근무 경력 확인.

이 법안은 다음을 제공합니다. 업무 경험을 확인하는 두 가지 방법 - 문서와 증언.

서류를 통한 업무경력 확인이 주요 입증방법입니다. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ에 따라 시민을 피보험자로 등록하기 전 근무 기간, 근무 기간 및 기타 활동을 계산할 때 "국가 연금의 개인 (개인) 회계에 대해" 보험 시스템'은 고용주 또는 관련 국가(지방자치단체) 기관이 ​​규정한 방식으로 발행한 문서를 통해 확인됩니다. 국민을 피보험자로 등록한 후 개인별 개인기록부 정보를 통해 근속기간을 확인한다.

고용 계약에 따른 근무 기간을 확인하는 주요 문서는 통합 문서입니다.

워크북이 없는 경우, 워크북에 부정확한 정보가 포함되어 있거나 개별 근무 기간에 대한 기록이 없는 경우, 당일 시행 중인 노동법에 따라 서면 고용 계약을 작성합니다. 관련 법적 관계는 작업 기간, 집단 농민의 작업 장부, 고용주 또는 주 (지방자치단체) 기관이 ​​발행한 증명서, 주문에서 발췌한 내용, 개인 계정 및 임금 명세서를 확인하기 위해 허용됩니다.

근무 기록부를 보관하지 않은 경우, 고용 계약에 따른 근무 기간은 문제의 법적 관계가 발생한 날의 노동법에 따라 작성된 서면 고용 계약을 통해 확인됩니다.

업무 수행 또는 서비스 제공을 주제로 하는 민법 계약에 따른 업무 기간은 법적 관계가 발생한 날 유효한 민법에 따라 작성된 특정 계약에 의해 확인됩니다. 의무 지불금 지불에 관한 고용주의 문서. 이 경우 보험기간에 산입되는 근로기간은 의무납부기간에 해당하는 계약의 유효기간에 따라 결정된다. 계약의 유효기간이 설정되지 않은 경우, 그 특정기간은 납입의무기간을 기준으로 결정됩니다.

1991년 1월 1일 이전에 지방 인민대표 소비에트 집행위원회에서 발행한 등록 증명서 또는 특허를 보유한 개인의 개별 노동 활동 기간은 금융 당국의 문서 또는 의무 지불 지불에 관한 기록 보관 기관의 증명서를 통해 확인됩니다. 1991년 1월 1일부터 지정된 활동 기간(귀속 소득에 대한 단일 세금 납부 및 단순화된 과세 시스템 적용으로 전환한 개인 기업가의 활동 제외)은 연금 영토 기관의 문서로 확인됩니다. 필수 지불금 지불에 관한 러시아 연방 또는 영토 세무 당국의 기금.

개인 기업가가 특정 유형의 활동에 대한 귀속 소득에 대해 단일 세금을 납부한 사업 활동 기간은 지역 세무 당국이 발행한 이 세금 납부 증명서로 확인됩니다.

단순화된 과세 제도를 적용한 개인 기업가가 규정된 방식으로 특허 비용을 지불한 사업 활동 기간: 2001년 1월 1일 이전 기간 - 러시아 연금 기금 영토 기관의 문서에 의해 연맹 및 2001년 1월 1일 이후 기간. - 영토 세무 당국 문서.

농민(농장) 가구주로서의 활동 기간은 러시아 연방 연금 기금 영토 기관 또는 의무 납부금 지불에 관한 영토 세무 당국의 문서를 통해 확인됩니다.

전통 경제 부문에 종사하는 북부 원주민의 부족, 가족 공동체 구성원으로서 활동한 기간은 이 활동 기간에 관한 공동체 문서와 러시아 연방 연금 기금 영토 기관 또는 필수 지불금 지불에 관한 영토 세무 당국.

조직의 직원이 아닌 창의 조합원의 창작 활동 기간은 지정된 사람에게 자신이 만든 작업에 대한 보수를 지급한 조직의 증명서로 확인되며, 이 보수 금액에서 의무 지불 지급을 확인합니다. . 독립적으로 업무를 제공하는 공증인, 변호사 및 기타 개인의 개인 업무에 종사하는 사립 탐정으로서의 활동 기간은 의무 지불에 대한 러시아 연방 연금 기금 영토 기관 또는 영토 세무 당국의 문서로 확인됩니다. 지불.

러시아 연방 법률에 규정된 군 복무 기간 및 이와 동등한 기타 복무 "군 복무자에 대한 연금 제공, 내무 기관, 형벌 제도 기관 및 기관에서의 복무, 및 그 가족”은 군인 신분증, 군사위원회 증명서, 군대, 기록 보관 기관, 문서를 기반으로 작성된 작업 장 항목 및 복무 기간에 대한 정보가 포함된 기타 문서로 확인됩니다.

일시적 장애 기간 동안 주 사회 보험 혜택을받는 기간은 특정 혜택 지급 기간에 대한 고용주 또는 러시아 연방 사회 보험 기금 영토 기관의 문서를 통해 확인됩니다.

각 자녀가 1세 반이 될 때까지 각 자녀에 대한 부모 중 한 사람의 보호 기간은 자녀의 출생 및 1세 반 도달을 증명하는 서류로 확인됩니다. 지정된 문서에는 출생 증명서, 여권, 결혼 증명서, 사망 증명서, 자녀가 1세 반이 될 때까지의 동거에 관한 주택 당국의 증명서, 자녀가 그 나이에 도달할 때까지의 육아 휴가 제공에 관한 고용주 문서가 포함될 수 있습니다. 1년 반의 기간 및 필요한 정보를 확인하는 기타 서류. 또한 노동연금 가입을 신청하는 공민(부모 중 일방)은 어느 부모가 보험기간에 보육시간을 산정할지 결정하는 데 필요한 두 번째 부모에 대한 정보를 제공해야 한다.

실업 수당을 받고, 유급 공공 사업에 참여하고, 국가 고용 서비스 방향으로 취업을 위해 다른 지역으로 이동하는 기간은 국가 고용 서비스의 증명서로 확인됩니다. 부당하게 형사 책임을 지게 된 사람의 구금 기간과 이들 사람이 자유를 박탈당한 장소와 망명 장소에서 형을 집행하는 기간은 형벌을 집행하는 기관의 문서에 의해 형벌을 박탈당한 장소에서 형을 집행하는 기간에 의해 확인됩니다. 자유, 망명, 구금 및 부당한 형사 기소에 관한 문서는 확립된 절차에 따라 발행됩니다.

부당하게 탄압을 받고 이후 재활을 받은 사람들의 구금 기간과 이들 사람들이 자유를 박탈당하거나 망명한 장소에서 형을 복역하는 기간은 복역 기간에 형을 집행하는 기관의 문서에 의해 확인됩니다. 자유박탈, 망명, 구금 장소에서 선고를 받고, 규정된 방식으로 발행된 재활 문서가 있는 경우 보험 기간에 포함됩니다.

특별 정착지(망명지)에 있는 억압받는 민족의 체류 기간은 특별 정착지(망명지)에 체류하는 기간 또는 다음 기간에 대한 러시아 연방 내무 기관의 문서를 통해 확인됩니다. 권리와 자유가 제한된 감독을 받으며 정해진 절차에 따라 발급된 재활 문서가 있는 경우 보험 기간에 포함됩니다.

제1군 장애인, 18세 미만의 장애아동, 80세 이상인 사람에 대하여 신체능력 있는 자가 돌봐주는 기간은 결정에 따라 보험기간에 산입한다. 간병을 제공하는 건강한 사람의 신청에 따라 채택된 간병 대상자의 거주지 연금 제공 기관과 장애 사실 및 기간을 증명하는 서류(그룹 1 장애인의 경우) 및 장애아동), 돌봄을 받는 사람의 연령(노인 및 장애아동의 경우).

개호를 제공하는 건강한 사람과 보호를 받는 사람이 별도로 살고 있는 경우 나열된 서류 외에 실제로 보호를 받고 있었다는 피보호자 또는 그의 법정 대리인에 대한 서면 확인서를 제출해야 합니다. 돌봄을 제공하는 사람의 성, 이름, 부칭, 돌봄 기간이 표시되어 있으며, 지정된 확인서(사망, 건강 상태 등으로 인해)를 받을 수 없는 경우에는 돌봄을 제공하는 가족이 확인서를 제출할 수 있습니다. 치료를 받은 사람.

실제 출발 상황은 연금 제공 기관의 검사 보고서를 통해 확인할 수 있습니다. 장애 사실과 기간은 주정부 의료 및 사회 검진 서비스 기관의 검진 보고서에서 추출한 내용을 통해 확인됩니다. 연령을 확인하는 서류로는 출생증명서, 여권, 기타 서류를 제출할 수 있습니다.

증언을 통한 업무 경험 확인시민이 피보험자로 등록되기 전의 근로 기간에만 적용됩니다. 증인의 증언을 바탕으로 업무기간을 확인하는 절차는 문서를 보존하지 못한 사유에 따라 달라집니다. 자연재해(지진, 홍수, 허리케인, 화재 등)로 인해 업무 서류가 유실되어 복구할 수 없는 경우, 해당 시민이 함께 일한 사실을 아는 2명 이상의 증인의 증언을 바탕으로 업무 기간을 정할 수 있습니다. 같은 고용주.

증언을 바탕으로 근무 기간을 확정하려면 시민의 신청서에 다음 사항을 첨부해야 합니다.

1. 발생한 자연재해의 날짜, 월, 연도, 장소 및 성격을 확인하는, 자연재해가 발생한 지역의 국가(자치단체) 기관에서 발행한 문서
2. 특정 자연재해와 관련하여 작업 문서가 손실되었으며 복원이 불가능하다는 사실을 확인하는 고용주 또는 관련 국가(자치단체) 기관의 문서
3. 증인 증언에 의해 확립된 작업 기간에 대한 보관 데이터가 없음을 확인하는 보관 기관 또는 주(지방자치단체) 기관의 인증서.

직원의 과실 없이 보관 부주의, 고의적인 파기, 기타 이와 유사한 사유로 업무 서류가 분실되고 이를 취득할 수 없는 경우, 해당 직원을 알고 있는 2인 이상의 증인의 증언을 토대로 업무 기간이 설정됩니다. 한 고용주와 협력하여 해당 기간 동안 업무에 관한 문서를 보유하고 시민의 업무를 확인합니다. 증인 증언을 바탕으로 근무 기간을 설정하려는 직원의 신청서에는 고용주의 문서 또는 업무 문서 분실의 사실과 이유 및 이를 얻을 수 없는 이유를 확인하는 기타 문서가 첨부되어야 합니다. 이 경우 증언에 의해 설정된 근속 기간은 노동 연금 할당에 필요한 보험 기간의 절반을 초과할 수 없습니다.

증인 증언을 바탕으로 작업 기간을 설정할 때 다음 사항이 고려됩니다.

• 해당 법적 관계가 발생한 날의 노동법에 따라 직원이 고용 계약을 체결할 수 있는 연령에 도달한 날부터 근무 기간;
• 증인 증언은 관련 법적 관계가 발생한 날 유효한 노동법에 따라 증인이 고용 계약을 체결할 수 있는 연령에 도달한 공동 작업 기간에 대해서만 가능합니다.

이 기사에서는 직업 경험의 개념과 유형에 대해 설명합니다. 이 주제는 현대인에게 매우 중요합니다. 특히 은퇴하고 그에 상응하는 정부 혜택을 받으며 생활하기를 희망하는 사람들에게 적합합니다. 업무 경험에 대해 무엇을 알아야 합니까? 어떻게 계산되나요? 어쨌든 이것은 무엇입니까? 이 모든 질문에 대한 답은 확실히 아래에서 찾을 수 있습니다. 현행법을주의 깊게 연구하면 그러한 주제에 문제가 없을 것입니다.

정의

업무 경험의 개념과 유형에 대해서는 불분명한 것이 없습니다. 업무 경험은 업무 활동의 총 기간입니다.

일반적으로 공무원으로 근무한 기간만 근속기간에 포함됩니다. 그들은 특별한 문서에 기록되어 있습니다.

또한 언급된 구성 요소에는 시민이 기업 활동을 수행한 기간이 포함됩니다. 이것은 상당히 흔한 일입니다. 자신의 사업을 운영하는 것은 고용 서류에 반영되지 않지만, 연금 기금이나 연방세청으로부터 신청자가 특정 시간에 "자신을 위해" 일했다는 증명서를 얻을 수 있습니다.

미적분학에 대하여

경력을 계산하는 것은 번거롭지 않습니다. 이미 말했듯이, 우리는 한 사람이 평생 동안 일한 총 기간을 다루고 있습니다. 이 기간은 연 단위로 계산됩니다. 그런 다음 몇 달, 몇 주가 지나갑니다. 그때만 - 일.

공식 고용 경험을 계산하려면 해당 개인이 근무한 모든 기간을 합산하면 됩니다. 그리고 여기에 고용으로 간주되지 않지만 은퇴에 더 가까워지는 특별한 기간을 추가해야 합니다. 나중에 논의될 것입니다.

품종

업무 경험의 개념과 유형은 노년기에 국가 지원을 받는 모든 사람에게 관심이 있습니다. 결국, 언급된 구성요소는 연금 계산에 중요한 역할을 합니다.

다양한 유형의 업무 경험이 있습니다. 즉:

• 마디 없는;
• 보험;
• 일반 보험;
• 특별한.

각 포인트에 어떤 영향을 미칠 수 있나요? 그리고 업무 경험을 쌓게 되면 어떻게 되나요? 이를 올바르게 문서화하는 방법은 무엇입니까?

지속적인 근무 기간

지속적인 경험은 러시아에서 망각에 빠진 개념입니다. 이 구성 요소는 소련에서 활발히 사용되었지만 현대 러시아 연방에서는 이 구성 요소의 중요성이 사라졌습니다.

지속적인 서비스는 해고없이 동일한 활동 분야에서 일하는 기간입니다. 대부분 이는 특정 회사에서 일하는 것을 의미합니다.

이전에는 지속적인 업무 경험을 통해 직원이 퇴직에 더 빨리 가까워졌습니다. 또한 그러한 직원은 가치가 높았으며 특정 주 보너스를 받을 자격이 있었습니다. 하지만 지금은 지속적인 경험이 특별한 기회를 제공하지 않습니다. 그래서 그들은 실제로 그것을 위해 노력하지 않습니다.

보험

보험 업무 경험의 개념과 유형도 많은 사람들의 관심을 끌고 있습니다. 러시아에서는 2015년부터 개인의 근무 기간의 중요성이 부분적으로 감소했습니다. 결국, 이제 은퇴할 때 보험기간이 결정적인 역할을 하게 됩니다.

이는 시민을 위해 연금 기금에 기부된 기간의 이름입니다. 예를 들어, 공식 고용 중이거나 개인 기업가의 지위를 유지하는 동안입니다.

보험 경험은 일반, 노동 또는 비노동일 수 있습니다. 첫 번째 경우에는 근무 기간과 휴무 기간의 합계가 암시되고, 두 번째 경우에는 공식 고용이, 세 번째 경우에는 직업이 없는 근무 경험으로 간주될 수 있는 특수한 경우가 포함됩니다.

일반보험

우리는 이미 업무 경험의 법적 의미, 개념 및 유형을 어느 정도 이해하고 있습니다. 일반 보험 하위 유형에 주목할 가치가 있습니다.

원칙적으로 러시아에서 연금을 계산할 때 결정적인 역할을 하는 사람은 바로 그 사람입니다. 총 보험 기간에는 이미 언급한 바와 같이 1인당 러시아 연방 연금 기금에 대한 특정 기부가 이루어진 모든 기간이 포함됩니다. 여기에는 근무 시간, 사업 운영, 특별한 생활 상황 활용 등이 포함됩니다.

이 구성요소를 계산하는 것은 배를 껍질을 벗기는 것만큼 쉽습니다. 먼저 서비스 기간을 알아낸 다음 휴무 기간을 알아내야 합니다. 이 모든 것을 합산하면 관심 있는 항목의 총 지속 시간을 얻습니다. 대부분 상황을 명확히하기 위해 시민들은 SNILS를 가지고 연금 기금에옵니다. 직원들은 시민의 총 보험 경험을 신속하게 계산하는 데 도움을 줄 것입니다.

특별 작품

마지막 준비는 특별한 업무 경험입니다. 이 용어의 개념은 모든 시민에게 흥미롭지 않습니다. 그리고 일부 근로자들만이 이 문제에 직면합니다.

특별한 경험은 일반적으로 시민이 특정 활동 분야에서 일한 기간으로 이해됩니다. 예를 들어, 근속 기간으로 인해 조기 퇴직을 제공하는 직책을 맡은 경우입니다.

이 구성요소는 다음과 같은 상황에서 역할을 합니다.

• 특별한 조건 하에서 근로에 대한 연금 지급 할당;
• 장기 근속 연금 등록.

특별 근무 기간은 종종 근무 기간 동안 개인에게 부여되는 보너스 및 기타 혜택에 영향을 미칩니다. 대부분의 경우 군인, 의사, 교사는 이러한 형태의 경험을 접하게 됩니다.

확인에 대해

이제 우리는 업무 경험의 개념과 유형과 관련된 주요 사항을 알고 있습니다. 연구 중인 주제의 특징에 주목할 가치가 있습니다.

개인의 경력을 확인하는 것이 큰 역할을 합니다. 대부분의 경우 증거는 문서로 제공됩니다. 그러나 때로는 증인의 증언이 필요할 수도 있습니다.

근무 경험 확인은 연금 기금에 근무 기록부를 제출할 때 이상적으로 이루어집니다. 모든 공식 고용 기간이 여기에 기록됩니다. 또한 개별 기업가의 개시 및 폐쇄 시간을 나타내는 모든 인증서가 문서로 적합할 수 있습니다.

군인 신분증과 위원회의 증명서도 개인의 근무 기간을 나타낼 수 있습니다. 그러나 실제 생활에서는 거의 사용되지 않습니다. 시민이 연금 인상과 다양한 수당을받을 권리가 없다면.

휴무 기간

근무 기간 제도에는 반드시 휴무 기간이 포함되며 이는 보험 기간에 포함됩니다. 2015년부터 새로운 연금 산정 원칙이 시행된 이후, 정부는 제공되는 기회를 적극적으로 활용할 것을 권고하고 있습니다. 결국 그들은 공식적인 고용 없이 은퇴에 더 가까워지게 할 것입니다.

비근무 기간은 다음과 같습니다.

• 징병(긴급) 및 군 복무;
• 최대 1.5세까지의 보육;
• 장애인을 위한 돌봄 제공;
• 80세 이후 시민의 보호자로 등록;
• 실수로 구금된 경우(불법)
• 일시적 장애에 대한 사회적 혜택을 받습니다.
• 일할 곳이 없는 지역에서 군인 배우자와 동거(총 5년 이내)

따라서 퇴직 시에는 위에 나열된 모든 생활 기간이 고려됩니다. 그 동안 연금 기금으로의 이체가 이루어집니다. 시민들에게 꼭 필요한 것입니다!

퇴직에 대하여

우리는 이미 업무 경험의 개념과 유형을 알고 있습니다. 하지만 은퇴를 결정한 시민은 어떻습니까? 결국 그는 공식 채용 기간을 확인해야 할 것입니다!

연금을 할당할 때 시민은 다음 서류 패키지가 필요합니다.

• SNILS;
• 여권;
• 군인 신분증(가능한 경우)
• 취업 이력;
• 고용 이력 명세서;
• 장애인 및 노인 돌봄에 관한 러시아 연방 연금 기금의 증명서;
• 자녀의 출생 증명서;
• 연금을 이체할 계좌번호.

또한 다른 진술이 필요할 수도 있습니다. 예를 들어, 고용 측면에서 문제가 되는 지역의 군인 배우자의 결혼 증명서 및 거주 증명서. 이것은 매우 정상적인 현상입니다.

원칙적으로 근속 기간 계산은 연기금 직원이 수행합니다. 나열된 모든 서류가 고려됩니다. 그러나 원하는 경우 자신이 얼마나 많은 경험을 가지고 있는지 직접 알 수 있습니다.

계산 방법

어떻게 하나요? 미적분학의 기초는 일찍부터 우리의 관심을 끌었습니다. 따라서 업무 경험을 찾는 방법은 이미 대략적으로 분명합니다.

이 문제에 대한 가장 효과적인 해결책은 다음과 같습니다.

• SNILS 및 통합 문서를 통해 연금 기금에 연락합니다.
• 독립적인 계산;
• 특별한 온라인 계산기 사용.

자신의 경력을 스스로 알아내는 것은 실패로 끝나는 경우가 많습니다. 오류와 부정확성이 식별됩니다. 따라서 계산기를 사용하거나 연금 기금의 도움을 구하는 것이 좋습니다.

계산기에 대하여

러시아 연금 기금 웹사이트에는 공개 도메인의 모든 시민이 사용할 수 있는 온라인 경험 계산기가 있습니다. 이를 통해 개인이 보유한 데이터를 기반으로 그가 얼마나 오랫동안 일했는지 알아낼 수 있습니다. 그리고 현재 연금 시스템을 고려하여 개인이 보유한 연금 점수가 화면에 표시됩니다.

업무 경험의 개념과 유형을 탐구할 필요가 없습니다. 비즈니스 운영에 대한 데이터, 직장 생활 외의 순간 및 통합 문서의 정보를 계산기의 해당 필드에 입력하는 것만으로도 충분합니다. "계산"버튼을 클릭하면 관심있는 정보가 화면에 나타납니다. 매우 편리하고 쉽습니다! 그러나 경험이 부족한 인터넷 사용자는 요청한 정보를 입력하는 데 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다.

결론

우리는 업무 경험의 개념과 유형에 대해 알게되었습니다. 또한, 연금 계산에 중요한 역할을 하는 비근로 기간에 대해서도 연구했습니다.

러시아에서는 현재 남성의 퇴직 연령이 60세, 여성의 경우 55세입니다. 근속 기간이 지나면 더 일찍 퇴직할 수 있습니다. 그러나 인구의 대부분은 바로 그러한 제한에 직면해 있습니다.

2020년까지 은퇴하려면 최소 15년의 보험 기간과 약 30점의 연금 포인트를 보유해야 합니다. 이전에는 5년만 일해도 충분했습니다. 개인이 필요한 지표를 달성하지 못하면 사회 연금을 받을 자격이 있습니다. 남성은 65세, 여성은 60세에 각각 발행됩니다.

비공식적으로 일하는 경우에는 어떻게 되나요? 이 기간은 단순히 삭제되었으며 퇴직 시 고려되지 않습니다. 이는 서비스 기간에 포함되지 않습니다.