Darba stāža aprēķins pēc darbinieka darba grāmatiņas. Darba pieredzes jēdziens un veidi. Darba pieredzes aprēķins. Kas ietilpst darba pieredzē Darba pieredzes aprēķins pēc dokumentiem

1. Tiesību uz darba pensiju iegūšanai nepieciešamā apdrošināšanas stāža aprēķins tiek veikts kalendāri. Ja laikā sakrīt vairāki šajā federālajā likumā paredzētie periodi, tad, aprēķinot apdrošināšanas stāžu, pēc tās personas izvēles, kura pieteikusies noteiktās pensijas noteikšanai, tiek ņemts vērā viens no šiem periodiem.

Aprēķinot apdrošināšanas stāžu, kas nepieciešams, lai iegūtu tiesības uz vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļu pilsoņiem, kuri saņem izdienas pensiju vai invaliditātes pensiju saskaņā ar Krievijas Federācijas likumu "Par pensiju nodrošināšanu personām, kuras strādājušas militārajā dienestā, dienestā iekšlietu struktūrās, Valsts ugunsdzēsības dienestā, narkotisko un psihotropo vielu aprites kontroles institūcijās, sodu sistēmas iestādēs un struktūrās, Krievijas Federācijas Nacionālās gvardes karaspēkā, obligātās izpildes iestādēs. Krievijas Federācija un viņu ģimenes", darba stāža periodi pirms pensijas piešķiršanas netiek iekļauti invaliditātes apdrošināšanas stāžā vai darba, darba un citu darbību periodi, kas ņemti vērā, nosakot izdienas pensijas apmēru. saskaņā ar šo likumu.

(skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

Aprēķinot apdrošināšanas stāžu, kas nepieciešams, lai pilsoņi iegūtu tiesības uz vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļu no kosmonautu vidus, kas saņem izdienas pensiju vai invaliditātes pensiju saskaņā ar federālo likumu "Par valsts pensiju nodrošināšanu krievu valodā". Federācija”, apdrošināšanas stāžā netiek ieskaitīti darba (izdienas) un citu darbību periodi pirms invaliditātes pensijas piešķiršanas, vai darba (izdienas) un citas darbības periodi, kas ņemti vērā, nosakot izdienas pensijas apmēru, saskaņā ar noteikto federālo likumu.

2. Aprēķinot apdrošināšanas stāžu, tiek ņemti vērā darba periodi pilnā navigācijas periodā uz ūdens transporta un pilnas sezonas sezonas nozaru organizācijās, ko nosaka Krievijas Federācijas valdība, tā, lai apdrošināšanas perioda ilgums. apdrošināšanas periods attiecīgajā kalendārajā gadā ir pilns gads.

3. Personas, kuras attiecīgajā kalendārajā gadā veikušas darbu saskaņā ar autortiesību līgumiem, kā arī darbu autori, kuri attiecīgajā kalendārajā gadā saņēmuši maksājumus un citu atlīdzību saskaņā ar līgumiem par ekskluzīvo tiesību uz zinātnes, literatūras, mākslas darbiem atsavināšanu, izdošanas licences līgumi, licences līgumi par tiesību piešķiršanu izmantot zinātnes, literatūras, mākslas darbu, ja kopējā apdrošināšanas iemaksu summa, kas veikta Krievijas Federācijas pensiju fondā no maksājumiem un citām atlīdzībām, kas saņemtas saskaņā ar šiem līgumiem noteiktā kalendārā gadā sastādīja vismaz fiksēto apdrošināšanas iemaksas apmēru obligātajai pensiju apdrošināšanai, kas noteikta saskaņā ar 2009. gada 24. jūlija federālo likumu N 212-FZ “Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Sociālās apdrošināšanas fondā Krievijas Federācijas Federālais obligātās medicīniskās apdrošināšanas fonds" apdrošināšanas periodā (no 1. janvāra līdz 31. decembrim), kurā veiktas apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā, tiek ieskaitīts periods, kas vienāds ar pilnu kalendāro gadu. no maksājumiem un citām atlīdzībām saskaņā ar šiem līgumiem. Ja kalendārā gada laikā izmaksāto apdrošināšanas prēmiju kopsumma par šīm personām ir mazāka par fiksēto apdrošināšanas prēmijas apmēru obligātajai pensiju apdrošināšanai, periodu (mēnešos) aprēķina proporcionāli veiktajām apdrošināšanas prēmijām, bet ne mazāku. par kalendāro mēnesi, ir iekļauts apdrošināšanas periodā ( 30 dienas).

Lai aprēķinātu personas - viņa - darba vai citas sabiedriski noderīgas darbības ilgumu, ir nepieciešami dokumenti, kas apliecina šo darbību. Galvenais ir pilsonis, kurā darba devējam bija jāreģistrē uzņemšanas un nodarbinātības datumi.

Ja tajā nav ierakstīti kādi darba periodi, personai jāatrod citi apliecinoši dokumenti: izraksti no rīkojumiem, arhīva izziņas, darba līgumi.

Aprēķins, pamatojoties uz ierakstiem darba grāmatiņā vai citos dokumentos, jāveic šādā secībā:

• Pierakstiet visus nodarbinātības datumus (aprēķinu atvieglošanai ierakstiet kolonnā).
• Kolonnā pretī ievietojam atlaišanas datumus.
• Aprēķiniet dienu, mēnešu un gadu skaitu katram darba periodam.
• Saskaitiet rezultātus dienās.
• Izvēlieties pilnus mēnešus un gadus no iegūtās summas.

Piemēram:

1. Saskaņā ar ierakstiem dokumentos mēs pierakstām darba periodus:

2. Uzskaitām darba dienu skaitu katram periodam.

• 18.01.2003.–13.09.2001 = 6 dienas, 4 mēneši, 1 gads
• 23.08.2008.–01.02.2003 = 23 dienas, 6 mēneši, 5 gadi
• 23.04.2015.–11.01.2008 = 23 dienas, 5 mēneši, 6 gadi

3. Mēs to summējam un iegūstam 52 dienas, 15 mēnešus, 12 gadus.

4. Mēs pārvēršam dienas mēnešos ar ātrumu 1 mēnesis = 30 dienas, 52 dienas ir 1 mēnesis, 22 dienas. Pievienosim šo mēnesi 15 mēnešiem un konvertēsim tos gados. 1 gads un 4 mēneši. Rezultātā iegūstam 13 gadus, 4 mēnešus un 22 dienas - darba pieredzi.

Papildus ierakstiem darba grāmatiņā no darba vietām darba stāžā tiek iekļauti arī citi periodi:

• dienests armijā, iekšlietu struktūrās;
• pēc viņa dzimšanas;
• saņemšanas laiks , ;
• periodi, kuru laikā galamērķis tika pārvietots;
• laiks, kas pavadīts sabiedriski lietderīgam darbam;
• cietumā pavadītais laiks, kam seko attaisnojošs spriedums;
• pirmās grupas invalīda, kā arī bērna invalīda vai astoņdesmit gadu vecumu sasniegušas personas, kurai nepieciešama pastāvīga aprūpe, kopšanai pavadītais laiks.

Ja pirms un pēc šiem periodiem pilsonis bija nodarbināts un par viņu tika veikti atskaitījumi pensiju fondā, šie periodi tiek ieskaitīti darba stāžā.

Tiešsaistes kalkulators

Lai vienkāršotu aprēķinus un izvairītos no iespējamām kļūdām, varat izmantot tiešsaistes kalkulatoru. Šī programma ir izstrādāta tā, lai katras 30 dienas tiktu automātiski pārvērstas mēnesī un 12 mēneši gadā.

2002. gada 1. janvārī Federālā 2001.gada 17.decembra likums Nr.173-FZ “Par darba pensijām Krievijas Federācijā” (turpmāk – 2001.gada 17.decembra likums), ar kuru tika mainīta darba pensiju struktūra. Kā zināms, darba pensijas sastāv no vairākām daļām: pamata, apdrošināšanas un vēlāk darba pensijasvecums un invaliditāte radīs arī atmiņas ierīci naya daļa.

Tiek noteikta darba pensijas pamatdaļafiksētos (fiksētos) apmēros atkarībā no pensijas veida, darbspēju ierobežojuma pakāpes un pensionāra kategorijas.

Apdrošināšanas daļa tiek noteikta, pamatojoties uz pensiju no kapitāla.

Pensijas kapitāls par periodu pēc 01.01.2002 veidojas no apdrošināšanas prēmijāmun citi ieņēmumi Krievijas pensiju fondam par apdrošinātā persona. Par laika posmu līdz 01.01.2002 tiek izvērtētas apdrošinātā tiesības uz pensijupersonas, pārvēršot tās paredzamajā pensijas kapitālā.

Lai novērtētu tiesības uz pensiju, ir jānosaka sadalīt aprēķināto darba pensijas apmēru, pamatojoties uzno darba pieredzes un ienākumiem.

Laikposmi, kas ņemti vērā kopējā darba stāžā, lai pensiju tiesību novērtējumi

Par likmi tiesības uz pensiju, var ņemt vērā kopējo darba stāžu, un noteiktām pilsoņu kategorijām(pēc izvēles) - kopējā darba pieredze vai darba stāžs atbilstošiattiecīgos darba veidus.

Saskaņā ar Art. 2001. gada 17. decembra likuma 30 Kopējais darba stāžs nozīmē kopējo darba un citu sociālo darbu ilgumu noderīgas aktivitātes līdz 2002.gada 1.janvārimgads, ņem vērā kalendāru, kurā ietilpst ir:

1) strādnieka darba periodi, dienēšana(ieskaitot darbu ārpus telpāmKrievijas Federācijas teritorijā), kolhoza vai citas kooperatīvas organizācijas biedrs; periodicits darbs, kurā darbinieks nav nodarbināts Bohēmieši vai darbinieki tika pakļauti obligātai pensiju apdrošināšana; darba periodi (dienests b) paramilitārajā drošībā, īpašie spēki sakaros vai neatkarīgās mīnu glābšanas vienībā mo no viņas rakstura; individuālā darba periodi komercdarbība, tostarp lauksaimniecība kvalitāte;

2) radošo savienību biedru - rakstnieku, mākslinieku, komponistu, filmu veidotāju, teātra radošās darbības periodifigūras, kā arī rakstnieki un mākslinieki, neviskuri ir attiecīgās radošās grupas dalībnieki arodbiedrības;

3) dienests Krievijas Federācijas bruņotajos spēkosderācija un citi militārie spēki, kas izveidoti saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiemmilitārie formējumi, Apvienotie bruņotie spēkiNeatkarīgo Valstu Sadraudzība, Bruņotabijušās PSRS militārie spēki, iekšlietu struktūrasKrievijas Federācija, ārvalstu izlūkdienesti ki, federālās drošības dienesta aģentūras, federālās izpildvaras iestādes, kurāsno kuriem tiek sniegts militārais dienests, bijušais militāraisKrievijas valsts drošības iestādesfederācijā, kā arī valsts drošības struktūrās un iekšējo lietu struktūrās PSRS (ieskaitot periodus, kad šie orgāni sauca savādāk), palikt partizānos slēpošanas vienības pilsoņu kara laikā un Veli Tēvijas kara;

4) pārejošas darbnespējas periodi, par kas notika darba laikā, un uzturēšanās laiku plkst1. un 2. grupas invaliditāte saņemta pēctraumas, kas saistītas ar darbu vai nelaimes gadījumuarodslimība;

5) uzturēšanās laiks aizturēšanas vietās pārsniedzlietas izskatīšanas laikā noteiktais termiņš;

6) bezdarbnieka pabalstu saņemšanas periodi, dalība algotos sabiedriskajos darbos,pārejot nodarbinātības dienesta virzienā uz citulaba vieta un nodarbinātība.

Apdrošināto personu pensiju tiesību izvērtēšanas normatīvais regulējums

Novērtēt apdrošināto personu tiesības uz pensiju uz 2002.gada 1.janvāri, lai pēc tam noteiktu paredzamā pensijas kapitāla apmēru, tiek noteikta darba pieredzes, tai skaitā darba stāža attiecīgajos darba veidos, aprēķināšanas un apstiprināšanas kārtība. piemērots (un, ja nepieciešams, apdrošinātās personas ienākumi), kas izveidota valsts pensiju piešķiršanai un pārrēķināšanai un bija spēkā līdz 01.01.2002. (17.12.2001. likuma 30. panta 9. punkts).

Lai apstiprinātu darba pieredzi, tie tiek izmantoti iepriekš spēkā esošās normas Krievijas Federācijas 1990. gada 20. novembra likumsNr.340-1 “Par valsts pensijām krievu valodāfederācija" (turpmāk 1990. gada 20. novembra likums), Noteikumi par apstiprināšanas kārtībuDarba stāža aprēķins pensiju vajadzībāmRSFSR, apstiprināts ar MSO RSFSR rīkojumu 04.10.1991. Nr.190 (turpmāk tekstā saukta par Noteikumi par nostiprinājuma procedūrudarba stāžs). Arī Var būt iepriekš sniegto ministrijas precizējumu piemērošana Krievijas darbs.

Dokumenti, kas apliecina kopējo darba pieredzi

Saskaņā ar Art. 1990. gada 20. novembra likuma 96 (ar grozījumiem)05.05.1997. federālā likuma Nr. 77- Federālais likums) darba pieredze, kas iegūta pirms reģistrācijaskā apdrošinātā persona saskaņā ar ar federālo likumu “Par privātpersonu (personalizētā) grāmatvedība valsts sistēmāvalsts pensiju apdrošināšana”, tiek izveidota, pamatojoties uz likumā izdotiem dokumentiemjaunā veidā attiecīgā valstsvalsts un pašvaldību struktūras, organizatoriskas jami.

Darba pieredze iegūta pēc reģistrācijas apdrošinātās personas statuss tiek noteikts, pamatojoties uz personas sniegto informāciju (personified) grāmatvedība.

Pirms reģistrēšanās kā apdrošinātā personatiek veikta darba pieredzes apstiprināšanasaskaņā ar Nolikumu par apstiprināšanas kārtībudarba stāžs.

Darba pieredze tiek noteikta, pamatojoties uz līdzdokumenti, kas izsniegti no darba vietas, dienesta, izglītībasvai citas darbības, kas tiek ieskaitītas darba stāžādarbs, vai augstākās organizācijas, kā arīvai arhīvu iestādēm.

Galvenais dokuments, kas apstiprinakopējā darba pieredze periodā pirms reģistrācijasradioaparāti kā apdrošinātā persona, irNodarbinātības vēsture.

Darba grāmatiņas neesamības gadījumā, kā arī gadījumos, kad darba grāmatiņā navpareizi un neprecīzi ieraksti vai tie nav ietvertiatsevišķu darba periodu uzskaiti, apstiprinotpar darba pieredzi pieņem sertifikātus, tuvēstules no pasūtījumiem, personīgie konti un izraksti pardarba samaksas, sertifikātu, raksturojumu izsniegšana teristika, rakstveida darba līgumi un paziņojumi ar piezīmēm par to izpildi, darbu,dienesta pieraksti un formālie saraksti, biedru grāmatiņas ki kooperatīvo zvejas arteļu biedri un invalīdu kooperatīvie arteļi un citi dokumenti satur informāciju par darba periodiem.

Ja nav norādīti dokumenti kātiek pieņemti pierādījumi par darba pieredzipat grāmatas un arodbiedrību biedru kartes,arodbiedrības biedru kartes. Tajā pašā laikāpat grāmatas apstiprina darba periodustikai uz laiku, par kuru ir atzīmesbiedru naudas nomaksa no algas.

Darba pieredzes apliecinājums dokumentu nozaudēšanas gadījumā

Gadījumā, ja darba dokumenti darbības, kas zaudētas dabas katastrofu dēļ(zemestrīce, plūdi utt.) un tos atjaunot nav iespējams, darba stāžs strādnieka amatā kas, darbinieks, kolhoza vai cita uzņēmuma biedrsoperatīvais uzņēmums (organizācija); dažādas ra robotprogrammatūras, uz kurām darbinieks, nebūdams strādnieks vai darbinieki, bija pakļauti valsts sociālajai apdrošināšanai (izņemot darbu dažospilsoņi); darbs (dienests) paramilitārajā armijābrūce, īpašos sakaros vai mīnu glābšanas iestādēs -teliālā daļa, neatkarīgi no tās rakstura, varjākonstatē, pamatojoties uz divu vaivairāk liecinieku. Darba stāža noteikšana pēc apliecībasķermeņa liecības ir iespējamas arī nozaudēšanas gadījumā līdzdokumentus citu iemeslu dēļ (nolaidības dēļ uzglabāšana, tīša iznīcināšana utt.). Noteikumi kopējās darba pieredzes apstiprināšanai ir izklāstīti Noteikumos par nostiprināšanas procedūru darba pieredze.

Turklāt masveida dokumentu nozaudēšanas gadījumā com par pieredzi ārkārtas situāciju rezultātā(vides un cilvēka izraisītas katastrofas, masunemieri utt.). darba pieredzes nodibināšanauzņēmumu, iestāžu, organizāciju darbiniekivar ražot norādītajā secībāsaskaņā ar Krievijas Darba ministrijas datēto rezolūciju06.24.1994 Nr.50 “Par Kārtības apstiprināšanudarba pieredzes nodibināšana dokumentu nozaudēšanas gadījumāārkārtas situāciju rezultātā” (reģistrapstiprinājusi Krievijas Tieslietu ministrija 1994. gada 1. jūlijā, Nr. 616).

Saskaņā ar nosaukto Procedūru, darbsuzņēmumu darbinieku darba stāžs, kuru dokumentizaudēts ārkārtas situāciju rezultātā,nosaka darba stāža noteikšanas komisijas,ko izveidojušas izpildvaras iestādes Krievijas Federācijas subjekti.

Darba fakta, profesijas (amata) un nostrādātā laika konstatēšanu konkrētajā uzņēmumā veic Komisija, pamatojoties uz līdz plkst. darbiniekam pieejamie dokumenti (sertifikāti, profesionāli arodbiedrības karte, arodbiedrības biedra reģistrācijas karte, algu grāmatiņa u.c.), un, ja tās trūkst pierādījumi - pamatojoties uz divu vai vairāku pierādījumu liecībāmdarbinieki, kuri pazīst pretendentu no darba ar viņu vienā uzņēmumā vai vienā sistēmā.

Pamatojoties uz Komisijas darba rezultātiem, a akts, kas norāda darba periodus, par profesijas (amats) un nodarbinātības ilgumskatra darbinieka darba stāžs. Administrācija pirmspieņemšana uz komisijas aktu pamata izdod darbusNiks darba grāmatas dublikāts.

Strādāt ārzemēs

Jebkurš strādāt par strādnieku, darbinieku (ieskaitot algotu darbu ārpus Krievijas Federācijas teritorijas).

Darba periodi ārzemēs krievu valodā (arPadomju) organizācijas tiek apstiprinātas ar ierakstiemdarba grāmatās vai darba apliecībās,izdevušas tās organizācijas, kurās protestskala darbu vai kas nosūtījis pilsoni uzstrādāt ārzemēs.

Darba pieredze ārzemēs ārzemniekamuzņēmumiem (arī privātajiem) un organizatoriskajiemcijas ir izveidotas pēc dokumentiem, legalizētasnoteiktajā kārtībā, ja nav norādīts citādiuz kuriem attiecas tiesību akti vai divpusējo līgumu vai starptautisku līgumu noteikumipaziņojumi, kas atceļ vai vienkāršo procedūru ru legalizācija (Hāgas 05.10.1961. konvencija un divpusējie vai daudzpusējie līgumi par juridisko palīdzību).

Piešķirot pensijas pilsoņiem, kuri ieradās no valstīm - bijušajām PSRS republikām, izrietatceries, ka ar lielāko daļu no viņiem krieviski Krievijas Federācija ir noslēgusi daudzpusēju vai divpusējie līgumi pensiju jomānodrošinājums. Tāpēc jautājumi par aprēķinu un zem gan apdrošināšanas, gan vispārējā darba apstiprinājums par darba stāžu jālemj saskaņā ar noslēgtajiem līgumiem.

Darba periodi bijušajās valstīsPSRS publikas pirms PSRS sabrukuma (pirms01.12.1991.) tiek ieskaitīti kopējā darbaspēka skaitā darba stāžs saskaņā ar tādiem pašiem noteikumiem kā darbs Krievijas Federācijā.

Nostrādātie periodi pēc 1991.gada 1.decembra štatā norāda, kas nav Līguma puses par Neatkarīgo Valstu Savienības dalībvalstu pilsoņu tiesību garantijām šajā jomā pensiju nodrošinājums ar 1992.gada 13.martu (turpmāk tekstā – 1992.gada 13.marta Līgums) vai divpusējie nolīgumi (Azerbaidžānas Republikapublika, Igaunijas Republika, Latvijas Republikavalsts), tiek ieskaitīti kopējā darba stāžāpiemēram, darbs ārzemēs

Darba pieredze iegūta pēc 01.12. 1991. gada Sabiedrības dalībvalstu teritorijā 1992.gada 13.marta paziņojums, kas ņemts vērā, izvērtējot tiesības uz pensiju ir tādas pašas kā strādāt Krievijā pirms PSRS sabrukuma.

Divpusējus līgumus pensiju jomā noslēdza Krievijas Federācija radio ar Moldovas Republiku (parakstīts02/10/1995, stājās spēkā 12/04/1995),ar Lietuvas Republiku (parakstīts 1999. gada 29. jūnijā,stājās spēkā 2001. gada 29. maijā), ar Gruziju(parakstīts 16.05.1997., stājās spēkā 2002. gada 28. jūnijs).

Šie līgumi regulē šo jautājumu pensiju nodrošināšana pilsoņiem, kas pārcēlušies uz dzīvi pastāvīgie iedzīvotāji no republikasMoldova, Lietuvas Republika un Gruzija.

Līgumi paredz, ka, nosakot tiesības uz pensiju, tiek ņemts vērā darba stāžs.(apdrošināšanas) pieredze, kas iegūta saskaņā ar likumuabu valstu savienība, tostarp pirms pievienošanās tie stājas spēkā, kā arī iekļauto valstu teritorijā kas 1991. gada 31. decembrī kļuva par PSRS sastāvdaļu (līgumiar Moldovu un Gruziju) un līdz 12.01.1991. (līgums ar Lietuvu).

Tas nozīmē, ka ir norādīti darba periodi ny valstis gan pirms, gan pēc Co sabrukuma Yuza SSR tiek ieskaitīti kopējā darba stāžāpensijas tiesību novērtējums, jo darba stāža aprēķins saskaņā ar minēto Colīgumi tiek slēgti saskaņā ar likumu Krievijas Federācija. Tajā pašā laikā periodi botus Lietuvas Republikā var saskaitītkopējā darba stāžā, ņemot vērā Krievijas Darba ministrijas informatīvajā vēstulē noteiktosia un Krievijas Federācijas pensiju fonds datēts ar 29.03.2002-06.05.2002 Nr.722-16/06-25/4203. Turklāt jāņem vērā, ka darbs Mol Dova, Lietuva, Gruzija pēc 01.12.1991., kad iecelta pensiju aprēķināšana (pārrēķināšana) pirms stāšanās spēkāpunktā, tika uzskatīts par strādāt ārzemēs.

Cita darba periodi

Kas attiecas uz citiem darbiem, kad darbinieks to nedarabūdams darba ņēmējs vai darbinieks, viņš bija pakļauts valstij dāvanu sociālā apdrošināšana (piemēram pasākumi, darbs saskaņā ar civiltiesisko līgumu), tad šāda darba periodi tiek ieskaitīti darba stāžā tikai tad, ja samaksāts līdz 01.01.1991. iemaksas valsts sociālajā apdrošināšanā nie, no 01/01/1991 līdz 31/12/2000 - apdrošināšana iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā rācijas, no 01.01.2001.- vienotais sociālais nodoklis.

Šis noteikums neattiecas uz veidiemdarbības, kas tieši paredzētas likumā.

Tāpēc, strādājot par kolhoza biedru iepriekš 1964. gads vai radošā dalībnieka radošā darbībaKrievijas savienības līdz 01.01.1991. ieskaita darba stāžā neatkarīgi no tā, ka šīs strādnieku kategorijasnebija pakļauti valsts pensijai apdrošināšana.

Darbs kolhozā

Var apstiprināt darba periodus kolhozā gaidu dažādus dokumentus: darba grāmatiņucoy kolhoznieks, uz pamata izsniegtas apliecībasinformācijas iegūšana par nostrādātā laika uzskaitidarba dienās utt.

Darbs kolhozā par kolhoza biedru, arkolhoznieka darba grāmatiņas neesamība, varbūtjāapstiprina ar ciema padomes izziņu, jūs dots, pamatojoties uz mājsaimniecības grāmatām. Bet šādi sertifikāti tiek pieņemti apstiprināšanaidarba stāžs par darba laiku tikai līdz 1965. gads

Radošās darbības periodi

Radošā uzņēmuma dalībnieku radošās darbības periodsPSRS un savienības republiku ikālās savienības - rakstīšanarakstnieki, mākslinieki, komponisti, kinematogrāfistidūres, teātra figūras un citas, kā arīrakstnieki un mākslinieki, kuri nav dalībniekiatbilstošās arodbiedrības ir vienādas, daļējiness, strādāt par strādniekiem, darbiniekiem,kolhozu vai citu kooperatīvo uzņēmumu biedri pieņemšana.

Biedru radošās darbības apliecināšanaradošās savienības un citi radoši darbikovs, kuri nav radošo savienību biedri, tiek veikta saskaņā ar Noteikumiem par darba pieredzes apliecinājuma sērija (3.1.punkts).Pirms noteikto apdrošināšanas iemaksu veikšanas Pensijā Tiek apstiprināta Krievijas Federācijas Valsts fonda (t.i. līdz 01.01.1991.) radošā darbība:

PSRS un RSFSR Rakstnieku savienības biedri, savienība PSRS un RSFSR mākslinieki, Komponistu savienība PSRS un RSFSR, PSRS Kinematogrāfistu savienībaun RSFSR, PSRS Teātra darbinieku savienībaun RSFSR, kā arī rakstnieki, kuri navRakstnieku savienības biedri, bet sastāv no biedriemkultūras darbinieku arodbiedrībaun to apvieno profesionālās komitejasrakstnieki - sertifikāti (izvilkumi no rezolūcijām lenija) radošās soju padomes sekretariāti PSRS vai RSFSR aicinājums, mākslinieku savienības Maskavājūs un Sanktpēterburgas pilsētu par radošās darbības izveidi darba stāžs;

mākslinieki, kuri nav Savienības biedriPSRS un RSFSR parādnieki, bet kuri bija biedrikultūras darbinieku arodbiedrība, ar kuru attiecības regulē līgumimākslinieciskais pasūtījums (autors, izdevniecībalīgumi), - PSRS Mākslas fonda valdes prezidija izziņas, valdesMaskavas un Ļeņingradas mākslinieku organizācijaRSFSR Valsts fonds, uzņēmumu, iestāžu, organizāciju un republikas administrācija,Maskava, Ļeņingradas apgabala komiteja reliģisko darbinieku arodbiedrības biedrs ry, Maskavas pilsētas arodbiedrību komitejagrafiķi.

Pēc 01.01.1991., dokumenti, kas apliecinaradošās darbības periodi var kalpot:

izdevēju izziņas par apdrošināšanas apmaksas periodu iemaksas pensiju fondā;

līgums noslēgts ar darba autoru ar izpildes vai izbeigšanas atzīmi līgumu un sertifikātu, kas apliecina, ka saskaņā arpar šo līgumu tika maksāta autoratlīdzībarar, no kuru summām tika veikts atskaitījumsapdrošināšanas prēmijas.

Darbs reliģiskajās organizācijās

Darba laiks pilsoņiem reliģiskajās organizācijās tiek skaitīti, ieskaitot garīdzniekuskopējā darba stāžā no 1990.gada 25.oktobra, t.i. ar mogada RSFSR likuma spēkā stāšanās datums1990.gada 25.oktobra Nr.276-1 “Par reliģijas brīvībuny." Pirms šī datuma personas, kas veica reliģiskos dievkalpojumus un rituālus, nebija pakļautas valsts drošībaisociālā apdrošināšana.

Taču pirms 25. oktobra RSFSR likuma pieņemšanas.1990 Nr.276-1 valsts sociālā noteiktas apdrošināšanas kategorijas bija pakļautas apdrošināšanai strādnieki un darbinieki (saskaņā ar apstiprinātiem sarakstiem),darbojās reliģiskajās organizācijās, no kurām esam noslēguši darba līgumus ar līdzdalību arodbiedrību struktūras. Viņu darba periodi līdz 25.10.1990. ir pakļauti iekļaušanai vispārējā darbā darba stāžu darba līguma klātbūtnē parakstīšuar vietējās strādnieku arodbiedrības piedalīšanosrūpniecība un komunālie pakalpojumi pieņemšana.

Darbs saskaņā ar civiltiesiskā līguma noteikumiem

Darbs saskaņā ar civiltiesisko līgumu tiek ieskaitīts darba stāžā tikai tad, ja tiek veiktas apdrošināšanas iemaksas pensiju fondā.

Tādējādi saskaņā ar federālo likumu 01/04/1999 Nr. 1-FZ “Par apdrošināšanas iemaksu tarifiem Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā” rācijas, Nodarbinātības valsts fondsKrievijas Federācija un obligātajiem līdzekļiemveselības apdrošināšana 1999.gadam" apdrošināšanaiemaksas tiek aprēķinātas no visiem uzkrātajiem maksājumiempar labu darbiniekiem visos gadījumos neatkarīgi no tāmo no finansējuma avotiem, tostarp ārvalstuaizsardzība saskaņā ar civiltiesiskajiem līgumiemraksturs, kura tēma ir izpildījumsdarbu un pakalpojumu sniegšanu, kā arī autortiesības līgumiem.

Tomēr jāpatur prātā, ka tādi dokuments derīgs civiltiesiskajiem līgumiem no 01.01.1997.Līdz šim datumam apdrošināšana Iemaksas tika uzkrātas tikai no atalgojuma summāmtiesības saskaņā ar autortiesību līgumiem (sākot no 01/01/1991) un saskaņā ar līgumiem un cesijas līgumiem (sākot no 01.01.1992.).

To līgumu kategorijas, kuru priekšmets ir darba veikšana vai pakalpojumu sniegšana, nevisvar iekļaut pārdošanas līgumus(ieskaitot piegādi, līgumu slēgšanu), apmaiņas, ziedojumus, mūža rente, mūža uzturēšana, aizdevums, kredīts, faktorings, bankas konts un depozīts, apdrošināšananiya, komerckomisija, publiskais konkurss sa, loterijas, noma (izņemot transportlīdzekļa nomas līgums arremonta un apkopes pakalpojumu sniegšana stundā transportlīdzekļa ekspluatācija).

Apcietinājumā pavadītais laiks

Tiek ņemts vērā kopējās darba pieredzes aprēķināxia apcietinājumā, ieslodzījuma vietās pavadītais laikstrimdā, trimdā un īpašā apmetnē (tikai represētajām tautām) pilsoņi, kuritika rehabilitēti individuāli(neskatoties uz to, ka šādi periodi likuma 30. pantādatēts ar 2001. gada 17. decembri, nenosaukts).

Aizturēšanas periodi, vietās ārpusēiekļaušanā, trimdā un īpašā apmetnē (parrepresētās tautas) pilsoņi, nepamatotipamatīgi saukts pie kriminālatbildības,nepamatoti represēti un pēc tamreabilitēts, tiek skaitīts no dos brīžaviņi ir nostrādājuši 16 gadus, ņemot vērā ka šie pilsoņi bija pakļauti obligātajiem mu piesaiste darbam. Tas neprasapierādījumi par faktisko darba aktivitāti šajos periodos.

Kā dokumentus, kas to apstiprina pieņemtie apstākļi: dokuments par personudubultā rehabilitācija un valsts sertifikāts sodu izpildīšanas iestāde par laiku, kad izmaiņas represijās.

Laiks sagatavoties profesionālim skaidras naudas darbības

2001.gada 17.decembra likuma 30.panta 4.punktā naviekļauts kopējā darba stāžāsagatavošanās periodu pensiju tiesību izvērtēšanaiprofesionālai darbībai.

Tomēr, ja gatavošanās laikā profesionālim nālā darbība, darbs tika veikts, tad tādsdarbs tiek ņemts vērā, novērtējot tiesības uz pensijuparastajā veidā.

Piemēram, Federālās izglītības iestādes studenti ar 6 mēnešu perioduapmācība, amatniecība un dzelzceļa mācībasbeidz ar divu gadu studiju atļaujualni pildīt valsts ražošanas pasūtījumus stva. Tāpēc, iesniedzot dokumentus, apstiprina uzņemšanu darbārūpnieciskās prakses laikāvai piesakoties darbam apmācības laikā,šāda darba laiku ieskaita kopējā darbā darba stāžs

Kas attiecas uz mācekļiem rūpnīcā,kalnrūpniecības mācekļu skolas, tadmācekļa prakse tika veikta tieši darba vietā. Ņemot vērā, ka personas iziet stažēšanos rūpnīcā, bija reģistrēti darbam un saņēma algu maksa, visu veidu FZU periods tiek uzskatīts par darbu un tiek ieskaitīts kopējā darba stāžā.

Laiks notiesāto darbu, kamēr viņi izcieš cietumāieslodzījums

Kopējā darba stāžā tiek ieskaitīts arī laiksnotiesāto darbu, kamēr viņi izcieš cietumāsods brīvības atņemšanas veidā.

Art. sestā daļa. 38 Labošanas darba kop-RSFSR Dex (ar grozījumiem, kas izdarīti ar Krievijas Federācijas likumu 1992.gada 12.jūnija lēmumu “Par grozījumiem un papildinājumiem” grozījumi Labošanas darbu kodeksā RSFSR, RSFSR Kriminālkodekss un Krimināllikums Pro RSFSR procesuālais kodekss"), saskaņā ar kurunotiesāto darba laiks viņu izciešanas laikā sods ieslodzījuma formā kopējā darba stāžā, stājās spēkā no 01.09.1992.No šī datuma labošanas iestādes noliedz veikt apdrošināšanas prēmiju atskaitījumusKrievijas pensiju fondā, no šī datuma tiek reģistrēts darba laiksnotiesātā persona soda izciešanas laikāieslodzījuma veidā.

Jāpatur prātā, ka Korektorsbet Darba kodekss spēku zaudēja 1997. gada 1. jūlijā.saistībā ar Kriminālkodeksa spēkā stāšanosKrievijas Federācijas kodeksa 1. panta 1. punkts. 104kas regulē notiesāto darba apstākļusuz ieslodzījumu.

Art. pārskatīšana. 104 Krievijas Federācijas PECatšķiras no Art. 38 RSFSR ITC un paredziekļaušana kopējā darba pieredzes piesaistes laikāno tiem, kam piespriests algots darbs, un kadsistemātiska notiesātā izvairīšanās no jumsdarba pabeigšana par attiecīgo laika perioduneviens ar administrācijas lēmumu nav izslēgtsderīga iestāde no tās vispārējās darba uzskaites darba stāžs

Dokuments, kas apliecina darba laiku notiesāts brīvības atņemšanas vietās ir darba grāmatiņa, bet tās neesamības gadījumā - izziņa paradministrācijas izsniegtajā noteiktajā formāviņas audzināšanas iestādē.

Darba laiks plkst sezonas nozares

Aprēķinot kopējo darba pieredzi, pilnanavigācijas periods uz ūdens transporta, dzimumsSezonas sezona sezonas nozaru organizācijās tiek skaitīta kā viens gads.

Lai novērtētu tiesības uz pensiju, tiek izmantots Pereļoti sezonāls darbs un sezonas nozaresslinkums, darbs uzņēmumos un organizācijāskas neatkarīgi no to piederības departamentam dēšana uz pilnu sezonu skaitās darba stāžā pensijas piešķiršanai par nostrādātu gadu, utapstiprināts ar Ministru padomes lēmumuRSFSR 1991. gada 4. jūlijā Nr.381.

Militārā dienesta periodi

Aprēķinot kopējo darba stāžu pēcsaskaņā ar panta 4. punktu. 2001.gada 17.decembra likuma 30, t.sk.Ir militārā dienesta periodi.

Jāpatur prātā, ka Art. trīsdesmit2001.gada 17.decembra likumā ir noteikts karavīru saraksts militārie formējumi un struktūras, dienests, kurā ieskaitīta kopējā darba stāžā (Krievijas Federācija)NVS Apvienotie bruņotie spēki, militārie spēkiprecējies spēki un valsts drošības orgāni un iekšējiebijušās PSRS gadījumi).

Tādējādi militārā dienesta periodi likumā neparedzēti veidojumi darbu nevar ieskaitīt kopējā darbā darba stāžs Tas attiecas arī uz militāro dienestu. likumā noteiktajā kārtībā izveidotos veidojumuslīgumslēdzēju valstu tiesību akti datēts ar 1992. gada 13. martu (pēc 1991. gada 1. decembra - PSRS sabrukuma).

Aprēķinos var iekļaut arī laikumilitārpersona klātbūtne nebrīvē. Tomēr, kadJāņem vērā, ka saskaņā ar Art. 37 (1. klauzula “l. lpp.”)1998. gada 28. marta federālais likums Nr.53-FZ“Par militāro dienestu un militāro dienestu” tiek uzskatīts karavīrs, kurš atrodas nebrīvē pildot militārā dienesta pienākumus, par izņemot brīvprātīgas nodošanas gadījumusnotverts Atrašanās nebrīvē faktu un laiku apliecina militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja izziņa vai militārā karte apjoms.

Iekļauti dienesta periodi nodokļu policijā, muitas iestādēs un prokuratūrā kopējā darba stāžā, lai novērtētu pensiju pabalstustiesības līdzvērtīgi dienestam armijā un iekšlietu struktūrās agrīnās lietas

Noteikumu par nostiprinājuma kārtību 1.3darba pieredzes, ir noteikts dokumentu sarakstsprodukti, kurus pieņēmušas iestādes, veicotpensiju pabalstu nodrošināšana, lai apstiprinātu militārais dienests bruņotajos spēkos, valsts drošības un iekšlietu aģentūrās, uzturēšanās partizānu vienībās pilsoņu un Lielā Tēvijas kara laikā. Tomēr māciet Ņemot vērā, ka darba grāmata ir galvenādarba pieredzi apliecinošu dokumentu, parvēstule par militārā dienesta laiku, kas uzsākts darbā pasu grāmatiņa, pamatojoties uz militāro ID karti darba veikšanas kārtības instrukcijas ievērošanapar militārā dienesta pierādījumu var pieņemt dienesta uzskaites grāmatiņu, kas ir derīga šāda ieraksta izdarīšanas dienā. Dienesta laiku iekšlietu struktūrās var apliecināt ar ierakstudarba grāmatā par šādu pakalpojumu ierakstītspamatojoties uz dokumentiem, un to prombūtnes gadījumā - sertifikāti, kas izsniegti Krievijas Iekšlietu ministrijas noteiktajā kārtībā.

Laika periodi vania

Aprēķinot kopējo darba pieredzi novērtēšanaitiesības uz pensiju ietver pagaidu periodusinvaliditāte, kas sākās darba laikā,un 1. un 2. grupas invaliditātes uzturēšanās periods, kas saņemts ar traumu saistītās traumas rezultātāar ražošanu vai arodslimību vanija.

Pagaidu invaliditātes ilgumsno darba, kas uzsākts darba periodā, nosakapēc darba vietā izsniegtām izziņām jūs vai medicīnas iestādes.

Izskatot jautājumus par 1. un 2. grupas invaliditātes uzturēšanās perioda iekļaušanu kopējās darba pieredzes aprēķinā.ar darbu saistītu traumu dēļ,vai arodslimība, jums jāpatur prātāka ar darbu saistīta traumašaurāks jēdziens nekā traumas darbā.

Saskaņā ar Izmeklēšanas un protokolēšanas noteikumiemnelaimes gadījumi darbā (apstiprinātsKrievijas Federācijas valdības 1999. gada 11. marta dekrēts Nr. 279 ar grozījumiem. rezolūcijasKrievijas Federācijas valdība no28.01.2000. Nr. 78 un 24.05.2000. Nr. 406)tiek izmeklēti un jāreģistrē kā negadījumigadījumi darbā: traumas, ieskaitot grīdunodarīts miesas bojājumu rezultātā saindēšanās ar citu personu, akūta saindēšanās, karstums trieciens, apdegums, apsaldējums, noslīkšana, elektrošoks, zibens, starojums, trieciens kukaiņu un rāpuļu ķermeņi, ķermeniski dzīvnieku nodarīti bojājumi, bojājumi,saņemts sprādzienu, avāriju, iznīcināšanas rezultātāēku, konstrukciju un konstrukciju, elementu šūšana katastrofas un citas ārkārtas situācijas, saskaņā arradīja nepieciešamību tulkot darbusegvārds citam darbam, pagaidu vai pastāvīgamdarbspēju zaudējums vai viņa nāve, ja tie notika:

A) darba laikā uz vietasorganizācijā vai ārpus tās teritorijas (ieskaitot mutijauni pārtraukumi), kā arī nepieciešamības laikā nepieciešams, lai sakārtotu ražošanas instrumentus peldlīdzekļi, apģērbs utt. pirms starta vai pie logiemdarba laikā, kā arī veicot darbuvirsstundas, nedēļas nogales un brīvdienas dienas;

b) dodoties uz darbu vai no tā par darba devēja nodrošināto transportu vai ar personīgo transportu ar atbilstošu vienošanos vai darba devēja rīkojumu izmantošana ražošanas vajadzībām;

V) braucot uz komandējuma vietu un par militārs;

G) ceļojot ar transportlīdzeklikā aizvietotājs starp maiņām atpūta (maiņas vadītāja uz mehāniskā transportlīdzekļa iekārta, vadītājs vai saldētavas mehāniķissadaļa vilcienā utt.);

d) strādājot maiņās-ekspedīcijāsstarpmaiņu atpūtas laikā, kā arī laikāatrodoties uz kuģa, kad nav sardzes vai dežūras darba laiks;

e) noteiktā kārtībā piesaistot darbinieku piedalīties katastrofas seku likvidēšanā stanzas, avārijas un citas ārkārtas situācijas Vii dabiskas un cilvka veidotas dabas;

g) veicot darbības, kas nav iekļautas darbinieka darba pienākumos, bet tiek veiktas darba devēja interesēs vai ar mērķilai novērstu negadījumu vai negadījumu.

Kaitējuma cēloņsakarība ar ražošanu saskaņāapstiprināts ar nelaimes gadījumu darbālīderpozīcijas formā N-1.

Pašreizējā nosaukumā Regula par sacīkstēmrūpniecisko avāriju izsekošana un reģistrēšananozare saskaņā ar valdības dekrētuKrievijas Federācija, 01.08.2003. Nr. 5 ut ieguva spēku.

Bezdarbnieka pabalstu saņemšanas periodi

Kopējā darba stāžā, ko ņem vērā vērtējumiemki pensijas tiesības, bezdarbnieka pabalstu saņemšanas periodi, dalība maksāšanānepieciešami sabiedriskie darbi, pārcelšanās nodarbinātības dienesta virzienā uz citu rajonu un darbu pabeigšana Norādītie periodi apstiprina ar izsniegtu noteiktas formas sertifikātuno nodarbinātības valsts dienesta puses.

Ņesterova I.A. Darba stāža jēdziens un aprēķināšanas kārtība // Nesterova enciklopēdija

Mūsdienu diezgan sarežģītajos ekonomiskajos apstākļos jautājums par darba stāžu kā juridisku un ekonomisku kategoriju ir aktuāls.

Darba pieredzes jēdziens

Neskaitāmi mēģinājumi reformēt darba likumus, lai arī lēni, tomēr nes pozitīvus rezultātus.

Ņemot to vērā, ir ļoti svarīgi saprast, kas ir darba stāžs un kāda ir darba stāža aprēķināšanas kārtība.

Mūsdienu interpretācijā darba pieredze parasti tiek saprasta kā kopējais periodu ilgums, kad pilsonis strādāja vai bija iesaistīts citās darbībās, kas tiek pievienots apdrošināšanas stāžam, lai saņemtu pensijas pabalstus saskaņā ar pašreizējo Krievijas tiesību aktu normām.

Darba pieredzes juridiskās īpašības paredz tās sadalīšanu kvantitatīvās un kvalitatīvās komponentēs.

Šajā gadījumā kvantitatīvais kritērijs parāda ilgumu gados, mēnešos un dienās. Kvalitatīvais rādītājs ļauj atklāt individuālas pilsoņa darba vai citu noderīgu darbību nianses.

Darba stāžs ir kvantitatīvās un kvalitatīvās īpašības. Darba pieredzes kvantitatīvā īpašība ir tās ilgums, kvalitatīvais raksturojums atspoguļo darba aktivitātes raksturu un apstākļus.

Šobrīd darba pieredze ir viens no nepieciešamajiem faktiem sarežģītā tiesiskajā struktūrā, kas rada lielāko daļu pensiju tiesisko attiecību, tiesiskās attiecības noteikta veida pabalstu, kā arī sociālo pabalstu piešķiršanai.

Darba pieredzes veidi

Mūsdienu Krievijā ir divu veidu pieredze: apdrošināšanas pieredze un īpaša pieredze. Iepriekš bija arī nepārtraukta pieredze. Taču sakarā ar izmaiņām darba likumdošanā šāda veida darba pieredze ir zaudējusi savu aktualitāti.

Darba stāžs tiek ņemts vērā ne tikai, piešķirot pensiju - apdrošināšanas stāžs ir nepieciešams slimības atvaļinājumam. Pabalstu aprēķins ir atkarīgs no darba stāža: tas var būt 60 vai 100% no izpeļņas.

Saskaņā ar federālā likuma “Par darba pensijām” normu apdrošināšanas stāžs tiek saprasts kā kopējais to periodu ilgums, kad persona bija nodarbināta un par viņu tika veiktas apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā.

Likumā “Par obligātās sociālās apdrošināšanas pamatiem” apdrošināšanas stāžs noteikts kā kopējais apdrošināšanas prēmiju vai nodokļu maksāšanas ilgums, nesaistot to ar darba darbību.

Attēlā parādīti galvenie apdrošināšanas darba pieredzes veidi. Tos visus regulē federālā likuma “Par darba pensijām” normas.

Apdrošināšanas pieredze Ir divu veidu pabalsti un pensijas:

1. Vispārējā apdrošināšanas pieredze
2. Īpaša pieredze apdrošināšanas jomā

Kopējais apdrošināšanas periods ir periods, kurā tika maksātas apdrošināšanas prēmijas.

Īpaša apdrošināšanas pieredze ir darba periodi nelabvēlīgos apstākļos (kaitīgi, grūti), teritorijās ar īpašu statusu apdrošināšanas prēmiju maksāšanai vai īpašos dabas apstākļos.

Lai pieteiktos pensionēšanās vecuma samazināšanai, prasības speciālajai darba pieredzei ir:

1. noteikts ilgums;
2. dokumentārs apstiprinājums par darba apstākļiem un raksturu - ja nav dokumentu, citi pierādījumi par to netiks ņemti vērā.

Svarīgi arī izcelt to, ka, ņemot vērā īpašo darba stāžu, pensijas tiek piešķirtas par ilgu darba stāžu.

Jāuzsver, ka atšķirībā no speciālā darba stāža apdrošināšanas stāžs ir plašāks jēdziens, tas ietver visu darba laiku un vairākus citus periodus. Tas ir, kopējais darba stāžs parasti ir mazāks par apdrošināšanas stāžu.

Darba pieredzes aprēķināšanas kārtība

Vispārējā kārtība, saskaņā ar kuru tiek aprēķināta darba pieredze Krievijā, ir noteikta federālajā likumā “Par darba pensijām Krievijas Federācijā”. Darba pieredze ietver oficiālās nodarbinātības periodus līdz 2002.gada 1.janvārim. Pamatojoties uz datiem pilsoņa darba grāmatā, tiek izvēlēta viņa darba aktivitāte, kas var attiekties uz šādām jomām:

1. Strādāt par darbinieku vai strādnieku jebkuras organizatoriskas un juridiskas īpašuma formas uzņēmumā;
2. Dienests paramilitārās drošības brigādes sastāvā;
3. Darbs organizācijās, kas atbild par speciālo komunikāciju;
4. Mīnu glābšanas darbi;
5. Radoša darbība;
6. Individuālā uzņēmējdarbība;
7. Dienests bruņotajos spēkos;
8. Uzturēšanās cietumā ilgāk par noteikto laiku.

Apdrošināšanas perioda aprēķins pašlaik ir automatizēts. Krievijas Federācijas Pensiju fonda vienotajā informācijas datu bāzē ir informācija par periodiem, kad darba devējs ir pārskaitījis obligātās apdrošināšanas iemaksas budžetā par darbinieku.

Saskaņā ar pašreizējo kārtību Krievijā pilsonim ir veids, kā pierādīt savu pieredzi.

Visbiežāk darba pieredzes apliecinājums ir nodrošināt dokumentāciju. Pirms reģistrēšanās Krievijas Federācijas Pensiju fonda grāmatvedības informācijas sistēmā visi pilsoņi var apstiprināt savas darba darbības ilgumu ar sertifikātiem, ko izsniedz:

1. darba devējs
2. valdības struktūras
3. arhīvu pakalpojumi.

Galvenais dokuments, kas satur vispilnīgāko informāciju par personas darba aktivitāti, ir darba grāmata.

Gadījumos, kad informācija par darba vietu nav iekļauta darba grāmatā vai ir ievadīta nepareizi, pilsonis iesniedz darba līgumu, izrakstu no pasūtījuma, personīgo kontu un algas lapiņu.

Iekļaujot darba stāžā darbu saskaņā ar civiltiesisku līgumu (civiltiesiska rakstura), apliecinošais dokuments ir pats līgums, kas sastādīts, stingri ievērojot tā laika Krievijas Federācijas Civilkodeksa normas. parakstīšanas.

Iekļaujot darbu saskaņā ar patentiem vai reģistrācijas apliecībām, ko pilsonis saņēmis līdz 01.01.1991., šo faktu apliecina finanšu iestādes vai arhīva iestādes izziņas par budžetā veiktajiem sociālajiem maksājumiem. Minēto darbību periods ir pēc 01.01.1996. var apstiprināt Krievijas Federācijas Pensiju fonda teritoriālā iestāde vai nodokļu dienests apdrošinājuma ņēmēja reģistrācijas vietā. Šajā pašā apdrošināto personu grupā ietilpst arī zemnieku saimniecību vai zemnieku saimniecības vadītāji.

Pieredzes apstiprinājums valsts iestādes neattiecas uz individuālajiem uzņēmējiem, kuri piemēroja īpašus nodokļu režīmus (USNO, UTII).

Tā pilsoņa radošās darbības ilgumu, kurš nebija iekļauts organizācijas personāla sastāvā, apliecina izziņa no uzņēmuma, kas viņam samaksāja nodevu.

Darbību privāti praktizējoša notāra, detektīva vai jurista amatā apliecina Krievijas Federācijas nodokļu iestādes vai Pensiju fonda departamenta izziņas par veikto apdrošināšanas iemaksu apmēru.

Personas, kas dienējušas iekšlietu struktūrās, kriminālsodu iestādēs vai militārajā dienestā KF bruņotajos spēkos, apliecina savu dienesta stāžu, iesniedzot vairākus dokumentus.

Saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu darba stāžā ietilps pusotrs gads bērna kopšanā. To apliecina, uzrādot bērna dzimšanas apliecību. Tomēr papildus var būt nepieciešama dokumentu pakete, kas parādīta attēlā zemāk.

Priekšnoteikums, lai darba pieredze tiktu ņemta vērā, ir dokumenta iesniegšana, kurā ir informācija par otro vecāku. Tas nepieciešams, lai darba stāžā izvairītos no divkāršas viena un tā paša bērna kopšanas atvaļinājuma iekļaušanas.

Apliecināt darba pieredzi ar liecinieku liecībām iespējams tikai tad, kad pilsonis vēl nav reģistrēts vienotajā PF informācijas sistēmā kā apdrošinātā persona.

Dokumentu saraksts, kas apstiprina jūsu pieredzi galvenās dokumentācijas nozaudēšanas gadījumā negadījuma dēļ, ir parādīts zemāk esošajā attēlā.

Atsevišķi ir nepieciešams izcelt kārtību, kādā darba pieredzē tiek iekļauts darbs ar kaitīgiem apstākļiem. Tieši šāda veida darbu var rezumēt un veido preferenciālu darba stāžu priekšlaicīgas pensijas iecelšanai.

Tādējādi darba pieredzes regulēšanas specifiku Krievijas Federācijā nosaka spēkā esošie tiesību akti saskaņā ar pastāvošajām tiesiskajām attiecībām.

Literatūra

1. Krievijas Federācijas Darba kodekss, datēts ar 2001. gada 30. decembri Nr. 197-FZ
2. 1995. gada 12. janvāra federālais likums N 5-FZ “Par veterāniem”
3. 2001. gada 17. decembra federālais likums N 173-FZ "Par darba pensijām Krievijas Federācijā"
4. Buyanova M.O., Smirnovs O.V. Darba likums. – M.: RG-Press, 2016. – 496 lpp.
5. Vlasovs A.A. Darba likums. – M.: Yurayt, 2015. – 210 lpp.
6. Geykhman V.L., Dmitrieva I.K. Darba likums. – M.: Yurayt, 2015. – 558 lpp.
7. Ņizova L.M. Nodarbinātības tiesiskais regulējums // Darba likums. – 2011. – Nr.1. – 40.-41.lpp.
8. Krievijas darba likums. / red. A.M. Kurennogo. – M.: Prospekt, 2015. – 624 lpp.
9. Krievijas darba likums. / red. UN ES. Riženkova. – M.: Yurayt, 2015. – 576 lpp.
10. Darba likums. / red. O.V. Smirnova. – M.: RG-Press, 2015. – 538 lpp.
11. Pilsoņa darba pieredze // URL:

Tuvojoties pensiju izmaksas termiņam, daudzus topošos pensionārus satrauc jautājums par darba stāža aprēķināšanu, kas ietekmē pensijas apmēru. Šis raksts būs noderīgs informācijas resurss, kas palīdzēs uzlabot Krievijas Federācijas pilsoņu kompetenci darba stāža aprēķināšanas un apstiprināšanas jautājumā. Apdrošināšanas stāžs, papildus pensijas apmēram, ietekmē un tiek izmantots,. Šajā rakstā aplūkosim noteikumus darbinieku darba stāža aprēķināšanai un apstiprināšanai 2020. gadā.

Kāda ir atšķirība starp darba pieredzi un apdrošināšanas pieredzi?

Saskaņā ar 2001. gada 15. decembra federālo likumu Nr. 166-FZ
“Par valsts pensiju nodrošināšanu Krievijas Federācijā” (2. pants) darba stāžs– ņem vērā, nosakot tiesības uz noteikta veida pensijām saskaņā ar valsts pensiju nodrošinājumu, kopējais darba un citu darbību periodu ilgums, kas tiek ieskaitīts apdrošināšanas stāžā pensijas saņemšanai, kas paredzēts 2013. gada 28. decembra federālajā likumā Nr. 400-FZ “Par apdrošināšanas pensijām”.

Saskaņā ar 2013. gada 28. decembra federālo likumu Nr. 400-FZ
“Par apdrošināšanas pensijām” (3. pants) apdrošināšanas pieredze– ņem vērā, nosakot tiesības uz apdrošināšanas pensiju un tās apmēru, kopējo darba un (vai) citu darbību periodu ilgumu, par kuriem tika uzkrātas un veiktas apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā, kā arī citi periodi, kas ieskaitīti apdrošināšanas periodā.

Tādējādi no definīcijām izriet:

Kā tiek aprēķināts darbinieka darba stāžs?

Aprēķinot apdrošināšanas periodu, tiek ņemts vērā kalendārais pasūtījums.

Jāņem vērā, ka, aprēķinot apdrošināšanas stāžu Krievijas Federācijas pilsoņiem, netiek ņemti vērā periodi, kad citu valstu tiesību akti ietekmēja pensiju noteikšanu.

Aprēķinot apdrošināšanas periodu, darba periodus un citas darbības, tiek izmantota informācija par apdrošināto personu, kas ievietota Krievijas Federācijas pensiju fondā saskaņā ar federālo likumu “Par individuālo (personalizēto) uzskaiti obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā”.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2014. gada 2. oktobra dekrētu Nr. 1015 “Par apdrošināšanas stāža aprēķināšanas un apstiprināšanas noteikumu apstiprināšanu apdrošināšanas pensiju noteikšanai”, lai aprēķinātu darba stāžu, nepieciešams par pamatu ņemt darba grāmatiņā ievadīto informāciju.

Darba devējam ir jāveic ieraksti darba grāmatiņā, ņemot vērā
Krievijas Darba ministrijas 2003. gada 10. oktobra rezolūcija Nr. 69 (grozījumi 2016. gada 31. oktobrī) “Par darba grāmatiņu aizpildīšanas instrukciju apstiprināšanu” (Reģistrēts Krievijas Tieslietu ministrijā 11. novembrī, 2003 Nr. 5219).

Darba stāža apliecinājums, ja nav ieraksta darba grāmatiņā

Pilsoņiem, kuru darba pieredze sākās pirms individuālās (personalizētās) uzskaites piemērošanas obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā, informāciju par darba pieredzi var sniegt, iesniedzot šādus dokumentus, kas satur informāciju par darba pieredzi (Krievijas Federācijas valdības oktobra rezolūcija 2, 2014 Nr.1015 “Par apdrošināšanas stāža aprēķināšanas un apstiprināšanas noteikumu apstiprināšanu apdrošināšanas pensiju noteikšanai”:

• rakstisku darba līgumu, kas sastādīts saskaņā ar darba likumdošanu;
• rakstveida civiltiesiska rakstura līgums;
• kolhoznieka darba grāmatiņa;
• darba devēja vai attiecīgās valsts (pašvaldības) institūcijas izsniegta izziņa;
• izraksts no pasūtījuma;
• personīgais konts;
• algas lapiņa.

Tātad, ja nav ieraksta darba grāmatiņā, darbinieks var sniegt informāciju par savu darba pieredzi, uzrādot normatīvajā aktā noteiktos dokumentus.

Pamatojoties uz pensiju sniedzošās institūcijas rīcībā esošajiem datiem, tiek noteikts apdrošināšanas pensijas apmērs.

Kādi darbinieka darbības periodi tiek ņemti vērā, aprēķinot darba stāžu?

In Art. Federālā likuma Nr. 166-FZ 20. pants nosaka, ka, ja pensijas piešķiršanai ir nepieciešama noteikta ilguma darba pieredze, tas ietver darba periodus un citas sabiedriski noderīgas darbības, kas tiek ieskaitītas apdrošināšanas stāžā, kas nepieciešams darba pensijas saņemšanai.

Saskaņā ar Art. 11 un Art. 12. 2013. gada 28. decembra Federālā likuma Nr. 400-FZ apdrošināšanas periods ietver šādus periodus:

• darba periodi;
• militārā dienesta laiku, kā arī citu tam pielīdzināmu dienestu;
• obligātās sociālās apdrošināšanas pabalstu saņemšanas laiku pārejošas invaliditātes laikā;
• viena no vecākiem aprūpes laiku katram bērnam līdz pusotra gada vecuma sasniegšanai, bet kopā ne vairāk kā sešus gadus;
• bezdarbnieka pabalstu saņemšanas periods;
• dalības laiks algotos sabiedriskajos darbos;
• pārvietošanas vai pārvietošanas laiks nodarbinātības valsts dienesta virzienā uz citu nodarbinātības rajonu;
• nepamatoti saukto, nepamatoti represēto un pēc tam reabilitēto personu aizturēšanas laiku un soda izciešanas laiku ieslodzījuma un trimdas vietās;
• darbspējīgas personas sniegtās aprūpes laiks I grupas invalīdam, bērnam invalīdam vai personai, kura sasniegusi 80 gadu vecumu;
• militārpersonu, kas dienē saskaņā ar līgumu ar laulātajiem, laulāto uzturēšanās periods, kurā viņi nevarēja strādāt darba iespēju trūkuma dēļ, bet kopā ne vairāk kā piecus gadus;
• uz Krievijas Federācijas diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām, Krievijas Federācijas pastāvīgajām pārstāvniecībām starptautiskajās organizācijās, Krievijas Federācijas tirdzniecības pārstāvniecībās ārvalstīs, federālo izpildvaras iestāžu pārstāvniecībās, valsts struktūrās nosūtīto darbinieku laulāto uzturēšanās laiks ārvalstīs federālo izpildvaras iestāžu pakļautībā vai kā šo institūciju pārstāvji ārvalstīs, kā arī Krievijas Federācijas valsts institūciju (PSRS valsts struktūru un valsts iestāžu) pārstāvniecībām ārvalstīs un starptautiskajām organizācijām, kuru sarakstu apstiprina Krievijas Federācijas valdība. Krievijas Federācija, bet kopā ne vairāk kā piecus gadus;
• periods, kas ieskaitīts apdrošināšanas stāžā saskaņā ar 1995. gada 12. augusta federālo likumu N 144-FZ “Par operatīvajām izmeklēšanas darbībām”;
• periods, kurā personas, kuras nepamatoti sauktas pie kriminālatbildības un pēc tam reabilitētas, tika uz laiku atstādinātas no amata (darba) Krievijas Federācijas kriminālprocesuālajos tiesību aktos noteiktajā kārtībā.

Apdrošināšanas stāža aprēķināšanas noteikumi apdrošināšanas pensijas piešķiršanai

Apdrošināšanas pieredzes aprēķins un apstiprinājums ir balstīts uz Krievijas Federācijas valdības 2014.gada 2.oktobra dekrētu Nr.1015 “Par apdrošināšanas stāža aprēķināšanas un apstiprināšanas noteikumu apstiprināšanu apdrošināšanas pensiju noteikšanai” (ar grozījumiem un papildinājumiem). ).

Saskaņā ar šo dokumentu darba periodu ilguma aprēķins, tostarp pamatojoties uz liecinieku liecībām, un (vai) citām darbībām un citiem periodiem tiek veikts kalendārā veidā, pamatojoties uz pilnu gadu (12 mēneši). Šajā gadījumā ik pēc 30 dienām darba un (vai) citu darbību periodus un citus periodus pārvērš mēnešos, un ik pēc 12 mēnešiem no šiem periodiem pārvērš pilnos gados (47. punkts).

Tādējādi, aprēķinot darba stāžu, tiek ņemtas vērā visas nostrādātās dienas, kuras pakāpeniski pārvērš nostrādātajos mēnešos, kas savukārt tiek pārvērstas nostrādātajos gados:

30 dienas = 1 mēnesis

12 mēneši = 1 gads

“Īpašie” periodi, aprēķinot darba stāžu

Aprēķinot apdrošināšanas periodu, jāpievērš uzmanība “īpašajiem” periodiem:

Lai ātri aprēķinātu savu darba stāžu, izmantojiet: → “ “.

Atbildētie bieži uzdotie jautājumi

Jautājums Nr.1. Biju grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā kopā 7 gadus un 5 mēnešus. Vai tiešām ir iespējams, ka viss bērna kopšanas laiks netiks ieskaitīts apdrošināšanas stāžā?

Atbilde: Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2014. gada 2. oktobra dekrētu Nr. 1015 “Par apdrošināšanas stāža aprēķināšanas un apstiprināšanas noteikumu apstiprināšanu apdrošināšanas pensiju noteikšanai” (ar grozījumiem un papildinājumiem), ne vairāk kā 6 gadi no aprūpe tiek ieskaitīta katra vecāka apdrošināšanas stāžā, ja tās nesakrīt laikā vai aprūpe tiek nodrošināta dažādiem bērniem. Turklāt ir vērts atzīmēt, ka apdrošināšanas stāžā ir iekļauts bērna kopšanas atvaļinājums līdz 1,5 gadu vecumam, bet kopā ne vairāk kā 6 gadi. Tādējādi apdrošināšanas stāžā tiks iekļauti 6 aprūpes gadi, 1 gads 5 mēneši nē.

Jautājums Nr.2. Man darba grāmatiņā ir ieraksts, ka no 1992. līdz 1995. gadam biju kolhoznieks. Pensiju fondā man teica, ka šis periods nav ieskaitīts darba stāžā. Paskaidro lūdzu.

Atbilde: Fakts ir tāds, ka dalība kolhozā nenozīmē darba pieredzi. Lai aprēķinātu darba pieredzi, ir nepieciešama darba aktivitāte, jo saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2014.gada 2.oktobra dekrēta Nr.1015 “Par apdrošināšanas stāža aprēķināšanas un apstiprināšanas noteikumu apstiprināšanu apdrošināšanas pensiju noteikšanai” 66.punktu (ar grozījumiem un papildinājumiem), no uzskaites tiek izslēgti kolhoznieka darba grāmatiņā norādītie kalendārie gadi, kuros nebija nevienas izejas uz darbu.