Dječiji dodaci za nezaposlene majke. Koje isplate imaju nezaposlene trudnice? Plaćanje na radnom mjestu roditelja

Kako bi održala kvalitet života žene i nerođenog djeteta, država planira da pruži pomoć porodicama u nevolji. Ukoliko nemaju službeno mjesto rada, imaju pravo podnijeti zahtjev za mjere socijalne pomoći koje plaća državni organ.

Koja je nadoknada dužna?

Davanje porodiljskih naknada nezaposlenim ženama je posebno regulisano saveznim zakonodavstvom zakon broj 81, na snazi ​​od 19. maja 1995. godine. Njime se utvrđuju vrste naknada namijenjenih ovoj kategoriji stanovništva.

Ako namjeravate podnijeti zahtjev za isplatu, trudnica koja ne radi mora razumjeti kojoj kategoriji građana pripada. Činjenica je da je primjetna razlika između neradnih i nezaposlenih, iako se porodiljske naknade za neradne majke i porodiljske naknade za neradne majke u oba slučaja jednako obračunavaju.

Ako je radila prije odlaska na porodiljsko, ali nezvanično, možemo govoriti o statusu neradne trudnice. U tom slučaju će joj biti uskraćena porodiljska naknada posebno za nezaposlene.

BITAN! Status nezaposlenog mora dodijeliti centar za zapošljavanje zbog nepostojanja stvarnog radnog mjesta.

Porodiljske naknade se mogu podijeliti u dvije vrste: prije rođenja djeteta i nakon rođenja djeteta.

Prenatalno

Za one koji nisu službeno zaposleni i nalaze se u situaciji, očekuju se sljedeće isplate za neradne trudnice:

1. Za ranu registraciju u antenatalnoj klinici (do 12 sedmica) pruža se jednokratno, iznos varira od 630 do 650 rubalja u zavisnosti od regionalnog koeficijenta i godišnje indeksacije.
2. Naknada za neradnu ženu koja planira da postane majka, u slučaju otkaza ne na njenu inicijativu, podliježe isplati, ako je u toku trudnoće firma likvidirana ili je došlo do neke situacije, prijava na zavodu za zapošljavanje na adresi mjesto stanovanja je neophodno. Ona će primati porodiljske naknade za nezaposlene: za svaki mjesec naveden na bolovanju - 630 rubalja, 140 dana porodiljskog odsustva - 2900 rubalja, kada se očekuje rođenje blizanaca ili trojki - 3200 rubalja, ako je porođaj komplikovan - 4030 rubalja .
3. Plaćanje nakon 30 sedmica se vrši kao paušalni iznos u roku od 2300 rubalja.
4. Porodiljska naknada za nezaposlena lica podliježe dodjeli ako oba roditelja nisu u radnom odnosu ili.
5. Mjesečna naknada za buduće majke čiji su muževi u vojnoj službi do kraja mandata: od 26 sedmica uz predočenje potvrde iz prenatalne klinike u iznosu od 23.000 rubalja.

Postpartum

Nakon što žena rodi dijete, ona ima pravo na sljedeće naknade:

• Jednokratna isplata, kada je dijete staro od 0 do 6 mjeseci, iznosi oko 8.000 rubalja.

• Mjesečno do 1,5 godine u iznosu od 40% zarade za posljednje 2 godine.
• Naknada od 1,5 do 3 godine u iznosu od 50 rubalja.
• Jednokratna isplata u slučaju rođenja 1 djeteta u visini egzistencijalnog minimuma utvrđenog u regiji.

PAŽNJA! Materinski kapital je takođe jedan od oblika socijalne podrške porodici, koja takođe... Može se potrošiti na kupovinu stambenog prostora ili poboljšanje njegovih uslova, obrazovne usluge, adaptaciju djeteta sa invaliditetom ili gomilanje majčinske penzije.

Kako se prijaviti za beneficije

Moguće je isplaćivati ​​isplate nezaposlenim trudnicama u okolnostima kada nastane pravo na sprovođenje ovih postupaka. Na primjer, nakon navršenih 12 sedmica, 30 sedmica ili nakon porođaja, sve dok dijete ne napuni 3 godine.

Da bi građani imali pravo na porodiljsku naknadu za nezaposlene, moraju se obratiti institucijama koje su nadležne za dodjelu sredstava nezaposlenim trudnicama i dostaviti potrebnu dokumentaciju (potvrde, uvjerenja i sl.).

Gdje ići radi utvrđivanja beneficija

Podnosilac zahtjeva treba da zna kojoj instituciji da se obrati zahtjev kako bi se naknade za trudnoću isplaćivale u skladu sa zakonom. Njihovo imenovanje vrše sljedeće organizacije:

• organi socijalne zaštite, ako oba roditelja nemaju službeno mjesto rada i nisu prijavljeni na zavodu za zapošljavanje;
• obrazovna ustanova u slučaju redovnog školovanja učenika koji planira dijete;
• vojna služba, kada buduća majka ima pravo na mjesečno izdržavanje kada otac bebe služi vojni rok;
• centar za zapošljavanje, ako je žena otpuštena ne samoinicijativno, već zbog likvidacije firme ili smanjenja plate.

PAŽNJA! U nedostatku posla, porodiljske naknade iz svake od ovih ustanova se ne obezbjeđuju.

Koje dokumente priložiti prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije?

Spisak dokumenata koji se dostavljaju nadležnom organu uključuje:

• izjava;
• podaci o pasošu podnosioca zahtjeva;
• potvrda koja potvrđuje činjenicu rođenja bebe;
• potvrda koja potvrđuje činjenicu sklapanja braka;
• uvjerenje ginekologa o trajanju trudnoće;
• uvjerenje sa centra za zapošljavanje kojim se utvrđuje status nezaposlenog lica;
• izvod iz radne knjižice;
• uvjerenje o studiju od obrazovne ustanove;
• informacije od organa socijalnog osiguranja da sredstva nisu prethodno izdata.

BITAN! Prilikom usvajanja djeteta, žena će moći dobiti isplatu tek nakon što sudskim putem utvrdi status materinstva. Ali ona neće imati pravo na porodiljsku naknadu.

Stručnjaci iz ustanova socijalne zaštite u potpunosti su kompetentni za pružanje savjetodavne pomoći o obezbjeđivanju ove vrste beneficija. Imaju informacije o veličini, postupku za dobijanje i pravnim karakteristikama postupka.

Ako mlada majka nikada nije radila, ili je napustila stalni posao tokom trudnoće, ili je dobila otkaz zbog likvidacije preduzeća, onda takve žene imaju pravo na beneficije. Kolika je ova beneficija i gdje je mogu dobiti?

Naknade na koje imaju pravo nezaposlene žene uglavnom isplaćuju organi socijalne zaštite u mjestu njihovog stalnog prijavljivanja.

Ali postoje neki izuzeci: ako je trudnica otpuštena zbog likvidacije kompanije, onda ima pravo na primanje "porodiljskih" plaćanja. Obračunavaju se na osnovu prosječne plate u regiji federacije u kojoj se ova naknada obračunava.

Obračunava se za 140 dana porodiljskog odsustva i može se platiti na ruke ženi ili prenijeti na njen bankovni račun. Ove isplate se vrše na teret Fonda socijalnog osiguranja. Postoje kategorije nezaposlenih žena koje takođe imaju pravo na porodiljsku naknadu. Ovo:

• studentice koje redovno studiraju;
• zaposleni po ugovoru;
• zaposleni otpušteni zbog likvidacije preduzeća.

Ako trudnoća žene teče bez komplikacija, tada je trajanje takvog odsustva 140 kalendarskih dana - 70 dana prije porođaja i 70 nakon porođaja. Ali neke žene imaju pravo na produženi odmor:

• ako se otkrije višestruka trudnoća;
• ako je do porođaja došlo carskim rezom;
• žene koje žive u regijama kontaminiranim nakon nesreće u Černobilju;
• žene koje žive u područjima koja su klasifikovana kao kontaminirana nakon nesreće koja se dogodila u fabrici Mayak.

Ne samo majka, već i otac na radnom mjestu ima pravo na jednokratnu naknadu za rođenje djeteta. Ako je žena sama, onda joj takve naknade dodjeljuje Odjeljenje za socijalnu zaštitu stanovništva.

Žena koja nije zaposlena, domaćica, ima pravo na iste beneficije kao i zaposlena žena, izuzev porodiljskih naknada i beneficija prilikom prijave u ranim fazama trudnoće. Danas se 12 sedmica smatra ranom trudnoćom.

Ako se žena prijavi u antenatalnu kliniku prije 12 sedmica, tada ima pravo na naknadu u iznosu od 628,47 rubalja odjednom. Ovo pitanje je regulisano članom 4 Saveznog zakona br. 81 Saveznog zakona od 19. maja 1995. godine.

Porodiljsko odsustvo ako zena ne radi

Plaćeno porodiljsko odsustvo mogu dobiti samo one žene koje su službeno zaposlene i za koje poslodavac uplaćuje doprinose u Fond socijalnog osiguranja. To se dešava jer Fond socijalnog osiguranja u potpunosti nadoknađuje poslodavcu ove troškove. To se dešava nakon što poslodavac ovom vanbudžetskom fondu podnese izvještaj i pokaže po kom osnovu su izvršene isplate.

Osnov je bolovanje izdato od zdravstvene ustanove u kojoj je žena prijavljena kao trudnica. Izdaje se u 30. sedmici trudnoće (za višeplodnu trudnoću - u 28. sedmici). Bolovanje mora biti izdato u skladu sa svim pravilima.

Dakle, nezaposlene žene ne moraju da računaju na primanje isplata. Potpuno ista situacija je i ako je žena radila nezvanično, odnosno bez sklapanja ugovora o radu. Ako žena ne radi, porodiljske naknade će ovisiti o:

• o visini stipendije. U Moskvi je to minimalno 1.500 rubalja mjesečno;
• o visini naknade za majku koja je vojni rok. Njegov prosjek u Rusiji je 30.000 rubalja mjesečno.

Isplata se vrši u iznosu od 100% prosječnog primanja žene za posljednje 2 godine.

Porodiljske naknade za studente

Samo studentice upisane na redovni studijski program mogu se prijaviti za porodiljske naknade. Dopisni studenti su lišeni ovog prava. Izuzetak je vanredni student koji radi. Može se prijaviti za beneficije na svom glavnom radnom mjestu. Buduće majke koje primaju:

• početni profesionalac;
• srednje stručno obrazovanje;
• viši stručni;
• postdiplomski stručni.

Bitan! Otac djeteta nema pravo na ovu naknadu umjesto majke studentkinje. Osim toga, ona ima pravo na akademsko odsustvo.

Studentice koje postanu majke tokom studija imaju pravo na sljedeće pogodnosti:

• za registraciju u ranim fazama trudnoće;
• za trudnoću i porođaj;
• jednokratna naknada;
• da se brine o detetu do njegove 1,5 godine.

Da biste se prijavili za beneficije, morate kontaktirati različite organe. Obrazovna ustanova snosi samo troškove plaćanja bolovanja. Da biste to učinili, potrebno je kontaktirati računovodstvo i dostaviti potvrdu o bolovanju. Dok bolovanje važi, student ne može biti isključen zbog lošeg akademskog uspjeha.

Majka studentica može računati na plaćeno porodiljsko odsustvo. Ali primljeni iznos zavisi od veličine stipendije koju student prima. U Moskvi je minimalni iznos stipendije oko 1,5 hiljada rubalja.

Iznosi porodiljskih naknada

U zavisnosti od statusa trudne nezaposlene žene, zavisiće i visina beneficija na koju može da se kvalifikuje.

Visina porodiljskih naknada zavisi od statusa primaoca:

• zaposlene žene primaju naknade u iznosu od 100% prosječne zarade;
• otpušteni zbog likvidacije organizacije - u iznosu od 300 rubalja;
• studentice - u visini stipendije;
• vojna lica - žene po ugovoru - u visini novčanog dodatka.

Nezaposlene žene mogu računati na sljedeće naknade:

• paušalna isplata pri rođenju djeteta;
• beneficije do navršene 1,5 godine života djeteta.

Nezaposlenim, nezavisno od zaposlenja majke i oca, dostupne su i sljedeće naknade:

• jednokratna naknada trudnoj supruzi vojnog lica koji je na služenju vojnog roka;
• jednokratna naknada pri smještaju djece u porodicu;
• mjesečni dodatak za veliku porodicu sa niskim primanjima;
• mjesečni dodatak za djecu vojnog obveznika;
• majčinski (porodični) kapital, pri rođenju drugog ili sljedećeg djeteta.

Nezaposlene žene preko organa socijalne zaštite mogu ostvariti sljedeće naknade:

• jednokratna naknada koja se isplaćuje pri rođenju djeteta - 16.759,09 rubalja;
• dodatak za negu deteta do 1,5 godine. Ako je dijete prvo, tada iznos naknade iznosi 3.142,33 rubalja, ali ako je rođeno drugo ili sljedeće dijete, tada će iznos naknade biti 6.284,65 rubalja.

Posebnu kategoriju žena čine supruge vojnih lica na služenju vojnog roka po pozivu u vojsku. Oni imaju svoj iznos plaćanja. Žena prima 26.539,76 rubalja mjesečno tokom trudnoće, a nakon rođenja djeteta - 11.374,18 rubalja.

Naknade za nezaposlene žene na berzi rada

Žene koje su zvanično priznate kao nezaposlene i koje su na evidenciji Centra za rad mogu primati porodiljsku naknadu.

Stoga je potrebno u odgovarajućem trenutku izdati potvrdu o nesposobnosti za rad. Postoji nekoliko razloga za to:

• trudnicama se plaća ceo godišnji odmor različite dužine (140, 156, 194 dana, zavisno od okolnosti). U 2018. žena koja nije zaposlena ima pravo na 581,73 rubalja. za svaki mjesec porodiljskog odsustva, međutim ovaj iznos se indeksira godišnje (u 2018. - od 1. februara);
• žena ne može biti odjavljena kao nezaposlena tokom porodiljskog odsustva;
• Za vrijeme porodiljskog odsustva ženi se produžava isplata naknade za nezaposlene:
  • sama naknada se ne obračunava, ali će se isplaćivati ​​po isteku porodiljskog odsustva (ako nije prošlo 18 mjeseci od prijave na zavod za zapošljavanje);
  • Ako žena nakon porodiljskog odsustva želi da podnese zahtjev za naknadu za njegu djeteta, isplata naknade za nezaposlene će joj biti obustavljena za vrijeme njene isplate.

Dokumenti za primanje porodiljskih naknada

Po pravilu, žena se za isplatu ovih naknada mora obratiti svom poslodavcu, odnosno osiguraniku. Nezaposlene žene trebaju kontaktirati:

• vojno osoblje - žene po ugovoru ili ekvivalent - na mjestu njihove službe;
• studentice - redovne studentice - u obrazovnu ustanovu;
• direktno u FSS:
  • ako se u regionu sprovodi pilot projekat „Direktna plaćanja“;
  • poslodavac ne želi ili ne može da plati bolovanje.

Da bi dobila porodiljsku naknadu, žena mora dostaviti dokumente koji potvrđuju njeno pravo na primanje naknade. Takvi dokumenti uključuju:

• molba za traženje beneficija;
• pasoš podnosioca zahteva;
• bolovanje izdato u skladu sa važećim zakonima.

Ako se žena direktno prijavi u Fond socijalnog osiguranja, ona mora dodatno dostaviti:

• potvrdu o vašim prihodima za posljednje 2 godine. Ako se ne može dobiti, onda pismeni zahtjev za podnošenje zahtjeva preko Penzionog fonda Ruske Federacije;
• sudska odluka da poslodavac nije u mogućnosti da izvrši odgovarajuća plaćanja.

Jednokratna naknada za porođaj za nezaposlena lica

Žena koja nije zaposlena, nakon što rodi dijete, ima pravo podnijeti zahtjev za jednokratnu naknadu. Da bi to uradila, potrebno je da poseti odeljenje socijalne zaštite u mestu stalne registracije.

Iznos naknade za majku koja ne radi je 16.759,09 rubalja odjednom. Morate podnijeti zahtjev za isplatu najkasnije 6 mjeseci od datuma rođenja djeteta.

Ako se dijete rodi u porodici vojnog obveznika, majka takvog djeteta će dobiti drugačiji paušalni iznos - 26.539,76 rubalja. Plaćat će se u skladu sa sljedećim nijansama:

• trudnoća traje 180 dana - potvrđeno potvrdom iz prenatalne ambulante;
• otac je trenutno na odsluženju vojnog roka - potvrđeno potvrdom iz vojnog zavoda.

Da bi se prijavila za jednokratnu naknadu po rođenju djeteta, nezaposlena majka mora organu socijalnog osiguranja podnijeti sljedeće dokumente:

• izjava. Popunjava se direktno u službi socijalnog osiguranja. Obrazac zahtjeva izdaje inspektor;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta. Izdaje ga matična služba prilikom upisa djeteta;
• rodni list;
• uvjerenje drugog roditelja sa mjesta rada da nije primao takve naknade. Ako je otac djeteta nezaposlen, onda se u područnom centru za zapošljavanje izdaje uvjerenje o neprimenju naknada;
• ako je žena samohrana majka, potrebno je priložiti dodatnu potvrdu matične službe o ovoj činjenici.

Dodatak za njegu djeteta

Iznos takvih plaćanja je sljedeći:

• 3.142,33 RUB mjesečno za prvo dijete;
• 6284.65 rub. - na drugom i narednim;
• za radne ljude - po djetetu - maksimalno 24.536,55 rubalja.

Naknada se mora primjenjivati ​​najkasnije 6 mjeseci od dana kada dijete navrši 1,5 godinu.

Na inicijativu Vladimira Putina, od 1. januara 2018. godine siromašnim porodicama čiji prosječni prihodi po stanovniku ne prelaze 1,5 regionalnih nivoa egzistencije radno sposobnog stanovništva isplaćuje se jednokratna naknada za drugo dijete. Ali ako se naknada za prvu isplaćuje preko organa socijalne zaštite, onda za drugu - iz fondova materinskog kapitala preko PRF-a.

Ako subjekt federacije smatra da je to potrebno, onda se velikim porodicama, pri rođenju treće i sljedeće djece, dodjeljuje paušalni iznos naknade. Veličinu određuju regionalne vlasti.

Ako je dijete rođeno u porodici u kojoj otac služi vojni rok, tada će dječiji dodatak biti nešto drugačiji. To je 11.374,18 rubalja. Plaća se za čitav period od momenta regrutacije do otpuštanja oca iz redova Oružanih snaga RF, dok dijete ne navrši 3 godine života.

Za primanje mjesečnog dodatka za njegu djeteta do 1,5 godine života djeteta potrebna su sljedeća dokumenta:

• izjava;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta, a ako ima starije djece, izvod iz matične knjige rođenih;
• potvrdu Zavoda za stanovanje da dijete živi sa jednim od roditelja;
• potvrdu sa centra za zapošljavanje da žena ne prima beneficije.

Najbolje je podnijeti zahtjev za sve beneficije nakon rođenja djeteta. Ne morate da brinete da vam organi socijalnog osiguranja neće dodatno platiti. Naknada se dodjeljuje od trenutka rođenja djeteta, a ne od trenutka registracije. Ali ne zaboravite da se plaćanja moraju izvršiti u roku od šest mjeseci od rođenja bebe.

Svaki subjekt Rusije ima pravo da dodijeli dodatne novčane isplate nezaposlenim ženama. Stoga, prije nego što se prijavite za beneficije, trebate se konsultovati o dodatnim terminima, ako ih ima, u vašem konstitutivnom entitetu Ruske Federacije.

Bolovanje za nezaposlene

Nezaposlena žena ima pravo na bolovanje. Potrebno je primati razne beneficije, čiju isplatu garantuje država.

Potvrda o bolovanju se izdaje u antenatalnoj ambulanti u kojoj je žena prijavljena. Rok za registraciju je strogo regulisan:

• 140 dana za normalno razvijajuću jednoplodnu trudnoću. Ženi je dato 70 dana prije porođaja da se pripremi za ovaj događaj i 70 dana nakon porođaja da se oporavi;
• ako žena rodi s komplikacijama (carski rez), onda se postporođajnom periodu dodaje još 16 dana. Ukupno trajanje bolovanja je 156 dana. 16 dana se dodaje postporođajnom periodu, jer je ženi potrebno više vremena za oporavak;
• Ženama kod kojih je dijagnosticirana višeplodna trudnoća daje se 194 dana. Ako se ova činjenica otkrije tokom porođaja, onda će se na 140 dana bolovanja dodati još 54 dana.

Ako se glavnom bolovanju dodaju dani, iznos naknade mora se preračunati. U tom slučaju ženi se izdaje novo bolovanje. To radi porodilište, a pečat na potvrdi o nesposobnosti za rad mora biti iz ove zdravstvene ustanove.

Bolovanje izdaje ljekar koji prati ženu tokom trudnoće. Dokument mora biti sastavljen u skladu sa važećim zakonodavstvom. U suprotnom, ženi će biti odbijena plaćanja.

I javne i privatne zdravstvene ustanove imaju pravo da izdaju bolovanje za porodiljske naknade. Ali potonji moraju imati odgovarajuću dozvolu za obavljanje takvih djelatnosti i pružanje medicinskih usluga.

Zaključak

Po pravilu, ako žena ne radi, onda ima pravo na porodiljsku naknadu, jer se ona isplaćuje iz Fonda socijalnog osiguranja. Ali postoje mnoge nijanse koje vrijedi razmotriti! Ako ih poznajete, takve beneficije možete dobiti u minimalnom iznosu.

Saznali ste da ćete postati majka. Radujte se svim srcem, jer možda nema ništa ljepše na svijetu od ove vijesti. Ali u isto vrijeme, pokušajte ne zaboraviti na mnoga važna pitanja, uključujući i finansijska, koja su povezana s početkom ovog perioda. Ako se nađete u „zanimljivoj situaciji“, imate pravo na nekoliko beneficija u 2018. Zatim će svaki od njih biti dovoljno detaljno opisan da otkloni većinu pitanja koja se neizbježno pojavljuju kod mnogih dama.

Pogodnosti za registrovane u ranoj trudnoći

Vrijedi se odmah, bez odlaganja, obratiti medicinskoj ustanovi - savjetovalištu ili medicinskom centru koji ima dozvolu i pravo na vođenje trudnoće, kako biste se prijavili, što će vam dati pravo na prvu beneficiju.

Pomoć od države može se dobiti već u najranijoj fazi trudnoće. Prijavom u antenatalnu ambulantu tokom prvih 12 nedelja trudnoće, imate pravo na paušalna naknada. Njegova veličina u 2018. iznosi 628 rubalja. 47 kopejki

Više informacija o ovoj vrsti plaćanja možete pronaći na stranici Rane pogodnosti.

Da biste ostvarili beneficije, moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

Za one koji rade, studiraju sa punim radnim vremenom na besplatnoj ili plaćenoj osnovi, ili su na služenju vojnog roka, isplaćuju se naknade na mjestu rada, službe i obuke.

Oni koji su bili primorani da podnesu ostavku zbog:

• Nastup bolesti koja otežava obavljanje posla ili onemogućava boravak na određenom području (zbog nepogodnih klimatskih i drugih uslova, o čemu postoji dokument u punoj formi sastavljen u zdravstvenoj ustanovi);
• Bolest člana porodice kome je potrebna nega, ili prisustvo invaliditeta 1. grupe (u oba slučaja potreban je dokument zdravstvene ustanove);
• Potreba za preseljenjem izvan svog mjesta u prebivalište ili novi posao supružnika.

Isplata naknade je izvršena na poslednjem radnom mestu, ako se početak porodiljskog odsustva odnosi na period u roku od mjesec dana nakon otkaza.

Oni koji su otpušteni iz sledećih razloga:

• Firma ili preduzeće u kojem je žena radila je likvidirano;
• Obustava rada kao individualni preduzetnik;
• Obustava rada advokata, privatnih notara i onih koji su zbog zanimanja obavezni da prođu proceduru državne registracije.

Isplatu naknada vrše regionalne službe za zapošljavanje u mjestu prebivališta, ako je žena dobila službeni status nezaposlene najkasnije godinu dana od nastupanja navedenih okolnosti.

Dokumenti za ostvarivanje beneficija

Za ostvarivanje beneficija za prijavljene u prvih 12 nedelja trudnoće potrebno je prikupiti sledeća dokumenta:

• Pasoš ili drugi identifikacioni dokument;
• Potvrda zdravstvene ustanove u kojoj se žena prijavila u prvih 12 sedmica;
• Izjava o potrebi dodjele beneficija na propisanom obrascu;
• Potvrda službe za zapošljavanje kojom se potvrđuje dobijanje statusa nezaposlenog;
• Ovjereni izvod iz radne knjižice;
• Potvrda okružnog ureda socijalne zaštite po mjestu prebivališta trudnice sa podatkom da nisu plaćali naknade.

Pažnja!

• Za uplate preko Fonda socijalnog osiguranja, kopije se moraju predočiti zajedno sa originalima. Sva potrebna dokumenta mogu se poslati poštom u regionalnu kancelariju FSS.
• Da biste primali beneficije na mjestu rada, morate dostaviti potvrdu medicinske ustanove koja potvrđuje registraciju, kao i zahtjev.
• Prilikom odlaska na mjesto rada ili prebivališta supružnika potrebna je potvrda o radu i vjenčani list.
• Prilikom napuštanja mjesta stanovanja iz zdravstvenih razloga, morate dostaviti potvrdu zdravstvene ustanove.
• Prilikom njege bolesnog srodnika ili osobe sa invaliditetom 1. grupe morate dostaviti ljekarsko uvjerenje o stanju pacijenta i dokumente koji dokazuju vašu vezu.

Procedura za podnošenje zahtjeva za jednokratnu naknadu ili gdje donijeti dokumente?

Dokumente za primanje beneficija moguće je podnijeti nakon 12. sedmice od dana trudnoće. Nakon što ste pripremili sve što vam je potrebno, morate donijeti paket dokumenata na posao, mjesto studiranja ili teritorijalno odjeljenje Fonda socijalnog osiguranja.

Nećete morati dugo čekati na odluku. Plaćanje se vrši u roku od 10 dana od dana podnošenja potrebne dokumentacije.

Obračun i isplata porodiljskih naknada

Procedura za obračun naknada prije 1. januara 2013. godine bila je drugačija. Prije ovog perioda kalkulacije su vršene u zavisnosti od prosječne plate koju je žena primala tokom jedne godine. Sada je procijenjeni period postao 2 godine prije trudnoće. Sada pogledajmo korak po korak kako se obračunavaju porodiljske naknade na primjeru 2017. Više informacija o obračunu i visini isplata na stranici Iznos porodiljskih naknada.

Primjer obračuna porodiljskog odsustva

Radnik Gastronom doo Petrova P.P. Donijela sam u računovodstvo “bolovanje” kojim se potvrđuje porodiljsko odsustvo. Period bolovanja je 140 kalendarskih dana (od 9. januara do 25. maja 2017. godine). Staž osiguranja zaposlene Petrove P.P. više od šest meseci. Petrova ranije nije bila na "dječijim" odmorima.

• Obračunski period će biti vrijeme od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine (731 kalendarski dan)
• U ovom periodu, Petrova P.P. plata obračunata u iznosu 710.000 rub., uključujući: za 2015. - 380.000 rubalja; za 2016. - 330.000 rubalja.

Zarada Petrova P.P. za 2015. i 2016. nije prelazila granične vrijednosti ( 670.000 rub. i 718.000 rub.. odnosno). Stoga će se prilikom obračuna naknada sve ove isplate uzeti u obzir u cijelosti.

U 2016. godini, od 15. novembra do 5. decembra (21 kalendarski dan) Petrova P.P. primao privremenu invalidninu. To znači da će trajanje obračunskog perioda biti (731 - 21) = 710 kalendarskih dana.

Prosječna dnevna zarada je:

710.000 rub. / 710 dana = 1000 rub./dan.

Koji dokumenti su potrebni za primanje porodiljskih naknada?

• Bolovanje, koje izdaje zdravstvena ustanova u kojoj je žena prijavljena, daje se početkom 30. sedmice trudnoće (28. - u slučaju višeplodne trudnoće);
• Ako je u posljednjem periodu bilo više mjesta rada, porodiljska naknada se isplaćuje u mjesto posljednjeg, potrebna je potvrda da isplata nije izvršena na drugom mjestu;
• Nakon otpuštanja kao rezultat likvidacije kompanije, porodiljske naknade vrši odjel socijalnog osiguranja, podliježu registraciji u službi za zapošljavanje i potvrde o tome (naknada u ovom slučaju iznosi 628,47 rubalja mjesečno);
• Ukoliko poslodavac nije u mogućnosti da isplati naknadu, isplaćuje je osiguravajuće društvo, čiji naziv možete vidjeti na polisi obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Obračun porodiljskih naknada za individualne preduzetnike

Naknade za preduzetnike se obračunavaju u slučaju uplate premija osiguranja za posljednju godinu prije početka porodiljskog odsustva (B&L). Iznos naknade je vezan za minimalnu platu.

Za isplatu porodiljskih naknada individualnim preduzetnicima morate obezbijediti:

• Prijava individualnog preduzetnika Federalnom fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije sa zahtjevom za dodjelu naknade za računovodstvo;
• Bolovanje.

Ako se radna djelatnost individualnog preduzetnika obavlja istovremeno i po ugovoru o radu, a doprinosi u Fond socijalnog osiguranja uplaćuju dvije godine, naknade za trudnoću primat će se i u filijali Fonda socijalnog osiguranja i od poslodavca koji je sklopio ovaj ugovor. sporazum.

Na koje beneficije mogu računati nezaposleni?

Nezaposlenim se ne isplaćuju porodiljske naknade, osim u slučajevima kada je otkaz rezultat likvidacije privrednog društva (preduzeća), ili ako je žena redovni student obrazovne ustanove višeg, srednjeg ili osnovnog nivoa ( beneficija će u ovom slučaju biti jednaka stipendiji i isplaćuje je sama obrazovna ustanova).

Nezaposlena lica ne primaju uplate u vezi sa prijavom u ranim fazama trudnoće. Iako različite regije mogu imati svoja plaćanja. Na primjer, u Moskvi, prilikom registracije (na period do 20 sedmica), žena registrovana u Moskvi dobija jednokratnu uplatu, koja važi i za one koji ne rade.

Beneficije nakon rođenja djeteta

Kakav blagoslov. Sve se desilo, a ti si srećna majka. Još jednom veliki razlog za radost. I tokom ovog perioda možete računati i na različite pogodnosti.

Jednokratna naknada za rođenje djeteta od 1. februara 2018. - 16.759,09 rubalja. Kada se rodi više djece, naknada se prima za svako posebno. Nažalost, moguće je da će se dijete ipak roditi, a u ovom slučaju neće biti isplata. Ovu beneficiju može dobiti ne samo mama, već i tata ili bilo koja osoba koja zamjenjuje roditelje.

Ako ispunjavate uslove za primanje beneficija, morate prikupiti sljedeće dokumente:

• Potvrda iz mjesta zaposlenja da drugom roditelju nije isplaćena paušalna naknada, kao i uvjerenje sa centra za zapošljavanje o statusu nezaposlenog od nezaposlenog roditelja;
• Izvod iz matične službe;
• Rodni list djeteta.

Ako su oba roditelja nezaposlena, isplata jednokratne naknade pri rođenju djeteta vrši se u okružnom uredu socijalne zaštite uz predočenje sljedećih dokumenata:

• Potvrde iz matične službe;
• Izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• Radne knjižice koje sadrže evidenciju o otkazu, za one koji ranije nisu radili, predočenje diplome ili uvjerenja.

Mjesečne naknade za njegu djece do 1,5 godine

Visina mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine iznosi 40% prosječne plate u prethodne dvije godine. Pravo na beneficije ima osoba koja neposredno brine o djetetu, a to može biti bilo koji član porodice.

Minimalni iznos mjesečne uplate za brigu o prvom djetetu od 01.02.2018. iznosi 3142,33 rubalja. - neradni i 3788,33 rubalja. - radna, za drugu i sljedeću djecu - 6284,65 rubalja. Maksimalni iznos naknade za dijete do 1,5 godine u 2018. iznosi 24.536,55 RUB.

Dokumenti potrebni za primanje beneficija

• Prijava za beneficije;
• Kopija izvoda iz matične knjige rođenih djeteta (ako postoji još jedno dijete, potrebna je i kopija njegovog izvoda iz matične knjige rođenih);
• Potvrda poslodavca kojom se potvrđuje da drugi roditelj ne koristi porodiljsko odsustvo i njegov mjesečni dodatak za negu djeteta;
• Kopija bolovanja za trudnoću i porođaj.

Ovi dokumenti se dostavljaju poslodavcu.

Kada primate beneficije preko organa socijalnog osiguranja, morate dostaviti sljedeći paket dokumenata:

• Zahtjev za dodjelu beneficija;
• Izvod iz matične knjige rođenih djeteta, ako ima druge djece - i njihove matične knjige;
• Potvrda sa centra za zapošljavanje o neprimenju naknade za nezaposlene od strane nezaposlenog roditelja;
• Potvrda sa mjesta rada drugog zaposlenog roditelja da nije primao beneficije;
• Radna knjižica koja sadrži zapisnik o otkazu;

• Kopija naredbe o odobravanju roditeljskog odsustva do 1,5 godine (za one koji su otpušteni iz likvidiranih preduzeća tokom perioda odsustva).

Kao iu slučaju porodiljskih naknada, regioni mogu imati svoje isplate pored iznosa utvrđenog saveznim zakonom.

Primjer obračuna roditeljskog odsustva za dijete do 3 godine

Od 25. maja 2017. godine Petrova P.P. koristi roditeljsko odsustvo u trajanju do 3 godine, za koje se isplaćuje mjesečna naknada do navršene 1,5 godine.

Obračunski period će biti isti kao u gore navedenom primeru - od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. 710 kalendarskih dana(ne uzima se u obzir period privremene nesposobnosti na kraju 2016. godine).

Zarada za 2 kalendarske godine - 710.000 rub.

Tako će mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine biti:

710.000 rub. / 710 dana x 30,4 dana x 40% = 12.160 rubalja.

Od određene tačke trudnoće žena se smatra invalidom. Dakle, ne može svako da radi samostalno i da se izdržava. Ovakvim kategorijama žena država obračunava određene naknade, koje su kompenzacijske.

Tokom trudnoće se prikupljaju gotovo iste finansijske beneficije kao i za zaposlene žene, samo se razlikuju po veličini i organizacijama koje plaćaju. Nezaposlene žene u ovoj situaciji imaju pravo na sljedeće novčane naknade:

• Plaćanje u gotovini za raniji nalog za registraciju
• Naknada za nezaposlene
• Novčane naknade u vezi sa trudnoćom i porođajem
• Novčana pomoć pri rođenju djeteta

Danas iznos ove uplate iznosi 581 rublju.

Nezaposlenim ženama se obračunava ako su kontaktirale preporođajnu ambulantu i prijavile se prije 12. sedmice. Glavni dokument na osnovu kojeg se obračunavaju naknade je potvrda o registraciji od LCD doktora koji će voditi trudnoću žene.

Sve o prednostima i pogodnostima za trudnice na videu:

Budući da je trudnica zvanično nezaposlena, potrebna sredstva neće joj isplatiti poslodavac, već Fond socijalnog osiguranja. Da bi to učinila, žena mora podnijeti zahtjev sa potrebnim dokumentima lokalnom odjelu socijalne zaštite. Paket dokumenata uključuje:

• Fotokopija pasoša trudnice
• od doktora antenatalne klinike

Sredstva se isplaćuju zajedno sa naknadama u vezi sa trudnoćom i porođajem. Stoga je preporučljivo dostaviti svu dokumentaciju uz paket papira za obračun porodiljskih naknada. Pomoć se obračunava deset dana od dana podnošenja dokumenata nadležnim institucijama.

Naknada za nezaposlene

Riječ je o novčanoj pomoći koja se isplaćuje trudnicama ako su prijavljene na zavodu za zapošljavanje. Činjenica da ste prijavljeni na zavodu za zapošljavanje naknadno utiče na visinu beneficija u vezi sa trudnoćom i porođajem. Minimalna naknada za nezaposlene je 850 rubalja, a maksimalna je 4900 rubalja.

Nezaposlene žene treba da imaju na umu da berza rada isplaćuje samo naknade za nezaposlene, ali ne i porodiljske naknade. Kada trudnoća dostigne trideset sedmica, žena se mora odjaviti i podnijeti zahtjev za dalju isplatu odjelu socijalne zaštite građana.

Obračun u vezi sa trudnoćom i porođajem

Ova novčana pomoć se dodeljuje trudnicama upravo za period kada je žena nesposobna za rad. Period nesposobnosti za rad počinje od tridesete sedmice trudnoće. Ukupno vrijeme za koje se sredstva odobravaju je sto četrdeset dana. U nekim slučajevima (višeplodna trudnoća) ovom periodu se dodaju još 54 dana.

Nezaposlena lica ostvaruju pravo na ovu naknadu u sljedećim slučajevima:

1. Otpuštanje trudnice kao rezultat likvidacije preduzeća u kojem je radila.
2. Prestanak rada pojedinca kao individualnog preduzetnika.
3. Prestanak rada advokata i gubitak ovlašćenja notara.
4. Redovni studij na visokoškolskoj ustanovi. U ovom slučaju, iznos naknade jednak je iznosu stipendije i isplaćuje se iz federalnog budžeta.

Novčana pomoć pri rođenju djeteta

Ova gotovinska isplata se isplaćuje pod maskom jednokratne naknade. Nezaposlene radne žene prijavljuju potrebna sredstva kod organa socijalne zaštite u mjestu prebivališta. Ako je majka studentica, morate se obratiti i USZN-u kako biste dobili finansijsku pomoć. Iznos plaćanja za nezaposlene danas iznosi 15.512 rubalja.

Jednokratna novčana pomoć se daje jednom od roditelja za svako rođeno dijete. Pri tome, vrsta aktivnosti roditelja i njihov društveni status nisu bitni. Iza okruženja novca

Napišite svoje pitanje u formu ispod

Pročitajte također:

• 
  Koje su uplate nezaposlenim trudnicama:...
• 
  

Mehanizam socijalne podrške porodicama sa decom u našoj zemlji funkcioniše već duže vreme i prilično je dobro uspostavljen. Zakonom je definisana lista dječijih dodataka koji se isplaćuju i roditeljima koji odgajaju djecu i osobama koje se tek spremaju da postanu roditelji. Međutim, da bi se odredila određena naknada, kao i da bi se odredila njena veličina, uzimaju se u obzir mnogi faktori, uključujući i činjenicu da su roditelji zaposleni.

Očigledno, najviše socijalne garancije imaju one porodice u kojima su roditelji službeno zaposleni, jer su u ovom slučaju obveznici obaveznog socijalnog osiguranja. Uplatom doprinosa u Fond socijalnog osiguranja (FSS) dobijaju garanciju za isplatu raznih novčanih naknada u slučaju privremene invalidnosti, uključujući i u vezi sa rođenjem deteta.

Međutim, neradni roditelji nisu uskraćeni za državnu socijalnu pomoć. Zakonom su im zagarantovani i neki dječiji dodaci. Međutim, u ovom slučaju plaćanja se vrše u minimalnom utvrđenom iznosu.

Pravo neradnih roditelja na primanje dječijih dodataka

Govoreći o naknadama za nezaposlene majke, treba napomenuti da ako su roditelji bili u radnom odnosu najmanje nekoliko godina prije rođenja djeteta, onda od Fonda socijalnog osiguranja primaju prilično značajne porodiljske naknade. Visina ovih isplata zavisi od prosječnog mjesečnog primanja za dvije pune kalendarske godine koje prethode godini rođenja djeteta. Naravno, novčana naknada će biti visoka pod uslovom da je zvanična plata visoka. Ali čak i uz neznatne službene zarade, dostupnost zaposlenja kada žena ode na porodiljski garantuje sasvim opipljivu finansijsku podršku porodici. Na šta mogu računati roditelji koji su nezaposleni ili rade na crno? Da li majka koja nije zaposlena ima pravo na dječiji dodatak?

Prema važećem zakonodavstvu, nedostatak službenog posla roditelja nije prepreka socijalnoj podršci djetetu. Socijalna davanja za djecu obezbjeđuju se neradnim roditeljima koji:

• ne rade zbog stečajnog postupka poslodavca;
• priznat kao nezaposlen u skladu sa zakonom utvrđenim zakonom zbog likvidacije organizacije;
• otpušten zbog likvidacije organizacije tokom porodiljskog ili roditeljskog odsustva;
• ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti ili u vezi sa materinstvom (nezaposlene žene, studenti).

Vrste dječijih dodataka predviđene zakonom za roditelje koji ne rade

Federalni zakon br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine “O državnim beneficijama za građane sa djecom” utvrđuje nekoliko kategorija nezaposlenih građana koji imaju pravo na dječija socijalna davanja. Za svaku od ovih kategorija građana posebno se utvrđuju vrste naknada, njihovi iznosi i kriterijumi za dodjelu. Razmotrimo ovu točku detaljnije (u daljem tekstu u članku, iznosi naknada su navedeni od 2017.).

Stečaj poslodavca

Ako je nemoguće obavljati radnu aktivnost u vezi sa stečajnim postupkom poslodavca, žena se može prijaviti za obavezno socijalno osiguranje u punom iznosu u vidu „direktnih plaćanja“ kod teritorijalnog organa Fonda socijalnog osiguranja u skladu sa zakonom. utvrđene socijalne garancije za zaposlene građane. U tom slučaju ona prima sljedeće beneficije:

3. Jednokratna naknada za rođenje djeteta u fiksnom iznosu od 16.350,33 rubalja.

4. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života djeteta u iznosu od 40% prosječne mjesečne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine za svako dijete, ali ne manje od 3.065,69 RUB. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i sljedeće (za troje ili više djece - ne više od 100% prosječnog mjesečnog primanja prije otpuštanja).

Razrješenje zbog prestanka rada organizacije

Ako je žena priznata kao nezaposlena u skladu sa utvrđenim postupkom na period ne duži od 12 mjeseci od dana otpuštanja sa prethodnog mjesta rada zbog likvidacije organizacije (prestanak djelatnosti kao samostalni preduzetnik ili samostalna djelatnost stanovništva), ima pravo na naknade u vidu obaveznog socijalnog osiguranja u organima socijalne zaštite (SZN) u mjestu prebivališta:

1. Porodiljska naknada u minimalnom utvrđenom iznosu od 613,14 rubalja. Mjesečno:

• 2861.60 rub. za 140 dana;
• 3.188,64 RUB za 156 dana;
• 3.965,36 RUB za 194 dana.

2. Dodatna uplata za ranu registraciju do 12 sedmica u fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. pored porodiljskih naknada.

Osim toga, u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN, žena prima:

• Jednokratna naknada za rođenje djeteta u fiksnom iznosu od 16.350,33 rubalja.
• Mjesečni dodatak za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života u minimalnom utvrđenom iznosu od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i naredna.

Otpuštanje zbog prestanka rada organizacije tokom roditeljskog ili porodiljskog odsustva.

Kada je otpuštena za vreme porodiljskog odsustva ili porodiljskog odsustva u vezi sa likvidacijom organizacije, kao i kada je muž premešten iz vojnih jedinica na teritoriji stranih država, žena prima obavezno socijalno osiguranje u punom iznosu u mestu rad do otpuštanja ili u vidu „direktnih plaćanja“ iz Fonda socijalnog osiguranja slijedeće uplate:

1. Naknada za porodilje u iznosu od 100% prosječne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine ili prema minimalnoj zaradi. Prilikom obračuna na osnovu minimalne plate, isplate će biti:

• 34.521,20 RUR - tokom normalnog porođaja (140 dana);
• 38.466,48 RUB — tokom komplikovanog porođaja (156 dana);
• 47.836,52 RUB - u slučaju višeplodne trudnoće (194 dana).

2. Dodatna uplata za ranu registraciju do 12 sedmica u fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. pored porodiljskih naknada.

3. Jednokratna naknada za rođenje djeteta u fiksnom iznosu od 16.350,33 rubalja. (prije otpuštanja - u vidu obaveznog socijalnog osiguranja, nakon otkaza - u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN).

4. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života djeteta u iznosu od 40% prosječne mjesečne zarade za posljednjih 12 kalendarskih mjeseci koji prethode mjesecu porodiljskog odsustva (za majke i mjesec otpuštanja za vrijeme porodiljskog odsustva) , ali ne manje od 3.065,69 RUB. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i naredna (u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN).

U nedostatku posla.

Nezaposlene žene koje ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju (uključujući školsku djecu i redovne studente) primaju sljedeće naknade:

1. u visini stipendije (samo za učenike i studente, u vidu državnog socijalnog osiguranja u mjestu studiranja).
2. Dodatna uplata za ranu registraciju do 12 sedmica u fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. pored porodiljskih naknada (samo za učenike i studente, u vidu državnog socijalnog osiguranja u mjestu studiranja).
3. Jednokratna naknada za rođenje djeteta u fiksnom iznosu od 16.350,33 rubalja. (u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN).
4. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života u minimalnom utvrđenom iznosu od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i naredna (u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN).

Roditeljima koji ne rade je važno da znaju da nezaposleni građani koji imaju pravo i na mjesečnu naknadu za njegu djeteta i na naknadu za nezaposlene primaju samo jednu od ovih naknada. Pravo na izbor naknade ima nezaposleni građanin.

Pored navedenih dječijih dodataka, nezaposlenim roditeljima mogu se osigurati i druga socijalna davanja za djecu, čiji se spisak i iznosi utvrđuju pojedinačno u pojedinim konstitutivnim entitetima Ruske Federacije.

Može li nezaposleni otac ostvariti pravo na dječji dodatak?

Spisak i iznosi socijalnih davanja za porodice sa djecom, kao i spisak građana koji imaju pravo na određene naknade, utvrđeni su Saveznim zakonom br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine „O državnim naknadama za građane s djecom“.

Posebno, ne samo majke, već i očevi, ostali rođaci i staratelji koji se stvarno brinu o djetetu imaju pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta. Ako više osoba istovremeno brine o djetetu, pravo na mjesečnu naknadu ima jedno od tih lica.

Pravo na jednokratnu naknadu po rođenju djeteta ima i svaki od roditelja ili lice koje zamjenjuje roditelja.

Istovremeno, naravno, porodiljske naknade daju se samo porodiljama, kao i beneficije za blagovremeno prijavljivanje trudnica u medicinske organizacije.

Koje beneficije su dostupne nezaposlenim ženama tokom trudnoće i porođaja?

Prema zakonu, zaposlene žene tokom trudnoće i porođaja primaju porodiljsku naknadu, kao i doplatu za ranu liječničku prijavu (do 12 sedmica trudnoće). Nezaposlene žene mogu dobiti iste naknade ako su ostale bez posla zbog stečaja ili prestanka radničke organizacije, ili su redovne studentice.

Sljedeće dvije vrste beneficija ne zavise od činjenice zaposlenja ili obuke. Riječ je o jednokratnoj naknadi pri rođenju djeteta, koja se može isplaćivati ​​i majci i ocu (ili drugom licu koje zamjenjuje roditelja), kao i o mjesečnoj pomoći za njegu djeteta do godinu dana. pola godine - može se izdati osobi koja direktno brine o bebi.

Postoje li druge beneficije za majke osim porodiljskih?

Savezni zakon br. 81-FZ od 19. maja 1995. utvrđuje druge vrste dječijih dodataka, čija isplata ni na koji način ne zavisi od zaposlenja roditelja.

Konkretno, kada se dijete smjesti u porodicu, dodjeljuje se jednokratna naknada u iznosu od 16.350,33 rubalja. Ova naknada se isplaćuje u obliku državnog socijalnog osiguranja za bilo koji oblik prelaska djeteta u porodicu (usvajanje, starateljstvo, hraniteljska porodica).

Jednokratna naknada u iznosu od 25.892,46 rubalja. dodjeljuje se trudnoj supruzi vojnog obveznika za vrijeme trudnoće od najmanje 180 dana.

Za dijete vojnog obveznika do tri godine života isplaćuje se mjesečna naknada u iznosu od 11.096,76 rubalja. Isplate prima majka djeteta za vrijeme odsluženja vojnog roka njegovog oca.

Porodicama sa niskim primanjima sa više djece obezbjeđuju se beneficije za treće dijete i narednu djecu mlađu od 3 godine. Naknada se dodjeljuje svakom djetetu u visini egzistencijalnog minimuma utvrđenog u određenoj regiji i isplaćuje se jednom od roditelja.

Takođe, po rođenju ili usvojenju drugog djeteta i naredne djece u periodu od 1. januara 2007. do zaključno 31. decembra 2018. godine, bez obzira na socijalni status roditelja, obezbjeđuje im se materinski kapital. U 2017. godini iznos materinskog kapitala iznosi 453.026 rubalja.

Koje dokumente je potrebno dostaviti Fondu socijalnog osiguranja da bi roditelji koji nisu zaposleni dobili dječiji dodatak?

Kada je riječ o naknadama za nezaposlene majke, potrebno je uzeti u obzir da se za zaposlene roditelje dječji dodatak isplaćuje direktno na mjestu rada. Ako su roditelji nezaposleni, pitanja ostvarivanja naknade rješavaju se u teritorijalnom organu Fonda socijalnog osiguranja. Ako ste ostali bez posla zbog stečaja neke organizacije, potrebno je da se obratite teritorijalnom organu Fonda socijalnog osiguranja kojem je poslodavac „dodijeljen“. Redovni studenti sa pitanjima o primanju porodiljskih naknada treba da se jave na mjesto studiranja. U drugim slučajevima (uključujući primanje drugih beneficija za djecu), trebate kontaktirati organe socijalne zaštite u vašem mjestu prebivališta.

Spisak dokumenata potrebnih za primanje određene naknade biće dostavljen u lokalnom uredu socijalnog osiguranja. Po pravilu, kada se obraćate Fondu socijalnog osiguranja u vezi dječijih dodataka, sa sobom morate imati sljedeće dokumente:

1. pasoš državljanina Ruske Federacije (original i kopija);
2. izvod iz matične knjige rođenih djeteta za koje će se dodijeliti isplata;
3. izvode iz matične knjige rođenih za svu drugu djecu u porodici;
4. za staratelje - dokument kojim se potvrđuje usvojenje ili uspostavljanje starateljstva;
5. potvrdu o radu drugog roditelja ili službe socijalnog osiguranja da ne prima traženu naknadu;
6. za ranije zaposlene - potvrda o plaći za dvije godine koje su prethodile porodiljskom odsustvu i za tekuću godinu (zahtjev za traženje ovih podataka od Fonda PIO, ako se ne može dobiti od poslodavca);
7. u slučaju stečaja poslodavca - stupila na snagu sudska odluka o stvarnoj nemogućnosti primanja isplate preko poslodavca;
8. prijava za dodjelu plaćanja (popunjava se na licu mjesta).

Potrebna dokumenta mogu se dostaviti ne samo lično, već i elektronskim putem na službenoj web stranici Fonda, kao i putem portala javnih usluga Vlade Ruske Federacije ili putem usluge „Moji dokumenti“ MFC-a.

Odluka o isplati naknade mora se donijeti u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva. Ako je odluka pozitivna, podnosiocu zahtjeva se dodjeljuje isplata, u suprotnom mu se daje obrazloženo odbijanje. Isplata mjesečnih naknada iz Fonda socijalnog osiguranja vrši se do 15. u mjesecu. Na zahtjev podnosioca zahtjeva, plaćanje se vrši bankovnim transferom na žiro račun primaoca (bankovna kartica) ili transferom na adresu pošte.