Ինչպես է ձևավորվում և հաշվարկվում ապագա կենսաթոշակը. Վաղաժամկետ կենսաթոշակ Ո՞վ ունի վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք

Ռուսաստանում քաղաքացին իրավունք ունի թոշակի անցնել օրենքով սահմանված տարիքում (տղամարդիկ՝ 60,5 տարեկան, կանայք՝ 55,5)։ Սակայն օրենքով նախատեսված որոշ դեպքերում դա հնարավոր է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը. Այսպիսով, որոշակի մասնագիտությամբ պահանջվող ժամանակն աշխատած անձանց համար նախատեսված է վաղաժամկետ կենսաթոշակ: Մասնավորապես, նրանք կարող են հույս դնել դրա վրա

• հանքագործներ և հանքարդյունաբերության ոլորտում աշխատող աշխատողների այլ մասնագիտություններ.
• տղամարդիկ և կանայք, որոնք կազմում են տարբեր տեսակի նավերի անձնակազմը.
• հասարակական տրանսպորտի վարորդներ;
• բուժաշխատողներ;
• ստեղծագործական գործունեությամբ զբաղվող անձինք.
• դասախոսական կազմ.

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունքկարող է տրամադրվել քաղաքացիների մի շարք կատեգորիաների՝ անկախ նրանց աշխատանքային գործունեությունից, օրինակ՝ որոշակի կատեգորիաների և որոշակի հիվանդություններ ունեցող անձանց, բազմազավակ մայրերի։ Կա նաև նման հնարավորություն, այսինքն՝ այն անձանց համար, ովքեր ապրել կամ աշխատել են որոշակի ժամանակահատվածում Հեռավոր Հյուսիսում: 2018 թվականին վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեցող անձանց ցանկը ներառված է «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքում։

Կարևոր է հասկանալ, որ հոդվածը նկարագրում է ամենահիմնական իրավիճակները և հաշվի չի առնում մի շարք տեխնիկական խնդիրներ: Ձեր կոնկրետ խնդիրը լուծելու համար ստացեք իրավաբանական խորհրդատվություն բնակարանային խնդիրների վերաբերյալ՝ զանգահարելով թեժ գծերին.

Հատված «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքից.

Հոդված 30. Ապահովագրական կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունքի պահպանում

[Օրենք 400-FZ ապահովագրական կենսաթոշակների մասին] [Գլուխ VI] [Հոդված 30]

1. Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակվում է մինչև սույն դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածով սահմանված տարիքը լրանալը, եթե առկա է առնվազն 30 կենսաթոշակային անհատական ​​գործակից հետևյալ անձանց.

1. տղամարդիկ 50 տարին լրանալուն պես, իսկ կանայք՝ 45 տարեկանը, եթե նրանք համապատասխանաբար աշխատել են առնվազն 10 տարի և 7 տարի 6 ամիս ստորգետնյա, վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով և տաք խանութներում և աշխատատեղերում։ ունեն ապահովագրական ստաժ՝ համապատասխանաբար առնվազն 20 տարի և 15 տարի: Եթե ​​այդ անձինք նշված աշխատատեղերում աշխատել են վերը նշված ժամանակահատվածի առնվազն կեսը և ունեն անհրաժեշտ ապահովագրական ստաժ, ապա նրանց նշանակվում է ապահովագրական կենսաթոշակ՝ սույն դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածով սահմանված տարիքը մեկ անգամ նվազեցնելով: տարին նման աշխատանքի յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար՝ տղամարդկանց և կանանց համար.
2. տղամարդիկ 55 տարին լրանալուն պես, իսկ կանայք՝ 50 տարեկանը, եթե նրանք աշխատել են ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատատեղերում համապատասխանաբար առնվազն 12 տարի, 6 ամիս և 10 տարի, և ունեն առնվազն 25 տարի ապահովագրության ժամկետ: տարիներ և համապատասխանաբար 20 տարի: Եթե ​​այդ անձինք նշված աշխատատեղերում աշխատել են սահմանված ժամկետի առնվազն կեսը և ունեն անհրաժեշտ ապահովագրական ստաժ, ապա նրանց նշանակվում է ապահովագրական կենսաթոշակ՝ սույն դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածով նախատեսված տարիքը մեկով նվազեցնելով: Տղամարդկանց համար յուրաքանչյուր 2 տարի և 6 ամիս նման աշխատանքի համար, իսկ կանանց համար՝ յուրաքանչյուր 2 տարվա համար.
3. կանայք 50 տարին լրանալուն պես, եթե նրանք առնվազն 15 տարի աշխատել են որպես տրակտորիստ գյուղատնտեսության, տնտեսության այլ ոլորտներում, ինչպես նաև շինարարության, ճանապարհների և բեռնման և բեռնաթափման մեքենաների վարորդներ և ունեն ապահովագրական վկայագիր. առնվազն 20 տարի;
4. կանայք 50 տարին լրանալուն պես, եթե նրանք առնվազն 20 տարի աշխատել են տեքստիլ արդյունաբերության մեջ՝ բարձր ինտենսիվությամբ և խստությամբ աշխատանքում.
5. տղամարդիկ՝ 55 տարեկանը լրանալուց հետո, իսկ կանայք՝ 50 տարեկան, եթե նրանք աշխատել են համապատասխանաբար առնվազն 12 տարի, 6 ամիս և 10 տարի՝ որպես աշխատանքային լոկոմոտիվային բրիգադներ և որոշակի կատեգորիայի աշխատողներ, որոնք ուղղակիորեն կազմակերպում են փոխադրումները և ապահովում երթևեկության անվտանգությունը. երկաթուղային տրանսպորտի և մետրոյի վրա, ինչպես նաև բեռնատարների վարորդներն անմիջապես տեխնոլոգիական գործընթացում հանքերում, բաց հանքերում, ածուխի, թերթաքարի, հանքաքարի, ժայռերի հեռացման համար և ունեն առնվազն ապահովագրական փորձ 25 տարեկան և 20 տարի համապատասխանաբար;
6. տղամարդիկ 55 տարեկանը լրանալուն պես, իսկ կանայք՝ 50 տարեկանը, եթե նրանք համապատասխանաբար աշխատել են առնվազն 12 տարի 6 ամիս և 10 տարի արշավախմբերում, խնջույքներում, ջոկատներում, տեղամասերում և թիմերում անմիջապես դաշտում։ երկրաբանական հետախուզական, հետախուզական, տեղագրական գեոդեզիական, երկրաֆիզիկական, հիդրոգրաֆիական, հիդրոլոգիական, անտառների կառավարման և հետազոտման աշխատանքներ և ունեն համապատասխանաբար առնվազն 25 և 20 տարվա ապահովագրական փորձ.
7. տղամարդիկ 55 տարեկանը լրանալուն պես, իսկ կանայք՝ 50 տարեկանը, եթե նրանք համապատասխանաբար աշխատել են առնվազն 12 տարի, 6 ամիս և 10 տարի որպես աշխատողներ, վարպետներ (ներառյալ ավագները) անմիջապես անտառահատում և ռաֆթինգում, ներառյալ սպասարկումը. մեքենաներ և սարքավորումներ և ունենան համապատասխանաբար առնվազն 25 և 20 տարվա ապահովագրական փորձ.
8. տղամարդիկ՝ 55 տարեկանը լրանալուց հետո, իսկ կանայք՝ 50 տարեկան, եթե նրանք աշխատել են համապատասխանաբար առնվազն 20 և 15 տարի՝ որպես համալիր բրիգադների մեքենաների օպերատորներ (դոկեր-մեխանիզատորներ)՝ բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների համար: նավահանգիստներ և ունեն ապահովագրության ժամկետ առնվազն 25 տարի, համապատասխանաբար տարիներ և 20 տարի.
9. տղամարդիկ՝ 55 տարեկանը լրանալուց հետո, իսկ կանայք՝ 50 տարեկան, եթե նրանք աշխատել են համապատասխանաբար առնվազն 12 տարի 6 ամիս և 10 տարի որպես անձնակազմի անդամ ծովային, գետային նավատորմի և ձկնորսական նավատորմի նավերում ( բացառությամբ նավահանգստային նավերի, որոնք մշտապես գործում են նավահանգստային ջրերում, սպասարկման և օժանդակ և ճամփորդական դատարաններում, մերձքաղաքային և ներքաղաքային դատարաններում) և ունեն համապատասխանաբար առնվազն 25 և 20 տարվա ապահովագրական ստաժ.
10. տղամարդիկ՝ 55 տարին լրանալուց հետո, իսկ կանայք՝ 50 տարեկան, եթե նրանք աշխատել են որպես ավտոբուսների, տրոլեյբուսների, տրամվայի վարորդներ քաղաքային կանոնավոր ուղևորատար երթուղիներում, համապատասխանաբար, առնվազն 20 և 15 տարի, և ունեն ապահովագրություն. համապատասխանաբար առնվազն 25 և 20 տարվա ռեկորդ;
11. ստորգետնյա և բաց հանքավայրերում ուղղակիորեն լրիվ դրույքով աշխատող անձինք (ներառյալ հանքափրկարարական ստորաբաժանումների անձնակազմը) ածուխի, թերթաքարի, հանքաքարի և այլ օգտակար հանածոների արդյունահանման և հանքերի ու հանքերի շինարարության մեջ՝ անկախ տարիքից, եթե նրանք աշխատել են. այդ աշխատանքներում առնվազն 25 տարի, իսկ առաջատար մասնագիտությունների աշխատողների համար՝ երկար պատի հանքագործներ, դրեյֆերներ, ժակամերներ, հանքարդյունաբերական մեքենաների օպերատորներ, եթե նրանք աշխատել են այդպիսի աշխատանքում առնվազն 20 տարի.
12. տղամարդիկ և կանայք, ովքեր համապատասխանաբար առնվազն 25 և 20 տարի աշխատել են ծովային ձկնորսական արդյունաբերության նավերում ձկան և ծովամթերքի արտադրության, վերամշակման, ձկնաբուծության մեջ պատրաստի արտադրանք ստանալու գործում (անկախ կատարված աշխատանքի բնույթից) , ինչպես նաև որոշ տեսակի ծովային նավերի, գետային նավատորմի և ձկնորսական նավատորմի վրա.
13. տղամարդիկ, ովքեր աշխատել են առնվազն 25 տարի և կանայք, ովքեր աշխատել են առնվազն 20 տարի քաղաքացիական ավիացիայի թռիչքային անձնակազմում, իսկ թռիչքից առողջական պատճառներով աշխատանքից հեռանալիս՝ առնվազն 20 տարի աշխատած տղամարդիկ և կանայք, որոնք աշխատել են առնվազն 15 տարի քաղաքացիական ավիացիայում նշված կազմով.
14. տղամարդիկ՝ 55 տարին լրանալուն պես, իսկ կանայք՝ 50 տարեկանը, եթե նրանք քաղաքացիական ավիացիայի թռիչքների անմիջական հսկողության տակ են աշխատել համապատասխանաբար առնվազն 12 տարի, 6 ամիս և 10 տարի, և ունեն առնվազն ապահովագրական գրանցում. 25 տարեկան և 20 տարի համապատասխանաբար;
15. տղամարդիկ՝ 55 տարեկանը լրանալուց հետո, իսկ կանայք՝ 50 տարեկան, եթե նրանք աշխատել են ինժեներական և տեխնիկական անձնակազմում՝ քաղաքացիական ավիացիայի օդանավերի անմիջական սպասարկման ոլորտում, համապատասխանաբար, առնվազն 20 և 15 տարի, և ունեն ապահովագրական փորձ: քաղաքացիական ավիացիա, համապատասխանաբար, առնվազն 25 տարի և 20 տարի ժամկետով.
16. անձինք, ովքեր առնվազն 15 տարի աշխատել են որպես փրկարարներ պրոֆեսիոնալ արտակարգ իրավիճակների փրկարարական ծառայություններում, դաշնային գործադիր մարմնի մասնագիտական ​​\u200b\u200bփրկարարական ստորաբաժանումներում, որոնք իրականացնում են պետական ​​\u200b\u200bքաղաքականության մշակման և իրականացման գործառույթները, քաղաքացիական պաշտպանության ոլորտում իրավական կարգավորումը, բնակչության պաշտպանությունը և բնական և տեխնածին բնույթի արտակարգ իրավիճակներից տարածքներ և արտակարգ իրավիճակների վերացմանը մասնակցած տարածքները 40 տարին լրանալուց հետո կամ անկախ տարիքից.
17. տղամարդիկ՝ 55 տարին լրանալուց հետո, իսկ կանայք՝ 50 տարին լրանալուն պես, եթե աշխատանքի են ընդունվել դատապարտյալների հետ աշխատանքի մեջ՝ որպես աշխատող և քրեական պատիժ կրող հիմնարկների աշխատակիցներ, համապատասխանաբար, առնվազն 15 տարի ազատազրկման և. 10 տարի և ունենալ ապահովագրական փորձ, համապատասխանաբար առնվազն 25 և 20 տարի;
18. տղամարդիկ և կանայք 50 տարեկանը լրանալուց հետո, եթե նրանք աշխատել են առնվազն 25 տարի դաշնային գործադիր մարմնի պետական ​​հրդեհային ծառայության (հրդեհային պաշտպանության, հրդեհային պաշտպանության և արտակարգ իրավիճակների փրկարարական ծառայություններ) պաշտոններում, որոնք իրականացնում են մշակման և իրականացման գործառույթները. պետական ​​քաղաքականություն, քաղաքացիական պաշտպանության ոլորտում իրավական կարգավորում, բնակչության և տարածքների պաշտպանություն բնական և տեխնածին արտակարգ իրավիճակներից.
19. անձինք, ովքեր դասավանդում են երեխաների համար նախատեսված հաստատություններում առնվազն 25 տարի՝ անկախ նրանց տարիքից.
20. անձինք, ովքեր առնվազն 25 տարի առողջապահական հաստատություններում բժշկական և այլ գործունեություն են իրականացրել գյուղական վայրերում և քաղաքային տիպի բնակավայրերում և առնվազն 30 տարի քաղաքներում, գյուղական վայրերում և քաղաքային տիպի բնակավայրերում կամ միայն քաղաքներ՝ անկախ նրանց տարիքից.
21. թատրոններում կամ թատերական և ժամանցային կազմակերպություններում բեմում ստեղծագործական գործունեություն ծավալած անձինք (կախված նման գործունեության բնույթից) առնվազն 15-30 տարեկան են և հասել են 50-55 տարեկան կամ անկախ տարիքից:

Հոդված 32. Քաղաքացիների որոշակի կատեգորիայի ապահովագրական կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունքի պահպանումը

[Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին 400-FZ օրենք] [Գլուխ VI] [32-րդ հոդված]

1. Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակվում է մինչև սույն դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածով սահմանված տարիքը լրանալը, եթե առկա է առնվազն 30 անհատական ​​կենսաթոշակային գործակից հետևյալ քաղաքացիներին.

1. հինգ և ավելի երեխաներ ծնած և մինչև 8 տարեկանը մեծացրած կանայք, ովքեր լրացել են 50 տարին, եթե ունեն առնվազն 15 տարվա ապահովագրական ծածկույթ. Մանկուց հաշմանդամություն ունեցող անձանց ծնողներից մեկը, ով մեծացրել է նրանց մինչև 8 տարեկանը. 55 տարին լրացած տղամարդիկ, 50 տարեկանը լրացած կանայք, եթե ունեն մինչև առնվազն 20 և 15 տարի համապատասխանաբար; Մանկուց հաշմանդամների խնամակալներին կամ մանկուց հաշմանդամների խնամակալներին, որոնք մեծացրել են նրանց մինչև 8 տարեկանը լրանալը, ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակվում է սույն հոդվածի 8-րդ հոդվածով նախատեսված տարիքի նվազմամբ. Դաշնային օրենքը մեկ տարով յուրաքանչյուր մեկ տարվա և վեց ամսվա խնամակալության համար, բայց ոչ ավելի, քան հինգ տարի ընդհանուր առմամբ, եթե նրանք ունեն համապատասխանաբար առնվազն 20 և 15 տարվա ապահովագրության փորձ, տղամարդիկ և կանայք.
2. կանայք, ովքեր ծննդաբերել են երկու և ավելի երեխաներ, որոնք լրացել են 50 տարեկանը, եթե նրանք ունեն առնվազն 20 տարվա ապահովագրական ստաժ և աշխատել են Հեռավոր հյուսիսում առնվազն 12 օրացուցային տարի կամ առնվազն 17 օրացուցային տարի: համարժեք տարածքներ;
3. Զինվորական տրավմայի հետևանքով հաշմանդամներ՝ 55 տարին լրացած տղամարդիկ, 50 տարին լրացած կանայք, եթե ունեն համապատասխանաբար առնվազն 25 և 20 տարի ապահովագրության ժամկետ.
4. I խմբի հաշմանդամություն ունեցող մարդիկ՝ 50 տարին լրացած տղամարդիկ, 40 տարեկանը լրացած կանայք, եթե ունեն համապատասխանաբար առնվազն 15 և 10 տարի ապահովագրության ժամկետ.
5. Հիպոֆիզային թզուկով տառապող քաղաքացիներ (Լիլիպուտյաններ) և անհամաչափ թզուկներ՝ 45 տարեկան տղամարդիկ, 40 տարին լրացած կանայք, եթե ունեն համապատասխանաբար առնվազն 20 և 15 տարի ապահովագրության ժամկետ.
6. 60 տարին լրացած տղամարդիկ, 55 տարեկան կանայք, եթե նրանք աշխատել են առնվազն 15 օրացուցային տարի Հեռավոր Հյուսիսում կամ առնվազն 20 օրացուցային տարի համարժեք տարածքներում և ունեն ապահովագրական գրանցում. առնվազն 25 և 20 տարի համապատասխանաբար: Այն քաղաքացիների համար, ովքեր աշխատել են ինչպես Հեռավոր Հյուսիսում, այնպես էլ համարժեք տարածքներում, ապահովագրական կենսաթոշակ է սահմանվում Հեռավոր հյուսիսում 15 օրացուցային տարվա աշխատանքի համար: Ավելին, Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններին հավասարեցված տարածքներում աշխատանքի յուրաքանչյուր օրացուցային տարի համարվում է Հեռավոր Հյուսիսի շրջանների ինը ամիս աշխատանք: Հեռավոր հյուսիսային շրջաններում առնվազն 7 տարի 6 ամիս աշխատած քաղաքացիներին նշանակվում է ապահովագրական կենսաթոշակ՝ սույն դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածով սահմանված տարիքը չորս ամսով նվազեցնելով այս շրջաններում աշխատանքի յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար: . Հեռավոր Հյուսիսի, ինչպես նաև Հեռավոր Հյուսիսի այդ տարածքներում և շրջաններում աշխատելիս Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններին հավասարեցված տարածքներում աշխատանքի յուրաքանչյուր օրացուցային տարի հաշվարկվում է որպես ինը ամիս աշխատանք: Հեռավոր հյուսիսի շրջաններ;
7. 50 տարին լրացած տղամարդիկ, 45 տարեկանը լրացած կանայք, որոնք մշտապես բնակվում են Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում և համարժեք շրջաններում, ովքեր աշխատել են համապատասխանաբար առնվազն 25 և 20 տարի որպես հյուսիսային եղջերու անասնապահ, ձկնորսներ և առևտրային որսորդներ։

Նաև որոշ դեպքերում վաղաժամկետ կենսաթոշակի կարող են անցնել նաև այն քաղաքացիները, ովքեր կորցրել են իրենց աշխատանքը կենսաթոշակային տարիքից երկու տարի առաջ և ժամանակին գրանցվել են աշխատանքի տեսչությունում որպես գործազուրկ:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի դիմելու կարգը

Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը Ռուսաստանում ամսական կանխիկ վճար է այն անձանց, ովքեր հասել են կենսաթոշակային տարիքի (տղամարդկանց համար՝ 60 տարեկան, կանանց համար՝ 55), առնվազն 5 տարվա ապահովագրական ստաժով:

Ծերության կենսաթոշակի իրավունք ունեն Ռուսաստանի Դաշնության հետևյալ քաղաքացիները, օտարերկրյա քաղաքացիները և Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում մշտապես բնակվող քաղաքացիություն չունեցող անձինք.

• աշխատել աշխատանքային, լիցենզիայի կամ հեղինակային իրավունքի պայմանագրով.
• նրանք, ովքեր իրենց ապահովում են աշխատանքով (անհատ ձեռնարկատերեր, նոտարներ, իրավաբաններ, գյուղացիական տնտեսությունների անդամներ, մասնավոր դետեկտիվներ).
• ովքեր հյուսիսի փոքր ժողովուրդների համայնքների անդամներ են, որոնք զբաղված են ավանդական տնտեսական ոլորտներում.
• այլ քաղաքացիներ, որոնց հարաբերությունները պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության հետ ծագում են «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» թիվ 167-FZ օրենքի համաձայն:

Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացին պետք է դիմի իր բնակության վայրի Կենսաթոշակային հիմնադրամի մարմնին: Դուք պետք է ունենաք ձեր անձնագիրը և աշխատանքային գրքույկը (կամ ձեր աշխատանքային փորձը հաստատող որևէ այլ փաստաթուղթ):

Որոշ դեպքերում, ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար կարող են պահանջվել լրացուցիչ փաստաթղթեր.

• Միջին ամսական վաստակի վկայագիր 60 ամիս անընդմեջ մինչև 01/01/2002 թ.
• Փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ քաղաքացին ունի հաշմանդամ ընտանիքի անդամներ.
• Տեղեկանք, որ հաշմանդամ ընտանիքի անդամները կախված են քաղաքացուց.
• Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում բնակության, գտնվելու կամ փաստացի բնակության վայրը հաստատող փաստաթուղթ.
• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու մշտական ​​բնակության վայրը Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս հաստատող փաստաթուղթ.
• ազգանվան, անունի կամ հայրանվան փոփոխությունը հաստատող փաստաթղթեր.
• Հաշմանդամության վկայականը և աշխատունակության սահմանափակման աստիճանը.

Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի համար ներկայացված դիմումը քննարկվում է սույն դիմումը ստանալու օրվանից 10 օրվա ընթացքում: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ քաղաքացուն աշխատանքային կենսաթոշակ է նշանակվում դիմումը ներկայացնելու օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան կենսաթոշակի իրավունքի ծագման օրվանից:

Սակայն օրենքը թույլ է տալիս որոշ դեպքերում աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակել դիմումի ներկայացման օրվանից շուտ։ Դիտարկենք այս դեպքերից յուրաքանչյուրը ավելի մանրամասն:

Առաջին դեպքում ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ կարող է նշանակվել աշխատանքից ազատվելու հաջորդ օրը, եթե քաղաքացին դիմել է կենսաթոշակ ստանալու համար՝ աշխատանքից ազատվելու օրվանից 30 օրվա ընթացքում: Երկրորդ դեպքում ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ է վճարվում արդեն հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակ ստացող և առնվազն հինգ տարվա ապահովագրական ստաժ ունեցող քաղաքացուն։ Այս դեպքում ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը նշանակվում է կենսաթոշակային տարիքի հասնելու օրը, դրա համար դիմում չի պահանջվում.
Ծերության կենսաթոշակ կարող եք ստանալ երեք եղանակներից մեկով՝ ինքներդ ընտրելով ամենաօպտիմալը.

1. Քաղաքացին կարող է ստանալ կենսաթոշակ՝ հանձնված իր տուն.
2. Քաղաքացին կարող է կենսաթոշակ ստանալ ինքնուրույն առաքող կազմակերպության դրամարկղում (փոստ, վարկային կազմակերպություն և այլն);
3. Կենսաթոշակը կարող է մուտքագրվել քաղաքացու հաշվին վարկային հաստատությունում:

Կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է ներկայացնել անձնագիր կամ անձը հաստատող այլ փաստաթուղթ։ Եթե ​​քաղաքացին չի կարող ինքնուրույն թոշակ ստանալ, վստահելի անձը կարող է դա անել նրա փոխարեն։

Վերջին անգամ թարմացվել է 2019 թվականի փետրվարին

2018 թվականի հունիսին մեկնարկել է կենսաթոշակային բարեփոխումները (2018 թվականի հունիսի 16-ին Պետդումա է ներկայացվել կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու մասին օրինագիծը)։

Բարեփոխումների հիմնական գաղափարը հետևյալն էր.

• ստանդարտ կենսաթոշակային տարիք (65 տարեկան տղամարդկանց համար, 63 տարի կանանց համար);
• հաշմանդամների տարիքային սահմանափակում (70 – տղամարդ, 68 – կին),
• որոշակի կատեգորիաների տարիքային մակարդակը (բժշկական աշխատողներ, ուսուցիչներ, թատրոնի աշխատողներ, Հեռավոր հյուսիսի աշխատողներ և այլն):

Այժմ օրենքը անցնում է խորհրդարանական սրբագրման, գնահատվում է հասարակական կարծիքը, հավաքվում են բնակչության ցանկություններն ու առաջարկությունները։ Այն, ինչ կատարվում էր, մեծ հնչեղություն ստացավ։ Նախագծում արդեն կատարվել են որոշ փոփոխություններ։

2018 թվականի օգոստոսի 29-ին Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահը նպաստեց նախագծի դրույթների մեղմացմանն ուղղված բարեփոխումներին։

Հիմնական կետերն են.

• կանանց ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքը կկազմի 60 տարի.
• երեխա ունեցող կանայք իրավունք կստանան վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնել (3 երեխա 3 տարի շուտ, 4 երեխա 4 տարի շուտ, 5 և ավելի երեխա թույլ կտա ձեզ թոշակի անցնել 50 տարեկանում);
• բարեփոխումը չի ազդի հյուսիսի բնիկ ժողովուրդների, Չեռնոբիլի վթարի զոհերի, որոշակի կատեգորիաների (քիմիական և տաք խանութներ, հանքափորներ և այլն) օգուտների վրա.
• կկրճատվի վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը (37 տարի կանանց և 42 տղամարդկանց համար՝ համապատասխանաբար ներկայիս 40 և 45-ի փոխարեն);
• նրանք, ովքեր ներկայումս կենսաթոշակի անցնելու նախաշեմին են, իրավունք են ստանում թոշակի անցնել նախատեսվածից վեց ամիս շուտ, այսինքն՝ տղամարդկանց համար 59,5 տարեկանում, իսկ կանանց համար՝ 54,5 տարեկանում։

Բայց սրանք առայժմ ընդամենը էսքիզներ են։ Ժամանակը ցույց կտա՝ պատգամավորները կընդունե՞ն օրենքը եւ ինչ տարբերակով։ Իսկ հիմա նույն վիճակն է, ինչ նախկինում.

Ներկայումս վճարովի ծերության կենսաթոշակ ստանալու և որոշակի նպաստներ ստանալու համար անհրաժեշտ են հետևյալ փաստերը.

• կենսաթոշակային տարիք (տղամարդկանց համար 60 տարեկանում, կանանց համար 55 տարեկանում);
• ունենալ առնվազն 6 տարվա ապահովագրական փորձ.
• անհատական ​​գործակցի արժեքը 6.6-ից է։

Պահանջվող ապահովագրության ժամկետը աստիճանաբար կավելանա՝ 6 տարուց 2015թ. մինչև 2024 թվականը մինչև 15 տարի Իսկ անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը տարեկան կաճի 2,4 կետով, մինչև այն հասնի 30-ի։

Վաղաժամկետ կենսաթոշակ

Մեր երկրի օրենսդրությունը քաղաքացուն երաշխավորում է վճարովի ծերության կենսաթոշակի և որոշակի արտոնություններ ստանալու իրավունքը։ Ընդհանուր կենսաթոշակի հիմքերը կարգավորվում են թիվ 400 դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածով:

Այնուամենայնիվ, կան մի շարք դաշնային կանոնակարգեր, որոնք հստակորեն կարգավորում են աշխատանքային կենսաթոշակների վաղաժամկետ նշանակման հիմքերը:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնել 50 տարեկանում և ավելի վաղ. անձանց ցուցակը և նշանակման պայմանները

Թիվ 400 դաշնային օրենքի 30, 31 եւ 32 հոդվածներ

Թիվ 400 դաշնային օրենքի 30, 31 և 32 հոդվածները ապահովում են աշխատանքային կենսաթոշակի երաշխավորված նշանակում այն ​​քաղաքացիներին, որոնց աշխատանքային ստաժը ներառում է հետևյալ ժամկետները.

• Աշխատանք հատուկ տարածքային պայմաններում;
• Հատուկ աշխատանքային պայմանների հետ կապված գործողություններ.

Հիմքերի ցանկը անհատական ​​է և բավականին ընդարձակ (): Օրինակ, այն ներառում է.

• կանայք, ովքեր մանկուց մեծացրել են ավելի քան 5 երեխա, հաշմանդամների ծնողներ և խնամակալներ։
• վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունքը պատկանում է հաշմանդամներին՝ զինվորական վնասվածքի պատճառով, հիպոֆիզի թզուկով և առաջին խմբի տեսողությամբ:
• Հեռավոր Հյուսիսում և դրան համարժեք շրջաններում մշտապես բնակվող կամ աշխատող քաղաքացիներ, ստորգետնյա և լեռնահանքային արդյունաբերություններում աշխատող անձինք, գյուղական վայրերում բժիշկներ և այլն։

Մասնագիտությունները, որոնք թույլ են տալիս վաղաժամ թոշակի անցնել վնասակարության պատճառով, նշվում են 1-ին և 2-րդ ցուցակներում, որոնք հաստատվել են ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետի կողմից 1991 թվականի հունվարի 26-ին:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի նշանակման կարգը

• • Ե՞րբ կարող եմ կապվել PF-ի հետ:Կենսաթոշակը նշանակվում է դիմելու օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան դրա իրավունքի ծագման օրվանից: Նախքան Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղի հետ կապ հաստատելը, ցանկալի է խորհրդակցել նրա մասնագետների կամ կադրերի բաժնի հետ՝ փաստաթղթերի պահանջվող ցանկի վերաբերյալ:
  • Ինչպե՞ս տրամադրել փաստաթղթեր:Կենսաթոշակ նշանակելու մասին դիմում և անհրաժեշտ տեղեկանքները քաղաքացին կարող է ներկայացնել անձամբ կամ ուղարկել փոստով։ Փաստաթղթերի ընդունման օրը կամ փոստային կնիքի վրա նշված ամսաթիվը կհամարվի դիմումի օր: Դրանք հաստատվում են ձեռքով տրված կամ փոստով ուղարկված անդորրագրով։
  • Իսկ եթե փաստաթղթերի ցանկը թերի է:Անձն իրավունք ունի PF-ի աշխատակցի բացատրության հիման վրա տրամադրել բացակայող փաստաթղթերը: Եթե ​​պարզաբանումը ստանալու օրվանից հաշվվում է 3-ամսյա ժամկետը, ապա կենսաթոշակի դիմումի ամսաթիվը մնում է դիմումը ստանալու օրը:
  • Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում կենսաթոշակային հիմնադրամին դիմումը քննարկելու համար:Կենսաթոշակային ֆոնդը պարտավոր է 10-օրյա ժամկետում քննարկել դիմումը և որոշում կայացնել նշանակման մասին։
  • Կարո՞ղ են հրաժարվել։Մերժման դեպքում քաղաքացին պետք է տեղեկացվի 5-օրյա ժամկետում։ Ծանուցման մեջ պետք է նշվեն բողոքարկման պատճառները և կարգը:

Ձեռնարկության լուծարման կամ անձնակազմի կրճատման պատճառով վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը

Երիտասարդներին ամենուր ողջունում են, սակայն մինչ կենսաթոշակային տարիքի աշխատողը, ով կորցրել է աշխատանքը վերը նշված պատճառներով, հաճախ դժվարություններ է ունենում աշխատանք գտնելու հարցում: Այս իրավիճակից ելք կա նաև՝ ժամկետից շուտ պաշտոնականացնել ձեր կենսաթոշակը:

Վաղաժամ աջակցություն նշանակելու ամենանշանակալի պայմանը կրճատված անձի տարիքն է։ Ծերության պատճառով կենսաթոշակի անցնելուց մնացած ժամկետը չի կարող գերազանցել 2 տարին։ Այսինքն՝ այլ պայմանների բացակայության դեպքում վաղաժամկետ կենսաթոշակ.

• կանանց համար այն հասանելի է միայն 53 տարեկանում,
• վաղաժամկետ կենսաթոշակ տղամարդկանց համար՝ 58 տարեկանում։

Պետք է պահպանվեն նաև հետևյալ պայմանները.

• Ազատում միայն անձնակազմի կրճատման կամ ձեռնարկության լուծարման պատճառով: Այլ պատճառներ, ինչպիսիք են անձնական ցանկությունը կամ բժշկական ցուցումները, օրենքով նախատեսված չեն:
• Տղամարդկանց համար ունենալով 25 տարվա ապահովագրության փորձ, կանանց համար՝ 20 տարի: Ծառայության ժամկետը կարող է պակաս լինել, քան սահմանված է, եթե առկա են Դաշնային օրենքի 30-րդ, 31-րդ և 32-րդ հոդվածներում վերը նշված պայմանները:
• Քաղաքացին պետք է ճանաչվի գործազուրկ և գրանցվի զբաղվածության մարմիններում:
• Բորսայում չպետք է լինեն թափուր աշխատատեղեր, որոնք համապատասխանում են կրճատված անձի կրթությանը, թափուր աշխատատեղին և որակավորմանը։

Այն քաղաքացիները, որոնք թույլ են տվել իրավախախտումներ, որոնք հանգեցրել են սոցիալական նպաստների դադարեցմանը (դրանց չափի կրճատմանը) կամ երկու անգամ հրաժարվել են համապատասխան թափուր աշխատատեղերի համար աշխատանքից, զրկվում են վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու իրավունքից:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի գրանցման և նշանակման կանոններ

Աշխատանքից ազատվելուց հետո աշխատող քաղաքացու համար

• Գործատուն պարտավոր է աշխատողին վճարել արձակման վճարը 2-ամսյա ժամկետում։
• Եթե ​​այս ընթացքում հնարավոր չի եղել նոր աշխատանք գտնել, նախկին աշխատանքից վճարումները դադարեցվում են, քաղաքացին ստանում է գործազուրկի կարգավիճակ և նպաստ ստանալու իրավունք (եթե նա ինքնուրույն գրանցվել է Զբաղվածության կենտրոնում): Դրա վճարման ժամկետը նույնպես ժամանակային է և 12 ամսից ոչ ավելի է։

Նախնական կենսաթոշակային տարիքի գործազուրկների համար

Մինչ կենսաթոշակային տարիքի գործազուրկների համար, ովքեր ունեն կանանց համար ավելի քան 20 տարի և տղամարդկանց համար 25 տարի ապահովագրական ստաժ, այս սուբսիդիայի վճարումը կարող է երկարաձգվել: Ծառայության ժամկետից ավելի աշխատած յուրաքանչյուր տարին 2 շաբաթով երկարացնում է պետական ​​նպաստները։

Եթե ​​ծառայության աշխատակիցները դժվարանում են թափուր աշխատատեղեր գտնել, ապա նրանք գործազուրկներին գրավոր կառաջարկեն օգտվել վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունքից։ Այս ուղղությամբ անձը պետք է դիմի ROPF-ին: Դա պետք է արվի մեկ ամսվա ընթացքում, հակառակ դեպքում հայտը կդառնա անվավեր: Ժամկետը երկարացնելու միակ հիմնավոր պատճառը անաշխատունակության տեղեկանքով հաստատված հիվանդությունն է։ Եթե ​​կենսաթոշակային ֆոնդի պատասխանը դրական է, ապա գործազուրկի կարգավիճակը չեղյալ է հայտարարվում և նշանակվում է կենսաթոշակ: Վաղաժամկետ կենսաթոշակը վճարվում է մինչև կենսաթոշակային տարիքի սկիզբը, այնուհետև փոխանցվում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը։

Կենսաթոշակային վճարները փոխհատուցվում են Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից զբաղվածության կենտրոնի բյուջեից: Ուստի, երբ քվոտաները գերազանցում են, հաճախ մերժվում են ուղղորդումները: Եթե ​​ապագա թոշակառուն իր կարծիքով անհիմն մերժման բախվի, նա կարող է բողոք ներկայացնել Աշխատանքի նախարարություն կամ կարող է որոշումը վիճարկել դատարանում։

Եթե ​​քաղաքացին աշխատանք է ստանում կամ բիզնես է բացում

Այնուհետև վաղաժամկետ կենսաթոշակի վճարումը դադարում է և վերականգնվում է միայն անհատ ձեռնարկատիրոջ կամ իրավաբանական անձի աշխատանքից ազատվելուց կամ փակվելուց հետո։ Ուստի արժե նախօրոք որոշել այն ընտրության (թոշակ կամ աշխատավարձ), որը տալիս է ամենամեծ եկամուտը։ Քաղաքացին պետք է ինքնուրույն տեղեկացնի Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղերին բոլոր փոփոխությունների մասին (ներառյալ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ տարիքը):

Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղ ներկայացնելու համար փաստաթղթերի փաթեթ

Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները կարող են պահանջել հետևյալ լրացուցիչ փաստաթղթերը, որոնք հաստատում են.

• Անձնական տվյալների փոփոխություն (լրիվ անուն);
• Ընտանիքում հաշմանդամ անդամների և խնամակալների առկայությունը (ծննդյան վկայականներ, նրանց լրիվ դրույքով կրթությունը հաստատող փաստաթղթեր).
• Աշխատանքային փորձ Հեռավոր Հյուսիսում, հատկապես դժվար և վտանգավոր ձեռնարկություններում.
• Հաշմանդամության նշանակում և այլն:

Կենսաթոշակային վճարումների հաշվարկ

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում է ծերության կենսաթոշակի որոշման մեթոդի նման և կախված է.

• Կենսաթոշակային ֆոնդի վճարումների չափից.
• Աշխատավարձից.

Վաղաժամկետ կենսաթոշակները նույնպես ենթակա են պետական ​​ինդեքսավորման և վերահաշվարկների: Զուգահեռաբար քաղաքացուն տրվում է ստաժի դիմաց վճարումներ ստանալու իրավունք։

Եթե ​​հարցեր ունեք հոդվածի թեմայի վերաբերյալ, խնդրում ենք մի հապաղեք դրանք ուղղել մեկնաբանություններում: Մի քանի օրվա ընթացքում անպայման կպատասխանենք ձեր բոլոր հարցերին։ Այնուամենայնիվ, ուշադիր կարդացեք հոդվածի բոլոր հարցերն ու պատասխանները, եթե կա նման հարցի մանրամասն պատասխան, ապա ձեր հարցը չի հրապարակվի։

91 մեկնաբանություն

Վճարումների չափի ավելացման խնդիրն է գլխավորներից մեկըինչպես կենսաթոշակառուների, այնպես էլ կառավարության համար՝ կենսաթոշակային համակարգի երկարաժամկետ զարգացման ռազմավարության իրականացման շրջանակներում։ Այս հարցն այս պահին հատկապես արդիական է դառնում՝ պայմանավորված սպառողական գների ինդեքսի աճով, հետևաբար՝ աճող գնաճով և սոցիալական ոլորտում անկայունությամբ։

Վերջին տարբերակում ապահովագրական գումարը կարող է ավելացվել չհաշվառված վճարումների պատճառով.

• ապահովագրական վճարի տեսակներից մեկը նշանակելիս.
• մեկից մյուսին փոխանցելիս;
• կամ նախորդ վերահաշվարկի ժամանակ։

Աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների վերահաշվարկը

Կենսաթոշակային վճարումներ ստացողների համար սա կենսաթոշակի չափի փոփոխություն է` կապված աշխատանքի շարունակման հետ, և, հետևաբար, շարունակվում է գործատուի կողմից ապահովագրական վճարների փոխանցումը Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Նման աճն իրականացվում է տարեկան օգոստոսի 1-ին չհայտարարագրված հիմունքներով և ըստ էության ճշգրտում է, քանի որ. կախված է աշխատավարձիցկոնկրետ թոշակառու.

Առաջին անգամ վերահաշվարկ՝ ըստ օրենքի նոր կանոնների «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»կատարվել է 2016 թվականի օգոստոսի 1-ից՝ հաշվի առնելով ամբողջ նախորդ տարվա ապահովագրավճարները։

Վճարման գումարն այժմ ավելացել է կենսաթոշակային միավորների արժեքով (IPC): Ավելին, նման վերահաշվարկի ժամանակ հաշվի առնված առավելագույն IPC արժեքը սահմանվում է օրենքով.

• ոչ ավելի, քան 3.0- քաղաքացիների համար, ովքեր տվյալ տարում կենսաթոշակային խնայողություններ չունեն.

• ոչ ավելի, քան 1,875 -կուտակային կենսաթոշակին միջոցներ փոխանցող քաղաքացիների համար.

Աշխատող կենսաթոշակառուների վճարումների վերահաշվարկն իրականացվում է Արվեստի հիման վրա: 18 օրենք «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին». Մեծացնել գումարըիսկ բարձրացված կենսաթոշակի չափը կարող է որոշվել բանաձևով.

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

• SP 2- վերահաշվարկից հետո ապահովագրական վճարի չափը.
• SP 1- ապահովագրական վճարի չափը մինչև ավելացումը,
• IPC- անհատական ​​գործակիցը աճը կատարվող տարվա հունվարի 1-ի դրությամբ.
• SPK- կենսաթոշակի գործակցի արժեքը վերահաշվարկն իրականացնելու օրվա դրությամբ.

Պյոտր Իվանովիչը ստանում է ծերության ապահովագրության թոշակ և շարունակում է աշխատել։ 2018 թվականի օգոստոսի 1-ից նա իրավունք ունի վերահաշվարկի` հաշվի առնելով 2017 թվականի կուտակված միավորները։ Անցյալ տարի Պյոտր Իվանովիչի միջին ամսական աշխատավարձը կազմել է 15000 ռուբլի։ Հետեւաբար, տարեկան աշխատավարձը՝ 15000 x 12 = 180000 ռուբլի:

Ապահովագրության վճարների պրեմիումի դրույքաչափը կազմում է 16%, քանի որ կուտակային կենսաթոշակ չի ձևավորվում. Ապահովագրական կենսաթոշակային վճարներ փոխանցված տարվա համար՝ 180,000 x 0,16 = 28,800 ռուբլի:

Այս գումարը միավորների փոխարկելու համար անհրաժեշտ է այն բաժանել 2017 թվականի առավելագույն աշխատավարձից տարեկան վճարումների չափով (876,000 x 0,16 = 140,160 ռուբլի).

• 28800 ռուբլի / 140160 ռուբլի x 10 = 2.055 միավոր:

1 միավորի արժեքը 2018 թվականին 81 ռուբլի 49 կոպեկ է։ Պյոտր Իվանովիչի կենսաթոշակը ներկայումս կազմում է 10 հազար ռուբլի:

Ունենալով վերը նշված բոլոր տվյալները՝ մենք կհաշվարկենք վճարման գումարը հետագա ճշգրտումներից հետո՝ 2018 թվականի օգոստոսի 1-ին.

• 10,000 + (2,055 x 81,49) = 10,000 + 167,46 = 10,167,46 ռուբլի:

Այսպիսով, Պյոտր Իվանովիչի կենսաթոշակի բարձրացման չափը կկազմի 167,46 ռուբլի, իսկ վճարման չափը՝ 10,167,46 ռուբլի։

Կենսաթոշակի կուտակային մասի վերահաշվարկ

Այս տեսակի վերահաշվարկն իրականացվում է Արվեստի հիման վրա: Օրենքի 8 «Կուտակային կենսաթոշակի մասին»տարեկան օգոստոսի 1-ին առանց հայտարարագրիկուտակային կամ ժամկետային կենսաթոշակային վճարներ ստացող քաղաքացիների համար.

Այս տեսակի կենսաթոշակի համար վճարումների չափի ավելացում հնարավոր է հետևյալ դեպքերում.

• ներդրումներից եկամուտկենսաթոշակային խնայողություններ;
• վճարումների ստացում, նշանակելիս հաշվի չի առնվումկենսաթոշակի այս մասը (օրինակ, եթե քաղաքացին շարունակում է մասնակցել պետական ​​համաֆինանսավորման ծրագրին):

Ըստ էության, կուտակային կենսաթոշակի վճարման այս փոփոխությունը ճշգրտում է և անհատական ​​բնույթ է կրում, քանի որ կախված է անձնական հաշվին ստացված վճարներից։

Կանանց երեխաների կենսաթոշակների վերահաշվարկը

Կենսաթոշակային բարեփոխումներից հետո 2015 թվականից կենսաթոշակները հաշվարկելիս սկսեցին հաշվի առնել ոչ միայն աշխատաժամանակը, այլ նաև ապահովագրական ժամանակահատվածում հաշվառված այլ ժամանակահատվածներ (ոչ ապահովագրական)։ Դրանցից մեկը երեխայի խնամքի շրջանն է, որի համար մեկ տարվա խնամքի համար տրվում է 1,8 կենսաթոշակային միավոր։

Մինչ կենսաթոշակային բարեփոխումները նման ժամանակահատվածները չէին ազդում կենսաթոշակի տրամադրման չափի վրա, սակայն այժմ կանայք հնարավորություն ունեն իրենց ժամանակը ծախսել՝ ստանալով կենսաթոշակի բարձրացում։ Նման վերահաշվարկն իրականացվում է դեկլարատիվ եղանակով, այսինքն. Սահմանված ձևի դիմումը ներկայացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ:

Այնուամենայնիվ, հաճախ երեխայի խնամքի ժամանակահատվածների համար կենսաթոշակային միավորները հաշվի առնելու իրավունք ստանալու համար անհրաժեշտ է մասամբ հրաժարվել նախկինում նշանակված կենսաթոշակից և դիմել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ՝ նորը նշանակելու հայտով, որում հաշվի կառնվի նման փոխարինման տարբերակը։ Այս դեպքում միավորները վերահաշվարկելիս ծառայության ստաժը կարող է կրճատվել։

Կենսաթոշակառուի 80 տարին լրանալու դեպքում վերահաշվարկ

Այս դեպքում դա տեղի է ունենում ֆիքսված վճարման գումարի ավելացում. 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիների համար թանկացումն իրականացվում է կրկնակի դրույքաչափով ավտոմատ կերպով՝ հաշվի առնելով վճարման ֆայլում առկա անձնագրային տվյալները։

Պետք է հիշել, որ 80 տարին լրանալուց հետո երկրորդ հիմնական վճար ստանալու իրավունքը կարող է իրականացվել միայն ապահովագրական գումարի ստացողները.

• Կրկնակի հաստատագրված վճարի իրավունք ձեռք բերելու համար կերակրողին կորցնելու համար նպաստ ստացող քաղաքացիները պետք է անցնեն ծերության ապահովագրական կենսաթոշակի, որի համար պետք է համապատասխան դիմում ներկայացնեն Կենսաթոշակային հիմնադրամ։
• Կենսաթոշակառուները նույնպես իրավունք չունեն կրկնապատկել հիմնական գումարը.

Կենսաթոշակ հաշմանդամության խմբի փոփոխության դեպքում

Հաշմանդամության խումբը մեկից մյուսը փոխելիս վճարի չափը վերահաշվարկվում է առանց հայտարարագրի: մեկ այլ խմբի ստեղծման օրվանից. Նման վերահաշվարկի համար հիմք է հանդիսանում բժշկասոցիալական փորձաքննության մարմինների կողմից կենսաթոշակառուի գրանցման վայրում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմին ուղարկված փորձաքննության եզրակացությունը:

Հարկ է նշել, որ հաշմանդամության խումբը փոխելիս ֆիքսված գումարի ավելացումը վերաբերում է նաև ծերության և հաշմանդամության ապահովագրության վճարներին։ I խմբի հաշմանդամ քաղաքացիների համար կատարվում է հաստատագրված վճար կրկնապատկել չափը.

Դիմում կենսաթոշակային հիմնադրամին կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար

Կենսաթոշակ ստացող քաղաքացին իրավունք ունի դիմելու վճարված գումարը փոխելու համար՝ դրա չափի վրա ազդող հանգամանքների փոփոխության դեպքում։

ֆիքսված գումարի վերահաշվարկԿարող են առաջանալ հետևյալ դեպքերը.

• կախյալների թվի փոփոխություն;
• բնակության վայրի փոփոխություն դեպի Հեռավոր հյուսիս կամ դրան համարժեք տարածք.
• Հեռավոր Հյուսիսում աշխատանքային ստաժի հետ կապված վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունքի ձեռքբերում.
• երկրորդ ծնողի կորստի պատճառով կերակրողին կորցնելու համար ապահովագրական վճար ստացողի կատեգորիայի փոփոխություն.
• գյուղական բնակավայրից այլ բնակավայր տեղափոխվելը.

Իրականացման պատճառները ապահովագրական կենսաթոշակի վերահաշվարկեն՝

• նախորդ տարվա ընթացքում կուտակված միավորների քանակի փոփոխություն.
• կենսաթոշակային գործակիցների չափի փոփոխություն.

Կենսաթոշակի վերահաշվարկի դիմում կարող եք ներկայացնել անձամբ կամ ներկայացուցչի միջոցով՝ ուղղակիորեն դիմելով Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի բաժին կենսաթոշակային ֆայլի գտնվելու վայրում, բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի, փոստային բաժանմունքի կամ անձնական հաշվի միջոցով Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում:

Դիմումը պետք է պարունակի տրամադրվում է հետևյալ տեղեկատվությունը:

• քաղաքացու անձնագրում պարունակվող տեղեկությունները.
• պատճառը, որը հիմք է հանդիսանում վերահաշվարկի համար.
• կից փաստաթղթերի ցանկը.

Դիմումը լրացնելու համար ձեզ հարկավոր է՝ անձնագիր և SNILS այլ փաստաթղթեր կարող են պահանջվել միայն այն դեպքում, եթե դրանք հասանելի չեն պետական ​​մարմիններից: Այս կանոնը կարգավորվում է 2010 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ 210-FZ «Հանրային ծառայությունների մատուցման մասին» օրենքով:

Գրավոր բողոքարկումը քննարկվում է հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքումբոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ստանալու օրվանից կամ վերջին բացակայող փաստաթուղթը ստանալու օրվանից:

Ե՞րբ են կատարվում կենսաթոշակների ճշգրտումները:

Վճարվող կենսաթոշակի չափի փոփոխություն առանց հայտարարագրիտեղի է ունենում ամեն տարի օգոստոսի 1-ին: Կենսաթոշակային վճարումների նման ճշգրտումն իրականացվում է.

1. հաշվի առնելով ապահովագրական կենսաթոշակի համար ստացված վճարումները.
2. հաշվի առնելով կուտակային կենսաթոշակի համար ստացված վճարումները.

Այս փոփոխության հիմքում նախորդ տարվա կենսաթոշակի գործակցի չափի բարձրացումն է։

Միջոցների չափի այլ ավելացումներ են իրականացվում.

• հանգամանքների փոփոխությունից հետո հաջորդ ամսվա 1-ից. նվազեցնելով գումարըվճարումներ;
• վերահաշվարկի դիմումն ընդունելուց հետո հաջորդ ամսվա 1-ից դեպի վերվճարումներ։

Այնուամենայնիվ, կան նաև հատուկ դեպքեր՝ կապված վերահաշվարկի իրավունքի առաջացման ամսաթվի հետ.

• ժամը հասնելով 80 տարեկան- նշված տարիքը լրանալու օրվանից.
• ժամը հաշմանդամության խմբի փոփոխություն- հաշմանդամության հաստատման օրվանից (բացառությամբ խմբի նշանակման դեպքերի, որը ենթադրում է վերահաշվարկ դեպի ներքև, ապա գումարի փոփոխությունը տեղի կունենա հաջորդ ամսվանից):

Եզրակացություն

Կենսաթոշակային վճարումների վերահաշվարկը կատարվում է Ռուսաստանում գտնվող ստացողների հաշվին: Գումարի փոփոխությունը տեղի է ունենում կամ կենսաթոշակային գործում արդեն առկա փաստաթղթերի հիման վրա, կամ քաղաքացու կողմից նոր փաստաթղթեր ներկայացնելու կամ նոր հանգամանքների ի հայտ գալու հետ կապված:

Ի տարբերություն վերահաշվարկի, այն ավելին է անհատական ​​բնույթկենսաթոշակառուի համար, քանի որ հաշվի է առնվում յուրաքանչյուր անձի առանձնահատկությունները որոշակի ժամանակահատվածում, օրինակ՝ 80 տարեկան դառնալը, խնամակալների թիվը փոխելը, հաշմանդամության խումբը փոխելը:

Այնուամենայնիվ, կան վերահաշվարկներ զանգվածաբարՕրինակ, նրանք, որոնք վերաբերում են անձնական հաշիվներին, շարունակում են ապահովագրական վճարներ ստանալ գործատուներից։ Բացի այդ, կարող են նաև ստացվել լրացուցիչ վճարումներ, և, հետևաբար, համեմատաբար վերջերս ներդրվել է վերահաշվարկի նոր տեսակ՝ հաշվի առնելով այդպիսի վճարումները:

2019 թվականին Ռուսաստանում ծերության կենսաթոշակ է ստանում ավելի քան 35 միլիոն մարդ։ Քանի որ բոլոր կենսաթոշակառուները նախկինում տարբեր արժանիքներ ունեն, նշանակման պայմանները և կենսաթոշակի չափը տարբերվում են: Ստորև կարող եք ծանոթանալ բոլոր տեսակի ծերության կենսաթոշակների, վճարումների չափերի, ծերության կենսաթոշակի իրավունքի, ինչպես դիմել և ստանալ այն։

Ծերության կենսաթոշակների տեսակները

Ներկայիս ռուսական կենսաթոշակային համակարգում ծերության կենսաթոշակները բաժանվում են 3 տեսակի՝ կախված կենսաթոշակառուի նախկին գործունեությունից: - Ռուսաստանում ամենատարածված կենսաթոշակը, որի նախկին անվանումն է ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ. Այն ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ է ապահովագրական փորձ (նախկինում աշխատանքային ստաժ) և կուտակված կենսաթոշակային միավորներ։ նշանակվում է որոշակի տարիքի հասած մարդկանց (մանրամասները ստորև) և ավելի քան 15 տարի Ռուսաստանում ապրած մարդկանց, ինչպես նաև հյուսիսի փոքրաթիվ ժողովուրդներին: Նման կենսաթոշակ ստանալու համար ապահովագրական ստաժ և կենսաթոշակային միավորներ պետք չեն։ վճարվում է Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած ողբերգության, ինչպես նաև այլ ռադիացիոն և տեխնածին այլ աղետներից տուժած քաղաքացիներին։

Չեռնոբիլի ատոմակայանի վթարից տուժած մարդիկ, ովքեր վաստակել են բավարար աշխատանքային փորձ և կենսաթոշակային միավորներ, իրավունք ունեն ընտրելու, թե որ տարիքային կենսաթոշակը ստանան՝ ապահովագրական, թե պետական։

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ (նախկին անունը. աշխատանքային կենսաթոշակծերություն) տրվում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին՝ որպես ծերության պատճառով կորցրած վաստակի փոխհատուցում:

Կենսաթոշակի այս տեսակը կարգավորվում է «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքով, որը փոփոխվել է 2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ին:

Վնասակար և վտանգավոր աշխատանք կատարած անձանց համար կրճատվել են նվազագույն կենսաթոշակային տարիքի պահանջները։ Այդպիսի աշխատատեղեր և մասնագիտություններ կան մոտ 300-ի վրա։

Քաղաքացիական ծառայողների համար, ընդհակառակը, աստիճանաբար կբարձրանա սահմանված կենսաթոշակային տարիքը։ Պետական ​​աշխատատեղերի ցանկը, որոնք ունեն կենսաթոշակային տարիքի առանձին պահանջներ և պետական ​​աշխատողների կենսաթոշակների վերաբերյալ այլ մանրամասներ, կարելի է գտնել պետական ​​աշխատողների կենսաթոշակային տարիքի էջում:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի չափը

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում է անհատապես, քանի որ դա կախված է ձեր ապահովագրության ժամկետից և կուտակված կենսաթոշակային միավորների քանակից:

Կենսաթոշակի չափը բաղկացած է հաստատագրված վճարից՝ նույնը բոլոր կենսաթոշակառուների համար, և ապահովագրական մասից, որը հաշվարկվում է անձամբ։

Միջին ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը 2019 թվականին՝ 15,210 ռուբլի:

Թոշակառուների համար, ովքեր չեն աշխատում, միջին ապահովագրական կենսաթոշակը կազմում է 14,329 ռուբլի:

Այս գումարը գործում է 2019 թվականի հունվարի 1-ից, երբ իրականացվել է ապահովագրական կենսաթոշակների վերջին ինդեքսավորումը։ 2018 թվականի համեմատ 2019 թվականին ապահովագրական կենսաթոշակների չափն ավելացել է 7.05%-ով։ 2018 թվականին գրանցվել է 3,7 տոկոս աճ։ 2017 թվականին կենսաթոշակը ինդեքսավորվել է 5.4%-ով. Ինդեքսավորման մասին մանրամասն կարող եք կարդալ.

Ձեր կենսաթոշակի ճշգրիտ չափը պարզելու համար անհրաժեշտ է այն հաշվարկել այն մեթոդով, որը մանրամասն նկարագրված է կենսաթոշակների հաշվարկման բաժնում: Այնտեղ կարող եք գտնել բոլոր անհրաժեշտ բանաձևերը, արժեքները և գործակիցները:

Մինչև այս չափի սոցիալական հավելավճարի իրավունք ունեն այն անձինք, որոնց ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը ցածր է կառավարության կողմից սահմանված կենսաթոշակառուի կենսաթոշակի նվազագույն չափից։

Ինչպես ստանալ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար անհրաժեշտ է դիմում և փաստաթղթեր (ձևերը և փաստաթղթերի ցանկը ներկայացված են ստորև) Ձեր մշտական ​​կամ ժամանակավոր գրանցման վայրում գտնվող Կենսաթոշակային հիմնադրամի գրասենյակ:

Ձեր նախընտրած մատուցման եղանակը.

• անձամբ;
• վստահված անձի միջոցով;
• ուղարկում ռուսական փոստով;

Դուք կարող եք դիմել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար 1 օրացուցային ամիս (բայց ոչ շուտ) մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելը:

Եթե ​​դուք արդեն իրավասու եք կենսաթոշակ ստանալու համար և նախատեսում եք սկսել այն ստանալ այս տարի, հնարավորինս շուտ դիմեք կենսաթոշակային հիմնադրամին: Ձեզ չեն վճարի ձեր կենսաթոշակը, մինչ դուք հետաձգեք դիմումը:

Եթե ​​դուք դիմում եք կենսաթոշակ ստանալու համար դրա իրավունք ստանալուց հետո մեկ տարուց ուշ, ապա ձեր ապահովագրական կենսաթոշակի հաստատագրված վճարը կավելանա աճող գործակցով յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար՝ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ստանալու պահից մինչև դիմելու պահը: կենսաթոշակային հիմնադրամին։

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու փաստաթղթեր

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար անհրաժեշտ է կենսաթոշակային ֆոնդին տրամադրել փաստաթղթերի փաթեթ, որը ներառում է.

• Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի դիմում;
• Ռուսաստանի անձնագիր կամ բնակության թույլտվություն;
• SNILS;
• Աշխատանքային գրքույկ կամ աշխատանքային փորձը հաստատող այլ փաստաթղթեր.
• Միջին ամսական վաստակի վկայագիր ցանկացած 60 անընդմեջ ամիսների համար, մինչև 2002 թվականը (ըստ ցանկության):

Միջին ամսական վաստակի մասին տեղեկանք անհրաժեշտ է, եթե 2000-2001 թվականներին դուք չեք աշխատել, աշխատել եք ոչ պաշտոնապես, կամ ձեր եկամուտը փոքր է եղել և կենսաթոշակը հաշվարկելու համար կցանկանայիք հաշվի առնել այլ ժամանակահատվածների միջին ամսական եկամուտը: Այնուհետև ձեզ անհրաժեշտ կլինի կենսաթոշակային հիմնադրամին վկայական տրամադրել ցանկացած անընդմեջ 60 ամիս և ավելի, մինչև 1999 թվականը ներառյալ: Վկայական չտրամադրելու դեպքում ձեր կենսաթոշակը կհաշվարկվի կենսաթոշակային ֆոնդում առկա անհատական ​​(անձնավորված) գրառումների համաձայն:

Բոլոր փաստաթղթերի ամբողջական ցանկը, որոնք կարող են պահանջվել Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից՝ կախված տարբեր հանգամանքներից, կարող եք ներբեռնել ստորև:

Ներբեռնել:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու փաստաթղթերի մանրամասն ցանկ
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի դիմումի ձևը
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի դիմումի լրացման կանոններ

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի նշանակման ժամկետները

Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու օր է համարվում դիմումը Կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնելու կամ փոստային կնիքի վրա նշված դիմումը փոստով ուղարկելու օրը: Այս օրվանից նշանակվում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ, եթե այդ ժամանակ դուք արդեն ունեք դրա իրավունքը։

Դիմումը և փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը ստանալուց հետո Կենսաթոշակային հիմնադրամը դիմումը կքննարկի 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

Փաստաթղթերի մի մասը բացակայելու դեպքում դիմումը կքննարկվի դրանց ներկայացման օրվանից 10 օրվա ընթացքում: Այս դեպքում բացակայող փաստաթղթերը տրամադրել 3 ամսվա ընթացքում, որպեսզի դիմումի ստացման օրը համարվի կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու օր։

Ծերության կենսաթոշակ նշանակվում է դիմելու օրվանից շուտ միայն մեկ դեպքում. եթե դուք ստացել եք դրա իրավունքը, թողնում եք աշխատանքն ու դրանից ոչ ավելի, քան 30 օր հետո դիմել եք Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Այնուհետեւ կենսաթոշակի նշանակման օր է համարվում աշխատանքից ազատվելու հաջորդ օրը։

Ծերության սոցիալական կենսաթոշակ

Ծերության սոցիալական կենսաթոշակը գոյություն ունի բնակչության խոցելի շերտերին աջակցելու համար: Այն կարող են ձեռք բերել Ռուսաստանում մշտապես բնակվող տարեց քաղաքացիները:

Ի տարբերություն ապահովագրության և պետական ​​կենսաթոշակների, սոցիալական ծերության կենսաթոշակ կարող են ստանալ այն մարդիկ, ովքեր չունեն ապահովագրական փորձ, կենսաթոշակային միավորներ և նույնիսկ Ռուսաստանի քաղաքացիություն:

Ծերության սոցիալական կենսաթոշակների վճարումը կարգավորվում է «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» օրենքով:

Ո՞վ ունի ծերության սոցիալական կենսաթոշակի իրավունք.

Սոցիալական ծերության կենսաթոշակը վճարվում է երկու կատեգորիայի քաղաքացիների.

• տարեցներ, ովքեր ինչ-ինչ պատճառներով չեն կարողացել բավարար քանակությամբ ապահովագրական ծածկույթ և կենսաթոշակային միավորներ վաստակել.
• նրանց աջակցելու հյուսիսի բնիկ ժողովուրդների ներկայացուցիչներին։

Սոցիալական ծերության կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները

Բավարար ապահովագրական ստաժ և կենսաթոշակային միավորներ չունեցող տարեց քաղաքացիներին նշանակվում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ, եթե բավարարված են հետևյալ պայմանները.

Կենսաթոշակային տարիքը՝ 65 տարեկան տղամարդկանց համար, 60 տարի կանանց համար
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիություն կամ մշտական ​​բնակություն Ռուսաստանի Դաշնությունում 15 տարուց
Պաշտոնական աշխատանքի վայրի բացակայություն

Քանի որ կենսաթոշակի այս տեսակը նախատեսված է հաշմանդամ քաղաքացիներին աջակցելու համար, վճարովի աշխատավայրի առկայությունը կարող է խոչընդոտ դառնալ դրա նշանակման համար։ Հետևաբար, սոցիալական ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելիս, եթե ոչ պաշտոնապես եք աշխատում, այդ մասին մի զեկուցեք Կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Հյուսիսի փոքր ժողովուրդների ներկայացուցիչների համար պայմանները հետևյալն են.

Կենսաթոշակային տարիքը՝ 55 տարեկան տղամարդկանց համար, 50 տարի կանանց համար
Մշտական ​​բնակություն Հյուսիսային շրջաններում կենսաթոշակի անցնելու պահին

Սոցիալական ծերության կենսաթոշակի չափը

Սոցիալական ծերության կենսաթոշակի չափը` 5,180,24 ռուբլի:

Ռուսաստանի այն շրջանների բնակիչները, որտեղ կենսաթոշակառուի կենսաթոշակն ավելի բարձր է, քան սոցիալական ծերության կենսաթոշակը, հաշվի առնելով բոլոր լրացուցիչ վճարումները, իրավունք ունեն սոցիալական հավելավճար ստանալ իրենց կենսաթոշակին:

Այն քաղաքացիների համար, ովքեր ստացել են աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակ, սակայն 65 կամ 60 տարին լրանալուց հետո (համապատասխանաբար տղամարդկանց և կանանց համար) տեղափոխվել են սոցիալական ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար, դրա չափը չի կարող պակաս լինել աշխատանքային հաշմանդամության չափից. կենսաթոշակ. Նման մարդկանց վճարվում է բարձրացված սոցիալական կենսաթոշակ։

Հեռավոր հյուսիսի և համարժեք տարածքների բնակիչներին վճարվում է սոցիալական կենսաթոշակ՝ բազմապատկված համապատասխան գործակցով։

Տարածքային գործակիցը գործում է միայն կենսաթոշակառուի բնակության ընթացքում տվյալ տարածքում՝ մինչև բնակության վայրը փոխելը։

Ինչպես ստանալ ծերության սոցիալական կենսաթոշակ

Դիմումը և փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը պետք է ներկայացվեն Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակ ձեր մշտական ​​կամ ժամանակավոր գրանցման վայրում: Եթե ​​գրանցում չկա, փաստաթղթերը ներկայացվում են Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղ, որը գործում է Ռուսաստանում ձեր փաստացի բնակության վայրում:

Ձեր նախընտրած մատուցման եղանակը.

• անձամբ;
• վստահված անձի միջոցով;
• ուղարկում ռուսական փոստով;
• Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում ձեր անձնական հաշվի միջոցով:

Ծերության սոցիալական կենսաթոշակը նշանակվում է անժամկետ (անժամկետ) Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ դիմելու ամսվա 1-ից, բայց ոչ մինչև դրա իրավունք ստանալը:

Բացառություն են կազմում այն ​​քաղաքացիները, ովքեր նախկինում հաշմանդամության թոշակ են ստացել, սակայն տարիքը լրանալու պատճառով տեղափոխվել են սոցիալական կենսաթոշակ ստանալու համար։ Այս մարդկանց համար կենսաթոշակի վճարման ժամկետը կմնա անփոփոխ։

Սոցիալական ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու փաստաթղթեր

Ծերության սոցիալական կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար ձեզ հարկավոր են հետևյալ փաստաթղթերը.

• սոցիալական ծերության կենսաթոշակի դիմում;
• անձնագիր։

Բացի այդ, Կենսաթոշակային ֆոնդը կարող է պահանջել լրացուցիչ փաստաթղթեր՝ կախված ձեր կոնկրետ իրավիճակից: Ստորև բերված հղումից կարող եք ներբեռնել փաստաթղթերի ամբողջական ցանկը, որոնք կարող են անհրաժեշտ լինել, ինչպես նաև դրանց ներկայացվող պահանջները:

Ներբեռնել:

Ծերության պետական ​​կենսաթոշակ

Պետական ​​ծերության կենսաթոշակը տրվում է Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած ողբերգությունից կամ այլ տեխնածին աղետների հետևանքով տուժած ռուսներին։

Այս կենսաթոշակը վճարվում է ինչպես Չեռնոբիլի վթարի հետևանքների վերացման մասնակիցներին, այնպես էլ այն քաղաքացիներին, ովքեր.

• նախկինում ապրել է աղտոտված տարածքում և տարհանվել կամ ինքնուրույն լքել այն.
• ներկայումս ապրում կամ աշխատում է վերաբնակեցման գոտում.
• ենթարկվել են ռադիոակտիվ ճառագայթման, տուժել են հիվանդություն կամ հաշմանդամություն.
• ներկայումս ապրում է արտոնյալ սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակ ունեցող տարածքում:

Չեռնոբիլի ատոմակայանի հետ կապված քաղաքացիներին նշանակվում է պետական ​​ծերության կենսաթոշակ՝ համաձայն 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ դաշնային օրենքի կամ Ռուսաստանի Դաշնության 1991 թվականի մայիսի 15-ի թիվ 1244- օրենքի: 1.

Ո՞վ ունի պետական ​​ծերության կենսաթոշակի իրավունք.

Պետական ​​ծերության կենսաթոշակ ստանալու պայմանները տարբեր են՝ կախված բազմաթիվ գործոններից։ Այս կենսաթոշակ ստացողները բաժանվում են ստորև թվարկված մի քանի կատեգորիաների, որոնց համար գործում են պետական ​​ծերության կենսաթոշակ ստանալու տարբեր պայմաններ։

Պետական ​​ծերության կենսաթոշակ ստանալու տարիքը

Այն քաղաքացիների համար, ովքեր ամենաշատն են տուժել Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած ողբերգությունից, կենսաթոշակային տարիքը կրճատվել է 5-ից 10 տարով։

Այն քաղաքացիների համար, ովքեր Չեռնոբիլի վթարից մինչև 1986 թվականի հունիսի 30-ն ընկած ժամանակահատվածում ցանկացած ժամանակ ապրել կամ աշխատել են աղտոտված տարածքներում, ընդհանուր կենսաթոշակային ժամկետը կրճատվում է ստորև բերված աղյուսակի համաձայն:

Պետական ​​ծերության կենսաթոշակ ստանալու պայմանները

Բացի կենսաթոշակային տարիքի լրանալուց, պետական ​​ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է առնվազն նվազագույն ստաժ:

Պետական ​​ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար ապահովագրական նվազագույն ժամկետը 5 տարի է

Այս դեպքում կենսաթոշակը նշանակվում է 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» Դաշնային օրենքի համաձայն:

Եթե ​​դուք ընդգրկված եք վերը նշված կատեգորիաներից մեկում, և ձեր ապահովագրական ռեկորդը և կենսաթոշակային միավորները բավարար են, ապա պետական ​​կենսաթոշակի փոխարեն այն կարող եք վաղաժամկետ ստանալ: Դա թույլատրվում է 1991 թվականի մայիսի 15-ի թիվ 1244-1 օրենքով՝ «Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած աղետի հետևանքով ճառագայթահարման ենթարկված քաղաքացիների սոցիալական պաշտպանության մասին»։

Պետական ​​ծերության կենսաթոշակի չափը

Ծերության պետական ​​կենսաթոշակի չափերը չափվում են որպես տոկոս հասարակականծերության կենսաթոշակներ. Ներկայում սա տարբեր կատեգորիաների քաղաքացիների սոցիալական կենսաթոշակի 250%-ն է և 200%-ը։

Կենսաթոշակառուների համար, ովքեր հաշմանդամություն ունեն ընտանիքի անդամներին որպես խնամակալ, պետական ​​ծերության կենսաթոշակի չափն ավելանում է ամսական 1653,28 ռուբլով յուրաքանչյուր խնամյալի համար, բայց ոչ ավելի, քան 3 անձի համար:

Ինչպես ստանալ պետական ​​ծերության կենսաթոշակ

Դիմումը և փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը պետք է ներկայացվեն Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակ ձեր մշտական ​​կամ ժամանակավոր գրանցման վայրում:

Եթե ​​գրանցում չկա, փաստաթղթերը ներկայացվում են Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղ, որը գործում է Ռուսաստանում ձեր փաստացի բնակության վայրում:

Ձեր նախընտրած մատուցման եղանակը.

• անձամբ;
• վստահված անձի միջոցով;
• ուղարկում ռուսական փոստով;
• Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում ձեր անձնական հաշվի միջոցով:

Եթե ​​դուք ապրում եք Ռուսաստանից դուրս, ապա դիմումը պետք է ուղարկվի 119049 հասցեով, Մոսկվա, փող. Շաբոլովկա, 4

Դուք կարող եք դիմել պետական ​​ծերության կենսաթոշակի համար 1 օրացուցային ամիս (բայց ոչ շուտ) մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելը:

Կենսաթոշակը ձեզ կնշանակվի անժամկետ (անժամկետ)՝ դիմելու ամսվան հաջորդող ամսվա առաջին օրվանից։

Պետական ​​ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու փաստաթղթեր

Պետական ​​ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար անհրաժեշտ են հետևյալ փաստաթղթերը.

• պետական ​​ծերության կենսաթոշակի դիմում.
• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր;
• աշխատանքային գրքույկ կամ աշխատանքային փորձը հաստատող այլ փաստաթղթեր:

Բացի այդ, Կենսաթոշակային ֆոնդը կարող է պահանջել լրացուցիչ փաստաթղթեր՝ կախված ձեր կոնկրետ իրավիճակից: Ստորև կարող եք ներբեռնել փաստաթղթերի ամբողջական ցանկը, որոնք կարող են անհրաժեշտ լինել, ինչպես նաև դրանց ներկայացվող պահանջները:

Ներբեռնել:

Պետական ​​ծերության կենսաթոշակ նշանակելու փաստաթղթերի ցանկ
Պետական ​​ծերության կենսաթոշակի դիմումի ձևը
Պետական ​​ծերության կենսաթոշակի դիմումի լրացման կանոններ