Bērna pabalsti nestrādājošām mātēm. Kādi maksājumi pienākas nestrādājošām grūtniecēm? Maksājumu veikšana vecāku darba vietā

Lai saglabātu sievietes un vēl nedzimušā bērna dzīves kvalitāti, valsts plāno sniegt palīdzību grūtībās nonākušām ģimenēm. Ja viņiem nav oficiālas darba vietas, viņiem ir tiesības pieteikties sociālā atbalsta pasākumiem, kurus apmaksā valsts aģentūra.

Kāda kompensācija pienākas?

Maternitātes pabalstu piešķiršanu bezdarbnieču sievietēm jo īpaši regulē federālie tiesību akti likuma numurs 81, spēkā no 1995. gada 19. maija. Tas nosaka šai iedzīvotāju kategorijai paredzēto pabalstu veidus.

Ja plānojat pieteikties maksājumiem, nestrādājošai grūtniecei ir jāsaprot, kurai pilsoņu kategorijai viņa pieder. Fakts ir tāds, ka ir jūtama atšķirība starp nestrādājošām un bezdarbniekiem, lai gan maternitātes pabalsti nestrādājošām mātēm un maternitātes pabalsti nestrādājošām mātēm abos gadījumos tiek aprēķināti vienādi.

Ja viņa pirms došanās dekrēta atvaļinājumā strādāja, bet neoficiāli, var runāt par nestrādājošas grūtnieces statusu. Šajā gadījumā viņai tiks liegts maternitātes pabalsts tieši bezdarbniekiem.

SVARĪGS! Bezdarbnieka statuss jāpiešķir nodarbinātības centram faktiskās darba vietas trūkuma dēļ.

Maternitātes pabalstus var iedalīt divos veidos: pirms bērna piedzimšanas un pēc dzemdībām.

Pirmsdzemdību

Nestrādājošām grūtniecēm, kuras nav oficiāli nodarbinātas un atrodas situācijā, ir paredzēti šādi maksājumi:

1. Agrīnai reģistrācijai pirmsdzemdību klīnikā (līdz 12 nedēļām) tiek nodrošināta vienreiz, summa svārstās no 630 līdz 650 rubļiem atkarībā no reģionālā koeficienta un gada indeksācijas.
2. Pabalsts nestrādājošai sievietei, kura plāno kļūt par māti, atlaišanas gadījumā, kas nav viņas iniciatīva, tiek izmaksāts, ja grūtniecības laikā uzņēmums likvidēts vai radusies situācija, reģistrācija nodarbinātības centrā plkst. dzīvesvieta ir nepieciešama. Viņa saņems maternitātes pabalstu bezdarbniekiem: par katru slimības atvaļinājumā norādīto mēnesi - 630 rubļi, 140 grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienas - 2900 rubļu, gaidot dvīņu vai trīnīšu piedzimšanu - 3200 rubļu, ja dzemdības ir sarežģītas - 4030 rubļi. .
3. Maksājums pēc 30 nedēļām tiek nodrošināts kā vienreizējs maksājums 2300 rubļu robežās.
4. Maternitātes pabalsti bezdarbniekiem tiek piešķirti, ja abi vecāki nav nodarbināti vai.
5. Ikmēneša pabalsts topošajām māmiņām, kuru vīri atrodas militārajā dienestā līdz termiņa beigām: no 26 nedēļām, uzrādot izziņu no pirmsdzemdību klīnikas 23 000 rubļu apmērā.

Pēcdzemdību

Pēc bērna piedzimšanas sievietei ir tiesības saņemt šādu pabalstu:

• Vienreizējs maksājums, kad bērns ir vecumā no 0 līdz 6 mēnešiem, ir aptuveni 8000 rubļu.

• Ikmēneša līdz 1,5 gadiem 40% apmērā no izpeļņas par pēdējiem 2 gadiem.
• Kompensācija no 1,5 līdz 3 gadiem 50 rubļu apmērā.
• Vienreizēja iemaksa 1 bērna piedzimšanas gadījumā reģionā noteiktā iztikas minimuma apmērā.

UZMANĪBU! Maternitātes kapitāls ir arī viens no sociālā atbalsta veidiem ģimenēm, kas arī... To var tērēt mājokļa iegādei vai tā apstākļu uzlabošanai, izglītības pakalpojumiem, bērna invalīda adaptācijai vai mātes pensijas uzkrāšanai.

Kā pieteikties pabalstiem

Nestrādājošām grūtniecēm ir iespējams veikt maksājumus gadījumos, kad rodas tiesības veikt šīs procedūras. Piemēram, sasniedzot 12 nedēļas, 30 nedēļas vai pēc dzemdībām, līdz bērna 3 gadu vecumam.

Lai pilsoņiem būtu tiesības saņemt bezdarbnieku maternitātes pabalstu, viņiem ir jāsazinās ar institūcijām, kas ir kompetentas piešķirt līdzekļus bezdarbnieku grūtniecēm, un jāiesniedz nepieciešamā dokumentācija (izziņas, izziņas utt.).

Kur vērsties, lai noteiktu pabalstus

Pretendentam jāzina, kurā iestādē vērsties ar iesniegumu, lai grūtniecības pabalstu izmaksātu likumā noteiktajā kārtībā. Viņu iecelšanu veic šādas organizācijas:

• sociālās aizsardzības iestādēm, ja abiem vecākiem nav oficiālas darba vietas un viņi nav reģistrēti nodarbinātības centrā;
• izglītības iestāde pilna laika izglītojamā izglītojamā gadījumā, kurš plāno bērnu;
• militārās uzskaites un iesaukšanas birojs, kad topošajai māmiņai ir tiesības saņemt ikmēneša uzturlīdzekļus, kad mazuļa tēvs pilda militāro dienestu;
• nodarbinātības centrs, ja sieviete tiek atlaista nevis pēc pašas iniciatīvas, bet gan uzņēmuma likvidācijas vai tā algas samazināšanas dēļ.

UZMANĪBU! Ja nav darba, maternitātes pabalsti no katras no šīm iestādēm netiek nodrošināti.

Kādi dokumenti jāuzrāda, piesakoties uz pabalstiem?

Attiecīgajai iestādei iesniegto dokumentu saraksts ietver:

• paziņojums, apgalvojums;
• pieteikuma iesniedzēja pases dati;
• izziņa, kas apliecina mazuļa dzimšanas faktu;
• apliecība, kas apliecina laulības noslēgšanas faktu;
• ginekologa izziņa, kurā norādīts grūtniecības ilgums;
• nodarbinātības centra izziņa, kas nosaka bezdarbnieka statusu;
• izraksts no darba grāmatas;
• izglītības iestādes apliecība par mācībām;
• informācija no sociālās apdrošināšanas iestādēm, ka līdzekļi iepriekš nav izsniegti.

SVARĪGS! Adoptējot bērnu, sieviete maksājumus varēs saņemt tikai pēc maternitātes statusa noteikšanas tiesas ceļā. Bet viņai nepienāksies maternitātes pabalsti.

Sociālās aizsardzības institūciju speciālisti ir pilnībā kompetenti sniegt konsultatīvu palīdzību šāda veida pabalstu piešķiršanā. Viņiem ir informācija par apmēru, iegūšanas kārtību un procedūras juridiskajām iezīmēm.

Ja jaunā māmiņa nekad nav strādājusi vai grūtniecības laikā pametusi pastāvīgo darbu, vai arī tikusi atlaista uzņēmuma likvidācijas dēļ, tad šādām sievietēm pienākas pabalsti. Cik liels ir šis pabalsts un kur to var saņemt?

Pabalstus, uz kuriem pienākas bezdarbnieces, galvenokārt maksā sociālās aizsardzības iestādes viņu pastāvīgās reģistrācijas vietā.

Bet ir daži izņēmumi: ja grūtniece tika atlaista no darba uzņēmuma likvidācijas dēļ, tad viņai ir tiesības saņemt “maternitātes” pabalstus. Tos aprēķina, pamatojoties uz vidējo algu tajā federācijas reģionā, kurā tiek aprēķināts šis pabalsts.

To aprēķina par 140 grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienām, un to var iemaksāt sievietes rokās vai pārskaitīt uz viņas bankas kontu. Šie maksājumi tiek veikti uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem. Ir arī bezdarbnieku sieviešu kategorijas, kurām ir tiesības uz maternitātes pabalstu. Šis:

• studentes, kas studē pilna laika;
• līgumdarbinieki;
• darbinieki atlaisti sakarā ar uzņēmuma likvidāciju.

Ja sievietes grūtniecība norit bez komplikācijām, tad šāda atvaļinājuma ilgums ir 140 kalendārās dienas - 70 dienas pirms dzemdībām un 70 pēc dzemdībām. Bet dažām sievietēm ir tiesības uz pagarinātu atvaļinājumu:

• ja tiek konstatēta daudzaugļu grūtniecība;
• ja dzemdības notika ar ķeizargriezienu;
• sievietes, kas dzīvo reģionos, kas piesārņoti pēc Černobiļas avārijas;
• sievietes, kas dzīvo apgabalos, kas klasificēti kā piesārņoti pēc negadījuma, kas notika Mayak rūpnīcā.

Tiesības saņemt vienreizēju pabalstu par bērna piedzimšanu ir ne tikai mātei, bet arī tēvam darba vietā. Ja sieviete ir viena, tad šādus pabalstus viņai piešķir Iedzīvotāju sociālās aizsardzības departaments.

Nestrādājošai sievietei, mājsaimniecei, ir tiesības saņemt tādus pašus pabalstus kā strādājošai sievietei, izņemot maternitātes pabalstu un pabalstus, reģistrējoties grūtniecības sākumposmā. Mūsdienās 12 nedēļas tiek uzskatītas par agrīnu grūtniecību.

Ja sieviete pirmsdzemdību klīnikā reģistrējas pirms 12 nedēļām, tad viņai ir tiesības saņemt pabalstu 628,47 rubļu apmērā vienā reizē. Šo jautājumu regulē 1995. gada 19. maija federālā likuma Nr.81 Federālā likuma 4. pants.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, ja sieviete nestrādā

Apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu var saņemt tikai tās sievietes, kuras ir oficiāli nodarbinātas un par kurām darba devējs veic iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā. Tas notiek tāpēc, ka Sociālās apdrošināšanas fonds pilnībā kompensē darba devējam šos izdevumus. Tas notiek pēc tam, kad darba devējs iesniedz atskaiti šajā ārpusbudžeta fondā un parāda, uz kāda pamata veikti maksājumi.

Pamats ir slimības lapa, ko izsniedz ārstniecības iestāde, kurā sieviete reģistrēta kā grūtniece. To izsniedz 30. grūtniecības nedēļā (vairāku grūtniecību gadījumā - 28. nedēļā). Slimības atvaļinājums jāizsniedz saskaņā ar visiem noteikumiem.

Tāpēc sievietēm bez darba nav jārēķinās ar maksājumu saņemšanu. Tieši tāda pati situācija ir, ja sieviete strādāja neoficiāli, tas ir, bez darba līguma noformēšanas. Ja sieviete nestrādā, maternitātes pabalsti būs atkarīgi no:

• par stipendijas apmēru. Maskavā tas ir vismaz 1500 rubļu mēnesī;
• par pabalsta apmēru mātei, kura ir militārpersona. Tā vidēji Krievijā ir 30 000 rubļu mēnesī.

Maksājums tiek veikts 100% apmērā no sievietes vidējiem ienākumiem par pēdējiem 2 gadiem.

Maternitātes pabalsti studentiem

Maternitātes pabalstam var pieteikties tikai pilna laika studiju programmā studējošās sievietes. Neklātienes studentiem šīs tiesības ir atņemtas. Izņēmums ir strādājošs nepilna laika students. Viņa var pieteikties pabalstiem savā pamatdarba vietā. Topošajām māmiņām, kuras saņem:

• sākotnējais profesionālis;
• vidējā profesionālā;
• augstāks profesionālis;
• pēcdiploma profesionālis.

Svarīgs! Bērna tēvam nav tiesību saņemt šo pabalstu mātes, studentes vietā. Turklāt viņai ir tiesības saņemt akadēmisko atvaļinājumu.

Studentiem, kuri studiju laikā kļūst par mātēm, ir tiesības uz šādiem pabalstiem:

• reģistrācijai agrīnās grūtniecības stadijās;
• grūtniecībai un dzemdībām;
• vienreizējs pabalsts;
• rūpēties par bērnu līdz 1,5 gada vecumam.

Lai pieteiktos pabalstiem, jāsazinās ar dažādām iestādēm. Izglītības iestāde sedz tikai slimības atvaļinājuma izmaksas. Lai to izdarītu, jums jāsazinās ar grāmatvedību un jāiesniedz slimības atvaļinājuma lapa. Kamēr slimības atvaļinājums ir derīgs, studentu nevar izslēgt par sliktu akadēmisko sniegumu.

Māte studente var rēķināties ar apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Bet saņemtā summa būs atkarīga no studenta saņemtās stipendijas lieluma. Maskavā minimālā stipendijas summa ir aptuveni 1,5 tūkstoši rubļu.

Maternitātes pabalstu summas

Atkarībā no grūtnieces bezdarbnieka statusa būs atkarīgs pabalstu apjoms, uz kuru viņa var pretendēt.

Maternitātes pabalstu apmērs ir atkarīgs no saņēmēja statusa:

• strādājošās sievietes saņem pabalstus 100% apmērā no vidējās izpeļņas;
• atlaists sakarā ar organizācijas likvidāciju - 300 rubļu apmērā;
• studentēm - stipendijas apmērā;
• militārpersonas - līgumsievietes - naudas pabalsta apmērā.

Bezdarbnieces var paļauties uz šādu pabalstu saņemšanu:

• vienreizējs maksājums bērna piedzimšanas brīdī;
• pabalstus līdz bērna 1,5 gadu vecumam.

Bezdarbniekiem neatkarīgi no mātes un tēva nodarbinātības ir pieejami arī šādi maksājumi:

• vienreizējs pabalsts iesaukumā dienoša militārpersona sievai grūtniecei;
• vienreizējs pabalsts, ievietojot bērnus ģimenē;
• ikmēneša pabalstu daudzbērnu maznodrošinātai ģimenei;
• ikmēneša pabalstu par iesauktā bērniem;
• mātes (ģimenes) kapitāls, piedzimstot otram vai nākamam bērnam.

Sievietes bezdarbnieces ar sociālās aizsardzības iestāžu starpniecību var saņemt šādus pabalstus:

• vienreizējs pabalsts, ko izmaksā bērna piedzimšanas brīdī - 16 759,09 rubļi;
• bērna kopšanas pabalsts līdz 1,5 gadu vecumam. Ja bērns ir pirmais, tad pabalsta apmērs ir 3142,33 rubļi, bet, ja piedzima otrie vai nākamie bērni, tad pabalsta apmērs būs 6284,65 rubļi.

Atsevišķa sieviešu kategorija ir militārpersonu sievas, kuras pēc iesaukšanas armijā iziet obligāto militāro dienestu. Viņiem ir sava maksājuma summa. Grūtniecības laikā sieviete mēnesī saņem 26 539,76 rubļus, bet pēc bērna piedzimšanas - 11 374,18 rubļus.

Pabalsti sievietēm bez darba darba biržā

Sievietes, kuras ir oficiāli atzītas par bezdarbniekiem un ir reģistrētas Darba centrā, var saņemt maternitātes pabalstu.

Līdz ar to ir nepieciešams atbilstošā laikā izsniegt darbnespējas lapu. Tam ir vairāki iemesli:

• grūtniecēm tiek maksāts par visu dažāda ilguma atvaļinājumu (140, 156, 194 dienas atkarībā no apstākļiem). 2018. gadā nestrādājošai sievietei pienākas 581,73 rubļi. par katru grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma mēnesi, taču šī summa tiek indeksēta katru gadu (2018.gadā - no 1.februāra);
• sievieti grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā nevar izslēgt kā bezdarbnieku;
• Uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku sievietei tiek pagarināts bezdarbnieka pabalsta maksājums:
  • pats pabalsts netiek uzkrāts, bet tas tiks izmaksāts pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigām (ja nav pagājuši 18 mēneši kopš reģistrācijas nodarbinātības dienestā);
  • Ja sieviete pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vēlēsies pieteikties bērna kopšanas pabalstam, bezdarbnieka pabalsta izmaksa viņai tiks apturēta uz tā izmaksas laiku.

Dokumenti maternitātes pabalstu saņemšanai

Parasti sievietei ir jāsazinās ar savu darba devēju, tas ir, apdrošinājuma ņēmēju, lai saņemtu šādus pabalstus. Sievietēm bez darba ir jāsazinās ar:

• militārpersonas - līgumsievietes vai līdzvērtīgas personas - dienesta vietā;
• studentes - pilna laika studentes - uz izglītības iestādi;
• tieši FSS:
  • ja reģionā darbojas pilotprojekts “Tiešie maksājumi”;
  • darba devējs nevēlas vai nevar apmaksāt slimības atvaļinājumu.

Lai saņemtu maternitātes pabalstu, sievietei jāiesniedz dokumenti, kas apliecina viņas tiesības to saņemt. Šādi dokumenti ietver:

• iesniegums par pabalstu pieprasīšanu;
• pieteikuma iesniedzēja pase;
• slimības atvaļinājums, kas izsniegts saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.

Ja sieviete vēršas tieši Sociālās apdrošināšanas fondā, viņai papildus jāiesniedz:

• izziņa par jūsu ienākumiem par pēdējiem 2 gadiem. Ja to nevar iegūt, tad rakstisks pieteikums pieprasījuma iesniegšanai caur Krievijas Federācijas pensiju fondu;
• tiesas lēmums, ka darba devējs nevar veikt atbilstošus maksājumus.

Vienreizējs piedzimšanas pabalsts bezdarbniekiem

Nestrādājošai sievietei pēc bērna piedzimšanas ir tiesības pretendēt uz vienreizēju pabalstu. Lai to izdarītu, viņai ir jāapmeklē sociālās aizsardzības nodaļa savā pastāvīgās reģistrācijas vietā.

Pabalsta apmērs nestrādājošai mātei vienā reizē ir 16 759,09 rubļi. Maksājumiem jāpiesakās ne vēlāk kā 6 mēnešus no bērna dzimšanas dienas.

Ja iesaucamā ģimenē piedzimst bērns, šāda bērna māte saņems citu vienreizēju maksājumu - 26 539,76 rubļus. To maksās, ievērojot šādas nianses:

• grūtniecības periods ir 180 dienas - apliecina izziņa no pirmsdzemdību klīnikas;
• tēvs šobrīd iziet militāro dienestu - to apliecina militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja izziņa.

Lai pretendētu uz vienreizēju pabalstu bērna piedzimšanas gadījumā, bezdarbniecei sociālās apdrošināšanas iestādē jāiesniedz šādi dokumenti:

• paziņojums, apgalvojums. To aizpilda tieši sociālā nodrošinājuma iestādē. Pieteikuma veidlapu izsniedz inspektors;
• bērna dzimšanas apliecība. To izsniedz dzimtsarakstu nodaļa, reģistrējot bērnu;
• dzimšanas apliecība;
• izziņa no otrā vecāka no darba vietas, ka viņš šādus pabalstus nav saņēmis. Ja bērna tēvs ir bezdarbnieks, tad reģionālajā nodarbinātības centrā tiek izsniegta izziņa par pabalstu nesaņemšanu;
• ja sieviete ir vientuļā māte, tad par šo faktu papildus jāiesniedz dzimtsarakstu nodaļas izziņa.

Bērna kopšanas pabalsts

Šādu maksājumu summa ir šāda:

• RUB 3142,33 mēnesī par pirmo bērnu;
• 6284,65 rubļi. - par otro un nākamajiem;
• strādājošiem cilvēkiem - vienam bērnam - ne vairāk kā 24 536,55 rubļi.

Pabalsts jāpiesakās ne vēlāk kā 6 mēnešus no bērna 1,5 gada vecuma sasniegšanas.

Pēc Vladimira Putina iniciatīvas no 2018.gada 1.janvāra trūcīgām ģimenēm, kuru vidējie ienākumi uz vienu iedzīvotāju nepārsniedz 1,5 strādājošo iedzīvotāju reģionālo iztikas minimumu, tiek izmaksāts vienreizējs pabalsts par otro bērnu. Bet, ja par pirmo pabalstu izmaksā ar sociālās aizsardzības iestāžu starpniecību, tad par otro - no maternitātes kapitāla līdzekļiem caur PRF.

Ja federācijas subjekts uzskata par nepieciešamu, tad daudzbērnu ģimenēm, piedzimstot trešajam un nākamajiem bērniem, tiek piešķirts vienreizējs pabalsts. Lielumu nosaka reģionālās iestādes.

Ja bērns piedzimst ģimenē, kurā tēvs dienē militārajā dienestā, tad bērna pabalsts būs nedaudz atšķirīgs. Tas ir 11 374,18 rubļi. To maksā par visu laiku no iesaukšanas brīža līdz tēva atlaišanai no KF Bruņoto spēku ierindas, līdz bērna 3 gadu vecumam.

Lai saņemtu ikmēneša bērna kopšanas pabalstu līdz bērna 1,5 gadu vecumam, nepieciešami šādi dokumenti:

• paziņojums, apgalvojums;
• bērna dzimšanas apliecība, kā arī, ja ir vecāki bērni, viņu dzimšanas apliecības;
• Mājokļu pārvaldes izziņa, ka bērns dzīvo kopā ar vienu no vecākiem;
• izziņa no nodarbinātības centra, ka sieviete nesaņem pabalstus.

Vislabāk visiem pabalstiem pieteikties pēc bērna piedzimšanas. Jums nav jāuztraucas, ka sociālās apdrošināšanas iestādes jums nepiemaksās. Pabalsts tiek piešķirts no bērna piedzimšanas, nevis no reģistrācijas brīža. Bet neaizmirstiet, ka maksājumi jāveic sešu mēnešu laikā no bērna piedzimšanas.

Katram Krievijas subjektam ir tiesības piešķirt papildu skaidras naudas maksājumus sievietēm bez darba. Tāpēc, pirms piesakāties pabalstiem, jums jākonsultējas par papildu tikšanos, ja tādas ir, jūsu Krievijas Federācijas vienībā.

Slimības atvaļinājums bezdarbniekiem

Bezdarbniecei ir tiesības saņemt slimības lapu. Ir jāsaņem dažādi pabalsti, kuru izmaksu garantē valsts.

Slimības lapa tiek izsniegta pirmsdzemdību klīnikā, kurā sieviete reģistrēta. Reģistrācijas termiņš ir stingri reglamentēts:

• 140 dienas normālai vientuļai grūtniecībai. Sievietei tiek dotas 70 dienas pirms dzemdībām, lai sagatavotos šim notikumam, un 70 dienas pēc dzemdībām, lai atveseļotos;
• ja sieviete dzemdē ar komplikācijām (ķeizargrieziens), tad pēcdzemdību periodam pievieno vēl 16 dienas. Kopējais slimības atvaļinājuma ilgums ir 156 dienas. Pēcdzemdību periodam tiek pievienotas 16 dienas, jo sievietei nepieciešams vairāk laika, lai atveseļotos;
• 194 dienas tiek dotas sievietēm, kurām diagnosticēta daudzaugļu grūtniecība. Ja šis fakts atklāsies dzemdību laikā, tad 140 slimības atvaļinājuma dienām tiks pieskaitītas vēl 54 dienas.

Ja dienas pieskaita galvenajam slimības atvaļinājumam, pabalsta apmērs ir jāpārrēķina. Šajā gadījumā sievietei tiek izsniegts jauns slimības atvaļinājums. To veic dzemdību nams, un zīmogam uz darbnespējas lapas ir jābūt no šīs konkrētās ārstniecības iestādes.

Slimības lapu izsniedz ārsts, kurš novēro sievieti grūtniecības laikā. Dokuments jāsagatavo saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. Pretējā gadījumā sievietei maksājumi tiks liegti.

Gan valsts, gan privātajām ārstniecības iestādēm ir tiesības izsniegt slimības lapu maternitātes pabalsta saņemšanai. Taču pēdējam ir jābūt atbilstošai licencei šādu darbību veikšanai un medicīnisko pakalpojumu sniegšanai.

Secinājums

Parasti, ja sieviete nestrādā, viņai ir tiesības saņemt maternitātes pabalstu, jo to maksā no Sociālās apdrošināšanas fonda. Bet ir daudzas nianses, kuras ir vērts ņemt vērā! Ja jūs tos pazīstat, jūs varat saņemt šādus pabalstus minimālā apmērā.

Jūs uzzinājāt, ka kļūsiet par māti. Priecājieties no visas sirds, jo, iespējams, pasaulē nav nekā skaistāka par šo ziņu. Bet tajā pašā laikā mēģiniet neaizmirst par daudziem svarīgiem jautājumiem, tostarp finansiāliem, kas saistīti ar šī perioda iestāšanos. Ja atrodaties "interesantā situācijā", jums 2018. gadā pienākas vairāki pabalsti. Tālāk katrs no tiem tiks aprakstīts pietiekami detalizēti, lai novērstu lielāko daļu jautājumu, kas neizbēgami rodas daudzās dāmās.

Pabalsts tiem, kas reģistrēti grūtniecības sākumā

Ir vērts nekavējoties, bez kavēšanās vērsties ārstniecības iestādē – konsultācijā vai medicīnas centrā, kurai ir licence un tiesības veikt grūtniecību, lai reģistrētos, kas dos tiesības saņemt pašu pirmo pabalstu.

Valsts palīdzību var saņemt jau agrākajā grūtniecības stadijā. Reģistrējoties pirmsdzemdību klīnikā pirmajās 12 grūtniecības nedēļās, Jums ir tiesības saņemt vienreizējs pabalsts. Tās izmērs 2018. gadā ir 628 rubļi. 47 kapeikas

Plašāku informāciju par šo maksājuma veidu var atrast lapā Early Benefits.

Lai saņemtu pabalstus, ir jāievēro šādi nosacījumi:

Tiem, kas strādā, mācās pilna laika bez maksas vai apmaksāti, vai atrodas militārajā dienestā, tiek izmaksāti pabalsti darba, dienesta un apmācības vietā.

Tie, kuri bija spiesti atkāpties šādu iemeslu dēļ:

• Slimības sākums, kas apgrūtina darba veikšanu vai padara neiespējamu uzturēšanos noteiktā teritorijā (nepiemērotu klimatisko un citu apstākļu dēļ, par ko ārstniecības iestādē ir pilnā formā noformēts dokuments);
• Aprūpei nepieciešama ģimenes locekļa slimība vai 1.grupas invaliditāte (abos gadījumos nepieciešams ārstniecības iestādes izsniegts dokuments);
• Nepieciešamība pārcelties ārpus savas dzīvesvietas uz laulātā dzīvesvietu vai jaunu darbu.

Pabalsta izmaksa tiek veikta pēdējā darba vietā, ja grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākums attiecas uz periodu mēneša laikā pēc atlaišanas.

Tie, kuri tika atlaisti šādu iemeslu dēļ:

• Uzņēmums vai uzņēmums, kurā sieviete strādāja, tika likvidēts;
• Individuālā uzņēmēja darba apturēšana;
• Advokātu, privāto notāru un to personu, kurām savas nodarbošanās dēļ ir jāiziet valsts reģistrācijas procedūra, darba apturēšana.

Pabalstu izmaksu veic reģionālie nodarbinātības dienesti dzīvesvietā, ja sieviete oficiālu bezdarbnieka statusu saņēmusi ne vēlāk kā gadu pēc minēto apstākļu iestāšanās.

Dokumenti pabalstu saņemšanai

Lai saņemtu pabalstus pirmajās 12 grūtniecības nedēļās reģistrētajām personām, ir jāsavāc šādi dokumenti:

• Pase vai cits personu apliecinošs dokuments;
• Izziņa no ārstniecības iestādes, kurā sieviete reģistrējusies pirmajās 12 nedēļās;
• Izziņa par pabalstu piešķiršanas nepieciešamību noteiktajā formā;
• Nodarbinātības dienesta izziņa, kas apliecina bezdarbnieka statusa saņemšanu;
• Apliecinātu izrakstu no darba grāmatiņas;
• Grūtnieces dzīvesvietas rajona sociālās aizsardzības biroja izziņa ar informāciju, ka nav maksājusi pabalstus.

Uzmanību!

• Maksājumiem, kas veikti ar Sociālās apdrošināšanas fonda starpniecību, kopā ar oriģināliem jāuzrāda kopijas. Visus nepieciešamos dokumentus var nosūtīt uz reģionālo FSS biroju pa pastu.
• Lai saņemtu pabalstus darba vietā, jāiesniedz ārstniecības iestādes izziņa, kas apliecina reģistrāciju, kā arī iesniegums.
• Izbraucot uz laulātā darba vai dzīvesvietu, nepieciešama viņa darba apliecība un laulības apliecība.
• Izbraucot no dzīvesvietas medicīnisku iemeslu dēļ, jāuzrāda ārstniecības iestādes izziņa.
• Aprūpējot slimu radinieku vai 1.grupas invalīdu, jāuzrāda medicīniskā izziņa par pacienta stāvokli un radniecību apliecinoši dokumenti.

Kārtība, kādā piesakās vienreizējam pabalsta saņemšanai, vai kur ņemt dokumentus?

Dokumentus pabalstu saņemšanai iespējams iesniegt pēc 12. nedēļas no grūtniecības iestāšanās datuma. Sagatavojot visu nepieciešamo, uz darbu, mācību vietu vai Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālo nodaļu līdzi jāņem dokumentu pakete.

Jums nebūs ilgi jāgaida lēmums. Apmaksa tiek veikta 10 dienu laikā no nepieciešamo dokumentu iesniegšanas dienas.

Maternitātes pabalstu uzkrāšana un izmaksa

Atšķirīga bija pabalstu aprēķināšanas kārtība līdz 2013.gada 1.janvārim. Pirms šī perioda aprēķini tika veikti atkarībā no vidējās algas, ko sieviete saņēma viena gada laikā. Tagad paredzamais periods ir kļuvis 2 gadi pirms grūtniecības. Tagad soli pa solim apskatīsim, kā tiek aprēķināti maternitātes pabalsti, izmantojot 2017. gada piemēru. Vairāk informācijas par maksājumu aprēķinu un apmēru lapā Maternitātes pabalstu apmērs.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma aprēķināšanas piemērs

Gastronom LLC darbinieks Petrova P.P. Es atvedu uz grāmatvedību “slimības lapu”, kas apstiprina grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Slimības atvaļinājuma periods ir 140 kalendārās dienas (no 2017. gada 9. janvāra līdz 25. maijam ieskaitot). Darbinieces Petrovas P.P. apdrošināšanas pieredze. vairāk nekā sešus mēnešus. Petrova iepriekš nebija bijusi “bērnu” atvaļinājumā.

• Norēķinu periods būs laiks no 2015. gada 1. janvāra līdz 2016. gada 31. decembrim (731 kalendārā diena).
• Šajā periodā Petrova P.P. summā uzkrātā alga 710 000 rubļu., tostarp: 2015. gadam - 380 000 rubļu; 2016. gadam - 330 000 rubļu.

Petrova P.P. peļņa. 2015. un 2016. gadam nepārsniedza robežvērtības ( 670 000 rubļu. un 718 000 rub.. attiecīgi). Tāpēc, aprēķinot pabalstus, visi šie maksājumi tiks ņemti vērā kopumā.

2016.gadā no 15.novembra līdz 5.decembrim (21 kalendārā diena) Petrova P.P. saņēma pagaidu invaliditātes pabalstus. Tas nozīmē, ka norēķinu perioda ilgums būs (731 - 21) = 710 kalendārās dienas.

Vidējie dienas ienākumi ir:

710 000 rubļu. / 710 dienas = 1000 rubļu dienā.

Kādi dokumenti ir nepieciešami, lai saņemtu maternitātes pabalstu?

• Slimības atvaļinājums, ko izsniedz ārstniecības iestāde, kurā sieviete reģistrēta, tiek nodrošināta, iestājoties 30. grūtniecības nedēļai (28. - daudzaugļu grūtniecības gadījumā);
• Ja pēdējā periodā bijušas vairākas darba vietas, māmiņalga tiek izmaksāta pēdējā vietā, nepieciešama izziņa, ka samaksa nav veikta citur;
• Pēc atlaišanas uzņēmuma likvidācijas rezultātā maternitātes pabalstus veic sociālā nodrošinājuma departaments, kas ir jāreģistrējas nodarbinātības dienestā un par to ir jāsaņem izziņa (šajā gadījumā pabalsts būs 628,47 rubļi mēnesī);
• Ja darba devējam nav iespējams izmaksāt pabalstu, to izmaksā apdrošināšanas kompānija, kuras nosaukumu var redzēt uz obligātās medicīniskās apdrošināšanas polises.

Maternitātes pabalstu aprēķins individuālajiem uzņēmējiem

Pabalsti individuālajiem uzņēmējiem tiek aprēķināti apdrošināšanas prēmiju samaksas gadījumā par pēdējo gadu pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma (B&L). Pabalsta apmērs ir piesaistīts minimālajai algai.

Lai maksātu maternitātes pabalstu individuālajiem uzņēmējiem, jums ir jāiesniedz:

• Individuālā uzņēmēja iesniegums Krievijas Federācijas Federālajam sociālās apdrošināšanas fondam ar lūgumu piešķirt pabalstu grāmatvedībai;
• Slimības atvaļinājums.

Ja individuālā komersanta darba darbība tiek veikta vienlaikus un saskaņā ar darba līgumu un iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā veiktas divus gadus, grūtniecības pabalstus saņems gan Sociālās apdrošināšanas fonda filiālē, gan no darba devēja, kurš noslēdzis šo līgumu. vienošanās.

Ar kādiem pabalstiem bezdarbnieki var rēķināties?

Maternitātes pabalstu bezdarbniekam neizmaksā, izņemot gadījumus, ja atlaišana no darba ir uzņēmuma (uzņēmuma) likvidācijas rezultātā vai ja sieviete ir pilna laika studente augstākās, vidējās vai pamatskolas izglītības iestādē. pabalsts šajā gadījumā būs līdzvērtīgs stipendijai un to izmaksās pati izglītības iestāde) .

Bezdarbnieki nesaņem maksājumus saistībā ar reģistrāciju grūtniecības sākumposmā. Lai gan dažādiem reģioniem var būt savi maksājumi. Piemēram, Maskavā, reģistrējoties (uz laiku līdz 20 nedēļām), Maskavā reģistrēta sieviete saņem vienreizēju maksājumu, kas ir spēkā arī tiem, kas nestrādā.

Pabalsti pēc bērna piedzimšanas

Kāda svētība. Viss ir noticis, un jūs esat laimīga māte. Atkal milzīgs iemesls priekam. Un šajā periodā var rēķināties arī ar dažādu pabalstu saņemšanu.

Vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu no 2018. gada 1. februāra - 16 759,09 rubļi. Piedzimstot vairākiem bērniem, pabalstu saņem par katru atsevišķi. Diemžēl iespējams, ka bērns tomēr piedzims, un šajā gadījumā nekādi maksājumi netiks veikti. Šo pabalstu var saņemt ne tikai mamma, bet arī tētis vai jebkura persona, kas aizstāj vecākus.

Ja jums ir tiesības saņemt pabalstus, jums ir jāsavāc šādi dokumenti:

• Darba vietas izziņa par to, ka vienreizējais pabalsts nav izmaksāts otram vecākam, kā arī izziņa no nodarbinātības centra par bezdarbnieka statusu no bezdarbnieka vecāka;
• Dzimtsarakstu nodaļas izziņa;
• Bērna dzimšanas apliecība.

Ja abi vecāki ir bezdarbnieki, vienreizēja pabalsta izmaksa bērna piedzimšanas gadījumā tiek veikta rajona sociālās aizsardzības pārvaldē pēc šādu dokumentu uzrādīšanas:

• Dzimtsarakstu nodaļas izziņas;
• Bērna dzimšanas apliecība;
• Darba grāmatiņas, kurās ir ieraksti par atlaišanu, tiem, kas iepriekš nav strādājuši, diploma vai sertifikāta uzrādīšana.

Ikmēneša pabalsti par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem

Ikmēneša pabalsta apmērs par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem ir 40% no vidējās darba samaksas iepriekšējos divos gados. Tiesības saņemt pabalstu ir personai, kura tieši aprūpē bērnu, un tas var būt jebkurš ģimenes loceklis.

Minimālā ikmēneša maksājumu summa par pirmā bērna kopšanu no 01.02.2018. ir 3142,33 rubļi. - nestrādājošs un 3788,33 rubļi. - strādājot, par otro un nākamajiem bērniem - 6284,65 rubļi. Maksimālais pabalsta apmērs par bērnu vecumā līdz 1,5 gadiem 2018. gadā ir 24 536,55 RUB.

Pabalstu saņemšanai nepieciešamie dokumenti

• Pieteikums pabalstu saņemšanai;
• Bērna dzimšanas apliecības kopija (ja ir cits bērns, nepieciešama arī viņa dzimšanas apliecības kopija);
• Darba devēja izziņa, kas apliecina, ka otrais vecāks nav izmantojis grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un ikmēneša bērna kopšanas pabalstu;
• Grūtniecības un dzemdību slimības atvaļinājuma kopija.

Šie dokumenti tiek iesniegti darba devējam.

Saņemot pabalstus ar sociālā nodrošinājuma iestādēm, jums jāiesniedz šāda dokumentu pakete:

• Iesniegums pabalstu piešķiršanai;
• Bērna dzimšanas apliecība, ja ir citi bērni - arī viņu dzimšanas apliecības;
• Nodarbinātības centra izziņa par bezdarbnieka pabalsta nesaņemšanu no bezdarbnieka vecāka;
• Otrā strādājošā vecāka darbavietas izziņa, ka viņš nav saņēmis pabalstus;
• Darba grāmata, kurā ir ieraksts par atlaišanu;

• Rīkojuma par bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanu uz laiku līdz 1,5 gadiem kopija (atlaižamajiem no likvidētajiem uzņēmumiem atvaļinājuma laikā).

Tāpat kā maternitātes pabalstu gadījumā, reģioniem var būt savi maksājumi papildus federālajā likumā noteiktajai summai.

Bērna kopšanas atvaļinājuma aprēķināšanas piemērs bērnam līdz 3 gadu vecumam

Kopš 2017. gada 25. maija Petrova P.P. izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu uz laiku līdz 3 gadiem, par kuru līdz 1,5 gada vecuma sasniegšanai tiks izmaksāts ikmēneša pabalsts.

Norēķinu periods būs tāds pats kā iepriekš apskatītajā piemērā - no 2015. gada 1. janvāra līdz 2016. gada 31. decembrim, 710 kalendārās dienas(netiek ņemts vērā pārejošas invaliditātes periods 2016. gada beigās).

Peļņa par 2 kalendārajiem gadiem - 710 000 rubļu.

Tādējādi ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem būs:

710 000 rubļu. / 710 dienas x 30,4 dienas x 40% = 12 160 rubļi.

No noteikta grūtniecības brīža sieviete tiek uzskatīta par invalīdu. Tāpēc ne visi var strādāt patstāvīgi un nodrošināt iztiku. Valsts šādām sieviešu kategorijām uzkrāj noteiktus maksājumus, kas ir kompensējoši.

Grūtniecības laikā tiek uzkrāti gandrīz tādi paši finansiālie pabalsti kā strādājošām sievietēm, tikai atšķiras pēc lieluma un maksājošām organizācijām. Sievietēm bezdarbniekiem šādā situācijā ir tiesības uz šādiem finansiāliem pabalstiem:

• Skaidras naudas apmaksa par agrāku reģistrācijas pasūtījumu
• Bezdarbnieku pabalsts
• Naudas pabalsti saistībā ar grūtniecību un dzemdībām
• Finansiāla palīdzība bērna piedzimšanas gadījumā

Šodien šī maksājuma summa ir 581 rublis.

Tas tiek uzkrāts sievietēm bez darba, ja viņas ir vērsušās pirmsdzemdību klīnikā un reģistrējušās pirms 12. nedēļas. Galvenais dokuments, uz kura pamata tiek aprēķināti pabalsti, ir LCD ārsta, kurš vadīs sievietes grūtniecību, reģistrācijas apliecība.

Viss par priekšrocībām un ieguvumiem grūtniecēm videoklipā:

Tā kā grūtniece oficiāli ir bezdarbniece, nepieciešamos līdzekļus viņai izmaksās nevis darba devējs, bet gan Sociālās apdrošināšanas fonds. Lai to izdarītu, sievietei jāiesniedz pieteikums ar nepieciešamajiem dokumentiem vietējā sociālās aizsardzības departamentā. Dokumentu paketē ietilpst:

• Grūtnieces pases fotokopija
• no pirmsdzemdību klīnikas ārsta

Līdzekļi tiek izmaksāti kopā ar pabalstiem saistībā ar grūtniecību un dzemdībām. Tāpēc visus dokumentus vēlams iesniegt kopā ar dokumentu paketi maternitātes pabalstu aprēķināšanai. Palīdzība tiek uzkrāta desmit dienu laikā no dokumentu iesniegšanas dienas attiecīgajās institūcijās.

Bezdarbnieku pabalsts

Tas ir naudas pabalsts, ko izmaksā grūtniecēm, ja viņas ir reģistrētas nodarbinātības centrā. Reģistrācijas fakts nodarbinātības centrā pēc tam ietekmē pabalstu apmēru saistībā ar grūtniecību un dzemdībām. Minimālais bezdarbnieka pabalsts ir 850 rubļu, bet maksimālais - 4900 rubļu.

Sievietēm bez darba ir jāatceras, ka darba birža maksā tikai bezdarbnieka pabalstu, bet ne maternitātes pabalstu. Kad grūtniecība sasniedz trīsdesmit nedēļas, sievietei ir jāizslēdz reģistrācija un jāpiesakās pilsoņu sociālās aizsardzības departamentam turpmākiem maksājumiem.

Uzkrājumi saistībā ar grūtniecību un dzemdībām

Šī finansiālā palīdzība grūtniecēm tiek piešķirta tieši par periodu, kad sieviete ir darbnespējīga. Darba nespējas periods sākas no trīsdesmitās grūtniecības nedēļas. Kopējais laiks, par kuru līdzekļi tiek ieskaitīti, ir simts četrdesmit dienas. Dažos gadījumos (daudzaugļu grūtniecība) šim periodam tiek pievienotas vēl 54 dienas.

Bezdarbniekiem ir tiesības uz šo pabalstu šādos gadījumos:

1. Grūtnieces atlaišana uzņēmuma, kurā viņa strādāja, likvidācijas rezultātā.
2. Privātpersonas kā individuālā uzņēmēja darba izbeigšana.
3. Advokāta darba pārtraukšana un notāra pilnvaru zaudēšana.
4. Pilna laika studijas augstākās izglītības iestādē. Šajā gadījumā pabalsta apmērs ir vienāds ar stipendijas summu un tiek izmaksāts no federālā budžeta.

Finansiāla palīdzība bērna piedzimšanas gadījumā

Šis skaidras naudas maksājums tiek veikts, aizsedzot vienreizēju pabalstu. Nestrādājošās sievietes reģistrē nepieciešamos līdzekļus savas dzīvesvietas sociālās aizsardzības iestādēs. Ja māte ir universitātes studente, jums arī jāsazinās ar USZN, lai saņemtu finansiālu palīdzību. Maksājuma summa bezdarbniekiem šodien ir 15 512 rubļi.

Par katru dzimušo bērnu vienam no vecākiem tiek piešķirta vienreizēja finansiāla pabalsts. Tajā pašā laikā vecāku darbības veidam un sociālajam statusam nav nozīmes. Aiz naudas vides

Uzrakstiet savu jautājumu zemāk esošajā formā

Lasi arī:

• 
  Kādi maksājumi pienākas nestrādājošām grūtniecēm:...
• 
  

Sociālā atbalsta mehānisms ģimenēm ar bērniem mūsu valstī darbojas jau ilgu laiku un ir diezgan labi izveidots. Likumdošanā ir noteikts bērnu pabalstu saraksts, kas tiek izmaksāti gan vecākiem, kuri audzina bērnus, gan cilvēkiem, kuri tikai gatavojas kļūt par vecākiem. Taču, lai piešķirtu konkrētu pabalstu, kā arī noteiktu tā lielumu, tiek ņemti vērā daudzi faktori, tostarp tas, ka vecāki ir nodarbināti.

Acīmredzot augstākās sociālās garantijas saņem tās ģimenes, kurās vecāki ir oficiāli nodarbināti, jo šajā gadījumā viņi ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai. Veicot iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā (FSD), viņi saņem garantiju dažādu naudas pabalstu izmaksai pārejošas invaliditātes gadījumā, tostarp saistībā ar bērna piedzimšanu.

Taču nestrādājošiem vecākiem valsts sociālais atbalsts netiek liegts. Viņiem ar likumu ir garantēti arī daži bērnu pabalsti. Tomēr šajā gadījumā maksājumi tiek veikti minimālajā noteiktajā apmērā.

Nestrādājošo vecāku tiesības saņemt bērna pabalstu

Runājot par pabalstiem nestrādājošām mātēm, jāatzīmē, ka, ja vecāki pirms bērna piedzimšanas bija nodarbināti vismaz vairākus gadus, tad no Sociālās apdrošināšanas fonda viņi saņem diezgan ievērojamus maternitātes pabalstus. Šo maksājumu apmērs ir atkarīgs no vidējiem mēneša ienākumiem divus pilnus kalendāros gadus pirms bērna dzimšanas gada. Protams, naudas pabalsts būs liels, ja oficiālā alga būs liela. Bet pat ar nenozīmīgiem oficiālajiem ienākumiem darba pieejamība, sievietei dodoties dzemdību laikā, garantē visai taustāmu finansiālu atbalstu ģimenei. Uz ko var rēķināties vecāki, kuri ir bezdarbnieki vai strādā nelegāli? Vai nestrādājošai mātei ir tiesības saņemt bērna pabalstu?

Saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu oficiālā darba trūkums vecākiem nav šķērslis bērna sociālajam atbalstam. Bērnu sociālos pabalstus piešķir nestrādājošiem vecākiem, kuri:

• nestrādā darba devēja bankrota procedūras dēļ;
• likumā noteiktajā kārtībā atzīts par bezdarbnieku sakarā ar organizācijas likvidāciju;
• atlaists sakarā ar organizācijas likvidāciju grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai bērna kopšanas atvaļinājuma laikā;
• nav pakļautas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā vai saistībā ar maternitāti (bezdarbnieces, studentes).

Likumā paredzētie bērnu pabalstu veidi nestrādājošiem vecākiem

1995. gada 19. maija federālais likums Nr. 81-FZ “Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem” nosaka vairākas bezdarbnieku pilsoņu kategorijas, kurām ir tiesības saņemt bērnu sociālos pabalstus. Katrai no šīm pilsoņu kategorijām pabalstu veidi, to apmēri un piešķiršanas kritēriji tiek noteikti atsevišķi. Apsvērsim šo punktu sīkāk (turpmāk rakstā ir norādīti pabalstu apmēri uz 2017. gadu).

Darba devēja bankrots

Ja nav iespējams veikt darba aktivitātes saistībā ar darba devēja bankrota procedūru, sieviete Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālajā iestādē var pieteikties obligātajai sociālajai apdrošināšanai pilnā apmērā “tiešo maksājumu” veidā nodarbinātajiem pilsoņiem noteiktās sociālās garantijas. Šajā gadījumā viņa saņem šādas priekšrocības:

3. Vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu fiksētā apmērā 16 350,33 rubļi.

4. Ikmēneša bērna kopšanas pabalsts līdz bērna 1,5 gadu vecuma sasniegšanai 40% apmērā no vidējās mēneša izpeļņas par iepriekšējiem diviem pilniem kalendāra gadiem par katru bērnu, bet ne mazāk kā 3065,69 RUB. par pirmo bērnu un 6131,37 par otro un nākamajiem (par trim un vairāk bērniem - ne vairāk kā 100% no vidējiem mēneša ienākumiem pirms atlaišanas).

Atlaišana sakarā ar organizācijas darbības izbeigšanu

Ja sieviete noteiktā kārtībā tiek atzīta par bezdarbnieku uz laiku, kas nepārsniedz 12 mēnešus no dienas, kad viņa tiek atlaista no iepriekšējās darba vietas sakarā ar organizācijas likvidāciju (individuālā uzņēmēja vai pašnodarbinātās personas darbības pārtraukšana iedzīvotāju), viņai ir tiesības uz pabalstiem obligātās sociālās apdrošināšanas veidā sociālās aizsardzības iestādēs (SZN) dzīvesvietā:

1. Maternitātes pabalsts minimālajā noteiktajā apmērā 613,14 rubļi. mēnesī:

• 2861,60 rubļi. 140 dienu laikā;
• RUB 3188,64 156 dienās;
• RUB 3965,36 194 dienās.

2. Papildu samaksa par pirmstermiņa reģistrāciju līdz 12 nedēļām fiksētā apmērā 613,14 rubļi. papildus maternitātes pabalstiem.

Turklāt valsts sociālā nodrošinājuma veidā caur SZN teritoriālajām struktūrām sieviete saņem:

• Vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu fiksētā apmērā 16 350,33 rubļi.
• Ikmēneša bērna kopšanas pabalsts līdz 1,5 gadu vecumam minimālajā noteiktajā apmērā 3065,69 rubļi. par pirmo bērnu un 6131,37 par otro un nākamajiem.

Atlaišana sakarā ar organizācijas darbības pārtraukšanu bērna kopšanas atvaļinājuma vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā.

Atlaižot no darba grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā saistībā ar organizācijas likvidāciju, kā arī pārceļot vīru no militārajām vienībām ārvalsts teritorijā, sieviete saņem obligāto sociālo apdrošināšanu pilnā apmērā dzīvesvietā strādāt līdz atlaišanai vai “tiešo maksājumu” veidā no Sociālās apdrošināšanas fonda šādus maksājumus:

1. Maternitātes pabalsts 100% apmērā no vidējās izpeļņas par iepriekšējiem diviem pilniem kalendāra gadiem vai atbilstoši minimālajai algai. Aprēķinot, pamatojoties uz minimālo algu, maksājumi būs:

• RUR 34 521,20 - normālu dzemdību laikā (140 dienas);
• RUB 38 466,48 — sarežģītu dzemdību laikā (156 dienas);
• RUB 47 836,52 - daudzaugļu grūtniecības gadījumā (194 dienas).

2. Papildu samaksa par pirmstermiņa reģistrāciju līdz 12 nedēļām fiksētā apmērā 613,14 rubļi. papildus maternitātes pabalstiem.

3. Vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu fiksētā apmērā 16 350,33 rubļi. (pirms atlaišanas - obligātās sociālās apdrošināšanas veidā, pēc atlaišanas - valsts sociālā nodrošinājuma veidā caur SZN teritoriālajām struktūrām).

4. Ikmēneša bērna kopšanas pabalsts līdz bērna 1,5 gadu vecuma sasniegšanai 40% apmērā no vidējās mēneša izpeļņas par pēdējiem 12 kalendārajiem mēnešiem pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma mēneša (mātēm arī - atlaišanas mēnesi grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā) , bet ne mazāk kā 3065,69 RUB. par pirmo bērnu un 6131,37 par otro un nākamajiem (valsts sociālā nodrošinājuma veidā caur SZN teritoriālajām struktūrām).

Darba trūkuma gadījumā.

Bezdarbnieces, kuras nav pakļautas obligātajai sociālajai apdrošināšanai (tai skaitā skolēni un pilna laika studenti), saņem šādus pabalstus:

1. stipendijas apmērā (tikai skolēniem un studentiem, valsts sociālā nodrošinājuma veidā mācību vietā).
2. Papildu samaksa par agrīnu reģistrāciju līdz 12 nedēļām fiksētā summā 613,14 rubļi. papildus maternitātes pabalstiem (tikai skolēniem un studentiem, valsts sociālā nodrošinājuma veidā mācību vietā).
3. Vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu fiksētā apmērā 16 350,33 rubļi. (valsts sociālā nodrošinājuma veidā caur SZN teritoriālajām struktūrām).
4. Ikmēneša bērna kopšanas pabalsts līdz 1,5 gadu vecumam minimālajā noteiktajā apmērā 3065,69 rubļi. par pirmo bērnu un 6131,37 par otro un nākamajiem (valsts sociālā nodrošinājuma veidā caur SZN teritoriālajām struktūrām).

Arī nestrādājošiem vecākiem ir svarīgi zināt, ka bezdarbnieki, kuriem ir tiesības gan uz ikmēneša bērna kopšanas pabalstu, gan bezdarbnieka pabalstu, saņem tikai vienu no šiem pabalstiem. Tiesības izvēlēties pabalstus ir bezdarbniekam.

Papildus uzskaitītajiem bērnu pabalstiem bezdarbniekiem vecākiem var tikt piešķirti citi sociālie pabalsti par bērniem, kuru sarakstu un apmērus nosaka individuāli konkrētās Krievijas Federācijas veidojošās vienībās.

Vai tēvs bez darba var pretendēt uz bērna pabalstu?

Sociālo pabalstu sarakstu un apmērus ģimenēm ar bērniem, kā arī to pilsoņu sarakstu, kuriem ir tiesības saņemt noteiktus pabalstus, nosaka 1995. gada 19. maija federālais likums Nr.81-FZ “Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem”.

Proti, tiesības uz ikmēneša bērna kopšanas pabalstu ir ne tikai mātēm, bet arī tēviem, citiem radiniekiem un aizbildņiem, kuri faktiski kopj bērnu. Ja bērnu vienlaikus kopj vairākas personas, tiesības saņemt ikmēneša pabalstu ir vienai no šīm personām.

Tiesības uz vienreizēju pabalstu bērna piedzimšanas gadījumā ir arī jebkuram no vecākiem vai personai, kura aizstāj vecāku.

Tajā pašā laikā, protams, maternitātes pabalstus piešķir tikai mātēm, kā arī pabalstus par savlaicīgu grūtnieču reģistrāciju medicīnas organizācijās.

Kādi pabalsti ir pieejami sievietēm bez darba grūtniecības un dzemdību laikā?

Atbilstoši likumam strādājošas sievietes grūtniecības un dzemdību laikā saņem maternitātes pabalstu, kā arī piemaksu par agrīnu medicīnisko reģistrāciju (līdz 12 grūtniecības nedēļām). Bezdarbnieces var saņemt tādus pašus pabalstus, ja ir zaudējušas darbu sakarā ar bankrotu vai darba devējas organizācijas izbeigšanu, vai arī ir pilna laika studentes.

Šie divi pabalstu veidi nav atkarīgi no nodarbinātības vai apmācības fakta. Tas ir vienreizējs pabalsts bērna piedzimšanas brīdī, ko var izmaksāt gan mātei, gan tēvam (vai citai personai, kas aizstāj vecāku), kā arī ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu līdz gadam un pusgadu vecs - to var izsniegt personai, kas tieši aprūpē mazuli.

Vai bez maternitātes pabalstiem māmiņām ir arī citi pabalsti?

1995. gada 19. maija federālais likums Nr. 81-FZ nosaka cita veida bērnu pabalstus, kuru izmaksa nekādā veidā nav atkarīga no vecāku nodarbinātības.

Jo īpaši, ievietojot bērnu ģimenē, tiek piešķirts vienreizējs pabalsts 16 350,33 rubļu apmērā. Šo pabalstu valsts sociālā nodrošinājuma veidā izmaksā par jebkāda veida bērna nodošanu ģimenē (adopcija, aizbildnība un aizgādnība, audžuģimene).

Vienreizējs pabalsts 25 892,46 rubļu apmērā. tiek nozīmēta iesauktā karavīra sievai grūtniecei grūtniecības laikā vismaz 180 dienas.

Par iesauktā karavīra bērnu līdz trīs gadu vecumam maksā ikmēneša pabalstu 11 096,76 rubļu apmērā. Maksājumus saņem bērna māte viņa tēva obligātā militārā dienesta laikā.

Maznodrošinātām daudzbērnu ģimenēm tiek nodrošināti pabalsti par trešo bērnu un nākamajiem bērniem līdz 3 gadu vecumam. Pabalsts tiek piešķirts katram bērnam konkrētajā reģionā noteiktā iztikas minimuma apmērā un tiek izmaksāts vienam no vecākiem.

Turklāt, piedzimstot vai adoptējot otro bērnu un turpmākos bērnus laika posmā no 2007.gada 1.janvāra līdz 2018.gada 31.decembrim ieskaitot, neatkarīgi no vecāku sociālā statusa viņiem tiek nodrošināts maternitātes kapitāls. 2017. gadā maternitātes kapitāla apmērs ir 453 026 rubļi.

Kādi dokumenti jāiesniedz Sociālās apdrošināšanas fondā, lai nestrādājošie vecāki saņemtu bērna pabalstu?

Runājot par pabalstiem nestrādājošām māmiņām, jāņem vērā, ka strādājošiem vecākiem bērna pabalstu izmaksā tieši darba vietā. Ja vecāki ir bezdarbnieki, jautājumus par pabalstu saņemšanu risina Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālajā iestādē. Ja jūsu darbs tiek zaudēts organizācijas bankrota dēļ, jums jādodas uz Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālo iestādi, kurai darba devējs bija “norīkots”. Pilna laika studentiem ar jautājumiem par maternitātes pabalstu saņemšanu jāvēršas savā studiju vietā. Citos gadījumos (tostarp, lai saņemtu citus pabalstus par bērniem) jāvēršas savas dzīvesvietas sociālās aizsardzības iestādēs.

Konkrētā pabalsta saņemšanai nepieciešamo dokumentu saraksts tiks sniegts vietējā sociālās apdrošināšanas iestādē. Parasti, vēršoties Sociālās apdrošināšanas fondā par bērna pabalstiem, līdzi jābūt šādiem dokumentiem:

1. Krievijas Federācijas pilsoņa pase (oriģināls un kopija);
2. bērna dzimšanas apliecība, par kuru tiks piešķirta samaksa;
3. visu pārējo ģimenes bērnu dzimšanas apliecības;
4. aizbildņiem - dokuments, kas apliecina adopciju vai aizbildnības nodibināšanu;
5. izziņa no otrā vecāka darba vai sociālās apdrošināšanas dienesta, ka viņš nesaņem pieprasīto pabalstu;
6. iepriekš nodarbinātajām - darba algas apliecību par diviem gadiem pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un par kārtējo gadu (iesniegums šo datu izprasīšanai no Pensiju fonda, ja tos nevar saņemt pie darba devēja);
7. darba devēja bankrota gadījumā - stājies spēkā tiesas lēmums par faktisku neiespējamību saņemt samaksu ar darba devēja starpniecību;
8. pieteikums maksājumu norīkošanai (aizpilda uz vietas).

Nepieciešamos dokumentus var iesniegt ne tikai personīgi, bet arī elektroniski Fonda oficiālajā tīmekļa vietnē, kā arī izmantojot Krievijas Federācijas valdības sabiedrisko pakalpojumu portālu vai MFC pakalpojumu “Mani dokumenti”.

Lēmums par pabalstu izmaksu jāpieņem 10 dienu laikā pēc iesnieguma iesniegšanas. Ja lēmums ir pozitīvs, pieteikuma iesniedzējam tiek piešķirta samaksa, pretējā gadījumā viņam tiek sniegts pamatots atteikums. Ikmēneša pabalstu izmaksa no Sociālās apdrošināšanas fonda tiek veikta līdz katra mēneša 15. datumam. Pēc pretendenta pieprasījuma apmaksa tiek veikta ar bankas pārskaitījumu uz saņēmēja bankas kontu (bankas karti) vai ar pārskaitījumu uz pasta nodaļas adresi.