Yunanıstanda pensiyanın ölçüsü. Yunanıstanda pensiya aşağıdakılardır: Dünyada orta pensiya
Əksər ekspertlər bu fikirdədirlər ki, pensiya yaşının artırılması müasir şəraitdə böhranın nəticələrinin aradan qaldırılması üçün effektiv addımdır. Metodun praktikada sınaqdan keçirilməsi üçün Yunanıstan da daxil olmaqla Aİ ölkələrinin əhalisi pensiya yaşının tədricən artırılması prosesini kütləvi şəkildə həyata keçirməyə başladı.
Bir çox Avropa ölkələrində effektiv sosial sığorta sistemləri indi bütün pillələrdə partlayır.
Təxminən 2005-ci ilə qədər Yunanıstan ən varlı təqaüdçülərin yaşadığı ölkə sayılırdı. Onlar əvvəlki maaşlarının 96%-ni aldılar və mahiyyətcə əvvəlki həyat tərzini işləmədən pensiyaya çıxardılar.
Yunanıstanda orta əmək haqqı 2000 avro olub, pensiya yaşı isə 57 yaşından başlayıb. Tətilə getdikdən sonra təqaüdçülər heç nəyi inkar etmədən yaşamaq imkanı əldə etdilər: dünyanı gəzmək, başqa ölkələrdə daşınmaz əmlak almaq.
İqtisadi böhran və Yunanıstanın özündə baş verən hadisələr kontekstində məlum oldu ki, ÜDM-in aslan payı pensiya müavinətlərinin ödənilməsinə sərf olunur. Əhalinin qocaldığını nəzərə alsaq, hökumətin böhrandan çıxmaq üçün digər tədbirlərlə yanaşı, pensiya yaşını da qaldırmağa ehtiyacı olduğu aydın oldu.
Dövləti pensiya yaşını dəyişdirən qanun qəbul etməyə vadar edən əsas səbəblər:
- Əhalinin təbii artımının kəskin azalması.
- Əmək qabiliyyətli əhalinin sayının azalması.
- Yerli əhalinin yüksək qazanc dalınca başqa ölkələrə axını.
- Pensiya yaşına çatmış insanların sayının artması.
- Yüksək işsizlik səviyyəsi.
- Əmək haqqının azaldılması.
- İşəgötürənlərin fondlara töhfələrinin azaldılması.
- Korrupsiya sığorta vəsaitlərinin məmurlar tərəfindən talanmasıdır.
İqtisadçılar hesab edirdilər ki, pensiya yaşının ən azı 65-ə, gələcəkdə isə 67-yə qaldırılması bütövlükdə sistemin tədricən dağılması prosesini kökündən çıxaracaq. Bu, Yunanıstana hər il 1 milyard avro qənaət etməyə imkan verəcək.
Ölkədə real pensiyaçılara ödəniş məsələsi o həddə çatıb ki, hökumət pensiyaların məbləğini yarıdan çox azaltmağa məcbur olub. Pensiya bu gün orta hesabla 500 avroya başa gəlir.
Bu tədbir xərcləri azaltdı, lakin qlobal miqyasda problemi həll etmədi, ona görə də yaş həddinin artırılması məsələsi Yunanıstanın yeni hökumətinin qanunverici orqanının müzakirəsinə çıxarıldı.
Yunanıstanda pensiya sistemi necə görünür?
Yunanıstanda bir neçə sosial sığorta mənbəyi var:
- ICA Fondu ən böyük dövlət sığorta fondudur.
- Regional Dövlət İdarəetmə Fondu dövlətin himayəsi altında təkcə yerli əhalinin deyil, həm də digər ölkələrdən gələnlərin sığortasını həyata keçirir.
- Dövlət qulluqçuları üçün fond.
Ayrı-ayrı peşə sahələrindən - həkimlərdən, hüquqşünaslardan, mühəndislərdən, dənizçilərdən və s.-dən vəsait toplamaq üçün fondlar da yaradıldı. Fond tərəfindən təmin edilən şərtlər:
- Əmanətlərə uyğun olaraq pensiya müavinətlərinin ödənilməsi.
- Pensiya zamanı pulsuz tibbi xidmət.
- Pulsuz dərmanların verilməsi.
- İldə bir dəfə istirahət yerinizə pulsuz uçuş.
Hər bir fond ayrı bir işçi kateqoriyası üçün vəsaitlərin toplanmasına cavabdehdir, buna görə də onlara yerləşdirilən vəsaitlər əmək haqqı səviyyəsindən və müəssisələrin gəlirliliyindən asılı olaraq fərqlənir. Lakin bütün sığortalıların şərtləri demək olar ki, eynidir, ona görə də insanların əksəriyyəti ərazi xüsusiyyətlərinə əsaslanaraq vəsait toplamaq üçün fond seçib.
Bütün sistem işçi və işəgötürən tərəfindən edilən məcburi ödənişlərə əsaslanır. Qanuna əsasən, gələcək pensiyanın ölçüsü töhfələrin ümumi məbləği əsasında müəyyən edilir. Fond əmək pensiyalarının ödənilməsi ilə yanaşı, əlillərə və ailə başçısını itirmiş ailələrə müavinət ödəməlidir.
Ölkədəki böhran şəraitində dövlət pensiya sığortasına müntəzəm dəstəyi dayandırıb, ona görə də onların xərcləri artıb, gəlirləri azalıb. Yunanıstanda 2015-ci ildə yeni pensiya qanunu qəbul edilib, bu qanunda yeni sığorta şərtləri və pensiya yaşının tədricən artırılması proseduru təsvir edilib.
Ekspertlərin fikrincə, ölkədə yeni mürəkkəb sığorta sistemi müxtəlif qrup insanlar üçün yaş həddinin 2 ildən 7 yaşa qaldırılmasına gətirib çıxaracaq. 2005-ci ildən sonra sistemə qoşulanlar islahatdan ən çox zərər çəkənlər olacaqlar, çünki qısamüddətli tutulma onların gələcək pensiyalarının ölçüsünün hesablanmasına həlledici təsir göstərəcək.
Hələlik yaş həddinin artırılmasının nəticəsi 67 rəqəmi olmalıdır. Pensiya müddəti daha 15 il artırıldı və bir çox amillərdən asılı olan çox təfərrüatlı pensiya formalaşması sxemi hazırlanmışdır:
- Sığorta dövrünün başlanğıcı.
- İş təcrübəsi.
- Ümumi investisiya məbləğləri.
Qanunda yenilik kişi və qadınların pensiya yaşının tədricən bərabərləşdirilməsidir.
2021-ci ilə qədər Yunanıstan yaşı mərhələli şəkildə 65 yaşa çatdırmağı planlaşdırır və 2024-cü ildən qanuna dəyişikliklər ediləcək ki, bu da ölkə vətəndaşlarının gözlənilən ömür uzunluğuna dair statistik məlumatlardan asılı olacaq.
Dövlət vəsaitləri maddi cəhətdən dəstəkləmək öhdəliyini üzərinə götürdü və əsas hissəsinin formalaşmasını tamamilə öz öhdəsinə buraxdı.
Əksər ekspertlər bu fikirdədirlər ki, pensiya yaşının artırılması müasir şəraitdə böhranın nəticələrinin aradan qaldırılması üçün effektiv addımdır. Metodun praktikada sınaqdan keçirilməsi üçün Yunanıstan da daxil olmaqla Aİ ölkələrinin əhalisi pensiya yaşının tədricən artırılması prosesini kütləvi şəkildə həyata keçirməyə başladı.
Yunanıstanda pensiya rejiminin problemləri haqqında
Bir çox Avropa ölkələrində effektiv sosial sığorta sistemləri indi bütün pillələrdə partlayır.
Təxminən 2005-ci ilə qədər Yunanıstan ən varlı təqaüdçülərin yaşadığı ölkə sayılırdı. Onlar əvvəlki maaşlarının 96%-ni aldılar və mahiyyətcə əvvəlki həyat tərzini işləmədən pensiyaya çıxardılar.
Yunanıstanda orta əmək haqqı 2000 avro olub, pensiya yaşı isə 57 yaşından başlayıb. Tətilə getdikdən sonra təqaüdçülər heç nəyi inkar etmədən yaşamaq imkanı əldə etdilər: dünyanı gəzmək, başqa ölkələrdə daşınmaz əmlak almaq.
İqtisadi böhran və Yunanıstanın özündə baş verən hadisələr kontekstində məlum oldu ki, ÜDM-in aslan payı pensiya müavinətlərinin ödənilməsinə sərf olunur. Əhalinin qocaldığını nəzərə alsaq, hökumətin böhrandan çıxmaq üçün digər tədbirlərlə yanaşı, pensiya yaşını da qaldırmağa ehtiyacı olduğu aydın oldu.
Dövləti pensiya yaşını dəyişdirən qanun qəbul etməyə vadar edən əsas səbəblər:
- Əhalinin təbii artımının kəskin azalması.
- Əmək qabiliyyətli əhalinin sayının azalması.
- Yerli əhalinin yüksək qazanc dalınca başqa ölkələrə axını.
- Pensiya yaşına çatmış insanların sayının artması.
- Yüksək işsizlik səviyyəsi.
- Əmək haqqının azaldılması.
- İşəgötürənlərin fondlara töhfələrinin azaldılması.
- Korrupsiya: sığorta fondlarının məmurlar tərəfindən talanması.
İqtisadçılar hesab edirdilər ki, pensiya yaşının ən azı 65-ə, gələcəkdə isə 67-yə qaldırılması bütövlükdə sistemin tədricən dağılması prosesini kökündən çıxaracaq. Bu, Yunanıstana hər il 1 milyard avro qənaət etməyə imkan verəcək.
Ölkədə real pensiyaçılara ödəniş məsələsi o həddə çatıb ki, hökumət pensiyaların məbləğini yarıdan çox azaltmağa məcbur olub. Pensiya bu gün orta hesabla 500 avroya başa gəlir.
Bu tədbir xərcləri azaltdı, lakin qlobal miqyasda problemi həll etmədi, ona görə də yaş həddinin artırılması məsələsi Yunanıstanın yeni hökumətinin qanunverici orqanının müzakirəsinə çıxarıldı.
Yunanıstanda pensiya sistemi necə görünür?
Yunanıstanda bir neçə sosial sığorta mənbəyi var:
- ICA Fondu ən böyük dövlət sığorta fondudur.
- Regional Dövlət İdarəetmə Fondu dövlətin himayəsi altında təkcə yerli əhalinin deyil, həm də digər ölkələrdən gələnlərin sığortasını həyata keçirir.
- Dövlət qulluqçuları üçün fond.
Ayrı-ayrı peşə sahələrindən - həkimlərdən, hüquqşünaslardan, mühəndislərdən, dənizçilərdən və s.-dən vəsait toplamaq üçün fondlar da yaradıldı. Fond tərəfindən təmin edilən şərtlər:
- Əmanətlərə uyğun olaraq pensiya müavinətlərinin ödənilməsi.
- Pensiya zamanı pulsuz tibbi xidmət.
- Pulsuz dərmanların verilməsi.
- İldə bir dəfə istirahət yerinizə pulsuz uçuş.
Hər bir fond ayrı bir işçi kateqoriyası üçün vəsaitlərin toplanmasına cavabdehdir, buna görə də onlara yerləşdirilən vəsaitlər əmək haqqı səviyyəsindən və müəssisələrin gəlirliliyindən asılı olaraq fərqlənir. Lakin bütün sığortalıların şərtləri demək olar ki, eynidir, ona görə də insanların əksəriyyəti ərazi xüsusiyyətlərinə əsaslanaraq vəsait toplamaq üçün fond seçib.
Bütün sistem işçi və işəgötürən tərəfindən edilən məcburi ödənişlərə əsaslanır. Qanuna əsasən, gələcək pensiyanın ölçüsü töhfələrin ümumi məbləği əsasında müəyyən edilir. Fond əmək pensiyalarının ödənilməsi ilə yanaşı, əlillərə və ailə başçısını itirmiş ailələrə müavinət ödəməlidir.
Ölkədəki böhran şəraitində dövlət pensiya sığortasına müntəzəm dəstəyi dayandırıb, ona görə də onların xərcləri artıb, gəlirləri azalıb. Yunanıstanda 2015-ci ildə yeni pensiya qanunu qəbul edilib, bu qanunda yeni sığorta şərtləri və pensiya yaşının tədricən artırılması proseduru təsvir edilib.
Ekspertlərin fikrincə, ölkədə yeni mürəkkəb sığorta sistemi müxtəlif qrup insanlar üçün yaş həddinin 2 ildən 7 yaşa qaldırılmasına gətirib çıxaracaq. 2005-ci ildən sonra sistemə qoşulanlar islahatdan ən çox zərər çəkənlər olacaqlar, çünki qısamüddətli tutulma onların gələcək pensiyalarının ölçüsünün hesablanmasına həlledici təsir göstərəcək.
Hələlik yaş həddinin artırılmasının nəticəsi 67 rəqəmi olmalıdır. Pensiya müddəti daha 15 il artırıldı və bir çox amillərdən asılı olan çox təfərrüatlı pensiya formalaşması sxemi hazırlanmışdır:
- Sığorta dövrünün başlanğıcı.
- İş təcrübəsi.
- Ümumi investisiya məbləğləri.
Qanunda yenilik kişi və qadınların pensiya yaşının tədricən bərabərləşdirilməsidir.
2021-ci ilə qədər Yunanıstan yaşı mərhələli şəkildə 65 yaşa çatdırmağı planlaşdırır və 2024-cü ildən qanuna dəyişikliklər ediləcək ki, bu da ölkə vətəndaşlarının gözlənilən ömür uzunluğuna dair statistik məlumatlardan asılı olacaq.
Dövlət vəsaitləri maddi cəhətdən dəstəkləmək öhdəliyini üzərinə götürdü və əsas hissəsinin formalaşmasını tamamilə öz öhdəsinə buraxdı.
2017-ci ildə Yunanıstanda pensiya yaşı
Yerli təqaüdçülər bundan sonra da xoşbəxt yaşayırdılar - yaşlı yunanlar əvvəlki maaşlarının 80-85 faizini alırdılar, maksimum pensiya isə ayda 2000 avro civarında idi (orta hesabla - təxminən 1400 avro).
Eyni zamanda, dəhşətli nisbətlərə şişirdilmiş dövlət qulluqçularının kastasında pensiya yaşı 58 yaşında başladı və Yunanıstan pensiyaçılarının bir çox kateqoriyası ildə on üç, hətta on dörd dəfə ödənişlər aldı. Lakin Hellasdakı böhrandan əvvəlki pensiya sisteminin səxavəti bununla məhdudlaşmırdı - bir çox pensiyaçılar, qanunun məktubuna tam uyğun olaraq, təkcə ömürlük pensiyalarını deyil, həm də əvvəllər keçmiş həyat yoldaşları üçün ödənişlər alırdılar. başqa dünyaya.
Yunanıstanın Avrozonaya daxil olmasından bəri pensiyaçıların “sosialist” həyatı əsasən pensiya fondlarına dövlət dəstəyi hesabına təmin olunub və buna görə də büdcə kəsiri daim artıb.
Və Yunanıstan iqtisadiyyatının başlamasından sonra beynəlxalq kreditorların Afinaya verdiyi ilk ultimatumlardan biri də genişmiqyaslı pensiya islahatının həyata keçirilməsi oldu.
Kreditorlar dedilər ki, kəsin...
Nəticədə, Avropa İttifaqı və Beynəlxalq Valyuta Fondunun tələbi ilə Yunanıstanda pensiyaların bir neçə raund ixtisarından sonra 2015-ci ilə qədər onun orta məbləği ayda 882 avroya, 2016-cı ildə 750-yə, 2018-ci ildə isə 720-yə qədər azalıb. təxminən on il əvvəl. Eyni zamanda, Yunanıstanın hər 10 təqaüdçüsündən altısı, yəni 1,2 milyon insan hazırda 700 avrodan aşağı ödənişlər alır. Ola bilər ki, 2019-cu ildə orta pensiya daha da aşağı düşsün.
Pensiyaların belə bir radikal "kəsilməsi" yaşlılar üçün son dərəcə ağrılı oldu. Bununla belə, əhalinin sürətlə qocalması, gözlənilən ömür uzunluğunun artması və demoqrafik problemlərlə bağlı xroniki problemlər şəraitində - 2020-ci ilə qədər hər üçüncü yunandan biri 65 yaşdan yuxarı pensiyaçı olacaq - sadəcə olaraq başqa yol yoxdur.
Pensiyaların ümumi azaldılması keçmiş hərbçilər də daxil olmaqla, Yunanıstan pensiyaçılarının bütün kateqoriyalarına təsir etdi. Belə ki, böhrandan əvvəlki dövrdə yüksək rütbəli zabitlər ordudan qovulan kimi ayda 3000 avroya qədər maaş alırdılarsa, bu gün onların gəlirləri 1420 avroya düşüb.
...və "qaldırmaq"
Paralel olaraq, Avroqrupun - Aİ ölkələrinin maliyyə nazirləri şurasının təzyiqi ilə Aleksis Tsiprasın rəhbərliyi altında Yunanıstan hökuməti çıxılmaz etirazlara, mitinqlərə və həmkarlar ittifaqı tətillərinə baxmayaraq, pensiya yaşının artırılması ilə bağlı qanunlar paketini parlamentdən keçirib. ölkədə. Hazırda həm kişilər, həm də qadınlar 67 yaşında pensiyaya çıxa bilər, yaşa görə pensiya almaq üçün məcburi iş stajı isə 33 il müəyyən edilib. Yunanıstanda pensiya almaq üçün alternativ yaş 62 ildir, lakin bu halda iş stajı ən azı 40 il olmalıdır.
Daha əvvəl işi dayandıra bilərsiniz, lakin bu halda dövlətdən ödənişlər əhəmiyyətli dərəcədə azalacaq və ən çox 50-55 yaşlarında pensiyaya çıxanlar itirəcək.
2019-cu ildə minimum dövlət pensiyası 384 avrodan başlayacaq ki, bu da az-çox yaşayış minimumuna uyğundur. Üstəlik, biz bu məbləğin yaxın gələcəkdə indeksləşdirilməsinə ümid edə bilmərik - Avropa Komissiyasının tələbi ilə pensiyaların məbləği 2021-ci ilə qədər dondurulur. Sığorta fondlarına ən azı 15 il sığorta haqqı ödəmiş şəxslər dövlət pensiyası alacaqlar.
Yunan təqaüdçüləri nə edir?
Gözəl iqlimi olan, bildiyimiz kimi, hər şeyin olduğu bir ölkədə, hətta dəfələrlə kəsilən pensiya ilə belə, heç bir problem olmadan həyatdan zövq ala bilərsiniz. RG müxbirinin müşahidələrinə görə, yaşlı yunanlar əslində nə edirlər - gün ərzində sakitcə qəhvə içmək, axşamlar isə maraqları üzərində ünsiyyət qurmaq üçün səs-küylü yerli meyxanalara köçmək.
Eyni zamanda, Yunanıstanda uzun sürən iqtisadi böhran və yüksək işsizlik (ölkədə 22 faizə qədər, gənclər arasında isə təxminən 50 faiz) şəraitində yaşlıların pensiyaları gənc işsiz yunanlar üçün ciddi yardıma çevrilib. Araşdırmalara görə, bu gün yunan ailələrinin 52 faizi yaşlı ailə üzvlərinin pensiyası hesabına yaşayır.
Müasirlərə elə gəlir ki, təqaüd və ya başqa ad altında bir növ müavinət hər zaman mövcud olub. Yaşlılar və əlillər başqa necə yaşaya bilər?
Belə çıxır ki, yox. Almaniyada kansler Bismarkın siyasəti sayəsində meydana çıxdı.
İlk pensiya nə idi?
Bu, 1889-cu ildə baş verdi. Pensiya 70 yaşına qədər yaşayan fəhlə və qulluqçular üçün nəzərdə tutulmuşdu. Və burada hiylə var idi: o zaman almanların orta ömür uzunluğu orta hesabla 45 il idi, ona görə də yalnız bir neçə nəfər pensiya dəstəyindən yararlana bilərdi. İnsanlar hətta dişləyən bir ad tapdılar - "ölülər üçün pensiya".
Buna baxmayaraq, yaşlılar üçün bu ödəniş universal və məcburi hesab olunurdu. Əgər insan 70 yaşına çatmamış dünyasını dəyişibsə, onun üçün nəzərdə tutulan bütün pullar dövlət xəzinəsində qalırdı və bu müavinət də əvvəldən nəzərdə tutulurdu.
Qərb və Rusiya - pensiya islahatları
Pensiya xəzinəsinə vəsait əhalinin əmək haqqı hesabına ayrılırdı.
Ümumiyyətlə, Almaniyada pensiya sisteminin yaranması ilk növbədə kəskin demoqrafik problemlə bağlı idi. Sonra isə bu ölkədə əsas məqsədləri güdərək inkişaf etdi: doğum səviyyəsini artırmaq, milləti qorumaq.
Uzun illər sonra hakimiyyətə gələn Hitleri də eyni məsələ narahat edirdi. Və eyni zamanda pensiya ödənişlərini də saxladı
20-ci əsrdə Almaniyada pensiya
Təxminən bir əsr ərzində Almaniyanın pensiya sistemi Bismarkın qoyduğu prinsiplər əsasında fəaliyyət göstərirdi. Və yalnız 1953-cü ildə Almaniya Federativ Respublikasının Federal Kansleri Adenauer onu islahat etməyə başladı. İlk növbədə pensiya yaşı 65 yaşa endirildi. İkincisi, işçilərdən və sahibkarlardan ayırmaların məbləğini qocaların və uşaqların xeyrinə yenidən bölüşdürən “nəsillərin həmrəyliyi müqaviləsi” hazırlandı.
Almaniyada pensiya sistemi hələ də bu formada fəaliyyət göstərir. Tutmaların nisbətləri də qorunub saxlanılıb: 50% işçilərdən, 50% sahibkarlardan.
Bu gün dövlət pensiyaçılara orta hesabla 1270 avro ödəyir
2200 avro. Əgər əmək qabiliyyətli yaşda olan şəxs işsiz və ya qazanclı idisə
kiçik idi, ona ümumi qəbul edilmiş pensiya ölçüsü ilə yaşayış minimumu arasındakı fərq ödənilir. Bundan əlavə, dövlət kommunal xərcləri ödəyir.
Hər şey yaxşı olardı, amma sosioloqların və siyasətçilərin fikrincə, yaxın gələcəkdə həll edilməmiş demoqrafik problem ona gətirib çıxaracaq ki, 25 milyondan çox alman qalacaq və onların yarısı 65 yaşdan yuxarı insanlardır.
Hansı Avropa ölkələrində ən yüksək pensiya var?
Hal-hazırda inkişaf etmiş Avropa ölkələrində maliyyələşdirilən bölgü pensiya sistemindən istifadə olunur. Bu model bir çox dövlətlərə kifayət qədər yüksək pensiya təmin etməyə imkan verib. Aşağıda ən yüksək pensiyaya malik ilk on ölkə verilmişdir.
10. Çexiya
Bu ölkədə kişilər 61, qadınlar 58 yaşında pensiyaçı olurlar.
Onlar maaşlarının yarısı qədər pensiya alırlar. Çexiyada isə orta əmək haqqı 1000 avrodur.
9. Portuqaliya
Portuqaliyalı pensiyaçılar əvvəlki maaşlarının təxminən 54%-ni alırlar. Və bu, 1000 avrodan yuxarı orta əmək haqqı ilə 500 avrodan çoxdur.
8. Finlandiya
Əmək haqqı səviyyəsinin 58,4%-i fin pensiyaçısının pensiyasının ölçüsüdür. Ölkədə orta əmək haqqı 3,7 min avro təşkil edir, lakin pensiyanın məbləğini hesablamaq üçün maaşdan vergilər və digər ödənişlər tutulmalıdır.
7. Sloveniya
Sloveniya vətəndaşlarının pensiya hüququ kişilər üçün 63, qadınlar üçün isə 61 yaşından başlayır.
Onlar əmək haqqının təxminən 62%-ni alırlar.
6. Türkiyə
Bu ölkədə pensiya yaşına kifayət qədər humanist münasibət var: kişilər 60, qadınlar 58 yaşında karyeralarını başa vururlar. Bundan başqa, beş və daha çox uşaq anası 48 yaşında pensiyaçı ola bilər. Türkiyədə orta əmək haqqı 900 avroya yaxındır və pensiya bu məbləğin 64,5%-ni təşkil edir.
Almaniyada orta əmək haqqı nə qədərdir? Ştatın hansı bölgəsinin saatda ən çox və ən az pul qazandığını bilirsinizmi? Yoxdursa, məqaləmizi oxuyun
5. İtaliya
İtaliyada qadınlar və kişilər eyni yaşda - 59 yaşında pensiyaçı olurlar. Pensiya 2,3 min avro olan orta əmək haqqının 65%-ni təşkil edir.
4. Avstriya
Avstriya vətəndaşları cinsindən asılı olaraq 65 və ya 60 yaşında pensiyaya çıxırlar. Bu ölkədə orta maaşlar hətta Avropa standartlarına görə yüksəkdir - 2,7 min avro. Və əmək haqqının 77%-i məbləğində pensiya təyin edilir.
3. İspaniya
İspaniya 65 yaşında təqaüdə çıxan vətəndaşlar üçün pensiya təminatı üzrə üç lider arasındadır. Dövlət onlara əmək haqqının 81 faizi məbləğində pensiya verir. Ölkədə orta əmək haqqı 2,2 min avro təşkil edir
2. Lüksemburq
Bu kiçik Avropa ölkəsində pensiyaçılar qayğı ilə əhatə olunub. 60 yaşında yeni statusunu qeydiyyatdan keçirərək, onlar əvvəlki maaşlarının 87%-i məbləğində ödənişlərə güvənmək hüququna malikdirlər. Orta əmək haqqı (sığorta haqları və vergilər istisna olmaqla) 4,3 min avrodur!
1. Yunanıstan
Ən varlı pensiyaçılar burada yaşayır, əvvəlki maaşlarının 96%-ni alırlar! Yunanıstanda orta əmək haqqı 2,1 min avrodur. Eyni zamanda, insanlar 57 yaşında pensiyaçı olurlar. Belə çıxır ki, onlar təqaüdə çıxanda praktiki olaraq adi həyat tərzini saxlayırlar.
Avropada ən aşağı pensiyalar
- 1. Bolqarıstan - 125 avro;
1. Rumıniya - 175 avro;
2. Litva - 222 avro;
3. Estoniya - 232 avro;
4. Latviya - 304 avro.
Rusiya
Ölkəmizə gəlincə, bütün pensiya islahatları qocaları zənginləşdirməyib. Doğrudur, Rusiya təqaüdçüləri əksər Avropa ölkələrindən daha tez pensiyaya çıxırlar: kişilər üçün 60, qadınlar üçün 55.
Rusiyada orta pensiya orta əmək haqqının 40%-i və ya 11 600 rubl təşkil edir və cari məzənnə ilə avroya çevirdikdə 196 avro təşkil edir!
Yeri gəlmişkən, bu rəqəmlərdən sonra daha aydın başa düşmək üçün ölkələr üzrə orta neft hasilatına nəzər sala bilərsiniz - bəs pensiyalar?
Video - Rusiyada pensiya və pensiya yaşının artırılması:
