Կենսաթոշակների ինդեքսավորման նոր կանոններ. Աշխատանքից ազատվելուց հետո աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորում Աշխատանքից ազատվելուց հետո աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների վերահաշվարկի կարգը

Ընթերցանության ժամանակը ≈ 6 րոպե

Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիները, ովքեր հասել են գործող օրենսդրությամբ սահմանված տարիքին, կարող են դադարեցնել աշխատանքը: Սակայն վերջին մի քանի տարիների ընթացքում երկրում ստեղծված տնտեսական իրավիճակը թոշակառուների մի զգալի մասին ստիպել է շարունակել աշխատանքը։ 2016 թվականից ի վեր պաշտոնապես աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակային ծրագրի որոշ ասպեկտներում (ստացված գումարի ավելացման խնդիր) կատարվել են որոշակի փոփոխություններ և, վերջին տվյալներով, կառավարությունը մտադիր չէ դրանք չեղարկել։ Ինչպիսի՞ն կլինի կենսաթոշակային ինդեքսավորումը 2018 թվականին թոշակառուի աշխատանքից ազատվելուց հետո:

Հարցի նախապատմություն

2015 թվականից Ռուսաստանի Դաշնության տնտեսությունը բարդ ժամանակաշրջան է ապրում։ Դաշնային և տարածաշրջանային բյուջեների ֆինանսական բեռը նվազեցնելու նպատակով Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը 2016 թվականի հունվարի 1-ից որոշեց դադարեցնել ինդեքսավորումը կենսաթոշակային տարիքի այն անձանց համար, ովքեր որոշել են շարունակել աշխատանքը: Ըստ աճի՝ այն չի վերաբերում ո՛չ ապահովագրությանը, ո՛չ հաստատագրված վճարներին։

Այսինքն՝ կառավարության կողմից ներդրված միջոցը վերաբերում է միայն այն քաղաքացիներին, ովքեր ապահովագրական ծածկույթ են ստանում՝ անկախ տեսակից՝ ծերություն, կերակրողին կորուստ, հաշմանդամություն։ Եթե ​​թոշակառուն ստանում է պետական ​​կենսաթոշակ (սա ներառում է նաև սոցիալական կենսաթոշակը), նա կարող է շարունակել աշխատել՝ չկորցնելով ինդեքսավորումը։

Կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2018 թ

Արդյո՞ք ինդեքսավորումը կվերադարձվի աշխատանքից ազատվելուց հետո:

Այսօր կենսաթոշակառուներից շատերին հետաքրքրում է այն հարցը, թե արդյոք նրանք կվճարեն աշխատանքից հեռանալուց հետո։ Կենսաթոշակային հիմնադրամի և կառավարության ղեկավարները քիչ առաջ հայտարարեցին, որ այս կատեգորիայի քաղաքացիների համար ավելացում է արվելու։

Կարևոր. Բայց ոչ մինչև «հակաճգնաժամային» միջոցի ուժի մեջ մտնելը։

Կենսաթոշակային կուտակված վճարի չափը, հաշվի առնելով բոլոր անհրաժեշտ ինդեքսավորումները, կարելի է գտնել Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական ինտերնետային էջում՝ «Անձնական հաշիվ» բաժնում:

Նշենք, որ նախկին ինդեքսավորումների պատճառով բարձրացված ապահովագրական կենսաթոշակը չի կարող կրճատվել նույնիսկ եթե կենսաթոշակառուն որոշի վերսկսել աշխատանքային գործունեությունը։

Այնուամենայնիվ, կարգավիճակի փոփոխության պատճառով թոշակառուն կորցնում է հետագա ինդեքսավորման իրավունքը հենց այնքան ժամանակ, մինչև նա նորից դադարի աշխատել:

Ինդեքսավորման կարգը

Հայտնի է, որ այն կենսաթոշակառուները, ովքեր կարողացել են հրաժարվել աշխատանքից կամ պարզապես պատրաստվում են դադարեցնել աշխատանքը մինչև ընթացիկ տարվա ավարտը՝ 2017 թվականը, կկարողանան դիմել վերահաշվարկի համար բավական երկար ժամանակ անց։ Աշխատանքից ազատվելուց հետո որքա՞ն ժամանակ է ինդեքսավորվում կենսաթոշակառուի կենսաթոշակը: Միջին հաշվով՝ երեք ամիս հետո։

Սա բացատրվում է մի շարք փաստերով։ Այսինքն:

• գործատուի կողմից պարտադիր ամսական հաշվետվություն. Համաձայն 2017 թվականի համար գործող կանոնների՝ ձեռնարկությունների ղեկավարներն ինքնուրույն հաշվետվություն են ներկայացնում նախորդ 30 օրերի համար մինչև ընթացիկ ամսվա 15-ը: Ըստ այդմ, եթե կենսաթոշակառուն հրաժարական է տալիս հաշվետվությունների ներկայացման ամսին, նա եւս մեկ ամսով կգրանցվի որպես աշխատող: Եվ դա հետաձգում է ինդեքսավորման հաշվարկման գործընթացը.
• սպասել Կենսաթոշակային ֆոնդի պատասխանին գործատուից ստացված տեղեկատվությանը և վերջնական որոշում կայացնելը.
• նպաստների վճարման կանոնները. Ապահովագրական կենսաթոշակը, հաշվի առնելով օրենքով պահանջվող բոլոր ինդեքսավորումները, կվճարվի կենսաթոշակային ֆոնդի որոշում կայացնելուց ոչ շուտ, քան հաջորդ ամիս:

Ինչպե՞ս է ինդեքսավորվում կենսաթոշակը 2018 թվականին թոշակառուի աշխատանքից ազատվելուց հետո: Փոխվում է նպաստի ավելացման հաշվարկման կարգը. Դա հնարավոր դարձավ թիվ 134 դաշնային օրենքի վերջին ընդունման շնորհիվ: Փաստաթուղթը փոփոխում է Արվեստի 3-րդ մասը: 26.1 Թիվ 400 դաշնային օրենք:

Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ

Ո՞ր ամսից է ինդեքսավորվում կենսաթոշակը աշխատանքից ազատվելուց հետո՝ ըստ կատարված փոփոխությունների:

Կենսաթոշակային հիմնադրամի մամուլի կենտրոնից հայտնում են, որ բարձրացված աշխատավարձը կվճարվի աշխատանքից ազատման ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից։ Հարկ է հիշել, որ կենսաթոշակի լրիվ վճարումը կատարվելու է այս սխեմայով։ Օրինակ՝ թոշակառուի աշխատանքից ազատումը տեղի է ունեցել ապրիլին։ Գործատուի հաշվետվությունը ստացվել է Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից մայիսին և ցույց է տալիս, որ անձը դեռ գտնվում է նահանգում: Աշխատանքից ազատվելու մասին տեղեկատվությունը Կենսաթոշակային հիմնադրամը կստանա միայն հունիսին։ Հաջորդ ամիս Կենսաթոշակային հիմնադրամը կորոշի վերսկսել ինդեքսավորումը, իսկ օգոստոսին կենսաթոշակառուին կվճարվի ամբողջ կենսաթոշակի գումարը։

Ինչպես տեսնում եք, նոր կանոնների համաձայն, ավելացված նպաստը հաշվարկվում է նույն երեք ամսից հետո, ինչ գործողով: 2018 թվականին աշխատանքից ազատվելուց հետո կենսաթոշակի ինդեքսավորման վճարումը տարբերվում է նրանով, որ գումարը ներառում է փոխհատուցում բաց թողնված 90 օրվա համար: Մինչդեռ այս տարի դա չի կիրառվում։

Աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորում

Աշխատանքից ազատվելուց հետո կենսաթոշակառուի կարգը

2016 թվականից Ռուսաստանում գործում է ամսական պարզեցված հաշվետվություն։ Համաձայն այս փաստաթղթի, բոլոր գործատուները, անկախ կարգավիճակից, պարտավոր են կենսաթոշակային հիմնադրամին տրամադրել ամբողջական տվյալներ պետությունից բոլոր անձանց, ինչպես նաև աշխատանքից ազատվածների վերաբերյալ:

Եթե ​​կենսաթոշակառուն պատկանում է ինքնազբաղվածների կատեգորիային (նոտար, իրավաբան, անհատ ձեռնարկատերեր), Դաշնային հարկային ծառայությունը տեղեկատվություն է փոխանցում Կենսաթոշակային հիմնադրամին նրանց աշխատանքի դադարեցման մասին:

Օրենսդրորեն քաղաքացին իրավունք ունի դիմումով ինքնուրույն դիմել Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ: Սա թույլ կտա Ձեզ տեղեկատվություն ստանալ այն մասին, թե աշխատանքից ազատվելուց քանի ամիս անց կենսաթոշակը ինդեքսավորվում է հավաստի աղբյուրներից:

Դիմում կարող եք ներկայացնել հետևյալ կառույցների միջոցով.

• Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղեր.
• Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոն.

Աշխատանքի և/կամ այլ գործունեության դադարեցումը հաստատող դիմումի ձևը կարող եք ներբեռնել պաշտոնական կայքում: Կան մի քանի եղանակներ, որոնցով կարելի է դիմումներ ներկայացնել պետական ​​մարմիններին: Այսինքն:

• անձնական բողոքարկում;
• օրինական ներկայացուցչի միջոցով (այս անձը պետք է ունենա նոտարական լիազորագիր);
• օգտվելով ռուսական փոստի ծառայություններից;
• հեռակա կարգով, Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքում ձեր անձնական հաշվի միջոցով:

Կարևոր է հիշել, որ այն մեթոդը, որով ուղարկվել է դիմումը, որևէ կերպ չի ազդում մշակման արագության վրա: Որպեսզի Կենսաթոշակային հիմնադրամը սկսի ինդեքսավորման հաշվարկման կարգը, հարկային ծառայությունից կամ ապահովադիրից տեղեկատվություն կպահանջվի: Ըստ այդմ՝ հայտ ներկայացնելու անկախ տարբերակը իմաստ չունի։

Կենսաթոշակ չաշխատող թոշակառուների համար

Կվերականգնվի՞ աշխատող թոշակառուների ինդեքսավորումը.

Այսօր Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը հաստատել է, որ երկրի տնտեսական իրավիճակը թույլ չի տալիս վերադառնալ ինդեքսավորման վճարման պրակտիկային.

Օրերս մեր խմբագիրները ստացան հետևյալ հարցը. .

Սկսենք նրանից, որ կենսաթոշակային տարիքի հասնելը (նոր բարեփոխման համաձայն:) աշխատանքից ազատվելու պատճառ չէ։ Ամբողջական հիմունքներով աշխատողն իրավունք ունի շարունակել աշխատանքը՝ առանց աշխատավարձի կամ աշխատանքային օրվա կրճատման։ Սակայն եթե թոշակառուն ցանկանում է հեռանալ աշխատանքից, նա պարտավոր է այդ մասին 2 շաբաթ առաջ ծանուցել։ Կենսաթոշակի հաշվարկը կիրականացվի ստանդարտ կանոններով։

Կենսաթոշակային հավելումը կամ ինդեքսավորումն իրականացվում է տարեկան: Պետք է պահպանել տնտեսական հավասարակշռությունը, որը խաթարվում է փոխարժեքի, գնաճի, սպառողական գների փոփոխության պատճառով։

Աշխատող թոշակառուները մինչև աշխատանքից ազատվելը ինդեքսավորման հնարավորություն չունեն։Նրանք. Աշխատող թոշակառուներին կտրվի նաև ապահովագրական (աշխատանքային) կենսաթոշակ և հաստատագրված վճար, բայց առանց ինդեքսավորման։ Դա պայմանավորված է կենսաթոշակառուների վճարումների փոփոխություններով, որոնք արդեն ուժի մեջ են մտել։

Ինդեքսավորման չեղարկումը չի տարածվել միայն նրանց վրա, ովքեր 2015 թվականի սեպտեմբերի 30-ի դրությամբ չեն աշխատում։ Եթե ​​թոշակառուն եղել է ինքնազբաղված (գործատուին ենթակա չէր և աշխատում էր իր համար, ձեռնարկատեր էր)մինչև 2015 թվականի վերջ նա պետք է թողներ աշխատանքը, հակառակ դեպքում կաշխատի։

Բնականաբար՝ այո։Աշխատանքն ավարտելուց հետո տվյալները մուտքագրվում են աշխատանքային գրքույկ, և ըստ դրա՝ կատարվում է հաշվարկ. (այս դեպքում վերահաշվարկ)կենսաթոշակներ. Աշխատանքի ընդունման պահին տարեց քաղաքացին կստանա հաստատագրված կենսաթոշակ՝ առանց ինդեքսավորման։

Հրաժարական տալուց հետո ապասառեցնում է վերահաշվարկի կասեցումը, և այն ամփոփվում է աշխատանքի ողջ ժամանակահատվածի համար։ Պարզ ասած, այն շարունակում է կուտակվել աշխատանքի ընթացքում, բայց չի վճարվում մինչև դադարեցումը: Կանոնը շարունակում է երկարաձգվել կենսաթոշակային բարեփոխումների շրջանակներում։

Աշխատանքից ազատվելուց և բոլոր փաստաթղթերով դիմումը Կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնելուց հետո ինդեքսավորումը կիրականացվի աշխատանքի դադարեցման օրվանից սկսած 4-րդ ամսում: Օրինակ, եթե անձը հրաժարական է տվել ապրիլի 5-ին և դիմում է ներկայացրել ապրիլի 15-ին, ապա վերահաշվարկը կիրականացվի հուլիսի 5-ին։ Եթե ​​հայտը ներկայացվել է մայիսի 1-ին կամ ավելի ուշ, ապա վերահաշվարկը կիրականացվի միայն օգոստոսի 5-ին։ Հնարավոր է նաև կենսաթոշակի այլընտրանքային բարձրացում՝ վճարման ձևի փոփոխություն։

Ապահովագրություն (աշխատանքային)– 5 տարվա աշխատանքային ստաժով վճարման տեսակը (ներառյալ ապահովագրավճարների վճարումը):

– աշխատանքային փորձ չունեցող հաշմանդամ քաղաքացիներին վճարման տեսակ: Դա այս տարի ավելի քիչ եկամտաբեր ֆինանսական տարբերակ է։

Աշխատանքային փորձ ունեցող և սոցիալական կենսաթոշակով ապահովված կենսաթոշակառուներին խորհուրդ է տրվում փոխել կենսաթոշակի տեսակը։ Եթե ​​դուք տարեց եք և չունեք բավարար աշխատանքային փորձ, դուք նաև հնարավորություն ունեք բարձրանալու և տեղափոխվելու մեկ այլ կատեգորիա՝ աշխատանքային:

Որոշ նրբերանգներ

1. Կրկին վերսկսելով աշխատանքը՝ ձեր թոշակը չի կրճատվի։ Այսպիսով, աշխատանքից ազատվելուց և վերաինդեքսավորման անցնելուց հետո կարող եք շարունակել աշխատել և ստանալ կենսաթոշակ՝ հաշվի առնելով բոնուսները։
2. 2018 թվականի ապրիլի սկզբին բարձրացվել են նաև կենսաթոշակները բոլոր անձանց համար՝ անկախ ներկա կարգավիճակից՝ 4 տոկոսի չափով։
3. Կառավարությունը քննարկում է օրենք՝ դադարեցնելու տարեկան 1 մլն ռուբլի և ավելի աշխատավարձ ունեցող աշխատողների վճարումները՝ պետության միջոցների բացակայության պատճառով։
4. Կենսաթոշակի անցնելը ծախսարդյունավետ չէ: Շատ ցածր կենսաթոշակի պատճառով պետք է դուրս գալ աշխատանք գտնելով կամ փող փնտրելով։ Այս փաստն է վկայում զբաղված թոշակառուների 14 միլիոն նիշը։

Վիճակագրության համաձայն՝ Ռուսաստանում աշխատում է ավելի քան 14 միլիոն թոշակառու, ինչը պայմանավորված է կենսաթոշակների ցածր մակարդակով, ինչը հեշտ չէ սովորական քաղաքացու համար։

Աշխատանքային կենսաթոշակառուները ընդգրկված են հատուկ կատեգորիայի մեջ ստանալ ավելի փոքր վճարումներքան կենսաթոշակային տարիքի չաշխատող քաղաքացիները։ Եվ միևնույն ժամանակ պարբերաբար բարձրացվում է նրանց ամսական վճարումները ամբողջությամբ մերժելու հարցը, մինչև նրանք լքեն իրենց աշխատանքը։

Կլինի՞ արդյոք աշխատանքից հեռանալուց հետո աշխատել շարունակող կենսաթոշակառուի կենսաթոշակային վճարների վերահաշվարկ։ Այո, ժամանակակից օրենսդրությունը երաշխավորում է իր տարեց քաղաքացիներին աշխատանքից ազատվելուց հետո նրանց կենսաթոշակի ամբողջական ինդեքսավորումը, որի չափը կախված կլինի թոշակի անցնելուց առաջ աշխատանքի ժամանակաշրջանից, ինչպես նաև կենսաթոշակային միավորներից, գործակիցներից և ապահովագրական վճարներից:

Այսօր մենք կխոսենք այն մասին, թե ինչպես է ինդեքսավորվելու աշխատող քաղաքացու կենսաթոշակը, այս ընթացակարգի ժամկետները և այն փոփոխությունները, որոնք կանդրադառնան դրա վրա 2019 թվականին:

Ինդեքսավորման կարգը

Համաձայն Ռուսաստանի օրենսդրության, յուրաքանչյուր քաղաքացի կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես համարվում է աշխատող, երբ նա պաշտոնապես աշխատանքի է ընդունվել, այսինքն. գործատուն նրա համար վճարում է ամսական ապահովագրական և կենսաթոշակային վճարներ.

Հիշեցնենք, որ Ռուսաստանում թոշակառուներ են համարվում 55 տարեկանից բարձր կանայք և 60-ից բարձր տղամարդիկ։ Եթե ​​անձը այս տարիքից բարձր է, նա համարվում է աշխատող, նույնիսկ եթե նա չի աշխատում ուրիշի մոտ, բայց.

• անհատ ձեռնարկատեր է.
• վարում է իրավաբանական պրակտիկա կամ աշխատում է որպես նոտար.
• պաշտոնապես գրանցել է իր կրկնուսուցչական գործունեությունը։

Աշխատող թոշակառուներին վճարումների առանձնահատկությունն այն է, որ նրանք չեն ենթարկվում ամենամյա փետրվար ամսվա ինդեքսավորմանը։ Սակայն եթե կենսաթոշակառուն դադարի աշխատել, ապա նրա կենսաթոշակը կվերահաշվարկվի աշխատանքային կարգավիճակի ողջ ընթացքում։ Վերահաշվարկ կկատարվի ոչ միայն տարեկան ինդեքսավորումների, այլ նաև կենսաթոշակային բոլոր միավորների և գործակիցների նկատմամբ՝ կախված գործատուի ամսական ապահովագրական վճարների չափից (աշխատավարձի չափից):

2019 թվականին, աշխատանքից ազատվելուց հետո, կենսաթոշակային տարիքի անձինք այս փաստի մասին ծանուցելու կենսաթոշակային հիմնադրամին կարիք չունեն։ Ինդեքսավորումը տեղի է ունենում ավտոմատ կերպով՝ հիմնվելով գործատուի կողմից կատարված ամսական վճարումների վրա: Կենսաթոշակային տարիքի աշխատող և աշխատանքից ազատված անձանց վերաբերյալ տվյալներ ուղարկելը կազմակերպության պարտականությունն է:

Յուրաքանչյուր կենսաթոշակառու կստանա ինդեքսավորված ամսական վճարումներ աշխատանքից ազատվելուց հետո դրա համար որևէ գործողություն չի պահանջվում:

Ինդեքսավորման պայմաններ

Կենսաթոշակային հիմնադրամը մանրամասն բացատրություն է տալիս, թե արդյոք անձի վճարումները կփոխվեն, եթե նա հրաժարական տա: Մինչև յուրաքանչյուր ամսվա 10-ըԳործատուն էլեկտրոնային կապի ուղիներով տեղեկատվություն է ուղարկում Կենսաթոշակային հիմնադրամին անցյալ ամիս իր մոտ աշխատած թոշակառուների մասին:

Մարդը համարվում է աշխատող, եթե նա աշխատել է հաշվետու ամսում ընդամենը 1 օր։ Եթե ​​նա չլինի աշխատողների ցուցակում, ապա Կենսաթոշակային հիմնադրամը կսկսի վերահաշվարկի ընթացակարգ։

Աշխատանքից ազատվելուց հետո լրիվ ինդեքսավորումն այժմ երկար ժամանակ է տևում՝ ավելի քան 3 ամիս:

Որպես օրինակ.

1. Հունվարին մարդը թողնում է իր աշխատանքը.
2. Փետրվարին Կենսաթոշակային ֆոնդը իր գործատուից հաղորդում է ստանում, որ հունվարին նա դեռ աշխատում է (կային ապահովագրական վճարներ);
3. Մարտին Կենսաթոշակային ֆոնդն արդեն տեսնում է, որ անձը ցուցակում չկա, ինչը նշանակում է, որ նա դարձել է գործազուրկ.
4. Ապրիլի ընթացքում որոշում կկայացվի վերաինդեքսավորել նրա կենսաթոշակը և կկատարվեն բոլոր անհրաժեշտ հաշվարկները.
5. Եվ միայն մայիսին մարդը կստանա բարձրացված, ամբողջությամբ ինդեքսավորվող կենսաթոշակ։

Այս ընթացակարգը գործում է 2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 385 Դաշնային օրենքի նորմերին համապատասխան: Այս ընթացակարգի անկասկած թերությունն այն է, որ աշխատանքից ազատվելուց հետո անցած ամիսների համար, որոնց ընթացքում տեղեկատվությունը ստացվել է Կենսաթոշակային հիմնադրամում և մշակվել այնտեղ, փոխհատուցում չի վճարվի:

Չնայած գործազուրկ թոշակառուի իր փաստացի կարգավիճակին, անձը ստիպված է լինում 3-4 ամիս կրճատված վճարումներ ստանալ։

Աշխատող քաղաքացիները, ովքեր աշխատանքից հեռանալուց հետո արդեն կատարել են վերահաշվարկ, կարող են կրկին պաշտոնապես ընդունվել աշխատանքի, և նրանց կենսաթոշակը կրկին չի կրճատվի (բայց չի ինդեքսավորվի հետագայում՝ աշխատանքի ողջ ընթացքում):

Կարևոր!

Եթե ​​աշխատանքից ազատման մասին տեղեկատվությունը ժամանակին չի ուղարկվել Կենսաթոշակային հիմնադրամ, ապա գործատուի նկատմամբ կկիրառվի համապատասխան պատիժ։ Սակայն թոշակառուն չպետք է ակնկալի փոխհատուցում այս դեպքում.

Օրենքի փոփոխությունները 2019թ

2019 թվականի հունվարի 1-ից թոշակառու քաղաքացիների կենսաթոշակային տարիքի ինդեքսավորումը տեղի կունենա անմիջապես՝ աշխատանքից ազատման ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից։ Վերինդեքսավորման կարգը, ինչպես նախկինում,կտևի ավելի քան 3 ամիս

1. , բայց այս ամբողջ ժամանակահատվածը ամբողջությամբ փոխհատուցվում է։ Եկեք նորից նայենք օրինակին.
2. 2019 թվականի մարտին քաղաքացին հրաժարական է տվել.
3. Ապրիլին Կենսաթոշակային ֆոնդը գործատուից հաշվետվություն կստանա այն մասին, որ անձը դեռ գտնվում է կազմակերպության աշխատողների թվում.
4. Մայիսին Կենսաթոշակային ֆոնդը հաշվետվության մեջ կտեսնի, որ անձն այլևս չի աշխատում.
5. Հունիսին վճարումները կինդեքսավորվեն.

Եվ միայն հուլիսին քաղաքացուն կվճարվի ինդեքսավորվող կենսաթոշակ, և դրանից բացի՝ փոխհատուցում (վճարումների նախորդ և ընթացիկ գումարի դրամական տարբերությունը) նախորդ 3 ամիսների՝ ապրիլ, մայիս, հունիս ամիսների համար։

Ներկայումս Պետդուման քննարկում է աշխատող թոշակառուներին կենսաթոշակային վճարումները մերժելու մասին օրենքի նախագիծը, որոնց աշխատանքից տարեկան եկամուտը գերազանցում է 1 միլիոն ռուբլին: Դա պայմանավորված է պետության կողմից միջոցների սղությամբ։

Բաց է մնում սեզոնային կես դրույքով աշխատող անձանց և իրենց եկամուտները (օրինակ՝ ռոյալթիներ կամ արտոնագրեր) ինքնուրույն հայտարարագրող անձանց վճարումների ինդեքսավորման հարցը։ Հստակ կարգավորված չէ նաև ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող կենսաթոշակառուների վճարումների ինդեքսավորման հարցը։

Աշխատող թոշակառուները գիտեն, որ գործող մորատորիումի պայմաններում իրենց կենսաթոշակները չեն ինդեքսավորվում։ Բայց եթե մարդը դադարում է աշխատել, ապա ապահովագրական կենսաթոշակը սկսում է ինդեքսավորվել ընդհանուր հիմունքներով։ Արդյո՞ք թոշակառուին թույլատրվում է հրաժարական տալ, ինդեքսավորման հաշվին ամսական թոշակի բարձրացում ստանալ և նորից աշխատանքի անցնել։ Եկեք խոսենք դրա մասին:

Աշխատող կենսաթոշակառուների համար ապահովագրական կենսաթոշակի ֆիքսված վճարի չափը չի ինդեքսավորվում և անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի արժեքը ճշգրտված չէ: Բայց եթե կենսաթոշակառուն հրաժարական տա, ապա նա կստանա ապահովագրական կենսաթոշակի չափը և դրա հաստատագրված վճարը՝ հաշվի առնելով նրա աշխատանքի ընթացքում տեղի ունեցած ինդեքսավորումն ու ճշգրտումը, ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից սկսած։ աշխատանքի դադարեցման մասին.

Կենսաթոշակային հիմնադրամի բացատրությունը աշխատանքից ազատվելիս ինդեքսավորման մասին

Ահա թե ինչպես է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամը մեկնաբանում աշխատանքից ազատվելուց հետո կենսաթոշակների ինդեքսավորման կարգը.

2018 թվականի հունվարից կենսաթոշակառուի աշխատանքի դադարեցումից հետո լրիվ կենսաթոշակը, հաշվի առնելով բոլոր ինդեքսավորումները, կվճարվի աշխատանքից ազատվելուց հետո ամսվա 1-ից ընկած ժամանակահատվածի համար։

Ամբողջական կենսաթոշակի գումարի վճարումը կիրականացվի հետևյալ կերպ. Օրինակ՝ թոշակառուն մարտին թողել է աշխատանքը։ Ապրիլին Կենսաթոշակային ֆոնդը գործատուից հաշվետվություններ կստանա այն մասին, որ կենսաթոշակառուն դեռևս աշխատում է: Մայիսին Կենսաթոշակային հիմնադրամը կստանա հաշվետվություններ, որոնցում կենսաթոշակառուն այլևս չի նշվում որպես աշխատող: Հունիսին Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդը կորոշի վերսկսել ինդեքսավորումը, իսկ հուլիսին թոշակառուն կստանա կենսաթոշակի ամբողջ գումարը, ինչպես նաև նախորդ երեք ամիսների՝ ապրիլ, մայիս, կենսաթոշակային նախկին և նոր չափերի դրամական տարբերությունը: հունիս. Այսինքն՝ թոշակառուն կսկսի լրիվ կենսաթոշակ ստանալ աշխատանքից ազատվելուց երեք ամիս հետո, բայց այս երեք ամիսը կփոխհատուցվի նրան։

Ինչ անել

Եթե ​​թոշակառուն թողնի իր աշխատանքը, նրա կենսաթոշակը կավելացվի՝ հաշվի կառնվեն բոլոր ցուցանիշները։ Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակների ինդեքսավորումից հետո նոր զբաղվածության մասին օրենսդրության մեջ որևէ արգելք չկա։ Ավելին, դուք կարող եք կրկին աշխատանքի անցնել նույն գործատուի մոտ (դա արգելված չէ): Այսպիսով, ստացվում է, որ կենսաթոշակառուն իրավունք ունի.

• թողնել ձեր աշխատանքը;
• ստանալ ինդեքսավորված կենսաթոշակ.
• նորից աշխատանք գտնել.

Այնուամենայնիվ, ուշադրություն դարձրեք մի կարևոր մանրամասնության. որպեսզի Կենսաթոշակային ֆոնդը ինդեքսավորի կենսաթոշակը ըստ գործատուների հաշվետվական փաստաթղթերի, անձը պետք է գործազուրկ լինի: Այս բոլոր տվյալները ստանալու համար պահանջվում է մինչև երեք ամիս: Ուստի այս ժամանակահատվածում (3 ամիս) աշխատանք գտնելն իմաստ չունի։ Ի վերջո, եթե հրաժարվեք և, օրինակ, մեկ շաբաթ անց նորից աշխատանքի ընդունեք, ապա Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի «աչքում» անձը կշարունակի հաշվառվել որպես աշխատող: Եվ հետո ինդեքսավորում չի լինի։

Կարևոր է.աշխատանքի ընդունվելուց հետո անձը կշարունակի ստանալ բարձրացված կենսաթոշակ։ Կենսաթոշակային ֆոնդի միավորներն իրավունք չունեն նվազեցնել կենսաթոշակները.

Շատերը, հասնելով կենսաթոշակային տարիքի, ցանկանում են մնալ իրենց նախկին պաշտոնում։ Կենսաթոշակային տարիքի հասնելը (տղամարդկանց համար 60 տարեկան, կանանց համար՝ 55, բացառությամբ ) ամենևին էլ գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքից ազատվելու, աշխատավարձի կամ աշխատաժամանակի կրճատման պատճառ չէ։ Բացի այդ, նման հիմքերով աշխատանքից ազատելը աշխատանքային իրավունքի սկզբունքների խախտում է։

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, ցանկացած այլ աշխատողի իրավունքներն ու պարտականությունները նույնն են: Այնուամենայնիվ, աշխատողը կարող է լուծել աշխատանքային պայմանագիրը իր ցանկությամբ՝ կենսաթոշակի անցնելու պատճառով: Այս մասին նա պետք է մի երկու շաբաթ առաջ տեղեկացնի կազմակերպության տնօրենին։ Կենսաթոշակը հաշվարկվելու է կենսաթոշակային նպաստների հաշվարկման ընդունված կանոններին համապատասխան։

Կենսաթոշակի բարձրացում

Աճող գնաճի պատճառով կառավարությունն ամեն տարի վերանայում է կենսաթոշակային վճարումների ինդեքսավորումը և ավելացնում թոշակառուներին դրամական սուբսիդիաները՝ հաշվի առնելով Ռուսաստանի տնտեսության իրավիճակը։ Փոխակերպման հիմքը Ռուսաստանում միջին աշխատավարձի դրույքաչափն է:

Երկրում ինդեքսավորման հիմնական կանոնները չեն փոխվել.

• Ամեն տարի ապահովագրական կենսաթոշակները բարձրացվում են փետրվարի սկզբին.
• Ապրիլին սոցիալական կենսաթոշակները ճշգրտվում են՝ ելնելով գնաճի ցուցանիշից։

Միաժամանակ սոցիալական վճարներն ավելի մեծ չափով են ավելանում, քան ապահովագրական վճարները՝ միջինը 3%-ով։ Վերջին հինգ տարիներին սոցիալական բլոկն ավելացել է 10.3-14.1%-ով, ապահովագրականը՝ 6.3-11.4%-ով։ Թոշակների էական բարձրացում պետք չէ սպասել.

Ռուսաստանի կառավարությունը գալիք տարվա համար նախատեսել է երկու փուլ. Փետրվարի սկզբին հաշմանդամ թոշակառուների ապահովագրական վճարները կավելացվեն 4 տոկոսով։ Սոցիալական վճարները ինդեքսավորվելու են միայն ապրիլի սկզբին փաստացի գնաճի չափով՝ առանց բացառության բոլոր կենսաթոշակառուների համար։

2016 թվականին ինդեքսավորումը չի ազդի աշխատանքային կարգավիճակ ունեցող և կենսաթոշակային հիմնադրամում գրանցված կենսաթոշակառուների վրա: Նրանք առանց վերահաշվարկի կստանան միայն կենսաթոշակի ապահովագրական մասը։ Նրանց կենսաթոշակը կսահմանվի ներկայիս մակարդակով։

Եթե ​​կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացին որոշի հրաժարական տալ, ապա վճարումների չափն անշուշտ պետք է վերանայվի։ Ապրիլյան կենսաթոշակների բարձրացումը դեռ կանդրադառնա աշխատող թոշակառուների վրա.

Հաջորդ տարի կառավարությունը նախատեսում է նաև հաշմանդամ քաղաքացիների կենսաթոշակները չորս հարյուրից մինչև վեց հարյուր ռուբլով ավելացնել։

Աշխատանքից ազատվելուց հետո կենսաթոշակների ինդեքսավորումը

Հենց աշխատող կենսաթոշակառուն ցանկանա երկար սպասված արձակուրդ վերցնել իր մշտական ​​աշխատանքի վայրից, կենսաթոշակն ամբողջությամբ կհաշվարկվի նրան՝ հաշվի առնելով նախորդ բոլոր բարձրացումները՝ համաձայն ՀՀ օրենսդրությամբ նախատեսված ընդհանուր կանոնների: Ռուսաստանի Դաշնություն. Կենսաթոշակառուները անմիջապես կստանան բոլոր բաց թողնված ինդեքսավորումները՝ վճարումները հասցնելով անհրաժեշտ մակարդակի: Այսինքն՝ կենսաթոշակը անմիջապես կբարձրանա ավելի վաղ բաց թողնված ամբողջ ինդեքսավորմամբ։

Առաջիկա տարում նախատեսվում է կենսաթոշակների կրկնակի վերահաշվարկում.

Առաջին փուլը 7,5 տոկոս աճ է։ Դա կազդի կենսաթոշակների երկու բլոկների վրա՝ սոցիալական և ապահովագրական: Տարիքային կենսաթոշակառուների համար վճարը կսահմանվի 4386,59 ռուբլի։ I խմբի հաշմանդամների և 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիների համար վճարումը կկազմի 8767,19 ռուբլի: Հետևաբար, 2016 թվականի փետրվարի 1-ից ապահովագրական կենսաթոշակի միջին չափը կավելանա գրեթե հինգ հարյուր ռուբլով և կկազմի 12603 ռուբլի:

Ինդեքսավորման երկրորդ փուլը տեղի կունենա ապրիլի սկզբին։ Սովորաբար այն ավելի ցածր է, քան առաջինը, բարձրացումը կարող է ազդել միայն կենսաթոշակի ապահովագրական մասի վրա. Բայց սա ընդամենը ենթադրություն է։

Ամեն ինչ կախված է ներքին տնտեսության կոնկրետ իրավիճակից և ընթացիկ գնաճի մակարդակից։

Աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակները ինդեքսավորվելու են միայն աշխատանքից հեռանալուց հետո։ Ինդեքսավորումը «սառեցված է» կենսաթոշակառուի աշխատանքի ժամանակահատվածի համար։ Նոր գումարը կտրամադրվի աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու պահից։ Նախորդ տարիների ծառայության համար փոխհատուցում չի վճարվելու:

Ինչպե՞ս վարվել կենսաթոշակային միավորների հետ: Յուրաքանչյուր աշխատող կենսաթոշակառուի անձնական հաշիվը Կենսաթոշակային ֆոնդում արտացոլում է նրանց կենսաթոշակային միավորները: Նրանց առավելագույն թիվը 10 է։

Աշխատող կենսաթոշակառուի միավորների ավելացումը տեղի է ունենում գործատուի ամսական վճարումների շնորհիվ: Եթե ​​որոշ ժամանակով հրաժարվում եք կենսաթոշակ ստանալուց, ապա միավորների քանակը ավելանում է մինչև առավելագույն արժեք: Այս միավորների թիվը հաշվի է առնվում նոր կենսաթոշակ նշանակելիս։

Ովքե՞ր պետք է դասակարգվեն որպես աշխատող թոշակառուներ.

• Բոլոր կենսաթոշակառուները, ովքեր աշխատում են և որոնց համար ապահովագրավճարներ են վճարվում գործատուների կողմից.
• Կենսաթոշակային հիմնադրամում որպես ձեռնարկատեր գրանցված տարեցներ, իրավաբանական ծառայություններ մատուցող անձինք, իրավաբաններ, նոտարներ և այլն։

Կենսաթոշակային նոր օրենսդրությունը անկարգություններ է առաջացնում հասարակության մեջ. Բազմաթիվ հարցեր են ծագում որին դեռ ոչ ոք չի կարող պատասխանել.

• Ինչ վերաբերում է թոշակառուների սեզոնային կես դրույքով աշխատանքին:
• Ինչպե՞ս վերահսկել ինքնահայտարարագրված եկամուտները՝ ռոյալթիները, արտոնագրերը։
• Ինչ վերաբերում է թոշակառու ձեռներեցներին:

Մինչ այժմ այս հարցերը շատ հակասական պատասխաններ են ստացել։

Ինչպե՞ս է վճարվում հիվանդության արձակուրդը ձեր աշխատանքային կարիերայի ավարտից հետո: Որո՞նք են վճարումներ ստանալու պայմանները:

• Հիվանդության արձակուրդը վճարվում է աշխատանքային պարտականությունների դադարեցման օրվանից միայն մեկ ամսվա ընթացքում.
• Գործատուն վճարում է հիվանդության արձակուրդի միայն առաջին երեք օրերը։ Վճարի մնացած մասը բաժին է ընկնում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեին: Հենց այնտեղ էր, որ գործատուն ամսական վճարումներ էր կատարում.
• Դուք պետք է վճարման համար դիմեք աշխատանքից ազատվելու օրվանից վեց ամսվա ընթացքում.
• Հիվանդության արձակուրդը տրվում է միայն այն թոշակառուներին, ովքեր դեռ չեն գտել նոր աշխատանք.
• Վճարվում է միայն անաշխատունակության վկայականը, որը տրվում է աշխատանքից ազատված աշխատողի համար։ Երեխայի կամ տարեց ազգականի խնամքի համար հիվանդության արձակուրդը չի վճարվում.
• Աշխատակիցը, ով գրանցված է զբաղվածության ծառայությունում, նույնպես կարող է հույս դնել վճարումներ ստանալու վրա:

Կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2018թ