قواعد جديدة لفهرسة المعاشات. فهرسة المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات العاملين بعد الفصل إجراءات إعادة حساب المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات العاملين عند الفصل

وقت القراءة ≈ 6 دقائق

يمكن لجميع مواطني الاتحاد الروسي الذين بلغوا السن التي يحددها التشريع الحالي التوقف عن العمل. ومع ذلك، فإن الوضع الاقتصادي في البلاد خلال السنوات القليلة الماضية أجبر جزءا كبيرا من المتقاعدين على مواصلة العمل. منذ عام 2016، تم إجراء بعض التغييرات على جوانب معينة من برنامج التقاعد (مسألة زيادة المبلغ المستلم) لأصحاب المعاشات العاملين رسميًا، ووفقًا لأحدث البيانات، لا تنوي الحكومة إلغاءها. ماذا ستكون فهرسة التقاعد بعد إقالة المتقاعد عام 2018؟

خلفية القضية

منذ عام 2015، يمر اقتصاد الاتحاد الروسي بفترة صعبة. من أجل تخفيف العبء المالي على الميزانيات الفيدرالية والإقليمية، قررت حكومة الاتحاد الروسي، اعتبارًا من 1 يناير 2016، تعليق الفهرسة للأشخاص في سن التقاعد الذين قرروا مواصلة العمل. ووفقا للزيادة، فإنها لا تنطبق على التأمين أو المدفوعات الثابتة.

وبعبارة أخرى، فإن الإجراء الذي اتخذته الحكومة ينطبق فقط على المواطنين الذين يتلقون تغطية تأمينية بغض النظر عن نوعها - الشيخوخة، فقدان المعيل، الإعاقة. إذا حصل صاحب المعاش على معاش حكومي (وهذا يشمل أيضًا معاشًا اجتماعيًا)، فيمكنه الاستمرار في العمل دون فقدان الفهرسة.

فهرسة المعاشات التقاعدية في عام 2018

هل سيتم إرجاع الفهرسة بعد الفصل؟

اليوم، يهتم العديد من المتقاعدين بمسألة ما إذا كانوا سيدفعون بعد ترك العمل. وقد أعلن رؤساء صندوق التقاعد والحكومة مؤخراً أنه سيتم إجراء زيادة لهذه الفئة من المواطنين.

هام: في التحديد النهائي لمبلغ الضمان، سيتم أخذ جميع الفهارس التي تم إجراؤها خلال الفترة التي كان فيها صاحب المعاش يعمل رسميًا في الاعتبار. ولكن ليس قبل أن يدخل الإجراء "مكافحة الأزمة" حيز التنفيذ.

يمكن العثور على مبلغ دفعة المعاش التقاعدي المستحقة، مع مراعاة جميع الفهارس المطلوبة، على صفحة الإنترنت الرسمية لصندوق المعاشات التقاعدية، في قسم "الحساب الشخصي".

وتجدر الإشارة إلى أن زيادة المعاش التأميني بسبب المؤشرات السابقة لا يمكن تخفيضها حتى لو قرر صاحب المعاش استئناف نشاط العمل.

ومع ذلك، بسبب تغيير الوضع، يفقد صاحب المعاش الحق في الفهرسة اللاحقة بالضبط حتى يتوقف عن العمل مرة أخرى.

ترتيب الفهرسة

من المعروف أن المتقاعدين الذين تمكنوا من الإقلاع عن العمل أو يخططون للتو للتوقف عن العمل قبل نهاية العام الحالي 2017، سيكونون قادرين على التقدم بطلب لإعادة الحساب بعد فترة زمنية طويلة بما فيه الكفاية. كم من الوقت بعد الفصل يتم فهرسة معاش المتقاعد؟ في المتوسط، بعد ثلاثة أشهر.

ويفسر ذلك عدد من الحقائق. يسمى:

• التقارير الشهرية الإلزامية من قبل صاحب العمل. وفقًا للقواعد المعمول بها لعام 2017، يقوم مديرو المؤسسات بالإبلاغ بشكل مستقل عن الموظفين العاملين بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر الحالي خلال الثلاثين يومًا السابقة. وعليه، إذا استقال صاحب المعاش في الشهر الذي تم فيه تقديم التقارير، فسيتم قيده كموظف لمدة شهر آخر. وهذا يؤخر عملية حساب الفهرسة؛
• انتظار رد صندوق التقاعد على المعلومات الواردة من صاحب العمل واتخاذ القرار النهائي؛
• قواعد دفع البدلات. سيتم دفع معاش التأمين، مع مراعاة جميع المؤشرات التي يتطلبها القانون، في موعد لا يتجاوز الشهر التالي بعد اتخاذ صندوق التقاعد قراره.

كيف تتم فهرسة الراتب التقاعدي بعد فصل المتقاعد عام 2018؟ يتغير إجراء حساب الزيادة في البدل. أصبح هذا ممكنًا بفضل اعتماد القانون الاتحادي رقم 134 مؤخرًا. تعدل الوثيقة الجزء 3 من المادة. 26.1 القانون الاتحادي رقم 400.

صندوق التقاعد الروسي

من أي شهر يتم فهرسة المعاش بعد الفصل من العمل حسب التغيرات التي تطرأ؟

وبحسب المركز الصحفي لصندوق التقاعد، فإنه سيتم صرف الراتب الزائد اعتباراً من اليوم الأول من الشهر التالي لشهر الفصل. ويجب أن نتذكر أنه سيتم دفع المعاش التقاعدي بالكامل وفقًا لهذا المخطط. على سبيل المثال، تم إقالة أحد المتقاعدين في أبريل. يتلقى صندوق المعاشات التقاعدية تقرير صاحب العمل في شهر مايو ويشير إلى أن الشخص لا يزال في الولاية. لن يتلقى صندوق المعاشات التقاعدية معلومات حول الفصل إلا في شهر يونيو فقط. في الشهر المقبل، سيقرر صندوق المعاشات التقاعدية استئناف الفهرسة، وفي أغسطس، سيتم إضافة مبلغ المعاش التقاعدي الكامل إلى صاحب المعاش.

كما ترون، وفقًا للقواعد الجديدة، يتم استحقاق المخصص الزائد بعد نفس الأشهر الثلاثة كما هو الحال في القواعد الحالية. يختلف دفع فهرسة المعاش التقاعدي بعد الفصل في عام 2018 من حيث أن المبلغ يشمل التعويض عن الغياب لمدة 90 يومًا. بينما هذا العام لا يمارس.

فهرسة المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات العاملين

إجراءات صاحب المعاش بعد الفصل

منذ عام 2016، أصبحت التقارير الشهرية المبسطة سارية المفعول في روسيا. وبموجب هذه الوثيقة، يتعين على جميع أصحاب العمل، بغض النظر عن وضعهم، تزويد صندوق التقاعد ببيانات كاملة عن جميع الأشخاص من الدولة، وكذلك أولئك الذين استقالوا.

إذا كان أحد المتقاعدين ينتمي إلى فئة العاملين لحسابهم الخاص (كاتب العدل، المحامي، أصحاب المشاريع الفردية)، فإن دائرة الضرائب الفيدرالية ترسل معلومات تفيد بأن عملهم قد تم إنهاءه إلى صندوق المعاشات التقاعدية.

من الناحية التشريعية، يحق للمواطن التقدم بشكل مستقل إلى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي مع طلب. سيسمح لك ذلك بالحصول على معلومات حول عدد الأشهر التي يتم فيها فهرسة المعاش التقاعدي بعد الفصل من مصادر موثوقة.

يمكنك تقديم الطلب من خلال الهياكل التالية:

• الفروع الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية؛
• مركز متعدد الوظائف.

يمكنك تنزيل نموذج طلب يؤكد إنهاء العمل و/أو الأنشطة الأخرى على الموقع الرسمي. هناك عدة طرق يمكن من خلالها تقديم الطلبات إلى الجهات الحكومية. يسمى:

• نداء شخصي؛
• من خلال ممثل قانوني (يجب أن يكون لدى هذا الشخص توكيل موثق)؛
• باستخدام خدمات البريد الروسي؛
• عن بعد، من خلال حسابك الشخصي على الموقع الرسمي لصندوق التقاعد.

من المهم أن تتذكر أن الطريقة التي تم بها إرسال الطلب لا تؤثر بأي شكل من الأشكال على سرعة المعالجة. لكي يبدأ صندوق المعاشات التقاعدية إجراء حساب الفهرسة، ستكون هناك حاجة إلى معلومات من دائرة الضرائب أو حامل البوليصة. وبناء على ذلك، فإن الخيار المستقل لتقديم الطلب لا معنى له.

المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات غير العاملين

هل سيتم استعادة الفهرسة للمتقاعدين العاملين؟

أكدت حكومة الاتحاد الروسي اليوم أن الوضع الاقتصادي في البلاد لا يسمح بالعودة إلى ممارسة دفع المقايسة

في اليوم الآخر تلقى محررونا السؤال التالي: .

لنبدأ بحقيقة أن الوصول إلى سن التقاعد (وفقًا للإصلاح الجديد :) ليس سببًا للفصل. يحق للعامل على أساس كامل الاستمرار في العمل، دون تخفيض الراتب وساعات العمل. ومع ذلك، إذا أراد صاحب المعاش ترك العمل، فيجب عليه إخطار ذلك قبل أسبوعين. سيتم إجراء حساب المعاش التقاعدي وفقًا للقواعد القياسية.

تتم إضافة المعاش التقاعدي، أو الفهرسة، سنويًا. ومن الضروري الحفاظ على التوازن الاقتصادي الذي يضطرب بسبب التغيرات في سعر الصرف والتضخم وأسعار المستهلك.

لا يتمتع المتقاعدون العاملون بخيار الفهرسة قبل الفصل.أولئك. سيحصل المتقاعدون العاملون أيضًا على معاش تأميني (عملي) ودفعة ثابتة، ولكن بدون فهرسة. ويرجع ذلك إلى التغييرات في المدفوعات لأصحاب المعاشات، والتي دخلت حيز التنفيذ بالفعل.

ولم ينطبق إلغاء الفهرسة فقط على أولئك الذين لم يكونوا يعملون حتى 30 سبتمبر 2015. إذا كان صاحب المعاش يعمل لحسابه الخاص (لم يكن تابعاً لصاحب العمل وعمل لحساب نفسه، كان رجل أعمال)وبحلول نهاية عام 2015، اضطر إلى ترك وظيفته، وإلا فإنه سيصبح موظفاً.

بطبيعة الحال نعم.بعد الانتهاء من العمل يتم إدخال البيانات في دفتر العمل، وبناءً عليها يتم إجراء الحساب (في هذه الحالة إعادة الحساب)المعاشات التقاعدية. في وقت التوظيف، سيحصل المواطن المسن على معاش تقاعدي ثابت بدون فهرسة.

بعد الاستقالة، يقوم بإلغاء تجميد تعليق إعادة الحساب، ويتم تلخيصه طوال فترة العمل. ببساطة، يستمر التراكم خلال فترة التوظيف، ولكن لا يتم دفعه حتى انتهاء الخدمة. ويستمر توسيع القاعدة كجزء من إصلاح نظام التقاعد.

بعد الفصل وتقديم طلب مع جميع المستندات إلى صندوق التقاعد، سيتم إجراء الفهرسة في الشهر الرابع من تاريخ انتهاء العمل. على سبيل المثال، إذا استقال شخص ما في 5 أبريل وقدم طلبًا في 15 أبريل، فسيتم إجراء إعادة الحساب في 5 يوليو. إذا تم تقديم الطلب في 1 مايو أو بعد ذلك، فسيتم إجراء إعادة الحساب فقط في 5 أغسطس. من الممكن أيضًا زيادة بديلة في المعاش التقاعدي - تغيير نوع الدفع.

التأمين (العمالة)– نوع الدفع مع خبرة العمل لمدة 5 سنوات (بما في ذلك دفع أقساط التأمين).

– نوع من الدفع للمواطنين المعوقين دون خبرة في العمل. إنه خيار مالي أقل ربحية هذا العام.

يُنصح المتقاعدون الذين لديهم خبرة عمل والذين يحصلون على معاش اجتماعي بتغيير نوع المعاش. إذا كنت كبيرًا في السن وليس لديك خبرة عمل كافية، فلديك أيضًا الفرصة للارتقاء والانتقال إلى فئة أخرى - العمل.

بعض الفروق الدقيقة

1. باستئناف العمل مرة أخرى، لن يتم تخفيض معاشك التقاعدي. وبالتالي، بعد الاستقالة والخضوع لإعادة الفهرسة، يمكنك الاستمرار في العمل والحصول على معاش تقاعدي، مع مراعاة المكافآت.
2. وفي بداية أبريل 2018، تمت أيضًا زيادة المعاشات التقاعدية لجميع الأشخاص، بغض النظر عن الوضع الحالي، بنسبة 4٪.
3. تدرس الحكومة قانونًا لتعليق المدفوعات للموظفين الذين يبلغ رواتبهم السنوية مليون روبل أو أكثر بسبب نقص الأموال من الدولة.
4. التحول إلى التقاعد ليس فعالا من حيث التكلفة. بسبب المعاش المنخفض للغاية، عليك الخروج عن طريق الحصول على عمل أو البحث عن المال. إن وجود 14 مليون متقاعد عامل يثبت هذه الحقيقة.

وفقا للإحصاءات، هناك أكثر من 14 مليون متقاعد عامل في روسيا، ويرجع ذلك إلى انخفاض مستوى المعاشات التقاعدية، وهو أمر ليس من السهل على المواطن العادي أن يعيش عليه.

يتم تضمين المتقاعدين العاملين في فئة خاصة؛ تلقي دفعات أصغرمن المواطنين غير العاملين في سن التقاعد. وفي الوقت نفسه، تثار بانتظام مسألة حرمانهم من الدفعات الشهرية بشكل كامل حتى ترك وظائفهم.

هل سيتم إعادة حساب معاشات صاحب المعاش الذي يستمر في العمل بعد تركه العمل؟ نعم، يضمن التشريع الحديث للمواطنين المسنين بعد فصلهم فهرسة كاملة لمعاشاتهم التقاعدية، والتي سيعتمد حجمها على فترة العمل قبل التقاعد، وكذلك على نقاط التقاعد والمعاملات ومساهمات التأمين.

سنتحدث اليوم عن كيفية فهرسة معاش المواطن العامل وتوقيت هذا الإجراء والتغيرات التي ستؤثر عليه في عام 2019.

ترتيب الفهرسة

وفقًا للتشريع الروسي، يعتبر كل مواطن عند بلوغه سن التقاعد عاملاً عندما يكون موظفًا رسميًا، أي يدفع صاحب العمل له اشتراكات التأمين والمعاشات التقاعدية الشهرية.

دعونا نتذكر أن المتقاعدين في روسيا يعتبرون من النساء فوق سن 55 عامًا والرجال فوق سن 60 عامًا. إذا تجاوز الشخص هذا السن يعتبر عاملاً حتى لو لم يكن يعمل لدى أي شخص آخر، ولكن:

• هو رجل أعمال فردي.
• يمارس الممارسة القانونية أو يعمل كاتب عدل؛
• سجل رسميا أنشطته التعليمية.

خصوصية المدفوعات للمتقاعدين العاملين هي أنهم لا يخضعون لفهرسة شهر فبراير السنوية. ومع ذلك، إذا توقف صاحب المعاش عن العمل، فسيتم إعادة حساب معاشه طوال فترة عمله. لن تتم إعادة الحساب فقط فيما يتعلق بالمؤشرات السنوية، ولكن أيضًا فيما يتعلق بجميع نقاط ومعاملات التقاعد اعتمادًا على مبلغ اشتراكات التأمين الشهرية من صاحب العمل (على مقدار الأجور).

في عام 2019، بعد الفصل، لا يحتاج الأشخاص في سن التقاعد إلى إخطار صندوق المعاشات التقاعدية بهذه الحقيقة. تتم الفهرسة تلقائيًا بناءً على الاشتراكات الشهرية التي يقدمها صاحب العمل. تقع على عاتق المنظمة مسؤولية إرسال البيانات حول الأشخاص العاملين والمفصولين في سن التقاعد.

سيحصل كل متقاعد على دفعات شهرية مفهرسة بعد انتهاء الخدمة تلقائيًا، ولا يلزم اتخاذ أي إجراء لهذا الغرض.

مصطلحات الفهرسة

يقدم صندوق التقاعد شرحاً مفصلاً حول ما إذا كان سيتم تغيير مدفوعات الشخص في حالة استقالته. حتى العاشر من كل شهريرسل صاحب العمل معلومات عبر قنوات الاتصال الإلكترونية إلى صندوق التقاعد عن المتقاعدين الذين عملوا لديه الشهر الماضي.

يعتبر الشخص عاملاً حتى لو كان يعمل يومًا واحدًا فقط في شهر التقرير. إذا لم يكن مدرجًا في قائمة الموظفين، فسيبدأ صندوق التقاعد في إجراء إعادة الحساب.

الفهرسة الكاملة بعد الفصل تستغرق الآن وقتًا طويلاً، أكثر من 3 أشهر.

كمثال:

1. في شهر يناير يترك الشخص وظيفته؛
2. في فبراير، يتلقى صندوق التقاعد تقريرًا من صاحب العمل يفيد أنه في يناير كان لا يزال يعمل (كانت هناك اشتراكات تأمين)؛
3. في شهر مارس، رأى صندوق التقاعد بالفعل أن الشخص ليس مدرجًا في القائمة - مما يعني أنه أصبح عاطلاً عن العمل؛
4. خلال شهر أبريل سيتم اتخاذ قرار بإعادة فهرسة معاشه وإجراء كافة الحسابات اللازمة؛
5. وفقط في شهر مايو سيحصل الشخص على معاش تقاعدي متزايد ومفهرس بالكامل.

يعمل هذا الإجراء وفقًا لأحكام القانون الاتحادي رقم 385 المؤرخ 29 ديسمبر 2015. العيب الذي لا شك فيه لهذا الإجراء هو أنه بالنسبة للأشهر التي مرت منذ الفصل، والتي تم خلالها استلام المعلومات من قبل صندوق المعاشات التقاعدية ومعالجتها هناك، لن يتم دفع التعويض.

على الرغم من وضعه الفعلي كمتقاعد عاطل عن العمل، يضطر الشخص إلى الحصول على دفعات مخفضة لمدة 3-4 أشهر.

يمكن للمواطنين العاملين الذين أجروا بالفعل عملية إعادة حساب بعد ترك العمل أن يتم توظيفهم رسميًا مرة أخرى، ولن يتم تخفيض معاشاتهم التقاعدية مرة أخرى (ولكن لن تتم فهرستها في المستقبل، خلال فترة العمل بأكملها).

مهم! إذا لم يتم إرسال المعلومات المتعلقة بالفصل إلى صندوق التقاعد في الوقت المناسب، فسيتم تطبيق العقوبة المناسبة على صاحب العمل. لكن لا ينبغي لصاحب المعاش أن يتوقع التعويض في هذه الحالة؛ فهذا لا ينص عليه القانون!

تغييرات القانون في عام 2019

اعتبارًا من 1 يناير 2019، سيتم فهرسة سن التقاعد للمواطنين المتقاعدين على الفور، اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر الذي يلي شهر الفصل.

عملية إعادة الفهرسة كما في السابق سوف يستغرق أكثر من 3 أشهرولكن يتم تعويض هذه الفترة بأكملها بالكامل. لننظر إلى المثال مرة أخرى:

1. وفي مارس 2019 قدم المواطن استقالته؛
2. وفي شهر أبريل، سيتلقى صندوق التقاعد بلاغًا من جهة العمل يفيد بأن الشخص لا يزال من بين موظفي المؤسسة؛
3. وفي شهر مايو، سيرى صندوق التقاعد في التقرير أن الشخص لم يعد يعمل؛
4. وفي يونيو، سيتم فهرسة المدفوعات؛
5. وفقط في شهر يوليو، سيتم دفع معاش تقاعدي مقيّد للمواطن، بالإضافة إلى التعويض (الفرق النقدي بين مبلغ الدفعات السابقة والحالية) للأشهر الثلاثة السابقة - أبريل، مايو، يونيو.

يناقش مجلس الدوما حاليًا مشروع قانون بشأن الحرمان من دفع المعاشات التقاعدية للمتقاعدين العاملين الذين يتجاوز دخلهم السنوي من العمل مليون روبل. ويرجع ذلك إلى نقص الأموال من الدولة.

وتظل مسألة فهرسة المدفوعات للأشخاص العاملين في وظائف موسمية بدوام جزئي ولأولئك الذين يعلنون بشكل مستقل عن دخلهم (على سبيل المثال، الإتاوات أو براءات الاختراع) مفتوحة. كما أن مسألة فهرسة المدفوعات لأصحاب المعاشات المشاركين في أنشطة ريادة الأعمال لا يتم تنظيمها بشكل واضح.

يعرف المتقاعدون العاملون أنه في ظل الوقف الحالي، لا يتم فهرسة معاشاتهم التقاعدية. ولكن إذا توقف الشخص عن العمل، يبدأ فهرسة معاش التأمين على أساس عام. هل يجوز لصاحب المعاش الاستقالة والحصول على زيادة شهرية في المعاش بسبب المقايسة والحصول على وظيفة مرة أخرى؟ دعونا نتحدث عن ذلك.

القيود المفروضة على الفهرسة للمتقاعدين العاملين

بالنسبة لأصحاب المعاشات العاملين، لا يتم ربط حجم الدفعة الثابتة بمعاش التأمين ولا يتم تعديل تكلفة معامل المعاش الفردي. أما إذا استقال صاحب المعاش فإنه يحصل على مبلغ المعاش التأميني ودفعة ثابتة له مع مراعاة المقايسة والتسوية التي تمت خلال مدة عمله اعتبارا من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر من إنهاء العمل.

توضيح من صندوق التقاعد حول الفهرسة عند الفصل

إليكم كيفية تعليق صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي على إجراءات فهرسة المعاشات التقاعدية بعد الفصل:

اعتبارًا من يناير 2018، بعد توقف صاحب المعاش عن العمل، سيتم دفع المعاش الكامل، مع مراعاة جميع الفهارس، للفترة من اليوم الأول من الشهر بعد الفصل.

سيتم صرف كامل مبلغ المعاش التقاعدي على النحو التالي. على سبيل المثال، ترك أحد المتقاعدين وظيفته في شهر مارس. وفي أبريل، سيتلقى صندوق التقاعد تقارير من صاحب العمل تشير إلى أن صاحب المعاش لا يزال مدرجًا على أنه يعمل. في شهر مايو، سيتلقى صندوق المعاشات التقاعدية تقارير تفيد بأن صاحب المعاش لم يعد مدرجًا على أنه يعمل. في يونيو، سيقرر صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي استئناف الفهرسة وفي يوليو، سيحصل صاحب المعاش على مبلغ المعاش التقاعدي الكامل، بالإضافة إلى الفرق النقدي بين مبالغ المعاشات التقاعدية السابقة والجديدة للأشهر الثلاثة السابقة - أبريل، مايو، يونيو. أي أن صاحب المعاش سيبدأ في الحصول على المعاش كاملاً بعد مرور ثلاثة أشهر من الفصل، ولكن سيتم تعويضه عن هذه الأشهر الثلاثة.

ما يجب القيام به

إذا ترك صاحب المعاش وظيفته، فسيتم زيادة معاشه - وستؤخذ جميع المؤشرات في الاعتبار. وفي الوقت نفسه، لا يوجد أي حظر في التشريع على التوظيف الجديد بعد ربط المعاشات التقاعدية. علاوة على ذلك، يمكنك الحصول على وظيفة مرة أخرى مع نفس صاحب العمل (وهذا غير محظور). وبهذا يتبين أن لصاحب المعاش الحق في:

• اترك عملك؛
• الحصول على معاش تقاعدي مفهرسة؛
• الحصول على وظيفة مرة أخرى.

ومع ذلك، انتبه إلى تفاصيل مهمة: لكي يقوم صندوق المعاشات التقاعدية بفهرسة المعاش التقاعدي وفقًا لوثائق التقارير المقدمة من أصحاب العمل، يجب أن يكون الشخص عاطلاً عن العمل. يستغرق الحصول على كل هذه البيانات ما يصل إلى ثلاثة أشهر. لذلك، خلال هذه الفترة (3 أشهر) لا فائدة من الحصول على وظيفة. بعد كل شيء، إذا استقالت، على سبيل المثال، حصلت على وظيفة مرة أخرى بعد أسبوع، ثم "في نظر" صندوق المعاشات التقاعدية الروسي، سيستمر إدراج الشخص كموظف. وبعد ذلك لن يكون هناك فهرسة.

مهم:وبعد إعادة التوظيف، سيستمر الشخص في الحصول على معاش تقاعدي متزايد. ليس لوحدات صندوق التقاعد الحق في تخفيض المعاشات التقاعدية.

كثير من الناس، بعد أن وصلوا إلى سن التقاعد، يرغبون في البقاء في مناصبهم السابقة. إن الوصول إلى سن التقاعد (للرجال 60 عامًا، للنساء 55 عامًا، باستثناء ) ليس سببًا على الإطلاق للفصل بمبادرة من صاحب العمل، أو تخفيض الراتب أو ساعات العمل. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الفصل على هذه الأسباب يشكل انتهاكا لمبادئ قانون العمل.

وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي، فإن حقوق والتزامات أي موظف آخر هي نفسها. ومع ذلك، يمكن للموظف إنهاء عقد العمل بناء على طلبه بسبب التقاعد. ويجب عليه إبلاغ مدير المنظمة بهذا الأمر قبل أسبوعين. سيتم احتساب المعاش وفقاً للقواعد المتعارف عليها لحساب استحقاقات التقاعد.

زيادة المعاشات التقاعدية

بسبب ارتفاع التضخم، تقوم الحكومة كل عام بمراجعة فهرسة مدفوعات المعاشات التقاعدية وزيادة الإعانات النقدية لأصحاب المعاشات، مع الأخذ في الاعتبار الوضع في الاقتصاد الروسي. أساس التحويل هو متوسط ​​معدل الأجور في روسيا.

لم تتغير القواعد الأساسية للفهرسة في الدولة:

• في كل عام، تتم زيادة المعاشات التأمينية في بداية شهر فبراير؛
• وفي أبريل، يتم تعديل المعاشات الاجتماعية على أساس معدل التضخم.

وفي الوقت نفسه، تزيد المدفوعات الاجتماعية إلى حد أكبر من مدفوعات التأمين، بمعدل 3%. على مدى السنوات الخمس الماضية، تمت زيادة الكتلة الاجتماعية بنسبة 10.3 - 14.1٪، والتأمين - بنسبة 6.3 - 11.4٪. لا ينبغي أن تتوقع زيادة كبيرة في المعاشات التقاعدية.

وقد خططت الحكومة الروسية لمرحلتين للعام المقبل. في بداية شهر فبراير، سيتم زيادة مدفوعات التأمين لأصحاب المعاشات المعاقين بنسبة 4٪. ولن تتم فهرسة المدفوعات الاجتماعية إلا في بداية شهر أبريل بمقدار التضخم الفعلي، لجميع أصحاب المعاشات دون استثناء.

في عام 2016، لن تؤثر الفهرسة على المتقاعدين الذين لديهم حالة عمل ومسجلين في صندوق المعاشات التقاعدية. وسوف يتلقون فقط الجزء التأميني من المعاش التقاعدي دون إعادة الحساب. وسيتم تحديد معاشاتهم التقاعدية عند المستوى الحالي.

إذا قرر مواطن في سن التقاعد الاستقالة، فيجب بالتأكيد مراجعة مبلغ المدفوعات. ستظل زيادة معاشات أبريل تؤثر على المتقاعدين العاملين.

وفي العام المقبل، تخطط الحكومة أيضًا لزيادة معاشات المواطنين المعاقين بمقدار أربعمائة إلى ستمائة روبل.

- فهرسة المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات بعد الفصل

بمجرد رغبة صاحب المعاش العامل في الحصول على إجازة طال انتظارها من مكان عمله الدائم، يعود له كامل المعاش كاملاً، مع مراعاة جميع الزيادات السابقة وفقاً للقواعد العامة التي ينص عليها تشريع الدولة. الاتحاد الروسي. سيحصل المتقاعدون على جميع الفهارس الفائتة على الفور، مما يرفع المدفوعات إلى المستوى المطلوب. وهذا يعني أن المعاش التقاعدي سيزداد على الفور بمقدار الفهرسة الكاملة التي فاتت سابقًا.

ومن المخطط إعادة حساب المعاشات التقاعدية مرتين في العام المقبل:

المرحلة الأولى هي زيادة بنسبة 7.5%. وسوف يؤثر على مجموعتي المعاشات التقاعدية – الاجتماعية والتأمينية. سيتم تحديد الدفع عند 4386.59 روبل لأصحاب المعاشات العمرية. بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة الأولى والمواطنين الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا، سيكون الدفع 8767.19 روبل. لذلك، فإن متوسط ​​\u200b\u200bحجم معاش التأمين اعتبارًا من 1 فبراير 2016 سيزيد بما يقرب من خمسمائة روبل وسيصل إلى 12603 روبل.

وستتم المرحلة الثانية من الفهرسة في أوائل أبريل. عادة ما تكون أقل من الأولى، ولا يمكن أن تؤثر الزيادة إلا على الجزء التأميني من المعاش التقاعدي. ولكن هذا مجرد تخمين.

كل هذا يتوقف على الوضع المحدد في الاقتصاد المحلي ومستوى التضخم الحالي.

لن تتم فهرسة معاشات المتقاعدين العاملين إلا بعد ترك العمل. يتم "تجميد" الفهرسة طوال فترة عمل المتقاعد. سيتم إصدار المبلغ الجديد من لحظة إنهاء عقد العمل. لن يتم دفع أي تعويض عن سنوات الخدمة السابقة.

كيفية التعامل مع نقاط التقاعد؟ يعكس الحساب الشخصي لكل متقاعد عامل لدى صندوق التقاعد نقاط معاشه التقاعدي. الحد الأقصى لعددهم هو 10.

تحدث زيادة في النقاط للمتقاعد العامل بسبب الاشتراكات الشهرية من صاحب العمل. إذا رفضت الحصول على معاش تقاعدي لبعض الوقت، يزداد عدد النقاط إلى الحد الأقصى للقيمة. ويؤخذ عدد هذه النقاط في الاعتبار عند تعيين معاش جديد.

من ينبغي تصنيفهم كمتقاعدين عاملين:

• جميع المتقاعدين الذين يعملون والذين يدفع لهم أصحاب العمل أقساط التأمين؛
• كبار السن المسجلون لدى صندوق التقاعد كرجال أعمال، وأشخاص يقدمون خدمات قانونية، ومحامون، وكتاب عدل، وما إلى ذلك.

تشريعات التقاعد الجديدة تسبب اضطرابات في المجتمع. تنشأ أسئلة عديدة والتي لا يستطيع أحد الإجابة عليها بعد:

• ماذا عن الوظائف الموسمية بدوام جزئي للمتقاعدين؟
• كيفية التحكم في الدخل المعلن ذاتيا - الإتاوات وبراءات الاختراع؟
• ماذا عن رجال الأعمال المتقاعدين؟

حتى الآن، تلقت هذه الأسئلة إجابات متناقضة للغاية.

كيف يتم دفع الإجازة المرضية بعد انتهاء مسيرتك المهنية؟ ما هي شروط استلام الدفعات؟

• تُدفع الإجازة المرضية لمدة شهر واحد فقط من تاريخ انتهاء التزامات العمل؛
• يدفع صاحب العمل فقط الأيام الثلاثة الأولى من الإجازة المرضية. يقع باقي المبلغ على ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. وهناك قام صاحب العمل بدفع اشتراكات شهرية؛
• يجب عليك تقديم طلب للدفع في غضون ستة أشهر بعد تاريخ الفصل؛
• تُدفع الإجازة المرضية فقط للمتقاعدين الذين لم يعثروا بعد على وظيفة جديدة؛
• يتم دفع شهادة العجز عن العمل فقط، والتي يتم إصدارها للموظف المفصول. لا يتم دفع إجازة مرضية لرعاية طفل أو قريب مسن؛
• يمكن أيضًا للموظف المسجل في خدمة التوظيف الاعتماد على تلقي المدفوعات.

فهرسة المعاشات التقاعدية في عام 2018