Երկար աշխատանքային ստաժի համար կենսաթոշակային հավելավճարների հաշվարկման կանոններ. Կենսաթոշակի վերահաշվարկ՝ ստաժի հիման վրա Կենսաթոշակի բարձրացում՝ 40 տարվա ստաժի հիման վրա

Պետությունը երաշխավորում է, որ ցանկացած քաղաքացի, ով պաշտոնապես աշխատել է, կարող է հույս դնել կենսաթոշակի վրա՝ նշված տարիքը լրանալուց հետո։ Բացի տարիքից, ապագա թոշակառուն պետք է կուտակի անհրաժեշտ չափի փորձ։ 2019 թվականի դրությամբ այն 7 տարի է, և ամեն տարի փորձի պահանջվող քանակն ավելանում է 1 տարով, մինչև 2025 թվականը հասնի 15 տարվա։

Հենց կուտակված ստաժի չափն է ապագա կենսաթոշակի չափը որոշելու հիմնարար գործոններից մեկը։ Իսկ եթե կենսաթոշակի անցնելու պահին ձեր ստաժը շատ ավելի մեծ է, քան պահանջվում է, ապա դուք կստանաք որոշակի արտոնություններ՝ լրացուցիչ տոկոսների տեսքով։

Եկեք մանրամասն նայենք, թե ինչպես են կենսաթոշակները վերահաշվարկվում 40 տարվա աշխատանքային ստաժից հետո: Ինչու՞ այս վերջնաժամկետը: Հենց այս ստաժը թույլ է տալիս անցնել կենսաթոշակային նպաստի վերահաշվարկի ընթացակարգը: Ի վերջո, նման ստաժով մարդը հնարավորություն է ստանում ձեռք բերել աշխատանքի վետերանի կարգավիճակ, ինչը ենթադրում է նպաստների առկայություն։

Հիմնականում օգտագործվում է երկու մեթոդ. Առաջինի համար վերահաշվարկն իրականացվում է ավտոմատ կերպով: Օրենսդրությունը նախատեսում է մի քանի նմանատիպ դեպքեր. Ավելին, աշխատակիցները նախապես գիտեն նման վերանայման պատճառները։ Ավելի հաճախ:

• Կենսաթոշակառուի հաշմանդամության խումբը փոխվել է.
• Թոշակառուի տարիքը լրացել է 80 տարեկանում։
• Կենսաթոշակային վճարումների տարեկան ինդեքսավորում.

Ընթացակարգն իրականացնելու համար կենսաթոշակային աշխատողները կենսաթոշակառուի դիմումի կարիք չունեն։ Դուք պետք է իմանաք, որ եթե ֆոնդի աշխատակիցները չունեն անվճար մուտք դեպի նշված տվյալները, ապա վերահաշվարկն իրականացվում է ստանդարտ սխեմայի համաձայն: Սա նշանակում է, որ թոշակառուն պետք է հավաքի պահանջվող փաստաթղթերը և համապատասխան դիմում գրի` դրան ավելացնելով թղթեր։

Երկրորդ մեթոդն այն է, երբ մարդը շարունակում է աշխատել կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո: Նա հրաժարվում է թոշակի անցնելուց։ Այս դեպքում, ըստ օրենքի, անհրաժեշտ է տարեկան վերահաշվարկել, քանի որ ստաժն ավելանում է։ Բայց այս տվյալները կենսաթոշակային հիմնադրամը չի ստանում, ուստի կենսաթոշակառուն ինքը պետք է ներկայացնի այն:

Հիմնական պահեր

Գրվածից պարզ է դառնում, որ վերահաշվարկը կատարվում է միայն կոնկրետ փաստերի հիման վրա։ Արդեն նշվել է, որ 2019 թվականին կենսաթոշակի անցնելու համար պահանջվում է առնվազն 8 տարվա ստաժ, իսկ եթե թեկնածու թոշակառուն ունի ավելի քան 40 տարվա ստաժ, ապա նա իրավունք ունի զգալի հավելավճարների։

Կենսաթոշակային նպաստները հաշվարկելու համար Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները օգտագործում են հետևյալ բանաձևը. SK/T+B. Այս աբրակադաբրան վերծանվում է հետևյալ կերպ.

• Սկնշանակում է կուտակված կապիտալի չափը։ Հենց սա նկատի ունենալով է իրականացվում վերանայումը։
• Տ– սա ամիսներով այն ժամանակահատվածն է, որի համար կկատարվեն վճարումներ:
• Բ- ֆիքսված վճարում.

Կենսաթոշակային նպաստը հաշվարկելու համար օգտագործվում է վերը նշված բանաձևը:

Նաև այս չափի փորձ ունեցող թոշակառուն կարող է դիմել վետերանի կարգավիճակ ստանալու համար: Ընդ որում, կարգավիճակը պետք է լինի պաշտոնական՝ վկայականով։ Տրվում է միայն սոցիալական ապահովության ոլորտում և ոչ մի տեղ։

Մենք կազմում ենք վերահաշվարկի դիմում

Ստանդարտ տարբերակում վերահաշվարկն իրականացվում է կենսաթոշակառուի դիմումի համաձայն: Թղթի մեջ պետք է ներառվեն հետևյալ կետերը.

• Կենսաթոշակային հիմնադրամի մասնաճյուղի անվանումը, որտեղ դիմում է կենսաթոշակառուն.
• Դիմորդը նշում է իր անձնագրի տվյալները և SNILS համարը:
• Դիմորդը թողնում է իր կոնտակտային տվյալները:

Դիմումն ունի օրենքով սահմանված ձևանմուշ, որից օգտվում են բոլոր պետական ​​կենսաթոշակային կազմակերպությունները։ Դուք կարող եք ներբեռնել օրինակ ինտերնետից, բայց ավելի լավ է վերցնել այն տարբերակը, որն օգտագործվում է կոնկրետ կենսաթոշակային ֆոնդի բաժնում:

Ընթացակարգը

40 տարվա ստաժի համար ավելի մեծ կենսաթոշակային հավելում ստանալու համար դուք պետք է կատարեք հետևյալ քայլերը.

• Փաստաթղթերի փաթեթի վերաբերյալ խորհրդատվություն ստանալ Կենսաթոշակային հիմնադրամից կամ կենսաթոշակային նպաստների հաշվարկով զբաղվող նմանատիպ կազմակերպությունից: Հիմնադրամի աշխատակիցները ձեզ կասեն, թե ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ և ինչպես պատրաստել դրանք:
• Հաջորդ քայլը նշված թղթերի հավաքումն է: Այնուհետև անհրաժեշտ է վերահաշվարկի դիմում գրել:
• Սպասում ենք թոշակի արձագանքին ու բարձրացված թոշակին.

Նոր կենսաթոշակի տրամադրումը կսկսվի դիմումը ներկայացնելուց հետո հաջորդ ամսից։

Աշխատանքի վետերանի կարգավիճակ ստանալը

Ինչպես արդեն նշվեց, այս կոչումը կարող են ձեռք բերել նրանք, ովքեր 40 տարվա փորձ ունեն: Սա կօգնի ձեզ լրացուցիչ վճարումներ ստանալ ձեր կենսաթոշակի համար:

Վերնագիր ստանալու ալգորիթմը հետևյալն է.

• Առաջին քայլը սոցիալական ապահովության հետ կապ հաստատելն է՝ դիմում ներկայացնելու համար: Դա կարելի է անել նաև MFC-ի միջոցով:
• Հավաստագիրը ստանալուց հետո կենսաթոշակի վերահաշվարկի դիմում ենք գրում կենսաթոշակային գրասենյակում։

Եթե ​​պատասխանը դրական է, մենք սկսում ենք բարձրացված թոշակ ստանալ։ Աշխատող կենսաթոշակառուներին խորհուրդ է տրվում վերահաշվարկի կարգն իրականացնել ամեն տարի, քանի որ նրանց ստաժը մեծանում է։

Աշխատանքի վետերանների համար արտոնությունների մեկ դաշնային ցուցակ չկա. Բայց մենք կարող ենք առանձնացնել ընդհանուրները բոլոր առարկաների համար.

• Քաղաքային հասարակական տրանսպորտով անվճար երթեւեկելու իրավունք.
• 50 տոկոս զեղչ կոմունալ ծառայությունների համար վճարելիս։
• Պրոթեզների անվճար արտադրություն (վերանորոգում) հանրային կլինիկաներում.
• Աշխատող թոշակառուների համար արձակուրդը տրամադրվում է իրենց հարմար ժամին։

Կարևոր

Կենսաթոշակային հիմնադրամ անձամբ դիմում ներկայացնելը պարտադիր չէ: Ձեր ներկայացուցիչը կարող է դա անել, բայց նա պետք է ունենա վավերացված լիազորագիր: Դուք կարող եք նաև փաստաթղթեր ներկայացնել փոստով կամ ինտերնետի միջոցով (Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայք):

Վերահաշվարկի դիմումը պետք է պարունակի տեղեկատվություն դիմողի անձնական տվյալների (անձնագրի) մասին, պետք է նաև նշեք պատճառները, թե ինչու եք պահանջում վերահաշվարկ, և կից փաստաթղթերի ցանկը:

Պահանջվող հիմնական փաստաթղթերն են անձնագիր և SNILS: Բայց ֆոնդի աշխատակիցները կարող են պահանջել ուրիշներին: Որոնք իրենք կասեն։

Ներկայացված հայտը վերանայվում է մոտավորապես 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում։

Կենսաթոշակային վճարների (կենսաթոշակային միավորների) հաշվարկման նոր կանոնները քաղաքացիներին խրախուսում են հնարավորինս երկար աշխատել՝ ծերության ժամանակ արժանապատիվ կենսաթոշակ ստանալու հնարավորությունները մեծացնելու համար։ Այնուամենայնիվ, սահմանվել են նաև ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու կենսաթոշակային ստաժի նվազագույն պահանջները։ Ներկայումս քննարկվում է տեղեկություն, որ 2020 թվականին կենսաթոշակառուները 40 տարուց ավելի ծառայության դիմաց բարձրացում կստանան։ Եկեք մտածենք, թե դա իսկապես այդպես է և վերլուծենք օրենքների և կենսաթոշակների բոլոր նորամուծությունները։

Քաղաքացու կենսաթոշակի անցնելու պահին հաշվարկված վճարումների չափը վերջնական չէ, այն տարեկան աճում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ ներկայացված ինդեքսավորման պատճառով: Կենսաթոշակառուները, ովքեր շարունակում են աշխատել, ներկայումս զրկված են ինդեքսավորման իրավունքից, բայց մուծումները շարունակում են մուտքագրվել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի իրենց անձնական հաշվին, հետևաբար, կենսաթոշակային միավորների թիվը մեծանում է:

Առանձնահատուկ ուշադրության է արժանի ամենաերկար աշխատանքային փորձը՝ ավելի քան 35 կամ 40 տարի: 40 տարուց ավելի ստաժի կենսաթոշակային հավելավճարի մասին տեղեկությունը միայն մասամբ է համապատասխանում իրականությանը։ Ոչ այնքան պարզ:

Կենսաթոշակառուները կարող են հավելավճար ստանալ իրենց երկարամյա ծառայության համար միայն այն դեպքում, եթե նրանք ունեն «Աշխատանքի վետերան» կոչում, սակայն այն շնորհվում է մարզերի օրենսդրությանը համապատասխան՝ սոցիալական պաշտպանության մարմինների կողմից։ Բացի ամսական հավելյալ վճարումներից, այն հնարավորություն է տալիս օգտվել որոշակի արտոնություններից։

Կենսաթոշակ ստանալու համար պահանջվող աշխատանքի տևողությունը

Ներկայումս կենսաթոշակի իրավունքի որոշումը, դրա նշանակումը և վճարումը կատարվում է 2015 թվականի սկզբից գործող «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» թիվ 400-FZ օրենքի դրույթներին համապատասխան:

Նոր կանոնների համաձայն՝ ծերության ապահովագրական նպաստի նշանակման պայմաններից է որոշակի չափի ստաժի առկայությունը, այն է՝ 15 տարի։

Սակայն այս պայմանը կկատարվի աստիճանաբար։ Նախատեսվում է մի քանի տարով անցումային շրջան՝ մինչև 2025 թվականը։ Ըստ այդմ՝ 2020 թվականին թոշակի անցնելու համար անհրաժեշտ կլինի 9 տարի աշխատանք, հաջորդ տարի՝ 10 և այլն։

Բացի այդ, քաղաքացու յուրաքանչյուր աշխատանքային տարի գնահատվում է վճարված ապահովագրավճարների հիման վրա հաշվարկված միավորների տեսքով։ Նրանք նաև պետք է հասնեն որոշակի թվի, այն է՝ 30-ի մինչև 2025 թվականը, որպեսզի որոշեն կենսաթոշակի իրավունքը:

Ինչ վերաբերում է կենսաթոշակների այլ տեսակներին, ապա աշխատանքային ստաժի հետ կապված այս պահանջը կլրացվի։ Օրինակ, վաղաժամկետ կենսաթոշակային նպաստների համար դա կախված կլինի նաև կատարված աշխատանքի բնույթից և զբաղեցրած պաշտոնից:
Հարկ է նաև նշել, որ ապահովագրական ստաժի բացակայության դեպքում պետության կողմից սոցիալական կենսաթոշակ է նշանակվում։

Կենսաթոշակի հավելում 35 (40) տարուց ավելի ծառայության համար

Հակառակ վերջերս տարածված կարծիքին, թե 40 և ավելի տարվա ծառայության համար անհրաժեշտ է 5 լրացուցիչ գործակից, անմիջապես արժե ասել, որ գործող օրենսդրությունը չի նախատեսում կենսաթոշակի բարձրացում հատուկ թոշակի անցնելուց հետո աշխատել շարունակելու համար։

Հասկանալու համար, թե ինչու է դա տեղի ունենում, համառոտ դիտարկենք կենսաթոշակ նշանակելու մեխանիզմը։ Այն ներառում է մի քանի փուլ, որոնք հաշվի են առնում որոշակի ժամանակահատվածի փորձը.

• մինչև 2002 թվականը, հաշվի առնելով մինչև 1991 թ.
• 2002 թվականից մինչև 2014 թվականը կենսաթոշակային կապիտալի չափի վրա ազդող ապահովագրական վճարների տեսքով.
• 2015 թվականից հետո՝ ելնելով յուրաքանչյուր աշխատած տարվա անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցից։

Ընդ որում, առաջին երկու փուլերում նախ որոշվում է գումարը ռուբլով, ապա, ըստ նոր հաշվարկային բանաձեւի, այն վերածվում է միավորների։

Ինչպես տեսնում եք, ներկայումս հաշվի են առնվում միայն ապահովադրի կողմից իր աշխատակցի համար Կենսաթոշակային հիմնադրամ վճարվող մուծումները։ Այսպիսով, աշխատած ժամանակի տարեկան վերահաշվարկն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից ապահովագրված անձի անձնական հաշվին ստացված գումարի հիման վրա: Այսպիսով, երկու կենսաթոշակառուների համար ավելացման տարբերությունը կարող է կազմել մի քանի տասնյակ և նույնիսկ հարյուրավոր ռուբլի՝ կախված յուրաքանչյուր անձի աշխատավարձից և դրանից վճարվող վճարներից։

Կարևոր է, որ տարվա ընթացքում աշխատանքի ժամանակաշրջանն ինքնին դեր չխաղա, ինչպես նախկինում եղել է «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» թիվ 173-FZ օրենքով:

Կանանց և տղամարդկանց աշխատանքային ստաժի համար լրացուցիչ վարձատրություն նշանակելու պայմանները

Կանանց և տղամարդկանց աշխատանքային ստաժը կարող է ազդել նրանց կենսաթոշակին հավելյալ վճար ստանալու ունակության վրա հետևյալ դեպքերում.

1. եթե այս ծառայության երկարությունը նախկինում հաշվի չի առնվել վճարումներ նշանակելիս (օրինակ՝ օժանդակ փաստաթղթերի բացակայության պատճառով).
2. եթե քաղաքացին շարունակում է աշխատել որպես թոշակառու.
   եթե աշխատած տարիների քանակը բավարար է «աշխատանքի վետերան» կոչում ստանալու համար։

Առաջին երկու դեպքում կենսաթոշակային ապահովման ավելացում է սահմանվում վերահաշվարկ կատարելուց հետո, իսկ երկրորդ դեպքում՝ ամեն տարի օգոստոսի 1-ից առանց հայտարարագրի՝ ապահովադրի կողմից փոխանցված ապահովագրավճարների հիման վրա։

Եթե ​​ներկայացվեն նոր փաստաթղթեր, որոնք ազդում են կենսաթոշակի չափի վրա, քաղաքացին պետք է դիմում գրի վերահաշվարկի համար՝ դիմելով Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային գրասենյակ իր վճարման ֆայլի գտնվելու վայրում:

Աշխատանքային ստաժը, որը հավասար է 35 տարվա կանանց և 40 տարվա տղամարդկանց, ավելացնում է նաև վարձատրության չափը՝ սահմանելով նպաստ աշխատանքի վետերանի համար։ Այս հավելավճարը, ինչպես նաև հենց այս կոչման շնորհումը նշանակվում է քաղաքացու բնակության վայրի սոցիալական պաշտպանության մարմինների կողմից:

Այս կատեգորիայի քաղաքացիների կենսաթոշակային հավելումը վճարվում է միայն այն դեպքում, եթե դիմողին արդեն նշանակվել է ծերության կենսաթոշակ: Բացի 35 կամ 40 տարուց ավելի երկարաժամկետ ծառայության հավելավճարներից, տրամադրվում են տարբեր արտոնություններ, որոնցից մի քանիսը կարող են թարգմանվել նաև դրամական արտահայտությամբ: Ինչ վերաբերում է այս հարցերի հետ կապված հարցերի իրավական կարգավորմանը, ապա այն գտնվում է մարզային իշխանությունների իրավասության ներքո։

Կենսաթոշակի հավելավճարի չափը

Կախված վերը քննարկված դեպքերի հետ կապված ակնկալվող հավելավճարի բնույթից, դրա չափը կփոխվի, եթե տրամադրվեն լրացուցիչ վկայագրեր, որոնք հաշվի չեն առնվել վճարումներ նշանակելիս, ինչպես նաև ապահովագրավճարները վերահաշվարկելիս:

Ավելի քան 35 կամ 40 տարի ստաժ ունեցող «Աշխատանքի վետերան» կոչման համար կենսաթոշակի հավելավճարի չափը սահմանվում է, ընդհակառակը, հաստատագրված արժեքով: Այնուամենայնիվ, այս արժեքը կախված կլինի նաև թոշակառուի բնակության շրջանից, քանի որ ֆինանսավորումն իրականացվում է տեղական բյուջեներից:

Օրինակ, 2020 թվականին Սանկտ Պետերբուրգում աշխատանքի վետերանն ​​իրավունք ունի ամսական կանխիկ վճարման 828 ռուբլու չափով, ինչպես նաև մի շարք արտոնություններ.

• բնակարանային վճարի համար 50% չափով.
• կոմունալ վճարումների կրճատում 50%-ով;
• մետրոյով, տրոլեյբուսով, տրամվայով, ավտոբուսով ճանապարհորդելու համար մեկ զեղչի տոմս գնելը.
• ապրիլի 27-ից հոկտեմբերի 31-ը մերձքաղաքային գնացքների և ավտոբուսների տոմսերի գների իջեցում 10%-ով։

Մոսկվայի աշխատանքի վետերանների համար երկաթուղով դեպի ծայրամասային ուղղություններ մեկնելը լիովին անվճար կլինի: Բացի այդ, նրանց տրամադրվում է նաև դրամական փոխհատուցում տեղական հեռախոսային ծառայությունների դիմաց վճարելու, ատամնաբուժական պրոթեզների անվճար արտադրություն և բժշկական ցուցումների առկայության դեպքում առողջարաններին անվճար կտրոններ տրամադրելու համար։ Միեւնույն ժամանակ, նման մոսկվացիների ամսական քաղաքային վճարը կկազմի 495 ռուբլի:

Նպաստ ստանալու համար դիմելու կարգը

Որպեսզի թոշակառուն կարողանա դիմել 35 կամ 40 տարուց ավելի երկարաժամկետ աշխատանքային ստաժի նպաստ ստանալու համար, որն անհրաժեշտ է համապատասխանաբար կանանց և տղամարդկանց «Աշխատանքի վետերան» կոչում շնորհելու համար, նա պետք է դիմի սոցիալական ապահովության մարմինները նրա բնակության վայրում. Կենսաթոշակային հիմնադրամը նման հավելավճարներ չի սահմանում։

Դիմելու համար ձեզ հարկավոր են հետևյալ փաստաթղթերը.

• հայտարարություն;
• դիմող քաղաքացու անձը հաստատող փաստաթուղթ.
• վկայագիր Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդից, որը հաստատում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի նշանակումը.
• աշխատանքի վետերանի վկայական.

Դուք կարող եք անձամբ փաստաթղթեր բերել հանդիպմանը կամ դիմել օրինական ներկայացուցչի միջոցով, ում տրված է նոտարական լիազորագիր:

Կապի մեթոդներ.

1. գրավոր՝ սոցիալական ապահովության մարմիններին դիմում ներկայացնելիս.
2. կամ էլեկտրոնային եղանակով պետական ​​ծառայությունների կայքի միջոցով:

Նոր կանոններով կենսաթոշակային վճարների հաշվարկը, անկասկած, խթանում է քաղաքացիների ցանկությունը՝ ավելի երկար աշխատել՝ արժանապատիվ վճար ստանալու համար։ Միևնույն ժամանակ, կան նվազագույն պահանջներ ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքը որոշելու համար անհրաժեշտ ստաժի համար։

Նշանակման պահին հաշվարկված վճարը հետագայում ավելանում է՝ հաշվի առնելով կառավարության կողմից յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար սահմանված տարեկան ինդեքսավորումը: Այնուամենայնիվ, սա կենսաթոշակների բարձրացման միակ հնարավոր տարբերակը չէ, քանի որ շատերը շարունակում են աշխատել թոշակառու դառնալուց հետո, և, հետևաբար, վճարումներ են ստացվում իրենց անձնական հաշվին՝ օգտագործելով ապահովագրական վկայականի համարը: Այդ գումարներից ապահովագրավճարները վերահաշվարկվում են ամեն տարի՝ առանց պահանջի։

Աղբյուրը՝ pensionology.ru

Օրենսդրության փոփոխությունների կամ փաստաթղթավորված հանգամանքների հիման վրա կենսաթոշակային վճարումների չափի ավելացումը կոչվում է վերահաշվարկ: Ապահովագրական կենսաթոշակային նպաստ ստացողները կարող են դիմել բարձրացման համար։

Հնարավո՞ր է արդյոք կենսաթոշակը նշանակվելուց հետո վերահաշվարկել:

Ռուսաստանի օրենսդրության համաձայն, կենսաթոշակ նշանակվում է այն բանից հետո, երբ քաղաքացին համապատասխան դիմում է ներկայացնում Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ (PFR) կամ Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոն (MFC): Վճարումները հաշվարկվում են դիմում ներկայացնելու օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան ամսական նպաստ ստանալու իրավունքի ծագման օրվանից:

Գումարը հաշվարկվում է քաղաքացու վճարման գործում առկա փաստաթղթերի և (կամ) անձի կողմից անձամբ տրամադրված փաստաթղթերի հիման վրա: Եթե ​​առկա են լրացուցիչ փաստաթղթեր, որոնք կարող են օգտագործվել՝ ապացուցելու համար, որ աշխատանքի ժամկետները հաշվի չեն առնվել վճարումներ նշանակելիս, ապահովությունը կվերահաշվարկվի:

Մի շփոթեք վերահաշվարկը ինդեքսավորման հետ: Առաջին դեպքում վճարումների ավելացումն իրականացվում է օրենսդրության փոփոխության դեպքում կամ եթե անձը տրամադրում է լրացուցիչ տեղեկատվություն, որը կարող է ազդել նպաստի չափի վրա: Վերահաշվարկը կարող է լինել կամ դեպի վեր կամ վար: Ինդեքսավորումը վճարումների չափի մեծացում է՝ դրանք գնաճային գործընթացներից պաշտպանելու նպատակով։

Ո՞վ է իրավասու ճշգրտման:

Կենսաթոշակի վերահաշվարկը՝ հիմնված ստաժի վրա, հասանելի է միայն ծերության, վերապրողին կորցնելու կամ հաշմանդամության համար ապահովագրական ծածկույթ ստացող դիմորդներին: Դա պայմանավորված է նրանով, որ պետական ​​կենսաթոշակ նշանակելիս հաշվի է առնվում քաղաքացու ստաժը, և սոցիալական նպաստները կարող են վճարվել նույնիսկ այն մարդկանց, ովքեր երբեք չեն աշխատել:

Կենսաթոշակների վերահաշվարկի կարգը

Համաձայն 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» թիվ 400-FZ օրենքի 18-րդ հոդվածի, վերահաշվարկը կատարվում է միայն մի քանի հիմքերով. Չհայտարարագրման սկզբունքի համաձայն՝ աշխատող կենսաթոշակառուների համար օգոստոսին տարեկան կտրվածքով կատարվում է գումարի վերանայում։ Դիմումի և ապացույցների (փաստաթղթերի տրամադրման) հիման վրա վերահաշվարկն իրականացվում է հետևյալ դեպքերում.

• Մինչև 2015 թվականի հունվարի 1-ն ընկած ժամանակահատվածի անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի (ԱՊԿ) չափի բարձրացում. Կենսաթոշակային միավորների թիվը կարող է աճել՝ հաշվի առնելով «ոչ ապահովագրական ժամանակաշրջանները»։
• Աշխատավարձից մուծումների առկայությունը, որոնք հաշվի չեն առնվել. Սա կարող է լինել, օրինակ, երկարաժամկետ աշխատանք արտերկրում` գործատուի ցուցումով:
• Հաշմանդամություն ստանալը. Եթե ​​կա 1 խումբ, ապա հաստատագրված վճարը (FP) կրկնապատկվում է:
• Կախված անձանց առկայությունը. Աշխատավարձի վրա հաշմանդամների հայտնվելը հնարավորություն է տալիս կենսաթոշակային ֆոնդի չափը մեկ երրորդով և ավելի մեծացնել:
• Տարածաշրջանային գործակից. Որոշ բնակավայրերում ապրելիս, որոնք գտնվում են բնակլիմայական բարդ պայմաններով տարածքներում, կենսաթոշակը վերահաշվարկվում է` հաշվի առնելով աճող գործոնը:

40 տարվա աշխատանքային ստաժից հետո

Վերջերս համացանցում լուրեր են պտտվում երկար աշխատանքային ստաժի համար կենսաթոշակային միավորների ավելացման հնարավորության մասին։ Օրինակ՝ տրամադրվում է տեղեկություն, որ 35 տարուց ավելի աշխատանքային ստաժի համար հավելավճարը տալիս է 1 կենսաթոշակային միավոր, իսկ 40 տարուց ավելի աշխատանքի համար՝ 5 միավոր։

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի ներկայացուցիչները հերքել են նման տեղեկությունը, սակայն նշել են, որ 40 տարվա ստաժի համար կենսաթոշակի ավելացում հնարավոր է, եթե անձին շնորհվի Աշխատանքի վետերանի կոչում։

Չաշխատող թոշակառուն կարող է պատվավոր կարգավիճակ ստանալ միայն մարզային օրենսդրության համաձայն։ Դաշնային մակարդակում շնորհվում է Աշխատանքի հերոսի կոչում։ Յուրաքանչյուր առարկա ունի իր պահանջները շարունակական աշխատանքի տեւողության համար: Փորձի համար հավելավճարի չափը նույնպես տարբեր է։ Մոսկվայում, օրինակ, 1 հազար ռուբլի է։

Աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների վերահաշվարկը

Տարեցների համար, ովքեր շարունակում են աշխատել իրենց արժանի կենսաթոշակի ժամանակ, վերահաշվարկի համար դիմելու կարիք չկա։ Դա տեղի է ունենում ավտոմատ կերպով ամեն տարի օգոստոսի 1-ին թիվ 400-FZ օրենքի համաձայն՝ հաշվի առնելով անցած տարվա ընթացքում վաստակած ապահովագրական միավորները։ Աշխատանքային ստաժի համար հավելավճարը լինելու է անհատական, քանի որ յուրաքանչյուր անձի համար ապահովագրավճարների չափը տարբեր է:

IPC-ի առավելագույն արժեքները

Վաստակած միավորների քանակը կախված է ապահովագրավճարների չափից, բայց չի կարող լինել որոշակի արժեքից բարձր: Համաձայն թիվ 400-FZ օրենքի, առավելագույն թիվը սահմանափակվում է.

• 3 միավոր՝ ապահովագրված քաղաքացիների համար, ովքեր կենսաթոշակային խնայողություններ չեն կազմում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրական վճարների միջոցով:
• 1,875 – ով ունի նման խնայողություններ:

Կենսաթոշակային վճարների վերահաշվարկի բանաձևը

Ծերության և հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի նոր չափը հաշվարկվում է պարզեցված բանաձևով.

NSP = SSP + (IPK x SPB), որտեղ:

• NSP – կենսաթոշակի նոր չափ;
• SSP - հին կենսաթոշակի չափ;
• IPC՝ կենսաթոշակի վերահաշվարկի տարվա հունվարի 1-ի դրությամբ միավորների քանակը.

Կերապրողների ապահովագրության կենսաթոշակի հաշվարկն այլ է. Բանաձևը սահմանվում է հետևյալ կերպ.

NSPK = SSPK + (IPK / K / KNC x SPC), որտեղ:

• NSP – կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակային նպաստների նոր չափ.
• SSP - կերակրողին կորցնելու կենսաթոշակի հին չափը.

• IPC՝ կենսաթոշակային միավորների քանակը, որը որոշվում է քաղաքացու մահվան օրվա դրությամբ չհաշվառված ապահովագրական վճարների չափով.
• K – կերակրողի ապահովագրության ժամկետի ստանդարտ տևողության հարաբերակցությունը ամիսներով հաշվարկված մինչև 180 ամիս.

• KNC – ընտանիքի հաշմանդամ անդամների թիվը վերահաշվարկի կատարման տարվա օգոստոսի 1-ի դրությամբ.
• SPb - մեկ կենսաթոշակային միավորի արժեքը վերանայման ամսաթվի դրությամբ:

Կանայք երեխաների համար

Չաշխատող կենսաթոշակառուները կարող են դիմել իրենց կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար՝ հիմնվելով ստաժի վրա՝ կապված աշխատանքի ժամկետները այսպես կոչված «ոչ ապահովագրական ժամկետներով» փոխարինելու հետ: Սա ներառում է ծննդաբերության արձակուրդը երեխային խնամելու համար՝ ծնվելուց մինչև երեխայի 1,5 տարեկան դառնալը: Կենսաթոշակների վերահաշվարկը ձեռնտու է 2-ից ավելի երեխա ունեցող, աշխատանքային կարճ պատմություն և ցածր աշխատավարձ ունեցող կանանց։

Օրենքի համաձայն՝ ծննդաբերության արձակուրդի յուրաքանչյուր տարվա համար նշանակվում է որոշակի թվով կենսաթոշակային միավոր.

• առաջին երեխայի համար՝ 1,8;
• երկրորդի համար – 3,6;
• երրորդի համար՝ 5,4։

Կենսաթոշակային հավելումներ ստաժի համար

Որոշ քաղաքացիներ ստաժի որոշակի բոնուսների իրավունք ունեն շարունակական աշխատանքի տևողության համար: Նրանք նշանակվում են դիմումի հիման վրա։ Հավելյալ վճար ստանալու համար դուք պետք է ունենաք որոշակի աշխատանքային և հատուկ փորձ։ Բոնուսների համար կարող են դիմել հետևյալը.

• աշխատողներ, որոնք որոշակի տարիներ աշխատել են Հեռավոր Հյուսիսային (RKS) և հավասար տարածքներում (TKS) շրջաններում.
• զինվորական անձնակազմ;
• անձինք, ովքեր որոշակի թվով տարիներ աշխատել են ծանր և վտանգավոր պայմաններում 1-ին և 2-րդ ցուցակների համաձայն.
• քաղաքացիական ծառայողներ.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ 2019 թվականից գյուղատնտեսության ոլորտում 30 տարուց ավելի աշխատած քաղաքացիներին տրվում է ամսական կենսաթոշակային հավելավճար՝ հաստատագրված վճարի 25%-ի չափով։

Բոնուս կարող են ստանալ միայն այն դիմորդները, ովքեր մշտապես բնակվում են գյուղական վայրերում, դադարել են աշխատել և հասել են կենսաթոշակային ընդհանուր տարիքի:

Աշխատում է Հեռավոր Հյուսիսում

«Հյուսիսային փորձ» ունեցող քաղաքացիների կենսաթոշակների վերահաշվարկը և ինդեքսավորումը կատարվում է ընդհանուր հիմունքներով: Կենսաթոշակները հաշվարկելիս նրանցից ոմանք ստանում են հավելավճարի իրավունք՝ հաստատագրված վճարի ավելացման տեսքով։ Կենսաթոշակի բարձրացում ստանալու համար տղամարդիկ պետք է ունենան առնվազն 25 տարվա ընդհանուր աշխատանքային ստաժ, իսկ կանայք՝ առնվազն 20 տարի։ Չաշխատող կենսաթոշակառուների համար հավելավճարի չափը կազմում է.

• RKS-ում ծառայության երկարության համար – հիմնական EF-ի 50%-ը.
• PKS-ում ծառայության երկարության համար՝ հիմնական EF-ի 30%-ը:

Դժվար և վտանգավոր պայմաններում՝ համաձայն 1-ին և 2-րդ ցանկի

1-ին և 2-րդ ցուցակներում աշխատած քաղաքացիները արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք ունեն: Թեև դրանցում մասնագիտությունները հաճախ են կրկնվում, սակայն հիմնական տարբերությունն այն է, որ առաջինը ներառում է վնասակար և հատկապես վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով մասնագիտություններ, իսկ երկրորդը՝ դժվարին: Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները որոշակի անձի համար կենսաթոշակային վճարումների չափը սահմանելիս և հաշվարկելիս ընտրում են նրա համար առավել շահավետ տարբերակը՝ հաշվի առնելով նրա աշխատանքային գործունեության բոլոր առանձնահատկությունները:

1-ին ցուցակով կենսաթոշակ ստացողները, ովքեր ունեն 2-րդ ցուցակի աշխատանքային ստաժ և լրացել են 2-րդ ցուցակով կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեցող տարիքը, իրավունք ունեն դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամ վերագրանցման և վերահաշվարկի համար այս հիմքով:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ նման վերահաշվարկը միշտ չէ, որ ձեռնտու է: Նախ, դա պայմանավորված է նրանով, որ 1-ին ցուցակով կենսաթոշակային վճարները հաշվարկելիս օգտագործվում են լրացուցիչ արտոնյալ չափանիշներ, օրինակ՝ ընդհանուր աշխատանքային ստաժի կրճատված պահանջները: Համեմատեք. 1-ին ցուցակով ապահովություն նշանակելու համար տղամարդիկ պետք է աշխատեն 20, իսկ կանայք՝ 15 տարի, մինչդեռ 2-րդ ցուցակում՝ 25 և 20 տարի:

Այլ հիմունքներով կենսաթոշակի փոխանցումը (վերահաշվարկը) իրականացվում է բացառապես քաղաքացու ցանկությամբ: Կենսաթոշակային վճարների ավելացված չափով հաշվեգրումը սկսվում է դիմումի օրվան հաջորդող ամսից: Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղի հաճախորդների սպասարկման աշխատակիցները կստուգեն վերահաշվարկի իրագործելիությունը և կտրամադրեն համապարփակ խորհրդատվություն:

Քաղաքացիական ծառայող

Նահանգի դաշնային աշխատողները կարող են ավելացնել կենսաթոշակային վճարումների չափը աշխատանքի յուրաքանչյուր տարվա համար, որը գերազանցում է պահանջվող ստաժը: 2019 թվականին այն 16 ու կես տարի է։ Հավելավճարը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում քաղաքացիական ծառայողի միջին ամսական վաստակը (ԱՄՍ):

Յուրաքանչյուր լրացուցիչ տարվա համար, որը գերազանցում է այս չափանիշը, ամսական վճարվում է ամսական աշխատավարձի 3%-ը, բայց ոչ ավելի, քան միջին ամսական վաստակի 75%-ը:

Բացի այդ, «հյուսիսային շրջանների» բնակիչների համար կենսաթոշակը բարձրանում է մարզային գործակցով։ Մեկ այլ տարածք տեղափոխվելիս դրա չափը ենթակա է վերանայման կամ չեղարկման:

Պայմանագրով զինվորական անձնակազմ

Զինվորական անձնակազմը ստաժի համար լրացուցիչ վճարումների իրավունք ունի: Չափը կախված է զինվորական ծառայության տևողությունից։ 20 տարվա զուտ զինվորական ծառայության դեպքում կենսաթոշակառուն յուրաքանչյուր լրացուցիչ տարվա համար իրավունք ունի ստանալու իր աշխատավարձի 50%-ը՝ գումարած 3%-ը։ Ստաժի համար հավելավճարի ընդհանուր գումարը չի կարող գերազանցել աշխատավարձի 75%-ը։

Եթե ​​կենսաթոշակառուն ունի 25 տարվա խառը ստաժ, որի կեսը (12 ու կես տարին) անց է կացվել բանակում, ապա ավելացումը կկազմի աշխատավարձի 50% գումարած 1% յուրաքանչյուր տարվա համար, բայց ոչ ավելին։ ընդհանուր առմամբ 75%-ից:

Ինչպես վերահաշվարկել կենսաթոշակը դիմումի հիման վրա

Նախորդ ժամանակաշրջանների ապահովագրավճարների վերահաշվարկի չափը որոշվում է բացառապես Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատողների կողմից: Բարձրացված կենսաթոշակային նպաստներ ստանալու համար դուք պետք է հետևեք որոշակի ալգորիթմին.

1. Որոշեք, թե ինչ հիմքով կարող եք դիմել կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար:
2. Հավաքեք աշխատանքային ստաժի համար բոնուս ստանալու իրավունք տվող անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
3. Կապվեք Կենսաթոշակային ֆոնդի կամ MFC-ի լիազորված մասնագետի հետ անձամբ կամ օրինական ներկայացուցչի միջոցով, եթե վերջինս ունի նոտարական լիազորագիր:
4. Լրացրեք հայտը սահմանված ձևով և կցեք պատրաստված փաստաթղթերը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ Պետական ​​ծառայությունների պորտալում հաշիվ ունեցող քաղաքացիները կարող են դիմում ներկայացնել առցանց՝ Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում իրենց անձնական հաշվի միջոցով:
5. Սպասեք որոշման։ Դա կտևի մինչև 10 աշխատանքային օր, որից հետո հայտատուն պետք է տեղեկացվի արդյունքների մասին: Եթե ​​հրաժարվում եք, ստացեք գրավոր հիմնավորում։

Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկ

Կախված հիմքից՝ յուրաքանչյուր դեպքում կենսաթոշակի վերահաշվարկի փաստաթղթերը տարբեր կլինեն։ Պարտադիրների ցանկը ներառում է.

• հատուկ ձևով կազմված դիմում.
• անձնագիր;
• պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր (SNILS);
• ներկայացուցչի անձնագիր և նոտարական վավերացված լիազորագիր (եթե փաստաթղթերն անձամբ չեն ներկայացվում):

Լրացուցիչ թղթերից կպահանջվեն միայն նրանք, որոնք չկան վճարման գործում, բայց կարող են ազդել կուտակված կենսաթոշակի չափի վրա։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե հավաքագրված փաստաթղթերը հնարավոր չէ ինքնուրույն ներկայացնել, ապա դրանք կարող են ուղարկվել փոստով: Այս դեպքում ընդունման օրը կհամարվի նամականիշի ամսաթիվը:

Տեսանյութ

40 տարվա աշխատանքային ստաժից հետո կենսաթոշակի վերահաշվարկը քաղաքացու կենսաթոշակային խնայողությունների վերահաշվարկ է։ Ի՞նչ պայմաններում է այն իրականացվում։

Ընդհանուր դրույթներ

Գործող կենսաթոշակային օրենսդրությունը խիստ պահանջներ է նախատեսում կենսաթոշակային տարիքի հասած քաղաքացիների օգտին ապահովագրական վճարներ նշանակելու համար: Կատարելով որոշակի պայմաններ՝ մենք իրավունք ունենք դիմելու պետությունից միջոցներ ստանալու համար։ Կան միայն երեք նման պայմաններ.

• նվազագույն աշխատանքային ժամանակաշրջանի առկայություն, 2019 թվականին՝ 10 տարի, 2020 թվականին՝ 11 (աստիճանական աճ մինչև 15 տարի մինչև 2024 թվականը);
• - կենսաթոշակային միավորների թիվը՝ 2019 թվականին՝ 16,2 միավոր, 2020 թվականին՝ 18,6, մինչև 2024 թվականը՝ 30 միավոր.
• ձեռքբերում՝ կին՝ 60 տարեկան, տղամարդ՝ 65 տարեկան։ 2020 թվականին կենսաթոշակի անցնելու համար արտոնյալ դրույթներ կան։

Օրենսդիրներն ապահովում են պայմանների լայն շրջանակ, որոնց պահպանումն ապահովում է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը։ Ընդ որում, օրենսդրության գործող տարբերակում որեւէ նշում չկա, որ կենսաթոշակը պետք է վերահաշվարկվի 40 տարվա ստաժի համար։

40 տարուց ավելի աշխատանքային ստաժ ունեցողների համար կենսաթոշակների հատուկ վերահաշվարկ չկա. օրենսդրությունը որևէ նպաստ կամ հավելավճար չի սահմանել։

Վերահաշվարկի պայմանները

Կենսաթոշակի վճարման չափը վերանայվում է, եթե բավարարվում են սահմանված պահանջները.

1. Եթե ​​քաղաքացին առաջին անգամ է գրանցել հաշմանդամություն կամ նրա ներկայիս հաշմանդամության խումբը վերանայվել կամ փոխվել է մեկ այլ:
2. Կենսաթոշակը նույնպես բարձրանում է, եթե թոշակառուն հասել է . Այս դեպքում նա իրավունք ունի զգալի հավելավճարի` ֆիքսված վճարման գումարի 100%-ի չափով: 2019 թվականին նպաստը կազմում է 5344,19 ռուբլի:
3. Մեկ կենսաթոշակային միավորի արժեքի տարեկան ինդեքսավորում. 2019 թվականի հունվարին միավորներն ինդեքսավորվել են 7,05%-ով, ինչը հանգեցրել է մեկ կետի գնի զգալի աճի՝ 81,49 ռուբլուց։ մինչև 87,24 ռուբ.
4. Աշխատող կենսաթոշակառուների համար վճարումները վերահաշվարկվում են բոլորի պես՝ աշխատանքի դադարեցումից հետո: Գործողության ընթացքում նշանակված գումարը ենթակա չէ ինդեքսավորման:

Եթե ​​քաղաքացին ունի 40 տարուց ավելի աշխատանքային ստաժ, ապա նրա կենսաթոշակը կվերահաշվարկվի սովորական կարգով։ Աշխատանքից ազատվելուց հետո գործատուն համապատասխան տվյալները կներկայացնի Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Այս տեղեկատվությունը կվերլուծվի, այնուհետև սահմանված կարգով կինդեքսավորվի նշանակված կենսաթոշակը։

Կա՞ն որևէ հատուկ առավելություն երկարատև փորձի համար:

Վերահաշվարկի հիմքերն են կենսաթոշակային նպաստ նշանակելու պայմանների փոփոխությունը (տարիքը, հաշմանդամությունը, աշխատանքից ազատելը) կամ կենսաթոշակային միավորների տարեկան ինդեքսավորումը:

Ստացվում է, որ քանի որ 40 տարվա ստաժից հետո կենսաթոշակի վերահաշվարկ չի իրականացվում, ուրեմն աշխատանքային հսկայածավալ գործունեությունը ոչ մի առավելություն չի՞ տալիս։ Ոչ, դա ամբողջովին ճիշտ չէ:

40 տարվա փորձը իրավունք է տալիս ստանալ «Աշխատանքի վետերան» պատվավոր կոչում։ Դրույթներն ամրագրված են թիվ 5-FZ օրենքի 7-րդ հոդվածում: Այս կոչման համար ոչ բոլոր քաղաքացիներն են դիմում, այլ միայն նրանք, ովքեր համապատասխանում են հետևյալ պահանջներին.

1. Նրանք սկսել են աշխատել Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ և աշխատել 35 տարի կանանց և 40 տարի տղամարդկանց համար։
2. Նրանք ունեն պետական ​​հատուկ պարգևներ (շքանշաններ, պատվոգրեր, շնորհակալագրեր, տարբերանշաններ) և աշխատել են 20 տարի։ կանանց և 25 տղամարդկանց համար:

ԿԱՐԵՎՈՐ!Աշխատանքի վետերանի կարգավիճակը տրամադրում է ոչ միայն դաշնային արտոնություններ, այլև տարածաշրջանային ֆինանսական աջակցության միջոցառումներ: Յուրաքանչյուր տարածաշրջանի համար լրացուցիչ վճարումների, նպաստների և արտոնությունների ցանկը որոշվում է անհատապես:

Այսպիսով, կենսաթոշակառուն իրավունք ունի չսպասելու իր կենսաթոշակի վերահաշվարկին, եթե նա աշխատել է 40 տարի, այլ անմիջապես դիմել «Աշխատանքի վետերան» կոչման գրանցման համար սոցիալական պաշտպանության տարածքային մարմին կամ բազմաֆունկցիոնալ կենտրոն ք. գրանցման վայրը.

Դուք պետք է ձեզ հետ վերցնեք ձեր անձնագիրը և ձեր հատուկ կարգավիճակը հաստատող փաստաթղթերը: Սա աշխատանքային գրքույկ է, պայմանագրեր (աշխատանքային, քաղաքացիական ծառայողներ, հեղինակային իրավունք) և մրցանակների շնորհման փաստաթղթեր (վկայականներ, շնորհակալություն, պատվերներ և այլն): Դուք պետք է դիմում գրեք (դրա ձևը կտրամադրվի MFC-ում կամ սոցիալական ապահովության մարմիններում):

Համայնքային հավելավճարներ

Քաղաքապետարաններից շատերը կենսաթոշակներին հատուկ հավելումներ են տրամադրում: Նման նպաստները տրվում են քաղաքապետարանի աշխատակիցներին:

Համայնքային վճարը նշանակվում է որոշակի քաղաքային ստաժ ունենալու համար՝ աշխատելով որպես քաղաքապետարանի աշխատող: Ընդ որում, դրա չափը որոշվում է՝ կախված աշխատած տարիների քանակից և պաշտոնական աշխատավարձի մակարդակից։ Նաև վճարումների չափը կախված է հենց քաղաքապետարանի ֆինանսական հնարավորություններից։

Համայնքային հավելավճարի համար կենսաթոշակային ստաժը վերահաշվարկելու համար դուք պետք է դիմեք քաղաքապետարան՝ համապատասխան դիմումով: Ձեր դիմումին պետք է կցվեն քաղաքային հավելումների ձեր իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր:

Եկեք ամփոփենք այն

Ստաժի հիման վրա կենսաթոշակների վերջնական վերահաշվարկն իրականացվում է միայն աշխատանքային կենսաթոշակառուների համար, ովքեր դադարեցրել են աշխատանքը։ Այսինքն՝ աշխատող քաղաքացու կենսաթոշակը ինդեքսավորվում է միայն աշխատանքից ազատվելուց հետո։

Չկան օրենսդրական դրույթներ 40 տարվա ստաժից հետո ապահովագրական վճարների ավելացման վերաբերյալ։ Բայց նման աշխատանքային շրջանի առկայությունը հնարավորություն է տալիս ձեռք բերել «Աշխատանքի վետերան» կոչումը։